De redactie wenst u een prettige zomervakantie

7

Personeelsmagazine van ZorgSaam Zeeuws -Vlaanderen

Jaargang 12 - Nr. 7/ 8 - Zomer 2012

De redactie wenst u een prettige zomervakantie

Zo Zorg rgWe Web b ▲

▲ MDL volgens internist Sigrid Vandebosch 9 De vakgroep Transfer aan het woord 17 ● Verslag Alpe d'Huez beproeving 11 ● De resultaten van ZorgSaam over 2011 14

Jij bent jij! Bij de Kindercentra van Prokino kun je veilig groter worden!

Reiniging en verhuur van linnen en kleding voor: Gezondheidszorg Locatie Hulst Afrikaweg 1 4561 PA Hulst Tel. +31 114 381 080 Fax +31 114 381 098

Verzorging Horeca en Recreatie

Groenten- en Fruithandel G.R. Dees BV

is in Zeeuws-Vlaanderen hét toonaangevende bedrijf dat gespecialiseerd is in het panklaar maken van aardappelen, groenten en fruit. Ook voor al uw fruitschalen en fruitmanden.

Polenweg 14 4538 AP Terneuzen Tel.: 0115-648410 Fax.: 0115-648412 E-mail: [email protected] www.deesgroentenhandel.nl

Industrieweg 33 4538 AG Terneuzen 0115 - 694 263

ek bezo e onz om! ro show

• deuren, trappen en kozijnen • onderhoudswerk woningen • dakkapellen en schuifpuien • interieur- en scheepsbetimmeringen • binnen- en buitenzonwering • rolluiken • garagedeuren • horren

2

w www.vankouteren.nl

BSO’s van Juultje in 2012: vanaf €5,80 per uur Onze kinderdagverblijven in Zeeland in 2012: vanaf €6,20 per uur

Kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang

Juultje Meer informatie? Telefoon (0115) 686100 e-mail: [email protected] internet: www.prokino.nl

Bedankt! sTimulans

Mede dankzij uw inzet behaalt ZorgSaam goede resultaten. De belangstelling en waardering van patiënten en cliënten voor onze organisatie is groot. Onze manier van belevingsgericht werken is hierbij een belangrijke factor. De productie is hoog en dit heeft een positieve weerslag op onze financiële resultaten. Het is belangrijk dat we het belevingsgericht werken verder blijven ontplooien. Besloten is dan ook om extra geld vrij te maken voor de verdere ontwikkeling van onze medewerkers.

Na de zomer ontvangen alle medewerkers de ZorgSaam sTimulans. De sTimulans kunt u verzilveren voor een workshop, training of bijeenkomst bij sTimul in Terneuzen. sTimul is nu druk bezig met het ontwikkelen van de diverse mogelijkheden. Uiteraard is belevingsgericht werken het onderliggende thema. We denken aan filmdiscussieavonden, boekbesprekingen, reflectiebijeenkomsten aan de hand van ethische dilemma’s, het spelen van een ethiekspel en nog veel meer. Bij de sTimulans ontvangt u alle informatie die u nodig heeft om een goede keuze uit het aanbod te maken.

Gratificatie De goede resultaten zijn voor een belangrijk deel aan u allen te danken. Wij willen u hiervoor dan ook graag nog een financiële blijk van waardering geven. Bij de salarisbetaling van juni ontvangt u een gratificatie van

€ 200 bruto, naar rato van uw arbeidspercentage. Bedankt voor uw inzet en wij wensen u een prettige voortzetting van uw werkzaamheden toe.

Raad van Bestuur: P.M.M.Rademacher, A.M.Schelfhout, J.J.Paulides

Trainers en ideeën gezocht Voor de ontwikkeling en uitvoering van de trainingen bij sTimul, hebben we medewerkers nodig. Als u trainingsvaardigheden heeft en gedurende twee jaar extra uren zou willen werken, dan kunt u zich aanmelden bij de carrièrewinkel, telefoon 677244, e-mail: carrierewinkel @zzv.nl Als u suggesties heeft voor bepaalde trainingen, dan zijn deze van harte welkom. U kunt deze mailen naar [email protected]

De ideale man

“De ideale man is iemand die u het werk uit handen neemt en zorgt dat alles op rolletjes verloopt. Zodat u eindelijk eens kan genieten van een heerlijk, ontspannen en onbezorgd leven voor uzelf... Dat is precies wat PGGM iedereen gunt die, dag in dag uit, zo hard werkt voor anderen in de sector zorg en welzijn. Vandaar dat u als vrouw kans maakt op een dag lang de ideale man in huis als u bij PGGM de Geld voor Later Wijzer invult.” Met andere woorden, dames u kunt een ideale man winnen! Stel je toch eens voor dat u deze prijs wint en op een goedemorgen in het ochtendgloren de ideale man bij u op de stoep staat. De man die klust, kookt, schoonmaakt, kinderen verzorgt, de tuin onderhoudt, een avondpotje kookt, boodschappen doet, samen met u met plezier gaat winkelen, u complimenten geeft, u begrijpt en eventuele andere wensen naar uw tevredenheid vervult. Hoe zou het leven er dan voor u uitzien?

U dient dan wel het vertrouwen te hebben dat het goed komt. Te weten: de controle loslaten, niet controleren maar accepteren, de waarden van de man respecteren (goed is goed) en te genieten van uw rust.

Theo de Buck

Deze maand is de week van pensioeninformatie binnen ZorgSaam. Via PGGM heeft u al wat foldermateriaal gekregen en er zijn bijeenkomsten geweest waarin uitleg is gegeven over pensioenmogelijkheden en zekerheden voor nu en voor de toekomst. Zo kreeg ik ook een folder waarin opmerkelijk werd geïnformeerd over de ideale man. Wetende dat de zorgsector grotendeels uit vrouwen bestaat, moet dit wel een aantrekkelijke titel voor deze doelgroep zijn. Wat is dan precies een ideale man volgens PGGM.

Ik ben zelf een man. U begrijpt door wat ik opnoem dat wij als mannen wel degelijk weten wat vrouwen nodig hebben om te kunnen genieten van het leven. Ook al denken vrouwen dat wij mannen dat niet weten. Nu is PGGM niet de enige die een uitspraak doet over de ideale man. Maar dit is slechts één definitie. Volgens de wetenschap is de ideale man een combinatie van uiterlijk (symmetrisch gezicht), intelligentie en mysterie. U kunt zelf wel invullen welk type man dit dan is…..bijvoorbeeld een combinatie van Brad Pitt – Albert Einstein – Johnny Depp. Een andere definitie van de ideale man komt uit een echt vrouwenblad (naam bekend bij redactie). Korte samenvatting van deze definitie: de ideale man drinkt bier, eet vlees, is 1.80 m lang, heeft humor en is sportief. Mogelijk dat u hier meer voorbeelden van kunt opnoemen. Kijkend naar deze drie definities zult u wel een voorkeur hebben. Ook mannen die deze column lezen, zullen een voorkeur voor hun profiel hebben. Voor mij blijft dan de vraag, als u een prijs mocht winnen met als hoofdprijs de ideale man… welke optie kiest u dan?

3

Reminder

Vanaf 1 juli: Vaarwel ponsplaatje! Het plastic kaartje wordt vervangen door een nieuwe afsprakenkaart met etiket (voorzien van persoonsgegevens en een barcode). Ook wordt er een foto van patiënten gemaakt als ze 6 jaar of ouder zijn. De foto wordt digitaal opgeslagen en toegevoegd aan de patiëntgegevens die al in het ziekenhuis aanwezig zijn. Patiënten dienen vanaf 1 juli eerst een foto te laten maken en een nieuwe afsprakenkaart op te halen (dit is eenmalig), voordat ze een bezoek brengen

aan één van onze poliklinieken of afdelingen. Let op: dit kan alleen als ze een geldig paspoort, ID of rijbewijs bij hebben om zich te legitimeren. Door de nieuwe manier van werken worden persoonsgegevens niet meer via een afdruk van het ponsplaatje op een formulier vastgelegd. Etiketten met persoonsgegevens en een barcode worden dan gekoppeld aan formulieren. Barcodescanners op de poliklinieken en afdelingen halen via de barcode patiëntgegevens (inclusief foto) op een

moderne manier op uit ons patiënteninformatiesysteem.

Extra tijden De eerste drie maanden (van 01-07-12 tot 01-10-12) kent de afsprakenadministratie op de locaties De Honte en Antonius extra openingstijden: in het weekend tijdens middagbezoekuren (14.30 tot 16.00 uur) en op werkdagen tot 20.00 uur. Zie voor alle info: www.zorgsaam.org/ patientidentificatie Rémy de Bruyn

Nieuw interieur Rgc Warme kleuren, een aangepaste balie, planten en groen. Het Rgc, dat hulp biedt aan mensen met psychische problemen, heeft een nieuwe uitstraling. “Ruimte en kleur geven meer openheid en gastvrijheid,” zegt Rgc manager Els de Blok.

Als je aan de achterkant van het ZorgSaam Ziekenhuis in Terneuzen het Rgc binnenkomt, zie je het meteen: de wachtruimte is een prettige binnenkomer. De blauwgroene wand zorgt voor rust en privacy, de balie is verhoogd zodat de secretaresses op ooghoogte met de cliënten praten. Op de leestafel liggen tijdschriften grijpklaar, op het beeldscherm verschijnt informatie over de cursussen en therapieën van het Rgc. Manager Els de Blok is opgetogen over de ‘new look’. “De nieuwe kleuren zijn verwant met de kleuren die ook in het ZorgSaam Ziekenhuis worden gebruikt.”

Belevingsgericht

4

Wat verder op de gang kreeg ook de Rgc Kliniek een nieuwe lik verf. Hier worden mensen met psychische problemen opgenomen. In de nieuwe comfortkamer kunnen ze even tot zichzelf komen. Els: “Doel van deze

kamer is te voorkomen dat onze patiënten overprikkeld raken. Speciaal wandlicht zorgt voor een aangepaste sfeer en er is een muziekinstallatie. Onze patiënten hebben deze kamer zelf ingericht, samen met de Rgc medewerkers. Bepalend was de vraag hoe onze cliënt bij het Rgc ontvangen

wil worden. Daarom hebben we een werkgroep samengesteld, waarin de cliëntenraad de wensen van cliënten naar concrete plannen en ontwerpen heeft vertaald. Het was belangrijk dat onze cliënten en medewerkers de veranderingen beschouwden als iets van henzelf.”

Operatiekamers in Oostburg moderniseren ZorgSaam investeert in het ziekenhuis locatie Antonius in Oostburg. Deze zomer worden de twee operatiekamers onder handen genomen. Operaties vinden in de periode augustus-oktober plaats in mobiele state of the art operatiekamers.

