Bijeenkomst van maandag 13 maart 2006

Nieuwsbrief van O&G

•

Het ondernemersnetwerk voor groeiende bedrijven in Amsterdam en omstreken

UITNOD

G N I G I D O UITN

IGING

Bijeenkomst van maandag 13 maart 2006

Zet deze nuttige en geanimeerde netwerkavond in je agenda! Wegens succes van vorig jaar geprolongeerd!

HAR(D)T VOOR DE ZAAK Vorig jaar hebben we als try out vier van onze leden voor het voetlicht gevraagd. Presentator Guus Rood en de leden van O&G zochten de mens achter de ondernemer. We wilden meer weten over het bedrijf en hun wijze van ondernemen met alle successen en onvermijdelijke problemen om die te behalen. Aan het einde van de avond wisten we, waarom en hoe ze ondernemer zijn geworden, wat hun drijfveren zijn, door wie ze zich laten adviseren, hoe het thuisfront hiermee omgaat en noem maar op. De aanwezige leden hebben hier zo enthousiast op gereageerd dat we met vier andere ondernemers, wederom onder voorzitterschap van Guus Rood, dit concept willen herhalen.

ONDERNEMEN EN GROEI - netwerk

Inhoud Bijeenkomst van maandag 13 maart 2006 Stages Werken! Nieuws & tips voor P&O zaken Zelfstandig, snel en goedkoop Confriends gaat al 10 jaar de werkvloer op! MCXess, uw partner in Multi Channel Telecom Solutions Blue Tree producten Gevolgen rode kaart voor statutair directeur februari 2006

1 3 3 4 5 6 6 7

Op 13 maart wordt je rond 17.00 verwacht bij Aristo Accommodatie Amsterdam B.V., TeleportBoulevard 100, 1043 EJ Amsterdam. Daar gaan we net als vorig jaar eerst met elkaar eten, zodat de stemming al prima is. Daarna zullen de 4 ondernemers hun verhaal doen en vragen beantwoorden. Het delen van ervaringen is een belangrijke pijler van onze vereniging. Guus Rood en de collega’s in de zaal vragen de trotse ondernemers op het toneel het zakenpak van het lijf. 1

Ondernemen en Groei neemt de parkeerkosten en de borrel voor haar rekening, maar voor het eten zul je een factuur ontvangen van € 20,-per persoon. Meld je snel aan via de website, maar vergeet niet tijdig af te zeggen mocht je toch onverhoopt verhinderd zijn, want anders zullen we de dinerkosten aan je moeten doorberekenen. Bestuur O&G

‘Geen bedrijf is te klein voor persoonlijk advies’ Roland van den Broek ING Bank Amsterdam

U staat niet aan het hoofd van een multinational maar u wilt wél direct persoonlijk contact bij het oplossen van ﬁnanciële vraagstukken. En u wilt advies op maat. Dat begrijpen wij bij de ING Bank. Daarom hebben wij voor ondernemers een team van adviseurs in het leven geroepen: het OndernemersTeam. Deze adviseurs kunt u rechtstreeks bereiken voor antwoorden op uw vragen en voor advies.

Ze zijn op de hoogte van alles wat er in uw branche speelt en hebben actuele kennis van de lokale markt. Hoe klein uw bedrijf ook is, het OndernemersTeam staat altijd voor u klaar. En voor starters is er zelfs een eigen Startersdesk ingericht. Maak snel een afspraak met Ondernemersteam Amsterdam.

ING6476_ADV_AMSTERDAM 1

11-10-2005 10:55:58

2

februari 2006


Amsterdam: Jan van Galenstraat 14, tel. (020) 580 39 08

Stages Werken! Dit was het motto van de bijeenkomst voor Amsterdamse ING managers waarin de start van het ING Stagebureau Amsterdam (ISTA) werd aangekondigd. De bijeenkomst was georganiseerd door district Amsterdam van ING Bank Nederland in nauwe samenwerking met HR Nederland. Resultaat: Het stagebureau kan in 2006 ruim 110 stages gaan invullen. Een groot succes dus!

In geanimeerde bijdragen van ING managers werd het belang van het stage instrument geschetst voor zowel het bedrijf als de jongeren die stages als een goede opmaat kunnen gebruiken om een plaatsje te verwerven in onze maatschappij. Voorzitter van de deelraad Zuid Oost, mevrouw Elvira Sweet hield een warm pleidooi om de maatschappelijke betrokkenheid van ING met stages nog meer te onderstrepen.

