Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn

Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Geachte heer/mevrouw …….., Hartelijk welkom bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH)! U neemt vanaf …….. (datum) via uw werkgever deel aan de pensioenregeling. Er wordt dus geld opzij gezet voor uw pensioen. Bpf AVH beheert dat geld, keert straks uw pensioen uit en geeft u informatie over de pensioenregeling. In deze startbrief vertellen wij:  wat meedoen aan onze pensioenregeling voor u betekent;  wat u van ons mag verwachten;  wat u zelf kunt doen voor uw pensioen. De pensioenregeling van Bpf AVH is een zogeheten middelloonregeling (een uitkeringsovereenkomst). Elk jaar bouwt u een stukje van uw pensioen op. De hoogte daarvan is afgeleid van het salaris dat u per jaar verdient. Het pensioensalaris is gemaximeerd op € 35.231 (niveau 2015). Uw pensioenregeling bestaat uit een ouderdomspensioen dat ingaat op 67-jarige leeftijd en een nabestaandenpensioen voor uw eventuele partner en kind(eren). Op de website www.bpfavh.nl vindt u informatie over deze pensioenen. Wij gaan uit van de op dit moment bekende gegevens. Uw en onze rechten en verplichtingen staan in het pensioenreglement. U kunt dit pensioenreglement opvragen bij Bpf AVH of downloaden van de website. Wij zullen u informeren als de pensioenregeling wijzigt. Mocht u nog vragen hebben dan kunt u meer informatie vinden op onze website. U kunt ook contact opnemen met de uitvoerder van de pensioenregeling, AGH, op telefoonnummer 070 - 3381020 of via e-mailadres [email protected]. Met vriendelijke groet, namens het bestuur van Bpf AVH

Mw. J.A.M. Bergervoet, werknemersvoorzitter

L.A.M. Welschen, werkgeversvoorzitter

Bijlage: overzicht persoonlijke gegevens Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Postbus 3144 2280 GC Rijswijk ZH Tel. 070 338 10 20 Fax. 070 350 35 31

[email protected] www.bpfavh.nl IBAN NL83ABNA0488771978 BIC ABNANL2A

De pensioenregelingen van Bpf AVH worden uitgevoerd door AGH (Administratie Groep Holland)

Wat meedoen aan onze pensioenregeling voor u betekent Informatie voor de deelnemer Waar heeft u recht op? Naast AOW van de Sociale Verzekeringsbank heeft u recht op een aanvullende uitkering bij pensionering, het zogenaamde ouderdomspensioen. Als u overlijdt hebben uw nabestaanden recht op een nabestaandenpensioen. Beide pensioenen worden opgebouwd via uw werkgever. Hoe wordt uw pensioen berekend? De pensioenregeling waaraan u deelneemt noemen we een middelloonregeling omdat uw pensioen wordt berekend over het gemiddeld verdiende loon tijdens uw loopbaan. Elk jaar wordt pensioen opgebouwd over uw loon van dat jaar. Dat gaat als volgt. Uw werkgever geeft uw loongegevens en eventueel parttimepercentage door aan Bpf AVH. Die gegevens vormen de basis voor de berekening van uw pensioen en de verschuldigde premie. Van uw loon over een bepaald jaar trekken we de voor dat jaar geldende franchise af. De franchise is een bedrag dat wordt afgetrokken van uw pensioengevend salaris omdat u in de toekomst AOW van de overheid gaat ontvangen. Dus:

loon – franchise = pensioengrondslag

De franchise bedraagt in 2015: Sector Groothandel in aardappelen Groothandel in groente en fruit Groothandel in eieren Partikulier Kaaspakhuisbedrijf

Franchise € 15.000,€ 15.000,€ 15.137,€ 16.441,-

Voor uw loon geldt dat dit gemaximeerd wordt. Dit houdt in dat over het loon boven een door het bestuur vastgesteld bedrag geen pensioen wordt opgebouwd. Voor 2015 ligt dit maximum op € 35.231,-. Uw jaarlijks op te bouwen ouderdomspensioen is een percentage van uw voor dat jaar geldende pensioengrondslag. Dit percentage is afhankelijk van de sector waarin u werkt en kan jaarlijks aangepast worden. Sector Groothandel in aardappelen Groothandel in groente en fruit Groothandel in eieren Partikulier Kaaspakhuisbedrijf