“In de loop der jaren hebben we onze operatiekamers voortdurend aangepast aan de geldende wet- en regelgeving,” vertelt Petra Jongman, eerste medewerker OK. “Na de komende grondige modernisering zullen ze helemaal aan de nieuwste ontwikkelingen voldoen, zoals de eisen inzake luchtbehandeling. Ondermeer het plenum in de operatiekamers wordt gemoderniseerd (het plenum is de steriele oppervlakte in het plafond boven de operatietafel, van hieruit wordt gefilterde lucht naar beneden geblazen waardoor een steriel werkveld ontstaat).” “Een andere belangrijke verandering wordt een nieuwe opdekruimte. Dit is een ruimte waar steriele pakketten worden uitgepakt en klaargezet. Dat wordt voortaan in een aparte kamer gedaan die ook voorzien is van een plenum. Verder wordt de uitslaapkamer (recovery) uitgebreid van vier tot vijf bedden. We renoveren en herschilderen ook de vloeren en de wanden en installeren nieuwe energiezuinige operatielampen. We hebben deze verbouwing uitvoerig voorbereid en gingen daarvoor op bezoek in andere ziekenhuizen, zoals het Radboudziekenhuis in Nijmegen en een ziekenhuis in Bergen op Zoom.” Fred Lodder, hoofd van de operatiekamers: ‘Op 22 oktober zijn onze nieuwe OK’s klaar. Medio juli gaan de operatiekamers dicht voor de verbouwing. In de periode van augustus tot oktober ope-

OK-medewerkers in Oostburg kijken uit naar de vernieuwde operatiekamers (v.l.n.r.) Nelleke Israël, Fred Lodder, Suzan Beun, Jorien Beckers, Karin Sijrier en Petra Jongman

reren we in tijdelijke operatie-units die bij het Antonius worden neergezet. Het gaat om volwaardige operatiekamers, inclusief uitslaapkamer. De afmetingen

zijn wel wat kleiner. Ze worden geleverd door een gespecialiseerde Engelse firma die veel ervaring heeft met tijdelijke OK’s.”

De twee nieuwe operatiekamers die in oktober opgeleverd worden, zijn een nieuwe investering in de toekomst van de zorg in West Zeeuws-Vlaanderen. René Maas

Een maquette van de tijdelijke operatiekamers

Jaarlijks 3.500 ingrepen in Oostburg Het Antonius Ziekenhuis beschikt over twee operatiekamers, volledig uitgerust met de nieuwste apparatuur, een uitslaapkamer en een sterilisatieafdeling. In locatie Antonius gebeuren alle ingrepen die in shortstay (kort verblijf) of dagverpleging plaatsvinden. In 2011 waren er ruim 3.500 ingrepen in diverse disciplines zoals chirurgie, oogheelkunde, kaakchirurgie, tandheelkunde, orthopedische en plastische chirurgie, KNO en urologie.

5

ECG’s niet meer per fax... De Ambulancedienst van ZorgSaam blijft zich ontwikkelen. In de vorige editie van ZorgWeb werd gemeld over het gebruik van de Lucas 2 op de ambulance. Ook op het gebied van computertechnologie ontwikkelt de dienst zich meer en meer.

bekijken op de smartphone. Indien nodig kan gelijk actie worden ondernomen wanneer het een acute dotter betreft. Hierdoor kan er al in een vroeg stadium een beslissing worden genomen of een patiënt gedotterd moet worden. Er wordt door de cardioloog tijd gewonnen, doordat hij al snel zijn team kan voorbereiden op de patiënt die naar het ziekenhuis wordt gebracht per ambulance. Via de server van Corpuls kan de cardioloog/CIC ook ‘live’ meekijken op de monitor waarop de patiënt is aangesloten. Dat is overal mogelijk waar de ZorgSaam Ambulances een 3G ontvangst (de draadloze internet verbinding waarmee een smartphone op internet gaat).

Interventie verpleegkundige Lein van Hoeve kijkt ‘live’ mee op de monitor in de ambulance van ZorgSaam.

Met de aanschaf van de CORPULS3 monitor was het nog een kleine stap naar het opzetten van een digitaal netwerk tussen het ziekenhuis en de monitor in de ambulance. Wanneer een ambulance nu uitrukt voor een patiënt

met pijn op de borst, kan er een ECG (hartfilm) naar het ziekenhuis worden verzonden. De dienstdoende interventiecardioloog krijgt op zijn smartphone een melding dat er een ECG naar hem is verzonden en kan deze ook direct

Voordat de ZorgSaam Ambulances gebruik maakten van deze nieuwe dienst werden ECG’s van patiënten door middel van fax naar het ziekenhuis gestuurd. Een ietwat verouderde vorm van communicatie… Ciccio Pecoraro

Dat de ambulancedienst met de tijd meegaat, besef je zeker als je oog in oog staat met een oude ambulance. Deze reed rond in de tijd van het Elizabeth ziekenhuis in Sluiskil. Oldtimer-liefhebber Ron Doppegieter uit Hoofdplaat knapte hem eigenhandig op en liet hem afgelopen Pinksteren blinken op het Oldtimer Festival in Axel.

6

De wondere onderwaterwereld Tussen de expositie van kunstwerken op gang F0 in De Honte staat een levend schilderij. Het prachtige aquarium vormt de afscheiding tussen de gang en de speelhoek bij de kinderpoli. Vrijwilliger Bram Jansen kan er uren over vertellen. Hij geniet er bovendien enorm van dat zoveel kinderen meegenieten van de wondere onderwaterwereld.

Bram: “Met twee voorkanten was het een uitdaging om dit aquarium in te richten. Meestal is er een achterwand waar je de hogere planten tegen zet en verder naar voren komen dan de lage planten. Nu zijn alleen de zijkanten dicht, dus daar staan de hoge planten waartussen de vissen een schuilplaats kunnen vinden. Kardinaaltetra’s met hun blauwgroene en rode strepen zijn de blikvangers. De snelle diamantzalmen lijken zilver van kleur maar als je goed kijkt, zie je hun schubben schitteren als diamantjes. Bovenin zwemmen

de rode plaatjes die regelmatig voor jonge visjes zorgen. Een koppel diamantgoerami’s zoekt met hun voelsprieten de weg door het aquarium. De rode zoetwatergarnaaltjes zijn overal te vinden van de bodem tot in de planten aan de oppervlakte. Hun aantal groeit gestaag. In het begin is het met ieder aquarium een beetje zoeken. Hoeveel lampen moet je laten branden en hoe lang laat je het licht aan. Niet iedere plant wil groeien dus dan op zoek naar een vervanger. Als het eenmaal draait, dien je het ook te onderhouden. De vissen hebben voer nodig en ook de planten kunnen niet zonder. Iedere week een deel van het water verversen. En niet vergeten: regelmatig de ruiten schoonmaken. Wanneer de planten goed groeien, en dat doen ze hier, moeten ze ingekort worden. De snelst groeiende doe ik om de drie weken. Of ik hier

een opleiding voor gevolgd heb? Als lid van aquariumvereniging ‘De Albino Zwaarddager’ is het antwoord: ja. Binnen de club doe je namelijk veel kennis op over het houden en onderhouden van aquaria. Met behulp van deze kennis is het aquarium geworden wat het nu is. Het is heel fijn om op deze manier veel kleine en grote mensen van een aquarium te kunnen laten genieten.” René Maas

Thuiszorg op de solex Team Peter van de thuiszorg ging op solex-teamuitje op Walcheren. Zes ouderwetse solexen en de rest was elektrisch… Lachen en gieren, want het zag er toch wel erg komisch uit, en we konden niet harder dan 25 km/uur. Gek dat alle mensen ons nakeken, maar wij hadden er erg plezier in. Ook hadden we een bezemwagen die zorgde voor provisie. We hadden allerlei lekkere dingen mee. Helaas begaven de ouderwetse solexen het na een poosje. Het was goed dat we een man mee hadden. Teamleider Peter mocht de solexen weer warm draaien. Na een lange tocht en wat fout rijden begaven sommige gewone solexen het en

moest er getrapt worden. Helaas voor degenen die dachten dat het een relaxt dagje werd, hard werken was het toch wel. Maar om half zes kwam de laatste puffend aan en werden we beloond

met een warme kop chocolademelk. Een teamuitje dat voor herhaling vatbaar is!! Sarieke Dekker

7

Genieten

Geschreven als wQare, gesproken als “we care“

Wij dragen zorg voor de technische installaties in de zorgsector

Boerderijrestaurant & Landwinkel In april 2012 krijgt u, op vertoon van deze advertentie, bij een besteding vanaf €15 in onze landwinkel een doosje van 6 scharreleieren gratis. www.debaeckermat.nl | +31 (0)115 45 38 32

AANNEMINGSBEDRIJF

PHILIPPINE

Rozemarijnstraat 18

tel.: 0115-491327 / 491282

fax: 0115-492125

e-mail: [email protected] site: www.haers.net

www.wQare.nl

KUNSTSTOF • RAMEN • DEUREN NIEUWBOUW VERBOUW

ONDERHOUD REPARATIE

• ALUMINIUM RAMEN EN DEUREN • ROLLUIKEN in ALUMINIUM en KUNSTSTOF passen op elk raam • VERANDA’S • ZONNEWERING alle soorten met T.N.O.-keuring • GOOTBEKLEDING IN KUNSTSTOF • AUTOMATISCHE GARAGE ROLDEUREN • PARASOLS tot 50m2

6%

Drieschouwen schouwen Zuid 25, AXEL. AXEL L.

Kinderdagverblijven

ww w.vidho.nll www.vidho.nl

Buitenschoolse opvang

01155- 53.00.99 tel: 0115-

k voor bedrijf j en particulier particulier culier Maatwerk

Tussenschoolse opvang Peuterspeelzalen Gastouderopvang

n èt u t Bied meer iets Garobe schuifdeurkast rkast recht

Kast interieur inloopkast

ZEEUWS-VLAANDEREN 3RVWEXV  ‡  $' 7HUQHX]HQ ‡   LQIR#NLQGHURSYDQJ]YOQO ‡ ZZZNLQGHURSYDQJ]YOQO

Receptie balie Claviss woonstichting

Bar ar

Internist Sigrid Vandebosch

“Als patiënt zou ik voor een Nederlands ziekenhuis kiezen” Dokter Sigrid Vandebosch, internist met specialisatie MDL (Maag, Darm, Lever), werkt sinds een jaar in het ziekenhuis in Terneuzen. Ze houdt ook spreekuur in Oostburg. Een nadere kennismaking.

den. In het Universitair Ziekenhuis in Brussel besteedde ik ongeveer een kwart van mijn tijd aan het werk dat hier door de huisartsen wordt gedaan. Ik ben hier dus intensiever met mijn specialisatie bezig.”

Wederzijds respect

N.v.d.r.: De hygiënevoorschriften worden op deze foto niet goed nageleefd. De situatie is echter in scène gezet.

Dokter Vandebosch is zeer te spreken over het wederzijds respect

Het was een zeer bewuste keuze om in mei vorig jaar haar baan bij het Universitair Ziekenhuis in Brussel te ruilen voor de maatschap interne geneeskunde bij ZorgSaam. Dokter Vandebosch: “De ziekenhuiszorg is in

Wat doet de MDL-arts? Het specialisme Maag-Darm-Lever (MDL) omvat de diagnostiek en behandeling van ziekten van de spijsverteringsorganen. Hieronder vallen slokdarm, maag, dunne darm, dikke darm, alvleesklier, lever en galwegen en het anale gebied. Meer lezen over de spijsvertering, over Maag-Darm-Leverziekten en de diverse onderzoeken, kijk dan op de website van de Maag Lever Darm Stichting www.mlds.nl.

