Daftar Pustaka : Akdon. (2008). Aplikasi Statistika Dan Metode Penelitian Untuk Administrasi & Manajemen. Bandung : Dewa Ruchi Akdon dan Hadi, S. (2005). Aplikasi Statistika Dan Metode Penelitian Untuk Administrasi & Manajemen. Bandung : Dewa Ruchi Alma, B (2009). Pengantar Bisnis. Bandung: Alfabeta. Arikunto, Suharsini. (2002). Prosedur Penelitian. Suatu pendekatan Praktek. Jakarta : Rineka Cipta. Arikunto, Suharsini. (2007). Manajemen Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta. Armstrong, Michael.(2000). Strategic human resource management: a guide to action. Kogan Page Publishers Armstrong, Michael, (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice (10th edition), London & Philadelphia, Kogan Page Ltd. Armstrong, M. & Stephens, T. (2006). Employee Reward Management Practice, London and Philadelphia, Kogan Page Ltd. Arrowsmith S. (2004). Public Procurement: An Appraisal of the UNCITRAL Model Law as a Global Standard. International Law & COMPQuarterly. 17, 1-14. Arrowsmith, S. and M. Trybus (Eds.) (2004), Public Procurement: The Continuing Revolution (3–12). Dordrecht, The Netherlands, Kluwer Law International Boulter Nick, Dalziel Murray, Hill Jackie. (2003). People and Competencies : The Route Competitive Advantage, Terbitan Pertama Edisi Bahasa Indonesia, Jakarta : PT Gramedia. Canning, R. (2007). Reconceptualising core skills. Journal of Education and Work, 20 (1), 17–26 Chappell, C. (2006)."Kualitas & Berbasis Kompetensi Pendidikan dan Pelatihan." Dalam Persamaan Literacy,. Red Hill, Australia: Queensland Dewan keaksaraan orang dewasa. 12, (2), 71-79. Christopher & Gross. (2006). “WTO Government Procurement Rules and the Local Dynamicsof Procurement Policies:A Malaysian Case Study, dalam The European Journal of International Law. 17, (1), 151–185.
Asep Hermawan, 2013 Pengaruh Pelatihan Staf Pengadaan Dan Kompensasi Terhadap Efektifitas Pengadaan Barang/Jasa Di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Dan Pusat Pengembangan Dan Pemberdayaan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan (P4TK) Kementerian Pendididikan & Kebudayaan Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
Christopher & Schooner, (2007). “Incrementalism: Eroding the Impediments to a Global PublicProcurement Market”,dalam Journal of International Law, 529-529 . Desimone, W. (2002). Human resource Development. USA, South Western. Dessler, Gary, (2008). Human Resource Management (11th edition), New Delhi, Prentice Hall, of India Private Ltd. Dessler, Gary. (2007). Sumber Daya Manusia, Penerjemah Eli Tanya Jakarta: PT. Indeks. Judul asli Human Resource Managemen .(2003) pretince-Hall, inc, Upper Saddle River. New Jersey. Edquist, Hommen, & Tsipouri (2000): Public Technology Procurement and Innovation, Boston: Kluwer Academic Publishers. Fatah, Nanang (2008). Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung : PT.Remaja Rosdakarya. Fraunhofer Institute, (2005). “Review of Isues at Stake Study for the European Commission (No ENTR/03/24)”, Griffin, Ricky w. (2004). Manajemen. Penerjemah Gina Gania. Jakarta: Erlangga. Judul asli Managemen 7th Edition. (2002). Texas A & M University. Harris, R. et al. (2005). Pendidikan Berbasis Kompetensi dan Pelatihan: Antara Rock dan Whirlpool a. South Melbourne: Macmillan Education Australia. Handoko, Hani T., (2003). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE. Hasibuan, Malayu S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Jatiningtyas, Nurani, (2011). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Fraud Pengadaan Barang/Jasa Pada Lingkungan Instansi Pemerintah di Wilayah Semarang. Skripsi pada Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro, Semarang. Karlinger, Frend N. (2000). Asas-asas Penelitian Humaniora. Yogyakarta, FE: UGM.