Een presentatie waar menig aanwezig jaloers op was. We gaan nog veel van haar horen! Inmiddels wordt energie gestoken in de opbouw van het stagebureau, de bemiddeling van de eerste stagiaires op (stage)vacatures en de kontakten met onderwijsinstellingen.

Bijenkomst stagebegeleiders ING is voornemens om in de eerste helft van 2006 een bijeenkomst te organiseren voor stagebegeleiders en – coördinatoren waarin uiteengezet zal worden welke stagemogelijkheden ING biedt.

Aan het slot van de bijeenkomst werd deze betrokkenheid weergegeven door Rutger Koopmans die namens Wholesale Banking de intentie uitsprak 10 stageplaatsen in 2006 te creëren.

Presentatie door Pieter de Haes

Ook is het plan om met andere bedrijven in Amsterdam ervaringen uit te wisselen rondom stages.

Het hoogtepunt van de door Pieter de Haes van ING Bank Amsterdam georganiseerde bijeenkomst was toen al geweest. De ruim 60 aanwezigen hadden een frisse en ongedwongen presentatie voorgeschoteld gekregen van Rachel Stoc over haar ervaringen als MBO stagiair bij het district Amsterdam.

Voor nadere informatie: John Bosems, ING HR Nederland 020-576 0131

Pieter de Haes


Nieuws & tips voor P&O zaken Westland & Van Looij (W&L) biedt ondernemingen support en advies op het gebied Personeel en Organisatie. Anneke van Looij is lid van O&G en heeft in onze vorige editie haar onderneming geïntroduceerd. W&L geeft ook 4x per jaar een nieuwsbrief uit op het gebied van P&O zaken. NIEUWS & TIPS behandelt drie rubrieken: “Actueel, Handig om te weten en een kwartaalthema”.

februari 2006

De informatie wordt door ondernemers als “praktisch”, “interessant” en “kort en bondig” betiteld. De nieuwsbrief is gratis.

3

Anneke van Looij (l) en Henny Westland (r)

Wilt u ook ieder kwartaal de Nieuwsbrief ontvangen neem dan contact op met Anneke van Looij (telefoon 06-26346166) of geef u op via de website www.westlandenvanlooij.nl

Zelfstandig, snel en goedkoop Stel u voor. Consistentie in al uw marketing-communicatie uitingen. Drukwerk dat altijd volledig in lijn loopt met uw corporate huisstijl. Een krachtige, eenduidige identiteit waarmee u consequent de buitenwereld benaderd. Niet alleen vanuit uw hoofdkantoor maar vanuit alle betrokken vestigingen. Vierentwintig uur per dag, zeven dagen per week, lokaal, landelijk en/of internationaal.

Goede ideeën liggen doorgaans voor de hand. Ze bouwen voort op de schouders van eerdere uitvindingen. Zo is het ook met ORM van Ond-mand. Dat bouwt voort op de onontgonnen mogelijkheden van internet.

Vele malen effectiever De online toepassing stelt u en uw medewerkers in staat om op elk gewenst moment en locatie uw marketing- en communicatie inspanningen vele malen effectiever te organiseren en te stroomlijnen. Daarvoor zijn er diverse modules ontwikkelt die in de loop der jaren uitgebreid in de praktijk zijn getoetst en tot stevige kostenbesparingen hebben geleid bij grote, geografisch gespreide organisaties. ORM is niet alleen geschikt voor multinationals. Ook bijvoorbeeld (franchise) ketens en winkeliersverenigingen hebben grote voordelen bij het systeem. ORM kent de volgende modules: • Advertising generator • Direct Mail generator • Print generator • Direct Sales generator • Image Bank

Online totaal oplossing

Geen voorraden meer! U creëert, u verzendt en de volgende dag heeft u de order op de gewenste locatie(s).

On-d-mand voorziet bedrijven in de behoefte van consistente marketing-communicatie uitingen. Tevens verzorgen wij met ons On demand Resource Management systeem (ORM), dat u uw (reclame) drukwerk zelfstandig, snel en goedkoop kunt ontwikkelen. Wij bieden een online totaal oplossing zodat u vanuit al uw vestigingen, waar ook ter wereld, uw marketing- en communicatiematerialen consistent kan ontwikkelen, versturen en printen.

