Beterschap in zicht voor jonge werklozen in Vlaams-Brabant

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Directeur G.I.T.O.

JOngErEn

OveRIjse

ICT’ers KU Leuven LeUven

Smart Representative sMART

vLAAndeRen

Commercieel Medewerker europabank bRUsseL

Aankoopmanager brouwerij Haacht HAAcHT

Service Engineer Proton Products MeRcHTeM

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.471

1 jongere op de 7 in Vlaams-Brabant vindt geen job.

jobs op Jobat.be

Sociale partners beraden zich over jeugdwerkloosheid

Beterschap in zicht voor jonge werklozen in Vlaams-Brabant De werkloosheid in Vlaams-Brabant treft vooral jongeren. Eén jongere op de zeven in deze provincie vindt geen job. Toch is er beterschap op komst, zo bleek uit een studiedag georganiseerd door de VDAB Vlaams-Brabant. De werkloosheidsgraad in Vlaams-Brabant bedraagt voor alle leeftijdsgroepen gemiddeld 6 procent. Voor de leeftijdsgroep tot 25 jaar ligt dit percentage echter meer dan dubbel zo hoog, op 14 procent. Concreet betekent dit dat één jongere op de zeven in deze provincie geen job vindt. Vooral kort- of middengeschoolde jongeren belanden in de werkloosheid. Opvallend is het overwicht van mannen bij de jongere werkzoekenden: twee op de drie. Dat heeft ermee te maken dat sectoren waarin mannen tewerkgesteld zijn, wat zwakker vertegen-

woordigd zijn in onze provincie. Toch is er beterschap op komst. VDAB Vlaams-Brabant ontving tussen mei 2013 tot april 2014 2.200 vacatures meer dan een jaar eerder. Die stijging is grotendeels te danken aan de sector ‘Uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling’.

Overleg Het stijgende aantal werkaanbiedingen in de uitzendsector biedt meer tewerkstellingskansen voor jongeren. Dit blijkt ook uit de cijfers: het aantal jonge werkzoekenden in Vlaams-Brabant daalde tussen maart en

april 2014 met 7 procent. Op het recente ‘Provinciaal Partneroverleg’ van de VDAB, de sociale partners en de werkgevers kwam het thema aan bod. Johan Viaene, directeur arbeidsmarktbeheer Vlaams-Brabant, wees op de vele acties die de VDAB onderneemt om jongeren aan het werk te helpen. Naast infosessies, trajectbegeleiding en e-tools zijn er ook tal van initiatieven waarbij de werkgever wordt betrokken, zoals jobbeurzen, jobdatings en werkplekleren via stages en IBO’s (individuele beroepsopleidingen). Een IBO houdt in dat een werkzoekende in een bedrijf een arbeidsovereenkomst krijgt en wordt opgeleid. Tijdens de opleiding moet de werkgever geen loon of socialezekerheidsbijdragen betalen, alleen een ‘productiviteitspremie’. “85 procent van de mensen die starten met

IBO’s vinden achteraf een job”, vermeldde Johan Viaene. Verder werkt de VDAB samen met partners in het onderwijs om de jeugdwerkloosheid preventief terug te dringen. Paul Hegge, directeur van Voka - Kamer van Koophandel Halle-Vilvoorde belichtte de ervaringen van de werkgevers bij de aanwerving van een jongere. Bij de werkgevers die specifiek jongeren aanwerven, zijn er enerzijds werkgevers die zich richten op een jonger publiek, zoals aanbieders van multimediaproducten en -diensten, en anderzijds werkgevers die jobs hebben waarvoor weinig ervaring is vereist. Bij die laatste leren jongeren de job op de werkvloer. In andere sectoren is de druk naar productiviteit zo hoog dat de werknemers onmiddellijk inzetbaar moeten zijn en onervaren werkzoekenden dus meestal uit de boot vallen.

2

‘Beveiligingsexperts moeten vooral willen helpen’

CERT.be is de brandweer van het internet Cybercriminaliteit is een groeiend probleem. Eerder dit jaar werd zelfs het hele netwerk van Buitenlandse Zaken gehackt. CERT.be, de overheidsinstelling die informatie over veiligheidsincidenten verzamelt en er advies over geeft, breidt dit jaar zijn personeelsbestand uit. Bedrijven, organisaties en privépersonen die vragen hebben over computerbeveiliging kunnen terecht bij het federale cyber emergency team CERT.be. Die overheidsinstelling werd opgericht om beveiligingsproblemen op het internet aan te pakken door middel van coördinatie, informatieverspreiding en sensibilisering. “Wij zijn de brandweer van het internet”, zegt Christian Van Heurck, coordinator van CERT.be. “We zijn er om te helpen bij problemen. We zijn niet de politie, die vaststellingen komt doen om de dader op te sporen, en niet de justitie, die de dader zal veroordelen.” Het Belgische CERT.be is een onderdeel van de wereldwijde Cert-gemeenschap. De eerste Cert-centra werden al in de jaren 80 opgericht, nadat een computervirus zich vanuit een Amerikaanse universiteit over de hele wereld had verspreid. “Toen is men gaan beseffen dat men cybersecurity internationaal moest aanpakken”, zegt Christian Van Heurck. “Een virus stopt immers niet aan de landsgrenzen.” CERT.be spoort zelf beveiligingsproblemen op het Belgische stukje

