Contactgegevens en specialisatie re-integratiebedrijf in het kader van de Rotterdamse Individuele re-integratieovereenkomst (RIO)

Contactgegevens en specialisatie re-integratiebedrijf in het kader van de Rotterdamse Individuele re-integratieovereenkomst (RIO) Naam organisatie

ABQURON VOF

Adres

Correspondentieadres: Postbus 53066, 3008 HB Rotterdam Bezoekadres: Pleinweg 216 a 3083 EW Rotterdam

Internetadres

www.abquron.nl

Naam en contactgegevens contactpersoon voor klantmanagers en klanten

Naam: S. Kaygisiz Bay Telefoonnummer: 010-2151011 E-mailadres: [email protected] Adres: Pleinweg 216 a 3083 EW Rotterdam

Specialisatie dienstverlening

ABQURON is een arbeidsbemiddelingsbureau die maatwerkoplossingen biedt op het gebeid van Re-integratie, Resocialisatie, Outplacement, Coaching, Werving en Selectie en Detachering. ABQURON begeleidt en bemiddeld kandidaten naar passend en duurzaam arbeid. Met onze maatwerk gerichte aanpak versterken wij de maatschappij door de kandidaten op een positieve manier aan te sturen. Specialisatie ABQURON is gespecialiseerd is in het begeleiden, aansturen, coachen en bemiddelen van allochtone en autochtone cliënten met een (zeer) grote afstand tot de arbeidsmarkt met of zonder beperkingen.

ABQURON heeft een grote netwerk en professioneel personeel die de Turkse en de Arabische taal uitstekend beheersen. Doordat ABQURON kennis heeft van de allochtone cultuur, normen en waarden, kennis van de juiste aanpak, kennis van de arbeidswensen en arbeidsethos en maatschappelijke en sociale kennis, kan plaatsing sneller gerealiseerd worden. Doelgroep: Allochtone en autochtone langdurige werkzoekenden met een ( zeer) grote afstand tot de arbeidsmarkt met of zonder lichamelijke en/ of psychische beperkingen. WWB/ WW/WAJONG/WAO/WIA/WGA RIO De aanpak en werkwijze van ABQURON kenmerkt zich door een zeer persoonlijke benadering. Samen met de kandidaat wordt er gekeken wat de beperkingen, mogelijkheden, kwaliteiten en/of valkuilen zijn. Vervolgens bepalen we, in overleg met de kandidaat, wat de beste vorm is van ondersteuning en begeleiding naar de gewenste werkomgeving. -

Intakegesprek en opstellen plaatsingsplan

-

Intensieve individuele begeleiding Voortraject ( eventueel)

-

Individuele trajectbegeleiding Aanbodversterking Bemiddeling/Jobhunting Nazorg

DUUR 6 tot 12 maanden Resultaat: Duurzame plaatsing! AANMELDING cliënten: [email protected] Ofwel telefonisch : 010-2151011

Contactgegevens en specialisatie re-integratiebedrijf in het kader van de Rotterdamse Individuele re-integratieovereenkomst (RIO)

Adres

Correspondentieadres: Postbus 564 3700 AN Zeist Bezoekadres: Mijnsherenlaan 208-210 (Zuidplein) 3083 BZ Rotterdam

Internetadres

www.abtro.nl


Naam: Mw. Nadira Ettahiri Telefoonnummer: 030-2231397 / 06-33810976 E-mailadres: [email protected] Adres: Biltstraat 43 te Utrecht (Hoofdkantoor)

Dienstverlening ABTRO is een reïntegratie- en arbeidsbemiddelingsbureau dat maatwerkgerichte oplossingen biedt voor werkzoekenden en werkgevers. ABTRO biedt hoogwaardige dienstverlening, kwaliteit en service tegen een reële en relatief lage prijs. Daarbij staat ABTRO garant voor een plaatsingspercentage van 80% !! Specialisatie Wij zijn gespecialiseerd in het begeleiden en bemiddelen van allochtone werkzoekenden met een kleine tot zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt. Het betreft hier werkzoekenden van allochtone afkomst met een laag- en/of ongeschoolde opleidings- en werkachtergrond. Doelgroep ABTRO heeft voor alle doelgroepen een maatwerkgerichte oplossing. De kern bevat voornamelijk laaggeschoolde en ongeschoolde werkzoekenden van allochtone én autochtone afkomst. Het betreft hier AG/ZW/WW/WAO/WIA/WAJONG en ZMP geïndiceerde uitkeringsgerechtigden. Daarnaast bemiddelen wij ook werkzoekenden met een MBO en HBO achtergrond, maar in een kleinere mate. Trajectinhoud Bij ABTRO is de RIO gericht op het inzetten van producten die noodzakelijk zijn om de werkzoekenden weer naar werk te helpen. De inzet van producten is geheel afhankelijk van het individu. Het uitgangspunt is enkel en alleen hetgeen in te zetten wat binnen een korte termijn tot het gewenste resultaat kan leiden, uitstroom! De producten variëren van jobhunting, trajectbegeleiding, handhaving tot aan vaardigheids- en Nederlandse taaltraining. Een productenbrochure 2010 is op aanvraag te verkrijgen. De gemiddelde trajectduur van een RIO bij ABTRO is 6 maanden, met evt. uitloop tot 12 maanden. ABTRO is van mening dat een werkzoekende bij normale omstandigheden binnen deze periode werk kan hervatten. Werkwijze De werkwijze van ABTRO kenmerkt zich door de praktische aanpak en laagdrempelige positie. Door een diversiteit aan hoogopgeleide consulenten die de Marokkaanse, Turkse, Surinaamse, Hindoestaanse etc. talen spreken en culturen kennen verloopt de trajectbegeleiding soepel en aangenaam voor cliënten. Daarnaast hebben consulenten van ABTRO een zeer actieve rol in de bemiddeling van werkzoekenden naar werk, met als gevolg een hoog plaatsingpercentage. Resultaten Het netwerk van ABTRO is niet alleen divers en biedt ruime mogelijkheden voor reïntegratiekandidaten van ABTRO, maar leidt vooral tot duurzame uitstroom. Elke cliënt bij ABTRO krijgt een concreet werkaanbod. ABTRO staat garant voor een plaatsingspercentage van 80% en is het best geplaatste bureau in de regio Rijnmond. Aanmelding Via email [email protected] kunt u een kandidaat aanmelden voor een intakegesprek tbv RIO. Na het intakegesprek krijgt u gevraagd of ongevraagd een terugkoppeling met traject advies. In overeenstemming word vervolgens het Plan van Aanpak door ons opgesteld.


ACT2B… Advies, Coaching & Training

Adres

Correspondentieadres: Postbus 5714, 3290 AA Strijen Bezoekadres: Nijverheidsstraat 2, 3291 CH Strijen

Internetadres

www.act2b.nl


Naam: Sabine Alders en/of Marjo Stuik (Officemanager) Telefoonnummer: 078-6747181 E-mailadres: [email protected]


Inhoud: ACT2B… biedt onder meer begeleiding bij re-integratie w.o. Resocialisering; voortraject t.b.v. verbeteren persoonlijk functioneren als opstap naar de oriëntatiefase ;

Heroriëntatie op persoonlijke kwaliteiten, mogelijkheden en beperkingen e.d. doelstelling is tevens de opbouw van zelfvertrouwen en de persoonlijke presentatie. Aansluitend beroepen- en arbeidsmarktoriëntatie. Resultaat is een duidelijk persoonlijk zoekprofiel;

Sollicitatievaardigheden versterken (gesprek, brief, CV, netwerken, alternatieven), wegwijs maken in manieren van arbeidsmarktbenadering (inclusief jobsearch door ACT2B…). Resultaat: persoonlijk actieplan, actief en gericht solliciteren met als doel concrete plaatsing.

Doelgroep: niet specifiek, brede ervaring o.a. 45+, jongeren, alleenstaande ouders, hoogsensitieven en Xtra-intelligentie. (Geen affiniteit met cliënten met verslavingsachtergrond). Trajectduur: individueel te bepalen, maximaal 12 maanden Indien gewenst zijn ook deeltrajecten in te zetten met een kortere looptijd.

aangeboden aan en uitgevoerd voor ondermeer IBM Nederland (280 medewerkers met Mbo, HBO of academische achtergrond) en Nedlloyd (27 stafmedewerkers MBO en HBO) inzake een fusie, opdracht succesvol afgerond. Gemeentelijk Woningbedrijf Rotterdam (WBR) (1993 – 1995): 80 medewerkers vooral MBO niveau met succes loopbaanmanagementtrainingen gegeven vanwege verzelfstandiging en fusie. Expertise van het bedrijf met doelgroep mbo +, hoger opgeleiden en academici In 2002 werd door het bureau een opdracht uitgevoerd voor het CWI Rotterdam waarbij 72 kandidaten in 6 workshops begeleid werden. 72% van de deelnemers hebben binnen vier maanden een passende werkkring gevonden. Thans geeft dit bureau succesvolle workshops carrière transitie aan werkloze MBO ers, HBO’ers en academici voor het UWV in het kader van de Wet Vrije Ruimte 2008 UWV. Plaatsingspercentage 2004: 49%. Thans behaalde plaatsingspercentage in 2005/6 68%. De intake alsmede de terugkomdagen worden gedaan in het Business Club in het WTC Beursgebouw te Rotterdam of Mastbosch Hotel te Breda. Nazorg: aan iedere deelnemer wordt tot en met 4 maanden na het afsluiten van een arbeidscontract nazorg verleend in en na nauw overleg met betrokkene kandidaat. Indien kandidaten langer dan 1,5 uur moeten reizen wordt een andere geschikte locatie gevonden. Mediatraining Afgeleide van een mediatraining die wordt gegeven door een professionele televisiejournaliste, verbonden aan het Mediacentrum in Hilversum. Hierbij wordt met behulp van videoopnames de persoonlijke presentatietechnieken van de deelnemers dusdanig verbeterd zodat zij geheel zelfstandig beter in staat zijn zichzelf te presenteren aan hun toekomstige werkgevers en hun zelfvertrouwen met 75 % verbeterd!


ADVISER in LIFESTYLE B.V.

Adres

Correspondentieadres: Hoge Filterweg 88 3063 KB Rotterdam Bezoekadres: WTC Club Rotterdam Beursplein 37 Postbus 30225 3001 DE Rotterdam

Internetadres

[email protected] voor info zie ook www.blikopwerk.nl


Naam: Robert J. Groos MSc Telefoonnummer: 010-2120111 of 06-46026120 E-mailadres: [email protected] Kantooradres: Hoge Filterweg 88 3063 KB Rotterdam


Informatie over het re-integratiebedrijf Categorie: adviesbureau op het gebied van carrière transitie midden kader,hoger opgeleiden en academici Aantal vestigingen: één, gevestigd te WTC Business Club te Rotterdam Oprichtingsjaar: 1996. Start: 1989 mede oprichter Outplacementbureau met 4 vestigingen in Nederland. Belangrijkste opdrachtgevers: TNO, IBM, RET, Gemeentelijk Woningbedrijf, Gemeentelijk Havenbedrijf, AVR, ROTEB, Aegon, Nedlloyd, Furness, Internatio Müller, CWI, UWV, KNMI, thans wordt een pilot project uitgevoerd voor Rijkswaterstaat en het Kadaster niveau van de cliënten: MBO, HBO en Academici Samenwerkingsverband: 2 werving & selectiebureaus: Spencer Stuart en Ebbinge Consultants en interim bureaus : Boer & Croon , Intermaat en bureau NIG Interim Korte presentatie bedrijf Ontstaansgeschiedenis: in 1989 werd de heer Groos medeoprichter van een bureau dat zich bezig hield met het geven van loopbaanmanagementtrainingen. Doelstelling van dit bureau werd het uitvoeren van herplaatsingsopdrachten voor met name TNO Nederland in de vorm van zogenaamde loopbaanmanagementtrainingen. Dit zijn 3½ daagse workshops met een terugkomdag na drie weken om de deelnemers in staat te stellen geheel zelfstandig een passende werkkring te laten vinden, zowel intern als extern. Deze trainingen waren dusdanig succesvol dat deze na aanpassing aan de specifieke situatie, zijn

aangeboden aan en uitgevoerd voor ondermeer IBM Nederland (280 medewerkers met Mbo, HBO of academische achtergrond) en Nedlloyd (27 stafmedewerkers MBO en HBO) inzake een fusie, opdracht succesvol afgerond. Gemeentelijk Woningbedrijf Rotterdam (WBR) (1993 – 1995): 80 medewerkers vooral MBO niveau met succes loopbaanmanagementtrainingen gegeven vanwege verzelfstandiging en fusie. Expertise van het bedrijf met doelgroep mbo +, hoger opgeleiden en academici In 2002 werd door het bureau een opdracht uitgevoerd voor het CWI Rotterdam waarbij 72 kandidaten in 6 workshops begeleid werden. 72% van de deelnemers hebben binnen vier maanden een passende werkkring gevonden. Thans geeft dit bureau succesvolle workshops carrière transitie aan werkloze MBO ers, HBO’ers en academici voor het UWV in het kader van de Wet Vrije Ruimte 2008 UWV. Plaatsingspercentage 2004: 49%. Thans behaalde plaatsingspercentage in 2005/6 68%. De intake alsmede de terugkomdagen worden gedaan in het Business Club in het WTC Beursgebouw te Rotterdam of Mastbosch Hotel te Breda. Nazorg: aan iedere deelnemer wordt tot en met 4 maanden na het afsluiten van een arbeidscontract nazorg verleend in en na nauw overleg met betrokkene kandidaat. Indien kandidaten langer dan 1,5 uur moeten reizen wordt een andere geschikte locatie gevonden. Mediatraining Afgeleide van een mediatraining die wordt gegeven door een professionele televisiejournaliste, verbonden aan het Mediacentrum in Hilversum. Hierbij wordt met behulp van videoopnames de persoonlijke presentatietechnieken van de deelnemers dusdanig verbeterd zodat zij geheel zelfstandig beter in staat zijn zichzelf te presenteren aan hun toekomstige werkgevers en hun zelfvertrouwen met 75 % verbeterd!


Agens De Werkende Kracht

Adres

Correspondentieadres: Postbus 430 3000 AK Rotterdam Bezoekadres: Wijnhaven 105 3011 WN Rotterdam

Internetadres

www.agens.nl


Naam: Annelies Adam Telefoonnummer: 06 -54 30 89 70 E-mailadres: annelies@[email protected] Adres: Wijnhaven 105 3011 WN Rotterdam


Inhoud: Intensieve arbeidsmarktgerichte training en jobhunting In onze aanpak kiezen we voor een kort traject van maximaal 6 maanden om klanten te bemiddelen naar regulier betaalde arbeid. Middels het Experiment Subsidiebanen is bewezen dat binnen een relatief zeer korte tijdsperiode, waarbij een intensief programma aangeboden wordt, klanten zich dusdanig goed ontwikkelen dat zij snel de arbeidsmarkt kunnen betreden. Het programma: - De eerste maand training Focus op Werk. - Direct aansluitend zullen de klanten deelnemen aan het Agens mobiliteitscentrum gedurende 5 maanden en door de arbeidsmarkconsulent/jobhunter bemiddeld worden naar regulier betaalde arbeid. - Nazorg zal vervolgens gedurende 6 maanden plaatsvinden. Gedurende de eerste drie maanden bevinden de klanten zich 20 uur per week op onze vestiging en krijgen zij activiteiten aangeboden. Doelgroep - klanten die niet zelfstandig hun afstand tot de arbeidsmarkt kunnen overbruggen - 45 plussers - jongeren - nuggers

Gemiddelde duur De duur van de bemoeienis ligt tussen de 6 en 12 maanden. Resultaat - De klant is geactiveerd, weet wat hij wil, kan en durft en is klaar voor de bemiddeling richting werk. - De klant is goed in staat vacatures op te sporen en effectief werkgevers te benaderen, heeft voldoende sollicitatievaardigheden voor succesvolle sollicitaties. - De klant is duurzaam geplaatst op de arbeidsmarkt. Traject is succesvol te noemen als de gemaakte afspraken met SoZaWe zijn bereikt. Er zijn twee eindresultaten als succesvol te benoemen: 1. De klant heeft voortgang geboekt wat betreft het feit dat er aantoonbaar sprake is van een tredeverhoging; 2. De klant is geplaatst op de arbeidsmarkt.


Agens Special Products

Adres

Correspondentieadres: Postbus 430 3000 AK Rotterdam Bezoekadres: Wijnhaven 105 3011 WN Rotterdam

Internetadres

www.agens.nl


Naam: Annelies Adam Telefoonnummer: 06 – 54 30 89 70 E-mailadres: annelies@[email protected] Adres: Wijnhaven 105 3011 WN Rotterdam


Inhoud: Jobcoaching Binnen Agens Special Products richten we ons op die doelgroepen die extra specialistische ondersteuning nodig hebben. De methodieken die we hiervoor inzetten hebben jobcoaching als gemeenschappelijk kenmerk. Jobcoaching is bedoeld voor (arbeidsgehandicapte) werknemers die extra ondersteuning nodig hebben om succesvol te kunnen (blijven) functioneren bij hun werkgever. Agens is een erkende jobcoachorganisatie en voert de jobcoaching uit volgens de methodiek Supported Employment en de KIRA-methodiek. Bij deze methodieken gaan we uit van de mogelijkheden van de klant. De methoden vormen een totaalpakket voor de bemiddeling en de begeleiding van de klant. De jobcoach gaat aan de hand van een coachingsplan en een praktijkgericht assessment op zoek naar een baan die past bij de mogelijkheden van de klant. Hiervoor worden mogelijke functies uitgebreid geanalyseerd. Er wordt gekeken naar de inhoud van de functie, de geschiktheid van het bedrijf en een beoordeling van de werkplek. De werknemer wordt door de jobcoach intensief begeleid. Tijdens deze begeleiding worden de werknemer vaardigheden aangeleerd zodat hij zijn werk zelfstandig kan uitvoeren. Jobcoaching vindt vaak plaats binnen netwerken van de behandelende sector, maatschappelijk werk, medewerkers van begeleid wonen, verslavingszorg, ouders enzovoorts. Doelgroep • klanten met gedragsproblemen zoals aan autisme verwante stoornissen • klanten met een lichamelijk ziektebeeld • klanten met een psychisch ziektebeeld • klanten met een verstandelijke beperking • klanten die HIV positief zijn Gemiddelde duur De duur van de bemoeienis is afhankelijk van de problematiek en kan een half tot tweeënhalf jaar duren. Resultaat Het resultaat van jobcoaching is dat de klant: • zelfstandig zijn functie kan uitoefenen; • de voor het werk noodzakelijke sociale vaardigheden heeft aangeleerd; • een blijvende functie heeft verworven.


Alexander Calder arbeidsintegratie bv

Adres

Correspondentieadres: Postbus 404, 5201 AK ‘s-Hertogenbosch Bezoekadres: Teilingerstraat 130, 3032 AW Rotterdam

Internetadres

www.calder.nl


Naam: Karin Overgaauw-Olthof, vestigingsmanager Telefoonnummer: 06 – 517 183 53 E-mailadres: [email protected] Adres: Teilingerstraat 130, 3032 AW Rotterdam

Specialisatie dienstverlening Alexander Calder arbeidsintegratie bv is een onafhankelijke organisatie die zich de afgelopen 16 jaar heeft ontwikkeld tot een van de meest toonaangevende bedrijven in de re-integratiemarkt. Op een doelgerichte en enthousiasmerende manier worden zoveel mogelijk mensen via trajecten aan het werk geholpen, onder het motto “de kortste weg naar werk”. Alexander Calder arbeidsintegratie ondersteunt u bij het ontdekken van nieuwe mogelijkheden. Dit is wikken en wegen. Nieuw perspectief ontstaat door capaciteiten, kennis en talenten anders te bekijken. Vervolgens worden realistische keuzes gemaakt. Werkwijze Voor Alexander Calder is iedere klant een individu met een eigen achtergrond, eigen vaardigheden en mogelijkheden. Samen met u zetten wij de beste route uit naar passend duurzaam werk. Voor iedere klant betekent dit een vaste begeleider die werkt met een persoonlijke invulling op maat. Qua duur en inhoud. En qua vorm: individueel, groepsgewijs, of een mix van beide. Het resultaat voor u staat hierbij centraal: het realiseren van een baan. Alexander Calder arbeidsintegratie heeft een keur aan producten en activiteiten ter beschikking die allen in het teken van werk staan. Product Intake en analyse Trajectplan Beoordelen ondernemingsplan

Tijdsinvestering, maximale doorlooptijd 1 dagdeel, 2 weken 1 dagdeel, 6 weken

Diagnose en oriëntatie Loopbaanonderzoek Werkprofiel Dynamisch Assessment Startersgroep ondernemers

1 dagdeel, 1 week 16 dagdelen, 8 weken 6 dagdelen, 8 weken

Aanbodversterking en bemiddeling Scholing Trajectcoaching Trajectcoaching voor mensen met een korte

Afhankelijk van de scholing 1 dagdeel per week, 18 maanden 1 dagdeel per week, 6 maanden

afstand tot de arbeidsmarkt Trajectcoaching voor mensen met een middellange afstand tot de arbeidsmarkt Deelname banenmarkt Dynamisch bemiddeling Arbeidsdeskundige begeleiding en advisering Taaltraining Luiletterland Begeleiding naar zelfstandige arbeid Persoonsgebonden budget Werkervaring Plaatsing Nazorg Nazorg zelfstandige arbeid

1 dagdeel per week, 12 maanden 1 dagdeel per week 4 dagdelen per week, 8 weken 1 dagdeel Zelfstandig werken Naar vraag 4 dagdelen per week, 3 maanden

6 maanden 9 maanden

Doelgroep Voor jongeren als bedoeld in artikel 13 van de WIJ en alle uitkeringsgerechtigden, die via een werkplein of afdeling van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een uitkering ontvangen, personen die werkloos werkzoekenden zijn en geregistreerd zijn bij het UWV en zich kenmerken door een afstand tot de arbeidsmarkt en bij de gemeente Rotterdam zijn ingeschreven


2ALINE Carriere Management B.V.

Adres

Correspondentieadres:

Schipholweg 103 – 105 2316 XC LEIDEN

Bezoekadres:

Lichtenauerlaan 102-120 3062 ME ROTTERDAM (loopafstand metrostation Kralingen)

Internetadres

www.2aline.nl


Naam: Telefoonnummer: E-mailadres: Adres:


2ALINE CARRIERE MANAGEMENT begeleidt hoger opgeleiden op zoek naar een nieuwe baan. Nuchter en ter zake. Doelgericht en persoonlijke ondersteuning om passend werk te vinden, dat wil zeggen, een baan die aansluit op uw opleidingsniveau, kennis en werkervaring.

Clemens van Gemert 071-5249285 [email protected] Schipholweg 103 – 105

PROGRAMMA’S: Bij 2Aline Carrière Management volgt u geen standaard traject. Want na een kennismakingsgesprek met een van onze coaches stellen we een programma op dat toegesneden is op uw wensen en behoeftes. 2ALINE Carriere Management biedt u diverse diensten en producten die u zo snel mogelijk naar een goedbetaalde baan leiden.

RIO: We starten uw traject met een analyse. Wat zijn uw successen, uw werkervaring, de sterke en minder sterke eigenschappen? Aan de hand van deze analyse bekijken we welke vaardigheden u kunt aanscherpen. Ook krijgt u training in gesprekstechnieken en netwerken. Dat is niet onbelangrijk aangezien het merendeel van de banen voor hoger opgeleiden verkregen worden via het netwerk. Daarnaast heeft u zeer regelmatig contact met uw coach die u ondersteunt bij alle te nemen acties. Dat kan met het oog op een dienstverband, maar ook gericht op het starten van een eigen bedrijf. Een aantal coaches is gespecialiseerd in zelfstandig ondernemerschap en kunnen u hierin professioneel bijstaan. De looptijd van het traject is maximaal 1 jaar. TRAININGEN: Onze sollicitatietraining en netwerktraining zijn uiterst doelmatig en persoonlijk tegelijkertijd. Kort en krachtig. JOBHUNTING: Heeft u vooral behoefte aan hulp bij het zoeken en vinden van de juiste vacatures, dan is jobhunting de aangewezen weg. De

looptijd van het traject bedraagt 4 maanden. BEROEPEN ORIENTATIE TRAJECT (BOT): Weet u nog niet precies wat u wilt of waar voor u de beste kansen liggen op de arbeidsmarkt, dan kunt u het beste een beroepen oriëntatie traject kiezen. De looptijd bedraagt maximaal 10 weken. ADVIES BIJ SCHOLINGSVRAAGSTUKKEN: Wilt u weten met wat voor scholing u uw kansen op de arbeidsmarkt kunt vergroten, dan is het Studieselct© traject de oplossing. De looptijd bedraagt maximaal 10 weken. DE ORGANISATIE: 2ALINE Carriere Management is een middelgroot kantoor met 6 vestigingen,15 coaches en ruim 10 jaar ervaring. Onze coaches kennen de arbeidsmarkt door en door, beschikken over een actief netwerk en weten exact hoe u stapsgewijs uw doel kunt bereiken. Verdere online ondersteuning krijgt u bovendien met Carrière Plan® ,ons digitale platform vol informatie en wegwijzers. BLIK-OP-WERK KEURMERK 2Aline Carrière Management staat voor kwaliteit. Daarom zijn we houder van het Blik-op-Werk keurmerk en worden we in opdracht van Blik-op-Werk jaarlijks getoetst op de kwaliteit van de dienstverlening en klanttevredenheid. Op beide scoort 2Aline Carrière Management uitstekend. Daarnaast is ons plaatsingspercentage van 76% zonder meer hoog te noemen.


APACS Business & Personal

Adres

Correspondentieadres: Schoenerkade 58 2725 ES Zoetermeer Bezoekadressen: Schoenerkade 58 2725 ES Zoetermeer Groothandelsgebouw Stationsplein 45 3013 AK Rotterdam

Internetadres

www.apacs.nl


Huib Palm 079-3432693 [email protected] Schoenerkade 58 2725 ES Zoetermeer


Trajecten: Nieuwe baan Eigen bedrijf Zelfstandig beroepsbeoefenaar Doelgroep: Professionals, hoger opgeleiden en management. Dienstverlening, zorg, ict, handel, distributie en overheid.


Aijer arbeidsmarkt- en re-integratiedienstverlening

Adres

Correspondentieadres: Postbus 4097 5004 JB Tilburg Bezoekadres: Mient 24-26 Capelle aan den IJssel of In overleg of MH Trompweg 225 J 3017 BS Dordrecht

Internetadres

www.aijer.nl


Naam: Marian van den Berg Telefoonnummer: 06-14320640 of 010-4505349 E-mailadres: [email protected] Naam: Asha Ganeshie Telefoonnummer: 06-42457554 of 010-4505349 E-mailadres: [email protected] Adres: Mient 24-26 Capelle aan den IJssel of In overleg of MH Trompweg 225 J 3017 BS Dordrecht


Inhoud: Grote betrokkenheid met en resultaatgerichtheid voor klanten met inzet van: ⇒ Werkzaamheden op basis van tijdafspraken ⇒ Snelle korte Jobhunting in kader van instroombeperking vanuit de WW. Bv. 5 uren jobhunten voor een klant om WWB instroom te beperken. ⇒ Individuele begeleiding, gericht op verkrijgen van duurzame arbeid ⇒ Ziekteverzuimbegeleiding (1e dagcontrole en lekencontroles) ⇒ Afleggen van huisbezoeken ⇒ Jobhunting, plaatsing en aanbodversterking ⇒ Ketenbegeleiding, sociale activiteiten 1

Bedrijfsadviseur voor (door)start eigen bedrijf opleider(o.a. beveiliging) ⇒ Diverse opleiding arrangementen (o.a. asbest, matroos, beveiliging, detailhandel) ⇒ Begeleiding op de werkplek ⇒ Uitgebreid netwerk, bij uitkerende instanties, gemeentes, werkgevers en scholingsinstituten ⇒ Mogelijkheden van detachering, payrolling en uitzenden in samenwerkingsverband Doelgroepen specialisatie Ex-gedetineerden / zigeuners 45+ Hangjeugd Ongehuwde moeders Jongelui die hun vermogende ouders teleurstellen met hun carrièrepad. ⇒

2


Stichting voor Interconfessioneel Beroeps- en Algemeen Vormend Onderwijs en Volwasseneducatie voor Rotterdam e.o

Adres

Correspondentieadres: Postbus 9451 3007 ALRotterdam

Bezoekadres: Triathlonstraat 3 3078 HX Rotterdam

Internetadres

www.albeda.nl


Naam: Christine van den Broek Telefoonnummer: 010 2921972 E-mailadres: [email protected] Adres: Triathlonstraat 3 Rotterdam


Inhoud Functietrainingen, beroepskwalificerende scholing en trajecten met baangarantie. De professionals van het team Re-Integratie van het Albeda College helpen U aan de beste scholing op maat om uw kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Onze kwalificaties zijn landelijk erkend en onze scholing en functietrainingen worden georganiseerd in samenwerking met DAAD en het lokale bedrijfsleven. Onze opleidingen zijn zeer geschikt voor werkzoekenden die (nog) geen MBO diploma bezitten. Het opleidingenaanbod stemmen we af op de lokale situatie van de arbeidsmarkt en kan dus snel veranderen. Staat een door u gewenste opleiding niet in het onderstaande voorbeeld, belt of mailt u dan naar onze contactpersoon. Voorbeelden • Baangarantie-scholingstrajecten in Techniek • Baangarantie-scholingstraject in de Zorg op niveau 1,2 en 3 • Trajecten voor jonge moeders: toeleiding naar werk of opleiding

• • • • • • • •

Voorschakeltraject facilitair/ zorg Maatwerktrajecten in opdracht van bijvoorbeeld gemeenten Trainingen sollicitatievaardigheden Trainingen budgetteren Trainingen computervaardigheden Cursussen sociale hygiëne VCA ( veiligheidscertificaat) VCA + extra Nederlands

Doelgroep Werkzoekenden die met scholing op MBO niveau hun bemiddeling naar werk willen bevorderen.


Atiyeh Re-integratie

Adres

Correspondentieadres: Parallelweg 30 5223 AL `s-Hertogenbosch Bezoekadres: Idem

Internetadres

www.atiyehreintegratie.nl


Naam: Shahrzad Ghorbani Telefoonnummer: 06-14161252 E-mailadres: [email protected] Adres: Parallelweg 30 5223 AL `s-Hertogenbosch


Inhoud Atiyeh Re-integratie is gespecialiseerd in de loopbaanbegeleiding, individueel en in groepsverband, van (getraumatiseerde/hoogopgeleide) vluchtelingen. Het aanbod bestaat uit diverse trajecten: - Arbeidsre-integratie, - Inburgering en integratie in de Nederlands samenleving - Sociale activering - Ondersteunende en activerende begeleiding - Jobcoaching - Zelfstandig ondernemerschap - Diverse trainingen en cursussen: sollicitatietraining, computervaardigheden e.a. Atiyeh Re-integratie biedt bij alle trajecten maatwerk en hanteert daarbij een eigen begeleidingsmethode met de volgende kernelementen. Integrale benadering Oplossing van het trauma en arbeidsre-integratie vinden geïntegreerd plaats op basis van een eenduidige doelstelling en methodiek. Dit is mogelijk dankzij de inzet van ervaringsdeskundigen en de nauwe samenwerking met de psychiatrische organisatie Osperon b.v., ook gespecialiseerd in de behandeling van trauma’s van vluchtelingen.· Verhouding tussen verleden, heden en toekomst De gehanteerde methodiek in de eerste fase van het traject maakt dat de vluchteling zich realiseert dat zijn vluchtverhaal en de opgelopen trauma’s die hiermee gepaard gaan (verleden), door de begeleider erkend en begrepen worden. De verhouding tussen het verleden en de huidige situatie van de cliënt (het heden) is een cruciaal aspect in de identiteit van de vluchteling en de analyse daarvan vormt het startpunt van alle overwegingen, van alle plannen en van elke inschatting van kansen en mogelijkheden (toekomst). Wederzijds vertrouwen Aan de hand van de bovengenoemde analyse en conform opdracht, doet Atiyeh Re-integratie een helder aanbod, zodat

de cliënt weet wat hij wel of niet kan verwachten, en maakt duidelijk welke functie en rol de begeleider heeft binnen het gehele proces van loopbaanbegeleiding. De acceptatie door de cliënt is de basis voor wederzijds vertrouwen, voorwaarde voor een succesvolle realisatie van het trajectdoel. Activering, zelfvertrouwen Onder ander door middel van huiswerk en diverse opdrachten wordt tijdens de realisatie van het trajectplan een actieve houding van de cliënt bevorderd en daardoor zijn zelfvertrouwen vergroot. Netwerk Atiyeh Re-integratie is zeer goed bekend met de reintegratiemarkt in het bijzonder op het gebied van re-integratie van (getraumatiseerde/hoogopgeleide) vluchtelingen en beschikt over een zeer breed netwerk in het hele land. Resultaat en nazorg Voor Atiyeh Re-integratie staat de realisatie van het afgesproken doel centraal. Dat doel kan, afhankelijk van de opdracht, verschillend zijn: arbeidsre-integratie, een kwalificatie behalen, zelfredzaamheid en participatie in de samenleving, een eigen bedrijf starten, enzovoort. Het eindresultaat wordt gevolgd door een nazorgtraject, in principe van zes maanden. Doelgroep (getraumatiseerde /hoogopgeleide) vluchtelingen.


Atlas Employability Services B.V.

Adres

Correspondentieadres: Postbus 23513, 3001 KM Rotterdam Bezoekadres: Westersingel 91,3015 LC Rotterdam

Internetadres

www.atlasgroup.nl


Naam: Koen Roozen Telefoonnummer: 010 24 11 030 / 06 11 343 843 E-mailadres: [email protected] Adres: Postbus 23513, 3001 KM Rotterdam


Inhoud Re-integratie en begeleiding van mensen met een redelijke afstand tot de arbeidsmarkt door middel van coaching, scholing, testmethodiek en intensieve aandacht. Veel ervaring is er met kandidaten uit de logistieke en maritieme sectoren, ongeacht het beroep. Doelgroep Als doelgroep mensen die om redenen van ‘gewone’ werkloosheid zijn uitgevallen, of door ziekte op grond van lichamelijk en/of psychische aandoeningen / klachten. Wel moet de kandidaat beschikken over een vaste woon / verblijfplaats in of rond Rotterdam.


AtWork Jobcoaching B.V.

Adres

Correspondentieadres: Postbus 919 3300 AX Dordrecht Bezoekadres: Zwartewaalstraat 191 3081 HZ Rotterdam

Internetadres

www.atworkjobcoaching.nl


Naam: Dhr. E. Baan Telefoonnummer: 085 – 27 33 333 E-mailadres: [email protected] Adres: Zwartewaalstraat 191 3081 HZ Rotterdam


Inhoud: De specialiteit van AtWork de combinatie van intensieve jobcoaching, lifecoaching én de inzet van eigen leerwerkbedrijven. De eigen leerwerkbedrijven zijn Het Havenmuseum Rotterdam, Historische Scheepswerf ‘De Delft’ en Huys ten Donck. Daarnaast heeft AtWork een groot aantal stage-, leerwerk en echte werkplekken beschikbaar. De afgelopen 5 jaar heeft AtWork zo’n 400 jongeren naar duurzaam werk begeleid. Doelgroep: Jongeren(18-35 jaar) die licht verstandelijk en/of psychisch beperkt zijn. Veel jongeren die AtWork nu coacht hebben een allochtone achtergrond.


A U R O R A Training en Consultancy

Adres

Correspondentieadres: Gasthuisstraat 22 4161 CC Heukelum Bezoekadres: Wijnhaven 42 3011 WS Rotterdam (Station Blaak)

Internetadres

www.auroraweb.nl


Naam: Guy Chambaret Naam: Frank Jansen Telefoonnummer: 0345 632 112 / 06 53 53 3910 E-mailadres: [email protected] Adres: Heukelum / Rotterdam


A U R O R A maakt maatwerk van uw RIO Uw contact met A U RO R A begint met een oriënterend gesprek. We bespreken uw huidige situatie, maar ook uw dromen en mogelijkheden. Als het klikt gaan we verder met elkaar en maken we een trajectplan voor uw SoZaWe-consulent. U zoekt een baan in loondienst? De juiste plek voor de juiste persoon! We beginnen met uw competenties, drijfveren en persoonlijke stijl. Geen ingewikkelde psychologische tests, maar gewoon via vragen weten wie u bent en wat u kunt. Met u zoeken we naar uw werkvoorkeuren en wat de arbeidsmarkt u kan bieden. Uiteindelijk gaat het om de juiste plek voor de juiste persoon. Met uw coach gaat u op zoek naar werk. U krijgt adviezen waarmee u gericht via sites en kranten zoekt naar de beste match. De begeleiding is intensief en persoonsgericht. Soms is een tussenstap nodig. Bijvoorbeeld een stage of een korte opleiding. A U R O R A regelt het voor u in overleg met uw SoZaWe-consulent. Geen mens is hetzelfde. Daarom krijgt u naast bovenstaande all-in begeleiding ook toegang tot twee van een vijftal workshops die in kleine groepjes worden aangeboden. Het gaat om verbeteren zelfvertrouwen, zelfbeeld en assertiviteit; C.V. en sollicitatiebrieven schrijven; netwerken; oefenen van sollicitatiesituaties en verbeteren presentatie; omgaan met psychische belemmering (w.o. burnout). Deze workshops geven een antwoord op uw specifieke vragen.

Binnenkort kunt u via een eigen inlogcode gebruik maken van onze sites www.vanuitkeringnaarwerk.net en www.uitkeringenwerk.nl waarop u banen kunt vinden en u zich anoniem op internet kunt presenteren. De begeleiding duurt een jaar of korter. De gesprekken vinden wekelijks of tweewekelijks plaats en we bieden uitgebreide nazorg. Bovenstaande stap nog niet haalbaar? Even een aanloop nemen! Wij kijken met u naar wat nodig is om de weg naar werk in te slaan. In een traject van enkele maanden richten we ons met u bijvoorbeeld op het verbeteren van uw zelfvertrouwen en uw zelfbeeld. Of keuzes durven maken en weten wat uw sterke kanten zijn. Het schakeltraject is maatwerk. Aan de slag met uw eigen bedrijf of als ZZP? Het wordt geen ééndagsvlieg! Van meet af aan krijgt u begeleiding van twee ervaren ondernemers. De ene coacht u op het persoonlijke, de andere op het zakelijke vlak. Na uw “startvoorstel” bestaat de begeleiding uit zeven modulen: • ondernemerskwaliteiten (willen en kunnen) • productonderzoek (wat uw bedrijf biedt) • marktonderzoek en haalbaarheidsonderzoek • het ondernemingsplan • persoonlijke presentatievaardigheden en time-management • website en andere vormen van bedrijfspresentatie • resultaatgericht acquireren en netwerken. Uw zaak is geen ééndagsvlieg. A U R O R A biedt u naast bovenstaande all-in begeleiding drie workshops. Het zijn: • effectief acquireren • ondernemen vanuit je kracht • administratie voeren. U kunt twee van de drie workshops aan uw pakket toevoegen. De begeleiding bestaat uit wekelijkse en tweewekelijkse gesprekken over een periode van 1 jaar. We bieden nazorg. Doelgroep: • WWB algemeen, NUG. • Mensen die behoefte hebben aan extra ondersteuning t.b.v. hun zelfbeeld, (zelf)vertrouwen en werkbelastbaarheid. • Mensen die behoefte hebben aan een goede loopbaan(her)oriëntatie en koersbepaling. Wij zijn aangesloten bij: CMI, NOLOC en Blik Op Werk.


Stichting Baanbreker

Adres

Correspondentieadres: Over de Vesten 5 3116 AD Schiedam

Internetadres Naam en contactgegevens contactpersoon voor klantmanagers en klanten

Bezoekadres: Over de Vesten 5 3116 AD Schiedam Baanbreker.ipsedebruggen.nl Naam : Yvonne Rietstap Telefoonnummer: 010-2040040 E-mailadres : [email protected] Kantooradres : Over de Vesten 5 3116 AD Schiedam


Baanbreker is sterk in het bemiddelen van mensen met een arbeidshandicap naar betaald en onbetaald werk. Met name mensen met een verstandelijke en/of psychische handicap zijn de belangrijkste doelgroep. Baanbreker stelt zich als doel de bevordering van de maatschappelijke integratie van deze doelgroep door hen te bemiddelen naar arbeid op de reguliere arbeidsmarkt. De middelen die Baanbreker inzet zijn stages, werkervaringsplaatsen, proefplaatsingen, sollicitatietraining en werkoriëntatie. Uiteindelijk doel is een betaalde of onbetaalde baan welke de cliënt langdurig kan behouden. Indien gewenst zet Baanbreker jobcoaching in, begeleiding op de werkvloer. Baanbreker werkt o.a. samen met het UWV, met name voor de doelgroep Wajong / zeer moeilijk plaatsbaar (grote afstand tot de arbeidsmarkt). Baanbreker is een jobcoachorganisatie die arbeidsgehandicapten toeleidt naar passend regulier werk voor een langere periode. Op de werkplek worden onze cliënten begeleid door deskundige jobcoaches. Baanbreker werkt persoonlijk, klantgericht en op maat. Baanbreker gaat professioneel en respectvol om met de wensen van de cliënt en de opdrachtgever, waarbij wordt uitgegaan van de mogelijkheden van de cliënt. Werkwijze Baanbreker werkt volgens de methodiek “Supported Employment” wat letterlijk betekent “Begeleid Werken”. Kenmerkend hierbij is dat er een jobcoach wordt gekoppeld aan de

cliënt ter ondersteuning in de arbeidssituatie. Supported Employment is een geheel van ondersteunende maatregelen aan werknemer, werkgever en collega’s op de werkvloer. Door het verwezenlijken van voorwaarden rondom de arbeidsgehandicapte kan met succes een baan op de reguliere arbeidsmarkt worden gevonden en behouden. Supported Employment is een methodiek waarbij uitgegaan wordt van iemands mogelijkheden. Resultaten Baanbreker heeft al meer dan 15 jaar ervaring met toeleiding en begeleiding van deze doelgroep en is daar zeer succesvol in. Het plaatsingspercentage de afgelopen jaren ligt jaarlijks boven de 30 %. De acquisitieduur, zoeken naar een baan na de intake, betreft gemiddeld 6 maanden. We streven naar duurzame plaatsingen, waarbij we inzetten op een langdurige (jarenlange) arbeidsverbintenis van de cliënt met het bedrijf.


BaanWaarde BV

Adres

Correspondentieadres: Postbus 299, 3000 AG Rotterdam

Bezoekadres: Schiekade 830, 3032 AL Rotterdam

Internetadres

http://www.baanwaarde.nl


Naam: Sandra Verweerde Telefoonnummer: 010-4659225 E-mailadres: [email protected] Adres: Schiekade 830, 3032 AL Rotterdam


Specialisaties Vacature bemiddeling /Jobhunting : Hieronder wordt verstaan alles wat nodig is om iemand, die regulier betaald wil werken, passend waardevol werk te laten verkrijgen. Vacaturebemiddeling hoort hier dan onder andere zeker bij, inclusief het opmaken van een arbeidscontract voor een werkgever. BaanWaarde BV heeft een groot netwerk van bedrijven en kent regelmatig diverse waardevolle vacatures voor onder andere de LVG Wajong-doelgroep. Nazorg na bemiddeling: Dit gebeurt op één op één en kan daarom opnieuw worden gekenmerkt als een dienst met persoonlijk maatwerk als kenmerk. BaanWaarde BV kan onder andere VCA-Basisveiligheid voor moeilijk lerenden (laten) verzorgen met een redelijke slagingskans tijdens het officiële examen voor goed gemotiveerden met een leerachterstand en/of LVG. Stagebegeleiding: Het contact heeft net als bij de andere diensten van BaanWaarde BV individueel karakter. BaanWaarde BV heeft meerdere bevoegde en ervaren docenten voor zich werken, die het leerwerktrajecten en alles rondom de stagebegeleiding van binnenuit goed kennen. BaanWaarde BV denkt en helpt tevens graag op gelijkwaardige wijze mee om de kwaliteit van alles in relatie met de stage als doel. Jobcoaching: BaanWaarde BV is sinds 2005 door het UWV officieel erkend als jobcoachorganisatie. Sindsdien voeren wij alle benodigde waardevolle (nazorg)activiteiten uit die men kan verwachten om uitval preventief te voorkomen, het goede vast te laten houden, het mindere te doen laten afnemen en/of waardevolle groei te stimuleren. Dit doet BaanWaarde BV individueel en persoonlijk.

Regelmatig is er contact en komen wij op (werk)bezoek, van maandag tot en met zaterdag, vanaf 06.00 uur tot en met 22.00 uur. Hoe doen wij dit? Uiteraard via regelmatig persoonlijk op de werkplek / werklocatie van de cliënt, maar tevens gebeurt dit door middel van alle bedenkbare manieren van communiceren: telefonisch, sms, msn, e-mail, fax, brief, kaart,via familie en/of naasten en door huisbezoeken. Doelgroepen: Personen met een verstandelijke handicap: LVG meer dan 75. De expertise van BaanWaarde BV richt zich op het communicatief goed met deze doelgroep omgaan op hun werk-, denken spreekniveau. Expertise met deze doelgroep is naast de diverse relevante ervaringsjaren van BaanWaarde BV zelf, vooral opgebouwd in het voortgezet speciaal onderwijs (VSO MLK / PRO / ZMOK) en door bevoegde docenten werkzaam met deze doelgroepen. Binnen BaanWaarde BV zijn er onder andere meer dan 30 jaar relevante onderwijservaring aanwezig en zo'n 10 jaar succesvolle arbeidstoeleidende ervaring. Jongeren (<23 jaar): BaanWaarde BV werkt momenteel regelmatig met allerlei jongeren onder de 23 jaar. Daarnaast is er vele jaren werkervaring in het werken met deze leeftijdsdoelgroep in het voortgezet (speciaal) onderwijs, praktijkonderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs.

Moeilijk lerenden (ZMLK/MLK-niveau): De expertise van BaanWaarde BV richt zich op het communicatief goed omgaan met de doelgroep op hun werk-, denken spreekniveau. Expertise met deze doelgroep is naast de diverse relevante ervaringsjaren van BaanWaarde BV zelf, vooral opgebouwd in het voortgezet speciaal onderwijs (VSO MLK / PRO / ZMOK) en door bevoegde docenten werkzaam met deze doelgroepen. Binnen BaanWaarde BV zijn er onder andere meer dan 30 jaar relevante onderwijservaring aanwezig en zo'n 10 jaar succesvolle arbeidstoeleidende ervaring met 15-tot 22-jarigen in deze doelgroep. WSW- geïndiceerden: BaanWaarde BV helpt al jaren diverse WSW- geïndiceerde personen aan regulier betaald werk en/of om ze hun regulier betaald werk te laten behouden onder andere via PGB. Voor meer informatie omtrent de diensten en doelgroepen van BaanWaarde BV verwijzen wij u naar de website: http://www.baanwaarde.nl


Basta Jobcoaching B.V.

Adres

Correspondentieadres: Postbus 299, 3000 AG Rotterdam

Bezoekadres: Schiekade 830, 3032 AL Rotterdam

Internetadres

www.bastajobcoaching.nl


Naam: Détje Stapel/Saskia Herrebout Telefoonnummer: 010-4655757 E-mailadres: [email protected]/[email protected] Adres: Postbus 299, 3000 AG Rotterdam


Inhoud Basta Jobcoaching is een organisatie die jongeren (met of zonder beperking) ondersteund in het vinden en behouden van werk. We begeleiden naar passend werk, wat inhoud dat werk niet alleen op niveau bij je aan moet sluiten, maar ook qua type werkzaamheden en sfeer. We bekijken ook of het noodzakelijk is een opleiding te volgen voor je het werk dat bij je past kunt gaan doen. Indien dit het geval is, zorgen we ervoor dat je op de juiste opleidingsplek terecht komt. Basta is een kleine organisatie, waardoor je alle medewerkers al gauw (in ieder geval van gezicht) zult kennen. Als je bij ons in traject komt krijg je twee jobcoaches. Dit zijn je begeleiders. De ene jobcoach is je vaste aanspreekpunt. Hij of zij regelt alles dat geregeld moet worden en hem of haar kun je met al je vragen bellen. Je krijgt echter ook een “schaduw” jobcoach. De schaduw jobcoach kent jou ook. Mocht je vaste jobcoach op vakantie zijn, dan heb je dus altijd een vaste vervanger die je kunt bellen. Zo ben je er zeker van dat je in dringende gevallen altijd hulp krijgt van iemand die je kent, en je niet telkens opnieuw je verhaal hoeft te doen.

Doelgroep: jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt, een handicap (Wajong) en/of gedragsproblemen.


Bark Consult B.V.

Adres

Correspondentieadres: Hoofdstraat 181 3971 KL Driebergen Bezoekadres Rotterdam (en omgeving): Rotterdam: Heemraadsingel 64 3021 DC Rotterdam Vlaardingen: Dillenburgersingel 10 3136 EB Vlaardingen Delft: Rotterdamseweg 464 2629 HJ Delft

Internetadres

www.barkconsult.nl


Naam: Cisca van der Leij (algemeen manager) en Marlies van Wely (management assistent) Telefoonnummer: 0168 479191 (algemeen nummer) Cisca van der Leij : 06-28571652 Marlies van Wely: 06-49669919 E-mailadres: [email protected] of [email protected]


Is een inspirerende loopbaan voor u één van de bakens van welbevinden in het leven? Wat ons betreft hoeft u met minder geen genoegen te nemen! Wat doen wij: Beroepskeuze: Resultaat is ‘weten wie je bent, wat je kunt, wat je wilt en wat je mogelijkheden zijn.’ Duur traject: 5 à 7 weken. Re-integratie: Resultaat is toeleiding naar een betaalde passende baan en passende organisatie. Duur traject: maximaal 1 jaar. Outplacement: Resultaat is inzicht in jezelf en toeleiding naar een baan en organisatie die past. Duur: afhankelijk van uw leeftijd. Loopbaanscan/jobsearch: globaal inzicht in wie je bent en hoe je aan passend werk komt. Een licentie van 1 jaar op onze beroepen/vacature zoekmachine, 2 consulten. Doelgroep: MBO, HBO en Academisch


B&R Bedrijfsadvies V.O.F.

Adres

Correspondentieadres: Mathenesserlaan 179 3014 HA ROTTERDAM Bezoekadres: Mathenesserlaan 179 3014 HA ROTTERDAM

Internetadres

www.benradviesgroep.nl.


Naam: Dhr. W. Poeran Telefoonnummer: 010-4365088 E-mailadres: [email protected] Adres: Mathenesserlaan 179, 3014 HA ROTTERDAM


B&R adviesgroep is een deskundig en toonaangevend startersbureau met ruim 22 jaar ervaring op het gebied van Bedrijfsadvisering (waaronder startersbegeleiding) en Retail (waaronder Wijkeconomie). Kerncompetenties B&R adviesgroep: - startersbegeleiding (inclusief maatwerk voor mensen met een WWB uitkering) - reïntegratie vanuit een uitkering voor zelfstandig ondernemerschap - begeleiding, coaching en scholing van aspirant ondernemers en reeds gestarte ondernemers - voorlichting over het ondernemerschap aan startende ondernemers - leerwerk- en stagetrajecten aanbieden aan aspirant ondernemers - wijkeconomieprojecten in diverse krachtwijken - veiligheidsprojecten voor ondernemers - ondernemerscursussen B&R is het grootste startersbureau in Rotterdam, Gouda en Delft. Wij zijn gespecialiseerd in de volgende werkzaamheden: • Het uitwerken van een ondernemingsplan • Het toetsen en verbeteren van de ondernemerskwaliteiten • Het uitwerken van een marketingplan en marketingstrategie • Het doorrekenen van een financieel plan • Het verrichten van markt- en haalbaarheidsonderzoek • Het verrichten van vestigingsplaats/locatieonderzoek • Het indienen van financieringsaanvragen/subsidie aanvragen • Acquisitie/Het benaderen van potentiële opdrachtgevers en afnemers • Ondernemerstrainingen

Doelgroep: aspirant ondernemers met name van allochtone afkomst. Einddoel: aspirant ondernemers duurzaam laten uitstromen middels een eigen bedrijf. Tegelijkertijd houden wij de opties om uit te stromen voor een loondiensttraject altijd open. Gemiddelde duur van de trajecten: 6 maanden


MidlifeTop

Adres

Correspondentieadres = landelijk hoofdkantoor: Vossenberg 11 4847 AT Teteringen Bezoekadressen: Ir Pauline vd Veeken Eric Kropstraat 106, 3071 AE Rotterdam Drs. Hanneke Dijkman Iependaal 132, 3075 WN Rotterdam Drs. Paul v Egmond • De Savornin Lohmanlaan 112 B, 3038 NR R'dam • Laan Copes van Cattenburch 80, 2585 GD Den Haag Drs. Dorrit Steens Broekslootkade 124, 2516 XK Den Haag

Internetadres

www.midlifetop.nl.


Naam: Ir J.P. Blankert, Drs. Arnold Veenhoff Telefoonnummer: 010 519 2117 E-mailadres: [email protected] Adres: Vossenberg 11 4847 AT Teteringen


Inhoud: specialisatie in het vinden van de 'juiste' loopbaanrichting – voor mensen die geen 'vak' meer hebben, teveel zijn omgezwaaid, niet weten wat ze willen of overal worden afgewezen omdat ze een niet-consistent CV hebben. Daarnaast natuurlijk ook stage- en jobhunting. Specialisaties • 35+ HBO/ac. • 45+ (bij UWV: landelijk aanbesteding gewonnen voor 45+ ongeacht niveau) • mensen met burnoutverschijnselen • ondernemerscoaching/opzet eigen bedrijf (ondernemerscoaching voor bestaande ondernemers en starterscoaching voorwerkzoekenden naar zelfstandige arbeid in o.a. zakelijke dienstverlening, persoonlijke dienstverlening, voor kandidaten met voldoende ondernemerskwaliteiten).

Doelgroep: Midlifetop is bij uitstek geschikt voor mensen van 35+ die ONDANKS HBO of universitaire opleiding in de bijstand zijn beland. Bij '35+, HBO/ac en toch in bijstand' zal hopelijk meteen een lichtje gaan branden bij casemanagers genmeente Rotterdam: Midlifetop! Daarnaast 45+ algemeen, mensen met burnout en startende ondernemers. (tegenstelling: waar Midlifetop niet voor is: allochtoon die slecht Nederlands kan en geen opleiding heeft, of: mensen die het best vinden in de bijstand te zitten en eigenlijk niets anders willen). Duur trajecten: 1 a 2 jaar, gewenst eindresultaat: betaald werk met goede loopbaanperspectieven en blijvend uit de uitkering.


Bogers Intermediairs BV

Adres

Correspondentieadres: Westerstraat 24 A 4635 CW Huijbergen Bezoekadres: bij cliënt aan huis.

Internetadres

www.bogers-intermediairs.nl

Naam en contactgegevens contactpersoon uitvoering overeenkomst

Naam: P.A.G.H. Bogers Telefoonnummer: 06-46031114 E-mailadres: [email protected] Adres: Westerstraat 24 A, 4635 CW Huijbergen


Naam: P.A.G.H. Bogers Telefoonnummer: 06-46031114 E-mailadres: [email protected] Adres: Westerstraat 24 A, 4635 CW Huijbergen


Doelgroep: werkzoekenden van autochtone en/of allochtone afkomst Intake en begeleiding door werkadviseur. Individuele begeleiding bij de cliënt thuis. Toeleiding naar arbeid: sollicitatietraining (opfriscursus en presentatie bij werkgevers) arbeidsorientatie, met de nadruk op jobhunting, individuele coaching en begeleiding, alsmede intensieve bemiddeling. Plaatsing en nazorg. Doelgroep: klanten van autochtone en/of allochtone afkomst met fysieke en/of psychische klachten Intake en begeleiding door arbeidsdeskundige. Inhoud: Individuele begeleiding bij de cliënt thuis door de arbeidsdeskundige. Toeleiding naar arbeid: sollicitatietraining (opfriscursus en presentatie bij werkgevers) arbeidsorientatie, met de nadruk op jobhunting, individuele coaching en begeleiding, alsmede intensieve bemiddeling. Beoordelen passendheid van de functie en plaatsing en nazorg.


Brico Beek van Maaskant Voorspuij

Adres

Correspondentieadres: Grotekerksplein 5 3311 CC Dordrecht Bezoekadres:

Grotekerksplein 5 3311 CC Dordrecht

Internetadres

www.bbmv.nl.


