DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Rineka Cipta. Jakarta. Brahmasari, Ida ayu, Suprayetno, Agus, (2008). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan. Jurnal manajemen dan Kewirausahaan, vol 10, No 2 September : hal 124 -135 Bright Mahembe (2013) A Longitudinal Examination of the Relationship Between Team Leadership and Performance State University of New York at Binghamton Vol : 11, No :1 PP : 495 Burns, J.M. (1978), Leadership, Harper & Row, New York. Bagus Prasetyo Trilaksono. (2001) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cipaganti Group.Jurnal riset dan Akutansi Indonesia vol 1: 85-101. Boulter, Nick, Dalziel, Murray & Hill Jackie, (1996), People and Competencies: The route to Competitive Advantage, Jakarta : PT. Gramedia Pusaka Utama. Daryanti, Tri. (2003). Model pembelajaran Bermakna dengan Peta Konsep untuk Mengoptimalkan Prestasi belajar Siswa. Jurnal Penelitian Pendidikan No. 1 Vol. XIX.. Daryanto. (2006). Administrasi Pendidikan. Jakarta. Rineka Cipta. Duze, Chinelo O. (2012). Leadership Style of Principals and Job Performance of Staff in Secondary Schools in Delta State of Nigeria. Afrrev Ijah, International Journal of arts and Humanities Bahir Dar, Vol 1, No. 2, pp : 224-245. Dwiyakti Nugroho (2011) Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan / vocational Education Development). Edgar H. Schein.(2009). The Corporate Culture Survival Guide New and Revise Edition. San Francisco : Jossey – Bass A Wiley Imprint.
95
http://digilib.mercubuana.ac.id/
96
Ghojali, Iman.(2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponogoro. Semarang. Gibson, Ivancevich I, John M Ivancevih dan James H Donnely Jr.(1997). Organisasi dan manajemen : Perilaku Struktur Proses. Edisi 4. Terjemahan, Penerbit Erlangga, Jakarta. Hasibuan, Melayu SP.(2003). Manajemen Manusia.Yogyakarta:Penerbit BPFE UGM
dan
Sumber
Daya
Herabudin. (2009). Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Bandung. Pustaka Hutapea, Parulin dan Nuriana Thoha. (2008). Kompetensi Plus, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta. Hofstede, Geert, (2010). Cultures and organizations intercultural Cooperation its Importance for survival, MC Graw – Hill Companies, Inc. Kreitner. Robert dan Angelo Kinichi. (2000). Organizational Behavior. Edisi Ketiga USA Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Supervisi Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru D Irwan Inc. Luthans, F (2006). Organizational Behavior. Seventh edition, Mc Graw – Hill. Mangkunegara, A.P, (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. Remaja Rosdakarya. Maryadi. (2011).. Media Akademika, Vol. 26, No. 1, Januari (2011).national Mulyasa, E. (2007). Kurikulum Berbasis Kompetensi. Bandung. Remaja Rodaskarya. Moeheriono. (2010). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Cetakan Kedua, Jakarta : Ghalia Indonesia. Nawawi, Hadari, (2003). Manajemen Strategik Organisasi non Profit Bidang pemerintahan. Yogyakarta: Gajah Mada University Press. Nadem Mohammad.(2011) Teacher Competencies and factor affecting the Performance of female Teachers in Pakistan. International Journal of business and social science vol.2 No.19 PP 217-222. Nuhendar, Siti. (2007). Pengaruh Stress Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi. (Studi Kasus pada CV.Aneka ilmu Semarang)
http://digilib.mercubuana.ac.id/
97
Purwanto, M. Ngalim. (2007). Psikologi Pendidikan. Bandung. Pustaka Setia Prawirosentono. Suryadi.(2000). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE Purwanti, Tika,(2012). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Direksi PDAM Tirta Wampu Kabupaten Langkat. Skripsi Universitas Sumatera Utara. Rivai, Veitzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk perusahaan. Jakarta. RajaGrafindo Persada Rani Mariam, (2009). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Sebagai Variabel Intervaning ( Studi Pada kantor Pusat PT.Asuransi Jasa). Robert L. Mathis dan John H. Jackson. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Salemba Empat Robbins, S,P. (1996). Organizational Behavior Concept. Controversiest, Applications, Prentice Hall. Inc, Englewoods Clifs. Shahzad Fakhar, Iqbal Zahid, Gulzar Muhammad.(2013). Impact of Organizational Culture on Employees Job Performance : An Empirical Study of Software House in Pakistan. Journal of Business Studies quarterly. Vol 5 No.2(2013) Syauta Jack Henry, Troena Eka Afnan, Setiawan Margono, solimun. (2012). The Influence of Organizational Culture, Organizational Commitmen to Job Satisfaction and Employee Performance. International Journal of Business and Management Invention. Vol 1. Issue December (2012). P69-76. Syafi’i. (2008). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan Terhadap Produktifitas kerja. Jurnal Fakultas Ekonomi Jurusan, Universitas Islam negri Malang. Spencer, lyle M.Jr and Signe M. Spencer (1993), Competence at work Models For Superior Performance, New york , Jhon Willey & Sons Ic. Sedarmayanti. (2000). Restructuring and Empowerment Organization in Dealing Dynamiccs Eviromental Change. Bandung : Mandar Maju Stein, Steven J. Dan Howard E. Book, (2003). Ledakan EQ, 15 Prinsip Dasar Kecerdasan Emosional dalam Meraih Sukses, Bandung. Kaifa
http://digilib.mercubuana.ac.id/
98
Suharsaputra, uhar. (2010). Administrasi pendidikan. Bandung. Refika Aditama Supriyono, Widodo dan Abu Ahmadi. (2003). Psikologi Belajar. Jakarta. Asdi mahasatya. Supriadi, Dedi, (2001). Reformasi Pendidikan Dalam konteks Otonomi Daerah. Yogyakarta : Adi Cita Karya Nusa. (2001) Supranto, J.(2010). Analisis Multivariat : Arti dan Interpretasi. Cetakan Kedua. Rineka Cipta. Jakarta. (2012). Metode Riset : Aplikasinya dalam Pemasaran. Edisi 7. Cetakan Kedua . Rineka Cipta. Jakarta. Supranto, J.,Limakrisna, Nandan. (2013). Petunjuk Praktis Penelitian Ilmiah Untuk Menyusun Skripsi, Tesis dan Disertasi. Edisi 3. Mitra Wacana Media. Jakarta. Tahir Mehmood, Saba Qasim dan Rabbia Azam. (2013). Impact of Emotional Intelligence on the Performance of University Teachers. International Journal of Humanities and Social Science. Vol. 3 No. 18; October (2013). Thoha, Miftah,(2003). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Fisipol UGM, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada Jakarta. Thoha, Miftah, (2011). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasnya. Jakarta : Penerbit PT. Rajagrafindo Persada. Undang - Undang Republik Indonesia Nomor 14. Tentang Guru dan Dosen, Departement Pendidikan Nasional Indonesia Tahun (2005). Undang- Undang Republik Indonesia Nomor 20. Tentang Sistem Pendidikan Nasional Tahun (2003). Jakarta : Diknas. Widodo.(2011). Pengaruh Budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja mengajar guru SMKN Denpasar. Jurnal Penabur. Winardi. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi. Cetakan kedua. Jakarta. Kencana Prenada Media Group. Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta : Rajagrafindo Persada. Zulmartin. (2012). Pengaruh Kepemimpinan,kompetensi dan motivasi terhadap kinerja guru SMAN 32 Jakarta. Universitas Mercu Buana.
http://digilib.mercubuana.ac.id/
99
KUESIONER PENELITIAN
Responden yang terhormat, Saya adalah mahasiswa pasca sarjana Magister Manajemen Universitas Mercu Buana Jakarta yang sedang melakukan penelitian tentang “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Budaya Organisasi, dan kompetensi terhadap Kinerja Tenaga Pendidik dan Non pendidik di SMK Prima Wisata Jakarta”. Dalam rangka pengumpulan data untuk sebuah penelitian dan kepentingan ilmiah, saya mohon partisipasi dan kesediaan Bapak/Ibu dalam menjawab kuesioner ini. Akhir kata saya ucapkan terima kasih kepada Bapak/Ibu yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.
