De
Landelijke Studenten Vakbond is
Voorwoord Beste geïnteresseerde, Terwijl wij als huidig bestuur nog volop bezig zijn, is de zoektocht naar nieuwe bestuursleden gestart. Vanuit de bestuurskamer typ ik dit voorwoord. Ondertussen zijn hier de voorbereidingen voor de manifestatie tegen het leenstelsel in volle gang. Overal om mij heen worden spandoeken heen en weer gesleept en worden de laatste puntjes op de i gezet voor de logistiek om deze manifestatie heen. We zitten midden in een fantastisch leerzaam en uitdagend jaar, een jaar dat ik iedereen kan aanraden! De komende tijd staat er op het gebied van het hoger onderwijs veel te veranderen. Niet alleen blijft de LSVb zich verzetten tegen het leenstelsel, maar ook op het gebied van de kwaliteit van het onderwijs valt nog een wereld te winnen. Voel jij je aangesproken om je hiervoor samen met vier anderen een jaar lang in te zetten? Wil je graag bestuurservaring opdoen en je tegelijkertijd inzetten voor de kwaliteit van het hoger onderwijs en de positie van de student? Dan is de LSVb iets voor jou! In dit boekje vind je meer informatie over de LSVb en de taken en verantwoordelijkheden die hierbij komen kijken. Ben je na het lezen van dit boekje nieuwsgierig geworden? Neem dan een kijkje op onze website www.lsvb.nl voor 2
meer informatie over de organisatie. Daarnaast nodigen we je van harte uit voor onze informatieavond op vrijdag 23 januari. Uiteraard is het ook mogelijk om een keer bij ons op kantoor langs te komen voor een kopje koffie of een één-op-één gesprek met mij of een van mijn bestuursgenoten. Hopelijk tot bij de LSVb! Namens het bestuur,
Tom Hoven Voorzitter
3
Inhoudsopgave 2
voorwoord
5
wat is de lsvb ?
8
een dag in de schoenen van...tom
10
wat doet de lsvb ?
13
wat biedt de lsvb ?
20
een dag in de schoenen van...ellen
26
een dag in de schoenen van...charlie
4
32
een dag in de schoenen van...saskia
36
een dag in de schoenen van...klaasjan
38
solliciteren
5
Oprichting & Federatie De Landelijke Studenten Vakbond (LSVb) is sinds 1983 dé belangenbehartiger van alle studenten in Nederland. Lokale studentenvakbonden wilden de stem van de student ook op nationaal niveau laten horen en hebben daarom de LSVb opgericht. Met Mariëtte Hamer (jarenlang Kamerlid voor de PvdA, nu voorzitter van de Sociaal Economische Raad, SER) als voorzitter werden de eerste stappen gezet naar de organisatie die we nu kennen. In 2013 vierden we ons 30-jarig bestaan. De lokale bonden spelen nog steeds een belangrijke rol; zij zetten zich op lokaal niveau in voor de belangen van studenten. Daarmee signaleren zij problemen die op nationaal niveau moeten worden aangepakt. Daarnaast beslissen de bonden via de Algemene Ledenvergadering over het beleid en de standpunten van de LSVb. Er zijn lidbonden in de volgende steden: Amsterdam, Delft, Den Haag, Ede, Groningen, Leiden, Nijmegen, Utrecht en Zwolle. Hun contactgegevens vind je op onze website.
6
Organisatie Het LSVb-bestuur bestaat uit vijf personen die een jaar lang fulltime verantwoordelijk zijn voor het beleid van de organisatie. Achter de vijf bestuursleden staat een team van vrijwilligers en medewerkers die samen met hen de organisatie runnen. De LSVb heeft achttien betaalde medewerkers en enkele stagiairs in dienst. Elk bestuurslid stuurt een aantal medewerkers aan.
7
‘’Elke dag is weer anders, zo weet je ‘s ochtends nooit zeker hoe je dag er uit gaat zien en wat voor toffe dingen er vandaag weer op je pad komen.’’ 8
Een dag in de schoenen van... Tom Hoven functie
Voorzitter
portefeuilles
Pers & media, Studiefinanciering en OV,
strategische lobby en onderzoeksbureau. 09:00
Ik pak de trein van Nijmegen naar Utrecht. Hier werk ik de eerste mail weg en lees ik kranten voor het laatste onderwijsnieuws.
