DAFTAR ISI
ABSTRACT ……………………………………………………………..
i
ABSTRAK ………………………………………………………………
ii
KATA PENGANTAR ………………………………………………….
iii
DAFTAR ISI ……………………………………………………………
v
DAFTAR SIMBOL……………………………………………………….
viii
DAFTAR TABEL ……………………………………………………….
ix
DAFTAR GAMBAR …………………………………………………….
xi
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN 1.1
Latar Belakang Masalah ……………………………….
I-1
1.2
Identifikasi Masalah …………………………………..
I-2
1.3
Rumusan Masalah ……………………………………..
I-2
1.4
Maksud dan Tujuan ……………………………………
I-3
1.4.1 Maksud Penelitian ………………………………
I-3
1.4.2 Tujuan Penelitian .………………………………
I-3
1.5
Batasan Masalah ……………………………………...
I-3
1.6
Metode Penelitian
………………………………….
I-4
1.7
Sistematika Penulisan ………………………………….
I-6
LANDASAN TEORI 2.
Sistem Pendukung Keputusan (Decission Support System)...II - 1 2.1 Konsep dasar sistem pendukung keputusan (DSS)..........II - 1 2.2 Proses dalam DSS.............................................................II- 2 2.3 Tujuan Sistem Pendukung Keputusan.............................II- 3 2.4 Karakterisitik dan Kemampuan Sisitem Pendukung Keputusan......................................................................II- 4 2.5
Komponen Sistem Pendukung Keputusan....................II- 5 2.5.1 Susbsistem Manajemen Basis Data......................II- 6 2.5.2 Subsistem Manejemen Model..............................II- 7 2.5.3 Subsistem Dialog..................................................II- 8
v
2.6 Metode Analytic Hierarchy Process (AHP).....................II- 9 2.6.1 Konsep Analytic Hierarchy Process (AHP)........II= 9 2.6.2 Prosedur Analytic Hierarchy Process..................II-13 BAB III
ANALISIS SISTEM 3. Analisis Sistem........................................................................... III - 1 3.1 Analisis Masalah............................................................ III - 1 3.2 Analisis Prosedur Sistem yang Sedang Berjalan........... III – 1 3.2.1 Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan.................III – 2 3.2.2 Prosedur Promosi Jabatan....................................III – 4 3.3 Analisis Kebutuhan Fungsional.....................................III – 5 3.3.1 Analisis Fungsi Masukan.....................................III – 6 3.3.1.1 Menyusun Penilaian Karyawan...............III – 6 3.3.1.2 Penilaian Kinerja Karyawan....................III – 7 3.3.1.3 Penilaian Promosi Jabatan.......................III-10 3.3.2 Analytic Hierarchy Process (AHP)......................III-12 3.4 Analisis Kebutuhan Non Fungsional..............................III-13 3.4.1 Analisis Pengguna................................................III-13 3.4.2 Analisis Kebutuhan Perangkat Keras...................III-14 3.4.3 Analisis Kebutuhan Perangkat Lunak..................III-14 3.5 Analisis Basis Data.........................................................III-15 3.5.1 Entity Relationship Diagram (ERD)....................III-15 3.5.2 Diagram Konteks..................................................III-16 3.5.3 Data Flow Diagram (DFD)...................................III-16 3.5.4 Spesifikasi Proses.................................................III-18 3.5.5 Kamus Data..........................................................III-19 3.6 Analisis Penilaian Metode AHP.....................................III-21 3.6.1 Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Dan Promosi Jabatan...................................................III-21 3.6.2 Penilaian Kriteria Kinerja Karyawan Menggunakan AHP......................................................................III-21 3.6.3 Penilaian Kriteria Promosi Jabatan Menggunakan AHP......................................................................III-25
vi
3.7 Hasil analisis................................................................III-28 BAB IV
PERANCANGAN SISTEM 4.1 Perancangan Sistem.................................................................IV – 1 4.1.1 Perancangan Basis Data..................................................IV – 1 4.1.1.1 Struktur Tabel..........................................................IV - 1 4.2 Perancangan Sistem Informasi Secara Umum.........................IV - 4 4.3 Tujuan Perancangan Sistem..................................................... IV - 4 4.4 Perancangan Menu................................................................ IV - 5 4.5 Perancangan Antar Muka....................................................... IV - 5 4.6 Perancangan Prosedural Dengan Menggunakan Flowchart.....IV-10
BAB V
BAB VI
PERANCANGAN DAN PENGUJIAN 5.1 Implementasi Sistem.............................................................
