Beslissing: Goedgekeurd. De Raad voor Maatschappelijk Welzijn

Afschrift

Raad voor Maatschappelijk Welzijn Zitting van 10 juni 2014 - 19:00 uur Locatie Raadzaal - Sint-Martensstraat - Gent Aanwezig De heer Rudy Coddens, voorzitter Mevrouw Evita Willaert, raadslid; de heer Yoeri Note, raadslid; mevrouw Chantal Sysmans, raadslid; mevrouw Ingrid Vandaele, raadslid; de heer Jurgen Bockstaele, raadslid; de heer Pascal Verbeke, raadslid; de heer Carl De Decker, raadslid; de heer Cengiz Cetinkaya, raadslid; mevrouw Els Roegiers, raadslid; mevrouw Yeliz Güner, raadslid; de heer Eric Wauters, raadslid; de heer Ronny Rysermans, raadslid; mevrouw Liliane De Cock, raadslid De heer Luc Kupers, secretaris Verontschuldigd Mevrouw Emilie Peeters, raadslid De heer Daniël Termont, burgemeester stad Gent

P&O Human Resources - Directie Juridische Ondersteuning 19

2014_RMW_00192

Goedkeuring Arbeidsreglementen - Opheffing vorige versies Voorstel: Goedkeuring Beslissing: Goedgekeurd

De Raad voor Maatschappelijk Welzijn

Aanleiding / feiten en context Met de invoering van de huidige rechtspositieregelingen (d.d. 9 juni 2011) werden verschillende juridische bepalingen m.b.t. het personeelsbeleid, die voorheen verspreid zaten (onder meer in de arbeidsreglementen), samengebundeld in één document. Een van de gevolgen hiervan was dat sommige bepalingen die voorheen in de arbeidsreglementen (goedgekeurd d.d. 13 maart 2007, inwerkingtreding op 1 april 2007) opgenomen waren, voortaan in de rechtspositieregelingen terug te vinden zijn. Hierdoor werd een herziening van de bestaande arbeidsreglementen noodzakelijk. Deze herwerking liep echter vertraging op door een feitelijke blokkering in het vakbondsoverleg hierover aan de stad Gent. Aangezien de vakbondsafgevaardigden aan de stad grotendeels dezelfde zijn als deze bij het OCMW, had het weinig zin om ook hier deze procedure in gang te zetten. Recentelijk werd echter toch een overeenstemming bereikt tussen de vakbonden en Stad Gent, zodat de procedure rond het herwerken van de arbeidsreglementen kon verdergezet worden. In bijgevoegde ontwerpteksten werden de arbeidsreglementen (OCMW-personeel en Ouderenzorg, indeling naar analogie met de toepassingsgebieden rechtspositieregelingen) herwerkt, rekening houdend met de bepalingen uit de rechtspositieregelingen. Daarnaast werden enkele uitzonderingen op het basisstelsel glijtijd toegevoegd (o.b.v. de huidige regelingen bij de Stad Gent).

Motivering Gelet op de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen; Gelet op het raadsbesluit van 13 maart 2007 houdende goedkeuring van het arbeidsreglement rusthuizen en het arbeidsreglement niet-rusthuizen; Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn

1/374 2014_RMW_00192

Afschrift

Gelet op het raadsbesluit van 9 juni 2011 houdende vaststelling van de rechtspositieregeling voor OCMW-personeel, m.u.v. de personeelsleden van artikel 104, § 6 OCMW-decreet en artikel 60-personeelsleden en latere wijzigingen; Gelet op het raadsbesluit van 9 juni 2011 houdende vaststelling van de rechtspositieregeling voor personeel artikel 104, §6 OCMW-decreet en latere wijzigingen; Overwegende dat de arbeidsreglementen, zoals ingevoerd door het raadsbesluit van 13 maart 2007, volledig dienen aangepast te worden n.a.v. voornoemde raadsbesluiten m.b.t. de vaststelling van de rechtspositieregelingen; Gelet op de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel en het koninklijk besluit van 28 september 1984 tot uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel; Gelet op het protocol waarin de conclusies zijn vermeld van de onderhandelingen omtrent de tekst van beide arbeidsreglementen, gevoerd in het Bijzonder Onderhandelingscomité van 24 maart 2014; Gelet op de notulen en het eensluidend positief advies van het overleg omtrent de tekst van beide arbeidsreglementen, gevoerd in het Hoog Overlegcomité van 24 maart 2014; Gelet op het Decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn.

Gekoppelde besluiten Managementteam, 4 november 2013, 2013_MaT_00489

Openbaarheid van bestuur Dit besluit is ter inzage.

Visum van de ontvanger Visum:

niet vereist

Adviezen Advies:

Gunstig

Motivering:

Overeenkomstig de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel en het koninklijk besluit van 28 september 1984 tot uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel werden de ontwerparbeidsreglementen vooraf voorgelegd aan de vakbonden. Voor de bepalingen die als onderhandelingsmaterie werden gekwalificeerd werd een protocol afgesloten, voor de bepalingen die als overlegmaterie werden gekwalificeerd werd een eensluidend positief advies gegeven (zie notulen HOC 24 maart 2014).

Bijlagen:

Goedkeuring Arbeidsreglementen_BiOC 14-03-24 akkoord ACOD-ACVOD.pdf HOC 24-03-2014 notulen.pdf

Op voorstel van Het Vast Bureau van 26 mei 2014, besluit 2014_VB_00660

besluit het volgende goed te keuren: bij publieke stemming met eenparigheid van stemmen

Artikel 1

2/374 2014_RMW_00192

Afschrift

Het arbeidsreglement OCMW-personeel en het arbeidsreglement Ouderenzorg, alsook de respectievelijke bijlages van deze reglementen die de bijlage vormen van dit raadsbesluit.

Artikel 2 Beide arbeidsreglementen en bijlages, zoals omschreven in art.1 van dit besluit, treden in werking met ingang van 1 juli 2014.

Artikel 3 De huidige arbeidsreglementen (d.d.13 maart 2007) en bijlages, met uitzondering van het Reglement op het Alcoholgebruik, worden opgeheven met ingang van 1 juli 2014.

Artikel 4 De bijlage/bijlagen die integraal deel uitmaakt/uitmaken van het besluit: Bijlage 1: Arbeidsreglement OCMW-personeel.pdf Bijlage 2: Arbeidsreglement Ouderenzorg.pdf Bijlage 3: Bijlage 1 Reglement op het Geneeskundig Toezicht.pdf Bijlage 4: Bijlage 2 Reglement op de Toekenning van Maaltijdcheques.pdf Bijlage 5: Bijlage 3 Warme weersomstandigheden.pdf Bijlage 6: Bijlage 4 EHBO _OCMW-personeel_.pdf Bijlage 7: Bijlage 4 EHBO _Ouderenzorg_.pdf Bijlage 8: Bijlage 5 uurroosters AR glijtijd_februari 2014.pdf Bijlage 9: Bijlage 6 roulementen WZC de Liberteyt_februari 2014.pdf Bijlage 10: Bijlage 6 uurroosters AR vaste uren_OCMW-personeel_februari 2014.pdf Bijlage 11: Bijlage 7 roulementen WZC de Vijvers_februari 2014.pdf Bijlage 12: Bijlage 8 roulementen WZC Het Heiveld_februari 2014.pdf Bijlage 13: Bijlage 9 roulementen WZC Zonnebloem_februari 2014.pdf Voor eensluidend afschrift Namens het OCMW

3/374 2014_RMW_00192

Afschrift

Bijlage: Arbeidsreglement OCMW-personeel.pdf

4/374 2014_RMW_00192

Arbeidsreglement Personeel OCMW-Gent (alle personeelsleden, met uitzondering van de personeelsleden art.104§6 OCMW-decreet)

5/374 2014_RMW_00192

Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Algemeen ............................................................................................................................ 3 Hoofdstuk 2 Arbeidsduur ......................................................................................................................... 3 Afdeling 1 Wekelijkse arbeidsduur ...................................................................................................... 3 Afdeling 2 Uurroosters ........................................................................................................................ 3 Afdeling 3 Tijdsregistratie.................................................................................................................... 7 Afdeling 4 Verzekeren van de dienst .................................................................................................. 9 Afdeling 5 Feestdagen en vervangingsdag......................................................................................... 9 Afdeling 6 Jaarlijkse vakantie.............................................................................................................. 9 Hoofdstuk 3 Salaris ............................................................................................................................... 10 Hoofdstuk 4 Rechten en plichten .......................................................................................................... 10 Hoofdstuk 5 Proeftijd ............................................................................................................................. 11 Hoofdstuk 6 Ontslag .............................................................................................................................. 12 Hoofdstuk 7 Straffen en beroepsmogelijkheden ................................................................................... 13 Hoofdstuk 8 Ziekte of ongeval ............................................................................................................... 13 Hoofdstuk 9 Arbeidsongeval.................................................................................................................. 13 Hoofdstuk 10 Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.................................... 16 Afdeling 1 Beginselverklaring............................................................................................................ 16 Afdeling 2 Preventiemaatregelen ...................................................................................................... 16 Afdeling 3 Klachtenprocedure ........................................................................................................... 17 Afdeling 4 Feiten van geweld op het werk door externe personen................................................... 20 Afdeling 5 Sancties............................................................................................................................ 21 Hoofdstuk 11 Werknemers art.60 §7..................................................................................................... 21 Afdeling 1 Algemene bepaling .......................................................................................................... 21 Afdeling 2 Specifieke bepalingen ...................................................................................................... 21 Hoofdstuk 12 Diversen .......................................................................................................................... 23 Bijlagen 1. Reglement op het Geneeskundig Toezicht 2. Reglement op de Toekenning van de Maaltijdcheques 3. Reglement Warme Weersomstandigheden 4. EHBO 5. Uurroosters – Glijdende uurregeling 6. Uurroosters – Vaste uurregeling

Arbeidsreglement OCMW-Personeel 6/374 2014_RMW_00192

2

Hoofdstuk 1 Algemeen Artikel 1 Dit Arbeidsreglement is van toepassing op het voltallige personeel zoals omschreven in art.1 van de rechtspositieregeling OCMW-personeel (afgekort: RPR OCMW-personeel). Daarnaast is hoofdstuk 8 t.e.m. 12 eveneens van toepassing op het personeel dat tewerkgesteld wordt in het kader van artikel 60 §7 van de organieke wet van 8 juli 1976. Artikel 2 Het arbeidsreglement is een aanvulling op de andere reglementen, die onverminderd blijven gelden, zoals de bepalingen van de rechtspositieregeling OCMW-personeel en alle beslissingen van de Raad die uit de toepassing van de reglementen voortvloeien. In dit arbeidsreglement wordt bij verschillende artikels verwezen naar toepasselijke circulaires en reglementen. Toekomstige wijzigingen aan de vermelde circulaires en reglementen waarnaar in dit arbeidsreglement wordt verwezen, zijn slechts mogelijk voor zover over de materie opgenomen in de circulaire en/of reglement voorafgaandelijk werd onderhandeld of overlegd. Dit arbeidsreglement en de overige reglementen kunnen steeds geraadpleegd worden op intranet, bij de contactpersonen personeel, of bij de Dienst Personeel (Departement P&O).

Hoofdstuk 2 Arbeidsduur Afdeling 1 Wekelijkse arbeidsduur Artikel 3 De arbeidsduur voor een voltijdse werknemer is opgenomen in artikel 326 § 1 RPR OCMW-personeel. De contractuele en statutaire personeelsleden zijn onderworpen aan de bepalingen van de Arbeidstijdwet van 14 december 2000 tot vaststelling van sommige aspecten van de organisatie van de arbeidstijd in de openbare sector. Het OCMW Gent staat verschillende vormen van arbeidsduurvermindering toe. Een uitgebreid overzicht van de verschillende stelsels en de modaliteiten ervan is te vinden op het intranet (Thema’s > Personeel > Arbeidsregimes) en wordt eveneens per dienst in een afgedrukte vorm ter beschikking gesteld.

Afdeling 2 Uurroosters Algemeen Artikel 4 Ofwel werkt een personeelslid in het stelsel van de glijdende uurregeling, ofwel in het stelsel van een vaste uurregeling. De personeelsleden die één van de volgende functies uitoefenen in één van de volgende diensten, werken in het stelsel van een vaste uurregeling: - SD Leerwerkplekken: - onderhoudsmedewerkers; - de instructeurs van de karwijdienst, poetsploeg, schuitschaaf en de laadbrug; - SD De Baai - PO FM Dispatching en balie: magazijnier autobestuurder


3

- PO FM Technieken: - polyvalent technisch medewerkers; - onderhoudsmedewerkers; - elektrotechnicus. De uurroosters voor voltijdse en deeltijdse personeelsleden worden opgenomen in bijlagen 5 en 6 van dit arbeidsreglement. Bij een deeltijds personeelslid moet er een keuze gemaakt worden uit één van de bestaande deeltijdse uurroosters in overleg met de dienstchef en rekening houdend met de dienstorganisatie. Op vraag van het personeelslid of van het diensthoofd kan de overeengekomen arbeidstijdregeling in onderling overleg worden gewijzigd. Wanneer het diensthoofd voorstelt om de arbeidstijdregeling te wijzigen, dan moet hij/zij kunnen aantonen dat dit in het belang van de dienst gebeurt. Elke wijziging van de arbeidstijdregeling wordt onmiddellijk doorgegeven aan de Dienst Personeel. Als geen van de bestaande uurroosters mogelijk is, kan de dienstchef na overleg met het personeelslid om gemotiveerde reden(en) en rekening houdend met het belang van de dienst een andere arbeidstijdregeling voorstellen. Dit nieuw uurrooster kan pas gehanteerd worden na goedkeuring door de vakorganisaties. Om tot een gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 38 uren te komen, is in een aantal uurroosters in het stelsel van de vaste uurregeling een vaste vrije dag (= VVD) opgenomen.

Glijdende uurregelingen Artikel 5 Basisstelsel Het basisstelsel van de glijdende uurregeling houdt in dat personeelsleden: beginnen te werken tussen 7.30 uur en 9 uur; stoppen met werken tussen 16 uur en 18 uur; gedurende minimaal 30 minuten pauzeren tussen 11.30 uur en 14 uur. De personeelsleden kunnen naast de middagpauze gedurende de dag wel twee rustpauzes nemen. Zie hiervoor artikel 7 Rustpauzes (in de glijdende uurregeling). De stamtijd is de periode dat een personeelslid zeker aan het werk moet zijn: - van 9 uur tot 11.30 uur en - van 14 uur tot 16 uur. De glijtijd is de periode waarin de personeelsleden zelf kunnen kiezen wanneer ze starten of stoppen met hun prestaties of hun prestaties onderbreken, rekening houdend met de goede werking van de dienst. De glijtijd ligt tussen: - 7.30 uur en 9 uur, - 11.30 uur en 14 uur en - 16 uur en 18 uur. De grens van de voormiddag- en namiddagprestaties ligt op 12.45 uur. Dit betekent dat personeelsleden die enkel werken in de voormiddag uiterlijk om 12.45 uur stoppen met werken en dat zij die enkel werken in de namiddag pas om 12.45 uur kunnen beginnen. Er kan niet langer dan 9 uur per dag gewerkt worden.

Artikel 6 Afwijkingen op basisstelsels Wordt er gekozen voor een afwijking op het basisstelsel dan moet die keuze inherent zijn aan de aard van de geleverde dienstverlening en/of het door het personeel uitgevoerde takenpakket.


4

Afwijking 1: uitbreiding van glijtijd ’s avonds Het departementshoofd kan om gemotiveerde en dienstorganisatorische redenen bepalen dat personeelsleden structureel en permanent ’s avonds een uur langer kunnen werken. Valt het personeelslid onder dit afwijkende stelsel, dan: begint hij/zij te werken tussen 7.30 uur en 9 uur; stopt hij/zij met werken tussen 16 uur en 19 uur; pauzeert hij/zij gedurende minimaal 30 minuten tussen 11.30 uur en 14 uur. het personeelslid kan niet langer dan 6 uur in één blok werken. Uiterlijk na 6 uur dient hij/zij dus eventueel een extra pauze te nemen. Met uitzondering van de langere glijtijd ’s avonds, blijven de regels van het basisstelsel (inclusief stamtijden) van toepassing. Afwijking 2: ruime uitbreiding van uurrooster in de voormiddag en ’s avonds Het departementshoofd kan om gemotiveerde en dienstorganisatorische redenen bepalen dat personeelsleden die ’s avonds vaak laat moeten werken, in het tweede afwijkende stelsel werken. Valt het personeelslid onder dit afwijkende stelsel, dan: kan hij/zij beginnen te werken ten vroegste vanaf 8.30 uur; stopt hij/zij uiterlijk met werken om 22 uur; pauzeert hij/zij gedurende minimaal 30 minuten gedurende de dag. Het personeelslid kan niet langer dan 6 uur in één blok werken. Uiterlijk na 6 uur dient hij/zij dus een pauze te nemen. De pauze kan opgesplitst worden verschillende pauzes. OPGELET: •

In dit tweede afwijkend stelsel gelden geen glij- of stamtijden;

•

Heeft het departementshoofd beslist dat een personeelslid in dit stelsel werkt, dan kan die dat niet elke dag doen. Hij/zij werkt enkel in dit stelsel op de dag dat hij/zij ’s avonds laat werkt en/of de daaropvolgende dag. Op de andere dagen werkt het personeelslid in het basisstelsel of in het eerste afwijkende stelsel. Dat geldt zeker op de dagen waarop een in de RPR OCMWpersoneel voorkomende vorm van afwezigheid opgenomen wordt – bv. vakantie, inhaalrust, compensatieverlof enz.;

•

Op een werkdag kunnen nog steeds niet meer uren gepresteerd worden dan 9 uren per dag;

•

Tussen twee werkdagen dient een rustpauze van minimum 11u gerespecteerd te worden.

De toepassing van deze afwijkingen kan niet gecumuleerd worden met het ontvangen van een zitpenning voor de vergaderingen van de raad voor maatschappelijk welzijn, het vast bureau, de bijzondere comités en het intern auditcomité voor zover die vergaderingen starten om of na 18u of – onder bepaalde voorwaarden – starten voor 18u, maar langer duren dan 19u, zoals bepaald in artikel 60 van het huishoudelijk reglement. Naast de door het departementshoofd toegestane afwijkingen, bestaat ook de volgende afwijking op het basisstelsel: Afwijking 3: schoolbelbanen e

Personeelsleden die 4/5 werken met uitzondering van deze in het stelsel van vrijwillige e vierdagenweek, kunnen ervoor kiezen om hun 4/5 tewerkstelling te spreiden over 5 werkdagen. Personeelsleden die van een schoolbelbaan gebruik willen maken, moeten steeds gemiddeld 30.24 uur per week presteren. Er gelden aangepaste stamtijden op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag: - van 9 uur tot 11.30 uur en - van 14 uur tot 15.30 uur.


5

Op woensdag geldt enkel een stamtijd van 9u tot 11.30 uur. Er is geen stamtijd op woensdagnamiddag. Afwijking 4: Baliemedewerkers Sociale Infopunten Voor de baliemedewerkers wordt eveneens een afwijking op het glijdend uurrooster voorzien. Voor deze medewerkers gelden de volgende aangepaste uurregeling: De stamtijd loopt van: - 10 uur tot 12 uur en - 13.30 uur tot 15.30 uur. De glijtijd ligt tussen: - 8 uur en 10 uur; - 12 uur en 13.30 uur; - 15.30 uur en 17.30 uur. Artikel 7 Rustpauzes Personeelsleden die onder de glijdende uurregeling zijn tewerkgesteld, kunnen tijdens hun stamtijden maximaal twee maal per dag een rustpauze van maximum twaalf minuten nemen. De rustpauze wordt niet als arbeidstijd aanzien. Bij het nemen van een rustpauze moet er in- en uitgeprikt worden. Rustpauzes kunnen niet gekoppeld worden aan de stamtijden. Dit betekent dat ze niet kunnen opgenomen worden bij de start of het einde van de arbeidsprestaties of kunnen niet gekoppeld worden aan de middagpauze. Het is dus niet mogelijk om prestaties ’s ochtends om 9.12 uur aan te vatten – met een rustpauze van 12 minuten bij de aanvang van de stamtijd – of ’s avonds om 15.48 uur te beëindigen – met een rustpauze van 12 minuten bij het einde van de stamtijd. Het is ook niet mogelijk om de rustpauzes samen te voegen en in de voor- of namiddag één rustpauze van 24 minuten te nemen.

Artikel 8 Compensatieverlof Basisstelsel compensatieverlof De tijd die een personeelslid te veel presteert noemt men ‘het tegoed’; de tijd die hij/zij te weinig presteert ‘het tekort’. Zowel voltijds werkende als deeltijds werkende personeelsleden kunnen in principe maximaal 38 uren tegoed naar de volgende maand overdragen en maximaal 8 uren tekort naar de volgende maand overdragen. Een aanhoudend of te groot tekort kan leiden tot hetzij het opstarten van een tuchtprocedure (voor statutaire personeelsleden), hetzij een vermaning of zelfs ontslag (voor contractuele personeelsleden). Zowel in het basisstelsel als in het afwijkend stelsel voor compensatieverlof zoals hieronder beschreven, kan compensatieverlof enkel opgenomen worden als er voldoende tegoed beschikbaar is en mits toestemming van de dienstchef. Die kan de opname van het compensatieverlof niet weigeren, maar zijn/haar beslissing over het moment waarop het compensatieverlof wordt genomen wel laten afhangen van de dienstnoodwendigheden. Werkt het personeelslid voltijds, dan kan hij/zij het tegoed recupereren door per maand 2 halve dagen of 1 volle dag compensatieverlof te nemen. Werkt het personeelslid deeltijds, dan wordt het recht op compensatieverlof volgens onderstaande tabel geprorateerd.


6

Prestatiebreuk Voltijds werken e 4,5/5 werken e

4/5 werken e

3,5/5 werken e

3/5 werken e

2,5/5 werken e

2/5 werken

Maximum aantal dagen compensatieverlof 12 volle of 24 halve dagen compensatieverlof per jaar 10,5 volle dagen compensatieverlof of 21 halve dagen compensatieverlof per jaar 9,5 volle dagen compensatieverlof of 19 halve dagen compensatieverlof per jaar 8 volle dagen compensatieverlof of 16 halve dagen compensatieverlof per jaar 7 volle dagen compensatieverlof of 14 halve dagen compensatieverlof per jaar 6 volle dagen compensatieverlof of 12 halve dagen compensatieverlof per jaar 4,5 volle dagen compensatieverlof of 9 halve dagen compensatieverlof per jaar

UITZONDERING 1: Zowel voltijds als deeltijds werkend personeel kan tot 4 dagen compensatieverlof gebundeld opnemen om een periode van collectieve sluiting te overbruggen (de Gentse Feestenweek en/of de periode tussen 25 december en 1 januari), zonder hierbij de maxima uit bovenstaande tabel te overschrijden. UITZONDERING 2: Het fractie- en kabinetspersoneel kan geen compensatieverlof opnemen. UITZONDERING 3: Personeelsleden die gekozen hebben voor een schoolbelbaan, mogen, mits voldoende tegoed en volgens hun uurrooster, 12 dagen compensatieverlof opnemen.

Afwijkend stelsel compensatieverlof Naast de uitzonderingen voorzien in het basisstelsel en beschreven in de vorige alinea, kan het departementshoofd om gemotiveerde en dienstorganisatorische redenen toestaan meer dan 38 uren tegoed naar de volgende maand over te dragen. Het maximaal op te bouwen tegoed bedraagt in dat geval 91 uren op jaarbasis (12 x 7.36 uur) voor voltijdse personeelsleden. Heeft het departementshoofd toegestaan om meer dan 38 uren tegoed naar de volgende maand over te dragen, dan kan het opgebouwde compensatieverlof gebundeld opgenomen worden, op voorwaarde dat de dienstorganisatie dit toestaat. Er kunnen maximaal 12 volle dagen of 24 halve dagen gebundeld opgenomen worden.

Afdeling 3 Tijdsregistratie Artikel 9 Op elke werkplek bevindt zich een aanwezigheidsregistratiesysteem. Alle personeelsleden zowel in een glijdende als in een vaste uurregeling, ongeacht hun niveau en ongeacht of ze een staf-, lijn- of uitvoerende functie hebben, moeten via prikkingen van dit systeem gebruikmaken. Personeelsleden moeten persoonlijk prikken bij: - het begin van de dagtaak; - het begin en einde van de (middag)pauze; - het einde van de dagtaak. Heeft een personeelslid niet geprikt, dan vraagt hij/zij de prikking(en) aan die de leidinggevende al dan dan niet goedkeurt in het tijdsregistratiesysteem, of de leidinggevende (of contactpersoon personeel) geeft zelf rechtstreeks de prikking(en) in. UITZONDERING: overeenkomstig art.326§6 RPR kan de secretaris uitzonderingen toestaan op bovenstaande verplichting.


7

Wat indien werkkledij verplicht is? Indien werkkledij verplicht is, moeten de betreffende personeelsleden zowel bij het begin als bij het einde van de dagtaak in werkkledij prikken. De tijd die gebruikt wordt voor het omkleden is in geen geval arbeidstijd. Wat indien personeelsleden de dagtaak beginnen of eindigen op een andere locatie dan de vaste standplaats? Voor personeelsleden die de dagtaak beginnen of eindigen op een andere locatie dan de vaste standplaats waar er geen tijdsregistratiesysteem aanwezig is, gelden volgende bepalingen: -

bij het begin van de dagtaak:

Het personeelslid kan rechtstreeks van huis naar de locatie gaan waar er geen tijdsregistratiesysteem aanwezig is. Het aanvangsuur dient dan uiterlijk de daaropvolgende werkdag geregulariseerd te worden. -

bij het einde van de dagtaak:

Het personeelslid kan rechtstreeks van de locatie waar er geen tijdsregistratiesysteem aanwezig is, naar huis gaan. Het einduur dient dan uiterlijk de daaropvolgende werkdag geregulariseerd te worden. Wat indien personeelsleden verschillende tewerkstellingsplaatsen op één dag hebben? De personeelsleden die in de voormiddag de dagtaak verrichten op de vaste standplaats (bv. Campus Prins Filip) en in de namiddag de dagtaak verrichten op een andere tewerkstellingsplaats (bv. Onderbergen), kunnen de middagpauze nemen op deze andere tewerkstellingsplaats. Er kan dus voor het begin en het einde van de middagpauze geprikt worden in de andere tewerkstellingsplaats. De duur van de verplaatsing van de vaste tewerkstellingsplaats naar de andere tewerkstellingsplaats wordt als arbeidstijd aanzien. Voor deze verplaatsing dient echter het normale traject te worden afgelegd, dus zonder onnodige omwegen of onderbrekingen. Sancties Artikel 326, § 6 RPR OCMW-personeel verplicht elk personeelslid op een correcte wijze gebruik te maken van de tijdsregistratie met het oog op de controle van de arbeidsduur. Die verplichting rust zowel op de personeelsleden in een glijdende uurregeling als op de personeelsleden in een vaste uurregeling. De secretaris bepaalt voor welke diensten of functies een afwijking kan toegestaan worden. Elk misbruik kan aanleiding geven tot hetzij het opstarten van een tuchtprocedure (voor statutaire personeelsleden), hetzij een vermaning of zelfs ontslag (voor contractuele personeelsleden). Bij vermoeden van fraude aangaande arbeidsduur kan voor het vaststellen van misbruiken niet alleen gebruik worden gemaakt van de gegevens die zijn opgeslagen in het tijdsregistratiesysteem. Naast de gewone bewijsmiddelen kunnen, op vraag van de secretaris, ook gegevens uit andere systemen – bijvoorbeeld het systeem dat de toegangen tot de werkplek registreert – worden gebruikt. De toegangsregistraties kunnen bijvoorbeeld een belangrijk bewijsmiddel zijn voor de personeelsleden die de effectief gepresteerde uren niet via prikkingen inbrengen. Wanneer gegevens uit die systemen worden opgevraagd, dan wordt het personeelslid hiervan in kennis gesteld. Indien bij uitdiensttreding wordt vastgesteld dat personeelsleden een negatief saldo in glijtijd hebben, wordt dit saldo afgehouden van het tegoed aan vakantie of inhaalrust. In geval van een onvoldoende tegoed aan vakantie of inhaalrust, wordt het negatief saldo afgehouden van het salaris op basis van ste 1/1976 van het laatst verworven jaarsalaris.


8

Te laat komen De tijd waarin niet gepresteerd werd wegens te laat komen op het werk, met uitzondering van de gevallen van overmacht, moet door het personeelslid ingehaald worden. De omvang van de te presteren tijd wordt vastgesteld door afronding naar het hogere kwartier per keer dat men te laat komt. Voor het personeel met glijdende uurregeling wordt de te presteren tijd wegens te laat komen op het werk (inclusief afronding) afgetrokken van het saldo van de glijtijd. In geval het maximum toegestane tekort van 8 uren overschreden wordt op het einde van de maand, gelden de bepalingen die van toepassing zijn op personeelsleden met een vaste uurregeling. Voor de personeelsleden met een vaste uurregeling gebeurt het inhalen van de te presteren tijd wegens te laat komen (inclusief afronding) op een dag te bepalen door de dienstchef die daarbij rekening houdt met de dienstnoodwendigheden. De te presteren tijd wordt op maandbasis samengeteld. De te presteren tijd wegens te laat komen moet uiterlijk binnen de 2 maanden worden ingehaald.

Afdeling 4 Verzekeren van de dienst Artikel 10 De dienst moet steeds verzekerd zijn tussen 8.30 uur en 12 uur en tussen 13.30 uur en 17 uur in de diensten die gebruik maken van de glijdende werktijd. De dienstchef kan in samenspraak met het departementshoofd beslissen dat voor onthaal en telefoonpermanentie de dienst op andere tijdstippen moet verzekerd zijn.

Afdeling 5 Feestdagen en vervangingsdag Artikel 11 De feestdagen zijn opgesomd in artikel 232 RPR OCMW-personeel. De vervanging van feestdagen die met een zaterdag of een zondag samenvallen, is geregeld in artikel 232, § 2 RPR OCMW-personeel. Het overleg met de representatieve vakorganisaties met betrekking tot de vast te leggen vervangingsfeestdagen vindt plaats ten laatste in de maand oktober van het voorgaande jaar.

Afdeling 6 Jaarlijkse vakantie Artikel 12 De duur van het wettelijk (jaarlijks) vakantieverlof en de toekenningsmodaliteiten van dit verlof worden voor de (gewone) contractuele personeelsleden geregeld conform de bepalingen van de gecoördineerde wet van 28 juni 1971 en haar uitvoeringsbesluiten (meer bepaald het koninklijk besluit van 30 maart 1967). Voor de gesubsidieerd contractuele personeelsleden gelden de bepalingen van het koninklijk besluit van 30 januari 1979 betreffende de toekenning van een vakantiegeld aan het personeel van ’s lands algemeen bestuur. De contractuele personeelsleden hebben overeenkomstig artikel 226 § 2 RPR OCMW-personeel vakantieverlof dat bestaat enerzijds uit het wettelijk vakantieverlof van maximum 20 dagen en anderzijds 15 dagen betaald aanvullend vakantieverlof.


9

Voor de statutaire personeelsleden en de vanaf 1 januari 2012 statutair op proef aangestelde personeelsleden wordt het jaarlijks vakantieverlof geregeld conform de artikelen 225 en volgende van de RPR OCMW-personeel. De modaliteiten omtrent de opname van het vakantieverlof zijn voor alle personeelsleden opgenomen in de artikelen 222 en volgende van de RPR OCMW-personeel. De personeelsleden die werken in de glijdende uurregeling en een halve dag vakantie nemen, moeten hiervoor 3.48 uur vakantieverlof aanvragen. Daarnaast kan vakantie in blokken van minimum 1 uur worden opgenomen. Voor personeelsleden tewerkgesteld in de glijdende uurregeling geldt daarbij dat tijdens de stamtijden van zowel voor- als namiddag minstens 1 uur moet gepresteerd worden. Om gemotiveerde redenen kan de dienstchef hierop een afwijking toestaan.

Hoofdstuk 3 Salaris Artikel 13 De uitbetaling van het salaris gebeurt conform de wet van 30 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers. Het salaris wordt voor de personeelsleden berekend overeenkomstig de artikelen 153 en volgende van de RPR OCMW-personeel. Het salaris wordt voor de personeelsleden betaald conform de artikelen 165 en volgende van de RPR OCMW-personeel.

Artikel 14 Terugvorderingen of inhoudingen op het loon zullen worden geregeld volgens de wettelijke voorschriften bepaald in de wet van 30 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers en mits het betrokken personeelslid vooraf door de Dienst Personeel is gehoord. Met het oog op de terugbetalingen zal het personeelsled in eerste instantie worden uitgenodigd tot het vaststellen van een afbetalingsplan.

Hoofdstuk 4 Rechten en plichten Artikel 15 De algemene rechten en verplichtingen staan opgenomen in titel XII Rechten, verplichtingen en deontologie van de RPR OCMW-personeel.

Artikel 16 Alle personeelsleden die verhinderd zijn om het werk aan te vatten, moeten hun dienst onmiddellijk op de hoogte brengen van deze vertraging of afwezigheid. De voorziene duur van de vertraging of afwezigheid moet tevens meegedeeld worden aan de dienst van zodra het personeelslid deze duur kent of kan inschatten.

Artikel 17 Alle personeelsleden moeten zich onderwerpen aan alle medische onderzoeken van de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW), telkens als deze georganiseerd worden volgens de wettelijke en reglementaire bepalingen.


10

Artikel 18 Personeelsleden die een verkeersovertreding begaan tijdens dienstverplaatsingen met de eigen wagen of met een dienstvoertuig, moeten de verkeersboetes zelf betalen. Er is geen recht op terugbetaling van deze verkeersboetes.

Artikel 19 Het personeelslid is, conform de Codex Welzijn op het Werk, verplicht – als het om veiligheid gaat – alle individuele beschermingsmiddelen te gebruiken die voor de uitvoering van het werk vereist worden.

Artikel 20 § 1 Bij indiensttreding worden op kosten van het bestuur de nodige toegangssleutels en badges voor tijdsregistratie en toegangscontrole aan het personeelslid bezorgd. § 2 Bij verlies, diefstal of beschadiging van de toegangssleutels of badges moet de preventieadviseur onmiddellijk verwittigd worden, opdat een nieuwe toegangssleutel of badge kan worden uitgereikt. § 3 Het uitreiken van een eerste nieuwe toegangssleutel of badge wordt, ongeacht de oorzaak, niet aangerekend aan het personeelslid. Het uitreiken van een tweede, derde … nieuwe toegangssleutel of badge wordt, ongeacht de oorzaak, daarentegen wel tegen kostprijs aangerekend aan het personeelslid.

Artikel 21 Bij uitdiensttreding moet het personeelslid het hem toevertrouwde arbeidsgereedschap en de ongebruikte grondstoffen in goede staat aan de werkgever teruggeven. Meer bepaald moet het personeelslid bij uitdiensttreding afgeven aan : Eigen dienst Alle arbeidsmateriaal van de eigen dienst nl. : - Toegangssleutels - Werkkledij - Dienstfiets + sleutels - Hardware + software - GSM - Literatuur - Dienstwagen + sleutels

-

Dienst Personeel Abonnement De Lijn de (i.k.v. 3 betalersregeling) Badge voor tijdsregistratie Identificatiebadge Badge voor toegangscontrole Badgehouders Lidkaart Sodico (behalve bij oppensioenstelling)

Hoofdstuk 5 Proeftijd Artikel 22 De bepalingen in verband met de proeftijd staan opgenomen in titel III van de RPR OCMW-personeel (hoofdstuk 3 in verband met de proeftijd art.39-47 RPR OCMW-personeel).


11

Hoofdstuk 6 Ontslag Artikel 23 De bepalingen in verband met het verlies van de hoedanigheid van statutair personeelslid en de definitieve ambtsneerlegging alsook de ontslagregeling van contractuele personeelsleden, vindt men terug in titel VI en VII van de RPR OCMW-personeel.

Artikel 24 Tekortkomingen van het contractueel personeelslid in verband met de uitvoering van zijn arbeid of van dit arbeidsreglement, en voor zoverre zij niet beschouwd worden als een zware fout, kunnen aanleiding geven tot: 1. 2. 3. 4.

Mondelinge ingebrekestelling Schriftelijke ingebrekestelling Aangetekende ingebrekestelling Schorsing met loonverlies gedurende maximum 7 kalenderdagen (enkel voor personeelsleden art.60§7) 5. Ontslag

Artikel 25 De contractuele werknemer verbonden met een arbeidsovereenkomst kan ontslagen worden om dringende reden. Onder dringende reden wordt verstaan een ernstige tekortkoming die elke professionele samenwerking tussen de werkgever en de werknemer, onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt.

Artikel 26 Zonder afbreuk te doen aan het soevereine beslissingsrecht van de rechter, kunnen onder meer volgende feiten beschouwd worden als een zware fout die een onmiddellijke contractbreuk kunnen rechtvaardigen en dit zonder vooropzeg of vergoeding : -

herhaaldelijk te laat komen onwettige afwezigheid dronkenschap en gebruik van alcoholische dranken tijdens het werk druggebruik tijdens het werk diefstal vervreemden arbeidsmateriaal geweldpleging het in gevaar brengen van zijn/haar eigen veiligheid of die van een andere werknemer door het niet eerbiedigen van de veiligheids- en gezondheidsvoorschriften smaad en laster ten aanzien van de werkgever, producten, cliënten, personeelsleden weigering door de werknemer om geldig opgelegde taken uit te voeren prikken voor een andere werknemer bedrog actieve of passieve corruptie fraude valsheid in geschrifte voorleggen van valse afwezigheidsattesten voorleggen van valse medische attesten ernstige tekortkomingen aan het beroepsgeheim zedenfeiten, ongewenst seksueel gedrag op het werk en morele intimidatie


12

Hoofdstuk 7 Straffen en beroepsmogelijkheden Artikel 27 De straffen en de beroepsmogelijkheden voor de statutaire personeelsleden zijn geregeld in de tuchtregeling zoals opgenomen in het Gemeentedecreet (Titel III, Hoofdstuk VI) en in het Besluit van de Vlaamse Regering van 15 december 2006 houdende vaststelling van de tuchtprocedure voor het statutaire gemeentepersoneel ter uitvoering van artikel 129, 136 en 143 van het Gemeentedecreet. Voor de contractuele personeelsleden is de sanctieregeling opgenomen in de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Hoofdstuk 8 Ziekte of ongeval Artikel 28 In geval van afwezigheid wegens ziekte of ongeval (anders dan een arbeidsongeval) moet het personeelslid het Reglement op het Geneeskundig Toezicht naleven, zoals toegevoegd in bijlage 1 van dit arbeidsreglement. Artikel 29 De dienstvrijstelling voor consultatie van of bezoek aan een arbeids(geneesheer) (art. 276 RPR OCMW-personeel) en de dienstvrijstelling voor de duur van de medische onderzoeken (art. 279 RPR OCMW-personeel) worden toegestaan overeenkomstig artikelen 282 en 283 van de RPR OCMWpersoneel.