10:00
Overleg met het onderzoeksbureau om de voortgang van het onderzoek naar studenttevredenheid over verschillende werkvormen te bespreken.
11:00
Pers- en lobbyoverleg met Ellen om het laatste nieuws in de politiek en pers te bespreken.
12:00
Ik bel met een journalist om te kijken of hij iets wil schrijven over het onderzoek naar werkvormen.
13:00
Lunch met de medewerkers op kantoor.
13:30
In de trein naar Den Haag schrijf ik alvast een persbericht voor de lancering van ons onderzoek.
14:15
Overleg op het ministerie over de communicatie richting studenten en scholieren over het leenstelsel.
16:00
Ik zet het persbericht klaar voor de volgende dag en zorg dat alle informatie op onze website beschikbaar is.
17:00
Ik werk nog even snel mijn mail bij.
18:00
Eten op kantoor.
19:00
Constitutieborrel van de Nijmeegse lidbond AKKU in Nijmegen. 9
10
Lobby De LSVb zet zich in voor studenten, zodat zij het maximale uit zichzelf en hun studietijd kunnen halen. Dit gebeurt onder andere door veel gesprekken te voeren met onderwijswoordvoerders uit de Eerste en Tweede Kamer en ambtenaren op het ministerie van Onderwijs Cultuur & Wetenschap (OCW). Al jarenlang is de LSVb officieel gesprekspartner in de Studentenkamer, het formele gesprek tussen het ministerie van OCW en de twee landelijke studentenorganisaties: de LSVb en het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO). Naast dit officiële overleg voert de LSVb ook gesprekken met onderwijsinstellingen, de Vereniging Hogescholen (VH) en de Vereniging van Nederlandse Universiteiten (VSNU).
Acties Wanneer met gesprekken het gewenste resultaat niet wordt bereikt, is de LSVb niet bang ook op een andere manier van zich te laten horen. In 2014 kwamen duizenden studenten naar het Malieveld voor een demonstratie tegen het leenstelsel. Ook wordt vaak op ludieke wijze aandacht gevraagd voor studentenbelangen. In 2013 overhandigde de LSVb 6000 kaartjes met het opschrift ‘Lieve Jet’ aan minister Bussemaker. Hierop hadden studenten hun zorgen over de plannen rondom het leenstelsel geschreven. En in november 2013 reed de LSVb samen met de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs (JOB) met een eigen trein door de Randstad om aandacht te vragen voor het belang van de ov-studentenkaart.
11
Diensten De LSVb biedt ook directe hulp aan individuele studenten. Studenten kunnen terecht bij de Studentenlijn voor gratis juridisch advies bij bijvoorbeeld problemen met hun huisbaas of opleiding. Onze juridisch medewerkers helpen hen dan om het probleem aan te pakken. Daarnaast kunnen lokale bonden en studentenorganisaties een training aanvragen bij het trainingsbureau Trainingen op Maat (ToM). Het brede scala aan trainingen wordt aangeboden door een 30-tal enthousiaste en ervaren trainers. Ook biedt de LSVb in samenwerking met het ISO een zorgverzekering aan voor alle studenten in Nederland.
12
13
Een bestuursjaar Een bestuursjaar bij de LSVb is leerzaam en uitdagend. Je werkt samen met actieve studenten om alles wat studenten aangaat te verbeteren. Tijdens het jaar leer je veel over het hoger onderwijs en alles daaromheen. Naast deze dosis inhoudelijke kennis doe je gedurende het jaar ook veel ervaring op als bestuurder van een grote organisatie. Je stuurt medewerkers aan, bent verantwoordelijk voor de financiële kaders van de LSVb en je onderhoudt contact met verschillende organisaties. De LSVb is een flexibele en dynamische organisatie waarbinnen veel vrijheid bestaat om eigen projecten te starten. Daarnaast is het uitdagend om bestaande projecten te verbeteren en te professionaliseren. In de twee maanden voor de start van het bestuursjaar word je volledig ingewerkt op alle portefeuilles. Alle bestuursleden krijgen twaalf maanden lang een beurs van ongeveer €1650,- bruto. Hiervoor hoef je niet ingeschreven te staan als student.
14
Functieprofielen Het grootste gedeelte van je werkzaamheden als bestuurslid wordt bepaald door je portefeuilles. Een aantal portefeuilles is echter gebonden aan een bepaalde functie. Zo is de voorzitter altijd verantwoordelijk voor de pers en media en valt het financiële beleid onder de penningmeester. De andere portefeuilles worden tijdens de inwerkperiode door het bestuur onderling verdeeld. Op de volgende pagina’s staan de vaste functies binnen het LSVb-bestuur kort omschreven.