K. Cornelia, (2008). Enhancing Effectiveness Of Public Procurement Systems : The Case Of Uganda. Makalah dalam presentasi PPDA the East African Procurement Forum held at Munyonyo Commonwealth Resort, Kampala. Maki, Johanna, (2012). Mengukur Efektivitas Pengadaan Publik. Skripsi pada Program Sarjana Bisnis Internasional Finlandia Asep Hermawan, 2013 Pengaruh Pelatihan Staf Pengadaan Dan Kompensasi Terhadap Efektifitas Pengadaan Barang/Jasa Di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Dan Pusat Pengembangan Dan Pemberdayaan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan (P4TK) Kementerian Pendididikan & Kebudayaan Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
Mathis L. Robert Jackson H. John., (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerjemah Diana Angelica. Jakarta : Salemba Empat. Judul asli Human Resource Management. Singapore : Cengage Learning Asia Pte Ltd Media, Ricky W. Griffin, Gregory Moorhead, (2009). Organizational Behavior: Managing People and Organizations (Sout western: Cengage Learning) , 503. Muhamad,Hayie & Tim, (2007). Strategi Nasional Pencegahan & Pemberantasan Korupsi Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah, Jakarta : IPW. Munjuri, Gacheri R. (2011). Pengaruh Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Karyawan Meningkatkan Kinerja di Lembaga Katolik Higher Learning di Kenya. International Journal of Business Administration. 2 (4). 1-5. Bahagia Nur, (2011).“ Senarai Pengadaan Barang / Jasa Pemerintah : Sistem Pengadaan Publik dan Cakupannya”. Jurnal Pengadaan LKPP. 1, (1), 825. Nur Bahagia, (2006). “Sistem Inventori”, Bandung: Penerbit ITB. Pachnou, Despina, (2003). Efektivitas Sebagai Obat Penawar Untuk Menegakkan Aturan Pengadaan Publik EC : Studi Kasus Sektor Pekerjaan Umum di Inggris dan Yunani. Thesis for the degree of Doctor of Philosophy University of Nottingham: Inggris Patriastomo G. Ikak, 2010. Forum Pengadaan : Sertifikasi Ahli Pengadaan, Jakarta: Bappenas Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara & Reformasi Birokarasi Nomor 34 Tahun 2011 tentang Pedoman Evaluasi jabatan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Pendidikan Nasional. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2003 tentang Gaji Pegawai Negeri Sipil. Pidarta, Made. (2005). Perencanaan Pendidikan Partisipatori dengan pendekatan sistem. Jakarta: Rineka Cipta. Asep Hermawan, 2013 Pengaruh Pelatihan Staf Pengadaan Dan Kompensasi Terhadap Efektifitas Pengadaan Barang/Jasa Di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Dan Pusat Pengembangan Dan Pemberdayaan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan (P4TK) Kementerian Pendididikan & Kebudayaan Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
Poels Frans,(2003). Strategi Evaluasi Kerja dan Remunerasi. Terjemahan Buana Ilmu Populer, Jakarta : PT. Gramedia. Judul asli Job Evaluation and Remuneration Strategies : How to Set and Run an Effective System Prabu Mangkunegara, A.A. Anwar. (2010). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Rafika Aditama. Prabu Mangkunegara, A.A. Anwar. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya. Riduwan. (2010). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta. Riduwan., (2010). Pengantar Statistika Untuk Penilaian. Bandung: Alfabeta. Rivai, Veithzal (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta : Raja Grafindo Persada. Rivai, Veithzal, (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Raja Grafindo Persada. Robbins, Stephen P. (2009). Teori Organisasi Struktur, Desain dan Aplikasi. Jakarta: Arcan. Rowley, Crish. (2012). Manajemen Sumber daya Manusia. Penerjemah Elviyola Pawan. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Judul asli Human Resources Managemen. The Key Concepts. Sedarmayanti. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil). Bandung: Refika Aditama. Sa’ud, Saefudin U. & Makmun S. Abin. (2009). Perencanan Pendidikan. Bandung : Remaja Rosdakarya Siagian, Sondang P. (2001). Kiat Meningkatkan Produktifitas Kerja. Jakarta: Bumi Aksara. Siahaya,Willem (2013). Manajemen Pengadaan. Bandung : Alfabeta. Sudarsono, Heri. (2008). Analisis Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi dan Kinerja (Studi Kasus Dosen Ekonomi pada Perguruan Tinggi Swasta). Jurnal Penelitian Kependidikan. 18, (1), 144-153. Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Asep Hermawan, 2013 Pengaruh Pelatihan Staf Pengadaan Dan Kompensasi Terhadap Efektifitas Pengadaan Barang/Jasa Di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Dan Pusat Pengembangan Dan Pemberdayaan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan (P4TK) Kementerian Pendididikan & Kebudayaan Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
Sugiyono, (2011). Metode Penelitian Kualitatif dan kuantitatif, Jogyakarta : Alfabeta. Sulistiyani T. Ambar. & Rosidah, (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik, Yogyakarta : Graha Ilmu Supriadi, (2004). Analisis Sarana Prasarana Pendidikan. Jakarta : Balitbang Depdiknas Susetyo, Budi. (2010). Statistika untuk Analisis Data Penelitian. Bandung: Refika Aditama. Sutedi, Adrian, (2012). Aspek Hukum Pengadaan Barang & Jasa dan Berbagai Permasalahannya (Edisi Kedua), Jakarta : Sinar Grafika. Siahaya, Willem. (2013). Manajemen Pengadaan, Bandung : Alfabeta. Spencer, Lyle M. and Signe M. Spencer. (2008). Competence Work: Models for Superior Performance. NewYork: John Wiley and Sons Tciptono Fandy & Diana Anastasia, (2001). Total Quality Management, Yogyakarta : Andi. Tim LKPP, (2011). Modul Pelatihan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. Jakarta : LKPP. Tim Reformasi Birokrasi, (2004). Rencana Tindak Reformasi Birokrasi, Jakarta : Direktorat Aparatur Negara-Bappenas. Thai V. Khi, (2004). “Challenges In Public Procurement”, dalam Challenges In Public Procurement: An International Perspective. 3, PrAca demics Press. Thai V. Khi, (2009). International Handbook of Public Procurement : Concepts and Practices, Florida Atlantic University USA: CRC Press. Thoha Miftah, (2003). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Ulum, Ihyaul, (2009). Audit Sektor Publik. Sebuah Pengantar. Jakarta : Bumi Aksara. Umar Husein, (2002). Metode Riset Perilaku Organisasi, Jakarta : Gramedia Pustaka Utama. Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional No. 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional. Asep Hermawan, 2013 Pengaruh Pelatihan Staf Pengadaan Dan Kompensasi Terhadap Efektifitas Pengadaan Barang/Jasa Di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Dan Pusat Pengembangan Dan Pemberdayaan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan (P4TK) Kementerian Pendididikan & Kebudayaan Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian United Nation, (1994). “UNCITRAL Model Law on Procurement of Goods, Construction and Services”. UPI. (2012). Pedoman Penulisan Karya Ilmiah Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung: UPI. Usman, Husaini. (2010). MANAJEMEN (Teori, Praktek, dan Riset Pendidikan). Jakarta: Bumi Aksara. U.S. Office of Personnel Management, (2009). Introduction to the Position Classification Standards TS-134 July 1995, TS-107 August 1991 Revised: August 2009. Walker, C. (2003), “Setting up a Public Procurement System: the Six Step Method.” In S. Arrowsmith and M. Trybus (Eds.), Public Procurement: the Continuing Revolution. Dordretch, The Netherlands: Kluwer Law International.. 3-12. Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: Balai Aksara. World Trade Organization, (2006). “Committee on Government Procurement, Revision of theAgreement on Government Procurement, GPA/W/297”. Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
.
Asep Hermawan, 2013 Pengaruh Pelatihan Staf Pengadaan Dan Kompensasi Terhadap Efektifitas Pengadaan Barang/Jasa Di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Dan Pusat Pengembangan Dan Pemberdayaan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan (P4TK) Kementerian Pendididikan & Kebudayaan Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
