103
DAFTAR PUSTAKA
Adianto, Hadi, and Yuke Agustin. "Analisis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja Terhadap Performansi Kerja Operator pada Bagian Produksi." Jurnal Manajemen & Kewirausahaan vol. 7 no. 2, September 2005: 125-138. Agus Arianto Toly;. "analisis faktor faktor yang mempengaruhi turnover intentions pada staf kantor akuntan publik." Jurnal akuntansi dan keuangan volume 3, no. 2, November 2001: 102-125. Anindita, Rina, and Hasyim. Prinsip-Prinsip Dasar Metode Riset Bidang Pemasaran. Jakarta: UIEU-University, 2009. Ariati, Jati. "Subjective well-being (kesejahteraan subjektif) dan kepuasan kerja pada staf pengajar (dosen) di lingkungan fakultas psikologi Universitas Diponegoro." Jurnal psikologi Undip vol. 8, no. 2, , Oktober 2010. Armstrong, M. Performance Management - The New Realities. London: Institute of Personnel and Development, 1998. Becker, Thomas, et.al.;. "Employee Commitment : Implications for Job Performance." Academy of Management Journal. Volume 39, no. 2 464-482. Bernardin, and Russel. Human Resources Management 2nd Edition - An Experiental Approach. Singapore: Mc Graw Hill, 1998. Bonaventura Ridya Putra;. "pengaruh job stressor terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel pemediasi." Jurnal studi manajemen Indonesia, volume 1, no. 2, 2012: 72-81. Bram Hadianto, Rony Setiawan;. "job Insecurity dalam organisasi." staf pengajar fakultas ekonomi jurusan manajemen Universitas Kristen Maranatha Bandung, Mei 2013: di unduh. Burich, Bui. "Creating Learning Organizations in Higher Education: applying a system perspective." The Learning Organization vol. 7 no 3, 2010.
104
Cascio, W. F. Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life, Profits 6th Edition. New York: Mc Graw-Hill, 2003. Chien, Chi Tseng;. "The effects of Learning Organization on Organization Commitment and Effectiveness for Small and Medium-Sized Enterprises in Taiwan." Graduate School University of Minnesota, 2010. Christina, Merry, and Sunjoyo. "Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional yang di mediasi oleh identifikasi organisasional." Jurnal fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha Bandung, Mei 2013. Edy. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Efektivitas Layanan Penerbitan Akta Kelahiran dan Perkawinan di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Surakarta." 3. et.al, Ivancevich. "Organisasi Edisi ketujuh, penerjemah Gina Gania." 46. Jakarta: Erlangga, 2005. Gaertner, Stefan. ", structural determinants of job satisfaction and organizational commitment in turnover models." 1999: 479-493. Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19 edisi 5. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, ISBN: 979.704.015.1, 2011. Gibson, James L. Organizations: Behaviour, Structure, Processes. USA: Mc Graw Hill, 2000. Guritno, Bambang, and Waridin. "Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja." JRBI, vol. 1, no. 1, 2005: 63-74. Handoko, Hani. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogayakarta: BPFE-UGM. Hasibuan, Malayu S. P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, 2007. Husein Umar;. Evaluasi Kinerja Perusahaan. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2005.
105
—. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 1998. Imam Ghozali;. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19, edisi kelima. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, ISBN 979.704.015.1., 2011. Indi Djastuti;. "pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi karyawan tingkat managerial perusahaan jasa konstruksi di jawa tengah." Jurnal bisnis dan akuntansi, volume 13, no. 1, April 2011: 1-19. Ivancevich, et.al. "organisasi" edisi ke tujuh, penterjemah Gina Gania. Jakarta: Erlangga, 2005. Kartono, Kartini. Pemimpin dan Kepemimpinan:Apakah Pemimpin Abnormal itu? Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 1998. Kristiana Haryanti, Estuning Ristaniar;. " komitmen organisasi ditinjau dari kepuasan kerja dan kualitas hubungan atasan - bawahan (Q-LMX)." salatiga, mei 2013. Lilis Endang Wijayanti, Inon Listyorini;. "pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intentions." Universitas Teknologi Yogyakarta. diakses dari perpustakaan jurnal universitas Esa Unggul, February 2013. Lin, Yan-Tsan, et.al.;. "The Effect of Organizational Commitment on Employee Reactions to Educational training : An evaluation using the Kirk Patrick Fourlevel Model." International Journal of Management. volume 28, no.3. , 2011: Part 2. Luthans. "Perilaku Organisasi" edisi kesepuluh. Jogjakarta: Andi, 2006. M. Nursalim, Rezky Yulia Safitri;. " hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan intensi turnover pada guru." Character, volume 01, no. 02, 2013. Mangaraja Agung;. "disonansi kognitif pada mantan narapidana anak yang bergabung dalam LSM sahabat Andik." Disonansi Kognitif, F. Psi UI, 2007. Mathis, Robert L., and John H. Jackson. Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) edisi 10. Jakarta: Salemba Empat, 2006.