V–1
5.1.1 Implementasi Perangkat Keras....................................
V-1
5.1.2 Implementasi Perangkat Lunak...................................
V-1
5.1.3 Implementasi Basisdata...............................................
V-2
5.1.4 Implementasi Form.....................................................
V -7
5.1.5 Implementasi Antarmuka.............................................
V -7
5.2 Pengujian.............................................................................
V-12
5.2.1 Rencana Pengujian......................................................
V-13
5.2.2 Kasus dan Hasil Pengujian Alpha................................
V-13
5.2.3 Kesimpulan Hasil Pengujian Alpha..............................
V-16
KESIMPULAN DAN SARAN 6.1
Kesimpulan ……………………………………………
VI - 1
6.2
Saran
………………………………………………...
VI - 1
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
vii
DAFTAR SIMBOL
Simbol Data Flow Diagram (DFD) No. Simbol 1.
2.
3.
4.
5.
Keterangan
External entity (kata benda), menggambarkan entitas luar yang terlibat dengan sistem, dapat berupa sumber asal datangya data (source) atau yang menerima data (sink). Proses (kata kerja), menggambarkan kegiatan yang dilakukan oleh sistem, dapat berupa prosedur yang memanipulasi atau mengolah data Data store (kata benda), merupakan tempat penyimpanan data untuk direferensi atau diolah lagi lebih lanjut. Data flow (kata benda), menggambarkan aliran data yang menunjukkan transportasi data atau informasi. Control flow (kata benda), menggambarkan aliran kontrol data atau kejadian, dapat berupa nilai boolean atau nilai diskrit.
Simbol Entity Relation Diagram (ERD) No. Simbol Keterangan 1. Simbol Rectangler, menggambarkan entity set dari suatu database. 2.
Simbol Diamond, menggambarkan relationship atau hubungan antar database.
3.
Simbol Lingkaran, menggambarkan atribut atau field dari suatu database.
4.
Simbol line, menggambarkan garis hubungan antara atribut dengan entity set dan entity set dengan relationship
viii
DAFTAR TABEL Table 2.1. Hubungan antara Tipe Control dan Tipe Keputusan Tabel 2.2 Skala Nilai Perbandingan Berpasangan Tabel 2.3 Contoh matriks perbandingan berpasangan: Tabel 2.4 Nilai Indeks Random Tabel 2.5 Penjumlahan kolom Tabel 2.6 Penjumlahan baris / n Tabel 2.7 Perkalian antara nilai perbandingan dengan TPV suatu kriteria/subkriteria dan penjumlahan setiap baris ( Σ baris ) Tabel 3.1 Contoh Bobot dan Nilai Kriteria Penilaian Kinerja Karyawan Table 3.2 Contoh Penilaian Kinerja Karyawan A Table 3.3 Contoh Penilaian Kinerja Karyawan B Table 3.4 Contoh Penilaian Kinerja Karyawan C Tabel 3.5 Hasil Penilaian Kinerja Karyawan Tabel 3.6 Contoh Bobot dan nilai Kriteria Penilaian Promosi Jabatan Tabel 3.7 Contoh Penilaian Promosi Jabatan A Table 3.8 Contoh Penilaian