Ri j ksdi e nst voor Arbe i dsvoorz i e ni ng V oor meer inlic ht ingen, gelieve c ont ac t op t e nemen met uw RV A -k ant oor. De adres s en k unt u vinden in het t elefoonboek of op de s it e : www. rva. be
De dienstencheques In fo b l a d E8 L a a ts te u p d a te 2 3 -0 2 -2 0 1 5
De zesde staatshervorming BELANGRIJKE MEDEDELING OVER DE ZESDE STAATSHERVORMING De informat ie in dit infoblad heeft bet rek k ing op bevoegdheden die door de z es de s t aat s hervorming op 1 juli 2014 naar het V laams e, W aals e en B rus s els e Hoofds t edelijk Gewes t en de Duit s t alige Gemeens c hap overgedragen werden. (z ie www. vdab. be, www. ac t iris . be, www. brus s el-ec onomie-werk . be, www. forem. be, ht t p: / / emploi. wallonie. be, www. ifapme. be, www. adg. be). E r werd evenwel een overgangs fas e voorz ien t ijdens dewelk e RV A dez e bevoegdheid voorlopig verder blijft uit oefenen. De RV A blijft dus op grond van het c ont inuït eit s begins el, belas t met de uit voering van dez e mat erie t ot op het t ijds t ip waarop het Gewes t operat ioneel in s t aat is om dez e bevoegdheid uit t e oefenen. V oor mat eries waarvoor de Gewes t en bevoegd z ijn voor het wijz igen van de regelgeving: De bes t aande regelgeving en proc edures blijven van k rac ht t ot dez e gewijz igd worden door een Gewes t of door de Duit s t alige Gemeens c hap.
WAT IS EEN DIENSTENCHEQUE? E en diens t enc heque is een bet aalmiddel met een financ iële t egemoet k oming van de overheid. Het biedt part ic ulieren (gebruik ers ) de k ans om aan een erk ende onderneming buurt werk en of -diens t en t e bet alen, die verric ht worden door een werk nemer die door dez e erk ende onderneming in diens t is genomen met een arbeids overeenk oms t . De diens t enc heques bes t aan in t wee vormen: papieren diens t enc heques en elek t ronis c he diens t enc heques . U dient als onderneming beide vormen, z onder enige beperk ing, aan t e bieden aan de gebruik ers .
WAAROM DIT SYSTEEM? V roeger gebeurden veel buurt diens t en via z wart werk . De overheid wou dit probleem aanpak k en en ins pelen op de behoeft e aan buurt diens t en bij de bevolk ing, door bijk omende jobs t e c reëren die priorit air worden ingenomen door laagges c hoolde werk nemers en door de part ic ulieren (" gebruik ers " genoemd) ert oe aan t e z et t en dez e ac t ivit eit en wet t elijk t e lat en verric ht en en dit , via een onderneming. Daarom werd het s y s t eem van de diens t enc heques gec reëerd door de wet van 20 juli 2001 t ot bevordering van buurt diens t en en -banen. De part ic ulier bet aalt s lec ht s een beperk t e bijdrage voor de ac t ivit eit en verric ht met diens t enc heques , dank z ij een gedeelt elijk e financ iering door de overheid, wat dez e ac t ivit eit en voor een groot aant al mens en t oegank elijk maak t . Dank z ij dit s y s t eem k unnen ondernemingen z ic h ont wik k elen, wordt werk gelegenheid gec reëerd en z wart werk https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e8
1/14
bes t reden en wordt t egemoet gek omen aan individuele, pers oonlijk e of familiale behoeft en.
WELKE ONDERNEMINGEN MOGEN DE DIENSTENCHEQUES GEBRUIKEN? E lk e onderneming k an een diens t enc heque-onderneming worden: een handels vennoot s c hap of een burgerlijk e vereniging van c ommerc iële aard; een vereniging z onder wins t oogmerk ; een gemeent e; een P W A ; een openbaar c ent rum voor maat s c happelijk welz ijn en een vereniging van openbare c ent ra voor maat s c happelijk welz ijn; een invoegbedrijf; een int erimbedrijf; een nat uurlijk e pers oon. Om de gebruik ers voldoende garant ies t e bieden inz ak e de geleverde diens t en, moet en de ondernemingen vooraf een erk enning bek omen van de Federale Minis t er van W erk (Zie " W elk e formalit eit en moet u vervullen?" ). U k unt de lijs t van erk ende ondernemingen raadplegen op de webs it e van het uit gift ebedrijf: ht t p: / / www. diens t enc heques -rva. be. Ook de P laat s elijk e werk gelegenheids agent s c happen (P W A 's ) k unnen u hierover informeren.
VOOR WELK SOORT DIENSTEN? Het gaat om ac t ivit eit en die ins pelen op individuele, pers oonlijk e of familiale noden in het k ader van het dagelijk s e leven.
Activiteiten verricht in de woning van de gebruiker Dit omvat : s c hoonmaak van de woning met inbegrip van de ramen; was s en en s t rijk en; oc c as ionele k leine naaiwerk en; bereiden van maalt ijden. Het moet s t eeds gaan om hulp in het huis houden. De volgende k lus s en mogen bijvoorbeeld NIE T bet aald worden met diens t enc heques : een W C hers t ellen, werk en aan de elek t ric it eit , behangen en s c hilderen, werk en in de t uin, k leine veranderings werk en, baby s it t en, opvang van bejaarden of z iek en, opvang en verz orging van huis dieren t ijdens de afwez igheid van de eigenaar, beheers - of adminis t rat ief werk voor de onderneming. . . Het s c hoonmak en van de ramen is een ac t ivit eit die behoort bij het s c hoonmak en van de woning en die dus niet los van elk e andere ac t ivit eit mag verric ht worden door de pers oon die de erk ende onderneming t er bes c hik k ing s t elt . Diens t enc heques mogen enk el gebruik t worden om ac t ivit eit en t e bet alen in het k ader van de privé-behoeft en van de gebruik er en NIE T in het k ader van z ijn beroeps ac t ivit eit en. Zo z ijn bijvoorbeeld niet t oegelat en: het s c hoonmak en van een dok t ers k abinet , de wac ht z aal, een verhuurde k amer of s t udio, . . . E en erk ende onderneming mag GE E N t huis hulp met huis houdelijk k arak t er aanbieden aan de gebruik ers die in een rus t huis of in een andere ins t elling voor c ollec t ief verblijf gehuis ves t z ijn. Dez e beperk ing geldt niet voor de andere diens t enc heque-ac t ivit eit en die buit en de woonplaat s plaat s vinden. Onder 'ins t elling voor c ollec t ief verblijf' vers t aat men een ins t elling waar diens t en worden vers t rek t z oals verz orging, begeleiding en de voorz iening van maalt ijden. W orden onder meer bes c houwd als 'ins t elling voor c ollec t ief verblijf': de rus t huiz en, de z iek enhuiz en, de ins t ellingen voor gehandic apt en (met uit z ondering van de ins t ellingen voor z elfs t andig wonen) en de int ernat en. Dez e lijs t is niet beperk end. B ewoners van s ervic eflat s k unnen diens t enc heques blijven gebruik en voor t huis hulp van huis houdelijk e aard bij de gebruik er t huis , maar enk el in hun privé-gedeelt e (niet voor de s c hoonmaak van de gemeens c happelijk e https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e8
2/14
delen). E en s ervic eflat bes t aat uit individuele woningen waar ouderen z elfs t andig wonen en fac ult at ief een beroep k unnen doen op gemeens c happelijk e voorz ieningen. Dez e pers onen k unnen ook gebruik mak en van de diens t enc heques voor ac t ivit eit en die plaat s vinden buit en de woning van de gebruik er.