Hoofdstuk 9 Arbeidsongeval Artikel 30 Een arbeidsongeval heeft drie kenmerken: 1. het ongeval heeft plaats tijdens en door de uitoefening van het ambt; 2. het ongeval wordt veroorzaakt door een plotse (uitwendige) gebeurtenis; 3. die plotse gebeurtenis veroorzaakt een letsel. Een ongeval kan slechts als arbeidsongeval worden erkend als alle kenmerken door het slachtoffer bewezen zijn. Met andere woorden: de kenmerken moeten duidelijk tot uiting komen in de aangifte van het arbeidsongeval en in eventuele getuigenverslagen. Indien het arbeids(weg)ongeval vóór 1 januari 2010 heeft plaatsgevonden dan blijft hiervoor de oude regeling gelden. Deze wordt beschreven in de circulaire “Procedure arbeidsongevallen” van 25 juni 2003, die men kan terugvinden op het intranet (Thema’s > Personeel > Reglementen/circulaires > Circulaires), deze wordt eveneens per dienst in een afgedrukte vorm ter beschikking gesteld. Bij een arbeids(weg)ongeval na 1 januari 2010 gelden onderstaande artikelen. Artikel 31 Een arbeidsongeval gebeurt op de plaats van het ambt en tijdens de uitoefening van het ambt. Doorgaans is dit de werkplaats. Ongevallen op de volgende plaatsen kunnen aanvaard worden als een arbeidsongeval: 1° het normale traject tussen het werk en: de verblijfplaats;


13

-

de verblijfplaatsen en werkplaatsen, en de open afstapplaatsen van de collega’s die meerijden; de plaatsen waar kinderen worden opgehaald of afgezet.

2° de plaatsen waar men zich bevindt (en de weg erheen): - wanneer men deelneemt aan een werkgroep of comité van de vakorganisatie (als men hiervoor dienstvrijstelling heeft gekregen); - wanneer men een syndicale opdracht vervult (als men door de overheid is erkend als syndicaal afgevaardigde of als vertegenwoordiger van het personeel); - de weg die moet afgelegde worden als gevolg van een door een hiërarchische meerdere goedgekeurde dienstverplaatsing.

Artikel 32 De gegevens van de arbeidsongevallenherverzekeraar (verder ‘de herverzekeraar’) van OCMW Gent vindt men terug onder het Hoofdstuk 12 Diversen.

Artikel 33 Wanneer het personeelslid het slachtoffer is van een arbeidsongeval, dient men dit zo spoedig mogelijk te melden. Men gaat daarvoor als volgt tewerk: -

-

-

-

-

Het personeelslid/slachtoffer meldt het voorval onmiddellijk aan de dienstchef of de contactpersoon personeel van zijn/haar dienst. Indien dit niet mogelijk is, mag een derde dit doen. De contactpersoon personeel voert alle gegevens van het ongeval in de arbeidsongevallendatabase in. De link hiervan vindt men op intranet onder: Home > Thema's > Personeel > Afwezigheden > Arbeidsongevallen. De aangifte gebeurt zo volledig en nauwkeurig mogelijk. Ook indien er geen arbeidsongeschiktheid en/of medische kosten is/zijn, moet er op dezelfde manier een elektronische aangifte via intranet gebeuren. In een dergelijke situatie vermeldt men op het formulier dat het om een ‘dagregister’ gaat. Indien er bij het ongeval een verantwoordelijke derde is betrokken, dan moeten zijn/haar contactgegevens in de aangifte opgeslagen worden. Het personeelslid bezorgt het medisch getuigschrift (model B) en het afwezigheidsattest (dit is de verklaring van arbeidsongeschiktheid door een arbeidsongeval dat door uw dokter wordt opgesteld) binnen de twee werkdagen na het ongeval aan zijn dossierbeheerder. Beide documenten vindt men terug op intranet onder: Home > Thema's > Personeel > Afwezigheden > Arbeidsongevallen (http://ocmwintranet/assets/documents/Personeel/Formulieren/Frm%20Medisch%20getuigschrift %20-%20Model%20B.doc) Het Vast Bureau brengt het personeelslid zo snel mogelijk op de hoogte van haar beslissing om het ongeval al dan niet als arbeidsongeval te aanvaarden. Ook indien het Vast Bureau de beslissing nog even – in afwachting van verder onderzoek – in beraad houdt, ontvangt het personeelslid hiervan een brief. Indien het Vast Bureau na advies van de herverzekeraar het ongeval niet als arbeidsongeval aanvaardt en het personeelslid het daar niet mee eens is, dan kan deze beroep aantekenen bij het Fonds voor Arbeidsongevallen. De herverzekeraar bezorgt het personeelslid dienaangaande de nodige gegevens.

Artikel 34 Ook indien er geen arbeidsongeschiktheid en/of medische kosten is/zijn, wordt er een elektronische aangifte via intranet gedaan, zoals beschreven in artikel 33 tweede lid.


14

Voor zover dit incident geen arbeidsongeschiktheid en/of medische kosten met zich meebrengt en er dus geen medisch getuigschrift en afwezigheidsattest binnen de hierboven gestelde termijn is ingediend, komt deze aangifte niet in aanmerking als arbeidsongeval. Deze aangifte wordt echter wel verwerkt door de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk om een efficiënt preventiebeleid op te zetten. De contactgegevens van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk vindt men terug onder het Hoofdstuk 12 Diversen.

Artikel 35 Alle kosten met betrekking tot dit arbeidsongeval worden door het personeelslid bijgehouden. Doktersattesten moeten niet binnengegeven worden bij het ziekenfonds. Het personeelslid kiest zelf een arts, verzorgingsinstelling of apotheker.

Artikel 36 Als het Vast Bureau na advies van de herverzekeraar het arbeidsongeval heeft goedgekeurd, dan stuurt het personeelslid de bewijsstukken van de medische kosten (dokter, ziekenhuis, kinesitherapie, …) rechtstreeks naar de herverzekeraar. De herverzekeraar betaalt rechtstreeks aan het personeelslid de kosten terug.

Artikel 37 Voor arbeidsongevallen vanaf 1 maart 2011 is er medische controle vanaf de tweede aaneensluitende dag afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid. Deze controle gebeurt door een controlearts van Mediwe. Meer details over de procedure zijn terug te vinden in Circulaire 10/11 van 14 februari 2011, die men kan terugvinden op het intranet (Thema’s > Personeel > Reglementen/circulaires > Circulaires), deze wordt eveneens per dienst in een afgedrukte vorm ter beschikking gesteld. Artikel 38 Als er een verlenging is van de arbeidsongeschiktheid of er is herval, dan moet het personeelslid onmiddellijk zijn dienst verwittigen. Het personeelslid bezorgt zijn doktersattest aan de dossierbeheerder binnen de twee werkdagen na de dag van de aanvang van de verlenging. Men hoeft zich niet aan te bieden bij de controlegeneesheer, maar men kan wel opgeroepen worden door de herverzekeraar.

Artikel 39 Na verloop van tijd ontvangt het personeelslid van de herverzekeraar een brief met de vraag of er nog restletsels zijn. Indien er restletsels zijn die leiden tot blijvende invaliditeit, dan wordt men door de herverzekeraar naar Medex gestuurd voor de vaststelling van eventueel blijvende invaliditeit en consolidatiedatum. Medex stelt een rente voor waarmee het personeelslid zich binnen de maand al dan niet akkoord verklaart. Het Vast Bureau neemt akte van de definitieve beslissing en na de raadsbeslissing wordt de eventuele rente door de herverzekeraar uitbetaald.


15

Artikel 40 De datum van consolidatie is het moment dat het letsel zich heeft gestabiliseerd en er geen vooruitzicht meer is op verbetering of verergering. Dit is ook het moment dat door Medex de graad van blijvende invaliditeit wordt bepaald. Wanneer er na de consolidatiedatum plots toch een verergering optreedt die kan bewezen worden, dan kan het personeelslid schriftelijk om een herziening van het letsel vragen bij de herverzekeraar.

Hoofdstuk 10 Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk Afdeling 1 Beginselverklaring Artikel 41 De werkgever, de personeelsleden en de daarmee gelijkgestelde personen zijn ertoe gehouden zich te onthouden van iedere daad van geweld, pesterijen of van ongewenst seksueel gedrag op het werk. Deze verplichting is eveneens van toepassing op andere personen die in contact komen met de personeelsleden bij de uitvoering van hun werk. Daartoe moeten de personeelsleden, overeenkomstig hun opleiding en de door de werkgever gegeven instructies : - op positieve wijze bijdragen tot het preventiebeleid dat wordt tot stand gebracht in het kader van de bescherming van de werknemers tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk - zich onthouden van iedere daad van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag - zich onthouden van elk wederrechtelijk gebruik van de klachtenprocedure Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder: 1° Geweld op het werk: Elke feitelijkheid waarbij een personeelslid of een ander persoon psychisch of fysisch wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen bij de uitvoering van het werk. 2° Pesterijen: Elk onrechtmatig en terugkerend gedrag, buiten of binnen de instelling, dat zich inzonderheid kan uiten in gedragingen, woorden, bedreigingen, handelingen, gebaren en eenzijdige geschriften, en dat tot doel of gevolg heeft dat de persoonlijkheid, de waardigheid of de fysieke of psychische integriteit van een personeelslid, of een ander persoon die in contact komt met de personeelsleden in uitvoering van hun werk, wordt aangetast, dat zijn/haar betrekking in gevaar wordt gebracht of dat een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende omgeving wordt gecreëerd. 3° Ongewenst seksueel gedrag: Elke vorm van verbaal, niet-verbaal of lichamelijk gedrag van seksuele aard waarvan degene die zich er schuldig aan maakt, weet of zou moeten weten, dat het afbreuk doet aan de waardigheid van vrouwen en mannen op het werk. Het tonen van een expliciete seksuele afbeelding of document op een of andere wijze (computerscherm, affiches, documenten, magazines, e.a.) is strijdig met de voorschriften inzake ongewenste intimiteiten.

Afdeling 2 Preventiemaatregelen Artikel 42 Op basis van de resultaten van de risicoanalyse bepaalt OCMW Gent welke concrete preventiemaatregelen moeten genomen worden. De preventiemaatregelen omvatten:


16

-

-

OCMW Gent richt de arbeidsplaatsen zodanig in dat geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag optimaal worden voorkomen. De personeelsleden worden behoorlijk voorgelicht en opgeleid in het kader van de bestrijding van geweld, pesterijen of van ongewenst seksueel gedrag op het werk. Elke hiërarchische overste is verplicht om met de bevoegdheden en het gezag eigen aan zijn/haar functie de beginselverklaring daadwerkelijk te doen naleven. Binnen OCMW Gent worden vertrouwenspersonen aangewezen die de externe preventieadviseur bijstaan: •

Carlo Denorme Jurist Dienst Financiën en Patrimonium Sint Martensstraat 13 9000 Gent Tel. : 09/266.99.15 E-mail : [email protected]

•

Cindy Eeckeloo Maatschappelijk werkster Sodico ste Jubileumlaan 217 , blok A, 1 tussenverdieping 9000 Gent Tel. : 09/266.95.44 E-mail : [email protected]

Er wordt een externe preventieadviseur aangeduid : Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW): Idewe Preventieadviseurs psycho-sociale aspecten: Els De Visscher Evy Grootvriendt Marleen Mertens Stefanie Versaevel Claire Barragan Tel. : 09 264 12 30 emailadres: [email protected]

Afdeling 3 Klachtenprocedure Artikel 43 Indien het personeelslid meent het voorwerp te zijn van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk, dan kan men één van de volgende acties ondernemen: 1. de interne weg via de vertrouwenspersoon of de externe preventieadviseur; 2. de externe weg via de inspectieambtenaren van de Federale Overheidsdienst Toezicht op het Welzijn op het Werk; 3. de externe weg via een procedure voor de bevoegde rechtbank.


17

3.1 Interne procedure 3.1.1 Vertrouwenspersoon/externe preventieadviseur a. Informele fase Artikel 44 Het personeelslid dat meent het slachtoffer te zijn van feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk wendt zich tot een vertrouwenspersoon, behalve indien hij/zij verkiest zich rechtstreeks te richten tot de externe preventieadviseur. Elk personeelslid dat een beroep doet op een vertrouwenspersoon of de externe preventieadviseur, heeft het recht te weten welk gevolg er wordt gegeven aan de door hem/haar aanhangig gemaakte zaak. De vertrouwenspersoon of de externe preventieadviseur hoort het slachtoffer, geeft raad en biedt opvang, hulp en de vereiste bijstand aan het slachtoffer. Op verzoek van het slachtoffer kan de vertrouwenspersoon of externe preventieadviseur tevens proberen te bemiddelen tussen het slachtoffer en de dader van het geweld, pesterijen of het ongewild seksueel gedrag op het werk en het nodige doen opdat het probleem op een informele manier wordt aangebracht bij de werkgever.

b. Formele fase Artikel 45 Indien de bemiddeling tot geen resultaat leidt of onmogelijk blijkt, en op uitdrukkelijk verzoek van het slachtoffer: neemt de vertrouwenspersoon, de met redenen omklede klacht in ontvangst en bezorgt deze aan de externe preventieadviseur. of neemt de externe preventieadviseur, op uitdrukkelijk verzoek van het slachtoffer, de met redenen omklede klacht in ontvangst. De met redenen omklede klacht wordt opgenomen in een document dat wordt gedateerd en waarin de verklaringen van het slachtoffer en de getuigen worden opgenomen en in voorkomend geval het resultaat van de bemiddeling. Het slachtoffer en de getuige ontvangen een afschrift van hun verklaring. Van zodra een met redenen omklede klacht is ingediend, brengt de externe preventieadviseur de werkgever hiervan op de hoogte door een afschrift van het bovenvermeld document te bezorgen en stelt zij de werkgever onmiddellijk op de hoogte dat het personeelslid de specifieke bescherming geniet. De externe preventieadviseur onderzoekt volledig onpartijdig de met redenen omklede klacht en doet aan de werkgever een voorstel om passende maatregelen te nemen om een einde te maken aan het geweld, de pesterijen en het ongewenst seksueel gedrag op het werk. De externe preventieadviseur stelt een individueel klachtendossier samen betreffende de feiten van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk en houdt het bij. Het individueel klachtendossier omvat: 1. de documenten die de verklaringen van het slachtoffer en de getuigen weergeven en, in voorkomend geval, het resultaat van de bemiddelingspoging 2. de documenten die de verklaringen van de dader of de daders van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk weergeven 3. de voorstellen aan de werkgever betreffende de toe te passen passende maatregelen 4. in voorkomend geval, de vraag tot tussenkomst van het Toezicht op het Welzijn op het Werk


18

5. 6. 7.

het document dat de met redenen omklede klacht omvat het document waarbij de met redenen omklede klacht werd meegedeeld aan de werkgever specifieke gegevens van persoonlijke aard die door de externe preventieadviseur werden vastgesteld naar aanleiding van de verklaringen en die uitsluitend aan haar zijn voorbehouden.

De werkgever treft de passende maatregelen om een einde te stellen aan de feiten van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. De werkgever waakt erover dat de personeelsleden die het slachtoffer zijn van een daad van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk, een passende psychologische ondersteuning krijgen van gespecialiseerde diensten of instellingen. Indien de feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk doorgaan of indien de werkgever nalaat de nodige maatregelen te treffen, wendt de externe preventieadviseur zich, in overleg met het slachtoffer, tot het Toezicht op het Welzijn op het Werk. Het Toezicht op het Welzijn op het Werk zal eveneens trachten de situatie te regulariseren. Wanneer dit mislukt, kan het Toezicht op het Welzijn op het Werk een proces-verbaal opstellen en overmaken aan de arbeidsauditeur. De auditeur zal tevens trachten de situatie te regulariseren en oordeelt over de noodzaak en opportuniteit om strafvervolging in te stellen via de correctionele rechtbank. Schematisch overzicht

VERTROUWENSPERSOON

geslaagd

bemiddeling

mislukt

met reden overzending omklede klacht

OF

EXTERNE PREVENTIEADVISEUR

bemiddeling

geslaagd

mislukt

met reden omklede klacht

mededeling van de klacht werkgever verzoek om interventie voorstellen van maatregelen

aan

de

WERKGEVER

maatregelen


19

3.1.2 Arbeidsgeneesheer Artikel 46 De arbeidsgeneesheer van de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW) die bij om het even welk medisch onderzoek vaststelt dat de gezondheidstoestand van een personeelslid aangetast is als gevolg van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk : 1. informeert het slachtoffer over de mogelijkheid zich te wenden tot een vertrouwenspersoon of tot de externe preventieadviseur; 2. kan de externe preventieadviseur zelf informeren, indien hij oordeelt dat het slachtoffer niet in staat is zich zelf tot de externe preventieadviseur te wenden en onder voorbehoud van het akkoord van dit slachtoffer.

3.2 Externe procedure Artikel 47 De contactgegevens van de inspectieambtenaren van de Federale Overheidsdienst Toezicht op het Welzijn op het Werk zijn opgenomen onder het hoofdstuk 12 Diversen. Artikel 48 Het personeelslid dat meent het slachtoffer te zijn van feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk kan een gerechtelijke procedure instellen bij de arbeidsrechtbank, zonder zich eerst te wenden tot een vertrouwenspersoon of de externe preventieadviseur. Artikel 49 Indien het personeelslid zich rechtstreeks tot de federale inspectie wendt, zonder een beroep te doen op de interne procedure, dan zal de inspectie deze doorverwijzen naar de interne procedure wanneer zij kan worden toegepast. Als het personeelslid onmiddellijk een vordering instelt bij de arbeidsrechtbank, zonder een beroep te doen op de interne procedure, kan de rechter het personeelslid bevelen om de interne procedure toe te passen en de gerechtelijke procedure opschorten in afwachting van de resultaten van de interne procedure.

Afdeling 4 Feiten van geweld op het werk door externe personen Artikel 50 In de diensten waar de personeelsleden in contact komen met het publiek, is de werkgever ertoe gehouden systematisch de verklaring te noteren van de personeelsleden die menen het slachtoffer te zijn van feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk door personen die extern zijn aan de organisatie. Deze verklaringen moeten opgenomen worden in een register over feiten van geweld op het werk. De werkgever dient erover te waken dat deze verklaringen meegedeeld worden aan de externe preventieadviseur. Alleen de werkgever, de externe preventieadviseur, de vertrouwenspersoon en het Toezicht op het Welzijn op het Werk hebben toegang tot dit register. Het register wordt ter beschikking gehouden van het Toezicht op het Welzijn op het Werk. Bovendien moet de werkgever de verklaringen bewaren gedurende vijf jaren, te rekenen vanaf de dag dat het slachtoffer deze verklaring heeft afgelegd.


20

Deze procedure verhindert niet dat het personeelslid zich richt tot een vertrouwenspersoon, de externe preventieadviseur of de arbeidsgeneesheer.

Afdeling 5 Sancties Artikel 51 Een beschuldiging van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk, kan voor statutairen leiden tot het opleggen van een tuchtmaatregel en voor contractuelen aanleiding geven tot een sanctie. •

Contractuelen: - Mondelinge ingebrekestelling - Schriftelijke ingebrekestelling - Aangetekende ingebrekestelling - Ontslag - Ontslag om dringende reden

•

Statutairen: Eén van de tuchtmaatregelen zoals zoals opgenomen in het Gemeentedecreet (Titel III, Hoofdstuk VI) en in het Besluit van de Vlaamse Regering van 15 december 2006 houdende vaststelling van de tuchtprocedure voor het statutaire gemeentepersoneel ter uitvoering van artikel 129, 136 en 143 van het Gemeentedecreet.

Deze tuchtmaatregelen of sancties doen geen afbreuk aan de regels die van toepassing zijn in geval van ontslag en de sancties die zouden worden opgelegd in geval van een gerechtelijke actie, in gang gebracht door het slachtoffer. Personeelsleden die misbruik maken van de klachtenprocedure kunnen eveneens bestraft worden op dezelfde wijze. Een klacht kan als misbruik beschouwd worden indien gehandeld wordt met als doel: - de reputatie van de vermeende dader te schaden - de bescherming tegen ontslag te verkrijgen

Hoofdstuk 11 Werknemers art.60 §7 Afdeling 1 Algemene bepaling Artikel 52 Een tewerkstelling in het kader van artikel 60 §7 van de organieke wet van 08.07.1976 heeft twee doelstellingen : enerzijds werkervaring opdoen met het oog op doorstroming naar de reguliere arbeidsmarkt, anderzijds het volledige voordeel van bepaalde sociale uitkeringen verkrijgen. OCMW Gent is de juridische werkgever. Gelet op de bijzondere finaliteit van een dergelijke tewerkstelling gelden evenwel een aantal afwijkende bepalingen, die worden uiteengezet in afdeling 2.

Afdeling 2 Specifieke bepalingen 2.1 Schorsing met loonverlies


21

Artikel 53 Bij herhaalde of ernstige tekortkomingen kan het personeelslid gesanctioneerd worden met een schorsing van de arbeidsovereenkomst met loonverlies gedurende maximum 14 kalenderdagen.

2.2 Tewerkstellingsplaats Artikel 54 Voor de aanvang van de tewerkstelling wordt de tewerkstellingsplaats vastgesteld door OCMW Gent. Deze tewerkstellingsplaats kan in de loop van de tewerkstelling te allen tijde gewijzigd worden door OCMW Gent. Indien een wijziging van de tewerkstellingsplaats zich opdringt op vraag van het personeelslid of van de tewerkstellingsplaats, gelden volgende bepalingen : -

Zolang geen nieuwe tewerkstellingsplaats wordt gevonden, moet het personeelslid de arbeidsovereenkomst verder uitvoeren op de plaats waar hij/zij op dat moment werkzaam is. Indien het personeelslid hierbij in gebreke blijft, wordt dit beschouwd als een zware fout.

-

Hiervan kan afgeweken worden indien het personeelslid een gemotiveerde reden aangeeft die door OCMW Gent aanvaard wordt. De arbeidsovereenkomst kan dan in onderlinge toestemming geschorst worden. Tijdens deze schorsing is er geen recht op loon. Deze schorsing kan worden overeengekomen voor maximum 6 weken.

-

Van het personeelslid wordt verwacht dat hij/zij te goeder trouw meewerkt aan het vinden van een nieuwe tewerkstellingsplaats. Wanneer het personeelslid niet ingaat op een voorstel inzake een nieuwe tewerkstellingsplaats vanwege OCMW Gent, wordt dit beschouwd als een zware fout, tenzij hij/zij hiervoor een gemotiveerde reden aangeeft die aanvaard wordt door OCMW Gent.

2.3 Vorming Artikel 55 Met het oog op de doorstroming naar de reguliere arbeidsmarkt heeft het personeelslid recht op maximaal één dag vorming per week of, indien toepasselijk, anderhalve dag per week voor Nederlandse taalles. Deze vorming kan aangevraagd worden door het personeelslid maar kan ook verplicht opgelegd worden door OCMW Gent. Wanneer het personeelslid een vorming wenst te volgen, moet dit vooraf besproken worden met de trajectbegeleider. Het personeelslid kan slechts een vorming volgen in geval OCMW Gent hiermee akkoord gaat. Het personeelslid is verplicht een overeengekomen vorming te volgen. Een aantal vormingen kan door OCMW Gent verplicht worden opgelegd aan het personeelslid, zowel binnen als buiten de normale werkuren. In geval het personeelslid een overeengekomen of verplichte vorming volgt: -

tijdens de werkuren, kan het personeelslid hiervoor dienstvrijstelling krijgen buiten de werkuren, kan het personeelslid hiervoor compensatieverlof krijgen.

Wanneer het personeelslid niet aanwezig kan zijn op een overeengekomen of verplichte vorming, is het personeelslid steeds verplicht om de trajectbegeleider en de tewerkstellingsplaats hiervan zo snel als mogelijk op de hoogte te brengen.


22

Het personeelslid moet tevens telkens de reden van afwezigheid staven door een schriftelijk bewijsstuk. Indien er geen gewettigde reden kan aangetoond worden, wordt dit beschouwd als een ongewettigde afwezigheid. De overeengekomen of verplichte vorming vervangt de overeengekomen arbeid zoals bepaald volgens de functie in de arbeidsovereenkomst. Het personeelslid kan er niet voor opteren om tijdens deze vorming arbeidsprestaties te verrichten op de tewerkstellingsplaats. De toegang tot de tewerkstellingsplaats wordt dan geweigerd. Deze afwezigheid wordt beschouwd als een ongewettigde afwezigheid op het werk zodat er geen recht is op loon.

2.4 Evaluatie Artikel 56 De tewerkstelling art. 60 § 7 wordt periodiek geëvalueerd door OCMW Gent. Het personeelslid moet te goeder trouw meewerken aan deze evaluaties. Tijdens deze evaluaties worden zowel het personeelslid als de tewerkstellingsplaats gehoord. Het personeelslid moet zich houden aan de afspraken die gemaakt worden op deze evaluaties, zoniet wordt dit beschouwd als een zware fout.

2.5 Einde van de arbeidsovereenkomst Artikel 57 De arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur maar wordt van rechtswege ontbonden, zonder dat OCMW Gent enige vergoeding dient te betalen, indien het personeelslid voldoende arbeidsdagen heeft gepresteerd om het recht op werkloosheidsuitkeringen te openen. De arbeidsovereenkomst kan in onderlinge toestemming ontbonden worden wanneer het personeelslid : - een tewerkstelling kan aangaan op de reguliere arbeidsmarkt - zijn/haar tewerkstelling niet langer wenst verder te zetten wegens (psycho)sociale problemen

Hoofdstuk 12 Diversen -

Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk

Leden van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk: - afgevaardigden van de overheid: - de secretaris (voorzitter) - leidinggevende FM, leidinggevende SD, leidinggevende OZ, leidinggevende HR, leidinggevende Financiën of hun plaatsvervanger - raadgever: preventieadviseur van de externe dienst Medisch Toezicht - secretariaat: Interne Dienst PBW - vakbondsafgevaardigden: twee afgevaardigden per erkende vakorganisatie of hun plaatsvervanger -

Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) preventieadviseur Philippe Jacobs Onderbergen 82 9000 Gent


23

Tel. : 09/266.99.76 E-mail : [email protected]

-

Externe Dienst voor Preventie en Bescherming (EDPBW) : Idewe Administratief centrum en Medisch kabinet Idewe Ibeve Grotesteenweg-Noord 9 9052 Gent-Zwijnaarde Tel.: 09 264 12 30 E-mail: [email protected] Arbeidsongevallenherverzekeraar: Ethias Ethias Prins Bisschopssingel 73, 3500 Hasselt Tel.: 011/28 26 02 E-mail: [email protected]

-

Medische Controle-instelling : Securex Securex Medische Controle Brouwerijstraat 1 9031 Drongen Mail: [email protected] Tel: 0800/12346 Fax: 0800/16782

-

Dienst Medische Controle Dr. Anita De Backer Jubileumlaan 217 B 9000 Gent Tel: 09/266 93 81

-

Administratieve Gezondheidsdienst : AGD FOD Volksgezondheid Bestuur Medische Expertise (MEDEX) Simon Bolivarstraat 30 bus 3 (WTC III) 1000 Brussel Tel. : 02/524.97.97 (Callcenter) Fax : 02/524.75.00 E-mail : [email protected]

-

Leden van het Vast Bureau • • • • •

-

FOD Volksgezondheid Medisch Centrum Gent RAC ter Platen St. Lievenslaan 23 bus 1 9000 Gent Tel. : 02/524.97.97 (Callcenter) Fax : 09/223.38.93 E-mail : [email protected]

Rudy Coddens, voorzitter (sp.a) Evita Willaert (Groen) Yoeri Note (Open Vld) Jurgen Bockstaele (sp.a) Ronny Rysermans (N-VA)

Leden van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn • • •

Rudy Coddens, Sp.a Evita Willaert, Groen Yoeri Note, Open VLD


24

• • • • • • • • • • • • -

Chantal Sysmans, CD&V Ingrid Vandaele, Sp.a Jurgen Bockstaele, Sp.a Pascal Verbeke, Sp.a Carl De Decker, Open VLD Cengiz Cetinkaya, Groen Emilie Peeters, Sp.a Els Roegiers,N-Va Yeliz Güner, Open VLD Eric Wauters, N-Va Ronny Rysermans, N-Va Liliane De Cock, Groen

SODICO : Sociale Dienst voor het personeel van het OCMW

Secretariaat Jubileumlaan 217 E de Blok B, 2 verdieping 9000 Gent Tel. : 09/266.95.41 (42 of 43)

Maatschappelijk werkster Cindy Eeckeloo Jubileumlaan 217 ste Blok A, 1 tussenverdieping 9000 Gent Tel. : 09/266.95.44 E-mail : [email protected]

-

Leden van de vakbondsafvaardiging ACV-Openbare Diensten

ACOD

Geert Roels

Annick Florus

Evy Coppin

Walter Petreyns

Kurt Willaert

Anja Van Ryseghem

VSOA

[email protected]

Mia De Ridder Trees Lips Marijke Meuleman

-

De verschillende Inspectiediensten •

Toezicht op het welzijn op het werk (FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) Ketelvest 26/202 9000 Gent Tel. : 09 265 78 60 Fax : 09 265 78 61


25

E-mail : [email protected]

-

•

Toezicht op de Sociale Wetten (FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) Savaanstraat 11/002 9000 Gent Tel. : 09 265 41 11 Fax : 09 265 41 10 E-mail : [email protected]

•

Sociale inspectie (FOD Sociale Zekerheid) Ketelvest 26 / 002 9000 GENT Tel. : 09/265.41.41 Fax: 09/265.41.45 [email protected]

Aansluitingsnummer RSZPPO •

Sociale Zekerheid : 0212.214.125 RSZPPO Dienst Sociale Zekerheid Jozef II-straat 47 1000 Brussel Tel. : 02/239.14.31 Fax : 02/239.14.39

•

Kinderbijslag : 01-5341 RSZPPO Dienst Gezinsprestaties Jozef II-straat 47 1000 Brussel Tel. : 02/239.16.30 Fax : 02/239.16.39

Datum van inwerkingtreding : …

Ondertekening OCMW bestuur

Luc Kupers Secretaris


Rudy Coddens Voorzitter

26

Ondertekening vakbondsafgevaardigden

ACV-Openbare Diensten

ACOD

VSOA


27

Afschrift

Bijlage: Arbeidsreglement Ouderenzorg.pdf

32/374 2014_RMW_00192

Arbeidsreglement Ouderenzorg (personeelsleden art.104§6 OCMW-decreet)

33/374 2014_RMW_00192

Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Algemeen ............................................................................................................................ 3 Hoofdstuk 2 Arbeidsduur ......................................................................................................................... 3 Afdeling 1 Wekelijkse arbeidsduur ...................................................................................................... 3 Afdeling 2 Uurroosters ........................................................................................................................ 3 Afdeling 3 Tijdsregistratie.................................................................................................................... 7 Afdeling 4 Verzekeren van de dienst .................................................................................................. 8 Afdeling 5 Feestdagen en vervangingsdag......................................................................................... 9 Afdeling 6 Jaarlijkse vakantie.............................................................................................................. 9 Hoofdstuk 3 Salaris ................................................................................................................................. 9 Hoofdstuk 4 Rechten en plichten .......................................................................................................... 10 Hoofdstuk 5 Proeftijd ............................................................................................................................. 11 Hoofdstuk 6 Ontslag .............................................................................................................................. 12 Hoofdstuk 7 Straffen en beroepsmogelijkheden ................................................................................... 13 Hoofdstuk 8 Ziekte of ongeval ............................................................................................................... 13 Hoofdstuk 9 Arbeidsongeval.................................................................................................................. 13 Hoofdstuk 10 Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.................................... 16 Afdeling 1 Beginselverklaring............................................................................................................ 16 Afdeling 2 Preventiemaatregelen ...................................................................................................... 16 Afdeling 3 Klachtenprocedure ........................................................................................................... 17 Afdeling 4 Feiten van geweld op het werk door externe personen................................................... 20 Afdeling 5 Sancties............................................................................................................................ 20 Hoofdstuk 11 Diversen .......................................................................................................................... 21 Bijlagen 1. Reglement op het Geneeskundig Toezicht 2. Reglement op de Toekenning van de Maaltijdcheques 3. Reglement Warme Weersomstandigheden 4. EHBO 5. Uurroosters – Glijdende uurregeling 6. Uurroosters – Roulementen WZC de Liberteyt 7. Uurroosters – Roulementen WZC de Vijvers 8. Uurroosters – Roulementen WZC het Heiveld 9. Uurroosters – Roulementen WZC Zonnebloem

Arbeidreglement Ouderenzorg 34/374 2014_RMW_00192

2

Hoofdstuk 1 Algemeen Artikel 1 Dit Arbeidsreglement is van toepassing op het voltallige personeel zoals omschreven in art.1 van de rechtspositieregeling Ouderenzorg (personeel art.104§6 OCMW-decreet) (afgekort: RPR OZ). Artikel 2 Het arbeidsreglement is een aanvulling op de andere reglementen, die onverminderd blijven gelden, zoals de bepalingen van de RPR OZ en alle beslissingen van de Raad die uit de toepassing van de reglementen voortvloeien. In dit arbeidsreglement wordt bij verschillende artikels verwezen naar toepasselijke circulaires en reglementen. Toekomstige wijzigingen aan de vermelde circulaires en reglementen waarnaar in dit arbeidsreglement wordt verwezen, zijn slechts mogelijk voor zover over de materie opgenomen in de circulaire en/of reglement voorafgaandelijk werd onderhandeld of overlegd. Dit arbeidsreglement en de overige reglementen kunnen steeds geraadpleegd worden op intranet, bij de contactpersonen personeel, of bij de Dienst Personeel (Departement P&O).

Hoofdstuk 2 Arbeidsduur Afdeling 1 Wekelijkse arbeidsduur Artikel 3 De arbeidsduur voor een voltijdse werknemer is opgenomen in artikel 314 § 1 RPR OZ. De contractuele en statutaire personeelsleden zijn onderworpen aan de bepalingen van de Arbeidswet van 16 maart 1971. Het OCMW Gent staat verschillende vormen van arbeidsduurvermindering toe. Een uitgebreid overzicht van de verschillende stelsels en de modaliteiten ervan is te vinden op het intranet (Thema’s > Personeel > Arbeidsregimes) en wordt eveneens per dienst in een afgedrukte vorm ter beschikking gesteld.

Afdeling 2 Uurroosters Algemeen Artikel 4 Ofwel werkt een personeelslid in het stelsel van de glijdende uurregeling, ofwel in het stelsel van een vaste uurregeling. De personeelsleden die één van de volgende functies uitoefenen in één van de volgende diensten, werken in het stelsel van een vaste uurregeling: -

het keukenpersoneel van de WZC; het onderhoudspersoneel van de WZC; het verplegend en verzorgend personeel van de WZC;

De uurroosters voor voltijdse en deeltijdse personeelsleden worden opgenomen in bijlagen 5 tot 9 van dit arbeidsreglement.


3

Bij een deeltijds personeelslid moet er een keuze gemaakt worden uit één van de bestaande deeltijdse uurroosters in overleg met de dienstchef en rekening houdend met de dienstorganisatie. Op vraag van het personeelslid of van het diensthoofd kan de overeengekomen arbeidstijdregeling in onderling overleg worden gewijzigd. Wanneer het diensthoofd voorstelt om de arbeidstijdregeling te wijzigen, dan moet hij/zij kunnen aantonen dat dit in het belang van de dienst gebeurt. Elke wijziging van de arbeidstijdregeling wordt onmiddellijk doorgegeven aan de Dienst Personeel. Als geen van de bestaande uurroosters mogelijk is, kan de dienstchef na overleg met het personeelslid om gemotiveerde reden(en) en rekening houdend met het belang van de dienst een andere arbeidstijdregeling voorstellen. Dit nieuw uurrooster kan pas gehanteerd worden na goedkeuring door de vakorganisaties. Om tot een gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 38 uren te komen, is in een aantal uurroosters in het stelsel van de vaste uurregeling een vaste vrije dag (= VVD) opgenomen.

Glijdende uurregelingen Artikel 5 Basisstelsel Het basisstelsel van de glijdende uurregeling houdt in dat personeelsleden: beginnen te werken tussen 7.30 uur en 9 uur; stoppen met werken tussen 16 uur en 18 uur; gedurende minimaal 30 minuten pauzeren tussen 11.30 uur en 14 uur. De personeelsleden kunnen naast de middagpauze gedurende de dag wel twee rustpauzes nemen. Zie hiervoor artikel 7 Rustpauzes (in de glijdende uurregeling). De stamtijd is de periode dat een personeelslid zeker aan het werk moet zijn: - van 9 uur tot 11.30 uur en - van 14 uur tot 16 uur. De glijtijd is de periode waarin de personeelsleden zelf kunnen kiezen wanneer ze starten of stoppen met hun prestaties of hun prestaties onderbreken, rekening houdend met de goede werking van de dienst. De glijtijd ligt tussen: - 7.30 uur en 9 uur, - 11.30 uur en 14 uur en - 16 uur en 18 uur. De grens van de voormiddag- en namiddagprestaties ligt op 12.45 uur. Dit betekent dat personeelsleden die enkel werken in de voormiddag uiterlijk om 12.45 uur stoppen met werken en dat zij die enkel werken in de namiddag pas om 12.45 uur kunnen beginnen. Er kan niet langer dan 9 uur per dag gewerkt worden.

Artikel 6 Afwijkingen op basisstelsels Wordt er gekozen voor een afwijking op het basisstelsel dan moet die keuze inherent zijn aan de aard van de geleverde dienstverlening en/of het door het personeel uitgevoerde takenpakket. Afwijking 1: uitbreiding van glijtijd ’s avonds Het departementshoofd kan om gemotiveerde en dienstorganisatorische redenen bepalen dat personeelsleden structureel en permanent ’s avonds een uur langer kunnen werken. Valt het personeelslid onder dit afwijkende stelsel, dan: begint hij/zij te werken tussen 7.30 uur en 9 uur; stopt hij/zij met werken tussen 16 uur en 19 uur; pauzeert hij/zij gedurende minimaal 30 minuten tussen 11.30 uur en 14 uur.


4

het personeelslid kan niet langer dan 6 uur in één blok werken. Uiterlijk na 6 uur dient hij/zij dus eventueel een extra pauze te nemen. Met uitzondering van de langere glijtijd ’s avonds, blijven de regels van het basisstelsel (inclusief stamtijden) van toepassing. Afwijking 2: ruime uitbreiding van uurrooster in de voormiddag en ’s avonds Het departementshoofd kan om gemotiveerde en dienstorganisatorische redenen bepalen dat personeelsleden die ’s avonds vaak laat moeten werken, in het tweede afwijkende stelsel werken. Valt het personeelslid onder dit afwijkende stelsel, dan: kan hij/zij beginnen te werken ten vroegste vanaf 8.30 uur; stopt hij/zij uiterlijk met werken om 22 uur; pauzeert hij/zij gedurende minimaal 30 minuten gedurende de dag. Het personeelslid kan niet langer dan 6 uur in één blok werken. Uiterlijk na 6 uur dient hij/zij dus een pauze te nemen. De pauze kan opgesplitst worden verschillende pauzes. OPGELET: •

In dit tweede afwijkend stelsel gelden geen glij- of stamtijden.

•

Heeft het departementshoofd beslist dat een personeelslid in dit stelsel werkt, dan kan die dat niet elke dag doen. Hij/zij werkt enkel in dit stelsel op de dag dat hij/zij ’s avonds laat werkt en/of de daaropvolgende dag. Op de andere dagen werkt het personeelslid in het basisstelsel of in het eerste afwijkende stelsel. Dat geldt zeker op de dagen waarop een in de RPR OZ voorkomende vorm van afwezigheid opgenomen wordt – bv. vakantie, inhaalrust, compensatieverlof enz.

