Bij de zaak. Vrouwen in zaken

Bij de zaak Nieuwsbrief enkel voor onder nemers

maart 2013

Internationaal betalingsverkeer In een klein land als België drijven ondernemers snel handel buiten onze grenzen, zowel binnen Europa, als daarbuiten, bijvoorbeeld met China. Hoe zit het dan met betalingen, wisselkoersen en de risico’s die daaraan verbonden zijn? Pagina 2

Vrouwen in zaken Bij Bank J.Van Breda & C° zijn 55% van onze collega’s vrouwen. Ook in andere sectoren, bijvoorbeeld in de medische wereld, zien we een sterke vervrouwelijking. Aan de universiteiten is deze tendens eveneens heel duidelijk zichtbaar.

Succesvol: zowel privé als professioneel Lieve Winkelmans runt al ruim 36 jaar een professionele onderneming en wist dat perfect te combineren met de opvoeding van haar vier kinderen. Ondertussen treedt oudste dochter Greet in de voetsporen van haar ouders. Pagina 4

Qua ondernemerschap zijn vrouwen toch nog minder vertegenwoordigd dan mannen. Jammer, want vrouwelijke ondernemers zijn minstens even succesvol als mannelijke. Bovendien brengen ze vaak andere dimensies in beeld en is hun insteek vaak breder maatschappelijk georiënteerd. Naar aanleiding van de internationale vrouwendag op 8 maart besteden we in deze nieuwsbrief extra aandacht aan ‘het vrouwelijke ondernemen’. Hebt u vragen? Uw account manager maakt graag tijd voor een persoonlijk gesprek.

De Business flex rekening voor uw comfort Account manager Maryse Depoorter stelt de Business flex rekening voor. Daarmee laat u uw liquiditeiten in alle flexibiliteit groeien tegen een aantrekkelijke rente tot het moment waarop u ze nodig hebt. Pagina 6

De 5 tips van Sophie Eykerman Sophie Eykerman reisde de wereld rond voor ze CEO werd van het familiebedrijf STEROP. Ze gelooft dat eerlijkheid van kapitaal belang is bij de productie van farmaceutische producten.

[email protected] Verantwoordelijke ondernemers

Pagina 8

expertise

Evelien Willems en Nele Van Houtven van de afdeling Financiële markten bij Bank J.Van Breda & C°

Gemakkelijk en snel betalen over de grenzen heen

O

m als ondernemer in België uw afzetmarkt te vergroten, moet u al gauw over de grenzen heen kijken. Het is dan belangrijk dat u goed onderhandelt en duidelijke afspraken maakt. Over de levering van de producten, uiteraard, maar ook over de betalingswijze. De afdeling Financiële markten bij Bank J.Van Breda & C° geeft advies over de verschillende betaalopties op uw maat.

Internationale betalingen verlopen makkelijk via VanBredaOnline of Isabel. Bankieren binnen Europa gaat steeds vlotter. Denk maar aan SEPA-betalingen en Europese domiciliëringen. Buiten de Europese grenzen liggen nog meer opportuniteiten, zowel voor uw afzetmarkt als voor de aankoop van producten en grondstoffen. Wanneer u beslist om uw handelsactiviteiten uit te breiden tot buiten de eurozone, staat u best stil bij wisselkoers-, krediet-, transport- en andere risico’s. Wij hebben bij Bank J.Van Breda & C° ruime

ervaring opgebouwd in die materies en we geven u graag gespecialiseerd advies over de verschillende betalingsmogelijkheden en welke voor u het voordeligst zijn. Onderhandelen Goede afspraken liggen aan de basis van een geslaagde handelstransactie. Ook de betalingswijze moet hierbij aan bod komen. Om de onderhandelingen hier niet op te laten vastlopen, kan u ervoor kiezen om uw bank als tussenpersoon te laten optreden. Dat kan op twee

2 | Bank J.Van Breda & C° | Bij de zaak | maart 2013

manieren: met een documentair incasso of met een documentair krediet (letter of credit). Bij een documentair incasso kan de importeur na het transport van de goederen de levering afhalen na betaling of na acceptatie van een wisselbrief. Bij een documentair krediet stelt de bank van de importeur zich garant voor de betaling aan de exporteur. Bij Bank J.Van Breda & C° bespreken we samen met u welke voor u de voordeligste betalingsmogelijkheden zijn. Er is een zeer uitge-