15
Voorzitter Als voorzitter ben je het boegbeeld en de woordvoerder van de LSVb en daarmee ook van de Nederlandse student. Je komt sympathiek over en je hebt een sterke uitstraling en persoonlijkheid. Netwerken is je tweede natuur. Je vindt het leuk om media proactief te benaderen en de LSVb zeven dagen per week te ‘verkopen’. Je kunt dingen kernachtig, duidelijk en simpel verwoorden, hoe ingewikkeld de zaken soms ook zijn. Veel van je verantwoordelijkheden vragen om een directe handeling, vaak op onverwachte tijdstippen. Het is dus belangrijk dat je flexibel en stressbestendig bent. Omdat je een uitgebreid scala aan onderwerpen moet beheersen, is het belangrijk dat je in staat bent te vertrouwen op de kennis van je medebestuursleden. Kerncompetenties: extern gericht, goede woordvoerder, flexibel, stressbestendig, netwerken.
16
Penningmeester De penningmeester draagt zorg voor het financiële beleid van de LSVb. Hoewel de LSVb een ruim budget heeft, moeten er elk jaar belangrijke financiële besluiten genomen worden. Om deze functie goed te vervullen beschik je over praktisch inzicht, realisme en overtuigingskracht. Je bent je ervan bewust dat grote financiële beslissingen collegiaal door het hele bestuur worden genomen, waarbij jij de rol van expert vervult. Je moet breed kunnen denken over de organisatie omdat je financiële beslissingen maakt over portefeuilles waar je inhoudelijk soms niet alles van weet. Je handelt weldoordacht, bent secuur en hebt oog voor detail. Inzicht in cijfers is zeker noodzakelijk. Je hoeft echter niet alles van tevoren te kunnen. Binnen de organisatie wordt de penningmeester getraind in vaardigheden en het verkrijgen van financieel inzicht. Onder andere deze scholing maakt van het penningmeesterschap een interessante functie waar veel te leren is. Kerncompetenties: financieel inzicht, secuur kunnen werken, goede communicatie, overtuigingskracht, overzicht van de organisatie hebben.
17
Profiel secretaris, vicevoorzitter en algemeen bestuurslid Voor de vicevoorzitter, secretaris en het algemeen bestuurslid worden de werkzaamheden voornamelijk bepaald door de portefeuilleverdeling. Je houdt je bezig met een groot aantal beleidsterreinen, taken en projecten. Hiervoor is het belangrijk dat je snel kunt schakelen. Daarnaast vind je het leuk om je te verdiepen in inhoudelijke dossiers. Je vormt over je portefeuilles een visie, formuleert beleid hierover en schrijft mee aan lobbystukken en persberichten. De vicevoorzitter is daarnaast de natuurlijke vervanger van de voorzitter in het geval van afwezigheid. Dit betekent dat een deel van het voorzittersprofiel ook voor deze functie van toepassing is. De secretaris is vaak verantwoordelijk voor zaken als de aansturing van het secretariaat, maar dat is niet vanzelfsprekend. Kerncompetenties: strategisch denken, informatie selecteren en communiceren, breed georiënteerd, langetermijndenken, communicatief sterk, initiatief nemen en creatief denken.
18
Portefeuilles Zoals eerder genoemd zal een groot deel van je taken worden bepaald door je portefeuilles. Je zult deze onderling binnen je bestuur verdelen. Ieder bestuurslid is verantwoordelijk voor een aantal van de portefeuilles. Hierna worden de belangrijkste kort besproken.
Politieke lobby Als lobbyist ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de politieke contacten en volg je de politiek op de voet. Voor degene met deze portefeuille is dit een groot deel van je werkzaamheden. Je zit regelmatig aan tafel met Kamerleden en beleidsmakers om mee te denken over het beleid dat studenten raakt. Met de juiste informatie, argumenten, goede contacten en overtuigingskracht probeer je zo veel mogelijk te bereiken. Ook met branche- en koepelorganisaties overleg je over het beleid dat studenten aangaat.
