DE MEISJES VAN PLEZIER VOOR THEMAFEESTEN

editie

05

april

2015

DE MEISJES VAN PLEZIER VOOR THEMAFEESTEN

Export: veel kennis in de regio Deventer

Thema: Gezondheid MKB Deventer

1

De No Nonsense Incassopartner Voor MKB Deventer

Om te ondernemen is geld nodig, zo simpel is dat. Maar wat nu als uw klanten te laat betalen. Welke invloed heeft dat op uw bedrijfsvoering. Als MKB onderneming weten wij hoe belangrijk een goed debiteurenbeheer is. Vanuit onze jarenlange ervaring adviseren wij u op wat al goed gaat en wat nog beter kan. Daarna nemen wij u desgewenst het gehele incassotraject uit handen. Van de eerste incassobrief, via een procedure bij de rechter tot aan de beslaglegging en verkoop, en dat in heel Nederland. Alles blijft bij ons onder één dak. U krijgt daarbij een eerlijk product tegen een transparant tarief. Een gerechtsdeurwaarder is niet gewoon een incassobureau. Als gecertificeerd gerechtsdeurwaarder staan wij onder permanent financieel toezicht, vallen wij onder tuchtrecht en zijn wij verplicht om constant te werken aan de verbetering van onze bedrijfsvoering. Uw zaken zijn bij ons dan ook in goede handen. Of wij de ideale match zijn kunt alleen u bepalen. Neem daarom snel contact op voor een vrijblijvend gesprek.

Lindenstraat 12-16, 7411 NV Deventer T (0570) 66 51 90 E [email protected]

SCHERP, SNEL, ADEQUAAT. Natuurlijk Van den Bos, Jansen & Kersten

www.deurwaarders.com

Nieuwe initiatieven Op dit moment lopen diverse nieuwe initiatieven. Wij zijn o.a. in gesprek met Topicus, Universiteit Twente en Saxion over de opzet van een zogenaamd Start Up Center. Het doel hiervan is de maakindustrie en snelle groeibedrijven te ondersteunen bij hun innovatie. Wij verwachten hier wel veel van en in de komende editie van het MKB Magazine kunt u meer hierover lezen. Onderstaand treft u de actuele nieuwe projecten aan.

Exportstimulering Deventer: Op het moment dat u dit leest hebben wij de eerste exportbijeenkomst samen met Rabobank Salland achter de rug. Ruim 40 Deventer ondernemers met exportambities waren aanwezig. Uit de korte voorstelronde bleek dat deze ondernemers de halve wereld al bedienen met de meest bijzondere producten en diensten. Ik was aangenaam verrast door de dynamiek die deze ondernemers lieten zien. Er was na het voorstelrondje meer dan genoeg gespreksstof om met elkaar verder te praten. Samen met Rabobank Salland gaan wij nog meer organiseren op het gebied van export. Er komt sowieso een vervolg op de eerste exportborrel. Noteer daarom alvast de datum van de volgende exportbijeenkomst op 19 mei a.s.

Subsidie Duurzame Inzetbaarheid Wij zijn blij u te kunnen informeren dat MKB Deventer 1 van de 15 landelijke partijen is waarmee het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid i.s.m. MKB Nederland een programma gaat uitvoeren op het gebied van duurzame inzetbaarheid van personeel op de werkvloer. Verderop in dit magazine leest u meer hierover.

Bedrijvenvoetbal Samen met Sportbedrijf Deventer en Koninklijke UD is een 7 tegen 7 bedrijfsvoetbal opgezet. Momenteel voetballen zes teams in onderling verband op een half veld gedurende de maanden april 2015 tot en met juni 2015 op een doordeweekse avond. Uiteraard ontbreekt de derde helft niet. Dankzij een landelijke subsidie kan dit programma laagdrempelig aangeboden worden. Opgave van een team kan doorlopend. Het ligt in de bedoeling na de zomer met een nieuwe competitie te starten.

www.startjewinkelindeventer.nl Samen met VCOD en de gemeente Deventer hebben wij deze website gelanceerd. We zien dat veel steden zich richten op de grote landelijke winkelketens. In Deventer kiezen we juist voor de zelfstandige winkelier. Dit is een bewuste keuze. Het is onze ervaring dat winkelketens harde eigen criteria hebben voor winkelvestiging waar je niet veel invloed op kunt uitoefenen. In onze visie kun je je veel beter richten op vestiging van zelfstandige winkels. Via de website willen wij alle startende winkeliers faciliteren bij de vestiging van hun nieuwe winkel in Deventer. Op de website is daarvoor alle informatie te vinden

VOORWOORD

zoals huren, passantentellingen, branches en alle andere beschikbare vestigingsinformatie.

Nog 10 van de 60 E-commerce vouchers te gaan Inmiddels hebben 50 bedrijven de SEO-scan met subsidie aangevraagd. We hebben nog 10 vouchers beschikbaar. Dit is uw laatste kans….

Lokale voucher van 1.000 euro voor een energiescan: We kunnen nog maximaal 9 ondernemers een gesubsidieerde energiescan aanbieden. Per scan is maximaal 250 euro beschikbaar voor de energiescan en maximaal 750 euro bijdrage aan de kosten van voorgestelde energiemaatregelen. Maximaal 50% op de uitvoering wordt gefinancierd, de overige 50% betaalt de ondernemer zelf. U kunt de lokale voucher aanvragen via info@mkbdeventer. nl. MKB Deventer dankt de gemeente Deventer voor het beschikbaar stellen van deze subsidie.

Voorzitterschap MKB Deventer: Zoals u gemerkt heeft, verschijnt in deze editie van het MKB Magazine een gewijzigde opzet van de vaste column van de Voorzitter. Dit werd altijd verzorgd door onze voorzitter Henk Scharp. In deze editie is dit niet het geval. De reden is dat Henk Scharp helaas ernstig ziek is. In overleg met Henk willen wij u hierover informeren. Henk is al geruime tijd ziek en lange tijd was onduidelijk wat de oorzaak daarvan was. Inmiddels is dit duidelijk. Bij Henk is een kwaadaardige tumor gevonden in zijn rechterlong. Dit is helaas niet operabel. Op dit moment ondergaat Henk diverse zware chemokuren. Onzeker is wat de uitkomst hiervan zal zijn. Het is voor Henk een zware en belastende periode. Henk ondervindt veel steun aan de e-mail berichten, kaarten en brieven die hij ontvangt. Wilt u Henk steunen in deze zware tijd, dan graag per e-mail naar [email protected] of per post op Rijsterborgherweg 20 F39, 7412 VA Deventer. Bellen is niet handig, vanwege zijn gezondheidsituatie. MKB Deventer wenst Henk Scharp veel sterkte de komende periode. Marco Kok, MKB Deventer

MKB Deventer

3

FITLAND – GEZOND TRAINEN Miranda Broekhuis, manager Fitland Deventer: “Fitland is een keten van sportcentra, wellnessresorts, hotels en restaurants. Onze missie is het verbeteren van de Quality of Life (kwaliteit van leven) van al onze leden en gasten. Na de overname van dit centrum door Fitland hebben we de focus verlegd van bewegen naar trainen. Dit om mensen te helpen beter te bewegen in het dagelijks leven. Fitland wil ‘real’ zijn. ‘Echt’. We bieden kwaliteit met begeleiding, goede apparatuur, uitstekende faciliteiten en vooruitstrevende groepslessen.”

> lees verder op pagina 16

HET HAVENKWARTIER Een piepklein ondernemend en zeer creatief ‘vrijstaatje’ middenin de stad, dat is hoe het Havenkwartier in Deventer zich laat omschrijven. Alle elementen van een kleine gemeenschap zijn aanwezig, men kan er terecht voor werken, wonen, cultuur en vrije tijd.


DEVENTER DEELMARKT De Deventer Deelmarkt is dé plek waar bedrijven gebruik van kunnen maken om mate riaal, diensten en personeel met elkaar te delen. Een duurzame kostenbesparing die ook nog

eens voldoet aan de behoeften in de regio. Deventer bedrijven worden geënthousiasmeerd om hieraan deel te nemen door deelmarkt facilitator Thijs Beekman.

en verder in dit nummer: Column Antonia Advocaten Column Aegte Internationaal zakendoen Rabobank Column Vsee Knox bereikt meer Column Gemeente Deventer Gezondheid - Deventer scoort Gezondheid - Nieuw Rollecate Gezondheid - Assendorp anno 1879 Gezondheid - Raster Groep Gezondheid - Sallcon Gezondheid - Staat van Dienst Gezondheid- Van Overbeek de Meyer Column Lifecare Buro BMO Sportimpuls Ridenow / TCR Column Olympia Het Ondernemershuis Rabobank Grensverleggend Column Geef de pen door Deventer jazzfestival Column Smalbraak Notarissen Slim reizen stedendriehoek Deventer Ondernemers Challenge Gezondheid - Office in a box MKB informatie

7 10 14 23 24 28 31 32 34 35 36 38 40 41 42 44 48 51 52 54 57 58 63 64 66 68 70


COLOFON

MKB Deventer magazine is een uitgave van MKB Deventer. Bezoekadres: Handelskade 75 7417 DH Deventer

Postadres: Postbus 681 7400 AR Deventer

Fotografie: Harm Jan Bronsvoord Iris Moonen

Tel: 0570 -60 35 87 Fax: 0570 - 60 35 88

Vormgeving: bureau Janse

Tekstschrijver: Luuk Talens Laurens Jan Stam

E-mail: [email protected] Website: www.mkbdeventer.nl

Opmaak: Artzet Media

Drukwerk: De Printhut

Informatie over het magazine: Thijs Beekman 06 12 41 18 28

editie

05

INHOUD

April 2015

NETWERKAVOND MKB DEVENTER BIJ GA EAGLES – VEEL BELEVING Een avondje Go Ahead begint voor uw reporter normaal gesproken met het zoeken van een parkeerplek aan de Brinkgeverweg, gevolgd door een wandeling achter de lange rijen achter de Leo Halle tribune richting de persruimte. Een wandeling door een melange van geuren van brandend tabak, frituur en alcohol, kortom een avondje voetbal zoals het bedoeld is.


INTERVIEW MET DE MEISJES VAN PLEZIER Meisjes van Plezier brengen meer jeu in Deventer Voor (bedrijfs-) feesten, acts, entertainment, theater op maat, teambuilding, kant-en-klarebedrijfsdagen en originele uitjes staan de Meisjes van Plezier

klaar om hun klanten van dienst te zijn. Het moge duidelijk zijn, de dames doen alles wat met plezier te maken heeft, behalve dat...


DE E-COMMERCE PROJECTEN VAN MKB DEVENTER De webshop achter Deventer.info is klaar om gevuld te worden. Een belangrijke E-commercestap voor Deventer ondernemers. Bedrijven die geïnteresseerd zijn in de mogelijkheden van E-commerce kunnen zich bovendien op 3 juni laten inspireren aan de Keulenstraat.


DE EXPORTMARKT OP DINSDAG 24 MAART JL. Draagdoeken, keramische barbecues, boeken voor kinderen met dyslexie, Deventer heeft de wereld heel wat te bieden. Dat bleek op een succesvolle eerste exportborrel van MKB Deventer, bij Rabobank Salland.

Draagdoeken: wereldhit De wenkbrauwen stegen steeds verder richting haargrens bij de aanwezigen op de exportavond van MKB Deventer. Anneclaire Hortensius gaf de ondernemers een inkijkje in de bezoekerscijfers van haar website en Facebook.


MKB Deventer

5

IN PRIJS VERLAAGD

voor ondernemen

Deventer - Achter de Muren Zandpoort 22

Gelegen in het prachtige “Bergkwartier” in de aanlooproute naar het kernwinkelgebied.

Oppervlakte Totaal 840 m² waarvan 800 m² bedrijfsruimte (o.a. toiletten, kantine, wasruimte, opslagruimte en wasplaats) en 40 m² kantoorruimte.

Voorzieningen O.a. glasvezel, enkel glas, CV met radiatoren ontruimingsinstallatie v.v. rookmelders, keuken en diverse toiletten en doucheruimte.

Voorzieningen CV (radiatoren en heaters), bedrijfshal v.v. betonnen vloer, kantoor v.v. tegelvloer, systeemplafond, diverse rolluiken, 3 hand bedienbare overheaddeuren. Vraagprijs € 249.000,- k.k.

Het pand valt onder het geldende bestemmingsplan “Binnenstad”, Maatschappelijk. De aangewezen gronden zijn bestemd voor: maatschappelijke voorzieningen, cultuur en ontspanning, wonen (op de verdieping).

RECENTE TRANSACTIES VERHUURD Broederenstraat 9 Deventer ca 63 m² winkelruimte

Gesitueerd op het moderne en representatieve kantorenpark “Hanzepark”, dat deel uitmaakt van het grotere bedrijventerrein “Kloosterlanden”. Gelegen nabij de A1 en voorzien van zeer goede eigen parkeervoorzieningen.

Oppervlakte 270 m² onderverdeeld in begane grond: ca. 90 m², 1e verd.: ca. 90 m², 2e verd.: ca. 90 m².

Indeling en oppervlakte Beg. gr.: ± 265 m² V.V.O. kantoor, toiletten, keuken, ± 1.920 m² bedrijfshal best. uit ± 1.805 m² magazijn en 115 m² garage/werkplaats; Verdieping: ± 265 m² VVO kantoor v.v. toiletten en pantry, ± 115 m² entresol boven de garage. Vrije hoogte ca. 5,5 meter. Voorzieningen O.a. CV, heaters, overheaddeuren, toiletten, vloerbedekking, lamellen, pantry, koeling, airco, alarm etc. Koop- en huurprijs op aanvraag

Vraagprijs € 398.000,- k.k.

TE HUUR

VERHUURD / VERKOCHT

Multifunctioneel BEDRIJFSPAND gelegen op industrieterrein “Kloosterlanden” nabij de A1. Het beschikt over voldoende parkeerplaatsen en een verhard buitenterrein. Vrije hoogte ca. 3,75 meter. Onlangs is het pand in z’n geheel geschilderd en voorzien van een nieuw dak en nieuwe elektra.

Deventer - Maalderijstraat 2

Thoma Bedrijfsmakelaars Deventer – Zutphen

Vanuit onze 6 vestigingen in Oost Nederland adviseren wij dagelijks tal van ondernemers inzake (ver)huren, (ver)kopen, taxaties, sale & leaseback, nieuwbouw, erfpacht, maar ook huurprijsaanpassingen. Al meer dan 50 jaar veelzijdig, maar ook altijd een advies op maat! Uiteraard zijn wij ook u graag van dienst!

Brink 14 Deventer ca. 200 m² horeca Padebornstraat 6 Deventer ca. 795 m² bedrijfshal + kantoor

VERKOCHT Hoofdstraat 67 Gorssel ca. 590 m² kantoor/praktijkruimte Litauensestraat 9 Zutphen ca. 5.200 m² bedrijfshal + kantoor Stockholmstraat 2 Deventer ca. 835 m² bedrijfshal + kantoor

Deventer - Munsterstraat 24

TE HUUR / TE KOOP

Deventer - Koningsbergenstraat 8-10

TE KOOP

TE KOOP

RUIMTE

Een eigen KANTOOR op een sfeervolle, inspirerende locatie met aangrenzend ruime faciliteiten voor vergaderingen, netwerkbijeenkomsten, trainingen, presentaties, lezingen en workshops ? Dat kan in de voormalige Rijksmonumentale gietmallen fabriek ‘De IJzermolen’, een verrassend aangename plek om te (net)werken en tegelijkertijd een karakteristieke locatie om uw gasten te ontvangen. Het centrum, het Boreelplein, het NS station bevinden zich allemaal op loopafstand. Oppervlakte In totaal 80 m² kantoor op de 1e verdieping. Indien gewenst kan de naastgelegen ruimte op dezelfde verdieping worden bijgehuurd. Huurprijs ALL-IN prijs € 1.000,- per maand (geen BTW van toepassing)

Jan Wiggers, Sjoerd Harmsen en Conny Kolkman

Mr. H.F. de Boerlaan 22 Postbus 913 7400 AX DEVENTER

T 0570 614 607 F 0570 600 353 E [email protected] twitter.com/ThomaBog

WWW.THOMA.NL APELDOORN

•

DEVENTER

•

DOETINCHEM

•

LOCHEM

•

RIJSSEN

•

ZUTPHEN

COLUMN

De reorganisatie vanaf 1 juli 2015 (Wet Werk en Zekerheid deel 4) Bij dreigend ontslag wordt nu al volop gekeken naar het nieuwe ontslagrecht, dat op 1 juli aanstaande ingaat. Wij kijken in opdracht van werkgevers of het goedkoper is om juist nu al iemand te ontslaan, of te wachten tot na 1 juli als er een minder hoge vergoeding betaald hoeft te worden.

Reden bepaalt route Per 1 juli 2015 bepaalt de reden van het ontslag de route van het ontslag. Als u moet reorganiseren om bedrijfseconomische redenen bijvoorbeeld, moet u vanaf 1 juli aanstaande naar het UWV. “Maar dat doen we nu toch ook al? ”, denkt u wellicht. Dat klopt, maar u heeft nu ook nog de keuze om bepaalde gevallen aan de kantonrechter voor te leggen. In het geval er een opzegverbod vanwege ziekte geldt, bijvoorbeeld. Per 1 juli aanstaande is dat niet meer mogelijk.

De opzegverboden Vanaf 1 juli 2015 mag een zieke werknemer niet meer meegenomen worden in een ontslagronde

Marion Bökkerink is gespecialiseerd arbeids rechtadvocaat en eigenaar van Antonia Advocaten & Mediators.

wegens bedrijfseconomische redenen. Voorheen kon voor deze werknemer ontbinding worden gevraagd bij de kantonrechter, straks is dat niet meer mogelijk. De bescherming van de zieke werknemer wordt hierdoor nog meer uitgebreid. Er zit ook een andere kant aan deze wijziging. Aan het ‘ziek zijn’ worden geen inhoudelijke eisen gesteld, qua duur of anderszins. Dat kan dus betekenen dat een simpele griep invloed heeft op de ontslagvolgorde. Of zelfs dat de ontslagvolgorde kan worden beïnvloed. De praktijk zal het moeten uitwijzen. Alle andere opzegverboden, bijvoorbeeld het lidmaatschap van de OR en zwangerschap, gelden niet meer bij een ontslag op bedrijfseconomische redenen. De enige uitzondering die wordt gemaakt is voor de werknemer die ten tijde van het ontslag zwangerschaps- c.q. bevallingsverlof geniet.

Transitievergoeding In de volgende column komt de transitievergoeding uitgebreid aan de orde. Het goede nieuws is dat deze veel lager is dan de huidige kantonrechtersformule. Het slechte nieuws is dat deze vergoeding bijna altijd verschuldigd is, ook bij bedrijfseconomisch ontslag. Als u dit jaar voor de beslissing staat om te reorganiseren, is het zaak dat u zich op de kortst mogelijke termijn laat adviseren. Afhankelijk van de omvang van uw organisatie kan het voordeliger zijn om even te wachten of om juist te zorgen dat uw reorganisatie vóór de wetswijziging ingaat. Als voorbeeld: als u een onderneming hebt met minder dan 25 werknemers, geldt voor u tijdelijk overgangsrecht. Deze houdt in dat u slechts een transitievergoeding verschuldigd bent over de dienstjaren vanaf 1 mei 2013, ongeacht de lengte van het dienstverband van uw medewerkers. Als u dus veel werknemers hebt met lange dienstverbanden, kan het verstandig zijn om het ingaan van het nieuwe ontslagrecht af te wachten. Kort gezegd: om een goede beslissing te nemen, is het van cruciaal belang om de voorgenomen reorganisatie goed te laten doorrekenen en te beoordelen. Antonia Advocaten & Mediators helpt u graag bij het maken van de juiste beslissing, rekening houdend met de wijzigingen die de WWZ met zich meebrengt. U kunt ons bereiken op 0570-619155 of [email protected].

Antonia Advocaten I Mediators Singel 1 telefoon: 0570-619155 7411 HV Deventer e-mail: [email protected]

MKB Deventer

7

Een avondje Go Ahead Eagles met veel beleving Netwerkbijeenkomst MKB Deventer biedt inkijk in grootse plannen van GAE Een avondje Go Ahead begint voor uw reporter normaal gesproken met het zoeken van een parkeerplek aan de Brinkgeverweg, gevolgd door een wandeling achter de lange rijen achter de Leo Halle tribune richting de persruimte. Een wandeling door een melange van geuren van brandend tabak, frituur en alcohol, kortom een avondje voetbal zoals het bedoeld is.

Openlucht museum Deze avond echter spelen de voetballende Go Ahead Eagles niet in hun openlucht museum aan de Vetkampstraat, er staat namelijk een netwerkbijeenkomst voor MKB-leden op het program. Dus is het leger dan leeg achter de Leo Halle tribune, staan er geen mensen op pantoffels in de portieken van hun huizen te roken en geven de lichtmasten niet het gevoel van magie dat ze eens in de twee weken wel doen ontstaan. Bij binnenkomst in de lounge is er zoals altijd een welkomstdrankje en valt het op dat deze bijeenkomst een populaire is. Het is druk en dat terwijl er nog twintig minuten gewacht moet worden op het officiële programma.

Nog veel te halen “Wie is hier nog nooit geweest”, vraagt Jelle Beuker, manager van Go Ahead Eagles, bij de start van zijn betoog. Slechts enkele handen in de lucht bewijzen de populariteit van de club onder de Deventer onder nemers. Beuker heeft het over het dekkingsgebied van zijn club dat uit 450.000 mensen bestaat en waar de komende jaren nog meer de focus op gelegd gaat worden. “Daar valt voor ons als club commercieel nog veel te halen”, vindt Beuker. Waar de focus ook op ligt en zal blijven liggen is de authenticiteit van de club. “De Engelse voetbalclubsfeer die wij als enige club in

Nederland nog echt hebben willen we nog sterker gaan neerzetten. Het is toch prachtig dat 35 procent van de mensen hier nog met de fiets naartoe komt, daarnaast nog een groot deel lopend en dat mensen voor en na de wedstrijd samen nog even wat drinken.”

