Cijferbijlage
Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België
0986NX/0215
Inhoud
Hoeveel premie betaalt u als werkgever in Nederland?
2
Bruto minimumloon in Nederland
3
Belastingtarieven in Nederland
3
Hoeveel premie betaalt u als werkgever in België?
4
Gewaarborgd minimum maandinkomen in België
5
Belastingtarieven in België
5
Zo blijft u op de hoogte
5
Cijferbijlage - Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België
2 van 5
Hoeveel premie volksverzekeringen betaalt u als werkgever in Nederland?
Bijdrage voor
premie
premie
maximum
werkgevers
werknemers
premieloon
Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
-
Wet langdurige zorg (Wlz)
-
9,65%
€ 33.589
Algemene Ouderdomswet (AOW)
-
17,90%
€ 33.589
Algemene Nabestaandenwet (Anw)
-
0,60%
€ 33.589
toelichting
Hoeveel premie werknemersverzekeringen betaalt u als werkgever in Nederland?
Bijdrage voor
premie
premie
maximum
werkgevers
werknemers
premieloon
6,95%
-
€ 51.976
Zorgverzekeringswet (Zvw) Werkloosheidswet (WW) Algemeen werkloosheidsfonds
€ 199,15
Dagloon Deze premie is voor alle
2,07%
(WW-Awf)
toelichting
categorieën gelijk en
-
wordt betaald over het loon tot maximum premieloon. WW werkhervattingskas
1,15%
-
WW sectorfonds
2,16%
-
sectorpremie.
UFO-premie
0,78%
-
Uitsluitend voor
Kinderopvang
0,50%
-
Dit is de gemiddelde
overheidswerkgevers Wet werken naar Arbeidsvermogen (WIA) Basispremie WAO/WIA
€ 199,15 5,25%
-
Dagloon Deze premie is voor alle werkgevers gelijk.
Gedifferentieerde WGA-premie
*
-
Deze premie wordt op individuele basis geheven (* zie hieronder).
totaal
28,15%
De totale premie voor werkgevers is variabel.
Premie WW-sectorfonds De Belastingdienst stelt voor elke bedrijfs- of beroepssector een afzonderlijke premie vast. De premie WW-sectorfonds ligt tussen 0,06% (baggerbedrijf) en 6,13% (stukadoorsbedrijf). Een werkgever die ‘eigenrisicodrager’ is betaalt geen sectorpremie. UFO-premie Overheidswerkgevers betalen geen premie WW-Awf en sectorpremie. In plaats daarvan betalen zij de zogenoemde premie Uitvoeringsfonds voor de overheid (UFO-premie). Gedifferentieerde WGA-premie Er is een verschil in premie tussen kleine, middelgrote en grote ondernemingen. De gedifferentieerde premie wordt per werkgever vastgesteld. De gedifferentieerde WGA-premie is geïntegreerd in de gedifferentieerde Whk-premie. De Whk-premie wordt samengesteld uit 3 premies: WGA-vast, WGA-flex en ZW-flex. De WGA-vast premie bedraagt maximaal 1,92% en minimaal 0,12%. De WGA-flex premie bedraagt maximaal 0,68% en minimaal 0,04%, de ZW-flex premie bedraagt maximaal 1,40% en minimaal 0,08%.
Cijferbijlage - Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België
Belastingtarieven in Nederland (2015)
Bruto minimumloon in Nederland (bedragen vanaf 1 januari 2015)
belastbaar inkomen
leeftijd 23 jaar en ouder
€
0 -
€ 19.822
8,35%
€ 1.501,80
€ 19.822 -
€ 33.589
13,85%
€ 57.585
42%
€ 57.585
52%
22 jaar
€ 1.276,55
21 jaar
€ 1.088,80
>
20 jaar
€ 923,60
19 jaar
€ 788,45
18 jaar
€ 683,30
17 jaar
€ 593,20
16 jaar
€ 518,10
15 jaar
€ 450,55
Minimumuurloon Per cao kan een volledige werkweek een ander aantal uren hebben. Wel geldt altijd hetzelfde minimum maandloon, ongeacht of een werkweek 36, 38 of 40 uur duurt. Inkomsten die niet meetellen bij de bepaling van het minimumloon zijn: -- geld verdiend met overwerk; -- vakantiebijslag; -- winstuitkeringen; -- speciale uitkeringen, bijvoorbeeld een incidentele uitkering voor een behaalde omzet; -- uitkeringen op termijn die op bepaalde voorwaarden worden toegekend (bijvoorbeeld pensioen- en spaar regelingen waaraan u als werkgever bijdraagt); -- vergoedingen van kosten die voor het werk gemaakt -- eindejaarsuitkeringen; -- werkgeversbijdrage in ziektekosten.