Naam: M. van Bommel Telefoonnummer: (078) 618 86 69 E-mailadres: [email protected] Adres: Grotekerksplein 5 3311 CC Dordrecht


Inhoud Elke klant krijgt een eersteklas behandeling! BBMV voert re-integratie trajecten uit op basis van individueel maatwerk . Daarnaast zijn we gespecialiseerd in opleidingsadviezen, eigen scholingsaanbod, individuele sollicitatie begeleiding, uitgebreide competentietesten, werkgeversbenadering, jobhunting en Dress for Succes. Onze opdrachtgevers zijn gemeentelijke Sociale Diensten en UWV werkbedrijf maar ook veel bedrijven en organisaties zowel profit als non profit . BBMV levert al ruim 6 jaar professionele kwaliteit en succesvolle trajecten. Het percentage duurzame plaatsingen is over het afgelopen jaar 55%. Verder is BBMV actief in het concept INBEDRIJF , een samenwerking met het UWV en 7 andere re-integratiebedrijven waarbij banen en opleidingstrajecten worden ingebracht. Door deze samenwerking hebben klanten meer kansen. BBMV ARBO heeft artsen in dienst die medische keuringen verrichten m.b.t. arbeidsongeschiktheid. Doelgroep 45+ plussers, laag opgeleiden , klanten met een fysieke arbeidshandicap en werkzoekenden in het algemeen. Klanten die belangstelling hebben voor Leer Werk trajecten.


Bureau ABC1

Adres

Correspondentieadres: Postbus 26097, 3002 EB Rotterdam

Bezoekadres: Vlaardingweg 11, 3044 CJ Rotterdam

Internetadres

www.bureauabc.nl


Naam: Mevrouw Sevda Bilici Telefoonnummer:06-24842715 E-mailadres: [email protected] Adres:Vlaardingweg 11, 3044 CJ Rotterdam


Inhoud Bureau ABC Bureau ABC houdt zich bezig met Advies, Bemiddeling en Coaching van mensen werkloos zijn of die hun huidige beroep niet meer kunnen uitoefenen en hulp nodig hebben bij het vinden van een nieuwe werkomgeving en onderscheidt zich door haar persoonlijke en professionele aanpak. Onze dienstverlening Bureau ABC begeleidt mensen door middel van beroepsgerichte scholing naar een baan. Hierbij wordt gekeken naar de competenties van mensen en de ontwikkelingen in de markt. De match tussen vraag en aanbod is bepalend voor het succes, dus daar wordt extra aandacht aan besteed tijdens de intake. Dit voorkomt teleurstellingen achteraf en geeft de cliënt de mogelijkheid om de juiste beroepskeuze te maken. Baangarantie Bijna alle trajecten die Bureau ABC uitvoert, hebben een zogenaamde baangarantie. Dit betekent dat na de verplichte (om)scholing ook daadwerkelijk een baan ligt te wachten voor de duur van minimaal 6 maanden. Doordat er afspraken zijn gemaakt zijn gemaakt met diverse bedrijven in de regio´s is het mogelijk om vooraf de cliënten bij de betreffende werkgever op Gesprek te laten gaan en een principe contract te laten tekenen. Dit houdt in dat als de cliënt geslaagd is voor zijn opleiding, hij ook daadwerkelijk bij die betreffende werkgever gaat werken. Zo weten beide partijen waar ze aan toe zijn. Op dit moment bieden wij de volgende trajecten aan: - Opleiding tot Taxichauffeur/kleinschalig personenvervoer met BAANGARANTIE - Opleiding tot Buschauffeur met BAANGARANTIE - Opleiding tot Vrachtwagenchauffeur – BEMIIDDELING TIJDENS OPLEIDING

De trajecten worden elk jaar uitgebreid, dus kijk regelmatig op onze website voor nieuwe ontwikkelingen! Solliciteren Na aanmelding; binnen 2 weken worden cliënten uitgenodigd voor een informatiebijeenkomst Doelgroep: Klanten met een geringe tot grote afstand tot de arbeidsmarkt 50 plussers Jongeren vanaf 21 jaar Nuggers Trajectduur; Taxi - 8-10 weken Bus - 16-18 weken Vracht - 6-18 weken AANMELDING KAN VIA; [email protected] of via onze website www.bureauabc.nl


Bureau de Jong en de Jong

Adres

Correspondentieadres: Hijacintplein 5 4818GN Breda

Internetadres

Bezoekadres: 1) WTC Beursplein 37, 3001 DB Rotterdam 2) Wijnhaven 42, 3011 WS Rotterdam 3) Noordendijk 148 A, 3311 RP Dordrecht www.jongjong.nl


1.Kathy Boers, 06-18210993 E-mailadres: [email protected] Adres: Boomheide 8, 3069 LA Rotterdam 2.Janneke van Andel, 06-51618928 E-mailadres: [email protected] Adres: Noordendijk 148, 3311 RP Dordrecht 3.Paul van Egmond, 06-54993211 E-mailadres: [email protected] Adres: Wijnhaven 42, 3011 WS Rotterdam 4.John Kerseboom, 06-53459722 E-mailadres: [email protected] Adres: Wijnhaven 42, 3011 WS Rotterdam 5. Telke Ruhe, 06-28448387 E-mailadres: [email protected] Adres: St.Jacobsstraat 40, 3011 DE Rotterdam


INHOUD 1.RIO specialist voor HOOG OPGELEIDEN (MBO+/HBO+) Na intake doen we in 1 op 1 coaching aan maatwerk wat nodig is om te landen in een baan die past, bijv.: -balans opmaken en 'uit de dip trekken', -assessment: behoeften, competenties, ambitie vaststellen en koers bepalen -planning: vaststellen realistische vervolgstap -versterking van zelfmarketing en openen van netwerken -evt. begeleiding naar ondernemerschap. 2. Beroepenoriëntatie/koersbepaling (6 – 10 weken) Voor klanten die niet terug kunnen/willen in oude beroep/functie/werkomgeving met onvoldoende zicht op eigen mogelijkheden. Resultaat: klant met helder en realistisch beeld over volgend beroep/functie en “geloof” daarin. Aanpak: intake, opfrissen zelfbeeld (zelf-assessment en evt. tests), onderzoek naar functies en wat daarvoor nodig is,

richtingkeuze. 3. Outplacement (6 - 12 maanden) Wij bieden gestructureerde ondersteuning bij het kiezen en verwerven van een passende en gewilde functie in een nieuwe werkomgeving. Naast inhoud krijgt het proces de aandacht die nodig is. Denk aan evt. verwerking van het verlies van functie, concretisering van ambitie en perspectief (gewenste vervolgfunctie), versterken van zelfmarketing en -presentatie, netwerken sollicitatievaardigheid. Doorlooptijd 6-12 maanden. DOELGROEP –MBO+ -45+ -30'ers en midlifer’s op een loopbaankruispunt -Loopbaanherstellers na ziekte en burn out Essenties Bureau de Jong en de Jong Zie ook www.jongjong.nl. -Blik op Werk keurmerk. -Een middelgroot kwalitatief hoogstaand bureau in Brabant en ZuidHolland. Vestigingen in Breda, Dordrecht, Rotterdam, Gouda, Den Haag en Voorschoten. Den Bosch(Berlicum), Eindhoven(Breugel), -Sinds 1986 in outplacement, loopbaanadvies, loopbaanbegeleiding, re-integratie (IRO, RIO en 2e spoor trajecten wet Poortwachter), training en coaching. -Zeer ervaren senior consultants met een 'eigen wijs' én een breed netwerk; praktisch, deskundig, betrokken, informeel en resultaatgericht. Allen lid van beroepsverenigingen NOLOC/NOBCO of geregistreerd CMI loopbaanprofessional (www.cminl.nl). -MBO+ t/m executive, 30’ers en 45+’ers voelen zich bij ons thuis. Wij doen bewust méér dan re-integratie alleen. Naast individuele en groepsbegeleiding ook HRM advies en workshops over talentmanagement, vergroting van inzetbaarheid, bevordering van vrijwillige mobiliteit en strategisch opleiden.


Bureau Senata bv

Adres

Correspondentieadres: Proveniersplein 2 a+b, 3033 EA, Rotterdam Bezoekadres: Idem

Internetadres

www.senata.nl


Naam: Jogé Geerts Telefoonnummer: 010-4124755 E-mailadres: info @senata.nl ( tijdelijk ) Adres: zie boven


Ervaring Senata Afgelopen 19 jaar heeft Senata door zich te verdiepen in de achtergrond en de behoeften van de verschillende allochtone klantgroepen haar deskundigheid op dit gebied ontwikkeld en verbeterd. Deze kennis vormt de aanpak en de inhoud van de trajecten. Het doel voor de cliënten is om het geleerde direct toe te kunnen passen, met als doel zelfredzaam te worden en zelfstandig te functioneren, maar tevens kansen te creëren zich verder te ontwikkelen. Met deze werkwijze heeft Senata in meer dan 35 projecten duizenden cliënten succesvol geholpen aan een werkplek of het succesvol volgen van een vakopleiding met stage dan wel een leerbaan. Via participatietrajecten en vrijwilligerswerk hebben velen kans gezien om weer mee te doen in de maatschappij en zich verder te kwalificeren. Doelgroep Laag- middelbaar- en hoogopgeleiden Allochtoon en autochtoon Inhoud Senata biedt 3 voorbereidingstrajecten aan. Elk traject bestaat uit: Voorbereiding, plaatsing, begeleiding tijdens werk en opleiding en nazorg in afbouw. De werkgever bieden we interculturele communicatie aan. Richting werk of een leerwerk traject met stage of leerbaan Voorbereidingssessies : Aanleren en verbeteren van en meedoen aan: ●ontbrekende taal- en communicatievaardigheden in combinatie met werkgerichte basiskennis ● studievaardigheden ●computer- en internetgebruik ●netwerken ●zelfanalyse en beroepskeuze in een kansrijke sector ●verwerven van een eigen werkplek ●leren kennen en waarderen van werkmogelijkheden en opleidingen ●leren prioriteiten te stellen in relatie tot gezin, familie ●zelfzorg en houdingsaspect Duur: voortraject en plaatsing gemiddeld 12- 24 weken Begeleiding tijdens werk /opleiding en nazorg:

In overleg en in afbouw nadien Resultaat: Regulier werk of een opleiding leerwerktraject met stageplek / leerbaan Richting vrijwilligerswerk Voorbereidingssessies: Aanleren en verbeteren van en meedoen aan: ●taal- en communicatievaardigheden in combinatie met algemene kennis ●een cursus vrijwilligerswerk,o.a. belang inzien en waarderen van vrijwilligerswerk ●studievaardigheden ●computer- en internetgebruik ●netwerken ●zelfanalyse richting het soort vrijwilligerswerk en organisatie ●leren prioriteiten te stellen in relatie tot gezin, familie ●zelfzorg en houdingsaspect ●meedoen met sport en beweging in de buurt Duur: 12-24 weken Begeleiding tijdens cursus vrijwilligerswerkperiode: In overleg en in afbouw nadien Resultaat: Met goed gevolg afgeronde cursus vrijwilligerswerk en een vrijwilligersplek Richting activeringsplek- participatie in de buurt Voorbereidingssessies: Aanleren en verbeteren van en meedoen aan: ●taal- en communicatievaardigheden ● algemene kennis over Nederland en de sociaal culturele aspecten daarbij ●computerkennis ●netwerken in de buurt ●activiteiten in de buurt (participatie) ●een cursus in de buurt ●zelfanalyse omtrent toekomstverwachtingen ●leren prioriteiten te stellen in relatie tot gezin, familie ●zelfzorg en houdingsaspect ●meedoen met sport en beweging in de buurt. Duur : 24 weken Begeleiden/ volgen: Tijdens participatieplek in de buurt in overleg en in afbouw Resultaat: Participatieplek in de vorm van een cursus en meedoen met activiteiten in de buur bij een instelling.


Bureau VolZin B.V.

Adres

Correspondentieadres: Postbus 299 3000 AG Rotterdam Bezoekadres: Schiekade 830 3032 AL Rotterdam

Internetadres

www.bureauvolzin.nl


Naam: Natascha van Schaardenburgh Telefoonnummer: 010- 265 66 77/ 06- 438 22 622 E-mailadres: [email protected] Correspondentieadres: Postbus 299 3000 AG Rotterdam Bezoekadres: Schiekade 830 3032 AL Rotterdam


Specialisatie Bureau VolZin is een gespecialiseerd bedrijf met ruime ervaring in het re-integreren en begeleiden van jongeren en volwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt als gevolg van: • (ernstige) lichamelijke aandoeningen. Dit kan desgewenst i.s.m. Erasmus MC en Rijndam revalidatiecentrum • psychische en/of psychiatrische aandoeningen. Deze begeleiding kan desgewenst in samenwerking met andere specialisten. Zo heeft Bureau VolZin een samenwerkingsovereenkomst met Delta psychiatrisch centrum en begeleidt zij regelmatig cliënten van BAVO Europoort en Riagg Rijnmond. Bureau VolZin bestaat uit een team van gespecialiseerde coaches met ruime ervaring met deze doelgroepen en de reintegratiemarkt. Diensten De trajecten die Bureau VolZin biedt worden afgestemd op de vraag van de werkzoekende en opdrachtgever. Hierbij wordt zowel het proces, einddoel en de menselijke maat voor ogen gehouden. Deze individuele trajecten bestaan uit 1 of meerdere van onderstaande diensten: Arbeidsassessment: Bij het arbeidsassessment worden de mogelijkheden, wensen, fysieke en/of psychische belemmeringen en noodzakelijke arbeidsomstandigheden van de werkzoekende in kaart gebracht. Dit in relatie tot de arbeidsmarkt. Eindresultaat: een assessmentrapportage met advies over de mogelijkheden tot re-

integratie of anderszins. Aanbodversterking/persoonlijke ontwikkeling: Doel: vergroten van mogelijkheden ten einde de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen en maatschappelijke participatie te vergroten. • begeleiding naar en tijdens scholing • begeleiding naar en op werkstage of vrijwilligerswerk • begeleiden naar zinvolle dagbesteding • module vergroten psychische weerbaarheid, individueel samengesteld • module vergroten fysieke belastbaarheid, individueel samengesteld • Module vergroten persoonlijke effectiviteit • Speciaal voor jongeren met een lichamelijke beperking is er de training: Aan het werk?! Zie ook: http://www.bureauvolzin.nl/producten_7.html Bemiddeling/jobfinding: Doel: Het realiseren van een passende betaalde baan. De cliënt wordt intensief begeleid bij het zoeken van vacatures, schrijven van een krachtig cv en sollicitatiebrieven en voeren van netwerkgesprekken en sollicitatiegesprekken. Bureau VolZin neemt een actieve rol aannemen bij het zoeken van werk. Jobcoaching: Doel: het behouden van werk en het vergroten van mogelijkheden. Tijdens de jobcoaching wordt gewerkt aan persoonlijke werkgerelateerde doelstellingen. Eindresultaat en doorlooptijd Het beoogde eindresultaat het realiseren van een passende betaalde baan zijn. Voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt kan het eindresultaat meer gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling en aanbodversterking ten einde de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen en maatschappelijke participatie te vergroten. De duur van het traject variëren tussen de 4-18 maanden. Bij aanvang van het traject zal hier een inschatting van worden gemaakt.


Buro Anders

Adres

Correspondentieadres: Jan Nuldenhofje 13, 6821 BZ Arnhem Bezoekadres: Jan Nuldenhofje 13, 6821 BZ Arnhem

Internetadres

www.buroanders.nl


Naam: A.J.M. Muller Telefoonnummer: 06-10 80 60 80 E-mailadres: [email protected] Adres: Jan Nuldenhofje 13, 6821 BZ Arnhem


Buro Anders werkt anders! Klanttevredenheidscijfer conform uwv-onderzoek van 8,2!!! Coaches met jarenlange ervaring! Coaches per branche! Coaches die jouw branche kennen! Geen duren kantoorpanden, wel een prima begeleiding! Altijd een één-op-één begeleiding!

Buro Anders … • … hét re-integratiebureau voor mensen met een WW/WO/WWB-uitkering • … werkt voor jong en oud, geel, zwart en wit. • … werkt met branche- en doelgroepdeskundigen. • … werkt voor jou, met professionals in jouw regio en in jouw branche. • … voor de kortste weg naar jouw baan. • … speciaal voor hoger opgeleiden. • … speciaal voor mensen in de gezondheidszorg. • … speciaal voor mensen in de detailhandel. • … speciaal voor mensen in de administratie. • … speciaal voor mensen in de industrie. • … speciaal voor mensen in de horeca. • … speciaal voor lager opgeleiden. • … speciaal voor vakmensen in de bouw. • … speciaal voor jou!! • … houdt van bewegen. Ga je mee op pad? Op weg naar jouw baan? Buro Anders voor een ander gesprek. Buro Anders kent jouw branche. Buro Anders kent jou!


Buro Obol

Adres

Correspondentieadres: Warmoezierskade 38 2805 PV Gouda Bezoekadres: Warmoezierskade 38

Internetadres

www.obol.nl


Naam: Michel van Lookeren Telefoonnummer: 06-46134462 E-mailadres: [email protected] Adres: Warmoezierskade 38 2805 PV Gouda


Inhoud: Begeleiding van visueel gehandicapten en mensen met reuma naar werk. Hulpmiddelen advies.

Doelgroep: Visueel gehandicapten mensen met reuma.


BVSO Rijnmond - Bureau voor Startende Ondernemers

Adres

Correspondentieadres: Haringvliet 92 3011 TH Rotterdam Bezoekadres: Haringvliet 92 3011 TH Rotterdam

Internetadres

www.bvsorijnmond.nl


Naam: Paul van Bommel Telefoonnummer: 010-2809657 E-mailadres [email protected]


Bureau voor Startende Ondernemers Wanneer je de dingen van harte doet, voel je een stroom in je vloeien - de vreugde. Wanneer wat je doet ergens anders vandaan komt, verdwijnt dat gevoel. Dienstverlening BVSO begeleidt mensen op individuele basis middels periodiek overleg (2/3 wkn). Daarnaast email en telefonisch contact naar behoefte. Na een succesvolle intake wordt een plaatsingsplan opgesteld. Na goedkeuring daarvan worden de belangrijkste aandachtspunten in nauwe samenwerking met BVSO geïdentificeerd en vertaald naar een plan van aanpak. Vervolgens wordt het ondernemingsplan opgesteld waarna de onderneming daadwerkelijk van start gaat. BVSO voorziet na de start in nazorg. Onze dienstverlening biedt maatwerk en praktische ondersteuning bij de start van de onderneming. Daarnaast zijn we een klankbord, zorgen voor evaluaties en bijstellingen. Visie Het succes van de onderneming valt of staat met het verlangen van de ondernemer zijn ideeën te willen realiseren. Een succesvolle onderneming is alleen dan een realistische optie als dat verlangen brandend is. De kans op succes groeit naarmate de onderneming zich meer richt op win-win relaties met haar zakelijke en maatschappelijke omgevingen. Uitvoering BVSO werkt voor opdrachtgevers en cliënten in de regio Rijnmond. Veelal blijkt te kunnen worden volstaan met periodieke voortgangbesprekingen en (on)regelmatig emailcontact. In de voorkomende gevallen intensiveert BVSO haar begeleiding naar personal coaching. De gemiddelde tijdsduur van een traject is een jaar en het slagingspercentage is zeer hoog (80-90%).

Doelgroep: Mensen zonder werk (vanaf fase1) Startende ondernemers


Care4Talent

Adres

Correspondentieadres: Limbahout 30 2719 JL Zoetermeer Bezoekadres: Wij werken op afspraak op diverse locaties, waaronder Zoetermeer en Rotterdam.

Internetadres

www.care4talent.nl


Naam: Jenny van Zanten Telefoonnummer: 079-3630680 of 06-44698050 E-mailadres: [email protected] Adres: locatie ontmoeting Zoetermeer of Rotterdam in overleg na afspraak.


Inhoud: De specialisatie van Care4Talent ligt op het begeleiden en ontwikkelen van uw talent. Wij gaan samen met u op zoek naar hetgeen voor ú belangrijk is bij het vinden van een (duurzame) baan. De aard van de begeleiding is vaak een combinatie van coaching en training. Ook wel edu-coaching genoemd. U krijgt dus méér dan coaching alleen: een individuele training kan deel uitmaken van dit traject. Bij de diverse trajecten ligt de focus vooral op úw welzijn. Waarvan wordt u blij? Welke waarden zijn belangrijk voor u. Betrokkenheid, integriteit en kwaliteit zijn steekwoorden die bij ons passen. Duur van het traject: Gemiddeld duurt een loopbaantraject ca een half jaar waarbij we ca 10 bijeenkomsten hebben. In het begin duurt zo’n bijeenkomst ca 1,5 uur. Later kan dat korter zijn. Natuurlijk kan een traject ook heel snel verlopen. Als u uw droombaan snel gevonden heeft bijvoorbeeld. Het resultaat van een traject is wat ons betreft dat u een leuke baan gevonden heeft die bij u past. Wij investeren graag wat tijd samen met u om uit te vinden of de ingeslagen weg m.b.t. uw loopbaan de juiste is. Of is het nu juist een prima tijd om misschien uw droom waar te maken. Zelfinzicht (en vaak ook het zelfvertrouwen!) vergroten en vervolgens zo efficiënt en effectief mogelijk gebruik maken van uw talenten zodat u voor de komende jaren heeft kunnen bepalen wat uw loopbaanwensen zijn. Regie in eigen hand, daar streven we naar. Want als we niet zelf een plan maken, worden we vaak onderdeel van het plan van een ander … We helpen u graag die kwaliteiten van u zichtbaar te maken die u wellicht zelf over het hoofd ziet. Talent. Úw talent is ons uitgangspunt. Kijk evt. op www.care4talent.nl voor meer informatie

of mail ons. U bent welkom! Care4Talent beschikt over veel kennis en ervaring m.b.t. de begeleiding van hoogbegaafden. Doelgroep: Hoger opgeleiden en hoogbegaafden.


Career & kids BV

Adres

Correspondentieadres hoofdkantoor Dorpsstraat 30 4145 KC Schoonrewoerd:


Bezoekadres: Omdat onze kandidaten bijna altijd vrouwen zijn met kinderen, komen wij aan huis. Voor hen is dit heel comfortabel. Het scheelt hen reistijd en het is makkelijk te combineren met kinderen. We werken vanuit diverse locaties in de regio Rotterdam. www.careerandkids.nl [email protected] Naam: Annemie Schuitemaker en Martine Uytdehaag Telefoonnummer: 0800 - 0201060 gratis of 06-28441045 E-mailadres: [email protected] of [email protected]

Specialisatie dienstverlening Inhoud 1. Individuele trajecten, maatwerk waarbij we samen kijken naar: welke werk wil je doen, wat past bij jou en je persoonlijke situatie (o.a. kinderopvang) en wat is mogelijk op de arbeidsmarkt voor veelal parttime werk (onze specialisatie) 2. Workshops - Samen met 12 andere vrouwen of mannen Werken vanuit je eigen kracht. - Het stuur in eigen hand nemen. Dit betekent dat als ik weet wat ik wil, kan ik daar naar toe gaan werken en mijn omgeving mobiliseren om mij daarbij te helpen - Het loslaten van denken in belemmeringen ten behoeve van het zoeken naar mogelijkheden - Leren van elkaar en elkaars ervaringen: “halen en brengen” - Gebruik maken van elkaars netwerk en ook samen een nieuw netwerk vormen We gebruiken een map met oefeningen, we gaan echt aan de slag, zoeken banen, je krijgt elke week een uitgebreide mail met vacatures. Verder helpen we je met solliciteren en het schrijven van brieven. Al onze coaches zijn zelf ook werkende moeders, dus ze weten waar ze over praten. Kennismaking: Gratis, vrijblijvend en we bezoeken je aan huis, makkelijker kan het niet. Duur; Variërend van 3 maanden tot maximaal 1 jaar

•

Het doel is zo snel mogelijk een passende (meestal parttime)baan en passende oplossingen vinden voor bv de kinderopvang.

Doelgroep • Vrouwen (en ook steeds meer mannen) die werk en gezin moeten en/of willen combineren. Het helpen met de belemmeringen met betrekking tot: “Help ik heb kinderen, hoe moet dat dan?” speelt een belangrijke rol. •

Vanzelfsprekend ook alleenstaande moeders en vaders

•

Ook herintreders (ook wel NUGGERS genoemd)

•

Mensen die een part-time baan zoeken.


Carrierewinkel Projecten BV

Adres

Correspondentieadres: Meent 93a 3011 JG Rotterdam Bezoekadres: Meent 93a 3011 JG Rotterdam

Internetadres

www.carrierewinkel-projecten.nl


Naam:Marian van der Toolen Telefoonnummer:010-4140282 E-mailadres: [email protected] Adres:Meent93a / 3011 JG Rotterdam


Inhoud Visie op RIO’s CW Projecten heeft een eigen visie op reintegratie. Realisme! Samen stellen we een helder, realistisch, plan op waarmee u en wij concreet aan de slag kunnen gericht op een duurzame korte weg naar werk. Hierbij wordt gekeken naar uw mogelijkheden en capaciteiten: Wat kunt u? Wat wilt u? Wat zijn de mogelijkheden op de banenmarkt? Hoe zit het Stappenplan in elkaar? Het stappenplan kan de volgende onderdelen bevatten: Jobhunting / arbeidsbemiddeling Sollicitatietraining Opleiding / cursus Beroepskeuzetest Coaching Nazorg 1 De kennismaking Tijdens het intakegesprek krijgt u uitleg over: het stappenplan, het netwerk van de gehele HLS Groep en de opzet van uw RIO. Oftewel: op welk vakgebied gaan we ons concentreren? Vervolgens brengen wij u in contact met de juiste consultant tevens vakspecialist uit ons netwerk. 2 Plaatsingsplan Vervolgens maken we een plan. Deze wordt ter goedkeuring met u, als kandidaat, besproken en aangeboden bij de gemeente Rotterdam.


BWC Bureau Werk & Coaching

Adres

Correspondentieadres: Rottestraat 31 3032 XK Rotterdam Bezoekadres: Rottestraat 31 3032 XK Rotterdam www.bureauwerkcoaching.nl

Internetadres Naam en contactgegevens contactpersoon voor klantmanagers en cliënten


Ismail Kutuk 06-34 865 586 [email protected] Rottestraat 31 / 3032 XK Rotterdam


Inhoud RIO Specialist Persoonlijke arbeidsmarktgerichte trajecten Trajecten: RIO Basis | RIO Extra | RIO Intensief RIO NUGGERS | RIO Preventief

RIO-basistraject is voor cliënten die geen fysieke of psychische belemmeringen ervaren die direct bemiddelbaar zijn naar werk.

Doel: Inhoud traject is resultaat en actiegericht op zo veel en snel mogelijk contact met werkgevers door intensief jobhunting en netwerken. Inhoud: Intake + Persoonlijk plan van aanpak Training Arbeidsmarktoriëntatie + Onderzoek lokale arbeidsmarkt. Training Effectief solliciteren + Presenteren. Duur: 6 maanden RIO Extra-traject is voor cliënten die fysieke ofpsychische beperkingen ervaren die de weg naar werk belemmeren. Doel: Inhoud traject is het basistraject + activering, waar zelfredzaamheid, mentale en fysieke activering centaal staat. Inhoud: Intake + Persoonlijk plan van aanpak Training Arbeidsmarktoriëntatie + Onderzoek lokale arbeidsmarkt Training Effectief solliciteren + Presenteren.

Training Zelfredzaamheid + Assertiviteit Sport & Beweging + Conditietest Duur: 6 tot 12 maanden RIO Intensief-traject is een combinatie van arbeidsbemiddeling + activering + zorg. Doel: Inhoud traject is het basistraject + activering+ zorg, waarbij extra aandacht en tijd wordt besteed aan persoonlijke zorgvragen. Inhoud: Intake + Persoonlijk plan van aanpak Training Arbeidsmarktoriëntatie + Onderzoek lokale arbeidsmarkt Training Effectief solliciteren + Presenteren. Training Zelfredzaamheid + Assertiviteit Sport & Beweging + Conditie-test Werkgewenning Coördinatie zorg Duur: 12 maanden + Intensief nazorg De intensieve traject is in de grotere mate gericht op mensen met grote afstand tot de arbeidsmarkt met zorgvragen. Veel aandacht voor de zorgvragen , waarbij tegelijkertijd wordt gewerkt aan activering en als einddoel arbeidsmarkt van individuele aandacht. RIO Preventief WWB Snelle interventie speciaal voor doelgroepen na de verkorte WW van 3 maanden. Extra aandacht voor jobhunting. RIO NUGGERS Doel: Inhoud traject is speciaal op maat gemaakt voor nietuitkerings gerechtigden.. Inhoud: Intake + Persoonlijk plan van aanpak Training Arbeidsmarktoriëntatie + Onderzoek lokale arbeidsmarkt Training Effectief solliciteren + Presenteren. Duur: 6 tot 12 maanden

Doelgroep: Jongeren + Wet WIJ| Niet westerse Allochtonen | Zorgcliënten | Burn-out cliënten | Nuggers.

3 Uw toekomst begint Eenmaal goedgekeurd, dan begint het feitelijke traject. Nu is het wel werken geblazen! Werken aan uw toekomst. 4 Ons netwerk U gaat samen met uw consultant op zoek naar openstaande functies of mogelijkheden die bij u passen. Uiteraard hebben wij daar de ingangen voor. De HLS Groep heeft ruim 200 functies constant openstaan en monitort continu de arbeidsmarkt. Ook CW Reïntegratie gebruikt het online Search & Select-systeem van de HLS Groep. Hierdoor zijn wij op de hoogte van verreweg de meeste openstaande functies in Nederland. Zonodig krijgt u één of meerdere sollicitatietrainingen, sturen wij mailingen in uw vakgebied en stelt uw consultant u voor aan mensen in zijn of haar netwerk. 5 Plaatsing U hebt werk gevonden. Is dat niet het geval, dan sturen wij het proces bij door bijvoorbeeld andere doelen te kiezen of u een specifieke sollicitatietraining te geven. Hebt u een baan, dan wordt de jobhunter je coach on the job! Vraag naar onze opleidingen met baanmogelijkheden. - Vrachtwagenchauffeur - Heftruckchauffeur - Taxichauffeur - Magazijnmedewerker - Verkeersregelaar - Beveiligingsmedewerker Doelgroep LBO MBO MBO+


CG Concepten

Adres

Correspondentieadres: Postbus 196 2800 AD Gouda Bezoekadres: Einsteinstraat 5-7 2811 EP Reeuwijk

Internetadres

www.casemanagementgroep.nl.


Naam: Ruth van Dijken, projectleider WERK! Telefoonnummer: 0182-522075 E-mailadres: [email protected] Adres: Einsteinstraat 5-7, Reeuwijk Naam: Ellen Zaal, sr. casemanager Telefoonnummer: 0182-522075 E-mailadres: [email protected] Adres: Einsteinstraat 5-7, 2811 EP Reeuwijk


Inhoud U heeft geen (betaald) werk, maar u wilt wél werken. Sterker nog: u wilt zo snel mogelijk aan de slag! Mooi! Ervaring leert dat naarmate u langer zonder werk bent, terugkeren naar de arbeidsmarkt lastiger wordt. Ondersteuning door een reintegratiebureau is dan geen overbodige luxe. CG Concepten biedt u deze mogelijkheid. CG Concepten biedt werkzoekenden, ongeacht niveau, leeftijd en achtergrond, de kans om hun werkwensen te realiseren via een trajectplan op maat. Centraal in de programma’s van CG Concepten staat Empowerment door Casemanagement©: activerende, coachende begeleiding waarbij u zelf de touwtjes in handen houdt. U bepaalt welke doelen u wilt bereiken. Samen met uw casemanager stippelt u de kortste weg uit naar nieuw werk en de stappen die daarvoor nodig zijn. U leert uw mogelijkheden vergroten en uw kansen versterken. Onze aanpak is modulair en steeds gericht om de kortste weg naar een duurzame oplossing te realiseren. Nooit standaard, keer op keer een oplossing op maat. Hierbij valt te denken aan huisbezoeken, diverse modules, potentieel analyse

(psychologische test die inzicht geeft in talenten), groepsgewijze en individuele aanpak. Dit alles naar gelang wat nodig is en geacht wordt. Als professioneel re-integratiebureau zijn we lid van Boaborea, de branchevereniging voor werk, loopbaan en vitaliteit, zijn we een erkend jobcoachbedrijf en hebben we het Blik op Werk-keurmerk. We werken landelijk, met uitgebreide ervaring in de regio Rotterdam. Doelgroep Voor een ieder die op zoek is naar werk. Speciale expertise en ervaring in de begeleiding van: •

40-plussers;

•

mensen met een psychische of psychiatrische beperking.

Gemiddelde duur van de trajecten Onze ervaring leert dat de meeste klanten binnen zes maanden resultaat bereiken. Dit is dan ook veelal de periode die wordt afgesproken in onze begeleidingstrajecten. Als duidelijk wordt dat er toch langer nodig is (bijvoorbeeld doordat door ziekte vertraging ontstaat, of omdat iemand eerst een cursus gaat volgen), spreken we een verlenging af in het trajectplan. Resultaten Onze plaatsingspercentages variëren (afhankelijk van doelgroepen en soort traject) tussen de 65 en 75%. We bieden duurzame oplossingen. Doordat de klant zelf de weg naar werk leert te ontdekken en inzicht in eigen mogelijkheden krijgt, volgt in veel gevallen de start van een nieuwe loopbaan. Dus geen korte werkhervattingen, afgewisseld met uitkeringsperioden, maar duurzame terugkeer in betaald werk.


Centrum Nieuw Werk

Adres

Correspondentieadres: Postbus 54007, 3008 JA Rotterdam Bezoekadres: Slinge 600, 3086 EX Rotterdam

Internetadres

[email protected] www.cnwerk.nl


Naam: H. Anemaat Telefoonnummer: 010-4104440 E-mailadres: [email protected] Adres: Slinge 600, 3086 EX Rotterdam


Centrum Nieuw Werk Maatwerk voor mensen met een nieuwe toekomst Centrum Nieuw Werk is een landelijk werkende organisatie die ondersteuning biedt op het gebied van outplacement, reintegratie, loopbaanbegeleiding, (job)coaching en bemiddeling. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam en de organisatie bestaat uit een vaste kern van professionals. Wij zijn gespecialiseerd in het begeleiden van mensen naar werk, waarbij iedereen welkom is. Een persoonsgerichte aanpak met respect voor het individu staat hierbij centraal. Op het gebied van begeleiding naar werk hebben we ruime ervaring met kandidaten met verschillende achtergronden, functieniveaus, leeftijden, problematiek en afstanden tot de arbeidsmarkt. Onze adviseurs streven een juiste balans na tussen aandacht voor de persoon en het gezamenlijk beoogde einddoel van een duurzame baan. Zonder dat de loopbaanadviseurs de regie over iemands leven overnemen, vinden kandidaten de weg naar een duurzame en passende baan. Er is altijd ruimte voor een kennismaking- of oriëntatiegesprek. Elke kandidaat wordt na de kennismaking en/of intake gekoppeld aan een loopbaanbegeleider die het beste bij hem of haar past en met elke kandidaat wordt een persoonlijk traject uitgestippeld. Met onze integrale aanpak door een team bestaande uit loopbaanadviseurs, jobsearchers, beroepskeuzeadviseurs, arbeidsdeskundigen, trainers, medisch adviseurs, psychologen, coaches en financieel adviseurs wordt actief en creatief naar antwoorden en oplossingen gezocht. Met een gemiddeld plaatsingspercentage van 80% en een klanttevredenheidscijfer van 8,2 (onderzoek Raad Werk en

Inkomen 2008) laten onze opdrachtgevers én kandidaten weten zeer tevreden te zijn. Maatwerk, daadkracht en respect voor de mens zijn onze pijlers hiervoor. Daarnaast hechten wij er waarde aan dat de kandidaten de nieuwe toekomst met zelfvertrouwen en een positieve houding tegemoet gaan. Juist die elementen komen dan ook aan de orde gedurende het traject. Naast de individuele en persoonlijke aanpak van onze adviseurs hebben onze resultaten ook te maken met de uitgebreide netwerkcontacten binnen de verschillende branches. CNW heeft de afgelopen jaren een uitgebreid netwerk opgebouwd. Gestart vanuit de regio Rotterdam en de laatste jaren ook door heel Nederland. CNW is voortdurend op zoek naar nieuwe ingangen en vacatures voor de kandidaten. CNW is in het verleden goed in staat gebleken om in korte tijd de juiste contacten aan te boren voor haar kandidaten. 010-4104440 [email protected] www.cnwerk.nl


ChangeCreators

Adres

Correspondentieadres: Stationsstraat 14b 1211 EM Hilversum Bezoekadres: Stationsstraat 14b 1211 EM Hilversum

Internetadres

www.changecreators.nl


Naam: Jacqueline Kruunenberg Telefoonnummer: 035-6215932 E-mailadres: [email protected] Adres: Stationsstraat 14b, 1211 EM Hilversum


ChangeCreators begeleidt en bemiddelt verschillende doelgroepen naar werk: Arbeidsgehandicapten (WAO, WIA), Zieke werknemers, Bijstandsgerechtigden, Personen met een Wajong-uitkering, Met werkloosheid bedreigde werknemers, Ontslagwerklozen (o.a. WWers) Enkele specifieke doelgroepen Personen met burn-out/overspannen ChangeCreators heeft veel ervaring in het begeleiden van kandidaten die na een periode, waarin zij om verschillende redenen te veel energie zijn verloren, de juiste balans weer terug willen vinden. Dit gebeurt in de vorm van individuele coaching, maar ChangeCreators heeft ook specifieke programma's ontwikkeld op dit gebied (o.a. het aangeven van grenzen, persoonlijke effectiviteit, time-management, werken met energie en plezier etc) Hoog en laag opgeleiden (elementair t/m academisch) ChangeCreators heeft ruime ervaring in het begeleiden en bemiddelen van kandidaten met verschillende opleidingsniveaus. De kracht van ChangeCreators is dat er optimaal aangesloten wordt op de wensen en mogelijkheden van een kandidaat en dat er van daaruit gerichte acties stappen op de arbeidsmarkt worden gezet. Hierbij blijkt steeds weer dat ChangeCreators een uitgebreid netwerk heeft, waarin kandidaten gepromoot kunnen worden. Ook worden kandidaten door middel van trainingen en netwerkactiviteiten met elkaar in contact gebracht. Ouderen (> 55 jaar) Nadat ChangeCreators, samen met kandidaten, hun wensen en mogelijkheden in kaart heeft gebracht, wordt er door middel van persoonlijke en intensieve begeleiding en actieve bemiddeling voor gezorgd dat kandidaten van 55+ optimaal bewust worden van wat

ze te bieden hebben en hun kwaliteiten en competenties vervolgens weer in kunnen gaan zetten op de arbeidsmarkt. Hierin is ChangeCreators de afgelopen jaren erg succesvol gebleken, aangezien werkgevers actief worden benaderd en er ook binnen het eigen netwerk wordt gezocht Autisten Wanneer de juiste voorwaarden worden gecreëerd en er gestructureerde begeleiding (op maat) wordt geboden, blijkt steeds weer dat mensen met een aan autisme verwante stoornis, hun plek op de arbeidsmarkt weten te vinden. Nadat kwaliteiten en interesses uitgebreid in kaart worden gebracht, krijgen kandidaten intensieve begeleiding bij het vinden, maar ook bij het behouden van hun werkplek. De consulenten van ChangeCreators hebben, gezien hun achtergrond, voldoende kennis en vaardigheden om deze doelgroep te begeleiden en te bemiddelen. Lichamelijke beperking Nadat er goed in kaart gebracht is, welke aanpassingen iemand met een lichamelijke beperking nodig heeft om goed te kunnen functioneren, wordt er naar aanleiding van kwaliteiten en interesses een passende functie op de arbeidsmarkt gezocht.


Clijdesdale LoopbaanSupport

Adres

Correspondentieadres: Hoff van Hollantlaan 1 5243 SR Rosmalen Bezoekadres: Hoff van Hollantlaan 1 5243 SR Rosmalen

Internetadres

www.clijdesdale.nl


Naam: Wendy Clijdesdale Telefoonnummer: 073-8506942 E-mailadres: info@clijdesdale Adres: Hoff van Hollantlaan 1, 5243 SR Rosmalen


Inhoud Clijdesdale LoopbaanSupport is een bureau voor re-integratie en outplacementtrajecten voor particulieren, bedrijven/ onderwijs en overheids-instellingen, gemeenten en het UWV. Onze werkwijze Onze werkwijze kenmerkt zich door persoonlijke aandacht, resultaatgericht en humor. De mens staat bij ons centraal door 1 op 1 begeleiding op locatie of aan huis. Door deze intensieve aanpak vergroten wij de weerbaarheid en zelfredzaamheid van onze kandidaten. Zij vinden daardoor snel (zelf)weer een duurzaam passende baan of gaan aan de slag als zelfstandig ondernemer. Aanbod Begeleiding en bemiddeling, verhogen fysieke belastbaarheid en psychische weerbaarheid, beroepenoriëntatie, jobhunting, trajecten opmaat en totale re-integratietrajecten Doelgroep Wij bieden individuele en groepstrajecten aan mensen op LBO, MBO, maar ook op HBO- en Academisch niveau. ONTDEK ARBEIDSMOBILITEIT

ONTWIKKEL ACADEMY

ONTMOET WOMEN EVENTS BRABANT


Coaching & Motivation

Adres

Correspondentieadres: Kipstraat 145 3011 ZX Rotterdam Bezoekadres: Kipstraat 145 3011 ZX Rotterdam

Internetadres

www.mas-coaching.nl


Naam: mw. M.A. Seijkens Telefoonnummer: 010 2134085 / 06 29072467 E-mailadres: [email protected] Adres: Kipstraat 145 3011 ZX Rotterdam


Doelstelling Traject Kandidaten worden intensief begeleid bij het verbeteren van het presteren en functioneren richting werk en het maken van concrete afspraken daartoe. Kandidaten krijgen inzicht in de resultaten van het eigen denken en handelen. Hierdoor zullen zij beter in staat zijn hun gedrag bij te stellen en effectief in te spelen op de vragen van de markt. Zij worden ondersteund waar het gaat om het ontwikkelen van rationele gedachten met betrekking tot terugkeer naar de arbeidsmarkt. Het traject is een intensief coachingstraject en bestaat uit de volgende fasen: Heroriëntatie, Sollicitatie, Jobfinding. Er vindt altijd maatwerk plaats. Het traject is gericht op het toenemen van het zelfvertrouwen en de eigenwaarde van mensen zodat zij weer gemotiveerd en succesvol kunnen integreren. Coachen Coachen is maatwerk waarin persoonlijke aandacht geleverd wordt. De coach past zich continu aan de kandidaat aan. De coach let op individuele, persoonlijke omstandigheden en omgevingsfactoren. Elke kandidaat vraagt immers een eigen benadering. Vertrouwen is een begrip dat tijdens het hele coachingstraject centraal staat. De coach staat open voor de kandidaat en toont interesse. Dit betekent dat persoonlijke zaken ook aan bod kunnen komen. Doordat er een vaste coach is, ontstaat een vertrouwensrelatie. Hierdoor staat de kandidaat meer open voor aanwijzingen.

Heroriëntatie en Sollicitatie Wanneer kandidaten enige tijd zonder werk zijn, is een fase van heroriëntatie gewenst. Samen met de coach zoekt de kandidaat antwoorden op de volgende vragen: welke functies ambieert de kandidaat en is het solliciteren naar die functies ook een reële optie? Wat is er nodig om de eventuele afstand tussen de kandidaat en de arbeidsmarkt te overbruggen? Indien nodig worden diverse tests en workshops ingezet om de antwoorden te vinden. Heroriëntatie geeft informatie over wensen, capaciteiten, kennis en competenties van individuele kandidaten. Samen met de coach worden competenties geïnventariseerd en zij leert u deze te verwoorden. Hiervoor worden verschillende methodieken gebruikt. Inzet van sollicitatieworkshops verbeteren uw sollicitatievaardigheden. Na afloop zult u zich tijdens het sollicitatieproces goed kunnen presenteren. Uitgangspunt is dat mensen het meest effectief en het prettigst functioneren, als ze hun competenties kunnen inzetten bij de activiteiten waar ze zich mee bezighouden. Jobfinding De coach zoekt, binnen en buiten haar netwerk, samen met de kandidaat actief naar een geschikte baan en begeleidt hem/haar door de sollicitatieprocedure(s). Waar nodig introduceert de coach de kandidaat bij een werkgever en organiseert een sollicitatiegesprek. Duur traject De duur van het traject is 12 maanden. In overleg met de consulent kan de trajectduur worden aangepast. Het traject is modulair opgebouwd. Afhankelijk van wat nodig is bij de begeleiding worden individuele workshops en huiswerkopdrachten gegeven en individuele tests afgenomen. Praktische informatie traject Kandidaten worden binnen 12 werkdagen uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Gedurende het traject is er elke 14 dagen, of vaker indien nodig, een coachingsgesprek tot het moment dat de kandidaat een baan heeft gevonden en zijn/haar proeftijd succesvol heeft afgerond. Samen met de coach zoekt de kandidaat actief naar een geschikte baan en begeleid zij hem/haar door de sollicitatieprocedure(s). Meer informatie? Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Marianne Seijkens 010 213 40 85 / 06 29 07 24 67 of stuur een bericht naar [email protected] Doelgroep Hoger opgeleiden: HBO, WO.


Conservatio Re-integratie

Adres

Correspondentieadres: Postbus 7104 2701 AC Zoetermeer Bezoekadres: Industrieweg 82 G 2651 BD Berkel en Rodenrijs

Internetadres

www.conservatio.nl.




Traject Nieuwe rol, ander gedrag (9 maanden) Mensen functioneren in rollen, zoals bijvoorbeeld de rol van zoon, dochter, vader, moeder, sporter, werkeloze, werkgever, werknemer. Met sommige rollen kan men heel bekend zijn, andere rollen zijn meer onbekend. Zo kan men heel vaardig zijn in de rol van ‘werkeloze’, en minder vaardig in de rol van ‘werkzoekende’ of ‘werknemer’. De stap naar zo’n onbekende rol kan gepaard gaan met onzekerheid en verminderd zelfvertrouwen, want hoe doet men dat: werknemer zijn. De training ‘nieuwe rol, ander gedrag’ richt zich op het verminderen van de onzekerheid en het vergroten van het zelfvertrouwen in de stap naar deze nieuwe rol.

C. (Conny) van der Wal 010 – 714 26 60 [email protected] Industrieweg 82 G 2651 BD Berkel en Rodenrijs

Sprint naar werk (maximaal 6 maanden) Tijdens de intake wordt een aantal essentiële zaken in kaart gebracht. Is bijvoorbeeld het wensberoep van de cliënt realistisch en wat zijn tot nu toe de problemen geweest bij het vinden van een baan. Zodra de cliënt in traject wordt genomen wordt er intensief gewerkt aan de plaatsing bij een werkgever uit het netwerk van Conservatio. Deze plaatsing is en blijft prioriteit nummer 1 in dit traject. Het Hexagoon met Rotterdam (4 tot 6 weken) Het Hexagoon met Rotterdam programma bestaat uit de volgende zes modulen die zorgvuldig gekozen en ontwikkeld zijn. Het is niet zomaar een sollicitatietraining maar een methode om zelfbewustzijn te verhogen en de klant zijn/haar plaats in de locale economie van Rotterdam te helpen vinden. Het traject bestaat uit 6 modulen die stuk voor stuk betrekking hebben op (terugkeer) naar de maatschappij, vandaar ook de naam hexagoon (zeskant). 1. Voorbereiding op solliciteren;

2. Netwerken; 3. Je eerste verkenning; 4. Persoonlijke presentatie; 5. Weten wat je kunt; 6. Beslagen ten ijs komen. Ieder onderdeel bestaat uit schriftelijk studiemateriaal dat meegegeven wordt als “huiswerk” voor het volgende voortgangsgesprek. Tijdens het eerstvolgende maandelijkse voortgangsgesprek zal de lesstof verder behandeld en geëvalueerd worden. WWB Preventief (3 maanden) Door veranderende wetgeving is er een nieuwe doelgroep ontstaan in de re-integratie. Cliënten die een verkorte WWuitkering van 3 maanden hebben. Gezien deze korte periode van WW zullen deze cliënten naar alle waarschijnlijkheid in de WWB terecht komen. Met WWB preventief krijgt de cliënt nog voordat de WWB ingezet wordt begeleiding richting werk. Vandaar de naam “WWB-preventief”. Dit traject is ook uitstekend in te zetten bij NUG-gers die graag ondersteuning krijgen bij het vinden van een baan. Algemeen We geloven dat de creativiteit, de verbondenheid en de energie van alle betrokkenen in een (re-integratie) traject de belangrijkste bronnen zijn van meerwaarde, kwaliteit en succes op de lange termijn. We willen een degelijk en werkbaar alternatief bieden voor de dominerende eenzijdig gefocuste spelers in onze branche door een meer flexibele visie te concretiseren en uit te dragen. We vertrekken vanuit een systematische benadering van de werkelijkheid vanuit regionale vestigingen en werken concreet met energetische transformatieprocessen. We brengen mensen in contact met hun kernkwaliteiten en kernkrachten. We proberen in elk systeem energieblokkades op te heffen, energiestromen op gang te brengen, te dynamiseren of om te zetten naar oplossingen.Het is onze stellige overtuiging dat succesvolle en toekomstgerichte organisaties diep geworteld zijn in een grond van fundamentele waarden en kwaliteiten. Cruciaal is een beleid dat steunt op het geloof in de kernkwaliteiten van onze klanten en hun eventuele werkgevers waardoor hun inzet, creativiteit en zelfsturend vermogen maximaal tot ontwikkeling kunnen komen. Onze visie betekent niet dat we wereldvreemd zijn en de (andere) realiteit niet kennen. We weten maar al te goed dat er een spanning bestaat tussen droom en daad. We beseffen dat we zelf als persoon en als organisatie voortdurend tekortschieten ten overstaan van onze idealen. Vanuit dit besef groeit begrip en mededogen waardoor we een beter contact kunnen krijgen met de werkelijke situatie van klanten en hun organisaties.


Credo re-integratie en loopbaanadvisering

Adres

Correspondentieadres: Gedempte Burgwal 30a - 2512 BV Den Haag Bezoekadres: Heemraadssingel 219 - Rotterdam

Internetadres

www.credoreintegratie.nl


Naam: Telefoonnummer: GSM: E-mailadres: Adres:


Doelgroep - jongeren - (allochtone) ouderen

mw. mr. D. Spiering-Kalay 070 - 345 10 50 06 - 479 88 974 [email protected] Gedempte Burgwal 30a 2512 BV Den Haag

Inhoud Credo begeleidt met succes allochtone werklozen die een (grote) afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Die afstand hangt samen met een slechte beheersing van het Nederlands maar vaak spelen er meer problemen zoals een gebrek aan opleiding, een eenzijdig arbeidsverleden of gezondheidsproblematiek. Ze hebben over het algemeen weinig zelfvertrouwen en denken niet meer aan werk te komen. Toch blijkt in de praktijk dat het merendeel na intensieve begeleiding door Credo klaar, bereid en in staat is om weer aan het werk te gaan. Credo kent de cultuur van haar cliënten. Waar mogelijk worden trajecten in de eigen bekende taal opgestart. Cliënten kunnen daardoor beter hun verhaal kwijt, voelen zich begrepen en dat draagt sterk bij aan het vinden van passend werk. Een andere succesfactor is de betrokkenheid waarmee de coaches hun werk doen. In het contact met cliënten neemt Credo de tijd om intensief te begeleiden en open te staan voor vaak chronische problematiek en dat betaalt zich uit in gemotiveerde werkzoekenden. Vanuit diezelfde betrokkenheid zijn werkgevers beter te overtuigen van het belang om deze mensen een kans te bieden. Credo wil niet alleen bereiken dat mensen aan het werk gaan maar ook dat ze aan het werk blijven. Speerpunten daarbij zijn persoonlijke aandacht, betrokkenheid en vertrouwen. En dat begint bij het scheppen van gunstige beginvoorwaarden. Van elke deelnemer wordt een individueel en realistisch plan opgesteld op basis van de wensen van de deelnemer en de

belastbaarheid en capaciteiten van de deelnemer. Dat is het maatwerk dat onder onze cliënten steeds weer toegankelijkheid en ambitie teweeg brengt. Deelnemers aan een traject bij Credo geloven (weer) in hun eigen capaciteiten en kunnen. Belangrijkste pijlers daarbij zijn persoonlijke aandacht en (na)zorg. Credo heeft daartoe het re-integratietraject op maat ontwikkeld. Vanuit die gedachte verricht Credo louter IRO’s voor het UWV, het maatwerk in de re-integratie. Grote groepen sluiten daar niet op aan. Een vertrouwensrelatie met de klant is onmisbaar. Zeker als het gaat om jongeren, allochtonen en ouderen is er een geneigdheid om een terughoudende en passieve houding in te nemen. Dan is het belangrijk om te investeren in de werkrelatie. De kracht van Credo ligt bij uitstek in die investering. Anders dan in vergelijkbare trajecten zet Credo in op het scheppen van gunstige beginvoorwaarden. Onze praktijk laat zien dat die investering zich terugbetaalt. Werkgevers zijn niet altijd even graag bereid om een jongere, allochtoon of 45-plusser in dienst te nemen. Dat hangt veelal samen met beeldvorming: ouderen zijn duur, allochtonen niet flexibel en jongeren kunnen het werktempo niet bijbenen. Onderzoek (Credo investeert dagelijks in kennis van de arbeidsmarkt en maakt gebruik van de expertise van diverse kenniscentra) toont aan dat in elk geval die beeldvorming niet klopt. Daarnaast is Credo uitstekend bekend met fiscale en sociale zekerheidswet- en regelgeving en kan werkgevers die voordelen voorrekenen. Tenslotte maken wij werkgevers bewust van de meerwaarde van onze cliënten in individuele gesprekken met werkgevers door hen een concreet aanbod te doen. Tot slot een woord over de achtergrond van Credo, welk slotwoord ten nauwste samenhangt met die van Demet Spiering-Kalay, oprichter en directeur van Credo. Demet is geboren en getogen Rotterdamse, ook al heeft zij haar studie rechtsgeleerdheid aan de UvA afgerond en werkt zij nu al bijna een decennium in Den Haag. Demet is van jongs af aan gewend om advies te geven en oplossingen aan te dragen. Al op jonge leeftijd heeft zij haar allochtone buurtgenoten in het algemeen en haar Turkse omgeving in het bijzonder geholpen met uiteenlopende kwesties zoals het adviseren van ouders bij het maken van de schoolkeuze van hun kinderen, het helpen bij het schrijven van een sollicitatiebrief en het invullen van belastingpapieren. Deze jarenlange ervaring met het oplossen van problemen heeft in 2008 geleid tot het oprichten van haar bedrijf, Credo re-integratie & loopbaanadvisering. Credo wil voor haar zeggen dat mensen een eigen verantwoordelijkheid hebben, maar hulp en ondersteuning nodig hebben om hun achterstand kleiner te maken. Credo wil voor haar ook zeggen: geen vis maar een hengel. En Credo betekent voor Demet tenslotte ook: integratie begint met re-integratie. Om kwaliteit te kunnen blijven bieden heeft Demet in 2008 met succes de opleiding ‘coaching en loopbaanadvisering’ gevolgd. Demet houdt van films, reizen en

koken.


CRe-In B.V.

