in Zaanstreek-Waterland
Bouwen en opleiden
Samenwerkingsverband Praktijkopleiding Bouw
In dit nummer onder andere: Jonge docenten uit de praktijk 4 Leerling en aannemer in beeld 6 Nieuwe lichting leerlingen 8
29 November 2009
korte berichten
Door Jan Schouten
Toekomst in de bouw
E
Een werkplaats vol met leerlingen, maar weinig werk bij de bouwbedrijven. Je kunt jezelf afvragen: is er nog wel toekomst voor de nieuwe leerlingen in de bouw? Het antwoord is duidelijk: ja, natuurlijk is er toekomst voor nieuwe leerlingen in de bouw, maar er is wel een beetje geduld nodig. Het jaar 2010 wordt een moeilijk jaar voor iedereen die in de bouw zijn brood moet verdienen. Er is veel concurrentie en de bedrijven met werk verrichten het werk vaak tegen lage prijzen. Deze situatie vraagt om veel creativiteit en vooral vakmanschap. De klant is koning. Die wil kwaliteit en dat kan niet zonder goed geschoolde vakmensen. Daarmee is de vraag of er toekomst is voor leerlingen beantwoord. Voor goed geschoolde doorzetters is er werk en is er een goede toekomst in de bouw.
Jan Schouten
De eerste paal voor uitbreiding SPB
De leerlingen bouwden de uitvoerderskeet en maakten het gezellig.
Samenwerking SPB en Regio College Het SPB en het Regio College werken al jaren samen bij het opleiden. Het SPB verzorgt praktijkinstructies en de leerlingbegeleiding. Het Regio College verzorgt de theorielessen voor alle SPB leerlingen. Dezelfde rolverdeling wordt nu ook toegepast voor leerlingen van de BOL opleiding in de bouwafdeling. Voor de BOL leerlingen betekent dat er meer praktijklessen en instructies gegeven worden. De praktijk wordt gegeven in de werkplaats met de instructeurs van het SPB. Door deze werkwijze is de overstap van BOL naar BBL beter te maken zodra er weer voldoende werk is op de bouwplaats.
Gemeente Zaanstad heeft op 28 september de bouwvergunning afgegeven voor de uitbreiding van het SPB pand. Binnenkort wordt er een eerste paal geslagen. De voorbereidingen zijn al gestart. De leerlingen hebben een kantoortje gebouwd voor de uitvoerder en de fietsenstalling is verplaatst. Het buitenterrein is opnieuw ingedeeld en de ruimte voor het uitzetten is verplaatst. Op de foto zien we het nieuwe grasveld voor het uitzetten en op de achtergrond de uitvoerderskeet. De uitbreiding van het SPB pand wordt natuurlijk een leerlingbouwplaats. Zoveel mogelijk onderdelen van het gebouw worden door de leerlingen gemaakt. Dat vraagt om zorgvuldige begeleiding en een uitvoerder die weet wat het is om met leerlingen te werken. In de volgende uitgave van ‘Op Maat’ krijgen alle medewerkers die betrokken zijn bij de nieuwbouw de gelegenheid zich voor te stellen. De bouwcommissie gaat ervan uit dat dit project een goed voorbeeld zal worden voor veel bouwers om ook een leerlingbouwplaats uit te gaan voeren.
BOL of BBL De leerlingen van de nieuwe instroom hebben bij de voorlichtingsavonden te horen gekregen dat er alleen een BBL contract getekend wordt als er een werkplek beschikbaar is bij een leerbedrijf. Voor een aantal leerlingen zal dat betekenen dat ze na hun niveau 1 opleiding verder gaan met een BOL 2 opleiding. Het SPB en ook de aangesloten bedrijven proberen zoveel mogelijk de leerlingen op een werkplek te plaatsen maar als er onvoldoende werk beschikbaar is, worden er praktijkopdrachten en toetsen gemaakt in de werkplaats van het SPB. Het doel voor elke leerling blijft, het voltooien van de opleiding met een diploma, na het behalen van de vakdiploma’s is er veel meer kans op vast werk.
Op de omslag en hiernaast een foto van de bouwwerkzaamheden nabij het NS station in Zaandam.