Nederland beter geregeld dan in België, voor de arts, maar zeker voor de patiënt,” is de ervaring van dokter Vandebosch. “Ik denk dat vooral de manier waarop de patiëntenstromen hier geregeld zijn, daar een belangrijke rol bij speelt. De eerstelijnszorg, de huisarts dus, is beter georganiseerd. De patiënt komt hier eerst bij de huisarts terecht. In België kan men rechtstreeks naar de specialist. Dat lijkt aantrekkelijk, maar de huisarts kent de patiënt meestal al langer en dus beter. Vóór de patiënt bij de specialist komt, heeft de huisarts al een diagnose gesteld. De specialist kan meteen met zijn specialistische diagnose aan de slag. De onderzoeken zijn dan ook meteen veel gerichter. Overbodige, voor de patiënt vaak belastende onderzoeken, kunnen zo voorkomen wor-

Dokter Vandebosch is zeer te spreken over hoe de communicatie met de patiënt enerzijds, en tussen de huisarts en de specialist anderzijds, en tussen de diverse specialisten onderling in Nederland verloopt. Vooral het wederzijds respect spreekt haar aan. Dokter Vandebosch: “Huisartsen, specialisten en medewerkers binnen het ziekenhuis werken hier veel meer samen op basis van gelijkwaardigheid. De communicatie onderling en met de patiënt is respectvol. Men luistert naar elkaar. Dat is prettig voor de dokter, maar zeker een voordeel voor de patiënt.”

Van elkaar leren door visiteren Het verschijnsel visiteren was voor dokter Vandebosch helemaal een eyeopener. “Dat dokters bij elkaar in de keuken kijken en ook aanwijzingen en adviezen geven hoe het beter kan, had ik in België nog nooit meegemaakt. Dat komt de kwaliteit van de zorg zeker ten goede. Je kunt veel leren van elkaar!”

9

“Luchtig als het kan, ernstig als het moet!” Met die insteek hield Johan de Baets, allround OK-assistent in ons ziekenhuis, het 43 jaar vol op de OK! Dat wil wat zeggen, zowel over Johan als over de OK. Er was geen behoefte om ergens anders te werken. En als die behoefte er nu wel zou zijn, heeft hij pech! Want als u dit leest, zal Johan één van zijn laatste operaties meemaken als OK-assistent. Hij gaat genieten van zijn welverdiende pensioen. Johan gaat het wel missen: voldoening van het werk, een sociaal team waar collega’s veel voor elkaar over hebben en waar rekening met elkaar wordt gehouden. “Op de OK hangt een ont-

spannen sfeer en er is ruimte voor een grapje en een grolletje. Maar wanneer we er moeten staan, doen we dat ook.” En volgens Johan gaan zijn collega’s hem ook missen. “Zo’n 14 dagen”, vertelt hij met een knipoog.

CV Enkele feitjes: Johan begon als leerling verpleegkundige in het ziekenhuis van Sluiskil. Daar was hij de eerste man in de verpleegstersflat! Hoewel hij op één kilometer van het ziekenhuis woonde, moest hij tijdens weekenddiensten inwonen. “Dat was vrijdag melden en maandag weer buiten.” Via een schriftelijk examen werd hij OK-assistent.

Johan was betrokken bij de oprichting van de personeelsvereniging Omega van het ziekenhuis Elisabeth in Sluiskil, maakte als lid van de Ondernemingsraad de voorbereidingen mee van de samenwerking tussen de ziekenhuizen Elisabeth in Sluiskil en Juliana in Terneuzen en hij was in De Honte tien jaar teamleider op de OK.

Wereld van verschil Een gigantische verandering. Zo omschrijft hij de ontwikkelingen van OK-assistent tussen nu en toen hij startte met het beroep. “Vroeger opereerde je daadwerkelijk met je handen. Nu ook wel, maar dan veel met camera, kleine instrumenten en kleine sneetjes. Het echte ‘ambachtswerk’ is eigenlijk alleen nog te vinden bij orthopedie. Daar wordt nog gezaagd, geklopt en geboord. Het is overigens een goede zaak dat de techniek zo ver ontwikkeld is. Je kunt nu meer en verder opereren. Het grote voordeel is dat de patiënt sneller opknapt en dus sneller naar huis kan. En daar doen we het voor.” Uiteraard wil Johan nog wat kwijt aan zijn directe collega’s: “Hou de goede sfeer vast en hou het luchtig. Humor geeft veel verlichting en de patiënt voelt het ook als het op de OK gezellig is.”

Voor de laatste keer bereidt Johan zich voor op een operatie! Hoe vaak zou hij zijn handen eigenlijk gewassen hebben?

Rémy de Bruyn

Cursussen van de thuiszorg

10

Eet en beweeg compact Groepsvoorlichting voor volwassenen met een BMI tussen 25 en 40. Geef het gezonde voorbeeld Groepsvoorlichting aan ouders/verzorgers en leerkrachten van de basisschool. Lesopzet voor de basisschool Groepsvoorlichting per klas (groep 6, 7 en 8) aan leerlingen. Cursus omgaan met diabetes Voorlichtingsbijeenkomst door de dië-

tist en verpleegkundige, bedoeld voor mensen bij wie recent diabetes ontdekt is, maar ook voor mensen met al langer bestaande diabetes die behoefte hebben aan meer informatie. In Balans Bij het ouder worden, neemt de kans op vallen toe. Bent u bezorgd om te vallen? De cursus helpt u om weer onbezorgd actief te zijn. Een zieke thuis… en dan? Voor familieleden, mantelzorgers en

vrijwilligers die een zieke of gehandicapte thuis verzorgen. Deze activiteiten kunnen gratis of tegen een gereduceerd tarief aangeboden worden door samenwerking met de gemeenten Hulst, Sluis en Terneuzen, die een bijdrage leveren in de kosten. Kijk voor alle informatie op onze website www.zorgsaam.org, klik op ‘Thuiszorg’ en klik in het menu op ‘Cursussen’.

Op naar de top Een half jaar leven we er naar toe. De dag dat we de Alphe d’Huez gaan beklimmen staat in onze agenda vast. Die uitdaging staat immers al lang in het persoonlijke wensenboekje. Met nog 70 deelnemers inclusief een 12-tal collega’s bereiden we ons voor. In de wandelgangen, het restaurant en via mail worden allerlei details met elkaar besproken om zo goed mogelijk aan de start te verschijnen. Een collega moet in de voorbereiding vroegtijdig afhaken vanwege een rugblessure. Haar man gaat wel mee om de ervaring op afstand toch nog te kunnen delen. Dan is het zover. Een busreisje van bijna 1000 kilometer zorgt er voor dat we lekker gebroken aankomen in het Zeeuwse kamp le Bourg d’Oisans. Een koesterteam grotendeels bestaande uit ZorgSaam-vrijwilligers zorgt voor een warm en dorstlessend onthaal. De kamerindeling is vooraf geregeld. Zo zitten de ZorgSaam vedetten bijeen, dames bij dames en heren bij heren. De twee huisjes stonden wel naast elkaar en aangezien de huisjes vrij gehorig waren, konden de heren de dames letterlijk alles horen zeggen.

Tuurlijk zegt dat meer over de dames dan over de heren. Maar de gezelligheid is aanwezig en er ontstaat een gemoedelijke sfeer. Iedereen zorgt voor elkaar, helpt elkaar en ondertussen loopt de spanning op voor “de klim”. Vrijdag 18 mei, beetje regen maar om half 11 is het dan zover. De bewolking maakt ruimte voor de zon en de eerste trapbeweging wordt ingezet. De Nederlandse berg die voor velen van ons een bijzondere betekenis heeft, staat op ons te wachten. Ieder voor zich en toch nooit alleen. De berg die leeft, je kracht en doorzettingsvermogen oplevert. Opgeven is geen optie

ZorgSaam-deelnemers v.l.n.r. Theo de Buck, Connie Kaan, Pierre Verbeem, Caroline Janssen, Jan Huisman, Arnold Schelfhout, Nicol Bakker, John Smael, Hannie Wieland, Ina Cleyman en Fabienne Riemens

dus zit er maar één ding op. En dat is doorgaan.. Bovenop de berg staat de champagne klaar. Een trots gevoel en ook weer samenhorigheid zijn de woorden die deze prestatie omvatten. Drie dagen fietsen in het gebergte is heel bijzonder. Naast de sportieve prestatie is er in kamp ZorgSaam ook tijd voor gezelligheid. Af en toe een biertje (Westmalle voor € 1,- dus doe er dan maar twee); gezamenlijk presteren is ook gezamenlijk feesten. Ja en ook dan zijn de ZorgSaam girls wel in voor een dolletje. Op de laatste feest-

avond nemen ze het initiatief om de genodigde streekband van het podium te manoeuvreren en zelf als artiest het stokje over te nemen. Eerlijk is eerlijk, het kon niet slechter klinken dus succes was verzekerd. Er is veel gefietst, veel gefeest, vooral veel gelachen, veel met elkaar gedeeld en veel individueel beleefd. Een ervaring die ons allen bij zal blijven als bijzonder indrukwekkend. Ik had jullie graag meer anekdotes willen vertellen maar een uitspraak die ik moet respecteren is: What happens in the Mountains, stays in the Mountains. Theo

11

Kennismaken met de dienst ICT ZorgSaam wordt ondersteund door een flinke dienst ICT. Achter de schermen zorgen zij ervoor dat de digitale processen zo soepel mogelijk verlopen. In deze rubriek (die na dit nummer ophoudt) komen ze achter de schermen vandaan.

Eén van de ICT-medewerkers stelt zich voor Mijn naam is Marijn Overdam. Ik werk sinds augustus 2011 bij de Dienst ICT als Applicatiebeheerder Thuiszorg/ Ouderenzorg. Hiervoor werkte ik bij Dienst ICT als systeembeheerder bij het team BackOffice. Ik ondersteun nu de medewerkers die bij de cliëntenadministraties van ZorgSaam, Woonzorg en Curamus werken. Naast deze groep ondersteun ik ook de medewerkers in de zorg die in de verzorgingscentra werken en die bij de mensen thuis komen. Medewerkers registreren met mobiele apparaten de tijd dat ze bij een cliënt werken vanaf het moment dat de voordeur opengaat totdat de voordeur weer dichtgaat. De geregistreerde tijd wordt verzonden naar een centraal systeem en daar wordt deze informatie verder verwerkt. In mijn huidige functie sta ik dichter bij de medewerkers dan in mijn oude functie. Dit is erg leuk werk, zeker omdat ik iemand kan helpen en direct in contact sta met medewerkers die de zorg verlenen.