Hormat Saya,
MUHARI
PETUNJUK PENGISIAN 1.
Mohon memberikan tandan (X) pada jawaban yang anda anggap sesuai.
2.
Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
3.
Mohon memberikan jawaban yang sebenar-benarnya.
4.
Ada lima alternative jawaban yaitu Sangat Setuju (SS)
=5
Setuju (S)
=4
Kurang Setuju (KS)
=3
Tidak Setuju (TS)
=2
Sangat Tidak Setuju (STS)
=1
IDENTITAS RESPONDEN Nama
: ……………………………………………..
Pendidikan terakhir
: ……………………………………………..
Lama bekerja
: …………………Tahun
http://digilib.mercubuana.ac.id/
100
a. Gaya Kepemimpinan Transformasional No
SS
S
KS
TS
STS
5
4
3
2
1
Pertanyaan Idealized Influence
1
Atasan saya bisa dipercaya dalam segala hal terkait pekerjaanya
2
Atasan saya membuat saya bangga menjadi rekan kerjanya
3
Saya menaruh rasa hormat kepada atasan saya
4
Didalam benak saya, atasan saya adalah simbol kesuksesan dan prestasi. Inspirational Motivation
5
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Atasan saya dapat menjelaskan tujuan organisasi dengan cara yang mudah dipahami.
6
Atasan saya memberikan pandangan – pandangan yang mendorong saya untuk sukses dalam bekerja
7
Atasan
saya
mempunyai
cara
untuk
membuat
saya
mengeluarkan kemampuan terbaik saya dalam bekerja 8
Atasan saya menyuruh bawahannya menggunakan matrik/ bagan, untuk memudahkan bawahannya memahami dan menyelesaikan pekerjaan Intelectual stimulation
9
Ide – ide dari atasan saya, membuat saya memikirkan kembali beberapa ide saya yang saya pikir sudah sempurna
10
Atasan saya membuat saya saya mampu berpikir tentang pemecahan masalah lama dengan cara atau pandangan yang baru.
11
Atasan saya membantu saya mengenali aspek kunci dari suatu masalah pekerjaan yang rumit
12
Atasan saya memberikan alasan yang rasional untuk mengubah cara pandang saya terhadap suatu masalah terkait pekerjaan Individul Consideration
13
Atasan saya memberikan perhatian khusus kepada bawahan yang
tampaknya
membutuhkan
perhatian
dalam
menyelesaikan pekerjaan
http://digilib.mercubuana.ac.id/
101
14
Atasan saya tetap mempertahankan peringkat grading bawahannya, jika kinerja bawahannya tidak meningkat
15
Atasan saya mengetahui jenis diklat yang perlu diikuti bawahannya menguasai pekerjaan
16
Atasan saya mengenal dan akrab dengan setiap individu bawahannya
b. Budaya Organisasi No
SS
S
KS
TS
STS
5
4
3
2
1
Pertanyaan Profesionalisme
17
Saya selalu didorong untuk bersikap profesional dalam bekerja
18
Saya selalu di tuntut untuk memperhatikan ketepatan, analisis, dan perhatian terhadap detail dalam bekerja.
19
Saya selalu dituntut bekerja dalam kemampuan saya.
20
Saya selalu dituntut untuk menjadi pionir dalam bekerja sesuai bidang saya. Jarak dari manajemen
21
Apakah
anda
sering
mengambil
keputusan
tanpa
sepengetahuan pimpinan organisasi. 22
Apakah gagasan dan ide-ide yang disampaikan untuk kemajuan organisasi mendapat tanggapan dari pimpinan
23
Apakah anda setuju jika keputusan terpusat di pimpinan
24
Apakah ada jarak antara pimpinan dengan tenaga pendidk dan non pendidik Percaya pada rekan kerja
25
SS
Saat bekerja saya mengambil resiko dan berfikir keras untuk memperoleh hasil yang terbaik.
26
Saya berusaha memperoleh hasil kerja yang lebih baik dari yang dihasilkan oleh karyawan lain
27
Kepercayaan yang diberikan pimpinan kepada para karyawan merupakan kebanggaan karyawan dalam proses belajar dan mengajar
28
Pencapaian target perusahaan dan keberhasil siswa menyerap
http://digilib.mercubuana.ac.id/
S
KS
TS
STS
102
materi pelajaran merupakan kepuasan tersendiri bagi para karyawan Keteraturan 29
Saya bekerja sesuai dengan standar operational prosedur.
30
Saya bekerja dituntut untuk tepat waktu dan bertanggung
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
jawab. 31
Saya bersedia dapat sanksi jika saya telat dan melannggar peraturan dalam bekerja.
32
Apakah anda setuju jika karyawan teladan mendapatkan hadiah / bonus . Permusuhan dan integritas
33
Sudah nyamankah anda di tempat anda bekerja saat ini.
34
Apakah pimpinan sudah memberikan keamanan yang anda butuhkan dalam bekerja.
35
Apakah anda bersedia jika diminta untuk bekerja lebih lama melebihi waktu yang ditentukan.
36
Saya rela berkorban untuk kemajuan sekolah ini
c.Kompetensi SS No
S
KS
TS
STS
Pertanyaan Knowledge
37
Saya
mampu
menyelesaikan
pekerjaan
saya
sesuai
kemampuan. 38
Saya bekerja sesuai dengan tingkat pendidikan yang saya miliki.
39
Pekerjaan saya dapat menambah pengetahuan dan mengasah pengetahuan saya.
40
Saya bersedia bekerja jika tidak sesuai dengan pendidikan saya, tapi saya dapat melakukannya. SS
Skill 41
Perencanaan pekerjaan yang saya buat selalu tepat dan sesuai dengan tujuan organisasi.
42
Saya
mampu menyelesaikan
pekerjaan
yang
menjadi
tanggung jawab saya sesuai dengan waktu yang ditentukan.
http://digilib.mercubuana.ac.id/
S
KS
TS
STS
103
43
Saya tidak pernah disalahkan oleh atasan saya, akan hasil pekerjaan yang saya peroleh
44
Saya
memiliki
kepemimpinan
visioner
di
lingkungan
organisasi. Selft Conseft 45
Saya selalu bersikap baik dengan semua orang.