2
Nieuwe training 2009/2010
Toolboxmeeting Festival Een nieuwe training bij SPB Zaanstreek-Waterland: de Toolboxmeeting . Per dag behandelen we vijf toolbox onderwerpen. Keuze uit de onderstaande onderwerpen, met subsidie: • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Aanhangers Aanpikken lasten Afscheidingen Bijna ongevallen en gevaarlijke situaties Bouwcirkelzaag Bouwliften Brandpreventie Doorwerken bij ongunstige weersomstandigheden Elektrisch handgereedschap Gasschiethamers Gevaarlijke stoffen Heftrucks en verreikers Kabels en leidingen Kruipruimtes Kwartsstof Ladders Lassen en solderen Lawaai Legionella Nagel- en kramapparatuur Omgaan met collega’s Omgaan met de bewoners in de renovatie Opslag van materiaal en materieel Orde en Netheid PBM’s Publieke veiligheid Putten en sleuven Roken, medicijnen, alcohol en drugs Rolsteigers
• • • • • • • • • • • •
Schiethamers Stof in de afbouwfase Tillen Toegankelijkheid Valbeveiliging Veilig hijsen Veilig werken op daken Veilig werken op een steiger Wat te doen bij een ongeval Werkdruk Werken in de zon Werkplekverlichting
Duur: Datum: Onderwerpen: Waar: Kosten: Subsidie:
1 dag in overleg in overleg SPB Zaanstreek-Waterland € 199,- p.p. excl. btw. € 113,- p.p. voor de cursuskosten € 160,- p.p. voor de loonkosten
De subsidie geldt voor de medewerkers die vallen onder de Bouw CAO en Cordares. Heeft u vragen bel gerust even met: Leo Rotthier tel. 06-51415586.
3
info ROC
Jonge docenten uit de praktijk
Eelco Jurjens tussen de leerlingen
Soms, als buiten de zon schijnt, dan missen Bas Beemsterboer en Eelco Jurjens het werk op de bouwplaats wel eens. Toch zeggen ze geen spijt te hebben van de beslissing om leraar te worden op het ROC Regio College in Zaandam. “Zeker niet op zo’n druilerige dag als vandaag.”
4
E
Eelco Jurjens (36) en Bas Beemsterboer (24) komen uit de praktijk. Die praktische kennis komt van pas als zij de theoretische kant van de bouw belichten in de klas. Eelco staat voor de zogenaamde BOL 1 klas en Bas begeleidt de leerlingen die het voorschakeltraject doorlopen. Bas uit Warmenhuizen was timmerman en heeft zeven jaar bij een groot bouwbedrijf gewerkt. “Ik was vijftien toen ik begon te werken. Ik volgde het BBL-traject en werd uiteindelijk assistent-uitvoerder. Ik vond de bouw geen uitdaging meer en besloot de opleiding tot leraar te volgen. In het tweede jaar van de lerarenopleiding bij de Hogeschool van Amsterdam (HvA) stuurde ik een open sollicitatie naar het Regio College en werd uiteindelijk aangenomen.”
Door Paulina Bos
“Kijk mij nou” Schoolbanken Eelco heeft twintig jaar ‘op de steigers’ gestaan. In vroegere jaren was het mogelijk om via gemeente Zaanstad een BBL opleiding te volgen. Nadat hij zijn diploma had behaald werkte hij bij enkele Zaanse aannemers. “Ik werd via de praktijk opgeleid tot assistent-uitvoerder. Voor bouwbedrijf de Nieuwe Maten werkte ik door heel Nederland; van Groningen tot aan Maastricht. Ik was vaak onderweg. Ik heb een gezin en wilde graag meer regelmaat in mijn werktijden. Ik reageerde op de vacature van bouwdocent die destijds open stond. Ik ben een periode leermeester geweest. Dat vond ik leuk om te doen, maar dat was wel wat anders dan nu. Toen kreeg ik twee of drie leerlingen toegewezen, nu heb ik er vierentwintig”, zegt hij lachend. “Eigenlijk kwam ik via het SPB in contact met het Regio College.” Hij volgt de lerarenopleiding op HvA. “Ik had zestien jaar lang niet in de schoolbanken gezeten. Ik heb het niet makkelijk, vergeleken met Bas die er maar even uit is geweest.” “Ik had één jaar geen opleiding gevolgd”, zegt Bas. “In dat jaar heb ik goed nagedacht over wat ik werkelijk wil.” Huiswerk Twee avonden in de week gaan zij naar de HvA en daarnaast besteden ze gemiddeld acht uur per week aan het huiswerk. “Ik vond het eerste jaar zwaar. Daarna ging het makkelijker”, zegt Bas bemoedigend tegen Eelco. “In mijn klas zit iemand van 51 jaar en die voelt zich beslist niet te oud voor dit werk. De opleiding is best pittig. Lang niet iedereen houdt het vol. Ter voorbereiding van de lerarenopleiding haal ik momenteel niveau 4 op. Het is een opfriscursus. De praktijk zit wel goed, maar ik mistte nog wat theoretische ondergrond.” Bas werkt sinds 1 oktober een jaar bij het Regio College. Eelco sinds 1 januari dit jaar. “Ik ga met plezier naar mijn werk. Het is elke dag anders. De jongens reageren anders. Soms zijn ze zo druk dan weet ik: er is storm op komst.”