Verbindende factor Iets wat niet alleen gebeurt rondom het stadion, maar natuurlijk ook in de businessclub. “Een club met 350 leden die hier iedere thuiswedstrijd in de levensader van de club kunnen netwerken. Maar niet alleen op wedstrijddagen willen wij beschikbaar zijn voor onze sponsoren”, geeft Beuker aan. Iets wat helemaal past bij de doelstelling ‘meer dan een club’ te zijn. “Wij willen de komende jaren weer de verbindende factor in Deventer en de regio zijn, ook op maatschappelijk vlak. Waarbij we ons ook meer gaan richten op kinderen en ouderen”, legt Beuker uit. Bij al deze goede voornemens hoort ook een stadion dat meer ingericht is op de wensen van deze tijd. Maar dan wel op een manier waarmee die karakteristieke Engelse beleving behouden blijft of zelfs versterkt wordt. “Resultaat is een stadion met een mooi open ontwerp, dankzij de open hoeken en waarin het aantal business-seats, dus ook de inkomsten, wordt verdubbeld. “ Wie meer te weten wil komen over de mogelijkheden van de aanschaf

NETWERKAVOND

van seats wordt uitgenodigd op 13 april als er een speciale bijeenkomst is. “Waar we ook speciale aanbiedingen hebben voor ondernemers”, besluit Beuker.

Roodgele architect Dan is het woord aan Martin Kleine Schaars, architect van de nieuwe voetbaltempel en een ras-Deventenaar. In onvervalst Deventers vertelt hij over zijn verleden als supporter in het ‘kippenhok’ (nu Leo Halle tribune) achter de goal, later zijn plekje op de IJsseltribune en nu als lid van de businessclub. In die laatste rol kwam hij in aanraking met de plannen van renovatie van de Adelaarshorst. “Nou, die vond ik maar niks. Dus heb ik zelf een alternatief bedacht waarbij het Engelse karakter juist overeind bleef.” Wat volgt is een bevlogen betoog over speciale bakstenen, klinknagels, zwarte lichtmasten en een heuse ‘Kop’ als tribune met 2900 zitplaatsen. Wat niet in de verbouwingsplannen staat zijn skyboxen. “Navraag leerde ons dat ondernemers in Deventer daar helemaal niet op zitten te wachten, die willen gezellig bij elkaar staan!” De plannen worden uitgerold in meerdere fases waarbij de capaciteit na fase 1 naar 10.600 plaatsen gaat.

‘Worst-case-scenario’ “En wat gebeurt er met al die mooie plannen als we degraderen?”, is een terechte vraag uit de zaal. Beuker geeft aan dat de lening van 6 miljoen euro voor de eerste fase ook gewoon gedragen kan worden in het ‘worst-case-scenario’ van drie jaar spelen in de Jupiler League. Een andere vraag uit het publiek is waarom de Leo Halle tribune achter de goal hoger wordt dan de hoofdtribune. “Het verhogen van de hoofdtribune zou een te dure

onderneming zijn omdat de huidige constructie dan helemaal afgebroken zou moeten worden. Daarnaast hebben we begrepen dat een deel van de fanatieke aanhang van de B-side naar deze tribune zal verhuizen waardoor je ook echt dat effect van de ‘Kop’ zal krijgen”, is het antwoord van de architect.

Kunstgras Dan is het tijd voor de rondleiding in groepjes door het stadion. Uiteraard komt de kunstgrasdiscussie ook nog even naar boven. “Engels voetbal en kunstgras gaan niet samen, dus kiezen we in Deventer voor echt gras”, zegt een woordvoerder van de club bij de opgang naar het veld. “Dan heb je geen polletjes meer waardoor de keeper over bal heen maait”, merkt een gewiekste ondernemer op die hiermee de lachers op zijn hand krijgt. Op de Leo Halle tribune doet architect Kleine Schaars zijn verhaal over meer verkooppunten, de dug-outs die onderdeel worden van de tribune en de zitplaatsen die dicht op het veld zullen blijven. Ook is er een mobiliteitsplan waarbij er bewaakte fietsenstallingen komen. “Dit is een samenwerking met Cambio”, legt Kleine Schaars uit. Na de rondleiding is het tijd voor napraten. Jan-Hein Streppel van Salland Storage prijst de architect zijn verhaal: “Hij heeft zich duidelijk verdiept in de historie en vertelt het bevlogen.” Zelf wordt hij waarschijnlijk geen lid van de businessclub volgend jaar. “Dan moeten ze nog iets zakken met de tarieven”, lacht hij. René Frazer van Accon AVM en zijn introducee vonden het ook een leuke bijeenkomst. “Ik kom hier regelmatig, maar heb vanavond toch weer wat nieuwe dingen gehoord”, aldus René. Slotvraag is of de Eagles erin blijven. “Natuurlijk, altijd vertrouwen houden!!”

MKB Deventer

9

Uit de waan…, in de stilte Kansen om je brein ten volle te benutten. Stilte gewoontes Het prototype ambitieuze mens zegt: dat je flexibel moet blijven. Dat je van gewoontes af moet! Omdat je er star van wordt. Ons ondernemende handelen en vrijheid erdoor worden beperkt. Dat gewoontes de zaken bij het oude houden. De vooronderstelling: deze tijd vraagt dat we sneller dan ooit moeten reageren, vernieuwen en vaste patronen moeten leren loslaten. Echter…, door de vele (online) prikkels wordt onze productiviteit, creativiteit en flexibiliteit dagelijks opgejaagd en (te) zwaar op de proef gesteld. We lopen vol als we niet uitkijken! Naar mijn idee is er een serieuze noodzaak tot geplande stilte pauzes in organisaties. Geplande doordeweekse stilte gewoontes waarin medewerkers

Fotografie: Saskia op de Weegh

Velen van ons laten zich niet graag in een gewoonte zetten. We ‘kiezen’ er liever voor om ons te laten meesleuren in de waan van de dag. Zelfs als het nodig is om de strategische koers of onderlinge verhoudingen weer eens tegen het licht te houden, laten we ‘de rush’ toch zeer regelmatig overheersen. We hebben de neiging door te gaan in de macht der gewoonte! Ik denk dat deze zuigende werking van gewoontes, vaak: liever niet stilstaan bij een ongewenste realiteit, serieuze gevolgen heeft, voor onze gezondheid en de mate waarin we onze talenten echt aanspreken. Gevolg van deze routine: de alertheid voor de noodzakelijke balans tussen inspanning en ontspanning neemt af. Onze scherpte in het persoonlijk functioneren en de business loopt langzaam maar zeker achterstallig onderhoud op!

COLUMN

gewoonte! gedachtes, gevoelens en (impulsief) handelen leren observeren, met de bedoeling om de kwaliteit van hun keuzes sterk te verbeteren. Bewust langzamer leren leven! Opdat we de eindeloze impulsen naar ons lichaam en hersenen even stoppen. Zodat we vanuit de ontspanning werkelijk kunnen beseffen waar we staan. Waar we naartoe willen en hoe we dat op basis van werkelijk overzicht en inzicht voor elkaar krijgen!

Ons brein is overbezet De druk van onze dagelijkse werkstroom onderdrukt creativiteit en denkkracht. Reageren vanuit reflexen is wat anders dan de ruimte voelen te reflecteren vanuit rust en overzicht. Snel handelen vanuit ‘zoveel moeten’ is voor velen van ons een normale routine geworden. De gedachte dat je daaraan kunt ontsnappen komt bijna niet meer op. Neuropsychiater Theo Compernolle onderscheidt 3 breinsoorten: het reflexbrein, het reflectieve brein en het archiverende brein. Ons reflexbrein reageert op prikkels en verbruikt weinig energie. Ons reflectieve brein kan denken en analyseren en vraagt veel aandacht en energie. Ons archiverende brein slaat informatie op, legt verbanden en nieuwe koppelingen. Als we voortdurend reageren op prikkels (reflexbrein), bijvoorbeeld constant online zijn, krijgt het reflectieve brein te weinig tijd voor aandachtig denkwerk. Het brein wordt teveel door impulsen bezet gehouden waardoor ook het archiverende brein te weinig gelegenheid heeft informatie op te slaan en verrassende nieuwe combinaties te maken. Kortom, we moeten zuinig omgaan met de noodzakelijke ruimte, stilte, in ons brein. Ons breinvermogen, de 3 breintypen, de tijd en ruimte geven om te kunnen verwerken, bewerken en combineren. Pas dan kunnen we zelf regie blijven nemen op de eigen selectie van de overweldigende dagelijkse informatiestroom.

De lopende band van het leven We hebben onszelf aangeleerd dat het goed is om met meerdere taken tegelijk bezig te zijn. Onderzoek bewijst dat het één voor één afwerken van taken sneller gaat en minder energie kost.

Met continue online (smartphones en social media) is de impulsenstroom alleen maar toegenomen. We ontwikkelen steeds vaker verwerkingsstress, omdat we voortdurend aan iets denken dat we nog moeten opvolgen. Wat nu, als we taak voor taak zaken gaan afwerken en wekelijks vaste tijd inplannen voor nadenken en unieke creatie? Of onszelf opladen door ook op werkdagen een ingepland andersoortig appel op onszelf te doen. Tenslotte zijn we naast professional, ondernemer, ook vader, moeder, vriend, vriendin, natuurliefhebber, denker, doener, buurman/vrouw, broer, zus, zoon, dochter, sporter, vrijwilliger etc. Zo voorkomen we dat we op ‘de lopende band van het leven’ voorbij gaan aan onze eigen autonomie en andere levensrollen. Als we niet voldoende keuzeruimte, organiseren, worden we wel voortgedreven door een brei aan inbeukende impulsen van buitenaf. Maar hebben we dan nog zelf de (energie)balans in handen…? Wordt er dan niet voor ons gekozen?

Stilteruimtes Het productiviteitsdenken heeft ons tot extreem actiegericht handelen aangezet. Vervolgens kwamen daar nog de online prikkels bij. We zijn gaan reageren vanuit reflexen, maar reflecteren niet meer genoeg. Ik pleit voor stilteruimtes in bedrijven waar weldenkendheid en uitpluizen leiden tot fundamentele oplossingen en echte innovatie. Veel van wat wij vernieuwing noemen is een cosmetische verandering van de vorm. De onderliggende oude structuur bestaat dan nog steeds. Terwijl de nieuwe tijd juist om onorthodoxe aanvliegroutes vraagt. De winst van rust en ingeplande denk en creatietijd hebben velen van ons nog niet ontdekt. Net als bij computers gebruiken we daardoor in onze onkunde maar een beperkt aantal (brein)functies. Wie wil meer resultaat met meer gemak? Ik zou het wel weten! Het is eng om stil te zitten, zonder telefoon en sociale media, gewoon nadenken over hetgeen je als ondernemer doet en (slimmer) wil gaan doen. Doe jij wel genoeg een appel op je ware talent, of laat jij je verleiden tot dagelijks impulsreacties op de stroom aan zogenaamd belangrijk werk..., jij mag je gaan bezinnen (in stilte?) als jij dat wil of nodig vindt!

AEGTE T: 0570 611 164 T: 06 – 51 41 44 90 Welle 10, 7411 CA Deventer [email protected] Website: www.aegte.nl

MKB Deventer

11

Judith en Jonneke stralen zelf een en al plezier uit

Meisjes van Plezier brengen meer jeu in Deventer ONDERNEMER IN BEELD Naam: Judith Elders en Jonneke Siebrand Bedrijf: De Meisjes van Plezier Functie: Eigenaar Geboren in: Zwolle Hoe bent u uw in huidige functie gekomen? “Nou, ik woon al sinds mijn studententijd in Zwolle en zo’n acht jaar geleden concludeerde ik dat er in Zwolle niet veel te doen op het gebied van uitjes en entertainment. Toen ben ik dus met het format ‘Meisjes van Plezier’ gestart in Zwolle. En dat bleek een schot in de roos, het was meteen vanaf het begin succesvol. Het geheim is dat het echt een Zwols uitje is in samenwerking met Zwolse ondernemers.” Wat is uw grootste zakelijke succes? “Het kopen van mijn kantoor denk ik, in de binnenstad van Zwolle. Het is een heel mooi kantoor dat duurzaam is ingericht. Mooie muurschilderingen, het toilet hangt vol met leuke spreukentegeltjes en er zit bijvoorbeeld een stofje aan het plafond. Het is eigenlijk een heel creatief en kleurrijk geheel. Ik ontvang klanten dan ook met trots op deze plek!” Wat is uw grootste zakelijke blunder? “Pfff, daar moet ik goed over nadenken hoor... Dat ik niet eerder in Deventer gestart ben. Ik kende de stad wel uit mijn kindertijd in Heeten en mijn vader werkte er. Een echte ‘recht-door-zee’-stad, daar hou ik wel van. Dat ben ik zelf namelijk ook, ha ha.” Waar staat uw bedrijf over drie jaar? “In Deventer dus, maar hopelijk ook in andere steden. Deventer is een pilot omdat ik veel met de stad heb en dan kijken of we het ook in andere steden werkt.”

Hobby’s? “Creatief bezig zijn. Zoals zingen en het ontwerpen van lampen, banken en stoelen. Deze wil ik later ook gaan verkopen. Daarnaast maak ik ook kandelaars. Ik heb zelfs een keer grafkisten ontworpen, die zijn namelijk zo saai. Dus heb ik er eentje gemaakt waarbij men op de zijkant kan liggen.” Favoriete vakantiebestemming? “De hele wereld, ik hou van reizen. Ik kom net uit Thailand, dat land stond op mijn ‘bucketlist’. Argentinië, Zuid-Afrika en Antarctica staan er ook nog op. De bestemming moet wel van alles wat hebben. Natuur, stad, mensen, sportief, rust en uitgaan. En ik wil altijd rondreizen, niet stilzitten.” Grootste sportieve prestatie ooit? Lacht heel hard: “Toen ik heel jong was zat ik in de selectie van jazzballet. Maar toen ik een student werd in Zwolle waren kroegen belangrijker, ha ha. Nu fiets, zwem en loop ik nog regelmatig.” Als ik de baas van Nederland zou zijn was mijn eerste besluit? “Lange tenen afschaffen! Ik denk dat veel problemen voorkomen kunnen worden als mensen niet te snel met hun mening klaar staan. Teveel mensen raken op die manier meteen gepikeerd, heeft helemaal geen zin!” Wat zou u het liefst veranderen in Deventer? “Volgens mij mag er nog wel meer plezier gemaakt worden. Dus minder serieus en meer lol. En daar kunnen wij uiteraard heel goed bij helpen. Dat doen we met veel plezier en met een groot hart.” Vertel eens iets onverwachts over u zelf? “Wat weinig mensen weten is dat ik dol ben op hele foute muziek uit de jaren 80, heerlijk! Is echt een jeugdzonde van me, heel hard meezingen en dansen op synthesizer pop.”

INTERVIEW

Voor (bedrijfs-) feesten, acts, entertainment, theater op maat, teambuilding, kant-en-klare-bedrijfsdagen en originele uitjes staan de Meisjes van Plezier klaar om hun klanten van dienst te zijn. Het moge duidelijk zijn, de dames doen alles wat met plezier te maken heeft, behalve dat...

Jubileumfeest MKB Deventer ondernemers die op het jubileumfeest zijn geweest van het MKB in januari kent ze al, de Meisje van Plezier. “Zo gek als een deurrrr”, zei Thijs Beekman voorafgaand aan het feest al. En dat is hoe de dames ook beschreven kunnen worden, gek, plezierig gek. Op het MKB feest waren ze present in prachtige jurken en met dito pruiken op het hoofd deelden de plezierige dames met veel theater en zang lootjes uit aan elke bezoeker.

Plezier maken “Het is heel simpel, we maken plezier. Dat doen we tijdens evenementen, uitjes en congressen,” vertelt Meisje van Plezier en initiatiefneemster Judith Elders. De Zwolse is net gestart met het concept samen met haar collega Jonneke Siebrand uit Deventer. “We gaan bijvoorbeeld op een feestavond de zaal rond met onze accordeon en zorgen dan voor plezier bij de mensen die her en der staan te praten. We brengen er wat jeu in!”

Succesformule in Zwolle Het concept heeft zich al bewezen in Zwolle waar Judith Elders al sinds een jaar of acht ‘Meisje van Plezier’ is als zelfstandig onderneemster. “Wij bedenken concepten van a tot z voor onze klanten waarbij het er altijd om draait dat er plezier gemaakt wordt”, legt Judith uit. “In Zwolle werkt bijvoorbeeld onze SmaakRouteZwolle met 23 ondernemers heel goed. Mensen gaan dan langs unieke smaakwinkels waarbij ze overal proeven, een leuke goodiebag krijgen en natuurlijk met de Meisjes van Plezier erbij als hostessen. Waarbij het mes aan drie kanten snijdt: winkeliers, klanten en wij profiteren allen van het concept.” De SmaakRouteDeventer gaat ook van start! Met de smaakwinkels; Mevrouw Noot, Sjokolaa, Food & Oil, de kleinste Soepwinkel, , Deventer Koekwinkeltje, Crêpes&Smoothies, Hotel de Leeuw, Kaashandel ‘de Brink’, Brood van Joop, Culinair Vlees, Koffiebranderij de Blauwe Kamer en Bottles. Kijk op www.smaakroutes.nl

Echte Meisjes van Plezier Met een veelzijdig verleden in de entertainmentindustrie en jarenlange ervaring als docente heeft Judith de juiste kennis en ervaring om mensen te plezieren en de juiste verbanden te leggen. “In het onderwijs heb ik al veel bij de kop gehad qua organisatiestructuren en dat komt natuurlijk van pas bij een eigen bedrijf als dit. Het is namelijk heel breed wat we doen en dus moet je wel van veel zaken iets afweten. Na het succes in Zwolle gaat ze samen met collega Jonneke nu dus ook van start in Deventer.

De Meisjes van Plezier van Weleer verzorgen theatrale stadstours “Maar we werken ook met Charlotte LaTour en Marga Gildemeester. Zij gaan theatrale tours door de stad voor ons doen op een ludieke manier, als Meisjes van Plezier van Weleer. Kijk maar op de website, lacht Judith.” Op 1 april gaat de website met Deventeruitjes live, voor informatie kunnen mensen kijken op www.demeisjesvanplezier.com. “Alle producten die we daar aanbieden gaan we ook in Deventer uitzetten.” De SmaakRouteDeventer is al actief en te boeken. “Daarmee heb je een leuke en lekkere activiteit en je steunt ook nog eens de plaatselijke smaakwinkelier. En dat allemaal met veel plezier, wat wil een mens nog meer?”

Charlotte LaTour in prachtig kostuum als Meisje van Plezier DE MEISJES VAN PLEZIER Schoolmeesterssteeg 3a, 8011 ZX Zwolle Tel. 038 – 230 75 41 E-mail: [email protected] www.demeisjesvanplezier.com

MKB Deventer

13

Internationaal zakendoen met Rabobank Salland De internationale financiële dienstverlening van de Rabobank kent vele verschillende gezichten. Een aantal wil ik graag met u delen, omdat u er als ondernemer in Salland profijt van kunt hebben bij uw (toekomstige) internationale activiteiten. We bieden bijvoorbeeld wereldwijd achttien fysieke desks met Nederlands sprekende collega’s die internationaal opererende ondernemers van dienst zijn. In landen als Noord-Amerika, Duitsland, Frankrijk, China en Brazilië. Landen die leidend zijn in de wereldeconomie en landen die sterk in opkomst zijn. Ondernemers die in die landen opereren, hebben vaak specifieke vragen over zaken als lokale betaalrekeningen, valutazaken, financieringen en leasing. Of zijn op zoek naar adressen van ambassades en kamers van koophandel . De desks voorzien in die vraagbehoefte. Ook geven we advies over handelsrisicomanagement. Niet te onderschatten factoren bij inter nationaal zakendoen zijn de betalings- en leveringszekerheid. Een handtekening onder een overeenkomst is namelijk niet zaligmakend. Een advies van mijn kant: controleer of de inkoop- en verkoopvoorwaarden internationaal voldoen. Die scan kunnen wij voor u verzorgen, zodat u meer zekerheden in het zakendoen inbouwt.

Voor in het buitenland actieve ondernemers hebben we drie betaalrekeningconcepten: 1. Het Network Banking concept biedt ondernemers lokaal cash management via Rabobank International of buitenlandse dochterondernemingen. Geschikt voor die ondernemers die via een lokale rekening in lokale valuta wensen te betalen en te ontvangen. Voor deze buitenlandse rekening (en) heeft de ondernemer één centraal aanspreekpunt bij de eigen Rabobank in Nederland. 2. Het Overlay Banking concept is een oplossing voor de ondernemer die veel zaken doet met buitenlandse zakenpartners, maar zelf geen eigen vestiging in het buitenland heeft. Hij heeft dus niet direct behoefte aan een lokale rekening, maar wil met een collecterende rekening (geen uitgaande betalingen) wel meteen kunnen beschikken over inkomende betalingen.

Rabobank Salland afdeling Bedrijven | telefoon: (0570) 50 84 44 e-mail: [email protected] internet: www.salland.rabobank.nl Twitter: www.twitter.com/RabobankSalland YouTube: www.youtube.com/RabobankSalland

3. Het Multi Banking concept is geschikt met name voor bedrijven met een lokale vestiging in het buitenland met lokale behoeften als contant afstorten, incasso. Hiervoor heeft de Rabobank een samenwerkingsverband met diverse Europese (coöperatieve) banken. Voor vragen hebben we de website vernieuwd: op www.rabowereldwijd.nl kunt u alle belangrijke informatie vinden over de dienstverlening van de desks. En de Rabobank Kennis app is beschikbaar, met nog veel meer informatie over internationaal zakendoen voor starters en ondernemingen die al wat langer meedraaien. Een tweede en nieuwe pijler in de internationale dienstverlening van de Rabobank is de Masterclass International. Dit is een vijf weken durende online masterclass voor ondernemers die internationaal actief willen worden of dat al zijn. Rudy Dries, 51 jaar, Specialist Financiële Logistiek bij Rabobank Salland, meer dan 25 jaar ervaring op het gebied van internationaal handelsrisico management en sinds 2005 werkzaam voor Rabobank. Rudy Dries kunt u bereiken op telefoonnummer (0570) 50 84 10.