46
Sikap dan attitude sangat dibutuhkan dalam sebuah organisasi.
47
Sopan dan berattitude dapat meningkatkan image baik anda.
48
Saya berusaha bekerja sama untuk meningkatkan image baik
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
saya didalam maupun diluar lingkungan sekolah 49
Saya bersedia untuk menjaga image sekolah ini dimana pun saya berada
50
Saya bersedia untuk melakukan sesuatu agar sekolah ini lebih maju lagi
51
Saya senang menciptakan lingkungan pekerjaan
yang
kondusif Trait and Motives 52
Saya mempunyai kemampuan yang baik kerja sama dengan karyawan lain.
53
Saya mempunyai ketrampilan komunikasi kesegala arah.
54
Saya bersedia memberdayagunakan sumber daya atau potensi yang ada pada diri saya agar mencapai hasil yang maksimal
55
Apakah anda termasuk orang yang memberikan arahan kepada orang lain.
a. Kinerja SS No
Pertanyaan Kualitas
56
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan yang lebih baik dari standar
57
Saya dapat menyelesaikan setiap pekerjaan dengan teliti dan rapih sesuai dengan tujuan organisasi
58
Pekerjaan yang saya selesaikan mempunyai manfaat bagi
http://digilib.mercubuana.ac.id/
S
KS
TS
STS
104
organisasi 59
Dalam bekerja setiap pegawai harus detail dan cermat Kuantitas
60
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Perencanaan pekerjaan yang saya buat selalu tepat dan sesuai dengan tujuan organisasi
61
Saya
mampu menyelesaikan
pekerjaan
yang
menjadi
tanggung jawab saya sesuai dengan waktu yang ditentukan 62
Saya tidak pernah disalahkan oleh atasan saya, akan hasil pekerjaan yang saya peroleh
63
Saya berusaha bekerja sesuai waktu yang ditentukan Kehandalan
64
Saya mampu memberikan ide – ide atau gagasan yang dapat berguna atau berdampak positif bagi organisasi
65
Saya
mampu melakukan tindakan
–
tindakan
untuk
menyelesaikan permasalahan pada setiap permasalahan dalam pekerjaan 66
Saya mengutamakan bekerjasama dengan rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan
67
Saya sering melakukan koordinasi dengan rekan kerja dalam menyelesaikan tugas secara bersama – sama
68
Saya mampu berkomunikasi dengan baik kepada atasan saya, rekan kerja, bahkan staff pendukung didalam organisasi
69
Saya mampu berkomunikasi dengan baik kepada wali atau orang tua murid, warga disekitar, bahkan lingkungan diluar organisasi dan pihak diluar organisasi
70
Saya senang menciptakan lingkungan pekerjaan yang kondusif, terlebih pada saat pelaksanaan tugas organisasi Sikap
71
Saya mempunyai kemampuan yang baik terkait dengan pekerjaan saya
72
Saya mempunyai ketrampilan yang baik terkait dengan pekerjaan saya
73
Saya mampu memberdayagunakan sumber daya atau potensi yang ada pada organisasi agar mencapai hasil yang maksimal
74
Saya menggunakan waktu bekerja dengan efisiensi
http://digilib.mercubuana.ac.id/
105
75
Saya menggunakan alat tulis (ATK) secara efisien
76
Saya menyelesaikan tugas dan tanggung jawab dengan batas waktu yang di tetapkan
77
Saya bekerja sesuai dengan prioritas pekerjaan secara efektif
LAMPIRAN HASIL UJI HIPOTESIS, VALIDITAS, REALIBLILITAS DAN REGRESI
Reliability Statistics Cronbach's Alpha ,667
N of Items 11
Reliability Statistics Cronbach's Alpha ,674
N of Items 11
Reliability Statistics Cronbach's Alpha ,631
N of Items 10
Reliability Statistics Cronbach's Alpha ,631
N of Items 10
http://digilib.mercubuana.ac.id/
106
a
Model 1
Variables Entered/Removed Variables Entered Variables Removed X3, X2, X1b
Method Enter
a. Dependent Variable: Y b. All requested variables entered. Model Summary R
Model 1
Adjusted R Square
R Square
,217 a
,047
Std. Error of the Estim ate
-,004
2,04132
a. Predictors: (Constant), X3, X2, X1 ANOVAa Sum of Squares
Model 1
df
Mean Square
F
Regressio n Residual
11,583
3
3,861
233,351
56
4,167
Total
244,933
59
Sig. 9,270
.000
a. Dependent Variable: Y b. Predictors: (Constant), X3, X2, X1
Residuals Statistics a Minimum Predicted Value Residual
Maxim um
Mean
Std. Deviation
N
30,4871
32,2300
31,4667
,44308
60
-6,63805
3,62982
,00000
1,98874
60
1,723
,000
1,000
60
1,778
,000
,974
60
Std. Predicted -2,211 Value Std. -3,252 Residual a. Dependent Variable: Y
http://digilib.mercubuana.ac.id/
107
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Predicted Value N
60
Normal Mean Param eter Std. s a,b Deviation Most Absolute Extreme Positive Difference Negative s Test Statistic
31,4666667
Asymp. Sig. (2-tailed)
,017 c
,44307543 ,127 ,070 -,127 ,127
a. Test distribution is Norm al. b. Calculated from data. c. Lilliefors Significance Correction. b
Model Summary R
Model
Adjusted R Square
R Square
1
,217 a a. Predictors: (Constant), X3, X2, X1
,047
Std. Error of the Estimate
-,004
2,04132
b. Dependent Variable: Y
Coefficients a Standardized Coefficients
Unstandardized Coefficients Model 1
B (Constant)
Std. Error 1,028
8,026
X1
,168
,105
X2
,046
X3
,064
Beta
t
Sig. 5,088
,000
,210
1,597
,116
,117
,051
,388
,699
,112
,075
,565
,575
a. Dependent Variable: Y
http://digilib.mercubuana.ac.id/
108
Coefficient Correlations a X3
Model 1
X2
X1
Correlatio X3 ns X2
1,000
-,140
-,144
-,140
1,000
,003
X1
-,144
,003
1,000
Covarianc X3 es X2
,013
-,002
-,002
-,002
,014
3,522E-05
X1
-,002
3,522E-05
,011
a. Dependent Variable: Y
Correlations X1 Spearman X1 's rho
Correlation Coefficient Sig. (2-tailed)
,089
,093
,767
,500
,478
60
60
60
60
1,000
,137
-,127
Sig. (2-tailed)
,767
,295
,332
60
60
60
60
Correlation Coefficient
,089
,137
1,000
,256
Sig. (2-tailed)
,500
,295
60
60
60
60
,093
-,127
,256
1,000
,478
,332
,048
60
60
60
ABS_RES Correlation Coefficient Sig. (2-tailed) N
Unstandardized Coefficients B Std. Error (Constant)
,039
,039
N
Model 1
ABS_RES
Correlation Coefficient N
X3
X3
1,000
N X2
X2
0.58
Coefficientsa Standardized Coefficients Beta
t
1,028
8,026
X1
,168
,105
X2
,046
,117
,051
X3
,064
,112
,075
,210
a. Dependent Variable: Y
http://digilib.mercubuana.ac.id/
Sig.