van het internet op, en krijgt ook meldingen binnen van buitenlandse partners. “Zo’n melding kan gaan om een phishing-site, verdacht verkeer op een netwerk, het verzenden van spammails vanop een bepaalde server, … Wij vragen het bedrijf of de instelling die getroffen is dan om dat te onderzoeken”, legt Van Heurck uit. Wat CERT.be niet doet, is ter plaatse de beveiligingsproblemen oplossen. “We hebben daar om te beginnen niet voldoende mensen voor,” zegt Van Heurck, “en we willen ook de markt niet verstoren. De enige keer dat we zelf ingegrepen hebben was eerder dit jaar, toen het netwerk van het ministerie van Buitenlandse Zaken besmet was.”

Bewustmaking De tweede grote taak van CERT.be is informatieverspreiding en bewustmaking. Op de website vinden IT-professionals adviezen over allerhande beveiligingsproblemen. Het sterke punt van CERT.be is volgens Christian Van Heurck dat deze adviezen opgesteld zijn door onafhankelijke experts. “Je vindt op het

internet enorm veel informatie, maar voor gebruikers is het niet altijd duidelijk wie ze kunnen vertrouwen. Als overheidsinstelling zijn wij neutraal – wij willen geen producten verkopen om jouw netwerk te beveiligen.” De Belg wordt zich steeds beter bewust van beveiligingsproblemen, weet Van Heurck. En dat is een goede zaak, want tegenwoordig is iedereen een doelwit. “Sommige mensen denken: ik ben toch niet zo belangrijk, wie zou mij nu willen hacken? Maar het gaat helemaal niet om u persoonlijk. Cybercriminelen zijn gewoon geïnteresseerd in uw computer omdat die met het internet verbonden is, en ze hem kunnen gebruiken om anderen aan te vallen.” Doordat laptops, tablets en smartphones vaak professioneel én privé gebruikt worden, is ook bedrijfsinformatie steeds kwetsbaarder. Van Heurck kent gevallen waarin cybercriminelen heel gericht op zoek gingen naar vertrouwelijke rapporten. Daarbij gebruiken ze informatie die ze op sociale netwerken vinden om het vertrouwen van het slachtoffer te winnen.

Beveiligingsexperts Vorig jaar ontving CERT.be 4.070 meldingen cyberincidenten – meer dan dubbel zoveel als in 2012. Christian Van Heurck verklaart die stijging doordat er meer incidenten gebeuren, maar ook doordat mensen ook sneller geneigd zijn om incidenten te melden.

Om de stijgende werklast te verwerken krijgt CERT.be vanaf dit jaar meer werkingsmiddelen, dankzij het plan van de regering-Di Rupo om de cyberbeveiliging van België te verhogen. Het team van CERT.be telt momenteel zeven personen waarvan een coördinator, een communicatieverantwoordelijke en vijf security-analisten. Daar komen vijf medewerkers bij, vertelt Van Heurck. “Wij zoeken mensen die gepassioneerd zijn door cybersecurity. Daarvoor bestaat geen specifieke opleiding; je hebt kennis van besturingssystemen, netwerkprotocols en loganalyse nodig, maar vooral een bereidheid om bij te leren. Het domein evolueert heel snel, zowel de aanvals- als de verdedigingstechnieken.” Voor de adviesfunctie van CERT.be is het belangrijk dat de medewerkers de brug kunnen slaan tussen security-adviezen en de realiteit. “Het kan best zijn dat de ideale oplossing vanuit beveiligingsstandpunt is om een server uit te schakelen en te patchen. Maar als daardoor een heel bedrijf stilvalt, kan de economische schade veel groter zijn dan de schade van het beveiligingsincident. Die afweging moet je kunnen maken”, zegt Van Heurck. “Maar vooral moet je mensen willen helpen. Je moet omgaan met mensen die bang zijn, hen geruststellen en oplossingen aanreiken.” Kandidaten vinden, zal volgens Van Heurck geen probleem zijn. “We hebben heel goede

Christian Van Heurck, coördinator CERT.be

Er bestaat geen specifieke opleiding tot beveiligingsexpert.

opleidingen aan hogescholen en universiteiten.” Hij droomt van een systeem zoals in Noorwegen, waar studenten stage lopen in het lokale Cert en meedraaien in de permanentie. “Wie daar ervaring heeft opgedaan, kan overal aan de slag als beveiligingsexpert.” Security zal steeds belangrijker worden, voorspelt Christian Van Heurck. “Iedereen zal zijn steentje moeten bijdragen, want de overheid kan niet alles. Je kunt al veel doen door goede wachtwoorden te gebruiken en waakzaam te zijn. Maar computerbeveiliging is een job voor de toekomst.”