Promosi Jabatan B Tabel 3.9 Hasil Penilaian Promosi Jabatan Tabel 3.10 Spesifikasi Proses Sistem Pendukung Keputusan Promosi Karyawan Tabel 3.11 Kamus Data Table 3.12 Skala Perbandingan Berpasangan Kriteria Kinerja Karyawan Tabel 3.13 Σkolom Kriteria Kinerja Karyawan Tabel 3.14 Tiap Kolom Kriteria / Σkolom Kriteria Kinerja Karyawan Tabel 3.15 Σbaris / n Kriteria Kinerja karyawan Tabel 3.16 Bobot Kriteria Kinerja Karyawan Table 3.17 Skala Perbandingan Berpasangan Kriteria Promosi Jabatan Tabel 3.18 Σkolom Kriteria Promosi Jabatan Tabel 3.19 Tiap Kolom Kriteria / Σkolom Kriteria Promosi Jabatan Tabel 3.20 Σbaris / n Kriteria Promosi Jabatan Tabel 3.21 Bobot Kriteria Promosi Jabatan Tabel 4,1 bobot ix
Tabel 4.2 bobotkinerja Tabel 4.3 bobotpromosi Tabel 4,4 bobotpromosi2 Tabel 4.5 nilaikinerja Tabel 4.6 nilaipromosi Tabel 4.7 tdep Tabel 4.8 tkaryawan Tabel 4.9 trainer Tabel 4.10 training Tabel 4.11 tuser Tabel 5.1 Implementasi form Tabel 5.2 Rencana Pengujian Tabel 5.3 Pengujian Pengolahan Data Karyawan Tabel 5.4 Pengujian Pengolahan Penilaian Karyawan Tabel 5.5 Pengujian Pengolahan Data Karyawan Tabel 5.6 Pengujian Pengolahan Penilaian Karyawan
x
DAFTAR GAMBAR Gambar 1.1 Skema Waterfall Model Gambar 2.1 Struktur Model AHP Gambar 3.1 Flow Map Penilaian Kinerja Karyawan Gambar 3.2 Flow Map Promosi Jabatan Gambar 3.3 Contoh Formulir Penilaian Karyawan Gambar 3.4 Hierarki Proses Kinerja Karyawan Gambar 3.5 Contoh Hierarki Proses Promosi Jabatan Gambar 3.6 ERD Sistem Pendukung Keputusan Promosi Karyawan Gambar 3.7 Diagram Konteks SPK Promosi Karyawan Gambar 3.8 DFD Level 0 SPK Promosi Karyawan Gambar 3.9 DFD Level 1 Proses 2.0 Proses AHP Gambar 4.1 Struktur Menu Sistem Pendukung Keputusan Promosi Karyawan Gambar 4.2 Perancangan Form Login Gambar 4.3 Perancangan Form Utama Gambar 4.4 Perancangan Form data karyawan Gambar 4.5 Perancangan Form Penilaian Bobot Kriteria Kinerja Gambar 4.6 Perancangan Form Penilaian Kriteria Kinerja Gambar 4.7 Perancangan Form Info Penilaian Kriteria Kinerja Gambar 4.8 Perancangan Form Penilaian Bobot Kriteria Promosi Gambar 4.9 Perancangan Form Penilaian Kriteria Promosi Gambar 4.10 Perancangan Form Info Penilaian Kriteria Promosi Gambar 4.11 Perancangan Laporan Penilaian Karyawan Gambar 4.12 Prosedural Login Gambar 4.13 Prosedural Tambah Data Gambar 4.14 Prosedural Cari Data Gambar 4.15 Procedural Penilaian Karyawan Gambar 4.16 Prosedural Cetak Data Gambar 5. 1 Login User. Gambar 5. 2 Menu Utama . Gambar 5.3 Pengolahan Data Karyawan xi
Gambar 5.4 Penilaian Kriteria Kinerja Gambar 5.5 Penilaian Karyawan Gambar 5.6 Info Penilaian Karyawan Gambar 5.7 Penilaian Kriteria Promosi Gambar 5.8 Penilaian Karyawan Gambar 5.9 Info Penilaian Promosi Karyawan Gambar 5.10 Cetak Hasil Penilaian
xii