Activiteiten verricht buiten de woning van de gebruiker Dit omvat: Boodschappen doen Het bet reft k leine boods c happen om t e voorz ien in de dagelijk s e behoeft en van de gebruik er (bijvoorbeeld: de pos t , de bak k er of de apot hek er). W orden o. a. NIE T als dagelijk s e behoeft en bes c houwd: de aank oop van meubels , huis houdt oes t ellen, audio-vis uele t oes t ellen, warme maalt ijden en de periodiek e bedeling van k rant en en t ijds c hrift en. De ondernemingen die de ac t ivit eit boods c happendiens t aanbieden, mogen z ic h niet met diens t enc heques lat en bet alen voor het leveren van hun eigen goederen of van goederen die het voorwerp hebben gevormd van hun diens t en.
Strijken buiten de woning van de gebruiker Het bet reft het s t rijk en in een lok aal van de onderneming of bij de werk nemer t huis (evenals het vers t elwerk aan het t e s t rijk en linnen). W orden bes c houwd als s t rijk en, het s t rijk en z elf en de volgende aanverwant e ac t ivit eit en: het regis t reren: de ont vangs t van het door de k lant gebrac ht e t e s t rijk en linnen, het regis t reren van de t e s t rijk en s t uk k en en het ops t ellen van een ont vangs t bewijs ; het s ort eren: het s ort eren van het t e s t rijk en linnen volgens produc t ieproc es ; het c ont roleren: de k walit eit s c ont role en de eindc ont role na het s t rijk en; het verz amelen: het ges t rek en linnen opnieuw per k lant s ort eren; het verpak k en: het ges t rek en linnen inpak k en; het bes t ellen: het afhalen van het ges t rek en linnen in het s t rijk at elier door de k lant en het afhandelen van de bet aling. Het vers t elwerk aan het linnen en de andere hiervoor bes c hreven ac t ivit eit en z ijn ac t ivit eit en die behoren bij het s t rijk en van het linnen en die dus niet los van het s t rijk en mogen verric ht worden. Het vers t elwerk aan het linnen moet in s t rik t e z in worden opgevat . Het mag in geen geval gaan om c onfec t ie- of ret ouc heerwerk . De andere ac t ivit eit en worden NIE T bes c houwd als s t rijk en en mogen niet met diens t enc heques worden bet aald: bijvoorbeeld, het vervoer van het t e s t rijk en of ges t rek en linnen mag niet met diens t enc heques worden bet aald.
Het begeleid vervoer van personen met beperkte mobiliteit Het bet reft de hulp bij verplaat s ingen van gebruik ers met beperk t e mobilit eit of van een minderjarig mindervalide k ind van een gebruik er (bijvoorbeeld de gebruik er naar de dok t er of naar de wink el brengen), indien voldaan is aan één van de volgende voorwaarden: De gebruik er die geholpen wordt bij dez e verplaat s ing (de gebruik er of z ijnminderjarig k ind) is een mindervalide, dit wil z eggen een pers oon die als dus danig is erk end door één van de volgende ins t ellingen: Het " A genc e wallonne pour l'Int égrat ion des P ers onnes handic apées " ; De " S ervic e brux ellois franc ophone des P ers onnes handic apées " ; Het V laams A gent s c hap voor P ers onen met een Handic ap; De " Diens t s t elle der Deut s c hs prac higen Gemeins c haft für P ers onen mit einer B ehinderung s owie für die bes ondere s oz iale Fürs orge" . In dez e hy pot hes e moet het vervoer van de privépers oon of van z ijn minderjarig mindervalide k ind gebeuren in een aangepas t voert uig waarvoor de Federale Overheids diens t Mobilit eit en Trans port een at t es t heeft afgeleverd. of De gebruik er die een t egemoet k oming geniet voor hulp aan bejaarden, een ink omens vervangende t egemoet k oming of een int egrat iet egemoet k oming, op bas is van de wet van 27 dec ember 1987 bet reffende de t egemoet k omingen aan pers onen met een handic ap. of De gebruik er of z ijn k ind, jonger dan 21 jaar, aan wie mins t ens 7 punt en werd t oegek end op de https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e8
3/14
z elfredz aamheids s c haal (opgenomen in bijlage bij het minis t erieel bes luit van 30 juli 1987 t ot vas t s t elling van de c at egorieën en van de handleiding voor de evaluat ie van de graad van z elfredz aamheid met het oog op het onderz oek naar het rec ht op de int egrat iet egemoet k oming), en die hiervoor bes c hik k en over een at t es t van de A lgemene Direc t ie P ers onen met een Handic ap van de Federale Overheids diens t S oc iale Zek erheid. of De gebruik er die 60 jaar of ouder is en pres t at ies geniet van een door de bevoegde overheid erk ende diens t voor gez ins - en bejaardenhulp. of Het k ind van een gebruik er die een verhoogde k inderbijs lag geniet voor gehandic apt e k inderen of het k ind dat aan een z ware z iek t e lijdt . In de 4 laat s t e hy pot hes en is er voor het vervoer geen aangepas t voert uig vereis t . Het moet gaan om ac t ivit eit en of diens t en die werk s c heppen (Zie « W ie mag u aanwerven ? »). Indien u er niet z ek er van bent dat een bepaalde ac t ivit eit t oegelat en is , neem dan c ont ac t op met de RV A op het nummer 02/ 515 40 20.
VOOR WELKE GEBRUIKERS? Uit s luit end meerderjarige nat uurlijk e pers onen die gedomic ilieerd z ijn in B elgië k unnen een beroep doen op het s y s t eem van de diens t enc heques . E en nat uurlijk e pers oon die niet gedomic ilieerd is in B elgië k an geen gebruik mak en van het s y s t eem, voor geen enk ele ac t ivit eit . Nat uurlijk e pers onen die in B elgië gedomic ilieerd z ijn, k unnen geniet en van het s y s t eem van diens t enc heques voor t huis hulp van hun woning in B elgië als voor hun event uele t weede verblijf in B elgië op voorwaarde dat z e er pers oonlijk verblijven. P ers onen die niet in B elgië gedomic ilieerd z ijn maar een t weede verblijf hebben in B elgië, k unnen geen gebruik mak en van diens t enc heques .
WELKE FORMALITEITEN MOET U VERVULLEN?
