DAFTAR PUSTAKA Abdullah, V. (2013). Pengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMP Negeri Sekecamatan Posigadan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Jurnal Publikasi pada Universitas Negeri Gorontalo tahun 2013 Vol. 1No. 1 Achmad, A.A. (2011). Kontribusi Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMA Negeri Sub Rayon 2 Purworejo. Tesis Pada Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Diterbitkan. Akbar, B.R. (2013). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karier dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Badan Penghubung Provinsi Riau di Jakarta). Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah. Jakarta. Diterbitkan. Alfarisi, S. (2010). Hubungan Antara Kondisi Kerja dengan Kepuasan Kerja Pada Guru SMA YLPI Marpoyan Pekanbaru. Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sutan Syarif Kasim. Riau. Tidak Diterbitkan Amir, A.,Syahril, Chairil, B.M., & Zahari, B.H. (2014). Pengaruh Kompetensi Guru terhadap Kepuasan Kerja Guru SMA Negeri Pariaman. Jurnal Kebijakan dan Pengembangan Pendidikan, Volume 2, Nomor 2, Juli 2014 ; 101-106 ISSN: 2337-7623; EISSN: 2337-7615 Armstrong, M. (2006). Handbook of Human Resource Management practice, 8th Edition, Kogan page ltd.
Anoraga, P. (2009). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta. Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian: Satu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta. Azwar, S. (2010). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. _______, (2009). Skala Penyusunan Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Blum, M.L. (1956). Industrial psychology and its social poundation. New York: Horper and Row Publisher. Bugin, B.M. (2005). Metodologi Penelitian Kuantitatif: Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: KENCANA PRENADA MEDIA GRUP.
Cahyadi, W. A. (2007). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Keadilan Kompensasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT. Enseval Putera Megatrading Tbk. Cabang Semarang. Skripsi pada Program Studi Psikologi Fakultas. Kedokteran Universitas Diponegoro Semarang. Diterbitkan. Direktorat Jenderal Pendidikan Islam Departemen Agama. (2006). Undangundang dan Peraturan Pemerintah RI Tentang Pendidikan. Jakarta Ghiselli, E.E., & Brown, C.W. (1955). Personnel and Industrial Psychology. New York: Mc-Graw Hill. Gibson, J.L., Ivancevich, J.M., & Donnelly, J.H, Jr. (2000). Organizations. Boston: McGraw-Hill Companies, Inc. Gilmer. V.H. (1966). Industrial Psychology.USA: McGraw-Hill Book Company Inc. Gorton, R.A. (1976). School Administration Challenge and Opportunity For Leadershi. Dubuque, Iowa: Wm. C. Brown. Greenberg, J., & Baron. R.A. (2003). Behavior In Organizations. New jersey: Prentice Hall. Hadi, S. (2002). Metode Riset. Yogyakarta: Andi Offset Hartono. (2008). Statistik Untuk Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Howell, W.C. & Dipboye, R.L. (1986). Essentials of Industrial and Organizational Psychology, 3rd Ed. Chicago Illinois: Dorsey Press. Hurlock, E.B. (1991). Psikolgi Perkembangan Suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan (Terjemahan oleh Istiwidayanti dan Soedjarwo). Jakarta : Penerbit Erlangga. Kreitner, R. & Kinicki, A. (2005). Perilaku Organisasi (Organizational Behavior). The McGraw-Hill Company, Inc. Buku 1 edisi 5 Diterjemahkan oleh Erly Suandy. Jakarta: Penerbit Salemba Empat. Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi Edisi sepuluh. Yogyakarta: Penerbit Andi Mangkunegara, A.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Marista, A.W. (2009). Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Karyawan Tetap dan Karyawan Kontrak. Skripsi pada Fakultas Psikologi Universitas Sanata Darma Yogyakarta. Diterbitkan.
