Kedves Érdeklődő! Tájékoztatjuk Önt egy új tanulási lehetőségről!
C O A C H K É P Z É S LEARNING BY DOING
HAZAI ÉS KÜLFÖLDI SZAKEMBEREK KÖZREMŰKÖDÉSÉVEL
„...érzésen, halláson, beszéden át vezet az út”
COACHING A GYAKORLATBAN TUDÁSBŐVÍTÉS, KOMPETENCIAFEJLESZTÉS ÉS SZUPERVÍZIÓ
“A coaching egy személyközpontú, cselekvésorientált egyedi tanácsadás, ami a coaching-ügyfél életének minden területét - a szakmai, a szervezeti és a magánéletét egyaránt - érinti.” Hans-Georg Hauser
A képzés Önnek szól, ha Ön - külső tanácsadóként bővíteni szeretné tevékenységi körét - belső tanácsadóként személyes támogató szerepet lát el - vezetőként hatékonyan kívánja támogatni munkatársai fejlődését - coachként új módszerekkel szeretné gazdagítani eszköztárát - egy új segítő műfajt kíván megismerni és kipróbálni
A program eredményeképpen Ön - tiszta és teljesíthető coaching-szerződéseket köt - könnyen ráhangolódik coaching-ügyfeleire - hatékony és eredményes coaching-folyamatokat vezet - a szokatlan kliensigényekre adekvát válaszokat ad - a váratlan helyzetekre is gyorsan és keratívan reagál - megerősödik saját személyes és coach-kompetenciáiban - elmélyíti személyes és szakmai önismeretét - megismeri és tartja saját szakmai határait
A Beehive College egységesen magas színvonalú programokat kínál, 2007-ben a coachképzés, külső/belső tanácsadóképzés, szupervizorképzés és trénerképzés területén indít kurzusokat.
„A coach szerepe abban áll, hogy szakmai ismeretét, kommunikációs készségét, valamint intervenciós és kapcsolatteremtő képességét, közelségét veti be a folyamatba.” Werner Vogelauer
C O A C H K É P Z É S
Ha az eddigiek felkeltették az érdeklődését, folytassa a tájékozódást - olvassa el a részletes információkat:
LEARNING BY DOING
HAZAI ÉS KÜLFÖLDI SZAKEMBEREK KÖZREMŰKÖDÉSÉVEL
„...érzésen, halláson, beszéden át vezet az út”
COACHING A GYAKORLATBAN TUDÁSBŐVÍTÉS, KOMPETENCIAFEJLESZTÉS ÉS SZUPERVÍZIÓ
“Ha meg akarod tanulni, akkor csináld!”
A képzés folyamata:
Robert C. Schank
Jelentkezés, interjú
1.
2007.04.20-21. Workshop 1 - COACHING
2.
2007.05.18-19. * Workshop 2 - SZERZŐDÉS
3.
2007.06.22-23. Workshop 3 - KLIENS
4. 5.
2007.09.13-15. Workshop 4 - KAPCSOLAT
6.
2007.10.19-20. Workshop 5 - MUNKAFÁZIS 1 2007.12.07-08. * Workshop 6 - ÉLETCIKLUSOK
7.
2008.01.11-12. Workshop 7 - MUNKAFÁZIS 2
8.
2008.02.15-16. Workshop 8 - LEZÁRÁS
9.
Az ügyfélmunkák tapasztalatainak összegzése
10. 11.
2008.03.22. / 2008.04.19.* / 2008.05.24.* / 2008.06.21. Workshop 9-12 - COACHING A GYAKORLATBAN 2008. ősz VIZSGA
12. 13.
Zárás
*A külföldi képzők időpontjain nem tudunk változtatni. A többi időpontot a csoport igényei alapján az első workshopon még módosíthatjuk. Terveink szerint az ötödik workshop bentlakásos.
A Beehive College kurzusait a tudásbővítés, kompetenciafejlesztés és szemléletformálás egysége jellemzi. Az eredményességet a hatékony módszerek és a résztvevőket támogató szupervízió biztosítja.
C O A C H K É P Z É S LEARNING BY DOING
HAZAI ÉS KÜLFÖLDI SZAKEMBEREK KÖZREMŰKÖDÉSÉVEL
„...érzésen, halláson, beszéden át vezet az út”
COACHING A GYAKORLATBAN TUDÁSBŐVÍTÉS, KOMPETENCIAFEJLESZTÉS ÉS SZUPERVÍZIÓ
A képzés időtartama: A workshopok 2007.03.30. és 2008.05.31. között zajlanak. Az ügyfélmunkák tapasztalatait a képzés következő fázisába beépítjük. A képzés vizsgával és tanúsítvány átadásával zárul. A vizsga feltétele: szakmai gyakorlatként végzett ügyfélmunkák,esettanulmány megírása.
Tananyag: “...hatás, mellyel valakit segítenek...” (Beehive College - Szerkesztett jegyzetek)
Ajánlott irodalom: Werner Vogelauer: Coaching a gyakorlatban, A Coaching módszertani ABC-je
Csoportlétszám: minimum 9, maximum 16 fő
Szervezés: A workshopok közül a két és fél napos bentlakásos, a többi budapesti helyszínen bentlakás nélkül zajlik, a helyszínt és ellátást a Beehive College szervezi; az ügyfélmunkákat a résztvevők a képzők támogatásával szervezik. A Beehive College munkatársai tapasztalt hazai és külföldi szakemberek, változatos és korszerű módszereik a “csinálva tanulást” (learning by doing) támogatják.