60
Collinearity Statistics Tolerance VIF
5,088
,000
1,597
,116
,979
1,021
,388
,699
,980
1,020
,565
,575
,960
1,042
109
http://digilib.mercubuana.ac.id/
110
Corre lations P1 P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
X1
Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N
P2 1
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
X1
,061
,153
-,059
-,035
,149
-,079
-,152
-,021
-,089
,196
,132
-,074
,182
-,081
-,054
,248 ,056
,642
,242
,655
,793
,256
,550
,245
,876
,500
,134
,314
,572
,163
,539
,684
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,061
1
,130
-,127
,049
-,042
,033
-,024
-,052
,005
-,161
-,053
,110
,006
-,164
,111
,175 ,181
,642
,324
,334
,712
,750
,801
,856
,691
,970
,220
,687
,403
,965
,211
,399
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,153
,130
1
-,145
,030
,075
-,107
,090
-,004
,200
0,000
,133
-,102
,193
,302*
,246
,515**
,242
,324
,268
,818
,567
,414
,496
,978
,125
1,000
,311
,440
,140
,019
,058
,000
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,059
-,127
-,145
1
,070
-,070
-,144
,034
-,081
,026
,077
-,077
,003
,112
,052
,102
,184
,655
,334
,268
,595
,593
,273
,794
,538
,841
,558
,561
,985
,393
,690
,439
,159
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,035
,049
,030
,070
1
-,015
-,062
,020
,107
-,007
,408**
,015
-,037
,072
,167
-,043
,440**
,793
,712
,818
,595
,911
,635
,878
,418
,957
,001
,910
,780
,583
,203
,746
,000
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,149
-,042
,075
-,070
-,015
1
-,094
-,043
-,046
,204
,000
,372**
,006
-,062
-,089
-,156
,273*
,256
,750
,567
,593
,911
,474
,741
,727
,119
1,000
,003
,962
,636
,501
,233
,035
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,079
,033
-,107
-,144
-,062
-,094
1
-,207
,237
-,262*
,066
-,068
,214
,049
,012
,039
,126
,550
,801
,414
,273
,635
,474
,113
,068
,043
,614
,604
,101
,707
,929
,768
,336
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,152
-,024
,090
,034
,020
-,043
-,207
1
,109
,052
-,105
-,110
-,185
-,059
-,227
-,147
,028
,245
,856
,496
,794
,878
,741
,113
,409
,694
,425
,401
,158
,653
,081
,264
,832
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,021
-,052
-,004
-,081
,107
-,046
,237
,109
1
-,085
-,081
,009
-,186
,124
,058
-,036
,223
,876
,691
,978
,538
,418
,727
,068
,409
,517
,537
,946
,154
,344
,658
,786
,087
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,089
,005
,200
,026
-,007
,204
-,262*
,052
-,085
1
-,310*
,270*
-,145
,007
,156
,233
,309*
,500
,970
,125
,841
,957
,119
,043
,694
,517
,016
,037
,269
,955
,235
,074
,016
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,196
-,161
0,000
,077
,408**
,000
,066
-,105
-,081
-,310*
1
-,064
-,010
,034
-,109
,101
,272*
,134
,220
1,000
,558
,001
1,000
,614
,425
,537
,016
,629
,937
,795
,407
,444
,036
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,132
-,053
,133
-,077
,015
,372**
-,068
-,110
,009
,270*
-,064
1
,008
-,079
-,028
,047
,346**
,314
,687
,311
,561
,910
,003
,604
,401
,946
,037
,629
,951
,548
,831
,723
,007
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,074
,110
-,102
,003
-,037
,006
,214
-,185
-,186
-,145
-,010
,008
1
-,226
,053
,014
,105
,572
,403
,440
,985
,780
,962
,101
,158
,154
,269
,937
,951
,082
,690
,917
,423
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,182
,006
,193
,112
,072
-,062
,049
-,059
,124
,007
,034
-,079
-,226
1
,208
-,035
,334**
,163
,965
,140
,393
,583
,636
,707
,653
,344
,955
,795
,548
,082
,111
,790
,009
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,081
-,164
,302*
,052
,167
-,089
,012
-,227
,058
,156
-,109
-,028
,053
,208
1
,008
,338**
,539
,211
,019
,690
,203
,501
,929
,081
,658
,235
,407
,831
,690
,111
,952
,008
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,054
,111
,246
,102
-,043
-,156
,039
-,147
-,036
,233
,101
,047
,014
-,035
,008
1
,343**
,684
,399
,058
,439
,746
,233
,768
,264
,786
,074
,444
,723
,917
,790
,952
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
.275*
.275*
.515**
.284*
.440**
.273*
.226*
.280*
.223*
.309*
.272*
.309*
.272*
.346*
.255*
.334*
1
,056
,181
,000
,159
,000
,035
,336
,832
,087
,016
,036
,007
,423
,009
,008
,007
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
http://digilib.mercubuana.ac.id/
,007
60
111
Correlations P17 P17
P18
P19
P20
P21
P22
P23
P24
P25
P26
P27
P28
P29
P30
P31
P32
P33
P34
P35
P36
X2
Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N
P18
P19
P20
P21
P22
P23
P24
P25
P26
P27
P28
P29
P30
P31
P32
P33
P34
P35
P36
X2
-,082
,067
,195
-,037
,010
,009
-,037
-,031
,076
-,056
-,074
-,031
,139
-,019
-,025
-,096
,267 *
,024
-,114
,257 *
,534
,611
,135
,778
,937
,948
,778
,815
,561
,668
,574
,815
,290
,885
,847
,465
,039
,856
,385
,048
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,082
1
-,065
-,246
-,249
,025
-,030
-,057
-,022
,289*
-,069
,090
-,041
,129
,016
,209
,053
,105
,246
-,056
,232 ,075
1
,534
,619
,059
,055
,847
,822
,666
,866
,025
,600
,492
,758
,327
,906
,110
,686
,423
,058
,672
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,067
-,065
1
,159
-,173
-,146
-,097
-,065
-,051
,065
-,066
0,000
-,133
-,134
-,179
-,129
-,183
,055
-,134
,160
-,027
,611
,619
,224
,186
,266
,461
,621
,700
,622
,617
1,000
,312
,308
,172
,325
,161
,677
,307
,222
,838
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,195
-,246
,159
1
,099
,070
-,230
,109
-,078
-,174
,011
-,168
-,010
-,146
-,280*
-,116
,002
,095
-,332**
,045
,023
,135
,059
,224
,451
,594
,077
,408
,551
,185
,932
,198
,938
,266
,030
,377
,990
,471
,009
,731
,861
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,037
-,249
-,173
,099
1
-,121
-,050
,162
,025
-,328*
,064
-,036
,014
-,037
,078
,004
,102
-,327 *
,015
,074
,165
,778
,055
,186
,451
,356
,702
,215
,852
,011
,628
,786
,917
,778
,552
,973
,440
,011
,907
,575
,207
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,010