Adres

Correspondentieadres: Benthemstraat 30 3032 AA Rotterdam Bezoekadres: Schiekade 830 3032 AL Rotterdam

Internetadres

www.cre-in.nl


Naam:

Berhan Hizal

Telefoonnummer:

010-4650243

E-mailadres:

[email protected]

Kantooradres:

Benthemstraat 30 3032 AA Rotterdam


CRe-In re-integratie B.V. is een middelgroot, kleinschalig, actief reintegratiebedrijf, met jarenlange ervaring in het zeer succesvol begeleiden van honderden werkzoekenden met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Door korte lijnen kunnen we slagvaardig en doeltreffend handelen. De medewerkers van CRe-In zijn in diverse organisaties in het werkveld werkzaam geweest en hebben een uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt en de diverse doelgroepen. Onze Rotterdamse aanpak is creatief, persoonlijk en doeltreffend. Zowel onze klanten als opdrachtgevers zijn sinds de oprichting in 2004 zeer tevreden over onze werkwijze en het bereikte resultaat. Onze plaatsingscijfers en de klanttevredenheidscores zijn dan ook zeer hoog en zijn voor iedere doelgroep ruim boven de benchmark. Onze cliënten hebben hun grote waardering uitgesproken in het onafhankelijke klanttevredenheidsonderzoek van Blik op Werk. CRe-In staat in het overzicht van ‘Blik op Werk’ met een score van 8.6 in 2006, een 8.0 in 2007, 9.2 in 2008 en 8.6 in 2009 ! Dat is aanzienlijk hoger dan gemiddeld. (het gemiddelde cijfer is tussen 6,8 en 7,5). Door UWV is in 2008 vastgesteld dat er bij de IRO een

plaatsingspercentage was bereikt van 84 %. In mei 2009 hebben we ondanks de crisis een uitstekend resultaat bereikt van 74%. (gegevens UWV). Vanzelfsprekend zijn we hier heel trots op. Ook in deze crisis halen we heel goede resultaten. In onze analyse kijken we eerst naar de persoonlijke kwaliteiten, ambities en mogelijkheden van de cliënt en maken een zoekprofiel van de passende baan. Wij stippelen samen met de cliënt een succesvolle en snelle route uit. Een goede arbeidsmarktrelevante beroepskeuze is de basis van een succesvol traject. We gaan op zoek naar de persoonlijk kwaliteiten en mogelijkheden van de cliënt. Daarna gaan we na welke belemmerende factoren en valkuilen er bij cliënt zijn en op welke wijze die verminderd of weggewerkt kunnen worden. Indien nodig kan er ook een psychologische test worden afgenomen. CRe-In heeft de bevoegdheid voor het afnemen van deze onderzoeken. Een opleiding of een sollicitatietraining kan een onderdeel van zijn het plan van aanpak maar ook bijvoorbeeld het verbeteren van persoonlijke vaardigheden. Via ons uitgebreide netwerk en door actieve jobhunting zoeken we samen met de cliënten naar de gewenste baan. Ook op het gebied van loonkostensubsidies zijn we van de actuele mogelijkheden op de hoogte. De inzet van arbeidsdeskundig & werkplekonderzoek is mogelijk evenals jobcoaching en training on the job. Doelgroep We kiezen voor individuele begeleiding. Het maakt ons niet uit of de cliënt ongeschoold is of een opleiding heeft gehad op MBO of HBO niveau. We geloven niet in grote en onpersoonlijke groepen. We leveren maatwerk aan al onze cliënten.


De Kunstcoach

Adres

Correspondentieadres: Baarsjesweg 200-1 1057 HR Amsterdam Bezoekadres: hoofdadres idem, momenteel bijkantoor Weimarstraat 69 in Den Haag, bijkantoor in Rotterdam is gepland voor 2010.

Internetadres

www.dekunstcoach.nl


Naam: Erik Langeveld Telefoonnummer: 020-6706044 E-mailadres: [email protected] Adres: Kortrijk 167 1066 TB Amsterdam


Inhoud: coaching, loopbaanbegeleiding, re-integratie van kunstenaars en werknemers in de kunstsector. Accenten op ondernemerschap en loopbaanontwikkeling. Doelgroep: kunstenaars van alle disciplines en werknemers kunstsector.


Dé Praktijkjob

Adres

Correspondentieadres: Postbus 12 7710 AA NIEUWLEUSEN Bezoekadres: Burg. Mulderlaan 8 7711 XA Nieuwleusen

Internetadres

www.praktijkjob.nl


Naam: Christel van Halderen Telefoonnummer: 06-52554744 E-mailadres: [email protected] Adres: Postbus 12, 7710 AA NIEUWLEUSEN


Inhoud Dé Praktijkjob is een organisatie die mensen ondersteunt bij het zoeken en vinden van (duurzaam) werk. Onze visie van begeleiding en ondersteuning (re-integratie) is, dat er een zo kort mogelijk traject naar werk aangeboden dient te worden. Wij gaan ervan uit dat veel mensen erg graag willen werken, maar angsten bezitten om de stappen richting werk te nemen. Uit de jarenlange ervaring met het re-integreren van mensen blijkt dat mensen onzeker zijn geworden, faalangs ontwikkeld hebben, nauwelijks zelfvertrouwen bezitten en niet weten welke functie nog bij hen past. Wij helpen mensen niet alleen bij het zoeken naar hun kwaliteiten, competenties en vaardigheden, maar ook bij het zoeken van bedrijven en functies die hierbij passen. Kortom een traject gericht op snel werk en zonder enige poespas. De afgelopen jaren hebben wij ervaring opgedaan met diverse doelgroepen, zowel arbeidsgehandicapten als werklozen, betreffende de fases 2 tot en met 4. Methodiek algemeen Dé Praktijkjob hanteert Dé Praktijkjob -methodiek van “Individuele Vraaggerichte Benadering” (IVB), waarbij de klant centraal staat, in combinatie met de methodiek direct werken (Work First). De methodiek sluit aan bij moderne maatschappelijke opvattingen over de duurzame inpassing van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. IVB is mede ontstaan doordat de belemmeringen van mensen niet langer centraal staan, maar juist de mogelijkheden van mensen worden benut.

De “Dé Praktijkjob Methode” betekent: • Uitgaan van de concrete situatie van mensen • Competenties van mensen in kaart brengen • Competentieleren • De mogelijkheden van de mensen in kaart brengen • Eigen initiatieven ontplooien • Mogelijkheid om te E-coachen • Het vergroten van het zelfvertrouwen • Oplossingen bedenken voor eventuele obstakels • • • • •

Alleen noodzakelijke diensten inzetten Respectvol behandelen van mensen De motieven en de eigen deskundigheid van mensen optimaal inzetten Uitgaan van (duurzaam) werk Begeleiden /ondersteunen tijdens het werken

Doelgroep : voornamelijk ZMP- 6,7 maand overig (IRO) – 6,2 maand


Demo-Advies B.V.

Adres

Correspondentieadres: Van Helomaweg 19 7971 PW Havelte-Meppel (hoofdvestiging) Bezoekadres : In de regio Rotterdam hebben we vestigingen in: Rotterdam, Vlaardingen, Dordrecht, Gorkum en Den Haag

Internetadres

www.demo-advies.nl


Naam: Drs. W. (Wim) Plantinga Telefoonnummer: 0521-341340 E-mailadres: [email protected] Adres: Van Helomaweg 19, 7971 PW Havelte Consultants Rotterdam: drs. Cees Reincke, Marianne Bartels, drs. Carry Lemmen, drs. Fred Omers, drs. Maria Pruijs


Inhoud: Demo-Advies profileert zich op de kwaliteit van haar aanpak en de daarmee steeds opnieuw behaalde zeer hoge plaatsingsresultaten. De aanpak van Demo-Advies is gebaseerd op ‘The Planned Change theory’. Dit is een sociaal wetenschappelijk veranderingsmodel. In 1987 werd door Wim Plantinga, directeur van Demo-Advies, dit model gebruikt om een methode te ontwikkelen voor een effectieve en efficiënte reïntegratie van bijstandscliënten, werklozen en arbeidsongeschikten. Het ministerie van SoZaWe gaf Demo-Advies daartoe de opdracht. De methode is genoemd: ‘De Werkplan Methode©’. In 1999 werd ‘De Werkplan Methode©’ landelijk bekroond met de ‘Human Talent Trophy’ prijs. Dit is de landelijke HRM (Personeelswerk) prijs. Dit vanwege de aanpak en zeer hoge scores bij re-integratie (tussen 50 en 91%). De methode gaat uit van de individuele affiniteiten van de cliënt en houdt rekening met zijn of haar beperkingen. Indien de beperkingen een blokkade vormen worden deze eerst zodanig weggewerkt dat er een reële basis voor re-integratie bestaat. Verder houdt het rekening met het niveau van de cliënt, met zijn of haar voorkeuren en met de reële vraag op de arbeidsmarkt. Op basis hiervan worden functies geduid. De consultant van Demo-Advies gaat vervolgens zelf op zoek naar de functie die het best voldoet aan genoemde criteria. Is een werkgever gevonden, dan gaat de consultant mee op gesprek om dit te faciliteren. Zo nodig wordt de werkgever en de cliënt jobcoaching aangeboden. We gaan in de regel bij cliënten thuis op bezoek. Dit tenzij zij daartegen bezwaar hebben. In dat geval vinden de gesprekken op de vestiging of een andere zakelijke locatie plaats. De gemiddelde plaatsingsduur is 6 maanden.

Doelgroepen specialisatie binnen de WWB: - Jongeren tot 27 jaar; - 45+’ers; - Cliënten die zelfstandige willen worden; - Cliënten met psychische problemen; - Allochtonen. Onze specialisatie en profilering is eigenlijk de wetenschappelijke onderbouwing van onze aanpak, de training van onze consultants daarin en de steeds weer opmerkelijk hoge plaatsingsresultaten, die we ongeacht de subdoelgroep weten te bereiken. Daaronder vallen subdoelgroepen zoals: jongeren tot 27 jaar; 45+’ers; cliënten die zelfstandige willen worden; cliënten met psychische problemen; cliënten van allochtone afkomst, enz. Met al deze doelgroepen hebben we de afgelopen 25 jaar gewerkt en steeds weer opmerkelijke successen geboekt. In het 25-jarig bestaan van Demo-Advies is gebleken dat we met deze aanpak elke doelgroep aankunnen. Vrijwel altijd blijkt dat we aan het eind van een projectperiode bovenaan de benchmark van UWV staan. Op grond van onze reputatie krijgen we vaak de moeilijke doelgroepen: Landelijk contract psychisch zwaar; Tweede kansers (waaronder vijfde kansers); Voorschakeltrajecten; Lichamelijk zwaar; Allochtone afkomst, IRO zeer moeilijk plaatsbaar enz. Zo’n 5% van onze cliënten begeleiden we naar zelfstandigheid.


DOK010 BV

Adres

Correspondentieadres: Overschiese Dorpsstraat 64 3043 CS ROTTERDAM Bezoekadres: Overschiese Dorpsstraat 64 3043 CS ROTTERDAM

Internetadres

www.dok010.nl


Naam:Marco Hendriks Telefoonnummer:010-2263991 E-mailadres: [email protected] Adres:Overschiese Dorpsstraat 64


Inhoud Duurzame Talentontwikkeling vanuit economische meerwaarde in de context van de wijk en de bijbehorende economische krachten. (lokale ondernemers) Doelgroep Wijkbewoners en dan vooral de groep met een afstand tot de arbeidsmarkt.


Dreamjob

Adres

Correspondentieadres: Laan op Zuid 296 3071 AA Rotterdam

Bezoekadres: Laan op Zuid 296 3071 AA Rotterdam Internetadres Naam en contactgegevens contactpersoon voor klantmanagers en klanten

Naam: Nuria van Ooyen, Mervyn Nankoe Telefoonnummer: 010-4239039 E-mailadres: [email protected] Adres: Laan op Zuid 296 3071 AA Rotterdam


Inhoud: Dreamjob is een coaching bureau met vestigingen in heel Nederland. Iedere situatie is uniek en daarom biedt Dreamjob altijd persoonsgericht maatwerk: Onze cliënten bepalen in overleg met hun coach zelf de samenstelling van hun RIO-traject op basis van inhoud en budget. Unieke Dreamjob modules zijn o.a. `Bepaling droombaan´, `Ontdek uw passies´ en ‘Solliciteren binnen social networks’. • Dreamjob biedt diverse trainingen aan die in het pakket kunnen worden opgenomen. • Dreamjob coaches zijn senior coaches en hebben allen zowel een functionele expertise, als expertise in specifieke branches. • Dreamjob heeft een landelijk kantorennetwerk en biedt de medewerker altijd begeleiding in de buurt. • Het traject start met een kosteloze kennismaking, die ook als intake dient. Tijdens deze kennismaking kan de medewerker onderzoeken of hij/zij een ‘klik’ heeft met de organisatie en de voorgestelde coach. De intake genereert het persoonlijke maatwerkplan voor het RIO-traject. • Dreamjob staat voor resultaat: wij doen ons uiterste best om de medewerker te begeleiden bij het daadwerkelijk realiseren van plaatsing. • Tijdens het traject kunnen ook coachspecialisten ingezet worden voor deelgebieden (o.a. de jobmarketeer, rollenspel, testen) ook als bepaalde extra expertise tijdens het opstellen van het maatwerkplan bij de start niet is voorzien.

•

Dreamjob heeft,om medewerkers nog meer ondersteuning te bieden, nieuwe diensten ontwikkeld die nog geen ander coachingsbureau in Nederland heeft, zoals: Digital Self Marketing en Active Job Matching

Doelgroep Onze doelgroep bestaat uit mensen met een HBO+ werken denkniveau.


DSV Support Management b.v.

Adres

Correspondentieadres: Nieuwe Tiendweg 11a, 2922 EN Krimpen a/d IJssel Bezoekadres: Nieuwe Tiendweg 11a, 2922 EN Krimpen a/d IJssel

Internetadres

www.dsv-support.nl.


Naam: Mireille C. van Woerkom Telefoonnummer: 0180552444 E-mailadres: [email protected] Adres: Nieuwe Tiendweg 11a, 2922 EN Krimpen a/d IJssel


Inhoud Aanpak is gericht op het individu, maatwerk dus. Kwaliteit en ervaring van de coaches zorgen voor een (zonodige) gedragsverandering dat, gecombineerd met onze andere activiteiten op het gebied van werving&selectie/detachering en outplacement- een groter netwerk dus- een maximale kans op werkresultaat wordt geboden. Doelgroepen Cliënten van 45 jaar en ouder, cliënten met psychosociale problematiek en hoger opgeleiden. De duur van de trajecten is door onze maatwerkgerichte aanpak verschillend, wij streven naar een zo spoedig mogelijke plaatsing met een grote mate van duurzaamheid. Gemiddeld een trajectduur van 6-12 maanden voor psychosociale cliënten, voor andere doelgroepen 4-9 maanden.


Egberts Consulting

Adres

Correspondentieadres: Balie 7, 4301 GZ Zierikzee Bezoekadres: Brabantsestraat 16, 3074 RS Rotterdam

Internetadres

www.egbertsconsulting.nl


Naam: Daniëlle Schippers Telefoonnummer: 0111-417131 E-mailadres: [email protected] Adres: Balie 7, 4301 GZ Zierikzee


Doelgroep - klanten met medische beperkingen - “probleemjongeren” - Klanten van allochtone afkomst - klanten uit het “harde / granieten bestand” - klanten die willen beginnen als zelfstandige Inhoud In onze trajecten integreren we naast de gebruikelijke instrumenten (jobhunting, beroepskeuze, vacaturewerving etc.) ondermeer de volgende specialistische inzet: - inzet wereldbekende vechtsporters en topsporters om probleemjongeren te motiveren zie verder ook www.vooruitmettopsporters.nl - inzet arts, arbeidsdeskundige, fysiotherapeut en psycholoog om klanten die aangewezen zijn op een werk- én zorgtraject te reintegreren of te activeren (in samenwerking met de zorgverzekeraar) of weer / meer belastbaar voor werk te maken - inzet bedrijfseconomen en ervaringsdeskundigen klanten t.b.v. een start als zelfstandige (plaasingsscore 70%) - t.b.v. klanten van allochtone afkomst zetten wij allochtone loopbaanadviseurs met dezelfde afkomst in Duur trajecten: 9 tot 15 maanden


EM RE-integratie B.V.

Adres

Correspondentieadres: Postbus 150 4700 AD Roosendaal Bezoekadres: World Trade Centre Beursplein 37 (Kamer 339A) 3001 AA Rotterdam

Internetadres

www.emreintegratie.nl


Naam: Tel: Gsm: E-mail: Adres:


EM RE-integratie is een organisatie die is ontstaan uit idealistische overwegingen en een streven naar betere dienstverlening voor arbeidsmarktproblematiek en personeelsmanagement voor met name niet westerse allochtonen. EM Re-integratie hanteert geen standaardmethodiek maar beschikt over professionals die de cultuurproblemen van de cliënt van binnenuit kennen en zelf stappen hebben weten te zetten. Ook heeft zij ‘op maat programma’s’ ontwikkeld waarin, naast een algemene toegesneden ‘klantbenadering’ combinaties van methodieken modulair kunnen worden ingezet. Het additionele productaanbod bestaat uit een divers scala van maatwerkinstrumenten. Deze instrumenten worden alleen ingezet als dit noodzakelijk is voor het behalen van het uiteindelijke doel: het duurzaam re-integreren van betrokken cliënten.

Mw. Ulviye Tekeli 0(10) 2052650 06 39110241 [email protected] World Trade Centrum Beursplein 37 (Kamer 339A) 3001 AA Rotterdam

Kenmerkende elementen van EM Re-integratie zijn: De door eigen ervaringen gevormde deskundigheid van de medewerkers. Individuele werkwijze waarin meer op de persoonlijke benadering wordt gefocust. Full service re-integratiedienstverlening en modulaire inzetbaarheid diensten. Het werken via een meer sporen model: EM Re-integratie & Stichting Traject- Bemiddeling Allochtonen. Samenwerkingspartnerschap voor de projecten en korte communicatielijnen. Een beter begrip van cultuurspecifieke problematiek van allochtonen. Het beschikken over een netwerk van specialisten op allochtonengebied.

Het vormen van een vertrouwenspartner voor de doelgroep allochtonen. Het vormen van een brugfunctie naar werknemers, werkgevers en opdrachtgever.

Doelgroep Niet-westerse allochtonen, met relatief weinig taalbeheersing, die een andere mentaliteit dan de doorsnee Nederlandse hebben en die weinig kennis hebben van de Nederlandse mentaliteit. Prevalentie en spreiding Iedere gemeente in Nederland heeft deze groep in haar WWBbestand. Vooral in de grote steden is deze groep relatief fors en in specifieke wijken geconcentreerd. Van deze groep wordt vaak gedacht dat deze moeilijk te bewegen is. Vaak worden deze groep eruit gezien als onbemiddelbaar. Indicatiecriteria niet-westerse allochtonen, relatief weinig taalbeheersing, een andere mentaliteit dan de doorsnee Nederlandse, weinig kennis van de Nederlandse mentaliteit, geen of weinig kennis van de Nederlandse wetgeving, schuldenproblematiek, problemen rondom verblijfsvergunning, psychische problemen, beperking door opgelopen letsel maatschappelijke isolatie of problemen in de thuissituatie, traditioneel denken, dus denken in onmogelijkheden in plaats van mogelijkheden, onvoldoende assertiviteit, remigratiewensen. De aanpak De aanpak is vanuit de praktijk ontwikkeld en aangepast aan de behoefte van de allochtone niet-westerse kandidaat. EM Re-integratie hanteert geen standaardmethodiek maar heeft ‘op maat programma’s’ ontwikkeld waarin, naast een algemene toegesneden ‘klantbenadering’ combinaties van methodieken die modulair kunnen worden ingezet. Uitgangspunt vormt het ‘op maat programma’ waarbij wordt uitgegaan van het unieke van iedere kandidaat. De persoonlijke benadering speelt hierbij een sleutelrol. Dit betekent dat het opbouwen van een vertrouwensband in een traject centraal staat. Eerst worden de specifieke problemen die een traject kunnen belemmeren in kaart gebracht, vervolgens wordt het meest kansrijke op maat gesneden programma ingezet. Daarbij wordt aandacht besteedt aan het zelfvertrouwen van mensen en juist op het de mogelijkheid om nieuwe gedraagt aan te leren. Ook de moeilijk te bereiken allochtone doelgroepen worden relatief gemakkelijk benaderd dankzij beheersing van de moedertaal, het beter begrip van de persoonlijke omstandigheden en specifieke culturele achtergrond van onze professionals. Het additionele productaanbod bestaat uit een scala van maatwerkinstrumenten. Deze instrumenten worden alleen ingezet als dit noodzakelijk is voor het behalen van het uiteindelijke doel: het duurzaam re-integreren van betrokken cliënten.


Epheon Reïntegratie BV

Adres

Correspondentieadres: Postbus 39, 5600 AA, Eindhoven Bezoekadres: Wij komen bij de Werk’Zoekende thuis gedurende het hele traject.

Internetadres

www.epheon.nl


Naam: Marie-Nel Tompson Telefoonnummer: 040-23 58 545 of 06-52473356 E-mailadres: [email protected] Adres: Postbus 39, 5600 AA, Eindhoven


Inhoud Epheon biedt u een re-integratietraject op maat. Wij komen bij onze klanten thuis. Bij ons worden mensen niet in een groep geplaatst, maar krijgen ze individuele ondersteuning op maat. Elke Werk’Zoekende bij Epheon heeft een eigen Werk’Consulent die hem of haar begeleidt en werkzaam is in dezelfde regio als waar de Werk’Zoekende woont. Daarmee kennen ze de lokale en regionale arbeidsmarkt als geen ander. Wij maken na een kennismakingsgesprek direct een reintegratieplan waarin precies staat wat we tijdens het traject gaan doen. Epheon doet dit samen in overleg met de Werk’Zoekende en we voeren samen het plan ook uit. Als mensen niet goed weten wat ze willen en kunnen, kunnen we daarvoor testen inzetten, zodat dit duidelijk wordt en wij gericht kunnen gaan zoeken naar werk. Daarna gaan we samen actief werken aan het vinden van werk. Wij bieden ondersteuning met handige tips en trucs voor de Werk’Zoekende, van het voeren van een telefoongesprek met een werkgever tot aan het oefenen van een sollicitatiegesprek. Epheon kent zo’n 4000 werkgevers en heeft toegang tot veel vacatures. Deze werkgevers zijn actief in alle sectoren en branches. Wij hebben inmiddels al voor zo’n 10.000 Werk’Zoekenden re-integratietrajecten uitgevoerd. Daardoor hebben wij veel ervaring met allerlei soorten mensen: van jong tot oud, gehandicapt tot gezond, hoger of lager opgeleid. Wij zijn ervan overtuigd dat je succes kunt behalen door mensen in beweging te brengen. De één heeft net dat duwtje in de juiste richting nodig, de ander wil graag dat we mee gaan op sollicitatiegesprek: wij bieden begeleiding op basis van de behoefte van de Werk’Zoekende. Wij zijn daarbij altijd wel gericht op werk. Alles wat we samen met de Werk’Zoekende ondernemen staat vanaf dag één in het teken van werk vinden. Daar hoort bij dat wij elkaar aan mogen spreken op elkaars verantwoordelijkheden. Want, afspraak is afspraak. Door samen

actief te werken aan re-integratie bereik je resultaat, dat kunnen we gezien onze ervaring zeker onderschrijven! Doelgroep Epheon richt zich niet specifiek op groepen mensen. Wij gaan uit van de mens achter het re-integratietraject. Wij hebben in de loop der jaren heel veel verschillende klanten begeleid naar werk. Ieder heeft een eigen behoefte, die het resultaat is van de loopbaan en ervaring tot nu toe. Door te kijken wat die behoefte is en te inventariseren waarom het niet lukt om werk te vinden, kunnen we iedereen naar werk begeleiden. Samen met onze unieke aanpak boeken wij snel resultaat. Binnen maximaal twaalf maanden vinden onze Werk’Zoekenden werk. Wij streven altijd naar het vinden van duurzaam werk voor en met onze klanten.


FITh bv

Adres

Correspondentieadres: Paardskerkhofweg 14, 5223 AJ ‘sHertogenbosch Bezoekadres: Burgemeester Honnerlage Gretelaan 157, 3119 BA, Schiedam

Internetadres

www.fithbv.nl


Naam: Mevr. P. (Petra) van Hal Telefoonnummer: 088-0074460 E-mailadres: [email protected] Adres: Burgemeester Honnerlage Gretelaan 157, 3119 BA, Schiedam


FITh45+ FITh 45+ is een interventie gericht op werkzoekende 45-plussers met een WW-, WIA- of WWB-uitkering. Kandidaten worden in hun zoektocht (eventueel voorafgegaan door een stageplek) van begin tot einde begeleid door een vaste consulent, bij FITh adviseur geheten. Deze adviseur is in alle gevallen een gepensioneerde manager of oud-ondernemer. Bij de aanmelding/intake wordt gezocht naar de juiste match tussen kandidaat en adviseur. Beoogd wordt op zo kort mogelijke termijn, maar wel duurzaam, een baan te verwerven (eventueel voorafgegaan door een stageplek) dan wel als zelfstandig ondernemer aan de slag te gaan. Doel Het doel van de interventie is duurzame uitstroom naar werk. FITh bv stelt als gemiddeld streefpercentage voor de 45+ doelgroep met een grote afstand tot de arbeidsmarkt: 40% uitstroom binnen 12 maanden na de start van een traject. De gemiddelde trajectduur voor een 45+-er bij FITh is momenteel 7 maanden. Doelgroep De interventie is bedoeld voor werkzoekende 45-plussers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Zij hebben een WW-, WIA- of WWB-uitkering. Aanpak Iedere werkzoekende heeft tijdens het gehele traject bij FITh een persoonlijke coach, bij FITh adviseur genaamd. Alle adviseurs bij FITh zijn (vervroegd) gepensioneerde managers en/of oudondernemers. Voor plaatsing van de kandidatengroep heeft FITh, via deze adviseurs, de beschikking over een uitgebreid netwerk van werkgevers waar kandidaten kunnen worden voorgedragen. Het aangeboden programma sluit qua inhoud en intensiteit aan bij de persoonlijke behoeften en situatie van de klant (modulair). Het

programma bestaat uit een combinatie van aanbodversterkendeen arbeidsmarktgerichte elementen. Ook vindt nazorg plaats. De benodigde duur en inhoud bepaalt de adviseur in samenspraak met de klant en de werkgever. Op basis van de opgedane ervaring met deze kandidatengroep biedt FITh deze kandidaten de volgende activiteiten: Een module sollicitatietraining, inclusief eventuele assessments. Een module training werknemersvaardigheden. Preventieve en curatieve budgetcursussen in het geval van (dreigende) schuldenproblematiek (Begeleide) jobroom. Persoonlijke coaching en/of individuele bemiddeling naar werk door een (vervroegd) gepensioneerd manager of oud-ondernemer, bij FITh adviseur genaamd. Een uitgebreid netwerk van werkgevers waar men op voordracht van de adviseur kan solliciteren, proefdraaien dan wel regulier aan de slag kan. Eventueel een baan via het eigen detacheringsbedrijf van FITh.


Fluger vof

Adres

Correspondentieadres: Bramenberg 9A 3755BT Eemnes Bezoekadres: Keerkring 33 2801DG Gouda www.fluger.nl Naam: Ilse de Lange Telefoonnummer: 06-16326218 E-mailadres: [email protected] Adres:Keerkring 33, 2801DG Gouda



Inhoud Fluger begeleidt werkzoekenden naar het werk dat hen pakt. Wij werken vanuit een Bijbelse visie volgens een zelfontwikkelde methodiek. Zie hiervoor www.fluger.nl/methode Doelgroep Wij willen iedereen helpen die door ons geholpen wil worden, ongeacht achtergrond, eventuele beperking of levensovertuiging. De gemiddelde duur van een traject is een jaar. Dit is inclusief nazorg. Na plaatsing helpen wij je je draai te vinden. Hoe bevalt je nieuwe werkplek en waar loop je tegenaan als persoon of in je functie. Het eindresultaat is het vinden van pakkend en passend werk dat voldoening geeft op de langere termijn.


Fluminis Re-integratie B.V

Adres

Correspondentieadres: Jufferstraat 126 3011 XM Rotterdam Bezoekadres: Jufferstraat 126 3011 XM Rotterdam

Internetadres

www.fluminis.nl


Naam: Michael Sedoc Telefoonnummer: 010-2439939 E-mailadres: [email protected] Adres: Jufferstraat 126 3011 XM Rotterdam


Inhoud Fluminis is een re-integratiebedrijf dat gespecialiseerd is in het begeleiden van allochtonen en laagopgeleiden naar werk. “Geen woorden, maar daden!” Daar staan wij voor. Of anders gezegd: Fluminis, Weet wat werkt!


Focus Arbeidsmarktadvies

Adres

Correspondentieadres: Postbus 9089 3301 AB Dordrecht Bezoekadres:

Rusthout 7 3319 WG Dordrecht

Internetadres

[email protected].


Naam: H.M. Korstanje Telefoonnummer: 06-25020452 E-mailadres: [email protected] Adres: Postbus 9089 3301 AB Dordrecht


Inhoud Focus Arbeidsmarktadvies is een klein re-integratiebureau waar het contact met de klantmanagers en de klant voorop staat. Onze re-integratieadviseurs en arbeidsdeskundigen hebben in 2008 gezorgd voor een klanttevredenheid van 7.8 en een plaatsingspercentage van 74%. Focus Arbeidsmarktadvies heeft een groot netwerk in Zuid-West Nederland. We hebben kennis van de Rotterdamse werkgelegenheid doordat we samenwerken met o.a. Stichting CityStuard en actief zijn in het Poortwachtercentrum Rotterdam e Vanwege onze andere dienstverlening ( 1 spoorbegeleiding bij werkgevers, IRO’s UWV) weten we hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt. Doelgroep Wij verrichten o.a. voor het UWV re-integratiediensten voor klanten met een sociale, fysieke of psychische arbeidshandicap met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. In samenwerking met de Stichting Citystuard begeleiden wij jongeren tot 27 jaar naar banen in de toezicht, veiligheid en hospitalily. In samenwerking met de Van der Maatgroep zetten wij trajecten op voor mensen met een psychische arbeidshandicap. In samenwerking met o.a. Scholing naar Werk BV zoeken we naar de juiste scholing voor het re-integratietraject. Gemiddelde duur traject: We streven naar een korte weg richting arbeidsmarkt; hierbij wordt alleen scholing ingezet als dit de kwaliteit van de plaatsing verhoogd voor de klant. We werken met stageplaatsen en detacheringen om de trajectduur te bekorten en om een duurzame plaatsing te kunnen verwerven.


Focus Nederland BV

Adres

Correspondentieadres: Oudehoofdplein 4 3011 TM Rotterdam Bezoekadres: Oudehoofdplein 4 3011 TM Rotterdam

Internetadres

www.focusnederland.nl


Naam: Irene Maat,officemanager Telefoonnummer:010-4112355 E-mailadres: [email protected] Adres: Oudehoofdplein 4 3011 TM Rotterdam


Inhoud Focus Nederland Voor reintegratie, van werk naar werk begeleiding, coaching, trainingen en loopbaanadvies. Focus is al vanaf 1988 actief op de Nederlandse markt. Sindsdien is Focus meer dan 1000 organisaties in de profit en non-profit sector van dienst geweest. Focus is uitgegroeid tot een toonaangevend en één van de grootste loopbaanadviesbureaus in Nederland. De bedrijfscultuur van Focus is hartelijk, mensgericht, praktisch en informeel, met oog voor kwaliteit. De vragen van cliënten en opdrachtgevers van Focus vormen altijd het uitgangspunt voor de dienstverlening. Al onze diensten zijn vanuit de praktijk ontwikkeld en worden toegesneden op specifieke situaties van onze cliënten en opdrachtgevers. Focus is daarbij sterk betrokken bij mensen en hun werksituatie. Focus stelt de mens centraal en kiest voor persoonlijke dienstverlening. Onze trajecten zijn modulair van opzet waardoor wij in staat zijn om op maat gesneden trajecten samen te stellen, zodat het traject nauw aansluit op de persoonlijke situatie en vragen van cliënten. Focus weet wat er speelt in de locale en landelijke arbeidsmarkt en mede hierdoor kan Focus cliënten optimaal begeleiden naar een nieuw toekomstperspectief. Focus beschikt over gekwalificeerde adviseurs, eigen psychologen en ervaren trainers. Onze, ruim 100, medewerkers staan borg voor continuïteit en kwaliteit en wij hebben altijd een geschikte adviseur om u in uw specifieke situatie te begeleiden.

Focus heeft kantoren in Rotterdam, Voorburg, Breda, Utrecht, Amsterdam, Arnhem, Eindhoven, Groningen en gesprekslocaties in Hoofddorp en Maastricht. Het begeleidingstraject zal in principe plaatsvinden op onze vestiging te Rotterdam . Na aanmelding wordt de client uitgenodigd voor een intakegesprek met de Regiodirecteur of met een adviseur van Focus. Het traject is afgestemd op een intensieve begeleiding. Hierin zullen wekelijkse afspraken, opdrachten en ook de e-coaching via het digitale loopbaancentrum Jobfocus centraal staan. De begeleiding zal bestaan uit een combinatie van individuele begeleiding, deelname aan diverse trainingen en workshops, toegang tot ons digitale loopbaancentrum Jobfocus. Actieve jobsearch en hunt, jobclubbijeenkomsten, sollicitatietrainingen, netwerk-presentatie trainingen. Het traject omvat alle noodzakelijke activiteiten om de client praktisch te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe passende werkkring. De afstand tot de arbeidsmarkt is van grote invloed op de aard en duur van de begeleiding. Wij maken gebruik van de kansencheck, een in eigen beheer ontwikkeld online ondersteunend instrument waarmee op basis van een aantal objectieve gegevens (UWV, CBS) de actuele afstand tot de huidige arbeidsmarkt wordt aangegeven. Ons gemiddelde plaatsingspercentage is 85%, gebaseerd op diverse leeftijden en doelgroepen. Doorlooptijd tussen de 6 en 12 maanden. Doelgroep Vanaf MBO niveau tot en met WO niveau


FourstaR West B.V.

Adres

Correspondentieadres: Albert Plesmanweg 49 3088 GB Rotterdam Tel: 010-2921999, Fax: 010-2921998 Bezoekadres: Albert Plesmanweg 49 3088 GB Rotterdam Tel: 010-2921999, Fax 010-2921998

Internetadres

www.fourstar.nl (website) [email protected] (informatie opvraag)


Naam: Marlies Vreugdenhil Telefoonnummer: 010-2921999 E-mailadres: [email protected] Adres: Albert Plesmanweg 49, 3088 GB, Rotterdam


Bij FourstaR West komt u tot uw recht! Bij FourstaR West krijgt u echte begeleiding zodat u concrete resultaten bereikt. De begeleiding van FourstaR is persoonlijk en wordt heel praktisch aangeboden; soms in kleine groepjes om het leereffect voor u zo groot mogelijk te maken. De opbouw zorgt er voor dat u zich prettig voelt in het traject en een maximale kans om aan het werk of naar school te gaan en te blijven. Door perspectief te bieden, reële doelen te stellen en op korte termijn kleine successen te boeken. Een baan? Als u een baan kunt aanvaarden, zorgen wij met u voor een passende werkgever. In samenwerking met de werkgever verzorgen wij een goede introductie op uw nieuwe werkplek. Tijdens de eerste maanden blijft uw FourstaR-begeleider nauw betrokken bij het verloop van uw nieuwe arbeidsrelatie. WerkVaardigheidsBewijs! Heeft u weinig of geen werkervaring en wilt u aan de slag? Dan kunt u binnen het Arbeids Training Centrum aan de Albert Plesmanweg 49 in Rotterdam uw WerkVaardigheidsBewijs (WVB) halen. Met het WVB heeft u laten zien dat u beschikt over een aantal primaire werknemers- en beroepsvaardigheden en over voldoende motivatie om in een bepaalde richting aan de slag te gaan. Dit initiatief wordt mede ondersteund door VNO-NCW en ABU. Cursus en opleiding? Als u een goed inzicht heeft in uw persoonlijkheid, kwaliteiten en beroepswensen bent u in staat een (opleiding voor) gerichte beroepsrichting in te slaan die bij ú past. Bij FourstaR West kunt u een Beroepskeuzeadviestraject, Opleidingsoriëntatie,

Capaciteiten- en vaardighedenonderzoek, EVCcheck/diplomawaardering en Arbeidsmarkt-gerichte training volgen. Ook kunt u bij ons u het erkende certificaat Horeacaassistent (MBO niveau 1) halen binnen Restaurant Le Commis o.l.v. een Chefkok/Leermeester, de opleiding Administratie (MBO niveau 2) binnen Bureau Brugbaan SB-Kantoorsimulatiebedrijf en de opleiding Logistiek (MBO niveau 1). Wij bieden u ook de Oriëntatie op zelfstandig ondernemerschap. In deze oriëntatie zullen alle aspecten van zelfstandig ondernemerschap behandeld worden, zodat u kunt besluiten of u zich wilt concentreren op zelfstandig ondernemerschap. FourstaR is een erkend Leerwerkbedrijf en FourstaR/EVC-Dienstencentrum is een geaccrediteerd EVC-aanbieder. Inburgering en Taal FourstaR West biedt u ook alle ondersteuning bij Inburgering, duale en gecombineerde trajecten. Tevens geven wij de training Nederlandse taal op de werkvloer: een korte intensieve training zorgt dat de deelnemer voldoende kennis heeft om te kunnen communiceren op de werkplek. Orientatie op Werk? Aan íedere deelnemer kan binnen het Arbeids Training Centrum een leerwerkplek aangeboden worden, al dan niet gericht op een specifieke branche of arbeidsplaats. Rekening houdend met uw specifieke mogelijkheden en wensen, kunt u ervaring op doen binnen de Horeca, Administratie, Beveiliging, Schoonmaak, Productie en Techniek. Hierna volgt vaak een periode van proefplaatsing bij een potentiële werkgever. U kunt ook relevante werkervaring opdoen binnen Bureau Brugbaan SBKantoorsimulatiebedrijf als administratief / secretarieel medewerker, boekhoudkundig assistent of telefoniste/receptioniste. Bent u nog niet zover dat u de stap naar werk kan zetten en wilt u eerst weten wat u aan kunt? Bij FourstaR West kunt u na een uitgebreide fysieke en mentale check-up werken aan uw re-integratie. Door het werken aan uw lichamelijke klachten, b.v. uw conditie, rugklachten of arbeidsvermogen in ons revalidatie/fitnesscentrum met behulp van medische trainingstherapie. Maar ook als u mentale ondersteuning kan gebruiken, bijvoorbeeld als u hulp nodig heeft bij rouwverwerking, verminderde assertiviteit, angstgevoelens of somberheid. Concrete resultaten Ieder traject wordt afgesloten met een Eindrapportage en Vervolgadvies. In de Eindrapportage staat het verloop van uw traject beschreven en hoe u de gestelde doelen heeft behaald. Het Vervolgadvies is gericht op uw volgende stap, met praktische richtlijnen voor de toekomst. FourstaR rapporteert in sámenspraak met u, zodat u altijd op de hoogte bent van uw eigen traject en uw eigen ontwikkelingen.

Contact Een ATC is zo opgezet dat u uw talent kan benutten! U kan bij FourstaR West informeren of wij samen met u een traject kunnen samenstellen. Wij kunnen dan ook samen de trajectduur en intensiteit vaststellen, mogelijkheden van kinderopvang onderzoeken, of andere informatie verschaffen. Want bij FourstaR West krijgt u aandacht en begeleiding in uw sociale context.


Gek Op Werk

Adres

Correspondentieadres: Coolsingel 57 3012 AB, Rotterdam Bezoekadres: Idem

Internetadres

www.gekopwerk.nl


Naam: Ronald Oosterhof Telefoonnummer: 0104121974 / 0610964416 E-mailadres: [email protected] Adres: coolsingel 57, 3012 AB, Rotterdam


Inhoud Gek Op Werk is gespecialiseerd in de reïntegratie van mensen met een psychiatrisch heden of verleden. Gek Op Werk biedt een individuele benadering van de werkzoekende: het is altijd maatwerk. Per geval wordt bekeken wat de zelfredzaamheid is, de kansen en de remmende factoren. Er wordt zoveel mogelijk ingezet op de eigen verantwoordelijkheid. Door de inzet van ervaringsdeskundigheid wordt veel van de schaamte weggenomen rondom psychische of psychiatrische problemen. Waar nodig wordt samengewerkt met de hulpverlening. Doelgroep Mensen met een psychiatrisch heden of verleden.


Geldergroep, loopbaanadviseurs

Adres

Correspondentieadres: Geldergroep Postbus 1193 2280 CD Rijswijk Bezoekadres: Geldergroep Groenendaal 23 d 3011 SK Rotterdam

Internetadres

www.geldergroep.nl


Naam: mw. L. van Spaandonk Telefoonnummer: 010-2132153 E-mailadres: [email protected] Adres: Groenendaal 23 d, 3011 SK Rotterdam


Doel RIO dienstverlening De dienstverlening is er op gericht om mensen zo snel mogelijk maar werk te begeleiden vanuit de mogelijkheden die zij hebben en de kansen die er op de plaatselijke arbeidsmarkt liggen. Doelgroepen Geldergroep begeleidt kandidaten met uiteenlopende achtergronden In onze begeleiding richten wij ons op: - het duidelijk krijgen van iemands capaciteiten, interesses en persoonlijkheidskenmerken - het vaststellen van opgedane werkervaring en scholingsvaardigheden - het wegnemen van eventuele belemmeringen in het persoonlijk functioneren - het begeleiden bij het verkrijgen van een baan - het begeleiden nadat de kandidaat een baan heeft gekregen (nazorg) Diensten die ingezet kunnen worden tijdens het IRO traject: - het uitvoeren van een beroepskeuze onderzoek (gericht op verstandelijke capaciteiten, interesses, persoonlijkheidskenmerken, werkhouding/motivatie, passende werkomstandigheden) - onderzoek naar opgedane werkervaringen en/of scholing en de hieruit verkregen vaardigheden - trainingen gericht op het versterken van het persoonlijk functioneren, zoals het verkrijgen van meer zelfvertrouwen, het verminderen van faalangst en het versterken van sociale vaardigheden

Specialisaties binnen de RIO begeleiding - het vaststellen van iemands geschiktheid voor beroepen/functies (beroepskeuze onderzoek) - het vaststelen van iemands belastbaarheid door psychologisch onderzoek (mentaal belastbaarheidsonderzoek) - het vaststellen van geschiktheid voor functies voor mensen met lichamelijke of psychische beperking (arbeidsdeskundig onderzoek) - het versterken van het persoonlijk functioneren door het opheffen van persoonlijke belemmeringen en het vergroten van vaardigheden Duur trajecten Vanaf 3 maanden tot en met een jaar Resultaat tijdens en of/na begeleiding - plaatsing in een betaalde of gesubsidieerde baan - plaatsing in een niet-betaalde baan - vaardig zijn om een baan te verwerven en te behouden Wie zijn de begeleiders? - psychologen - loopbaanadviseurs - trainers - arbeidsdeskundigen


Stichting GGMDDS

Adres

Correspondentieadres: Büchnerweg 3 2803 GR Gouda

Internetadres

Bezoekadres: Strevelsweg 700 - 210 3083 AS Rotterdam www.GGMD.nl


Naam: Iris Aaldijk Telefoonnummer:06-345 91 777 E-mailadres: [email protected] Adres: Strevelsweg 700-210 3083 AS Rotterdam


Inhoud GGMD Loopbaanbegeleiding is gespecialiseerd in re-integratie en begeleiding van doven en slechthorenden (zie verder doelgroep). Loopbaanbegeleiding van GGMD is zeer ervaren met de impact van een gehoorbeperking en de problemen die daarmee samenhangen want wij houden ons uitsluitend met deze doelgroep bezig. Doordat wij kleiner zijn en integraal werken, onderscheiden wij ons hierin van anderen. GGMD Loopbaanbegeleiding biedt de volgende diensten: • Re-integratie Werkzoekenden begeleiden bij het vinden van een passende werkplek. Elk traject is afgestemd op de mogelijkheden, kansen en beperkingen van de cliënt. • Jobcoaching Persoonlijke ondersteuning op de werkvloer voor doven en slechthorenden die problemen ervaren in hun dagelijks werk. Ook horende collega's en leidinggevende worden hierin betrokken d.m.v. de training "omgaan met dove en/of slechthorende collega op de werkvloer". • Loopbaanoriëntatie Dit traject is voor mensen die zich willen (her)oriënteren op hun beroep en willen uitzoeken of de huidige functie nog wel passend is. • Outplacement en uitvalpreventie Voor werknemers die vanwege reorganisatie ontslagen worden en elders aan het werk moeten en voor werknemers die vanwege hun gezondheid naar een andere functie of werkplek moeten zoeken. Te denken valt aan een werkplek op e een andere afdeling binnen dezelfde organisatie (1 spoor) of e een werkplek bij een andere werkgever (2 spoor). • Ondersteuning werkgevers Geven van voorlichting en advies aan (horende) werkgevers, leidinggevenden en collega’s over de beperking, de communicatie met de cliënt of aanpassingen op de werkplek.

Ook bieden wij ondersteuning bij het verwerven van voorzieningen en subsidies. • Beroepenbelangstellingen-test In kaart brengen van de (beroeps)mogelijkheden van de werkzoekende. Deze test is speciaal gemaakt voor doven en slechthorenden en is afgestemd op het taalgebruik van doven. De test wordt op de computer mbv. Nederlandse Gebarentaal afgenomen. De uitslag van de test is een goed vertrekpunt voor bijvoorbeeld een re-integratie, outplacement- of ander loopbaantraject. Ook kan het resultaat aangeven wat voor soort opleiding of (bij)scholing de dove of slechthorende werkzoekende het beste kan volgen. Voor schoolgaande jongeren in het examenjaar die niet weten welke arbeidsrichting zij op moeten, kan deze test antwoorden geven. • Werkplekonderzoek en advies werkplekaanpassing Vaststellen van noodzakelijk voorwaarden en specifieke eisen waaraan een passende werkplek moet voldoen. • Arbeidsdeskundig onderzoek Indien er medische beperkingen zijn, kan onze arbeidsdeskundige de passendheid van een functie beoordelen. De kracht van GGMD is dat wij veel hulpvragen altijd integraal benaderen. Dat vergroot de kans op een succesvol begeleidingstraject. Zo nodig doen wij daarvoor een beroep op de andere disciplines binnen GGMD. Naast loopbaanbegeleiding heeft GGMD nog circa 10 disciplines 'in huis' op het gebied van dienstverlening, hulpverlening en geestelijke gezondheidszorg. Alle loopbaanbegeleiders van GGMD zijn deskundig op het gebied van gehoorptoblemen (doofheid, slechthorendheid,Tinnitu e.a. én loopbaanbegeleiding. Mede door gebruik van Nederlandse Gebaren Taal, kunnen zij bovendien goed communiceren met doven en slechthorenden. Alle loopbaanbegeleiders van GGMD zijn bovendien lid van de NOLOC. Trajectduur en eindresultaat De begeleiding van deze doelgroep is zeer intensief en duurt daarom 1 tot 1,5 jaar. Voor deze doelgroep hebben wij een resultaatverplichting van 20% (mantelovereenkomst met het UWV; doelgroep ZMP). Over 2009 hebben wij een plaatsingsresultaat van 56%. Doelgroep Iedereen met een gehoorprobleem: vroeg-, plots- en laatdoven, doof-blinden en slechthorenden. Ook mensen met Tinnitus, Ménière, hyperacusis of een cochleair implantaat (CI) kunnen bij ons terecht. Daarnaast richten wij ons op de horenden in de (werk)omgeving van mensen met een gehoorprobleem.


Goede Zaken

Adres

Correspondentieadres: Laan op Zuid 269 3071 AA Rotterdam Bezoekadres: Laan op Zuid 269 3071 AA Rotterdam

Internetadres

http://www.goede-zaken.com.


Naam: Nuria van Ooyen, Mervyn Nankoe Telefoonnummer: 010-413 69 52 E-mailadres: [email protected] Adres: Laan op Zuid 296 3071 AA Rotterdam


Inhoud Goede Zaken is een praktische ingestelde en landelijk werkende adviesorganisatie voor startende en jonge reeds bestaande bedrijven. Alle Goede Zaken coaches zijn zelfstandig ondernemer. Ze coachen en adviseren vanuit de eigen praktijk en ervaring. Goede Zaken voorziet in doelgericht advies voor een bedrijf en voor ondernemers. Goede Zaken heeft daarnaast veel expertise en ervaring opgebouwd in de re-integratie van kandidaatondernemers naar een inkomen uit eigen bedrijf. Kandidaten krijgen een coachingstraject op maat. Dat houdt in dat door de coaches samen met de kandidaat bepaald wordt waar binnen het complete traject behoefte aan is om als zelfstandig ondernemer aan de slag te kunnen gaan. Na een intake met één van de coaches zal bepaald worden hoe het traject, in samenspraak met de kandidaat en met u als opdrachtgever, eruit komt te zien. Na goedkeuring zal volgens plan het traject gestart met als doel de kandidaat naar zelfstandig ondernemerschap te coachen. De gemiddelde duur van een re-integratietraject naar eigen ondernemerschap is een jaar. Doelgroep: re-integratie van kandidaat-ondernemers naar een inkomen uit eigen bedrijf. Startende en jonge reeds bestaande bedrijven.


Hanneke Dijkman, coach

Adres

Correspondentieadres: iependaal 132, 3075 WN Rotterdam e

Bezoekadres: Heemraadsssingel 219 (2 etage) Rotterdam Internetadres

www.hannekedijkmancoach.nl


Naam: Hanneke Dijkman Telefoonnummer: 010 466 8700 E-mailadres: [email protected] Adres: zie boven


Naam: Hanneke Dijkman Telefoonnummer: 010 466 8700 E-mailadres: [email protected] Adres: zie boven


Doelgroep Ik richt me op hoger opgeleide 35+ers die op zoek zijn naar ander werk. Ik ken een groot aantal sectoren/functies: • Overheid: gemeente, ministeries, • Zorg en welzijn: ziekenhuizen, jeugdzorg, welzijn, sociaalcultureel werk, thuiszorg, huisartsen, • Non-pofit: universiteit, vakbonden, sectorfondsen, ontwikkelingswerk, micro-krediet, • Profit: industrie, commercieel advies- en onderzoekswerk, werkgeversorganisaties, vervoersbedrijven, arbodiensten, off-shore, • Functies: communicatie, trainers, P&O/HR, controllers, juristen, economen, ICT, etc. Resultaat Doel is dat u werk vindt dat bij u past en dat u het daar naar uw zin heeft. Wat voor werk hangt van u af uw ambities, interesses, competenties, (on)mogelijkheden en ervaring. Van de cliënten die ik tot nu toe heb begeleid heeft meer dan 90% werk gevonden. Traject Met mijn coaching zet u de juiste stappen naar werk. De gesprekken geven energie. Met boeiende oefeningen krijgt u snel meer inzicht en kijkt u ook milder terug naar wat achter u ligt. U ontdekt welke vacatures echt bij u passen, krijgt plezier in netwerken, schrijft betere brieven en wordt vaker uitgenodigd voor gesprekken. Die gesprekken gaan ook makkelijker, o.a. door oefenen met een acteur. Zo vindt u sneller werk. Zie mijn website voor mijn werkwijze en achtergrond, boeken die ik gebruik en mijn blog over solliciteren, netwerken, Linkedin, geluk, etc. Gemiddelde duur hangt af van uw wensen, inzet en mogelijkheden: 4 tot 12

maanden. Wat klanten zeggen “Ze wist mij het gevoel te geven dat ze begaan was met mij, betrokken, zonder te (ver)oordelen, met de nodige professionele afstand.” “Ze is iemand die door jarenlange ervaring weet hoe je jezelf op de kaart zet. Met een frisse kijk op soms saaie zaken. Ze is georganiseerd, creatief.” ‘Netwerken was tof! Nu kijk ik anders naar mijn netwerk.” “Ik ervoer het inzetten van de acteur als heel nuttig”.”Ze heeft me steun in de rug gegeven om met emoties om te gaan.””Veel gehad aan leren feedback geven.”


Happel en Weustink VOF

Adres

Correspondentieadres: Delftweg 274 3046 ND Rotterdam Bezoekadres: Delftweg 274 3046 ND Rotterdam (Overschie)


Bezoekadres: Lylantse Baan 6a 2908 LG Capelle aan den IJssel (bij Alexandrium) www.happelenweustink.nl Naam: Telefoonnummer: E-mailadres: Adres:

Stijn (A.C.M.) Happel 06 – 45 702 715 [email protected] Lylantse Baan 6a 2908 LG Capelle aan den IJssel

Naam: Ellen (E.G.M.) Weustink Telefoonnummer: 010 – 470 77 74 06 – 15 647 562 E-mailadres: [email protected] Adres: Delftweg 274 3046 ND Rotterdam


Inhoud loopbaanprofessionals Happel&Weustink: experts in begeleiden van werkzoekende cliënten naar nieuw werk. Afstand tot de arbeidsmarkt overbruggen we stap voor stap. Vervolgens helpen we de cliënt bij iedere stap op de arbeidsmarkt. resultaat Happel&Weustink behaalt resultaten die staan: meer dan 80% van onze cliënten vindt nieuw werk, gemiddeld binnen zeven maanden. Met tevredenheidscores die er niet om liegen: opdrachtgevers 8, cliënten 8,3. (www.blikopwerk.nl) Hoe dat kan? De cliënt krijgt intensief persoonlijke aandacht, met het focus op de arbeidsmarkt. Stilstaan waar nodig, doorpakken waar mogelijk. Als betaald werk niet haalbaar is werken we aan een zinvolle en actieve tijdbesteding, bijvoorbeeld op vrijwillige basis. werkvormen Wij gebruiken werkvormen die hun waarde bewezen hebben: jobhunting, cliënten introduceren bij werkgevers, een

werkervaringsplek of proefplaatsing, effectief gebruik van recruiters, opbouw van een aansprekend (digitaal) CV, sollicitatieen netwerktraining. fysieke of psychische beperkingen De coaches van Happel&Weustink brengen naast het loopbaanvak extra expertise mee. Cliënten met fysieke of psychische beperkingen begeleiden wij naar een werkplek op maat. Happel&Weustink begeleidt aanpassing van de werkplek, een WSW-indicatie of jobcoaching. kennismaken? Heeft u belangstelling of wilt u meer informatie? Wij maken graag kennis met u. Bel 010 - 470 77 74 voor een oriënterend gesprek. In overleg komen we tot een maatwerk RIO re-integratieplan. Happel&Weustink is aangesloten bij: • brancheorganisatie Nobol • vereniging voor loopbaanprofessionals Noloc • beroepsorganisatie Ergotherapie Nederland • keurmerk Blik op Werk. Doelgroep Voor wie? Happel&Weustink helpt cliënten werk vinden, betaald, vrijwillig, of aangepast. Wij sluiten aan op ieder opleidings- en ervaringsniveau van de cliënt, op de levensfase en persoonlijke omstandigheden. Doorslaggevend voor resultaat is de betrokkenheid en aandacht voor de specifieke kenmerken en mogelijkheden van iedere cliënt.


Harmen den Blijker | Loopbaanservices

Adres

Van der Takstraat 28 (Noordereiland) 3071 LL Rotterdam

Internetadres

www.loopbaanservices.nl


Naam: Harmen den Blijker Telefoonnummer: 06-51716804 E-mailadres: [email protected] Adres: zie boven


Harmen den Blijker (1968) heeft zijn sporen verdiend als loopbaancoach, trainer en arbeidsbemiddelaar. Zijn praktische en betrokken ‘Rotterdamse aanpak’ wordt als prettig ervaren en is zeer succesvol. De meeste cliënten slagen er dan ook in de baan te krijgen die men wenst. Harmen den Blijker | Loopbaanservices biedt een: Individueel maatwerkprogramma waarin je actief wordt gecoacht en praktische begeleid bij het vinden (en krijgen!) van een baan. Stappen hierin zijn:

Zelfonderzoek (persoonlijke situatie en motivatie) Assessment van capaciteiten en kwaliteiten (optioneel) Arbeidsmarktoriëntatie Koersbepaling Sollicitatie- en netwerktraining Sollicitatie- en netwerkcampagne Jobsearch Plaatsing en nazorg

Je wordt geïntroduceerd bij relevante organisaties, geattendeerd op beschikbare vacatures en ondersteund bij alle sollicitatieen netwerkactiviteiten. Harmen den Blijker | Loopbaanservices beschikt over een uitgebreid relatienetwerk binnen Rotterdam en de Randstad (overheid, zorg, zakelijke dienstverlening). Doelgroep: vanaf MBO werk-/denkniveau.


HBH Nederland BV

Adres

Correspondentieadres: Mariniersweg 151 3011 NK Rotterdam Bezoekadres: Mariniersweg 151 3011 NK Rotterdam

Internetadres

www.hbh-nederland.nl.


Naam: Joop Verzijl Telefoonnummer: 06-41501868 E-mailadres: [email protected] Adres: zie boven.