En...dit alles tegen een fractie van de tijd en kosten die u gewend bent te besteden aan uw jaarlijkse stroom marketing- en communicatiematerialen. Flexibel, meetbaar en op maat. Een mythe? Maak kennis met de ORM van Ond-mand!

4

Nijverheidsweg 17b, 3641 RP Mijdrecht 0297 – 388775 [email protected] www.ondmand.nl februari 2006


Flexibel, meetbaar en op maat

Wilt u meer weten over de bijzondere diensten van On-d-mand en de directe betekenis hiervan voor uw organisatie? Wij komen graag langs met een demo en extra tekst en uitleg om de voordelen van ORM voor u te verhelderen. Daarbij kunnen we eveneens vaststellen welke modules het best bij uw activiteiten aansluiten. En last but not least rekenen we graag voor u uit, welke kosten u op jaarbasis kunt besparen dankzij de services van On-d-mand.

Confriends gaat al 10 jaar de werkvloer op! Weet u hoeveel u medewerkers maximaal mogen tillen? Weet u hoelang uw medewerkers achter een computer mogen zitten? Wat is een ergonomisch verantwoorde werkplek? Moet ik nou wel of niet preventiemedewerkers in mijn bedrijf hebben? In ieder geval hebben al onze medewerkers een polssteun bij hun muismat liggen, dus dat zal wel ergonomisch verantwoord zijn… of toch niet?


Confriends biedt trainingen en adviezen op Arbogebied en leert medewerkers alles over gezond werken.

Onlangs gaf Confriends een training bij een administratiekantoor. Meer dan de helft van de deelnemers gaf aan wel eens last te hebben van rug, nek, schouders of armen. Veel deelnemers gaven vooraf aan niet te weten hoe zij zelf hun werkplek verantwoord kunnen instellen of wat zij zelf kunnen doen om bijvoorbeeld RSI te voorkomen. Tijdens de training februari 2006

wordt daarom veel aandacht besteed aan wat de werknemer zelf kan doen om klachten te voorkomen, hoe stel je je bureaustoel in, wat is een goede werkhoogte, is het nou wel of niet verstandig met een ergonomische muis te werken en hoe ga je met stress om. Miranda Rep van Confriends: “Het leuke is dat deelnemers van te voren vaak denken dat ze een verplichte saaie uiteenzetting krijgen te horen over hoe het nou wel en niet moet, maar achteraf zijn ze razend enthousiast over de actieve en participatieve aanpak van Confriends. We laten bijv. de medewerkers altijd hun eigen bureaustoel mee nemen naar de training, het is ongelofelijk hoe weinig mensen weten wat voor instelmogelijkheden hun stoel heeft.” De deelnemers krijgen twee weken voor aanvang van de training een checklist waarmee ze zelf hun werkplek, maar ook hun houding, pauzegedrag etc. in kaart kunnen brengen. Miranda: “We willen dan ook blijvende gedragsverandering te weeg brengen, en niet een eenmalige actie. Vaak denken werknemers dat de oplossing zit in een mooiere stoel of een plat beeldscherm, wij geven ze de inzichten dat een groot deel van de oplossingen ook bij hun zelf ligt.” De kracht van Confriends is dat we ook altijd de werkvloer op gaan, alle medewerkers worden ook nog gecoacht op hun eigen werkplek. Werknemers ervaren dat als heel prettig omdat ze dan echt maatwerk ontvangen. 5

Eileen Kalkman van Confriends: “Wat zo leuk is, is dat medewerkers echt naar ons vragen. Zo zijn we partner voor de vlakglasbranche en geven we daar veel tiltrainingen voor glaszetters, glassnijders en chauffeurs van glasbedrijven. Dat is een unieke branche en we hebben dan ook een hoop meegelopen in de bouw en op de vrachtwagens, voordat we onze trainingen ontwikkeld hadden. Je hebt dan echt je sporen verdient als de medewerkers naar ons vragen omdat we zoveel van werken met glas weten. Echt trots zijn we dan.” Miranda: “Ja dat is leuk. De diversiteit van onze klanten maakt het werk echt leuk. Je moet altijd even nadenken waar je naar toe gaat; trek ik mijn werkschoenen aan en zet ik mijn bouwhelm op, zijn we vandaag bij de groenvoorziening in de buitendienst en moet je warme kleren aan, zitten we bij een kinderdagverblijf en moet je juist geen warme kleren aan, of trek je je nette kleren aan omdat je naar kantoor gaat?” Ondernemen en Groei vinden we een leuke gelegenheid om andere ondernemers te ontmoeten. Het valt ons op dat er ook steeds meer vrouwen bij Ondernemen en Groei komen. Meer info over Confriends op www.confriends.nl