3

Bezorg ons jouw kandidatuur met cv vóór 19 juni via mail naar [email protected] HET MEDISCH CENTRUM VOOR HUISARTSEN C.V.B.A. met hoofdzetel te Leuven en een campus in Wezembeek-Oppem, biedt op een kwaliteitsvolle en duurzame wijze een brede en professionele ondersteuning aan de huisarts en zijn patiënt in samenwerking met geneesheer-specialisten. In de poliklinieken (Leuven en Wezembeek) en het labo werken meer dan 170 medewerkers en 90 specialisten. Het MCH is op zoek naar een (m/v)

Technoloog medische beeldvorming (M/V) of verpleegkundige met ervaring in de radiologie (M/V) voor polikliniek te Leuven Taak: assisteren op de dienst medische beeldvorming en het verlenen van nauwkeurige en planmatige radiologische technieken teneinde de radiologen bij te staan tot het stellen van een correcte diagnose. Vereisten: • Snelle indiensttreding • Vlot zijn in menselijke contacten en in teamverband kunnen werken • Bereid zijn bijkomende opleidingen te volgen • Zaterdagdienst tot 13.00 u in beurtrol mag geen probleem zijn • Beschikken over het vereiste diploma • Bereid zijn te werken zowel in het centrum te Leuven als te Wezembeek-Oppem • Perfect Nederlandstalig, goede basiskennis Frans en Engels Wij bieden: • Deeltijds contract (19 u/week) voor onbepaalde duur • Aangename werksfeer • Loon volgens barema, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering

SERVICE ENGINEER

Benelux/Duitsland Smart SOlutIOnS fOr PrOduct mEaSurEmEnt and PrOcESS cOntrOl Onze klant, Proton Products, is een technologisch nichebedrijf actief als fabrikant en verdeler van instrumentatie- en controleapparatuur voor industriële toepassingen. De klanten bevinden zich in diverse industriele sectoren met als voornaamste de kabel-, staal- en metaalindustrie. Daarnaast is de verwerkende industrie een groeiend toepassingsgebied. Gebaseerd op hun specialisatie, de Laser Doppler Technologie, ontwikkelt Proton Products een continue stroom aan innovatieve producten die de efficiëntie van de productie verhogen. Proton Products is opgericht in 2005 door een aantal specialisten ter zake. Het bedrijf is van UK-origine en wereldwijd aanwezig met eigen vestigingen en dealers. De Europese hoofdzetel bevindt zich in Merchtem. Om de groei en technische dienstverlening efficiënt te verzekeren, heeft het Europees team wegens interne doorgroei de volgende vacature (m/v):

UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor de technische ondersteuning van agenten, distributeurs en eindklanten in de in titel vermelde landen. Proton Products voorziet daartoe een grondige opleiding en inwerkperiode, samen met de collega wiens functie u overneemt. f Concreet heeft uw takenpakket een

intern en extern deel. Intern: testen, configureren, kalibreren en herstellen van apparatuur in het atelier in Merchtem. Uiteraard geeft u ook telefonisch advies aan klanten. Extern: in bedrijf stellen van nieuwe apparatuur bij de klant, preventief onderhoud, trouble shooting en opleiden van klanten. f U bent circa 25 % van uw werktijd ter plaatse bij de klanten; de overige tijd werkt u in de vestiging in Merchtem. f U rapporteert aan de directeur. UW PROFIEL: f U bent bachelor/industrieel ingenieur elektronica, elektromechanica, meet- en regeltechniek, automatisatie … f Enige relevante werkervaring in de industrie of als field engineer is

een belangrijk voordeel. Ervaring/kennis m.b.t. optische toepassingsgebieden is eveneens een plus. f Rekening houdend met uw actieterrein en de internationale contacten, spreekt u vlot Engels. Werkkennis Duits is sowieso nuttig. f U koppelt gestructureerde systematiek aan een flexibel, proactief denkvermogen om zo voor de klant de meest efficiënte oplossing te realiseren. Communicatief vermogen en een passie voor techniek geven de klant het nodige vertrouwen in uw interventie. PROTON PRODUCTS BIEDT U: f Een verantwoordelijke functie in een klein Belgisch team, actief binnen een ruime internationale context. f Apparatuur met de reputatie en innovatieve kracht van een trendsetter in zijn niche. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en uitstekende,

reële groeimogelijkheden binnen deze toenemende, hoogwaardige business.

HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. [email protected] - www.dreessen.be - 03 457 22 78. U mag rekenen op een discrete, professionele begeleiding van uw kandidatuur. Voor meer bedrijfsinfo: www.protonproducts.com Deze selectie verloopt in exclusief contract met Adviesbureau Dreessen.