Inhoud HBH Nederland brengt werkgevers, uitkeringsinstanties en opleidingsinstituten bij elkaar om mobiliteitsdiensten te organiseren en uitkeringsgerechtigden/werknemers een blijvende plaats op de arbeidsmarkt te bezorgen. Om maatwerkoplossingen te bieden heeft HBH Nederland voor verschillende doelgroepen en opdrachtgevers speciale afdelingen ontwikkeld: • HBH Bemiddeling richt zich, vanuit de vraag van de arbeidsmarkt, op de onderkant van de arbeidsmarkt via individuele re-integratietrajecten en kwalificerende scholing. Daarnaast richt HBH Bemiddeling zich met een aanbodgerichte bemiddeling op kandidaten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt door leeftijd, psychische belemmeringen of een arbeidshandicap; • Adventure Works richt zich met outdoormotivatie-interventies en teambuildingactiviteiten op de publieke en private markt (voorschakeltrajecten); • HBH Employability met in-, door- en uitstroom diensten voor de private markt. HBH Nederland stelt de werkgever centraal. HBH streeft ernaar om op het gebied van HRM een partner te zijn van de werkgever. HBH Nederland heeft gekozen voor samenwerking met werkgevers in bepaalde sectoren, te weten: personenvervoer, beveiliging, zorg & welzijn, logistiek en transport, GWW en specifieke administratieve functies. Doordat we de werkgevers ook bijstaan op andere vraagstukken dan alleen instroom, zijn me meestal prefert supplier op het gebied van aanlevering van geschikte kandidaten op hun vacatures. De meeste banen zijn toegankelijk voor kandidaten die nauwelijks of geen startkwalificatie hebben. Door middel van leren en werken worden de kandidaten op het gewenste niveau gebracht. HBH

Nederland gelooft in maatwerktrajecten en zet alleen die instrumenten in die écht noodzakelijk zijn. HBH Nederland werkt in dit kader samen met opleidingsinstituten SINL en Scheidegger. HBH Nederland zet ook aanbodgerichte bemiddeling in bij kandidaten die voldoende arbeidsmarktperspectief hebben en gekwalificeerd zijn, maar vanwege andere oorzaken aan de kant staan. Samen met de kandidaat wordt gekeken naar een maatwerktraject, waarvoor geldt dat HBH Nederland alleen die instrumenten inzet die ook echt nodig zijn. HBH Nederland is met Adventure Works de partner op het gebied van diverse trainingen gericht op houding en gedrag in relatie tot werk. Desgewenst kan HBH Nederland een voorschakeltraject op maat bieden, afgestemd op de doelgroep. HBH Nederland heeft hiervoor diverse gunningen gekregen van het UWV en is hiermee uniek te noemen. Tot slot: • HBH Nederland beschikt over het keurmerk Blik op Werk. • Is Jobcoach gecertificeerd. • Trajectduur overall tussen 9-12 maanden. Doelgroep Re-integratie 45+ Lageropgeleiden, waarbij leren en werken een must is Kandidaten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt door psychische belemmeringen en of een arbeidshandicap Herintreders Jongeren (Wajong)


HiCare Company Health Services

Adres

Correspondentieadres: Goudsesingel 94 3011 KD Rotterdam Bezoekadres: idem

Internetadres

www.HiCareCompany.nl


Naam: Ellen Sassen en Theo Vermeer Telefoonnummer: 010-480.40.58 E-mailadres: [email protected] Adres: Goudsesingel 94 3011 KD Rotterdam


HiCare biedt bewezen succesvolle individuele trajecten, persoonlijke aandacht en specialistische kennis van re-integratie. Als u kiest voor een traject bij HiCare dan krijgt u een eigen reintegratieadviseur, waarmee u bespreekt wat u nodig heeft om weer aan het werk te kunnen. Hierbij gaan wij realistisch en doelgericht te werk, wij leveren de middelen, een groot netwerk van bedrijven in Rotterdam e.o. en de professionele individuele begeleiding. Maar u blijft degene die de regie in handen heeft. (zie www.HiCareCompany.nl) HiCare biedt tevens een speciaal RIO traject voor Startende Ondernemers. U wordt begeleid en ondersteund bij alle persoonlijke en zakelijke onderwerpen die bij het opstarten aan de orde komen. Wij zetten u "in de markt", terwijl u zelf de regie in handen blijft houden. Wij kijken wel serieus of u een “Ondernemer” kunt worden, we confronteren u bijv. met ondernemers om uw plannen aan hen te presenteren. U bent van harte welkom voor een vrijblijvend, persoonlijk oriënterend gesprek. Zo maakt u kennis met de werkwijze en de re-integratie mogelijkheden van HiCare. Doelgroep Voor iedereen die serieus aan zijn of haar toekomst wil gaan werken. Wij werken ook vaak met mensen die gediagnosticeerd zijn met ADHD, Autistische beelden als “Asperger”, “Bi-Polaire” klachten en andere (arbeidsgerelateerde) psychische klachten.


Hirschel & Dessing

Adres

Correspondentieadres: Cas Ruffelsestraat 2, 3056PG Rotterrdam Bezoekadres: idem

Internetadres

www.hirschelendessing.nl


Naam: Paul Hirschel Telefoonnummer: 010-2332133 E-mailadres: [email protected] Adres: Cas Ruffelsestraat 2, 3056PG Rotterdam


Inhoud Hirschel & Dessing geeft individuele begeleiding aan mensen die op zoek zijn naar werk, opleiding of een combinatie daarvan. We helpen met het zoeken van een richting (dat kan met behulp van coachende gesprekken, maar soms ook met tests) en vervolgens met het zetten van concrete stappen: zoeken naar informatie, naar vacatures, jobhunting, hulp bij het solliciteren, presentatie en alles wat daarbij komt kijken. We zien het zoeken naar een nieuwe werkplek als een reis. Eerst moet de bestemming duidelijk zijn. Dan gaan we op pad. Soms met hindernissen en tegenslagen. Je kunt ons gebruiken als personal coach: degene die je aanmoedigt en stimuleert om verder te gaan en om door te zetten. Het einddoel is altijd: het vinden van de juiste (werk) plek. Indien mogelijk een betaalde baan, maar als dat niet mogelijk blijkt zoeken we naar vrijwilligerswerk of een gesubsidieerde werkplek. Hoe lang een traject duurt is niet standaard aan te geven: dat hangt af van de klant en wat hij of zij wil. Gemiddeld duurt een traject een jaar. Maar het uitgangspunt is steeds: de kortste weg naar werk te vinden. Daarbij zijn we altijd op zoek naar een duurzaam resultaat. Paul Hirschel (53) is beroepskeuzeadviseur en ruim 25 jaar werkzaam als coach. Caroline Dessing (48) is coach en trainer. Beiden hebben een post-HBO opleiding gevolgd. We hebben een groot netwerk in Rotterdam en omgeving. Voor het UWV hebben we verschillende mensen met een Individuele Re-integratie Overeenkomst begeleid en hebben hiermee een zeer hoge score voor uitstroom naar werk behaald. Doelgroep We zijn gespecialiseerd in de begeleiding van mensen van 45 jaar en ouder. Daarnaast hebben we veel ervaring met begeleiding van nieuwe Nederlanders. Je opleidingsniveau is niet belangrijk. In principe kunnen we iedereen begeleiden op weg naar werk en stellen we zelf geen voorwaarden aan onze doelgroep. Wel denken we dat het moet klikken. Daarom kun je altijd eerst een oriënterend gesprek met ons aangaan.


HoRes B.V. (PELS instituut B.V.)

Adres

Correspondentieadres: Postbus 326 1000 AH Amsterdam Bezoekadres: Laarderhoogtweg 51 1101 EB Amsterdam

Internetadres

www.pels.nl


Naam: Jorn Hogeweg Telefoonnummer: 06-44496983 of 020-7079314 E-mailadres: [email protected] Adres: Laarderhoogtweg 51 1101 EB Amsterdam


Inhoud Neurofeedback Loopbaanbegeleiding Reintegratie Testen belastbaarheid (fysiek/psychisch) Fysiotherapie Psychodrama Doelgroep ADD, ADHD, post whiplash syndroom, burnout, autistisch spectrum, depressie, stress-klachten.


IDplein Rijnmond

Adres

Correspondentieadres: Mijnsherenlaan 7a , 3081 GA Rotterdam Bezoekadres: Mijnsherenlaan 7a , 3081 GA Rotterdam

Internetadres

www.idplein.nl


Naam: Duco Nijhoff Telefoonnummer: 010-2934343 / 06-21862111 E-mailadres: [email protected] Adres: Mijnsherenlaan 7a , 3081 GA Rotterdam


Wie zijn wij? IDplein heeft het motto “Doen wat werkt”. Dit staat garant voor individuele, intensieve en vooral pragmatische dienstverlening. Doelgroep IDplein Rijnmond biedt mensen ondersteuning bij Participatie en/of Re-integratie, die dit (op dit moment) niet zelfstandig kunnen. Ook mensen die in een dermate problematische situatie zitten waardoor Participatie en/of Re-integratie (op dit moment) niet haalbaar is behoren tot onze doelgroep. Aanbod Wij begeleidden klanten middels een integraal aanbod met een hoge kwaliteit, een trede omhoog op de maatschappelijke ladder. De integrale aanpak bestaat binnen IDplein Rijnmond standaard uit een aanpak op de 9 leefgebieden (9L-casemanagement) en uit de samenwerking tussen een re-integratiecoach en een casemanager. Indien nodig zetten wij op individueel niveau of in groepsverband trainingen in. Bij IDplein staat de mens centraal, zowel de klant, onze opdrachtgever als onze eigen medewerkers. De mensen die wij helpen bieden wij de best mogelijke ondersteuning door ons streven om de beste dienstverlener te zijn op het gebied van Participatie, Re-integratie en Training & Advies. Naast de IRO biedt IDplein Rijnmond binnen de bestaande toegangsovereenkomsten de volgende complete reintegratietrajecten of losse modules aan, die binnen de RIO kunnen worden ingezet: Re-integratietrajecten klanten van allochtone afkomst met lichamelijke en/of psychosociale beperkingen werkzoekenden van 45 jaar en ouder klanten met beperkingen van fysieke of psychische/psychiatrische aard klanten die gere-integreerd willen worden naar zelfstandige arbeid

IDplein

Modules Beroepenoriëntatie Verhogen van de fysieke belasting Verhogen van de psychische weerbaarheid Heroriëntatie Schuldhulpverlening

Naast bovenstaande trajecten en modules, biedt IDplein ook intensieve begeleiding naar en bij WAJONG, coaching on the school, schuldhulpverlening, opvoedingsondersteuning, voorkomen van vroegtijdig schoolverlaten, vindplaatsgericht werken en trajecten waarbij een kijkje wordt genomen achter de voordeur. Resultaat IDplein hanteert de resultaatafspraken zoals genoemd in de verschillende overeenkomsten. Daarnaast wordt per individuele klant een trajectplan opgesteld met individueel te behalen doelen die er toe moeten leiden dat iemand re-integreert, dan wel een stap maakt op de re-integratieladder. Klantmanagers kunnen te allen tijde gegevens bij de coach opvragen, de coach beschikt over een logboek, met daarin de actuele stand van zaken. Klanten aanmelden: [email protected]. Meer informatie: www.idplein.nl/rijnmond.


IM (Inspirience Mobility) B.V.

Adres

Correspondentieadres: Herculeswerk Rivium Oostlaan 43 2909 LL Capelle aan den IJssel Bezoekadres: Herculeswerk Rivium Oostlaan 43 2909 LL Capelle aan den IJssel

Internetadres

www.Herculeswerk.nl


Naam: Mevrouw N. Craenen Telefoonnummer: 06-811 44 180 E-mailadres: [email protected] Adres: Rivium Oostlaan 43, 2909 LL Capelle aan den IJssel


Inspirerend netwerk Herculeswerk biedt een netwerk waarbinnen mensen direct aan het werk kunnen. Daarnaast ontwikkelen deelnemers van Herculeswerk zich door intensieve coaching en training. Herculeswerk is de tussenstop vanuit een uitkering naar een nieuwe baan. Werken Deelnemers gaan met behoud van uitkering werken bij Herculeswerk. De deelnemer wordt ingeroosterd bij projecten of extern bij een van de contractpartners. De deelnemers zijn aantoonbaar 3 dagen per week actief bezig. Samenwerking met werkgevers Werkgevers kiezen voor Herculeswerk omdat wij ze binnen het bedrijf op projectbasis werk uit handen nemen. Dit economische klimaat is gebaat bij flexibele praktische en financieel aantrekkelijke oplossingen. De deelnemers van Herculeswerk organiseren en verzorgen projecten bij bedrijven waarmee zij organisaties verder helpen. Als vanzelfsprekend ontstaat hieruit weer werkgelegenheid. Herculeswerk heeft een groot netwerk van werkgevers dat voor en door deelnemers wordt onderhouden. Daardoor is de diversiteit van de contacten enorm groot en gegarandeerd continue. Ontwikkelen Parallel aan de opgedane ervaringen is er een breed scala aan praktijkgerichte trainingen en cursussen beschikbaar. Alle trainingen zijn binnen dit programma kosteloos beschikbaar. Daarnaast wordt binnen Herculeswerk op een slimme manier structureel contacten, kennis, ervaring en vaardigheden

uitgewisseld. Planmatige aanpak Binnen Herculeswerk heeft iedere deelnemer een eigen ontwikkelplan op maat. Dit plan is richtinggevend voor de begeleiding, cursussen trainingen en het type werkproject waar iemand aan gaat deelnemen. Wekelijks is er een voortgangsoverleg en worden de deelnemers voor vervolgstappen sterk op de eigen verantwoordelijkheid aangesproken. Doelgroepdifferentiatie Denkers (MBO en hoger opgeleid) zoeken vanuit het denken een oplossing voor hun probleem. Daarom bieden wij een actief programma dat het accent legt op het doen en het contact leggen met anderen. De denkers worden ingezet om actief projecten te coördineren en te organiseren.

Doeners (LBO en lager opgeleid) hebben ervaring met operationeel werk. Ze accepteren hun uitkeringsituatie en hebben weerstand tegen bijof omscholing. Zij worden getraind op multi-inzetbaarheid en netwerken. De focus op de onmogelijkheden neemt af door weer aan het werk te gaan en een gewaardeerde bijdrage te leveren.

Duur en verloop van het traject Eerste 3 maanden doelstelling: van 0 naar 24 uur per week actief werken aan werk. (Sociale en maatschappelijke activering) Aansluitend 6 maanden concrete stappen maken richting werk. (Netwerk contacten leggen, scholing, training en proefplaatsing) e e Uitstroom in de 9 tot 12 maand: Doordat de deelnemer kan laten zien wat hij/zij kan en door gebruik te maken van contacten binnen ons netwerk zal de deelnemer weer aansluiting vinden op de arbeidsmarkt. U kunt dit traject inkopen als RIO. Wij hebben een raamovereenkomst met het UWV en de sociale dienst en zijn gecertificeerd volgens het Blik op Werk keurmerk. Contact Regio Dordrecht: Fred Oudijn [email protected] Tel.: 06-24225826 Blekersdijk 1 Dordrecht

Regio Rotterdam: Nathalie Craenen [email protected] Tel.: 06-8144180 Rivium Oostlaan 43 Capelle a/d IJssel


IMK, Instituut Midden en Kleinbedrijf

Adres

Correspondentieadres: Postbus 119, 1270 AC Huizen Bezoekadres: e Beursplein 37, 4 etage, 3011 AA Rotterdam (World Trade Center)

Internetadres

www.imk.nl.


Naam: mevrouw K. van der Gaag of de heer I. Hartog Telefoonnummer: 010-4052999 E-mailadres: [email protected] of [email protected] e Adres: Beursplein 37, 4 etage, 3011 AA Rotterdam (World Trade Center).


Inhoud Onze specialisatie is re-integratie naar zelfstandig ondernemerschap ook wel zelfstandige arbeid. Wij ontwikkelen mensen op hun kennis en vaardigheden op gebied van ondernemerschap en hun ondernemerscompetenties om uiteindelijk een succesvol ondernemer te worden. Onze methodiek richt zich op samen leren, individuele advisering bij bijvoorbeeld de locatiekeuze, een overname, commercieel plan en/of ondernemersgedrag. Onze trajecten duren relatief kort (16 weken) zijn intensief en zorgen ervoor dat mensen duidelijkheid hebben over hun kans op ondernemerssucces. Het traject voor de start bestaat uit drie fases (intake, oriëntatie en prestart). Deelnemers hebben na afloop van dit traject hun ondernemingsplan geschreven waarmee zij zelf bepalen of een start als ondernemer succesvol kan zijn. Als men start bieden wij de mogelijkheid voor een jaar begeleiding inclusief ondersteuning op administratief gebied. Waarnodig wordt naast de coach een branchespecialist ingeschakeld. IMK streeft naar verantwoord ondernemerschap, een succesvolle start en duurzame uitstroom. Wij maken de ontwikkelbehoeften en leerresultaten zichtbaar door inzet van diverse instrumenten (IMK Kennistest, IMK Ondernemerstest en het On-line Ondernemingsplan). Ook zetten wij tijdens onze trajecten bedrijfseconomische branchespecialisten in om de realiteit / haalbaarheid van het ondernemingsplan te bewaken. Doelgroep Wij hebben jarenlange ervaring met mensen die vanuit de volgende situatie willen gaan ondernemen: - WWB - WW - Arbeidsongeschiktheid - Outplacement / ontslagsituatie - Inburgeringplichtig / behoeftig.


Adres

INTEC Personeelsvoorziening BV Correspondentieadres: Postbus 46 5250 AA Vlijmen Bezoekadres: Helftheuvelweg 11 (backoffice) 5222 AV Den Bosch

Internetadres

http://www.intecbv.nl


Naam: Rob Immerzeel Telefoonnummer: 06 109 30 443 E-mailadres: [email protected] Adres: Postbus 46, 5250 AA Vlijmen De basis Consulenten van INTEC hebben ruime ervaring opgedaan in het reguliere bedrijfsleven en hebben zich vervolgens gespecialiseerd in het uitvoeren en begeleiden van individuele reintegratietrajecten en zorgtrajecten. Binnen deze trajecten is regelmatig sprake van het begeleiden/coachen van cliënten op het gebied van sociale omstandigheden en welzijn. Als de basisbehoeften van de cliënt en de thuisbasis niet op orde zijn, kan dit de motivatie en het zelfvertrouwen van de cliënt ondermijnen en hebben activiteiten in de richting van de arbeidsmarkt te bewegen onvoldoende effect.


Mensenwerk INTEC gaat uit van wat mensen nog kunnen. Aandacht is er voor belemmerende aspecten en we helpen ook met de oplossing waar dat kan. Door onze kennis van de sociale kaart en onze goede contacten met betrokken instanties kunnen wij cliënten correct doorverwijzen voor een hulpvraag vanuit de privé-situatie. Een belangrijk uitgangspunt bij de begeleiding van belemmeringen bij cliënten is het streven naar zelfredzaamheid, waardoor zij vergelijkbare situaties in de toekomst zelfstandig kunnen oplossen. Maatwerk Iedere cliënt wordt door INTEC individueel en intensief begeleid door een vaste consulent. Door deze intensieve coaching kan INTEC maatwerk bieden en de cliënt de hulp bieden die hij/zij nodig heeft om de stap naar een opleiding, vrijwilligerswerk of een werkgever te kunnen maken. trajecten • Werkgeversgerichte bemiddeling; trajecten voor mensen met een korte afstand tot de arbeidsmarkt. Resultaten op basis van onze ervaring: relatief hoog uitstroompercentage binnen 3 tot 6 maanden.

• • •

•

• •

Leer-werk trajecten; kwalificerende trajecten, doorgaans met baangarantie. Periode: dit soort trajecten duurt 6 tot 9 maanden. Jongeren trajecten; speciale activerende en opleidende trajecten voor jongeren, in het kader van de Wet WIJ. De duur van deze trajecten hangt af van diverse factoren. Sociale activering; om mensen (weer) in beweging te krijgen en te laten participeren op de arbeidsmarkt of als vrijwilliger. Periode: Sociale activering wordt doorgaans per 6 maanden ingezet en kan verlengd worden op basis van de behoefte. Pre-participatie; intensieve begeleiding waarbij de consulent ‘oploopt’ met de cliënt, de hulpverlening rond de cliënt in kaart brengt, in gang zet, en de cliënt indien mogelijk voorbereidt op sociale activering. Periode: preparticipatie wordt per jaar ingezet. Jobcoaching; begeleiding op de werkplek. Zelfstandig ondernemerschap; gericht op de begeleiding van cliënten die zelfstandig ondernemer willen worden.

Specificaties Opleidingsniveau Geen beperkingen, van geen opleiding tot academisch geschoold Leeftijden Geen beperkingen, wel speciale trajecten voor jongeren en 45+ers Branches Ruime ervaring (op alle niveaus) in: • Logistieke sector, distributie en transport • Procesindustrie, productie industrie en technische beroepen • Zorg en welzijn, en administratieve beroepen • Horeca- en hotelwezen, facilitaire dienstverlening Retail en (winkel)verkoop.


InterLuceo

Adres

Correspondentieadres: Postbus 238 6880 AE Velp Bezoekadres: Ommershofselaan 1 6881 RR Velp

Internetadres

www.interluceo.nl.


Naam: mevrouw C. Konink Telefoonnummer: 026- 36 20 200 E-mailadres: [email protected] Adres:Ommershofselaan 1, 6881 RR Velp


Inhoud Onder het motto: “Je bent goed zoals je bent. Nu nog even de wereld vertellen” starten we re-integratietrajecten volgens de InterLuceo-methode Plus Ultra ® ‘Steeds een stapje verder’. In dit proces krijgt de klant de regie over zichzelf zodat deze zelfstandig zijn doel kan realiseren: zichtbaar worden voor de arbeidsmarkt; dus voor werkgevers. Gemiddelde trajectduur: 205 kalenderdagen (bij succesvolle uitstroom, Blik op Werk-cijfer) Rapportcijfer UWV onderzoek: 8,5 (2007, 2008) Doelgroep: vanaf LBO en 23 jaar Specialiteit: MBO+ en 40+ Diensten: • re-integratietrajecten (compleet) • sollicitatietraining • netwerktraining • doelen stellen • vacature-analyse • versterking psychische weerbaarheid


Interpoint B.V.

Adres

Correspondentieadres: Postbus 480 2700 Al Zoetermeer Bezoekadres: Prins Hendriklaan 2 2281 EB Rijswijk Rotterdam: coachingsgesprekken veelal thuis bij cliënt of op een nader te bepalen locatie in Rotterdam (beperkt de reistijd voor de cliënt).

Internetadres

www.interpointbv.com.


Naam: John Mahboeb Telefoonnummer: 070-3070899/ 06 21666940 E-mailadres: [email protected] Adres: Prins Hendriklaan 2 2281 EB Rijswijk


Inhoud Interpoint BV is het re-integratie- en adviesbureau voor allochtonen en door allochtonen. Door de buitenlandse afkomst en de ruime ervaring van onze deskundigen hebben we een goed inzicht in de problemen van onze cliënten. We begrijpen als geen ander de situatie van de werkeloze allochtonen. Om onze cliënten succesvol te kunnen begeleiden naar de arbeidsmarkt, of alleen maar een waardevol advies te geven, is het van belang dat we vertrouwd zijn met de cultuur van het land van herkomst. Doordat we makkelijk de verschillen tussen de Nederlandse cultuur en andere culturen herkennen, kunnen we sneller de problemen op de juiste manier aanpakken. Voor Interpoint BV is het heel belangrijk dat onze cliënten zich op hun gemak voelen. Vanaf het begin heeft onze cliënt te maken met één en dezelfde deskundige die als vertrouwenpersoon zal fungeren. Interpoint BV is betrokken bij de coachpool van Kamer van Koophandel. Wij worden gevraagd om startende ondernemers te coachen bij het opzetten van een eigen onderneming.

Doelgroep Werkelozen met een WW- uitkering en ingedeeld in fase 2, 3 of 4; mensen met een WAO/WAZ/WGA/WAJONG – uitkering. Het UWV accordeert en financiert het re-integratietraject. Werknemers die langdurig ziek zijn en voor wie de afstand tot de arbeidsmarkt steeds groter wordt. De werkgever is verantwoordelijk voor re-integratie. Mensen met een WWB –uitkering voor wie de Sociale Zaken van hun gemeente hun re-integratie regelen. Nuggers = niet uitkeringsgerechtigde - personen die geen WWB – uitkering ontvangen, maar die een beroep kunnen doen op de financiële ondersteuning van hun gemeente onder bepaalde voorwaarden. Ondersteuning bij het opzetten van je eigen onderneming of als ZZP-er aan de slag gaan.


IVIO-Arbeid B.V.

Adres

Correspondentieadres: Postbus 1449, 1300 BK Almere Bezoekadres: Bolderweg 2, 1332 AT Almere

Internetadres

www.ivio-arbeid.nl


Naam: De heer H. Neggers Telefoonnummer: 0900-5437233 / 06-10290591 E-mailadres: [email protected] Adres: Bolderweg 2, 1332 AT Almere


IVIO-Arbeid houdt zich bezig met de mogelijkheden die klanten hebben t.a.v. werk en gaat daarbij met RIO-trajecten uit van de kansen op de arbeidsmarkt in Rotterdam e.o. De precieze invulling en de doorlooptijd en de te verwachten resultaten zijn mede afhankelijk van de individuele achterstand van de door Rotterdam aan gemelde klanten: Het 1) RIO-basistraject is voor klanten die geen fysieke ofpsychische belemmeringen ervaren die de weg naar werk van hun persoonlijke doelstelling belemmeren. De interventies wordt ingevuld met modules als ‘zelfanalyse’, ‘orientatie op de arbeidsmarkt in Rotterdam e.o.’,’training / workshops’, ‘sollicitatietechnieken’, ‘arbeidsmarktcampagne’, etc. Tevens krijgen klanten individuele begeleiding van een werkconsulent ondersteund door een jobhunter in de zoektocht naar werk. Intake (waarin al specifiek gericht wordt naar arbeid) en bemiddeling / jobhunting / plaatsing. In de periode van RIO-basis gemiddeld 9 maanden wordt resultaat behaald. Het 2) RIO-extratraject is voor klanten die fysieke ofpsychische beperkingen ervaren die de weg naar werk belemmeren. Het combineert arbeidsbemiddeling met activering. De werkconsulent kent dezelfde werkwijze als het basistraject. De activering bestaat uit een programma voor de fysieke en waar nodig psychische fitheid. Iedere klant zal deelnemen aan een bewegingsprogramma (conditietraining –en krachtoefeningen), waarin werken aan hun fysieke gesteldheid centraal staat. Hiervoor kunnen tevens modules worden ingezet als ‘Pijn en Stress de Baas’, ‘Spanning en Ontspanning’, ‘Bewegen – Inspanning’, etc. Wat methodiek betreft zijn er twee wegen van onze aanpak: ‘klachtbehandeling’ en ‘werkhervatting’. Intake, begeleiding / voorbereiding / activering en bemiddeling / jobhunting / plaatsing. Met een gemiddelde trajectduur van 11 maanden, waarvan 4 maanden vrij intensieve begeleiding / activering / voorbereiding. Het 3) RIO-extraplustraject is een combinatie van arbeidsbemiddeling en activering. De plus ten opzichte van het extratraject is de grotere mate van individuele aandacht. Verder

kan er in deze interventie gebruik worden gemaakt van leerwerkplekken en / of werkstages. Onze trainingen leren klanten weer vat te krijgen op hun klachten en op de factoren die daar een rol in spelen. Door de afwisseling tussen inspanning en ontspanning merken de klanten aan de lijve wat energie geeft en wat energie kost. RIO-extraplustraject is voor de doelgroep met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Totale trajecttermijn gemiddeld 13 maanden, waarvan 6 maanden begeleiding / voorbereiding / voorschakel / activering.


ixtor Mens & Werk VOF

Adres

Correspondentieadres: Meent 87 4817 NR Breda Bezoekadres: Lloydstraat 5 3024 EA Rotterdam

Internetadres

www.ixtor.nl


Naam: Theo Mulder Telefoonnummer: 06-50 123 909 E-mailadres: [email protected] Adres: Meent 87, 4817 NR Breda


Specifiek aan ixtor: • Individuele en intensieve begeleiding met wekelijks contact. • Denkt mee met de klant. • Krachtige sollicitatietraining. • Eigen testlokaal. • Hecht team met 5 reintegratiecoaches, een arbeidsdeskundige en een therapeute. Toeleiding naar de arbeidsmarkt op de volgende wijze: • • • • • • • • • • •

Kortste weg naar werk: wat kan de klant op dit moment, wat zijn op de dit moment de beste kansen op de arbeidsmarkt. Inventarisatie wat er nodig is om de kortste weg naar werk zo spoedig mogelijk te maken. Vertaling van mogelijkheden en kansen naar een doelstelling, stappenplan en strategie. Onderzoek naar loopbaanperspectief om kansen en mogelijkheden in het vooruitzicht te stellen. Intensieve individuele sollicitatietraining in woord en geschrift. Jobhunting: wekelijkse aanlevering van vacatures door ixtor. Bespreking van die vacatures en sollicitatiestrategie uitzetten. Sollicitatiebegeleiding van brief t/m sollicitatiegesprek en evaluatie. Bemiddelingacties door ixtor. Coaching on the job, indien dat nodig is. Nazorg.

Doelgroep LBO t/m HBO


Jess! Coaching & Training

Adres

Correspondentieadres: Postbus 269, 2700 AG Zoetermeer Bezoekadres: Edisonstraat 13-B, 2723 RS Zoetermeer

Internetadres

http://www.jess-coaching.nl


Naam: Mw. J.W.A.C. Leffers (Jessica) Telefoonnummer: 079-3312273 E-mailadres: [email protected] Adres: Edisonstraat 13-B, 2723 RS Zoetermeer


Inhoud Jess! Coaching & Training kijkt naar de wensen en mogelijkheden van de cliënt. Er is een persoonlijke begeleiding en er wordt maatwerk geleverd; geen traject is hetzelfde. Jess! Coaching & Training heeft ruime ervaring in re-integratie, loopbaanbegeleiding en coaching op het gebied van gezondheid. Al sinds de start in 2006 vindt meer dan 80% van de reintegratietrajecten bij Jess! Coaching & Training nieuw werk en krijgen we een 8,9 voor klanttevredenheid! De trajectduur ligt tussen de 2 en de 9 maanden, afhankelijk van de gewenste eindresultaten: belangrijk binnen de dienstverlening van Jess! Coaching & Training is dat de cliënt persoonlijke belemmeringen en valkuilen heeft onderzocht en overwonnen, zodat er daadwerkelijk op een duurzame basis in een nieuwe arbeidsplek gestart kan worden. Wat kunt u verwachten van de dienstverlening: Een persoonlijk, op maat gemaakt trajectplan; Intensieve en individuele begeleiding; u komt niet in een ‘klasje’ terecht; Eén vaste coach en aanspreekpunt; Een planmatige, doelgerichte aanpak; Indien gewenst werkt u aan een Persoonlijkheidsen Loopbaanprofiel; Indien gewenst kunt u een Beroepskeuzetest maken; U krijgt goede tips voor het maken van uw CV en sollicitatiebrieven; Actieve coaching op sollicitatievaardigheden en presentatietechnieken; Coaching op persoonlijke belemmeringen en valkuilen; ‘Nazorg’ na plaatsing bij een nieuwe werkgever;

-

Kosteloze deelname aan workshops rondom het thema Werkloosheid & Solliciteren.

Jess! Coaching & Counseling beschikt over een groot zakelijk netwerk en expertise in verschillende branches. De aanpak is transparant, vakkundig en doelgericht. Doelgroep Leeftijd, scholing en gezondheid is bij Jess! Coaching & Training niet van belang. Er wordt gekeken naar de mogelijkheden en de wensen van de persoon en dat wordt de insteek binnen het traject.


Handelsnaam: J.O.B.1.1.2 B.V

Adres

Correspondentieadres en bezoekadres: Mariniersweg 261, 3011 NM Rotterdam

Internetadres

www.job112.nl


Naam:Mevrouw Diana Post, De heer Frits Opdam Telefoonnummer:010 - 2 70 44 44 E-mailadres: [email protected] , [email protected] Adres: Mariniersweg 261 3011 NM Rotterdam


Inhoud - Beveiligingsmedewerker (opleiding beveiliger II + baangarantie), - Bedrijfshulpverlener BHV, Basisveiligheid VCA, Havenbeveiliger, - Individuele Re-integratieovereenkomst (IRO), - Persoonlijk Re-integratie Budget (PRB), - Verzuimbegeleiding Wet verbetering poortwachter (VWP) - Voortraject - Work First - Job Hunting - Job Coaching - Sollicitatietraining - Motivatietraining - Mobiliteit - De Ommekeer Doelgroep - WIA - WWB - WW - WGA - ZW


Job Solutions BV

Adres

Correspondentieadres: Postbus 2188 5202 CD ‘s-Hertogenbosch Bezoekadres: Korte Stadionweg 103-B 3077 ME Rotterdam

Internetadres

www.job-solutions.nl


Naam: Taner Karaaslan Telefoonnummer: 06-22146302 E-mailadres: [email protected] Adres: Postbus 2188, 5202 CD ’s-Hertogenbosch


Inhoud: Ieder individu is uniek, daarom is een passende baan voor ons altijd maatwerk. U wilt werk dat bij u past, dus ú bent de spil van het traject. Wij begeleiden u graag op deze reis. Wij kunnen u o.a. begeleiding bieden in de vorm van jobhunting, re-integratie met en/of zonder (bij)scholing, of bij het opzetten van een eigen zaak. Wat in uw persoonlijke situatie het best bij u past. Ons streven is duurzame plaatsing in betaald werk, stage-/of proefplaats, vrijwilligerswerk of het starten van een eigen bedrijf. Onze expertise: wij zijn 100% in staat de Rotterdamse multiculturele samenleving van binnenuit te weerspiegelen in ons eigen team. Een andere taal is geen probleem, onze teamleden zijn veelal zelf van allochtone afkomst. Wij houden van duidelijke afspraken: ‘Zeggen wat je doet en doen wat je zegt’. Gemiddelde duur van trajecten: tussen 6 en 24 maanden, afhankelijk van het gekozen en afgesproken traject. Onze trajecten zijn standaard inclusief (minimaal) 3 maanden nazorg. Doelgroep: WWB, niet-uitkeringsgerechtigden en starters. Gecertificeerd met keurmerk ‘Blik op Werk’.


Josbo Advies

Adres

Correspondentieadres:Postbus 3, 2964 ZG Groot-Ammers Bezoekadres:Energieweg 20 c, 2964 LE Groot-Ammers

Internetadres

www.josbo.nl.


Naam: J.W. de Bondt Telefoonnummer:06-52063895 E-mailadres: [email protected] Adres: Energieweg 20c, 2964 LE Groot-Ammers


Doelgroep: In principe richten wij onze dienstverlening niet op een specifieke doelgroep. Wij leveren zowel volledige trajecten als voorschakeltrajecten. Wel hebben wij specifieke ervaring met cliënten van 45 jaar en ouder en cliënten met fysieke en/of psychische belemmeringen. Met alle andere werkzoekenden hebben wij overigens ervaring en worden door ons niet uitgesloten. Modules Re-integratie / IRO Intake Doel: Het bepalen van de in te zetten juiste en meest effectieve dienstverlening Activiteiten: Eén of meerdere gesprekken met cliënt en bestudering van alle aangeleverde stukken. Opstellen intakerapportage en vervolgplan. Resultaat: Intake rapportage + vervolgplan / gemotiveerd einde Verhogen van fysieke belastbaarheid van de cliënt Doel: Onderzoek of intake hebben uitgewezen dat de cliënt fysieke belemmeringen ondervindt, welke het uitvoeren van werkzaamheden in de weg staan of moeilijker maken. Dienstverlening is gericht op verhelpen van de belemmeringen. Activiteiten: Door het aanbieden van een gericht programma worden de geconstateerde belemmeringen in relatie tot de (toekomstige) werkzaamheden opgeheven of deze zijn werkbaar gemaakt. Resultaat: De cliënt kan deelnemen aan activiteiten gericht op werkhervatting en is hier klaar voor. De beperkingen zijn geen belemmering meer. Verhogen van de psychische weerbaarheid van de cliënt Doel: Deze dienstverlening heeft tot doel de psychische/ mentale belemmeringen die de cliënt ondervindt bij het uitvoeren van toekomstige werkzaamheden op te heffen.

Activiteiten: Door het aanbieden van een gericht programma worden de geconstateerde belemmeringen in relatie tot de (toekomstige) werkzaamheden opgeheven of deze zijn werkbaar gemaakt. - Assertiviteitstraining - Empowerment - Burn-out training - Motivatie/ gedragstraining - Communicatietraining Resultaat: De cliënt kan deelnemen aan activiteiten gericht op werkhervatting en is hier klaar voor. De beperkingen zijn geen belemmering meer. Beroepenoriëntatie/ Loopbaanoriëntatie Doel: Het bepalen van het voor de cliënt meest realistische en arbeidsmarktrelevante beroep passend bij zijn/ haar competenties en vaardigheden. Activiteiten: Door middel van opdrachten/ onderzoeken, gesprekken en intensieve ondersteuning komt de cliënt tot een passende beroepskeuze. Resultaat: Rapportage + een passende beroepskeuze. Ondersteunen & begeleiden sollicitaties Doel: Het ondersteunen van cliënt bij het effectief en efficiënt solliciteren. Activiteiten: Samen met cliënt kiezen voor de best bij hem/ haar passende manier van solliciteren. De vaardigheid en presentatie bevorderen. Resultaat: Eindrapportage, samen met Jobsearch & Jobfinding Jobsearch, jobfinding en jobcoaching Doel: De plaatsing van een cliënt in passende arbeid bij zijn competenties en vaardigheden. Resultaat: Een plaatsing / gemotiveerd einde van een reintegratietraject.


Josbo Advies

Adres

Correspondentieadres: Postbus 3 2964 ZG Groot-Ammers Bezoekadres: Energieweg 20 c 2964 LE Groot-Ammers

Internetadres

www.josbo.nl


Naam Telefoonnummer E-mailadres Adres


Josbo Advies is een bedrijf dat op betrokken wijze mensen ondersteunt en bemiddelt naar werk. Onze belangrijkste focus ligt op het leveren van re-integratietrajecten (o.a. IRO/ RIO) of onderdelen daarvan. Hiernaast geven wij ook gerichte arbeidsdeskundige adviezen. Het begeleiden en weer op weg helpen van mensen naar de arbeidsmarkt doen wij al ruim 15 jaar.

J.W. de Bondt 06-52063895 [email protected] Energieweg 20c, 2964 LE Groot-Ammers

Het is onze kracht om op professionele en betrokken wijze resultaat te behalen. Een persoonlijke begeleiding is daarbij kenmerkend. Doelgroep Door onze multidisciplinaire aanpak en ons uitgebreide netwerk maakt een diversiteit van mensen en bedrijven gebruik van onze dienstverlening. Wij leveren zowel volledige trajecten als voorschakeltrajecten. Naast arbeidsdeskundigen en re-integratiecoaches zijn er binnen ons team coaches met A&O psychologie als achtergrond die gespecialiseerd zijn in het werken met cliënten met fysieke en/of psychische belemmeringen. Modules Wij zijn ons eigen instrument. Dat is de reden dat een persoonlijke benadering en een op maat gemaakt traject bij ons centraal staan. U kunt op ons rekenen; in persoonlijk contact, professionele hulp, maar ook in bereikbaarheid. Om een idee te geven van de mogelijkheden volgt hier in grote lijnen ons aanbod in modules:

Onderzoek en diagnose; - Middel: intake - Instrumenten: gesprek(-ken), vragenlijst(-en), bestudering aangeleverde stukken, eventueel een medisch, psychologisch of arbeidskundig onderzoek, gezondheidsassessment

Advies; - Middel: plan van aanpak - Instrumenten: intakerapportage en vervolgplan

Aanbodversterking; - Middelen: beroepskeuzeonderzoek, scholing, trainingen (vergroten fysieke belastbaarheid en vergroten psychische weerbaarheid), coaching - Instrumenten: fysieke programma’s, assertiviteitstraining, empowerment, burnout training, motivatie-/gedragstraining, communicatietraining, beroepenoriëntatie en/of loopbaanoriëntatie met onderbouwde rapportage, cursus/opleiding

Plaatsing; - Middelen: arbeidsbemiddeling, werkervaringsplek - Instrumenten: sollicitatiehulp, acquisitie, netwerken, jobsearch, jobfinding, jobcoaching

Nazorg; - Middel: afronding, borging - Instrumenten: gesprek(-ken), bedrijfsbezoeken, eindrapportage

Resultaat Wij geloven erin dat de beste kans op werk ontstaat door een traject wat nauw aansluit bij wie de persoon is en wat de persoon nodig heeft en zien het dan ook als een uitdaging een passend traject vorm te geven. Maar wat zorgt er nu voor dat een traject passend is? Ontwikkelen van zelfkennis? Opsporen van kwaliteiten? Verkennen van de markt? Jobcoaching? Een fysiek programma? Training? Een werkervaringplek? Dit zijn vragen die we beantwoorden én inpassen in een traject. Een traject met vooraf geformuleerde doelen, die we geregeld evalueren en indien nodig aanpassen. Transparant en doelgericht. Professionaliteit, resultaatgerichtheid en betrokkenheid zijn onze kenmerken. We durven dan ook te zeggen dat wij hier behoorlijk goed in zijn. "Het vertrouwen in jezelf is het eerste geheim van succes" W. Emerson


Just4Work

Adres

Correspondentieadres: Turfkade 21 3231 AR Brielle Bezoekadres: Kipstraat 1B 3011 RR Rotterdam

Internetadres

www.just4work.nl


Naam: Petra Moret Telefoonnummer: 06 - 14008160 E-mailadres: [email protected] of [email protected] Adres: Turfkade 21, 3231 AR Brielle


Just4Work biedt begeleiding op maat Just4Work is een coachings- en begeleidingsorganisatie voor werkzoekenden met een vergrote afstand tot de arbeidsmarkt. Daarbij hanteert Just4Work maatwerk en persoonlijke aandacht als centrale waarden. Kandidaten kunnen terecht voor: Individuele coaching naar werk Individuele coaching tijdens werk Voor wie? Just4Work heeft een ruime expertise met verschillende doelgroepen werkzoekenden. Ons specialisme is de complexe problematiek; juist daarin zijn de coaches getraind en opgeleid. Veel van de mensen die worden begeleidt door Just4Work hebben te maken met een arbeidshandicap. Individuele begeleiding op maat Kandidaten van Just4Work krijgen een vaste coach voor het gehele traject. Op deze manier ontstaat een basis voor vertrouwen en loyaliteit; de kandidaat bouwt samen met de coach aan de toekomst! Daarbij hanteert Just4Work het uitgangspunt dat coaching nooit standaard is; we bieden ondersteuning waar nodig, afhankelijk van de individuele behoefte van de kandidaat.


Kern Coaching en Training

Adres

Correspondentieadres: Sophiastraat 18, 2805 HD Gouda Bezoekadres in Rotterdam: Bramantestraat 34, 3066 BN Rotterdam

Internetadres

www.kerncoaching.nl.


Naam Tineke Holkema Telefoonnummer: 06-40540121 E-mailadres: [email protected]


Inhoud Onze specialisatie ligt in: Persoonlijke aandacht en individuele begeleiding. Wij werken met hart en ziel om u naar een baan te begeleiden die u past, als jij dat wilt! Wij helpen u oplossingen i.p.v. problemen te zien en mogelijkheden i.p.v. beperkingen. Maatwerkbegeleiding loopbaan(her)oriëntatie, sollicitatietraining, CV updaten, netwerken, burnout begeleiding, psychosociale begeleiding na ziekte of bij restbeperking. Doelgroep Wij nodigen mensen uit met de wil om te werken, die blij zijn met onze begeleiding, b.v. - Jongeren & net afgestudeerden (ook HBO en WO) - Vrouwen (met kinderen) - 45+ - Cliënten die ziek zijn geweest of (nu nog) te maken hebben met psychische of fysieke restbeperking - Cliënten die geconfronteerd zijn met stress, burn-out, angst, onzekerheid of somberheid - Cliënten die via loopbaanoriëntatie een ander beroep willen kiezen. - Hoger opgeleiden of hoogbegaafde cliënten - Kunstenaars/mensen met creatieve of sociale beroepen


Key2Work BV

Adres

Correspondentieadres: Singel 328, 3311 HL Dordrecht Bezoekadres: Singel 328, 3311 HL Dordrecht

Internetadres

www.key2work.nl


Naam: Ruud Stolwijk Telefoonnummer: 078-6180298 E-mailadres: [email protected] Adres: Singel 328, 3311 HL Dordrecht


Inhoud De dienstverlening van Key2Work kenmerkt zich door: -

Individuele, persoonlijke, intensieve begeleiding Coaches, trainers, specialisten op diverse gebieden Breed bedrijvennetwerk met vacatures (lbo, mbo, hbo) in alle bedrijfstakken Banenmatching met behulp van unieke software Competentie-, beroepskeuze- en nog veel meer testen Sollicitatietrainingen, opstellen brieven en CV Breed scala aan beroepsopleidingen Begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap.

Doelgroep De dienstverlening van Key2Work richt zich in principe op alle doelgroepen. Key2Work biedt een serie producten, die ingezet kunnen worden in trajecten voor: -

Klanten van allochtone afkomst met lichamelijke en/of psychosociale beperkingen Ontslag werklozen, ook van allochtone afkomst en van 45 jaar en ouder Klanten met beperking van fysieke en van psychische/psychiatrische aard

Zie voor uitgebreide informatie www.key2work.nl onder de knop “Produkten”. De trajecten duren zes tot twaalf maanden. Het doel van de trajecten is dat klanten (re-)integreren in het arbeidsproces en doormiddel van een duurzame baan weer een zinvol zelfstandig bestaan opbouwen.


Krachtstroom Re-integratie

Adres

Correspondentie- en bezoekadres: Vlinderveen 500 3205 EN Spijkenisse Cliënten zonder fysieke klachten kunnen ook terecht op; Wijnhaven 42 3011 WS Rotterdam (Het Coachhuis)

Internetadres

www.krachtstroom.org.


Naam: Rinus Vonk Telefoonnummer: 0181-635269 E-mailadres: [email protected] [email protected] Adres:Vlinderveen 500 3205 EN Spijkenisse


KRACHTSTROOM Re-integratie LBO en hoger (hoger opgeleiden specifiek), Nederlandse taal machtig, alle branches, alle leeftijden (45+ specifiek). Looptijd trajecten gemiddeld 11 maanden met duurzame plaatsing als eindresultaat. Individueel begeleidingstraject gericht op ‘passend en duurzaam’; - Waar matcht uw kunnen en willen met het werkaanbod. Persoonsprofiel en bemiddelingsprofiel worden opgesteld. - Hoe presenteer ik mijzelf zodanig dat ik ook aangenomen wordt en waar vind ik de ingangen bij bedrijven. Wij zoeken actief mee. - Na plaatsing bieden wij nazorg, om gezond en duurzaam werken mogelijk te maken. …samen met Praktijk Waterland; Specifiek fysieke klachten Bewegingsprogramma Dit sluit aan bij bestaande klachten en verhoogt de belastbaarheid, zodat werken weer mogelijk wordt. Dit gebeurt onder begeleiding van een fysiotherapeut. Assertiviteitstraining Hier leer je met meer overtuigingskracht in leven en werk te staan. Waar geef je je grenzen aan en waar zeg je ‘ja’ tegen. Een ervaringsgerichte aanpak.

HearthMath Technieken oefenen met Hart Ritme Variabiliteit waardoor energie en vitaliteit meetbaar toenemen (www.hearthmathbenelux.com). Specifiek emotionele / psychische klachten CSR Bij stressklachten (overspannenheid, burnout) een beproefde methode om de ontregelde fysiologie weer in balans te krijgen (www.CSRcentrum.nl). Haptotherapie Als er naast fysieke klachten ook psychische klachten meespelen, kunnen een aantal sessies helpen om weer perspectief te krijgen op de (werkende) toekomst. Volgens onderzoek van BIMRA (www.bimra.nl/catalogus) blijken onze modules de meest effectieve elementen te bevatten, die meetbaar resultaat opleveren.


Leads on Demand BV

Adres

Correspondentieadres: Fultonbaan 16 3439 NE Nieuwegein Bezoekadres: Fultonbaan 16 3439 NE Nieuwegein

Internetadres

www.leadsondemand.nl


Naam: Ad van Tilburg Telefoonnummer: 030 600 1120 E-mailadres: [email protected] Adres: Fultonbaan 16 3439 NE Nieuwegein


Onze activiteiten zijn erop gericht mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ten gevolge van een functionele beperking terug te brengen naar duurzaam betaald werk. Intake & advies De intake bestaat uit een uitgebreide kennismaking met als doel: analyseren en het in beeld brengen van het te bereiken doel wat cliënt wenst en realistisch is. Toetsing benodigde competenties en daaraan gewenste haalbare ondersteuning. Trajectduur, -kosten en verslag Diagnose op cognitieve competenties Analyse (RDA) op communicatieve, sociale, functionele en handelingsvaardigheden. Sollicitatietraining Het programma zal bestaan uit de modules taalvaardigheid, persoonlijke presentatie en sociale en communicatieve vaardigheden. Tevens zullen er huiswerkopdrachten worden uitgezet. Minimale deelname van 5 personen is een voorwaarde en kan indien gewenst op locatie van de Gemeente worden gehouden. Individuele coaching Het programma is gebaseerd op een scherpe focus op het eigen functioneren en de personen die extern deel uit maken van de dagelijkse zakelijkheid van cliënt met een analyse van de actie en interactie tussen deze omstandigheden. Kan op locatie van de worden verzorgd.

Jobhunting en arbeidsbemiddeling Deze activiteiten zijn er op gericht cliënten onder de aandacht van werkgevers te brengen en hen te bemiddelen naar werk. Arbeidsbegeleiding/jobcoaching Het programma is gebaseerd op ondersteuning tijdens werken voor borging duurzame arbeid cliënt en verwachtingen en tevredenheid werkgever Doelgroep Wajong (IRO) Arbeidsgehandicapten zonder wajongstatus Wia (IRO) WWB (IRO)


Legato B.V.

Adres

Correspondentieadres: Zwart Janstraat 107 3035 AN Rotterdam Bezoekadres: Zwart Janstraat 107

Internetadres

www.legato-projecten.nl


Naam: Sandra Bhaggoe Telefoonnummer: 010 – 521 70 70/ mobiel: 06 505 899 85 E-mailadres: [email protected] Adres: Zwart Janstraat 107


Dienstverlening Diversiteit staat centraal in onze werkzaamheden. We geven trainingen, advies en begeleiding aan mensen en organisaties zodat zij beter samen kunnen functioneren. We maken de kwaliteiten en potentie van mensen zichtbaar en ontwikkelen deze. Legato levert maatwerk. Per deelnemer wordt bekeken welke begeleiding nodig is. Door middel van o.a. coaching werken wij met de deelnemers aan knelpunten op het werk of privésituatie. Zij worden voorbereid en begeleid op alle aspecten m.b.t. functioneren in een arbeidsorganisatie. Behoud van de baan staat centraal. Praktijkleren vormt waar mogelijk een onderdeel van onze aanpak.

Legato richt haar activiteiten op vier terreinen namelijk: arbeidsmarkt, ondernemerschap, diversiteit en participatie Doelgroep De doelgroep van Legato is zeer divers en varieert van laag opgeleiden tot academici. Daarbinnen hebben we speciale trajecten (uitgevoerd) voor : - Vrouwen m.n. Nuggers - Allochtonen, statushouders en Pardonners. - Antilliaanse en Arubanen - Jongeren Projecten Tuinbouw. Trajectduur 13 weken Wij hebben lang jarige ervaring met het opleiden van mensen voor de tuinbouw. Met inzet van scholing, stage en begeleiding, bemiddelen we werkzoekenden naar werk in de tuinbouwsector. Vrouwen klaar voor de haven Trajectduur 6 maanden Legato biedt de deelneemsters een intensief oriëntatie- en trainingstraject. De vrouwen worden voorbereid op een opleidingsplek, stageplek, of een openstaande functie in het

haven- en industrieelcomplex. De sollicitatieclub. Trajectduur max. 12 weken Deelnemers krijgen handvatten om efficiënt te solliciteren onder het motto dat solliciteren ook werk is. Men krijgt in een intensieve periode van 4-5 dagdelen per week kennis en vaardigheden aangereikt, maar ook bezoeken van relevante netwerken, presentaties van werkgevers en werkbezoeken bij bedrijven. Alle benodigde faciliteiten zijn aanwezig. Tijdens het traject wordt intensief gesolliciteerd met inzet van alle mogelijke middelen en kanalen. Waar dit nodig is worden ook de computervaardigheden ontwikkeld. Re-integratie. Deelnemers worden door middel van coaching, begeleiding en opleiding toegeleid naar banen in verschillende sectoren. Legato werkt samen met verschillende partners en heeft zich gespecialiseerd in trajecten voor de: beveiliging, bus- en taxichauffeur, salarisadministratie, zorg en bouw. Zelfstandig Ondernemerschap (trajectduur maatwerk) Een betaalde baan is niet de enige mogelijkheid om in eigen inkomen te voorzien. Legato heeft daarom ook ingezet op het begeleiden naar het zelfstandig ondernemerschap. Maatwerk gericht op mogelijkheden van de klant, met inzet van het bestaande netwerk aan voorzieningen, informatie en financiële instellingen. De eerste stap is oriëntatie op de ondernemersvaardigheden. Maatwerk in taaltrajecten Individuen die zich in de reguliere taaltrajecten onvoldoende ontwikkeld hebben op taalgebied, kunnen in aanvulling op hun traject NT2 op maat krijgen. Overige: - Jobcoaching - Lifecoaching - Interculturele coaching - Interculturele communicatie - Werknemersvaardigheden


Lengersdorf Reintegratie

Adres

Correspondentieadres: Fazantstraat 30, 1171 HS Badhoevedorp Bezoekadres: Lichtenauerlaan 102-120, 3062 ME Rotterdam en Weena 290, 3012 NJ Rotterdam

Internetadres

www.lengersdorf.nl.


Naam: Priscilla Panday Telefoonnummer: 06-51491116 E-mailadres: [email protected] Adres: Fazantstraat 30, 1171 HS Badhoevedorp


Inhoud Lengersdorf is een bedrijf dat mensen die op zoek zijn naar (ander) werk begeleiding biedt in de vorm van training, coaching en praktische hulp. Wij zijn gespecialiseerd in complexe trajecten waarbij meerdere beperkingen een belemmerende rol spelen bij terugkeer naar de arbeidsmarkt. Ook mensen met een zogenaamd grote afstand tot de arbeidmarkt. De duur van trajecten is gemiddeld een jaar en wij streven als resultaat naar uitstroom uit de uitkering. Afhankelijk van de problematiek kan uitstroom uit de uitkering d.m.v. bemiddeling naar (duurzaam) betaalde arbeid of uitstroom naar regulier onderwijs. Soms kan door bepaalde complexe problematiek het eindresultaat ook sociale activering zijn of bemiddeling naar vrijwilligerswerk. Onze trajecten zijn altijd individueel maatwerk. Er is 1 op 1 begeleiding met een vaste coach. Wij geloven in een intensieve persoonlijke begeleiding en ook de trainingen worden individueel gegeven. training solliciteren training netwerken training presentatie technieken Andere instrumenten waar de klant uit kan kiezen in een traject zijn:

assessment Persoonlijke Drijfveren of assessment Workplace Big 5 opstellen concreet zoekprofiel voor een baan professioneel inrichten van CV en correspondentie. jobhunting door coach of backoffice. callacties door coach, of backoffice. netwerkacties door coach. Taaltoetsen voor nieuwkomers/oudkomers (toets TIWI: Toolkit Intake Wet Inburgering)

Doelgroep Wij hebben veel ervaring met mensen met psychische en gedragsstoornissen (angststoornissen, depressie, burnout, borderline, anorexia, enz. ), ook in combinatie met verslaving en bijvoorbeeld schuldsanering of andere sociale problematiek. Verder zijn wij succesvol in herplaatsing bij meervoudige (lichamelijke) beperkingen, ook bijvoorbeeld visueel en auditief. Tenslotte kunnen wij als specialismen aangeven: hoogopgeleiden, hoogbegaafden hoogsensitieven en laagopgeleiden, multiculturele groepen, jongeren (o.a. schoolverlaters) en de begeleiding van vrouwen in de combinatie van werk en gezin.