Erkenningsaanvraag De erk enning wordt t oegek end door de federale Minis t er van W erk . Om een erk enning diens t enc heques aan t e vragen, moet u: uw onderneming opgeric ht hebben en in het bez it z ijn van een ondernemings nummer; z ic h ins c hrijven voor een verplic ht e informat ies es s ie georganis eerd door de RV A en volgen; een borgs om van 25. 000 E UR overmak en op een rek ening van de RV A (voor meer informat ie, k lik hier); een volledig ingevuld erk ennings formulier indienen. Het erk enings formulier k unt u downloaden van de webs it e van de RV A . U k unt het eveneens bek omen op eenvoudige aanvraag bij de RV A of bij het S ec ret ariaat van de A dvies c ommis s ie erk enningen en u s t uurt of fax t het , in voork omend geval met de nodige bijlagen, t erug naar dit adres : Rijk s diens t voor A rbeids voorz iening - S ec ret ariaat van de A dvies c ommis s ie erk enningen Diens t enc heques K eiz ers laan 7 1000 B rus s el Tel: 02 515 40 20 Fax : 02 515 44 39 Het erk ennings formulier moet gebruik t worden: bij een eers t e erk ennings aanvraag; wanneer de onderneming verandert van vorm en ondernemings nummer (bijvoorbeeld omgevormd wordt van nat uurlijk e pers oon t ot B V B A ); https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e8
4/14
voor een aanvraag t ot wijz iging van de ac t ivit eit en waarvoor eerder een erk enning was t oegek end (bijvoorbeeld, indien de onderneming de t huis hulp van huis houdelijk e aard wil uit breiden naar ac t ivit eit en die buit en de woonplaat s van de gebruik er worden verric ht : boods c happen, s t rijk en, vervoeren van pers onen met beperk t e mobilit eit ); om elk e wijz iging aan de gegevens vermeld in het formulier voor de erk ennings aanvraag mee t e delen. Om het erk ennings dos s ier als volledig t e k unnen bes c houwen en t e k unnen overmak en aan de advies c ommis s ie erk enningen, moet de onderneming een ondernemings plan ops t ellen dat goedgek eurd is door een erk end boek houder of erk end boek houder-fis c alis t of ac c ount ant . Dit plan bevat inz onderheid de volgende element en: algemene informat ie over het bedrijf; de uit t e voeren inves t eringen; de pers oneels behoeft e; de verwac ht e ink oms t en; de vas t e en variabele k os t en; de raming van de balans voor de eers t e drie werk jaren; een financ iële planning voor de eers t e drie werk jaren.
Stappen bij het uitgiftebedrijf van de dienstencheques W anneer u de erk enning hebt gek regen, wordt uw onderneming opgenomen in de lijs t van de erk ende ondernemingen beheerd door het uit gift ebedrijf van de diens t enc heques , dat z orgt voor de vers preiding ervan via ht t p: / / www. diens t enc heques -rva. be. Ook de webs it e van de RV A bevat een link naar dez e s it e. Zo is het voor privé-pers onen gemak k elijk om c ont ac t op t e nemen met uw onderneming. De ondernemingen bes c hik k en over een t oegang om via een ex t ranet bepaalde c ommerc iële gegevens die op dez e lijs t s t aan, t e wijz igen en aan t e pas s en. V oor meer informat ie hierover k unt u c ont ac t opnemen met het uit gift ebedrijf (z ie de rubriek " meer info" op het einde van dit infoblad).
WAT ZIJN DE VOORWAARDEN OM DEZE ERKENNING TE BEKOMEN? Om erk end t e worden, moet de onderneming z ic h ert oe verbinden alle wet t elijk e en reglement aire voorwaarden na t e leven, voorz ien in de wet geving en de reglement ering op de diens t enc heques (hierover meer op het formulier om de erk enning aan t e vragen - z ie " E rk ennings aanvraag" ). Dez e voorwaarden z ijn onder andere, dat de onderneming: een ac t ivit eit of een maat s c happelijk voorwerp heeft dat mins t ens gedeelt elijk bes t aat uit het leveren van t huis hulp van huis houdelijk e aard; geen ac ht ers t allen op belas t ingen, s oc iale bijdragen of op de t erugbet aling van door de RV A t eruggevorderde bedragen heeft ; z ic h niet in s t aat van faillis s ement bevindt ; geen bes t uurder, z aak voerder, las t hebber of pers oon bevoegd om de onderneming t e verbinden heeft aan wie de uit oefening van dergelijk e func t ies verboden is gewees t ingevolge een gerec ht elijk verbod; z ic h ert oe verbindt onder de bes t uurders , z aak voerders , las t hebbers of pers onen bevoegd om de onderneming t e verbinden, geen pers onen t e hebben die de voorbije drie jaar verwik k eld waren in t en mins t e één faillis s ement , vereffening of gelijk aardige verric ht ing; z ic h ert oe verbindt onder de bes t uurders , z aak voerders , las t hebbers of pers onen bevoegd om de onderneming t e verbinden, geen pers onen t e hebben die de voorbije vijf jaar aans prak elijk z ijn ges t eld voor de verbint enis s en of s c hulden van een gefailleerde vennoot s c hap of die door de rec ht bank niet vers c hoonbaar z ijn verk laard; z ic h ert oe verbindt om z ijn diens t enc hequewerk nemers als dus danig aan t e geven in de mult ifunc t ionele aangift e (DMFA ); om onder de bes t uurders , z aak voerders , las t hebbers of pers onen bevoegd om de onderneming t e verbinden geen pers onen t e hebben die de voorbije drie jaar bes t uurder, z aak voerder, las t hebber of pers oon bevoegd om de onderneming t e verbinden gewees t z ijn van een onderneming waarvan de erk enning werd inget rok k en ingevolge een bes lis s ing van de Minis t er van W erk of die haar erk enning ambt s halve is verloren (behalve wegens inac t ivit eit ); z ic h ert oe verbindt om onder de z aak voerders , bes t uurders , las t hebbers of pers onen bevoegd om de onderneming t e verbinden geen pers onen t e hebben die binnen de 5 jaar bet rok k en z ijn gewes t bij mins t ens https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e8
5/14
t wee faillis s ement en, vereffeningen of gelijk aardige operat ies , met s c hulden t en opz ic ht e van een ins t elling belas t met het innen van s oc iale z ek erheids bijdragen; z ic h ert oe verbindt dat het aant al arbeids uren gepres t eerd door werk nemers met een arbeids overeenk oms t diens t enc heques , dat per t rimes t er wordt aangegeven bij de RS Z, mins t ens gelijk is aan het aant al diens t enc heques die voor t erugbet aling overgemaak t worden aan het uit gift ebedrijf voor pres t at ies verric ht t ijdens dez elfde periode; z ic h ert oe verbindt geen werk nemers en k lant en direc t of indirec t t e dis c rimineren z oals bedoeld in de wet van 10 mei 2007 t er bes t rijding van dis c riminat ie; verbindt z ic h ert oe alle bepalingen van de wet van 15 dec ember 1980 bet reffende de t oegang t ot het grondgebied, het verblijf, de ves t iging en de verwijdering van vreemdelingen, de wet van 30 april 1999 bet reffende de t ewerk s t elling van buit enlands e werk nemers en het k onink lijk bes luit van 9 juni 1999 houdende de uit voering van de wet