De yuan in de praktijk Er zijn geen beperkingen voor betalingsverkeer in yuan buiten China. • Rechtstreekse betalingen naar een begunstigde in China zijn wel beperkt. Enkel betalingen naar Chinese bedrijven met een import-/exportlicentie zijn toegestaan. Verifieer op voorhand bij de begunstigde of hij CNY kan ontvangen. • Betalingen naar en van China zijn langer onderweg dan gebruikelijk. Hou rekening met het uurverschil en bezorg uw betalingsopdracht twee dagen voor uw gewenste uitvoeringsdatum aan de bank. • Geef voor alle betalingen de BIC-code van de begunstigde bank mee. • Bank J.Van Breda & C° rekent een standaardkost aan voor internationale overschrijvingen. Tussenliggende banken kunnen nog extra kosten aanrekenen. •

i

De vraag is niet óf de yuan een courante handelsmunt wordt, maar wel ‘wanneer?’

Hebt u nog vragen of wenst u yuans te kopen of verkopen? Neem contact op met de afdeling Financiële markten: tel. 03 270 92 02.

breide keuze aan vaak complexe technieken. Informeer u daarom tijdig bij uw account manager. Wisselkoersrisico Muntvolatiliteit kan uw winstmarge in het gedrang brengen. Om dit risico te beperken of uit te schakelen, kan u vooraf de wisselkoers vastleggen, om dan de deviezen op een latere datum om te wisselen tegen deze afgesproken koers. Dat is mogelijk voor een 20-tal munten. Als de waarde van de munt vervolgens daalt of stijgt, lijdt u daar geen verlies onder: uw winstmarge staat vast. Uw account manager, die in nauw overleg werkt met de afdeling Financiële markten, geeft u graag advies over mogelijke indekkingstechnieken.

Volatiliteit van wisselkoersen kan u geld kosten Als u regelmatig met hetzelfde land handel drijft, is het vaak voordeliger

om een deviezenrekening te openen in de valuta van dat land. Snel en aan een vaste prijs Wist u dat buitenlandse betalingen die u bij Bank J.Van Breda & C° uitvoert doorgaans een dag sneller bij de ontvanger zijn dan bij andere banken? Bovendien heeft de bank een effectieve oplossing om de kosten van corresponderende banken te beperken. Als u dat wil, kan u ook in deviezen betalen via uw eurorekening. Die betalingen gebeuren dan aan een real-time koers op het moment van de verwerking. U kan al uw internationale betalingen zelf beheren via VanBredaOnline. De yuan (CNY) Tot voor kort was de Chinese munt, de yuan (CNY), niet verkrijgbaar buiten China. Gezien o.a. de zeer sterke afhankelijkheid van de Amerikaanse dollar (USD) startte China een liberaliseringsproces op voor de CNY. Het gebruik van de yuan voor buitenlandse transacties is op dit moment nog wel sterk gereglementeerd. Zo werd er een speciale

‘off-shore’ versie van de munt gemaakt: de CNH. De waarde van deze munt leunt zeer nauw aan bij de waarde van de echte CNY van het Chinese vasteland. Ook voor deze yuan kunnen vanaf nu termijncontracten afgesloten worden. De internationalisering van de Chinese munt is nog in volle ontwikkeling. We verwachten dat de regels in sneltempo zullen versoepelen, maar sluiten ook een stap terug niet uit. Bank J.Van Breda & C° heeft ervoor gekozen om van in het begin mee in het verhaal te stappen en uw business met China te ondersteunen. Het groeiend belang van China als handelspartner staat buiten kijf en als een transactie kan doorgaan in Chinese munt, kan u vaak een interessantere prijs afspreken.

i

Meer weten? Uw account manager maakt graag tijd voor een persoonlijk gesprek.

maart 2013 | Bij de zaak | Bank J.Van Breda & C° | 3

opiniemaker

Lieve Winkelmans en haar oudste dochter Greet op een van hun hoogwerkers

De touwtjes in handen zowel thuis als op het bedrijf

E

en rendabel bedrijf runnen is niet vanzelfsprekend. Dat combineren met een gezond gezinsleven nog minder. Lieve Winkelmans, moeder van vier kinderen, bouwde samen met haar man Albert ‘Groep Maes’ uit van een kleine zaak tot een groep van gereputeerde ondernemingen. Oudste dochter Greet treedt ondertussen in de voetsporen van haar ouders.