Eelco Jurjens en Bas Beemsterboer
Het merendeel van de leerlingen is 16 en 17 jaar met een enkele twintiger er tussen. Bas is amper ouder. Het contact gaat soepel. Er is vaak ruimte voor een geintje. “Het geeft veel voldoening om in deze sfeer de kennis over te brengen.” Goede sfeer De eerste dag voor de klas. “Ik werd werkelijk in het diepe gegooid. Ik kon de eerste dag al invallen voor een zieke leerkracht”, vertelt Eelco. “Soms moet ik nog wel wennen en denk ik: Kijk mij nou. Voor de klas! Het is hartstikke leuk werk. Soms moet ik alle zeilen bijzetten om de stof over te brengen. Het valt niet mee de jongens niveau 1 bij te brengen. Als ik er achter kom dat ze mij kunnen volgen en vervolgens de stof begrijpen, dan is dat een mooie opsteker.” Hoewel de bouw als branche in zwaar weer zit, weten de docenten dat deze leerlingen straks als zij de opleiding met een diploma op zak verlaten met open armen worden ontvangen. Het Regio College heeft het liefst mensen uit de praktijk voor de klas. Zij kunnen de leerlingen het best voorbereiden op de praktijk. Ze weten als geen ander wat hun later op de bouwplaats te wachten staat. “We worden hier goed begeleid”, vertellen de jonge docenten. “Het is goed georganiseerd. De sfeer is goed op de Techniek, Bouw en Hout-afdeling. De mensen waar we mee samenwerken komen bijna allemaal uit de praktijk. Ze hebben een goed gevoel voor humor, herkenbaar van de bouwplaats.” Dan staart Bas dromerig voor zich uit. “Bij vorst op de steigers te staan, had toch ook wel wat. Dat je met verkrampte vingers de kleine spijkers in het hout sloeg…” De romantiek van het vak. De bouw blijft boeien. Bas Beemsterboer met leerling Caner Top
5
leermeester en leerling in beeld
Door Jan van der Giezen
ongeveer dertig leermeesters. Een van die keren moesten we een werkstuk beoordelen.”
Wat maken jullie hier? “Honderdtien woningen. In deze buurt zitten we met de andere objecten mee gerekend alweer vijf jaar.”
Zeg Niels? Vorige week was je met vakantie, terwijl het geen vakantietijd is? “Ja, dat klopt, maar ik heb een Engelse vriendin. Die leerde ik kennen in Frankrijk. Regelmatig vlieg ik voor een dag of vier à vijf naar haar in Engeland.”
Wat doe je nog meer behalve naar je vriendin in Engeland gaan? “In mijn vrije tijd maak ik huiswerk, chat veel en ben vaak bezig met mijn Ford Focus. Binnenkort wil ik ook nog gaan fitnessen”
Geen spraakverwarring op de bouwplaats Gelukkig begrijpen de Zaankanter en de Volendammer elkaar op de bouwplaats, hoewel sommige woorden en klanken in de spreektaal moeten wennen. Hier volgt een gesprek met leerling Niels Haan uit Zaanstad en zijn leermeester Sanny Bont van HSB uit Volendam op het bouwterrein in Saendelft.
“Werken en ik ga na het avondeten bijna altijd wandelen met mijn vrouw. En dan is de dag weer om want ik moet op tijd naar bed. ’s Morgens vertrek ik om kwart over vijf uit Volendam.”