MCXess, uw partner in Multi Channel Telecom Solutions MCXess biedt bedrijven telefonische bereikbaarheidsoplossingen op het gebied van Customer Services Concepten en Interactieve Direct Marketing concepten. MCXess is een dynamische en snel groeiende organisatie die door jarenlange ervaring, creativiteit en resultaatgerichtheid in vier jaar tijd een klantenbestand heeft opgebouwd van circa 750 klanten. Hieronder vallen Unilever, IBM, Tiscali, VakantieXperts, Campina, e.a. MCXess biedt totaaloplossingen waarbij optimaal gebruik gemaakt wordt van verschillende communicatiekanalen om bereikbaarheid te bieden aan klanten. Deze kanalen zijn; • 0800/090X/088-servicenummers waarmee u optimale bereikbaarheid kunt bieden aan uw klanten door bijvoorbeeld een telefonische klantenservice. Hierbij kunt u zelf bepalen of de klant gratis belt of dat er kosten zijn verbonden aan het bellen van uw servicenummer. • Internationale servicenummers geven uw organisatie een nationale uitstraling in het buitenland. U bent voor alle relaties bereikbaar; ook als u geen vestigingen in het buitenland heeft. • Callcenter & Voice Response Services zijn toegevoegde waarde diensten. U kunt de bereikbaarheid van uw organisatie verder optimaliseren en de dienstverlening naar uw klanten verbeteren door gebruik te maken van aanvullende faciliteiten achter uw servicenummer. • SMS biedt diverse mogelijkheden op het gebied van klantenbinding. Het kan ingezet

worden voor het versturen van informatie of op het gebied van direct marketing zoals SMS & win acties. • Internet betaalservices bieden u de mogelijkheid om consumenten te laten betalen voor internetcontent via een 0900 nummer of een SMS-applicatie. • Callcenteropvang geeft u de mogelijkheid om gesprekken te laten opvangen door een extern callcenter. Dit bijv. in het geval van een calamiteit of buiten kantooruren. • Hosted IP-PBX Services is de nieuwste dienst van MCXess en vervangt uw lokale telefooncentrale. In plaats van een telefooncentrale op locatie maakt u gebruik van een state-of-the-art webenabled telefooncentrale in het netwerk waarbij MCXess verantwoordelijk is voor het netwerk en de toestellen op locatie. Marcel Dijkstra (directeur): “We bieden totaaloplossingen voor het optimaliseren van klantcontacten via telefoon, SMS en internet waarbij gebruik gemaakt wordt van intelligente diensten in het netwerk. Het betreffen oplossingen gericht op klanten-

werving, omzet- en serviceverhoging, kostenverlaging en het verbeteren van de klanttevredenheid en loyaliteit. Het feit dat de ontwikkelingen op het gebied van Customer Contact Solutions razendsnel gaan en nieuwe IT-oplossingen voor een efficiënte bedrijfsvoering steeds complexer en duurder worden, maakt het voor ondernemingen steeds moeilijker om ICT zelf te beheren. Voor het implementeren, beheren en continu aanpassen van de netwerkinfrastructuur en -diensten aan de actuele behoefte, zijn specialistische kennis en middelen nodig. Door bereikbaarheids-diensten uit te besteden aan MCXess kunnen bedrijven zich volledig richten op hun eigen kernactiviteiten.” Wilt u meer weten over de dienstverlening van MCXess of wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen, neem dan contact met ons op.

020-4722288

www.mcxess.com

Blue Tree producten*:

* Kijk voor de inhoudsopgaven van de publicaties op www.bluetree.nl onder Diensten/producten. 6

“You want new clients? We’ll get you new clients!”