Life Alignment Coaching

Adres

Correspondentieadres: Castorstraat 37 5631 EL Eindhoven Bezoekadres: Kloosterlaan 138A 4811 EE Breda

Internetadres

www.life-alignment.nl


Naam: Richard Hereijgers Telefoonnummer: 040-2693186 E-mailadres: [email protected] Adres: Castorstraat 37 5631 EL Eindhoven


Inhoud Life Alignment Coaching verzorgt re-integratietrajecten met een spirituele inslag. Er is veel persoonlijke aandacht voor cliënten, tweewekelijks een sessie van één à anderhalf uur is gebruikelijk. Hierin wordt met name gewerkt aan het vergroten van persoonlijke kracht en zelfvertrouwen van de cliënt. Voor wat betreft de daadwerkelijke plaatsing ligt de focus op de begeleiding bij netwerken en solliciteren of het starten van een eigen praktijk. Daarnaast kunnen mensen deelnemen aan een netwerk van startende ondernemers, dat maandelijks bij elkaar komt om elkaar te inspireren. Inhoud van een re-integratietraject: Een re-integratietraject van Life Alignment start met een “interne oriëntatie” waarin we met de kandidaat op zoek gaan naar de gewenste beroepsrichting, eventueel in termen van missie oftewel levensdoel. Dit doen we o.a. door biografisch werk, het herinneren van levenssuccessen, vier-elementenmethode (vuur,lucht, water, aarde), vlinderen (benoemen wat de kandidaat leuke aspecten vindt van allerlei beroepen), een geleide meditatie, luisteren naar de innerlijke stem, een beroepskeuzetest, het in kaart brengen van kernkwaliteiten en eventueel het gebruik van inzichtkaarten. Dit resulteert in een resumé met een duidelijke doelstelling. Vervolgens gaan we verder met de “externe oriëntatie”. Hierbij zijn er twee mogelijkheden: 1. Het vinden van een passende baan: begeleiding vindt plaats bij het zoeken van vacatures, netwerkgesprekken, het schrijven van sollicitatiebrieven en cv en het voeren van

sollicitatiegesprekken. 2. Het starten van een eigen praktijk: begeleiding vindt plaats bij het schrijven van een ondernemingsplan, het ontwerpen van promotiemateriaal, het bouwen van een website en de opzet van een administratie. Daarnaast kunnen mensen deelnemen aan een netwerk van startende ondernemers, dat driemaandelijks bij elkaar komt om elkaar te inspireren. Indien nodig vindt er nazorg plaats. Persoonlijke kracht en zelfvertrouwen Door het hele traject heen wordt er gewerkt aan het vergroten van persoonlijke kracht en zelfvertrouwen van de cliënt. Hierbij is de Creatiespiraal van Marinus Knoope, waarin de weg van wens naar werkelijkheid beschreven wordt, een belangrijke leidraad. Ook de Logische Niveaus van Dilts komen aan bod om missie, identiteit, overtuigingen, capaciteiten, gedrag en omgeving op elkaar af te stemmen. Er wordt vervolgens gewerkt aan het omzetten van beperkende overtuigingen naar helpende overtuigingen d.m.v. het gebruik van affirmaties. In het geval van HSP worden er energetische beschermingstechnieken geleerd waarmee mensen beter kunnen omgaan met een drukke (werk-)omgeving. Gemiddelde duur trajecten: 9 maanden Huidig plaatsingspercentage: 60% Doelgroep Life-Alignment richt zich op cliënten met interesse in spiritualiteit, die willen onderzoeken wat ze echt vanuit hun hart willen doen in hun loopbaan. Life Alignment is gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met hooggevoeligheid (HSP).


LifeFocus

Adres

Correspondentieadres: Buijs Ballotsingel 116 3112 JH Schiedam Bezoekadres: idem, Noot: de Buijs Ballotsingel ligt op de grens Schiedam / Rotterdam west.

Internetadres

[email protected]


Naam:John van der Meij Telefoonnummer:010 4268041 E-mailadres: [email protected] Adres:Buijs Ballotsingel 116 3112 JH Schiedam


Doelgroep ongeschoold/LBO,LBO/MBO en MBO tm WO Voor iedere doelgroep zijn er andersoortige trajecten Allen gericht op een zo spoedige mogelijke uitstroom Doelgroep ongeschoold tot MBO In een gedegen intake wordt bezien of het haalbaar is cliënten aan een betaalde baan te helpen. Dit is de primaire doelstelling van LifeFocus. Bezien wordt in hoeverre enige vorm van Scholing noodzakelijk is. Indien noodzakelijk wordt daarover gerapporteerd. Scholing wordt alleen ingezet als dit min of meer gegarandeerd tot een baan leidt. Lifefocus beschikt over een groot netwerk en heeft onder andere jobhunter ingehuurd. Hij heeft, mede door zijn jarenlange ervaring als re-integratiecoach, goed zicht op de mogelijkheden van cliënt en zijn / haar de kansen op de arbeidsmarkt. Na de intake wordt een plan van aanpak opgesteld. De gemaakte afspraken en doelen worden concreet en bondig vastgelegd in een trajectplan. De aanpak voor deze doelgroep bestaat uit: 1.Quick Scan Competenties De eerste week van deelname is gericht op een quick scan van competenties en kwaliteiten. 2. Training basisvaardigheden Het gaat om een training waarin de deelnemer leert zichzelf te presenteren, een CV te maken, leert te solliciteren, leert om te gaan met conflicten op de werkvloer. De training wordt aangepast aan de het plan van aanpak. 3. Scholing Scholing is nog altijd een belangrijke factor om een werknemer aantrekkelijk te laten zijn. 4.Gemeenschapstaken

5,Begeleiding & Bemiddeling De deelnemers worden wekelijks gedurende drie maanden en eventueel na goedkeuring 6 maanden naast de reguliere voortgangsgesprekken begeleid bij sollicitatieactiviteiten of activiteiten gericht op scholing Totale traject duur maximaal 1 jaar Doelgroep MBO tot WO Hier wordt specifiek stil gestaan bij de vragen wat wil ik, hoe ben ik, wat kan ik , om op deze manier doormiddel van cursussen en workshops op zo’n kort mogelijke termijn inzichtelijk te krijgen waar de kansen op de arbeidsmarkt liggen. Hierna vind een intensief traject plaats waarbij de sollicitatie brief en cv worden bekeken en zo nodig aangepast. Daarnaast wordt veel aandacht besteed aan effectief netwerken. Lifefocus heeft met deze doelgroep heel veel ervaring. De gemiddelde klanttevredenheid lag de afgelopen jaren op een 8,5. Deze wordt bereikt door het persoonlijk contact en het hoge uitstroom percentage.


LIFTOFF Starterbegeleiding

Adres

Correspondentieadres: Achterbos 45 3645 CA Vinkeveen Bezoekadres: vooralsnog Slinge 600 en Schiekade 830 te Rotterdam, wordt uitgebreid bij coaches of andere locaties.

Internetadres

[email protected]


Naam: Dirk Hoogenraad Telefoonnummer: 0626-204980 of 0345-632151 E-mailadres: [email protected] Adres: Appelhof 5, 4161 BD te Heukelum


Inhoud Individuele coaching en begeleiding op maat, Uitbreiding met workshops is mogelijk. Logisch en beproefd stappenplan. Dynamisch tempo op individuele basis Maatwerk bij begeleiding na de start. Alle Coaches hebben meerjarige ervaring als zelfstandige ondernemer en een breed netwerk in vele branches. Succesvolle begeleiding bij kredietaanvraag. Snelle instroom. Hoge tevredenheid en slagingspercentages > 70% Microkrediet Doorlooptijd Maken+ Afronden ondernemingsplan 1 - 7 maand (maximaal) Werkelijke Start hangt af van financiering+locatie, wordt zoveel mogelijk gelijktijdig gedaan! Begeleiding tot 12 maanden na de start is mogelijk Gemiddelde duur tot feitelijke start 9 maanden Verwachte eindresultaten welke wij nastreven: Gemiddelde doorlooptijd: 9 maanden tot de start Maximale doorlooptijd: 12 maanden tot de start Max. begeleiding na start:12 maanden Tevredenheid: 8,3+(BlikopWerk onderz.) Werkelijk gestart: 60%-70% e Na 1 jaar nog in bedrijf 90% van de gestarte 100% e Na 3 jaar nog in bedrijf 80% van de gestarte 100% Doelgroepen Freelancers of ZZP’ers Parttime loondienst met wens tot een geleidelijke overgang naar zelfstandigheid. Zelfstandige starters of doorstarters in zelfstandige beroepen en ambachten.

Goede entrees in Zorg & Welzijn, Handel, Advies, Voeding en Financiële sector. Leeftijd vanaf 30+ maar ook voor ouderen tot 62+ Gemotiveerde starters


LinQ2Work

Adres

Correspondentieadres: Postbus 856 2900 AW Capelle aan den IJssel Bezoekadres: Hollandsch Diep 69 2904 EP Capelle aan den IJssel

Internetadres

www.linq2work.nl


Naam: Mevr. C. Janssen / Dhr. T. Faiq Telefoonnummer: 010-4588080 E-mailadres: [email protected] / [email protected] Adres:Hollandsch Diep 69 / 2904 EP Capelle aan den IJssel


Inhoud LinQ2Work is gespecialiseerd in scholingstrajecten naar regulier werk. Hierin werken wij nauw samen met werkgevers uit verschillende branches. De vraag van onze relaties naar kundig personeel wordt door ons ingevuld door het bij- en omscholen van werkzoekenden en gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Met scholing en andere instrumenten wordt de deelnemer voorbereid voor het uitvoeren van de functie bij de werkgever. Daarbij gaan we altijd uit van de mogelijkheden en niet van beperkingen. Wij streven bij al onze cliënten naar een 100 % slagingspercentage van het traject met een versnelde en duurzame terugkeer naar de arbeidsmarkt. Onze opleidingstrajecten naar regulier werk verschillen in duur van 2 tot maximaal 12 maanden. Een greep uit onze baantrajecten: Administratief secretarieel medewerker Financieel administratief medewerker Klantenservice medewerker Receptioniste / telefoniste Apothekersassistent Chauffeur C en/of E Personenvervoerder / Taxichauffeur Buschauffeur Internet / Telecom installateur Datamonteur Glasvezelmonteur Algemeen Beveiligingsmedewerker 2 Veiligheidsman Spoorwegen Veiligheidswacht / Mangatwacht industrie

Zorg & Welzijn Medewerker Thuiszorg SPW 2 Helpende Welzijn SPW 3 Gehandicaptenzorg SPW 3 Kinderopvang SPW 3 Sociaal dienstverlener SPW 4 Activiteitenbegeleider SPW 4 Onderwijsassistent SPW 4 Sociaal cultureel werker SPW 4 Sociaal Maatschappelijk Dienstverlener SPW 4 Woonbegeleider Zorghulp Helpende Verzorgende kortdurende zorg Verzorgende in de Kraamverzorging Verzorgende ouderenzorg Zorg voor chronische zieken Voorschakel trajecten Gedrag en motivatietraining langdurig werklozen Conflicthantering Omgaan met kritiek Effectieve gesprekstechnieken Vakgerichte Nederlandse taaltraining Test en assessment onderzoek Doelgroep Werkzoekenden en gedeeltelijk arbeidsgeschikten.


Loopbaantoekomst

Adres

Correspondentieadres: Irenestraat 6, 2351 GL Leiderdorp Bezoekadres: Wijnhaven 42 Rotterdam

Internetadres

www.loopbaantoekomst.nl.


Naam: Hans van Zwieten Telefoonnummer: 071-5238570 E-mailadres: [email protected] Adres: Irenestraat 6, 2351 GL Leiderdorp


Inhoud Fase1: persoonlijkheids-onderzoeksfase: SIMA®: het Systeem voor Individuele Motivatie Analyse (persoonlijkheidsfase) Een veel toegepast instrument in onze dienstverlening is het motivatieonderzoek. Hierbij wordt samen met de kandidaat op systematische wijze het patroon van begaafdheden, vaardigheden en motivatoren in kaart gebracht. Dit patroon is voor elk mens uniek en vormt een belangrijke hulpmiddel bij loopbaanbeslissingen en prestatie ontwikkeling.Testen o.a. op het gebied van waarden, overtuigingen, motieven enz. Kernkwaliteiten Fase II: arbeidsmarktfase (SIMA®: Systeem voor Individuele Motivatie Analyse (arbeidsmarktfase) • Arbeidsmarktoriëntatie: verkenning mogelijkheden op arbeidsmarkt • Jobmarketing ouderen: a. Sterk markgericht CV maken, updaten en onderscheidend vormgeven b. Elavatorpitch: training om in 1 á 2 minuten overtuigend presentatie neer te zetten c. Persoonlijke arbeidsmarkt in kaart brengen d. netwerkgesprekken potentiële werkgevers • Workshop netwerken: 2 dagdelen (theorie en practicum) • Presentatie en sollicitatietraining: desgewenst met videoopnames • Optimale omstandigheden creëren voor het verkrijgen van werk • Netwerkclub werkzoekenden: onderlinge ondersteuning bij vinden van werk • Vacatureselectie: op basis van motivatiepatroon en functieprofielen • Vacaturesites: hulp bij vinden vacatures

Fase III: nazorg) Na beëindiging van het traject zal het programma wordt afgerond met enkele gesprekken en telefonische ondersteuning tot aan het eind van de proeftijd. In de gesprekken komt aan de orde: • het succes van een baan of traject blijvend te ankeren • het traject evalueren Doelgroep Ouderen vanaf MBO niveau Informatie met betrekking tot het producten/dienstenpakket in relatie met doorlooptijden. Uitleg van kennis in relatie tot doelgroepen Kennis van de doelgroep ouderen door jarenlange ervaring als reintegratieconsulent, maar ook vanuit sectoren als welzijnswerk, onderwijs en zorg. In loondienst werkgelegenheidsprojecten voor ouderen opgezet. Coördinator geweest van de Banenpool. Kennis van de werkgeverskant door circa 5 jaar ervaring aan de HRM kant. Gedegen kennis van de positie van ouderen op de arbeidsmarkt. Door dat wij beschikken over zowel kennis en ervaring van de vraagkant als aan de aanbodskant van de arbeidsmarkt, zijn wij sneller in staat onze klanten te adviseren en te begeleiden naar werk.


Lumen Oost HRM Support

Adres

Correspondentieadres: Vlierlaan 162 4907 AW Oosterhout Bezoekadres:



Vlierlaan 162 4907 AW Oosterhout

www.lumenoost-hrmsupport.nl www.baankracht.nl Naam: Berend Oost Telefoonnummer: 06 51 56 69 40 E-mailadres: [email protected] [email protected] Adres: Vlierlaan 162 4907 AW Oosterhout Inhoud: Lumen Oost HRM Support maakt deel uit van het samenwerkingsverband Baankracht. In Baankrachttrajecten werken ervaren zelfstandige ondernemers in wisselende combinaties samen aan het creëren van kansen op het gebied van duurzaam loopbaanvervolg. De Baankrachttrajecten richten zich op de sectoren Techniek, Zorg en Dienstverlening. Baankrachttrajecten kenmerken zich door een niet alledaagse en flexibele aanpak en zetten de juiste vakkrachten in die voor een specifiek traject nodig zijn. De Baankrachttrajecten zijn altijd gericht op werk en worden waar nodig gecombineerd met vakgerichte opleiding, training en coaching. Baankracht trajecten zijn een mix van groeps- en individuele activiteiten. De individuele activiteiten zijn vooral gericht op het maken van haalbare en realistische keuzes over het loopbaanvervolg. De dynamiek van de groep wordt vooral gebruikt om mensen te stimuleren en motiveren gemaakte keuzes te realiseren. Succesvolle programma’s zijn ondermeer: • Baankracht Technisch CAD Traject, waarin mensen met een technische achtergrond worden omgeschoold naar leerling CAD Tekenaar; • Baankracht Pedicuretraject, waarin (voornamelijk) vrouwen met een achtergrond in de zorg worden opgeleid tot erkend pedicure en zelfstandig ondernemer; • Baankracht loopbaantraining, waarin mensen met een langdurige uitkeringsachtergrond in groepsverband een realistisch actieplan naar werk opstellen en uitvoeren. Creativiteit, effectiviteit en maatwerk zijn sleutelbegrippen in alle Baankrachttrajecten. Baankrachttrajecten worden ontwikkeld en

uitgevoerd in opdracht van bedrijven, verzekeraars, gemeenten en UWV. Lumen Oost is door het UWV IRO gecertificeerd en erkend NLP coach. Doelgroep: De doelgroep waarbij de boven omschreven aanpak het meest succesvol blijkt is als volgt te omschrijven: • mannen en vrouwen tussen de veertig en zestig jaar; • her-intreedsters; • langdurig bij dezelfde werkgever actief geweest; • langdurig in een uitkering; • hebben vanuit turbulente persoonlijke omstandigheden weer een zekere stabilisatie bereikt; • moeite met het maken van een passende en realistische beroepskeuze; • zoeken naar onafhankelijkheid en zelfstandigheid.


Maatwerk Nederland BV

Adres

Correspondentieadres: Schootense Loop 2 5708 HX Helmond Bezoekadres: Schootense Loop 2 5708 HX Helmond Groothandelsgebouw Stationsplein 45 3013 AK Rotterdam

Internetadres

www.maatwerk.eu.


Naam: Mw. E. Meulensteen Telefoonnummer: 0492-545950 E-mailadres: [email protected] Adres: Schootense loop 2, 5708 HX Helmond

Specialisatie dienstverlening Een gespecialiseerde aanbieder van hoogwaardige reintegratiediensten Maatwerk Nederland B.V. verder te noemen Maatwerk, is een pionier op het gebied van gespecialiseerde arbeidsbemiddeling van werkzoekenden met een (zeer) grote afstand tot de arbeidsmarkt. Al sedert 1991 voert Maatwerk in Nederland re-integratiediensten uit in opdracht van o.a. de gemeenten, uitvoeringsinstellingen, arbeidsbureaus, werkgevers en UWV Als gespecialiseerde kwaliteitsaanbieder van re-integratiediensten ondersteunt Maatwerk (langdurig) werklozen, arbeidsgehandicapten, boventallige werknemers en (langdurig) zieke werknemers bij het vinden én behouden van passend werk.

Uitgangspunten Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben veel meer mogelijkheden op die arbeidsmarkt dan vaak wordt aangenomen. Door een zorgvuldige diagnose van de wensen, mogelijkheden en belemmeringen van de kandidaten, door een intensieve begeleiding in de voorbereidende en aanbodversterkende fase en door gericht en actief op zoek te gaan naar passend werk kunnen veel mensen tijdig ontsnappen aan een dreigende sociale uitsluiting. Doelstelling Maatwerk streeft er naar om hoogwaardige reïntegratiediensten aan te bieden, die 1. zo goed mogelijk zijn toegesneden op de persoonlijke

2.

behoeften van kandidaten en binnen een zo kort mogelijke termijn leiden tot een duurzaam en optimaal plaatsingsresultaat en die zo goed mogelijk zijn afgestemd op de wensen, mogelijkheden en organisatiestructuur van de opdrachtgever.

De aanpak van Maatwerk De Maatwerk-bemiddelaar gaat uit van de individuele mogelijkheden van de kandidaat. De arbeidsbemiddelaars van Maatwerk bieden kandidaten een intensieve actiegerichte en persoonlijke begeleiding (een-op-eensituatie). Op basis van een intensieve diagnose, waarin inzicht wordt verkregen in de specifieke capaciteiten van de cliënt gaan de arbeidsbemiddelaars gericht op zoek naar passend werk. Daartoe worden werkgevers benaderd die een geschikte vacature zouden kunnen hebben. De arbeidsbemiddelaars bezoeken werkgevers en analyseren de beschikbare vacatures. Samen met de cliënt wordt besloten of op een vacature wordt gereageerd. De arbeidsbemiddelaars bereiden de cliënt voor op de sollicitatie en zijn ook veelal bij het sollicitatiegesprek aanwezig, zowel om de cliënt te ondersteunen, als ook om de werkgever te wijzen op mogelijke voorzieningen en om eventueel een proefplaatsing aan te bieden. Na een succesvolle plaatsing zorgt de arbeidsbemiddelaar voor een intensieve begeleiding van de cliënt totdat een stabiele werksituatie is bereikt. In de nazorgfase wordt er bovendien op toegezien, dat mogelijke afspraken met de werkgever over werkbegeleiding en scholing worden nagekomen, zodat de cliënt een zo hoog mogelijk functieniveau kan bereiken.


Madruga Coaching, Training & Loopbaanadvies

Adres

Correspondentieadres: Van Galenlaan 20 1403 TS Bussum Bezoekadres: De Baan 16, Gouda Ruimte in Rotterdam op aanvraag beschikbaar.

Internetadres

www.madruga.nl


Naam: Ine Ruijfrok Telefoonnummer: 06-24569940 E-mailadres: [email protected] Adres: De Baan 16, 2801 ZX Gouda


Inhoud http://www.madruga.nl/sociale%20activering.htm Doelgroep Cliënten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt t.g.v. psychische/psychiatrische klachten. Doorlooptijd Maximaal een jaar met een half jaar nazorg. Eindresultaat Duurzame plaatsing in regulier werk, zo mogelijk uitkeringsonafhankelijk. En wanneer dit binnen de doorlooptijd niet haalbaar is, dan tenminste in een participerende functie met urenopbouw naar draagkracht.


Matchcare BV

Adres

Correspondentieadres Rijnmond: Matchcare Vlaardingen Fransenstraat 12a 3131 CC Vlaardingen Bezoekadres: Verschillende locaties in de Rijnmond w.o. in Rotterdam, Vlaardingen, Dordrecht, Spijkenisse en Hellevoetsluis.

Internetadres

www.matchcare.nl.


Naam: J. Delhez Telefoonnummer: 010 4600 560 E-mailadres: [email protected] Adres: Fransenstraat 12A, 3131 CC Vlaardingen


Inhoud Matchcare begeleidt mensen naar werk middels intensieve individuele begeleiding gecombineerd met actieve jobhunting. In de begeleiding ligt de nadruk op het zo snel mogelijk verwerven van een (betaalde) baan. Na een gerichte competentiemeting met de Matchcare Werk en Competentie Module waarin gezamenlijk de doelbanen worden vastgesteld, ontvangt de kandidaat twee keer per week de daarop aansluitende regionale vacatures. Dit vanuit de Matchcare Vacature Bank die dagelijks zo’n 45.000 vacatures bevat. De begeleiding zelf is in principe wekelijks. We verwachten van onze kandidaten een volledige inzet, en vinden dat zij van ons hetzelfde mogen verwachten ! Onze jobhunters zitten dagelijks bij werkgevers in de Rijnmond aan tafel en zorgen ervoor dat ze met vacatures terugkomen. Meestal gaat het om banen die nog niet op internet verschenen zijn. We stellen de kandidaten liefst persoonlijk voor aan de werkgevers en in de regel gaan we ook mee op sollicitatiegesprek. Onze ervaring is dat de meeste werkgevers hier niet vreemd van op kijken en dat onze kandidaten dat extra steuntje in de rug vaak goed kunnen gebruiken. Zodra de plaatsing een feit is, wordt de kandidaat gedurende geruime gevolgd en waar nodig gesteund in de nieuwe baan. Doelgroep: Matchcare begeleidt zowel mensen met een WW of WWB uitkering (re-integratie) als werknemers die van baan moeten veranderen (outplacement). Mathcare is ISO 9001:2000 gecertificeerd en heeft in het laatste Blik op Werk Klanttevredenheidsonderzoek bovengemiddeld

goede rapportcijfers gekregen van zowel de kandidaten als van het UWV (beide een 8). Matchcare is ruim tien jaar actief op het gebied van arbeidsmobiliteit.


MatchForce

Adres

Correspondentieadres: Alexandrine Tinneplein 300 2331 Leiden Bezoekadres: Idem, en spreekuurlocatie in Rotterdam.

Internetadres

www.matchforce.nl


Naam: Frans Oostrum Telefoonnummer: 071-5725447 / 06-24573735 E-mailadres: [email protected] Adres: Alexandrine Tinneplein 300 2331 AZ Leiden


Inhoud: MatchForce is sinds december 2004 actief met individuele re-integratie trajecten voor het UWV. Vanaf de start hebben wij ons ontwikkeld tot specialist van trajecten waarbij sprake is van meervoudige problematiek; in UWV termen de Zeer Moeilijk Plaatsbaar (ZMP). Veelal is bij deze categorie sprake van functionele beperkingen in combinatie met bijvoorbeeld verslavingsproblematiek, schulden, relatieproblemen, leeftijd, etc. Behalve re-integratie naar loonvormende arbeid begeleiden wij op verzoek kandidaten ook naar zelfstandige arbeid. Wij hebben 5 trajecten naar zelfstandige arbeid in behandeling genomen welke alle 5 succesvol zijn afgerond. UWV eist voor de doelgroep ZMP een plaatsingspercentage van 20%. Op dit moment plaatsen wij ongeveer 60% van deze kandidaten waarbij de totale looptijd ligt tussen de 8 en 10 maanden (inclusief nazorg). Het doel waarnaar wij streven is een duurzame hervatting die past binnen de mogelijkheden van de klant. Naast volledige re-integratie trajecten bieden wij ook losse producten zoals, sollicitatie training en jobsearch. Wij maken gebruik van een online klantvolgsysteem. Zowel de klant, klantmanager als teamchef ontvangen een unieke inlogcode waardoor alle partijen de actuele stand van zaken kunnen raadplegen. Doelgroep IOAW en IOAZ Overige kandidaten met meervoudige problematiek waarbij een functionele beperking aan de orde is. Kandidaten die in aanmerking komen voor een start als zelfstandige


Mens & Zaak

Adres

Correspondentieadres: Palmhout 35 2719 LB Zoetermeer Bezoekadres: Palmhout 35 2719 LB Zoetermeer Ook op locatie Rotterdam

Internetadres

[email protected]


Naam: Ad Meijer Telefoonnummer: 079 3623031 E-mailadres: [email protected] Kantooradres: Palmhout 35 2719 LB Zoetermeer


Als je kiest voor mens&zaak kies je voor persoonlijke begeleiding. Het traject wordt afgestemd op jouw specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden. Ook heb je altijd dezelfde coach, dus je hoeft niet iedere keer weer hetzelfde verhaal uit te leggen. Samen gaan we aan de slag en kijken naar de voor jou meest passende en doeltreffende invulling van het RIO traject. Daarbij maken wij gebruik van ons uitgebreide netwerk, professionele coaching en eventueel psychologische ondersteuning. Zo helpen wij de mens én de zaak weer op weg. Mens&zaak houdt van een daadkrachtige aanpak en gaat tot het uiterste om het traject succesvol te laten zijn. Natuurlijk verwachten wij dan van jou een zelfde motivatie. Juist deze “drive” en onze passie voor het vak onderscheidt ons. Specialisatie • • • • • •

Loopbaanbegeleiding & jobcoaching Psychische interventie/ weerbaarheid Coaching van startende ondernemers Reïntegratie algemeen Stresspreventie en burn-out begeleiding Motivatiecoaching

Startende ondernemers Ook mensen die vanuit een uitkeringssituatie een eigen bedrijf willen starten zijn bij mens&zaak aan het juiste adres. Met meer

dan 25 jaar bedrijfskundige ervaring zijn wij graag uw sparringpartner als het om ondernemen gaat. Graag nodigen wij juist die gemotiveerde mensen uit die het heft in eigen hand willen nemen. Nazorg Zodra je daadwerkelijk aan de slag bent gegaan blijft mens&zaak op de achtergrond aanwezig. Dit betekent dat er periodiek coachinggesprekken zullen plaatsvinden. Tijdens deze gesprekken worden de verkregen inzichten uit het voorgaande traject getoetst aan de praktijksituaties bij je nieuwe uitdaging. De gesprekken zijn van ondersteunende aard om de eerste stappen van jou nieuwe loopbaan zo succesvol mogelijk te laten verlopen. Kortom: een degelijk, resultaatgericht RIOtraject, dat verder gaat dan alleen een andere baan! De gemiddelde duur van dit traject is 1 jaar en gericht op duurzame plaatsing. Doelgroep Werkzoekenden algemeen Cliënten met psychosociale beperking Burn-out en psychische weerbaarheid Startende ondernemers WIA / Wajong Oudere werkzoekenden


Mental Colours BV

Adres

Correspondentieadres: Postbus 346 4600 AH Bergen op Zoom Bezoekadres: Noordzijde Haven 58 – 4611 AG Bergen op Zoom (hoofdkantoor). Wijnhaven 42 te Rotterdam Weena 290 te Rotterdam

Internetadres

www.mentalcolours.nl


Naam: Dhr. M.F. Valk (Martin) of Mevr. V. van der Tuin (Vera) beide directie Telefoonnummer: 0164-249634 / 0900-0401401 (lokale gesprekskosten) E-mailadres: [email protected] Adres: Noordzijde Haven 58 – 4611 AG Bergen op Zoom (hoofdkantoor). •


Note: aanmelding en informatie verstrekking is bij Mental Colours BV centraal geregeld. Vervolgens wordt de consulent(e) aangewezen die voor de desbetreffende klant het beste voor de uitvoering kan worden aangewezen.

Inhoud: De re-integratietrajecten van Mental Colours BV kennen grotendeels een plaatsing als resultaat dat wordt nagestreefd. Niet altijd is directe toeleiding naar arbeid echter mogelijk en worden modules ingezet zoals; : het verkrijgen van inzicht in de fysieke belasting : het verhogen van de fysieke belasting : het verhogen van de psychische weerbaarheid (bijv. versterken van het zelfbeeld, leren omgaan met angsten, werken aan assertiviteit, rouwverwerking waaronder ook het verlies van werk) : beroepenoriëntatie Afhankelijk van de doelstelling en de module die ingezet wordt, worden de diensten van de Mental Colours organisatie ingezet die zijn onderverdeeld in; Psychosociale begeleiding Fysio-coach Persoonlijke omstandigheden; (behorend bij de leefstijl van de klant zoals de thuissituatie, schuldenproblematiek,

verhouding werk-privé / werk & kinderen etc.) De module ‘solliciteren kun je leren’ behoort feitelijk altijd tot de in te zetten instrumenten waarbij er met nadruk op gelet wordt dat de klant zich met zijn sollicitatie materiaal zo optimaal mogelijk kan presenteren bij potentiële werkgevers. Het accent wordt gelegd op de kracht (kennis, opleiding en vaardigheden en ervaring). Zo ook de impact van senioriteit wanneer een klant tegen de vooringenomen standpunten m.b.t. leeftijd aanloopt. Doelgroep: Klanten met psychosociale / psychische beperkingen Klanten met fysieke beperkingen Klanten van 45 jaar en ouder Klanten die begeleid willen worden tot het zelfstandig ondernemerschap


Middelhoff Personele Diensten B.V.

Adres

Correspondentieadres: Postbus 1115, 4801 BC, Breda Bezoekadres: Wilhelminasingel 1b, 4818 AA, Breda

Internetadres

www.middelhoff.nl


Naam: A.M. Middelhoff Telefoonnummer: 076-5233020 E-mailadres: [email protected] Adres: Wilhelminasingel 1b, 4818 AA, Breda


Inhoud/Werkwijze Middelhoff Personele Diensten is een middelgrote dienstverlener die een breed scala van diensten en instrumenten biedt op het terrein van: • Werving & Selectie • Detachering & Interim-management • Loopbaanbegeleiding • Mediation • Reïntegratie en Outplacement Middelhoff beschikt over een ervaren en multidisciplinair team van dienstverleners, ieder met hun eigen expertise. Dankzij jarenlange ervaring in een verscheidenheid van projecten zijn de professionals van Middelhoff in staat vrijwel iedere klantvraag te vertalen naar een gerichte oplossing en een heldere no-nonsense aanpak. Een aanpak waarin de mens altijd centraal staat. Middelhoff heeft een breed instrumentarium ontwikkeld om kandidaten en opdrachtgevers effectief en efficiënt te helpen bij het zoeken van antwoorden en oplossingen voor HRM-vraagstukken. Positie bepalen en een nieuwe koers uitzetten, dat is de specialiteit waarbij Middelhoff Personele Diensten u helpt! Bij Middelhoff Personele Diensten staat de mens centraal. Zowel bij een groepsoutplacement als bij een individueel outplacement/IRO krijgt het individu een belangrijke rol. Iedereen is anders, voor iedereen wordt gezamenlijk gezocht naar de beste oplossing. Om een optimaal resultaat te kunnen behalen, is er een 8-tal modules die doorlopen moeten worden. Deze modules zijn als volgt: Het intakegesprek: • Aan de hand van 1 à 2 gesprekken wordt samen met de kandidaat bekeken welke stappen zinvol zijn. Module 1: Zingevingscomponent • •

Zelfbeeldanalyse, wie ben je? Daaruit volgend een potentieelanalyse. Het willen kiezen; Ga je of blijf je?

Module 2: Bekwaamheidscomponent • Wat kan je? aan de hand van; Persoonlijke kenmerken, eigenschappen, theoretische opleiding, werkervaring en levenservaring gekoppeld aan privé en werk. Module 3: Realisatiecomponent • Het doen! • Uit voorgaande modules formuleert u een realistisch doel en bespreekt hoe u dit gaat realiseren. En het beantwoorden van de volgende vragen Wat kan ik? Wat durf ik? En wat zijn de effecten van mijn handelen? Module 4: Psychologisch onderzoek • Aan de hand van een wetenschappelijk (psychologisch) onderzoek een potentieel meting maken. Hierin komen onder andere de volgende aandachtsgebieden naar voren: Houding, vaardigheden, kwaliteiten, capaciteiten, aanwezig potentieel en belangrijke ontwikkelings- en aandachtspunten. Module 1 tot en met 4 zijn individueel gerichte modules! Module 5: Persoonlijk marketing plan • Het opstellen van een definitief plan voor de kandidaat. Module 6: Training en Vaardigheden • (In groepsverband) Leren van onder andere presentatietechnieken, communicatieve vaardigheden, onderhandelen, solliciteren, netwerken et cetera. Module 7: Ondersteuning • Het aanleggen van een goed administratief systeem en de ondersteuning van medewerkers van Middelhoff Personele Diensten als commercieel, administratief medewerkster en de jobsearcher. Module 8: After Sales • Individuele begeleiding om afbreukrisico bij een nieuwe baan te minimaliseren. Dit is slechts een summiere weergave van het totale traject. Doelgroep Mensen die op dit moment werkloos zijn. (IRO) Middelhoff Personele Diensten heeft een netwerk en ervaring in de volgende branches:produktie- handelsbedrijven, (groot/klein) metaal, kunststof, hout, food, agrarisch, zakelijke dienstverlening, transport en logistiek. Duur en eindresultaat Duur traject: Overeenkomst voor 12 maanden, echter ervaring is dat een gemiddeld traject 4 maanden duurt.


Motivaris

Adres


H.A.Lorentzstraat 4 3331 EE Zwijndrecht

Bezoekadres: idem Internetadres

www.motivaris.nl


Naam: mevr. G. Onderdijk Telefoonnummer:078-6202835 E-mailadres: [email protected] Adres:H.A. Lorentzstraat 4, 3331 EE Zwijndrecht


Motivaris heeft zich in de afgelopen jaren gespecialiseerd in het succesvol begeleiden van werkzoekenden in de richting van een baan of het starten van een eigen bedrijf. Motivaris is actief binnen diverse sectoren van het bedrijfsleven. Sedert oprichting heeft Motivaris enkele honderden trajecten begeleid in het opzetten van individuele plannen of het maken van een ondernemersplan, het beoordelen van plannen voor UWV, gemeente en/of bank, het maken van marketing/salesplannen, structureren van financiën, privé of bedrijfsmatig. Motivaris heeft het afgelopen jaar het ‘Blik op Werk’ certificaat verworven. Naast deze wat technische kant van de start van een onderneming richt Motivaris zich ook op de client zelf. Wat zijn diens (ondernemers)vaardigheden en op welke wijze kan daar mee rekening gehouden worden of aan gewerkt worden? Motivaris werkt op basis van een vooraf opgesteld en door client en opdrachtgever goedgekeurd trajectplan. De duur hiervan is afhankelijk van het traject en is minimaal 14 dagen (bij beoordelen plan) tot 6 maanden bij een volledig traject met ondernemerscoaching. Motivaris werkt middels coaching door ervaren ondernemers en workshops op aansprekende onderwerpen. Tevens leren klanten de eerste beginselen van netwerken en contacten maken. Dit is zowel voor solliciteren als voor ondernemen van belang. Doelgroep De huidige “klanten” van Motivaris zijn met name personen afkomstig vanuit het UWV (WW en AG populatie en kandidaten die zich rechtstreeks aanmelden (o.a. AWB-populatie). Door onze maatwerkbenadering en coaching door ervaren ondernemers is Motivaris bij uitstek geschikt voor het begeleiden van moeilijker plaatsbare mensen uit alle groepen van de samenleving.


Motivity B.V.

Adres

Correspondentieadres: Julianastraat 9A 5251 EC VLIJMEN Bezoekadres: adviseur bezoekt cliënt aan huis of op de bedrijfslocatie.

Internetadres

www.motivity.nl


Naam: Wendy van Loon en/ of Heidi Groenendaal Telefoonnummer: 073 5111419 E-mailadres: [email protected]. Adres: Julianastraat 9A, 5251 EC VLIJMEN


‘Het creëren van beweging’ is de betekenis van Motivity. Jaarlijks ondersteunt het team van Motivity honderden (aspirant) ondernemers en brengt hen daarmee in beweging. Motivity, opgericht in het jaar 2000, is een onafhankelijke adviesorganisatie voor (startende) ondernemers, al dan niet komende vanuit een uitkeringssituatie. Dit betekent dat Motivity praktische begeleiding geeft aan zowel startende als reeds gevestigde ondernemers. Daarnaast voert zij haalbaarheidsanalyses uit in het kader van starterskredietregelingen, in opdracht van UWV, gemeenten, microfinancieringsinitiatieven (waaronder Qredits) en banken. De begeleidingsmethodieken van Motivity zijn gebaseerd op jarenlange ervaring en opgebouwde expertise met de doelgroep: cliënten die gere-integreerd willen worden naar zelfstandige arbeid. Gemiddeld ondersteunt Motivity ongeveer 700 (startende) ondernemers per jaar. De goede (plaatsings)resultaten en de hoge score bij het klanttevredenheidsonderzoek (uitgevoerd door Regioplan in het kader van Blik op Werk Keurmerk), onderschrijven de mening van Motivity dat zij gebruik maakt van een re-integratiemethodiek en –aanpak die naadloos aansluit bij de wensen van de doelgroep en de opdrachtgevers van Motivity. De trajecten van Motivity zijn altijd afgestemd op de situatie die past bij de ondernemer en de fase waarin het idee/bedrijf zich bevindt. De trajecten bestaan uit de volgende 3 fasen, namelijk: Fase 1: Idee-/motivatieonderzoek Fase 2: Begeleiding tot de start Fase 3:`Coachen van de nieuwe ondernemer. Kwaliteit is bij Motivity het uitgangspunt voor de samenwerking. Het Blik op Werk keurmerk èn de hoge klanten opdrachtgeverstevredenheid geeft hier mede blijk van. De ervaren adviseurs passen een praktische en doelgerichte werkwijze toe. Ieder traject is individueel maatwerk, waarbij een persoonlijke benadering wordt gehanteerd. De afspraken vinden dan ook plaats bij de klant op de bedrijfslocatie of bij hen thuis. In de loop der jaren heeft Motivity zich, door de succesvolle begeleiding van een groot aantal ondernemers, ontwikkeld tot een netwerkorganisatie van formaat.


Nederland Werkt B.V.

Adres

Correspondentieadres: Postbus 1150, 2280 CD Rijswijk

Bezoekadres: Zuiderweg 20, 2289 BN Rijswijk

Internetadres

www.nederland-werkt.nl


Naam:Marijke van der Knaap Telefoonnummer: 070-3193856 E-mailadres: [email protected] Adres:Zuiderweg 20, 2289 BN Rijswijk


Inhoud:

Nederland Werkt heeft haar oorsprong in de Stichting Rotterdam Werkt. Deze stichting is in 2004 opgericht met als doel binnen 1 jaar minimaal 100 werkzoekende Rotterdammers aan een baan te helpen. In de gehanteerde werkwijze werd de “vacature van de opdrachtgever” als uitgangspunt genomen. De doelstelling werd overtroffen en de werkmethodiek bewees zich succesvol en is naar grote tevredenheid van zowel opdrachtgevers als kandidaten. Het concept wordt thans door Nederland Werkt landelijk aangeboden. Met diverse projecten in verschillende gemeentes en diverse projecten vanuit het UWV vervult Nederland Werkt een succesvolle en onderscheidende rol in de ‘sociale economie’. Nederland Werkt plaatst werkzoekenden met een bepaalde mate van afstand tot de arbeidsmarkt. Hiertoe worden veelal projecten gedefinieerd. De (lokale) vraaggerichte benadering van Nederland Werkt bij het plaatsen van uitkeringsgerechtigden is een onderscheidend aspect ten opzichte van de reguliere marktpartijen, die zich begeven op de markt van de sociale economie. Nederland Werkt hanteert het uitgangspunt dat er sprake dient te zijn van een structurele plaatsing. Hiertoe wordt de begeleiding van een jobcoach aangeboden. De jobcoach richt zich op de begeleiding van de betrokkene,alsmede diens werkomgeving. De begeleidingsintensiteit is afhankelijk van de situatie. Nederland Werkt is als jobcoach- en re-integratieorganisatie erkend door het UWV en is recent aangesloten bij In Bedrijf Den Haag. Ten behoeve van het keurmerk van Blik op Werk is er een tevredenheidonderzoek uitgevoerd onder cliënten en

opdrachtgevers. In beide gevallen werd de tevredenheid beoordeeld met een 8 of hoger (UWV: 8,5). Het plaatsingspercentage van de ‘Wajongpopulatie’ bedraagt ongeveer 80%

Doelgroep: Wajong, Jongeren. Hierbij definieert Nederland Werkt individuele trajecten en kan Nederland Werkt ook terugkijken op geslaagde groter werkgelegenheidprojecten.


Nuijten en van Wageningen B.V.

Adres

Correspondentieadres: Moerdijkse Postbaan 14a 4872 LJ Etten-Leur Telefoon: 076-5417621 Bezoekadres: Bergselaan 235a 3038 CB Rotterdam

Internetadres

www.nuijtenenvanwageningen.nl.


A. Nuijten/I. van Wageningen Telefoonnummer:076-5417621 E-mailadres: [email protected] Adres: Moerdijkse Postbaan 14a, 4872 LJ Etten-Leur

Specialisatie dienstverlening Nuijten en van Wageningen is een klein en daardoor dynamisch en flexibel re-integratiebureau met als kenmerkende werkwijze: persoonlijk praktisch pragmatisch Nuijten en van Wageningen BV kenmerkt zichzelf als een flexibele organisatie door de inzet van een fors aantal freelance medewerkers, met elk hun eigen expertise en netwerk. Hiermee kunnen wij elke vraag aan! Al jaren voeren wij IRO’s uit te behoeve van het UWV. We staan daar (goed) bekend als het bureau voor de moeilijke (lees complexe) “gevallen”. Een plaatsingspercentage van meer dan 50%, gekoppeld aan een hoge klanttevredenheid score, is voor ons een tastbaar resultaat waar we trots op zijn. Onder moeilijke doelgroep wordt o.a. verstaan mensen met fysieke en/of psychische beperkingen, al dan niet in combinatie met een laag opleidingsniveau en een groot “gat in hun CV”. Vaak is ook sprake van sociale problematiek, bijvoorbeeld schulden, die hervatting in werken lastig maken. Wij begeleiden dan naar een oplossing van het probleem waarna alle energie zich kan richten op het vinden van een passende baan. Scholing wordt door ons vaak ingezet omdat hiermee een

arbeidsritme wordt opgebouwd, het zelfvertrouwen wordt versterkt en de kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Wij zoeken altijd opleidingen die aansluiten bij de vraag van de arbeidsmarkt. We hebben goede ervaring met het inzetten van het product werkervaringsplaats. Ook op deze manier worden de kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Jobhunting is voor ons geen loze kreet. Voor mensen uit genoemde doelgroep, is het schrijven van een sollicitatiebrief onvoldoende om aan de slag te komen. Wij benaderen potentiële werkgever actief. In al onze trajecten is maatwerk het sleutelwoord waarbij wij natuurlijk het belang van een goede samenwerking met de opdrachtgever onderkennen. Wij hechten aan directe communicatie met alle betrokkenen. Kennis van coaching maar ook van actuele weten regelgeving op het gebied van WIA, WWB en de sociale kaart van Rotterdam en arbeidsmarkt is onontbeerlijk om de belangen van alle partijen te borgen en wij hechten dan ook aan een grote kennis van al onze medewerkers op dit terrein. Deze manier van werken heeft vele tevreden klanten opgeleverd. Dus.. Persoonlijk Praktisch Pragmatisch

: Maatwerk : Doen : Doelgericht

Doelgroep: grote afstand tot de arbeidsmarkt t.g.v. fysieke en/of psychische beperkingen en/of sociale belemmeringen


Optimaal Talent BV

Adres


Postbus 1527 3262 BA Oud-Beijerland

Bezoekadres:

Oost-Voorstraat 8 a 3262 JE Oud-Beijerland

Internetadres

www.optimaal-talent.nl.


Naam: Telefoonnummer: Mobiel: E-mailadres: Adres:


Inhoud: Coaching, training en assessment met als doel het optimaliseren van talenten.

Peter J. van Oosterhout 0186-640711 06-51229660 [email protected] Oost-Voorstraat 8 a 3262 JE Oud-Beijerland

Coaching: 1. Loopbaancoaching voor mensen die willen ontwikkelen op het gebied van werk 2. Re-integratie coaching of op zoek zijn naar werk of willen terugkeren naar hun werk vanuit langdurige afwezigheid. 3. Persoonlijke coaching voor mensen die vastlopen in een persoonlijk vraagstuk, last hebben van gebeurtenissen op het werk of dreigen uit te vallen op het werk door stressklachten. 4. Jobcoaching voor mensen die tijdelijk begeleid willen worden op het werk om vaardigheden willen ontwikkelen of leren te hanteren. Coaching duurt afhankelijk van de vraag en de gewenste ontwikkeling doorgaans 5 sessies van 2 uur met in enkele gevallen een verlenging van 5 extra sessies. Een coaching van meer dan 10 sessies is uitzonderlijk, maar kan nodig zijn bij meervoudige problematiek en een daaraan gekoppelde begeleiding op het werk. Een coaching van 5 sessies van 2 uur vraag een investering van € 1.750 inclusief alle kosten, exclusief BTW. Optimaal Talent werkt alleen met volledig gediplomeerde en gecertificeerde coaches, die tevens zijn aangesloten bij de beroepsverenigingen NOBCO en NOLOC. Tests en Assessment. Optimaal Talent is gecertificeerd en geaccrediteerd voor het verzorgen van allerlei tests en onderzoeken die los kunnen worden ingezet of in een totaalprogramma als assessment. Het verzorgen van een gedegen, doch eenvoudige assessment met daarin een test naar mogelijkheden van een kandidaat met een advies en rapport vraagt een investering van € 1.500 (assessment 1 dagdeel, rapportage en verwerking tests 1 dagdeel). Deze assessment is geschikt voormedewerkers en basis management. De meest

uitgebreide assessment voor selectie van middelbaar en hoger management (assessment 2 dagdelen, extra voorbereiding, rapportage en verwerking tests 2 dagdelen, gebruik van acteurs) vraagt een investering van € 4.500. Training Optimaal Talent verzorgt trainingen zowel voor groepen als individueel. Het zijn doorgaans trainingen op het gebied van management, communicatie, timemanagement, assertiviteit, persoonlijke effectiviteit, presenteren, solliciteren, communicatieve (taal) vaardigheden. Een training van een dag voor een groep van maximaal 12 personen vraagt om een investering van € 2.250. Een individuele training kost € 1.750. Alle bedragen zijn exclusief BTW. Doelgroep: Optimaal Talent BV is geschikt voor alle opleidingsniveaus.


Pameijer

Adres

Correspondentieadres:Postbus 22406 3003 DK Rotterdam Bezoekadres

:Crooswijksesingel 66 3034 CJ Rotterdam

Internetadres

www.pameijer.nl


Naam: Ineke Nobel Telefoonnummer :0622903568 E-mailadres: [email protected] Adres: Postbus 22406 3003 DK Rotterdam


Inhoud:Mensen met psychosociale en psychiatrische problematiek die een lange afstand hebben tot de arbeidsmarkt, om de stap naar werk kleiner te maken en met als mogelijk einddoel deelname aan het arbeidsproces.

Doelgroep


PIT Consultants BV

Adres

Correspondentieadres: Postbus 355 3190 AH Hoogvliet-Rotterdam Bezoekadres: Hoogvlietsekerkweg 152 3194 AM Hoogvliet-Rotterdam

Internetadres

www.pitconsultants.nl


Naam: M. Pierau Telefoonnummer: 010-2161464 E-mailadres: [email protected] Adres: Hoogvlietsekerkweg 152


Naam: M. Pierau Telefoonnummer: 010-2161464 E-mailadres: [email protected] Adres: Hoogvlietsekerkweg 152


PIT Consultants BV is gevestigd in Rotterdam en is gespecialiseerd in het uitvoeren van projecten op het snijvlak van arbeidsbemiddeling, training en coaching. De werkwijze van ons bureau is zonder omwegen tot de kern van het vraagstuk komen, zodat het antwoord of beter gezegd de oplossing, het snelst gevonden is. Met als Motto; “ Passie, professionaliteit en betrokkenheid” Onze dienstverlening richt zich voornamelijk op Midden- en Kleinbedrijf in Regio Rijnmond van personeel te voorzien. Als instrument daarvoor gebruiken wij: Reïntegratie trajecten voor (langdurig) werkzoekenden; Sollicitatietraining en instructie; Begeleiding en coaching; Jobhunting & Matching; Het aanbieden van Participatieplaatsen; VCA-trainingen. Doelgroep Jongeren 18-27 jaar Kandidaten in de leeftijdsgroep van 18-27 jaar met of zonder een uitkering en startkwalificaties. Sectoren waarin wij kandidaten bemiddelen zijn o.a.: metaal, logistiek, bouw, installatietechniek, electro en administratieve functies. Ouderen vanaf 28-55 jaar Kandidaten in de leeftijdsgroep 28-55 jaar die korte of langere tijd werkloos zijn. Onze specialisatie betreft ook de kandidaten in deze leeftijdsgroep die in het verleden reeds andere re-

integratietrajecten niet succesvol hebben doorlopen. Sectoren waarin wij kandidaten bemiddelen zijn o.a.: metaal, logistiek, bouw, installatietechniek, electro en administratieve functies.


Polz’n reïntegratie BV

Adres

Correspondentieadres: Postbus 439 2740 AK Waddinxveen Bezoekadres: Rotterdam Volgt Gouda Karnemelksloot 2 2806 BG Gouda Waddinxveen Staringlaan 14 2741 GC Waddinxveen Moordrecht Burgemeester Brandtstraat 2 2841 XC Moordrecht Alphen aan den Rijn President Kennedylaan 24 2403 DP Alphen aan den Rijn

Internetadres

www.polzn.nl


Naam: Jeanette Mulder Telefoonnummer: 0182-377211 E-mailadres: [email protected] Adres: Postadres Naam: Jeroen van der Pol Telefoonnummer: 0182-377211 E-mailadres: [email protected] Adres: Postadres Naam: Ellen Pors Telefoonnummer: 0182-377211 E-mailadres: [email protected] Adres: Postadres


Polz’n Reïntegratie is een kleine gespecialiseerde organisatie actief in de begeleiding en plaatsing van mensen op de arbeidsmarkt. Door een directe aanpak op individueel niveau en een uitgebreid netwerk van werkgevers zijn wij hier zeer succesvol in. Wij streven naar professionele en persoonlijke ondersteuning op de weg naar ontwikkeling en het vinden van (ander) werk. Polz’n onderscheidt zich op een aantal belangrijke punten van haar concurrenten:

• Individueel Ten eerste werkt Polz’n niet met standaard klasjes waarin cliënten zich moeten profileren. Polz’n is zich bewust dat groepsvorming bevorderend kan werken. Het uitwisselen van ervaringen is versterkend en motiverend. Ervaringen uitwisselen moet echter een positief en constructief karakter hebben. Helaas is de aandacht van de groepsleider vaak teveel verdeeld om hier voor te zorgen. • Doelgericht Iedereen heeft mogelijkheden. Al klinkt dit als een cliché, wij zijn hier van overtuigd. Vraagstuk is vaak of iemand de mogelijkheden ook zelf ziet. Hoe simpel het ook klinkt: laat iemand zijn of haar mogelijkheden zien en ervaren, en succes komt vanzelf. Indien je iemand zijn mogelijkheden laat zien dan laat je hem ook gelijk de onmogelijkheden zien. Niet altijd prettig maar wel realistisch. Wij beginnen met het simpele vraagstuk: wat kun je (nog) en waar worden die kwaliteiten gevraagd? Doelgericht! • Netwerk De consulenten van Polz’n zijn, vaak naast ervaring in het sociale spectrum, allen minimaal 3 jaar actief geweest in de (zakelijke) arbeidsbemiddeling. Polz’n beschikt over ruime kennis van de (lokale) arbeidsmarkt en haar bedrijven. • Lokaal aanwezig Als je een leuke baan wilt dan moet je er wat voor doen! Daar zijn we het helemaal over eens, daarom verwachten wij 110% inzet van onze cliënten. Energie die goed besteed moet worden. En dat hoeft van ons niet in het reizen te zitten. Daarom proberen wij in de buurt van de cliënt actief te zijn. Doelgroep: Alle mensen die begeleiding en plaatsing op de arbeidsmarkt nodig hebben.


Princewerk Personeel & Advies

Adres

Correspondentieadres: Borchwerf 4 n 4704 RG Roosendaal

Bezoekadres: De Nijverheidstraat 5 -7 3125 AJ Schiedam

Internetadres

www.princewerk.nl


Naam:Ton van der Straeten Telefoonnummer:06-42 69 63 93 E-mailadres: [email protected] Adres:De Nijverheidstraat 5 - 7


Inhoud Onze expertise ligt in het begeleiden van mensen met een verslavings en of een detentieverleden. De begeleiding vind plaats door en met een gediplomeerd ervaringsdeskundige. Uit alles blijkt dat deze doelgroep een vergeten groep is in de wereld van de reintegratie. Princewerk begeleid deze mensen vanuit haar maatschappelijke visie en betrokkenheid. Na een eerste oriëntatie gesprek volgt, als de cliënt en Princewerk denken iets voor elkaar te kunnen betekenen, de intake. Hier wordt bekeken welke problemen cliënt tegen komt bij zijn terugkeer in de samenleving. Deze problemen zijn van alle soorten en maten, wonen, schulden, justitie of privé. Princewerk biedt hierbij hulp aan zodat de cliënt zich kan concentreren op zijn herstel. Deze onderwerpen worden behandeld in de persoonlijke gesprekken. Indien nodig worden er trainingen en cursussen gegeven als: terugvalpreventie, motivatietraining, communicatietraining, sollicitatietraining en cognitief training. Omdat Princewerk werkt met gediplomeerde ervaringsdeskundigen voelt de doelgroep zich erkend en wordt er meer en een beter resultaat bereikt dan bij een regulier reintegratiebureau. In 2009 had Princewerk een plaatsingspercentage van 80 %! Dit is uiteraard geen garantie voor de toekomst. De duur van onze trajecten varieert van 12 tot 24 maanden. Onze doelstelling is om de mensen te plaatsen in een reguliere betrekking. Ton van der Straeten Princewerk

Doelgroep (ex) verslaafden en ex gedetineerden


Pro6 Advies

Adres

Correspondentieadres: Stoppelland 57 7641 KN Wierden Bezoekadres: Geen: Pro6 Advies bezoekt haar klanten thuis. Kan de klant geen bezoek thuis ontvangen, dan spreken wij op een locatie nabij het woonadres van de klant af.


http://www.pro6advies.nl Naam: Milo Groot Obbink Telefoonnummer: (06) 12 03 69 48 E-mailadres: [email protected] Adres: Stoppelland 57 7641 KN Wierden


Inhoud Pro6 Advies begeleidt uitsluitend startende ondernemers en bestaande ondernemers bij: - onderzoek naar de haalbaarheid van bedrijfsplan (voor startende ondernemer) - test op ondernemerskwaliteiten - begeleiding voor en na de start (totaal traject) - verbeteren bedrijfsvoering Pro6 Advies werkt op individuele basis, zodat elk begeleidingstraject 100 % maatwerk is. Wie zijn wij Onze bedrijfsadviseurs zijn allen ondernemer. Wij hebben veel ervaring met zakelijke dienstverlening, ambachten, therapeuten en detailhandel. Ons netwerk van mede-ondernemers en specialisten stellen wij aan onze klanten ter beschikking. Wat kunt u verwachten Vooral praktische begeleiding, waarbij de adviseur de klant thuis of op het bedrijf bezoekt. Resultaat staat voorop. Daarom gaan wij ver in onze begeleiding. Als het nodig is schrijven wij, met medewerking van de klant, het ondernemingsplan. Of bezoeken samen met u een bank om een lening aan te vragen. Wij begeleiden voor en na de start met: 1) de uitwerking van het bedrijfsidee 2) markt- en concurrentieonderzoek 3) onderzoek naar de (financiële) haalbaarheid van uw plan 4) het opstellen van een ondernemingsplan 5) het aanvragen van een bedrijfsfinanciering 6) de inrichting van de administratie 7) acquisitie na de start 8) ondersteuning bij fiscale, administratieve en juridische vragen Doelgroep Klanten met een WW, WWB, ZW, WAO, WIA-uitkering, Bestaande ondernemers in het Midden- en Kleinbedrijf. Duur traject Volledig traject: max.12 maanden Haalbaarheidsonderzoek: max. 4 maanden Resultaat Wij vragen 100 % inzet en motivatie van onze klanten en zijn daarom positief kritisch bij de intake. 80 % van onze trajecten zijn succesvol.


