BME Diákközpont tapasztalatai a diplomás pályakövető rendszer működtetéséről 2004. január 27.
Szabó Imre Diákközpont igazgató
Jogszabály 2005. évi CXXXIX. törvény a felsőoktatásról • 20. § (4) A felsőoktatási intézményben minőségbiztosítási rendszert kell működtetni. • 34. § (2) A felsőoktatási intézmények a 2006. szeptember 1-jétől induló tanévtől kezdődően vezetik be a pályakövetés
rendszerét. • 34. § (6) A felsőoktatási intézmények - önkéntes adatszolgáltatás 2004. január 27. alapján - ellátják a pályakövetés feladatait, amelynek keretében figyelemmel kísérik azoknak a munkaerő-piaci helyzetét, akik náluk szereztek bizonyítványt, oklevelet.
Belső szabályozás Szervezeti Felépítés és Működési Rend 56. § Az Egyetem minőségbiztosítási rendszere (1) „Az Egyetem minőségbiztosítási rendszere az alábbi elveken alapul: a) Ügyfélközpontúság. Az Egyetem rendszeresen vizsgálja a működésében érdekeltek elvárásait, méri elégedettségüket, ezek eredményei alapján alakítja stratégiáját és programjait. A véleményeket különösen az alábbi körökben és célokkal gyűjti:” „- Leendő hallgatók: a középiskolások elvárásai az Egyetemmel szemben; 2004. január 27. - Jelenlegi hallgatók: oktatás hallgatói véleményezése; - Végzett hallgatók: utókövetéses vizsgálat a pályakövetési rendszer keretében; - Munkaerőpiac: a munkáltatók körében végzett felmérések;”
A BME Diákközpont felmérései Négyféle felmérés 1. BME-re felvett hallgatók pályaválasztásáról és szociális helyzetéről (felvett hallgatók) 2. Oktatás hallgatói véleményezése (jelenlegi hallgatók) 3. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem friss diplomásainak elhelyezkedési esélyei (végzett hallgatók) 4. A mérnököket foglalkoztató cégek 2004. főbbjanuár jellemzői, és a 27. műszaki és gazdasági szakemberekkel kapcsolatos piaci elvárások (munkáltatók)
A BME pályakövetési vizsgálata Célunk, hogy • feltárjuk a friss diplomások munkaerő-piaci és munkakeresési tapasztalatait a végzés után néhány évvel, • megismerjük a végzettek továbbképzési szokásait, munkahelyi körülményeit, kereseti viszonyait, valamint az őket alkalmazó munkáltatók jellemzőit, • visszajelzést kapjunk a BME-n folyó oktatás erősségeiről és gyengeségeiről, 2004. január 27.
• informáljuk az egyetem vezetését, a leendő és jelenlegi hallgatók körét, valamint a gazdaság szereplőit a műszaki pálya munkaerő-piaci helyzetéről.
A BME pályakövetési vizsgálata A fontosabb „lépcsőfokok” • Első felmérés 1999-ben végeztük a MIE keretein belül az OFA támogatásával. (Budapesti Műszaki Egyetem (1997-ben végzett) friss diplomásainak elhelyezkedési esélyeiről) • A felmérést a Diákközpont szervezésében azóta minden évben megismételtük (tizenegy alkalommal). • 2006 óta az utókövetéses vizsgálat részét képezi a négy éve végzett, két éve már felmért évfolyam ismételt megkeresése. 2004. január 27. • 2010-től az utókövetéses vizsgálat végrehajtása áttér a TÁMOP 4.1.1 pályázat keretében vállaltaknak megfelelően a központi DPR által meghatározott módszerre.
A BME pályakövetési vizsgálata Korábbi módszer bemutatása (önkitöltős kérdőíves technika) • szakmai team elkészítette a kitöltendő kérdőívet, • a Hallgatói Információs és Pénzügyi Rendszerből – az adatvédelmi szabályok betartása mellett – azonosított, abszolutóriumot szerzett vagy végzett nappali tagozatos hallgatóinkat először telefonos úton megkérdezzük, majd a felmérésbe beleegyezőknek elsődlegesen emailben, másodlagosan postai úton (azaz ha kérte a postai küldést, illetve ha nem kérte az e-mail küldést) elküldtük a kérdőívet, • a kérdőív visszaküldése érdekében felbélyegzett válaszborítékot 2004. január 27. biztosítottunk, továbbá internetes kitöltést is lehetővé tettük, • visszaérkezett kérdőíveket berögzíttettük,
A BME pályakövetési vizsgálata Korábbi módszer bemutatása (folyt.) • elkészült adatbázis tisztítottuk és súlyoztuk (minta összetételét az alapsokaság kar és nem szerinti megoszlásához igazítottuk), • a súlyozott adatbázis alapján elkészültek az adatok közti kapcsolatokat tartalmazó táblázatok (kereszttáblák), • ezek alapján elkészült a felmérés írásos elemzése, • az elemzés szenátusi elfogadása után a tanulmányt magyar és rövidített angol nyelvű kiadvány formában megjelentettük, 2004. január 27. illetve a honlapon elérhetővé tettük.
