2010.10.27.
sanofi-aventis/Chinoin Zrt. Csanyikvölgyi Gyógyszer Gyáregység Kinczel Péter, gyáregység igazgató 2010. október 21.
Innováció és a humánerıforrás fejlesztés hatása a versenyképesség növelésére
1
2010.10.27.
sanofi-aventis: vezetı szerep világszerte Árbevétel 2009-ben: € 29,3 milliárd (8 352 milliárd Ft) A világ 4. legnagyobb gyógyszeripari vállalata, két számjegyő növekedés a fejlıdı országokban Európában és Magyarországon az 1. helyet foglalja el Több, mint 100 országban van jelen 105 000 alkalmazott Széles gyógyszer termékskála, Megközelítıleg 200 gyógyszerkészítménnyel rendelkezik, és minden évben új termékkel jelenik meg Világelsı a vakcina gyártásban 19 000 dolgozó a kutatás-fejlesztésben, 20 telephelyen K+F költségvetés 2009-ban: a nettó árbevétel 19%-a 159 projekt klinikai fejlesztés alatt, 23 hatóanyag fázis III vizsgálatban vagy a hatósághoz engedélyeztetésre benyújtva 7 fı terápiás területen van jelen: kardiológia, trombózis, központi idegrendszer, onkológia, diabétesz, belgyógyászat, oltások
sanofi-aventis/Chinoin: a magyar innovatív Jelentıs hazai kutatás-fejlesztés Árbevétel: 300 milliárd Ft felett 2009-ben az alapkutatástól kezdve a klinikai kutatásig a legújabb technológiák alkalmazása Magyarország tudományos hátterére alapozva Létszám: 2 517 fı (közel 42% diplomás) Újpest, Csanyikvölgy, Veresegyház, Nagytétény Széles portfólió a legnagyobb gyógyszergyártó a belföldi piacon (IMS 2009: 10% piacrészesedés értékben és mennyiségben) az egyik legalacsonyabb átlagárral rendelkezı innovatív vállalat Magyarországon Magyar gyökerő és innovatív Széles portfólió a „régi” Chinoin termékekbıl és az aktív kutatás-fejlesztésen alapuló innovatív gyógyszerekbıl
2
2010.10.27.
Chinoin Zrt. Csanyikvölgyi Gyógyszer Gyáregység: az injekció hazája Tevékenység: aszeptikus és végsterilezett injekciós termékek gyártása elıretöltött fecskendıbe ill. hagyományos ampullába töltve A legmodernebb izolátor és robottechnológia alkalmazása A 2000-es évek elejétıl napjainkig jelentıs fejlesztésen ment keresztül a telephely A beruházási összeg közel 17 Mrd Ft Aktivitás: 180 millió db injekció 2010-ben, ez háromszoros növekedést jelent ebben a periódusban A dolgozói létszám az elmúlt periódusban több mint a duplájára nıtt Jelenleg 425 fı
Chinoin Zrt. Csanyikvölgyi Gyógyszer Gyáregység: az injekció hazája Termékportfólió: 13 különbözı hatóanyag több mint 100 különbözı kiszerelési formában illetve csomagolási egységben Termékeink több mint 90 %-át az EU majdnem minden országába, Kanadába, Ázsiába, Afrikába, Távol-Keletre exportáljuk Legjelentısebb termékünk a trombózis megelızését szolgáló Clexane/Lovenox, az ismert fájdalom és lázcsillapító Algopyrin, illetve a görcsoldó No-Spa
3
2010.10.27.