van 30 april 1999 bet reffende de t ewerk s t elling van buit enlands e werk nemers , na t e leven. event ueel een s ui generis afdeling moet opric ht en. E en onderneming die andere ac t ivit eit en verric ht dan de ac t ivit eit en t oegelat en door de wet geving op de diens t enc heques en die eveneens ac t ivit eit en wens t t e ont wik k elen in het k ader van de diens t enc heques , moet in haar s c hoot een s ui generis afdeling opric ht en voor dez e nieuwe bedrijfs t ak . Dez e voorwaarde geldt niet voor de ondernemingen die uit s luit end met diens t enc heques werk en. Dez e s ui generis afdeling: moet een s pec ifiek e verant woordelijk e hebben; moet herk enbaar z ijn als erk ende onderneming, door haar erk enning en door de public it eit daaromt rent ; implic eert dat de diens t enc heque-ac t ivit eit en apart van de andere ac t ivit eit en van de onderneming worden geregis t reerd (t en behoeve van de s oc iale overlegs t ruc t uren in de onderneming, de s oc iale ins pec t ie, . . . ). De regis t rat ie moet op dergelijk e wijz e georganis eerd worden dat het mogelijk is ex ac t na t e gaan wat het verband is t us s en de maandelijk s e pres t at ies van elk e diens t enc heque-werk nemer, de gebruik er en de overeenk oms t ige diens t enc heques . Dat bet ek ent onder meer dat het mogelijk moet z ijn de diens t enc hequeac t ivit eit en t e c ont roleren; moet een apart e boek houding voeren voor de diens t enc heque-ac t ivit eit en. De onderneming met of z onder s ui-generis afdeling moet z ic h er t oe verbinden de regis t rat ie van de diens t enc heque-ac t ivit eit en z o t e organis eren dat men ex ac t k an nagaan wat het verband is t us s en de maandelijk s e pres t at ies van elk e individuele diens t enc hequewerk nemer, de gebruik er en de overeenk oms t ige diens t enc heques . Het s t aat de onderneming vrij t e bepalen op welk e manier z ij dez e regis t rat ie organis eert , maar z ij is verplic ht om de diens t enc heques voor t erugbet aling over t e mak en aan het uit gift ebedrijf, gegroepeerd per maand waarin de pres t at ies effec t ief verric ht z ijn. De onderneming moet z ic h ert oe verbinden de gegevens die de RV A opvraagt in het k ader van de gegevens inz ameling voor de evaluat ie, binnen de vereis t e t ermijn aan de RV A t e bez orgen. De onderneming moet deelgenomen hebben aan de door de RV A georganis eerde informat ies es s ie over de diens t enc heques . Het at t es t van deelname aan dez e s es s ie moet bij het aanvraagformulier gevoegd worden. U k unt z ic h ins c hrijven voor dez e opleiding door het on-line formulier in t e vullen (www. rva. be). Om u in t e s c hrijven voor de informat ies es s ie moet u reeds in het bez it z ijn van een ondernemings nummer. Indien de rec ht s vorm van de onderneming wijz igt en er een nieuw ondernemings nummer is t oegek end, dient u de verplic ht e informat ies es s ie opnieuw t e volgen. E en onderneming die een erk enning diens t enc heques wil bek omen moet een bedrag van 25. 000 euro s t ort en aan de RV A als borgs om. Om aan dez e voorwaarde t e voldoen moet het volledige bedrag van 25. 000 euro ges t ort worden op de rek ening B E 30 6790 0392 9611 van de RV A A ls mededeling bij dez e s t ort ing moet het ondernemings nummer verk regen bij ins c hrijving in de K ruis punt bank van Ondernemingen (K B O) van de onderneming vermeld worden. Het ondernemings nummer bes t aat uit ti e n ci j fe rs. Het eers t e c ijfer is 0 of 1. B ij onvolledige s t ort ing, onbek end ondernemings nummer of weigering van de erk enning z al het ges t ort e bedrag int egraal t erugges t ort worden aan de bet reffende onderneming. E vent uele t erugs t ort ingen gebeuren s t eeds naar de financ iële rek ening van waarop de s t ort ing gebeurde. De borgs om blijft geblok k eerd t ijdens de duur van de erk enning. B ij een vrijwillige s t opz et t ing van de ac t ivit eit en of bij int rek k ing van de erk enning wordt dez e borgs om t erugges t ort na aft rek van event uele s c hulden bij de RS Z, de RV A en de FOD Financ iën. De onderneming dient , via de erk enningaanvraag, mee t e delen of z e onderworpen is aan de roerende voorheffing. Dit is van belang voor de onderneming om de event uele int res t en op de borgs om t e k unnen https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e8
6/14
innen. A lgemene informat ie omt rent de event uele int res t vergoeding (K B 12. 12. 2001 art 10, §2 ) De borgs t eller ont vangt jaarlijk s , in de loop van de maand januari, een rent evergoeding op bas is van de mark t rent e opgegeven door de S c hat k is t . De RV A k an, op bas is van de financ iële noodwendigheden binnen het s t els el van de borgs t elling, bes lis s en om een proport ioneel gedeelt e van de borgs om aan t e wenden t er bevoorrading van een liquidit eit s buffer. In het k ader van de beleggings pers pec t ieven en met het oog op de k apit aalbes c herming van de ges t ort e borgs om k an de RV A bes lis s en een gedeelt e of het geheel van de borgs om in liquidit eit en aan t e houden. De int res t wordt berek end vanaf de eers t e dag van de maand volgend op de maand van s t ort ing. De int res t houdt op t e lopen vanaf de laat s t e dag van de maand voorafgaand aan de bes lis s ing t ot weigering of int rek k ing van de erk enning. B edragen die minder dan drie maanden gedeponeerd blijven brengen geen int res t op. De rent evergoeding is onderworpen aan roerende voorheffing.
VOOR HOELANG WORDT DE ERKENNING TOEGEKEND? De erk enning wordt t oegek end voor onbepaalde duur. De erk enning k an op elk moment worden inget rok k en, met uit s t el, onmiddellijk of ambt s halve, wanneer de onderneming niet voldoet aan één of meerdere reglement aire voorwaarden, bepaald door de wet geving op de diens t enc heques .
WAAR MAG DE ONDERNEMING HAAR ACTIVITEITEN VERRICHTEN? De erk enning wordt t oegek end voor heel het B elgis c he grondgebied. De onderneming k an evenwel bes lis s en om haar diens t en enk el binnen een afgebak end geografis c h gebied aan t e bieden.
WIE KAN U AANWERVEN OM TE WERKEN IN HET KADER VAN DE DIENSTENCHEQUES ? De erk ende onderneming k an elk e ac t ivit eit uit oefenen waarvoor z ij is erk end op voorwaarde dat een arbeids overeenk oms t wordt ges lot en met één of meerdere werk nemers om dez e ac t ivit eit en uit t e voeren. E en z elfs t andige of een vennoot z onder arbeids overeenk oms t mag geen pres t at ies leveren t egen bet aling met diens t enc heques . Dit bet ek ent dus dat de ondernemer die een nat uurlijk e pers oon is of de z aak voerder van een onderneming met rec ht s pers oonlijk heid geen arbeids overeenk oms t k an s luit en met z ic hz elf. Hij mag bijgevolg z elf geen pres t at ies verric ht en in ruil voor diens t enc heques .