belastingheffing
per maand
€ 33.589 -
moeten worden;
3 van 5
Cijferbijlage - Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België
4 van 5
Hoeveel premie betaalt u als werkgever in België?
bijdrage premie voor kinderbijslagen
premie
premie
werkgevers
werknemers
7%
-
werkloosheid
1,46%
0,87%
ziekte en invaliditeit, geneeskundige
3,80%
3,55%
ziekte en invaliditeit, uitkeringen
2,35%
1,15%
beroepsziekten
1,00%
-
arbeidsongevallen
0,30%
-
pensioenen (rust- en
8,86%
7,50%
globale bijdrage
24,77%
13,07%
jaarlijkse vakantie
6,00%
-
toelichting
verzorging
overlevingspensioen)
(geldt alleen voor arbeiders)
Voor medewerkers die een vakantiecheque ontvangen geldt een extra percentage.
loonmatiging
7,48%
-
betaald educatief verlof
0,05%
-
kinderopvang
0,05%
-
schadeloosstelling asbestsslachtoffers
0,01%
-
bijzondere werkloosheid
1,69%
-
tijdelijke werkloosheid en
0,10%
-
0,05%
-
sluiting van ondernemingen, basis
0,23%
-
bijdrage
0,24%
> 10 werknemers
oudere werklozen actieve begeleiding en opvolging van werklozen
sluiting van ondernemingen,
< 20 werknemers > 20 werknemers
-
bijzondere bijdrage
0,24%
-
bijzondere bijdrage arbeidsongevallen
0,02%
-
39,00%
13,07%
40,69%
13,07%
10 - 20 werknemers
40,70%
13,07%
> 20 werknemers
algemeen totaal
< 10 werknemers
Jaarlijkse vakantie Voor de werknemers die via de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie een jaarlijkse vakantiecheque ontvangen (voornamelijk arbeiders), wordt boven op de kwartaalbijdrage (6,00 %) voor de regeling jaarlijkse vakantie 10,27% geïnd via een jaarlijkse vakantieafrekening. Maximum premieloon Bij de berekening van de bijdragen gelden geen maximum premielonen.
Cijferbijlage - Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België
5 van 5
Gewaarborgd minimum maandinkomen in België (2015) leeftijd
per maand
anciënniteit
percentage
20 jaar
€ 1.559,38
12 maanden
-
19 jaar
€ 1.541,67
6 maanden
-
18 jaar
€ 1.501,82
-
100%
17 jaar
€ 1.141,38
-
76%
16 jaar of jonger
€ 1.051,27
-
70%
Gewaarborgd minimum maandinkomen In België is het ‘gewaarborgd minimuminkomen’ vastgelegd in verschillende cao’s. De hoogte van het minimumloon is afhankelijk van de leeftijd, maar ook van het aantal dienstjaren in dezelfde onderneming (anciënniteit). Iemand die in deeltijd werkt heeft recht op een evenredig deel.
Belastingtarieven in België (2015)
belastbaar inkomen €
belastingheffing
0 -
€ 8.710
€ 8.710 -
€ 12.400
30%
€ 12.400 -
€ 20.660
40%
€2 0.600
€ 37.870
45%
> € 37.870
50%
-
25%
Zo blijft u op de hoogte Bureau voor Belgische Zaken van de SVB heeft in deze leaflet kort uitleg gegeven. Maar niet alle voorwaarden en uitzonderingen staan in deze leaflet. En wetten en regelingen veranderen. Kijk daarom regelmatig op www.svb.nl/bbz. Heeft u vragen? Neem dan contact op met Bureau voor Belgische Zaken. Wij helpen u graag verder. Bureau voor Belgische Zaken Rat Verleghstraat 2, Breda Postbus 90151, 4800 RC Breda +31 (0)76 548 58 40
[email protected] www.svb.nl/bbz