Hebben jullie geen taalproblemen met elkaar door het Volendams? Niels: “In het begin wel.” Sanny: “Hunnie hebben de uuhr, de uuhr.” Sanny geeft aan dat de ‘r’ van Niels niet rolt, maar meer achterin de mond wordt gevormd. Niels: “Jullie hebben woorden als ophalen (open maken), temee (straks), loof (moe), uster (klomp) en skoere (schouders).”
Niels? Hoe ver ben jij nu met de opleiding?
Niels? Wat wil je bereiken na het behalen van je voortgezette diploma?
“Ik ben twee jaar bij het SPB en volg nu de voortgezette opleiding. Ik heb eerst anderhalf jaar restauratiewerk gedaan bij Jan Vet. Daarna ben ik bij HSB gekomen. Bij Sanny dus en het bevalt mij goed.”
“Misschien verder leren voor het uitvoerdersdiploma, maar dat besluit ik in de loop der tijd. Het is een driejarige opleiding, maar met de doorstromingstheorie die ik nu doe, duurt het twee jaar.”
Sanny? Ben je al lang leermeester?
Niels Haan met leermeester Sanny Bont.
N
“Us kijken”, klinkt het in onvervalst Volendams. “Tien of twaalf jaar. Ik heb al zoveel jongens gehad. Als ze komen kunnen ze eigenlijk helemaal niets. Daarna zie ik ze groeien en dat is het mooiste wat er is. Het moet natuurlijk wel klikken en ze moeten willen. Meestal zie je de eerste vijf minuten al of een leerling ‘het’ heeft of niet.” Niels: “Je merkt wel dat Sanny veel ervaring heeft. Ik heb een keer een leermeester gehad die net zijn leermeestercursus had gedaan en dat merk je als leerling.”
Ga je jaarlijks naar de leermeesterdag bij het SPB? “Wij hebben dat op Volendam. Er komt dan iemand van Fundeon bij HSB. Meestal zijn we op zo’n dag met
6
Sanny wat doe jij zoal?
aannemer in beeld
Door Jan van der Giezen
“Bij ons moeten ze een deur kunnen afhangen” In deze rubriek een gesprek met René Michael Vonk of te wel ‘gewoon René’, algemeen directeur van Aannemingsbedrijf F.W. Onrust te Zaandam. Zijn werk is zijn hobby, zo zegt hij. luisteren. De retriever is de gehoorzaamheid zelve. Wij hebben ze puur voor de lol en de gezelligheid. Ze geven je een reden om er op uit te gaan, weer of geen weer. Het is altijd plezierig want door het uitlaten maak je je hoofd leeg. Mijn twee zoons voetballen. Zaterdags, als ze moeten spelen, ga ik mee naar het voetbalveld. Aan fotografie doe ik al jaren, maar niet elke dag. Ik had mijn eigen doka voor het maken van afdrukken en vergrotingen. Kijk, die foto’s aan de wand achter je heb ik in Japan gemaakt. Zeilen vind ik ook leuk. Laatst heb ik samen met mijn broer een open zeilboot gekocht. We zeilen meestal op de Loosdrechtseplassen.”
Leerlingen? “We hebben er nu twaalf.”
René Vonk
Werk je lang bij Onrust? “Vanaf november 2004 werk ik bij Onrust. Daarvoor bij de Amsterdamse vestiging van Vios. Vios is een zelfde type bedrijf als Onrust. Het werk is vergelijkbaar. Ik had daar dezelfde functie en deelde die met een collega. Van de schoolbanken af werk ik in de bouw. Het is me met de paplepel ingegeven. Mijn vader had een bouwbedrijf: Aannemersbedrijf Vonk in Amsterdam. Na mijn HTS bouwkunde ben ik daar begonnen en heb daar vijf jaar gewerkt tot het bedrijf failliet ging. Dat was niet leuk! De hele afwikkeling heeft vijf à zes jaar geduurd. Achteraf kan ik zeggen dat ik er veel van heb geleerd.”
