Betere zorg voor werkenden Wat wordt uw bijdrage? Bedrijfsgeneeskundige dagen Papendal 18 juni 2015 L.J. Gunning

Betere zorg voor werkenden Wat wordt uw bijdrage?

Bedrijfsgeneeskundige dagen Papendal 18 juni 2015 L.J. Gunning

Toekomst arbeidsgerelateerde zorg

Adviesaanvraag minister van SZW  In aansluiting op SER-advies 2012: Een stelsel voor gezond en veilig werken  Wat is de visie van de SER op de toekomst van de arbeidsgerelateerde zorg?



Bestaande knelpunten Onvoldoende….. Toegankelijkheid bedrijfsgezondheidszorg Samenwerking bedrijfsarts en reguliere zorg Kennis factor arbeid in reguliere zorg Vertrouwen in onafhankelijkheid bedrijfsarts Herkennen en melden van beroepsziekten door bedrijfsartsen  Instroom in opleiding tot bedrijfsarts  Aandacht voor preventie     



Gezamenlijke toekomstvisie  Betere, effectievere arbeidsgerelateerde zorg  Geboden door: interne arbodiensten en sectorale, branche- of regionale zorg en huisarts/eerstelijnsgezondheidszorg  Toegankelijk voor alle (potentieel) werkenden  Betere arbo-curatieve samenwerking  Meer aandacht voor preventie  Meer aandacht voor signaleren, behandelen en melden beroepsziekten  Ontwikkeling van ondersteuningssysteem en kennisinfrastructuur tbv zorgverleners Bedrijfsgeneeskundige dagen Papendal 18 juni 2015 L.J. Gunning


Twee routes een deel van de raad  Wrkg houdt regie op verzuimmanagement /verzuimbeleid en kiest zelf deskundigen/ arbodiensten en vorm bedrijfsgezondheidszorg  Wrkg blijft contract sluiten met bedrijfsarts / arbodienst; vertrouwen in onafhankelijkheid bedrijfsarts > geen wijziging in diens positie  Curatieve zorg moet beter/sneller /efficiënter samenwerken met arbozorg  Sector-/branchegeorganiseerde zorg? is grotere financiële last bij wrkg; moet eigen keuze blijven  Vrees voor taakverzwaring huisarts >fin. gevolgen Bedrijfsgeneeskundige dagen Papendal 18 juni 2015 L.J. Gunning

Toekomst van de arbeidsgerelateerde zorg

een ander deel van de raad  Proces naar de toekomst vereist facilitering met investeringen en wettelijke ondersteuning  Verzuimbegeleiding en financiering anders vormgeven;b.a. financieel onafhankelijk van wrkg  Wettelijke minimumeis aan arbocontract met preventie als standaardonderdeel  Wettelijke waarborg toegang van werkende tot bedrijfsarts & van bedrijfsarts tot werkplek  Preventiemedew. in bedrijf gekozen door wrknrs  Grotere betrokkenheid wrkgs/wrknrs bij arbodiensten Bedrijfsgeneeskundige dagen Papendal 18 juni 2015 L.J. Gunning


Visie Kroonleden

 Draagvlak van groot belang voor effectief stelsel  Beide routes bevatten waardevolle elementen  Begrip voor wens van wrkgs om regie op verzuimbeleid te houden; immers bij ziekte en arbeidsongeschiktheid fin. verantwoordelijk  Besef dat dit van invloed kan zijn op beeld van bedrijfsarts en diens functioneren  Conclusie: voorkeur voor een route medebepaald door wettelijke context financiële verantwoordelijkheidsverdeling; die moet nader bezien voor breed draagvlak toekomstig stelsel

 Dit advies is een tussenstap!! Bedrijfsgeneeskundige dagen Papendal 18 juni 2015 L.J. Gunning


Tot besluit  SER-advies schetst een toekomst met betere arbeidsgerelateerde zorg: effectiever, met meer kennis van zaken, met meer aandacht voor preventie en toegankelijk voor alle werkenden  Visie wordt gedeeld; opvatting over route naar toekomst verdeeld  Overeenstemming ook: toekomst zal vooral via groei en ontwikkeling tot stand komen



Kabinet in zijn reactie

28-1-2015:

 Onderstreept met SER het belang van goede arbeidsgerelateerde zorg voor alle werkenden  Betreurt dat SER-advies niet unaniem is  Ziet daarom geen breed draagvlak voor aanpassing stelsel  Zet in op concrete maatregelen die bijdragen aan toekomstbestendige arbeidgerelateerde zorg, gaat in gesprek met sociale partners beroepsbeoefenaren, roept sociale partners op initiatief te nemen en afspraken te maken, kondigt opdrachten en onderzoeken aan en over de uitkomsten daarvan informeert het de TK. Bedrijfsgeneeskundige dagen Papendal 18 juni 2015 L.J. Gunning


En wat nu?  Wat gaat U als bedrijfsarts bijdragen?  Wat gaat de NVAB doen?


Wat gaat U als bedrijfsarts bijdragen?  Deskundigheid en expertise - Echte kennis over nieuwe risicofactoren - Beroepsziekten registratie en onderzoek - Toegankelijkheid van expertise  Curatieve zorg - Verschuivende incidentie - Ziekte versus klachten - Toegankelijkheid van expertise Bedrijfsgeneeskundige dagen Papendal 18 juni 2015 L.J. Gunning

Wat gaat de NVAB doen?  VWS, SZW of ELI?  Serieus preventie aankaarten  Duurzame inzetbaarheid - (mantel)zorgtaken - Ziekte, klachten en verveling - Mobiliteit van medewerkers  ZZPers  NVAB en de LHV


En wat nu? Wacht U tot dat de toekomst klaar is of gaat U hem alvast vormgeven?


Betere zorg voor werkenden Wat wordt uw bijdrage? Bedrijfsgeneeskundige dagen Papendal 18 juni 2015 L.J. Gunning

Recommend Documents