2013.09.23.
Mitől felelős egy vállalat, egy vállalkozás? dr. Győri Zsuzsanna KÖVET Egyesület 2013. szeptember 19.
Bevezető kérdés Mi jut eszükbe, ha meghallják a felelős vállalat kifejezést?
1
2013.09.23.
• Felelősség a közjóért • „Köz”: érintettek • Kapcsolódás a fenntartható fejlődés fogalmához (TBL, EU stratégia) • Hosszú távú gondolkodás
Az érintetti térkép
2
2013.09.23.
A felelősség másokkal való törődés A természet, az emberek és a jövő generációk iránti felelősségünk független a jogoktól és az érdekeinktől.
A felelősség arányos a hatalommal Minél nagyobb a cselekedetünk hatása másokra, annál nagyobb a felelősségünk értük.
EU CSR 2011-2014 A CSR új definíciója: a CSR „a vállalatok felelőssége a társadalomra gyakorolt hatásaikért.” (objektív) A vállalatoknak rendelkezniük kell olyan folyamatokkal, amelyek lehetővé teszik a társadalmi, a környezeti, az etikai és az emberi jogi megfontolások integrálását működésükbe és üzleti stratégiájukba azzal a céllal, hogy – maximalizálják a megosztott értékteremtést (creating shared value, CSV) a tulajdonosaik, az egyéb érintettjeik és a társadalom egésze számára – azonosítsák, megelőzzék vagy enyhítsék a természeti és társadalmi környezetre gyakorolt káros hatásaikat
3
2013.09.23.
ISO 26000 • 2010-ben jelent meg • Holisztikus megközelítés jellemzi • Minden típusú szervezetnek • Nemzetközi útmutató, • Nem menedzsment szabvány • Nem tanúsítható Cél: segítse a szervezetek hozzájárulását a fenntartható fejlődéshez. 7
Fő témák (core subjects) Környezet Munkaügyi gyakorlatok
Fogyasztói kérdések
Emberi jogok
Szervezetirányítás
Tisztességes működési gyakorlat
ISO 26000 alapvető témakörök
Közösségi részvétel és fejlesztés
8
4
2013.09.23.
CSR témakörök Nem releváns
Releváns, de nem fontos
Alaptevékenység szintjén fontos
Környezettudatos vállalatirányítás
0
5
95
Termékfelelősség
0
5
95
Társadalmilag hasznos befektetések
7
15
78
Átláthatóság, elszámoltathatóság
4
21
75
Dolgozók bevonása
0
28
72
Fenntartható termék
8
23
69
Fenntarthatóság
0
32
68
Érdekeltek bevonása
4
30
67
Klímaváltozás
3
34
62
Fenntarthatóság, CSR stratégia
3
39
58
Jelentéskészítés, nyilvánosság
4
38
58
Változásmenedzsment
3
47
50
Sokszínűség
8
42
50
Beszállítói lánc menedzsment
8
56
36
Nem pénzügyi értékek, szellemi tőke
8
56
36
Témák
9
Forrás: Train4CSR projekt
INT
75
VFV
12
Felelős marketing és kommunikáció
Felelősség az állami szektorban
Környezetvédelem
4
1
1
2
23
4
10
3
Egyéb
Felelős beszállítói lánc
8
Vállalati önkéntesség
Felelős befektetések
5
Munka és magánélet egyensúlya Munkahelyi egészség és biztonság Termékfejlesztés és innováció
Esélyegyenlőség
4
2009
Érintettek bevonása
7
ÖSSZESEN
Civil-vállalati együttműködés
Pályázó
Kategória Átláthatóság
Pályázatok
7
8
5
Pályázó
INT
ÖSSZESEN
VFV
2
EU CSR A
24
5
Vállalati önkéntesség
Egyéb
33 11 10
Környezetvédelem Munka és magánélet egyensúlya Munkahelyi egészség és biztonság Termékfejlesztés és innováció
VFV
Felelős beszállítói lánc Felelős marketing és kommunikáció Felelősség az állami szektorban
INT
Felelős befektetések
ÖSSZESEN
Esélyegyenlőség
11 26 15 10 4 2 15
1
1
5
8
8
6
8
5
22 3
3
8
5
2
Egyéb
Munka és magánélet egyensúlya Munkahelyi egészség és biztonság Termékfejlesztés és innováció Vállalati önkéntesség
Civil-vállalati együttműködés Érintettek bevonása Esélyegyenlőség Felelős befektetések Felelős beszállítói lánc Felelős marketing és kommunikáció Felelősség az állami szektorban Környezetvédelem
Kategória Átláthatóság
Pályázó
Érintettek bevonása
Átláthatóság Civil-vállalati együttműködés
Kategória
2013.09.23.
Pályázatok
3 13 19
86
9
Pályázatok
71
6
2013.09.23.
Fejlődés
Stratégiába ágyazott, komplex programok Alaptevékenységhez való kapcsolódás Civil-vállalati együttműködés Társadalmi nevelés
13
Mit tehet az állam? Csökkenti a felelős gazdálkodás relatív költségét. • Szabályoz – pl. kötelező nem-pénzügyi jelentéstétel
• Szankcionál – A norma erősségét a megszegéséért járó szankció mutatja.
• Támogat Nevel – formálja a jellemet.
7
2013.09.23.
Fenntartható vállalat
• Gazdaságilag fenntartható • Környezetileg fenntartható • Szociálisan fenntartható
=
Egészséges vállalat
• Életképes • Felelős, takarékos • Jó a dolgozókhoz és másokhoz
forrás: A Valóban Felelős Vállalat, 2007.
8
2013.09.23.
max. 100 no cabrio! Túl sok vér?
Dunbar -
149 alsó
30%!
Belülről kell újratervezni!
Cél Eszköz
Küldetés
‘Normál’ vállalat
Másért vállalkozó
Nyereség
Ember
Ember
Nyereség
Alárendelt
Közjó
9
2013.09.23.
Köszönöm a figyelmet. dr. Győri Zsuzsanna KÖVET Egyesület 1/473-2290
[email protected]
19
10