Blue Tree Marketing & Sales Expertise voor ondernemers Sophialaan 8 | 1411 ET Naarden [email protected] | www.bluetree.nl februari 2006


Prijzen Readers (ex btw/verzendkosten) - 30 verkoop afsluittechnieken: haal deals binnen bij ‘on hold’ prospects € 8,95 - Succesvolle commerciële strategieën voor Familiebedrijven (37 pg) € 19,50 - Zelfverzekerd & Succesvol netwerken (39 pg) € 19,50 Een reader waarin alles over effectief netwerken anno 2006 - De X-Factor voor uw onderneming (de psychologie van verkopen) (18 pg) € 17,50 Kom alles te weten over de X-Factor die klanten naar je toe gaat trekken - De 30 meest effectieve Tijdsbesparing adviezen € 17,50 - De 50 slimste Verkoop/Acquisitie adviezen € 17,50 - Het Blue Tree Marketing Actieplan Werkboek (25 pg) € 27,50 Een invulboek om je eigen marketing/verkoop activiteiten hoogst effectief te maken en sneller klanten binnen te gaan halen.

Gevolgen rode kaart voor statutair directeur De verhouding tussen een statutair directeur en de aandeelhouders van een vennootschap is soms te vergelijken met die van een voetballer en een scheidsrechter. Trekt de scheidsrechter een rode kaart, dan moet de voetballer het voetbalveld onmiddellijk verlaten. Trekt de algemene vergadering van aandeelhouders de rode kaart door te besluiten de statutair directeur te ontslaan, dan is het daarmee ook einde verhaal voor die directeur. Hij moet het veld ruimen. Wanneer is iemand statutair directeur? Binnen ondernemingen circuleren diverse titels voor hoge functionarissen, zoals CEO, managing director etc. Dat betekent nog niet dat die functionarissen statutair directeur zijn. Daarvan is slechts sprake, als iemand bij oprichting van de vennootschap of later door de algemene vergadering van aandeelhouders als zodanig is benoemd. Niet voldoende is dus dat iemand als statutair directeur in het handelsregister staat ingeschreven of er op basis van uitlatingen van aandeelhouders van uitging dat hij tot statutair directeur was benoemd. Bij gebreke van een benoemingsbesluit is de directeur “gewoon” werknemer aan wie natuurlijk wel de titel van directeur kan worden gegeven.

De rechtspositie van de statutair directeur bij ontslag


De statutair directeur heeft twee petten op. Tussen hem en de vennootschap bestaat een vennootschapsrechtelijke relatie en een arbeidsrechtelijke relatie. Hij is dus ook werknemer en heeft als iedere andere werknemer een arbeidsovereenkomst. Toch heeft een statutair directeur lang niet altijd dezelfde rechten als een “gewone” werknemer, met name niet in geval van ontslag. Vaak is de algemene vergadering van aandeelhouders bevoegd statutaire directeuren te benoemen en te ontslaan. Op grond van de wet kan het ontslag “te allen tijde” verleend worden. Daarmee verliest de statutair directeur die hoedanigheid en kan hij de aan die hoedanigheid verbonden bevoegdheden niet meer uitoefenen. Voor een rechtsgeldig ontslagbesluit is voldoende dat op de juiste - in februari 2006

de wet en statuten aangegeven- wijze het ontslagbesluit is genomen.

Wat betekent dat nu voor de arbeidsovereenkomst? Recent heeft de Hoge Raad bepaald dat als een statutair directeur wordt ontslagen hiermee ook automatisch de arbeidsovereenkomst van de statutair directeur eindigt (behalve als er sprake is van een zogenaamd ontslagverbod zoals bij ziekte of zwangerschap). Het ontslagbesluit leidt tot het einde van de arbeidsovereenkomst, ook als dit niet uitdrukkelijk in het besluit is opgenomen. De statutair directeur kan alleen achteraf bezwaar maken, bijvoorbeeld als de procedureregels niet in acht zijn genomen. Ook kan de statutair directeur een procedure starten voor schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag, bijvoorbeeld als de in de arbeidsovereenkomst opgenomen opzegtermijn niet in acht is genomen.

Een rode kaart betekent immers onherroepelijk dat hij het veld moet verlaten. Voor nadere informatie kunt u terecht bij Arjen Raat, advocaat ondernemingsrecht bij Van der Steenhoven Advocaten te Amsterdam.