“Mijn man Albert en ik hadden al twee kinderen toen we onze zaak in 1976 opstartten”, begint Lieve. “Het was altijd zijn droom een eigen onderneming te hebben. Eerst boden we een service aan voor de installatie van feestverlichting. Omdat die vaak in de hoogte opgehangen moest worden en dit met de ladder niet altijd makkelijk was, investeerden we in een eigen hoogwerker. Verlichting is vooral populair rond de feestperiode. We besloten dan ook de hoogwerker de rest van het jaar te verhuren. Dat was het begin van onze onderneming. Albert de praktische kant en ik het administratieve luik. Onze radertjes passen perfect in elkaar en we vormen een ideaal team.”

Mannenwereld “Het ondernemingslandschap is de voorbije 36 jaar sterk geëvolueerd. Vroeger was je vooral ‘de vrouw van’. Nu word je meer naar waarde geschat. De correspondentie is bijvoorbeeld niet langer gericht aan ‘de heer’ maar wel aan ‘de heer en mevrouw’. Kleine dingen die toch een groot verschil maken.”

“Dankzij thuiswerk konden we ons werk combineren met ons gezin.”

4 | Bank J.Van Breda & C° | Bij de zaak | maart 2013

“In het begin werkten we van thuis uit. Zo konden we ons werk combineren met de opvoeding van onze twee kinderen. Het nadeel was dat je nooit gedaan had met werken. Je stond ermee op en ging ermee slapen. Een goede planning en een leefbare balans vormen hier de sleutel, net als het besef dat niet alles kan. Tegenwoordig helpt het internet enorm bij de organisatie van je daginvulling. Je bent zo altijd bereikbaar wanneer je dat wil.” Verschil in visie “Van vrouwen wordt vaak gezegd dat ze emotioneler zijn dan mannen. Dat klopt, maar niet op zakelijk gebied. Hier maken wij snel de rationele klik

daag hebben we nog geen geschikte kandidaat gevonden.”

en laten we ons niet enkel leiden door gevoelens. Wel zullen wij bij een gebeurtenis vaak emotioneler reageren, zoals bijvoorbeeld bij een ongeval of bij het afscheid van een collega. Dat is niet per se nadelig. Ik probeer zo veel mogelijk te anticiperen zodat dramatische voorvallen op het bedrijf zich niet herhalen.”

“Een man werkt liever één taak af voor hij aan de volgende begint.” “In ons bedrijf worden de meeste business units geleid door vrouwen. Dat is er zeker niet om gedaan. Vaak passen zij gewoon beter in het profiel dat we zoeken, zonder dat we daarbij discrimineren op geslacht. Ik merk dat vrouwen beter verschillende taken combineren. Een man werkt liever één taak af voor hij aan de volgende begint. Het nadeel van veel vrouwen in dienst is dan weer dat de zwangerschapsverloven zich kunnen opstapelen. O.a. daarom zouden we graag eens een man aanwerven voor een managementfunctie, maar tot op van-

Vooroordelen “Ik merk wel dat een vrouw zich binnen onze sector in het begin vaak dubbel moet bewijzen. Eenmaal de klant of leverancier beseft dat ze op technisch gebied weet waarover ze praat, zal ze dan weer meer respect en kansen krijgen dan een man. Binnen het bedrijf vind ik het belangrijk dat iedereen zich blijft bijscholen binnen zijn of haar vakgebied. Dat kan via literatuur, belangengroepen, collega’s,... Je moet vertrouwen hebben in je eigen kennis en kunde. Pas dan kan je dit ook uitstralen. Zelf ben ik zes jaar voorzitter geweest van het VKW. Hier heb ik veel gelijkgestemden ontmoet, vrienden gemaakt en inzicht en tips gekregen voor mijn eigen onderneming. Ik raad iedereen aan zich te engageren binnen vakbewegingen. Het kost veel tijd, maar het loont de moeite.”