Voorwaarden P er k wart aal moet 60% van de door elk e ex ploit at iez et el van de erk ende onderneming nieuw aangeworven werk nemers met een arbeids overeenk oms t diens t enc heques uit k erings gerec ht igde werk loz en en/ of gerec ht igden op een leefloon z ijn. Meer informat ie k an u t erugvinden in het " infoblad bet reffende de t ewerk s t ellings verplic ht ing (60% -regel)" . Indien u buit enlands e werk nemers aanwerft , in het k ader van een arbeids overeenk oms t diens t enc heques , moet en z e voldoen aan de wet geving op de vreemdelingen en aan de wet geving met bet rek k ing t ot de t ewerk s t elling van buit enlands e arbeids k rac ht en. De diens t enc heque-werk nemers moet en aangegeven worden in DIMONA . U mag eveneens een werk nemer aanwerven die een werk k aart bez it in het k ader van het A CTIV A -plan. De voorwaarden om een werk k aart t e bek omen k unt u t erugvinden in het infoblad op de webs it e van de RV A (www. rva. be), onder de t it el « Hebt u rec ht op de ac t ivavoordelen (de werk k aart ) ? ». U k unt eveneens gebruik mak en van andere federale t ewerk s t ellings maat regelen (S INE , Doors t romings programma's en S t art baanovereenk oms t ). Lees hierover de infobladen op de webs it e van de RV A . De gewes t elijk e t ewerk s t ellings maat regelen z ijn niet allemaal c umuleerbaar (z ie " U mag het s y s t eem van de diens t enc heques niet c umuleren met " ). V oor de andere neemt u c ont ac t op met de gewes t elijk e diens t en, https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e8
7/14
waarvan u de gegevens t erugvindt in het hoofds t uk " W aar k an ik t erec ht voor meer info?" op het einde van dit infoblad.
U moet bijkomende werkgelegenheid creëren Het s y s t eem van de diens t enc heques moet ex t ra werk gelegenheid s c heppen in de onderneming. U moet z ic h ert oe verbinden enk el het bijk omende arbeids volume vanaf uw erk enning met diens t enc heques t e lat en bet alen. Dat bet ek ent dat u geen bes t aande pers oneels leden mag ont s laan met als bedoeling z e daarna weer aan t e werven in het k ader van de diens t enc heques . V an dez e verplic ht ing k an afgewek en worden via een overeenk oms t t us s en de Minis t er van W erk enerz ijds en de bet rok k en ondernemings s ec t or, een groep erk ende ondernemingen of één erk ende onderneming anderz ijds . W anneer dergelijk e overeenk oms t ges lot en wordt , dient men ec ht er rek ening t e houden met het s oort ac t ivit eit dat uit geoefend wordt en het feit of de bet rok k en bedrijfs s ec t or, groepering van erk ende ondernemingen of de erk ende onderneming reeds bes t ond en dez e ac t ivit eit reeds uit oefende vóór de inwerk ingt reding het diens t enc heques y s t eem bij het z elfde t y pe van gebruik ers .
U mag het systeem van de dienstencheques niet cumuleren met: De volgende tewerkstellingsmaatregelen: GESCO-overeenkomst E r bes t aat een c umulat ieverbod t us s en de s ubs idie in het k ader van de diens t enc heques en de vrijs t elling van bet aling van werk gevers bijdragen aan de RS Z, t oegek end in t oepas s ing van art ik el 7 van K B nr. 474 van 28 ok t ober 1986 t ot opz et t ing van een s t els el van de door de S t aat ges ubs idieerde c ont rac t uelen bij s ommige plaat s elijk e bes t uren of van art ik el 99, 1s t e lid, van de programmawet van 30 dec ember 1988. Dit bet ek ent dat de erk ende ondernemingen geen werk nemers k unnen aanwerven met GE S CO-c ont rac t en (Ges ubs idieerde Cont rac t ueel) met het oog op het uit voeren van pres t at ies in het k ader van de diens t enc heques .
APE-overeenkomst Dit c umulat ieverbod geldt voor de A P E van het W aals Gewes t .
Sociale maribel E r bes t aat ook een c umulat ieverbod t us s en de s ubs idie voor diens t enc heques en de financ iering van werk met t oepas s ing van het K B van 18 juli 2002 houdende maat regelen met het oog op de bevordering van de t ewerk s t elling in de non-profit s ec t or. Dit bet ek ent dat de erk ende ondernemingen geen werk nemers met s oc iaal maribels t at uut k unnen aanwerven om diens t enc hequeac t ivit eit en t e verric ht en. Ze k unnen wel een werk nemer met s oc iaal maribels t at uut aannemen voor de omk adering van dez e ac t ivit eit en, z onder dez e met diens t enc heques t e bet alen. V oor meer informat ie over dit verbod k unt u z ic h ric ht en t ot de Federale Overheids diens t W erk gelegenheid, A rbeid en S oc iaal overleg (Zie « Meer info ? » op het einde van dit infoblad).
De tewerkstelling van werknemers in een IBO Diens t enc hequewerk nemers moet en aangeworven z ijn met een arbeids overeenk oms t diens t enc heques . Dat bet ek ent dat het s y s t eem van de diens t enc heques niet gebruik t k an worden voor werk nemers die een individuele beroeps opleiding volgen in een onderneming (IB O), aangez ien er t ijdens dez e opleidings periode geen arbeids overeenk oms t is . De t wee s y s t emen z ijn niet c umuleerbaar voor dez elfde uren. E en werk nemer mag ec ht er deelt ijds werk en in het k ader van de diens t enc heques en een individuele beroeps opleiding volgen in een onderneming t ijdens de uren waarin hij niet onder arbeids overeenk oms t diens t enc heques is .
Het aanwerven van werknemers in het kader van artikel 60, § 7 van de wet betreffende de OCMW's E en werk nemer aangeworven via het art ik el 60, § 7 van de organiek e wet van 08. 07. 1976 op de openbare c ent ra voor maat s c happelijk welz ijn mag niet met diens t enc heques bet aald worden.
Relatie tussen de werknemer en de gebruiker https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e8
8/14
De werk nemer mag geen bloedverwant of aanverwant t ot de t weede graad z ijn van de gebruik er of een gez ins lid van de gebruik er, en mag ook niet dez elfde woonplaat s hebben als de gebruik er. E en diens t enc hequewerk nemer mag dus niet werk en: bij bij bij bij
z ijn ouders , groot ouders , s c hoonouders , aanget rouwde groot ouders ; z ijn k inderen of k leink inderen; z ijn broers en z us s en, s c hoonbroers en s c hoonz us s en; elk e pers oon, al dan niet familie, met wie hij op het z elfde adres s amenwoont .
E en werk nemer mag geen enk ele ac t ivit eit uit oefenen waarvan hijz elf of z ijn part ner (al dan niet gehuwd) beguns t igde is . E igen huis houdelijk werk verric ht en in het k ader van het s y s t eem van de diens t enc heques k an dus in geen geval.
WAT ZIJN DE ARBEIDSVOORWAARDEN?