Futuro Advies

Adres

Correspondentieadres: Keileweg 65a 3029 BR ROTTERDAM Bezoekadres: idem

Internetadres

www.futurotraining.nl


Naam:Mevr. G. Dursun Telefoonnummer:010-22 10 250 E-mailadres: [email protected] Adres: Keileweg 65a 3029 BR ROTTERDAM


Scholingtraject • • • •

•

Duur > minimaal 6 maanden, 4 dagen per week maximaal 32 uur per week Doelgroep> vanaf 18 jaar met een afstand tot de arbeidsmarkt Taalniveau > minimaal NT2 De doelstelling Scholing en certificering tijdens het traject. Naast actieve begeleiding op alle leefgebieden wordt er ingezet op passende scholing en werkervaring. Hiervoor zijn er binnen de organisatie leerwerkmeesters en docenten in dienst die de deelnemers voorbereiden op branche erkende examens. De doelstelling sluit aan op de vraag van de arbeidsmarkt zodoende positieve uitstroom te bevorderen. Uitstroom kan resulteren in een plaatsing of een vervolgopleiding. Trajectinhoud Binnen de organisatie zijn de volgende opleidingen voorhanden: - Beveiliger MBO 2 - Administratief medewerker MBO 2 - Zorg en welzijn MBO 2 - Horeca, diverse vakcertificaten - Schoonmaak, diverse vakcertificaten - Bouw en schilders, EVC certificering en VCA - ICT, ECDL certificering - Motorvoertuigen, diverse vakcertificaten

De opleidingen met een MBO 2 examen zijn voltijd opleidingen van 32 uur per week. De opleidingen afgerond met een vakcertificering zijn een combinatie van theorie en praktijkervaring. De praktijkervaring wordt opgedaan binnen het beroepencarrousel van Futuro en vindt plaats onder begeleiding van een leermeester. Naast de vakgerichte opleiding worden er ook diverse trainingen gegeven waar de nadruk ligt op een gedegen voorbereiding op

uitstroom; werknemersvaardigheden, sollicitatietraining en verzuimbeheersing. Tijdens het traject wordt gedrag gekoppeld aan scholing en werkervaring. Naast de benodigde samenwerking met de ROC’s, brancheorganisaties en opleidingsassociaties heeft Futuro ook een convenant gesloten met GGZ Rotterdam. Hiermee kunnen wij een totaal aanpak leveren die voor iedere deelnemer een passend traject moet opleveren.


PROMEN

Adres

Correspondentieadres: Postbus 492, 2900 AL Capelle aan den IJssel Bezoekadres: Mient 3-7 2903 LC Capelle aan den IJssel

Internetadres

www.promen.nl


Naam: S. Paltoe Telefoonnummer: 088-9898000 / 06-13179130 E-mailadres: [email protected] Adres: Mient 3-7 2903 LC Capelle aan den IJssel

Specialisatie dienstverlening -Leerwerkplekken (inclusief begeleiding) -Re-integratietrajecten inclusief jobhunting: -Observatie en Diagnose -Sollicitatietraining -OEK-Training (Op Eigen Kracht, empowermenttraining) -Arbeidsdeskundig onderzoek Promen is een SW-bedrijf (Sociale Werkvoorziening) dat zich de afgelopen jaren ontwikkeld heeft tot breed re-integratiebedrijf. Er werken 1500 mensen met een SW indicatie bij Promen. Daarnaast voert Promen bemiddelingstrajecten uit voor ca 700 werkzoekenden per jaar vanuit de WWB, WW, Wia en spoor 2 in opdracht van het bedrijfsleven. Waarom Promen? Onderscheidend aan de trajecten naar werk van Promen zijn de volgende aspecten; • Promen beschikt, intern en bij werkgevers, over een gevarieerd aanbod aan leerwerkplekken. Dit betekent dat Promen gedurende het traject -waar van toepassingcliënten een werkplek aanbiedt waar zij arbeidsritme en werknemersvaardigheden kunnen opdoen of behouden. De stap naar een reguliere baan is hierdoor eerder mogelijk en beter voorbereid. De leerwerkplek wordt parttime ingevuld en aangevuld met begeleiding, jobhunting en sollicitatietrainingen en -begeleiding. • Promen beschikt over jobhunters, die in opdracht van klant en consulent sollicitatieafspraken maken bij relevante werkgevers. • Promen helpt werkzoekenden een baan vinden door regelmatig groepsgewijs en onder begeleiding haar klanten te laten zoeken naar vacatures op het internet, en te solliciteren.

•

Promen beschikt over een eigen afdeling Test en Diagnose, welke uitstekend in staat is vast te stellen wat het fysieke, mentale en werken denkniveau is van haar klanten. Deze afdeling is Inovat gecertificeerd. Meer informatie op www.testendiagnose.nl. • Promen beschikt over een zeer uitgebreid klantenbestand in de regio. Dit netwerk is zeer geschikt voor het plaatsen van mensen met een laag opleidingsniveau en eventuele belemmeringen in relatie tot werk. Doelgroep Promen is met name gespecialiseerd in het plaatsen van werkzoekenden die laaggeschoold of ongeschoold zijn. Bovendien is Promen vanuit haar achtergrond gewend successen te behalen met klanten die relatief veel moeite hebben met het vinden van een baan. Dit kan te maken hebben met talloze zaken, zoals fysieke, psychische, mentale of sociale belemmeringen, taalachterstand of relatief hoge leeftijd. De faciliteiten, kennis én het netwerk waar Promen over beschikt vanuit haar oorsprong als SW bedrijf, sluiten zeer goed aan op de behoeften van werkzoekenden uit deze groepen. Duur trajecten De duur van het re-integratietraject is afhankelijk van ingezette instrumenten en zal gemiddeld 11-13 maanden zijn. Promen heeft een plaatsingspercentage wat ruim boven de marktgemiddelde ligt. Voor bovengenoemde doelgroepen ligt het plaatsingspercentage tussen de 43 en de 50%.


PrO-Werk

Adres

Correspondentieadres: Postbus 3057, 1620 GB Hoorn Bezoekadres: Schoolstraat 60, Aartswoud

Internetadres

n.v.t.


Naam: Dhr. J.A.M. Verwer Telefoonnummer: 06-14363390 E-mailadres: [email protected] Adres: Postbus 3057, 1620 GB Hoorn


Inhoud PrO-Werk is een vereniging van scholen in het voortgezet onderwijs en beroepsonderwijs met leerlingen met een arbeidshandicap. Dat zijn scholen voor Praktijkonderwijs, VSO scholen en ROC’s en AOC’s. Middels PrO-Werk kunnen stagebegeleiders of stagedocenten van deze scholen (met reintegratie middelen van UWV WERKbedrijf of gemeente) worden ingezet voor de toeleiding naar werk van leerlingen met arbeidsbeperkingen die anders het onderwijs zonder betaald werk zouden verlaten. PrO-Werk zet deze medewerkers van de scholen in omdat de laatste fase van initieel onderwijs de meest vruchtbare periode is om met de kennis en de kunde van de school de betreffende leerlingen aan betaald werk te helpen. Het is de bedoeling dat de scholen met de extra middelen de betreffende leerling naar betaald werk toe leiden m.b.v. hun netwerk van (stage)bedrijven en zogenaamde plaatsingsstages. Tevens worden deze leerlingen en hun stagegevers extra ondersteund om hun stages succesvoller te laten verlopen. Medewerkers van PrO-Werk ondersteunen de scholen door: • scholing van de stagebegeleiders en stagedocenten op het terrein van stagebegeleiding, jobcoaching en wet –en regelgeving rond arbeidstoeleiding van hun leerlingen; • informatie verstrekking aan potentiële werkgevers; • en met arbeidskundig onderzoek t.b.v. loonwaarde bepalingen ingeval van loondispensatie. Doelgroep Leerlingen en ex leerlingen van scholen voor Praktijkonderwijs, VSO scholen en ROC’s en AOC’s met structurele functionele beperkingen.


PTP Coaching en re-integratie

Adres

Correspondentieadres: Ansfridusstraat 23 3078 WD Rotterdam Bezoekadres: flexibele werkplekken www.ptpreintegratie.nl


Doelgroep

Naam: F. Azaknouni Telefoonnummer: 06-54232541 E-mailadres: [email protected] Adres: Ansfridusstraat 23, 3078 WD Rotterdam • • • • • • • •


Gemotiveerde personen die open staan voor ondersteuning bij arbeidsinschakeling ongeacht de vooropleiding Uitkeringsgerechtigden WW/WWB/WIA/WAO/WAJONG/ZW ( ook voor diegenen met een lage of lichamelijke of psychische belastbaarheid) Jongeren / tienermoeders(WIJ), Niet uitkeringsgerechtigden (Nuggers) Inburgeraars (Nieuwkomers/ oudkomers) Werknemers Ex- gedetineerde/ verslaafden Personen die willen starten als ZZP’ er

Inhoud In onze begeleiding staat betrokkenheid, maatwerk en praktijkgerichtheid centraal. Wij zullen daarom op een persoonlijke en resultaatgerichte manier te werk gaan, nadat er een uitgebreide diagnose is vastgesteld. Jobcoaching 1 op 1/ empowerment De inzet van een sollicitatietraining en voorbereiding, bemiddeling naar betaalde arbeid en of stageplek. Loopbaan oriëntatie en begeleiding naar of tijdens de gedurende periode van stageplek. Budgettering en schuldsanering. Indien nodig als extra in te kopen product. Bij allochtone deelnemers separaat de inzet van individuele Nederlandse spreekvaardigheid lessen door NT1/2 docenten (ook voor ondernemerschap) Begeleiding/bemiddelen/beroepsoriëntatie voor allochtone deelnemers Sociale kaart en Nederlandse samenleving cursus voor nieuwkomers/ inburgeraars van Nederland Gezondheidsinterventie (vitaliteittraining voor alle doelgroepen, er zijn gerichte training voor bepaalde doelgroep zoals, mensen met licht gezondheid beperkingen, matige beheersing van Nederlandse taal, jongeren etc ) dus maatgericht trainingen. Met doelstelling

bewustwording van eigen situatie en omgaan met verandering, stress, beperkingen, verdriet, angsten etc Bewustwording training voor alle doelgroepen. Leren/doen bewustwording van eigen belastbaarheid en mogelijkheid. Outplacement trajecten/ Ziekteverzuim begeleiding; kandidaten met burn-out klachten assertiviteittraining. Agressietraining met gezondheidinterventie voor jongeren. Sociale activering Begeleiden naar ondernemerschap vanuit een uitkeringssituatie en loondienst Begeleiding van tieners moeder Leer/werktrajecten voor iedereen die bovengenoemd zijn bij rubriek doelgroep Begeleiding en coaching van schoolverlaters. Maatgerichte begeleiding/aanpak van ex-verslaafden/ gedetineerden. Actieve aanpak trajecten voor Wet Wij jongeren en schoolverlaters 16 t/m 27 jaar. Empowerment training aan alle doelgroepen. Netwerk training Losse training per aanvraag

Nazorg: PTP beëindigd de nazorg geleidelijk, waardoor er een geringe uitval is. Als deze uitval plaatsvindt zullen wij direct weer de begeleiding inzetten om zo langdurige uitstroom te kunnen garanderen. Ons doel is om 60% van de aanmeldingen te laten uistromen naar reguliere arbeid. Voor wie dit niet mogelijk is zal er vroegtijdig een leerwerktraject of vrijwilligerswerk ingezet worden. Uit resultaten blijkt dat een zinvolle dagbesteding meedraagt aan de uiteindelijke uitstroom op de reguliere arbeidsmarkt. Specialisatie van medewerkers

Ons team is samengesteld uit specialisten die perfect passen bij de doelgroepen die wij willen begeleiden. De mogelijkheid om gebruik te maken van deze specialisatie zal dan ook vroegtijdig ingezet worden als blijkt dat het noodzakelijk is.


Pwg Jobcoaching bv

Adres

Correspondentieadres: Postbus 412 2990 AK Barendrecht Bezoekadres: e

Rockanjestraat 13 3082 SM Rotterdam 010-4281220 Internetadres

www.pwg-jc.nl


Naam: K. Bou-Salah - Groenewegen Telefoonnummer: 010-4281220 / 06-28766023 E-mailadres: [email protected] Adres: zie boven


Inhoud Pwg Jobcoaching helpt bij het vinden en behouden van passend werk voor mensen die dit niet zelfstandig kunnen. Wij gaan ervan uit dat werken een belangrijke levensbehoefte is. Wie werkt, heeft de mogelijkheid zich te ontwikkelen en zijn leven waarde te geven. Hiermee bedoelen we niet alleen carrièrematig, maar juist persoonlijk. Daarnaast houden we niet van conventies. In de maatschappij waar we momenteel in Nederland in leven, lijkt alles beter, sneller en mooier te moeten. Wie niet voldoet aan de heersende normen voor wat normaal is, wordt makkelijk veroordeeld. Wij geloven juist dat je verder moet kijken, buiten de grenzen van de heersende normen en dat daar veel waardevols te vinden is. Onze cliënten zijn doorgaans jonge mensen die door hun verstandelijke, emotionele en/of sociale belemmeringen het lastig vinden zelf een baan te vinden of te behouden. De coaching is er altijd op gericht de cliënt zelf aan te zetten tot het nemen van initiatief en uit te gaan van zijn of haar eigen kunnen. De jobcoach neemt de cliënt dus niet aan het handje, maar stimuleert de cliënt het beste uit zichzelf te halen. Een eerste vereiste is dus dat de cliënt wil werken. Het traject dat wij volgen met onze cliënten wordt iedere keer individueel bepaald. De ‘mix’ van elementen waaruit het traject bestaat, zoals coachende gesprekken, trainingen en acquisitie wordt in overleg afgestemd op de wensen en behoeften van de cliënt.

Pwg Jobcoaching is een kleine, flexibele organisatie waarbinnen direct en snel gecommuniceerd wordt. Hierdoor heeft iedereen binnen Pwg Jobcoaching snel inzicht in de situatie bij onze cliënten en kunnen we snel inspringen op allerlei situaties. Ook met de bedrijven waar we onze cliënten plaatsen en begeleiden onderhouden wij een nauw contact. Onze kracht is onze individuele manier van werken en de oprechte inzet van onze medewerkers, die vanuit persoonlijke overtuigingen de doelen van Pwg Jobcoaching nastreven. Verder beschikken we over een zeer uitgebreid netwerk van bedrijven. Onze cliënten en de bedrijven met wie wij contacten hebben kunnen rekenen op een respectvolle en oprechte benadering. -------------------------------------------------------------------------------Doelgroep: Wij hebben tot nu toe goede resultaten geboekt met de begeleiding van mensen met een verstandelijke en/of sociaalemotionele beperking. Wij beperken ons echter niet tot deze doelgroep en begeleiden ook graag andere mensen die hier om welke reden dan ook behoefte aan hebben.


RadarUitvoering

Adres

Correspondentieadres: Baan 74, 3011CD Rotterdam Bezoekadres: Baan 74, 3011CD Rotterdam

Internetadres

www.radaruitvoering.nl


Naam: Arien Dahler Telefoonnummer: 010-4157967 / 06-25036439 E-mailadres: [email protected] Adres: Baan 74, 3011CD Rotterdam


RadarUitvoering is een jong en onorthodox onderdeel van de RadarGroep. RadarUitvoering is opgezet om de uitvoering in de publieke sector te verbeteren. Alleen een goed advies, een beter beleid of meer investeringen zal de publieke sector niet verbeteren. Een professionele en daadkrachtige uitvoering is cruciaal om daadwerkelijk verbeteringen te realiseren. WsW. Het WsW traject van RadarUitvoering is voor klanten met een WSW indicatie die aan het werk willen maar vaardigheden missen of verleerd zijn. Kenmerkend is dat ze lichamelijke, psychische en/of verstandelijke beperkingen hebben waardoor werken alleen met behulp van aanpassingen en/of begeleiding mogelijk is. Kenmerkend voor de doelgroep is (veralgemeniserend): - Het niet kunnen benoemen van arbeidsbeperking; - Hebben geen inzicht hebben in wat er wel en niet kan met de beperking; - Zijn voor langere periode niet geactiveerd; - Zijn sociaal geïsoleerd; - Hebben een eenzijdige blik op de arbeidsmarkt en de samenleving in het algemeen (slachtofferrol); - Beschikken over een laag zelfbeeld; - Hebben weinig vertrouwen heeft in eigen kunnen; - Hebben teleurstellende ervaringen ten aanzien van de arbeidsmarkt; - Hebben meervoudige problematiek, zowel lichamelijk, verstandelijk als psychisch. 1. Inhoud WSW Het traject bestaat uit diverse modules gericht op groepstraining sport & beweging, individuele gesprekken en trainingen en, jobhunting. Omdat veel klanten een

meervoudige problematiek hebben werken we samen met de Parnassia BAVO groep. Het WsW traject gebruikt een combinatie van methodes, het sociale competentie model en de ‘voor en door methodiek’, omdat de problematiek van de klant niet statisch te begeleiden is. Ongeacht de methodiek staan lichamelijke beweging en zelfontwikkeling centraal. Klanten hebben baat bij beweging omdat dit bijdraagt aan een gezondere leefstijl waarbij bestaande klachten verminderen en nieuwe voorkomen worden. Met de klanten wordt binnen een periode van drie tot zes maanden bekeken wat hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt zijn.

2. Back On Track (BOT) BOT is een traject voor jongeren tussen de 17 en 27 jaar. BOT begeleidt in het bijzonder jongeren die ernstige sociale, psychosociale en/of psychiatrische problemen hebben. Verder valt op te merken dat deze doelgroep beschikt over een laag zelfbeeld, het ontbreekt aan structuur, weinig vertrouwen heeft in haar eigen mogelijkheden, een grote afstand heeft ten aanzien van de arbeidsmarkt en/of teleurstellende ervaringen heeft opgedaan in het schoolverleden, werk of in omgang met instanties. Indicatiecriteria voor deelname: - jongeren die inzicht missen in de soort en ernst van hun problematiek - jongeren met gedragsproblematiek waardoor een dagbesteding niet haalbaar is - jongeren met psychosociale problemen in algemene zin - jongeren die buiten de boot vallen bij andere instellingen - jongeren met psychiatrische of psychische problematiek Inhoud Back On Track: Met de deelnemers wordt in een periode van 3 tot 6 maanden bekeken wat hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt zijn. De deelnemers wordt een gevarieerd intern programma aangeboden. Hierin zit o.a. sport, werk gewenning, sociale vaardigheidstraining computerles en begeleiding naar diverse hulpverlenende instanties. Naast het groepsprogramma is er ook een intensief individueel programma. In dit programma zit de mogelijkheid voor onderzoek en begeleiding door psychologen en individuele gesprekken met een vaste trajectbegeleider. Er wordt gewerkt in groepen waarvan de deelnemers individueel in en uitstromen. 3. Individuele Jobcoaching Voor zowel SoZaWe als het UWV voert RadarUitvoering

individuele jobcoaching. Onze jobcoaches begeleiden klanten zowel op de werkvloer als daarbuiten. Ze zijn er echter niet alleen voor de klant maar ook voor de werkgever. Het is voor werkgever belangrijk dat hij een goede service van de jobcoach krijgt. Dit betekend dat er op verzoek huisbezoeken en (interventie) gesprekken plaatsvinden maar ook dat er hulp wordt geboden bij een deel van de administratie rondom de klant. Het doel is het behouden van baan en het in goede banen leiden van de communicatie met, en tussen klant en werkgever. Daarnaast observeert de jobcoach de leefgebieden van de klant waardoor er adequaat gereageerd kan worden wanneer er zich problemen aankondigen. Per klant is de duur van de jobcoaching verschillend. Doelgroep Klanten van SoZaWe en het UWV die geplaatst zijn op een door RadarUitvoering geaquireerde werkplek die (nog) geen voldoende vaardigheden hebben om zonder begeleiding aan het werk te gaan.


re-Activate b.v.

Adres

Correspondentieadres: Seinstraat 16 1223 DA Hilversum T 035 6669092 F 035 6669062 E [email protected]

Internetadres

Bezoekadres: Rotterdam-Zuid Laan op Zuid 484 3071 AB Rotterdam www.re-activate.nl



Annelies Gieling 035 6669092 [email protected] Seinstraat 16, 1223 DA Hilversum


Inhoud Vanuit een multidisciplinaire dienstverlening met het accent op werk, bieden wij ondersteuning en begeleiding bij loopbaanveranderingen. We zijn resultaatgericht, praktisch en geloven in de eigen kracht van ieder mens als bron. Met als gevolg individueel maatwerk gebaseerd op talenten, kwaliteiten en mogelijkheden om continuïteit te bieden voor jouw loopbaan en deze te integreren of re-integreren in het dagelijks leven. Ongeacht je startpositie. Zelf kiezen werkt betekent in onze trajecten vanuit vrije wil verantwoordelijkheid nemen voor leven en werk, onder welke omstandigheden dan ook. Dat maakt mensen krachtig, bewust van hun drijfveren en talenten. Kiezen leidt tot handelen, daarmee geven we uitdrukking aan onze capaciteiten. Hierin is ieder mens uniek, waard om gezien en gehoord te worden. Omdat het uitgangspunt altijd individueel maatwerk is, bieden we onze dienstverlening aan in modules. Elke module leidt tot een beschreven resultaat door de inzet van verschillende producten. Hiermee kan een keuzepakket worden samengesteld dat het individuele traject vormt. Op deze manier kunnen we zowel mensen die met enkele afgebakende stappen toekunnen als zij die een intensievere begeleiding nodig hebben, steunen in hun (her)oriëntatie op werk. De producten zijn onder andere persoonlijke coaching, trainingen, assessments en specialistische begeleiding als er sprake is van vragen op fysiek of psychisch vlak. De re-Activate trajectconsultant stelt samen met de kandidaat het Plan van Aanpak op en bewaakt inhoud en voortgang van het traject. De kandidaat kiest in een traject onder meer de eigen

coach om vanuit maximaal commitment te werken naar het resultaat. Alle medewerkers van re-activate hebben een grote ervaring in hun vakgebied, zijn over het algemeen 40+ en komen vanuit verschillende achtergronden in profit en non profit sectoren. De inzet van ons eigen Baanbureu en samenwerking met specialistische organisaties in de regio Rotterdam levert een ruim netwerk met werkgevers. Doel van het traject is duurzame participatie vanuit de aanwezige mogelijkheden. Afhankelijk van de afstand tot de arbeidsmarkt duurt een traject maximaal 1 tot 1,5 jaar. Doelgroep Mensen met een Mbo+ werk en denkniveau ook als de afstand tot de arbeidsmarkt groot of speciaal is, ons specialisme hierbij ligt inde meervoudige problematiek.


Reatis B.V. Correspondentieadres: Hoofdkantoor Reatis Vincent van Goghstraat 80 5671 GZ Nuenen (N.B.)

Adres Bezoekadres:

Internetadres


Reatis Regio Rijnmond Prins Hendrikstraat 4 2991 BP Barendrecht

www.reatis.nl Naam: Telefoonnummer: E-mailadres:

drs. P.W.Wessels / drs. K.C. Nibbering 06 54676950 [email protected] [email protected]

Adres:

Prins Hendrikstraat 4 2991 BP Barendrecht

Inhoud: • • • • •

Individuele begeleiding met vaste contactpersoon Methodiek op basis van netwerken en marketing Direct arbeidsmarkt gericht Onderscheidende methodiek obv onderzoek naar werk dat niet in vacatures wordt geplaatst zgn verborgen werk In 6 stappen op weg naar betaald werk

Specialisatie dienstverlening Doelgroep: • • • • •

Jongeren als bedoeld in artikel 13 van de Wet WIJ Uitkeringsgerechtigden van 45 jaar en ouder Kandidaten vanaf niveau 4 reintegratiemeter Hoger opgeleiden vanaf MBO niveau Herintredende vrouwen en alleenstaande moeders


ReBa Advies

Adres

Correspondentieadres: Beukelsdijk 115 3021 AE Rotterdam Bezoekadres: Beukelsdijk 115 3021 AE Rotterdam

Internetadres

www.reba-advies.nl


Naam: Yassina Aghmir Telefoonnummer: 010-4761078 E-mailadres: [email protected] Adres: Beukelsdijk 115


Inhoud ReBa Advies is een jonge, dynamische organisatie die zich richt op re-integratie, bemiddeling en advies. Wij richten ons vooral op allochtone werkzoekenden die door hun situatie ver van de arbeidsmarkt af staan. Werkzoekenden worden door ReBa Advies individueel begeleid door een vaste consulent. Indien nodig kunnen cliënten ook in eigen taal begeleid worden. Kenmerkend is dat ReBa Advies rekening houdt met de culturele achtergrond van de cliënt. Doelgroep ReBa Advies is gespecialiseerd in het begeleiden van allochtone werkzoekenden. Waar nodig begeleidt ReBa Advies de cliënt in zijn of haar eigen taal. ReBa Advies vindt het belangrijk dat cliënten actief deelnemen aan het re-integratietraject. Onze ervaring leert dat deze cliënten het als zeer prettig ervaren dat ze in hun eigen taal begeleidt worden. Het begeleiden in eigen taal heeft als voordeel dat er duidelijkheid zal heersen in de gemaakte afspraken, zoals omschreven in het re-integratietraject, tussen ReBa Advies en de cliënt. De consulenten van ReBa Advies beschikken over een groot inlevingsvermogen en een uitgebreide kennis van de culturele achtergronden. Veel allochtone cliënten stellen daarom hun vertrouwen in ReBa Advies. Doel ReBa Advies streeft ernaar om werkzoekenden te begeleiden en te coachen op individuele basis met als doel de duurzame uitstroom naar een werkplek.

Diensten die wij aanbieden zijn - Re-integratie naar werk - Re-integratie naar eigen bedrijf - Loopbaanadvies - Sociale activering


Reïntegratie en Logistiek bv

Adres

Correspondentieadres: Admiraal Helfrichweg 2P 2901 AB Capelle aan den IJssel Bezoekadres: Admiraal Helfrichweg 2P 2901 AB Capelle aan den IJssel

Internetadres

www.reintegratieenlogistiek.nl


Naam: Leon den Breejen en Rachid El Hamri Telefoonnummer: 010 -264 30 32 E-mailadres: [email protected] [email protected] Adres: Admiraal Helfrichweg 2P 2901 AB Capelle aan den IJssel


Inhoud Gespecialiseerd op transport en logistiek, intreden in de functies in de logistiek. - Vrachtwagenchauffeur - Buschauffeur - Taxichauffeur - Magazijnmedewerker/heftruckchauffeur - Magazijnbeheer - Transportplanner - Expediteur Kernwoorden van onze begeleiding - Intake go or no go. - Eigen opleidingsmogelijkheid in Capelle aan de IJssel. - Begeleiding door een vaste adviseur. - Opleiding verzorgd door mensen uit de praktijk. - Korte lijnen bij begeleiding naar werk. Wij spannen ons in en vragen van u motivatie. Er zijn volop kansen in de logistiek, je moet wel van aanpakken weten. In logistiek heerst een no nonsens mentaliteit; afspraak is afspraak. Zo werk Reintegratie en Logistiek ook.

Doelgroep Clienten die in de logistiek willen werken en van aanpakken weten; minimaal opleiding VMBO – niveau en goede kennis van Nederlandse taal.


ReoPlus ICT

Adres

Correspondentieadres: Goejanverwelledijk 20-a 2806 NZ Gouda Bezoekadres: e Stationsplein 9 2801 AK Gouda

Internetadres

N.v.t.


Naam: H.Moerman Telefoonnummer: 06-30071696 E-mailadres: [email protected] Adres: Adres: e Stationsplein 9 2801 AK Gouda


Inhoud Reoplus ICT is gespecialiseerd in het begeleiden, bemiddelen, reïntegreren en opleiden van werkzoekende ICT-ers. We ondersteunen dit veelal met ict-cursussen (low budget) waardoor mensen meer onderscheidend en aantrekkelijker worden. Doelgroep : ICT-er


Retrofit Re-integratie & Outplacement

Adres

Correspondentieadres: Haringvliet 92 3011 TH Rotterdam Bezoekadres: Haringvliet 92

3011 TH Rotterdam

Internetadres

E-mail: [email protected] Website: www.retro-fit.nl.


Naam: Paul van Bommel Telefoonnummer: 010-2829399 E-mailadres: [email protected] Adres: Haringvliet 92, 3011 TH Rotterdam


Missie : Vind eerst jezelf, daarna het werk dat bij je past. Retrofit biedt mensen professionele begeleiding en samenwerking bij het bewust kiezen van werk en loopbaan. Bewust kiezen betekent: weten waar jouw kracht zit, deze kracht aanvaarden en vanuit deze kracht denken, spreken en doen. Afhankelijk van de mogelijkheden/situatie van de cliënt is de trajectduur tussen 24 en 36 weken. De cliënten worden individueel begeleid. De gemiddelde score van Retrofit in Blik op Werk is 8,3 en we bereiken goede eindresultaten. Het is onze intentie mensen binnen een jaar aan het werk te krijgen. Specialisaties : • • • • • • • •

bewustwording van eigen talenten en bestemming omgaan met ziekte en gezondheid (Burn-out) speciale aandacht voor Hoogsensitiviteit (HSP) effectief solliciteren begeleiding en casemanagement van complexe reintegratie- en outplacement trajecten advisering inzake subsidies, wettelijke regelingen en juridische zaken mensen her-inneren wie ze zijn begeleiding naar zelfstandigheid

Werkgebied : Rotterdam Rijnmond : Haringvliet 92 (hoofdvestiging) Afspraak op locatie mogelijk! Doelgroepen : • Mensen zonder werk (vanaf fase1) • Moeilijk bemiddelbaren / fase 4-cliënten • Hoog Sensitieve Personen (HSP)

•

Personen met burn-out/overspannen


Teken Techniek B.V.

Adres

Correspondentieadres: Sydneystraat 33 – 3047 BP Rotterdam Bezoekadres: Sydneystraat 33 – 3047 BP Rotterdam

Internetadres

www.tekentechniek.nl


Naam: Irene Mulder Telefoonnummer: 010-2450814 E-mailadres: [email protected] Adres: Sydneystraat 33 – 3047 BP Rotterdam


Bent u momenteel zonder werk, toe aan een ander beroep of is uw oude beroep u te zwaar geworden en u heeft een technische achtergrond, dan is het omscholingstraject van Teken Techniek een logische stap naar een nieuwe toekomst. Wij leren u omgaan met de nieuwste software op tekengebied zoals AutoCAD, MicroStation en Inventor, zorgen daarna voor een passende stageplaats en begeleiden u verder naar een nieuwe werkkring. Heeft u alleen een korte CAD cursus nodig dan bent u bij ons ook aan het goede adres. Door de kleinschaligheid is er altijd tijd en aandacht voor een persoonlijke aanpak; geen mens is immers gelijk. We maken gebruik van reeds aanwezige technische kennis en vullen dat aan met nieuwe vaardigheden. En dat werkt! Zo heeft Teken Techniek bij veel mensen aan het begin gestaan van een nieuwe carrière. Duur van het omscholingstraject is 20-25 weken Inhoud: • Cursus CAD tekenaar met AutoCAD of MicroStation en praktijkgerichte training • Externe stage als (aankomend) tekenaar • Begeleiding naar (betaald) werk Doelgroep: • Gemotiveerde mensen met een (praktische) technische achtergrond door werk en/of opleiding verkregen. • Startniveau LTS+/MBO Doel van het traject: • Een (betaalde) baan als bijvoorbeeld tekenaar, werkvoorbereider, calculator

Contactgegevens en specialisatie re-integratiebedrijf in het kader van de Rotterdamse Individuele re-integratieovereenkomst (RIO)

Naam organisatie

ReWork re-integratiediensten BV

Adres

Correspondentieadres: Postbus 28017 5602 JA Eindhoven


Bezoekadres: Boschdijk 768 5624 CL Eindhoven www.rework.nl Naam: Dhr. R. Masseling Telefoonnummer:06 49 39 19 42 E-mailadres: [email protected] Adres: Boschdijk 768 5624 CL Eindhoven

Specialisatie dienstverlening ReWork is een landelijk werkend re -integratiebedrijf. Wij zijn gespecialiseerd in de begeleiding van mensen met een langere afstand tot de arbeidsmarkt. Onze klanten hebben meestal een bijstandsuitkering en verschillende soorten problematiek, rondom bijvoorbeeld huisvesting, geld, drugsgebruik en psychische problemen. Onze consulenten kozen vanuit een sterke betrokkenheid voor begeleiding en bemiddeling van deze groep. Zij werken op een resultaatgerichte en positieve wijze samen met de klant. In onze visie is dit positieve contact tussen de consulent en onze klant het belangrijkste element in onze dienstverlening. Naast een klik tussen onze consulent en onze klant, is ook de inhoud van onze dienstverlening afgestemd op de doelgroep. Inhoud - Intake - Trajectbegeleiding - Trainingen - Bemiddeling - Nazorg

-

Diagnostiek Sociale begeleiding Opleidingen Plaatsing

ReWork onderscheidt zich van andere re-integratie aanbieders door: - het gebruik van wetenschappelijk onderbouwde assessment instrumenten. Hiermee zijn wij goed in staat om mogelijkheden en wensen van onze klanten in kaart te brengen; - onze focus op duurzame re-integratie: wij hechten onder andere veel waarde aan kwalificerende opleidingen om dit resultaat te bereiken; - daarnaast neemt de nazorg in onze visie een belangrijke rol in. ReWork is erkend jobcoach organisatie. Onze consulenten kunnen na plaatsing de begeleiding op de werkvloer voort zetten. Gemiddelde duur trajecten De duur van onze trajecten varieert en is afhankelijk van de mogelijkheden van onze klanten en de doelstelling van het traject. Wij bieden trajecten vanaf 6 maanden. Over duur en doelstelling van ieder traject gaan we graag met onze klanten en de opdrachtgever in gesprek. Het leveren van maatwerk staat voorop. Kwaliteit

Wij beschikken over verschillende kwaliteitskeurmerken, waaronder ISO, Blik op Werk BOREA, CEDEO, KCE en Crebo. Daarnaast beschikken onze medewerkers over de benodigde beroepscertificaten. Voor u een garantie dat we aan alle hoge kwaliteitseisen voldoen. Eindresultaat Doelstelling van onze trajecten is: - dat onze klanten gemotiveerd raken om weer terug te keren naar de arbeidsmarkt; - dat ze vaardigheden versterken of aanleren die hen hierin ondersteunen; - met als resultaat: een baan die bij ze past en die mogelijkheden biedt voor de toekomst. Daarnaast begeleiden wij klanten naar kwalificerende opleidingstrajecten.


Roose Reïntegratie Advies Bureau

Adres

Correspondentieadres: RRAB Poststraat 46 4301 AD Zierikzee Bezoekadres: Alleen na afspraak Heemraadsingel 169 3022 CG Rotterdam

Internetadres

[email protected] WWW.RRAB.NL. (website binnenkort beschikbaar)


Naam: dhr L. Roose en dhr. D. Vleggeert Telefoonnummer: 0111-420001 / 06-22747834 E-mailadres: [email protected] Adres: Poststraat 46 , 4301 AD Zierikzee


Inhoud : Wat doet RRAB RRAB is gespecialiseerd in het begeleiden naar werk van cliënten met arbeidsmedische beperkingen, dit heeft zowel betrekking op lichamelijke dan wel psychische of verstandelijke beperkingen. De duur van een traject is sterk afhankelijk van de vaardigheden van cliënt maar ook van de conjunctuur. Nu ligt de duur op gemiddeld 1 jaar. In tijden van laagconjunctuur is het verstandig om een opleiding te volgen en zo de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. RRAB begeleidt werkzoekenden naar een nieuwe of een eerste baan of naar een geschikte opleiding. Iedereen krijgt een individuele, persoonlijke begeleiding en voor iedereen wordt een persoonlijk re-integratietraject opgesteld, met daarin alleen de eigen specifieke doelstelling. Bij een intakegesprek wordt belanghebbende bij voorkeur thuis bezocht, omdat iedereen zich daar het meest op zijn gemak voelt. Vervolgens kan het contact telefonisch, per E-mail, per fax of met verdere bezoeken plaatsvinden, indien nodig wordt de cliënt op het bezoekadres uitgenodigd, dit naar gelang de behoefte van de cliënt.In de opstelling van het re-integratietraject wordt vooral uitgegaan van de wensen van cliënt zelf. Als dit echter niet haalbaar is, wordt uitgelegd waarom dit niet mogelijk is, daarna wordt samen met cliënt naar een nieuwe mogelijkheid gezocht. Kortom er wordt geen traject opgedrongen omdat er toevallig een vacature in die richting is. In het afgelopen jaar is 28 % van de (IRO) cliënten begonnen als zelfstandige, omdat ze dat zelf als de beste mogelijkheid zagen om weer te gaan werken. Er zijn diverse redenen waardoor iemand niet direct kan beginnen met een nieuwe job. Dan proberen we eerst samen naar een oplossing te zoeken. Een reden kan bijvoorbeeld zijn ; onvoldoende scholing, onvoldoende werkervaring, medische beperkingen , veel sollicitaties zonder resultaat. Ook andere

problemen kunnen worden aangepakt zoals ; problemen in de thuissituatie, het aanvragen van thuishulp, een Persoons Gebonden Budget, maar ook, bijvoorbeeld de aanschaf van een betaalbare computer. Mochten er tijdens het re-integratietraject nieuwe belemmeringen ontstaan dan gaan we de koers bijstellen. Doelgroep: Wie kan zich aanmelden. Iedereen die wil werken, ook met medische beperkingen, kan zich aanmelden. Want voor iedereen is er wel werk, het is alleen niet altijd eenvoudig om dit werk te vinden en te krijgen. De beperkingen mogen zelfs fors zijn, als de cliënt maar tot activiteiten in staat is en zijn huidige situatie wil veranderen. Een volledige arbeidsongeschiktheid 80-100% is ook geen bezwaar, er is geen leeftijdsgrens gesteld. De doelgroep waarop gericht wordt is eigenlijk iedereen met een zo grote afstand tot de arbeidsmarkt waardoor het moeilijk is om zelfstandig werk te vinden. Iedereen, met een uitkering van de sociale dienst en/of een WAO/ WIA maar ook een Wajong uitkering, die wel wil werken, maar niet weet hoe dit te realiseren, kan zich voor een RIO bij RRAB aanmelden. Waarom zou U kiezen voor RRAB als re-integratiebedrijf? • Omdat u aan het werk wilt, zelf de regie wil hebben en zelf wil bepalen welk werk u het liefst wilt doen. • U bepaalt wat u zelf kan uitvoeren en vraagt hulp als u niet weet hoe u een probleem kan aanpakken. • Omdat van alle IRO cliënten die zich aangemeld hebben bij RRAB nu 64% weer aan het werk is. (Een IRO Cliënt zit in een vergelijkbare situatie maar heeft een uitkering van het UWV)


Salto

Adres

Correspondentieadres: Postbus 506 3800 AM Amersfoort Bezoekadres: Levie Vorstkade 65 3071 AG Rotterdam Per 10/12


Paul Krugerstraat 181 e 4 etage 3072 GJ Rotterdam [email protected] Naam: Wendy Martin Telefoonnummer: 010-4858109 (10/12 010-2807427) E-mailadres: [email protected] Adres: Levie Vorstkade 65 3071 AG Rotterdam Per 10/12 Paul Krugerstraat 181 e 4 etage 3072 GJ Rotterdam


Inhoud: U bent voor ons maatgevend voor een individueel traject. Daarbij kijken we naar de mogelijkheden en belemmeringen en stellen we op basis daarvan in samenspraak met u een maatwerktraject voor. Bij Salto werken professionals die de arbeidsmarkt in uw omgeving goed kennen en de verbinding kunnen leggen met uw mogelijkheden. Salto heeft dagelijks contact met werkgevers om vacatures te werven die nog niet bekend zijn gemaakt. De consulent is uw persoonlijke steun en toeverlaat maar wij verwachten van u ook een actieve inzet. Want “werken aan werk” is hard werken maar wel met respect voor ieder individu en plezier tijdens de individuele contacten. Een traject is onderverdeeld in fases: intake, activering, arbeidstraining, werkoriëntatie en bemiddeling en de plaatsing en nazorg. Per fase worden de noodzakelijke modules ingezet. Daar waar mogelijk worden modules parallel ingezet. intake Elk traject start met een uitgebreide diagnose en analyse. De consulent richt zijn onderzoek op uw arbeidsmarktmogelijkheden. Hierbij vormen uw individuele kwaliteiten, mogelijkheden en belemmeringen, motivatie en houding naar werk, persoonlijke omstandigheden, fysieke en mentale fitheid, recente

arbeidservaringen, eventueel vrijwilligerswerk, gevolgde scholingen en anders verkregen vaardigheden de basis om tot een actuele status te komen. Vanuit dit perspectief wordt een beargumenteerd advies en re-integratieplan opgesteld m.b.t. de te nemen vervolgstappen richting werk. activering In deze fase kan, indien nodig, gebruik gemaakt worden van diverse trainings- en activeringsmodules. Denk aan o.a. training Jobs, training Willen, Kunnen en Doen en een sollicitatieen netwerktraining. Salto kan tevens gebruik maken van fysieke- en mentale trainingsmogelijkheden om de terugkeer naar werk mogelijk te maken. arbeidstraining Tijdens het traject bekijken we de mogelijkheden om arbeidsritme en ervaring op te doen. Dit doen we door middel van werkstages of vrijwilligerswerk. werkoriëntatie en bemiddeling Het opdoen van praktische werkervaring is de beste opstap naar werk. De consulent zorgt voor passende (interne of externe) oefenwerkplekken. Daarnaast krijgt u, tijdens deze fase, vanuit onze vacaturecentrale wekelijks een vacaturekrant met vacatures uit de regio toegestuurd. En bij een matching op een vacature wordt u direct gebeld. Daarbij gaat onze jobhunter gericht met uw CV aan de slag om passende vacatures te vinden vanuit ons eigen netwerk. Indien u als kandidaat gaat starten bij een werkgever, zullen we de werkgever informeren over de diverse subsidiemogelijkheden die het voor de werkgever (nog) aantrekkelijker maken om u een langdurig dienstverband aan te bieden. plaatsing en nazorg Bij de start van het dienstverband wordt contact onderhouden met u, en indien gewenst, met de werkgever om eventuele onduidelijkheden zo snel mogelijk uit de wereld te helpen. Tijdens de nazorg fase blijven we u coachen bij problemen in de werkuitvoering waar u nog tegenaan kunt lopen. individuele activerings- en coachingsgesprekken Gedurende uw gehele traject heeft u wekelijkse contactmomenten met uw consulent om de voortgang van het traject te bespreken en de doelstellingen te evalueren en monitoren. Doelgroep: langdurig werklozen, grote afstand tot de arbeidsmarkt, zowel allochtoon als autotochtoon, ouder dan 45 jaar.


SDW Arbeidsintegratie BV

Adres

Correspondentieadres: Roer 28 3068 LE Rotterdam Email: [email protected]

Bezoekadres: Roer 28 3068 LE Rotterdam 010-4564022


www.sdw-rotterdam.nl www.watchoutwerkt.nl Naam: Bedrijfsbureau Watch Out Telefoonnummer: 010-420 66 22 E-mailadres: [email protected] Adres: Swalm 7 – 3068 LH Rotterdam

Specialisatie dienstverlening Algemeen Voortraject Watch Out is een beveiligingstraject voor alle jongeren die “iets in de beveiliging” willen. Na het voortraject kunnen jongeren doorstromen naar een beveiligingsfunctie (met opleidingsmogelijkheid beveiliger 2), sportsteward of een andere functie binnen SDW als blijkt dat een jongere niet voor de beveiliging geschikt is. Bijzonderheden Jongeren kunnen alleen worden aangemeld dmv de RIO-procedure met verwijsbrief.Jongeren krijgen werkkleding van de uitvoerder. Tijdens voortraject ontvangt de jongere een WIJ uitkering indien nodig.

Inhoud

-

•

• • • •

Werkwijze

Beschikbaarheid Duur Standaard opmerkingen Doelgroep Wel of geen uitkering Leeftijd Taalniveau Opleidingsniveau Werkervaring Bemiddelbaarheid Contra indicaties

Arbeidsverplichting Overig

intakegesprek voortraject van drie maanden bij Watch Out. Jongeren kunnen ook tussentijds wisselen van stageplek als bijvoorbeeld blijkt dat een jongere zich goed of minder goed ontwikkelt. Onderdelen voortraject: Modulair trainings- en opleidingsprogramma: algemene modules zoals BHV en VCA; specifieke modules zoals wetskennis en vaardigheidstrainingen Werkstages (ca. 2 dagen per week: beveiliger in opleiding bij Watch Out of additionele inzet bij evenementen/sportwedstrijden Vaste jobcoach voor extra trajectbegeleiding Eindrapportage na voortraject. Baangarantie in Watch Out met opleiding beveilger 2 bij afronden van voortraject met goed resultaat (aanwezigheid,houding, studieresultaat)

Kosten voortraject € 5.000, exclusief BTW. Dit is een vaste prijs. Eens in de twee weken is er een voorlichtingsbijeenkomst bij het Jongerenloket of bij Watch Out. Daarna volgt een intakegesprek. Zie verder de RIO-procedure 4 dagen per week (2 dagen school/training en 2 dagen werk) – 1 x per 2 weken in het weekend werken. Werktijden Watch Out 15.00 – 23.00 uur. Drie maanden In bijzondere gevallen kan een versneld traject met plaatsing plaatsvinden. WIJ-doelgroep of NUG 18 – 27 jaar Minimaal niveau 2 < MBO 2 Niet van toepassing Niet van toepassing • Strafblad (voor doorstroom naar beveiliging) • Verslavingsproblematiek • Ernstige psychische problemen Ja Voor deelnemers ouder dan 27 jaar kan ook een RIO aanmelding plaatsvinden, echter niet in kader van sluitende aanpak jongeren. Doelgroep is dan WWB-doelgroep of NUG.


Handelsnaam: SEIN (Stichting Epilepsie Instellingen Nederland)

Adres

Correspondentieadres: Postbus 540 2130 AM Hoofddorp Bezoekadres: Achterweg 5 2103 SW Heemstede

Internetadres

www.sein.nl


Naam: de heer Ron Olijdam Telefoonnummer: 023 55 88 242 E-mailadres: [email protected] Adres: Postbus 540 2130 AM Hoofddorp


Inhoud: Bureau Arbeid maakt onderdeel uit van SEIN (Stichting Epilepsie Instellingen Nederland). SEIN is een categorale instelling die voorzieningen biedt aan mensen met epilepsie op het gebied van diagnostiek, behandeling en wonen. Bureau Arbeid verzorgt (re)integratietrajecten, speciaal voor mensen met epilepsie. De gespecialiseerde arbeidsconsulenten, werkzaam bij Bureau Arbeid, verzorgen passende begeleiding, voorlichting en oriëntering met betrekking tot beroepskeuze en beroepsmogelijkheden op de arbeidsmarkt of heroriëntering op de arbeidsmarkt. Vanwege reisbeperkingen van onze cliënten maken we veelvuldig gebruik van de poliklinieken die over het hele land verspreid zitten, waaronder ook Rotterdam. Duur Trajecten: Is afhankelijk van het aanbod Doelgroep: Mensen met epilepsie en aanverwante stoornissen. We maken gebruik van de expertise van ons grote netwerk van neurologen en maatschappelijk werkers (multidisciplinair team).


Seminda-Advies

Adres

Correspondentieadres: Postbus 1220 3220 BE Hellevoetsluis Bezoekadres: Schiekade 830 3032 AL Rotterdam

Internetadres

www.seminda-advies.nl.


Naam: H.J. (Bert) Schoolenberg Telefoonnummer: 06-42221070 E-mailadres: [email protected] Adres: Postbus 1220 3220 BE Hellevoetsluis


Inhoud Seminda Advies is een klein bedrijf waarbij wij ons expliciet toeleggen op Arbeid en Welzijn van het individu en op het gebied van organisatie advies. In deze context zijn wij gespecialiseerd in coaching, arbeidsdeskundig advies, re-integratie, outplacement, mediation en training. Seminda Advies werkt met gevoel voor haar re-integratie cliënten die vaak, ten onrechte, een negatief stempel opgedrukt hebben gekregen. In voorkomende gevallen heeft men een uitkeringsbinding met het UWV of Gemeentelijke Sociale Dienst. In andere gevallen komt men op persoonlijke titel of in opdracht van een werkgever. Binnen Seminda Advies leggen wij ons intensief toe op het bemiddelen/begeleiden van gezonde en zieke werknemers en werkzoekenden met of zonder een arbeidshandicap en op 45+ werkzoekenden. De combinatie van persoonlijke aanpak en de professionele expertise binnen het bedrijf maakt dat het plaatsingspercentage hoog is. De loopbaanadviseur is arbeidsdeskundig loopbaancoach en langdurig werkzaam geweest als arbeidsdeskundige bij UWV en elders. In dat kader is hij op professionele wijze in staat belastbaarheid aan belasting te relateren. In deze context werkt hij graag met cliënten met fysieke en/of psychische beperkingen. De cliënten van Seminda Advies hebben een gezicht, wij kennen hen persoonlijk. In onze trajecten garanderen wij een frequent persoonlijk contact. Wij anticiperen op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en passen daar flexibel onze werkwijze op aan. Seminda Advies is in deze context in staat om snel en effectief te schakelen tussen vraag in de markt en beschikbaar aanbod. Zo werkt de arbeidsmarkt sturend bij bijvoorbeeld de zoektocht naar passende en relevante opleidingen. Door onze achtergronden werken wij vanuit een zeer grote persoonlijke betrokkenheid zodat wij daardoor kunnen bogen op


STAC Reïntegratie Nederland

Adres

Correspondentieadres: Schiekade 830 3032 AL Rotterdam Bezoekadres: e Schiekade 830, kamer 1.30 (1 etage) 3032 AL Rotterdam www.taccompany.nl Naam: A. Koc Telefoonnummer: 010-2440544 E-mailadres: [email protected] Adres: Schiekade 830 3032 AL Rotterdam



Inhoud: Uitgangspunt: Kortste weg naar werk! Plaatsingspercentage 91% Leer/werktrajecten LBO-MBO-HBO (duur 1 tot 6 maanden) Post-HBO Reïntegratieconsulent, Post-HBO Schuldhulpverlener, Post HBO Inburgeringsconsulent. Taxichauffeur, Rij-instructeur, All-round magazijnmedewerker, Beveiliger. Korte cursussen zoals VCA, Heftruckchauffeur, BHV, Taaltraining op maat, Sollicitatietraining, Omgaan met geld als je in een uitkering belandt, Beroepskeuzetest, Competentietest, Motivatietraining, Computercursus. Kijk voor meer informatie op: www.taccompany.nl Doelgroep Cliënten SoZaWe Cliënten UWV Cliënten andere Reïntegratiebedrijven Particulieren


StartTalent B.V.

Adres

Correspondentieadres: Anne Frankplein 12, 5122 CB Rijen, 0161-290000 Bezoekadres: Albert Plesmanweg 49, 3088 GB Rotterdam T 010-2921999, F 010-2921998

Internetadres

www.starttalent.nl [email protected]


Naam: Ruud Dhaenens Telefoonnummer: 06-53536986 E-mailadres: [email protected] Adres: Albert Plesmanweg 49, 3088 GB Rotterdam T 010-2921999, F 010-2921998


Inhoud StartTalent begeleidt en ondersteunt startende en gevestigde ondernemers naar succesvolle bedrijfsvoering. Hiervoor heeft zij producten ontwikkeld die afzonderlijk van elkaar gevolgd kunnen worden. De ervaren bedrijfsadviseurs van StartTalent geven ondernemers de juiste persoonlijke aandacht om bedrijfsideeën succesvol te maken. Startende ondernemers met o.a. een WWB uitkering kunnen door middel van een RIO-overeenkomst van de gemeente Rotterdam de begeleiding en ondersteuning krijgen die zij verdienen. Met behulp van onderstaande producten wordt de ondernemer stevig in het zadel geholpen. 1. Diagnose: Assessment en haalbaarheidsonderzoek Het onderzoeken of het bedrijfsidee commercieel haalbaar is. StartTalent heeft een uniek concept ontwikkeld dat jaarlijks door veel ondernemers wordt doorlopen. Een uitgebalanceerd assessment met onderdelen als coachingsopdrachten, een onderzoek naar ondernemers-kwaliteiten d.m.v. een test en het opstellen van financiële begrotingen maken deel uit van dit onderzoek. Eindresultaat: Rapportage waarin wordt uiteengezet of de ondernemer is in staat als zelfstandig ondernemer te functioneren. Doorlooptijd 7 weken. 2. Het Ondernemingsplan Wanneer het bedrijfsidee door middel van het assessment onderzoek positief en haalbaar wordt geacht kan worden doorgegaan met het bouwen van een goed onderbouwd ondernemingsplan waarin alle noodzakelijke aspecten aan de orde komen. Eindresultaat: De ondernemer heeft een haalbaar plan gemaakt waarna hij kan starten met de uitvoering daarvan. Doorlooptijd: max. 12 maanden. 3. Financiering en begeleiding na de start Het ondersteunen van de ondernemer in het regelen van een eventuele financiering voor het bedrijf en de daadwerkelijke start van Uw bedrijf. Na de start kan de ondernemer van de diensten van StartTalent gebruik blijven maken. Eindresultaat: De ondernemer heeft voldoende ondersteuning gekregen om zelfstandig het bedrijf voort te zetten. Doorlooptijd: 6 maanden. •

•

Kandidaten krijgen scholing op het gebied van Basiskennis ondernemerschap: Marketing; Financiële administratie / management; Personeel en organisatie; Opstellen van een gedegen ondernemersplan dat voldoet aan de richtlijnen van financieringsmaatschappijen. StartTalent biedt ook het product ‘Taal en ondernemerschap’.

Doelgroep In principe kan iedereen met een uitkering van de gemeente Rotterdam die vragen heeft of ondersteuning wenst met betrekking tot het starten dan wel doorstarten van een eigen bedrijf bij StartTalent terecht. StartTalent draagt ideeën naar succes! Zie www.starttalent.nl.

positieve resultaten voor de cliënt. Specifieke doelgroepen welke door Seminda-Advies kunnen worden ondersteund/begeleid in hun zoektocht naar passende mogelijkheden: • 45+ werkzoekenden • Werkzoekenden met fysieke en/of psychische beperkingen • HBO+ opgeleiden • Lager/niet opgeleiden • Ex-gedetineerden Trajectduur is sterk afhankelijk van de situatie van de cliënt en tot welke doelgroep hij/zij behoort. Gemiddeld zijn wij tussen 6 en 18 maanden met cliënten aan het werk waarbij wij vanzelfsprekend 6 maanden zullen nastreven. Wij werken echter op basis van duurzame plaatsing zodat terugval cq uitval tot een minimum beperkt is. Doel van het traject zal in meest voorkomende gevallen een passende werkplek betreffen waarbij wij duurzaamheid nastreven. In sommige gevallen zullen wij, afhankelijk van de cliënt en zijn/haar situatie, nastreven cliënt te plaatsen op een stageplaats, in vrijwilligerswerk of in een opleiding/scholing. In sommige gevallen zal als doel gesteld kunnen worden cliënt uit zijn/haar sociale isolement te halen. Wij zien een traject in het kader van de RIO als absoluut maatwerk en is alles in zijn totaliteit, zoals aangegeven, sterk afhankelijk van de cliënt en zijn/haar situatie. In het trajectplan zouden eventueel de navolgende stappen gezet kunnen worden: • Kennismakinggesprek • Gekwalificeerde intake • Bepalen fysieke/psychische belastbaarheid • Diagnose/onderzoekfase • Bemiddelbaar maken (coaching, scholing, training van sollicitatieactiviteiten) • Bemiddelen naar arbeid (of stageplaats of vrijwilligerswerk) • Nazorg bij werkhervatting Zoals eerder aangegeven is de uitvoering van een RIO geheel gebaseerd op maatwerk en per individu verschillend.