•

Op een werkdag kunnen niet meer uren gepresteerd worden dan het in de arbeidswetgeving toegelaten maximum, namelijk 9 uren per dag voor de personeelsleden die onder de RRP OZ vallen (toepassing van de Arbeidswet).

De toepassing van deze afwijkingen kan niet gecumuleerd worden met het ontvangen van een zitpenning voor de vergaderingen van de raad voor maatschappelijk welzijn, het vast bureau, de bijzondere comités en het intern auditcomité voor zover die vergaderingen starten om of na 18u of – onder bepaalde voorwaarden – starten voor 18u, maar langer duren dan 19u, zoals bepaald in artikel 60 van het huishoudelijk reglement. Naast de door het departementshoofd toegestane afwijkingen, bestaat ook de volgende afwijking op het basisstelsel: Afwijking 3: schoolbelbanen e

Personeelsleden die 4/5 werken met uitzondering van deze in het stelsel van vrijwillige e vierdagenweek, kunnen ervoor kiezen om hun 4/5 tewerkstelling te spreiden over 5 werkdagen. Personeelsleden die van een schoolbelbaan gebruik willen maken, moeten steeds gemiddeld 30.24 uur per week presteren. Er gelden aangepaste stamtijden op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag: - van 9 uur tot 11.30 uur en - van 14 uur tot 15.30 uur. Op woensdag geldt enkel een stamtijd van 9u tot 11.30 uur. Er is geen stamtijd op woensdagnamiddag. Personeelsleden die onder de glijdende uurregeling zijn tewerkgesteld, kunnen tijdens hun stamtijden maximaal twee maal per dag een rustpauze van maximum twaalf minuten nemen. De rustpauze wordt niet als arbeidstijd aanzien. Bij het nemen van een rustpauze moet er in- en uitgeprikt worden.


5

Artikel 7 Rustpauzes Rustpauzes kunnen niet gekoppeld worden aan de stamtijden. Dit betekent dat ze niet kunnen opgenomen worden bij de start of het einde van de arbeidsprestaties of kunnen niet gekoppeld worden aan de middagpauze. Het is dus niet mogelijk om prestaties ’s ochtends om 9.12 uur aan te vatten – met een rustpauze van 12 minuten bij de aanvang van de stamtijd – of ’s avonds om 15.48 uur te beëindigen – met een rustpauze van 12 minuten bij het einde van de stamtijd. Het is ook niet mogelijk om de rustpauzes samen te voegen en in de voor- of namiddag één rustpauze van 24 minuten te nemen.

Artikel 8 Compensatieverlof Basisstelsel compensatieverlof De tijd die een personeelslid te veel presteert noemt men ‘het tegoed’; de tijd die hij/zij te weinig presteert ‘het tekort’. Zowel voltijds werkende als deeltijds werkende personeelsleden kunnen in principe maximaal 38 uren tegoed naar de volgende maand overdragen en maximaal 8 uren tekort naar de volgende maand overdragen. Een aanhoudend of te groot tekort kan leiden tot hetzij het opstarten van een tuchtprocedure (voor statutaire personeelsleden), hetzij een vermaning of zelfs ontslag (voor contractuele personeelsleden). Zowel in het basisstelsel als in het afwijkend stelsel voor compensatieverlof zoals hieronder beschreven, kan compensatieverlof enkel opgenomen worden als er voldoende tegoed beschikbaar is en mits toestemming van de dienstchef. Die kan de opname van het compensatieverlof niet weigeren, maar zijn/haar beslissing over het moment waarop het compensatieverlof wordt genomen wel laten afhangen van de dienstnoodwendigheden. Werkt het personeelslid voltijds, dan kan hij/zij het tegoed recupereren door per maand 2 halve dagen of 1 volle dag compensatieverlof te nemen. Werkt het personeelslid deeltijds, dan wordt het recht op compensatieverlof volgens onderstaande tabel geprorateerd. Prestatiebreuk Voltijds werken e 4,5/5 werken e

4/5 werken e

3,5/5 werken e

3/5 werken e

2,5/5 werken e

2/5 werken

Maximum aantal dagen compensatieverlof 12 volle of 24 halve dagen compensatieverlof per jaar 10,5 volle dagen compensatieverlof of 21 halve dagen compensatieverlof per jaar 9,5 volle dagen compensatieverlof of 19 halve dagen compensatieverlof per jaar 8 volle dagen compensatieverlof of 16 halve dagen compensatieverlof per jaar 7 volle dagen compensatieverlof of 14 halve dagen compensatieverlof per jaar 6 volle dagen compensatieverlof of 12 halve dagen compensatieverlof per jaar 4,5 volle dagen compensatieverlof of 9 halve dagen compensatieverlof per jaar

UITZONDERING: Personeelsleden die gekozen hebben voor een schoolbelbaan, mogen, mits voldoende tegoed en volgens hun uurrooster, 12 dagen compensatieverlof opnemen.

Afwijkend stelsel compensatieverlof Naast de uitzonderingen voorzien in het basisstelsel en beschreven in de vorige alinea, kan het departementshoofd om gemotiveerde en dienstorganisatorische redenen toestaan meer dan 38 uren


6

tegoed naar de volgende maand over te dragen. Het maximaal op te bouwen tegoed bedraagt in dat geval 91 uren op jaarbasis (12 x 7.36 uur) voor voltijdse personeelsleden. Heeft het departementshoofd toegestaan om meer dan 38 uren tegoed naar de volgende maand over te dragen, dan kan het opgebouwde compensatieverlof gebundeld opgenomen worden, op voorwaarde dat de dienstorganisatie dit toestaat. Er kunnen maximaal 12 volle dagen of 24 halve dagen gebundeld opgenomen worden.

Afdeling 3 Tijdsregistratie Artikel 9 Op elke werkplek bevindt zich een aanwezigheidsregistratiesysteem. Alle personeelsleden zowel in een glijdende als in een vaste uurregeling, ongeacht hun niveau en ongeacht of ze een staf-, lijn- of uitvoerende functie hebben, moeten via prikkingen van dit systeem gebruikmaken. Personeelsleden moeten persoonlijk prikken bij: - het begin van de dagtaak; - het begin en einde van de (middag)pauze; - het einde van de dagtaak. Heeft een personeelslid niet geprikt, dan vraagt hij/zij de prikking(en) aan die de leidinggevende al dan niet goedkeurt in het tijdsregistratiesysteem, of de leidinggevende (of contactpersoon personeel) geeft zelf rechtstreeks de prikking(en) in. UITZONDERING: overeenkomstig art.326§6 RPR kan de secretaris uitzonderingen toestaan op bovenstaande verplichting. Wat indien werkkledij verplicht is? Indien werkkledij verplicht is, moeten de betreffende personeelsleden zowel bij het begin als bij het einde van de dagtaak in werkkledij prikken. De tijd die gebruikt wordt voor het omkleden is in geen geval arbeidstijd. Wat indien personeelsleden de dagtaak beginnen of eindigen op een andere locatie dan de vaste standplaats? Voor personeelsleden die de dagtaak beginnen of eindigen op een andere locatie dan de vaste standplaats waar er geen tijdsregistratiesysteem aanwezig is, gelden volgende bepalingen: -

bij het begin van de dagtaak:

Het personeelslid kan rechtstreeks van huis naar de locatie gaan waar er geen tijdsregistratiesysteem aanwezig is. Het aanvangsuur dient dan uiterlijk de daaropvolgende werkdag geregulariseerd te worden. -

bij het einde van de dagtaak:

Het personeelslid kan rechtstreeks van de locatie waar er geen tijdsregistratiesysteem aanwezig is, naar huis gaan. Het einduur dient dan uiterlijk de daaropvolgende werkdag geregulariseerd te worden. Wat indien personeelsleden verschillende tewerkstellingsplaatsen op één dag hebben? De personeelsleden die in de voormiddag de dagtaak verrichten op de vaste standplaats (bv. LDC De Thuishaven) en in de namiddag de dagtaak verrichten op een andere tewerkstellingsplaats (bv.


7

Onderbergen), kunnen de middagpauze nemen op deze andere tewerkstellingsplaats. Er kan dus voor het begin en het einde van de middagpauze geprikt worden in de andere tewerkstellingsplaats. De duur van de verplaatsing van de vaste tewerkstellingsplaats naar de andere tewerkstellingsplaats wordt als arbeidstijd aanzien. Voor deze verplaatsing dient echter het normale traject te worden afgelegd, dus zonder onnodige omwegen of onderbrekingen. Sancties Artikel 314§5 RPR OZ verplicht elk personeelslid op een correcte wijze gebruik te maken van de tijdsregistratie met het oog op de controle van de arbeidsduur. Die verplichting rust zowel op de personeelsleden in een glijdende uurregeling als op de personeelsleden in een vaste uurregeling. De secretaris bepaalt voor welke diensten of functies een afwijking kan toegestaan worden. Elk misbruik kan aanleiding geven tot hetzij het opstarten van een tuchtprocedure (voor statutaire personeelsleden), hetzij een vermaning of zelfs ontslag (voor contractuele personeelsleden). Bij vermoeden van fraude aangaande arbeidsduur kan voor het vaststellen van misbruiken niet alleen gebruik worden gemaakt van de gegevens die zijn opgeslagen in het tijdsregistratiesysteem. Naast de gewone bewijsmiddelen kunnen, op vraag van de secretaris, ook gegevens uit andere systemen – bijvoorbeeld het systeem dat de toegangen tot de werkplek registreert – worden gebruikt. De toegangsregistraties kunnen bijvoorbeeld een belangrijk bewijsmiddel zijn voor de personeelsleden die de effectief gepresteerde uren niet via prikkingen inbrengen. Wanneer gegevens uit die systemen worden opgevraagd, dan wordt het personeelslid hiervan in kennis gesteld. Indien bij uitdiensttreding wordt vastgesteld dat personeelsleden een negatief saldo in glijtijd hebben, wordt dit saldo afgehouden van het tegoed aan vakantie of inhaalrust. In geval van een onvoldoende tegoed aan vakantie of inhaalrust, wordt het negatief saldo afgehouden van het salaris op basis van ste 1/1976 van het laatst verworven jaarsalaris. Te laat komen De tijd waarin niet gepresteerd werd wegens te laat komen op het werk, met uitzondering van de gevallen van overmacht, moet door het personeelslid ingehaald worden. De omvang van de te presteren tijd wordt vastgesteld door afronding naar het hogere kwartier per keer dat men te laat komt. Voor het personeel met glijdende uurregeling wordt de te presteren tijd wegens te laat komen op het werk (inclusief afronding) afgetrokken van het saldo van de glijtijd. In geval het maximum toegestane tekort van 8 uren overschreden wordt op het einde van de maand, gelden de bepalingen die van toepassing zijn op personeelsleden met een vaste uurregeling. Voor de personeelsleden met een vaste uurregeling gebeurt het inhalen van de te presteren tijd wegens te laat komen (inclusief afronding) op een dag te bepalen door de dienstchef die daarbij rekening houdt met de dienstnoodwendigheden. De te presteren tijd wordt op maandbasis samengeteld. De te presteren tijd wegens te laat komen moet uiterlijk binnen de 2 maanden worden ingehaald.

Afdeling 4 Verzekeren van de dienst Artikel 10 De dienst moet steeds verzekerd zijn tussen 8.30 uur en 12 uur en tussen 13.30 uur en 17 uur in de diensten die gebruik maken van de glijdende werktijd. De dienstchef kan in samenspraak met het departementshoofd beslissen dat voor onthaal en telefoonpermanentie de dienst op andere tijdstippen moet verzekerd zijn.


8

Afdeling 5 Feestdagen en vervangingsdag Artikel 11 De feestdagen zijn opgesomd in artikel 226 RPR OZ. De overgangsmaatregelen m.b.t. de feestdagen voor de personeelsleden die reeds in dienst waren vóór 1 januari 2011, zijn opgesomd in art.352 RPR OZ. De vervanging van feestdagen die met een zaterdag of een zondag samenvallen, is geregeld in artikel 226§2 en §3 RPR OZ. Het overleg met de representatieve vakorganisaties met betrekking tot de vast te leggen vervangingsfeestdagen vindt plaats ten laatste in de maand oktober van het voorgaande jaar.

Afdeling 6 Jaarlijkse vakantie Artikel 12 De duur van het wettelijk (jaarlijks) vakantieverlof en de toekenningsmodaliteiten van dit verlof worden voor de (gewone) contractuele personeelsleden geregeld conform de bepalingen van de gecoördineerde wet van 28 juni 1971 en haar uitvoeringsbesluiten (meer bepaald het koninklijk besluit van 30 maart 1967). Voor de gesubsidieerd contractuele personeelsleden gelden de bepalingen van het koninklijk besluit van 30 januari 1979 betreffende de toekenning van een vakantiegeld aan het personeel van ’s lands algemeen bestuur. De contractuele personeelsleden hebben overeenkomstig artikel 221§2 RPR OZ vakantieverlof dat bestaat enerzijds uit het wettelijk vakantieverlof van maximum 20 dagen en anderzijds 6 dagen betaald aanvullend vakantieverlof. Voor de statutaire personeelsleden en de vanaf 1 januari 2012 statutair op proef aangestelde personeelsleden wordt het jaarlijks vakantieverlof geregeld conform de artikelen 220 en volgende van de RPR OZ. De overgangsmaatregelen m.b.t. de vakantiedagen voor de personeelsleden die reeds in dienst waren vóór 1 januari 2011, zijn opgesomd in art.352 RPR OZ. De modaliteiten omtrent de opname van het vakantieverlof zijn voor alle personeelsleden opgenomen in de artikelen 217 en volgende van de RPR OZ. De personeelsleden die werken in de glijdende uurregeling en een halve dag vakantie nemen, moeten hiervoor 3.48 uur vakantieverlof aanvragen. Daarnaast kan vakantie in blokken van minimum 1 uur worden opgenomen. Voor personeelsleden tewerkgesteld in de glijdende uurregeling geldt daarbij dat tijdens de stamtijden van zowel voor- als namiddag minstens 1 uur moet gepresteerd worden. Om gemotiveerde redenen kan de dienstchef hierop een afwijking toestaan.

Hoofdstuk 3 Salaris Artikel 13 De uitbetaling van het salaris gebeurt conform de wet van 30 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers. Het salaris wordt voor de personeelsleden berekend overeenkomstig de artikelen 149 en volgende van de RPR OZ. Het salaris wordt voor de personeelsleden betaald conform de artikelen 160 en volgende van de RPR OZ.


9

Artikel 14 Terugvorderingen of inhoudingen op het loon zullen worden geregeld volgens de wettelijke voorschriften bepaald in de wet van 30 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers en mits het betrokken personeelslid vooraf door de Dienst Personeel is gehoord. Met het oog op de terugbetalingen zal het personeelsled in eerste instantie worden uitgenodigd tot het vaststellen van een afbetalingsplan.

Hoofdstuk 4 Rechten en plichten Artikel 15 De algemene rechten en verplichtingen staan opgenomen in titel XII Rechten, verplichtingen en deontologie van de RPR OZ.

Artikel 16 Alle personeelsleden die verhinderd zijn om het werk aan te vatten, moeten hun dienst onmiddellijk op de hoogte brengen van deze vertraging of afwezigheid. De voorziene duur van de vertraging of afwezigheid moet tevens meegedeeld worden aan de dienst van zodra het personeelslid deze duur kent of kan inschatten.

Artikel 17 Alle personeelsleden moeten zich onderwerpen aan alle medische onderzoeken van de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW), telkens als deze georganiseerd worden volgens de wettelijke en reglementaire bepalingen.

Artikel 18 Personeelsleden die een verkeersovertreding begaan tijdens dienstverplaatsingen met de eigen wagen of met een dienstvoertuig, moeten de verkeersboetes zelf betalen. Er is geen recht op terugbetaling van deze verkeersboetes.

Artikel 19 Het personeelslid is, conform de Codex Welzijn op het Werk, verplicht – als het om veiligheid gaat – alle individuele beschermingsmiddelen te gebruiken die voor de uitvoering van het werk vereist worden.

Artikel 20 Voor het personeel binnen de woonzorgcentra is een strikte handhygiëne de belangrijkste maatregel om overdracht van micro-organismen tussen bewoners en zorgverstrekkers en tussen bewoners onderling te voorkomen. Alle aanbevelingen betreffende handhygiëne preciseren dezelfde onontbeerlijke basisvoorwaarden voor de handhygiëne voor alle personeelsleden van de woonzorgcentra die rechtstreeks in contact komen met de bewoner/gebruiker en voor medewerkers uit de keuken: -

nagels moeten kortgeknipt en verzorgd zijn. Nagellak, kunstnagels (ondermeer gelnagels) of andere versieringen op de nagels zijn niet toegestaan; het dragen van juwelen ter hoogte van de handen en de polsen/onderarmen (zoals (trouw)ringen, armbanden, polsuurwerk etc.) is niet toegestaan. Het dragen van andere juwelen (zoals oorbellen, piercings etc.) is in functie van infectiepreventie in principe wel toegestaan, maar is op eigen verantwoordelijkheid. Een kwetsuur ten gevolge van het dragen van juwelen wordt niet erkend als arbeidsongeval;


10

-

baard en snor zijn verzorgd en kortgeknipt; lange haren worden opgestoken en/of bijeengebonden; wondjes aan de handen en voorarmen worden met ondoordringbaar verband afgedekt; het is essentieel dat de polsen vrij zijn, daarom verdient het aanbeveling enkel met korte mouwen te werken tijdens de bewonerszorg; de regels van handhygiëne worden strikt opgevolgd conform de procedure MRSA en/ of HACCP.

Artikel 21 Voor het personeel uit de woonzorgcentra voorziet OCMW Gent voor elk personeelslid voldoende werkkledij zodat bevuilde kledij vervangen kan worden telkens wanneer dat nodig is. Elk personeelslid uit de woonzorgcentra is er daarom toe gehouden: - altijd propere werkkledij te dragen; - zichtbaar bevuilde werkkledij te vervangen; - werkkledij regelmatig te laten wassen via de werkgever.

Artikel 22 Bij indiensttreding worden op kosten van het bestuur de nodige toegangssleutels en badges voor tijdsregistratie en toegangscontrole aan het personeelslid bezorgd. Bij verlies, diefstal of beschadiging van de toegangssleutels of badges moet de preventieadviseur onmiddellijk verwittigd worden, opdat een nieuwe toegangssleutel of badge kan worden uitgereikt. Het uitreiken van een eerste nieuwe toegangssleutel of badge wordt, ongeacht de oorzaak, niet aangerekend aan het personeelslid. Het uitreiken van een tweede, derde … nieuwe toegangssleutel of badge wordt, ongeacht de oorzaak, daarentegen wel tegen kostprijs aangerekend aan het personeelslid.

Artikel 23 Bij uitdiensttreding moet het personeelslid het hem toevertrouwde arbeidsgereedschap en de ongebruikte grondstoffen in goede staat aan de werkgever teruggeven. Meer bepaald moet het personeelslid bij uitdiensttreding afgeven aan : Eigen dienst Alle arbeidsmateriaal van de eigen dienst nl. : - Toegangssleutels - Werkkledij - Dienstfiets + sleutels - Hardware + software - GSM - Literatuur - Dienstwagen + sleutels

-

Dienst Personeel Abonnement De Lijn de (i.k.v. 3 betalersregeling) Badge voor tijdsregistratie Identificatiebadge Badge voor toegangscontrole Badgehouders Lidkaart Sodico (behalve bij oppensioenstelling)

Hoofdstuk 5 Proeftijd


11

Artikel 24 De bepalingen in verband met de proeftijd staan opgenomen in titel III van de RPR OZ (hoofdstuk 3 in verband met de proeftijd art.39-47 RPR OZ).

Hoofdstuk 6 Ontslag Artikel 25 De bepalingen in verband met het verlies van de hoedanigheid van statutair personeelslid en de definitieve ambtsneerlegging alsook de ontslagregeling van contractuele personeelsleden, vindt men terug in titel VI en VII van de RPR OZ.

Artikel 26 Tekortkomingen van het contractueel personeelslid in verband met de uitvoering van zijn arbeid of van dit arbeidsreglement, en voor zoverre zij niet beschouwd worden als een zware fout, kunnen aanleiding geven tot: 1. 2. 3. 4.

Mondelinge ingebrekestelling Schriftelijke ingebrekestelling Aangetekende ingebrekestelling Ontslag

Artikel 27 De contractuele werknemer verbonden met een arbeidsovereenkomst kan ontslagen worden om dringende reden. Onder dringende reden wordt verstaan een ernstige tekortkoming die elke professionele samenwerking tussen de werkgever en de werknemer, onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt.

Artikel 28 Zonder afbreuk te doen aan het soevereine beslissingsrecht van de rechter, kunnen onder meer volgende feiten beschouwd worden als een zware fout die een onmiddellijke contractbreuk kunnen rechtvaardigen en dit zonder vooropzeg of vergoeding : -

herhaaldelijk te laat komen onwettige afwezigheid dronkenschap en gebruik van alcoholische dranken tijdens het werk druggebruik tijdens het werk diefstal vervreemden arbeidsmateriaal geweldpleging het in gevaar brengen van zijn/haar eigen veiligheid of die van een andere werknemer door het niet eerbiedigen van de veiligheids- en gezondheidsvoorschriften smaad en laster ten aanzien van de werkgever, producten, cliënten, personeelsleden weigering door de werknemer om geldig opgelegde taken uit te voeren prikken voor een andere werknemer bedrog actieve of passieve corruptie fraude valsheid in geschrifte voorleggen van valse afwezigheidsattesten voorleggen van valse medische attesten ernstige tekortkomingen aan het beroepsgeheim zedenfeiten, ongewenst seksueel gedrag op het werk en morele intimidatie


12

Hoofdstuk 7 Straffen en beroepsmogelijkheden Artikel 29 De straffen en de beroepsmogelijkheden voor de statutaire personeelsleden zijn geregeld in de tuchtregeling zoals opgenomen in het Gemeentedecreet (Titel III, Hoofdstuk VI) en in het Besluit van de Vlaamse Regering van 15 december 2006 houdende vaststelling van de tuchtprocedure voor het statutaire gemeentepersoneel ter uitvoering van artikel 129, 136 en 143 van het Gemeentedecreet. Voor de contractuele personeelsleden is de sanctieregeling opgenomen in de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Hoofdstuk 8 Ziekte of ongeval Artikel 30 In geval van afwezigheid wegens ziekte of ongeval (anders dan een arbeidsongeval) moet het personeelslid het Reglement op het Geneeskundig Toezicht naleven, zoals toegevoegd in bijlage 1 van dit arbeidsreglement. Artikel 31 De dienstvrijstelling voor consultatie van of bezoek aan een (arbeids)geneesheer (art. 270 RPR OZ) en de dienstvrijstelling voor de duur van de medische onderzoeken (art. 273 RPR OZ) worden toegestaan overeenkomstig artikelen 276 en 277 van de RPR OZ.

Hoofdstuk 9 Arbeidsongeval Artikel 32 Een arbeidsongeval heeft drie kenmerken: 1. het ongeval heeft plaats tijdens en door de uitoefening van het ambt; 2. het ongeval wordt veroorzaakt door een plotse (uitwendige) gebeurtenis; 3. die plotse gebeurtenis veroorzaakt een letsel. Een ongeval kan slechts als arbeidsongeval worden erkend als alle kenmerken door het slachtoffer bewezen zijn. Met andere woorden: de kenmerken moeten duidelijk tot uiting komen in de aangifte van het arbeidsongeval en in eventuele getuigenverslagen. Indien het arbeids(weg)ongeval vóór 1 januari 2010 heeft plaatsgevonden dan blijft hiervoor de oude regeling gelden. Deze wordt beschreven in de circulaire “Procedure arbeidsongevallen” van 25 juni 2003, die men kan terugvinden op het intranet (Thema’s > Personeel > Reglementen/circulaires > Circulaires), deze wordt eveneens per dienst in een afgedrukte vorm ter beschikking gesteld. Bij een arbeids(weg)ongeval na 1 januari 2010 gelden onderstaande artikelen. Artikel 33 Een arbeidsongeval gebeurt op de plaats van het ambt en tijdens de uitoefening van het ambt. Doorgaans is dit de werkplaats. Ongevallen op de volgende plaatsen kunnen aanvaard worden als een arbeidsongeval: 1° het normale traject tussen het werk en:


13

-

de verblijfplaats; de verblijfplaatsen en werkplaatsen, en de open afstapplaatsen van de collega’s die meerijden; de plaatsen waar kinderen worden opgehaald of afgezet.

2° de plaatsen waar men zich bevindt (en de weg erheen): - wanneer men deelneemt aan een werkgroep of comité van de vakorganisatie (als men hiervoor dienstvrijstelling heeft gekregen); - wanneer men een syndicale opdracht vervult (als men door de overheid is erkend als syndicaal afgevaardigde of als vertegenwoordiger van het personeel); - de weg die moet afgelegde worden als gevolg van een door een hiërarchische meerdere goedgekeurde dienstverplaatsing.

Artikel 34 De gegevens van de arbeidsongevallenherverzekeraar (verder ‘de herverzekeraar’) van OCMW Gent vindt men terug onder het Hoofdstuk 11 Diversen.

Artikel 35 Wanneer het personeelslid het slachtoffer is van een arbeidsongeval, dient men dit zo spoedig mogelijk te melden. Men gaat daarvoor als volgt tewerk: -

-

-

-

-

Het personeelslid/slachtoffer meldt het voorval onmiddellijk aan de dienstchef of de contactpersoon personeel van zijn/haar dienst. Indien dit niet mogelijk is, mag een derde dit doen. De contactpersoon personeel voert alle gegevens van het ongeval in de arbeidsongevallendatabase in. De link hiervan vindt men op intranet onder: Home > Thema's > Personeel > Afwezigheden > Arbeidsongevallen. De aangifte gebeurt zo volledig en nauwkeurig mogelijk. Ook indien er geen arbeidsongeschiktheid en/of medische kosten is/zijn, moet er op dezelfde manier een elektronische aangifte via intranet gebeuren. In een dergelijke situatie vermeldt men op het formulier dat het om een ‘dagregister’ gaat. Indien er bij het ongeval een verantwoordelijke derde is betrokken, dan moeten zijn/haar contactgegevens in de aangifte opgeslagen worden. Het personeelslid bezorgt het medisch getuigschrift (model B) en het afwezigheidsattest (dit is de verklaring van arbeidsongeschiktheid door een arbeidsongeval dat door uw dokter wordt opgesteld) binnen de twee werkdagen na het ongeval aan zijn dossierbeheerder. Beide documenten vindt men terug op intranet onder: Home > Thema's > Personeel > Afwezigheden > Arbeidsongevallen (http://ocmwintranet/assets/documents/Personeel/Formulieren/Frm%20Medisch%20getuigschrift %20-%20Model%20B.doc) Het Vast Bureau brengt het personeelslid zo snel mogelijk op de hoogte van haar beslissing om het ongeval al dan niet als arbeidsongeval te aanvaarden. Ook indien Het Vast Bureau de beslissing nog even – in afwachting van verder onderzoek – in beraad houdt, ontvangt het personeelslid hiervan een brief. Indien het Vast Bureau na advies van de herverzekeraar het ongeval niet als arbeidsongeval aanvaardt en het personeelslid het daar niet mee eens is, dan kan deze beroep aantekenen bij het Fonds voor Arbeidsongevallen. De herverzekeraar bezorgt het personeelslid dienaangaande de nodige gegevens.

Artikel 36 Ook indien er geen arbeidsongeschiktheid en/of medische kosten is/zijn, wordt er een elektronische aangifte via intranet gedaan, zoals beschreven in artikel 35 tweede lid.


14

Voor zover dit incident geen arbeidsongeschiktheid en/of medische kosten met zich meebrengt en er dus geen medisch getuigschrift en afwezigheidsattest binnen de hierboven gestelde termijn is ingediend, komt deze aangifte niet in aanmerking als arbeidsongeval. Deze aangifte wordt echter wel verwerkt door de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk om een efficiënt preventiebeleid op te zetten. De contactgegevens van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk vindt men terug onder het Hoofdstuk 11 Diversen.

Artikel 37 Alle kosten met betrekking tot dit arbeidsongeval worden door het personeelslid bijgehouden. Doktersattesten moeten niet binnengegeven worden bij het ziekenfonds. Het personeelslid kiest zelf een arts, verzorgingsinstelling of apotheker.

Artikel 38 Als het Vast Bureau na advies van de herverzekeraar het arbeidsongeval heeft goedgekeurd, dan stuurt het personeelslid de bewijsstukken van de medische kosten (dokter, ziekenhuis, kinesitherapie, …) rechtstreeks naar de herverzekeraar. De herverzekeraar betaalt rechtstreeks aan het personeelslid de kosten terug.

Artikel 39 Voor arbeidsongevallen vanaf 1 maart 2011 is er medische controle vanaf de tweede aaneensluitende dag afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid. Deze controle gebeurt door een controlearts van Mediwe. Meer details over de procedure zijn terug te vinden in Circulaire 10/11 van 14 februari 2011, die men kan terugvinden op het intranet (Thema’s > Personeel > Reglementen/circulaires > Circulaires), deze wordt eveneens per dienst in een afgedrukte vorm ter beschikking gesteld.

Artikel 40 Als er een verlenging is van de arbeidsongeschiktheid of er is herval, dan moet het personeelslid onmiddellijk zijn dienst verwittigen. Het personeelslid bezorgt zijn doktersattest aan de dossierbeheerder binnen de twee werkdagen na de dag van de aanvang van de verlenging. Men hoeft zich niet aan te bieden bij de controlegeneesheer, maar men kan wel opgeroepen worden door de herverzekeraar.

Artikel 41 Na verloop van tijd ontvangt het personeelslid van de herverzekeraar een brief met de vraag of er nog restletsels zijn. Indien er restletsels zijn die leiden tot blijvende invaliditeit, dan wordt men door de herverzekeraar naar Medex gestuurd voor de vaststelling van eventueel blijvende invaliditeit en consolidatiedatum. Medex stelt een rente voor waarmee het personeelslid zich binnen de maand al dan niet akkoord verklaart. Het Vast Bureau neemt akte van de definitieve beslissing en na de raadsbeslissing wordt de eventuele rente door de herverzekeraar uitbetaald.


15

Artikel 42 De datum van consolidatie is het moment dat het letsel zich heeft gestabiliseerd en er geen vooruitzicht meer is op verbetering of verergering. Dit is ook het moment dat door Medex de graad van blijvende invaliditeit wordt bepaald. Wanneer er na de consolidatiedatum plots toch een verergering optreedt die kan bewezen worden, dan kan het personeelslid schriftelijk om een herziening van het letsel vragen bij de herverzekeraar.

Hoofdstuk 10 Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk Afdeling 1 Beginselverklaring Artikel 43 De werkgever, de personeelsleden en de daarmee gelijkgestelde personen zijn ertoe gehouden zich te onthouden van iedere daad van geweld, pesterijen of van ongewenst seksueel gedrag op het werk. Deze verplichting is eveneens van toepassing op andere personen die in contact komen met de personeelsleden bij de uitvoering van hun werk. Daartoe moeten de personeelsleden, overeenkomstig hun opleiding en de door de werkgever gegeven instructies : - op positieve wijze bijdragen tot het preventiebeleid dat wordt tot stand gebracht in het kader van de bescherming van de werknemers tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk - zich onthouden van iedere daad van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag - zich onthouden van elk wederrechtelijk gebruik van de klachtenprocedure Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder: 1° Geweld op het werk: Elke feitelijkheid waarbij een personeelslid of een ander persoon psychisch of fysisch wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen bij de uitvoering van het werk. 2° Pesterijen: Elk onrechtmatig en terugkerend gedrag, buiten of binnen de instelling, dat zich inzonderheid kan uiten in gedragingen, woorden, bedreigingen, handelingen, gebaren en eenzijdige geschriften, en dat tot doel of gevolg heeft dat de persoonlijkheid, de waardigheid of de fysieke of psychische integriteit van een personeelslid, of een ander persoon die in contact komt met de personeelsleden in uitvoering van hun werk, wordt aangetast, dat zijn/haar betrekking in gevaar wordt gebracht of dat een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende omgeving wordt gecreëerd. 3° Ongewenst seksueel gedrag: Elke vorm van verbaal, niet-verbaal of lichamelijk gedrag van seksuele aard waarvan degene die zich er schuldig aan maakt, weet of zou moeten weten, dat het afbreuk doet aan de waardigheid van vrouwen en mannen op het werk. Het tonen van een expliciete seksuele afbeelding of document op een of andere wijze (computerscherm, affiches, documenten, magazines, e.a.) is strijdig met de voorschriften inzake ongewenste intimiteiten.

Afdeling 2 Preventiemaatregelen Artikel 44 Op basis van de resultaten van de risicoanalyse bepaalt OCMW Gent welke concrete preventiemaatregelen moeten genomen worden. De preventiemaatregelen omvatten:


16

-

-

OCMW Gent richt de arbeidsplaatsen zodanig in dat geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag optimaal worden voorkomen. De personeelsleden worden behoorlijk voorgelicht en opgeleid in het kader van de bestrijding van geweld, pesterijen of van ongewenst seksueel gedrag op het werk. Elke hiërarchische overste is verplicht om met de bevoegdheden en het gezag eigen aan zijn/haar functie de beginselverklaring daadwerkelijk te doen naleven. Binnen OCMW Gent worden vertrouwenspersonen aangewezen die de externe preventieadviseur bijstaan: •

Carlo Denorme Jurist Dienst Financiën en Patrimonium Sint Martensstraat 13 9000 Gent Tel. : 09/266.99.15 E-mail : [email protected]

•

Cindy Eeckeloo Maatschappelijk werkster Sodico ste Jubileumlaan 217 , blok A, 1 tussenverdieping 9000 Gent Tel. : 09/266.95.44 E-mail : [email protected]

Er wordt een externe preventieadviseur aangeduid : Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW): Idewe Preventieadviseurs psycho-sociale aspecten: Els De Visscher Evy Grootvriendt Marleen Mertens Stefanie Versaevel Claire Barragan Tel. : 09 264 12 30 emailadres: [email protected]

Afdeling 3 Klachtenprocedure Artikel 45 Indien het personeelslid meent het voorwerp te zijn van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk, dan kan men één van de volgende acties ondernemen: 1. de interne weg via de vertrouwenspersoon of de externe preventieadviseur; 2. de externe weg via de inspectieambtenaren van de Federale Overheidsdienst Toezicht op het Welzijn op het Werk; 3. de externe weg via een procedure voor de bevoegde rechtbank.

3.1 Interne procedure 3.1.1 Vertrouwenspersoon/externe preventieadviseur a. Informele fase


17

Artikel 46 Het personeelslid dat meent het slachtoffer te zijn van feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk wendt zich tot een vertrouwenspersoon, behalve indien hij/zij verkiest zich rechtstreeks te richten tot de externe preventieadviseur. Elk personeelslid dat een beroep doet op een vertrouwenspersoon of de externe preventieadviseur, heeft het recht te weten welk gevolg er wordt gegeven aan de door hem/haar aanhangig gemaakte zaak. De vertrouwenspersoon of de externe preventieadviseur hoort het slachtoffer, geeft raad en biedt opvang, hulp en de vereiste bijstand aan het slachtoffer. Op verzoek van het slachtoffer kan de vertrouwenspersoon of externe preventieadviseur tevens proberen te bemiddelen tussen het slachtoffer en de dader van het geweld, pesterijen of het ongewild seksueel gedrag op het werk en het nodige doen opdat het probleem op een informele manier wordt aangebracht bij de werkgever.

b. Formele fase Artikel 47 Indien de bemiddeling tot geen resultaat leidt of onmogelijk blijkt, en op uitdrukkelijk verzoek van het slachtoffer: neemt de vertrouwenspersoon, de met redenen omklede klacht in ontvangst en bezorgt deze aan de externe preventieadviseur. of neemt de externe preventieadviseur, op uitdrukkelijk verzoek van het slachtoffer, de met redenen omklede klacht in ontvangst. De met redenen omklede klacht wordt opgenomen in een document dat wordt gedateerd en waarin de verklaringen van het slachtoffer en de getuigen worden opgenomen en in voorkomend geval het resultaat van de bemiddeling. Het slachtoffer en de getuige ontvangen een afschrift van hun verklaring. Van zodra een met redenen omklede klacht is ingediend, brengt de externe preventieadviseur de werkgever hiervan op de hoogte door een afschrift van het bovenvermeld document te bezorgen en stelt zij de werkgever onmiddellijk op de hoogte dat het personeelslid de specifieke bescherming geniet. De externe preventieadviseur onderzoekt volledig onpartijdig de met redenen omklede klacht en doet aan de werkgever een voorstel om passende maatregelen te nemen om een einde te maken aan het geweld, de pesterijen en het ongewenst seksueel gedrag op het werk. De externe preventieadviseur stelt een individueel klachtendossier samen betreffende de feiten van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk en houdt het bij. Het individueel klachtendossier omvat: 1. de documenten die de verklaringen van het slachtoffer en de getuigen weergeven en, in voorkomend geval, het resultaat van de bemiddelingspoging 2. de documenten die de verklaringen van de dader of de daders van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk weergeven 3. de voorstellen aan de werkgever betreffende de toe te passen passende maatregelen 4. in voorkomend geval, de vraag tot tussenkomst van het Toezicht op het Welzijn op het Werk 5. het document dat de met redenen omklede klacht omvat 6. het document waarbij de met redenen omklede klacht werd meegedeeld aan de werkgever 7. specifieke gegevens van persoonlijke aard die door de externe preventieadviseur werden vastgesteld naar aanleiding van de verklaringen en die uitsluitend aan haar zijn voorbehouden.


18

De werkgever treft de passende maatregelen om een einde te stellen aan de feiten van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. De werkgever waakt erover dat de personeelsleden die het slachtoffer zijn van een daad van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk, een passende psychologische ondersteuning krijgen van gespecialiseerde diensten of instellingen. Indien de feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk doorgaan of indien de werkgever nalaat de nodige maatregelen te treffen, wendt de externe preventieadviseur zich, in overleg met het slachtoffer, tot het Toezicht op het Welzijn op het Werk. Het Toezicht op het Welzijn op het Werk zal eveneens trachten de situatie te regulariseren. Wanneer dit mislukt, kan het Toezicht op het Welzijn op het Werk een proces-verbaal opstellen en overmaken aan de arbeidsauditeur. De auditeur zal tevens trachten de situatie te regulariseren en oordeelt over de noodzaak en opportuniteit om strafvervolging in te stellen via de correctionele rechtbank. Schematisch overzicht

VERTROUWENSPERSOON

geslaagd

bemiddeling

mislukt

met reden overzending omklede klacht

OF

EXTERNE PREVENTIEADVISEUR

bemiddeling

geslaagd

mislukt

met reden omklede klacht

mededeling van de klacht werkgever verzoek om interventie voorstellen van maatregelen

aan

de

WERKGEVER

maatregelen

3.1.2 Arbeidsgeneesheer Artikel 48 De arbeidsgeneesheer van de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW) die bij om het even welk medisch onderzoek vaststelt dat de gezondheidstoestand van een personeelslid aangetast is als gevolg van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk :


19

1. 2.

informeert het slachtoffer over de mogelijkheid zich te wenden tot een vertrouwenspersoon of tot de externe preventieadviseur; kan de externe preventieadviseur zelf informeren, indien hij oordeelt dat het slachtoffer niet in staat is zich zelf tot de externe preventieadviseur te wenden en onder voorbehoud van het akkoord van dit slachtoffer.