Masfiah (2008). Hubungan Antara Umur, Masa Jabatan, dan Jenis Kelamin dengan Kepuasan Kerja Perawat Di RSUD Kota Semarang. Skripsi pada Universitas Negeri Semarang. Mendrofa. N. (2010). Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru PNS, Guru Pegawai Tidak Tetap dan Guru Honor Di SD N Kecamatan Tamansari Jakarta. Skripsi pada Fakultas Psikologi Universitas Ekaunggul. Diterbitkan. Munandar, A.S. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI-Press. Mukhlison, N. (2008). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Swasta Kecamatan Bulakamba Brebes. Tesis pada Program Pascasarjana Fakultas Studi Manajemen Pendidikan Universitas Negeri Semarang. Diterbitkan. Noe, R.A., dkk. (2006). Human Resource Management. Irwin: McGraw-Hill Rahmawati, D.G. (2009). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMPN Kota Semarang. Skripsi pada Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Diterbitkan. Rianti, R. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Kantor BPM-BANGDES Provinsi Riau. Skripsi pada Fakultas Psikologi Universitas Negeri Sultan Syari Kasim Riau. Tidak Dipublikasikan. Rivai, H.V. (2005). Managemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Rivai, V.H. & Sagala, E.J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Depok: Rajawali Pers. Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2012). Perilaku Organisasi Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat. Saragih, K.H. (2010). Hubungan Antara Usia, Jenis Kelamin dan Masa Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pelaksana Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kantor Pusat Medan. Skripsi Pada Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Diterbitkan . Septina, D. (2011). Pengaruh Faktor Gaji dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMA NEGERI 5 Surakarta. Skripsi pada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta. Diterbitkan.
Smith, P.C., Kendall.L, & Hulin, C.L. (1969). The Measurement of Satisfaction In Work and Retriment: A Strategy For The Study of Attitudes. Chicago: Rnd Mcnally. Siagian, S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Singarimbun, J. Br. (2011). Analisis Kepuasan Kerja Berdasarkan Karakteristik Jenis Kelamin. Jurnal Pada Politeknik Bisnis Indonesia Vol. 1 No2 Agustus 2011 Sudharto. (2011). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMPN Kota Semarang. Jurnal Cakrawala Pendidikan Bulan November 2011 Tahun. XXX, NO. 3. Sugandi, dkk (2013). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur. Ejournal Administrative Reform, 2013, 1 (1): 316-327 ISSN 0000-000. Sugiyono. (2005). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Penerbit Alfabeta Surya, M. (2000). Aspirasi Peningkatan Kemampuan Profesional dan Kesejahteraan Guru. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan. Jakarta: Balitbang Depdiknas. Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group. Suyasa, P.T.Y.S. (2000). Perbandingan Kelompok Guru Yang Berstatus Berstatus Honorer: Suatu Tinjauan Mengenai Status Kepegawaian. Universitas Indonesia. Diterbitkan.
Tingkat Kepuasan Kerja Antara Tetap dan Kelompok Guru Yang Untuk Mengkaji Implikasi Kebijakan Thesis pada Fakultas Psikologi
Taba, M,I. (2010). Pengaruh Komitmen Organisasi, Prestasi Kerja dan Sistem Imbalan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi Perusahaan Perbankan di Sulawesi Selatan). Jurnal Universitas Hasanuddin Makassar ISSN 1693-5241 . Tiffin, J. (1958). Industrial Psychology. New York: Prentice Hall Inc. Valendri, D. (2015). Analisis Perbedaan Gender Dalam Kepuasan Kerja. Studi Kasus pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Musi Unit Pelayanan 3 Ilir Palembang. Skripsi pada Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Biba Darma Palembang. Diterbitkan. Veccio, R.P. (2006). Organizational Behavior. Florida: The Dryden Press.
Wexley, K.N & Yukl, G.A. (2005). Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Jakarta: PT. Rineka Cipta. Windryanto, T. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Yudistira. Wuryanto, D.A. (2012). Analisis Pengaruh Promosi Jabatan, Persepsi Keadilan