Opbouwpercentage 2015 1,75% 1,75% 1,65% 1,75%

De optelsom van die jaarlijkse opbouw bepaalt de hoogte van uw uitkering bij pensionering. De hoogte van een eventueel uit te keren nabestaandenpensioen is weer van de hoogte van uw ouderdomspensioen afgeleid. Jaarlijks ontvangt u van ons een opgave van het door u opgebouwde pensioen. Welk deel van uw loon meetelt voor de opbouw van uw pensioen staat in het pensioenreglement. Daar kunt u ook vinden welke toeslagen (vakantietoeslag etc.) meetellen voor de pensioenopbouw. U vindt het pensioenreglement op onze website www.bpfavh.nl.

Meer informatie? Kijk op onze website www.bpfavh.nl

2

De pensioenpremie is een percentage van de pensioengrondslag en verschilt per sector. Een gedeelte van de pensioenpremie wordt betaald door uw werkgever. Hoe hoog deze werkgeverspremie is, kunt u vinden in uw CAO. De werknemerspremie wordt maandelijks ingehouden op uw salaris. Premie- en opbouwpercentages en andere gegevens die van belang zijn voor uw pensioenberekening vindt u op onze website. Vanaf wanneer ontvangt u pensioen? Het pensioen wordt vanaf de 67-jarige leeftijd tot uw overlijden aan u uitgekeerd. Toeslagen Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met 55% van de loonindex. U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst. Let op! Als u bang bent dat uw op te bouwen pensioen door deze onzekerheid later niet voldoende zal zijn, kunt u besluiten zelf geld opzij te zetten. Bijzondere gebeurtenissen Wat gebeurt er bij beëindiging van uw dienstverband? Als u uw dienstverband beëindigt, stopt de pensioenopbouw via uw oude werkgever. Bpf AVH is echter een bedrijfstakpensioenfonds. Dat wil zeggen dat alle werkgevers in de sectoren groothandel in aardappelen, groothandel in groente en fruit, groothandel in eieren en groothandel in kaas bij Bpf AVH zijn aangesloten. Gaat u dus naar een andere werkgever binnen één van deze sectoren, dan blijft u deelnemer aan de pensioenregeling. Alleen wordt de werkgeverspremie dan afgedragen door uw nieuwe werkgever. Gaat u bij een nieuwe werkgever buiten de sector werken, dan doet u niet langer mee aan de pensioenregeling van Bpf AVH. U blijft wel recht behouden op het pensioen dat tot dat moment is opgebouwd. Van baan veranderen en pensioen meenemen Als u van baan verandert, kunt u uw pensioen meenemen naar het pensioenfonds of de verzekeraar van uw nieuwe werkgever. Wilt u het pensioen dat u bij uw oude pensioenfonds(en) of verzekeraar(s) hebt opgebouwd meenemen naar Bpf AVH? Dat is altijd mogelijk als uw deelname aan een pensioenregeling na 8 juli 1994 is geëindigd. Heeft u in het verleden deelgenomen in een pensioenregeling en is die deelname geëindigd vóór 8 juli 1994? Dan kan het pensioen dat onder die regeling is opgebouwd alleen worden overgedragen als het hoger is dan de jaarlijks vastgestelde afkoopgrens. Voor 2015 ligt de afkoopgrens op € 462,88 per jaar. Heeft u belangstelling voor waardeoverdracht? U kunt bij ons een vrijblijvende offerte aanvragen. Dat doet u door het bijgevoegde formulier ingevuld aan ons terug te sturen binnen zes maanden na aanvang van uw deelname aan de pensioenregeling van Bpf AVH. Natuurlijk kunt u het bij Bpf AVH opgebouwde pensioen meenemen als u de sector verlaat en aan een andere pensioenregeling gaat deelnemen. Het bij Bpf AVH opgebouwde pensioen dragen wij dan over aan de nieuwe pensioenuitvoerder. Als u van deze mogelijkheid gebruik wilt maken, moet u dat binnen zes maanden melden bij het pensioenfonds/de verzekeraar van uw nieuwe werkgever. Meer informatie over het meenemen van pensioen kunt u vinden op www.pensioenkijker.nl.