Gespecialiseerd in technisch-commerciële niveaufuncties

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Belangstellenden kunnen hun kandidatuur stellen: Schriftelijk met cv aan mevr. Birgit Van Orshoven, Maria Theresiastraat 63A, 3000 Leuven Of via email met cv: [email protected]

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

office manager

We willen jou als onze nieuwe office manager. Een uitgelezen kans om bij de POM OostVlaanderen aan de slag te gaan! Wat doet de POM Oost-Vlaanderen? We voeren het sociaal-economisch beleid van het provinciebestuur uit (www.pomov.be). Waarom zoeken we jou? Omdat jij je bachelordiploma office manager behaalde (of binnenkort behaalt) en je staat te trappelen om ondersteuning te bieden aan een team enthousiaste POM-medewerkers. Wat bieden we jou? Een boeiende job, waarbij je start met een vervangingscontract voor een jaar met kans op verlenging voor onbepaalde duur. Aanwervingsvoorwaarden Je slaagt voor een vergelijkend examen: > schriftelijke proef op 24 juni in Gent > mondelinge proef eind augustus in Gent

4


Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen? Bij de KU Leuven krijg je zo’n 13.000 collega’s, allen met hun eigen talenten en verantwoordelijkheden. Het vergt state-of-the-arttechnologie om al die breinen doeltreffend te laten communiceren. Got IT? De dienst ICTS telt ruim 200 medewerkers. Gebruikmakend van de nieuwste technologieën bieden wij ICT-ondersteuning voor onderwijs, onderzoek, administratie en beleid aan de universiteit en de Associatie KU Leuven. Gezien deze brede dienstverlening vind je zeker een job binnen jouw interesseveld! Wij zijn regelmatig op zoek naar SAPmedewerkers, software architecten, systeembeheerders, project managers, …

Communicatie? Programmatie? Sollicitatie?

Wij bieden je een uitdagende en boeiende functie in een dynamische omgeving, met reële groeimogelijkheden. Surf naar www.kuleuven.be/vacatures/ict en solliciteer online!

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/jobsite/ICT

KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

NIET Wij zijn

op zoek naar verkopers

>> Wel naar een passionate smart representative voor onze big bang. (m/v) Dus neen, we zĳn niet zomaar op zoek naar een verkoper. Misschien wel naar jou.

> Als smart representative: • geraakt u even stĳlvol en efficiënt door een drukke dag als een smart door het drukke stadsgewoel. • adviseert u klanten goed en gericht bĳ de aankoop van een wagen, dankzĳ uw commerciële vaardigheden, stevige technische basis en mensenkennis. • dient uw marketingoriëntatie als ervaren GPS. • vindt u ook administratief en organisatorisch uw weg tĳdens het afhandelen van de verkoop. • bent u de rechtstreekse schakel tussen de klant en de importeur. • bent u een enthousiaste smart ambassadeur, die de merkwaarden tot ver buiten het eigen smart center uitdraagt. • neemt u actief deel aan lokale en nationale smart evenementen. > Wĳ bieden: • een boeiende job binnen een gezond, internationaal bedrĳf. • de kans mee te werken aan het innovatieve, hippe autoconcept van de toekomst. • een aantrekkelĳk loonpakket. • opleidingen op maat. Lĳkt deze uitdaging iets voor jou? Stel je dan zeker kandidaat via [email protected] of bel naar +32 (0)483/18 01 82. www.smart.com

5 RCA Group is een top 10 allround communicatiebureau met vestigingen in Hasselt en Brussel. Samen met een team van meer dan 60 experts in branding, pr, online, hr-communicatie en overheidscommunicatie werken we elke dag aan geïntegreerde campagnes voor onze klanten. Om verder te investeren in een kwaliteitsvolle service, zoeken we voor de versterking van ons team een (m/v):

PR

Online

HR

SENIOR COMMUNICATIEADVISEUR met strategische kijk op interne communicatie Functie: Je ondersteunt diverse organisaties in hun dagelijkse, interne communicatieprocessen. Je begeleidt managementteams bij het opzetten en verbeteren van informatiestromen en bedrijfsgebonden media. Je adviseert op vlak van veranderingscommunicatie en bent beschikbaar voor inhouseconsultingopdrachten. Samen met de creatieve RCA-collega’s ontwikkel je interne campagnes die je verdedigt bij de opdrachtgevers.