19
“Ik geniet er van de stem van de student te laten horen in Den Haag.” 20
Een dag in de schoenen van... Ellen Schepens functie
Vicevoorzitter
portefeuilles
Politieke lobby, onderwijs en geld,
communicatie, acties 08:00
Ik ben op kantoor om een aantal stukken uit te werken voordat de drukte van de dag begint.
09:00
Met de trein ga ik naar Den Haag voor een afspraak in de Eerste Kamer.
10:00
Met Eerste Kamerleden praat ik over de verschillende onderwijswetten die vanuit de Tweede Kamer bij hen terecht komen.
12:00
Op het ministerie van OCW overleg ik met beleidsmedewerkers, ISO, LAKS, JOB en LKvV over de communicatie van het ministerie richting de student.
13:00
In de trein terug naar Utrecht houd ik Twitter en Facebook in de gaten en reageer ik op binnengekomen vragen.
14:00
Met de medewerkers Onderwijs en Geld bereid ik een notitie voor die we naar de Tweede Kamerleden als input voor een debat.
16:00
In Rotterdam wil iemand een studentenvakbond oprichten. Samen met de bondenmedewerkers ga ik op bezoek om een plan te maken.
18:00
Op kantoor wordt samen gegeten, daarna werk ik de mail voor deze dag bij en sluit ik mijn computer af. 21
Studentenhuisvesting Studentenhuisvesting is een belangrijke randvoorwaarde om te kunnen studeren. Ongeveer de helft van alle studenten woont op zichzelf en vaak is dat op kamers. We doen onderzoek naar de kamernood, het beleid op de woningmarkt en de gevolgen hiervan op de huisvesting van studenten. De LSVb overlegt hierover met veel partijen zoals het Ministerie van Binnenlandse Zaken en de koepel van studentenhuisvesters (Kences).
Onderwijs & Kwaliteit Deze portefeuillehouder volgt het onderwijsbeleid in Nederland op de voet. Dat betekent dat je oog hebt voor ontwikkelingen op landelijk niveau, zoals wetsvoorstellen over studiekeuzeactiviteiten en de mogelijkheden van digitaal onderwijs. Daarnaast ben je op de hoogte van ontwikkelingen die zich meer lokaal afspelen, zoals rendementsmaatregelen op universiteiten en hogescholen. Zo was er in september een politiek debat over de kwaliteit van Geesteswetenschappen onderwijs en spraken we de hogeschool Van Hall Larenstein aan op haar strenge herkansingsregels.
24
Onderwijs & Geld De LSVb vindt dat iedereen die de motivatie en het talent heeft om hoger onderwijs te volgen, dit moet kunnen doen. Financiën mogen daarbij geen belemmering zijn. Afgelopen jaar speelden de plannen over het afschaffen van de basisbeurs en het invoeren van een leenstelsel. Als portefeuillehouder ga je aan de slag met de gevolgen van deze plannen: op welke manier raakt het de student en wat zijn de gevolgen voor de maatschappij?
Medezeggenschap De LSVb is op twee manieren actief bezig met medezeggenschap. Via de lobby zetten we ons in voor de rechten en positie van raadsleden. Daarnaast zijn bij de LSVb twee organisaties actief die zich bezighouden met de medezeggenschap: het Landelijk Overleg Fracties (LOF) voor de universiteiten en het Studenten Overleg Medezeggenschap (SOM) voor de hogescholen. Beide organiseren periodiek overleg met medezeggenschappers, een inwerkweekend en landelijke trainingsdagen. Als LSVb-bestuurslid met deze portefeuille ben je dus betrokken bij de ondersteuning van medezeggenschapsraden maar voer je ook de lobby op het inhoudelijke dossier.
25
“Het is bizar en fantastisch om een heel jaar een kantoor met medewerkers, stagiairs en vrijwilligers aan te sturen!” 26
Een dag in de schoenen van... Charlie van Genuchten functie
Penningmeester
portefeuilles
Financiën, huisvesting, digitalisering,
internationalisering, deeltijd,
sollicitatiecommissie 09:30
Mail bijwerken en rustig opstarten met een kop thee.
10:00
Vergadering met de cabaretier die ons symposium over een paar weken gaat afsluiten.
11:00
Met Klaasjan in een koffietentje de begroting voor Training op Maat voor komend jaar bespreken.
12:00
De boekhouding doorlopen en betalingen doorboeken.
13:00
Lunch! Deze keer opschieten, want ik moet nog naar Deventer.