3

Let op! Het kan zijn dat Bpf AVH of uw oude pensioenfonds op het moment van uw aanvraag tot waardeoverdracht een dekkingsgraad van minder dan 100% heeft. In dat geval mogen wij uw aanvraag nog niet in behandeling nemen. Wij zullen dan uw aanvraag registreren en deze afhandelen zodra de dekkingsgraad weer minimaal 100% bedraagt. Als deze situatie op u van toepassing is zullen wij u uiteraard hierover informeren. Wat gebeurt er als u arbeidsongeschikt wordt? Als u ziek wordt en na twee jaar nog steeds volledig arbeidsongeschikt bent, komt u in aanmerking voor premievrije voortzetting van de deelname aan de pensioenregeling. U blijft dan pensioen opbouwen en hoeft daarvoor geen premie te betalen. Deze premievrije voortzetting gaat in op de ingangsdatum van uw WGA- of IVA-uitkering. Een formulier voor premievrije voortzetting kunt u aanvragen bij Bpf AVH. Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt, dan bouwt u alleen pensioen op voor het gedeelte dat u werkzaam bent. Wat gebeurt er als u gaat scheiden? Bij een scheiding heeft uw ex-partner recht op het partnerpensioen en de helft van het tijdens het huwelijk opgebouwde ouderdomspensioen. Uw ex-partner ontvangt een overzicht van deze pensioenaanspraken. Informatie voor uw nabestaanden Uitkering voor uw partner na uw overlijden De basispensioenregeling kent ook een partnerpensioen. Bent u getrouwd of hebt u een geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract? Dan kan uw partner na uw overlijden in aanmerking komen voor een partnerpensioen. De hoogte van dat pensioen is afhankelijk van de situatie op het moment van uw overlijden. Meer informatie hierover vindt u op onze website www.bpfavh.nl. De uitkering voor uw partner gaat in na uw overlijden en wordt uitbetaald zolang hij/zij in leven is. Bpf AVH beoordeelt ieder jaar of die uitkering voor uw partner kan worden verhoogd. Hiervoor wordt geen geld gereserveerd. Of het pensioen van uw partner mee stijgt met de prijzen is dus onzeker. Uitkering voor uw kinderen na uw overlijden Uw minderjarige kinderen hebben na uw overlijden recht op een wezenpensioen ter hoogte van 10% van het te bereiken ouderdomspensioen of 20% als beide ouders overlijden. De uitkering voor uw kinderen gaat in na uw overlijden en wordt uitgekeerd tot de kinderen 18 jaar worden of eerder overlijden. Bpf AVH beoordeelt ieder jaar of die uitkering voor uw kind(eren) kan worden verhoogd. Hiervoor wordt geen geld gereserveerd. Of het pensioen van uw kind(eren) mee stijgt met de prijzen is dus onzeker. Wat u zelf kunt doen voor uw pensioen Mee blijven doen aan de pensioenregeling Als u stopt met werken, een andere werkgever krijgt of voor uzelf begint, neemt u niet langer via uw werkgever deel aan de pensioenregeling. U kunt wel op eigen kosten blijven meedoen. Dat kan voor maximaal drie jaar. Zo kunt u voorkomen dat u straks een pensioentekort heeft. Meer informatie vindt u op www.bpfavh.nl of www.pensioenkijker.nl.