Let’s create impact

Profiel: Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring en hebt minstens 5 à 6 jaar ervaring op het vlak van strategische communicatie in een bedrijfsomgeving. Interne communicatiemedia (zoals bedrijfsbladen, intranet, social media, bedrijfsmeetings en audiovisuele media) hebben geen geheimen voor jou. Je beschikt over de nodige knowhow op het vlak van bedrijfsprocessen, organisatiestructuren, veranderingscommunicatie en employer branding. Interesse in nieuwe media is een pluspunt. Briefings krijgen (analyse) en geven (synthese) doe je zonder problemen. Je bent diplomatisch, gaat discreet om met bedrijfsinformatie en bent assertief t.o.v. het senior bedrijfsmanagement. Je bent een echte teamplayer en netwerker, maar ook zelfstandig breng je opdrachten tot een goed einde. Dankzij jouw uitgesproken taalvaardigheid ben je in staat om teksten perfect te copywriten. Kennis van Frans is een pluspunt. Aanbod: Wij geven jou de unieke kans om mee te werken aan de uitbouw van RCA Group en verzekeren een maximale inzet van jouw potentieel. Je komt terecht in een professioneel team met veel ervaring. Verder bieden we een competitief salaris met een ruim pakket aan extralegale voordelen.

Public

Brands

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 27 juni 2014 naar [email protected] Meer weten? Bel of mail naar Sandra Vandoren (011 590 590 - [email protected]) of kijk op www.rca.be

CULINOR Convenience Cuisine is een belangrijke speler op de markt van kantC en-klaarmaaltijden en sauzen. Wij hebben een duidelijke missie: het leven van e mensen lekker makkelijk maken door een gevarieerd aanbod aan kwalitatieve verse m maaltijden. Dankzij de inzet van een 225-tal betrokken medewerkers kan deze missie m gerealiseerd worden. We willen tevens een uitdagende en veilige werkomgeving g bieden waar elke medewerker de verantwoordelijkheid en kans krijgt om zich te b ontwikkelen. Bovendien bieden we motiverende verloningen, werkzekerheid en een o uiterst professionele omgeving. En we blijven groeien! Momenteel zoeken wij (m/v): u

KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE

productiesite Destelbergen (ref. KV061 4)

JE FUNCTIE: Een strikte naleving door alle medewerkers van de HACCP-normen, een jaarlijkse IFS-erkenning en een uitermate sterk accent op voedselveiligheid, daarvoor rekenen we op jou! • Jouw hoofddoel is het coördineren, bewaken en verder uitbouwen van ons kwaliteitssysteem. Dit realiseer je samen met je kwaliteitscontroleur en -assistente door: • het beheer en updaten van alle documenten • het bijwerken van het kwaliteitshandboek • het valideren van productspecificaties • het opvolgen van zowel de activiteiten van het HACCP-systeem als van de interne en externe klachten en de niet-conformiteiten • het opstellen van een interne auditplanning waarbij je de interne auditors opleidt en begeleidt. • Je initieert correctieve en preventieve maatregelen en bent sterk up-to-date m.b.t. de weten regelgeving. Je hebt veelvuldig contact met onze productieafdelingen ten einde een optimale productieflow te bewerkstelligen en te controleren conform HACCP. Je rapporteert aan de Quality Manager van de groep.

JE PROFIEL:

Je bent bio-ir. of ind. ing. met een aantal jaren ervaring in de voedingssector • Je hebt ervaring in het beheer van kwaliteitssystemen en bent vertrouwd met HACCP en IFS • Als communicatieve teamplayer weet je door je vastberadenheid en overtuigingskracht kwaliteit bij iedereen op de agenda te plaatsen • Je bent goed administratief onderlegd, werkt nauwgezet en beschikt over een sterk analytisch denkvermogen • Je bent een doorzetter en een hands-on organisator • Tot slot kun je ook vlot overweg met de meest courante PC-applicaties.

CULINAIR PRODUCTONTWIKKELAAR productiesite Destelbergen (ref. CPO0614) JE FUNCTIE: Als productontwikkelaar ben je zowel actief in onze productiekeuken als op de afdeling productontwikkeling en sta je in voor de ontwikkeling en het onderzoek van nieuwe recepturen en projecten • Eerst en vooral leer je op de werkvloer alle facetten van het industriële koken alsook omgaan met ons equipment • Vervolgens word je verantwoordelijk voor het aanmaken, meten en uitvoeren van bestaande en nieuwe producten • Hierbij draag je zorg voor de fiches van de recepturen, een strikte administratieve- en procesopvolging en dagelijkse kwaliteitscontroles • Daarnaast zorg je, samen met onze sales afdeling, voor een tijdige levering van stalen aan onze klanten zodat je bij de productontwikkeling rekening kunt houden met de behoeftes van de klant • Je rapporteert aan de R&D Manager.