Tip van de maand: Schermafdruk maken Met een schermafdruk (Printscreen) maak je als het ware een foto van je beeldscherm. De schermafdruk kun je vervolgens in een document of e-mail plakken, om een vraag of uitleg te verduidelijken. Om een schermafdruk te maken doe je het volgende: Druk op de “Print Screen” toets, rechts naast de F12 toets op het toetsenbord. (soms is dit afgekort tot “Print Scrn”) Er lijkt niets te gebeuren. Op de achtergrond is er echter wel een schermafdruk gemaakt. Open nu Word en kies voor “Bewerken” en “Plakken” (of gebruik de toetscombinatie Ctrl+V) Je ziet nu de schermafdruk verschijnen in het Word document. Dit document kun je gewoon opslaan.

Je kunt de schermafdruk ook direct plakken in een e-mail. Dit kan handig zijn om bijvoorbeeld een foutmelding aan Dienst ICT te laten zien of een vraag te stellen. Dus mocht je een vraag hebben of wil je weten wat een foutmelding betekent, mail ons dan gerust een schermafdruk!

Feitjes: Aantallen telecom apparatuur: Analoge telefoon Digitale telefoon DECT telefoon Dongle PDA GSM SIM kaarten Registratie mobiel Thuis Zorg

Een kleurrijke indruk Drukkerij de Lange Nobelweg 10 4462 GK Goes

Telefoon 0113 - 215 719

Fax 0113 - 231 964

Internet www.drukkerijdelange.nl

667 138 1054 32 835 267 1201 280

Europa Kijkdagen bij sTimul Op 12 mei heeft sTimul meegedaan aan de Europese Kijkdagen. Deze worden landelijk georganiseerd om het Nederlandse publiek kennis te laten maken met projecten waar Europees subsidiegeld voor wordt betaald. sTimul is zo'n project en daarom deden we mee.

Voedingsassistente Debora van Doorn deelt voetbalijsjes uit aan patiënten en bezoek. Dhr. Van Ecken hoopt dat Nederland wint van Duitsland. "Laat ze maar 5 keer scoren, dan krijgen we morgen misschien 5 ijsjes". Helaas...

K

o e s t e r p a s

De feestelijke afsluiting van een fantastische dag...

De Koestermakeover van 2011 Janny Bouwens na...

Wie verdient dit jaar de

Koestermakeover Heb jij een collega die het verdient om een hele dag verwend te worden en een nieuwe look te krijgen? Wacht dan niet langer en geef hem/haar op via www.koesterpas.nl. Ook dit jaar organiseert Koesterpas de Koester Make-Over. Een heerlijke verwendag voor iemand die het echt verdient! Na een bezoekje aan de kapper, schoonheidsspecialiste en kledingstyliste wordt het eindresultaat feestelijk gepresenteerd aan familie en directe collega’s! Een superleuke dag met bovendien een prachtige reportage in het Koestermagazine.

Op zaterdag 12 mei stonden van 10.00-13.00 uur de deuren open. Bezoekers werden rondgeleid en kregen uitleg over wat er in het gebouw gebeurt. Een tiental belangstellenden maakte van de gelegenheid gebruik om meer te weten te komen over sTimul.

Janny Bouwens voor...

Uit alle inzendingen van vorig jaar werd Janny Bouwens (Curamus) geselecteerd.

Zij kon genieten van een heerlijke verwendag met een prachtig resultaat!

Hoe kun je iemand aanmelden? Ga naar www.koesterpas.nl en vul het inschrijfformulier in. Vergeet niet om duidelijk aan te geven waarom de betreffende collega de Koestermakeover verdient! Stuur, indien beschikbaar, ook een recente foto van de betreffende persoon mee. De makeover vindt plaats in het najaar van 2012.

Het gebouw van sTimul Nederland is in 2011 officieel geopend. Vrijwel wekelijks is er een training voor verpleegkundigen of verzorgenden waarbij deze ervaren wat het betekent om zorgafhankelijk te zijn. Het gebouw aan de Willem Andriessenlaan in Terneuzen is daar speciaal voor ingericht. Als laatste ruimte is nu ook het leslokaal opgeleverd. De inrichting ervan is mede mogelijk gemaakt dankzij subsidie vanuit het internationale project “Dignity in Care”; een Europees project in de Interreg IV A “2 Zeeën” regio. Het leslokaal wordt gebruikt voor allerlei trainingen, workshops en cursussen van sTimul. Op de foto ziet u onder andere het speciale plafond.

13

ZorgSaam maakt de balans 2011 op De eerste maanden van het jaar waren we als steeds druk met het opmaken van de jaarrekening, het jaardocument met de indicatoren en de digitale aanlevering aan DigiMv. Na de tweede plaats in de Nederlandse transparantielijst weer een hele uitdaging, zeker met alle nieuwe en extra spelregels. De verplichtingen van het Ministerie voor deze jaarverslaggeving 2011 omvatten maar liefst 361 pagina’s (wie zei er iets over afnemende regelgeving)! Toch zijn we er ook dit jaar voor 1 juni in geslaagd alles aan te leveren aan de betreffende instanties. Bekendmaking doen we via de stakeholderspresentaties voor externen, onze geledingen en ook voor belangstellende medewerkers op 20 en 18 juni. Verslagen zijn te raadplegen via www.zorgsaam.org en alle inwoners van Zeeuws-Vlaanderen ontvingen in maart al een publieksjaarverslag in de bus.

Welke resultaten zijn geboekt?

ZZP’s. Dit is incl. de AWBZ in ZorgSaam Kliniek Hulst. De psychiatrie, PAAZ, was constant. Het aantal ambulanceritten daalde vanwege dotteren in huis.

Het ziekenhuis zag zijn productie verder groeien De opnamen in kliniek en dagverpleging stegen van 26.976 naar 28.985 (+ 7,4%). Verpleegduur nam verder af tot 4,9 dagen klinisch. Het aantal eerste polibezoeken groeide met 3,5% tot 79.000. Het aandeel patiënten van buiten de regio was ongeveer 7.500 (7%) tegen vorig jaar 6.300. Het dottercentrum kwam uit op 700 PCI’s in zijn eerste volledige kalender-

En wat waren dan die financiële resultaten? Voor heel ZorgSaam een positief resultaat van € 8,9 mln. Daarvan is € 6,5 mln. ziekenhuis, en € 2,9 mln. de overige instellingen. Netjes gespreid, gezien de budgetverdeling 2/3 en 1/3. Van dit bedrag komt bijna 6 mln. van verrekeningen voorgaande jaren, toch een mooi resultaat, waarmee het eigen vermogen boven de 20% komt. De kosten stegen weliswaar, en dat kan ook niet anders met zoveel gegroeide zorgvraag, maar de opbrengsten stegen nog net iets harder. En de werkgelegenheid nam daarmee nog verder toe. De ontwikkeling van de cijfers, ZorgSaambreed is als volgt:

Ontwikkeling ZorgSaam

2009

2010

2011

Personeel (fte) Kosten (€ miljoen) Opbrengst (€ miljoen) Resultaat (€ miljoen)

1.785 133 137 4,1

1.860 146 150 4,0

1.896 151 160 8,9

2012 begroot 1.905 158 160 2

De zorgverlening De ouderenzorg en thuiszorg werken voor de eigen regio, ruim 106.000 inwoners, samen met de verschillende collega-aanbieders. Het aantal uren WMO-zorg daalde gecontroleerd naar ca. 442.000 uur (was 458.000), extramuraal daalde eveneens van 361.000 uur naar 353.000 uur, en de verzorgingsdagen (ZZP’s) kwamen uit op 86.000 tegen 89.000 in 2010. Wel was er een verschuiving naar de zwaardere

Voor 2012 is een wat lagere groei ziekenhuis voorzien, vanwege het 2,5 % hoofdlijnenakkoord. De thuis- en ouderenzorg zijn constant gehouden, behoudens overeengekomen afname in WMO. Het is overigens nog een stevige uitdaging om de kosten in dit gareel te krijgen, want resultaten uit het verleden zijn ook voor ZorgSaam geen garantie voor de toekomst.

Belangrijke vraag is of € 8.900.000 resultaat nu veel is of niet? jaar. En het aantal bevallingen was met 706 net iets hoger dan de 704 van 2010. Niet gek in onze krimpregio. Het verzorgingsgebied van het ziekenhuis kwam daarmee op 110.290 inwoners. Belangrijk voor de continuïteit van onze zorgverlening in de toekomst aan de inwoners van Zeeuws-Vlaanderen; uiteindelijk toch onze missie als ZorgSaam.

14

Het antwoord is Ja en Nee. Ja, natuurlijk wel als je de Euri zo voor je ziet. En ook als je kijkt naar onze doelstelling: Zorg. Anderzijds valt het wel mee, we kunnen er maar drie weken kosten en salarissen van betalen! Het is echter wel nodig om onze reserves op peil te brengen. Die zijn met € 34 mln., ruim 20%, heel behoorlijk – al nemen de eisen van de banken voor kredietverlening nog steeds toe. En krediet hebben we nodig voor onze toekomstige investeringen.

Maar ook voor de betaling van de lopende uitgaven, dit jaar 2012 specifiek van belang vanwege de verlate en onzekere facturering van de DOT’s door de ziekenhuizen. Gelukkig hebben wij als ZorgSaam de stabiele opbrengstenstroom van de AWBZ, maar toch. Dan zijn die eigen reserves voor de eerste 11 weken zeer welkom, en de lopende bankkredieten.

Streven

Zeeuws-Vlaanderen

Ziekenhuis

Het is aan de goede relaties en de principeovereenkomsten met de verzekeraars te danken dat we zover werden bevoorschot dat alle salarissen en andere onkosten ook de komende maanden kunnen worden betaald.

ciering van de noodzakelijke uitgaven. Kortom voor de continuïteit van ZorgSaam en daarmee voor de continuïteit en beschikbaarheid van de zorgverlening in brede zin voor de inwoners van Zeeuws-Vlaanderen. En daar doen we het met zijn allen voor.

Conclusie Is dat we een mooi resultaat hebben behaald met zijn allen. En dat dit zeer welkom is voor de fundering van het beleid de komende jaren en de finan-

P.M.M. Rademacher, Voorzitter Raad van Bestuur

Vakantie? Interesse? bel 0115 649 946

Gas - Water -Sanitair Verwarming Dakbedekking Terrasverwarming Camera Inspectie

of bekijk de site www.stella-alpina.eu

Ook voor uw caravangas inspectie

Noordstraat 8

Telefoon: 0115 - 441706 4542 CC Hoek [email protected]

www.stella-alpina.eu

FARMWOOD FA

RMWOOD

Westdorpe

<ĂƉŝƩĞůƐƚƌĂĂƚ ϭ͕ ϰ55ϰ AW WestdorpĞ Ͳ Teů͘ 0ϭϭϱ Ͳ ϰϱ 2ϯ ϭϱ Ͳ www͘farmwooĚ͘Ŷů KƉĞŶ ϵ͘0Ϭ toƚ ϭ2͘0Ϭ uuƌ eŶ ϭ3͘0Ϭ toƚ ϭ7͘3Ϭ uur͘ WoeŶsdaŐ eŶ zoŶdaŐ ŐesůoteŶ͘

Van Steenbergenlaan 35 4531 HL Terneuzen T(0115)626040 T www.praktijkpodotherapie.nl [email protected]

Trek er weer lekker op uit met onze

nieuwe collectie comfortabele schoenen Kijk snel op de site of kom langs in onze winkel

gratis parkeren voor de deur

We hebben ook spreekuren bij u in de buurt: Bosstraat 79 • 4704 RL Roosendaal T 0165 55 09 45 • E [email protected]

Meer dan schilderen alleen...