4

Keuzemogelijkheden: pensioen aanpassen aan uw wensen U kunt uw pensioen aanpassen aan uw eigen wensen: Keuze voor een eerder ingaand pensioen U kunt kiezen voor een uitkering die eerder ingaat dan op de standaard pensioenleeftijd. Echter, hoe eerder u stopt met werken, hoe lager uw pensioen zal zijn. Hoger pensioen door uitruil Bij ingang van het ouderdomspensioen kunt u eenmalig kiezen voor omzetting van het gehele of gedeeltelijke partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen. Dit houdt echter wel in dat bij uw overlijden uw partner geen of minder partnerpensioen zal ontvangen. Keuze voor variatie in pensioenhoogte Voor de AOW-gerechtigde leeftijd ontvangt u geen AOW van de overheid. Om dit gemis op te vangen kunt u een deel van uw ouderdomspensioen en het partnerpensioen omzetten in een zogenaamd AOW-overbruggingspensioen dat wordt uitgekeerd vanaf uw pensioendatum tot de maand waarin u AOW-gerechtigd wordt. Wanneer u hiervoor kiest, houdt dit wel in dat uw ouderdomspensioen vanaf de AOW-gerechtigde leeftijd lager zal worden. U kunt er ook voor kiezen uw pensioenuitkering in hoogte te laten variëren. U ontvangt dan voor een periode van 5 of 10 jaar een hogere uitkering en daarna tot aan uw overlijden een lagere. Deze variant heeft geen gevolgen voor de hoogte van het partnerpensioen. Bent u geïnteresseerd in één van de keuzemogelijkheden? Voor vragen of berekeningen kunt u contact met ons opnemen. Aanvullende regelingen Bpf AVH kent een aantal aanvullende regelingen waarmee de deelnemers extra pensioen kunnen opbouwen. Voorwaarde voor deelname is wel dat uw werkgever een contract voor deelname aan een aanvullende regeling met Bpf AVH heeft afgesloten. Of u aan één van deze regelingen deelneemt kunt u zien in het bijgevoegde overzicht van uw persoonlijke gegevens. Neemt u deel aan een aanvullende regeling? Dan ontvangt u voor die regeling een aparte startbrief. Meer informatie over de aanvullende pensioenregelingen kunt u vinden op onze website www.bpfavh.nl. Wat u van ons mag verwachten Jaarlijkse opgave van uw pensioen Ieder jaar sturen we u een Uniform Pensioenoverzicht toe. Dat is een overzicht van het voor u opgebouwde pensioen. U wilt meer informatie? De volgende documenten zijn te downloaden van onze website:  Het pensioenreglement: een beschrijving van uw rechten en plichten en wat u van ons mag verwachten;  Het uitvoeringsreglement: een beschrijving van de rechten en plichten van uw werkgever tegenover ons. En omgekeerd onze rechten en plichten tegenover uw werkgever;  Ons jaarverslag en onze jaarrekening;  De zogenoemde Verklaring Beleggingsbeginselen. In die verklaring staat hoe wij de ontvangen premies beleggen.


5

Op uw verzoek sturen wij u de volgende informatie toe:  Een opgave van het door u opgebouwde pensioen;  Een opgave van het aantal jaren dat u deelneemt aan onze pensioenregeling;  Informatie over de keuzemogelijkheden;  Informatie over onze financiële situatie. Voordat wij u een document toesturen laten wij u weten of daaraan kosten zijn verbonden. Wat mogen wij van u verwachten? Om uw pensioen goed te kunnen bijhouden, bent u verplicht belangrijke gebeurtenissen aan ons te melden. Het gaat dan om:  Adreswijzigingen;  Wijzigingen in uw persoonlijke leefsituatie, bijvoorbeeld een huwelijk of geregistreerd partnerschap of scheiding. Deze melding kunt u doen per brief aan Bpf AVH, Postbus 3144, 2280 GC Rijswijk. Hoe staan wij er financieel voor? De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM) houden toezicht op pensioenfondsen. Als een pensioenfonds zich niet aan de wettelijke voorschriften houdt, kan DNB en/of AFM daartegen optreden. U kunt ons verzoeken u daarover te informeren. Bpf AVH heeft op dit moment een dekkingstekort. Dat wil zeggen dat wij op dit moment niet beschikken over de wettelijk vereiste buffers. In overleg met de toezichthouder wordt een herstelplan opgesteld. Wanneer dat gereed is, kunt u dat inzien op de website of bij ons kunt opvragen. Heeft u klachten? Bent u ontevreden over hoe wij de pensioenregeling uitvoeren? Laat het ons weten. Wij hebben een klachtenregeling. Deze kunt u vinden op de website of bij ons opvragen. Tot slot Deze brief is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. Bpf AVH is uitgegaan van de haar bekende gegevens en het op u van toepassing zijnde pensioenreglement. Het pensioenreglement is uiteindelijk bepalend. U kunt het pensioenreglement downloaden vanaf de website of opvragen bij Bpf AVH. Alle in deze start brief genoemde bedragen hebben betrekking op 2015.


6

Bijlage Onderstaand hebben wij uw persoonlijke gegevens vermeld, zoals deze bij Bpf AVH bekend zijn. Wij verzoeken u vriendelijke deze gegevens te controleren en eventuele correcties aan ons door te geven.

Naam: Geboortedatum: Adres: Postcode/woonplaats: Partner: Werkgever: Datum indiensttreding: Deeltijdpercentage: Pensioenregeling(en):


7

Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn

Recommend Documents