JE PROFIEL: Je bent een echte ‘foodie’! • Na je opleiding aan de hotelschool of gelijkwaardig door een rijke ervaring in de keuken, deed je een eerste praktijkervaring op in een restaurant of P.O. afdeling van een bedrijf • Als getalenteerde, creatieve kok weet je alles van ingrediënten en hun vele toepassingen • Je weet je culinair talent creatief en minutieus uit te werken en je aan te passen aan een industriële omgeving en haar technologieën • Je bent heel leergierig, flexibel en stressbestendig • Je bent een teamplayer en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

SUPERVISOR d ep o t Destelb ergen (ref. SV0614) JE FUNCTIE: De doelstelling van je functie is het correct en tijdig leveren van de bestellingen bij de klant • De activiteiten op je afdeling zijn oa. verpakking, etikettering, palletisering,... en worden verzorgd door een 20 à 22-tal medewerkers per shift • Samen met de expeditiemanager en je collega supervisor motiveer en coach je deze teams tot uitstekende prestaties • Je beheert de stockfrigo’s en hebt contacten met onze laadkademeesters • Je maakt gebruik van ons ERP-pakket en verzorgt alle administratieve taken inherent aan de functie • Kwaliteit en leverbetrouwbaarheid draag je hoog in het vaandel en je werkt voortdurend aan de verbetering van de werkomgeving en -methodes • Tot slot ben je heel polyvalent en hoofdzakelijk op de werkvloer actief. Teve n s zo e ke n w i j

MANAGEMENT TRAINEES,

JE PROFIEL: Na je BSc of MSc opleiding (richting voedingtechniek-logistiek) of gelijkwaardig door ervaring, deed je enkele jaren ervaring op, bij voorkeur in de voedingsindustrie • Je staat graag tussen de mensen, weet van aanpakken en houdt van een nononsense mentaliteit • Je haalt het beste uit je team dankzij een duidelijke communicatie, je drive naar resultaten en een verdiend respect • Kennis van ERP is een plus • Je bent bereid om in een 2-ploegensysteem te werken.

zie ww w.d er vea ux-selec t.be

HEBBEN WE JE WARM KUNNEN MAKEN VOOR ÉÉN VAN DEZE FUNCTIES? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief en cv, met vermelding van de juiste referentie, naar ons rekruteringsbureau [email protected] Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent, tel. 09/223 50 36


PR

Aankoopmanager Je functie: • Als spilfiguur ben je verantwoordelijk voor de aankoop van alle roerende goederen, zoals dranken van derden (vb. wijnen), verpakkingen, debiet- en koelmateriaal voor horeca, POS materiaal, publiciteit, brandstoffen, meubilair, kantoorbenodigdheden, enz. Uitgezonderd zijn aankoop van grondstoffen, technische uitrusting en wagenpark. • Je selecteert leveranciers, voert de onderhandelingen en sluit de overeenkomsten waarvan je de uitvoering vervolgens nauwgezet controleert. • Je plaatst de bestellingen, volgt deze op, controleert de ontvangen goederen (conformiteit met orders, kwaliteit), behandelt de klachten. • Je superviseert het voorraadbeheer en geeft leiding aan het goederenmagazijn. Je profiel: • Je hebt een universitaire opleiding op masterniveau afgerond en je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in voeding. • Je bent een uitgekiend onderhandelaar, sterk analytisch en cijfermatig, met emotionele intelligentie en grote stressbestendigheid. • Tevens kun je een team leiden en ben je een uitstekend organisator. • Je bent operationeel tweetalig Nederlands en Frans met een goede kennis van het Engels.

Productmanager Je functie:

Jobfest@Culinor! Erk. nr. VG.234/BUO - W.INT.041 - BHG 00269-40(6)(5)-20121121


6

21 juni 2014 van 9-11u

Kom langs voor jobs (m/v) met smaak:

Culinor is dé marktleider in de snelgroeiende markt van kant– en klaar gerechten. We verwelkomen je bij Culinor om 9u voor een rondleiding en een gesprek met Forum Jobs en de verantwoordelijken van Culinor en Hot Cuisine.

-

Lijnverantwoordelijken Industriële koks Operatoren Onderhoudstechniekers Orderpickers met heftruckattest Supervisor

• Je krijgt de verantwoordelijkheid over een welbepaald assortiment biermerken. • Je coördineert de ontwikkeling van verpakkingen en publiciteitsmaterialen voor de verschillende markten en werkt promotie- en communicatieplannen volledig uit. • Je evalueert voortdurend de marketing rond jouw productengroep, volgt de marktevolutie op de voet en doet voorstellen om erop in te spelen. Je profiel: • Je hebt een diploma hoger onderwijs. • Je beschikt over enkele jaren relevante ervaring in de marketing/verkoop in de FMCG branche. • Je bent: • commercieel ingesteld en zeer creatief • goed georganiseerd, neemt graag initiatief en werkt graag in een team • perfect tweetalig (Nederlands, Frans) en operationeel in het Engels • vertrouwd met de courante informaticatoepassingen en sociale media. • Je woont in de regio Brussel – Leuven – Aarschot – Mechelen.

Wij bieden je: Stabiliteit in een familiale Belgische brouwerij, een vaste waarde in een boeiende sector en uiteraard een competitief salarispakket.