U moet een specifieke arbeidsovereenkomst sluiten E en arbeids overeenk oms t diens t enc heques is een arbeids overeenk oms t via dewelk e een werk nemer z ic h ert oe verbindt om, onder leiding van een erk ende werk gever en t egen vergoeding, arbeids pres t at ies t e verric ht en die rec ht geven op de t oek enning van een diens t enc heque. De int ent ie om een arbeids overeenk oms t diens t enc heques t e s luit en, moet s c hrift elijk door beide part ijen worden vas t ges t eld, voor elk e werk nemer individueel en t en laat s t e op het moment van de eers t e pres t at ie van de werk nemer bij de erk ende onderneming in het k ader van de diens t enc heques . De arbeids overeenk oms t diens t enc heques moet s c hrift elijk worden vas t ges t eld voor elk e werk nemer individueel, t en laat s t e binnen t wee werk dagen nadat de werk nemer in diens t get reden is . De arbeids overeenk oms t voor diens t enc heques bevat t en mins t e volgende s pec ifiek e vermeldingen: de ident it eit van de part ijen; het erk ennings nummer van de werk gever; de begindat um van de uit voering van de overeenk oms t ; de einddat um van de overeenk oms t indien z ij is ges lot en voor bepaalde duur; de arbeids duur en het uurroos t er: indien de overeenk oms t ges lot en is voor onbepaalde duur, bepaalt z e hoe en binnen welk e t ermijn de werk nemer wordt geïnformeerd over z ijn uurroos t er; indien er in de overeenk oms t voor onbepaalde duur geen bepaling voork omt , moet en de uren t en mins t e z even dagen op voorhand t er k ennis gebrac ht worden van de werk nemer. U mag een beroep doen op s t agiaires in het k ader van regionale init iat ieven (bijvoorbeeld: MIRE -s t age). U k unt ec ht er geen diens t enc heques ont vangen voor hun pres t at ies aangez ien u geen arbeids overeenk oms t diens t enc heques hebt ges lot en met dez e s t agiaires .
Werktijdregeling Gedurende de eers t e 3 maanden t ewerk s t elling met een arbeids overeenk oms t diens t enc heques : het s luit en van vers c hillende overeenk oms t en van bepaalde duur leidt niet aut omat is c h t ot het s luit en van een overeenk oms t van onbepaalde duur; de duur van elk e werk periode mag niet k ort er z ijn dan drie aaneens luit ende uren; het is mogelijk om een deelt ijds e arbeids overeenk oms t t e s luit en van minder dan één derde van de wek elijk s e arbeids duur die van t oepas s ing is voor een volt ijds e werk nemer. V anaf de eers t e gewerk t e dag van de vierde maand bij eenz elfde werk gever: z ullen de part ijen verbonden z ijn door een arbeids overeenk oms t diens t enc heques die ges lot en is voor onbepaalde duur en moet de minimale wek elijk s e arbeids duur mins t ens 13u bedragen voor de werk nemers die bijk omende uit k eringen geniet en en mins t ens 10u voor alle andere diens t enc hequewerk nemers ; de duur van elk e werk periode mag niet k ort er z ijn dan drie aaneens luit ende uren. V oor meer informat ie over de werk t ijdregeling k unt u t erec ht bij de Federale Overheids diens t W erk gelegenheid, A rbeid en S oc iaal Overleg (FOD W A S O). (Zie « Meer info? » op het einde van dit infoblad) https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e8
9/14
Paritair comité E r werd een s pec ifiek parit air s ubc omit é 322. 01 opgeric ht . Het parit air s ubc omit é 322. 01 is bevoegd: voor de ondernemingen voor int erimarbeid die een s ui generis afdeling " diens t enc heques " hebben; voor de werk gevers en hun werk nemers die t ewerk ges t eld z ijn met een arbeids overeenk oms t diens t enc heques in een onderneming die uit s luit end diens t enc heque-ac t ivit eit en verric ht . Dit s ubc omit é is evenwel niet bevoegd indien een s ui generis afdeling opgeric ht is binnen een onderneming die een andere ac t ivit eit verric ht dan dez e van de buurt diens t en of -werk en en waarvoor een ander werk end parit air c omit é bevoegd is , ongeac ht of dez e ac t ivit eit de hoofdac t ivit eit is van de onderneming of niet . Indien de onderneming naas t de diens t enc heque-ac t ivit eit en nog vers c hillende andere ac t ivit eit en verric ht , is het parit air c omit é van t oepas s ing dat bevoegd is voor de hoofdac t ivit eit van de werk gever z onder diens t enc heques . V oor meer informat ie over de parit aire c omit és , k unt u z ic h wenden t ot de Federale Overheids diens t W erk gelegenheid, A rbeid en S oc iaal overleg (Zie « Meer info ? » op het einde van dit infoblad).
Veiligheid en welzijn De regelgeving inz ak e het welz ijn op het werk is van t oepas s ing op de werk nemers die in het k ader van een arbeids overeenk oms t diens t enc heques worden aangeworven. A ls werk gever, moet de erk ende onderneming de verplic ht ingen verbonden aan het welz ijn van de werk nemer in ac ht nemen, t e wet en de veiligheid en de gez ondheid van de werk nemer bij de uit voering van z ijn werk garanderen en de daaraan verbonden ris ic o's vermijden. De werk gever moet eveneens de pas s ende mat eriële maat regelen nemen (bijvoorbeeld z orgen voor een pers oonlijk e of individuele bes c hermings uit rus t ing) t eneinde de ris ic o's t e voork omen die inherent z ijn aan het werk . In het k ader van de t huis hulp die verband houdt met huis houdelijk e t ak en bes t aat die uit rus t ing bijvoorbeeld uit een werk s c hort en hands c hoenen. V oor de t ak en waarbij geen enk el ris ic o bes t aat moet door de werk gever werk k leding (werk k iel, s t ofjas , . . . ) worden bez orgd, gereinigd, vers t eld en in behoorlijk e s t aat onderhouden. De werk gever heeft ook verplic ht ingen op het gebied van informat ie en opleiding van de werk nemers . In het k ader van de diens t enc heques z ijn die verplic ht ingen bijz onder belangrijk omdat de arbeid bij part ic ulieren (derden) wordt uit gevoerd met als gevolg dat het voor de prevent ieadvis eur onmogelijk is om elk e werk plek t e bez oek en om er een geindividualis eerde ris ic oanaly s e t e verric ht en. De werk gever moet de werk nemers dus op de hoogt e brengen van de mees t voork omende ris ic o's en van de prevent iemaat regelen die daarvoor gelden. In het k ader van de t huis hulp voor huis houdelijk e t ak en gaat het er bijvoorbeeld om de werk nemers t e informeren over de gevaarlijk heid van de s c hoonmaak produc t en, z e t e wijz en op de noodz aak om hands c hoenen t e dragen bij het gebruik van die produc t en en hen uit t e leggen hoe z e een dergelijk produc t in alle veiligheid k unnen gebruik en. V oor meer informat ie over de reglement ering bet reffende het welz ijn op het werk , k unt u z ic h wenden t ot de Federale Overheids diens t W erk gelegenheid, A rbeid en S oc iaal overleg (Zie « Meer info ? » op het einde van dit infoblad).