COLUMN

KAVO timmert al meer dan 25 jaar internationaal aan de weg

‘Zeg wat je doet en doe wat je zegt’ Ruim 25 jaar is KAVO een wereldwijde leverancier van originele Japanse en Koreaanse autoonderdelen aan de groothandel. In 1985 geboren uit een idee van managing director André van Leeuwen. Hij zag na een bezoek in Japan handel in autoonderdelen voor auto’s uit de Aziatische markt. ‘We zijn begonnen met een catalogus met filters. Wat wilde het geval? Voor de Japanse en Koreaanse markt wordt een bepaalde nummering gebruikt voor auto-onderdelen. Mijn idee was een technische vertaalslag te maken van die Aziatische nummering naar de auto’s voor de Europese markt en daarmee eerst de Nederlandse markt te bedienen. Nu in 2015 hebben we 28 productlijnen (en dus vele catalogi) en leveren we aan meer dan vijftig landen, veel in Europa, maar ook daarbuiten. Een greep uit het assortiment: filters, remdelen, waterpompen, koppelingen, stuurdelen, wiellagers, gloeibougies, remkabels en wisserbladen. Ook elektrische delen behoren tot ons programma. Onze pijlers? Binnen acht dagen leveren van de gewenste auto-onderdelen, 95% uit voorraad beschikbaar en geen minimum bestelhoeveelheid. En dat alles doen we met vijftig mensen.’

Van Leeuwen zag al snel in dat met een structurele en jarenlange samenwerking met Aziatische producenten hij als spin in het web zijn grossiers het beste kon bedienen. ‘Dat betekende namelijk dat we in staat waren onze afnemers enorm te ontzorgen door producten uit voorraad leverbaar te hebben vanuit ons magazijn. De samenwerking met deze Aziatische producenten met de hoogste ISO certificering betekent natuurlijk ook dat we daarmee garant staan voor de kwaliteit van onze producten.’ ‘Tips voor internationaal zakendoen voor de ondernemer in het MKB? Allereerst : blijf bij jezelf, denk in eerste instantie vanuit de wens van de klant en ken de markt waarin deze opereert. Schroom vervolgens niet zo nu en dan “help!” te roepen, als je het niet meer precies weet en tot slot: zeg wat je doet en vooral doe wat je zegt.’

Dit kan een ZZP-er zijn, een MKB onderneming, maar ook grotere en complexere bedrijven die hun omzet vooralsnog voornamelijk in Nederland genereren. Deze Masterclass starten we deze maand.

Waarom dit voor u als ondernemer uit Salland interessant is? Wilt u in het buitenland opereren, dan zult u willen weten of auw propositie aansluit bij de wensen van de door u beoogde markt en of uw marktbenadering de juiste is. Ook wilt u alles weten over de cultuurverschillen tussen Nederland en uw nieuwe afzetmarkt, de speciale regels bij import en export. Misschien wilt u u zelfs lokaal vestigen. De Masterclass biedt u online wekelijks nieuw lesmateriaal, dat u in eigen tempo en op een tijdstip en plaats die u uitkomt, online kunt afronden. U krijgt feedback en discussies via diverse forums en antwoorden door medecursisten en door Rabobank adviseurs. In de laatste module

komt u tot een Plan van Aanpak voor uw internationale expansie. Interessant voor iedere branche en -niet onbelangrijk!- er zijn voor u geen kosten aan verbonden. Wellicht liggen uw internationale ambities al in Duitsland en Polen? En bent u actief op het snijvlak van innovatie en techniek in de maakindustrie of internationale dienstverlening? Dan wil ik u tot slot graag wijzen op onze vierdaagse Ondernemersreis in het najaar naar Duitsland en Polen. Deze reis geeft een doorkijk in de innovatieve kracht van de IT- en maakindustrie in Dresden, Krakow en Wroclaw en is vooral interessant voor ondernemingen in het MKB.

MKB Deventer

15

Fitland

Verbeter de kwaliteit van het leven op een manier die het best bij je past!

Binnen onze ‘Real Fitness’ sportscholen schenken wij veel aandacht aan u! Wij doen alles om ervoor te zorgen dat u uw doelen kunt bereiken!” Fitland en opleidingsinstituut Les Mills, de grootste aanbieder van groepsfitnessprogramma’s ter wereld, zijn onderling sterk met elkaar verbonden. Het uitgebreide aanbod van de groepslessen bij Fitland bestaat onder andere uit BodyBalance, BodyAttack, BodyCombat, RPM en BodyPump. Daarnaast wordt het dansprogramma Zumba aangeboden, en voor totale ontspanning van lichaam en geest Yoga. “Kortom iedereen kan sporten bij Fitland, of u nu veel of weinig tijd hebt, een beginnend of ervaren sporter bent, individueel of liever in een groep traint, Fitland heeft een passend programma voor u!” Ook werkt iedere Fitland locatie samen met een fysiotherapeut, de Praktijk voor Fysiotherapie Arendsen en Kokke vult deze rol in bij Fitland Deventer.

Real Fun

Miranda Broekhuis, manager Fitland Deventer: “Fitland is een keten van sportcentra, wellnessresorts, hotels en restaurants. Onze missie is het verbeteren van de Quality of Life (kwaliteit van leven) van al onze leden en gasten. Na de overname van dit centrum door Fitland hebben we de focus verlegd van bewegen naar trainen. Dit om mensen te helpen beter te bewegen in het dagelijks leven. Fitland wil ‘real’ zijn. ‘Echt’. We bieden kwaliteit met begeleiding, goede apparatuur, uitstekende faciliteiten en vooruitstrevende groepslessen.” Volgens Miranda is Fitland de grootste aanbieder van sportcentra van hoge kwaliteit in Nederland en kijkt altijd naar de toekomst. Vernieuwende concepten bieden de mogelijkheid functioneel te trainen op ieder niveau en voor iedereen.

Real Instructors “Alle Fitland instructeurs zijn ‘Real Instructors’. Geen virtuele begeleiding, maar gemotiveerde, gediplomeerde en vooral stimulerende instructeurs.

Fun is een belangrijk aspect voor uw motivatie, wij zoeken dan ook samen met u naar een passend programma om het zo effectief en leuk mogelijk te maken. Functioneel trainen is zeer belangrijk en is voor iedereen toegankelijk. De groepsles FunXtion is een afwisselende groepstraining van circa 30 minuten. In dit half uur pakken we het hele lichaam aan. Het is een alles omvattende training in zes trainingszones, gegeven door een gecertificeerd instructeur. Ook Octane is nieuw binnen Fitland. In de fitnesszaal staan zes Octane toestellen waar een groepje van twaalf sporters, afwisselend één minuut kracht en één minuut conditie traint. Hierdoor haalt u snel resultaat.

Real Service Uiteraard is er ook nog steeds het individuele begeleidingstraject met een instructeur. Wij zijn er om u zo optimaal mogelijk te helpen en daarom krijgt u een persoonlijk trainingsschema op maat. De schema’s worden regelmatig geëvalueerd en aangepast. Hierin worden onder andere de trainingsdoelen, medische achtergrond en resultaten besproken.

Fitland is voor iedereen Fitland staat voor de verbetering van kwaliteit van leven, legt Miranda Broekhuis uit. “We richten ons

op alle doelgroepen, zowel jong als oud. Daarnaast biedt Fitland andere unieke opties. Zo is een lid maatschap per maand opzegbaar, zijn er jongerenlidmaatschappen, is er het familie lidmaatschap en kun je als lid sporten in alle Fitland locaties. Dat zijn er maar liefst 43 in Nederland. Daarnaast is er de mogelijkheid van een “rustend” lidmaatschap. Dit is een optie om het lidmaatschap tijdelijk te bevriezen. Ook kunnen leden het lidmaatschap kosteloos stilzetten bij ziekte.”

Business & Health Fitland Business & Health is het onderdeel van de Fitland Groep dat zich bezighoudt met het aanbieden van verschillende bedrijfsfitnessconcepten. Denk hierbij aan een eenvoudige kortingsafspraak tot aan complete Arbo-pakketten. Middels onze concepten kunnen we optimaal gebruik maken van de fiscale weten regelgeving. Ook binnen de kaders van de werkkostenregeling kunnen wij deze vormen van bedrijfsfitness buiten de fiscaal vrije ruimte aanbieden.

Neem dan contact op met Niels de Louw, Accountmanager Fitland Business & Health. Via 06-31916518 of [email protected] Voor meer informatie en een overzicht van alle aangesloten hoogwaardige sportlocaties kijk dan op www.fitland.nl/bedrijfssport

Proberen? Dat mag! Bent u nieuwsgierig geworden naar Real Fitness en Fitland Deventer? Beleef dan het verschil en kom 1 week gratis sporten.* * Actie voorwaarden per persoon maximaal 1x te gebruiken. Actie geldig tot 1 juni 2015. Voor degene die nog geen ervaring hebben met Fitland bieden wij op alle Fitlandlocaties de kennismakingsactie. Vrijblijvend een maand onbeperkt sporten voor €24,90. “Beleef het verschil”.

Eén centraal loket voor ongeveer 200 hoogwaardige sportlocaties (Fitland en partners) in Nederland van waar uw medewerkers kunnen trainen. “Groot of klein, voor elke organisatie hebben wij een passend aanbod”, aldus Accountmanager Niels de Louw van Fitland Business & Health. Bescherm uw werknemers door ze fit en vitaal te houden. Bewegingsarmoede is namelijk de grootste oorzaak van ziekteverzuim. Uit onderzoek is gebleken dat een werknemer met een zittend beroep gemiddeld 12 dagen per jaar minder verzuimt als hij wekelijks sport. 12 dagen verzuim kost een werkgever gemiddeld (12x €324,00) €3.888,00 per werknemer. Dus ook hier is voor komen is beter dan genezen! Meer dan 500 organisaties hebben zich inmiddels aangesloten bij Fitland Business & Health en bijna 15.000 werknemers houden we dagelijks ‘fit’. Bent u werkgever of werknemer en wilt u ‘slim investeren’ door te investeren in uw eigen gezondheid en die van uw organisatie?

Fitland Deventer Smeenkhof 10 7429 AX Deventer 0570-655755 [email protected]

MKB Deventer

17

DOK H2O startte in 2008 met minimale middelen in een kale loods hun horecabedrijf

Bewoners roemen unieke woon- en werkklimaat van Havenkwartier Deventer

‘Mensen werken en leven hier op gevoel’ Een piepklein ondernemend en zeer creatief ‘vrijstaatje’ middenin de stad, dat is hoe het Havenkwartier in Deventer zich laat omschrijven. Alle elementen van een kleine gemeenschap zijn aanwezig, men kan er terecht voor werken, wonen, cultuur en vrije tijd. “De kracht zit in spontane creatie, de regie in gezamenlijke ambities”, is er te lezen op de website van het Havenkwartier. Reden genoeg om eens een bezoek te brengen aan dit karakteristieke deel van Deventer. De plek van samenkomst is bij Bella Macchina, de Italiaanse autospecialist die al sinds 2007 gesitueerd is in het Havenkwartier. In het horecagedeelte van de garage druppelt de ene na de andere bewoner of ondernemer annex kunstenaar binnen om plaats te nemen aan de gezellige koffietafel. Een bont gezelschap dat elkaar duidelijk goed kent. Er wordt veel gelachen en de laatste nieuwtjes en samenwerkingsverzoeken worden nog snel even uitgewisseld. Kenmerkend voor de sfeer binnen het Havenkwartier.

Ondernemer van het eerste uur Jan Nijland en zijn vrouw Laura Beumer, eigenaren van Bella Macchina en de Italiaanse delicatessenwinkel ‘La Bottega’, waren een van de eersten die in het Havenkwartier hun zaak openden. “Dat was in 2006 toen we op zoek waren naar een plek waar we een combinatie van detailhandel en horeca konden bedrijven. In 2007 hebben we ontheffing gekregen om ook horeca te doen op deze locatie. Destijds speelde het broedplaatsproject. De gemeente was op zoek naar bestemmingen voor panden in het Havenkwartier. En dat konden zij invullen en zo waren wij een van de eersten. Samen met Spacecowboys en Tam Tam objectentheater.”

Meer mogelijkheden Een van de voordelen van het Havenkwartier vinden Jan en Laura de industriële uitstraling van de omgeving, hetgeen de laatste jaren goed benadrukt is met de herinrichting. “Dit straalt ook iets ambachtelijks uit en dat in combinatie met het

creatieve proces dat velen hier doormaken is mooi om te zien. Daarnaast lopen we makkelijk bij elkaar binnen ondanks dat er juist een grote verscheidenheid van mensen hier huist en werkt.” Edelsmid Jeannette Knigge beaamt dit. Sinds afgelopen zomer werkt ze ook in het Havenkwartier, maar ze woont er al veel langer. “Ik vind de ontwikkelingen hier erg goed. Ik zat eerst met mijn edelsmederij KunstGoud in de binnenstad, maar ben hierheen verhuisd omdat de interactie met gelijkgestemden heel prettig is. Hierdoor is er meer mogelijk, je bereikt meer. Samenwerkingen opzoeken, inspiratie opdoen, dat kan hier veel makkelijker. Daarnaast heb ik hier op dezelfde plek een werkplaats en werk nu op afspraak, op deze manier voelt het alsof er meer ruimte is voor creatieve processen.”

Liever samen dan alleen “Ik geef ook workshops en mensen vinden het heel leuk om eens in een andere omgeving te komen en iets anders te zien dan ze gewend zijn. Zelf vergeet ik wel eens hoe bijzonder de plek is waar wij zitten, maar gelukkig wijzen zij mij er nog vaak op. Daarnaast is de verhuizing ook goed voor mijn zaak geweest, mensen weten me net zo makkelijk te vinden. Zeker dankzij internet. Je loopt in het Havenkwartier heel eenvoudig bij elkaar binnen. Weet je wat het is? Mensen werken hier niet alleen voor zichzelf, maar ook graag samen. Het gaat niet alleen om winst. Ik ben ook met een andere edelsmid een ruimte gaan delen, dat werkt inspirerend”, aldus Knigge.

MKB Deventer

19

Laura Beumer van Bella Macchina en de Italiaanse delicatessenwinkel ‘La Bottega’ was een van de eersten in het Havenkwartier.

Samenwerken gebeurt ook in het Smartlab waar Martin Knaapen werkzaam is. “Wij hebben een werkplaats met innovatieve machines. Zo is er een lasersnijder, verschillende 3d printers en een vinylrecorder waarmee we als enige in de wereld zelf lp’s kunnen snijden”, legt Martin trots uit. Hij vervolgt: “Wij vormen eigenlijk een brug tussen de industrie en kunstenaars en daar komen prachtige dingen uit voort. We geven ook cursussen aan mensen die onze machines dan kunnen bedienen en delen zo onze kennis.”

Industriële uitstraling Zijn buurvrouw aan tafel, industrieel ontwerpster Franziska Faoro roemt het karakter van de panden in het Havenkwartier. “Ik heb in mijn pand het oude industriële weer helemaal terug laten komen, dit sluit mooi aan bij de omgeving, bijvoorbeeld met de grote dakramen in mijn werkruimte.” De onderneemster van 6’4” design manufactory kwam in aanraking met het Havenkwartier via het Kunstenlab. “Ik ontmoette Mieke Conijn van het Kunstenlab op een netwerkavond en hoorde zo dat hier ruimtes te huur waren. En daar ben ik toen op ingegaan en het resultaat is dat ik nu een prachtige ruimte heb om klanten te ontvangen en dat heb je op een zolder in de binnenstad niet.” Franziska roemt ook de samenwerking en vertelt trots dat haar buurman het bedrijfslogo op de muur heeft geschilderd in haar werkruimte.

Openheid en lef Mieke Conijn tipte Franziska dus over de mogelijkheden van het Havenkwartier. Een rol die ze al vervult vanaf 2004 namens het Kunstenlab. “Wij zaten zelf tot voor kort op het Laboratoriumplein in het oude Akzo pand, ook een industrieel pand met veel creatieve ondernemers. Maar door weer een bezuiniging moesten we daar weg. En toen kwam het voormalig Davo-gebouw hier in beeld, waar ik nota bene andere mensen aan het rondleiden was. Maar we zochten dus eigenlijk onszelf!! Iedereen was gelijk enthousiast en vond het logisch en dus zitten we vanaf oktober in het Havenkwartier”, vertelt Mieke enthousiast. “Wij kijken als Kunstenlab of je de rol van kunst en kunstenaars kan betrekken bij uiteenlopende zaken. De juiste kunstenaar bij de juiste vraag koppelen, dat kan zijn het bedrijfsleven of het openbare leven. Wij zijn dus een soort makelaar tussen kunstenaars en klanten. Het mooie is dat wij veel partijen bij elkaar willen brengen en dat kan hier in het Havenkwartier juist heel makkelijk. Want veel is hier aanwezig. Wij willen openheid, nieuwsgierigheid en lef en dat is hier volop beschikbaar, dus dat past heel goed.”

Open karakter Lef dat onder andere getoond is door DOK H2O toen zij in 2008 met minimale middelen startten in een

kale loods met hun horecabedrijf. Ondanks dit niet gespreide bedje waarin werd begonnen, is het bedrijf uitgegroeid tot een begrip in Deventer. Nieuwe eigenaresse Linda Velderman vertelt: “DOK H2O deed veel besloten feesten, maar door de ontwikkelingen in het Havenkwartier is het voor ons ook weer mogelijk om een publiekstoegankelijke programmering neer te zetten. Doordat ik samen met Ard Nijland in 2012 de keuze heb gemaakt om DOK H2O over te nemen en te gaan settelen in het Havenkwartier, heb ik geleerd me meer open te stellen naar mijn mede Havenkwartierders. Deuren staan open en ondernemers zoeken verbinding met elkaar. Samenwerken is belangrijk, maar vooral heel leuk. En dat is wel symbolisch voor het karakter van het Havenkwartier.”

Avontuurlijk wonen Iemand die daar over kan meepraten omdat hij veel tijd doorbrengt in het Havenkwartier is Matthijs Nijboer. Sinds juli woont hij met zijn gezin in een zelf ontworpen woning in het Havenkwartier waarbij zijn vrouw ook nog een logopediepraktijk bestiert vanuit huis. “Vanwege mijn rol in de Deventer politiek kende ik het project natuurlijk al heel lang en nu we er wonen merken we dagelijks wat voor spannende plek het eigenlijk is. De IJssel ligt om de hoek, het centrum is vlakbij en onze opgroeiende kinderen beleven hier iedere dag weer wat anders.

ruimtes casco aanbieden omdat ze het dan zelf in kunnen richten. Daarnaast is het Havenkwartier goed bereikbaar en zichtbaar en ook parkeerplekken zijn er geen probleem.”

Werken op gevoel Het unieke karakter van het Havenkwartier wordt mooi samengevat door Jan Nijland: “Mensen werken hier niet enkel vanuit een commercieel oogpunt. Het gaat hier dus niet om zoveel mogelijk geld verdienen. Mensen werken hier op gevoel, we doen dat wat we leuk vinden. Als je werkt puur vanuit een winstoogmerk, denk ik dat men zich hier niet thuis zal voelen.” Wat de ondernemers wel jammer vinden is dat de karakteristieke zwarte silo nog geen exploitant heeft. “Men wil er graag horeca in hebben, het is een prachtig pand met veel mogelijkheden. Het zou mooi zijn als ze daar iemand voor weten te vinden. Het zou dit mooie stukje Deventer nog kleurrijker maken én nog meer nieuwe mensen aantrekken. Die zullen dan zien hoe uniek het hier is”, besluit Nijland trots.

In de zomermaanden zwemmen we in de haven en door de functiemenging van wonen, werken en vrije tijd leeft het hier de hele dag door”, legt Matthijs uit. Dat de wijk net iets anders is om te wonen bewijst de anekdote over het ontwerp van zijn huis. “Wij wilden een torentje bovenop onze woning hebben. Nou kom daar maar eens om, in een normale wijk. Hier was dat wel anders, daar vonden ze dat idee bijna niet avontuurlijk genoeg!”

Zichtbaar en goede bereikbaarheid Iets dat onderbouwd wordt door Jeroen van den Adel die van het creëren van mooie woonwerkprojecten zijn werk heeft gemaakt. Hij heeft de oude kofferfabriek in ontwikkeling en maakt hier woon- en werkeenheden van. “Het Havenkwartier is een heel bijzonder gebied, heel anders dan bijvoorbeeld de Vijfhoek. Dat merkte ik al bij de eerste contacten hier in de wijk. Mensen zijn echt geïnteresseerd in wat er gebeurt maar vooral ook in elkaar.” In de oude fabriek komen allemaal werkenden en bewoners met een link naar de creatieve sector. “Die vinden het heel interessant dat wij de

Edelsmid Jeannette Knigge in haar edelsmederij KunstGoud.

MKB Deventer 21

“Afstandelijke adviseurs?”

ondernemersservice een nieuwe naam voor een vertrouwd adres!

“Nee, persoonlijk en betrokken.” Deskundig advies binnen handbereik. Toegankelijk, betrouwbaar en betrokken bij de ondernemer in de regio. Vanuit de ambitie om krachtige en praktische oplossingen te bieden. Dat is Accorisondernemersservice. Kom langs voor een persoonlijke kennismaking of vraag ons een afspraak met u te maken via www.accorisondernemersservice.nl, contactpersonen Teus Brunekreeft of Jan de Romph.

dat is ondernemersservice

T 0570—640777 www.accorisondernemersservice.nl

ACCORIS A5 LGGND-ADV-01.indd 1

24-03-14 15:01

Thuis in Deventer.

Thuis in de wereld.

Internationaal ondernemen met Rabobank Salland Bij internationaal ondernemen krijgt u te maken met verschillen in taal, cultuur en regelgeving. De Rabobank heeft een uitgebreid wereldwijd kantorennetwerk en kent de lokale markten en zakelijke gebruiken. Kortom, we kennen de spelregels.

Gebruik maken van onze expertise? Neem contact met ons op via (0570) 50 84 44. Een aandeel in elkaar

COLUMN

Online trukendoos van Vsee maakt Hygienesupply succesvol Internetbureau Vsee denkt anders dan anderen. Daarmee maakt het webshop Hygienesupply besmettelijk op internet.

Hygiene Supply: specialistische webshop Hygienesupply is een webwinkel die in 3 landen actief is. Nederland, Duitsland en België vormen een doelgroep die Hygienesupply wil bereiken met specialistische schoonmaaktools voor de voedingsmiddelensector. “Van Full-Color vloertrekkers en bezems in 9 verschillende kleuren tot microvezeldoeken en machines voor grote bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie, maar ook voor de snackbar op de hoek’’, legt eigenaar Wesley de Jong uit. Alle bedrijven die met voedingsmiddelen in aanraking komen hebben zich te houden aan het HACCP-protocol. “Daarin staan hygiëne-eisen. Een voorbeeld is kleurcodering. Simpel gezegd houdt dit het volgende in: zones binnen een productiefaciliteit worden gecodeerd met een kleur. Daarbij worden de schoonmaaktools ook op kleur aangepast. Desinfectiematten scheiden bepaalde zones. Dat mag niet fout gaan, want dan loop je het risico op kruisbesmetting.’’