Culinor & Forum Jobs kijken er naar uit je te ontmoeten! Wanneer? Zaterdag 21 juni 2014 (9-11u) Waar? Houtstraat 46, 9070 Destelbergen Heb je geen ervaring maar wel interesse of feeling ervoor, kom zeker ook langs! Je wenst meer info? Mail snel naar [email protected] of contacteer Forum Jobs Sint-Amandsberg: 09 218 99 99

Mail je cv, liefst met foto, naar Brouwerij Haacht: [email protected], tel. 016 61 52 62. www.brouwerijhaacht.be

7

hier groeien ideeën

financieel beheerder provincie Limburg MANDAATFUNCTIE (7 JAAR)

Als financieel beheerder ben je verantwoordelijk voor het financieel beheer van de provincie Limburg. Je voert de taken toegewezen aan de financieel beheerder zoals opgenomen in het provinciedecreet uit. Steunend op adviezen van de mede werkers overleg je met de deputatie en de provinciegriffier. Samen met hen ont wikkel je een resultaatsgericht, inclusief en maatschappelijk verantwoord beleid. Je bent, als lid van het managementteam, medeverantwoordelijk voor het nemen van beslissingen op strategisch niveau die impact hebben op de volledige provin ciale administratie.

Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma en minimaal 6 jaar relevante beroeps ervaring. Brutomaandloon: tussen minimum 5 923,00 euro en maximum 8 631,00 euro. Solliciteren kan tot uiterlijk 30 juni 2014 bij de Directie HRM, Afdeling Loopbaan begeleiding, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected]. Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans, [email protected], tel. 011 23 78 37.

Ontdek jouw job bij provincie Limburg! Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord? Wil je groeien in jouw functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou. Bij de provincie Limburg selecteren we op basis van je competenties. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.

provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

www.limburg.be/vacatures #limburgbevacatures

Schonere lucht, betere prestaties

limburg.be/vacatures

Flexpoint zoekt (m/v)

OFFICE MANAGER GENT Flexpoint opent een nieuw uitzendkantoor te GENT! Ben je ondernemend, authentiek en relatiegericht dan pas je perfect bij onze kernwaarden! Sta je te popelen om een nieuw kantoor uit te bouwen en zie je dat als een unieke uitdaging? Zit ondernemerschap in je bloed? Ben je gedreven, communicatief en krijg je een kick van prospecteren en nieuwe klanten maken? Dan word jij misschien wel onze nieuwe OFFICE MANAGER!

Account Manager Heel België • Clean Air Solutions • Business Development Wilt u werken voor een professionele, internationale organisatie met een A-merk? Kijk voor meer informatie over de vacature (AAFB142) op www.velde.be of neem contact op met Koen Mathijssen 03/235 45 50

Erkenning VG.665/B

We verwachten: • Ervaring in de uitzendsector • Gedrevenheid, passie en ondernemerschap • Iemand die de handen uit de mouwen steekt en ook mee kandidaten screent In ruil krijg je een competitief salaris en de nodige extralegale voordelen (waaronder een firmawagen). Heb je interesse? Stuur ons dan vandaag nog je motivatiebrief met curriculum vitae door op [email protected] en dit ter attentie van HR Sarah Porco – HR Manager Services www.flexpoint.be


provincie Limburg

8 OOST- EN WEST-VLAANDEREN Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

Hudson is binnen een wereldwijd actief netwerk marktleider in Rekrutering & Selectie, Talent Management Solutions en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van werkgevers om succes te boeken met mensen. Hudson België, met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Kortrijk, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde internationale Hudson Group.

We zijn erkend voor onze expertise, ons professionalisme en onze “trusted advisor approach”. Ter ondersteuning van ons team Rekrutering & Selectie in Oost- en West-Vlaanderen zijn we op zoek naar een (m/v)

Voor één van onze klanten, actief in de retailsector, zijn we voor regio Antwerpen op zoek naar een (m/v)

Business Consultant R&S Voor de regio Oost- en West-Vlaanderen

Shopmanager

Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die gebeten is door klantencontact en gedreven is om langetermijnrelaties uit te bouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn.

Commercieel peoplemanager

Je profiel: • Je kan minstens terugvallen op een eerste ervaring in de (toonzaal)verkoop in een leidinggevende functie. • Je weet je snel in te werken in een productassortiment om als specialist mensen te adviseren. • Je bent open en vlot in communicatie. Je hebt een dynamische ingesteldheid en bent klantgericht. • Als verantwoordelijke van je shop streef je naar optimaal inspirerend teamwerk. • Je hebt de nodige maturiteit om op professionele wijze met klanten en medewerkers om te gaan. • Je bent flexibel en bereid tot zaterdagwerk.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE709186. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