Semper BV

Adres

Correspondentieadres: Polderweg 8 3233 LR Oostvoorne Bezoekadres: Joseph Ledelstraat 98 2518 KM Den Haag www. Semperbv.nl


Naam: Alf Fisser Telefoonnummer: 06-24980394 E-mailadres: [email protected] Adres:Joseph Ledelstraat 98, 2518 KM Den Haag Naam: Jorunn van den Broek Telefoonnummer: 06-24980391 E-mailadres: [email protected]


Inhoud Wij staan voor het uitvoeren van trajecten waarbij wij uitgaan van bestaande vacatures. Semper heeft zich gespecialiseerd in het vinden van vacatures die ingevuld kunnen worden door de doelgroep. Indien noodzakelijk zal er een op maat gemaakt traject worden ingezet met als doel dat de klant binnen een korte periode (max. 6 maanden) beschikt over de vereiste startkwalificaties. Tijdens dit traject zal er een intensieve coaching plaatsvinden. Semper werkt al jaren samen met gespecialiseerde opleiders en voor diverse werkgevers in de regio Rotterdam. Net als voor het UWV, kunnen werkgevers bij geschikte kandidaten een baanintentie afgeven. Als eindresultaat streven wij er naar om beide partijen (werkgever en kandidaat) snel en goed bij elkaar te brengen. Bij de juiste werkwijze en een goede inzet van iedereen gaan wij uit er van uit dat meer dan 50% van de trajecten succesvol zal zijn. Doelgroep: Klanten die in staat zijn om te werken en geen fysieke of psychische belemmeringen hebben. Leeftijd speelt geen rol.


Senger Bedrijfsmanagement

Adres

Correspondentieadres: Postbus 6173 4000 HD TIEL Bezoekadres: Hoofdvestiging Nieuwe Tielseweg 112a, 4001 JZ TIEL. In Rotterdam en omgeving op afspraak.

Internetadres

www.sengerbedrijfsmanagement.eu


Naam: Adrie Oosterom Telefoonnummer: 0344-626236 E-mailadres: [email protected] Adres: Nieuwe Tielseweg 112a, 4001 JZ TIEL


Inhoud

Begeleiden bij schrijven ondernemingsplan. Verzorgen van de Ondernemerstest. Begeleiding bij schrijven en uitvoering PR & marketingplan. Competenties aangevuld door training, coaching en workshops. Marktonderzoek en Quickscan. Haalbaarheid en levensvatbaarheidonderzoek. Advisering op financieel, fiscaal, economisch, juridisch en organisatorisch gebied.

Ervaring Eigen ondernemerschap. Bankwezen, en fiscale aangelegenheden. Commercie, training in ondernemersvaardigheden. Resultaat Door gedegen en eerlijk advies een levensvatbare onderneming! Doelgroep Zowel de startende als de bestaande ondernemer. Wilt u meer informatie. Neem vrijblijvend contact met ons op. Graag zijn wij bereid om onze dienstverlening mondeling toe te lichten. Neem daarvoor vrijblijvend contact met ons op.


Solvid Ondernemen BV

Adres

Correspondentieadres: Beekseweg 10a 5087 KB DIESSEN Bezoekadres: Beekseweg 10a 5087 KB DIESSEN

Internetadres

www.solvidondernemen.nl


Naam: Charles van den Heuvel Telefoonnummer: 013 711 51 43 Naam: Pedro van Helden Telefoonnummer: 013 711 51 43 Naam: Judith Teurlings Telefoonnummer: 013 711 51 43 Naam: Liedy van Rijswijk Telefoonnummer: 013 711 51 43


Solvid Ondernemen BV is een reïntegratiebureau gericht op succesvol ondernemerschap. Dat blijkt ook uit onze succescore van 90%! Solvid Ondernemen is in staat cliënten persoonlijk te coachen, adviseren en te motiveren zodanig dat ze in staat zijn hun doelstellingen te realiseren. Solvid biedt individuele begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap door een ondernemerscoach. We beschikken over een uitgebreid relatienetwerk waardoor we samen een oplossing kunnen vinden voor iedere situatie. Vanaf het uitwerken van uw ideeën, via het bedrijfsplan en coaching tot het klankborden tijdens de werkzaamheden.Wij hebben tot nog toe alle vragen van alle ondernemers weten te beantwoorden. Daarnaast bieden wij u: Landelijke dekking Senior ondernemerscoaches Junior ondernemerscoaches Bedrijfsplan experts Financierings experts Groot aantal gratis cursussen Online trainingen/ E-learning Webcasts Video en chatsessies Samenwerkingspartners Online boekhouden Werkplekhosting En nog veel meer… Solvid gelooft niet in standaardtrajecten met standaardoplossingen. Ieder mens is uniek. In onze methodiek

passen alleen maatwerk trajecten. U geeft aan wat u zelf nodig heeft in plaats van dat wij dat doen. U kent uzelf immers beter dan wie dan ook. Solvid Ondernemen heeft daarom een eigenwijze aanpak in reintegratie land. In plaats van het focussen op het ontbreken van startkwalificaties (taal, opleiding, etc.) focussen wij op uw droom. Wat wilt u bereiken en wat heeft u daar voor nodig. Wij helpen u bij alles wat u nodig hebt om uw droom te bereiken. Het enige wat wij vragen is uw 100% motivatie om een eigen onderneming te beginnen. Wij helpen ondernemers met en zonder uitkering, met en zonder beperking en van diverse afkomsten.


Spalburg & Kerkhoven consultancy

Adres

Correspondentieadres: Triathlonstraat 21 3078 HX Rotterdam Bezoekadres: Triathlonstraat 21 3078 HX Rotterdam

Internetadres

www.senkconsultancy.nl.


Naam: Mw. E.( Els) Schoon- Kerkhoven Telefoonnummer: 010- 466 68 99 E-mailadres: [email protected] Adres: Triathlonstraat 21 3078 HX Rotterdam Naam: Mw. A. ( Ainy) Spalburg Telefoonnummer: 010- 466 68 99 E-mailadres: [email protected] o Adres:Triathlonstraat 21 3078 HX Rotterdam


Inhoud 1. Jobhunting. 2. Individueel of groepsgewijze coaching/ activering 3. Trainingen op gebied van sollicitatie/ presentatie, assertiviteit & activering, MS Office,Word & Excel 1. Wij, Ainy Spalburg en Els Kerkhoven, onderscheiden ons door jobhunten voor klanten. Door onze jarenlange ervaring in de re-integratie, coaching en jobhunting, hebben wij onze deskundige en mensgerichte methode ontwikkeld. Wij zijn gewend om met de klant onder de arm op zoek te gaan naar de juiste werkplek voor deze klant. Wij hebben en behouden een groot netwerk aan werkgevers, intermediairs in de regio Rijnmond. De persoonlijke benadering bij de klant is voor ons belangrijk, om deze zo goed mogelijk uit te plaatsen bij een werkgever. Ons streven is elke klant binnen een half jaar aan de slag te hebben in een kwalitatief goede functie. Dit is voor ons het eindresultaat voor elke klant. Voor deze inspanningen hebben wij van de klanten UWV in het voorjaar 2009, een klanttevredenheidscijfer gekregen van een 8,5 gemiddeld. Ca. 70% van onze klanten stroomt uit naar een betaalde, reguliere baan. 2. Individueel, persoonlijke of groepsgewijze coaching en begeleiding;onze activeringstraining is heel praktisch en doelgericht. Groepen werkzoekenden of individuele

klanten worden de basisvaardigheden van het solliciteren en presenteren aangeleerd, het matchen op vacatures, ondersteunen middels jobhunting en ingangen zoeken bij werkgevers. Wij hebben zeer ruime ervaring met klanten vanuit de Sociale Dienst met deze resultaatgerichte aanpak. 3. Het geven van diverse trainingen of cursussen, afgestemd op de behoefte van de kandidaat om uitstroom naar arbeid te bevorderen. Doelgroep Alle werkzoekenden die graag begeleid willen worden naar een baan. Iedereen die open staat voor coaching, verandering en werk.


Seneca Consultancy B.V.

Adres

Correspondentieadres: Steenbergen 37 4847 Teteringen Bezoekadres: - Steenbergen 37 4847 AR Teteringen (hoofdvestiging) en - Markt 54 K 4701 PH Roosendaal

Internetadres

[email protected]


Naam: Y.J. Brabander Telefoonnummer: 076-5712019/ 06-111 32 740 E-mailadres: [email protected] Adres: Steenbergen 37 4847 AR Teteringen


Inhoud Seneca consultancy richt zich op vier peilers: -Reorganisaties, -Arbeidsbemiddeling in brede zin (dus ook IRO/RIO; werving en selectie, outplacement, loopbaanadvies etc); -Financieel en juridisch advies; -OVT= opleiding, vorming en training/ coaching gericht op onderandere weerbaarheid, zelfvertrouwen, mindset; (management tools zoals Best Year Yet etc) Doelgroepen -40+; -ondernemers vanuit WW; -Assessment scholing; Duur trajecten Maximaal negen maanden; proberen individuen in een half jaar aan een andere baan te helpen, modulaire opbouw van trajecten, maatwerk,


Het Startersplein B.V.

Adres

Correspondentieadres: Bisonspoor 1212 3605 KZ Maarssen Bezoekadres: Westersingel 92 3015 LC Rotterdam

Internetadres

[email protected]


Naam: Gerard Aaftink Telefoonnummer: 0346 58 78 88 E-mailadres: [email protected] Adres: Bisonspoor 1212 3605 KZ Maarssen


Inhoud Het traject bestaat uit drie fases. 1] De haalbaarheid wordt getoetst in de Start Scan. Deze fase duurt gemiddeld 2 maanden en bestaat uit circa 5 gesprekken met huiswerk. Deze fase wordt afgerond met een go/nogo besluit. Rapportage vindt schriftelijk plaats, een mondelinge toelichting is mogelijk. 2] De voorbereiding van de start is de volgende fase, de Start Kit. In deze fase wordt de start van het eigen bedrijf zo volledig mogelijk voorbereid. Deze fase duurt circa 3 maanden. In individuele gesprekken het idee concreet uitwerken op basis van aandacht besteden aan de persoon als ondernemer, de propositie, de markt, financiën, organisatie en juridische aspecten. Dit leidt tot een ondernemingsplan. Ook deze fase wordt afgerond met een go/nogo besluit, en rapportage. 3] De daadwerkelijke start als het ondernemingsplan klaar is. Deze begeleiding is gericht op het verder uitbouwen van het bedrijf. Ondersteuning bij het daadwerkelijk opstarten van de zelfstandige activiteiten op het gebied van marketing, communicatie, acquisitie, financiën en organisatie. Tevens wordt aandacht besteed aan netwerken en acquisitie. De begeleiding loopt door tot maximaal een jaar na de daadwerkelijke start. Doelgroep De klantengroep van Het Startersplein is heel divers van aard. Er zijn voorbeelden van dienstverlening tot retail. Het wisselt van specifiek tot algemeen of technisch van karakter. Soms betreft het bedrijven die alleen op het Internet aanwezig zijn, vaak betreft het bedrijven met een bezoekadres.

De klanten van Het Startersplein zijn heel divers van karakter. Ten minste twee dingen hebben zij gemeen: een goede voorbereiding en de drang naar succes. Klanttevredenheid Het Startersplein laat jaarlijks de tevredenheid van klanten in beeld brengen via een tevredenheids enquête. De resultaten van dit onderzoek staan vermeld op www.blikopwerk.nl. Het cijfer van klanttevredenheid in 2008 was 8,3. In het jaar daarvoor was het 7,7. In 2006 was het tevredenheidcijfer 7,6. In 2005 was dit cijfer 7,3.


Etnische Zaken Vrouwen Nederland

Adres

Correspondentieadres: Postbus 28026 – 3003 KA rOTTERDAM Bezoekadres: Ungerplein 2 – unit 7 3033 BR rOTTERDAM

Internetadres

www.ezvn.nl.


Naam: R.B van der Wees Telefoonnummer: 010-2857582 E-mailadres: [email protected] Adres: Adres: ungerplein2 – unit 7 3033 BR Rotterdam


Wij begeleiden Allochtone vrouwen naar een baan of naar de start van een onderneming. Onze trajecten duren minimaal 3 maanden en maximaal 9 maanden. Doelgroep; langdurig werkloze allochtone vrouwen De stichting Etnische zakenvrouwen Nederland ( EZVN ) heeft ruime ervaring opgedaan in het begeleiden van personen met een uitkering naar zelfstandig ondernemerschap. U wordt door de EZVN op diverse manieren begeleid en ondersteund om als zelfstandig ondernemer een goede start te maken en een succesvol bestaan op te bouwen. Indien u zelfstandig ondernemer wilt worden moet u onder andere rekening houden met het volgende: • U moet enige ideeën hebben over de onderneming die u wilt gaan starten. • Geen 9 tot 5 mentaliteit • Bereid zijn om te werken wanneer anderen op vakantie gaan • Bereid zijn te werken op zon en feestdagen. • Soms meer dan 40 uur per week Wat houdt een IRO bij de EZVN in: Het opstellen van een ondernemingsplan of overnameplan. Alle zaken die te maken hebben met het zelfstandig ondernemerschap zoals bijvoorbeeld de administratie, belastingen, en marketing enzovoorts worden u in diverse workshops en trainingen bijgebracht. Daarnaast wordt u persoonlijk begeleid bij de verkrijging van een eventuele financiering; En na de start blijven wij met u in contact om te helpen bijsturen.


Stichting Integratie & Werkaanbod

Adres

Correspondentieadres:Edisonweg 21 b 4207 HE Gorinchem Bezoekadres:

Edisonweg 21b 4207 HE GOrinchem

Internetadres

www.siw-werkaanbod.nl.


Naam: T.R. van Beusichem Telefoonnummer: 0183-610660 E-mailadres: [email protected] Adres: Edisonweg 21b 4207 HE Gorinchem


Inhoud Waarom kiezen voor de SIW? De SIW wil u graag persoonlijk van dienst zijn, en kan: • • • • •

U adviseren en ondersteunen bij het opstellen van het plan voor re-integratie; Namens u contacten onderhouden of onderhandelen met betrokken partijen; U wegwijs maken op de arbeidsmarkt; U, met uw mogelijkheden en kwaliteiten naar werk begeleiden; U bemiddelen naar werk waarbij vanuit de SIW het werkgeversbestand in uw woonomgeving actief benaderd.

De SIW kenmerkt zich door: • Individueel maatwerk (geen standaard reintegratietrajecten) waarbinnen uw wensen en mogelijkheden centraal staan. • Deskundige begeleiders, met een uitgebreide kennis van de (regionale) arbeidsmarkt, die u ten alle tijden een eerlijk en goed onderbouwd advies zullen geven. • Individuele begeleiding en coaching, eventueel aangevuld met groepstrainingen. • Eén vaste individuele begeleider gedurende het hele reintegratietraject, vanaf de intake tot het moment van werkaanvaarding en tijdens de eerste maanden in uw nieuwe baan. • Een resultaatgerichte aanpak, waarbij u actief begeleid en bemiddeld wordt naar een voor u passende werkplek en werkomgeving. • De beschikking over een uitgebreid netwerk van werkgevers, waarbinnen voor u de mogelijkheid tot een

proefplaatsing en/of betaalde baan wordt onderzocht. Het re-integratietraject • Individuele gesprekken De consulent SIW zal gemiddeld tweewekelijks persoonlijke gesprekken met u voeren om de voortgang van het re-integratietraject te bespreken en eventuele knelpunten te achterhalen. • Sollicitatietraining en begeleiding Afgestemd op uw behoeften en reeds aanwezige kennis en -vaardigheden, wordt u door de consulent SIW individueel begeleid bij het aanleren en/of optimaliseren van uw sollicitatievaardigheden en het verrichten van sollicitatieactiviteiten. • Bemiddeling naar werk/actieve jobhunting/interactieve jobhunting De SIW heeft in de regio Rotterdam een groot netwerk van bedrijven en organisaties, die arbeidsplaatsen ter beschikking stellen. Binnen dit netwerk worden de mogelijkheden voor u onderzocht en zullen mogelijke potentiële werkgevers door ons worden benaderd. Tevens zullen wij, in overleg met u, nieuwe contacten leggen met bedrijven en instellingen. • Werkervaringsplaats/ proefplaatsing Om u te laten wennen aan een nieuwe functie en aan een nieuwe werkplek, en om de werkgever de gelegenheid te geven u goed te begeleiden en inzicht te krijgen in uw kwaliteiten, bestaat de mogelijkheid een proefplaatsing in te zetten. Dit houdt in dat u binnen een vooraf afgesproken periode (van maximaal 3 maanden) met behoud van uw uitkering werkt, waarna de werkgever u bij goed functioneren een dienstverband aanbiedt. • Nazorg, gedurende de eerste maanden dat u aan het werk bent in uw nieuwe baan. Indien u een dienstverband bij een werkgever krijgt aangeboden, zullen wij tijdens de eerste maanden (zes) van uw nieuwe baan contact met u onderhouden (en waar mogelijk ook met de werkgever). Binnen deze periode kunt u, indien nodig en/of gewenst, een beroep doen op onze begeleiding en ondersteuning. Doelgroep: - Jongeren; - Uitkeringsgerechtigden WW/WWB/WIA/WAO/Wajong/ANW; - Inburgeringsplichtigen/behoeftigen; - Nuggers; - 45 jaar en ouder; - Arbeidsgehandicapten; - Wajong; - Arbeidsgehandicapten; - Outplacement.


Stichting Nohe-Overstap

Adres

Correspondentieadres: Postbus 433 2980 AK RIDDERKERK Bezoekadres: Kastanjelaan 10 2982 CM RIDDERKERK

Internetadres

www.nohe-overstap.nl

Naam en contactgegevens Naam: Jacob Herrewijnen contactpersoon voor klantmanagers Telefoonnummer: 06 - 53 56 09 83 en klanten E-mailadres: [email protected] Adres: Postbus 433, 2980 AK RIDDERKERK


Inhoud: wij helpen cliënten bij het vínden van betaald werk (integratie, reintegratie); * wij helpen cliënten bij het behóuden van betaald werk (jobcoaching); * wij helpen cliënten bij het volgen van een leerwerktraject, met als doel een plaatsing binnen de reguliere arbeidsmarkt. Doelgroep: Wij zijn er voor onze medemensen die door hun lichamelijke, verstandelijke, psychische dan wel sociaal-emotionele beperking een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Hierbij denken we aan mensen: - met een bijstandsuitkering, - met een uitkering vanuit de WW (werkeloosheidswet), - met een Wajong-status (wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten), - die na een WAO-herkeuring verplicht worden werk te zoeken, - met een WIA-uitkering (wet werk inkomen naar arbeidsvermogen), - die solliciteren vanuit een WSW-situatie (wet sociale werkvoorziening), - met een uitkering vanuit de Ziektewet (“Wet Poortwachter”) en/of - zónder recht op een uitkering, de niet-uitkeringsgerechtigden.


Stichting Onbenutte Kwaliteiten Rotterdam

Adres

Correspondentieadres: Postbus 125, 3000 AC Rotterdam

Bezoekadres: Oudehoofdplein 4, 3011 TM Rotterdam

Internetadres

www.onbenuttekwaliteiten.nl


Naam: Aafke Klomps Telefoonnummer: 010 404 1348 E-mailadres: [email protected] Adres: Postbus 125, 3000 AC Rotterdam


Inhoud Tijdens een RIO-traject werkt de deelnemer in een individueel traject aan zijn persoonlijke ontwikkeling en het ontwikkelen van werknemersvaardigheden, met als doel het verkrijgen van een betaalde baan op de reguliere arbeidsmarkt. Een RIO-traject van OK kenmerkt zich door: intensieve doelen resultaatgerichte begeleiding door trajectbegeleider/jobcoach op individuele basis inzet outreachende benadering inzet van werkstages onder begeleiding van een jobcoach opbouw van werkritme en werkdiscipline ontwikkelen werknemersvaardigheden verplichte deelname aan activiteiten in het kader van het individuele trajectplan Activiteiten en instrumenten De gebruikte IVB-methodiek gaat uit van verantwoordelijkheid en eigen regie van de deelnemer. De methodiek sluit aan bij de deelnemer en zijn persoonlijke en maatschappelijke omstandigheden en vraagt daarom om een gedifferentieerde aanpak. De basis van de IVB-methodiek is persoonlijk contact tussen de deelnemer en de begeleider, waarin wordt uitgegaan van het volgende mensbeeld: • de deelnemer is een totaal persoon (met samenhang tussen zijn wensen, motieven, vaardigheden, sociale en culturele achtergrond, persoonlijkheid en ontwikkelingsperspectieven) • basisveiligheid is een voorwaarde om te kunnen ontwikkelen en om verandering aan te kunnen gaan • mensen zijn competent (hebben kwaliteiten waardoor ze succesvol kunnen handelen) • mensen zijn in staat zich te ontwikkelen. Om de doelen te halen wordt naast de methodiek gebruik gemaakt van onderstaande fasen. Fase 1: Intake & Assessment • intakegesprek(ken) • opstellen re-integratieplan

• • • • •

beroepskeuze- en/of interessetest persoonsanalyse loopbaananalyse arbeidsmarktanalyse observatiestage

Fase 2:Toeleiding en Bemiddeling (trajectrealisatie) Deelnemer en trajectbegeleider ondernemen activiteiten om een passende arbeidsplaats te vinden en naar deze plaats te bemiddelen. De deelnemer wordt actief betrokken bij het benaderen van de arbeidsmarkt om zo de nodige vaardigheden op te doen. Om de doelen van deze fase te bereiken kunnen de volgende activiteiten en instrumenten ingezet worden: • jobhunting • baananalyse • proefplaatsing of werkstage met begeleiding door jobcoach • trainingen gericht op: werknemersvaardigheden, assertiviteit, netwerken, sollicitatievaardigheden Fase 3: Plaatsingsondersteuning en Nazorg Wanneer een passende baan is gevonden biedt de trajectbegeleider plaatsingsondersteuning en nazorg aan. Het doel van deze nazorg is het werkbehoud van de deelnemer. Om de doelen van deze fase te bereiken kunnen de volgende activiteiten en instrumenten ingezet: • voorlichting aan zowel deelnemer als werkgever over verschillende subsidievormen • ondersteunen van de deelnemer bij contractonderhandelingen • begeleiding op de werkplek gedurende twee maanden • onderzoeken van eventuele structurele begeleidingsbehoefte Het traject wordt afgerond nadat de deelnemer twee maanden betaalde arbeid heeft verricht. De afronding vindt plaats door middel van de rapportage waarin verantwoording wordt afgelegd over het doorlopen traject en bewijs wordt geleverd voor de succesvolle plaatsing. Doelgroep Iedereen die de Nederlandse taal beheerst, een uitkering ontvangt en niet in loondienst is bij een werkgever. OK specialiseert zich in RIO’s voor mensen die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben. * inhoud en doelgroep; zie bijlage


Stichting PRO Professionele Re-integratie Ondersteuning

Adres

Correspondentieadres: Antwerpsestraat 2, 2587AG Den Haag Bezoekadres: Wij bezoeken de kandidaten altijd thuis.

Internetadres

www.professioneelwerk.nl


Naam: J.Th.J. van Ardenne Telefoonnummer: 070 3545800 E-mailadres: [email protected] Adres: Antwerpsestraat 2, 2587 AG Den Haag


Inhoud Individuele (aanvullende) scholing, werkervaring en realiseren van betaald werk binnen 1 jaar met 100% baangarantie op basis van no cure no pay! Wij helpen mensen die graag willen werken op kantoor. Daarbij werken wij nauw samen met de Stichting Moderne Praktijkopleidingen (SMP). Deze organisatie verzorgt de Individuele Thuisopleiding Moderne Kantoorpraktijk met 100% baangarantie! In overleg met de kandidaat en met SMP stellen we een trajectplan op waarin concreet staat binnen hoeveel tijd de kandidaat aan het werk is. In dit trajectplan staat precies in welke vakken de kandidaat thuis eerst een opleiding krijgt, voordat hij of zij (met behoud van uitkering) werkervaring gaat opdoen bij een bedrijf of organisatie. Schematisch ziet het traject er - na aanmelding - als volgt uit: - intakegesprek bij de kandidaat thuis (afspraak binnen 1 week) - opstellen van het trajectplan voor de kandidaat en voor de klantmanager van de sociale dienst (binnen 2 werkdagen) - start van de opleiding (binnen 14 dagen na de aanmelding) - proefperiode van de opleiding (2 maanden) - afronden van de opleiding met certificaat (1 - 6 maanden, afhankelijk van vóóropleiding van de kandidaat, aantal uren dat iemand beschikbaar is voor de opleiding en eventuele lichamelijke beperkingen) - periode van werkervaring van kandidaat bij potentiële werkgever tot betaald werk is gerealiseerd (3 maanden, indien nodig nog eens 3 maanden)

Indien de volledige SMP-opleiding noodzakelijk is, bedragen de kosten maximaal € 6000 (hierover is géén BTW verschuldigd), maar dikwijls kan met een lager bedrag worden volstaan. Dit is afhankelijk van de vooropleiding van en de al aanwezige kennis bij de kandidaat. Doelgroep Kandidaten (óók met lichamelijke beperkingen) die op een kantoor willen werken


Stichting Servicepunt Arbeid

Adres

Correspondentieadres: Postbus 851 3300 AW Dordrecht


Bezoekadres: Singel (Albert Cuyp) 331 3311 HE Dordrecht www.servicepuntarbeid.nl Naam: R.M. Seinen Telefoonnummer: 078-6315858 E-mailadres: [email protected] Adres: Singel (Albert Cuyp) 331 3311 HE Dordrecht


Servicepunt Arbeid: Opdrachtgevers: UWV, Sociale Dienst Drechtsteden, werkgevers, zorgkantoor Waardenland Wij zijn gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met een psychische-psychiatrische beperking. Tevens bieden wij maatwerk trajecten voor alle werkzoekenden. Onze diensten: Integrale trajectbegeleiding (screening levensgebieden), persoonlijkheidstest, beroepskeuzezelfonderzoek (digitaal en papieren versie), competentietest, kwaliteitenonderzoek, sollicitatietraining, training terugkeer naar werk, training omgaan met stress op je werk, zelfmanagementtraining, sociale vaardigheidstraining, training balans (shiatsu oefeningen), reintegratie en fysiotherapie, shiatsu massage, baanvaardigheidscentrum, leerwerkplaats, werkervaringsplaatsen, e jobhunting, jobcoaching, nazorg (persoonlijke ondersteuning), 1 e en 2 spoor trajecten, 10 workshops (arbeidsmarktorientatie, opstellen CV, diensten en producten Servicepunt Arbeid, persoonlijke presentatie, loopbaanbegeleiding 2x, effectief doelen (her)formuleren 2x, kwaliteitenonderzoek, testen) Visie en missie: Stichting Servicepunt Arbeid is van mening dat iedereen recht heeft op een volwaardige (arbeids)plaats in de samenleving. Met een menselijke kijk op werk worden op maat gesneden reintegratietrajecten geboden, waarbij de mogelijkheden van de client het uitgangspunt zijn. Doelstelling:Bemiddeling naar vrijwilligers- en regulier werk door

middel van opheffen van belemmeringen; diverse trainingen; integrale trajectbegeleiding en verkrijgen en behouden van werkervaring. Werkwijze:Servicepunt Arbeid biedt individuele reintegratiediensten met een integrale aanpak. Dit betekent dat de trajectbegeleider samen met de werkzoekende kijkt naar álle levensgebieden, zoals wonen, sociale contacten, leren, fysieke- en mentale situatie, financiële situatie en vrije tijd. Al deze aspecten zijn immers van invloed op het uiteindelijke doel van het reintegratietraject: een duurzame werksituatie! De cliënt stelt samen met zijn of haar persoonlijke trajectbegeleider een op maat geschreven re-integratieplan op, waarin de doelen van het traject worden geformuleerd. Middels intensieve begeleiding en ondersteuning wordt de cliënt geholpen deze doelen te bereiken. Hierbij behoren diverse trainingen en coaching op de werkvloer tot de mogelijkheden. Servicepunt Arbeid (SPA)is een re-integratiebedrijf met een team van 20 medewerkers, bestaande uit trajectbegeleiders, trainers, coaches naar werk en een bedrijfsbureau. SPA zet zich in voor ruim 500 cliënten. Sleutelwoorden voor onze dienstverlening zijn: Enthousiast, Doelgericht, Respectvol, Betrouwbaar,Veelzijdig. Met een menselijke kijk op werk biedt het SPA op maat gesneden re-integratietrajecten, gericht op het verkrijgen of behouden van zowel betaalde- als onbetaalde arbeid. De mogelijkheden van de cliënt zijn hierbij het uitgangspunt. Continuïteit en duurzaamheid zijn daarbij belangrijke kenmerken. Om dit mogelijke te maken, werkt SPA voortdurend aan de deskundigheidsbevordering van onze medewerkers. Hierbij gaat het om actuele kennis van: de arbeidsmarkt, methodieken en weten regelgeving. SPA onderhoudt een groot netwerk van zowel werkgevers als bedrijven/instellingen waarmee wij nauw samenwerken.


TRACK

Adres

Correspondentieadres: Gentseweg 5-11 2803 PC GOUDA Bezoekadres: Heiman Dullaertplein 3 3024 CA ROTTERDAM

Internetadres

www.trackbemiddeling.nl.


Naam: mevrouw Karen Bogers Telefoonnummer: 010 – 425 25 40 / 06 - 816 13 18 E-mailadres: [email protected] Adres:Heiman Dullaertplein 3, 3024 CA ROTTERDAM


Inhoud TRACK zorgt voor activering en/of

reïntegratie naar werk voor

mensen die door psychiatrische en/of psychosociale problematiek een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Het is een doelgroep met diverse ziektebeelden die vaak om een eigen benadering vraagt. TRACK stimuleert haar cliënten om de stap naar de arbeidsmarkt te maken zodat ze uiteindelijk, vol zelfvertrouwen, zelfstandig kunnen functioneren, zonder afhankelijk te zijn van een uitkering. TRACK begeleidt haar cliënten onder meer bij het verkrijgen van een werkritme, het volgen van een opleiding en bij de voorbereiding op sollicitaties. Indien noodzakelijk begeleidt TRACK cliënten ook bij belemmeringen in de leefgebieden en leert zij cliënten omgaan met hun beperking in het werk. Ook bemiddelt TRACK naar betaald werk en zorgt zij voor coaching on the job.

Als onderdeel van de REAKT Groep heeft TRACK een ruim aanbod aan werkervaringsplekken en leerwerkplekken. TRACK heeft daarnaast een netwerk van externe werkgevers. De trajecten zijn modulair opgebouwd zodat tussentijds kan worden bepaald of een traject wordt doorgezet of juist gestopt. Dus geen standaard trajecten meer, maar helder maatwerk!

Alle trajecten zijn gericht op een hoog slagingspercentage met een duurzaam karakter. TRACK werkt daarom met het zogeheten Waarde-assessment. Deze test geeft inzicht in de verwachtingsen

belevingswereld

van

de

betrokkene.

Persoonlijke

eigenschappen, mogelijkheden, ambities en valkuilen worden in kaart gebracht, waarna een traject op maat wordt geformuleerd.

Doelgroep TRACK heeft ruime ervaring met mensen die een grotere afstand tot de arbeidsmarkt hebben, vaak vanwege psychiatrische en/of psychosociale problematiek, en stimuleert hen om (weer) de stap naar de arbeidsmarkt te maken.


Stichting Jobstap

Adres

Correspondentieadres: Postbus 6, 6860 AA Oosterbeek (Hoofdkantoor) Bezoekadres: Utrechtseweg 263, 6862 AK Oosterbeek www.jobstap.nl Naam: Riet van Oers Telefoonnummer: 06-10148898 E-mailadres: [email protected] e Adres: Rijswijkseweg 60, 5 etage 2516 EH Den Haag Adres: Schiekade 830, Kamer 2.29, 3032 AL Rotterdam



Onze doelstelling: Investeren in mensen: Jobstap is ervan overtuigd dat onze doelgroep iets te brengen heeft op de arbeidsmarkt. Om dit te bereiken doen we al het mogelijke. Het einddoel is duidelijk, er moet een geslaagde match ontstaan waar alle betrokkenen blij mee zijn. Inhoud: Wat doet Jobstap tijdens een reintegratie traject? Intake met gebruik van Melba Duur: één dagdeel Jobfinding, samen actief zoeken naar werk. Focus vooral op mogelijkheden. Jobstap beschikt over een uitgebreid werkgeversnetwerk in diverse branches. Wij hebben een continu aanbod van leerwerkbanen, vacatures. Duur: drie tot zes maanden Jobcoaching, intensieve begeleiding vanaf de eerste werkdag met behulp van een persoonlijk ontwikkelingsplan leren zo zelfstandig mogelijk in een baan te functioneren. Duur: duur van de arbeidsovereenkomst indien nodig. Alle re-integratietrajecten zijn MAATWERK. Onderstaande diensten kunnen ingezet worden tijdens een re-integratietraject. Arbeidsactivering; wat verwacht een werkgever van jou. Jobstap laat de cliënten vast wennen aan het leven met een baan. Duur: drie maanden Arbeidsacapaciteitenassessment, test je arbeidscapaciteiten. Een betaalde baan geschikt voor iedere cliënt? Jobstap geeft duidelijkheid. Duur: drie dagdelen Proefplaatsing/praktijkplaatsing: de beste voorbereiding op je baan. Leren om goed te functioneren met als doel een betaalde passende baan. Duur: van twee tot zes maanden Werkplekonderzoek, een passende functie. Alles komt samen in dit onderzoek, mogelijkheden, wensen, beperkingen, weten regelgeving. Duur: één dagdeel Workshops:

Arbeidsmotivering, ontdek wat werk voor je kan betekenen, Enthousiasmeren en motiveren daar gaat het om! Duur: 4 dagdelen Persoonlijke presentatie, persoonlijk een goede indruk maken.

Page 1 of 2

Clienten leren zich te presenteren op een manier die bij hen past. Duur twee dagdelen. Beroepenoriëntatietour, op reis in banenland. Clienten bezoeken bedrijven, proeven aan bedrijfsculturen, werken mee en stellen vragen. Duur: 4 dagdelen Sollicitatietraining, voor een succesvol gesprek. Clienten leren zichzelf optimaal te presenteren. Duur: 4 dagdelen Videosollicitatie, maak je eigen promotiefilm. Clienten maken een persoonlijke videopresentatie voor promotie. Duur: één dagdeel Doelgroep: Jobstap heeft zich gespecialiseerd in het vinden van werk en begeleiden in werk voor de volgende doelgroepen: Cliënten met een arbeidsbeperking of een structureel functionele beperking (SFB-status) Clienten met een licht verstandelijke beperking (LVG) vaak in combinatie met gedragsproblemen Cliënten met niet aangeboren hersenletsel (NAH) Cliënten met een stoornis in het autistische spectrum (ASS) Clienten met een lichamelijke beperking Clienten met een psychische beperking Clienten Fase 4 +

Page 2 of 2


Stichting Monnickenwerk

Adres

Correspondentieadres: Oude Zijds Burgwal 47, 1141 AC Monnickendam Bezoekadres: Oude Zijds Burgwal 47, 1141 AC Monnickendam

Internetadres

www.monnickenwerk.nl.


Naam: Marca van den Broek Telefoonnummer: 06 – 289 62 127 E-mailadres: [email protected] Adres: Oude Zijds Burgwal 47, 1141 AC Monnickendam


Inhoud Coaching, training, outplacement en reïntegratie van en voor mensen die werkzaam (willen) zijn in de creatieve sector. Ook voor mensen die een eigen bedrijf op willen zetten in de creatieve sector. Gemiddeld duurt een outplacement of reïntegratietraject een half jaar tot een jaar, waarbij het streven is om na die periode een baan in loondienst dan wel een eigen bedrijf te hebben. Coachingstrajecten beslaan meestal zo’n 6 tot 10 gesprekken en kunnen bijvoorbeeld gericht zijn op beter functioneren in je werk, of op het in kaart brengen van je talenten en vaardigheden. Doelgroep Creatieven: media mensen, journalisten, musici, acteurs, schrijvers, fotografen, beeldend kunstenaars e.d.


Stichting Zuidwester voor Werk

Adres

Correspondentieadres: Postbus 16 3240 AA MIDDELHARNIS Bezoekadres

: Oosthavendijk 30 3241 LK MIDDELHARNIS

Internetadres

www.zuidwestervoorwerk.nl


Naam Telefoonnummer E-mailadres Postadres Bezoekadres


: De heer C.L.G. van der Blom (Manager) : 0187 – 89 87 95 : [email protected] : Postbus 16 3240 AA MIDDELHARNIS : Hoofdkantoor Zuidwester voor Werk Oosthavendijk 30 3241 LK MIDDELHARNIS

Stichting Zuidwester voor Werk is sinds 2001 een door de Landelijke Instelling Sociale Verzekeringen (LISV) erkende jobcoach organisatie. De ondersteuning richt zicht op arbeidsbemiddeling van mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Als werkwijze wordt de internationaal bekende en beproefde methodiek van Supported Employment gehanteerd. Stichting Zuidwester voor Werk voert re-integratie werkzaamheden uit voor de navolgende doelgroepen: mensen met een licht verstandelijke beperking, mensen met een psychische beperking, mensen, die in aanmerking komen voor sociale activering, werknemers van Sociale Werkplaatsen, schoolverlaters van VSO / ZMLK scholen (REC cluster 3) en SVO / MLK scholen (Praktijkonderwijs), werknemers die gebruik maken van de WIA, (langdurig) ontslagwerklozen (WW en SOZAWE), mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, mensen die bemiddeld willen worden naar arbeid, Generaal Pardonners. De aard van de handicap, het soort uitkering en het niveau van de vooropleiding zijn niet van belang. Voorwaarde is wel, dat de cliënt leerbaar is. Door jaren lange ervaring op het gebied van zorg en begeleiding zijn medewerkers van Stichting Zuidwester voor Werk in staat om te herkennen, dat cliënten naast ondersteuning / begeleiding naar arbeid ook persoonlijk begeleiding nodig hebben. Een cliënt met persoonlijke problemen kan pas echt naar arbeid worden bemiddeld, nadat deze problematiek is opgelost. Medewerkers van Stichting Zuidwester voor Werk beschikken, door ervaring, over een sociale kaart van mogelijk in te zetten interne of externe expertise waarmee bedoelde problematiek kan worden opgelost. Het traject, dat wordt gevolgd, duurt gemiddeld één jaar en bestaat uit 4 onderdelen:

Intake: Voor iedere cliënt wordt er een individueel traject op maat opgesteld. Dit is afgestemd op de persoonlijke wensen, onmogelijkheden en mogelijkheden van de cliënt. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van een uitgebreide assessment. De cliënt wordt persoonlijk, intensief en resultaatgericht begeleid door een jobcoach. Het doel van het voortraject is het bemiddelbaar maken van de cliënt. Aanbodsversterking: Afhankelijk van de afstand, die de cliënt heeft tot de arbeidsmarkt, wordt er een bemiddelingstraject voor kortere of langere tijd aangeboden. Het inzetten van motivatiemiddelen om de cliënt aan te zetten tot het verbeteren van zijn persoonlijke situatie is soms noodzakelijk. Het doel is om de cliënt tijdens deze fase van het traject een goed beeld te laten krijgen van vaardigheden, beroepswensen. Onderdeel van de geboden ondersteuning kan ook advisering op gebied van scholing zijn. Hiernaast worden cliënten ondersteund en begeleid gedurende het sollicitatieproces. Het doel van de aanbodsversterking is plaatsing op de (reguliere) arbeidsmarkt. Bemiddeling en plaatsing: Tijdens dit gedeelte van het traject heeft de cliënt een op maat gesneden traject en wordt begeleid door een vaste jobcoach. Er wordt beoordeeld of de cliënt over de juiste vaardigheden beschikt, waardoor hij van de baan een succes kan maken. Ook wordt beoordeeld of de baan, waarin de cliënt werkzaam is, de juiste is. Binnen het bedrijf of werkom-geving wordt door de jobcoach onderzocht of collega’s de bereidheid hebben tot omgang met de beperking of handicap van de geplaatste cliënt. Het doel is om de cliënt te plaatsen op een passende werkplek. Jobcoaching en nazorg: Jobcoaching en nazorg wordt geboden aan werknemer en werkgever. Het karakter van de begeleiding is bij start van de plaatsing direct en intensief. In overleg met beide partijen wordt de coaching afgebouwd en zal er een vorm van indirecte begeleiding plaats vinden (vangnet functie). Het doel van de nazorg is het optimaal mogelijk functioneren van de medewerker en het behoud van werk.


Switch, Leren naar Werk B.V.

Adres

Correspondentieadres: Molenstraat 10 4701 JS Roosendaal Bezoekadres: Remmet van Milplaats 15 3067 AN Rotterdam

Internetadres

www.lerennaarwerk.nl


Naam: Chris Albers Telefoonnummer: 0165-392041 E-mailadres: [email protected] Adres: Molenstraat 10 te Roosendaal


Switch heeft zich gespecialiseerd in mensen die extra gemotiveerd dienen te worden om weer structureel aan de slag te gaan. Wij hebben daar expertise en ervaring opgebouwd in de jarenlange uitvoering (2005) van IRO-trajecten van het UWV en met basale computeropleidingen (1989) in het sociaal cultureel werk van Rotterdam. Buurthuizen, volksuniversiteiten Het sociaal activeren van mensen zodat ze ook zelf weer zin krijgen in het deelnemen in de maatschappij staat voorop. Dit doen wij door een intensief persoonlijk contact waarbij het opbouwen van een relatie en wederzijds respect de eerste fase vormt van een traject. Het aanleren en sociale en beroepscompetenties vormen een tweede fase. Vervolgens zal de ontstane motivatie en ambitie en geleerde competenties, gericht moeten worden op kansen op de arbeidsmarkt. Waar liggen de kansen en mogelijkheden voor deze kandidaat. Vervolgens wordt met diverse bedrijven contact opgenomen om met hen de mogelijkheden en onmogelijkheden door te spreken om zodoende tot een structurele plaats op de arbeidsmarkt gevonden kan worden. Leer- werkplekken, stage en proefplaatsingen zullen zeker besproken dienen te worden. De tijd die zo’n traject kost is geheel afhankelijk van de kandidaat, vandaar ook altijd de individuele aanpak. Gemiddeld zal het toch wel zo’n 3 maanden kosten om tot mensen door te dringen en ze te motiveren richting arbeidsmarkt. Vervolgens zal het vinden van een geschikte plek gemiddeld ook 3 tot 4 maanden in beslag nemen waardoor een totale doorlooptijd

gemiddeld op zo’n 8 maanden uit zal komen. VISIE In de visie van Switch is voor mensen deelname aan het arbeidsproces een belangrijk element van maatschappelijke participatie. Zelfredzaamheid en eigen verantwoordelijkheid als gevolg van arbeidsdeelname dragen sterk bij aan het welzijn van individuele mensen in het bijzonder en de kwaliteit van de samenleving in het algemeen. Switch stelt zich in op het standpunt dat een mens alleen succesvol kan deelnemen aan het arbeidsproces als hij sterk genoeg is en zich sterk genoeg voelt om deze taak volwaardig te vervullen. Op basis van deze visie heeft Switch een expertise ontwikkeld in de combinatie van scholing en uitstroom naar de arbeidsmarkt. Het ontwikkelen van arbeids- en beroepscompetenties vormt een essentieel bestanddeel van elk re-integratietraject dat Switch uitvoert.


Tempo-Team employability (HR Solutions)

Adres

Correspondentieadres: Marten Meesweg 93 3068 AV Rotterdam Bezoekadres: Marten Meesweg 93 3068 AV Rotterdam

Internetadres

www.tempo-team.nl


Naam: Roland Ruigrok Telefoonnummer: 06-51019064 E-mailadres: [email protected] Adres:Marten Meesweg 93 3068 AV Rotterdam


Tempo-Team employability kan kandidaten bemiddelen in o.a. de volgende speerpuntbranches: Financiële Dienstverlening Gezondheidszorg Gemeente / Overheid / Kantoor Teleservice /Call Center Horeca / Catering Logistiek

Met 1 vaste contactpersoon begeleiden en bemiddelen wij op een daadkrachtige en snelle manier, vanuit diverse vestigingen in Rotterdam in maximaal 6 maanden tijd. Hierbij blijft ons doel een passende baan. Wij kunnen hiervoor volgende middelen inzetten: Beroepenoriëntatie Empowerment training (JOBS) Assesment Search en Coaching Jobhunting Onze doelgroep zijn inwoners van Rotterdam met een korte tot middellange afstand tot de arbeidsmarkt, die gebruik willen maken van ons netwerk en onze kennis. (bel vrijblijvend voor een afspraak 06-51019064)


The Knowledge

Adres

Correspondentieadres: Postbus 5068 5004 EB Tilburg Bezoekadres: Mandenmakerstraat 33B 3194 DA Hoogvliet (Rotterdam)

Internetadres

www.theKnowledge.nl


Naam: Esther Simon / Susan Magielse Telefoonnummer: 010 - 4159808 E-mailadres: [email protected] Adres: Mandenmakerstraat 33B 3194 DA Hoogvliet


the Knowledge Groep is van oudsher actief als opleider en uitzender/detacheerder van heftruckchauffeurs en magazijnmedewerkers. Wij zijn gespecialiseerd in het reintegreren, bemiddelen, detacheren en opleiden van mensen in en naar logistieke functies op LBO/MBO/HBO-niveau. Denk bijvoorbeeld aan allround magazijnmedewerker of hef- en reachtruckchauffeur, magazijnbeheerders of transportplanners. Wij onderscheiden ons op een aantal fronten, te weten: Specialisme: Met bijna 20 jaar ervaring, hebben wij kennis van logistiek! Netwerk: De beschikking over een uitgebreid klantenbestand van onze zusterorganisaties leidt tot een groot netwerk van plaatsingsmogelijkheden Snelheid en korte communicatielijnen: De onderdelen reintegreren, opleiden en uitzenden zijn optimaal op elkaar ingespeeld. Met de cliënt en opdrachtgever zijn communicatielijnen kort. Opleidingen: We beschikken over erkende logistieke opleidingen, zoals; CCV Vakbekwaam heftruckcertificaat, CCV Vakbekwaam reachtruckcertificaat, Basis Magazijn Processen en VCA-basis en VCA-Vol. Re-integratie Sinds begin 2005 voert the Knowledge re-integratietrajecten uit voor diverse UWV WERKbedrijven. Daarnaast hebben wij ruime ervaring met re-integratietrajecten voor gemeenten, verzekeringsmaatschappijen en andere re-integratiebedrijven. Ook voeren wij outplacement en 2e spoor trajecten uit. Kwaliteiten van the Knowledge Re-integratie The Knowledge heeft jarenlange bemiddelingservaring in uiteenlopende logistieke functies, heeft de beschikking over een groot logistiek netwerk Zuid- en Midden-Nederland en is slagvaardig door samenwerking met onze gespecialiseerde uitzendfilialen en opleidingscentra. The Knowledge heeft het keurmerk Blik op Werk ontvangen en voldoet daarmee aan gestelde kwaliteitsnormen. De kwaliteiten van the Knowledge zijn door het Keurmerk Blik op Werk bevestigd: the Knowledge heeft een plaatsingspercentage van 70%, een

cliënttevredenheidscijfer van 8,5 en opdrachtgevers beoordelen onze dienstverlening gemiddeld met een 8. Aanpak van the Knowledge Re-integratie The Knowledge staat voor een individuele aanpak op maat. Tijdens een vrijblijvend intakegesprek worden de mogelijkheden, onmogelijkheden, werkwensen en behoeften van een reintegratiekandidaat in kaart gebracht en er wordt, indien nodig, specifieke aandacht besteed aan de fysieke beperkingen. Ook relevante competenties worden in beeld gebracht, gecombineerd met het helder krijgen van iemands kwaliteiten en ontwikkelpunten. Kandidaten die geïnteresseerd zijn in het beroep van hef- en/of reachtruckchauffeur, ondergaan een volledige rijtest onder persoonlijke leiding van een instructeur. De resultaten zijn waardevol voor de inschatting van de plaatsingsmogelijkheden met de toekomstige werkgever. Kandidaten worden hierdoor nooit langer of korter opgeleid dan nodig. Na het uitgebreide intakegesprek en de rijtest wordt er samen met de reintegratiekandidaat een persoonlijk plan opgesteld met als doel om binnen een korte termijn een langdurige arbeidsverhouding aan te gaan in de logistieke branche. Opleidingsmogelijkheden Hoeveel of hoe weinig voorkennis en ervaring een kandidaat ook heeft, the Knowledge heeft voor iedere situatie een passende opleiding. the Knowledge instructeurs beschikken over een zeer ruime praktijkervaring en werken in kleine groepen (maximaal 6 cursisten). Hierdoor blijft het slagingspercentage hoog. De opleidingen vinden plaats in ons eigen simulatiemagazijn en leslokalen in Rotterdam. Re-integratie mogelijkheden The Knowledge biedt altijd een traject op maat. Dit betekent dat u naar keuze voor uw re-interatiekandidaat een totaal traject of enkele elementen uit onze re-integratie activiteiten inzet. Hierbij kunt u denken aan: Intakegesprek Rijtest Opstellen re-integratieplan Opleiden/ trainen Sollicitatiecoaching/ training (Logistieke) Arbeidsmarktoriëntatie Jobhunting (bemiddeling en plaatsing) Nazorg Ook voor specifieke trajecten op projectbasis kunt u bij the Knowledge terecht.


Tielen Associates BV

Adres Sleedoorn 17 5666AT Geldrop

Correspondentieadres: Sleedoorn 17 5666AT Geldrop Bezoekadres: Sleedoorn 17 5666AT Geldrop

Internetadres

[email protected]


Naam: H. Tielen Telefoonnummer:040-2869111 E-mailadres: [email protected]


Inhoud: Tielen Associates BV (voorheen TPMC) is gespecialiseerd in counseling, counseling en carrièreswitch (outplacement). In dit kader werken wij ook voor IROklanten die een baan zoeken en/of een eigen bedrijf willen starten. Wij bogen op een jarenlange ervaring in dit veld in alle delen van het Nederlandstalig gebied. Doelgroep: Wij zijn gespecialiseerd in functies vanaf HBO-min en hoger voor vrijwel elke beroepsgroep. Voor I(C)T-functies in combinatie met sales vanaf MBO. Wij beschikken over een landelijk dekkend netwerk.


Top-Care Health Services B.V.

Adres

Correspondentieadres: Noorderpoort 9 5916 PJ Venlo Bezoekadres: Rivium Boulevard 301-321 2909 LK Capelle aan den IJssel

Internetadres

www.top-care.nl


Naam: dhr. Wim van Gestel Telefoonnummer: 06 43352059 E-mailadres: [email protected] Adres: Noorderpoort 9 5916 PJ Venlo


Top-Care is uitvoerder van innovatieve, poliklinische revalidatie/ reïntegratie, met 10 jaar ervaring en uitstekende resultaten. Bedoeld voor mensen die hun belemmeringen niet of nauwelijks zien afnemen en problemen hebben in hun functioneren in de ruimste zin. Top-Care gaat ervan uit dat klachten meer oorzaken kunnen hebben dan de direct zichtbare of voelbare en handelt daarbij met respect voor de individuele persoonlijkheid en levenshouding. Met veel aandacht voor sociaal-maatschappelijke omstandigheden (bijv. gezinssituatie, inkomen), omgevingsfactoren (bijv. woonsituatie) en de invloed daarvan op de ervaren belemmering. Patiënten doelgroep en behandeldoelen: Tot de doelgroep horen cliënten met persisterende beperkingen in functioneren als gevolg van achterliggende meervoudige problematiek (ervaren beperkingen in de psychische en/of de fysieke belastbaarheid). In de praktijk kenmerkt deze groep zich door het hebben van klachten gedurende minimaal 3 maanden, waarbij een verwachte afname niet of nauwelijks plaats vindt. Als gevolg wordt de weg naar werk door hen niet ingezet of niet realistisch geacht. De aanpak is – naast het bieden van de adequate interventie - sterk gericht op het stimuleren van zelfmanagement door de cliënt. Aan het einde van het traject zal hij in staat zijn zelf om te gaan met zaken die zijn functioneren – zowel positief als negatief - kunnen beïnvloeden. De dagelijks ervaren beperkingen zullen een normaal maatschappelijk functioneren niet meer in de

weg staan. De weg naar deelname aan gerichte reïntegratieactiviteiten is daarmee vrij. Onderscheidende visie Top-Care onderscheidt zich in de markt door haar concept, dat is gebaseerd op een integrale benadering van arbeid en zorg. Voor wat betreft de doelgroep Top-Care onderschrijft dat arbeid onlosmakelijk is verbonden aan gezondheid en welbevinden. Aan de ene kant zijn deze van invloed op de arbeidsprestatie, aan de andere kant kan arbeid (in de ruimste zin) worden benut als middel tot gezondheidsbevordering en daarmee tot herstel van ervaren belemmeringen. Multidisciplinaire uitvoering De trajecten worden uitgevoerd door een multidisciplinair team van revalidatiedeskundigen (psychologen, fysiotherapeuten en Rehabilitation Physician Assistants), onder leiding van een revalidatiearts. Er wordt gewerkt vanuit een elektronisch cliëntendossier, op basis van één centrale planning. Aan elke cliënt wordt een vaste, persoonlijke contactpersoon toegekend. Aan de begeleiding wordt een extra dimensie gegeven door met name de aandacht voor de coping resources van de cliënt in woon-, werken gezinssituatie en de transformatieve dynamiek (zingeving en aspecten van levensbeschouwelijke aard). Het zijn juist deze twee toegevoegde aspecten die van invloed zijn op het duurzaam effect van de begeleiding. Resultaatgerichtheid Inzet leidt tot het optimaliseren van fysieke – en mentale belastbaarheid. Met andere woorden het bemiddelbaar maken van betreffende cliënt. Een Top-Care traject verloopt altijd tijdcontingent: de behandeling wordt tijdgericht en niet klachtgericht gestuurd. Deze aanpak leidt bewezen tot voorspelbare resultaten. Top-Care werkt dan ook zowel voor de cliënt als voor de opdrachtgever resultaatgericht. De individueel met de cliënt overeengekomen behandeldoelen worden na diagnostiek in een Behandelovereenkomst met hem vastgelegd. Trajectduur De gemiddelde duur van een Top-Care interventietraject bedraagt 16 weken. In IRO verband zal hieraan reeds in een vroeg stadium een arbeidstoeleiding (door externe partij uitgevoerd) van initieel 6 maanden worden toegevoegd.


TWCA Arbeidsintegratie B.V.

Adres

Correspondentieadres: Postbus 76678 1070 HG Amsterdam


Bezoekadres: Piekstraat 21 h 3071 EL Rotterdam www.twca.nl Naam: Anouk Struijk, Malika Zembib of Jos Helsloot Telefoonnummer: 010-2263974 E-mailadressen: [email protected] , [email protected] of [email protected]


Op de klant toegesneden individuele trajecten die aansluiten bij de doelstelling van de klant èn de klantmanager. + leer- en werkervaringplaatsen in de administratie; voor alle mogelijkheden bel ons: 010-2263974 TWCA Arbeidsintegratie: voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt Nu aanmelden of vrijblijvend gesprek? [email protected] of bel ons op 0102663974 Meer weten? Kijk op www.blikopwerk.nl of www.twca.nl


Twinck BV

Adres

Correspondentieadres: Postbus 190 3300 AD Dordrecht Bezoekadres: Toulonselaan 40 3312 EV Dordrecht

Internetadres

www.twinck.nl


Naam:W. Terlouw Telefoonnummer:06-46544196 E-mailadres: [email protected] Adres: Postbus 190 3300 AD Dordrecht


Inhoud De specialisatie van Twinck is: mensen met afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden naar reguliere arbeid. Twinck heeft ruime ervaring in het begeleiden van mensen met psychische en / of psychosociale problematiek en autisme. Doelgroep: mensen met een beperking.