Waarop adverteren? Die HACCP-regels zijn streng, dus de schoonmaaktools moeten van zeer goede kwaliteit zijn. “Wij verkopen producten van Vikan. Een gerenommeerd merk dat prijzige, maar kwalitatief goede producten verkoopt. Toen ik zelf nog in de voedingsindustrie werkte kon ik die schoonmaaktools nooit snel krijgen. Dus dacht ik: ik doe het zelf.’’

omdat veel klanten gericht naar artikelen zoeken. Een specifieke bezem, specifieke doekjes, et cetera.’’ Vsee toverde echter nog een konijn uit de hoge hoed. “We adverteren ook op woorden waar Hygienesupply weinig bezoekers aan overhoudt. Hygienesupply kan bijvoorbeeld in de Google Shopping-resultaten (plaatjes rechtsboven in uw scherm) naar boven komen bij het zoekwoord ‘bezem’. Die bezem is tien keer duurder dan een bezem van de Action. De klant zal er waarschijnlijk niet op klikken, dus het kost Hygienesupply geen geld. Tegelijkertijd onthoudt de klant wél de naam. Als hij een week later iemand spreekt uit de voedingsmiddelenindustrie die op zoek is naar een goede bezem, zal hij Hygienesupply noemen. De kruisbesmetting die Wesley bij zijn klanten wil voorkomen, hoopt hij op internet juist te bereiken’’, aldus Martín Neuteboom.

Out of the box De resultaten zijn goed. De bezoekersaantallen en verkoopcijfers stijgen. Wesley de Jong: “De grote toegevoegde waarde van Vsee is dat ze écht anders denken en recht voor z’n raap zijn. Ik vind de samenwerking heel prettig.’’

We adverteren ook op woorden waar Hygienesupply weinig bezoekers aan overhoudt. Hygienesupply biedt goede service. “Zodat ook iemand die morgen ontsmettingsmatten nodig heeft bij ons bestelt. Al moet ik zelf drie uur rijden, ik zorg dat de klant ze op tijd heeft.’’ Maar hoe word je gevonden door klanten? Met een handleiding naast zich ging De Jong aan de slag met Google AdWords. Geen goed idee. “Ik adverteerde bijvoorbeeld op ‘kleurcodering’, maar dan kwam ik in de zoekresultaten van mensen die kleurcodering voor hun gordijnen zochten. Dat heeft me veel geld gekost.’’

Online trucs

Grote toegevoegde waarde van Vsee is dat ze écht anders denken.

Martín Neuteboom van Vsee overtuigde de webshophouder om zijn online winkel aan te passen en ging samen met hem op zoek naar slimme manieren van adverteren. “We hebben besloten om op alle artikelen te adverteren. Merknaam, soort en typenummer. Dat is nodig,

Internetbureau Vsee Keulenstraat 8b 7418 ET Deventer

Telefoon: 085 - 002 1 777 M: [email protected]

MKB Deventer

23

Knox bereikt meer Ruim 9 miljoen Nederlanders zitten op Facebook. Hiervan checken ruim 6 miljoen mensen hun tijdlijn dagelijks meerdere keren. En bijna 3 miljoen mensen doen dit zelfs nog voordat ze ’s ochtends één been uit bed hebben gezet. Met andere woorden: Wil je je doelgroep bereiken? Dan is Facebook de beste keus. Steeds meer bedrijven zien dat ook in. Het onlangs gepubliceerde rapport van Deloitte bewijst dat eens te meer. Volgens dit rapport heeft Facebook het afgelopen jaar wereldwijd voor zo’n 227 miljard euro aan economische activiteit gegenereerd, waarvan ruim een kwart in Europa! De uitkomst van het rapport is koren op de molen van de Facebook marketeers van KNOX en bevestigt wat zij al langer weten en prediken: Facebook is veruit het beste kanaal om je boodschap aan de man te brengen. Maar het zijn niet de enige cijfers waarmee KNOX klanten overtuigt van de kracht van Facebook. Zo is uit recent onderzoek gebleken dat Facebook 50 procent meer conversie scoort dan e-mail, 2 keer zoveel als Twitter en bijna 5 keer zoveel als YouTube. En dan zijn de legio tools waarmee Facebook marketeers op hun wenken bedient nog niet eens ter sprake gekomen. Vooral de meest recente tool, Custom Audience Targeting, wordt door Amerikaanse marketeers al de heilige graal van Facebook genoemd. En terecht, want deze tool stelt bedrijven in staat hun websitebezoekers te retargeten. Met andere woorden: Bereik bezoekers van je website opnieuw, maar dan via de tijdlijn van Facebook!

Het zijn tools als deze die de Return On Advertising (ROA) op Facebook hoger maken dan bij welk ander medium dan ook, oud of nieuw. Maar het zijn ook tools als deze die maken dat bedrijven in veel gevallen niet het maximale uit Facebook marketing weten te halen. Want hoewel zelfs een eenvoudige ‘boost’ van een bericht al tot opmerkelijke resultaten en enorme bereikcijfers kan leiden, steekt dit schril af tegen de resultaten van een customized campagne. En juist hierin onder scheiden de Facebook marketeers van KNOX zich. Grote bedrijven die inmiddels de vruchten hebben geplukt van de kennis van KNOX zijn onder andere de TROS, FisherPrice, VakantieVeilingen en Actie van de Dag. Met het ontwikkelen van concepten als ‘Proef het Seizoen’, het mijnen van data met applicaties als de ‘Uitgerekende Datum App’ én het onderhouden van Nederlandse en buitenlandse Special Interest Pages als SaunaNL (30.000+ volgers) en Opa’s en Oma’s (die niet alleen ruim 20.000+ volgers heeft, maar ook al tijden hoog in de Nederlandse top 100 staat van Facebook pagina’s met de hoogste social engagement), is KNOX inmiddels een bekende speler geworden in Facebook marketing land. Maar de ambitie gaat uiteraard verder. Met dezelfde passie die KNOX heeft gebracht waar het bedrijf nu staat, ondersteunt het kleine en grote bedrijven bij het behalen van hun commerciële doelstellingen op Facebook. Waarbij het niet zelden voorkomt dat de doelstellingen moeten worden bijgesteld, simpelweg omdat ze te voorzichtig waren. Ook dat is Facebook marketing! Meer weten? Wij praten graag over onze passie! www.knoxfbm.nl

Knox Zweedsestraat 8a16 7418 BG Deventer tel.nr. 0570 760994 www.knoxfbm.nl

MKB Deventer

25

Webwinkel Deventer.info wacht alleen De webshop achter Deventer.info is klaar om gevuld te worden. Een belangrijke E-commercestap voor Deventer ondernemers. Bedrijven die geïnteresseerd zijn in de mogelijkheden van E-commerce kunnen zich bovendien op 3 juni laten inspireren aan de Keulenstraat.

Deventer.info Wie naar www.deventer.info gaat krijgt een gelikte website te zien van VVV Deventer. YouTube-filmpjes, een top-5 van pluspunten, een overzicht van alle winkels en een evenementenagenda. Eén ding is echter nog niet online. Het belangrijkste onderdeel voor ondernemend Deventer: de webwinkel. Die wordt in samenwerking met MKB Deventer ontwikkeld. Ieder bedrijf krijgt hierop een eigen pagina om zichzelf te presenteren. Daarnaast worden hun producten stijlvol gepresenteerd in een gezamenlijke digitale winkel, in uniforme stijl, met wisselend aanbod en met professionele foto’s. Bezoekers kunnen eigenlijk digitaal winkelen in Deventer. Ze kunnen met hun winkelwagentje langs tientallen, op termijn honderden, winkels en bovendien bij één kassa betalen. Hoeveel bezoekers dat zijn? Nou, zo’n 200.000 per maand. Kortom: een hoop

exposure en potentiële verkoop. De winkeliers krijgen automatisch een melding dat er een product is verkocht, Sallcon haalt het product op en bij webshop IkenIk worden de producten gezamenlijk verpakt en via PostNL verzonden.

De kosten “Technisch staat de webshop klaar, maar nu is het belangrijkste dat ondernemers zich melden en akkoord gaan met de voorwaarden’’, zegt Kirsten Kamphuis namens MKB Deventer. Die voorwaarden zijn simpel: wanneer u een lidmaatschap afsluit met Deventer.info kom je in aanmerking voor alle reclame-uitingen: folders, de VVV-website en de webwinkel. “Voorheen kon u kiezen voor het één of het ander. Dat kan straks niet meer. U doet mee, of u doet niet mee.’’ De bedragen die eerder los werden gevraagd blijven hetzelfde. Het wordt dus niet duurder, verzekert Kamphuis. “Het enige verschil is dat van elk verkocht product op de webwinkel een klein percentage naar de organisatie gaat, om de kosten van de winkel te dekken.’’ Maar dan de belangrijkste vraag: wat betaalt u voor een lidmaatschap? Voor MKB-leden is dit 20 euro per maand en een marge van 3 procent per verkocht artikel. Voor niet-leden is dit 30 euro per

nog op u maand en een marge van 4 procent. Bij een pakket met een waarde van boven de 50 euro worden de verzendkosten naar rato verdeeld onder de ondernemers, onder de 50 euro betaalt de consument de verzendkosten zelf.

E-commercebijeenkomst Veel Deventer bedrijven hebben aangetoond dat er met slim ondernemen op internet enorme successen te behalen zijn. Toch is het voor veel mensen moeilijk om hun plekje te veroveren. Deventer.info geeft een steuntje in de rug. De ondernemer komt als het ware in een gespreid bedje terecht. Maar er liggen online nog meer kansen. Ondernemers die willen weten wat de toegevoegde waarde van E-commerce voor hun onderneming is kan op 3 juni langskomen op de E-commercebijeenkomst bij People Places, in het voormalig LTO Noord-gebouw aan de Keulenstraat 12. Dit pand is sinds kort ingericht als flexkantoor, met 28 flexplekken en drie grote vergaderruimten. Koffie, thee, parkeerplekken en Wifi is allemaal aanwezig. Een ideale plek voor ZZP’ers, kleine ondernemers of accountmanagers, dacht ook MKB Deventer. Daarom geven ze People place de mogelijkheid de locatie te presenteren tijdens de bijeenkomst. Tijdens de bijeenkomst zal de centrale ruimte worden ingericht voor ontmoeting en netwerken. Daarnaast zullen tientallen bedrijven uit Deventer die verschillende aspecten van E-commerce beheersen (adverteren, zoekmachinemarketing, technisch bouwen van webshops, logistiek, etc.) presentaties geven en bezoekers bij hun eigen stand informeren over hun werkzaamheden. “Het is heel interessant voor ondernemers om op een laagdrempelige manier in contact te komen met E-commercebedrijven’’, zegt Thijs Beekman van MKB Deventer. “Aan de andere kant is het ook voor verschillende E-commercebedrijven interessant om hun kennis te delen en anderen te ontmoeten.’’ Deventer barst van de internetondernemers. Niet alleen succesvolle winkeliers die door middel van internet hun producten wereldwijd verkopen, maar ook specialisten. Niet voor niets werd Deventer door Google uitgeroepen tot E-commercestad van Overijssel.

Het is zonde dat deze bedrijven elkaar onderling soms nauwelijks kennen, vindt het MKB. Daarom heeft de vereniging zich als doel gesteld om in 2015 een projectgroep op te richten van bedrijven met ieder hun eigen expertise binnen E-commerce. Van technische ICT-ers tot slimme marketeers en van logistieke bedrijven tot SEO-specialisten. Deze groep kan in 2016 cases behandelen van collegaondernemers in Deventer. “Dat kunnen heel specifieke problemen zijn, maar ook wilde plannen’’, zegt Marco Kok. “Er zijn genoeg ondernemers met ambitie om hun markt te veranderen, maar zonder de E-commercekennis om het uit te voeren. De projectgroep kan door zijn deskundigheid andere ondernemers mogelijkheden bieden. Aan de andere kant kunnen al deze kenners samen een creatief concept bedenken waar ze zelf interessante ondernemers bij zoeken.’’

“Lidmaatschap van Deventer.info kost voor MKB-leden 20 euro per maand en een marge van 3 procent per product.” De bedrijven die deel willen uitmaken van de projectgroep moeten er niet direct winst uit willen behalen. “De focus ligt op het vormen van een kennisgroep, niet om de omzet van de deelnemers te vergroten. Dat kan natuurlijk op termijn wel’’, aldus Thijs Beekman.

Vouchers Een andere manier waarop MKB de mogelijkheden van internet naar de ‘gewone’ ondernemer wil brengen is via de E-commercevouchers. Voor slechts 100 euro maakt een gespecialiseerd internetbedrijf een SEO-scan van jouw bedrijf. Hoe vindbaar bent u op internet? Wat kunt u doen om dit te verbeteren? Hoe kunt u uw klanten beter bereiken? En hoe kunt u de kosten daarvoor zo laag mogelijk houden? Waardevolle informatie, voor minder dan een derde van de normale prijs. Menig ondernemer zag het belang van de scan. Van de 60 vouchers zijn er slechts 13 over. Wees er snel bij, want ze worden niet meer aangevuld.

MKB Deventer

27

A votre santé Mijn oma zaliger was een sterk mens. Mentaal en fysiek. Als ik het me goed herinner moest ze pas op 86-jarige leeftijd de fiets aan de kant zetten vanwege een onwillige knie. Ondanks een meniscusoperatie betekende het versleten kniegewricht gelijk het einde van haar fietsleven. Ook mentaal stond ze haar mannetje. Ondanks heel wat beproevingen was ze altijd vol geloof in de toekomst. Dat geloof nam ze op katholieke wijze vrij letterlijk. Dagelijks bezocht ze, tot het dus niet meer ging met haar knie, de grote kerk of een kapelletje. Om te bidden voor gestorven dierbaren en de zegen af te roepen voor nabije hulpbehoevenden. Meer down to earth zorgde ze ook goed voor haar gezondheid. Uit het betere kastje met zelfmedicatie toverde ze dagelijks haar medicijn: een glaasje cognac met een schepje - liefst bruine - suiker. Daar deed ze uren mee en het hielp haar door de middag en avond.

COLUMN

Hoe mijn oma tegenwoordig met haar gezondheid zou zijn omgegaan, kan ik niet goed inschatten. Hoe zou zij hebben aangekeken tegen al die ontwikkelingen in de medische zorg, op het gebied van gezondheid, levensbestendig wonen en ondersteuning voor langer zelfstandig wonen? Dat er ontwikkelingen zijn, is overduidelijk. Ook in Deventer. Neem nou de erfdelers die samen oud willen worden op Het Eikendal. De negen 55-plussers, afkomstig uit heel Nederland, willen zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen. Daarvoor bouwen ze vijf zogenoemde samenhangende woningen en een gemeenschappelijke ruimte. “Als vitale senioren willen wij onze eigen toekomst regelen en zo lang mogelijk onafhankelijk blijven van de overheid of onze families. Daarom kiezen wij voor ‘noaberhulp’ met noabers die we zelf gekozen hebben”, liet een van de erfdelers optekenen. Een gemeente kan zo’n initiatief alleen maar verwelkomen. Niet alleen vanwege de grondverkoop, maar misschien nog wel meer vanwege het feit dat deze erfdelers duidelijk invulling geven aan de tijdgeest. Meer eigen verantwoordelijkheid, beroep op het eigen netwerk, de overheid meer op afstand en eigen initiatief als het gaat om wonen, zorg en ondersteuning. Maar niet alleen de erfdelers en de overheid worden hier blij van. Hier liggen juist ook kansen voor het bedrijfsleven. Wat te denken van het initiatief ‘Lang zult u wonen’? Overijsselaars worden steeds ouder, velen hebben een eigen huis en willen daarin graag nog heel lang blijven wonen. Provincie en gemeenten willen mensen helpen dit mogelijk te maken door hen te wijzen op de mogelijkheid om het huis zo aan te passen dat je er ook later kunt blijven wonen. Op langzultuwonen.nl zijn niet alleen tips en praktijkvoorbeelden te vinden, maar ook een waslijst aan producten van bedrijven die een rol kunnen en willen spelen in deze ontwikkeling. De afgelopen anderhalf jaar zijn er tal van bijeenkomsten in de provincie geweest waar ook het bedrijfsleven in grote getalen aanwezig was om kennis en inspiratie op te doen en zichzelf te presenteren. Onlangs nog in het Postillion Hotel Deventer.

En er zijn meer ontwikkelingen, ook bij Deventer bedrijven en instellingen. Neem het initiatief van Zorggroep Solis om studenten te huisvesten in een verzorgingsflat. Voor een kamer tegen lage huur helpen de studenten als tegenprestatie dagelijks een aantal uren de oudere bewoners. Of ICT-dienstverlener Topicus die met een speciaal software programma patiënten met Parkinson de mogelijkheid biedt langer thuis te wonen door ze meer controle te geven over hun eigen zorg. Familiebedrijf Dovideq Medical timmert met zijn recente medische bedrijfstak Europees aan de weg. Zij leveren bijvoorbeeld apparatuur die snel en vooral objectief endoscopen test en analyseert. Daarvoor hebben ze de Young Technology Award gewonnen en waren ze finalist voor de prestigieuze Shell Livewire Award. Als laatste voorbeeld wil ik Quirem Medical uit Diepenveen noemen. Deze firma heeft een innovatieve manier ontwikkeld voor de behandeling van leverkanker, namelijk zeer gerichte en gedoseerde radioactieve bestraling. Niet voor niets kregen ze onlangs een innovatiesubsidie van het RedMedTech Ventures. De ontwikkelingen rondom gezondheid en medische zorg zijn dus legio en bieden veel uitdagingen en kansen voor Deventer bedrijven. En daar mag best op getoast worden. Zoals mijn oma zou zeggen: a votre santé.

Gemeente Deventer Peter Sips communicatieadviseur wethouder Hartogh Heys

MKB Deventer

29

JANSE VOLGENS JANSE bureau Janse is een grafisch ontwerpbureau in Deventer. Wat wij doen? Veel! Bijvoorbeeld ontwerp en vormgeving van brochures, logo’s en huisstijlen, magazines, affiches, boeken, jaarverslagen en websites. We creëren en publiceren interactieve magazines. En we ontwikkelen apps. Dat is in het kort wat wij doen.

MOOIE DINGEN MAKEN, DINGEN MOOI MAKEN. Maar... dat doen we niet zomaar en zeker niet alleen voor onszelf. Dat doen we voor onze opdrachtgevers. Én met een doel. Het doel is onze opdrachtgever te helpen om diensten, een product, een organisatie, een bedrijf.... zichtbaar te maken, te verkopen of een boodschap te vertellen.

WERKEN IS LEUK. Dat is de arbeidsethos bij Janse. Doe alles wat je doet met plezier. Elke opdracht met het enthousiasme alsof het je eerste is en met de bezieling en overtuiging alsof het je laatste is.

SAMENWERKEN. Janse werkt graag samen met tekstschrijvers, fotografen, webbouwers, communicatiebureaus en andere ontwerpers. Zo kunnen we alle soorten opdrachten realiseren. Groot en klein. En ook snel.

AFSPRAAK IS AFSPRAAK. Afspraken maken en je daar ook aan houden. Dat vinden we belangrijk. Duidelijk en helder, geen gedoe achteraf.

SERVICE. bureau Janse is een dienstverlenend bedrijf. Service vinden we vanzelfsprekend.

Nieuwe Markt 7 . Deventer t 0570 643211 e [email protected] i www.janse.nl

thema

- GEZONDHEID

Teams Deventer Scoort op bezoek bij bedrijven De Deventer Scoort competitie is volop in beweging en heeft de afgelopen maand al tien plaatsingen opgeleverd. Alle teams organiseren bijeenkomsten en bezoeken aan bedrijven om spelers meer inzicht te geven in wat Deventer Scoort voor hen kan betekenen. Deventer Ziekenhuis kreeg het enthousiaste team Van Bruggen op bezoek. Deventer Scoort maakt iets los bij de betrokken ambassadeurs en coaches. Het bewust inzetten van hun netwerk en dit ten volle te gebruiken om werkplekken te scoren lééft. Alle teams organiseren bijeenkomsten en bezoeken bij werkgevers. Wat voor de één een interessant netwerkgesprek oplevert, kan voor de ander een bezoek aan zijn droombaan zijn.

Prangende vragen Er was plek voor vijftien vrouwen, maar na meer aanmeldingen besloot team Van Bruggen meer vrouwen mee te nemen. Plaats van bestemming: Deventer Ziekenhuis. Een kijkje in de keuken van het werk van een roomservicemedewerker kon op veel belangstelling rekenen onder de spelers. Ze stelden al hun prangende vragen en kregen ter plekke sollicitatietips. Eerder bezocht het team al Drukwerkdeal.nl en de Vertelplaats in Diepenveen.

Gunfactor Voor het bezoek aan Deventer Ziekenhuis breidde ambassadeur Axel van Bruggen zijn netwerk uit. Hij maakte een afspraak en vertelde over zijn passie voor de bedrijven-competitie en het benutten van kansen voor de spelers in zijn team. Het toont de kracht van de teams, ook niet-bestaande contacten kun je aanboren. “Je moet vaak een gunfactor krijgen. Maar het is vooral het resultaat van netwerken, netwerken en netwerken,” vertelt coach Sabahat.

Passende baan Ook team MKB / DKW zit niet stil. Het samengestelde team beschikt over drie coaches en een ambassadeur en introduceerde pas hun nieuwe

Deventer Scoort team. Opnieuw een gevarieerde groep gemotiveerde werkzoekenden, met hun eigen passies en kwaliteiten. In een informele ontbijtbijeenkomst beloofden de teamleden er alles aan te doen om voor iedereen een passende baan te vinden.

Speeddate Door de kloof tussen werkgever en werknemer te verkleinen, levert dit mooie kansen op. Team Raster, aangevoerd door ambassadeur Gerard Faas, organiseert half april een speeddate waarin werkgevers de teamspelers kunnen ontmoeten. Ook wordt er aandacht besteedt aan de Participatiewet, de afspraken in het sociaal akkoord en de voor- en nadelen van werknemers met een beperking.

Bezoek bedrijf De teams zijn net zo creatief in het organiseren van activiteiten als dat hun spelers gevarieerd zijn. Het netwerken op deze manier levert de spelers werk(ervarings)plekken, vrijwilligerswerk of stageplaatsen op. Wie weet wordt u binnenkort gevraagd of een team langs mag komen voor een bezoek in het bedrijf, uitleg over en tips voor het solliciteren. De Deventer Scoort teams hopen ook dan op uw gunfactor te mogen rekenen. Op de hoogte blijven van alle activiteiten en ontwikkelingen van de Deventer Scoort teams? Lees ze op www.deventerscoort.nl!