W
Wat is het motief om met leerlingen te werken? “Op het moment dat ik bij Onrust kwam, bestond het personeelsbestand uit al wat oudere mensen. Doe je daar niets aan dan ben je na enige jaren bijna al je mensen kwijt. Door leerlingen op te leiden zorg je voor nieuwe jonge aanwas. Je kunt dat niet alleen aan het SPB overlaten. De bedrijven zullen daar zelf ook wat aan moeten doen. Met z’n allen moeten we het vak hoog houden. Achter mijn bureau kan ik het wel leuk bedenken en vertellen, maar de jongens moeten het doen. Wij zitten veel in de renovatie en onderhoudsmarkt en gelukkig komt daar redelijk veel vakmanschap bij kijken. In de nieuwbouw daarentegen is het tegenwoordig bijna allemaal montage en schroefjes en boutjes geworden. Bij ons moeten ze nog een deur kunnen afhangen. Dan bedoel ik niet een opdek met paumelles maar een gewone stompe deur met drie- of vierduims scharnieren. Soms zijn het joekels van deuren met grote gehengen, want ook in het restauratiewerk zijn wij actief.”
Restauratie? “Wij werken voor bijna alle corporaties in Amsterdam maar doen daarnaast ook restauratiewerk. We hebben gewerkt aan kerken, oude panden in Amsterdam van stadsherstel, Rijksgebouwendienst, het Muiderslot, de ruïne van Bredero in Santpoort, het Westfries museum in Hoorn en tot slot de kerk in Edam. Restauratiewerk is leuk om te doen, want er komt vakmanschap bij kijken”
Hobby’s?
“Mijn werk is mijn hobby, maar dat klinkt zo afgezaagd. Laat ik wat vertellen over mezelf. Ik ben getrouwd en heb drie kinderen, een dochter en twee zoons. We hebben verder twee honden: een flatcoated retriever en een kruising van een Friesche stabij en een kooiker. De laatste is een gevlekt geval, een fel kreng dat niet wil
7
leerling bouwplaats
Dylan van Niele
Joey Blikkenhorst
Mitchel Broekema
Bobby Marx
Ken Daemen
Sarino Pieters
Duurzaam bouwen dankzij de jeugd Leerling zoekt aannemer Rick Spalling
Rodney Neeft
Kevin Keeman Kevin Schenk
Omar Jongert
Joost Tjaden
Gijs Hendriks
8
Ezra Conijn
Door Jan van der Giezen
Robin Heemskerk
Kevin Sas Jan Tol
Guido de Jongh
Eddy Wilms
Michael Hofman
Daniël van Veen Danny Bloem
Op deze pagina’s staan de foto’s van een aantal nieuwe leerlingen, die zich voor dit seizoen hebben aangemeld bij het SPB. De aankomende timmerlieden en metselaars staan te popelen om de bouw in te gaan. De leerlingen starten met een voortraject in de werkplaatsen van het SPB. Op het moment dat de leerling genoeg handvaardigheid bezit wordt hij geplaatst bij een bedrijf, waar hij meewerkt in de praktijk naast een erkende vakman. Bij wie kunnen deze gemotiveerde jongens beginnen? Immers de duurzaamheid van de bouw begint bij de jeugd.
Robin Kraamwinkel
Roy Karte
Mike Slemmer
Roy Kisjes
Mike Leungen
Niels de Busser
Danny Brouwer Thomas Schoen
Joost Heusinkveld
9
Verjaardagen
van de administratie
September 1 Stephan Ras 2 Ronald Taams 2 Dylan Niele, van 2 Mark Jehee 3 Salim Oesso 3 Nick Runderkamp 4 Jaimy Timmer 5 Ward Peet, van der 6 Melvin Burgers 8 Thomas Schoen 9 Axel Wals 10 Rens Heijnen 12 Rodney Neeft 16 Tim Tromp 19 Patrick Boekelaar 20 Mike Slemmer 20 Mark Zwart 20 Danny Haije 22 Joris Crok 23 Kay Elsman 26 Matthijs Klok 26 Wesley Otte 27 Robin Heemskerk