Tips Niet zelden leidt het ontslag van een bestuurder tot een gerechtelijke procedure. Voor de vennootschap is het dan ook erg belangrijk om op formeel juiste wijze het ontslag te realiseren, het besluit goed te motiveren en in het ontslagbesluit op te nemen wanneer de arbeidsovereenkomst –met inachtneming van de opzegtermijn- eindigt. Voor de statutair directeur geldt dat hij bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst niet over een nacht ijs moet gaan. Zijn positie kan onzeker zijn en het is voor de statutair directeur dan ook zaak om hiermee bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst rekening te houden, bijvoorbeeld door daarin de hoogte van een ontslagvergoeding op te nemen. 7

Van der Steenhoven Advocaten Herengracht 582-584 1017 CJ AMSTERDAM T 0031 (0)20 6077979 F 0031 (0)20 6831947 E [email protected] www.vandersteenhoven.nl

Aan de samenstelling en inhoud van dit artikel is de meeste zorg besteed. Arjen Raat en Van der Steenhoven Advocaten aanvaarden geen verantwoordelijkheid ten aanzien van op basis van dit artikel genomen beslissingen, tenzij zij vooraf in concrete gevallen zijn geraadpleegd.

Bestuursleden

www.O-G.nl Het netwerk wordt mede mogelijk gemaakt door onderstaande sponsors:

Voorzitter Marijke Jacobs tel: 06 - 533 840 77 [email protected] It's Us Groep

ACI offsetdrukkerij bv Langsom 10-16, 1066 EW Amsterdam, tel: 020-346 32 90, [email protected] www.acibv.nl

Secretaris/Redactie Ab Huijer tel: 023 - 547 1022 / 06 - 547 859 01 [email protected] Huijer Bedrijfsadvisering

BDO Accountants & Adviseurs Groen van Prinstererlaan 114 1181 TE Amstelveen tel: 020-543 21 00 [email protected] www.bdo.nl/amstelveen

Penningmeester Willem van Wassenberg tel: 020 - 543 2101 / 06 - 534 913 88 [email protected] BDO Accountants & Adviseurs

Huijer Bedrijfsadvisering Postbus 113, 2100 AC Heemstede tel: 023 - 547 10 22 [email protected] www.huijerbedrijfsadvisering.nl

Publiciteit Marion Koeleman / Ab Huijer tel: 0297 - 342 354 [email protected] Koeleman Consultancy

ING-Bank Postbus 23432, 1100 DX Amsterdam tel: 020 - 562 01 75 [email protected] www.ing.nl

Algemene Zaken Gerard Koopdonk tel: 020 - 562 01 75 [email protected] ING-Bank Secretariaat: Postbus 113, 2100 AC Heemstede tel: 023-547 10 22, fax: 023-547 11 16 e-mail: [email protected] Secretariële ondersteuning wordt geleverd door Invio Office Professionals E-mail: [email protected] Website: www.invio.nl Asterweg 19-C13 1031 HL Amsterdam Telefoon: 020 – 633 26 55

It's Us Groep Joan Muyskenweg 82, 1099 CK Amsterdam tel: 020 - 560 59 00 / 06 - 533 840 77 mjacobs@it'sus.nl www.itsus.nl

Netlijn heeft vestigingen in: Amstelveen, Haarlem, Hoofddorp en Zoetermeer

Netlijn Spinnerij 59, 1185 ZS Amstelveen tel: 020 - 547 01 80 Wilhelminastraat 38, 2011 VN Haarlem tel: 023 - 542 76 32 [email protected] www.netlijn.nl

www.o-g.nl Smith Bentum Amson notarissen Keizer Karelweg 489 - 491 Postbus 475, 1180 AL Amstelveen tel: 020 - 426 00 42 [email protected] www.sba-notarissen.nl

Ideeënbus

WERVING, SELECTIE, PSYCHOLOGISCHE TEST

Het bestuur roept de leden op deze bus te vullen!!

Koeleman Consultancy Postbus 419, 1430 AK Aalsmeer tel: 0297 - 34 23 54 [email protected] www.koelemanconsultancy.nl

Van der Steenhoven advocaten Herengracht 582-584 1017 CJ Amsterdam tel: 020 - 607 79 79 [email protected] www.vandersteenhoven.nl

Reacties zenden naar het secretariaat. Postbus 113, 2100 AC Heemstede

8

februari 2006


Ideeënbus

Bijeenkomst van maandag 13 maart 2006

Recommend Documents