MKB Deventer

31

Van vervallen hangplek naar

Nieuw Rollecate aan de

Eerste particuliere zorginstelling

Tesschenmacherstraat in Deventer

Die tijd is voorbij. Het jaren ‘30 pand wordt momenteel omgetoverd tot de eerste particuliere woonzorgvoorziening van Deventer. Zowel de buiten- als de binnenkant wordt grondig gerenoveerd en direct na de zomervakantie van 2015 is Nieuw Rollecate voorzien van 24 appartementen, twee hotelkamers, een keuken, een brasserie, een lounge en een vergaderruimte in de kelder. “Zorgbehoevenden huren de appartementen en betalen hier woon- en servicekosten voor en de benodigde zorg wordt betaald vanuit hun eigen persoonsgebonden budget. “Eigenlijk is het net als thuiswonenden die thuiszorg krijgen, maar dan op een centrale plek’’, legt eigenaar Peter Jansen uit, die enthousiast is over de plek. “Deventer is allereerst een mooie stad. Daarnaast ligt het pand perfect. Dicht bij het centrum, met goede uitvalswegen en op een kleine afstand van het ziekenhuis.’’

transformeert van vervallen school naar particuliere woonzorgvoorziening. NETZOZEKER voorziet ze van geschikte ICT. Tachtig jaar geleden vingen jonge Rijkslandbouw scholieren nog achter kippen aan in de Tesschen macherstraat in Deventer. Meisjes leerden er wassen, schoonmaken en koken. Nieuw Rollecate heeft een rijke historie. Toch stond de oude Rijks landbouwhuishoudschool de afgelopen decennia voor veel Deventenaren bekend als een vervallen pand waar kunstenaars hun doeken beschilderden en blowende pubers hun tijd verdreven.

geolied bedrijf Nieuw Rollecate is een uitkomst voor mensen die niet in aanmerking komen voor een regulier verzorgingstehuis, maar wel de zorg dichtbij willen hebben. “Denk bijvoorbeeld aan echtparen waarvan één persoon dementeert. Zij kunnen bij ons samenwonen, in reguliere woonzorgcentra niet.’’ Peter Jansen, zijn vrouw Afke Jansen en compagnon Linda Hazelhekke richten zich met Nieuw Rollecate op somatische en psychogeriatrische zorgverlening (lichamelijke en psychische zorg voor ouderen). “Maar mensen kunnen bij ons ook herstellen van operaties, door de hotelkamer te huren. De hotelkamer kan ook worden gehuurd door bezoekende familieleden.’’ Nieuw Rollecate wordt een open huis, dat wil zeggen: er zijn geen gesloten afde lingen. “Die vrijheid willen we de bewoners bieden. Dementerenden met dwaalgedrag kunnen we goed begeleiden.’’ Mensen die denken dat particuliere zorginstelling synoniem is voor dure zorginstelling hebben het mis, zegt Jansen. “Particulier betekent commercieel, maar reguliere zorginstellingen zijn net zo commercieel. Je betaalt bij ons voor het kleinste appartement €1999.- all-in. Dat is inclusief gas, water, licht, ontbijt, lunch, diner, schoonmaak, wassen, etc. Dat verschilt opgeteld weinig met de kosten van thuis wonen.’’

Dat is NETZOZEKER Hoewel de vloer ten tijde van het interview pas net wordt gestort, is het de bedoeling dat over vier á vijf maanden een volledig bedrijf draait. De dames van de huisnijverheidsopleiding hadden in de jaren ‘50 toch niet kunnen bevroeden dat hun schoolgebouw ooit nog van draadloze netwerken, glasvezelverbindingen en ultra moderne werkplekken zou worden voorzien. Dat gaat wel gebeuren. De drie gepassioneerde zorgondernemers hopen de kamers zo snel mogelijk te vullen en een goed team werknemers te hebben. Dat betekent ook volledig ingerichte werkplekken, vergaderruimten, optimaal werkende voip- telefooncentrale en voor bewoners alle gemakken van inactieve televisie. Daarvoor benaderde Jansen NETZOZEKER. “We hebben ervoor gekozen om een zogenoemde hybride oplossing aan te bieden bij Nieuw Rollecate’’, zegt Koen Bakker van NETZOZEKER. “Dit omdat de internetverbindingen prima zijn en het scheelt in de aanschaf van hardware. Voor veel

thema

- GEZONDHEID

bedrijven is een server niet direct een must, wij denken hierin mee en komen zo met de meest efficiënte oplossing. Telefonie is voor Nieuw Rollecate het meest functioneel via ‘Voice over IP’ (VoIP, bellen via internet), dit scheelt ook weer in de aanschaf van bijvoorbeeld een telefooncentrale (en de daarbij horende onderhoudskosten), dus qua telefonie gaan we de ‘cloud’ in.” Met de specifieke zorg-ICT bemoeit NETZOZEKER zich niet. “Alarmsystemen en dergelijken laten we aan de gecertificeerde bedrijven over. We kunnen het technisch wel, maar wij hebben hier geen papieren voor en bepaalde zaken moet je overlaten aan de daarvoor gediplomeerde bedrijven.’’ “Wat prettig is aan deze samenwerking is dat NETZOZEKER heel realistisch kijkt naar onze behoeften’’, zegt Jansen. “Wat is er nodig om gewoon te kunnen werken? Wat moet er vervangen worden? En wat is het beste alternatief? We kunnen wel allemaal snelle en dus duurdere computers neerzetten, maar misschien hebben we wel genoeg aan een goedkopere variant. Daar zijn ze heel eerlijk in.’’ Jansen deed die ervaringen al eerder op bij zijn andere zorginstelling. “Ik kende Koen Bakker al vanuit Huize Dahme een particuliere woon- en zorgvoorziening in Lochem. In eerste instantie werkte Koen nog voor een andere werkgever, maar toen hij bij NETZOZEKER ging werken heb ik weer contact met hem opgenomen. Die samenwerking bevalt uitstekend. Ik wil gewoon mijn werk doen! Problemen oplossen op ICT-gebied kan en wil ik niet. Eén telefoontje is bij NETZOZEKER voldoende. Ze kijken online mee of komen langs en gaan niet eerder weg dan wanneer het probleem verholpen is.’’ De mannen van NETZOZEKER knikken. “Onze enige zorg is dat onze klant prettig en efficiënt kan werken.’’ Voor meer informatie over Nieuw Rollecate kunt u kijken op www.nieuwrollecate.nl

Nieuw Rollecate Tesschenmacherstraat 9 7415 CT Deventer Tel. 06-13957243 www.nieuwrollecate.nl

MKB Deventer

33

thema

- GEZONDHEID

Assendorp anno 1879 B.V. maakt bedrijven gezonder Op de werkplek brengen uw medewerkers ongeveer 30 procent van hun tijd door. Dus is van belang dat dit een aangename en comfortabele plek is. Voor uw medeweker én voor u. Toch komt het nog (te) vaak voor dat het binnenklimaat van werkruimtes niet goed zijn geventileerd. Nadelige gevolgen zijn brandende ogen, zware oogleden, vermoeidheid, concentratie- en productieverlies.

Minder ziekteverzuim Uit onderzoek van TNO blijkt dat een goed geventileerde ruimte inhoudt dat er 25 procent minder ziekteverzuim is. Tel daarbij op de 20 procent meer productiviteit van medewerkers bij een goede ventilatie en de rekensom is snel gemaakt. Slechte ventilatie betekent een CO² uitstoot die twee tot drie keer zo hoog ligt als bij een goed geventileerde werkruimte. Oftewel, een ongezonde situatie.

Net verkeerd om Bij veel traditionele kantoorpanden is de ventilatie geregeld met roosters, klapramen en ventilatoren. Deze zorgen voor een goede luchttoevoer, maar ook voor veel geluid en kou in de winter en hitte in de zomer. Net verkeerd om dus. Assendorp Anno 1879 kan aan deze onwenselijke situatie voor u en uw eventuele medewerkers een

einde maken. De geavanceerde ventilatiesystemen met een warmte terugwinsysteem voeren warmte uit kwalitatief mindere binnenlucht naar de koude frisse buitenlucht. Hierdoor ontstaat er een aangename temperatuur en een gezond binnenklimaat.

Financieel aantrekkelijk Ander voordeel is dat dit systeem ook het CO²gehalte in de lucht meet en daar de luchttoevoer op aanpast. Kortom, niet alleen een goede oplossing voor de gezondheid van werkenden, maar ook financieel aantrekkelijk. Want uw medewerkers kunnen optimaal renderen en uw energierekening gaat omlaag. Bijkomend voordeel is dat de aanschaf van dit systeem aftrekbaar is via de Energie Investeringsaftrek (EIA).

Onderhoud Naast de aanleg van dit innovatieve systeem dient u ook het onderhoud van uw nieuwe of bestaande ventilatiesysteem minimaal eens per jaar te laten doen. Dit voorkomt dat stofdeeltjes zich ophopen voor de luchtfilters. Gebeurt dit wel dan gaan eerder genoemde voordelen verloren, bovendien werkt de ventilatie minder goed en maakt het soms een storend geluid.

Vrijblijvende CO²-meting Wilt u ook een betere en gezondere werkomgeving voor uw medewerkers en profiteren van een hogere productiviteit binnen uw onderneming? Bel Assendorp en zij komen langs voor een vrijblijvende CO²-meting. Assendorp anno 1879 heeft ruim 130 jaar ervaring in de installatiebranche en werkt voornamelijk in Deventer en omstreken. Hun team bestaat uit ongeveer 20 professionals met een goede mix van leeftijden. Voordeel is dat alle kennis in huis is van nieuwe en oude technieken in de installatiewereld.

Assendorp anno 1879 B.V. Menstraat 24-28 7411 EZ Deventer 0570-613001

thema

- GEZONDHEID

Lekker gezond Een gezonde leefstijl staat in onze maatschappij hoog op de agenda. Vanuit verschillende invalshoeken is ook Sam&ko altijd actief, immers een bewust gezonde leefstijl begint al vroeg.

Evenwicht Een gezonde leefstijl houdt in dat er een evenwicht is tussen eten en bewegen. Op alle locaties, van kinderdagverblijf, peuterspelen tot buitenschoolse opvang, zijn we hier bewust mee bezig. Ons voedingsbeleid is gebaseerd op adviezen van het voedingscentrum en het consultatiebureau, dat is voor ons de basis. Maar er is meer! Zo hebben we Stoeikruimelcoördinatoren die op verschillende locaties ingezet worden (zie kader). Verder doen al jaren BSO-kinderen én medewerkers mee aan de IJsselloop en zijn we actief in Schaatsen voor Water.

Kinderdagverblijf Sam&pluk “We dragen graag bij aan een gezond aanbod voor de kinderen (en onszelf). Daarom wordt er bijvoorbeeld meer water gedronken. Verder willen we de kinderen laten proeven en genieten van groente en fruit. Daarom bieden we in de middag rauwe groenten (zoals komkommer, wortel en tomaat) aan. We hebben de oudercommissie betrokken bij onze keuzes. Door het advies van het voedingscentrum leidend te laten zijn, sluiten we goed aan bij alle ontwikkelingen over gezonde voeding.”

Maar we gaan een stap verder! We willen onze bijdrage aan een gezonde leefstijl vergroten. Op sommige locaties kiezen medewerkers bewust (en in overleg met de oudercommissies) voor zo veel mogelijk suikervrije producten. Om te kijken wat er nodig is om het (nieuwe) voedingsbeleid op alle locaties door te voeren, loopt er een onderzoek onder medewerkers om samen vast te stellen wat er nodig is om dit te bereiken. Samen kunnen we het verschil maken en een gezonde leefstijl nog breder uitdragen!

We Love Eating Sam&ko participeert, net als Raster, in het Europese project ‘We Love Eating’. Zeven Europese steden, waaronder Deventer, organiseren

activiteiten in het kader van gezond, lekker en gezellig (samen) eten. In elk van die zeven steden is er een aantal organisaties dat deelneemt aan het project. In Deventer maakt dit project deel uit van het programma ‘Gezond in Deventer’. ‘We Love Eating’ biedt onder andere ideeën, recepten, educatief materiaal en voedingstesten ter promotie van gezonde eetgewoontes. Dit project duurt twee jaar. Inmiddels is er al een aantal activiteiten geweest, zoals voedingslessen, een training voor kinderwerkers en voorlichting voor tienermoeders. Meer lezen over ‘We Love Eating’ kan op: http://www.we-love-eating.eu/nl Stoeikruimels is een methode gericht op een actieve leefstijl en het bieden van leuke en verantwoorde beweegmogelijkheden voor en met jonge kinderen. Een aantal pedagogisch medewerkers van Sam&ko is opgeleid tot Stoeikruimelcoördinator. Zij worden ingezet op verschillende locaties van Sam&ko om uit te leggen hoe een beweegactiviteit het beste aangeboden en begeleid kan worden. Ook zijn enkele pedagogisch medewerkers geschoold in Beweegkriebels. Dit is eveneens een programma om jonge kinderen ‘in beweging te krijgen’.

MKB Deventer

35

Dimence Groep biedt Sallcon gezonde maaltijden Sallcon en Dimence Groep hebben de handen ineengeslagen om gezonde en warme maaltijden aan te bieden. Met de gezondheid van werknemers voorop en een dalend verzuimpercentage als gevolg, is het een succesvolle samenwerking. Dimence Groep bereidt de maaltijden bij Sallcon in de kantine. Op die manier wordt er meteen een verbinding gelegd met de werknemers. Wanneer je als bedrijf wil dat iedereen zich bezighoudt met gezond leven, heb je een goede visie op vitaliteit nodig. Sallcon streeft ernaar om met al haar 1.300 medewerkers vitaliteit en gezondheid uit te dragen. Dit uit zich in een beleid met gevarieerde activiteiten en workshops, van gezamenlijk wandelen tot het koken in groepen. Daarnaast kijkt Sallcon naar het aanbieden van gezonde maaltijden. Hier ontstond de samenwerking met Dimence Groep.

Match met MVO “Wij leveren gezonde, eerlijke maaltijden aan onze klanten en staan altijd open voor nieuwe suggesties,” legt Daan van den Bosch uit. De chef-kok van Dimence Groep heeft de beschikking over een grote keuken en kennis en deelt dit graag met andere bedrijven. “Sallcon en Dimence Groep hebben een match. We houden ons bezig met MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) en houden ons in de keuken bezig met duurzaamheid en gezondheid.”

Belangrijke rol Er zijn al voorzichtige plannen om de gezonde maaltijden bij andere bedrijven te leveren. In deze ambitie om Deventer daarvan bewust te maken, speelt Sallcon hier een belangrijke rol in, aldus de ondernemende Van den Bosch.

thema

- GEZONDHEID

“Zij hebben het transport, een dienst die onmisbaar is in dit concept en waar wij gebruik van kunnen maken. Zo vullen we elkaar mooi aan.” Als MVOstad heeft Deventer een voorlopersrol op het gebied van sociaal ondernemen. Iets dat kansen biedt voor een betere wereld én voor de ondernemer.

Dalend verzuimpercentage Een win-win situatie volgens Anne Diet de Jong, P&O-adviseur en verzuimcoördinator van Sallcon. Het gericht werken aan de bewustwording van gezond leven werpt haar vruchten af, vertelt ze. Was het verzuimpercentage in 2012 nog 13,9%, nu is dit gedaald naar 12%. “De aandacht die we de medewerkers bieden is vooral belangrijk. Daardoor leggen we een mooie verbinding met elkaar en dat leidt ertoe dat mensen minder snel thuis blijven.”

Mens en maatschappij De maaltijden vallen in de smaak en een mede werker vertelt: “Ik heb samen met mijn collega’s risotto met tomaat gegeten. Ik ben alleen, dus dit heb ik liever dan dat ik thuis een maaltijd in de magnetron gooi.” Chef-kok Van den Bosch: “Ik heb goed contact over hoe wij deze samenwerking verder uit kunnen breiden. We pakken als bedrijf samen onze verantwoordelijkheid voor mens en maatschappij.” Ook Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen met Sallcon? Neem contact op via [email protected], 0570 67 95 00 of kijk op www.sallcon.nl.

MKB Deventer

37

thema

- GEZONDHEID

Loopbaanactivering volgens Staatvandienst Stress. Werkdruk. Zaken die we allemaal wel eens ervaren in ons dagelijkse werk. Op zichzelf niets mis mee. Beetje stress en een gezonde werkdruk kan ook uitdagend zijn en het geeft je de juiste “push” om even een tandje bij te zetten. Het moet alleen niet te lang aanhouden. Dan werkt het contraproductief. Teveel stress en een te hoge werkdruk gedurende een te lange periode kan tot klachten en, in het ongunstige geval, tot uitval leiden. Naast het bemiddelen van werk naar werk van reintegratie- en outplacement kandidaten begeleiden wij regelmatig werknemers die zijn vastgelopen in hun werk. Voor veel mensen speelt werk een centrale rol in hun leven. De balans bewaken tussen werk en privé is niet altijd eenvoudig. Een organisatie doet er goed aan om signalen van vastlopen in het werk bij werknemers in beeld te krijgen. Het kunnen fysieke klachten zijn, zoals pijn in de buik of aanhoudende vermoeidheidsklachten. Ook mentale klachten spelen een rol, zoals een gevoel van lusteloosheid, een kort lontje hebben en vaker in conflict komen met collega’s. Aandachtspunten dus. Voor deze werknemers bieden wij loopbaanactivering aan via het programma “Je loopbaan dat ben jij”.

Je loopbaan dat ben jij! Het is zinvol voor een werknemer in deze situatie om stil te staan bij vragen als “Doe ik nog wel de juiste dingen? Zit ik nog op de juiste plek, bij het juiste bedrijf?” het antwoord op deze vragen is van wezenlijk belang om te voorkomen dat iemand echt vastloopt. We kijken of de baan nog wel past bij de persoonlijke ontwikkeling, de talenten en de competenties. Als blijkt dat de werknemer inderdaad

Staatvandienst, team Stedendriehoek inclusief directie: v.l.n.r. boven: Daphne Strikkeling, Monique van Dijk, Eline Dorjee, Floor ter Heijne, Diane Slotman, Johan Hofstede en Henk Geerlink. V.l.n.r. onder: Karin Hibma, Renate Bokkers en Vera Klein Koerkamp. Op de foto ontbreken de consultants: Maarten Waalkens, Esther Hietberg, Astrid Sloot, Karin Löwik en Johan Dingemanse.

toe is aan een volgende stap dan onderzoeken we de volgende vragen: “Waar vind ik dat? Hoe kom ik daar?” Dit lijken simpele vragen, maar het antwoord vergt onderzoek en kritisch naar jezelf kijken. De werknemer leert dat hij de regisseur is van zijn eigen loopbaan.

thema

Bij loopbaanactivering gaat het altijd om maatwerktrajecten. Indien de vraag uiteindelijk gericht is op het beter kunnen functioneren in huidige functie vervolgen wij met coaching on the job. Dit heeft tot doel om op een persoonlijke wijze de benoemde talenten en competenties verder te ontwikkelen. Het versterkt het reflectieve vermogen op het eigen handelen. Loopbaanactivering kan ook leiden tot het inzicht dat iemand in een andere functie of in een andere baan (bij een ander bedrijf) beter tot zijn recht komt. Dan zetten we het traject voort met de module ‘oriëntatie op beroepen’. Om werknemer een beeld te geven van de mogelijkheden op de arbeidsmarkt werken wij met kort durende stages of met werkervaringsplekken, naast uiteraard actieve jobhunting. Loopbaanactivering is dan gericht op het begeleiden van werk naar werk. Het gaat hierbij om de duurzame inzetbaarheid van de werknemer. Vanuit de gedachte dat gezonde en vitale werk nemers energieker zijn en minder verzuimen.

- GEZONDHEID

Staatvandienst BV Samen maken we er werk van! Voor meer informatie over onze dienstverlening kunt u contact opnemen met Monique van Dijk, Projectmanager| Register Case & Caremanager, 06-12939125 of Vera Klein Koerkamp, Regiomanager Stedendriehoek, 06-20399709.