USG Restart BV

Adres

Correspondentieadres: Olympiaweg 12 B 3077 AL Rotterdam 010-4973350 Bezoekadres: Olympiaweg 12 B 3077 AL Rotterdam 010-4973350

Internetadres

www.usgrestart.nl


Naam: Bertina Neven Telefoonnummer: 010-4973350 E-mailadres: [email protected] Adres:Olympiaweg 12 B, Rotterdam


Inhoud: Doel van de begeleiding is het vinden van een baan. De begeleiding wordt afgestemd op de behoefte van de werkzoekende en kan zowel individueel als groepsgewijs zijn. De volgende onderdelen kunnen onderdeel uitmaken van het traject: - intakegesprek; opstellen van een persoonlijk trajectplan (RIO) - (her) oriëntatie; beroepskeuzetest, inventarisatie kwaliteiten, vaardigheden en beroepswens. Omgaan met weerstanden, doelen stellen en bereiken. - Sollicitatie; opstellen CV, vacatureanalyse, schrijven van een sollicitatiebrief, presentatietechnieken, arbeidsmarkt en netwerken, het sollicitatiegesprek oefenen. - Campagne / jobhunt; actief zoeken naar vacatures en geschikte werkgevers. Dit kan via de reguliere weg (kranten / internet) of via het netwerk van USG Restart (Start People, Creijfs, Unique, werkgevers waar we contacten hebben) - Mogelijkheid om stage te lopen in een bedrijf. Doel: opdoen van werkervaring, opbouwen werkritme. Doelgroep: - Uitkeringsgerechtigden (WWB, WW, Wajong, WIA) - Mensen met psychische en/of psychiatrische problematiek - Mensen met een leerachterstand - Mensen met een fysieke beperking - Mensen die begeleid willen worden naar zelfstandig ondernemerschap


Vaardigwerk

Adres

Correspondentieadres: Tolnasingel 1 2411 PV Bodegraven Wij bezoeken de klanten in principe thuis Bezoekadres: Tolnasingel 1 2411 PV Bodegaven

Internetadres

[email protected]


Naam: A.Klein Telefoonnummer: zie hierboven E-mailadres: Adres:


Inhoud VaardigWerk is een jong re-integratiebedrijf dat mensen laat terugkeren op de arbeidsmarkt. Dat doen we op een persoonlijke en resultaatgerichte manier. De programma’s die we hebben ontwikkeld, zijn door de jaren heen zeer effectief geweest. Daarom maken we van veel van onze re-integratietrajecten een succes. Wat onze speciale aanpak is? Mensen laten terugkeren op de arbeidsmarkt kan alleen via een op maat gemaakte aanpak. Want geen twee mensen zijn hetzelfde. Soms kan iemand met een klein duwtje in de rug weer volledig aan de slag, soms ook is zinvolle dagbesteding in de sociale arbeidsvoorziening het hoogst haalbare. Wat het eindresultaat ook is, VaardigWerk heeft voor iedereen een persoonlijk passend programma. Wij maken gebruik van onze speciale programma zie Menukaart www.vaardigwerk.nl Dariuz Dit is een programma voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Die kan veroorzaakt worden door hun leeftijd of opleidingsniveau, maar ook door psychische of fysieke beperkingen of andersoortige belemmeringen. De cliënt vult een systeem in op de computer, al dan niet met ondersteuning van ons. Uit de rapportage komt een maatgericht antwoord op vragen als: Wat vind ik leuk? Wat kan ik aan? Heb ik een opleiding nodig? Meer informatie vindt u op www.dariuz.nl Heartmath Na een burnout of langdurig werken onder hoge druk kunnen de werkprestaties achterblijven. In zo’n geval is het noodzakelijk om de stress die een cliënt ervaart te verminderen, want emotionele stress is waarschijnlijk de grootste oorzaak van achterblijvende prestaties. Uit grootschalig onderzoek naar re-integratietechnieken blijkt dat het HeartMath stressreductieprogramma een effectieve interventie bij re-integratie is. Na zes behandelingen is het resultaat al merkbaar. Meer informatie vindt u op

www.heartmath.nl Aan de slag Met dit programma krijgen cliënten inzicht in hun eigen gedrag en situatie. Het programma bestaat uit twintig modules, die ervoor zorgen dat de cliënt sterk, zelfbewust en gemotiveerd kan instromen in het arbeidsproces. Het kan dan gaan om bijvoorbeeld sociaal vaardigheden, gedragverandering, motivatie of sollicitatietraining. Ergos werksimulator Met dit instrument kan de fysieke belastbaarheid van mensen met beperkingen worden gemeten. Er kan bijvoorbeeld precies gemeten worden hoe diep iemand kan bukken en hoe snel die persoon dat kan. Ook de knie-, rug-, nek-, arm- en handbelasting wordt gemeten. Zo wordt snel duidelijk wat de cliënt wel en niet kan. Meer informatie vindt u op www.ergonoord.nl EVC EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Ervaringen die medewerkers tijdens hun loopbaan en door hun hobby's hebben opgedaan, worden door het EVC Centrum Beroepsonderwijs in kaart gebracht. Waar mogelijk worden de verworven competenties in de vorm van een diploma verzilverd. Meer informatie vindt u op www.kenniscentrumevc.nl Doelgroep Cliënten met psychosociale problematiek Door onze ervaring beschikken wij over een netwerk van werkgevers die bereid zijn om deze doelgroep een nieuwe kans te geven. Daarnaast werken wij met psychologen, (sociaal) psychiatrische verpleegkundigen, spw-ers, sph-ers en andere disciplines. Mocht de problematiek voor ons te zwaar zijn, dan kunnen wij cliënten altijd doorverwijzen naar één van de instanties waarmee wij goede relaties onderhouden. Van arbeidsgehandicapte tot hbo-er, van jongeren tot 45+-er. Wij zorgen voor optimale begeleiding zodat mensen weer kunnen terugkeren in het arbeidsproces


The Right Image onderdeel van Van der Velden Management BV

Adres

Correspondentieadres: Koekoekstraat 5 5321 RG Hedel tel. 073 5996331 email: [email protected] Bezoekadres: idem alsmede huisbezoek bij de klant

Internetadres

www.therightimage.nl


Naam: Soumia ElBazzaz ( jobhunter en accountmanager) Telefoonnummer: 06-21904110 E-mailadres: [email protected] Adres: Koekoekstraat 5, 5321 RG Hedel


The Right Image: de sleutel naar uw baan Onze producten: • Diagnosestelling • Beroepenoriëntatie en sollicitatietraining • Speciale training 40 plus • Arbeidsactivering en omgaan met beperkingen Wij gaan er van uit dat iedereen met de juiste coaching een zinvolle plaats kan vinden in de samenleving. Wij bieden producten aan die zowel los als in combinatie mensen kunnen helpen om zich beter op de arbeidsmarkt te begeven. Wij werken zo veel mogelijk aan huis bij de klant, zodat optimale resultaten mogelijk zijn. Daarnaast bieden wij groepstrainingen en workshops aan op locatie binnen de gemeente. Diagnosestelling/uitgebreide intake: deze zorgen voor een plan van aanpak. De weg naar werk is de rode draad in het hele traject. Zonodig zetten wij arbeidsactivering in en ondersteunen mensen hun leven weer op de rit te krijgen. Beroepenoriëntatie: Bij het onderdeel beroepenoriëntatie wordt vooral gekeken naar de mogelijkheden die er op dit moment, cq de nabije toekomst te verwachten zijn. Er wordt ingezet op beroepen en functies, die in redelijke tijd bereikbaar zijn. Soms betekent dit een advies voor het behalen van een (start)kwalificatie. Sollicitatietraining algemeen, zowel individueel als in groepsverband: Een complete sollicitatietraining omvat 8 dagdelen. In principe zijn de kandidaten na afloop van de training in staat om zelfstandig met een goed cv en een goede brief adequaat via internet en andere zoekkanalen verder te solliciteren, jobmarketing is een onderdeel van de training.

Sollicitatietraining specifiek voor allochtonen: De training bestaat uit 12 dagdelen waarbij gelijke aandacht is voor sollicitatie/ presentatievaardigheden (optioneel een presentatie op DVD van de kandidaten), als voor de culturele aspecten en thema’s die een rol spelen bij participeren in de Nederlandse samenleving. Deze groepstraining wordt gegeven door een sollicitatietrainer en een trainer die de onderdelen van re-integratie in de Nederlandse samenleving tot het vinden van die baan in de vorm van thema’s behandelt. De training probeert de relatie te leggen tussen de cultuur van de deelnemer en de eisen die de Nederlandse arbeidsmarkt aan werknemers stelt, jobhunting is een onderdeel van de training. Speciale training 40 plus: Nog een keer vlammen? Ja zeker! 8 Dagdelen voor 40 plussers, die door leeftijd en andere factoren, moeite hebben met het vinden van een nieuwe baan. Er wordt gewerkt met de z.g. Talent Plus methodiek. Arbeidsactivering en omgaan met beperkingen Klanten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, psychische en fysieke klachten worden individueel door ons begeleid, met coaching, leerdoelen en opdrachten. Zonodig door counseling belemmeringen opheffen, zodat betaald werk in zicht komt. De gemiddelde duur van onze trajecten is 3 tot 6 maanden. Wij streven na om kandidaten zo snel en duurzaam mogelijk te plaatsen, zodat ze niet meer terugkeren naar het bestand van de gemeente. Doelgroep: niet specifiek, wel zeer brede ervaring met o.a. 40+, allochtonenvrouwen, jongeren, alleenstaande ouders, nuggers en hoogopgeleide allochtonen. Trajectduur: individueel te bepalen, hangt af van de afstand tot de arbeidsmarkt, maximaal 18 maanden. Indien gewenst zijn ook deelproducten in te zetten met een kortere duur.


Stichting Vak & Werk Rijnmond

Adres

Correspondentieadres: Postbus 4355, 3006 AJ Rotterdam

Bezoekadres: Ommoordsestraat 12, 3061 LL Rotterdam

Internetadres

www.vakwerkrijnmond.nl


Naam: Ilona van Iersel Telefoonnummer: 010 - 466 57 55 / 06 -485 885 04 E-mailadres: [email protected] Adres: Zwaanshals 227, 3036 KP Rotterdam


Inhoud: Maatschappelijke participatie voor kandidaten zonder arbeidsverplichting. Inburgering. Sociale activering. Zorgtrajecten. Bevorderen van zelfredzaamheid. Buurtactiveringscoaching (outreachende aanpak) Vrijwilligerswerk. Cursussen: conversatie, pc en internet. Op weg naar werk

Producten: Zie bijlage op basis van participatieladder: • • • • • •

niveau 6: betaald werk niveau 5: betaald werk met ondersteuning niveau 4: onbetaald werk niveau 3: deelname aan georganiseerde activiteiten (cursus, vereniging) niveau 2: sociale contacten buitenshuis niveau 1: geisoleerd levend

Doelgroep: Trajecten voor kandidaten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt met meervoudige problematiek en/of taalachterstand.

Product:

Participatieladder

1

Helping Hands: Deelnemer wordt ingezet bij evenementen als vrijwilliger - doorlooptijd van 12 maanden

Niveau 1 naar 2

Activeringstraject: Deelnemer volgt het traject intensief gericht op activering - doorlooptijd van 12 of 18 maanden

Niveau 2 naar 3

Taaltraject: Deelnemer volgt het traject intensief gericht op taal - doorlooptijd van 12 of 18 maanden

Niveau 1 naar 2

Zorgtraject: Deelnemer volgt het traject intensief gericht op zorg - doorlooptijd van 12 of 18 maanden

Niveau 1 naar 2

Sollicitatietraining Deelnemer krijgt handvatten om te kunnen solliciteren - doorlooptijd 3 lessen van 2,5 uur. (start alleen in groepsverband vanaf 8 deelnemers) Inburgeringtrajecten Deelnemer neemt deel aan inburgeringtraject op maat * Inburgering en opvoedingsondersteuning - doorlooptijd 12/18/24 maanden * Inburgering en sociale activering - doorlooptijd 12/18/24maanden * Inburgering en oriëntatie (vervolg)opleiding - doorlooptijd 12/18/24maanden * Inburgering en werk - doorlooptijd 12/18/24maanden

Deskundigheidsbevordering: Deelnemer volgt een cursus - EHBO - Sociale Hygiëne - overige cursussen en workshop Werknemersvaardigheden - training: Deelnemer ontwikkelt werknemersvaardigheden - doorlooptijd 3 lessen van 2,5 uur. (start alleen in groepsverband vanaf 8 deelnemers) Intensief assessment: Inzicht brengen van mogelijkheden deelnemer - doorlooptijd 8 weken 2/3 dagen per week Persoonsgebonden budget training: Deelnemer leert om te gaan met eigen budget - doorlooptijd 3 lessen van 2,5 uur (start alleen in groepsverband vanaf 8 deelnemers)

Niveau 3 naar 4 en 4 naar 5

niveau 1 naar 2

Niveau 1 naar 2 Niveau 2 naar 3 Niveau 3 naar 4

Diverse niveau’s

Niveau 3 naar 4 en 4 naar 5

Alle niveau’s

Niveau 1 t/m 5

Gezondheidsinterventie training:

2

Deelnemer leert om te gaan met gezondheidsklachten - doorlooptijd 8 lessen van 2,5 uur (start alleen in groepsverband vanaf 10 deelnemers)

Niveau 1 + 2

Individueel Reïntegratie Traject: Deelnemer wordt begeleid naar de arbeidsmarkt - doorlooptijd 12 maanden

Niveau 3 + 4

Participatieplaats jongeren en volwassenen: Deelnemer wordt bemiddeld en begeleid - doorlooptijd 12 maanden

Niveau 3 naar 4

Lifecoaching traject: Deelnemer volgt traject intensief - doorlooptijd 12 maanden - + bemiddeling naar werk Jobhunting traject: Deelnemer wordt bemiddeld naar werk - doorlooptijd 12 of 24 weken (start alleen in groepsverband vanaf 8 deelnemers) Persoonlijk presenteren training: Deelnemer leert zichzelf te presenteren - doorlooptijd 3 lessen van 2,5 uur (start alleen in groepsverband vanaf 8 deelnemers) Nazorg traject: Deelnemer wordt begeleid in de behaalde resultaten * begeleiding tijdens vrijwilligerswerk - doorlooptijd 6 tot 12 maanden * begeleiding tijdens werk - doorlooptijd 6 tot 12 maanden * deelname pooltraject - doorlooptijd 3/6/12 maanden Individueel begeleidingstraject vrijwilligerswerk: Deelnemer wordt begeleid naar vrijwilligerswerk - doorlooptijd 3 of 6 maanden

Niveau 1 + 2

Niveau 3 + 4 naar 5 & 6

Diverse niveau’s

Niveau 3 + 4 Niveau 5

Niveau 4

Niveau 3 naar 4

Conversatiegroep: Deelnemer volgt conversatiegroep - doorlooptijd 3 of 6 maanden 1 dagdeel per week (start alleen in groepsverband vanaf 8 deelnemers)

Niveau 3

Koken en Taal training: Deelnemer gaat koken en volgt conversatiegroep - doorlooptijd 6 dagdelen van 2,5 uur (start alleen in groepsverband vanaf 8 deelnemers)

Niveau 2 + 3

3


Van Ede & Partners

Adres

Correspondentieadres: Tapijtweg 2 2597 KH DEN HAAG Bezoekadres: Tapijtweg 2 2597 KH DEN HAAG


www.vanede.nl Naam: F. ten Herkel en L. Zwart Telefoonnummer: 070 – 351 40 11 E-mailadres: [email protected] Adres: Tapijtweg 2 2597 KH


Werkwijze Er wordt individueel gewerkt binnen een groep. De groepsgrootte is min. 4 en max. 10 personen. Naast de groepsbijeenkomsten, vinden er individuele gesprekken plaats. Voor cliënten die zich niet in een groep thuis voelen of op een andere manier niet in een groep functioneren is een individueel traject mogelijk. Opbouw van het programma Er wordt aangesloten bij het gedachtegoed en methodieken van Van Ede (zie www.vanede.nl) zoals die gedurende 30 jaar zijn ontwikkeld voor individuele outplacementbegeleiding. Iedere deelnemer wordt daarom uitgenodigd een persoonlijke zelfanalyse te schrijven, ter voorbereiding op het hierna volgende programma. Het programma is opgebouwd uit drie fasen. De drie fasen In de eerste fase, het zogenaamde Basis-proces, worden 3 vragen beantwoord: Wie ben ik (de persoonlijkheid), Wat kan ik (wat zijn mijn talenten) en Wat wil ik (wat motiveert mij, wat heb ik nodig). Tijdens dit eerste blok, dat vijf weken duurt, vinden er ook één keer per week individuele gesprekken plaats. Er wordt tevens gewerkt aan acceptatie, afscheid nemen en eventuele rouwverwerking. De tweede fase noemen wij de Voorbereiding Campagnefase. Dit blok duurt drie weken. Aan de orde komen de ideale vacature en het CV.

Er zal uitgebreid stil worden gestaan op welke manieren er weer een positie op de arbeidsmarkt kan worden verworven. Hoe ga ik solliciteren, hoe organiseer ik netwerkgesprekken. De sollicitatiegesprekken zullen getraind worden o.a. door middel van video-opnamen. Tijdens dit blok zijn de individuele gesprekken facultatief. De derde en tevens laatste fase is de Campagnefase. Gedurende de resterende looptijd van het traject zal iedere twee weken begeleiding worden geboden in de vorm van coaching, stimuleren, rapporteren, instrueren om te bevorderen dat er werk wordt gevonden.


Van Ede & Partners Rotterdam

Adres

Correspondentieadres: ’s Graven weg 55 3062 ZB Rotterdam Bezoekadres: ’s Gravenweg 55 3062 ZB Rotterdam

Internetadres

www.vanede.nl


Naam: Kees Pannevis Telefoonnummer: 010-4120022 E-mailadres: [email protected] Adres: ’s Gravenweg 55 3062 ZB Rotterdam


Inhoud : Bij Van Ede & Partners bent u aan het juiste adres voor outplacement, loopbaanbegeleiding, coaching of re-integratie. “Ondernemen met talenten” is ons motto. Onze diensten voor midden en hoger kader zijn gericht op het vinden van werk dat echt bij u past. Van Ede & Partners is al ruim 30 jaar toonaangevend in outplacement en loopbaanbegeleiding. Wij hebben een uitgebreid netwerk welke wij kunnen inzetten ten behoeve van de klant. We zijn lid van de brancheorganisatie Nobel. Sinds 2004 voeren wij re-integratietrajecten uit voor het UWV. De helft van de cliënten heeft binnen 9 maanden een nieuwe werkkring. Trajecten langer dan 12 maanden waren het gevolg van een trage start, dan wel onvoldoende tijd of motivatie. Doelgroep: Onze diensten voor midden en hoger kader zijn gericht op het vinden van werk dat echt bij u past.


Venturn – Re-integratie BV

Adres

Correspondentieadres: Reduitlaan 33, 4814 DC Breda Bezoekadres: zie corr. adres

Internetadres

www.venturn.nl/reintegratie [email protected]


Naam: J.R. (Ron) de Reus Telefoonnummer: 076-8880070 E-mailadres: [email protected] Adres: Reduitlaan 33, 4814 DC Breda


Inhoud Uniek concept... Venturn heeft de afgelopen jaren een uniek re-integratie/outplacement traject ontwikkeld voor de wat oudere HBO-/WO ’er (>35 jaar). Een traject “op maat”, waarbij persoonlijk leiderschap centraal staat. Werken aan een nieuwe toekomst, gebruikmakend van de aanwezige (latente) competenties. Resultaatgericht en zeer intensief wordt geïnvesteerd in uw attitude. Het traject steunt op twee pilaren, kennis/vaardigheden en houding/gedrag. Met alleen trainen van kennis en vaardigheden, hoe belangrijk ook wordt de doelstelling niet behaald. Houding en gedrag zijn essentieel voor het behalen van het resultaat. De focus van Venturn ligt op een plaatsingsresultaat van ca. 70%. Het traject duurt maximaal 9 maanden en neemt 32 dagdelen in beslag. M.u.v. de schoolvakanties vindt er wekelijks een activiteit plaats. Persoonlijk leiderschap… Om een succesvolle nieuwe start te kunnen maken is de gewenste doelstelling van belang. U wordt “onderworpen” aan een persoonlijkheids assessment. Gedragskarakteristieken worden op een objectieve manier in beeld gebracht. Behoeften en verwachtingen worden geïdentificeerd en competenties bepaald. De uitkomsten worden vertaald in een realistisch stappenplan (“Road-map”). Waar nodig wordt een logisch assessment aangeboden. Ervaringen als ontslag en langdurige werkloosheid kunnen een negatieve invloed hebben, op met name het zelfbeeld, de zelfwerkzaamheid en de energie. U wordt getraind om leiderschap potentieel te ontwikkelen en zich te onderscheiden. Inspiratie en motivatie zijn mede van belang voor het behalen van de uiteindelijke doelstelling. U wordt (individueel) intensief begeleid door een klein team. Wekelijks is er een treffen tussen u en de begeleider(s). Het stappenplan wordt geëvolueerd en er vindt, indien noodzakelijk, sollicitatiebegeleiding plaats.

Trainingen en workshops… Als ambitie voor het traject geldt werkhervatting in de brede zin van het woord. Ter ondersteuning van de specifiek individuele begeleiding wordt een aantal trainingen en workshops georganiseerd. Onder het motto “get the basics right” wordt een solide basis gelegd voor de toekomst. Naast eerder genoemde training persoonlijk leiderschap, komen onderwerpen als projectmanagement, communicatie, sales, bedrijfsplan, enneagram, competenties en niet in de laatste plaats “de eigenmerk template” aan de orde. Netwerken… De trainingen en workshops worden in groepsverband gegeven. U leert andere kandidaten kennen. U kunt ervaringen en achtergronden met hen delen en kennismaken met de aanwezige netwerkstructuren. De wekelijkse ontmoetingen bieden een vast (werk)patroon en werken motiverend en inspirerend ten opzichte van elkaar. Naast de ontmoetingen staat het intranet u ter beschikking. Op deze beveiligde site kunt u kennisnemen van de diverse CV ’s en ambities. Middels “het forum” kunt u contacten opdoen met kandidaten ook uit “andere groepen”. Verdieping van kennis , acquireren en netwerken, zelfstandig of in groepsverband wordt blijvend gestimuleerd. Samen met nieuwe “collega’s” nieuwe contacten opdoen. Doelgroep: > 35 jaar. HBO/WO niveau Trajectduur: 9 mnd. UWV plaatsing 2008/2009: 71%. Doorlooptijd: 8.1 maanden Blik op werk 2008/2009: 8.0


Victoria Vitae

Adres

Correspondentieadres: Havendijk 25 5165 VH Waspik Bezoekadres: Havendijk 25 5165 VH WAspik


Naam: N.J.A.M. Merkx Telefoonnummer: 0416-531298 06-20511035 E-mailadres: [email protected] Adres: Havendijk 25 5165 VH Waspik


Inhoud Begeleiding van mensen met meervoudige problematiek (fysiek, emotioneel en psycho-sociaal). Door de combiantie van factoren zijn deze mensen vaak moeilijk te begeleiden naar werk. Zonder het in klaart brengen van alle problemen en zorg dragen voor oplossingen zijn trajecten vaak kansloos. Binnen deze zeer moeilijke doelgroep ben ik al jaren succesvol werkzaam t.b.v. UWV en andere opdrachtgevers.Voor meer info: zie bijgaand schrijven. Doelgroep Mensen met psychische klachten, vaak grote afstand tot de arbeidsmarkt (in UWV termen: zeer moeilijk plaatsbaren).


Vida Ondernemerscoaching

Adres

Correspondentieadres: Broekslootkade 124 2516 XK, Den Haag Bezoekadres: The Hub Heemraadssingel 219 3023 CD, Rotterdam

Internetadres

www.vida-ondernemerscoaching.nl


Naam: D. (Dorrit) Steens Telefoonnummer: 06-43559250 E-mailadres: [email protected] Adres: Broekslootkade 124, 2516 XK, Den Haag


Individuele begeleiding en coaching naar zelfstandige arbeid, 16 sessies van ca. 1,5 uur, aangevuld met telefonische en emailcoaching. Doorlooptijd 0,5 tot 1,5 jaar. O.a. - Samen maken van ondernemersplan - Aanscherpen van benodigde ondernemersvaardigheden - Kansen en valkuilen zien en zonodig oplossen - Marketingplan en actieplan opstellen - Coaching on the job na start n.a.v. dagelijkse praktijd Al doende leren is een boeiende en effectieve manier van ondernemen. Ondernemerscoaching loodst de kandidaat door het lastige en cruciale startjaar heen naar een succesvol bedrijf. Doelgroep Alle gemotiveerde en geïnspireerde, ondernemende mensen met realiteitszin. Vida heeft veel ervaring met uitvoerende en beeldende kunstenaars, met zakelijke en persoonlijke dienstverleners en met ´maak´bedrijven.


Vier L

Adres

Correspondentieadres: Postbus 979 4600 AZ Bergen op Zoom Bezoekadres: Vier L werkt middels flexibele werkplekken en heeft geen vast kantoor.

Internetadres

www.vierl.nl


Naam: Sofie Jansen Telefoonnummer: 06-21834347 E-mailadres: [email protected] Adres: Postbus 979 4600 AZ Bergen op Zoom


Inhoud Vier L is een professionele flexibele organisatie waar transparant werken, heldere communicatie en het maken van duidelijke afspraken tussen partijen voorop staat. Onze kerncompetenties zijn dynamiek, kwaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel. We zijn klein - de afgelopen tijd zijn we gegroeid naar vijftien medewerkers, maar groter worden we niet. We geloven namelijk dat mensen beter tot hun recht komen op een kleine schaal. Ons team bestaat uit psychologen, arbeidsdeskundigen en reintegratieadviseurs. Onze adviseurs zijn ervaren en vakbekwaam als het gaat om het bemiddelen van cliënten met een achterstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Succesvolle plaatsingen worden gerealiseerd door enerzijds het toepassen van vakgerichte kennis en anderzijds door intensieve begeleiding van de cliënt. Minimaal eens per twee weken vindt een persoonlijk contactmoment plaats en bij aanvang van een traject zelfs wekelijks. Wij werken strikt op individuele basis en doen niet aan groepstrainingen. Een persoonlijke en enthousiaste benadering ligt aan onze aanpak ten grondslag. Het gaat ons om de vertrouwensband tussen cliënt en adviseur. Iedere cliënt is anders. Daarom is het zo belangrijk om goed te luisteren. De uitvoering is zowel betrokken als zakelijk. Onze aanpak heeft zich bewezen. We zijn trots op onze hoge plaatsingspercentages en hoge klanttevredenheidscore. Een traject start met een intakegesprek en het opstellen van een trajectplan. Vervolgens wordt ingegaan op iemands sterktes en zwaktes in de diagnostische fase, waaraan een realistische beroepsrichting wordt gekoppeld. In de fase Aanbodversterking trainen we de sollicitatievaardigheden en gaan we op zoek naar een (snuffel)stage of proefplaatsing. Middels een actieve samenwerking voeren we vervolgens diverse sollicitatieactiviteiten

uit en realiseren we een plaatsing in betaald werk. Ten slotte is er gedurende 6 maanden ruimte voor jobcoaching & nazorg voor het behoud van de baan. De maximale duur van een traject is 12 maanden (exclusief nazorg) en het doel van een traject is: betaald werk voor minimaal 6 maanden. In het trajectplan wordt gespecificeerd voor hoeveel uur per week we betaald werk gaan zoeken. Doelgroep -Langdurig werklozen -Arbeidsgehandicapten -Nuggers Wij richten ons niet op een specifieke beroepssector, maar gaan de arbeidsmarkt actief benaderen vanuit de cliënt.


VitaalinBalans

Adres

Correspondentieadres: Touwslagersstraat 14b 3061 VX Rotterdam Bezoekadres:idem

Internetadres

www.theoderoon.nl


Naam: Theo C. de Roon Telefoonnummer:0651602247 E-mailadres: [email protected] Adres:Touwslagersstraat 14b, 3061 VX Rotterdam


Re-integratie houdt bij mij 3 sporen gelijktijdig in: Spoor 1: integratie: Uitgebreide zelfanalyse Competentie analyse Innerlijke biografie waarbij wij op zoek gaan naar de waarheid van jouw levensloop Brainstorm, unieke Talenten en kernkwaliteiten Rollenspel Netwerkvaardighedentraining, realiteitstraining Omgaan met boosheid, agressie, kritiek en verwijt De wetten van creatie Schaarste- en overvloedsbewustzijn Zelfacceptatie, Omgaan met risico Spoor 2: Werkverkrijgingscampagne: Zoekrichting, werkvelden vaststellen die bij je horen Functiebenamingen Persoonlijk Profiel ontwerpen Persoonlijke arbeidsmarkt in kaart brengen Leren netwerkend te solliciteren. Jobhunting, sollicitatietraining Spoor 3: Vitaliteitsprogramma: Hoe werkt rebalancing? Wegdrukken en verdringen van negatieve emoties verstoren de natuurlijke balans. Het lichaam reageert door bepaalde spiergroepen chronisch aan te spannen. Slapeloosheid, depressiviteit, hoofd- schouder- rug- en nekpijn, alsmede chronische vermoeidheid zijn dan vaak het resultaat. Eigen geschiedenis ligt in het lichaam opgeslagen. En hierdoor heeft u niet uw volle energie tot uw beschikking. Van denken naar voelen, van voelen naar 'moeiteloos zijn'. Het lichaam als archief van uw persoonlijke geschiedenis.Rebalancing maakt gebruik van aandachtige aanraking, om meer in het lichaam aanwezig te zijn

en ademhalingsoefeningen. Contact te maken met uw oorspronkelijke energie. Voorbeeld: Een leeuw in het vrije veld kan het ene moment totale ontspanning uitstralen, en een fractie van een seconde later is de leeuw een en al inspanning en op weg naar zijn prooi. Doelgroep: deze re-integratie is voor iedereen die vastbesloten is om een leuker, interessanter, vervullender, uitdagender, bijdragender leven te willen opbouwen en tevens vanuit een wens om verantwoording te nemen voor eigen zelfstandigheid in eigen levensonderhoud wil leren voorzien.


Werkmatch BV

Adres

Correspondentieadres: postbus 23371, 3001 KJ Rotterdam

Bezoekadres: Rochussenstraat 301, 3023 DE, Rotterdam Bezoekadres per 01-06-2010: Mathenesserlaan 480, 3023 HL Rotterdam

Internetadres

www.werkmatch.nl


Naam: Fatima Youssef Telefoonnummer: 010-4780159 E-mailadres: [email protected] Adres: Rochussenstraat 301


Als mobiliteitsbureau is Werkmatch erop gericht om mensen te ontwikkelen. De ontwikkelfilosofie van de organisatie is dan ook leidend in de werkzaamheden. Mensen empoweren, begeleiden en ontwikkelen naar een duurzame baan. De organisatie is voornamelijk gericht op BBL plekken met baangarantie. Medewerkers van Werkmatch bogen o.a. op een arbeidsverleden bij SoZaWe, UWV en kennisverwervingorganisaties. Werkmatch begeleidt mensen naar banen in de volgende sectoren: zorg en welzijn, techniek, beveiliging en administratie. Uiteraard zijn er ook kandidaten naar banen in andere sectoren begeleid. Werkmatch is innovatief gericht. We ontwikkelen zeer snel nieuwe producten en projecten, afhankelijk van de specifieke behoefte. Het ontwikkelen van mensen is gebaseerd op het werken naar een realistisch perspectief en einddoel. Motivatie van de kandidaat speelt hierbij een belangrijke rol. De missie van Werkmatch “Passievol mobiliseren naar arbeid” kan alleen succesvol zijn als een kandidaat zich met dezelfde passie inzet om succesvol uit te

stromen naar werk. Desondanks zijn de trainingen bij de Werkmatch aanpak bijzonder gericht op ‘motivatie en empowerment.’ De trainings- en motiveringsprogramma’s van Werkmatch hebben ervoor gezorgd dat een programma als ‘Perspectief in de Zorg’ uit een onderzoek van Regioplan (in opdracht van het ministerie van VWS) veruit het best functionerende project in Nederland is (periode 2008-2009). Doelgroep: werkzoekenden die met training en begeleiding gericht zijn op duurzame uitstroom uit de uitkering. Onze trajecten bestaan uit: individuele begeleiding, zoeken van stage- en BBL-plekken, jobcoaching en bemiddeling. Afhankelijk van de kennis en vaardigheden lacunes en behoeften van de individuele kandidaten worden onze trainingen voortdurend aangepast en nieuwe en aansluitende trainingen ontwikkeld en gegeven. Ook op aanwijzing van een klantmanager/werkcoach kan er voor een kandidaat een training worden ontwikkeld. Trainingen die in het traject aan bod komen zijn o.a. vakgerichte trainingen, beroepsoriëntatie, Nederlandse taal (woord en geschrift), communicatietraining, SMARTdoelen, sollicitatietraining (brieven, CV en gesprekstechnieken), faalangst, assertiviteitstraining, empowerment, beroepsvaardigheden en beroepshouding, leren om leren en de lijst wordt alsmaar uitgebreid op basis van wat wij tegenkomen bij de kandidaat. huiswerkbegeleiding tijdens BBL traject (ook in de avonduren) Gemiddelde duur van onze trajecten: minimaal zes maanden en maximaal één jaar. Eindresultaten die we nastreven: Ontwikkelen van mensen naar een hoger niveau en dus duurzame uitstroom bewerkstelligen (streven 100%, realiteit is 85%)


Wesseling Arbeidsintegratie BV

Adres

Correspondentieadres: Burg. Jhr. H. van den Boschstraat 1 3958 CA Amerongen Bezoekadres: Burg. Jhr. H. van den Boschstraat 1 3958 CA Amerongen

Internetadres

www.wesselinggroep.nl


Naam: de heer O.P. Bruinsma Telefoonnummer: 0343 – 707 490 E-mailadres: [email protected] t.a.v. O. Bruinsma Adres: Burg. Jhr. H. van den Boschstraat 1 3958 CA Amerongen


Inhoud Klantgroep IRO De behoefte aan ondersteuning en begeleiding in het vinden van een baan maar wel de mogelijkheid houden om zelf de regie in handen te hebben, is mogelijk met behulp van een IRO. Mensen met een uitkering van de gemeente Rotterdam kunnen in aanmerking komen voor een RIO waarmee zij zelf bepalen welk re-integratie bedrijf hen ondersteunt, naar een betaalde baan, of het starten van een eigen onderneming. Waarom kiezen voor Wesseling Groep De tijd en de ervaring heeft ons geleerd dat de individuele en maatwerkgerichte aanpak succesvol is, en in hoge mate gewaardeerd wordt door de klanten. Deze waardering blijkt uit het toekennen van het Blik op Werk Keurmerk. Het feit dat de kandidaat altijd contact heeft met dezelfde jobcoach draagt daar in hoge mate aan bij. De jobcoach vult samen met de kandidaat de RIO aanvraag in, en stelt het trajectplan richting de reguliere baan samen met de kandidaat op. Afhankelijk van de behoefte worden, naast intensieve persoonlijke begeleiding, diverse hulpmiddelen ingezet, met altijd als doel: het vinden en behouden van een baan. De kandidaat hoeft niet zelf het budget of de administratie van de RIO te beheren of de gemeente te informeren over de voortgang van het traject. Wesseling Groep is hiervoor verantwoordelijk. RIO traject op maat Wat biedt Wesseling Groep de klant naast ondersteuning bij informatie over opleidingen, beroepen, beroepskeuze, solliciteren etc.:

Diagnose instrumenten Door de inzet van de instrumenten Arbeidsproductiviteitsmeting en werknemersvaardigheden, en de EQ-I test wordt samen met de kandidaat gekeken voor welke vaardigheden eventueel ondersteuning en/of scholing nodig is, naast de eventuele beroepsgerichte scholing. Door deze testen nogmaals te doen bijvoorbeeld halverwege het traject kan de kandidaat de eigen voortgang zien. Daarnaast worden de uitkomsten van deze diagnose instrumenten gebruikt voor een individueel, maatwerkgericht coachingsplan. Werkstages Op een beschermde plek werkervaring opdoen. Hier kan de klant de sociale en communicatieve vaardigheden ontwikkelingen en fouten maken zonder de eventuele nare consequenties die daar aan kunnen zitten bij een reguliere werkgever. De klant krijgt vertrouwen in het eigen kunnen. De jobcoach werkt mee op de werkplek en heeft voortgangsgesprekken. De klant weet vooraf wanneer de jobcoach aanwezig zal zijn voor hem/haar. Wesseling Groep heeft tal van eigen werkprojecten, en werkt nauw samen met werkgevers die de klanten deze mogelijkheid kunnen bieden. Jobfinding & Matching Actieve ondersteuning op het gebied van het vinden van werk. De jobcoaches van Wesseling Groep zijn als geen ander in staat werkgevers te motiveren mensen uit de klantgroep in dienst te nemen. De jobcoach richt zich daarbij op de mogelijkheden van de klant en presenteert de unieke capaciteiten van de klant, helpt de klant met de sollicitatiebrieven, het opstellen van een CV, en gaat mee naar de sollicitatiegesprekken. Individuele coaching De individuele coaching is gericht op het omgaan met de belemmeringen die de klant ervaart (of de omgeving). Hij/zij leert zichzelf kennen op het gebied van arbeid en leert om te gaan met zijn/haar ‘eigen’aardigheden. Met andere woorden: iedere klant is uniek, met eigen unieke capaciteiten en mogelijkheden. Doel & nazorg Het doel van het traject wordt altijd in overleg met de klantmanager en klant gesteld, en is plaatsing op regulier werk, of het starten van een eigen onderneming. Na plaatsing wordt de kandidaat gemonitord door de jobcoach, tot er sprake is van duurzame uitstroom. Duurzame uitstroom is zes maanden na plaatsing of start eigen onderneming. De trajecten duren gemiddeld 9 tot 12 maanden.

Doelgroep Wesseling Groep richt zich als bemiddelingsorganisatie op mensen die recht hebben op ondersteuning bij re-integratie op de arbeidsmarkt. Onze dienstverlening heeft als specifiek aandachtspunt de ‘onderkant’ van de samenleving. Wesseling Groep gaat er vanuit dat mensen beter kunnen presteren als hun wensen en belemmeringen werkelijk aandacht krijgen. De mens staat centraal, waarbij nadrukkelijk uitgegaan wordt van de mogelijkheden van de persoon.


Werkpad

Adres


Westblaak 132 3012 KM Rotterdam

Bezoekadres:

Westblaak 132 3012 KM Rotterdam

Internetadres

www.werkpad.nl




Inhoud: Werkpad is een gespecialiseerd re-integratiebedrijf voor mensen met onderstaande beperkingen. Werkpad biedt de volgende dienstverlening: • Re-integratie Werkpad beschikt over een groot, landelijk netwerk van werkgevers en begeleidt werkzoekenden naar een passende arbeidsplaats. Elk traject is afgestemd op de mogelijkheden, kansen en beperkingen van de cliënt. • Begeleiding op de werkplek Werkpad is een erkende jobcoachorganisatie. Om ervoor te zorgen dat onze cliënten op het werk optimaal functioneren, geven onze ervaren arbeidsconsulenten hen ondersteuning op de werkplek. • Uitvalpreventie en outplacement. Wanneer een cliënt problemen ondervindt op het werk of langdurig ziek is, zet Werkpad zich in om uitval te voorkomen. De aanpak is erop gericht de problemen spoedig op te lossen of het werk zo snel mogelijk te hervatten. Mocht dit niet meer lukken bij de huidige werkgever, kan Werkpad ondersteuning bieden naar een andere werkplek. • Ondersteuning werkgevers Werkpad geeft werkgevers, leidinggevenden en collega’s voorlichting en advies, bijvoorbeeld over de beperking, de communicatie met de cliënt of aanpassingen op de werkplek. Ook informeren wij werkgevers over de weten regelgeving en bieden wij ondersteuning bij het verwerven van voorzieningen en subsidies.

Marca van der Schelling 010 2436718/ 06 53584995 [email protected] Westblaak 132 3012 KM Rotterdam

Doelgroep: • Slechtzienden • Blinden • Slechthorenden

• • •

Doven Mensen met autisme Mensen met ernstige spraak en/of taalmoeilijkheden (ESM) De arbeidsconsulenten van Werkpad kennen als geen ander de mogelijkheden en de moeilijkheden van mensen met een zintuiglijke/communicatieve beperking op de arbeidsmarkt. Naast consulenten die gebarentaal beheersen, hebben wij specialisten in huis op het gebied van audiologie, slechtziendheid en autisme. Ook hebben we een psycholoog, een loopbaanbegeleider en een aantal arbeidsdeskundigen in dienst. Als deze mensen hebben zeer gedegen kennis van onze doelgroepen. Omdat de begeleiding van onze cliënten veel tijd vraagt, duren onze trajecten over het algemeen tussen één en anderhalf jaar. Ons doel is om 50% van de mensen toe te leiden naar een betaalde werkplek. Mocht een betaalde werkplek (nog) niet haalbaar zijn, gaan we op zoek naar andere mogelijkheden van dagbesteding.


WorkOut reintegratie b.v.

Adres

Correspondentieadres: Ondernemingsweg 32 2404 HN Alphen aan den Rijn

Internetadres

Bezoekadres: Ondernemingsweg 32 2404 HN Alphen aan den Rijn www.workoutreintegratie.nl


Naam: Yvonne Meirmans Telefoonnummer: 0172-515616 E-mailadres: [email protected] Adres: Ondernemingsweg 32 2404 HN Alphen aan den Rijn


WorkOut4JOBS is gespecialiseerd in het re-integreren van mensen in arbeid. Bij ons draait het om daadkracht en het behalen van een positief resultaat zonder de mens hierbij uit het oog te verliezen. Ons doel is: Mensen aan het werk krijgen en houden! In de loop der jaren heeft WorkOut4JOBS vele mensen aan werk geholpen. Verder werkt WorkOut meestal met lager tot middelbaar opgeleiden cliënten zonder grote taalproblemen en zet relatief vaak leerwerktrajecten in als re-integratiemiddel. Een traject duurt bij ons meestal maximaal 1 jaar en het eindresultaat is altijd plaatsing in reguliere arbeid.


Work2 Serious Jobcoaching

Adres

Correspondentieadres: Levie Vorstkade 65 3071 AG Rotterdam Bezoekadres: Levie Vorstkade 65 3071 AG Rotterdam

Internetadres

www.work2.nl


Naam: Natascha Verschoor Telefoonnummer: 088 00 88 666 E-mailadres: [email protected] Adres: Levie Vorstkade 65, 3071 AG Rotterdam


Serious Jobcoaching. Work2 biedt duurzame oplossingen om mensen uit een uitkeringssituatie te re-integreren naar een reguliere baan en economische onafhankelijkheid. Kernactiviteit van Work2 is het activeren en toeleiden van klanten die om wat voor reden dan ook gebaat zijn bij een individuele benadering. Onze Serious Jobcoaching kenmerkt zich door de volgende 5 eigenschappenen: 1. Onze jobcoaches werken als zelfstandig ondernemer. Zij zoeken hun klanten en werkgevers op in de eigen omgeving. Zij zijn in het bezit van een auto, laptop en mobiele telefoon. Hierdoor beschikken ze over slagkracht en zijn ze in staat flexibel aan te sluiten bij wat hun klant nodig heeft. 2. Onze jobcoaches onderscheiden zich door een no-nonsense mentaliteit. Zij zijn streetwise. De samenstelling van ons team is een bundeling van verschillende expertises en etnische achtergronden die in het teken staan van optimale dienstverlening aan onze klanten. 3. Onze jobcoaches werken resultaatgericht. Zij realiseren 50% uitstroom naar een reguliere baan. Zij leveren voor de andere 50% altijd een resultaat voor de klant en de opdrachtgever. 4. Work2 heeft een duidelijke identiteit en uitstraling. Wij geloven dat geen mens ongewild aan de kant hoeft te staan. Wij sluiten aan bij de moderne maatschappij door gebruik te maken van moderne technologie en vormgeving. 5. Onze jobcoaches gebruiken de methodiek als kapstok met als belangrijkste uitgangspunten individuele intensieve begeleiding, maatwerk en het integraal traject.

Kijk op onze website! www.work2.nl U kunt zich daar aanmelden voor een oriënterend gesprek.


Work2Work Group Personele Diensten B.V.

Adres

Correspondentieadres: Julianastraat 3, (2161 RA), te Lisse, 0252417928 (Backoffice & administratie). Bezoekadres: ’s Gravenweg 19, (2901 LA), te Capelle aan den IJssel, 010-13683434. Lift aanwezig voor minder validen, metro station op korte loopafstand, vrij parkeren op eigen terrein.



www.work2bv.nl Naam: dhr. Tim van Beelen en Edvard Hazebroek. Telefoonnummer: 010-2667874. E-mailadres: [email protected]. Adres: ’s Gravenweg 19, (2901 LA), te Capelle aan den IJssel, 010-13683434.

Inhoud Intake van de kandidaten behorende tot de doelgroep, opmaken rapportage opdrachtgever, opmaak plan en start traject. Modules: de inzet van, (netwerk) bemiddeling naar stageplek en werkplek. Opdoen van ritme en regelmaat, door stage met behoud van uitkering. Bij allochtone deelnemers separaat de inzet van individuele Nederlandse spreekvaardigheid lessen door NT2 docente. Indien noodzakelijk de inzet van een branche erkende kwalificatie passende bij krachten en bekwaamheden. De inzet van een sollicitatietraining en voorbereiding, bemiddeling naar betaalde arbeid gelegen buiten de stageplek. Indien nodig jobcoaching en begeleiding op de werkvloer door jobcoach en of arbeidsdeskundige. Indien nodig als extra in te kopen product: de inzet schuldhulp bemiddeling of de toeleiding tot een WSNP traject. Voorts plegen van nazorg. Doelgroep. Een ieder die serieus gemotiveerd is tot werken en een uitkering heeft. Motivatie is de meest belangrijkste sleutel tot succes en is dan ook vereist. Minimale beheersing Nederlandse taal op NT2 niveau.

Doelgroep, jongeren, moeders die willen gaan werken met kinderen, ouder dan 45 jaar, allochtoon / autochtoon. Kandidaten met fysieke beperkingen en met psychische beperkingen, welke beperkingen werken niet in de weg staat.


Xynthesis

Adres

Bezoekadres: Wijnhaven 42 3011 WS Rotterdam Correspondentieadres: Hoge Rijndijk 48c 2382 AT Zoeterwoude

Internetadres

www.xynthesis.nl


Naam: Jos Maas Telefoonnummer: 071 5422601 E-mailadres: [email protected] Adres: Hoge Rijndijk 48c, 2382 AT Zoeterwoude


Doelgroep MBO/HBO/WO Wij werken aan zelfvertrouwen en energie. Vanuit passie, kracht, kwaliteiten naar arbeidsmarktprofiel Sollicitatie maar vooral presentatie Wij doen aan netwerken en Jobhunting De professionals en coaches van Xynthesis beschikken over een grote levenservaring, zijn allen geruime tijd werkzaam geweest in verschillende functieposities binnen het bedrijfsleven en/of de overheid en begeleiden inmiddels jarenlang mensen met vraagstukken rond: Re-integratie Stress en burnout Outplacement Loopbaancoaching Vitalisering en persoonlijke ontwikkeling Klanten waarderen ons op Opdrachtgevers waarderen ons op Bron: Keurmerk Blik op Werk

8,1 8,3

Onze missie is simpel: de juiste persoon duurzaam en energiek op de juiste plaats in het arbeidsproces terugbrengen. Mensen aan het werk houden en helpen is onze specialisatie. Dat doen we door in zo’n re-integratie traject te werken aan betrokkenheid, vitaliteit en zicht op kwaliteit. Kijk naar onze coaches: www.xynthesis.nl/coaches.htm


Handelsnaam: YourBIZZ

Adres

Correspondentieadres: Zuidkade 137 2771 DT Boskoop Bezoekadres: Zuidkade 137 2771 DT Boskoop


N.B. Klantbezoek kan ook op locatie van klant plaatsvinden. www.yourbizz.nl Naam: Gladys Filé Telefoonnummer: 06-42808637 E-mailadres: [email protected] Adres: Zuidkade 137 2771 DT Boskoop


Inhoud Het begeleiden van een werkzoekende naar een nieuwe passende baan (= Jobhunting) Gemiddelde duur: 6 maanden Beoogd eindresultaat: nieuwe betaalde werkkring, vrijwilligerswerk, stage- of proefplaats Het begeleiden of coachen van een werknemer op de werkvloer (= Jobcoaching) Gemiddelde duur: 3 maanden Beoogd eindresultaat: baanbehoud, gemotiveerde werknemer Het begeleiden van een werkzoekende naar zelfstandig ondernemerschap Gemiddelde duur: 1 jaar Beoogd eindresultaat: Eigen zaak Het begeleiden van een werknemer van een bestaande naar een nieuwe werkkring (= Outplacement) Gemiddelde duur: 1 jaar Beoogd eindresultaat: Alternatieve werkkring Doelgroep 45+ Ontslagwerklozen (o.a. WW-ers) Arbeidsgehandicapten (WAO, WAZ) Bijstandsgerechtigden Zieke werknemers Starters Met werkloosheid bedreigde werknemers Niet-uitkeringsgerechtigden


Zadkine Contract Activiteiten b.v.

Adres

Correspondentieadres: Postbus 1480 3000 BL Rotterdam Bezoekadres: Marten Meesweg 50 3068 AV Rotterdam

Internetadres

www.zadkinecontract.nl


Naam: Anneke Egger Telefoonnummer: 010-2012846 E-mailadres: [email protected] Adres: Marten Meesweg 50, 3068 AV Rotterdam


Inhoud Delta Job Reïntegratie heeft zich, als onderdeel van Zadkine Cursus en Advies, gespecialiseerd in re-integratietrajecten die het volledige reintegratieproces omvatten, zowel de intake, de opleiding als de uitplaatsig naar werk. Wij hebben een breed aanbod van opleidingen op MBO niveau. Door intensieve samenwerking met werkgevers in de regio hebben wij goed zicht op wat de arbeidsmarkt vraagt. Onze opleidingen zijn hierop afgestemd. Elk traject start altijd met een (vrijblijvend) intakegesprek om te bepalen of wij de kandidaat een passend traject kunnen bieden. Indien noodzakelijk kunnen er taal – of capaciteitentesten ingezet worden om het (leer)niveau van kandidaten te bepalen en zo hun geschiktheid voor een opleiding. Na intake koppelen wij ons advies terug aan de klantmanager en pas als er overeenstemming is zullen we een offerte uitbrengen. De meeste opleidingstrajecten starten regelmatig. Enkele starten maandelijks en enkele 2 tot 3 keer per jaar. Bij sommige trajecten is zelf continue instroom mogelijk. De trajectduur is afhankelijk van de opleidingsduur maar is, inclusief bemiddeling naar werk, minimaal een half en maximaal 2 jaar. Enkele voorbeeld opleidingstrajecten zijn: - telefoniste / receptioniste - administratief medewerker - boekhoudkundig medewerker (PDB) - Magazijnmedewerker - Beveiliger - Concierge/huismeester - Doktersassistente (1 jarig)

Doelgroep De kandidaten die een opleiding volgen via Delta Job Reïntegratie zijn mensen die zich, al dan niet langdurig, in een uitkeringssituatie bevinden. Deze kandidaten hebben allemaal een zekere mate van begeleiding nodig. De intensiviteit en de onderdelen waaruit deze begeleiding bestaat wordt individueel, per kandidaat, bepaald.


Zeno-reintegratie

Adres

Correspondentieadres: Einsteinlaan 10 2289 CC Rijswijk Bezoekadres: Weena 290, 3012 NJ Rotterdam, Nederland (oproeplocatie) 29th – 32 nd Floor WPC, 3072 AP Rotterdam(World Port Center, oproeplocatie) Lichtenauerlaan 102-120, 3062 ME, Rotterdam Brainpark (oproeplocatie)

Internetadres

www.zeno-reintegratie.nl


Naam: N.A. Bruins Telefoonnummer: 06-40755216 E-mailadres: [email protected] Adres: Einsteinlaan 10 2289 CC Rijswijk (hoofdkantoor)


Jobhunting i.c.m. werkervaringsplekken Doelgroep AG/ >45 jaar ( Toegangsovereenkomsten UWV voor beide doelgroepen) Sociale activering Begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap Wajong Doelgroepen laag tot hoogopgeleiden (LBO-AC werken denkniveau) WWB

Zeno-reintegratie staat voor een praktische en doelgerichte aanpak. Wij werken niet met onnodige trainingen, maar begeleiden vanuit het probleem waar de werkzoekende tegenaan loopt. Begeleiding wordt 1 op 1 gegeven. Maximaal 40-45 werkzoekenden per adviseur. Omdat wij met weinig werkzoekenden per adviseur werken kunnen wij de aandacht besteden waar het bij re-integratie om gaat. Namelijk bij werkgevers op bezoek gaan en deuren voor de werkzoekende openen, die tot nu toe, gesloten blijven. In onze begeleiding staat betrokkenheid, maatwerk en praktijkgerichtheid centraal. Bemiddelingsactiviteiten zetten wij altijd i.c.m. werkervaringplekken in. Zo wordt er tijdens de sollicitatieactiviteiten gewerkt aan o.a. beeldvorming, maar ook arbeidsritme, zelfbeeld en een werkgeversreferentie. Hiernaast wordt het ‘gat’ in het CV van werkzoekende gedicht, waardoor tijdens sollicitatiegesprekken het accent op de werkervaring (en kwaliteiten) van werkzoekende komt te liggen i.p.v. zich te moeten

verantwoorden waarom hij/zij werkzoekend is geraakt. Zeno staat voor kwaliteit. Wij werken enkel met adviseurs die tenminste 8 jaren als re-integratieadviseur werkzaam zijn geweest. Voor Zeno zijn o.a. arbeidsdeskundigen actief die een brede achtergrond hebben (o.a. ook voormalig arbeidsdeskundigen van het UWV). Hiernaast werken wij nauw samen met artsen, psychologen en fysiotherapeuten, zodat ( indien nodig) maatwerk kan worden geboden. Wij hebben o.a. een samenwerking met Olympia uitzendbureau m.b.t. o.a. netwerkcontacten.


7 Schoonekunsten

Adres

Correspondentieadres: Nieuw adres per 9 november 2009: Zamenhofstraat 90, 2518 LB Den Haag Adres tot 9 november 2009: Noorderbeekdwarsstraat 23, 2562 XM Den Haag Bezoekadres Rotterdam: Het Coachhuis, Wijnhaven 42, 3011 WS Rotterdam (bezoek volgens afspraak)

Internetadres

www.zevenschoonekunsten.nl


Naam: Hedy Fokké Telefoonnummer: 070-3560610 E-mailadres: [email protected] Adres: Zamenhofstraat 90, 2518 LB Den Haag


Inhoud: Verhoging Psychische weerbaarheid, Jobhunten, Beroepsoriëntatie, Coaching, het aanleren van effectief netwerken, Scholing met baangarantie. Daarnaast werken wij veel met cliënten die vanuit de ziektewet afdeling komen van het UWV. Ook WIA/WAO/WAJONG cliënten zitten in onze caseload. Uiteraard is het grootste deel van ons huidige bestand de WW populatie van het UWV. Sinds enige tijd is opleiding met baangarantie in de ambachten (tandtechnicus, audicien, opticien, fietsenmaker, schoenhersteller, orthopedisch schoenhersteller) via ons mogelijk. De gemiddelde duur van onze trajecten is 3 tot 6 maanden. Wij streven na om kandidaten zo snel en duurzaam mogelijk te plaatsen, zodat ze niet meer terugkeren naar het bestand van de uitkerende instantie. Doelgroep: Van VMBO tot en met WO.

Contactgegevens en specialisatie re-integratiebedrijf in het kader van de Rotterdamse Individuele re-integratieovereenkomst (RIO)

Recommend Documents