Roosendaal • Bergen op Zoom • Oostburg • Prinsenbeek Goes • Zierikzee • Middelburg • Vlissingen • Hulst • Terneuzen

Onderhoud en reparatie alle merken A.P.K. keuringen (ook campers) Airco-service

Gespecialiseerd in Franse merken

vastgoedonderhoud Contact? Kloosterzande: Tel. 0114 - 69 02 3 1 Middelburg: Tel. 0118 - 64 25 1 7 [email protected] www.deschrijver.nl

Banden en uitlaten tegen scherpe prijzen

Productiestraat 1a - Terneuzen - tel. 0115-612324

De vakgroep Transfer stelt zich voor Wij zijn de vakgroep Transfer; een groep betrokken collegae met expertise op het gebied van transfer, tillen en arbo omstandigheden. Wij willen doormiddel van een methodische manier van werken de fysieke belasting verminderen binnen de zorg teams en de huishoudelijke teams. Dit doen we door het tillen en het bewegen in ons werk onder de aandacht te brengen en die aandacht vast te houden bij onze collegae. Om dat te realiseren wordt er elk jaar een thema benoemd. Wij werken met een jaarplanning. In de thuiszorg is het thema in 2012 “Handen op de rug”. Zo komt het bewust omgaan met zelfredzaamheid specifiek onder de aandacht. Voor de ouderenzorg is het thema “Vaardig zijn in transfers” het speerpunt dit jaar.

coach in rayon West. Hoe kijkt Adrienne naar haar werk in de vakgroep Transfer? Adrienne: “Waar het om gaat is onze collegae te stimuleren en te motiveren om wat ze geleerd hebben ook in hun dagelijkse werk toe te passen. Dat collegae zich bewust zijn en blijven hoe ze een transfer of beweging in gang zetten en uitvoeren. Je hebt maar eén lijf en daar moet je zuinig op zijn. Onveilig

Adrienne heeft 4 uur per week voor deze extra taak van ergocoach. Dit doet ze naast haar werk als ziekenverzorgende en dat maakt het juist een prima combinatie, vindt ze. “We hebben in de vakgroep 6 collegae. Dit zijn 5 ziekenverzorgenden en 1 fysiotherapeut. Ieder neemt zijn deskundigheid mee vanuit haar of zijn eigen vakgebied. De combinatie van ziekenverzorging in de thuiszorg en de ouderenzorg en fysiotherapie maken dat we elkaar

De vakgroep Transfer is de groep ergocoaches die: • Een consultatiefunctie heeft en aanspreekpunt is voor de teams, de cliënt en mantelzorger. • Transfers analyseert en komt tot een richtlijn in die bepaalde transfersituatie. • Advies geeft bij het inzetten van hulpmiddelen en zelfredzaamheid. • Nieuwe ontwikkelingen volgt en dit uitdraagt naar de collegae in de teams. • Een bewakende en stimulerende functie heeft in het uitvoeren van het tilbeleid binnen ZorgSaam. • Input inventariseert voor transferbeleid en arbo-omstandigheden.

Naast deze thema’s hebben wij als vakgroep een belangrijke rol in het borgen van de kennis en vaardigheden rondom de transfers en het tillen. Jaarlijks zijn er trainingen op de locaties en in de rayons. Samen met de ergocoach wordt gekeken hoe het tillen en het bewegen in het werk onder de aandacht kan blijven en waar nodig, verbeterd kan worden. Adrienne Weemaes is een van onze ergocoaches in de vakgroep. Zij werkt al langere tijd als ergo-

V.l.n.r.: Marleen Boone uit het team Westdorp voor de regio Midden, Adrienne Weemaes uit team Breskens voor de regio West, Sabine Beun voor de ouderenzorg Coensdike, Irm van Waes voor ouderenzorg Emmaus en MarieLouise Seghers uit team Hulst voor regio Oost. Op de foto ontbreken Nancy de Buck en Martin Schrooten.

een transfer in gang zetten of tillen kan misschien die ene keer geen kwaad, maar onbewust sluipen er steeds meer momenten in, waardoor uiteindelijk klachten ontstaan. Een zeem uitwringen op een manier die belastend is, geeft echt klachten naar verloop van tijd. Dat willen we voorkomen. Daarom zijn we op een methodische manier aan de slag om collegae hiervan bewust te maken en dit vast te laten houden in hun dagelijkse werken, want daar gaat het om. Ik zoek naar signalen in de teams. Zo kan ik meedenken en samen met collegae en mantelzorgers zoeken naar oplossingen. Collegae, maar ook een huisarts of een leidinggevende, kunnen bij mij aankloppen voor advies.” Adrienne benoemt “gezond werken stimuleren en borgen in de praktijk van ons dagelijks werk, dat is waar wij als vakgroep Transfer voor staan.”

goed aan kunnen vullen. Samen bepalen we de richting die we jaarlijks uitzetten en we respecteren elkaars werkveld en ervaring in die plannen. Dat is naar ons idee juist de kracht van onze vakgroep. Wij hebben als vakgroepleden allemaal een opleiding ergocoach gevolgd. Wij volgen zelf bijscholingen en trainingen om bij te blijven in het vak van ergocoach.” Samenvattend, de vakgroep Transfer is de drijvende kracht in het voorkomen van fysieke belasting in de ouderenzorg, de thuiszorg en de ondersteuning bij het huishouden.

Met collegiale groet, de vakgroepleden Transfer: Sabine Beun, Nancy de Buck, Adrienne Weemaes, Marleen Boone, Marie-Louise Seghers, Irm van Waes en Martin Schroote

17

Meer digitaal communiceren mag, maar ZorgWeb moet blijven! Het is overduidelijk dat de meeste medewerkers een e-mailloze dag niet zien zitten (60,5%). Dit blijkt uit de enquête over de interne communicatie waar 452 reacties op zijn gekomen. Maar wat zijn andere opvallende resultaten? Mag ZorgWeb wel of niet digitaal verschijnen? Hebben medewerkers behoefte aan een digitaal portaal? Hoe is het oordeel over iPortal?

ZorgWeb Het personeelsblad wordt goed gelezen, namelijk door 95,9 procent. De verschijningsfrequentie en de inhoud zijn goed. Wel mag er vaker een artikel komen over hoe het is afgelopen met bepaalde zaken uit voorgaande edities van ZorgWeb. Daarnaast zou men graag een pagina met foto’s van de verschillende locaties met de belangrijkste nieuwskoppen willen zien. Ook zijn er twee vragen gesteld met betrekking tot het digitale tijdperk. Het blad enkel digitaal laten verschijnen is voor de meeste medewerkers een stap te ver. Wel mag ZorgWeb volgens de helft van de invullers vaker digitaal verwijzen voor bijvoorbeeld meer informatie, filmpjes of foto’s.

Digitaal 71 procent van de medewerkers heeft behoefte aan een intern digitaal portaal. Qua behoefte scoort het nieuws

vanuit de organisatie het hoogst, gevolgd door de interne vacatures, de interne adressengids, nieuwe collega’s en prikbord/memo’s. Medewerkers hebben minder behoefte aan informatie over bezigheden van collega’s, aanmelding voor evenementen en een chatprogramma. Als er een digitaal portaal komt, mag de inhoud van ZorgWeb iets veranderen. Zo wil de helft meer achtergrondartikelen lezen als aanvulling op het nieuws in het portaal en mag het personeelsblad opvallende berichten vermelden van het online medium.

Informatie De medewerkers beoordelen de informatie die wordt ontvangen als duidelijk. Daarnaast mag ZorgSaam het nieuws dat extern verschijnt, meer intern publiceren. De meeste invullers vinden het niet per se nodig om mee te denken bij

Profit gevierd met taart Een belangrijke mijlpaal gevierd met een taart: ZorgSaam is per 1 juni gestart met AFAS Profit. De salarisadministratie start met de inrichting van Profit, zodat de salarissen vanaf januari 2013 met behulp van Profit uitbetaald kunnen worden. De personeelsadministratie gaat verder met de inrichting van het medewerker- en managerportaal. U zult dit portaal medio oktober voor het eerst kunnen benaderen en dan kunt u dus uw eigen gegevens inzien. Vanaf volgend jaar kunt u uw salarisstrook daar ook raadplegen en wijzingen doorgeven in uw persoonlijke gegevens.

18

het opstellen van meerjarenbeleidsplannen. Bijna de helft is dan ook van mening dat ze voldoende op de hoogte zijn van hoe het staat met bepaalde zaken.

iPortal In het algemeen wordt iPortal gezien als een handig portaal, maar de gebruiksvriendelijkheid kan beter. Dit komt mede doordat de zoekmachine geen relevante documenten toont bij de zoekopdracht. Wel zijn medewerkers te spreken over de vormgeving van de documenten en de lengte van de stukken. Heb je nog vragen of ben je benieuwd naar het volledige onderzoek? Vanaf 1 juli staat de scriptie op extranet. Voor vragen kun je contact opnemen met Margaret Lafort. Priscilla Beun, stagiaire Communicatie

ZorgSaam kent een aantal moeilijk invulbare vacatures, zoals operatie (OK)assistent. We maken kennis met Daniëlle Goossens. Zij is OK-assistent bij ZorgSaam en vertelt over haar functie.

“Een mysterieus stukje ziekenhuis!”

Wat gebeurt er precies achter de OKdeuren? Die vraag stelde Daniëlle zichzelf vaak. Tot het moment dat ze besloot om er te gaan werken. Eerst volgde ze de opleiding tot verpleegkundige, om daarna direct te beginnen met de opleiding tot OK-assistent. Tijdens de periode als leerling werd haar interesse voor de OK alleen maar sterker. Bij het vervoer van patiënten naar en van de OK kwam ze namelijk tot bij de deuren, maar wat daar achter was bleef een mysterie... Inmiddels werkt ze zo’n driekwart jaar als gediplomeerd OKassistent. En? “Spannend, afwisselend en een prima sfeer! Je krijgt veel begeleiding en de kans om te groeien in je vak. Het nauw samenwerken met andere collega’s op de werkvloer geeft veel voldoening. Je moet daarom echt teamspirit hebben. Ook is er een leuke samenwerking met de dokters. Je maakt veel mee met elkaar en dat schept toch een band.”

soms wel heftig hoor! Wel heb ik al een voorkeur voor bepaalde operaties. Vaatchirurgie en buikchirurgie vind ik heel interessant, mede door de complexiteit en omdat je nooit weet wat je tegen gaat komen.”