“Engagement in vakbewegingen vraagt moeite, maar loont!” “Onze dochter Greet startte in 1997 samen met haar partner Geert en onze zoon Jan een eigen bedrijf naast dat van ons. Ze bouwden Montaco uit, een onderneming gespecialiseerd in de verhuur van kranen. Op termijn merkten we echter dat er veel synergie was tussen onze firma’s. Sinds 2006 namen drie van onze vier kinderen samen met Geert ook het roer over van Maes Hoogwerkers. Toen Albert 65 jaar werd, wilde hij het rustiger aan doen. Greet heeft dan deze leemte opgevuld en ze leidt nu samen met haar broers en haar partner de takken ‘verhuring’ en ‘elektro’. Aanvankelijk wilden Albert en ik niet dat onze kinderen in het bedrijf kwamen, maar ze hadden er interesse en talent voor. De samenwerking binnen een familiebedrijf ervaren wij als intens en productief. We communiceren heel open met elkaar en dat komt de zaak ten goede.”

105 dienstencheques

voor zelfstandige moeders

A

ls vrouwelijke zelfstandige krijgt u als moederschapshulp na de bevalling 105 gratis dienstencheques op het moment dat u uw activiteit hervat. Hiermee kan u betalen bij alle erkende ondernemingen voor huishoudelijke hulp. De cheques zijn acht maanden geldig. Enkele voorwaarden: • uw kind is ten vroegste geboren op 1 januari 2006 en is ingeschreven in uw gezin, • u had tijdens de twee kwartalen voorafgaand aan het kwartaal van uw bevalling het sociaal statuut van zelfstandige en betaalde hiervoor de verschuldigde sociale bijdragen, • op het moment dat de moederschaphulp wordt toegekend, hebt u nog steeds het statuut van zelfstandige. U krijgt de 105 dienstencheques niet automatisch. Vraag ze aan bij uw sociaal verzekeringsfonds. Doe dit ten vroegste vanaf de zesde maand van uw zwangerschap en ten laatste in de vijftiende week volgend op de datum van uw bevalling.

Let op! Deze cheques worden betaald door Sodexo en zijn niet belastbaar. Ze komen niet in aanmerking voor de belastingvermindering voor prestaties betaald met dienstencheques.

i

Wenst u meer informatie over de moederschapshulp? Contacteer uw sociaal verzekeringsfonds.

Je vindt ook meer informatie op de website van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid: www.socialezekerheid.be > Burgers > Privéleven > Zwangerschap en geboorte > Dienstencheques moederschapshulp voor zelfstandigen

maart 2013 | Bij de zaak | Bank J.Van Breda & C° | 5

vraag & antwoord

Maryse Depoorter, account manager bij Bank J.Van Breda & C°

Hoe kan u op korte termijn en flexibel beleggen? “Open een Business flex rekening, een unieke kans met de huidige lage rentevoeten”, zegt account manager bij Bank J.Van Breda & C° Maryse Depoorter. “De rente van deze rekening (1,5%) is aantrekkelijk en laat u toe uw liquiditeiten te laten groeien in alle flexibiliteit. Deze nieuwe rekening is een tussenoplossing voor een reserverekening en een langlopende termijnrekening (3 jaar, 5 jaar,…). U stelt een langetermijnbelegging nog even uit, u overweegt de aankoop van onroerend goed of u wenst binnenkort verbouwingen uit te voeren waarvoor u uw liquiditeiten nodig hebt? De Business flex is een uitstekende oplossing om uw kapitaal te laten groeien tot het moment waarop u het nodig hebt.” Voorwaarden & voordelen • Vaste rente van 1,50% bruto gedurende 1 jaar. • Mogelijkheid om het volledige bedrag op elk moment op te nemen mits een wederbeleggingsvergoe-

ding van 0,25% die wordt verrekend met uw intrest. • Minimumbedrag: 25.000 euro. • Maximumbedrag: 2.500.000 euro. • Tijdens deze periode van lage rente en economische onzekerheid, is diversificatie in looptijden en beleggingsvormen van essentieel belang. De termijnrekening Business flex is de perfecte rekening om uw beleggingen te diversifiëren en uw reserveliquiditeiten op te waarderen. • Onder het motto flexibiliteit kan u deze rekening gebruiken voor zowel privé- als professionele doeleinden. • Let op! Deze aanbieding is tijdelijk! Kosten en specificaties De rekening is 100% gratis. • Bel of stuur een e-mail naar uw account manager om uw rekening te openen. In de meeste gevallen kan u het geld nog dezelfde dag op uw rekening overmaken. Bent u nog geen cliënt? Neem dan contact op met het dichtstbijzijnde kantoor (www.bankvanbreda.be/contact/). •