,025
-,146
,070
-,121
1
-,019
-,147
,008
-,015
-,031
,010
-,010
-,068
-,028
-,171
,067
-,004
,052
-,249
,007
,937
,847
,266
,594
,356
,886
,262
,952
,909
,815
,939
,938
,607
,833
,192
,613
,974
,692
,055
,956
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,009
-,030
-,097
-,230
-,050
-,019
1
,093
,095
,189
,000
,134
,133
,009
-,104
-,154
-,134
-,035
,026
-,207
,163
,948
,822
,461
,077
,702
,886
,481
,469
,149
1,000
,308
,311
,948
,430
,239
,306
,788
,844
,113
,214
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,037
-,057
-,065
,109
,162
-,147
,093
1
-,055
,020
,041
-,036
,002
-,037
,006
,105
,208
-,156
-,070
,111
,276 *
,778
,666
,621
,408
,215
,262
,481
,678
,878
,755
,785
,986
,778
,962
,423
,111
,233
,596
,398
,033
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,031
-,022
-,051
-,078
,025
,008
,095
-,055
1
-,008
,064
,049
,098
-,140
-,172
,046
-,098
,046
-,027
-,087
,187
,815
,866
,700
,551
,852
,952
,469
,678
,952
,625
,709
,456
,287
,189
,725
,457
,726
,836
,510
,154
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,076
,289 *
,065
-,174
-,328 *
-,015
,189
,020
-,008
1
-,055
,107
-,127
,076
-,096
-,030
,171
,040
,104
-,055
,229
,561
,025
,622
,185
,011
,909
,149
,878
,952
,678
,414
,332
,561
,467
,819
,191
,762
,427
,675
,079
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,056
-,069
-,066
,011
,064
-,031
,000
,041
,064
-,055
1
,218
,616 **
-,127
-,038
,041
-,232
,139
,047
,169
,358**
,668
,600
,617
,932
,628
,815
1,000
,755
,625
,678
,094
,000
,333
,775
,757
,075
,290
,721
,198
,005
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,074
,090
0,000
-,168
-,036
,010
,134
-,036
,049
,107
,218
1
,211
-,074
-,049
-,125
,034
,144
0,000
0,000
,199
,574
,492
1,000
,198
,786
,939
,308
,785
,709
,414
,094
,106
,574
,708
,342
,798
,272
1,000
1,000
,127
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
**
,211
,111
*
,288
-,061
*
-,262
,290
*
,131
,113
,501** ,000
60
-,031
-,041
-,133
-,010
,014
-,010
,133
,002
,098
-,127
,815
,758
,312
,938
,917
,938
,311
,986
,456
,332
,000
,106
,397
,026
,646
,043
,025
,320
,389
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,139
,129
-,134
-,146
-,037
-,068
,009
-,037
-,140
,076
-,127
-,074
,111
1
,300*
,113
,035
-,027
,168
0,000
,271 *
,290
,327
,308
,266
,778
,607
,948
,778
,287
,561
,333
,574
,397
,020
,390
,791
,835
,200
1,000
,036
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,019
,016
-,179
-,280*
,078
-,028
-,104
,006
-,172
-,096
-,038
-,049
,288*
,300 *
1
,022
,052
-,005
,266*
,152
,282 *
,885
,906
,172
,030
,552
,833
,430
,962
,189
,467
,775
,708
,026
,020
,870
,691
,968
,040
,246
,029
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,025
,209
-,129
-,116
,004
-,171
-,154
,105
,046
-,030
,041
-,125
-,061
,113
,022
1
-,099
-,089
-,058
0,000
,094
,847
,110
,325
,377
,973
,192
,239
,423
,725
,819
,757
,342
,646
,390
,870
,452
,499
,661
1,000
,477
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,096
,053
-,183
,002
,102
,067
-,134
,208
-,098
,171
-,232
,034
-,262*
,035
,052
-,099
1
-,175
,022
0,000
,097
,465
,686
,161
,990
,440
,613
,306
,111
,457
,191
,075
,798
,043
,791
,691
,452
,180
,868
1,000
,461
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,267*
,105
,055
,095
-,327 *
-,004
-,035
-,156
,046
,040
,139
,144
,290*
-,027
-,005
-,089
-,175
1
,255*
,187
,395**
,039
,423
,677
,471
,011
,974
,788
,233
,726
,762
,290
,272
,025
,835
,968
,499
,180
,049
,152
,002
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,024
,246
-,134
-,332 **
,015
,052
,026
-,070
-,027
,104
,047
0,000
,131
,168
,266*
-,058
,022
,255 *
1
-,114
,422**
,856
,058
,307
,009
,907
,692
,844
,596
,836
,427
,721
1,000
,320
,200
,040
,661
,868
,049
,384
,001
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,114
-,056
,160
,045
,074
-,249
-,207
,111
-,087
-,055
,169
0,000
,113
0,000
,152
0,000
0,000
,187
-,114
1
,276 *
,385
,672
,222
,731
,575
,055
,113
,398
,510
,675
,198
1,000
,389
1,000
,246
1,000
1,000
,152
,384
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
.257*
.232*
.270*
.265*
.270*
.263*
.276*
.287*
.229*
.358*
.299*
.501**
.271*
.282*
.294*
.397*
.395**
.277*
,422**
,276*
1
,048
,075
,838
,861
,207
,956
,214
,033
,154
,079
,005
,127
,000
,036
,029
,477
,461
,002
,001
,033
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,616
*. Correlation is s ignificant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
http://digilib.mercubuana.ac.id/
1
,033
60
112
Correlations P37 P37
P38
P39
P40
P41
P42
P43
P44
P45
P46
P47
P48
P49
P50
P51
P52
P53
P54
P55
X3
Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N
P38 1
P39
P40
P41
P42
P43
P44
P45
P46
P47
P48
P49
P50
-,181
,071
,100
-,026
,024
,046
-,056
-,173
-,116
,254
*
-,059
-,315
*
,166
,591
,447
,845
,857
,726
,670
,185
,379
,050
,652
,014
P51
,256
*
,048
P52
P53
P54
X3
*
-,168
,001
,079
,012
,137
,026
,199
,994
,548
,926
,297
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,181
1
,027
,197
-,316
*
,158
-,113
,102
,125
-,183
-,289
*
-,013
-,053
,110
,014
,005
-,138
,166
P55
-,287
60
60
60
**
-,049
-,012 ,926
-,332
,841
,132
,014
,227
,389
,436
,340
,162
,025
,922
,689
,403
,914
,972
,293
,010
,708
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,071
,027
1
,225
-,052
,204
-,146
-,033
-,040
**
,120
,011
,210
-,116
,049
,036
,164
,071
,217
,591
,841
,084
,695
,118
,267
,803
,760
,006
,360
,933
,108
,378
,712
,787
,211
,589
,096
,352
60 **
,525
,000
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,100
,197
,225
1
,064
,216
-,131
,054
0,000
,211
,108
-,055
-,061
-,064
,060
-,059
,135
,070
,037
,445**
,447
,132
,084
,628
,098
,319
,680
1,000
,105
,411
,677
,643
,629
,648
,657
,304
,594
,779
,000
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,026
-,316*
-,052
,064
1
-,074
,101
,034
-,206
-,018