106
Maulizar, Said Musnadi, and Mukhlis Yunus. "Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Banda." Jurnal Ilmu Manajemen vol. 01, tahun I, no. 01, 2012: vii. Meyer and Allen;. " A Three Component Conceptualization of Organization Commitment." Human Resources Management Review. volume 1, 2003: 6189. Meyer,
Allen. "A Three Component Conceptualization of Organization Commitment." Human Resources Management vol 1, 2003: 61-89.
Mullins, J. Laurie. "Management and Organisational Behavior 7th Edition." By Essex: Pearson Education Limited, 282. 2005. Munawaroh. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional t erhadap Kinerja Guru." Jurnal Ekonomi Bisnis, th 16, no. 02, 2011: 137. Ningrat, Soewarno Handoyo. Pengantar Ilmu Studi Administrasi dan Manajemen. Jakarta: CV. Haji Masagung , 1980. Northouse, Peter G. "Leadership: Theory and Practice Fifth edition." By SAGE Publication, 3. California, 2010. Nur Endah Sumiwi Bonussyeani, Initiyas Utami;. "pengaruh job insecurity, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap keinginan berpindah kerja." Jurnal akuntansi dan keuangan Indonesia, volume 6, no. 1, Juni 2009: 117-139. Nursali, M, and Rezky Yulia Safitri. "Hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan intensi turnover pada guru, PGRI 10 Candi Sidoarjo." Character vol. 01 no. 02, 2013. Okechukwu, E. Amah. "Job satisfaction and turnover intention relationship : The moderating effect of job role centrality and life satisfaction." Moderating : Research and Practice in Human Resource Management. 17(1),, 2009: 24-35. Ramlan, Ruvendi. "Imbalan dan Gaya Kepemimpinan Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Balai Besar Industri Hasil Pertanian Bogor." Jurnal Ilmiah Binaniaga vol. 01 no. 1, 2005: 19.
107
Robbin, Stephen P. "Perilaku Organisasi" edisi kesepuluh, penterjemah Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan, . Jakarta: Prenhalindo, 2006. Robbins, Stephen P. Organizational Behaviour. Prentice-Hall Internationa, 1998. Sandy, Fransiskus Billy. "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan." 3-4. Sunjoyo, Merry Christiana;. " pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional yang di mediasi oleh identifikasi organisasional." jurnal fakultas ekonomi universitas Kristen Maranatha, Bandung, mei 2013. Suwardi, and Joko Utomo. "Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada pegawai setda Kabupaten Pati)." Analisis Manajemen vol. 5, no. 1, 2011: 79. Thomas, Keith and Allen, Stephen. " The Learning Organization : a Meta Analysis of themes in Literature." The Learning Organization. volume 13, no. 2, 2006. Tranggono, Rahadyan Probo. "Pengaruh Komitmen Organisasional dan Professional terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi sebagai Variable Intervening (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)." Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), vol. 15, No. 1, 2008: 80-90. Tri Sugiarti;. " Pengaruh Karakteristik Individu dan Pekerjaan terhadap Komitmen Organisasional." Jurnal Bisnis dan Manajemen, volume 1, no. 1, 2001: 42-55. Trinaningsih, Sri. "Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen Akuntansi." Jurnal UPN Veteran Jawa Timur , 2009: 87. Ulrich, Dave. Human resources champion. The next Agenda for Adding Value and Delivering Results. Boston, Massachussets: Harvard Business Press, 1998. Umar, Husein. Evaluasi Kinerja Perusahaan. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2005. —. Evaluasi Kinerja Perusahaan. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2005. —. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 1998.
108
Ursa, Majorsy;. "Kepuasan Kerja, Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi pada Staf Pengajar." Jurnal Psikologi, volume 1, no. 1, Desember 2007: 67-79. Usmara. "Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia". Jakarta: Amara, 2007. Utami, Iis Torisa. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi Kinerja Karyawan pada PT Trade Servistama Indonesia-Tangerang." 76. Verawati, Yenny, and Joko Utomo. "Pengaruh Komitmen Organisasi, Partisipasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Lippo Tbk Cabang Kudus." Analisis Manajemen, Vol. 5, no. 2, 2011: 3. Wagimo, and Djamaludin Ancok. "Hubungan Kepemimpinan Transformasional dengan Motivasi Bawahan di Militer." Jurnal Psikologi vol. 32, no. 2, Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada 116. Wening, Nur. "pengaruh job insecurity pasca- restrukturisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen dan intensi turnover survivor." Usahawan no. 10 XXXIV, Oktober 2005. Wening, Nur. "pengaruh ketidak amanan kerja (job insecurity), sebagai dampak restrukturisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi dan intensi keluar survivor." Kinerja, volume 9, no.2,, 2005: 135-147. Yen, Poh Ng. " Learning Organization Dimensions on Knowledge Sharing : A Study of Faculty Members in the Private Universities in Malaysia." diunduh , 2011. Yukl, Gary. "Leadership in Organizations sixth edition." By Delhi: Dorling Kindersley, 26. 2009.