Rock, paper scissors? Daniëlle werkt 32 uur per week op de OK van ZorgSaam en heeft bereikbare diensten. “Eenmaal per week werk ik een avonddienst en eenmaal tot tweemaal per maand heb ik een weekenddienst. Ik ben dan 24 uur bereikbaar. De samenwerking is heel belangrijk. Bij de meeste operaties wordt de snijdend specialist bijgestaan door drie OK-assistenten. Iedere OK-assistent heeft per operatie een taak: omlopen, instrumenteren of assisteren. “Per operatie verdelen we de taken. Doordat we rouleren is het afwisselend werk. In goed overleg met het team van OK-assistenten spreken we af wie wat doet”, aldus Daniëlle.

achter blijft. In de functie van assisterende desinfecteer ik de patiënt en dek ik de patiënt af met steriele doeken. Ik zorg ook voor de presentatie van het te opereren gebied: ik houd de wond open, zorg dat weefsel niet in de weg ligt en zuig bloed weg. In deze functie opereer je een beetje mee. Samen zorgen we ervoor dat de patiënt de best mogelijke zorg krijgt!”

Doe mij maar buiken “Ik ben allround OK-assistent. Dat betekent dat ik bij alle ‘soorten’ operaties aanwezig kan zijn. Je kunt namelijk ook vakspecialist zijn. Dan richt je jezelf op een bepaald specialisme, zoals orthopedie. Je regelt dan veel voor dat specialisme, zoals het bestellen van protheses. Ook ben je bij de moeilijke operaties. Maar dat is iets voor later. Nu wil ik zoveel mogelijk zien op de OK! Hoewel ik bij alle specialismen aanwezig ben geweest, is er nog zoveel te ontdekken. De situaties op de OK zijn heel divers. Van kleine standaard operaties tot ingewikkelde operaties met traumatologie. Dat is

Drie taken, één doel “Als omloop pak ik alle materialen en instrumenten uit. Ook positioneer ik de patiënt en breng ik eventueel een katheter in. Samen met de specialist controleer en registreer ik de gegevens. Als ik instrumenterende ben, zorg ik dat alle instrumenten aanwezig zijn en dat deze ook werken. In deze functie geef ik de instrumenten aan, zodat de specialist alles binnen handbereik heeft. En ik ben in de functie van instrumenterende verantwoordelijke voor de telling van gazen, instrumenten en naalden, zodat niets

Daniëlle Goosens in the spotlight

Ben of ken jij een OK-assistent die collega wil worden van Daniëlle? Ga naar www.werkenbijzorgsaam.nl voor meer informatie. Rémy de Bruyn

19

Wat is er mis met ARBO of de coördinator? Moeten we ons vragen beginnen stellen over ons functioneren, over de draagkracht van Arbo of over mijn persoon? We krijgen sterke twijfels en slechte signalen dat er iets mis is. We voelen ons ontheemd en ouderloos en gaan misschien nog op de dool… Het is jullie mogelijk bekend dat ik het nu al enkele maanden, zal er nu bijna twaalf zijn, alleen als arbocoördinator door de organisatie moet vliegen. Hopelijk heeft de vacature een geschikte collega opgeleverd en kunnen we binnenkort weer aan taakverdeling en dus ook meer aanwezigheid van Arbo op de verschillende locaties gaan denken. Maar we wijken af van onze titel en zullen jullie niet langer in de ondraaglijke spanning laten. Wat is er gebeurd? We zijn nog maar eens onder een andere leidinggevende terecht gekomen. De ganse afdeling Beleid & Kwaliteit wordt ontbonden en komt onder een andere leidinggevende en/of afdeling terecht. Nu is Arbo ondergebracht bij P&O en krijgt dus als leidinggevende Theo de Buck. Een verandering brengt voor iedereen een aanpassing met zich mee. Mogelijk moet dit gebeuren ook nog verwerkt worden. In I-Portal staan

allerlei protocollen maar ik heb geen protocol gevonden dat kan toegepast worden op mijn probleem: het ‘verstoten’ worden door je baas. Dit heeft niets te maken met agressie of fysieke belasting. Mogelijk moeten we zoeken in de richting van PSA, Psycho Sociale Arbeidsbelasting, of naar het protocol ‘Traumatische ervaring’. Zal dat I-Portal nog eens doorspitten zodat ik, wanneer nodig, op de hoogte ben van de mogelijkheden die door de organisatie geboden worden om mijn probleem aan te pakken en te verwerken. Het geplaatst worden, klinkt een beetje als TBS, onder een nieuwe dienst betekent ook weer een ander kantoor. Dat is dan het grote positieve nieuws van de verandering van leidinggevende, we mogen weg uit onze serre. Natuurlijk wil ik degene die straks dit kantoor zal betrekken niet helemaal ontmoedigen. Je komt hier wel op het hoogste echelon van onze organisatie, niet de gang met het bekende en beruchte paard maar de andere gang, de oranjepoot. Daarnaast kunnen we ook melden dat deze gang voor het overgrote deel bevolkt wordt heel veel sociale vrouwen. Het is er prettig maar niet altijd rustig.

Zodra ik weet waar ik voortaan zal resideren zullen jullie hiervan op de hoogte worden gebracht. Dit zal na de vakantie zijn (welke weet ik niet), omdat er eerst enkele kantoren in het H-blok moeten verbouwd worden.

Voor degenen die nog op vakantie moeten en de EK gekte overleefd hebben: “Veel plezier en tijdig draaien in de zon”. Voor de werkers onder ons: “Kop op, het is maar elf maanden meer tot de grote vakantie”.

Tot schrijfs, Arbo Pat Arbospreuk van de maand:

Je hoeft niet goed te zijn om de beste te zijn, zolang je maar beter bent dan de rest

CAO VVT Onderhandelingsakkoord cao VVT gesloten, dit wil zeggen dat het nog geen definitief akkoord is

20

Werkgeversorganisaties ActiZ en Branchebelang Thuiszorg Nederland (BTN) en de werknemersorganisatie CNV Publieke Zaak, FBZ en NU ‘91vakbonden hebben op 22 mei 2012 een onderhandelingsakkoord bereikt voor de CAO verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT). De CAO heeft een looptijd van 1 maart 2012 tot en met 31 augustus 2013.

De belangrijkste punten in het onderhandelingsakkoord zijn: • Een algemene loonsverhoging van 1,2 % per 1 juni 2012. De jeugdlonen (FWG 10 tot en met FWG 35) worden met ingang van 1 januari 2013 gefaseerd afgeschaft; • een eenmalige uitkering van 0,6% in december 2010; • de eindejaarsuitkering wordt met ingang van 1 april 2012 verhoogd met 1 %. Daarmee komt de eindejaarsuitkering op 5,5 %; • harmonisatie van de toeslagen bij

onregelmatige diensten (ORT) per 1 januari 2014; • het PLB budget vervalt per 1 januari 2013. De PLB uren worden omgezet in vakantieverlof; • er wordt geen onderscheid gemaakt tussen wettelijk verlof en bovenwettelijk verlof. De volledige tekst van het onderhandelingsakkoord (dit is nog geen definitief akkoord) kunt u lezen op extranet onder het kopje personeelszaken. P&O

Gipskamer gaat sportief! Na maandenlang gezeur tegen elkaar over onze pijntjes en gestoef over hoeveel kilometer we al kunnen lopen, brak eindelijk de grote dag aan. Voor sommige van ons de tweede deelname aan de estafettemarathon van ZeeuwsVlaanderen. Gestoken in een prachtig tenue, gesponsord door www.Annema melle.nl en VP Betonwerken verzamelden we op de Grote Markt in Hulst waar Peter de spits afbeet. Hij mocht het rode lint overdragen aan Maarten Paul, die via de bossen van Sint Jansteen op de Fortdijk in Koewacht aankwam. Daar stond Inès hem op te wachten om hem af te lossen. Zij

mocht een prachtige route lopen langs de Axelse Kreek. Op de Schapenbout stond Theo klaar voor het laatste deel van de marathon. Voor de markt in Terneuzen hebben we Theo opgewacht, om met zijn allen over de finish te gaan en vervolgens onze aankomst te vieren met een lekker fris pintje op terras! Ieder had een prachtige tijd gelopen, beter dan verwacht zelfs. Het is toch de sfeer van zo’n dag en de adrenaline die het hem doet. We bedanken onze sponsors, Erna die de bezemwagen reed om ons naar de wisselpunten te brengen en onze collega’s en familie die kwamen supporteren. Op naar volgend jaar!!

Sara van Dale liep de afwachtingsloop van tien kilometer in Terneuzen. Ze werd, net als vorig jaar, tweede in haar leeftijdsgroep (dames 50 jaar) in 54 minuten 2 seconden. Proficiat!

Maarten-Paul van de Kerkhove, Theo de Krijger, Inès Mahu en Peter de Quataart bijna bij de finish

Koninklijk afscheid van dokter Loeck van Reisen Donderdag 29 maart nam dokter Van Reisen, internist-oncoloog, na 32 jaar afscheid van ZorgSaam. Loeck van Reisen verrichtte baanbrekend werk op het gebied van de oncologie. Hij was pionier op het terrein van chemotherapie, gaf scholing aan huisartsen en hield tal van informatieavonden voor borstkankerpatiënten. Het afscheid werd ingeleid met een symposium rond het thema: ‘Ketenzorg in de oncologie in Zeeuws-Vlaanderen’. Tijdens het symposium had burgemeester Jacques Suurmond van Sluis nog een aardige verrassing in petto. Hij bekroonde het werk van dokter Van Reisen met een Koninklijke onderscheiding.

Hartelijk dank! Mijn afscheid als internist-oncoloog was overweldigend en ik ben overdonderd door de enorme belangstelling, alle lieve brieven en kaarten, mooie woorden, cadeaus en bloemen. Omdat het voor mij onmogelijk is om iedereen persoonlijk te benaderen, wil ik alle belangstellenden op deze wijze hartelijk danken. Ik wens ZorgSaam, haar medewerkers en de Zeeuws-Vlaamse bevolking het allerbeste voor de toekomst. Burgemeester Jacques Suurmond spelt de versierselen van de Koninklijke onderscheiding op bij Loeck van Reisen

Loeck van Reisen

21

Gebouwen die waardering oogsten…

GROEN NATUURLIJK!

SPRANGERS Bouwbedrijf is gespecialiseerd in nieuwbouw, verbouw en renovatie. Realiseert zowel reguliere als innovatieve, utilitaire projecten en woningbouwprojecten. Onze gekwalificeerde medewerkers leveren topprestaties in heel Nederland. Resulterend in kwalitatief hoogwaardige, duurzame gebouwen die alom waardering oogsten. Zelf blijven we nuchter, met beide benen op de steiger, gestaag doorbouwen aan onze reputatie.

Voor de enthousiaste medewerkers van Dethon Groen is dat een uitgemaakte zaak. Zij voeren snel en vakkundig vrijwel alles uit wat te maken heeft met groenvoorziening. Veel bedrijven, particulieren en overheidsorganisaties vertrouwen al jaren op Dethon Groen om hun mooiste locaties groen en schoon te houden.