3.2 Externe procedure Artikel 49 De contactgegevens van de inspectieambtenaren van de Federale Overheidsdienst Toezicht op het Welzijn op het Werk zijn opgenomen onder het hoofdstuk 11 Diversen. Artikel 50 Het personeelslid dat meent het slachtoffer te zijn van feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk kan een gerechtelijke procedure instellen bij de arbeidsrechtbank, zonder zich eerst te wenden tot een vertrouwenspersoon of de externe preventieadviseur. Artikel 51 Indien het personeelslid zich rechtstreeks tot de federale inspectie wendt, zonder een beroep te doen op de interne procedure, dan zal de inspectie deze doorverwijzen naar de interne procedure wanneer zij kan worden toegepast. Als het personeelslid onmiddellijk een vordering instelt bij de arbeidsrechtbank, zonder een beroep te doen op de interne procedure, kan de rechter het personeelslid bevelen om de interne procedure toe te passen en de gerechtelijke procedure opschorten in afwachting van de resultaten van de interne procedure.

Afdeling 4 Feiten van geweld op het werk door externe personen Artikel 52 In de diensten waar de personeelsleden in contact komen met het publiek, is de werkgever ertoe gehouden systematisch de verklaring te noteren van de personeelsleden die menen het slachtoffer te zijn van feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk door personen die extern zijn aan de organisatie. Deze verklaringen moeten opgenomen worden in een register over feiten van geweld op het werk. De werkgever dient erover te waken dat deze verklaringen meegedeeld worden aan de externe preventieadviseur. Alleen de werkgever, de externe preventieadviseur, de vertrouwenspersoon en het Toezicht op het Welzijn op het Werk hebben toegang tot dit register. Het register wordt ter beschikking gehouden van het Toezicht op het Welzijn op het Werk. Bovendien moet de werkgever de verklaringen bewaren gedurende vijf jaren, te rekenen vanaf de dag dat het slachtoffer deze verklaring heeft afgelegd. Deze procedure verhindert niet dat het personeelslid zich richt tot een vertrouwenspersoon, de externe preventieadviseur of de arbeidsgeneesheer.

Afdeling 5Sancties Artikel 53 Een beschuldiging van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk, kan voor statutairen leiden tot het opleggen van een tuchtmaatregel en voor contractuelen aanleiding geven tot een sanctie.


20

•

Contractuelen: - Mondelinge ingebrekestelling - Schriftelijke ingebrekestelling - Aangetekende ingebrekestelling - Ontslag - Ontslag om dringende reden

•

Statutairen: Eén van de tuchtmaatregelen zoals zoals opgenomen in het Gemeentedecreet (Titel III, Hoofdstuk VI) en in het Besluit van de Vlaamse Regering van 15 december 2006 houdende vaststelling van de tuchtprocedure voor het statutaire gemeentepersoneel ter uitvoering van artikel 129, 136 en 143 van het Gemeentedecreet.

Deze tuchtmaatregelen of sancties doen geen afbreuk aan de regels die van toepassing zijn in geval van ontslag en de sancties die zouden worden opgelegd in geval van een gerechtelijke actie, in gang gebracht door het slachtoffer. Personeelsleden die misbruik maken van de klachtenprocedure kunnen eveneens bestraft worden op dezelfde wijze. Een klacht kan als misbruik beschouwd worden indien gehandeld wordt met als doel: - de reputatie van de vermeende dader te schaden - de bescherming tegen ontslag te verkrijgen

Hoofdstuk 11 Diversen -

Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk

Leden van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk: - afgevaardigden van de overheid: - de secretaris (voorzitter) - leidinggevende FM, leidinggevende SD, leidinggevende OZ, leidinggevende HR, leidinggevende Financiën of hun plaatsvervanger - raadgever: preventieadviseur van de externe dienst Medisch Toezicht - secretariaat: Interne Dienst PBW - vakbondsafgevaardigden: twee afgevaardigden per erkende vakorganisatie of hun plaatsvervanger -

Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) preventieadviseur Philippe Jacobs Onderbergen 82 9000 Gent Tel. : 09/266.99.76 E-mail : [email protected]

-

Externe Dienst voor Preventie en Bescherming (EDPBW) : Idewe Administratief centrum en Medisch kabinet Idewe Ibeve Grotesteenweg-Noord 9 9052 Gent-Zwijnaarde Tel.: 09 264 12 30 E-mail: [email protected]

-

Arbeidsongevallenherverzekeraar: Ethias


21

Ethias Prins Bisschopssingel 73, 3500 Hasselt Tel.: 011/28 26 02 E-mail: [email protected] -

Medische Controle-instelling : Securex Securex Medische Controle Brouwerijstraat 1 9031 Drongen Mail: [email protected] Tel: 0800/12346 Fax: 0800/16782

-

Dienst Medische Controle Dr. Anita De Backer Jubileumlaan 217 B 9000 Gent Tel: 09/266 93 81

-

Administratieve Gezondheidsdienst : AGD FOD Volksgezondheid Bestuur Medische Expertise (MEDEX) Simon Bolivarstraat 30 bus 3 (WTC III) 1000 Brussel Tel. : 02/524.97.97 (Callcenter) Fax : 02/524.75.00 E-mail : [email protected]

-

Leden van het Vast Bureau • • • • •

-

Rudy Coddens, voorzitter (sp.a) Evita Willaert (Groen) Yoeri Note (Open Vld) Jurgen Bockstaele (sp.a) Ronny Rysermans (N-VA)

Leden van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn • • • • • • • • • • • • • • •

-

FOD Volksgezondheid Medisch Centrum Gent RAC ter Platen St. Lievenslaan 23 bus 1 9000 Gent Tel. : 02/524.97.97 (Callcenter) Fax : 09/223.38.93 E-mail : [email protected]

Rudy Coddens, Sp.a Evita Willaert, Groen Yoeri Note, Open VLD Chantal Sysmans, CD&V Ingrid Vandaele, Sp.a Jurgen Bockstaele, Sp.a Pascal Verbeke, Sp.a Carl De Decker, Open VLD Cengiz Cetinkaya, Groen Emilie Peeters, Sp.a Els Roegiers,N-Va Yeliz Güner, Open VLD Eric Wauters, N-Va Ronny Rysermans, N-Va Liliane De Cock, Groen

SODICO : Sociale Dienst voor het personeel van het OCMW


22

Secretariaat Jubileumlaan 217 E de Blok B, 2 verdieping 9000 Gent Tel. : 09/266.95.41 (42 of 43)

Maatschappelijk werkster Cindy Eeckeloo Jubileumlaan 217 ste Blok A, 1 tussenverdieping 9000 Gent Tel. : 09/266.95.44 E-mail : [email protected]

-

Leden van de vakbondsafvaardiging ACV-Openbare Diensten

ACOD

Geert Roels

Annick Florus

Evy Coppin

Walter Petreyns

Kurt Willaert

Anja Van Ryseghem

VSOA

[email protected]

Mia De Ridder Trees Lips Marijke Meuleman

-

De verschillende Inspectiediensten •

Toezicht op het welzijn op het werk (FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) Ketelvest 26/202 9000 Gent Tel. : 09 265 78 60 Fax : 09 265 78 61 E-mail : [email protected]

•

Toezicht op de Sociale Wetten (FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) Savaanstraat 11/002 9000 Gent Tel. : 09 265 41 11 Fax : 09 265 41 10 E-mail : [email protected]

•

Sociale inspectie (FOD Sociale Zekerheid) Ketelvest 26 / 002 9000 GENT Tel. : 09/265.41.41 Fax: 09/265.41.45 [email protected]


23

-

Aansluitingsnummer RSZPPO •

Sociale Zekerheid : 0212.214.125 RSZPPO Dienst Sociale Zekerheid Jozef II-straat 47 1000 Brussel Tel. : 02/239.14.31 Fax : 02/239.14.39

•

Kinderbijslag : 01-5341 RSZPPO Dienst Gezinsprestaties Jozef II-straat 47 1000 Brussel Tel. : 02/239.16.30 Fax : 02/239.16.39

Datum van inwerkingtreding : …

Ondertekening OCMW bestuur

Luc Kupers Secretaris


Rudy Coddens Voorzitter

24

Ondertekening vakbondsafgevaardigden

ACV-Openbare Diensten

ACOD

VSOA


25

Afschrift

Bijlage: Bijlage 1 Reglement op het Geneeskundig Toezicht.pdf

58/374 2014_RMW_00192

Bijlage 1: Reglement op het geneeskundig toezicht Hoofdstuk I : Algemene bepalingen Artikel 1 Dit reglement is van toepassing op alle personeelsleden. Artikel 2 Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder: -

Werkdag Alle dagen van de week, behalve de zaterdag, de zondag en de wettelijke feestdagen.

-

Controle-instelling De door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn aangeduide organisatie, die belast wordt met de geneeskundige controle van het personeel. De controle-instelling is heden Securex.

-

Protest-attest Nieuw attest van arbeidsongeschiktheid ingediend door het personeelslid voor dezelfde periode van afwezigheid en voor dezelfde ziekte waarvoor reeds een vorig attest van arbeidsongeschiktheid werd ingediend.

-

Directe leidinggevende De directe leidinggevende is de leidinggevende die functionerings-(en evaluatie) gesprekken voert met de medewerker.

Hoofdstuk II : Het verwittigen van de directe leidinggevende en het insturen van het attest van arbeidsongeschiktheid Afdeling 1 : Het verwittigen van de directe leidinggevende

Artikel 3 Het personeelslid moet steeds spontaan zijn/haar directe leidinggevende onmiddellijk op de hoogte brengen van zijn/haar arbeidsongeschiktheid. Onder het begrip ‘onmiddellijk’ dient te worden verstaan: a.

ten laatste voor het aanvangsuur van de dienstprestaties

b.

voor de personeelsleden van de woonzorgcentra en serviceflats Antoniushof tewerkgesteld in een ploegenstelsel : − − − −

vroegdienst dagdienst late dienst nachtdienst

: vóór 06u30 : vóór 08u30 : vóór 08u30 : vóór 14u00

Artikel 4 De verwittiging waarvan sprake in artikel 3, moet persoonlijk en telefonisch gebeuren aan de directe leidinggevende.

Bijlage 1: Reglement op het Geneeskundig Toezicht 59/374 2014_RMW_00192

1

Indien het personeelslid niet tijdig zijn/haar directe leidinggevende kan verwittigen, moet het de materiële onmogelijkheid of overmacht aantonen. Artikel 5 Bij het verwittigen van de directe leidinggevende geeft het personeelslid ook de verblijfplaats door, waar hij/zij zich tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid bevindt en indien mogelijk ook de vermoedelijke duur van de afwezigheid. Artikel 6 Per dienst wordt nominatief minstens één personeelslid aangeduid, dat verantwoordelijk is voor het elektronisch doorgegeven via e-mail van de ziektemeldingen. De doorgegeven ziektemeldingen worden onmiddellijk door deze verantwoordelijke in een speciaal daartoe voorziene register ingeschreven. Deze verantwoordelijke ziet er in het bijzonder ook op toe dat de verblijfplaats waar het zieke personeelslid zich bevindt, gemeld wordt aan de Dienst Personeel. Afdeling 2 : Het insturen van het attest van arbeidsongeschiktheid Artikel 7 § 1 Elke afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid moet gestaafd worden door het door het OCMW Gent voorgeschreven attest van arbeidsongeschiktheid, opgenomen als bijlage bij dit Reglement op het Geneeskundig Toezicht. § 2 Dit attest wordt volledig ingevuld en moet, behoudens overmacht, binnen de twee werkdagen na de dag van de aanvang van de arbeidsongeschiktheid per post zijn verzonden naar of afgegeven worden aan de Dienst Personeel. § 3 Een kopie of fax van het attest kan slechts worden aanvaard wanneer het origineel attest onmiddellijk wordt nagestuurd of afgegeven. § 4 De vaste rust- en vrijafdagen, die vervat zijn in de ziekteperiode, dienen eveneens gedekt te worden door het attest van arbeidsongeschiktheid. Afdeling 3 : Verlenging van de arbeidsongeschiktheid Artikel 8 Dezelfde procedure als vermeld in de artikelen 3 tot en met 7 geldt in geval van verlenging van de arbeidsongeschiktheid alsook bij herval. Hoofdstuk III : De Controle Afdeling 1 : De controlearts en de controles Artikel 9 OCMW Gent kan de gemelde arbeidsongeschiktheid laten controleren door een controlearts. De controlearts is als arts verbonden aan een medische controle-instelling, heden Securex. Artikel 10 Het personeelslid moet alle nodige maatregelen nemen om de controlearts toe te laten zijn/haar controle-opdrachten uit te voeren. Het personeelslid levert het bewijs van de getroffen maatregelen.


2

Hij/zij mag niet weigeren een controlearts, die zich moet legitimeren, te ontvangen, noch zich door deze te laten onderzoeken. Artikel 11 De controlearts gaat na of het personeelslid werkelijk arbeidsongeschikt is. Hij/zij mag geen advies geven omtrent de juistheid van de diagnose of de waarde van de toegepaste therapie. Het is hem/haar niet toegelaten geneesmiddelen voor te schrijven. De controle kan bestaan uit een lichamelijk onderzoek dat het personeelslid niet mag weigeren. Het controle-onderzoek mag gebeuren buiten de aanwezigheid van de behandelende arts. De controlearts mag inzage vragen in medische documenten, waarover het zieke personeelslid beschikt. Artikel 12 De medische controle mag enkel gebeuren tijdens de opgegeven afwezigheidsperiode van de arbeidsongeschiktheid, op alle dagen van de week, ook op zon- en feestdagen. De controle moet op ‘normale’ uren geschieden. Uitgesloten wordt de tijd tussen 21u00 en 08u00, behalve wat betreft het personeel tewerkgesteld in een nachtploeg, dat tot 24u00 kan gecontroleerd worden. Artikel 13 De controles gebeuren op de opgegeven verblijfplaats. Deze verblijfplaats dient eveneens vermeld te worden op het attest van arbeidsongeschiktheid. Elke verandering van de opgegeven verblijfplaats tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid, dient spontaan en vooraf te worden gemeld aan de Dienst Personeel. Bij ontstentenis van een melding moet het personeelslid de materiële onmogelijkheid of overmacht aantonen. Artikel 14 § 1 De controlearts kan de beslissing van de behandelende arts bevestigen of betwisten. De controlearts deelt steeds ter plaatse zijn standpunt mondeling mee en overhandigt hiervan een schriftelijk bewijs aan het personeelslid. § 2 Indien de controlearts vaststelt dat de afwezigheid gerechtvaardigd is, mag het personeelslid bijgevolg afwezig blijven voor de duur van de arbeidsongeschiktheid vermeld op het medisch attest. § 3 Indien de controlearts de beslissing van de behandelende arts betwist, neemt de controlearts onmiddellijk contact op met de behandelende arts. Zolang er geen contact en overleg is geweest tussen de controlearts en de behandelende arts, blijft het betrokken personeelslid gerechtvaardigd afwezig. Bij elke verschil van mening tussen de behandelende arts en de controlearts geldt de procedure zoals bepaald in Hoofdstuk IV : De Arbitrage. Afdeling 2 : Het verlaten van de woonst is tijdens de arbeidsongeschiktheid NIET TOEGELATEN Artikel 15 Wanneer het verlaten van de woonst door de behandelende geneesheer verboden werd, mag het personeelslid onder geen enkel beding de woning verlaten.


3

Artikel 16 Indien het personeelslid niet op de verblijfplaats kan aangetroffen worden, geldt de verdere procedure zoals vermeld in de hierna volgende Afdeling 3.

Afdeling 3 : Het verlaten van de woonst tijdens de arbeidsongeschiktheid is NIET VERBODEN Artikel 17 § 1 Indien het personeelslid afwezig is bij de controle, of niet kan aangetroffen worden op de opgegeven verblijfplaats, laat de controlearts een bericht na in de brievenbus. § 2 Het personeelslid dient er steeds voor te zorgen dat de brievenbus op om het even welke wijze op regelmatige tijdstippen wordt gelicht. § 3 Het bericht van de controlearts houdt een uitnodiging in om zich aan te bieden bij de controlearts op de opgegeven plaats, datum en uur. Op deze uitnodiging moet worden ingegaan, behalve wanneer het personeelslid het werk op de in het bericht opgegeven datum reeds volledig heeft hervat. § 4 Indien het personeelslid niet op de vooropgestelde plaats, datum of uur kan aanwezig zijn, dient hij/zij, met het oog op een andere afspraak, de controlearts of de controle-instelling daarvan onmiddellijk en op voorhand op de hoogte te brengen.

Afdeling 4 : Het personeelslid is nog niet naar de behandelende arts geweest of heeft nog geen bezoek van de behandelende arts ontvangen Artikel 18 Indien de controlearts zich bij het betrokken personeelslid aanbiedt, vooraleer de behandelende arts vaststellingen heeft kunnen verrichten, maakt de controlearts een schriftelijk bewijs van zijn/haar bevindingen over aan de behandelende arts. In het verslag moet de vermoedelijke duur van de afwezigheid worden vermeld. Indien de behandelende arts een ander standpunt inneemt dan dat van de controlearts, neemt de behandelende arts onmiddellijk contact op met de controlearts. Bij verschil van mening wordt de procedure verder gezet zoals vastgesteld in het hierna vermelde Hoofdstuk IV : De arbitrage.

Hoofdstuk IV : De arbitrage Artikel 19 Na overleg kan zowel de behandelende arts als de controlearts op zijn/haar eerste beslissing terugkomen en de arbeidsgeschiktheid resp. de arbeidsongeschiktheid aanvaarden. In geen geval wordt aanvaard dat de behandelende arts een protest-attest aflevert. Indien beide artsen het niet eens worden, wordt de arbitrageprocedure door de controlearts in werking gesteld door de aanwijzing van een arts-deskundige, zoals nader bepaald in artikel 20. Het personeelslid dient nog dezelfde dag van het controleonderzoek in contact te treden met zijn/haar behandelende arts om het resultaat van het onderhoud te vernemen. Artikel 20 De arts deskundige wordt in overleg tussen de behandelende arts en de controlearts gekozen onder die artsen, die onafhankelijk zijn van de betrokken partijen.


4

Artikel 21 De arts-deskundige wordt van zijn aanwijzing onmiddellijk door de controle-instelling in kennis gesteld. De arbitrage moet geschieden binnen de 48 uur na de niet-akkoordverklaring tussen de behandelende arts en de controlearts. Bij ontstentenis hiervan wordt het personeelslid geacht tijdens de bedoelde periode van arbeidsongeschiktheid gerechtvaardigd afwezig te zijn. Artikel 22 De arts-deskundige brengt de controlearts (inclusief de controle-instelling), de behandelende arts en het personeelslid onmiddellijk op de hoogte van zijn/haar beslissing. De arts-deskundige kan hierbij enkel het standpunt van de controlearts of dat van de behandelende arts bijtreden. Artikel 23 Indien het personeelslid afziet van het medisch onderzoek door de arts-deskundige, aanvaardt hij/zij impliciet het standpunt van de controlearts. Artikel 24 Het honorarium van de arts-deskundige voor het medisch onderzoek valt ten laste van de controleinstelling indien de beslissing van de arts-deskundige afwijkt van het standpunt van de controlearts. Indien de arts-deskundige het standpunt van de controlearts volledig bijtreedt, dient het personeelslid de kosten van het medisch onderzoek ten belope van een door het Vast Bureau vastgelegd forfaitair bedrag terug te betalen. Artikel 25 Behoudens andersluidende bepaling, wordt het personeelslid geacht zich in dienstactiviteit te bevinden gedurende de periode waarin de arbitrage loopt. Artikel 26 Het personeelslid wordt als onwettig afwezig beschouwd indien het zich de eerste werkdag na de beslissing van de arts-deskundige, waarbij het werk moet worden hervat, zonder geldige reden niet aanbiedt op het werk.

Hoofdstuk V : De sanctieregeling Artikel 27 Vooraleer een sanctie kan overwogen worden, dient het personeelslid vooraf te worden gehoord. Artikel 28 Het personeelslid wordt voor de gecontesteerde periode ambtshalve in de stand non-activiteit gesteld met verlies van wedde of, wat het contractueel personeel betreft, in een stand die daarmee wordt gelijkgesteld, wanneer het : 1. het geneeskundig onderzoek, waarvan sprake in artikel 11 weigert 2. het attest van arbeidsongeschiktheid, waarvan sprake in artikel 7, niet of opzettelijk laattijdig bezorgt 3. niet ingaat op de uitnodiging van de controlearts om zich bij hem/haar aan te bieden, nadat betrokkene niet kon worden aangetroffen op de verblijfplaats én noch met de controlearts noch met de Dienst Personeel contact heeft opgenomen


5

4. weigert de controlearts te ontvangen. Artikel 29 Kunnen aanleiding geven tot een vermaning of, wat het statutair personeel betreft, het opleggen van een tuchtstraf : 1. de gevallen opgesomd in artikel 28 2. het niet verwittigen van de dienst, zoals bepaald in artikel 3 3. het zich onttrekken aan de geneeskundige controle of deze onmogelijk maken, door niet de gepaste maatregelen te nemen, zoals onder meer bedoeld in de artikelen 10 en 17 4. het laattijdig bezorgen van het attest van arbeidsongeschiktheid 5. indien het personeelslid het bewijs niet levert dat het in de materiële onmogelijkheid of in een staat van overmacht verkeerde om tijdig de dienst te (laten) verwittigen 6. indien het personeelslid het bewijs niet levert dat het materieel onmogelijk was om elke verandering van verblijfplaats door te (laten) geven aan de Dienst Personeel 7. het niet naleven van één van de bepalingen van dit reglement, andere dan deze vermeld in dit artikel of in artikel 28. Artikel 30 Wanneer uit het verhoor en administratief onderzoek blijkt dat het personeelslid niet gerechtvaardigd afwezig was; wordt deze periode van afwezigheid omgezet in non-activiteit met verlies van wedde of, wat het contractueel personeel betreft, in een stand die daarmee wordt gelijkgesteld.


6

Bijlage : modelattest Verklaring van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval (ander dan arbeidsongeval) A) In te vullen door het personeelslid Voornaam en NAAM …………………………………………………………………...

:

Geboortedatum ………………………………………………………………………….

:

Dienst ……………………………………………………………………………………

:

Woonplaats ……………………………………………………………………………...

:

Verblijfplaats tijdens de arbeidsongeschiktheid (ook ziekenhuis !) ……………………………………………………………………………………………. B) In te vullen door de behandelende arts De patiënt(e) is arbeidsongeschikt van ……………tot en met …………… ingevolge *: ziekte beroepsziekte ongeval (ander dan arbeidsongeval) sportongeval verlenging ziekte met dezelfde diagnose verlenging ziekte met andere diagnose verlenging ongeval (ander dan arbeidsongeval) met zelfde diagnose verlenging ongeval (ander dan arbeidsongeval) met andere diagnose heelkundige ingreep opname herval (nieuwe arbeidsongeschikt met zelfde diagnose binnen 14 dagen volgend op einde periode vorige arbeidsongeschiktheid) Het verlaten van het adres waar de patiënt(e) verblijft arbeidsongeschiktheid : is toegelaten is enkel toegelaten voor onderzoeken of ………….. is verboden

tijdens

de

De werkhervatting is voorzien op ………………………… Datum consultatie :.................................. Stempel arts

* kruis

Handtekening arts

het toepasselijke aan.


7

Bijlage : modelattest RICHTLIJNEN INGEVAL VAN ARBEIDSONGESCHIKTHEID

Leidinggevende verwittigen

Termijn

Onmiddellijk : - voor het aanvangsuur

Medisch attest opsturen naar Dienst Personeel

Binnen 2 werkdagen na de dag van de aanvang van de arbeidsongeschiktheid.

- OF bij ploegenstelsel woonzorgcentra + serviceflats Antoniushof * vroegdienst : vóór 06u30 * dagdienst : vóór 08u30 * late dienst : vóór 08u30 * nachtdienst : vóór 14u00

Hoe

Opm.

- telefonisch - persoonlijk

Te vermelden : - verblijfplaats tijdens ziekte - vermoedelijke duur

Voor contractuele personeelsleden : aangifte ziekenfonds

- Arbeiders : binnen 14 dagen vanaf aanvang van de arbeidsongeschiktheid - Bedienden : binnen 28 dagen vanaf aanvang van de arbeidsongeschiktheid

- per post verzenden (niet aangetekend) datum poststempel telt - afgeven op Dienst Personeel - deponeren in de brievenbus van Dienst Personeel (zie adres hieronder) (attesten aangetroffen om 8u ’s de morgens op de 3 werk-dag na aanvang van de arbeidsongeschiktheid worden nog aanvaard) - kopie of fax indien het origineel attest onmiddellijk wordt nagestuurd of afgegeven

Aangifte bij het ziekenfonds via een formulier “Vertrouwelijk”, te bekomen bij het ziekenfonds.

Adres OCMW Gent Dienst Personeel Campus Prins Filip Jubileumlaan 217 E 9000 Gent Het attest moet de verblijf-plaats tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid vermelden.


8

Afschrift

Bijlage: Bijlage 2 Reglement op de Toekenning van Maaltijdcheques.pdf

67/374 2014_RMW_00192

Bijlage 2: Reglement op de Toekenning van Maaltijdcheques Artikel 1 Het reglement op de toekenning van maaltijdcheques, opgesteld conform de bepalingen van het art.19bis van het Koninklijk Besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, is van toepassing op de personeelsleden in statutair en (gesubsidieerd) contractueel dienstverband overeenkomstig de bepalingen in art.206 RPR OCMW-Personeel en art.201 RPR OZ.

Artikel 2 Maaltijdcheques worden in elektronische vorm toegekend voor de perioden (dagen of uren) waarin het personeelslid effectieve arbeidsprestaties levert. Onder de term “effectieve arbeidsprestaties” wordt verstaan: de perioden waarin het personeelslid effectief op de normale arbeidsplaats aanwezig is of in opdracht van het OCMW-Gent elders arbeidsprestaties levert. Opleiding, studiedagen en vergadering worden gelijkgesteld met arbeidsprestaties. Overuren die nadien binnen het kwartaal worden gerecupereerd via vrijaf van gelijke duur, worden gelijkgesteld met effectieve arbeidsdagen tot beloop van het theoretisch maximum aantal te presteren arbeidsdagen per kwartaal. Effectieve arbeidsprestaties blijken uit de dagelijkse aanwezigheidsregistratie.

Artikel 3 Het aantal maaltijdcheques dat voor een bepaalde maand aan een personeelslid wordt toegekend, wordt bepaald door het totaal aantal effectief gepresteerde uren in de loop van deze maand te delen door het normale aantal arbeidsuren per dag. Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, wordt het afgerond op de hogere eenheid. Het aantal toegekende maaltijdcheques per kwartaal mag nooit hoger zijn dan het maximum aantal arbeidsdagen dat tijdens het kwartaal kan worden gepresteerd door een voltijds personeelslid. Bij de berekening moet er van worden uitgegaan dat het normale aantal arbeidsuren per dag 7,6 uren bedraagt het maximum aantal arbeidsdagen dat tijdens het kwartaal kan worden gepresteerd door een voltijds personeelslid overeenstemt met het aantal werkdagen dat in dat kwartaal valt, in het regime van de vijfdagenweek (d.i. het aantal kalenderdagen in het kwartaal verminderd met het aantal zaterdagen en zondagen).

Artikel 4 De tegemoetkoming van het OCMW-Gent in de kostprijs van de maaltijdcheque wordt vastgesteld op 4,91 euro. De tegemoetkoming van het personeelslid in de kostprijs van de maaltijdcheque bedraagt 1,09 euro. Dit bedrag wordt maandelijks van de netto-wedde van het personeelslid afgehouden, behoudens wanneer op het ogenblik van de toekenning van de cheques aan het personeelslid geen wedde wordt uitbetaald. In dat geval wordt in overleg met het personeelslid een praktische regeling uitgewerkt.

Bijlage 2: Reglement op de Toekenning van Maaltijdcheques 68/374 2014_RMW_00192

1

Artikel 5 Het bedrag van de maaltijdcheques wordt iedere maand, volgend op de refertemaand (= de vorige maand) overgeschreven op de elektronische maaltijdchequerekening van het personeelslid, in functie van het berekend aantal dagen van die maand waarop zij /hij effectief arbeidsprestaties heeft geleverd. Wijkt het aantal toegekende cheques in een bepaalde maand af van het berekend aantal effectief gepresteerde arbeidsdagen, dan wordt uiterlijk de laatste dag van de eerste maand die volgt op het kwartaal waarin de prestaties worden geleverd, het aantal maaltijdcheques in overeenstemming gebracht met het aantal dagen waarop het personeelslid tijdens het kwartaal effectief heeft gepresteerd. Uiterlijk op 31 januari van het jaar volgend op het jaar waarin de arbeidsprestaties worden geleverd, gebeurt een globale jaarafrekening om de laatste correcties mogelijk te maken.

Artikel 6 Het aantal maaltijdcheques en het brutobedrag ervan, verminderd met de persoonlijke bijdrage, worden vermeld op de loonfiche van het personeelslid.

Artikel 7 Via de elektronische drager (Sodexo Card®) kan het personeelslid het bedrag op de elektronische maaltijdchequerekening hanteren. De drager kan gebruikt worden via de betaalterminals aan de kassa’s van alle verkooppunten die de Sodexo Card® aanvaarden. Bij elke transactie zullen de oudste cheques op de rekening eerst afgehouden worden. Het bedrag van de transactie zal van het beschikbare saldo op de rekening afgehouden worden, ongeacht de nominale waarde van de maaltijdcheques. Na elke transactie, en voor zover de handelaar deze informatie in zijn kassasysteem heeft kunnen integreren, krijgt men een ticket waarop het totaal van de transactie staat, het saldo van de maaltijdchequerekening, het bedrag en de geldigheidsdatum van de maaltijdcheques die eerst zullen vervallen.

Artikel 8 Voor elke maaltijdcheque is de geldigheidsduur beperkt tot twaalf maanden. De cheque mag slechts gebruikt worden ter betaling van een eetmaal of voor de aankoop van verbruiksklare voeding.

Artikel 9 Bij diefstal of verlies van de (elektronische) drager dient het personeelslid zo snel mogelijk via het noodnummer van de Card Stop-dienst (070 344 344) de drager te blokkeren. De uitgever van de maaltijdcheques stelt binnen een termijn van tien werkdagen een nieuwe drager ter beschikking van het personeelslid. Deze nieuwe drager bevat het saldo aan maaltijdcheques in elektronische vorm op het ogenblik van de melding van verlies of diefstal.

Bijlage 2: Reglement op de Toekenning van Maaltijdcheques 69/374 2014_RMW_00192

2

Afschrift

Bijlage: Bijlage 3 Warme weersomstandigheden.pdf

70/374 2014_RMW_00192

Bijlage 3: Arbeidsvoorwaarden bij uitzonderlijk warme weersomstandigheden Hoofdstuk I : Algemene bepalingen Artikel 1 Er zijn vier soorten werk nl. : zeer licht werk

zuiver bureauwerk, tekenen van plannen, …

licht werk

bureauwerk met enige lichaamsbeweging, bestuurders, lichte bandmontage, … staand werk waarbij af en toe een last moet opgetild worden, bedieners van eenvoudige hijstoestellen, schilders, …. de meeste beroepen gerelateerd aan de bouwsector, grondwerken, …

halfzwaar werk zwaar werk

Artikel 2 Tot een gesloten werkruimte behoren alle plaatsen die gesloten zijn tussen vier wanden en een dak. Het is niet noodzakelijk dat de wanden uit hout, steen of beton zijn gemaakt. Een eenvoudige afscherming kan ook een wand zijn. Zo kan een zeil ook als dak beschouwd worden. Artikel 3 In gesloten en doorlopend bezette werklokalen worden de maximumtemperaturen bepaald, rekening houdend met de inspanningen die de werkposten vergen. Soort werk zeer licht licht werk halfzwaar werk zwaar werk

Maximumtemperatuur 30 ° C 30 ° C 26,7 ° C 25 ° C

De temperatuur mag niet gemeten worden met een gewone thermometer, maar met een vochtige globethermometer of met een andere methode die rekening houdt met de aanwezige vochtigheidsgraad. OCMW Gent dient er voor te zorgen dat deze aanwezig is.

Hoofdstuk II : Arbeidsvoorwaarden bij overschrijding van de maximumtemperaturen Afdeling 1 : Beschermingsmaatregelen Artikel 4 Van zodra de maximumtemperaturen in de werkplaatsen overschreden worden, treft OCMW Gent de nodige maatregelen en stelt het de nodige beschermingsmiddelen ter beschikking. Deze maatregelen kunnen omvatten : - beschermingsmiddelen tegen zonnestralen: een goede hoofdbescherming, zonnebrandcrème met een hoge beschermingsfactor, schaduwruimte - gratis aangepaste frisdranken in de onmiddellijke omgeving van de arbeidsplaats - de duur van de blootstelling aan overmatige warmte inkorten. - kunstmatige verluchting installeren

Bijlage 3: Arbeidsvoorwaarden bij uitzonderlijk warme weersomstandigheden 71/374 2014_RMW_00192

1

Artikel 5 Het personeel en de dienstchef kunnen steeds beroep doen op de tussenkomst van de arbeidsgeneesheer om voor bepaalde werkplaatsen, waar zich uitzonderlijke problemen voordoen, een oplossing te zoeken. Artikel 6 Arbeiders die in open lucht werken, moeten beschermd worden tegen zonnestralen. OCMW Gent dient hiervoor in te staan, vb. door een groot zeil te spannen over de werkplaats.

Afdeling 2 : Verplichte rustpauze Artikel 7 Indien er na de installatie van kunstmatige verluchting nog steeds hinder is, dienen verplicht rusttijden georganiseerd te worden volgens onderstaande tabel. Licht werk

Halfzwaar werk

Zwaar werk

30,1 ° C 30,4 ° C 30,6 ° C 30,9 ° C 31,2 ° C 31,5° C 31,8° C 32,1° C 32,4° C 32,7° C 33° C

26,8° C 27,5° C 28° C 28,5° C 29° C 29,5° C 29,8° C 31,1° C 31,4° C 31,7° C 32° C

25,1° C 25,5° C 25,9° C 26,6° C 27,3° C 28° C 28,7° C 29,4° C 30,1° C 30,8° C 31,5° C

Blootstelling aan de warmte 110 min. 100 min. 45 min. 40 min. 35 min. 30 min. 25 min. 20 min. 15 min. 10 min. 5 min.

Rusttijden 10 min. 20 min. 15 min. 20 min. 25 min. 30 min. 35 min. 40 min. 45 min. 50 min. 55 min.

Afdeling 3 : Verdeling van drinkwater Artikel 8 OCMW Gent stelt drinkwater ter beschikking van het personeel dat in hoeveelheid, kwaliteit en temperatuur aangepast is aan het soort werk dat uitgevoerd wordt. Naargelang van de plaats van tewerkstelling staat de dienstchef in voor de praktische maatregelen.

Afdeling 4 : Wijziging uurregeling Artikel 9 Het personeel dat geen gebruik maakt van de glijdende uurregeling, behalve het personeel van de rusthuizen en de seviceflats Antoniushof, mag onder de verantwoordelijkheid van de dienstchef de dagtaak om 07u00 starten en eindigen om 15u30 met een middagpauze van 30 minuten. Er dient echter steeds rekening gehouden te worden met de dienstnoodwendigheden. Artikel 10 Het personeel dat gebruik maakt van de glijdende uurregeling mag vanaf 07u00 het werk aanvatten. Het aangepast dagschema wordt dan als volgt vastgesteld : van 07u00 tot 08u30 van 08u30 tot 11u00 van 11u00 tot 13u30

Glijtijd Stamtijd Glijtijd


2

van 13u30 tot 15u30 van 15u30 tot 17u30

Stamtijd Glijtijd

Artikel 11 De personeelsleden kunnen echter onveranderd hun huidige regeling behouden indien zij dit verkiezen. Zij dienen hun keuze mede te delen aan hetzij de verantwoordelijke van de dienst waaronder men ressorteert, hetzij diens vervang(st)er, hetzij de contactpersoon personeel van de betreffende dienst. Om dienstorganisatorische redenen moeten onderling afspraken worden gemaakt om de leiding en het toezicht te blijven verzekeren.

Hoofdstuk III : Toepassing Afdeling 1 : Beslissing Artikel 12 § 1 De maatregelen van deze bijlage kunnen slechts toegestaan worden door de Secretaris op advies van de preventieadviseur en rekening houdend met de in artikel 3 vermelde maximumtemperaturen. De Secretaris stelt het begin en het einde van de maatregel vast. De beslissing van de Secretaris wordt ter kennisgeving aan het Vast Bureau medegedeeld. § 2 De dienstchefs worden door de preventieadviseur verwittigd van de beslissing van de Secretaris. De dienstchef staat in voor de bekendmaking aan zijn personeel. § 3 Per werkpost kan de situatie sterk verschillen. Er moet dus omzichtig omgesprongen worden met het toelaten van afwijkende uurregelingen. De maatregelen gelden slechts zolang op de werkpost de maximumtemperatuur, vermeld in artikel 3, wordt bereikt.

Afdeling 2 : Openingsuren voor het publiek Artikel 13 De openingsuren voor het publiek blijven onveranderd behouden. De dienstchef moet de nodige maatregelen nemen om de dienstverlening te verzekeren.