,289 *
,025
,336 **
,102
,352**
-,104
-,151
,061
,089
,316 *
,845
,014
,695
,628
,572
,441
,795
,115
,890
,025
,848
,009
,437
,006
,428
,249
,646
,499
,014
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,024
,158
,204
,216
-,074
1
-,121
-,162
-,155
,146
-,250
,043
,042
-,005
-,047
,048
,003
-,137
,226
,238
,857
,227
,118
,098
,572
,355
,217
,238
,266
,054
,746
,749
,967
,723
,715
,982
,298
,082
,068
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,046
-,113
-,146
-,131
,101
-,121
1
-,099
-,023
-,126
-,063
-,026
,134
,170
,064
,015
-,030
,103
-,106
,091
,726
,389
,267
,319
,441
,355
,451
,859
,336
,634
,844
,307
,195
,629
,910
,817
,432
,421
,489
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,056
,102
-,033
,054
,034
-,162
-,099
1
,006
,201
,029
-,011
,036
,174
-,018
-,049
,023
-,052
,170
,321 *
,670
,436
,803
,680
,795
,217
,451
,961
,123
,825
,935
,786
,184
,894
,712
,861
,696
,195
,013
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,173
,125
-,040
0,000
-,206
-,155
-,023
,006
1
-,101
,019
-,210
,044
-,243
-,057
**
-,073
-,042
-,256
*
-,060
,185
,340
,760
1,000
,115
,238
,859
,961
,443
,883
,107
,740
,061
,663
,007
,581
,750
,048
,647
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,116
-,183
**
,211
-,018
,146
-,126
,201
-,101
1
,156
,010
,100
-,210
-,068
,135
,207
,100
,180
,379
,162
,006
,105
,890
,266
,336
,123
,443
,234
,937
,445
,108
,603
,302
,112
,446
,168
,352
,343
60 **
,455
,000
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,254 *
-,289*
,120
,108
,289 *
-,250
-,063
,029
,019
,156
1
,075
,008
-,264 *
,064
,102
-,106
,120
,016
,334**
,050
,025
,360
,411
,025
,054
,634
,825
,883
,234
,569
,952
,041
,625
,439
,419
,362
,906
,009
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,059
-,013
,011
-,055
,025
,043
-,026
-,011
-,210
,010
,075
1
-,133
,088
,095
,012
-,080
-,209
,095
,171
,652
,922
,933
,677
,848
,746
,844
,935
,107
,937
,569
,312
,503
,470
,930
,543
,110
,470
,191
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,315 *
-,053
,210
-,061
,336**
,042
,134
,036
,044
,100
,008
-,133
1
-,061
,013
-,017
-,079
,154
,143
,296 *
,014
,689
,108
,643
,009
,749
,307
,786
,740
,445
,952
,312
,646
,920
,896
,548
,239
,275
,021
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
*
,088
-,061
1
-,028
-,233
-,144
-,161
,209
,138 ,291
*
,110
-,116
-,064
,102
-,005
,170
,174
-,243
-,210
-,264
,048
,403
,378
,629
,437
,967
,195
,184
,061
,108
,041
,503
,646
,835
,074
,271
,219
,110
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
**
-,047
,064
-,018
-,057
-,068
,064
,095
,013
-,028
1
,146
-,168
,038
,016
,242 ,063
,256
*
,014
,049
,060
,026
,914
,712
,648
,006
,723
,629
,894
,663
,603
,625
,470
,920
,835
,267
,200
,773
,904
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
**
,135
,102
,012
-,017
-,233
,146
1
-,072
-,093
-,131
,169 ,196
-,287
,352
-,168
,005
,036
-,059
-,104
,048
,015
-,049
,199
,972
,787
,657
,428
,715
,910
,712
,007
,302
,439
,930
,896
,074
,267
,582
,481
,318
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,001
-,138
,164
,135
-,151
,003
-,030
,023
-,073
,207
-,106
-,080
-,079
-,144
-,168
-,072
1
,064
-,043
,087
,994
,293
,211
,304
,249
,982
,817
,861
,581
,112
,419
,543
,548
,271
,200
,582
,627
,742
,508
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,079
-,332**
,071
,070
,061
-,137
,103
-,052
-,042
,100
,120
-,209
,154
-,161
,038
-,093
,064
1
-,023
,144
,548
,010
,589
,594
,646
,298
,432
,696
,750
,446
,362
,110
,239
,219
,773
,481
,627
,859
,271
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,012
-,049
,217
,037
,089
,226
-,106
,170
-,256*
,180
,016
,095
,143
,209
,016
-,131
-,043
-,023
1
,497**
,926
,708
,096
,779
,499
,082
,421
,195
,048
,168
,906
,470
,275
,110
,904
,318
,742
,859
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
.257*
.232*
.270*
.265*
.270*
.263*
.276*
.287*
.229*
.358*
.229*
.501**
.271**
.282*
.294**
.397*
.395*
.277*
,497 **
1
,297
,926
,000
,000
,014
,068
,489
,013
,647
,000
,009
,191
,021
,291
,063
,196
,508
,271
,000
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,343
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is s ignificant at the 0.01 level (2-tailed).
http://digilib.mercubuana.ac.id/
,000
60
113
Correlations P56 P56
P57
P58
P59
P60
P61
P62
P63
P64
P65
P66
P67
P68
P69
P70
P71
P72
P73
P74
P75
P76
P77
Y
Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N Pears on Correlatio n Sig. (2tailed) N
P57 1
P58
P59
P60
P61
P62
P63
P64
P65
P66
P67
P68
P69
P70
P71
P72
P73
P74
P75
P77
Y
,160
,149
-,129
,036
,055
,024
-,149
-,101
,028
-,172
,210
-,168
-,111
-,002
,006
,047
-,095
-,056
-,095
-,167
,009
,223
,257
,325
,782
,677
,856
,256
,442
,830
,190
,107
,199
,398
,988
,964
,720
,469
,674
,469
,201
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
**
1
,116
-,019
,040
,078
,053
-,087
,242
,147
-,113
,170
,076
-,032
-,110
-,036
-,165
,000
,296
,376
,883
,762
,553
,689
,509
,063
,261
,391
,193
,565
,810
,402
,784
,209
1,000
,022
,334
P76
**
,334
,009
*
60
60
60
*
,106
-,133
,027
,421
,313
-,286
,132
,316 60 ,358
**
,005
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,160
,116
1
,259
*
-,227
,065
,071
,058
-,137
-,099
,065
,073
-,216
-,095
-,177
,036
,135
,216
,014
-,309
*
-,042
-,222
,190
,081
,620
,453
,623
,581
,469
,176
,783
,305
,914
,016
,747
,089
,223
,376
,046
,592
,659
,297
,098
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,149
-,019
,259
*
1
-,302
*
,191
-,012
-,097
-,215
-,131
,057
,097
-,017
-,014
,039
-,064
,098
,257
,883
,046
,019
,143
,929
,462
,099
,317
,663
,463
,898
,915
,766
,625
,457
,098
60
60
60
60
60
**
-,207
,078
-,207
,059
,288
,000
,112
,552
,112
,654
,026
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,129
,040
-,227
-,302
*
1
-,128
-,019
-,160
,083
,017
-,025
,127
,131
-,230
,125