Ons vakgebied: - ontwerp, aanleg en onderhoud van o.a. tuinen, sportvelden en tennisbanen - onderhoud en reiniging van o.a. bermen, stranden en (sier)bestratingen - Levering en plaatsing van tuinhuisjes, carports, speeltoestellen e.d. Wilt u meer weten over Dethon Groen? Kijk dan op onze website.

groen | industrie | integratie

Mr. F.J. Haarmanweg 33 | 4538 AN Terneuzen T 0115-675100 | [email protected] | www.dethon.nl/groen

Breda Delft Terneuzen www.sprangers.nl

Jurry Terneuzen b.v. projektinrichting, kantoormeubilair

Mr. F.J. Haarmanweg 46, 4538 AS Terneuzen Tel. (0115) 69 59 51 Fax (0115) 69 59 53 Homepage www.jurry.nl E-mail [email protected] ISO 9001

Budget Support® Postbus 99 4530 AB Terneuzen Tel. 06-20628416 Tel. 0115-696185

Bezoekadres: Claushof 6a 4532 BB Terneuzen www.budget-support.nl

Els Lantsheer: “Stoppen met een goed gevoel!” Na 42 jaar haar schouders gezet te hebben onder de kind- plus en later de verloskundige/gynaecologische zorg, is het pensioentijdperk aangebroken voor Els Lantsheer. We kijken uiteraard nog even met haar terug op de afgelopen jaren.

“In 1970 ben ik begonnen aan de opleiding tot kinderverpleegkundige in Gent. Mijn verpleegkundige roots liggen dus in het UZ Gent. Toch ben ik in ‘79 naar het Juliana ziekenhuis gegaan in Terneuzen. Ik was inmiddels getrouwd en ik wou niet meer door weer en wind helemaal naar Gent. Ik werd hier waarnemend hoofd van de kinderafdeling en had meteen een cultuurshock te pakken. Nu zijn er veel meer regels, toen liepen er nog leerlingen alleen in de nacht... Maar dat kwam allemaal goed.”

In deze functie mis je in het begin dan wel het contact met de kinderen en de ouders, want daar ga je in principe toch voor. Maar uit het leidinggevende werk heb ik ook veel voldoening gehaald. De hoge standaard waar zowel de poli als de afdelingsteams overtuigd voor vechten, dat ze steeds betere zorg en begeleiding willen geven... ik vind het knap en ik ben er trots op. We hebben veel bereikt daardoor! Hoewel sommige medewerkers soms wel eens anders denken, doet dit ziekenhuis zeker niet onder voor andere ziekenhuizen.”

Veranderende rol afdelingshoofd “Net zoals de bouwplannen van het nieuwe De Honte en de fusie van de vier ziekenhuizen. Als eerste afdeling waar personeel van drie verschillende locaties ging samenkomen was dat best spannend. Ook leerzaam om daar, ondertussen als leidinggevende, tussen te zitten. Het direct aansturende op de werkvloer sneuvelde wel met meerdere afdelingen (A0, B0) en later de bijhorende poli’s, maar dat namen de zoco’s heel goed over. De functie-inhoud van het afdelingshoofd is in de loop der jaren totaal veranderd gelet op het uitvoeren, maar zeker ook het mede uitzetten van beleid, inspelend op ontwikkelingen van buitenaf. En als dan de eigen teams en de artsen een idee ondersteunen en het management ook nog groen licht geeft... dan kan het zomaar gebeuren dat er een geboortecentrum gebouwd kan worden. Tussen haakjes: de kraamsuites bevallen nog steeds heerlijk! Dergelijke situaties overkomen je natuurlijk maar zelden. Verder ben je als hoofd vooral bezig met het personeelsbeleid, heel essentieel, en het zo goed mogelijk organiseren van je zorgeenheid, waarbij allerlei richtlijnen o.a. vanuit het VMS en het NIAZ, en regelgeving, met name van buitenaf gedirigeerd, een bepalende rol spelen.

Melissa Vanaf deze zomer gaat Els lekker genieten van haar vrije tijd. “Dan heb ik zeven dagen in een week in plaats van een (verlengd) weekend. Zeker dat ik het ga missen, want dit werk doe je met je hart, maar er is ‘n tijd voor alles. Dat er al een opvolger is en nog een intern bekende ook, geeft een rustgevend gevoel. Melissa Meiresonne (voorheen verloskundige) heeft qua inwerken inmiddels een tijdje met mij mee gelopen en zo kan ik ”mijn toko” met een goed gevoel achterlaten. Aan haar de uitdaging om samen met de andere leden van de organisatie een evenwicht te vinden tussen een moeilijke combinatie: bezuinigingen én steeds meer regelgeving én hierbij streven naar het verlenen van belevingsgerichte zorg. Hier lopen mensen namelijk

Els Lantsheer

echt op vast en je moet heel wat managen om dat uitvoerbaar te houden. ZorgSaam is vooruitstrevend en wil uitmunten op velerlei gebied in de zorg, dit erkennen veel medewerkers tevreden tijdens de jaargesprekken. Maar het is zaak dat dit alles uitvoerbaar blijft. De medewerkers in de zorg moeten het werk immers met hun hart en met grote voldoening kunnen blijven doen, anders houdt het op!” Els neemt afscheid met een hoop leuke herinneringen in haar tas. “Veel blije gezichten en warme contacten met kinderen, ouders, patiënten, collega’s en al die andere heerlijk betrokken medewerkers in de zorg. En ik denk zeker ook nog wel eens terug aan de jaarfeesten van A0 en B0, van die echte cabaretfeesten, mooi!” René Maas

23 Melissa Meiresonne

6 & 20 november | Taart decoreren Leef je uit op een taart! PVPauze! organiseert de komende maanden de volgende activiteiten:

10 oktober 2012 | Najaarsmodeshow met etentje

8 september 2012 | Fietstocht in Antwerpen

De najaarsmode van Botega wordt gepresenteerd bij Brasserie Le Retour in Hulst.

Ontdek de verborgen parels in de ‘Groene Rand’. Een drie uur durende fietstocht langs de groene plekjes rond het stadscentrum.

17 november 2012 | Low budget reis naar Utrecht

voor de meeste toch wel confronterend. In de weken erop veel voedingsadviezen en event tips en tricks om zo fit en gezond mogelijk te worden. Alle mogelijkheden van sport kwamen aan bod, zoals spinning, lopen op de loop-

24

1 december 2012 | Sinterklaasfeest De Sint en de Pieten zullen er zijn voor de kinderen van onze PVPauze!-leden. Bekijk alle informatie over deze activiteiten op onze website www.pvpauze. nl

Ga lekker je gang in Utrecht. Ook heb

Koesterfit Eerste voornemens dit jaar: sporten en afvallen. Wie niet?? Met de koesterpas mag je gaan sporten in Hulst, Oostburg of in Terneuzen, dus aan de slag: koesterfit. In groep en in mijn geval verbonden aan een personal coach Jordy. Wekelijks, 10 weken lang, op het zelfde tijdstip flink sporten. We begonnen met weegschaal en buikomvang meten, ai,

je de mogelijkheid om de Margriet Winterfair te bezoeken.

band en gewichten heffen (voor de kipfilets, zoals Jordy dat noemde). Onlangs was het voor iedereen de laatste les en kregen we van de koesterpas een gezonde maaltijd en borrel in Bodyline. Vooraf hebben we buiten sjoekbal gespeeld, heel leuk, vooral als je niks van de spelregels snapt. Tijdens de maaltijd kon iedereen zijn sportervaringen delen en werd er nog een abonnement verloot om het sporten te kunnen voortzetten. Ik denk dat de meeste deelnemers nu wel de smaak te pakken hebben en het sporten bij aangesloten sportschool gaan voortzetten. Nog een woord van dank aan de organisatoren en de coaches van de aangesloten sportscholen en hopelijk wordt het volgend jaar ook weer een succes.

Het ZorgSaam Feest 2013 Op 1 januari 2013 bestaat de Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen 12,5 jaar. In december 2013 is het 25 jaar geleden dat locatie De Honte in gebruik werd genomen. Genoeg redenen dus om er een feestelijk jaar van te maken. Wij willen dit onder andere doen met een ZorgSaam Feest voor alle medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Een datum voor het feest is nog niet vastgelegd, maar we zijn wel al gestart met de eerste voorbereidingen. Hiervoor willen we graag uw medewerking vragen. Hebt u leuke ideeën of

Jolanda van den Hemel

Uw adviseur voor: • (Constructief) bouwadvies • Funderingsadvies • Directievoering • Projectmanagement • Bouwkunde / Civiel Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: • Infrastructuur VAC engineering bv, De heer Ing. V.A.O. (Vincent) Calon • Gebouwinstallaties Buys Ballotstraat 8-202, 4507 DA Schoondijke • Elektrotechniek T: +31 (0)117 40 18 12, M: +31 (0)6 38 509 752 E: [email protected], I: www.vacengineering.nl • Werktuigbouwkunde

suggesties voor artiesten of entertainment, dan willen wij dat graag van u horen. Uw inbreng gebruik we bij de invulling van het feest. Uiteraard binnen de grenzen van wat haalbaar en realistisch is. Op deze manier hopen we een programma te kunnen samenstellen dat voor een grote groep aantrekkelijk is. U kunt uw suggesties mailen naar [email protected]

Gescand…

Prikbord Bedankt!

Te koop Stevige en toch zachte ruime tweezitsbank, ook ‘fijn’ om ziek op te zijn. In goede staat én wasbaar. Voor 50 euro mag hij afgehaald worden. Bel 06 20193707 (René)

Dank! Bij deze wil ik graag iedereen bedanken voor alle attenties die ik mocht ontvangen voor mijn pensioen. In het bijzonder dank ik de cardiologen en mijn collegae voor alle jaren die we samen in een warme prettige werksfeer hebben mogen doorbrengen. Mede dank zij hen heb ik prachtige jaren op cardiologie beleefd. Marian Lambin-Karrenbeld

Colofon ZorgWeb is het personeelsmagazine van Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen. Dit blad verschijnt maandelijks en heeft een oplage van 4500 exemplaren. Het wordt verzonden aan alle medewerkers, vrijwilligers, leden van ZorgMix, medisch specialisten en aan de huisartsen in de regio.

Mijn naam is Huruye Yigit, ooit begonnen als leerling-verpleegkundige in het Elisabeth Ziekenhuis in Sluiskil. Als verpleegkundige heb ik 12 jaar op verschillende afdelingen gewerkt waarvan 8 jaar op de Spoed Eisende Hulp. Daarna werkte ik enkele jaren als klachtenfunctionaris bij CZ. Daarnaast ben ik de echtgenote van Leo Loones en moeder van Ferdi, Tufan en Ilyas.

Wat vind je leuk om nu te doen?

Wat deed je voor werk en wat doe je nu?

Hoe las jij de Zorgweb en wat vond je ervan?