3

Afschrift

Bijlage: Bijlage 4 EHBO _OCMW-personeel_.pdf

74/374 2014_RMW_00192

Bijlage 4: EHBO 1. Locatie Onderbergen Omvat : - Onderbergen 80 – 82 – 84 – 86 - St. Martensstraat 13 - Oude Houtlei - Casinoplein

Hulpverleners Pierre Leroy Tel. : 9913

Verbandkist Onderbergen 86 : aan prikklok gelijkvloers Onderbergen 82 : aan trap gelijkvloers

Siki Gunay Gull Tel. : 9964

St. Martensstraat 13 : Onthaal gelijkvloers

Leila Zerrouck Tel. : 9830

Casinoplein : Bureau Geertje Van Doorne

2. OTC Omvat : - ateliers + diensten - administratie Maïsstraat 142

Hulpverleners Caroline Aernoudt Tel. : 9162

Verbandkist Lokaal 100.53

Godelieve Bostijn Tel. : 3621 Nora Bauduin Tel. : 9651 Ann Allaert Tel. : 9654 Omer Kara Tel. : 9635 Andy Deneef Tel. : /

3. Locatie Campus Prins Filip Omvat : - Dienst Vorming - Dienst OTB - Dienst DAL - Dienst Personeel

Bijlage 4: EHBO 75/374 2014_RMW_00192

1

- LDC De Vlaschaard - Dienst Vreemdelingen - Medische Controle Dr. Karen Haenebalcke - Dienst Wonen - Dienst Gezondheidszorg - WB Gent Zuid

Hulpverleners Anne-Marie Pelst Tel. : 9381

Verbandkist Blok A : aan personeelsingang gelijkvloers Blok B kant Jubileumlaan : gelijkvloers

Linda Ramon Tel. : 9344

Blok B kant Offerlaan : gelijkvloers

Inge Lichterte Tel. : 3560 Inge Van Hoyweghen Tel. : 3523

4. Dienst Gebouwen en Technieken Hulpverleners Lut Rombaut Tel. : 9237

Verbandkist Verzorgingslokaal gelijkvloers aan telefooncentrale

5. Welzijnsbureau Nieuw Gent Hulpverleners Marie-Christine De Wilde Tel. : 9000

Verbandkist Bureau 1.11 (bureau bedienden)

6. Welzijnsbureau Bloemekenswijk Hulpverleners Martine Meirlaen Tel. : 9480

Verbandkist In keuken (in open kast)

Chris Van Hecke Tel. : 9481

7. Welzijnsbureau Brugse Poort Hulpverleners

Bijlage 4: EHBO 76/374 2014_RMW_00192

Verbandkist

2

An Willems Tel. : 8950

Gelijkvloers aan balie : 2 koffers de

2 verdieping : 1 koffer in kleine vergaderzaal

8. Welzijnsbureau Gent Noord Omvat : - Welzijnsbureau Gent Noord - Equipe Macharius - Emancipatorische Projecten - Interculturele bemiddelaars

Hulpverleners

Verbandkist

Huguette Pevenage Tel. : 9425

Aan de onthaalbalie

9. Welzijnsbureau Gentbrugge Hulpverleners Brigitte Dekens Tel. : 09/210.55.80

Verbandkist In keuken

10. Welzijnsbureau Ledeberg Omvat : - Ledebergstraat 90 - Brusselsesteenweg 502

Hulpverleners Brigitte Dekens Tel. : 9670

Verbandkist Ledebergstraat : in kast aan de balie Brusselsesteenweg : in kast in bureau secretariaat

11. Welzijnsbureau St. Amandsberg Hulpverleners De (een) aanwezige verpleegkundige van Campus Het Heiveld

Bijlage 4: EHBO 77/374 2014_RMW_00192

Verbandkist In elke verpleegpost van Campus Het Heiveld

3

12. Pension De Baai Hulpverleners Elke Gabriëls

Verbandkist Aan de receptie

Maarten Vanneste Anneke Vincke Benjamin Dewispelaere Tel. : 09/236.40.96

13. Antoniushof Hulpverleners De (een) aanwezige bejaardenhelpster

Bijlage 4: EHBO 78/374 2014_RMW_00192

Verbandkist Personeelslokaal in het trefcentrum

4

Afschrift

Bijlage: Bijlage 4 EHBO _Ouderenzorg_.pdf

79/374 2014_RMW_00192

Bijlage 4: EHBO 1. LDC De Waterspiegel Hulpverleners Linda Apers Tel. : 09/251.45.61

Verbandkist In personeelslokaal

2. LDC De Thuishaven Hulpverleners Aanwezige verzorgende of bij afwezigheid ander personeelslid

Verbandkist 1 koffer in personeelslokaal 1 koffer in pedicurelokaal

3. LDC Speltincx Hulpverleners Aanwezige verzorgende of bij afwezigheid ander personeelslid

Verbandkist In pedicure-lokaal

4. LDC De Regenboog Hulpverleners Bieke Holvoet Tel. : 09/222.22.19

Verbandkist In ergo-lokaal

5. LDC De Horizon Hulpverleners Aanwezige verzorgende

Verbandkist In het bergingslokaal van het personeel

6. LDC De Boei Hulpverleners Iris Tichelbaut Tel. : 09/216.64.91

Bijlage 4: EHBO 80/374 2014_RMW_00192

Verbandkist In personeelsruimte

1

7. LDC Ten Hove Hulpverleners Sandra Van Poecke Tel. : 09/225.04.10

Verbandkist Secretariaat onthaal

8. LDC De Vlaschaard Hulpverleners Anne-Marie Pelst Tel. : 9381





9. LDC Wibier Hulpverleners Chantal Boone Tel.: 3100

Verbandkist Achter de bar in de kast

Nancy Wettinck Tel.: 3100

10. LDC De Knoop Hulpverleners Dewaele Wendy

Verbandkist -

de bar lokaal van de verzorgende

Saracli Döndü

11. WZC Zonnebloem, WZC De Vijvers, WZC Het Heiveld, WZC De Liberteyt Hulpverleners De (een) aanwezige verpleegkundige

Verbandkist Zonnebloem : in elke verpleegpost De Vijvers : in elke verpleegpost Het Heiveld : in elke verpleegpost Liberteyt : in elke verpleegpost

Bijlage 4: EHBO 81/374 2014_RMW_00192

2

12. Locatie Onderbergen Omvat : - Onderbergen 80 – 82 – 84 – 86 - St. Martensstraat 13 - Oude Houtlei - Casinoplein

Hulpverleners Pierre Leroy Tel. : 9913

Verbandkist Onderbergen 86 : aan prikklok gelijkvloers Onderbergen 82 : aan trap gelijkvloers

Siki Gunay Gull Tel. : 9964

St. Martensstraat 13 : Onthaal gelijkvloers

Leila Zerrouck Tel. : 9830

Casinoplein : Bureau Geertje Van Doorne

13. Locatie Campus Prins Filip

Hulpverleners Anne-Marie Pelst Tel. : 9381





Bijlage 4: EHBO 82/374 2014_RMW_00192

3

Afschrift

Bijlage: Bijlage 5 uurroosters AR glijtijd_februari 2014.pdf

83/374 2014_RMW_00192

Bijlage 6: uurroosters glijtijd

1 84/374 2014_RMW_00192

Gewone glijtijd ......................................................................................................................3 Dagroosters gewone glijtijd .................................................................................................3 Weekrooster gewone glijtijd ................................................................................................4 Voltijds ............................................................................................................................4 4,5/5 uurrooster over 1 week ...........................................................................................5 4,5/5 uurrooster over 2 week ...........................................................................................6 4/5 uurrooster over 1 week ............................................................................................10 4/5 uurrooster over 2 week ............................................................................................12 3,5/5 uurrooster over 1 week .........................................................................................17 3,5/5 uurrooster over 2 week .........................................................................................21 3/5 uurrooster over 1 week ............................................................................................23 3/5 uurrooster over 2 week ............................................................................................25 Halftijds (1/2) uurrooster over 1 week ............................................................................31 Halftijds (1/2) uurrooster over 2 week ............................................................................36

Afwijkende regelingen .......................................................................................................43 Alternatieve dagroosters ...................................................................................................43 Weekrooster alternatieve uurregeling................................................................................43

Afwijking 3: Schoolbelbanen .............................................................................................44 Dagroosters schoolbelbanen ............................................................................................44 Weekrooster schoolbelbanen............................................................................................44

Afwijking 4: baliemedewerkers Sociaal infopunt .............................................................45 Dagroosters glijtijd enkel baliemedewerkers Sociaal infopunt ...........................................45 Weekrooster glijtijd enkel voor baliemedewerkers Sociaal Infopunt ..................................45

2 85/374 2014_RMW_00192

Gewone glijtijd Dagroosters gewone glijtijd Code

Breuk

Glijtijd van

tot

Stamtijd van

tot

Glijtijd van

tot

Stamtijd van

tot

Glijtijd van

tot

GL

FT

7u30 9u00 9u00 11u30 11u30 14u00 14u00 16u00 16u00 18u00

GLVM

HT

7u30 9u00 9u00 11u30 11u30 12u45

GLNM

HT

12u45 14u00 14u00 16u00 16u00 18u00

GLW

FT

7u00 8u30 8u30 11u00 11u00 13u30 13u30 15u30 15u30 17u30

GLW1

HT

7u00 8u30 8u30 11u00 11u00 12u15

GLW2

HT

12u15 13u30 13u30 15u30 15u30 17u30

Waarbij: Voltijdse werkweek = 38 u/week Gemiddeld aantal uren/dag = 7u36 Middagpauze bedraagt 30'

Legende codes: FT = voltijdse tewerkstelling HT = halftijdse tewerkstelling GL = daguurrooster voor voltijdse tewerkstelling GLVM = daguurrooster voor halftijdse tewerkstelling in de voormiddag GLNM = daguurrooster voor halftijdse tewerkstelling in de namiddag GLW = daguurrooster voor voltijdse tewerkstelling bij warme weersomstandigheden GLW1 = daguurrooster voor halftijdse tewerkstelling bij warme weersomstandigheden in de namiddag GLW2 = daguurrooster voor halftijdse tewerkstelling bij warme weersomstandigheden in de voormiddag VD = Vrije dag WE = weekend

3 86/374 2014_RMW_00192

Weekrooster gewone glijtijd Voltijds

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

FG101

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

FG1WW

GLW

GLW

GLW

GLW

GLW

WE

WE

1

4 87/374 2014_RMW_00192

4,5/5 uurrooster over 1 week

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

9G101

GL

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

1

9G102

GL

GL

GL

GLVM

GL

WE

WE

1

9G103

GL

GL

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

9G104

GL

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

1

9G105

GLVM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

9G106

GL

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

1

9G107

GL

GL

GL

GLNM

GL

WE

WE

1

9G108

GL

GL

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

9G109

GL

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

1

9G110

GLNM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

5 88/374 2014_RMW_00192


Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GL

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

1

GL

GL

GL

GLVM

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

1

GL

GL

GLVM

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

1

GL

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GLVM

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

2

GL

GL

GL

GLVM

GL

WE

WE

1

GL

GL

GLVM

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GLVM

GL

WE

WE

1

GL

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GLVM

GL

WE

WE

1

GLVM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GLVM

GL

WE

WE

2

GL

GL

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

2

GL

GL

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

GL

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

2

9G201

9G202

9G203

9G204

9G205

9G206

9G207

9G208

9G209

9G210

9G211

6 89/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GL

GL

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

GLVM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GLVM

GL

WE

WE

2

GL

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

2

GL

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GLVM

GL

GL

WE

WE

2

GL

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

1

GLVM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

2

GLVM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GLVM

GL

WE

WE

2

GLVM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GLVM

GL

GL

WE

WE

2

GLVM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

2

GLVM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

1

GL

GL

GL

GLNM

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

1

GL

GL

GLNM

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

1

GL

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

2

9G212

9G213

9G214

9G215

9G216

9G217

9G218

9G219

9G220

9G221

9G222

9G223

7 90/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GL

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GLNM

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

2

GL

GL

GL

GLNM

GL

WE

WE

1

GL

GL

GLNM

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GLNM

GL

WE

WE

1

GL

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GLNM

GL

WE

WE

1

GLNM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GLNM

GL

WE

WE

2

GL

GL

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

2

GL

GL

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

GL

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

GLNM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GLNM

GL

WE

WE

2

GL

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

2

GL

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GLNM

GL

GL

WE

WE

2

9G224

9G225

9G226

9G227

9G228

9G229

9G230

9G231

9G232

9G233

9G234

9G235

8 91/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GL

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

1

GLNM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

2

GLNM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GLNM

GL

WE

WE

2

GLNM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GLNM

GL

GL

WE

WE

2

GLNM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

2

GLNM

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

2

9G236

9G237

9G238

9G239

9G240

9G241

9 92/374 2014_RMW_00192

4/5 uurrooster over 1 week

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

8G1VR

GL

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

8G1DO

GL

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

8G1WO

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

8G1DI

GL

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

8G1MA

VD

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

8G101

GL

GL

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

1

8G102

GL

GL

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

1

8G103

GL

GLVM

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

8G104

GLVM

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

1

8G105

GLVM

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

1

8G106

GL

GL

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

1

8G107

GL

GL

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

1

8G108

GL

GLNM

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

8G109

GLNM

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

1

8G110

GLNM

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

1

8G111

GL

GL

GLVM

GL

GLVM

WE

WE

1

8G112

GLVM

GL

GL

GLVM

GL

WE

WE

1

8G113

GLVM

GL

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

8G114

GLVM

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

1

8G115

GLVM

GL

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

8G116

GL

GL

GLNM

GL

GLNM

WE

WE

1

8G117

GL

GLNM

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

10 93/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

8G118

GLNM

GL

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

8G119

GL

GL

GLVM

GL

GLNM

WE

WE

1

8G120

GL

GL

GL

GLNM

GLVM

WE

WE

1

8G121

GL

GLNM

GL

GL

GLNM

WE

WE

1

8G122

GLNM

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

1

8G123

GL

GL

GLNM

GL

GLVM

WE

WE

1

8G124

GL

GLNM

GL

GLVM

GL

WE

WE

1

8G125

GL

GLVM

GL

GLVM

GL

WE

WE

1

11 94/374 2014_RMW_00192


Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GL

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

GL

GL

GL

VD

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

GL

VD

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

GL

VD

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

GL

VD

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GL

GL

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

2

8G201

8G202

8G203

8G204

8G205

8G206

8G207

8G208

8G209

8G210

8G211

12 95/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GL

GL

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

1

GL

GLVM

GLVM

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

1

GLVM

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

1

GLVM

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

2

GL

GL

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GL

GLVM

GLVM

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

2

GL

GL

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GLVM

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

GLVM

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

2

GL

GLVM

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GL

GL

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GL

GLNM

GLNM

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

2

8G212

8G213

8G214

8G215

8G216

8G217

8G218

8G219

8G220

8G221

8G222

8G223

13 96/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GL

GL

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

2

GL

GL

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

1

GL

GLNM

GLNM

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

1

GLNM

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

2

GLNM

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

1

GLNM

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

2

GL

GLNM

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

GLNM

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

2

GL

GLNM

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

VD

GL

WE

WE

2

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

GL

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

2

8G224

8G225

8G226

8G227

8G228

8G229

8G230

8G231

8G232

8G233

8G234

8G235

14 97/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GL

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

VD

GL

WE

WE

2

GL

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

VD

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

VD

GL

GL

GL

WE

WE

2

VD

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

VD

GL

WE

WE

2

VD

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

GL

GLVM

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

VD

VD

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

VD

VD

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

VD

GL

GL

VD

WE

WE

2

8G236

8G237

8G238

8G239

8G240

8G241

8G242

8G243

8G244

8G245

8G246

8G247

15 98/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

VD

GL

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

VD

GL

VD

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

VD

GL

GL

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

VD

GL

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

GL

VD

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

GL

GL

VD

GL

WE

WE

2

GL

GL

GLVM

GL

VD

WE

WE

1

GL

GL

GLVM

GL

GL

WE

WE

2

8G248

8G249

8G250

8G251

8G252

8G253

8G254

16 99/374 2014_RMW_00192


Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

7G101

GLVM

GLVM

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

7G102

GL

GLVM

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

1

7G103

GL

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

7G104

GLVM

GL

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

1

7G105

GLVM

GLVM

GL

GL

GLVM

WE

WE

1

7G106

GLNM

GLNM

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

7G107

GL

GLNM

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

1

7G108

GL

GL

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

1

7G109

GLNM

GL

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

1

7G110

GLNM

GLNM

GL

GL

GLNM

WE

WE

1

7G111

GL

GL

GLVM

GL

VD

WE

WE

1

7G112

GL

GL

GL

GLVM

VD

WE

WE

1

7G113

GL

GLVM

GL

GL

VD

WE

WE

1

7G114

GLVM

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

7G115

GL

GL

GLNM

GL

VD

WE

WE

1

7G116

GL

GL

GL

GLNM

VD

WE

WE

1

7G117

GL

GLNM

GL

GL

VD

WE

WE

1

7G118

GLNM

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

7G119

GL

GL

GLVM

VD

GL

WE

WE

1

7G120

GL

GL

GL

VD

GLVM

WE

WE

1

7G121

GL

GLVM

GL

VD

GL

WE

WE

1

7G122

GLVM

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

7G123

GL

GL

GLNM

VD

GL

WE

WE

1

17 100/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

7G124

GL

GL

GL

VD

GLNM

WE

WE

1

7G125

GL

GLNM

GL

VD

GL

WE

WE

1

7G126

GLNM

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

7G127

GL

GL

VD

GLVM

GL

WE

WE

1

7G128

GL

GL

VD

GL

GLVM

WE

WE

1

7G129

GL

GLVM

VD

GL

GL

WE

WE

1

7G130

GLVM

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

7G131

GL

GL

VD

GLNM

GL

WE

WE

1

7G132

GL

GL

VD

GL

GLNM

WE

WE

1

7G133

GL

GLNM

VD

GL

GL

WE

WE

1

7G134

GLNM

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

7G135

GL

VD

GL

GLVM

GL

WE

WE

1

7G124

GL

GL

GL

VD

GLNM

WE

WE

1

7G125

GL

GLNM

GL

VD

GL

WE

WE

1

7G126

GLNM

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

7G127

GL

GL

VD

GLVM

GL

WE

WE

1

7G128

GL

GL

VD

GL

GLVM

WE

WE

1

7G129

GL

GLVM

VD

GL

GL

WE

WE

1

7G130

GLVM

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

7G131

GL

GL

VD

GLNM

GL

WE

WE

1

7G132

GL

GL

VD

GL

GLNM

WE

WE

1

7G133

GL

GLNM

VD

GL

GL

WE

WE

1

7G134

GLNM

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

7G135

GL

VD

GL

GLVM

GL

WE

WE

1

18 101/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

7G136

GL

VD

GL

GL

GLVM

WE

WE

1

7G137

GL

VD

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

7G138

GLVM

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

7G139

GL

VD

GL

GLNM

GL

WE

WE

1

7G140

GL

VD

GL

GL

GLNM

WE

WE

1

7G141

GL

VD

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

7G142

GLNM

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

7G143

VD

GL

GL

GLVM

GL

WE

WE

1

7G144

VD

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

1

7G145

VD

GL

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

7G146

VD

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

1

7G147

VD

GL

GL

GLNM

GL

WE

WE

1

7G136

GL

VD

GL

GL

GLVM

WE

WE

1

7G137

GL

VD

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

7G138

GLVM

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

7G139

GL

VD

GL

GLNM

GL

WE

WE

1

7G140

GL

VD

GL

GL

GLNM

WE

WE

1

7G141

GL

VD

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

7G142

GLNM

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

7G143

VD

GL

GL

GLVM

GL

WE

WE

1

7G144

VD

GL

GL

GL

GLVM

WE

WE

1

7G145

VD

GL

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

7G146

VD

GLVM

GL

GL

GL

WE

WE

1

7G147

VD

GL

GL

GLNM

GL

WE

WE

1

19 102/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

7G148

VD

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

1

7G149

VD

GL

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

7G150

VD

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

1

7G151

GLVM

GL

GLVM

GL

GLVM

WE

WE

1

7G152

GLVM

GL

GL

GLVM

GLNM

WE

WE

1

7G153

GL

GL

GLVM

GLNM

GLVM

WE

WE

1

7G154

GL

GLVM

GLVM

GL

GLVM

WE

WE

1

7G155

GL

GLNM

GLVM

GL

GLVM

WE

WE

1

7G156

GL

GLVM

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

1

7G148

VD

GL

GL

GL

GLNM

WE

WE

1

7G149

VD

GL

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

7G150

VD

GLNM

GL

GL

GL

WE

WE

1

7G151

GLVM

GL

GLVM

GL

GLVM

WE

WE

1

7G152

GLVM

GL

GL

GLVM

GLNM

WE

WE

1

7G153

GL

GL

GLVM

GLNM

GLVM

WE

WE

1

7G154

GL

GLVM

GLVM

GL

GLVM

WE

WE

1

7G155

GL

GLNM

GLVM

GL

GLVM

WE

WE

1

7G156

GL

GLVM

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

1

20 103/374 2014_RMW_00192


Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GLVM

GLVM

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

GL

GLVM

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

2

GLVM

GLVM

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

GLVM

GL

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GL

GLVM

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

1

GL

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GL

GLVM

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GL

GL

GLVM

WE

WE

2

GL

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GL

GL

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GLVM

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GLVM

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GL

GL

GLVM

WE

WE

2

GL

GLVM

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

1

GLVM

GL

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GL

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GL

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GL

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GL

GL

GLVM

WE

WE

2

GLNM

GLNM

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

GL

GLNM

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

2

7G201

7G202

7G203

7G204

7G205

7G206

7G207

7G208

7G209

7G210

7G211

21 104/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GLNM

GLNM

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

2

GLNM

GLNM

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

GLNM

GL

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

2

GLNM

GLNM

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GL

GL

GLNM

WE

WE

2

GL

GLNM

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

1

GL

GL

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

2

GL

GLNM

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

1

GLNM

GL

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

2

GL

GLNM

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GL

GL

GLNM

WE

WE

2

GL

GL

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GL

GL

GLNM

WE

WE

2

GLNM

GL

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GL

GL

GLNM

WE

WE

2

GL

GL

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GL

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

2

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

VD

GL

VD

WE

WE

2

7G212

7G213

7G214

7G215

7G216

7G217

7G218

7G219

7G220

7G221

22 105/374 2014_RMW_00192


Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

6G101

VD

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

6G102

GL

VD

VD

GL

GL

WE

WE

1

6G103

GL

GL

VD

VD

GL

WE

WE

1

6G104

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

1

6G105

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

6G106

VD

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

6G107

GL

VD

GL

VD

GL

WE

WE

1

6G108

GL

GL

VD

GL

VD

WE

WE

1

6G109

VD

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

6G110

GL

GL

VD

GLVM

GLVM

WE

WE

1

6G111

GLNM

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

6G112

GL

GLNM

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

6G113

GL

GL

GLVM

VD

GLVM

WE

WE

1

6G114

GL

GL

GLVM

GLVM

VD

WE

WE

1

6G115

GLNM

GLVM

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

1

6G116

GL

VD

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

1

6G117

GL

GLVM

VD

GLVM

GL

WE

WE

1

6G118

GL

GLVM

GLVM

VD

GL

WE

WE

1

6G119

GL

GLVM

GLVM

GLVM

GLNM

WE

WE

1

6G120

VD

GLVM

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

6G121

GLVM

VD

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

6G122

GLVM

GLVM

VD

GL

GL

WE

WE

1

23 106/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

6G123

GLVM

GLVM

GLVM

GLNM

GL

WE

WE

1

6G124

GLVM

GLVM

GLVM

GL

GLNM

WE

WE

1

6G125

GLVM

GLNM

GLVM

GL

GLVM

WE

WE

1

6G126

GLVM

GL

GLVM

VD

GL

WE

WE

1

6G127

GLVM

GL

GLVM

GL

VD

WE

WE

1

6G128

GL

GLVM

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

6G129

GLVM

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

6G130

GLVM

GLVM

GL

GL

VD

WE

WE

1

6G131

GL

VD

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

1

6G132

GLVM

GL

VD

GL

GLVM

WE

WE

1

6G133

VD

GL

GLNM

GL

GLNM

WE

WE

1

6G134

GLVM

GL

GLNM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

6G135

GL

GLVM

VD

GL

GLVM

WE

WE

1

6G136

GL

VD

GL

GL

VD

WE

WE

1

24 107/374 2014_RMW_00192


Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

VD

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

GL

VD

GL

VD

GL

WE

WE

2

GL

GL

VD

GL

VD

WE

WE

1

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

2

VD

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

VD

GL

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

VD

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

VD

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

2

GL

VD

GL

VD

GL

WE

WE

1

GL

GL

VD

GL

VD

WE

WE

2

GL

VD

GL

VD

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

VD

VD

GL

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

GL

VD

GL

VD

GL

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

VD

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

VD

VD

GL

WE

WE

2

6G201

6G202

6G203

6G204

6G205

6G206

6G207

6G208

6G209

6G210

6G211

25 108/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

VD

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

2

GL

VD

VD

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

VD

VD

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

VD

VD

GL

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

VD

VD

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

GL

VD

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

GL

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

VD

GL

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

VD

VD

GL

WE

WE

2

VD

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

VD

VD

GL

GL

WE

WE

2

VD

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

VD

VD

GL

WE

WE

2

VD

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

2

6G212

6G213

6G214

6G215

6G216

6G217

6G218

6G219

6G220

6G221

6G222

6G223

26 109/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

VD

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

GL

VD

VD

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

VD

VD

GL

WE

WE

2

GL

VD

VD

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

2

GL

VD

VD

GL

GL

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

1

VD

VD

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

1

GL

VD

VD

GL

GL

WE

WE

2

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

2

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

GL

GL

VD

VD

GL

WE

WE

2

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

GL

VD

VD

GL

GL

WE

WE

2

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

VD

VD

GL

GL

GL

WE

WE

2

VD

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

6G224

6G225

6G226

6G227

6G228

6G229

6G230

6G231

6G232

6G233

6G234

6G235

27 110/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GL

VD

VD

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

VD

VD

GL

WE

WE

2

GL

VD

VD

GL

GL

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

GL

GL

VD

GL

VD

WE

WE

1

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

2

VD

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

VD

VD

GL

GL

WE

WE

2

GLVM

GLVM

GLVM

GL

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

2

GL

GLVM

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GL

GLVM

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GLVM

GL

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GLVM

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GLVM

GL

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

2

GL

GLVM

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GL

GLVM

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

2

6G236

6G237

6G238

6G239

6G240

6G241

6G242

6G243

6G244

6G245

6G246

6G247

28 111/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GLVM

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GLVM

GL

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GLVM

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

2

GL

GLNM

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GL

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

2

GL

GLNM

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GLNM

GL

GLNM

WE

WE

2

GLNM

GL

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

2

GLNM

GL

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

2

GLNM

GLNM

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

2

GL

GLNM

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

2

GL

GLNM

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

2

GLNM

GL

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GLNM

GL

GLNM

WE

WE

2

GLNM

GLNM

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GLNM

GL

GLNM

WE

WE

2

GLNM

GLNM

GLNM

GL

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

2

6G248

6G249

6G250

6G251

6G252

6G253

6G254

6G255

6G256

6G257

6G258

6G259

29 112/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GLVM

GL

GLVM

GLVM

GLNM

WE

WE

1

GLVM

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

2

6G260

30 113/374 2014_RMW_00192

Halftijds (1/2) uurrooster over 1 week

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

HG1001

GLNM

GLNM

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

1

HG1002

GLVM

GLVM

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

HG1003

GL

GL

GLVM

VD

VD

WE

WE

1

HG1004

VD

VD

GLVM

GL

GL

WE

WE

1

HG1005

GL

GLVM

GL

VD

VD

WE

WE

1

HG1006

GLVM

GLVM

VD

GL

GLVM

WE

WE

1

HG1007

GLVM

VD

VD

GL

GL

WE

WE

1

HG1008

GLVM

GLVM

GLVM

GL

VD

WE

WE

1

HG1009

GLVM

GLVM

GL

VD

GLVM

WE

WE

1

HG1010

GLVM

GL

GLVM

VD

GLVM

WE

WE

1

HG1011

GLVM

VD

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

1

HG1012

VD

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

HG1013

GLVM

GLVM

GL

GLVM

VD

WE

WE

1

HG1014

VD

GLVM

GLVM

GL

GLVM

WE

WE

1

HG1015

GLVM

VD

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

1

HG1016

GL

GLVM

VD

GLVM

GLVM

WE

WE

1

HG1017

GL

GLVM

GLVM

GLVM

VD

WE

WE

1

HG1018

VD

GLVM

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

1

HG1019

GLVM

VD

GLVM

GL

GLVM

WE

WE

1

HG1020

GLVM

GLVM

VD

GLVM

GL

WE

WE

1

HG1021

GL

GLVM

GLVM

VD

GLVM

WE

WE

1

HG1022

GLVM

GL

GLVM

GLVM

VD

WE

WE

1

HG1023

VD

GLVM

GLVM

GLVM

GL

WE

WE

1

31 114/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

HG1024

GL

VD

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

HG1025

GLVM

GL

VD

GLVM

GLVM

WE

WE

1

HG1026

GLVM

GLVM

GLVM

VD

GL

WE

WE

1

HG1027

GLNM

GL

GLNM

VD

GLNM

WE

WE

1

HG1028

GLNM

GLNM

GL

GLNM

VD

WE

WE

1

HG1029

VD

GLNM

GLNM

GL

GLNM

WE

WE

1

HG1030

GLNM

VD

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

1

HG1031

GL

GLNM

VD

GLNM

GLNM

WE

WE

1

HG1032

GL

GLNM

GLNM

GLNM

VD

WE

WE

1

HG1033

VD

GLNM

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

1

HG1034

GLNM

VD

GLNM

GL

GLNM

WE

WE

1

HG1035

GLNM

GLNM

VD

GLNM

GL

WE

WE

1

HG1036

GL

GLNM

GLNM

VD

GLNM

WE

WE

1

HG1037

GLNM

GL

GLNM

GLNM

VD

WE

WE

1

HG1038

VD

GLNM

GLNM

GLNM

GL

WE

WE

1

HG1039

GL

VD

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

1

HG1040

GLNM

GL

VD

GLNM

GLNM

WE

WE

1

HG1041

GLNM

GLNM

GL

VD

GLNM

WE

WE

1

HG1042

GLNM

GLNM

GLNM

GL

VD

WE

WE

1

HG1043

VD

GL

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

1

HG1044

GLNM

VD

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

1

HG1045

GLNM

GLNM

VD

GL

GLNM

WE

WE

1

HG1046

GLNM

GLNM

GLNM

VD

GL

WE

WE

1

32 115/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

HG1047

GL

VD

GL

GLVM

VD

WE

WE

1

HG1048

GL

VD

VD

GL

GLVM

WE

WE

1

HG1049

GL

GLVM

VD

GL

VD

WE

WE

1

HG1050

VD

GL

GL

GLVM

VD

WE

WE

1

HG1051

VD

GL

VD

GL

GLVM

WE

WE

1

HG1052

GLVM

GL

VD

VD

GL

WE

WE

1

HG1053

VD

GL

GLVM

VD

GL

WE

WE

1

HG1054

VD

VD

GL

GL

GLVM

WE

WE

1

HG1055

GLVM

VD

GL

VD

GL

WE

WE

1

HG1056

VD

GLVM

GL

VD

GL

WE

WE

1

HG1057

VD

VD

GL

GLVM

GL

WE

WE

1

HG1058

GLVM

GL

VD

GL

VD

WE

WE

1

HG1059

VD

GL

GLVM

GL

VD

WE

WE

1

HG1060

GL

VD

GLVM

GL

VD

WE

WE

1

HG1061

VD

GLVM

GL

GL

VD

WE

WE

1

HG1062

VD

GLNM

GL

GL

VD

WE

WE

1

HG1063

GL

GL

GLNM

VD

VD

WE

WE

1

HG1064

GL

GLNM

GL

VD

VD

WE

WE

1

HG1065

GLNM

VD

VD

GL

GL

WE

WE

1

HG1066

GL

VD

GL

GLNM

VD

WE

WE

1

HG1067

GL

VD

VD

GL

GLNM

WE

WE

1

HG1068

GL

GLNM

VD

GL

VD

WE

WE

1

HG1069

VD

GL

GL

GLNM

VD

WE

WE

1

HG1070

VD

GL

VD

GL

GLNM

WE

WE

1

33 116/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

HG1071

GLNM

GL

VD

VD

GL

WE

WE

1

HG1072

VD

GL

GLNM

VD

GL

WE

WE

1

HG1073

VD

VD

GL

GL

GLNM

WE

WE

1

HG1074

GLNM

VD

GL

VD

GL

WE

WE

1

HG1075

VD

GLNM

GL

VD

GL

WE

WE

1

HG1076

VD

VD

GL

GLNM

GL

WE

WE

1

HG1077

GLNM

GL

VD

GL

VD

WE

WE

1

HG1078

VD

GL

GLNM

GL

VD

WE

WE

1

HG1079

GL

VD

GLNM

GL

VD

WE

WE

1

HG1080

GL

GLVM

VD

VD

GL

WE

WE

1

HG1081

GL

GL

VD

VD

GLVM

WE

WE

1

HG1082

GL

VD

GLVM

VD

GL

WE

WE

1

HG1083

VD

GL

GL

VD

GLVM

WE

WE

1

HG1084

VD

GL

VD

GL

GLVM

WE

WE

1

HG1085

GL

VD

GLNM

VD

GL

WE

WE

1

HG1086

VD

VD

GLNM

GL

GL

WE

WE

1

HG1087

GLNM

GLNM

GLNM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

HG1088

GL

VD

GL

VD

GLVM

WE

WE

1

HG1089

VD

GL

VD

GLVM

GL

WE

WE

1

HG1090

GL

GL

VD

GLVM

VD

WE

WE

1

HG1091

GLVM

GL

GL

VD

VD

WE

WE

1

HG1092

VD

GLVM

VD

GL

GL

WE

WE

1

HG1093

GLNM

GLVM

GLNM

GLVM

GLNM

WE

WE

1

HG1094

GLNM

GLVM

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

34 117/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

HG1095

GL

VD

VD

GLVM

GL

WE

WE

1

HG1096

GL

GL

VD

GLNM

VD

WE

WE

1

HG1097

VD

GLVM

GLNM

GL

GLNM

WE

WE

1

HG1098

GL

GL

VD

VD

GLNM

WE

WE

1

HG1099

GLVM

GLVM

GLNM

GLVM

GLVM

WE

WE

1

HG1100

GL

GLVM

GLNM

GLVM

VD

WE

WE

1

HG1101

GL

VD

VD

GLNM

GL

WE

WE

1

35 118/374 2014_RMW_00192

Halftijds (1/2) uurrooster over 2 week

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

GL

VD

VD

VD

GL

WE

WE

2

GL

GL

VD

VD

VD

WE

WE

1

VD

VD

GL

GL

GL

WE

WE

2

GL

VD

GL

VD

GL

WE

WE

1

VD

GL

VD

GL

VD

WE

WE

2

GL

VD

GL

GL

VD

WE

WE

1

GL

GL

VD

VD

VD

WE

WE

2

VD

VD

VD

GL

GL

WE

WE

1

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

2

GLNM

GLNM

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GL

GL

GLVM

VD

VD

WE

WE

1

VD

VD

GLVM

GL

GL

WE

WE

2

GL

GLVM

GL

VD

VD

WE

WE

1

GLVM

GLVM

VD

GL

GLVM

WE

WE

2

GL

GLVM

GL

VD

VD

WE

WE

1

GLVM

VD

VD

GL

GL

WE

WE

2

GLVM

GLVM

VD

GL

GLVM

WE

WE

1

GLVM

VD

VD

GL

GL

WE

WE

2

GLVM

GLVM

GLVM

GL

VD

WE

WE

1

GLVM

GLVM

GL

VD

GLVM

WE

WE

2

HG201

HG202

HG203

HG204

HG205

HG206

HG207

HG208

HG209

HG210

HG211

36 119/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GLVM

GLVM

GLVM

GL

VD

WE

WE

1

GLVM

VD

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GLVM

GL

VD

GLVM

WE

WE

1

GLVM

GLVM

VD

GL

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GLVM

GL

VD

GLVM

WE

WE

1

VD

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GLVM

VD

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

1

VD

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GLVM

GLVM

GL

VD

WE

WE

1

GLVM

GLVM

VD

GL

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GLVM

GLVM

GL

VD

WE

WE

1

VD

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GLVM

GL

VD

GLVM

WE

WE

1

GLVM

VD

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GLVM

VD

GL

GLVM

WE

WE

1

VD

GL

GLVM

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GLVM

VD

GL

GLVM

WE

WE

1

GLVM

VD

GL

GLVM

GLVM

WE

WE

2

GLNM

GLNM

GLNM

GL

VD

WE

WE

1

GLNM

GLNM

GL

VD

GLNM

WE

WE

2

GLNM

GLNM

GLNM

GL

VD

WE

WE

1

GLNM

GLNM

VD

GL

GLNM

WE

WE

2

GLNM

GLNM

GLNM

GL

VD

WE

WE

1

GLNM

VD

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

2

HG212

HG213

HG214

HG215

HG216

HG217

HG218

HG219

HG220

HG221

HG222

HG223

37 120/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GLNM

GLNM

GLNM

GL

VD

WE

WE

1

VD

GL

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

2

GLNM

GLNM

GL

VD

GLNM

WE

WE

1

GLNM

GLNM

VD

GL

GLNM

WE

WE

2

GLNM

GLNM

GL

VD

GLNM

WE

WE

1

GLNM

VD

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

2

GLNM

GLNM

GL

VD

GLNM

WE

WE

1

VD

GL

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

2

GLNM

GLNM

VD

GL

GLNM

WE

WE

1

GLNM

VD

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

2

GLNM

VD

GL

GLNM

GLNM

WE

WE

1

VD

GL

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

2

GLNM

GLNM

VD

GL

GLNM

WE

WE

1

VD

GL

GLNM

GLNM

GLNM

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

VD

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

GL

VD

VD

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

VD

GL

VD

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

VD

VD

GL

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

VD

VD

VD

GL

VD

WE

WE

2

HG224

HG225

HG226

HG227

HG228

HG229

HG230

HG231

HG232

HG233

HG234

HG235

38 121/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GL

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

VD

VD

VD

VD

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

GL

VD

VD

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

VD

GL

VD

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

VD

VD

GL

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

VD

VD

VD

GL

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

VD

VD

VD

VD

GL

WE

WE

2

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

GL

VD

VD

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

VD

GL

VD

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

GL

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

VD

GL

VD

WE

WE

2

GL

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

VD

VD

GL

WE

WE

2

GL

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

VD

VD

VD

VD

WE

WE

2

HG236

HG237

HG238

HG239

HG240

HG241

HG242

HG243

HG244

HG245

HG246

HG247

39 122/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GL

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

GL

VD

VD

VD

WE

WE

2

GL

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

GL

VD

VD

WE

WE

2

GL

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

VD

GL

VD

WE

WE

2

GL

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

VD

VD

GL

WE

WE

2

VD

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

GL

VD

VD

VD

VD

WE

WE

2

VD

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

GL

VD

VD

VD

WE

WE

2

VD

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

GL

VD

VD

WE

WE

2

VD

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

VD

GL

VD

WE

WE

2

VD

GL

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

VD

VD

GL

WE

WE

2

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

VD

GL

GL

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

VD

GL

VD

WE

WE

1

GL

GL

VD

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

VD

GL

VD

WE

WE

1

VD

GL

VD

GL

VD

WE

WE

2

HG248

HG249

HG250

HG251

HG252

HG253

HG254

HG255

HG256

HG257

HG258

HG259

40 123/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

VD

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

VD

GL

GL

VD

VD

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

1

GL

GL

VD

VD

VD

WE

WE

2

VD

GL

GL

VD

GL

WE

WE

1

VD

VD

GL

VD

GL

WE

WE

2

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

VD

VD

GL

GL

VD

WE

WE

2

VD

GL

VD

GL

GLVM

WE

WE

1

VD

VD

GL

GL

GLVM

WE

WE

2

GLVM

GLNM

GLVM

GLNM

GLVM

WE

WE

1

GLNM

GLVM

GLNM

GLVM

GLNM

WE

WE

2

VD

VD

GL

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

VD

GL

GL

WE

WE

2

GL

GL

GL

VD

VD

WE

WE

1

VD

GL

GL

VD

VD

WE

WE

2

VD

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

VD

VD

VD

GL

GL

WE

WE

2

GL

VD

VD

GL

VD

WE

WE

1

GL

VD

GL

GL

VD

WE

WE

2

VD

GL

GL

GL

VD

WE

WE

1

VD

GL

VD

GL

VD

WE

WE

2

VD

GL

VD

GL

GL

WE

WE

1

VD

GL

VD

VD

GL

WE

WE

2

HG260

HG261

HG262

HG263

HG264

HG265

HG266

HG267

HG268

HG269

HG270

HG271

41 124/374 2014_RMW_00192

Nr.