6 | Bank J.Van Breda & C° | Bij de zaak | maart 2013

U haalt uw geld af na 9 maanden? U plaatst 100.000 euro op een Business flex termijnrekening voor 1 jaar. Na 9 maanden, bijvoorbeeld, hebt u plots uw geld nodig om renovatiewerken uit te voeren. U krijgt 1,50% bruto voor de eerste 9 maanden van het jaar, oftewel 1.125 euro. Deze rente wordt verminderd met een wederbeleggingsvergoeding van 0,25% voor de overige 3 maanden van het jaar, oftewel 62,50 euro. Uw brutorente bedraagt dan 1.062,50 euro, wat overeenkomt met een rendement van 1,42% per jaar. Op deze intresten betaalt u roerende voorheffing.

i

Meer weten? Neem contact op met uw account manager.

fiscaliteit

Nieuwe fiscaliteit in 2013

E

lk jaar verandert er wel wat op het vlak van fiscaliteit. Een overzicht van wat u in 2013 kan verwachten.

Roerende voorheffing • De roerende voorheffing op intresten en dividenden wordt verhoogd van 21% naar 25%. Hiermee verdwijnt het stelsel van 21% + 4%. • Op spaarboekjes en Leterme-staatsbons blijft de roerende voorheffing van 15% onaangeroerd. De bestaande vrijstellingsregeling voor de spaarboekjes blijft behouden (1.880 euro). • Op de liquidatiebonus betaalt u net als vorig jaar 10% roerende voorheffing. • De roerende voorheffing krijgt terug een bevrijdend karakter. Premietaks De premietaks op levensverzekeringen (vooral van het type Tak 21 en Tak 23) stijgt van 1,1% naar 2% voor stortingen vanaf 1 januari 2013. • De schuldsaldoverzekeringen, groepsverzekeringen / IPT’s en pensioenfondsen blijven onaangeroerd. •

Notionele intrestaftrek • De notionele intrestaftrek voor 2013 (aanslagjaar 2014) wordt berekend op basis van een gemiddelde van de 10 jaars-OLO rentetarieven (Belgische overheidsobligaties). Vanaf nu wordt niet langer het hele jaar meegeteld, maar enkel het derde kwartaal. Doordat de rente toen is gezakt, daalt ook de notionele intrestaftrek van 3% naar 2,742% (voor KMO’s van 3,5% naar 3,242%). • De notionele intrestaftrek is vanaf aanslagjaar 2013 niet langer overdraagbaar. Voor de ‘stock’ uit het verleden is er een overgangsregime. Meerwaardebelasting op aandelen Vennootschappen (grote ondernemingen) moeten vanaf 2013 op de meerwaarden op aandelen (waarvoor vroeger een vrijstelling bestond) een belasting betalen van 0,4% (+ 3% algemene crisisbijdrage). Minderwaarden zijn nog steeds niet aftrekbaar. • KMO’s met een personeelsbestand van minder dan 100 personen ontsnappen hieraan op voorwaarde dat zij voor het laatste én het voorlaatste afgesloten boekjaar maximum één van volgende criteria overschreden: - jaaromzet van 7.300.000 euro (excl. BTW) - balanstotaal van 3.650.000 euro - jaargemiddelde van het personeelsbestand van 50 personen •

Marc Gielis, belastingconsulent Bank J.Van Breda & C°

Belastingvermindering Het fiscale voordeel waar u bij bepaalde uitgaven recht op had, wordt vanaf 2013 in veel gevallen vervangen door een vast percentage aan belastingvermindering. Deze nieuwe versie van de belastingvermindering zal overwegend resulteren in een daling van het fiscale voordeel. • Giften (min. 40 euro en max. 10% van het totale netto-inkomen met een max. van 376.350 euro): belastingvermindering van 45%. • Kinderopvang (max. 11,20 euro per dag): belastingvermindering van 45%. • Onderhoudsuitkeringen en aftrek enige eigen woning: fiscale aftrek in de hoogste belastingschijf blijft behouden. • Langetermijnsparen: de belastingvermindering hierop werd tot vorig jaar berekend op basis van de zogenaamde bijzondere of verbeterde gemiddelde aanslagvoet en kwam uit op min. 30% en max. 40%. Vanaf 2013 is dit vastgelegd op 30%. Dit geldt voor: - persoonlijke bijdragen voor een groepsverzekering of pensioenfonds - premies van een individuele levensverzekering - aflossingen of wedersamenstellingen van een hypothecaire lening (niet de aftrek voor de enige eigen woning) - verwerving van werkgeversaandelen - betalingen voor het pensioensparen • Uitgaven ter beveiliging van woningen tegen brand of inbraak: de belastingvermindering op de betaalde uitgaven (op factuur) met een maximum van 750 euro (inclusief btw) per jaar en per woning wordt teruggebracht van 50% naar 30%.