A BME pályakövetési vizsgálata Felhasználási mód • Belső szabályozó, visszacsatolás a minőségbiztosítási rendszer részeként – információk eljuttatása az egyetem vezetőihez, szenátus tagjaihoz az érintett vizsgálat által érintett szakmai döntések során, – egyetemi médiumokban (egyetemi és kari lapok) az eredmények megjelentetése,
• Felvételizők tájékoztatása – internetes elérhetőség biztosítása a felvételizők által látogatott honlapokon, – információk megjelentetése a felvételizőknek szóló kiadványainkban, – Diákközpont Támpont Iroda személyes tájékoztatása esetén is megemlít,
• Gazdaság, közvélemény tájékoztatása
2004. január 27.
– kiadvány postázása az egyetem kiemelt partnerei részére, – média tájékoztatása (sajtótájékoztató, rövid összefoglaló, nyilatkozatok, interjúk),
A BME pályakövetési vizsgálata A legújabb felmérés visszaküldési arányai: • A 2007-ben végzettek esetén a kiküldött 1889 darab kérdőívből a kitöltött kérdőívek darabszáma 381, így az átlagos visszaküldési arány egyetemi szinten 20,1%. (Korábbi években 18-36% között.) • A 2005-ben végzettek esetén (ismételt felmérés) a kiküldött 1827 darab kérdőívből2004. a kitöltött január 27. kérdőívek darabszáma 330, így az átlagos visszaküldési arány egyetemi szinten 18,5%. (Korábbi években 17-23% között.)
A BME pályakövetési vizsgálata TÁMOP 4.1.1 keretében bevezetett módszer eltérései • továbbra is önkitöltős módszert kívánunk alkalmazni, • a kitöltendő kérdőív alapját a központi DPR (Educatio Nkft) adja meg, kiegészítő kérdéseket a szakmai team határozza meg, (ez természetesen a kérdőív hosszának növekedéséhez vezet, és a duplikált megkérdezésre külön kell figyelni!) • a megkeresett hallgatók között szerepelnek a nem nappali tagozatosak és a PhD képzésben résztvevők is, (ez a megkérdezett létszám 1525%-os növekedését jelenti) 2004.telefonos január 27. úton • továbbra is fenntartjuk, hogy a hallgatókat először megkérdezzük, de postai úton csak azokat keressük meg, akiknek nincs e-mail elérhetősége. Csak elektronikus kitöltést biztosítunk, postai úton nem küldünk kérdőívet, csak megkereső levelet!
A BME pályakövetési vizsgálata TÁMOP 4.1.1 keretében bevezetett módszer eltérései (folyt.) • a nyomtatott kérdőívek hiánya gyorsabb feldolgozást tesz lehetővé, és ezért a visszaküldési arány növelése érdekében gyorsabb reagálást biztosíthat, • az adatbázis elemzésénél és a szöveges összefoglaló elkészítésénél a korábbiakhoz hasonló módszereket alkalmazunk majd, • a központi DPR-rel való kapcsolattartás miatt adatküldési metódust és 2004. is január 27. a központi DPR-ben szereplő elemzések átvételét valósítjuk majd, • a felmérés adatainak megismertetését hasonló módszerekkel kívánjuk megoldani.
A BME pályakövetési vizsgálata Problémák, kérdések • Végzett hallgatók elérhetőségi adatainak naprakészsége (öregdiák, alumni mozgalom)
• Visszaküldési arány (internetes lehetőség) • Kérdőív tartalma (hossza, kérdéstípusok, szubjektív-objektív) • Vizsgált adatsorok elemzési kérdései (tendenciák, komplexitás a 2004. január 27. felhasználhatóság érdekében, intézményi és képzési specialitások)
• Kapott információk validálási kérdései (kapcsolódás más felmérésekhez)
A BME pályakövetési vizsgálata Amin még javítani szeretnénk: • Belső felhasználók elérése (érdeklődés növelése, napi szintű munkájuk során történő felhasználás elérése, kapott információk és döntési folyamatok „összefésülése”)
• Felvételizők tájékoztatási hatékonyságának növelése • Egyetemi hallgatók tájékoztatása (Diákközpont Karrier Irodán és az képzési anyagokon keresztül) 2004. január 27. • Gazdasági szereplők tájékoztatásának bővítése
• Médiával való kommunikáció (érdeklődés felkeltése, megjelentetés időpontja és módja, információk aktualitása)
A BME pályakövetési vizsgálata Végül néhány eredmény a legújabb felmérésből: • A foglalkoztatottsági arány a végzettek körében 92,1%. A tanulók (PhD és nappali tagozatos hallgatók) aránya 5,5%, a munkanélküliek aránya 1,6%, valamint az egyéb inaktívak aránya 0,8%. • Az első munkahely megtalálásának átlagos ideje az elmúlt hat évben 2,4 hónapról 1,3 hónapra csökkent. A válaszadók 61,3%-a már tanulmányai alatt elhelyezkedett, további 12,5%-uk a végzést követő 1 hónapon belül. • A végzés után másfél-két évvel történő értékelés arra utal, hogy az egyetemen szerzett ismeretek elengedhetetlenek 2004.(17,3%), január 27. vagy jól használhatóak (32,2%), igaz a végzettek 42,3%-a csak részben használhatónak tartja azokat. • A végzettek havi bruttó átlagkeresete 2008-ban 328 557 Ft volt.
További információk Diákközpontról:
www.dik.bme.hu Tanulmányokról:
www.dik.bme.hu honlapon belül Dokumentumok/Felmérések menüpont 2004. január 27.
Köszönöm a figyelmüket! Szabó Imre DIK Igazgató 2004. január 27.
Telefon: 06-1/463-2521 E-mail:
[email protected]