27 Jordy Lindner 29 Davy Zevenster 30 Mitchel Broekema Oktober 1 Danny Visser 2 Menno Boschman 2 Timothy Bos 3 Louis Made, van der 3 Clement Ypma 5 Kevin Sas 6 Bas Duijvenbode, van 6 Mitch Ingen, van 7 Michiel Hotting 8 Mike Vrolijk 10 Calvin Meines 14 Tommy Disseldorp 16 Sil Molenaar 17 Alex Sawiea 18 Jeroen Sikkes 19 Fabian Jeronimus 20 Gijs Hendriks 21 Lex Keizer 23 Jim Hardeveld
€
Betalingsschema 2009/2010
Hieronder tref je een schema aan wanneer je loon zal worden betaald. (Onder voorbehoud) Werkweken
Uitbetalingsweek
2009 week 41 t/m 44 week 45 t/m 48 week 49 t/m 50 week 51 t/m 53
week 45 2009 week 49 2009 week 51 2009 week 01 2010
2010 week 01 t/m 04 week 05 t/m 08 week 09 t/m 12 week 13 t/m 16 week 17 t/m 20 week 21 t/m 24 week 25 t/m 28 week 29 t/m 32 week 33 t/m 36 week 37 t/m 40 week 41 t/m 44
week 05 2010 week 09 2010 week 13 2010 week 17 2010 week 21 2010 week 25 2010 week 29 2010 week 33 2010 week 37 2010 week 41 2010 week 45 2010
week 45 t/m 48
week 49 2010
week 49 t/m 50
week 51 2010
week 51 t/m 52
week 01 2011
10
26 26 26 26 27 28 28 31
Ronnie Cornelisse Paul Kwakman Nihat Erdogan Dennis Hansen Rico Solans Paul Akker, van den Rutger Graaf, de Sergio Rosa Camargo
November 5 Sarino Pieters 7 Stefan Horn 8 Raymond Liefhebber 8 Roy Kisjes 9 Rob Laan, van der 12 Peter Conrads 12 Bart Haren, van 16 Billy Pothoff 20 Kevin Laet, de 23 Ken Daemen 25 Willart Tanger 26 Tim Klinkhamer 27 Kevin Schenk 29 Michaël Kuif
December 1 Jasin Verkleij 6 Brian Boer, de 8 Michel Lakeman 10 Michael Hofman 10 Thomas Hartog 10 Ron Karregat 10 Ramon Veerman 12 Stefan Kuiper 17 Terry Smitten, ter 19 Kevin Bosschieter 19 Jordy Groot 20 Thijs Piet 21 Bas Oudejans 21 Danny Bloem 21 Danny Koreman 22 Roy Hoopman 26 Guido Jongh, de 27 Yorrick Bobeldijk 28 Fabian Knoop 29 Rachel Boer, de 29 Patrick Barner 29 Michael Persie, van 30 Kees Veerman
Januari 1 Jesse Kooi 2 Jeffrey Lucas 3 Joost Tjaden 6 Philip Schepers 8 Daniel Veen, van 8 Stefan Vries, de 8 Nilton Pina, de 8 Nick Broek, ten 9 Nadif Faddali El 21 Lars Schouten 23 Tom Hartog 24 Pieter Scherjon 26 Rene Veerman 21 Daniel Smidt 22 Danny Brouwer 22 Furkan Erdogdu 24 Tom Weerman 27 Rinaldo Bloem 31 John Andre 31 Jeffrey Penning 31 Marc Dekker
Lonen per 1 oktober 2009 voor leerling/werknemers van het SPB Z-W (exclusief gereedschapsvergoeding) Oriëntatie- en introductieperiode (eerste 13 weken). Op basis van 160 uur per 4 weken. leeftijd
Bruto uurloon
Netto 4-wkn. loon
Tijdspaarfonds 4-wkn.
16 jaar 17 jaar 18 jaar 19 jaar 20 jaar 21 jaar 22 jaar en ouder
€ € € € € € €
€ € € € € € €
€ € € € € € €
5,04 5,67 6,92 8,18 9,44 11,02 12,59
455,65 501,09 596,27 689,93 777,87 1.165,71 1.268,08
86,38 97,12 107,16 126,57 146,10 272,89 311,77
Primaire opleiding. Op basis van 160 uur per 4 weken. leeftijd
Bruto uurloon
Netto 4-wkn. loon
Tijdspaarfonds 4-wkn.
16 jaar 17 jaar 18 jaar 19 jaar 20 jaar 21 jaar 22 jaar en ouder
€ € € € € € €
€ € € € € € €
€ € € € € € €
5,04 5,67 6,92 8,18 9,44 11,02 12,59
678,46 750,16 883,27 981,61 1.063,73 1.165,71 1.268,08
138,20 155,48 171,36 202,56 233,77 272,89 311,77
Voortgezette opleiding. Op basis van 160 uur per 4 weken. leeftijd
Bruto uurloon
Netto 4-wkn. loon
Tijdspaarfonds 4-wkn.