15:00
Strategisch overleg internationalisering in Deventer. Hier bespreken we met beleidsmedewerkers van verschillende hogescholen, universiteiten en het ministerie wat de komende tijd gaat spelen op het gebied van internationalisering.
17:00
Met de trein door naar Den Haag.
19:00
Met bestuursgenoten naar Hans Klok in het Lucent Danstheater.
27
Onderwijs & Bekostiging Onderwijsinstellingen krijgen geld van de overheid. Hier zijn echter wel een aantal voorwaarden aan verbonden. Zo is het bestaansrecht van een opleiding afhankelijk van de accreditatie, die eens in de zes jaar plaatsvindt door de NVAO. Verder loopt tot 2016 het experiment prestatieafspraken, dat kritisch moet worden gevolgd. Ook is het een trend dat studenten steeds meer moeten betalen voor hun onderwijs, in plaats van dat de overheid dit doet. Zo wordt er gesproken over een hoger collegegeld voor honoursprogramma’s en pleit de LSVb al jaren voor de mogelijkheid om een tweede studie te doen tegen wettelijk collegegeld.
28
Internationalisering De LSVb is aangesloten bij de European Students Union (ESU) en de lobby-organisatie Neth-ER in Brussel. Hiermee blijven we op de hoogte van de ontwikkelingen in andere Europese landen en beïnvloeden we het onderwijsbeleid dat de EU maakt. De bachelor-masterstructuur, het Erasmusprogramma en de collegegeldtarieven voor Europese studenten zijn voorbeelden van besluiten die op Europees niveau worden genomen. Ook houdt de LSVb zich bezig met mobiliteit; hoe zorgen we ervoor dat internationale studenten zich welkom voelen in Nederland, en hoe maken we het makkelijker voor Nederlandse studenten om in het buitenland te studeren?
29
“Het is onvoorstelbaar hoeveel je hier leert. Van politieke spelletjes tot functioneringsgesprekken, alles komt voorbij.” 32
Een dag in de schoenen van... Saskia Kliphuis functie
Secretaris
portefeuilles
HRM, bestuurscoördinatie,
interne organisatie, medezeggenschap,
voorlichting & studiekeuze 08:30
Lekker vroeg op kantoor. Koffie zetten, het kantoor een beetje opruimen en mail bijwerken.
10:00
Dagelijks overleg met de secretariaatsmedewerker om de lopende zaken door te spreken en te verhelderen.
10:15
Werkoverleg met de beleidsmedewerker onderwijs over de voortgang van het onderzoek naar studievoorlichtingswebsites.
11:00
Ik voer een sollicitatiegesprek voor de vacature van bondenmedewerker.
13:00
Lunch! Helaas geen markt vandaag, maar gelukkig zijn er avocado’s.
13:30
Overleg met bestuursgenoten over de logistiek rondom de manifestatie op het Malieveld.
16:00
Ik schrijf mijn portefeuilleupdate en verzamel de agendapunten voor de wekelijkse bestuursvergadering.
17:00
Ik check nog even het persbericht over selectie dat Tom zojuist heeft geschreven.
18:00
Eten op kantoor.
19:00
Vergadering met de Raad van Toezicht van het SOM, waarin we het jaarverslag van de SOM-bestuurders bespreken. Daarna blijven we nog even kletsen met een biertje.
33
Bestuurscoördinatie Het bestuurslid met de portefeuille bestuurscoördinatie is verantwoordelijk voor het intern aansturen van het bestuur. Dit betekent dat je de agenda voor de wekelijkse bestuursvergadering opstelt en deze vergadering voorzit. Daarnaast hou je de langetermijnvisie van het bestuur in de gaten: gaan we als groep de goede richting op en hebben we allemaal dezelfde doelen voor ogen? Je houdt overzicht over waar iedereen mee bezig is en zorgt dat de werkzaamheden per bestuurslid in balans zijn. Verder ben je eindverantwoordelijk voor het schrijven van het beleidsplan.
HRM De portefeuillehouder HRM zorgt voor het medewerkersen vrijwilligersbeleid van de organisatie. Vacatures moeten worden gevuld, de administratie moet op orde zijn, je houdt de werksfeer in de gaten en je helpt medewerkers het beste uit zichzelf naar boven te halen. Als een medewerker onvoldoende functioneert, moet dit besproken worden en als een medewerker niet lekker in zijn vel zit, ben jij het eerste aanspreekpunt.