,016
-,149
-,202
,325
,762
,081
,019
,329
,883
,223
,530
,898
,849
,332
,317
,077
,340
,905
,257
,121
60
60
60
60
**
-,074
,145
,021
,077
,003
,576
,270
,872
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,078
,065
,191
-,128
1
-,038
-,078
-,001
-,166
,146
-,033
-,037
,029
-,051
,189
,116
,111
-,073
,226
-,073
,146
,782
,553
,620
,143
,329
,774
,553
,995
,206
,265
,804
,781
,825
,696
,148
,378
,398
,578
,082
,578
,266
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,055
,053
,071
-,012
-,019
-,038
1
,066
-,070
-,078
-,133
-,060
-,064
,079
-,019
,018
,047
-,189
,264
*
,131
,149
,032
,677
,689
,592
,929
,883
,774
,617
,596
,553
,312
,648
,625
,551
,887
,894
,724
,148
,041
,320
,257
,807
60
60
60
60
60
60
60
60
-,087
,058
-,097
-,160
-,078
,066
1
,856
,509
,462
,223
,659
,553
,617
60
60
60
60
60
60
60
-,149
,242
-,215
-,215
,083
-,001
-,070
,256
,063
,297
,099
,530
,995
,596
60
60
60
60
60
60
-,131
,017
-,166
-,078
-,313
,442
,261
,453
,317
,898
,206
,553
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,064
-,031
,152
,079
-,286
*
-,127
-,110
-,161
-,106
,220
-,169
,199
-,070
,625
,814
,548
,027
,404
,219
,091
,196
,006
-,099
*
,015
,015 60
60
60
**
-,233
,128
,000
,074
,330
,835
,248
60
60
60
60
60
60
60
,121
,319
*
-,171
,014
,256
*
-,123
,202
-,258
,003
,922
,359
,013
,191
,917
,048
,349
,122
,047
60
60
60
60
60
60
1
-,232
,053
-,305
*
,107
,093
,074
,690
,018
,415
,478
60
60
60
60
60
60
**
-,140
-,091
,126
-,261
*
,179
,352
,006
,287
,489
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,113
,065
,057
-,025
,146
-,133
,064
-,233
-,232
1
,008
,117
-,177
-,046
-,058
,175
-,064
,830
,391
,623
,663
,849
,265
,312
,625
,074
,074
,951
,375
,176
,729
,662
,181
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,172
,170
,073
,097
,127
-,033
-,060
-,031
,128
,053
,008
1
,053
-,131
-,082
-,019
-,295
,190
,193
,581
,463
,332
,804
,648
,814
,330
,690
,951
,686
,317
,535
,887
60
60
60
60
60
60
60
60
,076
-,216
-,017
,131
-,037
-,064
,152
,107
,565
,098
,898
,317
,781
,625
60
60
60
60
60
60
60
-,168
-,032
-,095
-,014
-,230
,029
,199
,810
,469
,915
,077
60
60
60
60
60
-,111
-,110
-,177
,039
,398
,402
,176
60
60
60
-,002
-,036
,988 60
,128
60
-,013
**
,000
,421
60
**
60 ,835
,335
60 -,375
,028
,210
**
,004
*
1
60
60 ,368
60
60
,147
**
,003
-,313
,006
60
60
**
**
-,101
,558
,372
60 -,353
60 -,353
*
60 ,378
,036
,024
,146
60 ,478
,339
,044
,170
*
,596 60 *
,264
,042
60
60
**
,174
-,337
,008
,184
60
60
60
60
60
**
,051
-,083
,250
,118
,629
,004
,702
,528
,054
,369
60
60
60
60
60
60
*
,195
,121
-,170
-,014
,149
,312
,022
,135
,355
,194
,913
,257
,015
-,365
*
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
**
-,305
*
,117
,053
1
-,067
-,073
-,095
,050
,042
-,121
,122
-,010
,194
,149
,248
,003
,018
,375
,686
,612
,580
,469
,703
,749
,358
,354
,939
,139
,255
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,079
,079
-,013
,107
-,177
-,131
-,067
1
-,022
,110
-,054
-,090
,121
,073
,075
-,311
*
,115
,825
,551
,548
,922
,415
,176
,317
,612
,865
,404
,683
,495
,358
,581
,571
,016
,381
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,125
-,051
-,019
-,286
*
,121
,093
-,046
-,082
-,073
-,022
1
-,278
*
,234
,087
,081
-,036
,081
,094
,124
,766
,340
,696
,887
,027
,359
,478
,729
,535
,580
,865
,031
,072
,508
,536
,787
,536
,475
,346
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,036
-,064
,016
,189
,018
-,127
,319
**
-,058
-,019
-,095
,110
-,278
*
1
-,253
,049
-,052
-,125
-,105
-,157
,208
,784
,783
,625
,905
,148
,894
,335
,013
,006
,662
,887
,469
,404
,031
,051
,709
,694
,340
,426
,231
,111
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,006
-,165
,135
,098
-,149
,116
,047
-,110
-,171
-,140
,175
-,295
*
,050
-,054
,234
-,253
1
,122
-,110
,158
-,003
-,025
,151
,964
,209
,305
,457
,257
,378
,724
,404
,191
,287
,181
,022
,703
,683
,072
,051
,353
,405
,227
,984
,849
,248
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,047
,000
,216
**
-,202
,111
-,189
-,161
,014
-,091
-,064
,195
,042
-,090
,087
,049
,122
1
-,256
*
,016
-,309
*
,104
,264
,720
1,000
,098
,000
,121
,398
,148
,219
,917
,489
,629
,135
,749
,495
,508
,709
,353
,048
,902
,016
,430
,041
,478
60
60
60
60
-,095
,296
*
,014
-,207
,469
,022
,914
,112
60
60
-,056
-,286
,674 60
-,375
*
,352
60
60
60
60
60
60
**
-,073
,264
*
-,106
,256
*
,126
,003
,578
,041
,421
,048
,339
,378
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
**
,121
-,121
,121
,081
-,052
-,110
-,256
*
1
-,200
,004
,355
,358
,358
,536
,694
,405
,048
-,365
,125
*
60
60
60
**
-,216
,292
,000
,097
,024
,444
*
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
*
,078
-,074
,226
,131
,220
-,123
-,261
*
,051
-,170
,122
,073
-,036
-,125
,158
,016
-,200
1
-,200
,027
,016
,552
,576
,082
,320
,091
,349
,044
,702
,194
,354
,581
,787
,340
,227
,902
,125
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,095
,106
-,042
-,207
,145
-,073
,149
-,169
,202
,179
-,083
-,014
-,010
,075
,081
-,105
-,003
-,309
**
-,200
1
,469
,421
,747
,112
,270
,578
,257
,196
,122
,170
,528
,913
,939
,571
,536
,426
,984
,016
,000
,125
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,167
-,133
-,222
,059
,021
,146
,032
,199
-,258
**
,250
,149
,194
-,311
*
,094
-,157
-,025
,104
-,216
,201
,313
,089
,654
,872
,266
,807
,128
,047
,008
,054
,257
,139
,016
,475
,231
,849
,430
,097
,010
,001
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
.257*
.232*
270*
265*
.270*
.263*
.276*
.287*
.229*
.358*
.299*
.501**
.271*
.282*
294*
.397*
.395*
277*
.422**
.276*
.345*
.245*
1
,316
,005
,146
,026
,558
,003
,004
,596
,042
,184
,369
,015
,255
,381
,346
,111
,248
,041
,024
,397
,247
,668
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
*
-,309
*
-,337
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is s ignificant at the 0.05 level (2-tailed).