Vállalati innováció Vállalati rendszerbe illesztett központilag irányított tevékenység Kutatás –Fejlesztés Termékfejlesztés Technológiafejlesztés Új termékhez kapcsolódó technológiai fejlesztés Termék életgörbéjéhez kapcsolódó fejlesztések
Hatékonyságnövelést célzó innováció (Élet ciklus menedzsment) Helyi technológiához, termeléshez közeli fejlesztések, ötletek megvalósítása olyan fejlesztések megvalósítása, amely a hatékonyság növelésen keresztül a termék életciklusát képes megnyújtani termék fejlesztés,amely a felhasználási lehetıségekre van hatással
12%
HR feladatok
1% 34%
53%
felsıfokú középfokú szakmunkás általános
Az egyre magasabb színvonalú és bonyolultabb technológiák magasan kvalifikált munkaerıt igényelnek Meglévı alkalmazottak folyamatos képzése Szakmai vérkeringésben részvétel hazai és nemzetközi szinten Szakmai fórumon történı részvétel Megfelelı szakmai utánpótlás biztosítása Vállalaton belüli szakmai képzések Tudományos szervezetekkel való együttmőködés Egyetemek támogatása, együttmőködés
4
2010.10.27.
HR feladatok
Munkaerı érdekeltté tétele az innovációban Innovációt ösztönzı vezetıi stílus kialakítása Döntéseket a szervezet megfelelı szintjére delegálni Innováció ösztönzése
„Jó gyakorlat” Csanyikvölgyben Munkaerı fejlesztése közös érdeke a munkáltatónak és a munkavállalónak Gyógyszer- készítménygyártó szakmunkás képzés 38 fı részére-OKJ tanfolyam Mővezetı képzés 27 fı termelésirányító részére Felsıfokú oktatásban történı részvétel támogatása: 5-10 fı Coaching: vezetıi ismeretek elsajátítása, szakmai és személyes fejlıdés, konkrét eseményekre, üzleti esetekre való felkészülés Stressz menedzsment tréning vezetıknek Belsı oktatók képzése Szakmai konferenciák Informatikai képzések Nyelvi képzés a foglalkoztatottak különbözı szintjén
5
2010.10.27.
Kapcsolat oktatási intézményekkel 2009 Szakmai gyakorlatra fogadott hallgatói létszám: 19 fı Idıtartam szerint: 2 hét > 1 fı 4 hét > 16 fı 6 hét > 2 fı Intézmények Debreceni Egyetem Természettud. és Techn. Kar Biomérnök Szak > 2 fı Budapesti Mőszaki és Gazd. Egyetem Biomérnöki Szak > 1fı Budapesti Mőszaki és Gazd. Egyetem Vegyészmérnöki Kar > 1fı Eszterházy Károly Fıiskola Gazdálkodási és menedzsment szak > 1fı Szegedi Tud. Egyetem Gyógyszertudományi Kar > 3 fı Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar Gazdálkodási Szak > 3 fı Miskolci Egyetem Gépészmérnöki és Informatikai Kar
Mőszaki menedzser szak > 6 fı Gépészmérnöki (Vegyipari és Energetikai szak) > 2 fı Szakdolgozat 9 dolgozat különbözı területeken dolgozó konzulensek közremőködésével Fejlesztési támogatás Chinoin szinten közép (8,5 M) és felsıfokú intézmények (42 M) részére
Csanyikvölgyi Innovációs program A program a helyi innovációs (újítási) kezdeményezéseket kívánja ösztönözni. Idı-, költség vagy anyagmegtakarítást eredményezı ötleteket, javaslatokat várunk a dolgozóktól, melyek a meglévı rendszerek, erıforrások és munkakörnyezet hatékonyabb kihasználását, jobbá és gazdaságosabbá tételét célozzák meg rövid, illetve hosszú távon. Minden ötletet beadó ajándékot kap és rendszeresen kiosztunk idıszakos díjakat Eddig 135 beérkezett ötlet Megvalósult: 22 Folyamatban, tesztelés alatt: 33
6
2010.10.27.
Konferenciákra, szakmai képzésekre 178.000 órát fordítottunk
Eredményeink Belsı innovációs program
Oktatásra, képzésekre költött összeg 61 m ft
Oktatási intézmények támogatása 50 m ft-tal
600 m ft-ot meghaladó megtakarítás Nincs munkaerı fluktuáció Versenyképesség megtartása
Köszönöm a figyelmüket!
7