Verzekeringen U moet een " arbeids ongevallen" -verz ek ering nemen. U bent burgerlijk aans prak elijk voor de s c hade veroorz aak t door de werk nemers bij de gebruik er (art ik el 1384 van het burgerlijk wet boek ). De aans prak elijk heid van de werk nemer is beperk t t ot opz et t elijk e fout en, erns t ige fout en of lic ht e fout en die herhaaldelijk voork omen (art ik el 18 van de wet van 03. 07. 1978 bet reffende de arbeids overeenk oms t en). Dit bet ek ent dat u de gebruik er s t eeds moet vergoeden maar dat u z ic h enk el t ot uw werk nemer k unt wenden in geval van erns t ige fout en, opz et t elijk e fout en of lic ht e fout en die herhaaldelijk voork omen. Het is aangeraden maar niet verplic ht om een verz ek ering " burgerlijk e aans prak elijk heid" t e s luit en. V oor meer informat ie hierover k unt u z ic h wenden t ot uw s oc iaal s ec ret ariaat of t ot de FOD W erk gelegenheid, A rbeid en S oc iaal overleg (z ie adres op het einde van dit infoblad). https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e8
10/14
Loon De werk nemer moet een loon ont vangen dat overeens t emt met het loon waarop een werk nemer, t ewerk ges t eld in dez elfde func t ie, rec ht heeft k rac ht ens het loons t els el geldig in de bet rok k en onderneming. Dit loon mag niet berek end worden op bas is van het aant al diens t enc heques dat de werk nemer u geeft of dat voor de bet rok k en maand werd geregis t reerd. Het loon is verbonden aan de arbeids overeenk oms t . U moet de lonen van uw werk nemers dus bet alen overeenk oms t ig de arbeids overeenk oms t , ongeac ht of de gebruik ers u de diens t enc heques hebben gegeven om de geleverde pres t at ies t e bet alen.
Deeltijdse tewerkstelling Indien u deelt ijds werk nemers t ewerk s t elt in het diens t enc heques y s t eem, k unnen dez e werk nemers onder bepaalde voorwaarden een ink omens garant ie-uit k ering geniet en t ijdens hun deelt ijds e t ewerk s t elling.
In het begin van de deeltijdse arbeid U vult een formulier C 131 A -werk gever in. De werk nemer bez orgt dit formulier s amen met het formulier C 131 A werk nemer onmiddellijk aan z ijn uit bet alings ins t elling.
Tijdens de deeltijdse arbeid De werk nemer moet de hele maand in het bez it z ijn van een formulier C3 Deelt ijds . U moet hem op het einde van elk e maand een formulier C 131 B geven. De werk nemer moet dez e t wee formulieren indienen bij z ijn uit bet alings ins t elling, na het einde van elk e maand. U k unt elek t ronis c he aangift en indienen in plaat s van de papieren formulieren C 131 A en C 131 B t e gebruik en. Lees hierover het Infoblad op de webs it e van de RV A . onder de t it el " Deelt ijds e arbeid" . V oor meer informat ie over de arbeids oms t andigheden, k unt u z ic h wenden t ot de Federale Overheids diens t W erk gelegenheid, A rbeid en S oc iaal overleg (z ie adres op het einde van dit infoblad).
HOE VERLOOPT HET WERKEN MET DIENSTENCHEQUES IN DE PRAKTIJK?
Vóór de prestaties De gebruik er die buurt diens t en wens t t e lat en uit voeren, s c hrijft z ic h in bij het uit gift ebedrijf, neemt c ont ac t op met een erk ende onderneming en k oopt diens t enc heques bij het uit gift ebedrijf. De gebruik er mag z ic h niet door de erk ende onderneming lat en vert egenwoordigen om diens t enc heques t e k open.
Tijdens de prestaties Indien de gebruik er gek oz en heeft voor papieren diens t enc heques : Hij geeft één ondert ek ende en gedat eerde (dat um van de pres t at ie) diens t enc heque per gewerk t uur aan de werk nemer die de c heque op z ijn beurt aan u geeft , nadat hij z elf z ijn ident it eit op de c heque vermeld heeft en ondert ek end heeft . De onderneming mag de gebruik er niet vert egenwoordigen om de diens t enc heques t e dat eren en t e ondert ek enen. De onderneming mag ook de werk nemer niet vert egenwoordigen om de diens t enc heques t e ondert ek enen. Indien de gebruik er gek oz en heeft voor elek t ronis c he diens t enc heques : de werk nemer regis t reert de pres t at ie t elefonis c h bij de gebruik er via een grat is t elefoonnummer; de erk ende onderneming valideert of wijz igt de pres t at ies elek t ronis c h, binnen 5 werk dagen t e t ellen vanaf de dag van de pres t at ie (de validat ie gebeurt aut omat is c h indien de onderneming niet s doet ); de gebruik er k an de pres t at ies elek t ronis c h of t elefonis c h beves t igen of bet wis t en t us s en de 5de en de 9de werk dag na de dat um van de pres t at ie (de beves t iging gebeurt aut omat is c h indien de gebruik er niet s doet ). Opgelet , in geval van wijz iging van de enc odering die de werk nemer heeft verric ht via de t elefoon van de gebruik er of in geval van manuele enc odering van de pres t at ies , worden de pres t at ies niet aut omat is c h https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e8
11/14
beves t igd. U moet de gebruik er dus op de hoogt e brengen dat hij dez e pres t at ies verplic ht manueel moet beves t igen vóór het vers t rijk en van de geldigheids duur van z ijn diens t enc heques . Dit s y s t eem vermijdt dat diens t enc heques bes c hadigd worden of verloren gaan. V oor meer informat ie hierover k unt u de webs it e van het uit gift ebedrijf raadplegen (z ie adres s en op het einde van dit infoblad).
Waarvoor staat één dienstencheque? De diens t enc heques k unnen enk el de arbeids t ijd vergoeden t ijdens dewelk e de diens t enc hequewerk nemer één of meerdere ac t ivit eit en verric ht waarvoor de onderneming is erk end. De diens t enc heques mogen NIE T gebruik t worden om andere ac t ivit eit en t e vergoeden (bijvoorbeeld beheer, adminis t rat ief werk , k inderopvang. . . ). V erplaat s ings onk os t en of pauz es k unnen niet met diens t enc heques worden bet aald. E en diens t enc heque vert egenwoordigt een reëel gewerk t arbeids uur. V oor het vervoeren van pers onen met beperk t e mobilit eit bijvoorbeeld, is het verboden k ilomet ers in minut en om t e z et t en. Het moet gaan om de reële duur van de pres t at ie van de c hauffeur. U mag ec ht er pres t at ies van minder dan één uur voor rek ening van één gebruik er groeperen om t ot een volledig arbeids uur t e k omen. B ijvoorbeeld: werk nemer A werk t bij gebruik er B , de ene week 1u15 en de volgende week 2u45: de gebruik er z al voor de eers t e pres t at ie 1 diens t enc heque geven en voor de t weede 3. Tot s lot moet de diens t enc heque overhandigd worden wanneer het arbeids uur dat hij vergoedt , volledig is gepres t eerd. De onderneming mag geen diens t enc heques aanvaarden indien de pres t at ies nog niet verric ht z ijn. Het prefinanc ieren van de ac t ivit eit en is in het s y s t eem van de diens t enc heques volledig verboden.