Op dit moment werk ik als communicatieadviseur, nou ja, ik heb een jaar onbetaald verlof genomen om te ervaren hoe het is om in Turkije te wonen. Sinds april woon en leef ik in Cesme, een geliefd vakantieoord van vele Turken. Wij hebben hier al 6 jaar een huis en besloten na Leo’s pensionering om hier te leven. De eerste weken heb ik heel druk gehad, want er komt zoveel bij kijken als je in een ander land ga wonen. Ilyas is 10 jaar en gaat hier naar de basisschool waar hij heel enthousiast ontvangen is. En ik geniet dagelijks van het prachtig weer, maak veel strandwandelingen met mijn hondje, ontmoet buurtgenoten en werk in de tuin.

ZorgWeb is voor mij een belangrijke bindmiddel met andere collega’s uit de organisatie. De persoonlijke verhalen en de nieuwste ontwikkelingen vind ik bijzonder prettig om te lezen, maar ook om over te schrijven. Want dat deed ik ook. Het was elke weer spannend om door ZorgWeb te bladeren als het net van de drukker kwam. Dat ga ik missen. Gelukkig kan ik het via de website ook lezen.

Wat vond je leuk aan je werk en aan werken binnen ZorgSaam? De veelzijdigheid, leuke collega’s, uitdagingen, sociale contacten en zo kan ik nog even doorgaan. Maar het belangrijkste vond ik altijd het fijne gevoel als ik naar mijn werk ging. Tja... hoe krijg je dat fijne gevoel... waarschijnlijk door hoe ik me open stel, maar ik denk ook vooral door de personen om me heen met wederzijds respect naar elkaar toe als sleutel.

Redactie: René Maas, Rémy de Bruyn, Ciccio Pecoraro, Ilse Colpaert, Rita Dobbelaar, Jos Ollebek, Petra Roegiest, Monica Roose, Paula de Ruijsscher en Patricia de Waal. Eindredactie: Team Communicatie. Opmaak: Adhouse, Hoek. Druk: Drukkerij Bareman, Terneuzen. Redactieadres: ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen, Team Communicatie, Wielingenlaan 2, 4535 PA Terneuzen, tel. 0115 688576, e-mail: [email protected].

Het is fantastisch om (bijna) elke ochtend wakker te worden met zonneschijn. Ik vermaak me met verzorging van twee straathonden (zo lief!) en verder ben ik bezig om de omgeving te verkennen en nieuwe mensen te ontmoeten. Heel spannend en ook echt leuk. Eerst maar inburgeren en daarna zie ik wel wat er op mijn pad komt.

Huruye Yigit

Op 13 mei 2012 - op Moederdag!werd ons zoontje Mauro geboren. Helaas waren er kort na de bevalling complicaties waardoor wij een tijdje in het ziekenhuis moesten blijven. Dankzij het adequate handelen van de verloskundigen, verpleegkundigen van de kraam- en de kinderafdeling en de kinderartsen, zijn wij weer opgeknapt en mochten we na 11 dagen lekker naar huis. Wij waren vooral onder de indruk van de deskundigheid en de betrokkenheid van het team dat ons heeft begeleid tijdens onze opname op de couveusekamer van de kinderafdeling. Hierbij ook zeer zeker nog een extra bedankje voor dr. Corijn!!! Tot slot bedanken wij al onze ZorgSaam collega's voor de felicitaties en de steun die wij hebben ontvangen. Heel veel groetjes van Aldo, Nele, Gioia en Mauro Kunst-Veirman

Wat is je favoriete motto of tekst? Een ander kan je niet veranderen, alleen jezelf. Geniet gewoon elke dag van het leven en maak er iets moois van. Ik probeer zoveel mogelijk negatieve prikkels te vermijden door mezelf te omringen met personen en dingen die mij inspireren en energie geven.

Wie zet jij in de volgende gescand? Mammacare-verpleegkundige Marleen Verbeke. Marleen is een leuke collega die ik regelmatig tegenkom bij evenementen enzo vanuit het promotieteam. Zij heeft heel interessant werk en in mijn naaste omgeving kom ik vrouwen tegen die geholpen worden door het team waar Marleen deel van uitmaakt. Marleen is ook mijn facebookmaatje.

Kopij voor het septembernummer dient uiterlijk 3 augustus bij de redactie te zijn. Overname van gegevens uit ZorgWeb is slechts mogelijk na voorafgaande toestemming van de redactie. Aan de inhoud van dit blad kunnen geen rechten worden ontleend. Bij problemen met betrekking tot de bezorging van ZorgWeb kunt u contact opnemen met het Team Communicatie van ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen.

25

Personalia In dienst Wouter Herrewegh medewerker financiële administratie Els Verschueren-Dieleman Marita de Ritter-Scheele Marianne Schop Erik Nijskens Benita Bolleman medewerker afspraken administratie Gerda Haers verpleegkundig consulent Michael Portzky neuropsycholoog Sara Porte-van Belle verpleegkundige IC i.o. Karin Gerritsen-’t Hart Celine Overbeeke Paula de Mul-Goulooze Vera Slabbekoorn Dorinda Smits verzorgingshulp Joyce De Waegenaere verzorgende Lisanne Sanders Mathilde Zegers Marieke Kolijn weekendhulp verzorging Jeunessa Martijn Samantha Bakker huishoudhulp Anja Drabbels leidinggevende UVV Martine Daelman Angelo van Quekelberghe Joachim de Ridder verpleegkundige

Uit dienst

3 juli 2012 Miriam Inghels thuishulp A

Reinie Nieuwdorp medewerker functie onderzoeken

Sandra Oosten wijkverpleegkundige

Eline Linssen poli assistent Isabelle Bonte verzorgingshulp Mandy de Baere verzorgende Marie-Louise de SmetPlasschaert Cindy Donze verpleegkundige in de wijk Tim Cornelis verpleegkundige

Vervroegd pensioen

14 juli 2012 Marga Beeke wijkverpleegkundige 24 juli 2012 Conny Hamelijnck medisch secretaressespreekuurassistent

25 jarig jubileum

Johan de Baets allround operatieassistent

15 juni 2012 Mieke Vermeulen gespecialiseerde verzorgende

Pensioen Ingrid de Buckvan Waesberghe thuishulp A

Interne aanstellingen Martine Slob teamleider afdeling radiologie Lucy D’Hoore teamleider Emmaus Jeroen Chevallier dialyseverpleegkundige i.o.

Denise de Vos medewerker logistiek B

Inez Dekker teamleider röntgen

Marleen Boënne-Freijser thuishulp A

Eric Faas psychiatrisch verpleegkundige

Deborah Timmerman Patricia Chan A Hung Amber Wieles Zita de Pooter-de Zeeuw

10 juli 2012 Katinka Trommelen-Hendrickx thuishulp A

Rectificatie 4 mei 2012 Kitty Jansen Verplanke-Rijk gespecialiseerde thuiszorg

Marjo Kock-Schenkel verpleegkundige poliklinieken

Lenie van de Rijt gespecialiseerde thuishulp

8 juli 2012 Agnes Rodjan verzorgende D t.b.v. wijkgezinsverzorging

Elly Buysse-Hamelink medewerker centraal medisch archief/ financiële administratie

Elsa Provacia medewerker schoonhoud

Nettie Ceelen operatie assistent

26

Ester Gelderland–Dhaenens Sasha de Jong huishoudhulp

12,5 jarig jubileum 1 juli 2012 Rita van Damme transferverpleegkundige Ineke van Esbroeck-Haak medisch secretaresse

15 juni 2012 Petra Verstraeten gespecialiseerde verzorgende 16 juni 2012 Ina de Smet – de Kraker thuishulp A 24 juni 2012 Marianne Asselman – Maas thuishulp A 1 juli 2012 Vivian van Hecke-de Smet centraal sterilisatie assistent 1 juli 2012 Mientje de Fouw-Severijnen hoofd zorgadministratie 1 juli 2012 Erica Mieras-Trippert verzorgende 6 juli 2012 Nancy Bergez-Warniers verzorgende D t.b.v. Coensdike

40 jarig jubileum 1 juli 2012 Elly Janssens endoscopieverpleegkundige

Geboorten 14 april 2012 Lisa, dochter van Eef en Stefan van Gelder-de Buck Eef is verpleegkundige 23 april 2012 Rune, dochter van Alexandra en André Marijnissen-Zijlstra Alexandra is administratief medewerkster en uitleendeskundige 20 april 2012 Dirayshalon, zoon van Mercy Martijn en Raishel Calmera Mercy is medewerker centraal medisch archief

Studieresultaten Lilian Pauw-Herman Ingeborg van de Bilt-Bauwens certificaat informatievoorziening plus informatiebeveiliging Jorn de Rijcke diploma verpleegkundige

Vertrouwens personen Heeft u last van ongewenste intimiteiten, (seksuele) intimidatie, pesten, agressie of geweld dan kunt u contact opnemen met één van de ZorgSaam vertrouwenspersonen. Connie Kaan, 0115-688023 of 06-20609947, [email protected] Hendrik de Vriese, 0115688540 of 0117-491927 (privé), [email protected] Marlies Burm, 06-53278846, [email protected] Peter Bruggheman, 0115643300 of 06-20093951, [email protected]

Dierenartsen A.P. Focker A.P. Focker-de Feijter A.C. Kreb S.M. Pil Vlietstraat 19, 4535 HA Terneuzen T 0115 - 612 200 - F 0115 - 611 801 [email protected] www.dierenkliniekterneuzen.nl

DRIJF KOESTERBE Innovatieve Innovatieve ttechnologie echnologie e htitee tee bieel LLichtgewicht ichtInnovatieve icaah en oo Ig nenw ovvc vne ccomfortabel ttechnologie eocmhfno ortloag ot LLichtgewicht ichtgewicht en ccomfortabel omfortabel

• • •

Zwitserse ttopkwaliteit Zwitserse opkwaliteit ewwite eotpo uw aitrheid Bewezen B esezerse betrouwbaarheid ae Zwitserse Z itee sneb ttopkwaliteit prkow ww albittaa eat Bewezen B ewezen b betrouwbaarheid etrouwbaarheid

Test TTe est n nu ue een en FFlyer lyer b bij: ij: Test TTe est n nu ue een en FFlyer lyer b bij: ij:

Tuinaanleg Tuinonderhoud Jaarcontracten onderhoud Alle soorten bestrating Vlonders e.d.

Polderstraat 66 4543 NA Zaamslag

Tel. 0115 - 432349 Fax. 0115 - 431723

Therapeutische Elastische Kousen

Dealer D ealer in eale info nfo / adres dres Molendijk M olendijk 1, 4542 BJ Hoek, Hoek, 0115-442144 0115-442144

www.flyer-fietsen.nl www .flyer-fietsen.nl

Wielingenlaan 2 4535 PA Terneuzen Tel. (0115) 68 85 85 Ziekenhuis De Honte e-mail: [email protected]

www.pvanvuuren.nl [email protected]

JACQUELINE KARMELK

De best De best g geteste eteste elektrische fi ets elektrische fiets