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

VD

VD

GL

VD

GL

WE

WE

1

GL

VD

GL

VD

GL

WE

WE

2

GL

GL

VD

GL

VD

WE

WE

1

GL

VD

VD

GL

VD

WE

WE

2

GL

GL

VD

VD

GL

WE

WE

1

GL

VD

VD

VD

GL

WE

WE

2

GL

VD

GL

VD

GL

WE

WE

1

GL

VD

GL

VD

VD

WE

WE

2

GL

VD

VD

GL

GL

WE

WE

1

GL

VD

VD

GL

VD

WE

WE

2

VD

GL

VD

GL

VD

WE

WE

1

VD

GL

VD

GL

GL

WE

WE

2

VD

VD

GL

GL

VD

WE

WE

1

GL

VD

GL

VD

GL

WE

WE

2

GL

GLVM

GLVM

GL

VD

WE

WE

1

GL

VD

VD

GL

VD

WE

WE

2

VD

VD

GL

GL

VD

WE

WE

1

VD

GL

GL

VD

GL

WE

WE

2

HG272

HG273

HG274

HG275

HG276

HG277

HG278

HG279

HG280

42 125/374 2014_RMW_00192

Afwijkende regelingen Alternatieve dagroosters De alternatieve uurroosters kunnen pas gebruikt worden na goedkeuring van departementshoofd.

Code

Breuk

Glijtijd van

Stamtijd

tot

van

GL19

FT

7u30

GL22

FT

8u30 22u00

tot

Glijtijd van

tot

Stamtijd van

Glijtijd

tot

van

tot

9u00 9u00 11u30 11u30 14u00 14u00 15u30 15u30 19u00

waarbij: Werkweek = gemiddeld 38u/week Gemiddeld aantal uren per dag = 7u36 Middagpauze bedraagt 30', na 6u werken moet er een pauze genomen worden

Legende: GL19 = afwijking 1: uitbreiding van de glijtijd ‘s avonds tot 19u GL22 = afwijking 2: ruime uitbreiding van uurrooster in de voormiddag en ’s avonds WE = weekend

Weekrooster alternatieve uurregeling

Nr. FGAL1

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GL19

GL19

GL19

GL19

GL19

WE

WE

1

43 126/374 2014_RMW_00192

Afwijking 3: Schoolbelbanen Dagroosters schoolbelbanen Code

Breuk

Glijtijd van

Stamtijd

tot

van

tot

Glijtijd van

tot

Stamtijd van

Glijtijd

tot

van

tot

GLBE1

4/5

7u30 9u00 9u00 11u30 11u30 14u00 14u00 15u30 15u30 18u00

GLBE3

4/5

7u30 9u00 9u00 11u30

waarbij: Werkweek = gemiddeld 30u24/week Gemiddeld aantal uren op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag = 6u06/dag Gemiddeld aantal uren op woensdag = 6u/dag Middagpauze bedraagt 30'

Legende: GLBE1 = daguurrooster voor maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag GLBE3 = daguurrooster voor woensdag WE = weekend

Weekrooster schoolbelbanen

Nr. 8GBEL

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GLBE1

GLBE1

GLBE3

GLBE1

GLBE1

WE

WE

1

44 127/374 2014_RMW_00192

Afwijking 4: baliemedewerkers Sociaal infopunt Dagroosters glijtijd enkel baliemedewerkers Sociaal infopunt Code

Breuk

Glijtijd van

Stamtijd

tot

van

tot

Glijtijd van

Stamtijd

tot

van

tot

Glijtijd van

tot

GLINF

FT

8u00

10u00 10u00 12u00 12u00 13u30 13u30 15u30 15u30 17u30

GLIVM

HT

8u00

10u00 10u00 12u00 12u00 12u45

GLINM

HT

12u45 13u30 13u30 15u30 15u30 17u30

Waarbij: Voltijdse werkweek = 38 u/week Gemiddeld aantal uren/dag = 7u36 Middagpauze bedraagt 30'

Legende codes: FT = voltijdse tewerkstelling HT = halftijdse tewerkstelling GLINF = daguurrooster voor voltijdse tewerkstelling Sociaal Infopunt GLIVM = daguurrooster voor halftijdse tewerkstelling in de voormiddag Sociaal Infopunt GLINM = daguurrooster voor halftijdse tewerkstelling in de namiddag Sociaal Infopunt VD = Vrije dag WE = weekend

Weekrooster glijtijd enkel voor baliemedewerkers Sociaal Infopunt

Nr. FGI101

ROOSTERS MA

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

Week

GLINF

GLINF

GLINF

GLINF

GLINF

WE

WE

1

45 128/374 2014_RMW_00192

Afschrift

Bijlage: Bijlage 6 roulementen WZC de Liberteyt_februari 2014.pdf

129/374 2014_RMW_00192

Bijlage 7: Roulementen WZC De Liberteyt 130/374 2014_RMW_00192

Uurroosters verzorgend en verplegend personeel ............................................................4 Dagroosters.......................................................................................................................4 Voltijds ...............................................................................................................................8 Voltijds zonder nachtdienst..............................................................................................8 Voltijds zonder nachtdienst met 1 ADV............................................................................9 Voltijds zonder nachtdienst met 2 ADV..........................................................................10 Voltijds zonder nachtdienst met 3 ADV..........................................................................11 Voltijds met nachtdienst.................................................................................................12 Voltijds met nachtdienst met 1 ADV...............................................................................13 Voltijds met nachtdienst met 2 ADV...............................................................................14 Voltijds met nachtdienst met 3 ADV...............................................................................15 Viervijfde .........................................................................................................................16 4/5 zonder nachtdienst ..................................................................................................16 4/5 zonder nachtdienst met 1 ADV ................................................................................17 4/5 zonder nachtdienst met 2 ADV ................................................................................18 4/5 zonder nachtdienst met 3 ADV ................................................................................19 4/5 met nachtdienst .......................................................................................................20 4/5 met nachtdienst met 1 ADV .....................................................................................21 4/5 met nachtdienst met 2 ADV .....................................................................................22 4/5 met nachtdienst met 3 ADV .....................................................................................23 Vaste nachtdienst ...........................................................................................................24 Voltijds nachtdienst .......................................................................................................24 Voltijds nachtdienst met 1 ADV .....................................................................................25 Voltijds nachtdienst met 2 ADV .....................................................................................26 Voltijds nachtdienst met 3 ADV .....................................................................................27 Halftijds nachtdienst ......................................................................................................28 Halftijds nachtdienst met 1 ADV ....................................................................................29 Halftijds nachtdienst met 2 ADV ....................................................................................30 Halftijds nachtdienst met 3 ADV ....................................................................................31 Flip ..................................................................................................................................32 Flip Voltijds ....................................................................................................................32 Flip Voltijds met 1 ADV..................................................................................................33 Flip Voltijds met 2 ADV..................................................................................................34 Flip Voltijds met 3 ADV..................................................................................................35 Flip 4/5 36 Flip 4/5 met 1 ADV ........................................................................................................37 2 131/374 2014_RMW_00192

Flip 4/5 met 2 ADV ........................................................................................................38 Flip 4/5 met 3 ADV ........................................................................................................39 Halftijds ...........................................................................................................................40 Halftijds verpleegkundige zonder nachtdienst................................................................40 Halftijds verpleegkundige zonder nachtdienst met 1 ADV..............................................41 Halftijds verpleegkundige zonder nachtdienst met 2 ADV..............................................42 Halftijds verpleegkundige zonder nachtdienst met 3 ADV..............................................43 Halftijds zorgkundige zonder nachtdienst ......................................................................44 Halftijds zorgkundige zonder nachtdienst met 1 ADV ....................................................45 Halftijds zorgkundige zonder nachtdienst met 2 ADV ....................................................46 Halftijds zorgkundige zonder nachtdienst met 3 ADV ....................................................47 Halftijds verpleegkundige gekoppeld zonder nachtdienst ..............................................48 Halftijds verpleegkundige gekoppeld zonder nachtdienst met 1 ADV ............................50 Halftijds verpleegkundige gekoppeld zonder nachtdienst met 2 ADV ............................52 Halftijds verpleegkundige gekoppeld zonder nachtdienst met 3 ADV ............................54

Uurroosters paramedisch en animatief team ...................................................................56 Dagroosters.....................................................................................................................56 Roulementen ...................................................................................................................56

Uurroosters onderhoudspersoneel...................................................................................57 Dagroosters.....................................................................................................................57 Roulementen ...................................................................................................................57

Uurroosters keukenpersoneel ...........................................................................................58 Dagroosters.....................................................................................................................58 Roulementen ...................................................................................................................58

3 132/374 2014_RMW_00192

Uurroosters verzorgend en verplegend personeel Dagroosters Werktijd

Pauze

Omschrijving dagrooster

Max. In

Uit

In

Uit

Duur pauze

Totale dag-

opmerkingen

prestatie

Vroege Gewone uren V

07u00

15u06

11u00 13u00

30 min

7u36

VT 7u36 + 1u54

V1

07u00

17u00

11u00 13u00

30 min

9u30

nacht 7u36 - 24 min

V2

07u00

14u42

11u00 13u00

30 min

7u12

van de ADV 7u36 + 1u12

V3

07u00

16u18

11u00 13u00

30 min

8u48

V4

07u00

10u48

3u48

V5

10u48

14u36

3u48

V6

07u00

10u48

3u36

V7

10u48

14u24

3u36

voor ADV 4/5 Gewone uren HT Gewone uren HT HT – 12 min ADV HT – 12 min ADV

Dagdienst Gewone uren D

10u24

18u30

13u30 15u30

30 min

7u36

VT 7u36 + 1u54

D1

08u00

18u00

12u00 14u00

30 min

9u30

nacht 7u36 + 1u12

D2

08u24

18u30

12u00 14u00

30 min

8u48

voor ADV 4/5 9u30 – 4u00

D3

08u00

14u00

10u30 12u30

30 min

5u30

ADV

4 133/374 2014_RMW_00192

D4

08u00

12u30

4u30

D5

10u24

14u12

3u48

D6

14u42

18u30

3u48

D7

14u54

18u30

3u36

9u30 – 5u00 Gewone uren HT Gewone uren HT 3u48 – 12 min ADV

Avond Gewone uren A

13u54

22u00

16u00 18u00

30 min

7u36

voltijds 7u36 + 1u54

A1

12u00

22u00

16u00 18u00

30 min

9u30

nacht 7u36 - 24 min

A2

14u18

22u00

16u00 18u00

30 min

7u12

van de ADV 7u36 + 1u12

A3

12u42

22u00

16u00 18u00

30 min

8u48

A4

18u12

22u00

3u48

A5

14u24

18u12

3u48

A6

17u00

20u48

3u48

voor ADV 4/5 Gewone uren HT Gewone uren HT Gewone uren HT

Nacht 30 min N

21u40

07u10

02u00 04u00

betaald

9u30

Gewone nacht

11u00

9u30 + 1u30

9u10

9u30 – 20 min

30 min N1

20u10

07u10

02u00 04u00

betaald 30 min

N2

22u00

07u10

02u00 04u00

betaald 30 min

N3

22u00

07u00

02u00 04u00

betaald

9u00

9u30 – 30 min

07u00

15u06

11u00 13u00

30 min

7u36

V, A, D of N

Reservedienst VR

5 134/374 2014_RMW_00192

VR1

07u00

14u42

11u00 13u00

30 min

7u12

A, D of N

VR2

07u00

16u18

11u00 13u00

30 min

8u48

A, D of N

VR3

07u00

10u48

3u48

VR4

10u48

14u36

3u48

VR5

07u00

10u48

3u36

VR6

10u48

14u24

3u36

DR

10u24

18u30

13u30 15u30

30 min

7u36

V, A of N

DR1

10u24

18u30

13u30 15u30

30 min

7u36

D of V

DR2

08u24

18u30

12u00 14u00

30 min

8u48

V, A of N

DR3

10u24

14u12

3u48

DR4

14u42

18u30

3u48

DR5

14u54

18u30

3u36

AR

13u54

22u00

16u30 18u30

30 min

7u36

V, D of N

AR1

12u00

22u00

16u00 18u00

30 min

9u30

V, D of N

AR2

12u42

22u00

16u00 18u00

30 min

8u48

V, D of N

AR3

18u12

22u00

3u48

AR4

14u24

18u12

3u48

AR5

17u00

20u48

3u48

Gewone uren HT Gewone uren HT HT – 12 min ADV HT – 12 min ADV

Gewone uren HT Gewone uren HT 3u48 – 12 min ADV

Gewone uren HT Gewone uren HT Gewone uren HT

30 min NR

21u40

07u10

02u00 04u00

betaald

9u30

N of V

Normaal wordt er bij de reservedienst volgens opgegeven uren gewerkt, maar bij dienstnoodwendigheden en in overleg met het personeelslid kan gevraagd worden om volgens één van bovenstaande dagroosters te werken. Zie ook de opmerkingen.

Inactiviteitsdagen

6 135/374 2014_RMW_00192

REC N 4/5

Inactiviteitsdag voor nachtprestaties Inactiviteitsdag voor 4/5

Arbeidsduurvermindering ADV

Wordt volgens de prestatiebreuk toegekend: - 5/5 = 8u00 - 4/5 = 6u24 - 3/5 = 4u48 - 2,5/5 = 4u00

7 136/374 2014_RMW_00192

Voltijds Voltijds zonder nachtdienst

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A

A

A

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

V

V

V

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

DR

DR

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

-

V

V

V

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

-

A

A

A

A

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

-

DR1

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

V

V

V

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

DR

-

V

V

V

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

DR

-

VR

VR

VR

VR

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24 456:00

8 137/374 2014_RMW_00192

Voltijds zonder nachtdienst met 1 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A

A

A

-

V

VR

VR

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

ADV

-

V2

V

V

-

-

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

-

V

V

DR

DR

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

-

V

V

V

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

-

AR

AR

AR

AR

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V2

V

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

AR

AR

AR

-

DR1

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

V

V

V

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

DR

-

ADV

V2

V

-

-

7:36

-

8:00

7:12

7:36

-

-

V

DR

-

A

A

A

A

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24 456:00

9 138/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A2

A

A

-

V

VR

VR

7:12

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

ADV

-

V2

V

V

-

-

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

-

V

ADV

DR

DR

-

V

V

7:36

8:00

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V2

-

V

V

V

-

-

7:12

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

-

AR

AR

AR

AR

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V2

V

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

AR

AR

AR

-

DR1

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

ADV

-

V2

V

V

-

-

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

-

V

V

V

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

DR

-

ADV

V2

V

-

-

7:36

-

8:00

7:12

7:36

-

-

V

DR

-

A

A

A

A

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

ADV

-

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

Totaal uren

45:12

30:24

46:00

30:00

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:48 456:00

10 139/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A2

A

A

-

V

VR

VR

7:12

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

ADV

-

V2

V

V

-

-

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

-

V

ADV

DR

DR

-

V

V

7:36

8:00

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V2

-

V

ADV

V2

-

-

7:12

-

7:36

8:00

7:12

-

-

V

V

-

AR

AR

AR

AR

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V2

V

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

AR

AR

AR

-

DR1

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

ADV

-

V2

V

V

-

-

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

-

V

V

V

ADV

-

V

V

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

DR

-

ADV

V2

V2

-

-

7:36

-

8:00

7:12

7:12

-

-

V

ADV

-

A

A

A

A

7:36

8:00

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V2

V

V

ADV

-

-

-

7:12

7:36

7:36

8:00

-

-

Totaal uren

45:12

30:24

46:00

30:00

45:36

30:24

45:36

30:24

46:00

30:00

46:00

30:24 456:00

11 140/374 2014_RMW_00192

Voltijds met nachtdienst

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A

A

A

-

NR

NR

NR

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

NR

-

REC N

V

V

-

-

9:30

7:10

-

7:36

7:36

-

-

V

V

DR

DR

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

NR

NR

NR

-

-

-

7:36

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

REC N

V1

-

A

A

A

A

-

9:30

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

-

DR1

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

V

V

V

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

DR

-

V

V

V

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

DR

-

VR

VR

VR

VR

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

44:08

31:52

45:36

36:06

39:54

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24 456:00

12 141/374 2014_RMW_00192

Voltijds met nachtdienst met 1 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A

A

A

-

NR

NR

NR

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

NR

-

REC N

ADV

V2

-

-

9:30

7:10

-

8:00

7:12

-

-

V

V

DR

DR

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

NR

NR

NR

-

-

-

7:36

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

REC N

V1

-

AR

AR

AR

AR

-

9:30

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V2

V

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

AR

AR

AR

-

DR1

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

V

V

V

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

DR

-

ADV

V2

V

-

-

7:36

-

8:00

7:12

7:36

-

-

V

DR

-

A

A

A

A

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

44:08

31:52

45:36

36:06

39:54

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24 456:00

13 142/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A2

A

A

-

NR

NR

NR

7:12

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

NR

-

REC N

ADV

V2

-

-

9:30

7:10

-

8:00

7:12

-

-

V

ADV

DR

DR

-

V

V

7:36

8:00

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V2

NR

NR

NR

-

-

-

7:12

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

REC N

V1

-

AR

AR

AR

AR

-

9:30

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V2

V

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

AR

AR

AR

-

DR1

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

ADV

-

V2

V

V

-

-

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

-

V

V

V

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

DR

-

ADV

V2

V

-

-

7:36

-

8:00

7:12

7:36

-

-

V

DR

-

A

A

A

A

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

ADV

-

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

Totaal uren

43:44

31:52

46:00

35:42

39:54

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:48 456:00

14 143/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A2

A

A

-

NR

NR

NR

7:12

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

NR

-

REC N

ADV

V2

-

-

9:30

7:10

-

8:00

7:12

-

-

V

ADV

DR

DR

-

V

V

7:36

8:00

7:36

7:36

-

7:36

7:36

ADV

NR

NR

NR

-

-

-

8:00

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

REC N

V1

-

AR

AR

AR

AR

-

9:30

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V2

ADV

V2

V2

-

-

-

7:12

8:00

7:12

7:12

-

-

AR

AR

AR

-

DR1

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

ADV

-

V2

V

V

-

-

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

-

V

V

V

ADV

-

V

V

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

DR

-

ADV

V2

V2

-

-

7:36

-

8:00

7:12

7:12

-

-

V

ADV

-

A

A

A

A

7:36

8:00

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V2

V

V

ADV

-

-

-

7:12

7:36

7:36

8:00

-

-

Totaal uren

43:44

31:52

46:00

36:30

39:54

29:36

45:36

30:24

46:00

30:00

46:00

30:24 456:00

15 144/374 2014_RMW_00192

Viervijfde 4/5 zonder nachtdienst

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A

A

A

-

4/5

VR

VR

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

V

-

V

4/5

V

-

-

7:36

-

7:36

-

7:36

-

-

V

V

4/5

DR

-

V

V

7:36

7:36

-

7:36

-

7:36

7:36

4/5

-

V

V

V

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

4/5

-

AR

AR

AR

AR

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

V

-

-

-

7:36

7:36

-

7:36

-

-

AR

AR

AR

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

V

-

4/5

V

V

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

V

V

-

V

V

-

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

DR

-

V

V

4/5

-

-

7:36

-

7:36

7:36

-

-

-

4/5

DR

-

A

A

A

A

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

V

-

-

7:36

7:36

-

7:36

Totaal uren

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48 364:48

16 145/374 2014_RMW_00192

4/5 zonder nachtdienst met 1 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A

A

A

-

4/5

VR

VR

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

ADV

-

V3

4/5

V

-

-

6:24

-

8:48

-

7:36

-

-

V

V

4/5

DR

-

V

V

7:36

7:36

-

7:36

-

7:36

7:36

4/5

-

V

V

V

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

4/5

-

AR

AR

AR

AR

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

4/5

V3

-

-

-

7:36

6:24

-

8:48

-

-

AR

AR

AR

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

V

-

4/5

V

V

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

V

V

-

V

V

-

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

DR

-

ADV

V3

4/5

-

-

7:36

-

6:24

8:24

-

-

-

4/5

DR

-

A

A

A

A

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

V

-

-

7:36

7:36

-

7:36

Totaal uren

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48 364:48

17 146/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A3

A

A

-

4/5

VR

VR

8:48

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

ADV

-

V3

4/5

V

-

-

6:24

-

8:48

-

7:36

-

-

V

ADV

4/5

DR

-

V

V

7:36

6:24

-

7:36

-

7:36

7:36

4/5

-

V3

V

V

-

-

-

-

8:48

7:36

7:36

-

-

V

4/5

-

AR

AR

AR

AR

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

4/5

V3

-

-

-

7:36

6:24

-

8:48

-

-

AR

AR

AR

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

ADV

-

4/5

V3

V

-

-

6:24

-

-

8:48

7:36

-

-

4/5

V

V

V

-

V

V

-

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

DR

-

ADV

V3

4/5

-

-

7:36

-

6:24

8:24

-

-

-

4/5

DR

-

A

A

A

A

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

ADV

-

-

7:36

7:36

-

6:24

Totaal uren

39:12

22:48

36:48

24:00

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

21:36 364:48

18 147/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A3

A

A

-

4/5

VR

VR

8:48

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

ADV

-

V3

4/5

V

-

-

6:24

-

8:48

-

7:36

-

-

V

ADV

4/5

DR

-

V

V

7:36

6:24

-

7:36

-

7:36

7:36

4/5

-

V3

ADV

V3

-

-

-

-

8:48

6:24

8:48

-

-

V

4/5

-

AR

AR

AR

AR

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

4/5

V3

-

-

-

7:36

6:24

-

8:48

-

-

AR

AR

AR

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

ADV

-

4/5

V3

V

-

-

6:24

-

-

8:48

7:36

-

-

4/5

V

V

ADV

-

V

V

-

7:36

7:36

6:24

-

7:36

7:36

DR2

-

ADV

V3

4/5

-

-

8:48

-

6:24

8:48

-

-

-

4/5

ADV

-

A3

A

A

A

-

6:24

8:48

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

ADV

-

-

7:36

7:36

-

6:24

Totaal uren

39:12

22:48

36:48

24:00

38:00

22:48

38:00

22:48

36:48

24:00

38:00

21:36 364:48

19 148/374 2014_RMW_00192

4/5 met nachtdienst

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A

A

A

-

NR

NR

NR

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

NR

-

REC N

4/5

4/5

-

-

9:30

7:10

-

-

-

-

-

V

V

4/5

DR

-

V

V

7:36

7:36

-

7:36

-

7:36

7:36

4/5

NR

NR

NR

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

REC N

4/5

-

AR1

AR

AR

AR

-

-

-

9:30

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

V

-

-

-

7:36

7:36

-

7:36

-

-

AR

AR

AR

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

V

-

4/5

V

V

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

V

V

-

V

V

-

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

DR

-

V

V

4/5

-

-

7:36

-

7:36

7:36

-

-

-

4/5

DR

-

A

A

A

A

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

V

-

-

7:36

7:36

-

7:36

Totaal uren

44:08

16:40

38:00

28:30

32:18

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48 364:48

20 149/374 2014_RMW_00192

4/5 met nachtdienst met 1 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A

A

A

-

NR

NR

NR

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

NR

-

REC N

4/5

4/5

-

-

9:30

7:10

-

-

-

-

-

ADV

V3

4/5

DR

-

V

V

6:24

8:48

-

7:36

-

7:36

7:36

4/5

NR

NR

NR

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

REC N

4/5

-

AR1

AR

AR

AR

-

-

-

9:30

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

4/5

V3

-

-

-

7:36

6:24

-

8:48

-

-

AR

AR

AR

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

V

-

4/5

V

V

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

V

V

-

V

V

-

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

DR

-

ADV

V3

4/5

-

-

7:36

-

6:24

8:48

-

-

-

4/5

DR

-

A

A

A

A

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

V

-

-

7:36

7:36

-

7:36

Totaal uren

44:08

16:40

38:00

28:30

32:18

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48 364:48

21 150/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A3

A

A

-

NR

NR

NR

8:48

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

NR

-

REC N

4/5

4/5

-

-

9:30

7:10

-

-

-

-

-

V

ADV

4/5

ADV

-

V

V

7:36

6:24

-

6:24

-

7:36

7:36

4/5

NR

NR

NR

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

REC N

4/5

-

AR1

AR2

AR

AR

-

-

-

9:30

8:48

7:36

7:36

-

V3

ADV

4/5

V3

-

-

-

8:48

6:24

-

8:48

-

-

AR

AR

AR

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

ADV

-

4/5

V3

V

-

-

6:24

-

-

8:48

7:36

-

-

4/5

V

V

V

-

V

V

-

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

DR

-

ADV

V3

4/5

-

-

7:36

-

6:24

8:48

-

-

-

4/5

DR

-

A

A

A

A

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

ADV

-

-

7:36

7:36

-

6:24

Totaal uren

45:20

16:40

35:36

28:30

33:30

24:00

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

21:36 364:48

22 151/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A3

A

A

-

NR

NR

NR

8:48

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

NR

-

REC N

4/5

4/5

-

-

9:30

7:10

-

-

-

-

-

V

ADV

4/5

ADV

-

V

V

7:36

6:24

-

6:24

-

7:36

7:36

4/5

NR

NR

NR

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

REC N

4/5

-

AR1

AR2

AR

AR

-

-

-

9:30

8:48

7:36

7:36

-

V3

ADV

4/5

V3

-

-

-

8:48

6:24

-

8:48

-

-

AR

AR

AR

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

ADV

-

4/5

V3

ADV

-

-

6:24

-

-

8:48

6:24

-

-

4/5

V3

V

ADV

-

V

V

-

8:48

7:36

6:24

-

7:36

7:36

DR2

-

ADV

V3

4/5

-

-

8:48

-

6:24

8:48

-

-

-

4/5

ADV

-

A3

A

A

A

-

6:24

8:48

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

ADV

-

-

7:36

7:36

-

6:24

Totaal uren

45:20

16:40

35:36

28:30

33:30

24:00

38:00

21:36

38:00

24:00

38:00

21:36 364:48

23 152/374 2014_RMW_00192

Vaste nachtdienst Voltijds nachtdienst

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

Totaal uren

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10 456:00

24 153/374 2014_RMW_00192

Voltijds nachtdienst met 1 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

-

ADV

-

-

N

N

N

-

8:00

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N1

-

-

-

9:30

9:30

9:30

11:00

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N

N

N

-

8:00

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N1

-

-

-

9:30

9:30

9:30

11:00

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N

N

N

-

8:00

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N1

-

-

-

9:30

9:30

9:30

11:00

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

Totaal uren

29:20

46:40

30:50

45:10

29:20

46:40

30:50

45:10

29:20

46:40

30:50

45:10 456:00

25 154/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

-

ADV

-

-

N

N

N

-

8:00

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N1

-

-

-

9:30

9:30

9:30

11:00

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N

N

N

-

8:00

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N1

-

-

-

9:30

9:30

9:30

11:00

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N

N

N

-

8:00

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N1

-

-

-

9:30

9:30

9:30

11:00

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N

N

N

-

8:00

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N1

-

-

-

9:30

9:30

9:30

11:00

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N

N

N

-

8:00

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N1

-

-

-

9:30

9:30

9:30

11:00

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N

N

N

-

8:00

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N1

-

-

-

9:30

9:30

9:30

11:00

7:10

-

-

Totaal uren

29:20

46:40

29:20

46:40

29:20

46:40

29:20

46:40

29:20

46:40

29:20

46:40 456:00

26 155/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

-

ADV

ADV

ADV

-

-

9:30

7:10

8:00

8:00

8:00

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N1

N1

N1

N

-

-

-

11:00

11:00

11:00

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

-

ADV

ADV

ADV

-

-

9:30

7:10

8:00

8:00

8:00

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N1

N1

N1

N

-

-

-

11:00

11:00

11:00

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

-

ADV

ADV

ADV

-

-

9:30

7:10

8:00

8:00

8:00

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N1

N1

N1

N

-

-

-

11:00

11:00

11:00

9:30

7:10

-

-

Totaal uren

30:50

40:40

30:50

49:40

30:50

40:40

30:50

49:40

30:50

40:40

30:50

49:40 456:00

27 156/374 2014_RMW_00192

Halftijds nachtdienst

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

-

-

-

-

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

-

-

-

-

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

-

-

-

-

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

Totaal uren

30:50

16:40

00:00

28:30

30:50

16:40

00:00

28:30

30:50

16:40

00:00

28:30 228:00

28 157/374 2014_RMW_00192

Halftijds nachtdienst met 1 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ADV

D3

-

-

N

N

N

4:00

5:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

-

-

-

-

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

ADV

D3

-

-

N

N

N

4:00

5:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

-

-

-

-

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

ADV

D3

-

-

N

N

N

4:00

5:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

-

-

-

-

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

Totaal uren

30:50

16:40

00:00

28:30

30:50

16:40

00:00

28:30

30:50

16:40

00:00

28:30 228:00

29 158/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ADV

ADV

-

-

N

N

N

4:00

4:00

-

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

-

-

-

-

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

ADV

ADV

-

-

N

N

N

4:00

4:00

-

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

-

-

-

-

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

ADV

D5

ADV

-

N

N

N

4:00

4:30

4:00

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

-

-

-

-

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

Totaal uren

29:20

16:40

00:00

28:30

29:20

16:40

00:00

28:30

33:50

16:40

00:00

28:30 228:00

30 159/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ADV

ADV

ADV

-

N2

N2

N2

4:00

4:00

4:00

-

2:00

9:10

9:10

N2

-

-

-

-

-

-

9:10

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N2

N2

N3

-

-

-

-

2:00

9:10

9:10

7:00

-

-

ADV

ADV

ADV

-

N2

N2

N2

4:00

4:00

4:00

-

2:00

9:10

9:10

N2

-

-

-

-

-

-

9:10

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N2

N2

N3

-

-

-

-

2:00

9:10

9:10

7:00

-

-

ADV

ADV

ADV

-

N2

N2

N2

4:00

4:00

4:00

-

2:00

9:10

9:10

N2

-

-

-

-

-

-

9:10

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N2

N2

N3

-

-

-

-

2:00

9:10

9:10

7:00

-

-

Totaal uren

32:20

16:20

00:00

27:20

32:20

16:20

00:00

27:20

32:20

16:20

00:00

27:20 228:00

31 160/374 2014_RMW_00192

Flip Flip Voltijds

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

V

V

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

V

-

V

V

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

V

-

V

V

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

32 161/374 2014_RMW_00192

Flip Voltijds met 1 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

ADV

V2

V

-

V

V

7:36

8:00

7:12

7:36

-

7:36

7:36

V

V

-

V

V

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V2

V

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

V

-

V

V

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

ADV

VR1

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

33 162/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

ADV

V2

V

-

V

V

7:36

8:00

7:12

7:36

-

7:36

7:36

V

V

-

V

V

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

VR

ADV

VR1

VR

VR

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V2

V

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

ADV

-

V

V

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

V2

V

-

V

V

-

-

7:12

7:36

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

ADV

VR1

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V2

V

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

46:00

30:00

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

34 163/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

ADV

V2

V

-

V

V

7:36

8:00

7:12

7:36

-

7:36

7:36

V

V

-

ADV

V2

-

-

7:36

7:36

-

8:00

7:12

-

-

VR

ADV

VR1

VR

VR

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V2

V

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

ADV

VR1

VR

VR

VR

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

ADV

-

V

V

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

V2

V

-

V

V

-

-

7:12

7:36

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

ADV

VR1

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

V

ADV

V2

-

V

V

V

7:36

8:12

7:12

-

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V2

V

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

46:00

30:00

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

35 164/374 2014_RMW_00192

Flip 4/5

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

V

4/5

V

-

V

V

7:36

7:36

-

7:36

-

7:36

7:36

V

V

-

4/5

V

-

-

7:36

7:36

-

-

7:36

-

-

4/5

VR

VR

VR

VR

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

4/5

-

V

V

V

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

-

4/5

V

V

V

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

VR

VR

4/5

VR

VR

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

V

V

-

V

V

-

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

4/5

-

V

V

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

4/5

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

-

V

V

4/5

-

V

V

V

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

V

-

-

-

7:36

7:36

-

7:36

-

-

VR

4/5

VR

VR

VR

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

30:24

38:00

22:48

30:24

38:00

22:48

30:24

38:00

22:48

30:24 364:48

36 165/374 2014_RMW_00192

Flip 4/5 met 1 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

ADV

4/5

V3

-

V

V

7:36

6:24

-

8:48

-

7:36

7:36

V

V

-

V

4/5

-

-

7:36

7:36

-

7:36

-

-

-

4/5

VR

VR

VR

VR

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

4/5

-

V

V

V

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

-

4/5

ADV

V3

V

-

-

-

-

6:24

8:48

7:36

-

-

VR

VR

4/5

VR

VR

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

V

V

-

V

V

-

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

4/5

-

V

V

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

ADV

4/5

-

-

7:36

7:36

7:36

6:24

-

-

-

V3

V

4/5

-

V

V

V

8:48

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

V

-

-

-

7:36

7:36

-

7:36

-

-

VR

4/5

VR

VR

VR

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

30:24

38:00

22:48

30:24

38:00

22:48

29:12

39:12

22:48

30:24 364:48

37 166/374 2014_RMW_00192

Flip 4/5 met 2 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

ADV

4/5

V3

-

V

V

7:36

6:24

-

8:48

-

7:36

7:36

V

V

-

V

4/5

-

-

7:36

7:36

-

7:36

-

-

-

4/5

ADV

VR2

VR

VR

-

-

-

6:24

8:48

7:36

7:36

-

-

V

V

4/5

-

V

V

V

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

-

4/5

ADV

V

V

-

-

-

-

6:24

7:36

7:36

-

-

VR2

VR

4/5

VR

VR

-

-

8:48

7:36

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

V

ADV

-

V

V

-

7:36

7:36

6:24

-

7:36

7:36

V3

4/5

-

V

V

-

-

8:48

-

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

ADV

4/5

-

-

7:36

7:36

7:36

6:24

-

-

-

V3

V

4/5

-

V

V

V

8:48

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

4/5

V3

-

-

-

7:36

6:24

-

8:48

-

-

VR

4/5

VR

VR

VR

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

30:24

38:00

21:36

31:36

36:48

24:00

29:12

39:12

22:48

30:24 364:48

38 167/374 2014_RMW_00192

Flip 4/5 met 3 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

ADV

4/5

V3

-

V

V

7:36

6:24

-

8:48

-

7:36

7:36

V

V

-

ADV

4/5

-

-

7:36

7:36

-

6:24

-

-

-

4/5

ADV

VR2

VR2

VR

-

-

-

6:24

8:48

8:48

7:36

-

-

V

V

4/5

-

V

V

V

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

-

4/5

ADV

V3

V

-

-

-

-

6:24

8:48

7:36

-

-

ADV

VR2

4/5

VR

VR

-

-

6:24

8:48

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

V

ADV

-

V

V

-

7:36

7:36

6:24

-

7:36

7:36

V3

4/5

-

V

ADV

-

-

8:48

-

-

7:36

6:24

-

-

VR2

VR

VR

VR

4/5

-

-

8:48

7:36

7:36

7:36

-

-

-

V

ADV

4/5

-

V3

V

V

7:36

6:24

-

-

8:48

7:36

7:36

-

V

ADV

4/5

V3

-

-

-

7:36

6:24

-

8:48

-

-

VR

4/5

VR

VR

VR

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

38:00

21:36

31:36

38:00

22:48

30:24

36:48

22:48

31:36

38:00

22:48

30:24 364:48

39 168/374 2014_RMW_00192

Halftijds Halftijds verpleegkundige zonder nachtdienst

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A4

A4

A4

-

V4

VR3

VR3

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V4

-

V4

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

DR4

DR4

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V4

-

V4

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

-

AR3

AR3

AR3

AR3

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

V4

V4

V4

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

AR3

AR3

AR3

-

DR4

V4

V4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V4

-

V4

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

V4

V4

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

DR4

-

V4

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

DR4

-

A4

A4

A4

A4

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

V4

V4

V4

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

40 169/374 2014_RMW_00192

Halftijds verpleegkundige zonder nachtdienst met 1 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A4

A4

A4

-

V4

VR3

VR3

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

ADV

-

V6

V4

V4

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

V4

DR4

DR4

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V4

-

V4

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

-

AR3

AR3

AR3

AR3

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

ADV

V6

V4

-

-

-

3:48

4:00

3:36

3:48

-

-

AR3

AR3

AR3

-

DR4

V4

V4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V4

-

V4

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

V4

V4

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

DR4

-

ADV

V6

V4

-

-

3:48

-

4:00

3:36

3:48

-

-

V4

DR4

-

A4

A4

A4

A4

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

V4

V4

V4

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

41 170/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A4

A4

A4

-

V6

VR3

VR3

3:48

3:48

3:48

-

3:36

3:48

3:48

ADV

-

V6

V4

V4

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

ADV

DR5

DR4

-

V4

V4

3:48

4:00

3:36

3:48

-

3:48

3:48

V4

-

V4

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

-

AR3

AR3

AR3

AR3

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

ADV

V6

V4

-

-

-

3:48

4:00

3:36

3:48

-

-

AR3

AR3

AR3

-

DR4

V4

V4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

ADV

-

V6

V4

V4

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

V4

V4

V4

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

DR4

-

ADV

V6

V4

-

-

3:48

-

4:00

3:36

3:48

-

-

V4

DR4

-

A4

A4

A4

A4

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

V4

V4

ADV

-

-

-

3:48

3:48

3:48

4:00

-

-

Totaal uren

22:36

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:24 228:00

42 171/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A4

A4

A4

-

V6

VR3

VR3

3:48

3:48

3:48

-

3:36

3:48

3:48

ADV

-

V6

V4

V4

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

ADV

DR5

DR4

-

V4

V4

3:48

4:00

3:36

3:48

-

3:48

3:48

V4

-

V4

ADV

V6

-

-

3:48

-

3:48

4:00

3:36

-

-

V4

V4

-

AR3

AR3

AR3

AR3

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

ADV

V6

V4

-

-

-

3:48

4:00

3:36

3:48

-

-

AR3

AR3

AR3

-

DR4

V4

V4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

ADV

-

V6

V4

V4

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

V4

V4

ADV

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

4:00

-

3:48

3:48

DR5

-

ADV

V6

V4

-

-

3:36

-

4:00

3:36

3:48

-

-

V4

ADV

-

A4

A4

A4

A4

3:48

4:00

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V6

V4

V4

ADV

-

-

-

3:36

3:48

3:48

4:00

-

-

Totaal uren

22:36

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

23:00

15:00

23:00

15:12 228:00

43 172/374 2014_RMW_00192

Halftijds zorgkundige zonder nachtdienst

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A6

A6

A6

-

V4

VR3

VR3

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V4

-

V4

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

DR4

DR4

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V4

-

V4

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

-

AR5

AR5

AR5

AR5

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

V4

V4

V4

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

AR5

AR5

AR5

-

DR4

V4

V4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V4

-

V4

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

V4

V4

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

DR4

-

V4

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

DR4

-

A6

A6

A6

A6

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

V4

V4

V4

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

44 173/374 2014_RMW_00192

Halftijds zorgkundige zonder nachtdienst met 1 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A6