http://digilib.mercubuana.ac.id/
*
,444
,332
**
60
60
**
,111
,125
,010
,397
60
60
60
**
,152
,001
,247
,332
-,410
60
60
60
**
1
,057
-,410
,668
60
114
Correlations X1.1 X1.1
X1.2
X1.3
X1.4
X2.1
X2.2
X2.3
X2.4
X2.5
X3.1
X3.2
X3.3
X3.4
Y1.1
Y1.2
Y1.3
Y1.4
Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N Pearson Correlatio n Sig. (2tailed) N
X1.2 1
X1.3
X1.4
X2.1
X2.2
X2.3
X2.4
X2.5
X3.1
X3.2
X3.3
X3.4
Y1.1
Y1.2
Y1.3
Y1.4
-,024
,070
,235
0,000
-,022
,245
-,119
-,074
,284*
,099
,064
,090
,039
-,052
-,291*
-,225 ,084
,853
,598
,070
1,000
,865
,059
,365
,574
,028
,453
,628
,494
,769
,691
,024
60
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,024
1
,286*
-,140
,117
-,174
-,226
,018
-,018
,053
,214
-,003
,235
-,015
,005
,032
-,145 ,268
,853
,028
,285
,375
,184
,082
,891
,892
,687
,101
,984
,070
,908
,968
,808
60
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,070
,286*
1
,043
-,053
,054
,046
-,028
-,077
-,117
,194
,096
,193
-,075
-,094
-,080
,064
,598
,028
,745
,689
,683
,730
,832
,560
,379
,142
,469
,143
,573
,481
,549
,630
59
59
59
59
59
59
59
59
59
59
59
59
59
59
59
59
59
,235
-,140
,043
1
-,023
,168
,186
,114
,129
,254*
-,109
-,073
,028
,061
-,065
,009
-,195
,070
,285
,745
,863
,200
,154
,387
,324
,050
,407
,580
,832
,644
,623
,948
,135
60
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
0,000
,117
-,053
-,023
1
-,215
-,070
-,184
,010
,094
,028
-,119
-,141
,153
-,083
,010
,244
1,000
,375
,689
,863
,099
,596
,159
,942
,476
,832
,365
,282
,243
,528
,940
,060
60
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,022
-,174
,054
,168
-,215
1
,015
-,042
-,138
-,229
-,061
-,143
,117
,167
-,214
,145
-,033
,865
,184
,683
,200
,099
,910
,748
,294
,078
,646
,277
,374
,202
,101
,269
,805
60
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,245
-,226
,046
,186
-,070
,015
1
,007
,067
,172
,093
,024
-,017
,216
,095
-,092
-,142
,059
,082
,730
,154
,596
,910
,959
,614
,189
,481
,853
,899
,098
,472
,482
,279
60
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,119
,018
-,028
,114
-,184
-,042
,007
1
,162
,169
-,075
,127
,116
,077
,132
-,181
-,163
,365
,891
,832
,387
,159
,748
,959
,216
,197
,570
,332
,379
,557
,313
,167
,212
60
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,074
-,018
-,077
,129
,010
-,138
,067
,162
1
-,016
-,240
-,011
-,115
-,014
-,237
,158
-,206
,574
,892
,560
,324
,942
,294
,614
,216
,901
,065
,931
,382
,916
,069
,228
,115
60
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,284*
,053
-,117
,254*
,094
-,229
,172
,169
-,016
1
-,007
,020
,058
,084
,196
-,112
-,192
,028
,687
,379
,050
,476
,078
,189
,197
,901
,958
,881
,658
,526
,134
,396
,143
60
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,099
,214
,194
-,109
,028
-,061
,093
-,075
-,240
-,007
1
,288*
,094
-,158
-,029
,024
,030
,453
,101
,142
,407
,832
,646
,481
,570
,065
,958
,026
,474
,228
,827
,857
,821
60
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,064
-,003
,096
-,073
-,119
-,143
,024
,127
-,011
,020
,288*
1
,170
-,129
,009
-,106
-,029
,628
,984
,469
,580
,365
,277
,853
,332
,931
,881
,026
,193
,327
,945
,419
,828
60
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,090
,235
,193
,028
-,141
,117
-,017
,116
-,115
,058
,094
,170
1
,059
,240
-,010
,067
,494
,070
,143
,832
,282
,374
,899
,379
,382
,658
,474
,193
,653
,065
,940
,609
60
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
,039
-,015
-,075
,061
,153
,167
,216
,077
-,014
,084
-,158
-,129
,059
1
-,020
-,126
-,048
,769
,908
,573
,644
,243
,202
,098
,557
,916
,526
,228
,327
,653
,879
,337
,713
60
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,052
,005
-,094
-,065
-,083
-,214
,095
,132
-,237
,196
-,029
,009
,240
-,020
1
-,181
,231
,691
,968
,481
,623
,528
,101
,472
,313
,069
,134
,827
,945
,065
,879
,166
,076
60
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
-,291*
,032
-,080
,009
,010
,145
-,092
-,181
,158
-,112
,024
-,106
-,010
-,126
-,181
1
,047
,024
,808
,549
,948
,940
,269
,482
,167
,228
,396
,857
,419
,940
,337
,166
60
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
.225
.145
.064
.195
,244
-,033
-,142
-,163
-,206
-,192
,030
-,029
,067
-,048
,231
,047
1
,084
,268
,630
,135
,060
,805
,279
,212
,115
,143
,821
,828
,609
,713
,076
,719
60
59
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
http://digilib.mercubuana.ac.id/
,719
60
115
===============================================================
Curriculum Vitae Full Name
: Muhari
Place, Date of Birth
: Tangerang 25 Juli 1988
Address
: JL.Ketapang dongkal RT002/04 no 216
Sex
: Male
Marital Status
: Single
Health
: perfect
Nationality
: Indonesia
Religion
: Moslem
Phone
: 081286295637
E- mail
:
[email protected] [email protected]
Educational Background 1996
2000
: Miftahussaadah Elementry School
2000
2003
: Junior High School Bangun Nusantara
2003
2006
: Vocational School Bangun Nusantara
2008
2012
: Educational and Training School Kusuma Negara Jakarta
2013
2015
:Mercu Buana University Management ( Human resource )
http://digilib.mercubuana.ac.id/
116
Course & Educations 2004 - 2006
: English course at Grand English Centre
2011 - 2012
: Computer & Internet course at STKIP. KN
2011 - 2012
: English and Computer Training dayned
2013
: Short course human resource development By Careerr care Indonesia
2015
: course talent mapping by mercu buana
2015
: Workshop E – commerce by mercu buana
2015
: Workshop Fire Forensik Investigation by Mercu buana
Experience Organitation 1.
Team of senat mahasiswa
2.
Team OSIS
3.
Team of majlis
Working Experience Working at PT. Bina Raga Sejahtera Tangerang Working at PT. Hilex Indonesia
http://digilib.mercubuana.ac.id/