Staatvandienst BV Munsterstraat 2L 7418 EV Deventer 0570-624899 foto: www.gerarddubois.nl

MKB Deventer

39

thema

- GEZONDHEID

Ongewenst gedrag op de werkvloer: veegt u de vloer hiermee aan? Een tik op de bil, roepnamen als ‘schatje’ en ‘liefje’, een verzoek om (pikante) vakantiefoto’s te sturen of een arm om de schouder. Allemaal uitingen die een werknemer als seksueel intimiderend kan ervaren. Een derde van het ziekteverzuim in Nederland wordt veroorzaakt door werkgerelateerde psychische klachten. Daarmee is zogenoemde psychosociale arbeidsbelasting (PSA) de meest voorkomende beroepsziekte in ons land. Seksuele intimidatie in de arbeidssituatie is zo’n typisch voorbeeld, die stress in de arbeidssituatie teweeg brengt. Als voorbeelden in het Burgerlijk Wetboek worden genoemd: dubbelzinnige opmerkingen, onnodig aanraken, gluren, pornografische afbeeldingen op het werk, maar ook aanranding en verkrachting. In dat geval komen de gedragingen ook in de strafrechtelijke sfeer. Bij veel bedrijven is het onderwerp nog onvoldoende bespreekbaar of zelfs taboe. Geseksualiseerde gedragingen en uitingen komen overal voor, om te beginnen binnen persoonlijke relaties. Daarnaast is in de huidige maatschappij de openbare sfeer op velerlei wijze ’geërotiseerd’. Seksuele intimidatie op de werkvloer speelt zich echter af binnen bedrijven, instellingen of organisaties waar vreemden met elkaar werken en waarin de deelnemende personen tot elkaar zijn ‘veroordeeld’. Dat betekent dat het slachtoffer niet zomaar kan weg lopen of kan ontsnappen aan de geseksualiseerde gedraging door bepaalde mensen of plaatsen te vermijden. Weglopen/wegblijven zou immers ernstige gevolgen kunnen hebben voor de rechtspositie van het slachtoffer. Het slachtoffer heeft er daarom groot belang bij om op een prettige en veilige manier in de betreffende werkomgeving te kunnen functioneren. De Arbowet bevat de algemene verplichting om werknemers te behoeden voor psychosociale arbeidsbelasting, zoals ongewenst gedrag op het werk. Werkgevers kunnen ook op grond van een CAO worden aangespoord om een gedragscode met

de OR of PVT vast te stellen. Een gedragscode is een mooie basis voor preventief beleid op ongewenst gedrag op het werk. Ook agressie en geweld, pesten en werkdruk vallen onder stress veroorzakende factoren in de zin van PSA . Het lijkt mij, dat u als werkgever een gezond en stimulerend werkklimaat wilt creëren, waar mensen in gedijen, zich veilig voelen en met respect behandeld worden. Ik laat de juridische stok waar de niet beschermde werknemer zoal mee kan slaan dan maar even voor wat het is. Mocht u onverhoopt worden geconfronteerd met een klacht van een werknemer over welk ongewenst gedrag binnen uw organisatie dan ook, dan adviseer ik u deze klacht vooral serieus te nemen. Daarbij is het inschakelen van een onafhankelijk juridisch deskundige, die de (feiten van de) klacht onderzoekt, een gedegen en logische keuze. U wilt als professionele werkgever dergelijk gedrag toch niet zomaar door de vingers zien? Wij staan u in dat geval graag terzijde. Of dat nu vanuit de invalshoek adviseur, advocaat of mediator is.

van Overbeek de Meyer cs Advocaten Munsterstraat 2N, Deventer Tel. 0570 - 630857 www.vanoerbeekdemeyer.nl

COLUMN

LifeCare is zeer veelzijdig Zoals u al vaker in dit mooie blad hebt kunnen lezen is LifeCare zeer veelzijdig in haar mogelijkheden. Dit keer wil ik het met u over een aantal dingen hebben. Op de eerste plaats wil ik het hebben over onze nauwe samenwerking met Curves. Wij hebben gekeken hoe wij gezamenlijk onze diensten kunnen verlenen en versterken. De maatschappelijke veranderingen in de laatste 30-40 jaar hebben met name voor vrouwen een gevaarlijke keerzijde opgeleverd op meerdere fronten. Vrouwen leven onder een hoger stressniveau en moeten alle ballen in de lucht houden, werk, gezin, huishouden en zorg voor anderen. Roken, hoge bloeddruk, overgewicht en te veel LDL Cholesterol zijn de voornaamste oorzaken van harten vaatziekten en deze zijn rechtstreeks gerelateerd aan hoge stressniveaus. Sinds 1984 overlijden er voor het eerst in de geschiedenis meer vrouwen dan mannen aan harten vaatziekten. Ondertussen overlijden er voor iedere man aan harten vaatziekten drie tot vier vrouwen, terwijl er nog altijd meer mannen gediagnosticeerd worden. Er is veel verbeterd in behandelen opsporingsmethoden, maar de vrouwelijke symptomen manifesteren zich totaal anders. Hier is nog veel onderzoek nodig. Zowel LifeCare als Curves zijn altijd bezig met gezondheid en sporten. Het voorportaal van een gezond lichaam. Curves heeft dus een programma ontwikkeld speciaal voor vrouwen. De korte praktische workout, maakt het gemakkelijk om te komen. Daarnaast is er ook aandacht voor voeding en leefstijl. Wij zijn blij voor elke vrouw die het “Curven” inmiddels tot een gezonde gewoonte heeft gemaakt. Wij als LifeCare werken samen met Curves en wij zijn ervan overtuigd dat met deze samenwerking een nog betere en uitgebreidere dienst neer kan worden gezet om onze gezamenlijke missie „Vrouwen helpen vitaler te worden, gezonder te leven en zich krachtig te laten voelen” te kunnen uitdragen.

Speciale Bedrijfsaanbieding In Samenwerking Tussen Lifecare En Curves. LifeCare biedt een fittest (Preventief Medisch Onderzoek) aan in combinatie met 1 maand sporten en deelname aan het voedingsprogramma bij Curves. Nog een paar aandachtspunten: • Gezondheidsbeurs 2015 In het vorige nummer hebben we daar al aandacht aan besteed, maar willen het nog één keer onder uw aandacht brengen. De beurs biedt grote en kleine ondernemers van gezondheid gerelateerde organisaties uit Deventer en omgeving de kans om deel te nemen. Standhouders krijgen ook de mogelijkheid om clinics en workshops te geven. Wilt u hier meer informatie over dan kunt u contact opnemen met Peter de Klerk: 0570 650777.

• Bedrijvensport Deventer Uit onderzoek van de gemeente Deventer blijkt dat 42% van volwassenen in de leeftijd van 18 – 67 jaar niet voldoet aan de Nederlandse Norm Gezond Bewegen. Onder de vlag van Sportimpuls zijn een aantal organisaties een samenwerking aangegaan om hier wat aan te doen. Het gaat dan om: AV Daventria, Deventer Kano Vereniging, Devolco ’88, Duelleren, Koninklijke UD 1875, R&ZV Daventria, Stichting IJsselloop, Stichting Sport & Zaken, Deventer Sportbedrijf en LifeCare. In de komende tijd zult u hier ongetwijfeld meer van horen. Voor meer informatie kunt u ook terecht bij Sander Palm, projectleider: 0570 503932. Mocht u in een persoonlijk contact meer over onze dienstverlening willen weten dan kunt u altijd een afspraak met ons maken.

Peter Thijssen Algemeen directeur LifeCare Tel. 0570 650777 [email protected]

Dimitri de Klerk Manager Sales & Aftersales Tel. 06 19869675 [email protected]

MKB Deventer

41

BuroMBO draagt bij aan maatschappelijke betrok De meest essentiële elementen van ondernemerschap zijn groei en rendement. Als dat lukt wil je als ondernemer je succes delen met anderen in de vorm van maatschappelijke betrokkenheid. Maar hoe geef je als organisatie iets terug aan de maatschappij?

Maatschappelijke betrokkenheid Maatschappelijke betrokkenheid kan op verschillende manieren worden uitgedragen en ingevuld. BuroMBO helpt daarbij. Wij adviseren, inspireren, verbinden en faciliteren bedrijven en organisaties in Deventer om samen MBO-projecten te realiseren. Hierdoor ontstaat een win – win situatie voor alle betrokken partijen. Het is lastig om te bepalen welke manier van maatschappelijk ondernemerschap het beste bij uw organisatie past. BuroMBO fungeert hierbij als sparringpartner en adviseur.

Introductie Lidmaatschap Sinds januari heeft BuroMBO het zogenaamde MBO lidmaatschap geïntroduceerd. Hiermee vullen we de behoefte van ondernemingen in op het gebied van maatschappelijk betrokken en verantwoord ondernemen. Het lidmaatschap bestaat uit een palet van diensten en producten, gebaseerd op uw wensen en uw medewerkers.

Amy van der Hoeven

Concrete MBO projecten Ondernemen met hoofd, hart en handen, dat is de kern van Maatschappelijk betrokken ondernemerschap waarbij je als onderneming iets terug geeft aan de samenleving. U zet uw bedrijf vrijwillig en belangeloos in voor buurt, stad en maatschappij. Voorbeelden van projecten zijn: • De inzet van uw kennis en kunde. Zoals een accountantsbureau dat de boekhouding doet van een sportvereniging, een notaris die de statuten verzorgt voor een stichting of een bank die een workshop over sociale media verzorgt. • Maatschappelijke organisaties voorzien van middelen; van stoelen, tafels en computers tot een speeltoestel of een picknickbank voor een school.

• Inzet van de menskracht van u en uw medewerkers. Bijvoorbeeld voor een boottocht met ouderen, het schilderen van een konijnenhok op een zorgboerderij of het begeleiden van een sportdag voor kinderen met een beperking. In welke vorm dan ook, u levert de input, wij zoeken een passende maatschappelijke partij en zorgen voor de begeleiding en nazorg. Projecten worden door u en uw medewerkers uitgevoerd. Op uw verzoek is BuroMBO is aanwezig bij de start en na afloop evalueren wij gezamenlijk het MBO-project.

uw kenheid! Het werkt een lidmaatschap? Voordat een lidmaatschap wordt gesloten vindt er een intakegesprek plaats van anderhalf uur. Hierin worden uw maatschappelijke wensen en situatie in kaart gebracht. Op basis hiervan ontvangt u een adviesrapport. Het adviesrapport vormt de leidraad voor de invulling van een maatschappelijk betrokken pakket. Dit pakket bestaat uit meerdere adviesen uitvoeringscomponenten. De kosten van het lidmaatschap bedragen € 74,90 per maand. Meer informatie kunt u vinden op www.burombo.nl

Het lidmaatschapspakket BuroMBO is samengesteld uit de volgende componenten: • De MBO check inclusief rapport; een mondeling gesprek waarin mogelijkheden en wensen van uw organisatie op MBO gebied uiteen worden gezet; • Vier uur dienstverlening op maat aan de hand van uw situatie en wensen; • Uitnodiging voor een tweetal, exclusief door BuroMBO georganiseerde, netwerkbijeenkomsten voor twee personen; • Begeleiding bij deelname aan de Beursvloer; • Vermelding van uw bedrijfslogo op de website www.burombo.nl; • Doorlink op de website www.burombo.nl; • Zichtbaarheid in de vorm van logo- en naamsvermelding als donateur tijdens de evenementen.

Vragen Mocht uw vragen hebben over onze werkwijze of bent u geïnteresseerd in het lidmaatschap dan kunt u contact opnemen met Amy van der Hoeven via de mail [email protected] of bellen naar nummer 0570-615805.

teamdag Witteveen+Bos

MKB Deventer

43

SPORTEN MET JE COLLEGA’S BEDRIJFSSPORT DEVENTER

PLAN JE SPORTCARRIERE Werken en sporten moeilijk te combineren? Wij helpen je plannen. Ga sporten met je collega’s. Meld je nu aan voor de IJsselloop of bijvoorbeeld een volleybaltoernooi. Bedrijfssport Deventer stimuleert werken en sporten, individueel of met de hele afdeling. Welke sport past bij jouw bedrijf? Kijk op www.bedrijfssportdeventer.nl voor het complete aanbod en ga sporten met je collega’s.

SPORTEN MET JE COLLEGA'S

Bedrijfssport zet werknemers in beweging Het bedrijfssport programma helpt mee aan gezonde en vitale werknemers en is geschikt voor iedereen. Bedrijfssport stimuleert sporten en bewegen bij lokale verenigingen en sluit aan op de wensen en behoefte van werkgevers en werknemers. Individueel, samen met collega’s of met de hele afdeling sporten en bewegen verhoogt het werkplezier, de collegialiteit en productiviteit. Loopt u ook rond met de invulling voor uw vitaliteitsbeleid, Bedrijfssport Deventer heeft het antwoord. Wij brengen uw werknemers in beweging, wij organiseren het voor u. Het is algemeen bekend dat sporten en bewegen gezond is. Het zorgt voor gezonde en fitte werknemers, verhoogt collegialiteit en duurzame inzetbaarheid. Ondanks deze kennis en informatie wijzen feiten en cijfers uit dat er toch onvoldoende wordt bewogen op de werkvloer. Weinig werkgevers weten raad met bovenstaande gegevens. Deze signalen hebben Sportbedrijf Deventer en 9 lokale sportverenigingen de handen in één doen slaan en hebben gezamenlijk een sportstimuleringsprogramma opgezet met als doel de werkende Deventenaar meer in beweging te brengen.

vitaler te maken en is geschikt voor iedereen. Bedrijfssport is een compleet beweegprogramma waarbij wij uw medewerkers in beweging brengen en stimuleren een gezonde leefstijl toe te passen. Sport- en beweegscan Rode lijn in het beweegprogramma Bedrijfssport is de sporten beweegscan. Deze scan geeft inzicht in de wensen en behoeften van uw werknemers. Op grond van dit onderzoek wordt de strategie bepaald. Welk tijdstip en dag zijn het meest geschikt en natuurlijk welke sporten zijn populair. Het vervolg kan bestaan uit een eenmalige clinic, trainen naar een eindevent of een cursus die bestaat uit een aantal gevarieerde trainingen. Het sportaanbod is altijd in samenwerking met lokale verenigingen waardoor eventuele doorstroming naar structureel sporten mogelijk is. Welke Sport past bij jouw bedrijf? Wil je meer informatie. Neem contact op met Sander Palm, tel. 0570-503932

Sporten met je collega’s Individueel, samen met collega’s of met de hele afdeling sporten en bewegen verhoogt het werkplezier, de collegialiteit en de productiviteit. Beweegprogramma Bedrijfssport helpt mee werknemers gezonder en MKB Deventer

45

Fietsenkelder Brink 40 in Deventer

Verkoop nieuwe (o.a.Cortina)* en tweedehands fietsen; fietsreparatie en -onderhoud. Kijkt u eens in onze webwinkel op Tactory.nl Hier verkopen we ook mooie houten meubelen en accessoires.

* op vertoon van deze advertentie krijgt u bij aankoop van een nieuwe fiets een fietsonderhoudsbeurt cadeau.

MKB Deventer

47

Korting op eten én taxiritjes voor MKB-leden Uit eten gaan was al aantrekkelijk met de MKB restaurantpas. Nu wordt het ritje naar huis ook nog aantrekkelijk. Dankzij de samenwerking tussen MKB Deventer en TCR Vervoer krijgt u namelijk 25 procent korting op een taxirit.

RideNow Wie weet heeft u ze al zien rijden in Deventer. Taxi’s met een oranje dak, een oranje streep op de zijkant en een antracieten achterkant. Wie beter keek zag ‘RideNow’ op de zijkant staan. Dit zijn tien nieuwe taxi’s van TCR Vervoer regio Deventer. De RideNowtaxi’s rijden sinds januari rond. Ze rijden vanuit en naar Deventer en werken anders dan de gebruikelijke taxi’s. “In een normale taxi ziet u de teller

steeds verder oplopen als een gloeiend waarschuwingsteken. We wilden van dat ongemak af.”, zegt Ceriel Verschoor van TCR Vervoer. “Daarom hebben we RideNow ontwikkeld. Een dienst waarmee u met een Android- en iOS-app (of telefonisch) van tevoren kunt zien hoeveel u kwijt bent voor een ritje. Simpelweg door uw vertrek- en aankomstadres in te voeren. Die prijs staat vast en valt mee. Bestellen gaat met één tik op het scherm. Zo kunt u met een gerust gevoel reizen.’’

Populair RideNow betekent: meer gemak, minder onduidelijkheid. De eerste resultaten zijn veelbelovend.

Hoewel Verschoor de exacte cijfers niet kan delen, is er duidelijk een stijgende lijn te zien in het aantal taxiritten in de afgelopen maanden. Ten opzichte van vorig jaar is dat zelfs een zéér grote stijging. Bovendien levert het gebruik ook nieuwe inzichten op. “We zijn druk bezig de technische uitvoering te verbeteren. Zo maken we het invoeren van adressen sneller en kunt u locaties en ritten uit uw geschiedenis opnieuw boeken met één tik op het scherm. Dat is handig wanneer u regelmatig dezelfde ritten rijdt’’

Kansen voor MKB’ers Tegelijkertijd vindt de MKB Restaurantpas gretig aftrek onder Deventer ondernemers. Een pas waarmee u bij 20 restaurants in Deventer 10 procent korting krijgt op het diner (behalve op vrijdag en zaterdag, dan 5 procent) en tot drie personen die u meeneemt ook. Daardoor wordt een zakelijk, of privé-diner na werktijd interessant. Een extra wijntje kan sinds kort ook geen kwaad meer. MKB Deventer en TCR Vervoer raakten in

gesprek en besloten samen te werken in het RideNow –concept. MKB-leden die met een restaurantpas uiteten zijn geweest krijgen eveneens 25 procent korting op het ritje naar huis. In eerste instantie zal dit op vertoning van de pas zijn, in een later stadium kunnen er wellicht codes worden ingevoerd in de app. “U kunt met de RideNow app direct zien hoeveel u kwijt bent en op rekening bestellen. U zou dus ook uw zakenrelatie een taxirit kunnen aanbieden’’, zegt Verschoor. “RideNOW straalt uniformiteit uit. Dat zie je ook terug in de kleding van de chauffeurs en we bieden de garantie dat de taxi er binnen 15 minuten is.’’

Download de app Heeft u een MKB Restaurantpas, download de app in de Appstore of Google Playstore. Heeft u nog geen pas, neem dan snel contact op met MKB Deventer.

MKB Deventer

49

Eten bij Pa & Ma staat voor gastvrijheid, de Na 1 jaar geleden te zijn geopend. Openen warmtewijen waar je altijdlunch. graag nuhuiselijkheid onze deuren voor de (zakelijke) Ons 1 jaarig bestaan willen wij voor de naar terugkeert. Het zakelijke markt nietthuisgevoel onopgemerkt zonder voorbij laten gaan.

drempel, waar niets moet, maar wel mag. Eten bij Pa en Ma is meer dan een restaurant voor een gezellig avondje uit. Zo is er een

Een altijd welkom gevoel waar je een fijne uitgebreide mogelijkheid voor een heerlijke

avond uit rusti gaatg te beleven, maar netinzo gemaklunch, om kunnen vergaderen een huiselijke sfeer.

kelijk binnenstapt na een rondje gefietst te Tegen inlevering van onderstaande bon

hebben met jengwandelschoenen aan. geven wijof 25% korti op uw lunch van woensdag tot en met vrijdag van 12 tot 15 uur.

Spanjaardsdijk 68 | 0570 62 22 28 | etenbijpaenma.nl

Spanjaardsdijk 68 Naam:

0570 62 22 28

etenbijpaenma.nl

Plaats:

Naam:

Plaats:

E-mail:E mail:

Tel. Tel.

Spanjaardsdijk 68 | 0570 62 22 28 | etenbijpaenma.nl Deze actie is geldig in de maanden *alleen geldig met ingevulde bon mei en juni, op basis van reservering o.v.v. ‘Kennismakingsactie krant’ en ingevuld formulier:

Gezondheid gaat iedereen aan

Door ingrijpende veranderingen in de Ziektewet anno 2014 en de nieuwe Wet Werk en Zekerheid, letten veel werkgevers bij het aannemen van personeel op iemands “presentatie” tijdens een sollicitatie. Zeker voor een kleine zelfstandige kunnen de kosten bij langdurige ziekte namelijk enorm oplopen. Werkgevers willen gezond en fit personeel. Men gaat steeds meer een afweging maken tussen kosten, risico en opbrengsten. Olympia is niet alleen een regulier uitzendbureau, we zijn ook ondernemers en hebben dus met dezelfde risico’s te maken. Wij maken voor onszelf ook de afweging tussen kosten, risico en opbrengsten. En de methode die wij voor de selectie van ons eigen personeel hanteren, hanteren wij ook voor onze opdrachtgevers. Maar: Hoe bewerkstelligen wij dit? Je mag niet rechtstreeks naar iemands gezondheid vragen, dat is bij wet verboden. Maar je mag wel vragen of iemand aan sport doet en of iemand rookt e.d. En natuurlijk kun je uit het bekijken van een cv al heel veel opmaken.

Bij langdurige dienstverbanden neem je minder risico, dan wanneer iemand regelmatig van baan verwisselt. Waar wij voor moeten oppassen is dat wij een subjectieve inschatting gaan maken over gezondheid en vitaliteit op basis van vooroordelen, op voorhand mensen afschrijven. Dit risico vermijdende gedrag ontneemt het zicht op potentie, kansen en mogelijkheden van hele capabele mensen. Olympia neemt haar selectieprocedure zeer serieus en gaan ook op een professionele wijze om met referenties. Wilt u uw bedrijf ook professionaliseren qua personeelsbeleid, neem dan contact op met Marinka en Martijn. Olympia Uitzendbureau T +31 (0)570 601310

Sijzenbaanplein 25 7411 HL Deventer

Wie heeft het lef hem te vertellen dat z’n dossiers verdwenen zijn? “Office In a Box” lost dit probleem voor u op

Zorgeloos zaken doen Thuis, onderweg en op kantoor, altijd en overal toegang tot uw bedrijfssoftware en documenten. Met de werkplek online geniet u het voordeel van een betrouwbare oplossing, zonder dat u zich nog zorgen hoeft te maken over ICT beheer. www.oib4u.nl

Uw telefooncentrale in de cloud Hosted Telefonie bespaard! Alle denkbare mogelijkheden uit de cloud, inclusief onbeperkt bellen in Nederland voor een vast tarief per maand.

Voor meer informatie bel: 0570-546587

Beleef de nieuwe manier van documentenbeheer M-Files biedt een praktische en betaalbare aanpak voor document management, zeer eenvoudig in gebruiksgemak door een naadloze integratie met Windows en MS-Office. Toegang tot uw documenten vanaf elke plek en met elk apparaat. www.mijn-dms.nl MKB Deventer

51

Ondernemershuis wil ondernemersklimaat Deventer verbeteren

In de afgelopen weken zijn er wat ontwik kelingen geweest bij het Ondernemershuis Deventer (OHD). Peije Bruil (48) is de nieuwe voorzitter van stichting Startershuis en bij het Ondernemershuis heeft Roel Westra (41) per 1 april de functie als directeur overgenomen van Alex Hartman Kok. Beide heren zijn ervaren ondernemers. Bruil adviseert ondernemers en bedrijven bij marketing- en acquisitievraagstukken. Zowel op strategisch als operationeel vlak adviseert Bruil met zijn onderneming bedrijven en gemeenten. Westra, zelf 11 jaar geleden gestart met ondernemen, is arbeidsdeskundige en gespecialiseerd in talentmanagement en sociale innovatie. Tevens is hij medeoprichter van het Jordenhuis, een flex-locatie voor ondernemers.

“Ondernemerschap is een thema voor mij. Ik wil het ondernemersklimaat verbeteren.” Roel Westra Over de rol van het OHD in Deventer zegt Westra het volgende: “Het Ondernemershuis heeft een neutrale spilfunctie, en weet op elke vraag een antwoord. Wat het vraagstuk ook is, bij ons kunt u terecht. Daar waar de dienstverlening niet toereikend is voor het vraagstuk van de ondernemer, ziet het OHD het als haar taak een verbindende factor te zijn en kan zij de ondernemer verwijzen naar een partner of een specialist bij wie deze ondersteuning wel gevonden kan worden. ‘Er is op het internet genoeg zakelijke dienstverlening te vinden maar persoonlijk advies en maatwerk binnen een breed aanbod van dienstverlening is onderscheidend ten opzichte van andere initiatieven voor ondernemers. De behoefte van de ondernemer staat centraal. De persoonlijke ondersteuning en het advies zal zeker worden behouden, ook binnen een breder aanbod van de dienstverlening’, geeft Bruil aan. Bruil maakt zich met het bestuur sterk om het Ondernemershuis naar een hoger plan te brengen. “Ik wil samen met het bestuur verbindingen leggen om de positie van het OHD in de regio Deventer sterker te maken”.