i

Meer weten? Uw account manager bekijkt graag samen met u welke gevolgen dit allemaal voor u heeft. maart 2013 | Bij de zaak | Bank J.Van Breda & C° | 7

portret

Sophie Eykerman voor een van haar kunstwerken bij haar thuis

De 5 tips van Sophie Eykerman mijn onderneming

1. Eerlijkheid “Wij maken farmaceutische producten voor mensen. Dat impliceert een verantwoordelijkheid die wij al meer dan 60 jaar met een groot professionalisme op ons nemen. In onze relaties met cliënten en de lokale Belgische autoriteiten is eerlijkheid het sleutelwoord. Alle partijen moeten op elkaar kunnen rekenen en dat met wederzijds vertrouwen.”

m i j n pa s s i e

Naam: Sophie Eykerman (1972°) Onderneming: STEROP nv Verwezenlijkingen: handelsingenieur, MBA in Georgetown, afgestudeerd als farmaceutisch ingenieur. Ontwikkeling van STEROP in Afrika, Zuid-Amerika, het Midden-Oosten, … CEO van STEROP Overseas sinds 2005 en van de STEROP laboratoria sinds 2012, trouw aan het familiale karakter van de vennootschap die werd opgericht door haar grootvader en uitgebouwd door haar ouders. STEROP produceert zowel injecteerbare geneesmiddelen op basis van essentiële moleculen (ampullen en voorgevulde spuiten) als een gamma aan medicijnen voor de verkoop bij de apotheker (tabletten, siropen) en voedingssupplementen.

2. Passie “De passie voor uw werk moet niet extreem zijn, maar in

evenwicht met uw gezin en uw persoonlijke en professionele leven. Passie wordt gevoed door die dagelijkse balans. Als die ontbreekt, loopt u het risico dat uw passie snel wordt uitgeblust.”

3. Inzet “Onze samenleving eist onmiddellijke resultaten. Om die te

bereiken, moet je moeite doen. Ikzelf moet daarin als CEO het goede voorbeeld geven. Er gaat niets boven een gezamenlijke inspanning om het enthousiasme terug leven in te blazen. Tegelijkertijd moeten we inzet erkennen en aanmoedigen door middel van simpele woorden zoals ‘proficiat, merci, well done, …’.”

4. Creativiteit “Uzelf opnieuw uitvinden in verschillende situaties,

zowel proactief als reactief, is van cruciaal belang. Optimaliseer uw directe communicatie, vereenvoudig uw procedures en geef iedereen de vrijheid om te ondernemen en zelfstandig te werken.”

5. Betrokkenheid “Dit vertaalt zich in de eerste plaats in

luisteren. Mijn bureau staat op een centrale plaats. Daardoor ben ik op elk moment beschikbaar voor iedereen. Onder betrokkenheid versta ik zowel steun bij tegenslagen als het vieren van successen. Ik bied hulp waar nodig, maar deel ook in het plezier van collega’s die zich verkleden in Sinterklaas of chocolaatjes uitdelen op hun verjaardag…”

Bank J.Van Breda & C° NV Ledeganckkaai 7, 2000 Antwerpen, tel. 03 217 53 33 BTW BE 0404 055 577, RPR Antwerpen, FSMA 014377 A Ver. uitg.: [email protected] www.bankvanbreda.be

Bank J.Van Breda & C° respecteert uw privacy. Uw gegevens werden opgenomen in ons bestand om u te informeren over onze diensten en aanbiedingen. U hebt inzage- en correctierecht. Indien u dat wenst, kan u verzet aantekenen tegen het gebruik van deze gegevens voor direct marketing. Uw gegevens kunnen worden doorgegeven aan derden met wie Bank J.Van Breda & C° contractueel of via haar aandeelhoudersstructuur verbonden is. Bijkomende inlichtingen: Openbaar Register Commissie Persoonlijke Levenssfeer.

8 | Bank J.Van Breda & C° | Bij de zaak | maart 2013