Terugbetaling van de dienstencheques De erk ende onderneming maak t de geldige en volledig ingevulde diens t enc heques over aan het uit gift ebedrijf. De geldigheids duur van een diens t enc heque bedraagt voor de onderneming 9 maanden, t e t ellen vanaf de maand die volgt op de maand van uit gift e. De overgemaak t e diens t enc heques moet en gegroepeerd z ijn per maand waarin de pres t at ies effec t ief verric ht z ijn. P er c orrec t ingediende diens t enc heque s t ort het uit gift ebedrijf een bedrag op de rek ening van de onderneming dat bes t aat uit de s om van de prijs die de gebruik er bet aalt en de federale t egemoet k oming die onderworpen is aan een s y s t eem van s t ruc t urele index ering. De s pilindex werd overs c hreden in januari en november 2012. V oor meer informat ie over de s t ruc t urele index ering k unt u t erec ht bij de Federale Overheids diens t W erk gelegenheid, A rbeid en S oc iaal Overleg (FOD W A S O). (Zie " Meer info?" op het einde van dit infoblad) De volgende t abel geeft de aans c hafprijs van de diens t enc heque, de overeenk oms t ige federale t egemoet k oming en het t ot aalbedrag dat aan uw erk ende onderneming wordt t erugbet aald:
P rijs diens t enc heque
8, 5 E UR
A a n k o o p va n d e d i e n s t e n c h e q u e s d o o r d e gebruik er
c heques gek oc ht van 01. 09. 2013 t ot en met 31. 12. 2013 en geldig t ot en met 30. 04. 2014
c heques gek oc ht van 01. 09. 2013 t ot en met 31. 12. 2013 en geldig t ot en met 30. 04. 2014, na 9, 5 E UR het overs c hrijden van het plafond van 400 of 800 c heques https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e8
B edrag federal e t egemoet k oming
To t a a l b e d r a g va n t erugbet aling aan de ondernem ing
13, 54 E UR
22, 04 E UR
12, 54 E UR
22, 04 E UR
12/14
9 E UR c heques gek oc ht vanaf 1 januari 2014
c heques gek oc ht vanaf 1 januari 2014 na het 10 E UR overs c hrijden van het plafond van 400 of 800 c heques
13, 04 E UR
22, 04 E UR
12, 04 E UR
22, 04 E UR
Papieren dienstencheques De diens t enc heques moet en naar het uit gift ebedrijf worden t erugges t uurd, via een gewone brief of een aanget ek ende z ending. De erk ende onderneming houdt voor elk e t erugges t uurde c heque de afs c heurbare s t rook bij. U k unt het uit gift ebedrijf vragen om de diens t enc heques grat is t e k omen afhalen op de z et el van uw onderneming en dit , vanaf 1000 diens t enc heques . B ij elk e verz ending van diens t enc heques moet een degelijk ingevuld afgift eborderel worden gevoegd. De diens t enc heques moet en gegroepeerd z ijn per maand waarin de pres t at ies verric ht z ijn. E lk e ont brek ende vermelding op een diens t enc heque geeft aanleiding t ot de weigering om dez e c heque t erug t e bet alen. A lle gegevens moet en vermeld worden in de hiert oe voorz iene vak jes en dit , om de opt is c he lec t uur van de diens t enc heques mogelijk t e mak en. B innen de 7 werk dagen na ont vangs t van de c heques , bet aalt het uit gift ebedrijf de c orrec t ingevulde diens t enc heques uit aan de erk ende onderneming.
Elektronische dienstencheques Het afgeven van diens t enc heques gebeurt elek t ronis c h. Het uit gift ebedrijf verric ht de t erugbet aling binnen een t ermijn van 3 werk dagen na ont vangs t van de afgift e.
In verband met de BTW Het uit voeren t egen vergoeding van buurt werk en of -diens t en in het k ader van de diens t enc heques vormt een pres t at ie van diens t en die vrijges t eld z ijn door art ik el 44, §2, 2° van het W et boek op de B TW . Dez e vrijges t elde pres t at ies openen bijgevolg geen enk el rec ht op aft rek van de B TW voor de goederen en de diens t en, gebruik t voor de uit oefening van dez e verric ht ingen.
WAT ZIJN UW VOORDELEN MET DE DIENSTENCHEQUES? U bek omt een erk enning die voor uw k lant en een waarborg is voor uw profes s ionalis me en voor de k walit eit van uw diens t en; U breidt uw c liënt eel uit t ot een publiek van privé-pers onen dat u t ot op heden niet bereik t e met uw diens t en; U s c hept nieuwe banen en ont wik k elt uw onderneming; U beant woordt aan de behoeft en van de gez innen inz ak e buurt diens t en en z et hen er, via uw onderneming, t oe aan dez e ac t ivit eit en wet t elijk t e lat en uit voeren.
WAAR KAN IK TERECHT VOOR MEER INFORMATIE? In verband met arbeids oms t andigheden en lonen k unt u z ic h wenden t ot de Federale Overheids diens t W erk gelegenheid, A rbeid en S oc iaal overleg (FOD W A S O): E rnes t B lérot s t raat 1 1070 B rus s el. Tel FR : 02 233 40 23 ; Tel NL : 02 233 43 93 ; Fax : 02 233 42 57 ; E -mail: s pf@werk . belgie. be Int ernet : ht t p: / / www. werk . belgie. be/ home. as px V oor alles wat t e mak en heeft met de diens t enc heques (geldigheid, t erugbet aling, verlies , diefs t al, elek t ronis c he diens t enc heques . . . ), k unt u c ont ac t opnemen met het uit gift ebedrijf: S odex o https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e8
13/14
B enefit s & Rewards S ervic es , Diens t enc heques P leinlaan 15 1050 B rus s el Tel. : 02 / 547. 54. 93 Fax : 02/ 547. 54. 94 Int ernet : ht t p: / / www. diens t enc heques -rva. be U k unt informat ie k rijgen over de erk ennings proc edure bij de RV A : Rijk s diens t voor A rbeids voorz iening S ec ret ariaat van de A dvies c ommis s ie erk enningen Diens t enc heques K eiz ers laan 7 1000 B rus s el Tel: 02 515 40 20 Fax : 02 515 44 39 Int ernet : ht t p: / / www. rva. be Om werk nemers t e vinden of om inlic ht ingen t e bek omen over de gewes t elijk e t ewerk s t ellings maat regelen, k unt u z ic h wenden t ot de gewes t elijk e diens t en voor arbeids bemiddeling: Le FORE M - Offic e wallon de la format ion profes s ionnelle et de l'emploi B oulevard Tirou, 104 6000 Charleroi Tel. 071 20 61 11 Fax . 071 20 67 99 Int ernet : ht t p: / / www. leforem. be A CTIRIS - B rus s els e Gewes t elijk e Diens t voor A rbeids bemiddeling A ns pac hlaan 65 1000 B rus s el Tel. 02/ 505. 14. 11 Fax . 02 511 30 52 Int ernet : ht t p: / / www. ac t iris . be V DA B - V laams e Diens t voor A rbeids bemiddeling en B eroeps opleiding K eiz ers laan 11 1000 B rus s el Tel. : 02 506 15 11 Fax : 02 512 24 74 Int ernet : ht t p: / / www. vdab. be A DG - A rbeit s amt der Deut s c hs prac higen Gemeins c haft V ennbahns t raß e 4/ 2 4780 S aint -V it h Tél. : 080 28 00 60 Fax : 080 22 90 83 Int ernet : ht t p: / / www. adg. be Met fis c ale vragen k unt u t erec ht bij de FOD Financ iën: Cont ac t c ent er FOD Financ iën Tel. : 0257/ 257 57 (normaal t arief)
https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e8
14/14