• Als Senior Consultant neem je ook zelf de verantwoordelijkheid voor rekruteringsopdrachten bij je klanten. Na een grondige behoefteanalyse van de klant bepaal je de meest aangewezen selectiemethode. Op projectbasis werk je nauw samen met je collega-researchers, -consultants en -assistentes. Je ontmoet kandidaten en evalueert hun potentieel, ondersteund door de assessmentcenter-methodologie. Je adviseert je klanten bij het voorstellen van de eindkandidaten en vormt op elk moment een klankbord voor je klanten en kandidaten. • Met je professionele bagage kan je als strategische partner en vertrouwenspersoon ruimere HR-vragen detecteren bij klanten en deze samen met collega-experten beantwoorden door totaaloplossingen te bieden. • Je behaalde een masterdiploma en hebt minstens tien jaar professionele ervaring. Je hebt een bewezen succesvolle commerciële ervaring. Als persoon ben je dynamisch en weet je autonomie naar waarde te schatten. Je bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te ontplooien binnen het brede domein van HR.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Ons aanbod: • Je komt terecht in een uitdagende job met verantwoordelijkheid binnen een groeiend bedrijf met ruimte voor initiatief en een open, no-nonsense managementstijl. • Je werkt in een leuke werkplek met toffe, gedreven collega’s. • Je verloning omvat een marktconform basissalaris dat door aanvulling met een ruime bijkomende variabele verloning zorgt voor een méér dan marktconform totaal verloningspakket. Bovendien kan je naast de salariscomponent eveneens genieten van een aantal extralegale voordelen. Na het succesvol vervullen van je inloopperiode behoort zelfs de toekenning van een bedrijfswagen tot de mogelijkheden.

• Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen in Oost- en West-Vlaanderen. Je hebt een passie voor zowel netwerking als business development. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en –culturen maakt dat je een gewaardeerd klankbord bent voor de HR- en business-strategie van onze klanten. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Als shopmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de winkel. Je bent het centrale aanspreekpunt voor klanten, medewerkers en je districtmanager. • Je stuurt een winkelteam aan van twee tot zes personen. • Je neemt deze verantwoordelijkheid ten volle op en haalt, samen met je medewerkers, het maximum verkoopresultaat uit je vestiging. • Je houdt van verkopen en neemt een voorbeeldrol op tegenover je medewerkers door professioneel advies te verlenen, je positief op te stellen en klantgericht te handelen. Je weet het beste uit je team naar boven te halen en een dynamisch en resultaatgericht team uit te bouwen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE704505. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com Vandenbroucke Window Solutions (www.ramen-vandenbroucke. com), in Wevelgem,biedt totale aanneming van PVC ramen en deuren, beglazing, rolluiken, binnenafwerking,… De activiteiten van Vandenbroucke Window Solutions is vooral B2B gericht met projecten als bedrijfspanden, appartementsgebouwen,… Het team van een 40–tal medewerkers staat garant voor een verzorgde service bij de levering, wat bevestigd wordt door o.a. hun KIWA-kwaliteitscertificaat. Onlangs mocht Vandenbroucke Window Solutions zich vestigen in haar nieuwe bedrijfsgebouwen in Wevelgem. Om de professionele groei van Vandenbroucke Window Solutions te ondersteunen, zoeken wij een m/v:

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

PROJECTLEIDER

Realiseren van B2B-projecten PVC JOUW UITDAGING Als projectleider word je verantwoordelijk voor de realisatie van de projecten en dit binnen de afgesproken deadline en met oog voor efficiëntie en kwaliteit. Je analyseert de bestelling en voert bij de klant opmetingen uit. Je definieert de nodige materialen voor de uitvoering en bereidt werfvergaderingen voor. Gedurende de ganse uitwerking van het project, fungeer je als eerste contactpersoon van de bouwheer, architect,… Je organiseert de planning van de plaatsingsploegen en geeft hen de nodige instructies. Je volgt nauwgezet de vorderingen van de werken op en stuurt bij waar nodig. Je houdt je projecten nauwkeurig administratief bij en detecteert eventuele wijzigingen, meerwerken, ... Je staat samen met de bouwheer/architect in voor de eerste oplevering en eventuele openstaande zaken geef je door aan dienst na verkoop die vanaf de oplevering het ganse dossier zal beheren. Je rapporteert aan de directie.

Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv

JOUW PROFIEL

en je weet meteen hoe je je

Je denkt klantgericht, bent een goede communicator en hebt een sterk technisch/bouwkundig inzicht. Je hebt een hoger technisch diploma, bij voorkeur bouw gerelateerd of je hebt een technische achtergrond met feeling voor bouwkundige projecten. Ervaring in de sector is een plus. Je kan werken tegen deadlines en bent in staat prioriteiten te stellen. Je denkt probleemoplossend en kan goed plannen. Je neemt verantwoordelijkheid en streeft ernaar om heel nauwkeurig werk te leveren.

ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv

ONS AANBOD

giet.

Een verantwoordelijke functie, met wisselende contacten, waarin zin voor initiatief en zelfontplooiing gestimuleerd worden. Je komt terecht in een sterk groeiende familiale onderneming dat zich kenmerkt door haar open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je krijgt een competitief salarispakket in verhouding tot je profiel en ervaring.

www.ramen-vandenbroucke.com VG. 1080/B


ANTWERPEN

Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/0614-658-1 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

Beterschap in zicht voor jonge werklozen in Vlaams-Brabant

Recommend Documents