34
Communicatie & PR We informeren studenten via onze website, Twitter en Facebook. Samen met een webmaster, vormgever en een communicatiemedewerker zorg je voor een goede communicatie naar buiten. Door zelf actief de actualiteit te volgen, heb je de informatie om studenten op de hoogte te brengen over hoger onderwijsnieuws. Daarnaast is het ook belangrijk dat de LSVb als organisatie bekend is in Nederland.
Meer weten? Dit zoekboekje geeft slechts een kleine indruk van een bestuursjaar bij de LSVb. Op www.lsvb.nl vind je meer informatie. Daarnaast ben je welkom op onze informatieavond op vrijdag 23 januari vanaf 19:00 uur. Meld je hiervoor aan via
[email protected] Wil je graag een één-op-één-gesprek met een huidige bestuurder of een keertje koffie drinken op kantoor? Dat kan ook! Bel voor het maken van een afspraak naar 030-2316464.
35
“Het is fantastisch dat je bij de LSVb niet alleen invloed hebt op landelijk onderwijsbeleid, maar via onze diensten ook individuele studenten direct kan helpen.” 36
Een dag in de schoenen van... Klaasjan Boon functie
Algemeen bestuurslid
portefeuilles
Onderwijs en Kwaliteit, bekostiging,
juridische dienst, federatie,
Trainingen op Maat 08:30
Met een goede kop koffie in de trein lees ik de Rijksbegroting nog eens door en werk ik de vragen voor het ministerie uit.
09:30
De dag begint pas echt met een brainstorm met een ambtenaar op het ministerie over de rol van de LSVb bij een onderwijstour van de minister door het land.
10:30
Aansluitend op dit gesprek spreek ik een andere ambtenaar over de Rijksbegroting en wat de consequenties daarvan zijn op het hoger onderwijs.
12:00
In de trein en terug op kantoor schrijf ik mijn wekelijkse portefeuilleupdate voor de bestuursvergadering.
14:00
Rond deze tijd heb ik een telefonische afspraak met iemand van de NVAO, de organisatie die keurt of het onderwijs op universiteiten en hogescholen nog wel voldoende is. We praten over de rol van studenten bij kwaliteitscontroles.
15:00
Met een medewerker bespreek ik een zojuist uitgebracht rapport over studiebegeleiding.
16:00
Met het hele bestuur zitten we op een terrasje en bespreken we de voortgang van ons beleidsplan.
18:00
Even snel wat eten.
19:30
De avond, en week, sluit ik af met een avondje sporten
37
Solliciteren? Wil je solliciteren? Dan volgt er een uitgebreide sollicitatieprocedure. Stuur uiterlijk 5 februari 2015 om 23:59 uur je sollicitatiebescheiden naar
[email protected] Dit moet het volgende omvatten: •
Een sollicitatiebrief waarin je duidelijk de reden van solliciteren motiveert en eventueel een onderbouwde voorkeur voor een functie aangeeft.
•
Een curriculum vitae
•
Twee referenten (naam, telefoonnummer en relatie tot de sollicitant)
•
Een opinieartikel uit naam van de LSVb over een onderwerp dat gerelateerd is aan studentenbelangen en dat is te plaatsen in een nationaal dagblad. Dit stuk mag 700 tot 1.000 woorden bevatten.
Hierna kunnen referenten worden gebeld en volgen twee gespreksrondes. Uitgebreide informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website. Het is goed om te weten dat je solliciteert voor een plek in het bestuur, niet voor een bepaalde functie. Tijdens de sollicitatieprocedure kun je wel je voorkeur voor een functie aangeven. Uiteindelijk bepaalt de sollicitatiecommissie de functieverdeling. De portefeuilles worden tijdens de inwerk38
periode verdeeld door het bestuur zelf.
Tijdspad 23 januari 2015 Informatieavond bestuurschap georganiseerd door de LSVb 5 februari 2015 23:59 Deadline voor sollicitaties Begin februari 2015 tot midden maart 2015 Sollicitatiegesprekken (in 3 rondes) 11 april 2015 Algemene ledenvergadering waarin het bestuur door de sollicitatiecommissie wordt voorgedragen. Vanaf 4 mei 2015 Start inwerkperiode 27 juni 2015 Officiële bestuurswissel
Contactgegevens Landelijke Studenten Vakbond Drieharingstraat 6 3511 BJ Utrecht 030-2316464
[email protected] 39