17 jaar 18 jaar 19 jaar 20 jaar 21 jaar en ouder
€ € € € €
€ € € € €
€ € € € €
7,60 8,99 10,37 12,10 12,59
934,41 1.034,54 1.124,51 1.236,88 1.268,08
208,40 222,62 256,80 299,63 311,77
Diploma uitreiking 26 oktober 2009 Assistent uitvoerder Gert Jan Bruinsma Marvin Duindam Madé Schilder Restauratietimmerkracht Menno Sax Voortgezette timmerkracht Jan Albers Michael Bloem Jacco Heijnen Stan Herour Jasper Jager Rob Kat Edwin Klompmaker Niall Kolk Joey Langeberg Jeroen Melchers Jordy Ploeg Yoeri Rosier Jeffrey Schortinghuis Rick Tijssen Matthijs Ufkes Jelmer Verwer Bart Voskuil Timmerman niveau 2 Jeffrey Duinmaijer Rico Fleminks Niels Haan Jordy van der Heide Stefan Heinis Michel Hotting Michael de Jong Andre Kok Bas van der Laan Stefan Langenberg Ritchie Pastor Jeffrey Penning Joey Polling Jaimy Timmer Wouter Twint Danny Visser Boy van der Wardt Stef Zwikker Primaire timmerkracht Rachel de Boer Dennis Boeren Ramsey Bos Ugur Candan Rick Conijn Lex Ebbelaar Bobbie van Etten Daniel Geerts Daniel Gerritsen Koen Gerritsen
Jamie Hughes IND Eric Jonk Tom Jonk Ricardo Jungen Jamie Kos Jordy van Maasdam Jimmy Meijer Jarno Mittelmeijer IND Jack Plat JSM Kees Plat JSC Marc Romeijn Berry Steur Rick van Valderen Allround metselaar Daniel Luikjs Allround machinale houtbewerker Timmerind Timo de Jong Eric Langenberg Werkplaatstimmerman Richard van Gelderen Tim Tromp Tegelzetten Chris Entes Cor Jongert Bas Keijsper Ricard vd Made Rene Rudolphie Dennis Terluin Bouwplaatsassistent Yasin Bicer Rens Heijnen Bas Kluft Calivn Meines Raymon Mulder Alex Sawiea Tommy Schurink Martijn van Tienen Leroy Wals Stephan Wildschut Bouwplaatsassistent BOL Igmar Clotida Orlando Groothueskamp Quincy Holder Danny Kuijper Dave Lassing Muset Ozdemir Crista Post Billy Pothoff Jeffrey Stuijt Mike van de Woude
LOONBETALING PERIODE 13 2009 Wij zijn niet in staat om voor de kerst twee weken uit te betalen, dus zullen we voor de kerst een voorschot overmaken. Dat voorschot zal uiteraard met de loonbetaling van week 1 2010 (week 49 tm 53 2009) weer ingehouden worden.
LEES DE VRAAGBAAK! In mei 2009 heeft iedereen een nieuwe VRAAGBAAK gekregen. Gelijktijdig heeft iedereen ook drie formulieren ontvangen van de zogenaamde Eigen Verklaring bij ziekmelding. Zoals je in de vraagbaak en in je praktijkhandboek kunt lezen, moet je bij iedere ziekmelding een exemplaar opsturen. Wij zullen je daarna een nieuwe sturen, zodat je die altijd thuis op voorraad hebt. Zorg ook dat je een paar weekstaten thuis hebt i.v.m. ziekte of vakantie.