Over de koers van het Ondernemershuis hebben beiden een duidelijk visie; het aanbod in dienstverlening moet uitgebreid worden en het versterken van het netwerk rondom het OHD is een belangrijk speerpunt. Alex Hartman Kok heeft in zijn periode veel gedaan om het OHD te laten leven in Deventer en heeft zich sterk gemaakt voor de positie van de ondernemer. Nu is het tijd om de dienstverlening voor de drie doelgroepen (oriënterende, startende en gevestigde ondernemers) verder te ontwikkelen. Er zal meer passende dienstverlening voor gevestigde ondernemers moeten komen, zodat ook zij hun weg gaan vinden naar het OHD. “Door meer aandacht te schenken aan vroege signalering bij gevestigde ondernemers hopen we dat zij binnenkomen op het punt dat zij nog geen acute problemen hebben. Ook als het goed gaat en er moet uitgebreid worden kan het OHD hierin adviseren en informatie geven” aldus Westra. “Voor dienstverlening specifiek voor gevestigde ondernemers kan gedacht worden aan intervisiegroepen waarin een aantal ondernemers elkaars klankbord kunnen zijn. Een vrijblijvend advies-uur met een adviseur behoort ook tot de mogelijkheden”. Bruil vult hier op aan: “Het huidig imago, dat het OHD alleen voor oriënterende en startende ondernemers is, zal door middel van het aanbod in dienstverlening meer de gevestigde orde moeten verwelkomen in het OHD. Het Ondernemershuis is er voor alle ondernemers.” Het OHD zal in de toekomst actief de samenwerking zoeken met instellingen die begeleiden naar werk zoals Deventer Werkttalent en het UWV. “Ondernemerschap is een thema voor mij en ik wil het ondernemersklimaat in Deventer verbeteren. De samenwerking met partners moet geïntensiveerd worden. Dat zie ik ook als opdracht van mij, om dat beter en breder neer te zetten’, aldus Westra. Bruil voegt hieraan toe: “Het zou mooi zijn als de gevestigde ondernemer op den duur zijn kennis zou kunnen delen met de startende ondernemer. Het OHD zou hier een verbindende factor in kunnen zijn.”

“De behoefte van de ondernemer staat centraal in de dienstverlening van het Ondernemershuis.” Peije Bruil Bij het Ondernemershuis werken allemaal enthousiaste mensen die zich inzetten voor de ondernemer. Daarnaast is er een heel actief bestuur met veel kennis en kunde. “Niets staat ons in de weg om van het OHD een nóg groter succes te maken.”

MKB Deventer

53

Grensverleggende avond bij Rabobank Salland Draagdoeken, keramische barbecues, boeken voor kinderen met dyslexie, Deventer heeft de wereld heel wat te bieden. Dat bleek op een succesvolle eerste exportborrel van MKB Deventer, bij Rabobank Salland.

Draagdoeken: wereldhit De wenkbrauwen stegen steeds verder richting haargrens bij de aanwezigen op de exportavond van MKB Deventer. Anneclaire Hortensius gaf de ondernemers een inkijkje in de bezoekerscijfers van haar website en Facebook. “Kijk, hier werd mijn Facebookbericht in 48 uur meer dan 15.000 keer bekeken door mensen over de hele wereld. Ik heb veel klanten in Frankrijk, Maleisië, de Verenigde Staten en Duitsland.’’ Wat Hortensius verkoopt? Draagdoeken. U weet wel, voor baby’s. Iets wat u op een gemiddelde zomerdag in het Rijsterborgherpark in Deventer niet om de paar meter zal aantreffen. Wij Nederlanders blijken een uitzondering. “Ik heb vanaf het begin gekozen om al mijn berichten in het Engels te doen, omdat Nederland behoorlijk achterloopt op dit gebied.’’ Een goede keuze. Haar doeken, die ze zelf ontwerpt en laat weven in Noord-Brabant, verkopen als warme broodjes. Tijdens haar presentatie kwamen

er ook weer wat bestellingen binnen. “En mijn geheim? Alles via Facebook doen. Mijn doelgroep bestaat uit moeders. En wat doen moeders? De hele dag op Facebook zitten. Constant. Daardoor worden mijn berichten (lees: producten) constant gedeeld op sociale media.’’

‘Hier moeten we wat mee’ Marco Kok verbaast zich nog steeds over het verhaal. “Een paar maanden geleden kwam ze ineens binnenlopen bij Ondernemershuis Deventer. En nu zulke cijfers. Fantastisch.’’ Dit soort verhalen was voor MKB Deventer reden om dit soort borrels te organiseren. “De bal begon echt te rollen toen ik in contact kwam met Irina Mikhailova. Zij regelt zakelijke contacten voor Nederlandse bedrijven in Rusland, namens Red Star Business Development. Ik zei: als je een Deventer bedrijf aan export helpt, krijg je een verhaal in het MKB Magazine.’’ Twee maanden later was dit het geval. Ze hielp het Deventer bedrijf FireStopSystems (FSS) aan een klant voor brandwerende ventilatieroosters in Krasnodar, Rusland. “Daardoor dacht ik: hier moeten we wat mee doen’’, zegt Kok.

Engelstalige landen. “Er zijn talen die gevoelig zijn voor dyslexie en talen die dat niet zijn. Mandarijn werkt met karakters en is dus ongevoelig, maar ook Spaans en Italiaans zijn minder gevoelig. Engels is daarentegen de meest gevoelige taal voor dyslexie, dus in Engelstalige landen liggen voor Dyslexion Publishers veel kansen. Eigenlijk zou het een wereldwijd succes kunnen worden.’’

Keramische barbecues en troffelvloeren

Dyslexion Publishers Ongeveer 40 ondernemers verzamelden zich in de centrale ruimte van het Rabobank Sallandgebouw aan de Hanzeweg. De één op zoek naar partners voor het exporteren van hun producten, de ander gespecialiseerd in exportstimulering of in het bezit van veel contacten in het buitenland. Vanwege de kleine groep had iedereen de kans zich voor te stellen. Dan kom je erachter wat er voor bijzondere ideeën in Deventer huizen, die de potentie hebben ook in het buitenland succesvol te worden. Een voorbeeld daarvan is Dyslexion Publishers. Werner Bartelds, eigenaar, praat met twee mensen van de Rabobank over een mogelijke stap naar het buitenland. Wat hij doet: boeken uitgeven voor dyslectische kinderen. “Ik ben eigenlijk op zoek naar een investeerder en zakelijk partner om mijn uitgeverij uit te rollen naar het buitenland. Ik heb nog twee andere uitgeverijen en daar ben ik al erg druk mee. Dit vind ik echter zo’n mooi avontuur dat ik het niet wil laten liggen. Ik heb vanavond al wat interessante contacten opgedaan.’’ Boeken en dyslexie. Het lijkt een onverenigbare combinatie. Dat is het niet, weet Bartelds. “Vaak denken mensen: ‘maak de letters groter en dyslectische mensen kunnen tekst beter lezen’. Dat klopt niet. Wat wel helpt is het gebruiken van een speciaal lettertype’’, zegt hij terwijl hij de krant The Dyslexion Times tevoorschijn haalt. “Hier zie je het lettertype. De letters zijn dikker aan de onderkant, waardoor ze ‘stabieler’ zijn en mensen met dyslexie ze minder door elkaar halen. Een ander ding wat dyslecten doen is letters die op elkaar lijken door elkaar halen. Zoals de ‘p’ en de ‘q’ en de ‘d’ en ‘b’. In dit lettertype zijn deze letters zo verschillend dat ze niet meer door elkaar halen te halen zijn. Hierdoor wordt lezen ook voor kinderen met dyslexie leuker. En dat is het belangrijkste. Je kan in de maatschappij niet mee als je niet goed kunt lezen, dus ik wil het plezier in lezen bevorderen.’’ Bartelds ziet kansen, vooral in de

Wereldwijd succes, wie wil dat niet? Saxion haakt er in ieder geval slim op in door ook aanwezig te zijn met een eigen stand. Voor Rob van Barneveld van Orka kunststofvloeren een uitgelezen kans. “Wij produceren giet- en troffelvloeren en coatings. Enorm sterke vloeren die gemakkelijk te reinigen zijn. Ideaal voor bijvoorbeeld de voedingsmiddelenindustrie. We merken dat de vraag uit het buitenland toeneemt.’’ Hij ziet kansen in Duitsland. “Maar we doen het nog rustig aan. Het zou mooi zijn als we een Duitse stagiair of afstudeerder zouden kunnen aantrekken. Met de aanwezigheid van Saxion is dit een mooie avond om ons te oriënteren.’’ Vloeren zijn echter niet het enige waarmee Van Barneveld de markten wil veroveren. Het andere: keramische barbecues. Ze zijn al bekend onder de naam Green Egg, á 2000 euro per stuk exclusief BTW. Via buitenlandse producenten kan Van Barneveld een vergelijkbare barbecue voor minder dan de helft leveren, onder de naam Kamado Grills. “Dat is dan weer interessant voor de Nederlandse markt. We staan op veel culinaire markten, zoals De Smaak van Deventer. Kamado Grills is alleen wel meer een uit de hand gelopen hobby. Orka kost wat meer werk.’’

Voor herhaling vatbaar Ondertussen borrelt iedereen informeel verder deze dinsdagavond. Tassenontwerpers, medewerkers van het Turkse consulaat, milieuondernemers en bouwbedrijven lopen door elkaar. Marco Kok kan tevreden terugkijken op de avond. “Het is een mooie opkomst voor de eerste keer. En er zijn veel contacten gelegd. De Deventer Kring van Werkgevers (DKW) heeft aangekondigd mee te willen werken de volgende keer, dus dat is ook positief.’’ De eerst volgende exportborrel is op 19 mei. De locatie wordt nog nader bepaald. Geïnteresseerd? Meldt u aan!

MKB Deventer

55

COLUMN

Geef de pen door “Take a coffee, go forward & never lose sight of your dreams...” Onder het motto van deze spreuk begonnen we 2 jaar geleden ons koffieavontuur. Ton van Busselen en Tseard Ettema. Allebei met een achtergrond in de detailhandel en allebei liefhebbers van lekkere koffie en de gezelligheid in de stadscentra. Door de crises en de veranderende koopgewoontes van de consumenten kwam dit steeds meer onder druk. Tijd voor wat nieuws. Zo is Coffee Together gestart. De naam spreekt voor zich; koffie en samenzijn. Allebei hebben we een barista cursus gevolgd en zijn we ons gaan verdiepen in de wereld van koffie. Gaandeweg kwamen we er achter dat we nog maar aan het begin staan van onze zoektocht. Bijna elke week doen we weer nieuwe kennis op met betrekking tot de koffie en alles wat er verder bij komt kijken. Een prachtige opsteker was onze benoeming door de Stentor tot beste koffiehuis van Deventer. Een waardering, maar ook een uitdaging. De titel krijgen is een ding, hem vasthouden en de kwaliteit steeds verder uitbouwen een andere. Iedere koffie die geserveerd wordt moet van goede kwaliteit zijn. De kwaliteit van de koffiebonen is hierbij van groot belang, maar ook de vaardigheid van de barista is van doorslaggevende betekenis; de instelling van de molens, de extractie tijd etc. Allemaal facetten die een verschil maken tussen een goede en een slechte kop koffie. Van begin af aan hebben we veel waarde gehecht aan goed gastheerschap, veel gedeeld met onze klanten en zijn we gezamenlijk gegroeid. Niet alleen in de koffie, maar ook op creatief gebied met koffie workshops, Shut Up & Write, A drawing a day, schilderen etc. Mede deze uitwisseling van creativiteit heeft een grote groep enthousiaste

bezoekers gecreëerd, die hun passie weer delen met anderen. Zo zijn we redelijk snel gegroeid en na anderhalf jaar Spijkerboorsteeg zijn we uit ons jasje gegroeid. Nieuw ronde voor Coffee Together; In ons nieuwe pand aan de Lange Bischopstraat 40 behouden we de goede dingen; kwaliteitskoffie, superieure thee, eigen biologische chocolademelk, aandacht voor onze klanten en samen leuke dingen doen met bijeenkomsten en workshops. Nieuw is de uitgebreidere lunch- en borrelkaart. Ook nu gaan we experimenterend te werk; zoeken naar bijzondere en lekkere ingrediënten om mooie, pure gerechten te maken. Veelal biologisch maar vooral lekker. Een nieuwe uitdaging waarin we verder gaan in het zoeken naar smaak en gezelligheid. Koffie blijft onze passie, maar ook op alle andere vlakken zoeken we steeds naar lekkere en verassende mogelijkheden. Niet alleen, maar samen met onze klanten en onze mede aanbieders in de stad Deventer om het centrum gezellig te houden!

MKB Deventer

57

E ITI 4e ED

ZA. 30 MEI 2015

AANVANG: 19.00 UUR

GIOVANCA

FACEBOOK.COM/DEVENTERJAZZFESTIVAL @DEVJAZZFESTIVAL

ZANGERES GIOVANCA IS DE HOOFDACT OP HET VIERDE DEVENTER JAZZ FESTIVAL. DE JAZZ- EN SOULDIVA UIT AMSTERDAM OPENT HET FESTIVAL IN DE GROTE ZAAL VAN DE SCHOUWBURG.

TICKETS VOOR HET MKB

MEER WETEN

VOOR UITGEBREIDE INFORMATIE OVER HET PROGRAMMA, ARRANGEMENT EN PRIJZEN: WWW.DEVENTERJAZZFESTIVAL.NL OF WWW.DEVENTERSCHOUWBURG.NL

VRAGEN OF WENSEN [email protected]

WWW.DEVENTERJAZZFESTIVAL.NL

ONTWERP: NICEDESIGN.NL ART DIRECTION & PHOTOGRAPHY BY JUDITH VEENENDAAL & AISHA ZEIJPVELD

WIE LID IS VAN HET MKB EN OP 30 MEI NA 19.00 UUR NAAR HET FESTIVAL WIL KRIJGT HET TICKET VOOR EEN SPECIALE PRIJS AANGEBODEN. DE LEDEN KRIJGEN HIEROVER BERICHT VAN HET MKB DEVENTER.

Deventer Jazz Festival 2015 Op zaterdag 30 mei start om 19.00 uur het Deventer Jazz Festival in de zalen en foyers van de Deventer Schouwburg. Het is de vierde keer dat dit grootste ‘Indoor Jazz’ festival van Salland wordt gehouden.

New Generation Jazz Award

Met grote namen als Giovanca, jazz- en souldiva uit Amsterdam, Yuri Honing, DJ Maestro, Lilian Vieira en Bart Wirtz. En ook volop ruimte en podium voor New Generation Jazz.

Dit jaar wordt voor de tweede keer de ‘New Generation Jazz Award’ uitgereikt aan een jong en veelbelovend talent. In 2014 ging deze prijs naar Ingmar Glerum. Wie de winnaar 2015 wordt blijft een verrassing. Nieuwsgierig? Raden mag. Een paar aanwijzingen: Het is een man, hij speelt trompet en stond al bij Jason Lindner op het podium.

Line-up

Meer weten

Het festival opent met Giovanca, Verder treden op Kapok (winnaar van de Edison Jazzism Publieksprijs 2014), Lilian Vieira Samba Soul, Route du Paradis met Yuri Honing, DJMaestro en Cyril Directie, Paul van Kessel, Bart Wirtz, Ingmar Glerum (winnaar van de New Generation Jazz Award 2014), Jazz & Pop verrassingen van ArtEZ, Mosquito Jazz van ‘Taste of Jazz’ in Deventer met een ‘Tribute to Miles Davis en Horace Silver’.

Voor uitgebreide informatie over het programma, arrangement en prijzen: www.deventerjazzfestival. nl of www.deventerschouwburg.nl Ook Facebook: www.facebook.com/ DeventerJazzFestival En Twitter: @DevJazzFestival Vragen of wensen, mail naar [email protected]

New Generation Jazz

Wie lid is van het MKB en op 30 mei na 19.00 uur naar het festival wil krijgt het ticket voor een speciale prijs aangeboden. De leden krijgen hierover bericht van het MKB Deventer.

Het festival wil ruim baan en een podium geven voor eigenwijs en nieuw talent van ArtEZ Conservatoria in Arnhem, Enschede en Zwolle: New Generation Jazz. Op het festival zullen een aantal Jazz & Pop Bands van ArtEZ een podium krijgen.

Festival Tickets voor het MKB

Het idee is ook dat jonge artiesten optreden met meer ervaren en bekende jazzmuzikanten, zodat kruisbestuiving ontstaat.

MKB Deventer

59

Uw makelaar met verstand van bedrijfshuisvesting Koppelstraat 35

■

7391 AK Twello

■

T 0571 - 28 71 60

■

E [email protected]

■

www.bmobedrijfsmakelaars.nl

Deventer Deelmarkt beantwoordt behoefte in de regio De Deventer Deelmarkt is dé plek waar bedrijven gebruik van kunnen maken om materiaal, diensten en personeel met elkaar te delen. Een duurzame kostenbesparing die ook nog eens voldoet aan de behoeften in de regio. Deventer bedrijven worden geënthousiasmeerd om hieraan deel te nemen door deelmarkt facilitator Thijs Beekman. Maatschappelijk ondernemen op een geheel nieuw niveau. Dat is de Deventer deelmarkt. Ieder bedrijf heeft wel een auto die twee van de vijf werkdagen in de week niet wordt gebruikt. Of een aantal meubelen welke vanwege een verbouwing boventallig zijn. Of u heeft een monteur fulltime in dienst, maar er is maar twee dagen in de week werk voor hem. De deelmarkt is er om dit onbenutte materiaal en deze diensten inzichtelijk te maken, zodat andere bedrijven ervan kunnen profiteren door ze te huren of over te nemen.

Hoe werkt de Deventer Deelmarkt? De uitvoering is simpel en effectief: op de website van de deelmarkt www.deventerdeelmarkt.nl zoek je een item, je neemt contact op met de aanbieder, maakt een afspraak en levert het item af. Het bespaart kosten, want in plaats van investeren in een nieuwe graafmachine, leen je er een. Delen is het nieuwe hebben. De deelmarkt is onderdeel van social community Deventer Scoort en draagt in alle opzichten bij aan een duurzame bedrijfsvoering en sociaal ondernemerschap.

Interesse in concept Als deelmarkt facilitator gaat Thijs Beekman het gesprek aan met Deventer bedrijven. Het Bedrijvenparkmanagement maakte kortgeleden kennis met de deelmarkt tijdens zijn presentatie. Ook de Deventer Kring van Werkgevers (DKW) is inmiddels bekend met de deelmarkt en staat positief tegenover het concept. Duurzaamheid staat voorop en daarnaast wekt het besparen van kosten ook de interesse van de leden.

Regionale invulling Vanuit FLOOW2, de business-to-business deelmarktplaats, wordt het concept verder uitgerold naar deelregio’s. Zo komt de regionale invulling van Deventer op gang wanneer meerdere bedrijven materiaal en diensten met elkaar delen. Beekman: “We hebben een belangrijke boodschap te verkon digen. Mensen hebben tijd nodig om aan het concept te wennen en dat is begrijpelijk. Wij kijken naar een samenwerking op de langere termijn.”

Arrola en Hamabest Arrola heeft veel kantoormeubilair dat zij verhuren en verkopen. Uiteraard werkt de deelmarkt twee kanten op. Milieu adviesbureau Hamabest is op zoek naar een financieel medewerker voor 16 uur per week. Heeft u de juiste persoon? Reageer dan op de advertentie!

Is uw interesse gewekt en wilt u ook gebruik maken van de Deventer Deelmarkt? De eerste tien advertenties zijn gratis! Neem contact op met deelmarkt facilitator Thijs Beekman, 0612411828 of [email protected] en ga delen op www.deventerdeelmarkt.nl.

MKB Deventer

61

Dé adviseur voor werkgevers: pensioenen

verzuim en inkomen bedrijfsrisico’s FInancieel advies

Advies dat je sterker maakt.

Larenseweg 60A 7241 CN Lochem t 0573 255 300 www.deregt.nl

COLUMN

Het MKB en de notaris De notaris kan een belangrijke rol vervullen naar het zoeken van de juiste rechtsvorm in de zorg. Ik adviseer hierbij vaak een zorgcoöperatie op te richten. Hierbij is hierbij belangrijk onderscheid te maken tussen een coöperatie (een bijzondere vereniging) die zorg afneemt en een coöperatie die zorg aanbiedt.

De zorgcoöperatie door particuliere zorgafnemers Zorgcoöperaties werden aanvankelijk opgericht vanuit de wens van particuliere zorgafnemers om voor het zelfstandig wonen noodzakelijke zorgverlening veilig te stellen. Dergelijke zorgcoöperaties zijn gebaseerd op de gedachte dat hulpbehoevende inwoners van (vaak) een dorp zich verenigen in een coöperatie die voor hun leden die zorgdiensten of maatschappelijke voorzieningen die voor hen essentieel zijn om zelfstandig te kunnen blijven wonen kostenefficiënt kunnen inkopen. De zorgcoöperatie voor zorgafnemers sluit aansprakelijkheid voor leden van een tekort binnen de coöperatie uit. Het kent een eenvoudige structuur die erop gericht is dat actieve bestuurders die uit de leden worden benoemd, zich voor de belangen van de leden inzetten. De statuten van deze coöperatie geven de zorgafnemers-leden inspraak in het gekozen zorgbeleid en bepalen veelal dat de ledenvergadering besluiten van het bestuur tot het aangaan van transacties boven een bepaalde waarde moet goedkeuren. De voor de coöperatie kenmerkende ledenovereenkomst zal bestaan uit een formulier waarin een aspirant-lid zijn lidmaatschap aanvraagt en verklaart bereid te zijn van de coöperatie zorgen ondersteunde diensten af te nemen.