A6

A6

-

V4

VR3

VR3

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

ADV

-

V6

V4

V4

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

V4

DR4

DR4

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V4

-

V4

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

-

AR5

AR5

AR5

AR5

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

ADV

V6

V4

-

-

-

3:48

4:00

3:36

3:48

-

-

AR5

AR5

AR5

-

DR4

V4

V4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V4

-

V4

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

V4

V4

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

DR4

-

ADV

V6

V4

-

-

3:48

-

4:00

3:36

3:48

-

-

V4

DR4

-

A6

A6

A6

A6

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

V4

V4

V4

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

45 174/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A6

A6

A6

-

V6

VR3

VR3

3:48

3:48

3:48

-

3:36

3:48

3:48

ADV

-

V6

V4

V4

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

ADV

DR5

DR4

-

V4

V4

3:48

4:00

3:36

3:48

-

3:48

3:48

V4

-

V4

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

-

AR5

AR5

AR5

AR5

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

ADV

V6

V4

-

-

-

3:48

4:00

3:36

3:48

-

-

AR5

AR5

AR5

-

DR4

V4

V4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

ADV

-

V6

V4

V4

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

V4

V4

V4

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

DR4

-

ADV

V6

V4

-

-

3:48

-

4:00

3:36

3:48

-

-

V4

DR4

-

A6

A6

A6

A6

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

V4

V4

ADV

-

-

-

3:48

3:48

3:48

4:00

-

-

Totaal uren

22:36

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:24 228:00

46 175/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A6

A6

A6

-

V6

VR3

VR3

3:48

3:48

3:48

-

3:36

3:48

3:48

ADV

-

V6

V4

V4

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

ADV

DR5

DR4

-

V4

V4

3:48

4:00

3:36

3:48

-

3:48

3:48

V4

-

V4

ADV

V6

-

-

3:48

-

3:48

4:00

3:36

-

-

V4

V4

-

AR5

AR5

AR5

AR5

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

ADV

V6

V4

-

-

-

3:48

4:00

3:36

3:48

-

-

AR5

AR5

AR5

-

DR4

V4

V4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

ADV

-

V6

V4

V4

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

V4

V4

ADV

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

4:00

-

3:48

3:48

DR5

-

ADV

V6

V4

-

-

3:36

-

4:00

3:36

3:48

-

-

V4

ADV

-

A6

A6

A6

A6

3:48

4:00

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V6

V4

V4

ADV

-

-

-

3:36

3:48

3:48

4:00

-

-

Totaal uren

22:36

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

23:00

15:00

23:00

15:12 228:00

47 176/374 2014_RMW_00192

Halftijds verpleegkundige gekoppeld zonder nachtdienst

LH01

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A4

A4

A4

-

V4

VR3

VR3

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V4

-

V4

V5

V5

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

DR4

DR4

-

V5

V5

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V5

-

V5

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V5

V5

-

AR4

AR4

AR4

AR4

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V5

V5

V4

V4

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

AR4

AR4

AR4

-

DR3

V4

V4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V5

-

V5

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

V5

V5

-

V5

V5

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

DR4

-

V5

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V5

DR3

-

A4

A4

A4

A4

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

V4

V5

V5

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

48 177/374 2014_RMW_00192

LH02

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A5

A5

A5

-

V5

VR4

VR4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V5

-

V5

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V5

V5

DR3

DR3

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V4

-

V4

V5

V5

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

-

AR3

AR3

AR3

AR3

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

V4

V5

V5

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

AR3

AR3

AR3

-

DR4

V5

V5

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V4

-

V4

V5

V5

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V5

V5

V4

V4

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

DR3

-

V4

V5

V5

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

DR4

-

A5

A5

A5

A5

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V5

V5

V4

V4

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

49 178/374 2014_RMW_00192

Halftijds verpleegkundige gekoppeld zonder nachtdienst met 1 ADV

LH01/ADV1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A4

A4

A4

-

V4

VR3

VR3

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

ADV

-

V6

V5

V5

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

V4

DR4

DR4

-

V5

V5

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V5

-

V5

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V5

V5

-

AR4

AR4

AR4

AR4

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V5

ADV

V6

V4

-

-

-

3:48

4:00

3:36

3:48

-

-

AR4

AR4

AR4

-

DR3

V4

V4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V5

-

V5

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

V5

V5

-

V5

V5

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

DR4

-

ADV

V6

V4

-

-

3:48

-

4:00

3:36

3:48

-

-

V5

DR3

-

A4

A4

A4

A4

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

V4

V5

V5

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

50 179/374 2014_RMW_00192

LH02/ADV1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A5

A5

A5

-

V5

VR4

VR4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V5

-

V5

ADV

V6

-

-

3:48

-

3:48

4:00

3:36

-

-

V5

V5

DR3

DR3

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V4

-

V4

V5

V5

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

-

AR3

AR3

AR3

AR3

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

ADV

V7

V5

V5

-

-

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

-

AR3

AR3

AR3

-

DR4

V5

V5

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V4

-

V4

V5

V5

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V5

V5

V4

V4

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

DR3

-

V4

V5

ADV

-

-

3:48

-

3:48

3:48

4:00

-

-

V6

DR4

-

A5

A5

A5

A5

3:36

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V5

V5

V4

V4

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:24

22:36

15:12 228:00

51 180/374 2014_RMW_00192


LH01/ADV2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A4

A4

A4

-

V6

VR3

VR3

3:48

3:48

3:48

-

3:36

3:48

3:48

ADV

-

V6

V5

V5

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

ADV

DR5

DR4

-

V5

V5

3:48

4:00

3:36

3:48

-

3:48

3:48

V5

-

V5

V4

V4

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V5

V5

-

AR4

AR4

AR4

AR4

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V5

ADV

V6

V4

-

-

-

3:48

4:00

3:36

3:48

-

-

AR4

AR4

AR4

-

DR3

V4

V4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

ADV

-

V7

V4

V4

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

V4

V5

V5

-

V5

V5

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

DR4

-

ADV

V6

V4

-

-

3:48

-

4:00

3:36

3:48

-

-

V5

DR3

-

A4

A4

A4

A4

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

V4

V5

ADV

-

-

-

3:48

3:48

3:48

4:00

-

-

Totaal uren

22:36

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:24 228:00

52 181/374 2014_RMW_00192

LH02/ADV2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A5

A5

A5

-

V5

VR4

VR4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V5

-

V5

ADV

V6

-

-

3:48

-

3:48

4:00

3:36

-

-

V5

V5

ADV

DR5

-

V4

V4

3:48

3:48

4:00

3:36

-

3:48

3:48

V4

-

V4

V5

V5

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V4

V4

-

AR3

AR3

AR3

AR3

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

ADV

V7

V5

V5

-

-

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

-

AR3

AR3

AR3

-

DR4

V5

V5

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V4

-

ADV

V7

V5

-

-

3:48

-

4:00

3:36

3:48

-

-

V5

V5

V4

V4

-

V4

V4

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

DR3

-

V4

V5

ADV

-

-

3:48

-

3:48

3:48

4:00

-

-

V6

DR4

-

A5

A5

A5

A5

3:36

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

ADV

V7

V4

V4

-

-

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:24

22:36

15:12 228:00

53 182/374 2014_RMW_00192


LH01/ADV3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A4

A4

A4

-

V6

VR3

VR3

3:48

3:48

3:48

-

3:36

3:48

3:48

ADV

-

V6

V5

V5

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

ADV

DR5

DR4

-

V5

V5

3:48

4:00

3:36

3:48

-

3:48

3:48

V5

-

V5

ADV

V6

-

-

3:48

-

3:48

4:00

3:36

-

-

V5

V5

-

AR4

AR4

AR4

AR4

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V5

ADV

V6

V4

-

-

-

3:48

4:00

3:36

3:48

-

-

AR4

AR4

AR4

-

DR3

V4

V4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

ADV

-

V7

V4

V4

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

V4

V5

ADV

-

V5

V5

3:48

3:48

3:48

4:00

-

3:48

3:48

DR5

-

ADV

V6

V4

-

-

3:36

-

4:00

3:36

3:48

-

-

V5

ADV

-

A4

A4

A4

A4

3:48

4:00

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V6

V4

V5

ADV

-

-

-

3:36

3:48

3:48

4:00

-

-

Totaal uren

22:36

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

23:00

15:00

23:00

15:12 228:00

54 183/374 2014_RMW_00192

LH02/ADV3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A5

A5

A5

-

V5

VR4

VR4

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V5

-

V5

ADV

V6

-

-

3:48

-

3:48

4:00

3:36

-

-

V5

V5

ADV

DR5

-

V4

V4

3:48

3:48

4:00

3:36

-

3:48

3:48

ADV

-

V6

V5

V5

-

-

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

-

V4

V4

-

AR3

AR3

AR3

AR3

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V4

V4

V5

ADV

-

-

-

3:48

3:48

3:48

4:00

-

-

AR3

AR3

AR3

-

DR5

V5

V5

3:48

3:48

3:48

-

3:36

3:48

3:48

V4

-

ADV

V7

V5

-

-

3:48

-

4:00

3:36

3:48

-

-

V5

ADV

V6

V4

-

V4

V4

3:48

4:00

3:36

3:48

-

3:48

3:48

DR3

-

V4

V5

ADV

-

-

3:48

-

3:48

3:48

4:00

-

-

ADV

DR5

-

A5

A5

A5

A5

4:00

3:36

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

ADV

V7

V6

V4

-

-

-

4:00

3:36

3:36

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:24

22:36

15:12

22:48

15:24

22:48

15:00 228:00

55 184/374 2014_RMW_00192

Uurroosters paramedisch en animatief team Dagroosters Voltijds / 4/5 werktime (7u 36 per werkdag) Dagdienst : 8u30 – 13u00 en van 13u45 – 16u51

3/5 werktime (4u 33 per werkdag) Vroege dagdienst : 8u30 – 13u03 Late dagdienst : 13u00 – 17u33

1/2 werktime (3u48 per werkdag) Vroege dagdienst : 8u30 – 12u18 Late dagdienst : 13u45 – 17u33

(de vroege of late dagdienst: bij het invullen/uithangen van het werkrooster moet de dienstverantwoordelijke een keuze maken)

Roulementen Maandag 1

X/ADV

Dinsdag

Woensdag

donderdag

vrijdag

zaterdag

zondag

X

X

X

X

_

_

X

X

_

_

X

_

_

_

_

45+55+/ 4/5 2

X

X

3

X

X

X/ADV 50+55+/ 4/5 X

4

X

X

X

X/ 4/5

X/ADV 50+55+/ 4/5 X

5

X

X

X

X

_

_

6

X

X/ADV 50+55+/4/5 X

X

X

_

_

7

X

X

X

X/ADV 50+55+/ 4/5 X

_

_

8

X

X / 4/5

X

X

X/ADV 45+55+/B4/5 X

_

_

9

X/ADV

X

X

X

X

_

_

X

X/ADV 50+55+/ 4/5

X

X

_

_

50+55+/ 4/5 10

X

56 185/374 2014_RMW_00192

11

X

X

X

12

X

X/ADV 50+55+/ 4/5

X

X/ADV 45+55+/ 4/5 X

X

_

_

X

_

_

Uurroosters onderhoudspersoneel Dagroosters Voltijds / 4/5 werktime (7u 36 per werkdag) Dagdienst : 8u00 – 12u00 en van 13u00 – 16u36 Avonddienst : 10u30 – 14u00 en van 14u45 – 18u51

1/2 werktime (3u 48 per werkdag) Dagdienst : 8u00 – 11u48 en van 13u00 tot 16u48 Avonddienst : 15u23 – 19u11 (Vroege of late dagdienst: bij het invullen/uithangen van het werkrooster moet de dienstverantwoordelijke een keuze maken)

Roulementen Maandag 1

D/ 4/5

Dinsdag D/ADV

Woensdag

donderdag

vrijdag

zaterdag

zondag

D

A/D

_

D

D

_

A/D

D/ADV 55+

D/ADV 50+

_

_

50+55+ 2

D/ADV 45+/4/5

3

A/D

A/D

D

D/ 4/5

A/D

_

_

4

D/ADV

D

D

_

D/ 4/5

A/D

A/D

45+ 5

_

D/ 4/5

D/ADV 55+

D/ADV 50+

D

_

_

6

D/ 4/5

A/D

A/D

A/D

D/ADV 55+

_

_

7

A/D

D/ADV

D/ 4/5

D

_

D

D

50+

57 186/374 2014_RMW_00192

8

9

D/ADV

D/ADV

_

D/ 4/5

A/D

_

_

45+

55+

D/ADV

D

D/ 4/5

D

D/ ADV 55+

_

_

50+ 10

DR

DR

D/ADV 55+

_

D/ 4/5

A/D

A/D

11

_

D/ADV

D

D/ 4/5

D/ADV 45+

_

_

DR

DR

DR

_

_

50+ 12

D/ ADV

D/ 4/5

55+

Uurroosters keukenpersoneel Dagroosters werken 40-urenweek: kok 1, hulpkok 1, dd kok 2, onderhoud 4, onderhoud 1, onderhoud 3 V: vroegdienst: 06u30 tot 12u15 en 12u45 tot 15u00 D: dagdienst: 08u30 tot 12u15 en 12u45 tot 17u00 L: late dienst: 10u30 tot 12u15 en 12u45 tot 19u00 K: recup werken 38-urenweek: onderhoud 2, onderhoud 5, onderhoud 6, onderhoud 7 V: vroegdienst: 06u30 tot 12u15 en 12u45 tot 14u36 D: dagdienst: 08u54 tot 12u15 en 12u45 tot 17u00 L: late dienst: 10u54 tot 12u15 en 12u45 tot 19u00

Roulementen week 1 kok 1 FT hulpkok 1 HT onderhoud 4 4/5 dd kok 2 FT hulpkok 2 4/5 onderhoud 1 FT onderhoud 2 FT onderhoud 3 FT onderhoud 5 HT onderhoud 6 HT onderhoud art 60

Maandag D D V L ADV V D

Dinsdag V D D V L V D

Woensdag V 4/5 D V V L V D

Donderdag V D D 4/5 V V V L

Vrijdag V D D K K L V V D

Zaterdag V D D V -

Zondag V D D V -

58 187/374 2014_RMW_00192

week 2 kok 1 FT hulpkok 1 HT onderhoud 4 4/5 dd kok 2 FT hulpkok 2 4/5 onderhoud 1 FT onderhoud 2 FT onderhoud 3 FT onderhoud 5 HT onderhoud 6 HT onderhoud art 60

Maandag K V V D ADV V L V D

Dinsdag D V 4/5 D V L V D

Woensdag D V V V V L V D

Donderdag V D V L V D

Vrijdag V D K 4/5 V V K V L

Zaterdag V D D V -

Zondag V D D V -


Maandag V D D L V V V D

Dinsdag D D D V L V V V D

Woensdag V D V V V L

Donderdag V 4/5 D V L V V D

Vrijdag V D D 4/5 L V ADV V D

Zaterdag D V D V -

Zondag D V D V -


Maandag ADV V 4/5 D V V ADV L D

Dinsdag D V V D V V L D

Woensdag V V D V V V L D

Donderdag D V V V V L D

Vrijdag D V 4/5 V V V L D

Zaterdag D V V V -

Zondag D V V V -

59 188/374 2014_RMW_00192

Afschrift

Bijlage: Bijlage 6 uurroosters AR vaste uren_OCMW-personeel_februari 2014.pdf

189/374 2014_RMW_00192

Bijlage 7: vaste uurregeling

1 190/374 2014_RMW_00192

Dagroosters vaste uren ..........................................................................................................3 Uurroosters ............................................................................................................................4 Voltijds uurrooster over 1 week ...........................................................................................4 Voltijds uurrooster over 2 weken .........................................................................................4 Voltijds uurrooster over 3 weken .........................................................................................4 Voltijds uurrooster over 4 weken .........................................................................................5

4/5 uurrooster over 3 weken .............................................................................................10 4/5 uurrooster over 4 weken .............................................................................................11 4/5 uurrooster over 5 weken .............................................................................................15

3,5/5 uurrooster over 4 weken ..........................................................................................20

3/5 uurrooster over 1 weken .............................................................................................20 3/5 uurrooster over 4 weken .............................................................................................20

Halftijds uurrooster over 4 weken ......................................................................................21 Halftijds uurrooster over 8 weken ......................................................................................26

2 191/374 2014_RMW_00192

Dagroosters vaste uren Werktijd

Pauze

Totale

Omschrijving Max. dagrooster

In

Uit

In

dag-

opmerkingen

Uit Duur pauze prestatie

V01

06u30 14u36 11u30 12u30

30 min

7u36

V02

09u00 17u06 12u00 13u00

30 min

7u36

V03

07u30 16u00 12u00 12u30

30 min

8u00

V04

08u00 16u30 12u00 12u30

30 min

8u00

V05

08u00 16u54 12u00 12u30

30 min

8u24

V06

07u30 16u00 12u00 12u54

54 min

7u36

V07

08u00 15u18 12u00 12u30

30 min

6u48

V08

10u30 19u00 14u30 15u00

30 min

8u00

V09

13u54 22u00 16u45 17u45

30 min

7u36

V10

12u15 20u45 16u15 16u45

30 min

8u00

V11

08u00 12u00

4u00

V12

12u30 16u30

4u00

V13

12u15 16u15

4u00

V14

07u30 11u30

4u00

V15

07u00 11u00

4u00

V16

16u45 20u45

4u00

V17

08u00 14u06 12u00 12u30

V18

07u30 10u42

3u12

V19

07u30 12u06

4u36

30 min

5u36

VD = vrije dag VVD = vaste vrije dag WE = weekend

3 192/374 2014_RMW_00192

Uurroosters Voltijds uurrooster over 1 week Nr. FV101

Omschrijving MA V06

DI V06

WO V06

ROOSTERS DO VR V06 V06

Werktijd

waarbij V06:

In 7u30

uit 16u00

Pauze In uit 12u00 12u54

ZA WE

ZO WE

Week 1

Uren/dag Max. duur 54 min

7u36

Voltijds uurrooster over 2 weken Nr. FV201

Omschrijving MA V04 V04

DI V04 V04

WO V04 V11

ROOSTERS DO VR V04 V04 V04 V04

Werktijd

waarbij V04: waarbij V11:

In 8u00 8u00

uit 16u30 12u00


ZA WE WE

ZO WE WE

Week 1 2


8u00 4u00


Omschrijving MA V01 V02 V09

DI V01 V02 V09

WO V01 V02 V09

ROOSTERS DO VR V01 V01 V02 V02 V09 V09

Werktijd

waarbij V01: waarbij V02: waarbij V09:

In 6u30 9u00 13u54

uit 14u36 17u06 22u00

Pauze In 11u30 12u00 16u45

uit 12u30 13u00 17u45

ZA WE WE WE

ZO WE WE WE

Week 1 2 3

Uren/dag Max. duur 30 min 30 min 30 min

7u36 7u36 7u36

4 193/374 2014_RMW_00192


Omschrijving MA V10 V10 V10 VVD

DI V10 V10 V10 V10

WO V10 V10 V10 V10

Werktijd

waarbij V10:

Nr. FV402

In 12u15

uit 20u45

Omschrijving MA V10 V10 V10 V10

DI V10 V10 V10 VVD


Nr. FV403

In 12u15

uit 20u45

MA V10 V10 V10 V10

DI V10 V10 V10 V10

Omschrijving


waarbij V10:

Nr. FV404

In 12u15

uit 20u45

MA V10 V10 V10 V10

DI V10 V10 V10 V10


Omschrijving

Werktijd

waarbij V10:

In 12u15

uit 20u45

WO V10 V10 V10 V10

Week 1 2 3 4

8u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4

8u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


ROOSTERS DO VR V10 V10 V10 V10 V10 V10 VVD V10 Pauze

In uit 16u15 16u45

ZO WE WE WE WE


ROOSTERS WO DO VR V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10 VVD V10 V10

Werktijd

ZA WE WE WE WE


ROOSTERS WO DO VR V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10

Werktijd

waarbij V10:

ROOSTERS DO VR V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10

8u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


8u00

5 194/374 2014_RMW_00192

Nr. FV405


DI V10 V10 V10 V10

WO V10 V10 V10 V10

Werktijd

waarbij V10:

Nr. FV406

In 12u15

uit 20u45

Omschrijving MA V04 V04 V04 VVD

DI V04 V04 V04 V04


Nr. FV407

In 8u00

uit 16u30

MA V04 V04 V04 V04

DI V04 V04 V04 VVD

Omschrijving

Werktijd

waarbij V04:

Nr. FV408


In 8u00

uit 16u30


DI V04 V04 V04 V04

Werktijd

waarbij V04:

In 8u00

uit 16u30

WO V04 V04 V04 V04

Pauze

Week 1 2 3 4

8u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4

8u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


ROOSTERS WO DO VR V04 V04 V04 V04 V04 V04 V04 V04 V04 VVD V04 V04 Pauze In uit 12u00 12u30

ZO WE WE WE WE



In uit 12u00 12u30

ZA WE WE WE WE



Werktijd

waarbij V04:

ROOSTERS DO VR V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10 VVD

8u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


8u00

6 195/374 2014_RMW_00192

Nr. FV409


DI V04 V04 V04 V04

WO V04 V04 V04 V04

Werktijd

waarbij V04:

Nr. FV410

In 8u00

uit 16u30

MA V04 V04 V04 V04

DI V04 V04 V04 V04


Omschrijving WO V04 V04 V04 V04

Werktijd

waarbij V04:

Nr. FV411

In 8u00

uit 16u30

MA V03 V03 V03 VVD

DI V03 V03 V03 V03

WO V03 V03 V03 V03

Werktijd

waarbij V03:

Nr. FV412

uit 16u00

MA V03 V03 V03 V03

DI V03 V03 V03 VVD

waarbij V03:

In 7u30

uit 16u00


In uit 12u00 12u30

WO V03 V03 V03 V03

Week 1 2 3 4

8u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4

8u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


ROOSTERS DO VR V03 V03 V03 V03 V03 V03 V03 V03 Pauze

In uit 12u00 12u30

ZO WE WE WE WE


Pauze

Omschrijving

Werktijd


In uit 12u00 12u30

ZA WE WE WE WE


Pauze

Omschrijving

In 7u30

ROOSTERS DO VR V04 V04 V04 V04 V04 V04 VVD V04

8u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


8u00

7 196/374 2014_RMW_00192

Nr. FV413


DI V03 V03 V03 V03


Werktijd

waarbij V03:

Nr. FV414

In 7u30

uit 16u00

MA V03 V03 V03 V03

DI V03 V03 V03 V03



Werktijd

waarbij V03:

Nr. FV415

In 7u30

uit 16u00

MA V03 V03 V03 V03

DI V03 V03 V03 V03

Pauze


Werktijd

waarbij V03:

Nr. FV416

In 7u30

uit 16u00

MA V04 V04 V04 V04

DI V04 V04 V04 V04

Pauze

Omschrijving

Werktijd


In 8u00 8u00

uit 16u30 12u00

WO V04 V04 V04 V04

8u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4

8u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4



In uit 12u00 12u30

Week 1 2 3 4



In uit 12u00 12u30

ZO WE WE WE WE



In uit 12u00 12u30

ZA WE WE WE WE

8u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


8u00 4u00

8 197/374 2014_RMW_00192

Nr. FV417


DI V04 V04 V04 V04

WO V04 V04 V11 V11

Werktijd


Nr. FV418

In 8u00 8u00

uit 16u30 12u00

MA V08 V08 V08 VVD

DI V08 V08 V08 V08

waarbij V08:

Nr. FV419

In 10u30

uit 19u00


DI V08 V08 V08 VVD

Werktijd

waarbij V08:

Nr. FV420


Omschrijving

Werktijd

In 10u30

uit 19u00

MA V08 V08 V08 V08

DI V08 V08 V08 V08

Omschrijving

Werktijd

waarbij V08:

In 10u30

uit 19u00


WO V08 V08 V08 V08

Pauze

Pauze

8u00 4u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4

8u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


ROOSTERS WO DO VR V08 V08 V08 V08 V08 V08 V08 V08 V08 VVD V08 V08 Pauze In uit 14u30 15u00

Week 1 2 3 4



In uit 14u30 15u00

ZO WE WE WE WE



In uit 14u30 15u00

ZA WE WE WE WE

8u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


8u00

9 198/374 2014_RMW_00192

Nr. FV421


DI V08 V08 V08 V08

WO V08 V08 V08 V08


Werktijd

waarbij V08:

Nr. FV422

In 10u30

uit 19u00

MA V08 V08 V08 V08

DI V08 V08 V08 V08



waarbij V08:

In 10u30

uit 19u00


ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4



Werktijd

ZA WE WE WE WE

8u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


8u00

4/5 uurrooster over 3 weken

Nr. 8V301

Omschrijving MA VD V02 V09

DI V01 V02 V09

ROOSTERS WO DO VR V01 V01 V01 VD V02 V02 V09 V09 VD

Werktijd


In 6u30 9u00 13u54

uit 14u36 17u06 22u00

Pauze In 11u30 12u00 16u45

uit 12u30 13u00 17u45

ZA WE WE WE

ZO WE WE WE

Week 1 2 3


7u36 7u36 7u36

10 199/374 2014_RMW_00192

Nr. 8V302

Omschrijving MA V01 V02 V09

DI V01 V02 V09

WO VD VD VD

ROOSTERS DO VR V01 V01 V02 V02 V09 V09

Werktijd


Nr. 8V303

Pauze

In 6u30 9u00 13u54

uit 14u36 17u06 22u00

In 11u30 12u00 16u45

MA V01 V02 V09

DI V01 V02 V09

WO V01 V02 V09

Omschrijving


uit 14u36 17u06 22u00

VR VD VD VD

Pauze In 11u30 12u00 16u45

uit 12u30 13u00 17u45

ZO WE WE WE

Week 1 2 3


ROOSTERS DO V01 V02 V09

Werktijd In 6u30 9u00 13u54

uit 12u30 13u00 17u45

ZA WE WE WE

7u36 7u36 7u36

ZA WE WE WE

ZO WE WE WE

Week 1 2 3


7u36 7u36 7u36

4/5 uurrooster over 4 weken Nr.

Omschrijving MA VD VD VD VD

8V4MA01

DI V04 V04 V04 V04

Werktijd


In 08u00 08u00 08u00

uit 16u30 12u00 14u06

WO V04 V04 V04 V04


ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4

Uren/dag

In uit 12u00 12u30

Max. duur 30 min

12u00 12u30

30 min

8u00 4u00 5u36

11 200/374 2014_RMW_00192

Nr.


8V4MA02

DI V05 V05 V05 V05

WO V04 V04 V04 V04

Werktijd


Nr.

In 08u00 08u00

uit 16u30 16u54

MA VD VD VD VD

DI V04 V04 V04 V04

Pauze In uit 12u00 12u30 12u00 12u30

Omschrijving

8V4MA03

WO V05 V05 V05 V05

Werktijd


Nr.

In 08u00 08u00

uit 16u30 16u54


In uit 12u00 12u30 12u00 12u30

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4

Uren/dag Max. duur 30 min 30 min

Pauze

Omschrijving

8u00 8u24

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


8u00 8u24

ROOSTERS

8V4MA DO01

MA V11 V11 V11 V11

DI V04 V04 V04 V04

Werktijd



In 08u00 08u00 08u00

uit 16u30 12u00 14u06

WO V04 V04 V04 V04

DO V11 V11 V11 V11

VR V11 V04 V17 V04

Pauze

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4

Uren/dag

In uit 12u00 12u30

Max. duur 30 min

12u00 12u30

30 min

8u00 4u00 5u36

12 201/374 2014_RMW_00192

Nr.

Omschrijving

ROOSTERS

8V4MA VR01

MA V11 V11 V11 V11

DI V04 V04 V04 V04

WO V04 V04 V04 V04

Werktijd


Nr.

In 08u00 08u00 08u00

uit 16u30 12u00 14u06

MA V04 V04 V04 V04

DI V05 V05 V05 V05

In uit 12u00 12u30 12u00 12u30

30 min

WO VD VD VD VD


Nr.

uit 16u30 16u54

MA V04 V04 V04 V04

DI V04 V04 V04 V04

Pauze

Omschrijving

8V4WO02

Werktijd


In 08u00 08u00 08u00

uit 16u30 12u00 14u06


In uit 12u00 12u30 12u00 12u30

WO VD VD VD VD

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


Werktijd In 08u00 08u00

VR V11 V11 V11 V11

Pauze

Omschrijving

8V4WO01

DO V11 V04 V17 V04

8u00 4u00 5u36

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4



8u00 8u24

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4

Uren/dag

In uit 12u00 12u30

Max. duur 30 min

12u00 12u30

30 min

8u00 4u00 5u36

13 202/374 2014_RMW_00192

Nr.


8V4VR01

DI V04 V04 V04 V04

WO V04 V04 V04 V04

Werktijd


Nr.

In 08u00 08u00 08u00

uit 16u30 12u00 14u06

MA V04 V04 V04 V04

DI V05 V05 V05 V05

In uit 12u00 12u30 12u00 12u30

30 min

WO V04 V04 V04 V04


Nr.

uit 16u30 16u54

MA V04 V04 V04 V04

DI V04 V04 V04 V04

Werktijd


In 08u00 08u00

uit 16u30 16u54

VR VD VD VD VD

Pauze

Omschrijving

8V4VR03

ROOSTERS DO V04 V04 V04 VVD

In uit 12u00 12u30 12u00 12u30

WO V05 V05 V05 V05

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4

8u00 4u00 5u36

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


ROOSTERS DO V04 V04 V04 VVD

VR VD VD VD VD

Pauze In uit 12u00 12u30 12u00 12u30

ZA WE WE WE WE



VR VD VD VD VD

Pauze

Omschrijving

8V4VR02

ROOSTERS DO V04 V11 V04 V17

8u00 8u24

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


8u00 8u24

14 203/374 2014_RMW_00192

Nr.


8V4DI01

DI VD VD VD VD

WO V04 V04 V04 V04

Werktijd In 08u00 08u00 08u00


uit 16u30 12u00 14u06


ZA WE WE WE WE

Pauze

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4

Uren/dag

In uit 12u00 12u30

Max. duur 30 min

12u00 12u30

30 min

8u00 4u00 5u36

4/5 uurrooster over 5 weken Nr.

Omschrijving MA VD VD VD VD VD

8V5MA01

DI V03 V03 V03 V03 V03

WO V03 V03 V03 V03 V03

Werktijd

waarbij V03:

Nr.

In 07u30

uit 16u00

MA VD VD VD VD VD

DI V03 V03 V03 V03 VVD


Omschrijving

8V5MA02

Werktijd

waarbij V03:

In 07u30

uit 16u00

ROOSTERS DO VR V03 V03 V03 V03 V03 V03 V03 V03 V03 VVD

WO V03 V03 V03 V03 V03

ZO WE WE WE WE WE

Week 1 2 3 4 5


ROOSTERS DO VR V03 V03 V03 V03 V03 V03 V03 V03 V03 V03 Pauze

In uit 12u00 12u30

ZA WE WE WE WE WE

8u00

ZA WE WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE WE

Week 1 2 3 4 5


8u00

15 204/374 2014_RMW_00192

Nr.

Omschrijving MA VD VD VD VD VD

8V5MA03


WO V04 V04 V04 V04 V04

Werktijd

waarbij V04:

Nr.

In 08u00

uit 16u30

MA V03 V03 V03 V03 V03

DI VD VD VD VD VD


Omschrijving

8V5DI01

WO V03 V03 V03 V03 V03

Werktijd

waarbij V03:

Nr.

In 07u30

uit 16u00

MA V03 V03 V03 V03 V03

DI V03 V03 V03 V03 V03

Werktijd

waarbij V03:

In 07u30

uit 16u00


In uit 12u00 12u30

WO VD VD VD VD VD

ZO WE WE WE WE WE

Week 1 2 3 4 5

8u00

ZA WE WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE WE

Week 1 2 3 4 5


ROOSTERS DO VR V03 V03 V03 V03 V03 V03 V03 V03 V03 VVD Pauze

In uit 12u00 12u30

ZA WE WE WE WE WE


Pauze

Omschrijving

8V5WO01

ROOSTERS DO VR V04 V04 V04 V04 V04 V04 V04 V04 V04 V04

8u00

ZA WE WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE WE

Week 1 2 3 4 5


8u00

16 205/374 2014_RMW_00192

Nr.

Omschrijving MA V10 V10 V10 V10 V10

8V5WO02

DI V10 V10 V10 V10 V10

WO VD VD VD VD VD

Werktijd

waarbij V10:

Nr.

In 12u15

uit 20u45

MA V10 V10 V10 V10 V10



Omschrijving

8V5WO03

WO VD VD VD VD VD

Werktijd

waarbij V10:

Nr.

In 12u15

uit 20u45

MA V03 V03 V03 V03 V03

DI V03 V03 V03 V03 V03

Werktijd

waarbij V03:

In 07u30

uit 16u00

ROOSTERS DO VR V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10

In uit 16u15 16u45

WO V03 V03 V03 V03 V03

ZO WE WE WE WE WE

Week 1 2 3 4 5

8u00

ZA WE WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE WE

Week 1 2 3 4 5


ROOSTERS DO VR VD V03 VD V03 VD V03 VD V03 VD VVD Pauze

In uit 12u00 12u30

ZA WE WE WE WE WE


Pauze

Omschrijving

8V5DO01


8u00

ZA WE WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE WE

Week 1 2 3 4 5


8u00

17 206/374 2014_RMW_00192

Nr.


8V5VR01

DI V03 V03 V03 V03 V03

WO V03 V03 V03 V03 V03

Werktijd

waarbij V03:

Nr.

In 07u30

uit 16u00

MA V03 V03 V03 V03 VVD

DI V03 V03 V03 V03 V03

In uit 12u00 12u30

WO V03 V03 V03 V03 V03

Werktijd

waarbij V03:

Nr.

In 07u30

uit 16u00

MA V04 V04 V04 V04 V04

DI V04 V04 V04 V04 V04

Werktijd


In 08u00 08u00 12u30

uit 16u30 12u00 16u30

ROOSTERS DO V03 V03 V03 V03 V03

In uit 12u00 12u30

WO V04 V12 V04 V04 V04

ZO WE WE WE WE WE

Week 1 2 3 4 5

VR VD VD VD VD VD

8u00

ZA WE WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE WE

Week 1 2 3 4 5



VR VD VD VD VD VD


ZA WE WE WE WE WE


Pauze

Omschrijving

8V5VR03

VR VD VD VD VD VD

Pauze

Omschrijving

8V5VR02

ROOSTERS DO V03 V03 V03 V03 VVD

8u00

ZA WE WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE WE

Week 1 2 3 4 5


8u00 4u00 4u00

18 207/374 2014_RMW_00192

Nr.


8V5VR04

DI V04 V04 V04 V04 V04

WO V04 V04 V04 V04 V04

Werktijd

waarbij V04:

Nr.

In 08u00

uit 16u30

MA V10 V10 V10 V10 V10

DI V10 V10 V10 V10 V10

In uit 12u00 12u30

WO V10 V10 V10 V10 V10

Werktijd

waarbij V10:

Nr.

In 12u15

uit 20u45

MA V04 V04 V04 V04 VVD

DI V04 V04 V04 V04 V04

Werktijd

waarbij V04:

In 08u00

uit 16u30


In uit 16u15 16u45

WO V04 V04 V04 V04 V04

ZO WE WE WE WE WE

Week 1 2 3 4 5

VR VD VD VD VD VD

8u00

ZA WE WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE WE

Week 1 2 3 4 5



VR VD VD VD VD VD


ZA WE WE WE WE WE


Pauze

Omschrijving

8V5VR06

VR VD VD VD VD VD

Pauze

Omschrijving

8V5VR05


8u00

ZA WE WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE WE

Week 1 2 3 4 5


8u00

19 208/374 2014_RMW_00192

3,5/5 uurrooster over 4 weken Nr. 7V401


DI VD VD VD VD

WO V03 V03 V03 V03

Werktijd


In 07u30 07u30

uit 16u00 12u06

ROOSTERS DO VR V19 V03 V19 V03 V19 V03 V19 VVD Pauze

In uit 12u00 12u30

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


8u00 4u36

3/5 uurrooster over 1 weken Nr. 6V101

Omschrijving MA V04

DI VD

WO VD

Werktijd


In 08u00 08u00

uit 16u30 15u18

ROOSTERS DO VR V04 V07 Pauze

In uit 12u00 12u30 12u00 12u30

ZA WE

ZO WE

Week 1


8u00 6u48

3/5 uurrooster over 4 weken Nr. 6V401


DI VD VD VD VD

Werktijd


In 07u30 07u30

uit 16u00 10u42

WO V03 V03 V03 V03

ROOSTERS DO VR VD V03 VD V03 VD V03 VD V18 Pauze

In uit 12u00 12u30

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


8u00 3u12

20 209/374 2014_RMW_00192

Nr. 6V402


DI V03 V03 V03 V03

WO VD VD VD VD

Werktijd


Nr.