WEERVERLET/VORSTVERLET De aannemer beoordeelt in redelijk overleg met de betrokken werknemers, wanneer en hoe lang als gevolg van ongunstige weersomstandigheden niet kan worden gewerkt. Daarbij worden het bedrijfsbelang, de veiligheid en gezondheid van de betrokken werknemers in acht genomen. Als er geen overeenstemming is over het al of niet staken van de werkzaamheden geldt het hier navolgende, indien het zich uiterlijk om 10.30 uur nog voordoet: 1. Een gevoelstemperatuur van –6 °C of lager 2. Rijwegen dan wel looppaden niet in begaanbare staat verkeren (bij vorst) 3. Er een sneeuwdek op het werkobject/de werkplek ligt dat niet met eenvoudige middelen is te verwijderen (bij vorst) De gevoelstemperatuur volgens de 10.00 uur meting van het KNMI-weerstation in het postcodegebied, waarin het bouwproject waar de werknemer werkzaam is, zich bevindt, is daarbij bepalend. De aannemer kan de leerling-werknemer verplichten vervangend binnenwerk te doen. Indien de aannemer en leerling-werknemer van mening verschillen of de leerling-werknemer wordt naar huis gestuurd, dan dient de leerling-werknemer contact op te nemen met het SPB.
Overzicht vrije dagen 2009/2010 SPB Zaanstreek-Waterland week
datum
52 2009
21 december 2009 22 december 2009 23 december 2009 24 december 2009 25 december 2009 28 december 2009 29 december 2009 30 december 2009 31 december 2009 1 januari 2010 2 april 2010 5 april 2010 30 april 2010 5 mei 2010 13 mei 2010 14 mei 2010 24 mei 2010 25 mei 2010 26 juli t/m 13 augustus 2010 20 december 2010 21 december 2010 22 december 2010 23 december 2010 24 december 2010 27 december 2010 28 december 2010 29 december 2010 30 december 2010 31 december 2010
53 2009
13 14 17 18 19 21 30+31+32
51
52
* Naar keuze
omschrijving
1e Kerstdag
Nieuwjaarsdag Goede vrijdag 2e Paasdag Koninginnedag Bevrijdingsdag Hemelvaartsdag 2e Pinksterdag 3e Pinksterdag Bouwvak
soort dag Snipperdag/RVD * Snipperdag/RVD * Snipperdag/RVD * Snipperdag/RVD * Feestdag betaald Collectieve RVD Collectieve RVD Collectieve RVD Collectieve RVD Feestdag betaald Snipperdag/RVD * Feestdag betaald Feestdag betaald Snipperdag/RVD * Feestdag betaald Snipperdag/RVD * Feestdag betaald Snipperdag/RVD * 15 Snipperdagen en/of RVD betaald Snipperdag/RVD * Snipperdag/RVD * Snipperdag/RVD * Snipperdag/RVD * Snipperdag/RVD * Collectieve RVD Collectieve RVD Collectieve RVD Collectieve RVD Collectieve RVD
11
cursus aanbod www.35b.nl
Onze Toppers Stichting Praktijkopleiding Bouw Zaanstreek - Waterland, heeft een compleet aanbod van opleidingen voor de bouw. Daarnaast biedt SPB
Enkele van onze toppers: Product en techniek • Technieken • Verwerkingsmethoden • Materialen
ook cursussen en bijscholingen voor mensen die al werkzaam zijn in de bouw.
colo fon
Samen Bouwen Samen Werken • Voorkomen van faalkosten • Wat doen we goed • Wat kan er beter Voorkomen van Bouwfouten • Funderingen • Vloeren • Gevels • Daken • Afwerking • Constructies • Isolatie Isolatietechnieken • Isolatienormen • Vormen van isolatie • Materialen • Vochthuishouding • Fouten en problemen
Op Maat is een gezamenlijke uitgave van het SPB Zaanstreek-Waterland en het Regio College afdeling Techniek, sector Bouw/Hout. Jufferstraat 3, 1508 GE ZAANDAM Telefoon 075 617 68 77 Op Maat verschijnt drie keer per jaar en is bestemd voor relaties, leerlingen en werknemers. Redactie: Jan van der Giezen, Jan Schouten en Bianca van den Bosch Fotografie: Jan van der Giezen en Paulina Bos Eindredactie en coördinatie: Paulina Bos Vormgeving en druk: Brain Communication, Krommenie Oplage: 1200 exemplaren
Aanhangwagen rijbewijs E achter B • Les • Examen De cursusduur is 1 dag. Kosten op aanvraag. Datum in overleg. Subsidie voor medewerkers die vallen onder de Bouw CAO en Cordares. • Voor de cursuskosten € 113,per persoon per dag. • Voor de loonkosten € 160,per persoon per dag.
• • • •
Voor meer informatie: Leo Rotthier Telefoon: 06-51415586