De zorgcoöperatie door individuele zorgaanbieders Meer recentelijk bundelen ook individuele (kleine) zorgaanbieders vaker hun krachten door oprichting van een zorgcoöperatie. Met deze samenwerking beogen kleine zorgaanbieders een serieuze gesprekspartner te zijn van gemeenten met het oog op stelselwijzigingen met ingang van 1 januari 2015 als gevolg waarvan de kosten voor lichtere vormen van zorg en ondersteuning vanuit de Wet

maatschappelijke ondersteuning (Wmo) worden gefinancierd en door de gemeenten uitgevoerd. Deze vorm van zorgcoöperatie van zorgaanbieders kent vaak een complexere structuur en andere problematiek omdat in de ledenovereenkomst en de coöperatiestatuten zorgaanbieders afspraken maken over de wijze waarop zij gezamenlijk zorgdiensten wensen te leveren in bepaalde regio’s. Samenwerkende zorgaanbieders van een bepaalde omvang zullen bedacht moeten zijn op het risico dat de afspraken in de coöperatie kunnen leiden tot een concentratie die gemeld moet worden aan de Autoriteit Consument & Markt (ACM). Anderzijds kan het maken van afspraken over de mate van zeggenschap zowel via het bestuur als in de algemene ledenvergadering, over de verdeling van winst en over de toelating van nieuwe leden een lastig proces zijn. In de praktijk kan ervoor worden gekozen om de aansprakelijkheid van leden voor de tekorten van de zorgcoöperatie niet geheel uit te sluiten, maar te beperken tot het ingelegde kapitaal. Door voor die rechtsvorm te kiezen kunnen zorgcoöperaties zich sterker aan gemeenten presenteren als een betrouwbare contractspartner. Smalbraak Notarissen vindt passende oplossingen door het creatief combineren van de verschillende juridische mogelijkheden. Met grondige kennis van zowel civielrecht als specifieke onderwijs-en zorgwetgeving, codes en dergelijke. Gebieden waar wij veel mee in aanraking komt zijn onder andere: samenwerkingen, herstructureringen, joint-ventures, bestuursoverdrachten, verzelfstandigingen, fusies, deelnemingen door derden, governancevraagstukken etc. Daarnaast hebben wij veel ervaring met juridische zorg voor ouderen. mr. Jan-Hein Brummelhuis, notaris

Smalbraak Notarissen Boedekerstraat 9 7411 RZ Deventer Telefoon 0570-612737 www.smalbraak.nl

MKB Deventer

63

Sneller en makkelijker Om de bereikbaarheid van onze regio te verbeteren, promoot Slim Reizen Stedendriehoek de fiets en het ov. Er zijn weer een paar mooie mijlpalen te melden. Zo komen er betere, directere fietsverbindingen tussen Deventer en Apeldoorn. En er is een OV-fietsbox geopend aan de oostrand van Deventer. De wethouders van de regio Stedendriehoek willen betere, directere fietsverbindingen in de regio aanleggen. Onder het motto ‘Stedendriehoek fietst verder’ hebben zij onder andere de volgende afspraken gemaakt: 1. D e gemeentes Apeldoorn, Voorst en Deventer gaan samenwerken om een snelfietsroute uit te werken langs de provinciale weg tussen Apeldoorn en Deventer. In de herfst van 2015 verwachten zij hier meer over te kunnen berichten.

2. Voor de route langs de A1 tussen Apeldoorn en Deventer wordt een lobby gestart voor fietsvoorzieningen aan/op de A1-IJsselbrug en de A50-brug. Deze bruggen zijn nu alleen toegankelijk voor autoverkeer waardoor fietsers soms ver moeten omfietsen. Deze fietsverbindingen zijn onderdeel van de fietsruggengraat van de regio Stedendriehoek. Met deze fietsruggengraat wil de regio haar bereikbaarheid, economie en leefbaarheid vergroten. Het totaaloverzicht aan afspraken en de vervolgstappen leest u op de website van Slim Reizen Stedendriehoek. Ga naar www.slimreizenstedendriehoek.nl en klik achtereenvolgens op Slim reizen en Fietsruggengraat.

van huis naar werk Nieuwe OV-fietsbox geopend

Abonnement

Er is ook goed nieuws voor forenzen die met de bus uit de richting van Raalte, Wesepe en Heeten komen. Vorige maand is een nieuwe OV-fietsverhuurlocatie geopend. Dit keer niet in het centrum, maar aan de rand van de stad. De stalling met twintig fietsen staat bij de kruising Raalterweg/Boerhaavelaan. Bij deze kruising in het oosten van de stad komen twee buslijnen uit het noorden en noordoosten Deventer binnen. Ideaal voor busreizigers die bijvoorbeeld bij het Deventer ziekenhuis, een van de diverse zorgcentra of een school werken.

De OV-fietsvoorziening verlicht de verkeersdrukte en parkeeroverlast in, door en naar het centrum van de stad. Reizigers kunnen van de OV-fiets gebruikmaken met een abonnement op OV-fiets. Dat is online af te sluiten en te koppelen aan een ov-chipkaart. Een abonnement kost € 10 per jaar. De ov-chipkaart is nodig om de nieuwe OV-fietsbox te openen en een fiets te kiezen. De huur van een OV-fiets kost € 3,15 per dag.

Overzicht OV-fietsboxen en andere vervoersdiensten Op de website van Slim Reizen Stedendriehoek kunt u alle OV-fietsverhuurlocaties in Deventer terugvinden. Op een overzichtelijke kaart worden ook allerlei andere vervoersdiensten weergegeven: van deelauto’s tot parkeergarages. Ga naar www.slimreizenstedendriehoek.nl en klik achtereenvolgens op Slim reizen en Alle vervoersdiensten.

MKB Deventer

65

De voorbereidingen voor de Challenge 2015/2016 zijn in Op 25 juni 2012 ontving Rabobank Salland de titel ‘Meest vitale Deventer onderneming!’ met bijbehorende wisseltrofee uit handen van toenmalig wethouder Margriet de Jager. De jury roemde de teamspirit en het enthousiasme waarmee het team het thema vitaliteit binnen de Rabobank op de kaart heeft gezet! Rabobank Salland streed samen met zes andere Deventer ondernemers voor de titel. Ieder team gaf naast de verschillende metingen, workshops en trainingen op eigen wijze invulling aan het thema vitaliteit op de werkvloer. MKB Deventer en het Duurzaam Inzetbaarheid Centrum vinden het tijd voor een nieuwe challenge. Daarom steken directeur MKB Deventer Marco Kok en directeur Duurzaam Inzetbaarheid Centrum Hans Spanjers de koppen bij elkaar. Op dit moment zijn de voorbereidingen voor de Deventer Ondernemers Challenge 2015/2016 in volle gang!

Een korte terugblik Vijf maanden lang werkten zeven verschillende teams – met elk tien deelnemers - van Deventer ondernemers aan hun vitaliteit. Elke dag sporten? Nee, zeker niet! Het programma bestond uit wetenschappelijke metingen, persoonlijke coaching en trainingen op gebied van voeding, stress, energie, slaap en bewegen. Daarnaast organiseerden de verschillende teams zelf uitdagende teamactiviteiten, waarmee ze niet alleen zichzelf vitaler maakten

Team Rabobank Salland op de prijsuitreiking in de Scheg te Deventer

maar ook hun collega’s. Zo volgde het team van Rabobank Salland een biologische kookworkshop, deden ze mee aan de Ijsselloop in Deventer en organiseerden zij de ‘week van de vitale lunch’. Paul Bakker, teamcaptain van het Rabobank Salland team: “Binnen ons team deden collega’s van verschillende afdelingen mee. Dit zorgde niet alleen voor Vitaliteitsambassadeurs binnen de afdelingen, maar vooral ook voor vitale verbindingen tussen de afdelingen”.

Bakker geeft aan dat ze door de Deventer Ondernemers Challenge hebben ervaren wat investeren in vitaliteit en duurzame inzetbaarheid doet met een organisatie. Nog steeds leeft het thema vitaliteit binnen de Rabobank. Zo loopt er sinds de Deventer Ondernemers Challenge 2012 ieder jaar een groot Rabobank team mee aan de Ijsselloop. Daarnaast staan er op verschillende punten in het pand rijkelijk gevulde schalen met fruit, niet alleen voor medewerkers maar ook voor klanten. Op deze manier wil Rabobank Salland het belang van vitaliteit ook overdragen op hun klanten. “Het programma is geen eenmalig actie geweest, maar heeft zeker geleid tot grote bewustwording en gedragsverandering bij mij en mijn collega’s. Het programma heeft het containerbegrip vitaliteit concreter en praktischer gemaakt voor ons allemaal!” aldus Bakker.

Deventer Ondernemers volle gang Tijd voor actie

Klaar voor de challenge?

Met de krimpende beroepsbevolking, de toenemende pensioenleeftijd en de steeds hardere deadlines moet meer geïnvesteerd worden in de duurzame inzetbaarheid en de vitaliteit van werknemers. Hans Spanjers, directeur Duurzaam Inzetbaarheid Centrum: “De arbeidsproductiviteit moet fors omhoog om concurrerend te blijven, niet alleen op wereldschaal maar ook op regionale schaal”. Nederlandse werkgevers worden zich inmiddels steeds bewuster van de opbrengsten en positieve resultaten van vitale werknemers. “Van werkgevers wordt echter wel verwacht meer te bieden aan de medewerkers dan alleen een abonnement op de sportschool”, aldus Spanjers. Spanjers is van mening dat vooral kleine ondernemingen zonder HR-afdeling of professionele HR-ondersteuning te weinig in aanraking komen met de thema’s, terwijl zij wel vaak behoefte hebben aan begeleiding en ondersteuning. Daar komt het Duurzaam Inzetbaarheid Centrum graag om de hoek kijken. Zij is al een aantal jaar actief in het ondersteunen van zowel grote als kleine bedrijven op verschillende onderwerpen. Niet alleen op strategisch gebied, maar juist ook op operationeel en praktisch gebied. Door praktisch uitvoerbare maatwerkprogramma’s, trainingen en producten wil het centrum organisaties en haar werknemers van binnenuit motiveren.

Het doel van de komende challenge is dat er op indivi dueel en groepsniveau wordt gewerkt aan motivatie, betrokkenheid, gezondheid, energiegebruik en teamspirit. Creëren van vitaliteitsambassadeurs in de Deventer Ondernemers regio. Persoonlijke coaching van de deelnemers staat hoog in het vaandel en daarom wordt er per deelnemer een persoonlijk actieplan opgesteld en besproken. Alle thema’s uit de verschillende aange boden trainingen komen in de persoonlijke gesprekken aan bod. Daarnaast krijgt ieder deelnemend team een budget voor het organiseren van groepsactiviteiten. Om de deelnemende teams extra te stimuleren verdiept de projectorganisatie zich op dit moment in een vitale samenwerking met het Sportbedrijf Deventer. Zodra het programma van de challenge meer vorm krijgt, gaat de werving van deelnemende teams van start! De werving vindt plaats in de gehele regio Deventer en zowel grootte als kleine bedrijven zijn meer dan welkom om zich op te geven. MKB Deventer en het Duurzaam Inzetbaarheid Centrum streven naar teams afkomstig uit verschillende typen organisaties en actief in verschillende branches. Van elektrotechniek tot detailhandel, van maakindustrie tot zakelijke dienstverlening.

Marco Kok, directeur MKB Deventer: “Wij krijgen van onze leden ook steeds vaker de vraag hoe zij de onderwerpen vitaliteit en duurzame inzetbaarheid op een laagdrempelige en praktische manier kunnen implementeren binnen hun bedrijf”. Kok en Spanjers vinden het hoog tijd voor actie en zijn met ondersteuning van het MKB Nederland en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid - druk bezig met organisatie van de Deventer Ondernemers Challenge 2015/2016. Een vervolg op de challenge van 2012, maar dan met nieuwe elementen, grotere uitdagingen en meer deelnemende teams. Belangrijk motto hierbij is: meedoen is belangrijker dan winnen!

Dit keer krijgen kleine bedrijven en ZZP’ers ook de kans om mee te doen aan de challenge. Zij worden namelijk aangemoedigd om combinatieteams samen te stellen. Te denken valt aan een team met tien makelaars, tien advocaten of tien winkeliers vanuit eenzelfde winkeliersvereniging. Houd dit magazine en overige uitingen van MKB Deventer en het Duurzaam Inzetbaarheid Centrum in de gaten over de aanmeldprocedure. Leden van het MKB Deventer ontvangen op korte termijn meer informatie over de aanmeldprocedure, de kosten van de challenge en de uitnodiging om zich aan te melden voor de challenge. Er is beperkt plek voor 20 deelnemende teams, waarvan 10 middelgrote tot grote bedrijven en 10 kleine bedrijven en/of combinatieteams. Dus aarzel niet te lang en stel je eigen team vast samen! Voor meer informatie over de Deventer Ondernemers Challenge 2015/2016 kan contact worden opgenomen met Hans Spanjers via [email protected] of 0570-760300.

MKB Deventer

67

Office in a Box ontzorgt gezondheidszorg Met een Quick Scan van Office in a Box weet u binnen no-time waar de pijnpunten van uw ICT liggen.

ICT in de Te veel bedrijven in de gezondheidszorg werken met verouderde ICT, ziet Office in a Box. Dat zorgt er niet alleen voor dat ze onnodig hoge kosten maken, maar ook de veiligheid van patiëntgegevens is in gevaar.

Windows XP en schijnveiligheid Voor sommigen zal het een schok zijn, anderen krabben zich op dit moment achter de oren. Er zijn in Nederland nog een hoop bedrijven die hun hele ICT draaien op Windows XP. Toegegeven, het was een prima systeem, maar dan wel 12 jaar geleden. Microsoft kondigde aan per 14 juli de updates en de verzekering van Windows XP te laten vervallen. Dit betekent dat het besturingssysteem niet langer wordt beveiligd tegen slimmer wordende hackers en malware en dat je, mocht je gegevens kwijt raken, niet meer verzekerd bent. “Het wordt dus serieus tijd om een nieuwer systeem te implementeren’’, concludeert Tim van der Laan van Office in a Box. Dit is vrij logisch. Wat bij minder ondernemers bekend is, is de schijnveiligheid die verschillende moderne deelprogramma’s bieden. “Regelmatig worden gegevens bij bedrijven in de zorgsector gedeeld met bijvoorbeeld Dropbox of WeTransfer. Weliswaar grote namen, maar de beveiliging bij gratis diensten is matig. Het gevolg kan zijn dat gevoelige informatie op straat komen te liggen.’’

Onnodige kosten Beveiliging van gegevens is cruciaal. Natuurlijk is dat bij de ene instelling meer dan de ander. Een ander probleem dat zich voordoet met verouderde ICT is onnodig hoge kosten. “Tijd is kostbaar en met verouderde ICT moeten er veel uren in ICT worden gestoken. Dat kun je met een efficiënter systeem besparen. Zo kunnen zorginstellingen ons documentmanagementsysteem M-Files koppelen aan klantregistratiesystemen, zodat ze snel en gemakkelijk een digitaal dossier opbouwen.’’ Ook bij telefonie is winst te behalen. “Hoge telefoonkosten kunnen gemakkelijk worden voorkomen met bijvoorbeeld VoIP. Hiermee bel je via internet, voor een vast bedrag per maand en met betere bereikbaarheid dan de telefoonlijnen.’’

Betrouwbare partner Toch zien veel ondernemers ICT-leveranciers als hyena’s die hen zo veel mogelijk nieuwe snufjes willen aansmeren. “Daarom willen wij een betrouwbare partner zijn. We investeren veel in training en advies. Om de kosten zo laag mogelijk te houden leren wij medewerkers zelf slim om te gaan met ICT.’’ En daarnaast adviseert Office in a Box zijn klanten uitsluitend met de blik van een ondernemer.

‘Wij leren medewerkers om zelf slimmer om te gaan met ICT’ “We adviseren onze klanten dus niet allerlei nieuwe gadgets, maar ICT-oplossingen die hen écht verder helpen. Alle hard- en software wordt eerst uitgebreid getest door ons, pas daarna bieden we het aan onze klanten aan.’’ Om de zorg van dienst te zijn is de helpdesk van Office in a Box ook buiten kantooruren (in overleg) beschikbaar. “Daarnaast monitoren we constant het systeem, geven we klanten rapportages en verzorgen we back-ups.’’

Quick Scan Heeft u zelf twijfels over de efficiëntie of de veiligheid van uw ICT, dan staat Office in a Box voor u klaar. Met een Quick Scan wordt in korte tijd uw ICT geïnventariseerd en wordt samen met u bekeken waar de grootste winst te behalen valt.

Office in a Box Zweedsestraat 8A28 7418 BG Deventer Tel: 0570 546 587 Fax: 0570 546 641 E-mai: [email protected]

MKB Deventer

69

MKB

Voordelen bij het lidmaatschap van MKB Deventer Er zijn nogal wat voordelen verbonden aan het lidmaatschap van MKB Deventer. Deze voordelen zijn o.a.: - 6 tot 8 netwerkavonden/bijeenkomsten per jaar; - Uw bedrijf en voorstel onder aandacht van de 1150 organisaties die lid zijn brengen; - De MKB Restaurantpas: 10% korting bij 20 restaurants doordeweeks en 5% in het weekend, zie www.restaurantpasdeventer.nl; - De Scheg sportpas: voor nog geen 100,00 EUR per jaar zwemmen in de Scheg en in de wintermaanden schaatsen bij de Scheg; - Collectieve inkoop van afvalverwerking; - Collectieve inkoop van energie.

Zorgverzekering bij Salland Verzekeringen: over de 8% korting op de zorgverzekering in 2015 voor de basis- en aanvullende premie. Ondanks dat 2015 al begonnen is en de overstapperiode naar een andere zorgverzekeraar is afgesloten kan uw organisatie nog steeds overstappen. Dit kan doordat MKB Deventer een collectiviteits verzekering heeft afgesloten welke het mogelijk maakt ook halverwege het jaar over te stappen. Ook uw (eventuele) medewerkers kunnen mee profiteren van deze MKB collectiviteitskorting en eenvoudig overstappen via www.salland.nl/mkbdeventer .

De agenda van netwerk(avonden) in 2015 voor leden: Op maandag 20 april 2015: Hou alvast deze avond vrij in uw agenda, het programma voor deze avond volgt; Op dinsdag 19 mei 2015: de tweede exportborrel in samenwerking met Rabobank Salland, verder informatie volgt op onze website en per e-mail; Op woensdag 3 juni organiseren we de E-commerce markt bij People & Place aan de Keulenstraat 12 op de Kloosterlanden. Het programma begint vanaf 17.00 uur. Hier komen bedrijven met kennis van E-commerce (van ICT t/m logistiek) bijeen waarbij de bezoekers informatie kunnen verkrijgen wat e-commerce betekent voor hun organisatie; Op maandag 15 juni: de traditionele BBQ middag en avond: Hou alvast deze avond vrij in uw agenda, het programma met BBQ bij de Rabobank aan de Hanzeweg 3 voor deze middag cq. avond volgt;

Op maandag 21 september gaan we een bezoek brengen aan RotoSmeets de Boer aan de Hunnerperkade. We krijgen een presentatie en gaan de productie live zien. De avond zal duren van 19.15 uur tot rond 23.00 uur; Op donderdag 1 oktober 2015 gaan we het 2e MKB Tennistoernooi organiseren op de locatie van tennisvereniging TC Colmschate. Zowel tennisclinics als tenniswedstrijden. Het programma begint vanaf 15.30 uur en zal in de loop van de avond worden afgesloten met een BBQ met drankjes. Op maandag 23 november 2015 gaan we een bezoek brengen aan de nieuwe locatie van Koninklijke Auping aan de Maagdenburgstraat. Naast een presen tatie van de strategie gaan we een rond leiding krijgen door de nieuwe productiehallen. Het programma zal van 19.30 uur t/m 23.00 uur duren.

Welkom nieuwe leden! Vasse Vlaaien Deventer dhr. J. Vasse www.vassevlaaien.nl Printquest dhr. B. Kool www.printquest.nl ID Business Coaching dhr. I. Derin www.idbenc.nl DesignPartner Reclame BV mw. M.Lammertink www.designpartner.nl AdequaatMent dhr. J. van den Broecke www.adequaatment.nl Culinair Vlees dhr. H. Zijlstra www.culinairvlees.nl Bor-Engineering dhr. F. Borgeling www.bor-engineering.nl SchrijfZinnig mw. M. Mulder www.schrijfzinnig.nl FC RDC dhr. H. Tekelenburg www.fcrdc.nl European Merchant Finance BV dhr. D. Werdmolder www.emffinance.nl IJssel Advocaten mw. M. van Haaf www.ijsseladvocaten.nl FG Projectinrichting dhr. F. Gruben www.fgprojectinrichting.nl Digi-Commerce dhr. J. Berfelo www.digi-commerce.nl Salon Cypres mw. S. Yanbeyi People’s Places dhr. P. Valk www.peoplesplaces.nl De Smaak van Deventer dhr. J. Schmitz www.desmaakvandeventer.nl

Via Salland sport ik met korting bij Sportcentrum Fit & Fun

Schrijf u

vóór 16 mei in en on t

vang ee n

GRATIS

FITNES S SHIRT Salland Zorgverzekeringen is trots op de samenwerking met Sportcentrum Fit & Fun. Sportcentrum Fit & Fun zet haar leden letterlijk in beweging. En dat is nu precies onze missie! Door deze samenwerking ontvangt u als Salland verzekerde 20% korting op onbeperkt sporten bij Sportcentrum Fit & Fun.

Meer informatie:

www.salland.nl/zakelijk

Gratis fitness shirt voor verzekerden via het MKB collectief Wilt u profiteren van die aantrekkelijke korting op het sporten? Schrijf u dan snel in bij Sportcentrum Fit & Fun. En bent u bij Salland verzekerd via het MKB collectief? Dan ontvangt u ook nog eens een gratis fitness shirt als u zich inschrijft voor 16 mei 2015.

DEVENTER DEELMARKT

Dé deelmarkt voor bedrijfsmateriaal en diensten

FINANCIEEL, DUURZAAM ÉN SOCIAAL VOORDELIG

De nieuwe Deventer Deelmarkt biedt u de mogelijkheid om op een eenvoudige en vertrouwde manier uw bedrijfsmiddelen voor korte tijd te verhuren en medewerkers tijdelijk uit te lenen.

Met de Deventer Deelmarkt kunt u efficiënter en duurzamer ondernemen. Delen wat je hebt en zelf niet gebruikt is zowel winstgevend als milieuvriendelijk!

Ga dus naar www.deventerdeelmarkt.nl

DEVENTER

Immers, delen is het nieuwe hebben!

DEELMARKT POWERED BY DEVENTER SCOORT

DEVENTER

DEELMARKT POWERED BY DEVENTER SCOORT

www.deventerdeelmarkt.nl

DE MEISJES VAN PLEZIER VOOR THEMAFEESTEN

Recommend Documents