„A coaching sikerének kulcsa a kizárólagosság, az egyénre szabottság, a teljesítmény- és sikerorientáció és a kreativitás.” Werner Vogelauer
C O A C H K É P Z É S LEARNING BY DOING
HAZAI ÉS KÜLFÖLDI SZAKEMBEREK KÖZREMŰKÖDÉSÉVEL
„...érzésen, halláson, beszéden át vezet az út”
COACHING A GYAKORLATBAN TUDÁSBŐVÍTÉS, KOMPETENCIAFEJLESZTÉS ÉS SZUPERVÍZIÓ
Munkaformák a workshopokon: - tréneri magyarázatok, fogalomtisztázás - modellek, módszerek bemutatása és megvitatása - csoportos és kiscsoportos beszélgetések, minicoachingok - visszajelzés, elemzés - kapcsolati érzékenyítés playback tréninggel
“A tanulás akkor a leghatékonyabb, ha élvezzük.” Peter Kline
A résztvevők teendői a workshopok között: - ügyfélmunkákban a tanultakat kipróbálni - a szakirodalmat és a személyes tapasztalatokat team-munkában feldolgozni - egy coachingfolyamatról esettanulmányt készíteni - egyéni szupervízióban részt venni
“Nincs rá mentségünk, ha nem válunk naggyá.” Tom Peters
Részvételi feltételek: jelentkezés, befizetés, a képzést előkészítő interjún való részvétel
A Beehive College intézményi akkreditációja folyamatban van. A képzés elvégzését tanúsítvány igazolja.
C O A C H K É P Z É S LEARNING BY DOING
HAZAI ÉS KÜLFÖLDI SZAKEMBEREK KÖZREMŰKÖDÉSÉVEL
„...érzésen, halláson, beszéden át vezet az út”
COACHING A GYAKORLATBAN TUDÁSBŐVÍTÉS, KOMPETENCIAFEJLESZTÉS ÉS SZUPERVÍZIÓ
A képzésben közreműködő szakemberek: Goldschmidt Liza - pszichológus, terapeuta, tréner, coach
1985 óta tart különböző készségfejlesztő tréningeket Magyarországon és külföldön. Az IBS-en többek között coaching témában oktat. 2006-ban nemzetközi minősítést szerzett: az EAS által elismert coach, az EAS tagja.
.
Hans-Georg Hauser - vállalati tanácsadó, coach, tréner, EAS kiképző és oktatási szupervizor A HAUSER & PARTNER Tanácsadói Hálózat és Képzőműhely alapítója, szervezetfejlesztéssel, trénerek, tanácsadók és vezetők tranzakció-analitikus szemléletű képzésével foglalkozik, német nyelvterületen és Magyarországon. Tanít a Wiener Neustadti Vállalkozási Főiskolán. Több nemzetközi szakmai szervezet tagja, illetve vezetője.
Paskuj Iván - közgazdász, tanácsadó, tréner, coach
1988 óta foglalkozik tanácsadással, 1992 óta szervezeti változások támogatásával, az utóbbi években vezetői coachinggal. Egyetemi óraadó a Corvinus Egyetemen. Az SzMT tagja és a VTMSz CMC tagozatának tagja.
P. Sütöri Judit - tanácsadó, tréner, coach
1990 óta foglalkozik humánközpontú szervezetfejlesztéssel, vezető- és trénerképzéssel. 2006-ban nemzetközi minősítést szerzett: az EAS által elismert coach. A Corvinus Egyetemen több témában oktat. Az SzMT és az EAS tagja.
Sütöri Ágnes - tanár, tréner, tanácsadó, coach
1993 óta foglalkozik szervezetfejlesztéssel, vezető- és trénerképzéssel, tanít a felsőoktatásban (Corvinus). 2006-ban nemzetközi minősítést szerzett: az EAS által elismert coach. Az SzMT és az EAS tagja.
„A terapeuta segít az ügyfélnek az elsősorban személyiségéből fakadó problémáit megoldani. A coach segít az ügyfélnek az elsősorban helyzetéből fakadó problémáit megoldani.” Werner Vogelauer
Werner Vogelauer - vállalati tanácsadó, coach, tréner, EAS kiképző és oktatási szupervizor A TRIGON Szervezetfejlesztő, Vezető- és Coachképző Műhely társalapítója (1984), tranzakció-analitikus. A Magyarországon is népszerű „Coaching a gyakorlatban, A coaching módszertani ABC-je” című szakkönyvek írója. Több nemzetközi szakmai szervezet tagja, illetve vezető szakembere.
EAS: European Association for Supervision and Coaching IBS: International Business School SzMT: Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága VTMSz: Vezetési Tanácsadók Magyarországi Szövetsége
Ha ennyi információ elég Önnek a döntéshez - döntsön és jelentkezzen most! Ha továbbiakra van szüksége, tájékozódjon tovább - és döntsön később! Kérdéseit e-mailen és telefonon személyesen fogadjuk.
[email protected], +36 30 210 3963; +36 30 463 6017 A jelentkezési lap a mellékletben található, illetve letölthető: www.beehive.hu
Jelentkezését legkésőbb 2007.04.16-ig várjuk.
“Az egyetlen ostoba kérdés az, amelyet nem tesznek fel.” Paul MacCready