In 07u30 07u30

uit 16u00 10u42

MA VD VD VD VD

DI V03 V03 V03 V03


Omschrijving

6V403

WO V03 V03 V03 V03

Werktijd


In 07u30 07u30

uit 16u00 10u42


ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


ROOSTERS DO V03 V03 V03 V18

VR VD VD VD VD


ZA WE WE WE WE

8u00 3u12

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


8u00 3u12

Halftijds uurrooster over 4 weken Nr. HV401


DI V04 V04 V04 V04

Werktijd


In 08u00 08u00

uit 16u30 12u00

WO V04 V04 V04 V04

ROOSTERS DO VR VD V11 VD VD VD V04 VD VD Pauze

In uit 12u00 12u30

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


8u00 4u00

21 210/374 2014_RMW_00192

Nr. HV402


DI V16 V16 V16 V16

WO V16 V16 V16 V16

Werktijd

waarbij V16:

Nr. HV403

In 16u45

uit 20u45

MA V10 V10 V10 V10

DI V10 V10 V10 V10


Nr. HV404

Pauze In uit

In 12u15 12u15

uit 20u45 16u15

Omschrijving MA V03 VD V03 VD

DI V14 VD V03 VD

Werktijd


In 07u30 07u30

uit 16u00 11u30

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4

Uren/dag Max. duur 4u00

Omschrijving

Werktijd


WO VD V10 VD V13

ROOSTERS DO VD VD VD VD

VR VD VD VD VD


ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


ROOSTERS WO DO VR VD VD VD V03 V03 V03 VD VD VD V03 V03 V03 Pauze In uit 12u00 12u30

ZA WE WE WE WE

8u00 4u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


8u00 4u00

22 211/374 2014_RMW_00192

Nr. HV405


DI V11 V11 V11 V11

WO V11 V11 V11 V11

Werktijd

waarbij V11:

Nr. HV406

In 08u00

uit 12u00

MA V16 V16 V16 VVD

DI V16 V16 V16 V16

Pauze In uit

WO V16 V16 V16 V16

Werktijd

waarbij V16:

Nr. HV407

uit 20u45

MA V16 V16 V16 V16

DI V16 V16 V16 V16

Omschrijving

waarbij V16:

Nr. HV408

uit 20u45

MA V11 V11 V11 VVD

DI V11 V11 V11 V11

waarbij V11:

In 08u00

uit 12u00

Week 1 2 3 4

Uren/dag


In uit

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


ROOSTERS WO DO VR V16 V16 V16 V16 V16 V16 V16 V16 V16 VVD V16 V16 Pauze In uit

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


Omschrijving

Werktijd

ZO WE WE WE WE

Max. duur

Pauze

Werktijd In 16u45

ZA WE WE WE WE

4u00

Omschrijving

In 16u45


WO V11 V11 V11 V11


In uit

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


23 212/374 2014_RMW_00192

Nr. HV409


DI V04 V04 V04 V04

ROOSTERS WO DO V11 VD V11 VD V11 VD VVD VD

Werktijd


Nr. HV410

In 08u00 08u00

uit 16u30 12u00

MA VD VD VD VD

DI VD VD VD VD

Omschrijving



Nr. HV411

uit 16u30 12u00

MA V15 V15 V15 VVD

DI V15 V15 V15 V15


Omschrijving

Werktijd

waarbij V15:

In 07u00

uit 11u00

WO V15 V15 V15 V15

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4

8u00 4u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4



In uit

ZA WE WE WE WE




VR VD VD VD VD

8u00 4u00

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


24 213/374 2014_RMW_00192

Nr. HV412


DI V12 V12 V12 V12


Werktijd

waarbij V12:

Nr. HV413

In 12u30

uit 16u30

MA V16 V16 V16 V16

DI V16 V16 V16 VVD

Pauze In uit

WO V16 V16 V16 V16

Werktijd

waarbij V16:

Nr. HV414

uit 20u45

MA V11 V11 V11 V11

DI V11 V11 V11 V11


In 08u00 12u30

uit 12u00 16u30

Week 1 2 3 4

Uren/dag Max. duur


In uit

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4


Omschrijving

Werktijd

ZO WE WE WE WE

4u00

Omschrijving

In 16u45

ZA WE WE WE WE

WO V11 V11 V11 V11

ROOSTERS DO VR V11 V12 V11 V12 V11 V12 V11 VVD Pauze

In uit

ZA WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE

Week 1 2 3 4

Uren/dag Max. duur 4u00 4u00

25 214/374 2014_RMW_00192

Halftijds uurrooster over 8 weken Nr. HV801

Omschrijving MA V03 VD V03 VD V03 VD V03 VD

DI V03 VD V03 VD V03 VD V03 VD

WO V03 VD V03 VD V03 VD V03 VD

Werktijd

waarbij V03:

Nr. HV802

In 07u30

uit 16u00

MA V03 V03 VD VD V03 V03 VD VD

DI V03 V03 VD VD V03 V03 VD VD

waarbij V03:

Nr. HV803


Omschrijving

Werktijd In 07u30

uit 16u00

Omschrijving MA VD VD VD VD VD VD VD VD

DI V04 V04 V04 V04 V04 V04 V04 V04

Werktijd

waarbij V04:

In 08u00

uit 16u30

ROOSTERS DO VR V03 V03 VD VD V03 V03 VD VD V03 V03 VD VD V03 VVD VD VD

WO V03 V03 VD VD V03 V03 VD VD

Max. duur 30 min

Pauze

Week 1 2 3 4 5 6 7 8

8u00

ZA WE WE WE WE WE WE WE WE

ZO WE WE WE WE WE WE WE WE

Week 1 2 3 4 5 6 7 8


ROOSTERS WO DO VR V04 VD V04 V04 VD VD V04 VD V04 V04 VD VD V04 VD V04 V04 VD VD V04 VD VVD V04 VD VD Pauze In uit 12u00 12u30


Uren/dag

ROOSTERS DO VR V03 V03 V03 V03 VD VD VD VD V03 V03 V03 VVD VD VD VD VD

In uit 12u00 12u30


8u00



Week 1 2 3 4 5 6 7 8


8u00

26 215/374 2014_RMW_00192

Nr. HV804

Omschrijving MA V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10

DI V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10 V10

ROOSTERS WO DO V10 VD VD VD V10 VD VD VD V10 VD VD VD VVD VD VD VD

Werktijd

waarbij V10:

Nr. HV805

In 12u15

uit 20u45

MA V04 VD V04 VD V04 VD V04 VD

DI V04 VD V04 VD V04 VD V04 VD

waarbij V04:

Nr. HV806


Omschrijving

Werktijd In 08u00

uit 16u30


DI V03 V03 V03 V03 V03 V03 V03 V03

Werktijd

waarbij V03:

In 07u30

uit 16u00

VR VD VD VD VD VD VD VD VD

WO V04 VD V04 VD V04 VD V04 VD

Max. duur 30 min

Pauze

Week 1 2 3 4 5 6 7 8

8u00



Week 1 2 3 4 5 6 7 8


ROOSTERS WO DO VR VD V03 V03 VD VD V03 VD V03 V03 VD VD V03 VD V03 V03 VD VD V03 VD V03 V03 VD VD VVD Pauze In uit 12u00 12u30


Uren/dag

ROOSTERS DO VR V04 V04 VD VD V04 V04 VD VD V04 V04 VD VD V04 VVD VD VD

In uit 12u00 12u30


8u00



Week 1 2 3 4 5 6 7 8


8u00

27 216/374 2014_RMW_00192

Nr. HV807


DI V04 V04 V04 V04 V04 V04 V04 V04

Werktijd

waarbij V04:

In 08u00

uit 16u30

WO V04 V04 V04 V04 V04 V04 V04 V04

ROOSTERS DO VD V04 VD V04 VD V04 VD VVD

VR VD VD VD VD VD VD VD VD




Week 1 2 3 4 5 6 7 8


8u00

28 217/374 2014_RMW_00192

Afschrift

Bijlage: Bijlage 7 roulementen WZC de Vijvers_februari 2014.pdf

218/374 2014_RMW_00192

Bijlage 8: Roulementen WZC De Vijvers

219/374 2014_RMW_00192

Uurroosters verzorgende en verplegend personeel ..........................................................4 Dagroosters.......................................................................................................................4 Voltijds ...............................................................................................................................7 Voltijds zonder nachtdienst..............................................................................................7 Voltijds zonder nachtdienst met 1 ADV............................................................................8 Voltijds zonder nachtdienst met 2 ADV............................................................................9 Voltijds zonder nachtdienst met 3 ADV..........................................................................10 Voltijds met nachtdienst.................................................................................................11 Voltijds met nachtdienst met 1 ADV...............................................................................14 Voltijds met nachtdienst met 2 ADV...............................................................................17 Voltijds met nachtdienst met 3 ADV...............................................................................20 Viervijfde .........................................................................................................................23 4/5 zonder nachtdienst ..................................................................................................23 4/5 zonder nachtdienst met 1 ADV ................................................................................24 4/5 zonder nachtdienst met 2 ADV ................................................................................25 4/5 zonder nachtdienst met 3 ADV ................................................................................26 4/5 met nachtdienst .......................................................................................................27 4/5 met nachtdienst met 1 ADV .....................................................................................28 4/5 met nachtdienst met 2 ADV .....................................................................................29 4/5 met nachtdienst met 3 ADV .....................................................................................30 Halftijds ...........................................................................................................................31 Halftijds zonder nachtdienst ..........................................................................................31 Halftijds zonder nachtdienst met 1 ADV ........................................................................32 Halftijds zonder nachtdienst met 2 ADV ........................................................................33 Halftijds zonder nachtdienst met 3 ADV ........................................................................34 Vaste nachtdienst ...........................................................................................................35 Voltijds nachtdienst .......................................................................................................35 Voltijds nachtdienst met 1 ADV .....................................................................................36 Voltijds nachtdienst met 2 ADV .....................................................................................37 Voltijds nachtdienst met 3 ADV .....................................................................................38 3/5 nachtdienst ..............................................................................................................39 3/5 nachtdienst met 1 ADV ............................................................................................40 3/5 nachtdienst met 2 ADV ............................................................................................41 3/5 nachtdienst met 3 ADV ............................................................................................42 Flip ..................................................................................................................................43 Flip Voltijds ....................................................................................................................43 2 220/374 2014_RMW_00192

Flip Voltijds met 1 ADV..................................................................................................46 Flip Voltijds met 2 ADV..................................................................................................49 Flip Voltijds met 3 ADV..................................................................................................52 Uurroosters onderhoud .....................................................................................................55 Dagroosters.....................................................................................................................55 Roulementen ...................................................................................................................55 Uurroosters kok ..................................................................................................................56 Dagroosters.....................................................................................................................56 Roulement .......................................................................................................................56 Uurroosters hulpkok ..........................................................................................................56 Dagroosters.....................................................................................................................56 Roulement .......................................................................................................................56 Uurroosters onderhoudsmedewerkers keuken................................................................57 Dagroosters.....................................................................................................................57 Roulement .......................................................................................................................57 Uurroosters kine .................................................................................................................57 Dagroosters.....................................................................................................................57 Roulement .......................................................................................................................58 Uurroosters ergo ................................................................................................................58 Dagroosters.....................................................................................................................58 Roulement .......................................................................................................................59 Uurroosters logo ................................................................................................................59 Dagroosters.....................................................................................................................59 Roulement .......................................................................................................................60 Uurroosters reactivatie ......................................................................................................60 Dagroosters.....................................................................................................................60 Roulement .......................................................................................................................60 Uurroosters voedings en dieetdeskundige ......................................................................61 Dagroosters.....................................................................................................................61 Roulement .......................................................................................................................61

3 221/374 2014_RMW_00192

Uurroosters Verzorgende en verplegend personeel

Dagroosters Werktijd

Pauze

DagroostersOmschrijving dagrooster

Max. In

Uit

In

Uit

Duur pauze

Totale dag-

opmerkingen

prestatie

Vroege V01

07u00 15u06

11u00 13u00

30 min

7u36 7u36 - 24 min van de

V02

07u00 14u42

11u00 13u00

30 min

7u12

ADV 7u36 + 1u12 voor ADV

V03

07u00 16u18

11u00 13u00

V04

07u00 10u48

3u48

V05

07u00 10u36

3u36

V06

07u00 17u00

11u00 13u00

30 min

30 min

8u48

4/5

9u30

Dagdienst Gewone D01

10u24 18u30

12u00 14u00

30 min

7u36

uren

D02

08u30 18u36

12u30 15u00

2u30

7u36

Flip’s

D03

08u30 18u12

12u30 15u00

2u30

7u12

Flip’s

A01

13u54 22u00

16u30 19u00

30 min

7u36

Avond

7u36 - 24 min van de A02

14u18 22u00

16u00 18u00

30 min

7u12

ADV 7u36 + 1u12

A03

12u42 22u00

16u00 18u00

30 min

8u48

voor ADV

4 222/374 2014_RMW_00192

4/5 A04

17u00 20u48

3u48

A05

17u00 20u36

3u36

Nacht 30 min N

21u40 07u10

02u00 04u00 betaald

Gewone 9u30

30 min N02

21u10 07u10

02u00 04u00 betaald

nacht 9u30 + 30

10u00

min

30 min N03

21u49 07u00

02u00 04u00 betaald

9u11

30 min N04

21u40 07u18

03u00 05u00 betaald

9u38

30 min N05

21u40 07u20

03u00 05u00 betaald

9u40

30 min N06

21u40 07u30

03u00 05u00 betaald

7u30

30 min N07

21u27 07u10

02u00 04u00 betaald

9u43

30 min N08

21u30 07u30

03u00 05u00 betaald

10u00

30 min N09

21u30 07u34

02u00 04u00 betaald

10u04

DR01

10u24 18u30

12u00 14u00

30 min

7u36

V, A of N

DR02

10u54 19u00

12u00 14u00

30 min

7u36

V, A of N

DR03

10u24 18u06

12u00 14u00

30 min

7u12

V, A of N

DR04

09u12 18u30

12u00 14u00

30 min

8u48

V, A of N

DR05

10u24 19u42

12u00 14u00

30 min

8u48

V, A of N

DR06

07u00 17u00

12u00 14u00

30 min

9u30

DR07

10u24 14u12

3u48

V, A

DR08

14u42 18u30

3u36

V, A

DR09

14u54 18u30

3u36

V, A

DR10

10u48 18u30

7u12

V, A of N

Reservedienst

12u00 14u00

30 min

5 223/374 2014_RMW_00192

Normaal wordt er bij de reservedienst volgens opgegeven uren gewerkt, maar bij dienstnoodwendigheden en in overleg met het personeelslid kan gevraagd worden om volgens één van bovenstaande dagroosters te werken. Zie ook de opmerkingen.

Inactiviteits-dagen 4/5

Inactiviteitsdag voor 4/5



6 224/374 2014_RMW_00192

Voltijds Voltijds zonder nachtdienst

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

V01

V01

V01

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

DR01

DR01

DR01

DR01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

V01

V01

V01

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V01

DR01

DR01

DR01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

-

V01

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24 456:00

7 225/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

V01

ADV

V02

-

-

7:36

-

7:36

8:00

7:12

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

DR01

DR01

DR01

DR01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V01

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

V01

V01

V01

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

ADV

DR10

DR01

DR01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

-

V01

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24 456:00

8 226/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

V01

ADV

V02

-

-

7:36

-

7:36

8:00

7:12

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

DR01

DR01

DR01

ADV

-

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

V02

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:12

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V01

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

V01

V01

ADV

-

-

7:36

-

7:36

7:36

8:00

-

-

V02

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:12

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

ADV

DR10

DR01

DR01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

-

V01

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

ADV

V02

-

-

-

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

45:36

30:48

45:12

30:24

45:36

30:48

45:12

30:24

45:36

30:24 456:00

9 227/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

V01

ADV

V02

-

-

7:36

-

7:36

8:00

7:12

-

-

V01

V01

ADV

V02

-

V01

V01

7:36

7:36

8:00

7:12

-

7:36

7:36

-

DR01

DR01

DR01

ADV

-

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

V02

ADV

-

A02

A01

A01

A01

7:12

8:00

-

7:12

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V01

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

V01

V01

ADV

-

-

7:36

-

7:36

7:36

8:00

-

-

V02

V01

ADV

V02

-

V01

V01

7:12

7:36

8:00

7:12

-

7:36

7:36

ADV

DR03

DR01

DR01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

-

V01

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

ADV

V02

-

-

-

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

45:36

30:48

45:12

30:24

45:36

30:48

45:12

30:24

45:36

30:24 456:00

10 228/374 2014_RMW_00192

Voltijds met nachtdienst

VVN01

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

V01

V01

-

-

9:30

7:10

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V01

N

N

N

-

-

-

7:36

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

V01

-

A01

A01

A01

A01

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

V01

V01

-

-

9:30

7:10

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V01

N

N

N

-

-

-

7:36

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

V04

V01

-

A01

A01

A01

A01

3:48

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

44:08

31:52

45:36

36:06

38:00

30:24

44:08

31:52

45:36

36:06

41:48

30:24 456:00

11 229/374 2014_RMW_00192

VVN02

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

V01

V01

-

-

9:30

7:10

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

DR01

DR01

DR01

DR01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

V01

V01

-

-

9:30

7:10

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

DR01

DR01

DR01

DR01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

44:08

31:52

45:36

30:24

45:36

30:24

44:08

31:52

45:36

30:24

45:36

30:24 456:00

12 230/374 2014_RMW_00192

VVN03

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

V01

V01

V01

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V01

N

N

N

-

-

-

7:36

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

V01

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

-

V01

V01

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V01

N

N

N

-

-

-

7:36

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

V04

V01

-

A01

A01

A01

A01

3:48

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

45:36

36:06

45:36

30:24

45:36

22:48

45:36

36:06

41:48

30:24 456:00

13 231/374 2014_RMW_00192


VVN01/ ADV01

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

ADV

V02

-

-

9:30

7:10

-

8:00

7:12

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V01

N

N

N

-

-

-

7:36

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

V01

-

A01

A01

A01

A01

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V01

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

V01

V01

-

-

9:30

7:10

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

ADV

N

N

N

-

-

-

8:00

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

V04

V02

-

A01

A01

A01

A01

3:48

7:12

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

44:08

31:52

45:36

36:06

38:00

30:24

44:08

31:52

45:36

36:30

41:24

30:24 456:00

14 232/374 2014_RMW_00192

VVN02/ ADV1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

ADV

V02

-

-

9:30

7:10

-

8:00

7:12

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

DR01

DR01

DR01

DR01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V01

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

V01

V01

-

-

9:30

7:10

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

DR01

DR01

DR01

ADV

-

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

V02

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:12

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

44:08

31:52

45:36

30:24

45:36

30:24

44:08

31:52

45:36

30:48

45:12

30:24 456:00

15 233/374 2014_RMW_00192

VVN03/ ADV1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

V01

ADV

V02

-

-

7:36

-

7:36

8:00

7:12

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V01

N

N

N

-

-

-

7:36

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

V01

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V01

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

-

V01

V01

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

ADV

N

N

N

-

-

-

8:00

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

V04

V02

-

A01

A01

A01

A01

3:48

7:12

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

45:36

36:06

45:36

30:24

45:36

22:48

45:36

36:30

41:24

30:24 456:00

16 234/374 2014_RMW_00192


VVN01/ ADV02

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

ADV

V02

-

-

9:30

7:10

-

8:00

7:12

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

ADV

N

N

N

-

-

-

8:00

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

V02

-

A01

A01

A01

A01

-

7:12

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V01

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

V01

ADV

-

-

9:30

7:10

-

7:36

8:00

-

-

V02

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:12

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

ADV

N

N

N

-

-

-

8:00

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

V04

V02

-

A01

A01

A01

A01

3:48

7:12

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

ADV

V02

-

-

-

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

Totaal uren

44:08

31:52

45:36

36:30

37:36

30:24

44:08

32:16

45:12

36:30

41:24

30:24 456:00

17 235/374 2014_RMW_00192

VVN02/ ADV2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

ADV

V02

-

-

9:30

7:10

-

8:00

7:12

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

DR01

DR01

DR01

ADV

-

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

V02

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:12

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V01

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

V01

ADV

-

-

9:30

7:10

-

7:36

8:00

-

-

V02

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:12

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

DR01

DR01

DR01

ADV

-

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

V02

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:12

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

ADV

V02

-

-

-

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

Totaal uren

44:08

31:52

45:36

30:48

45:12

30:24

44:08

32:16

45:12

30:48

45:12

30:24 456:00

18 236/374 2014_RMW_00192

VVN03/ ADV2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

V01

ADV

V02

-

-

7:36

-

7:36

8:00

7:12

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

ADV

N

N

N

-

-

-

8:00

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

V02

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:12

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V01

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

-

V01

ADV

-

-

7:36

-

-

7:36

8:00

-

-

V02

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:12

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

ADV

N

N

N

-

-

-

8:00

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

V04

V02

-

A01

A01

A01

A01

3:48

7:12

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

ADV

V02

-

-

-

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

45:36

36:30

45:12

30:24

45:36

23:12

45:12

36:30

41:24

30:24 456:00

19 237/374 2014_RMW_00192


VVN01/ ADV03

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

ADV

V02

-

-

9:30

7:10

-

8:00

7:12

-

-

V01

V01

ADV

V02

-

V01

V01

7:36

7:36

8:00

7:12

-

7:36

7:36

ADV

N

N

N

-

-

-

8:00

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

A01

A01

A01

A01

-

8:00

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V02

V02

-

-

-

8:00

7:12

7:12

7:12

-

-

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

V01

ADV

-

-

9:30

7:10

-

7:36

8:00

-

-

V02

V01

ADV

V02

-

V01

V01

7:12

7:36

8:00

7:12

-

7:36

7:36

ADV

N

N

N

-

-

-

8:00

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

V04

V02

-

A01

A01

A01

A01

3:48

7:12

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

ADV

V02

-

-

-

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

Totaal uren

44:08

31:52

45:36

36:30

38:24

29:36

44:08

32:16

45:12

36:30

41:24

30:24 456:00

20 238/374 2014_RMW_00192

VVN02/ ADV3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

ADV

V02

-

-

9:30

7:10

-

8:00

7:12

-

-

V01

V01

ADV

V02

-

V01

V01

7:36

7:36

8:00

7:12

-

7:36

7:36

-

DR01

DR01

DR01

ADV

-

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

V02

ADV

-

A01

A01

A01

A01

7:12

8:00

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V02

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:12

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

N

N

N

7:36

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

N

-

-

V01

ADV

-

-

9:30

7:10

-

7:36

8:00

-

-

V02

V01

ADV

V02

-

V01

V01

7:12

7:36

8:00

7:12

-

7:36

7:36

-

DR01

DR01

DR01

ADV

-

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

V02

V01

-

A01

A01

A01

A01

7:12

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

ADV

V02

-

-

-

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

Totaal uren

44:08

31:52

45:36

30:48

45:36

30:00

44:08

32:16

45:12

30:48

45:12

30:24 456:00

21 239/374 2014_RMW_00192

VVN03/ ADV3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

V01

ADV

V02

-

-

7:36

-

7:36

8:00

7:12

-

-

V01

V01

ADV

V02

-

V01

V01

7:36

7:36

8:00

7:12

-

7:36

7:36

ADV

N

N

N

-

-

-

8:00

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

V02

ADV

-

A01

A01

A01

A01

7:12

8:00

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V02

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:12

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

DR01

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

DR01

-

-

V01

ADV

-

-

7:36

-

-

7:36

8:00

-

-

V02

V01

ADV

V02

-

V01

V01

7:12

7:36

8:00

7:12

-

7:36

7:36

ADV

N

N

N

-

-

-

8:00

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

V04

V02

-

A01

A01

A01

A01

3:48

7:12

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

ADV

V02

-

-

-

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

45:36

36:30

45:36

30:00

45:36

23:12

45:12

36:30

41:24

30:24 456:00

22 240/374 2014_RMW_00192

Viervijfde 4/5 zonder nachtdienst

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

V01

V01

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

4/5

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

-

DR01

DR01

DR01

4/5

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

-

V01

4/5

-

A01

A01

A01

A01

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

4/5

V01

V01

-

-

-

7:36

-

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

V01

V01

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

4/5

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

4/5

DR01

DR01

DR01

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

-

V01

4/5

-

A01

A01

A01

A01

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

4/5

V01

V01

V01

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48 364:48

23 241/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

V01

V01

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

ADV

4/5

-

V01

V01

7:36

7:36

6:24

-

-

7:36

7:36

-

DR05

DR01

DR01

4/5

-

-

-

8:48

7:36

7:36

-

-

-

V01

4/5

-

A01

A01

A01

A01

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

4/5

V03

V01

-

-

-

6:24

-

8:48

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

V01

V01

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

4/5

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

4/5

ADV

DR05

DR01

-

-

-

-

6:24

8:48

7:36

-

-

-

V01

4/5

-

A01

A01

A01

A01

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

4/5

V01

V01

V01

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

36:48

24:00

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48 364:48

24 242/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

ADV

V03

-

-

7:36

-

-

6:24

8:48

-

-

V01

V01

V01

4/5

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

-

ADV

DR05

DR01

4/5

-

-

-

6:24

8:48

7:36

-

-

-

V01

4/5

-

A01

A01

A01

A01

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

4/5

V03

V01

-

-

-

6:24

-

8:48

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

V01

ADV

-

-

7:36

-

-

7:36

6:24

-

-

V03

V01

V01

4/5

-

V01

V01

8:48

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

4/5

ADV

DR05

DR01

-

-

-

-

6:24

8:48

7:36

-

-

-

V01

4/5

-

A01

A01

A01

A01

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

4/5

ADV

V03

V01

-

-

-

-

6:24

8:48

7:36

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

21:36

39:12

22:48

38:00

22:48 364:48

25 243/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

ADV

V03

-

-

7:36

-

-

6:24

8:48

-

-

V01

V01

ADV

4/5

-

V01

V01

7:36

7:36

6:24

-

-

7:36

7:36

-

ADV

DR05

DR05

4/5

-

-

-

6:24

8:48

8:48

-

-

-

ADV

4/5

-

A03

A01

A01

A01

6:24

-

-

8:48

7:36

7:36

7:36

-

ADV

4/5

V03

V01

-

-

-

6:24

-

8:48

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

V01

ADV

-

-

7:36

-

-

7:36

6:24

-

-

V03

V01

ADV

4/5

-

V01

V01

8:48

7:36

6:24

-

-

7:36

7:36

4/5

ADV

DR05

DR05

-

-

-

-

6:24

8:48

8:48

-

-

-

V01

4/5

-

A01

A01

A01

A01

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

4/5

ADV

V03

V01

-

-

-

-

6:24

8:48

7:36

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

36:48

24:00

38:00

22:48

38:00

21:36

38:00

24:00

38:00

22:48 364:48

26 244/374 2014_RMW_00192

4/5 met nachtdienst

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

V01

V01

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

4/5

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

4/5

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

4/5

-

-

A01

A01

A01

A01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V01

4/5

V01

V01

-

-

-

7:36

-

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

V01

V01

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

4/5

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

4/5

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

V01

4/5

-

A01

A01

A01

A01

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

4/5

V04

V01

V01

-

-

-

-

3:48

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

38:00

28:30

30:24

22:48

38:00

22:48

38:00

28:30

38:00

19:00 364:48

27 245/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

ADV

V03

-

-

7:36

-

-

6:24

8:48

-

-

V01

V01

V01

4/5

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

4/5

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

4/5

-

-

A01

A01

A01

A01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

4/5

V03

V01

-

-

-

6:24

-

8:48

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

V01

V01

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

4/5

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

4/5

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

ADV

4/5

-

A03

A01

A01

A01

6:24

-

-

8:48

7:36

7:36

7:36

-

4/5

V01

V01

V04

-

-

-

-

7:36

7:36

3:48

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

38:00

28:30

30:24

22:48

38:00

22:48

38:00

28:30

38:00

19:00 364:48

28 246/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

ADV

V03

-

-

7:36

-

-

6:24

8:48

-

-

V01

V01

ADV

4/5

-

V01

V01

7:36

7:36

6:24

-

-

7:36

7:36

4/5

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

4/5

ADV

-

A03

A03

A01

A01

-

6:24

-

8:48

8:48

7:36

7:36

-

-

4/5

V01

V01

-

-

-

-

-

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

V01

ADV

-

-

7:36

-

-

7:36

6:24

-

-

V03

V01

V01

4/5

-

V01

V01

8:48

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

4/5

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

ADV

4/5

-

A03

A01

A01

A01

6:24

-

-

8:48

7:36

7:36

7:36

-

4/5

V03

ADV

V04

-

-

-

-

8:48

6:24

3:48

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

36:48

28:30

39:12

15:12

38:00

21:36

39:12

28:30

38:00

19:00 364:48

29 247/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

ADV

V03

-

-

7:36

-

-

6:24

8:48

-

-

V01

-

ADV

4/5

-

V01

V01

7:36

-

6:24

-

-

7:36

7:36

4/5

ADV

N

N

-

-

-

-

6:24

2:20

9:30

7:10

-

-

4/5

ADV

-

A03

A03

A01

A01

-

6:24

-

8:48

8:48

7:36

7:36

-

ADV

4/5

V03

V03

-

-

-

6:24

-

8:48

8:48

-

-

A01

A01

A01

-

4/5

DR01

DR01

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

DR01

-

4/5

V01

ADV

-

-

7:36

-

-

7:36

6:24

-

-

V03

-

ADV

4/5

-

V01

V01

8:48

-

6:24

-

-

7:36

7:36

4/5

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

ADV

4/5

-

A03

A03

A01

A01

6:24

-

-

8:48

8:48

7:36

7:36

V06

4/5

V04

ADV

V03

-

-

9:30

-

3:48

6:24

8:48

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

29:12

25:24

39:12

24:00

38:00

21:36

30:24

28:30

39:12

28:30 364:48

30 248/374 2014_RMW_00192

Halftijds Halftijds zonder nachtdienst

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A04

A04

A04

-

DR08

DR08

DR08

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

DR08

-

V04

V04

V04

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V04

V04

V04

V04

-

V04

V04

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V04

DR08

DR08

DR08

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

-

V04

V04

-

A04

A04

A04

A04

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V04

V04

V04

V04

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

A04

A04

A04

-

DR08

DR08

DR08

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

DR08

-

V04

V04

V04

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V04

V04

V04

V04

-

V04

V04

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V04

DR08

DR08

DR08

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

-

V04

V04

-

A04

A04

A04

A04

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V04

V04

V04

V04

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

31 249/374 2014_RMW_00192

Halftijds zonder nachtdienst met 1 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A04

A04

A04

-

DR08

DR08

DR08

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

DR08

-

V04

ADV

V05

-

-

3:48

-

3:48

4:00

3:36

-

-

V04

V04

V04

V04

-

V04

V04

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V04

DR08

DR08

DR08

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

-

V04

V04

-

A04

A04

A04

A04

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

ADV

V05

V04

V04

-

-

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

-

A04

A04

A04

-

DR08

DR08

DR08

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

DR08

-

V04

V04

V04

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V04

V04

V04

V04

-

V04

V04

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

ADV

DR09

DR08

DR08

-

-

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

-

-

V04

V04

-

A04

A04

A04

A04

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V04

V04

V04

V04

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

32 250/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A04

A04

A04

-

DR08

DR08

DR08

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

DR08

-

V04

ADV

V05

-

-

3:48

-

3:48

4:00

3:36

-

-

V04

V04

V04

V04

-

V04

V04

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

ADV

DR09

DR08

DR08

-

-

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

-

-

V04

V04

-

A04

A04

A04

A04

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

ADV

V05

V04

V04

-

-

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

-

A04

A04

A04

-

DR08

DR08

DR08

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

DR08

-

V04

V04

ADV

-

-

3:48

-

3:48

3:48

4:00

-

-

V05

V04

V04

V04

-

V04

V04

3:36

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

ADV

DR09

DR08

DR08

-

-

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

-

-

V04

V04

-

A04

A04

A04

A04

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V04

V04

ADV

V05

-

-

-

3:48

3:48

4:00

3:36

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:24

22:36

15:12

22:48

15:12 228:00

33 251/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

A04

A04

A04

-

DR08

DR08

DR08

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

DR08

-

V04

ADV

V05

-

-

3:48

-

3:48

4:00

3:36

-

-

V04

V04

ADV

V05

-

V04

V04

3:48

3:48

4:00

3:36

-

3:48

3:48

ADV

DR09

DR08

DR08

-

-

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

-

-

V04

ADV

-

A05

A04

A04

A04

3:48

4:00

-

3:36

3:48

3:48

3:48

-

ADV

V05

V04

V04

-

-

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

-

A04

A04

A04

-

DR08

DR08

DR08

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

DR08

-

V04

V04

ADV

-

-

3:48

-

3:48

3:48

4:00

-

-

V05

V04

ADV

V05

-

V04

V04

3:36

3:48

4:00

3:36

-

3:48

3:48

ADV

DR09

DR08

DR08

-

-

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

-

-

V04

V04

-

A04

A04

A04

A04

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V04

V04

ADV

V05

-

-

-

3:48

3:48

4:00

3:36

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:24

22:36

15:12

22:48

15:12 228:00

34 252/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

-

DR06

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

DR06

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

DR06

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

DR06

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

DR06

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

DR06

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

Totaal uren

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10 456:00

35 253/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

-

8:00

-

-

2:50

10:00

10:00

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

DR06

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

-

8:00

-

-

2:50

10:00

10:00

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

DR06

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

-

8:00

-

-

2:50

10:00

10:00

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

DR06

-

-

N

N

N

-

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

Totaal uren

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10 456:00

36 254/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

-

8:00

-

-

2:50

10:00

10:00

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

-

8:00

-

-

2:50

10:00

10:00

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

-

8:00

-

-

2:50

10:00

10:00

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

-

8:00

-

-

2:50

10:00

10:00

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

-

8:00

-

-

2:50

10:00

10:00

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

-

8:00

-

-

2:50

10:00

10:00

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

Totaal uren

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10 456:00

37 255/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

-

8:00

-

-

2:50

10:00

10:00

N02

N02

N02

-

ADV

-

-

10:00

10:00

10:00

7:10

8:00

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

-

8:00

-

-

2:50

10:00

10:00

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

-

8:00

-

-

2:50

10:00

10:00

N02

N02

N02

-

ADV

-

-

10:00

10:00

10:00

7:10

8:00

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

-

8:00

-

-

2:50

10:00

10:00

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

-

8:00

-

-

2:50

10:00

10:00

N02

N02

N02

-

ADV

-

-

10:00

10:00

10:00

7:10

8:00

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

-

8:00

-

-

2:50

10:00

10:00

N

N

N

N

-

-

-

9:30

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

Totaal uren

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10

30:50

45:10 456:00

38 256/374 2014_RMW_00192

3/5 nachtdienst

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

N

N

-

-

-

-

-

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

N03

N

N

-

-

-

-

2:11

9:20

9:30

N

-

-

-

-

-

-

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N03

N

N

-

-

-

-

2:11

9:20

9:30

N

N

-

-

-

-

-

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

N03

N

N

-

-

-

-

2:11

9230

9:30

N

N

-

-

-

-

-

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

N03

N

N

-

-

-

-

2:11

9:20

9:30

N

N

-

-

-

-

-

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

N03

N

N

-

-

-

-

2:11

9:20

9:30

N

N

-

-

-

-

-

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

N03

N

N

-

-

-

-

2:11

9:20

9:30

Totaal uren

26:10

21:01

16:40

21:01

26:10

21:01

26:10

21:01

26:10

21:01

26:10

21:01 273:36

39 257/374 2014_RMW_00192

3/5 nachtdienst met 1 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

-

ADV

N

N05

-

-

-

7:18

4:48

2:20

9:30

7:20

-

-

-

-

-

-

N02

N

N

-

-

-

-

2:50

9:30

9:30

N04

-

-

-

-

-

-

9:30

7:18

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N04

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

-

ADV

N05

-

-

-

-

7:18

4:48

2:20

7:20

-

-

-

-

-

-

-

N02

N

N

-

-

-

-

2:50

9:30

9:30

N

N05

-

-

-

-

-

9:30

9:30

7:20

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:20

9:30

N

N

-

-

-

-

-

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

N02

N

N04

-

-

-

-

2:50

9:30

9:30

-

ADV

N05

-

-

-

-

7:18

4:48

2:20

7:20

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N04

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

Totaal uren

31:16

21:50

16:48

21:20

21:46

21:50

26:20

21:20

26:10

21:50

21:46

21:20 273:36

40 258/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

-

ADV

N

N06

-

-

-

7:30

4:48

2:20

9:30

7:30

-

-

-

-

-

-

N07

N06

N06

-

-

-

-

2:33

9:30

9:50

-

ADV

N06

-

-

-

-

7:30

4:48

2:20

7:30

-

-

-

-

-

-

-

N07

N06

N06

-

-

-

-

2:33

9:30

9:50

-

ADV

N06

-

-

-

-

7:30

4:48

2:20

7:30

-

-

-

-

-

-

-

N07

N06

N06

-

-

-

-

2:33

9:30

9:50

-

ADV

N06

-

-

-

-

7:30

4:48

2:20

7:30

-

-

-

-

-

-

-

N07

N06

N06

-

-

-

-

2:33

9:30

9:50

-

ADV

N06

-

-

-

-

7:30

4:48

2:20

7:30

-

-

-

-

-

-

-

N07

N06

N06

-

-

-

-

2:33

9:30

9:50

-

ADV

N06

-

-

-

-

7:30

4:48

2:20

7:30

-

-

-

-

-

-

-

N07

N06

N06

-

-

-

-

2:33

9:30

9:50

Totaal uren

31:38

21:53

22:08

21:53

22:08

21:53

22:08

21:53

22:08

21:53

22:08

21:53 273:36

41 259/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

-

ADV

ADV

7:34

4:48

4:48

-

-

-

-

N08

N08

N09

-

-

-

-

2:30

10:00

10:00

N08

-

ADV

-

-

-

-

10:04

7:30

4:48

-

-

-

-

-

-

-

-

N08

N08

N09

-

-

-

-

2:30

10:00

10:00

N08

-

ADV

-

-

-

-

10:04

7:30

4:48

-

-

-

-

-

-

-

-

N08

N08

N09

-

-

-

-

2:30

10:00

10:00

N08

-

ADV

ADV

-

-

-

10:04

7:30

4:48

4:48

-

-

-

-

-

-

-

N08

N08

N09

-

-

-

-

2:30

10:00

10:00

N08

-

ADV

-

-

-

-

10:04

7:30

4:48

-

-

-

-

-

-

-

-

N08

N08

N09

-

-

-

-

2:30

10:00

10:00

N08

-

ADV

ADV

-

-

-

10:04

7:30

4:48

4:48

-

-

-

-

-

-

-

N08

N08

N09

-

-

-

-

2:30

10:00

10:00

do

vr

za

zo

Totaal uren

17:10

22:30

22:22

22:30

22:22

22:30

27:10

22:30

22:22

22:30

27:10

22:30 273:36

42 260/374 2014_RMW_00192

Flip Flip Voltijds

VVFL01

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V01

V01

-

V01

V01

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

-

V01

V01

V01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V01

V01

-

V01

V01

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

-

V01

V01

V01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

43 261/374 2014_RMW_00192

VVFL02

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

A01

A01

-

A01

A01

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

V01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

A01

A01

A01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

A01

A01

-

A01

A01

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

V01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

A01

A01

A01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

44 262/374 2014_RMW_00192

VVFL03

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

D02

D02

D02

-

D02

D02

D02

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

D02

-

D02

D02

D02

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

D02

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

-

D02

D02

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

D02

D02

-

D02

D02

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

D02

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

-

D02

D02

D02

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

D02

-

D02

D02

D02

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

D02

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

-

D02

D02

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

D02

D02

-

D02

D02

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

D02

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

45 263/374 2014_RMW_00192


VVFL01/ ADV1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V01

V01

V01

ADV

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

V02

V01

-

V01

V01

-

-

7:12

7:36

-

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

-

V01

V01

V01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V01

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V01

V01

-

V01

V01

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

ADV

-

V02

V01

V01

7:36

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

46:00

30:00

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

46 264/374 2014_RMW_00192

VVFL02/ ADV1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V01

V01

V01

ADV

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

A02

A01

-

A01

A01

-

-

7:12

7:36

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

V01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

A01

A01

A01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V01

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

A01

A01

-

A01

A01

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

ADV

V02

V01

-

-

7:36

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

A01

A01

A01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

V01

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

46:00

30:00

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

47 265/374 2014_RMW_00192

VVFL03/ ADV1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

D02

D02

ADV

-

D03

D02

D02

7:36

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

D02

-

D02

D02

D02

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

D02

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

-

D02

D02

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

D02

ADV

-

D03

D02

-

-

7:36

8:00

-

7:12

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

D02

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

-

D02

D02

D02

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

D02

-

D02

D02

D02

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

D02

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

ADV

-

D02

D02

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

D03

D02

-

D02

D02

-

-

7:12

7:36

-

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

D02

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

46:00

30:00

38:00 456:00

48 266/374 2014_RMW_00192


VVFL01/ ADV2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V02

V01

V01

ADV

-

V01

V01

7:12

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

V02

ADV

-

V02

V01

-

-

7:12

8:00

-

7:12

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

-

V01

V01

V01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V01

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

ADV

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

V02

V01

-

V01

V01

-

-

7:12

7:36

-

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

ADV

-

V02

V01

V01

7:36

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

ADV

-

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:00

38:00

45:36

30:24

38:00

46:00

30:00

38:00

45:36

30:48

38:00 456:00

49 267/374 2014_RMW_00192

VVFL02/ ADV2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V01

V01

V01

ADV

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

A02

A01

-

A01

A01

-

-

7:12

7:36

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

ADV

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

A02

A01

A01

-

A01

A01

A01

7:12

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V02

V01

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

ADV

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

A02

A01

-

A01

A01

-

-

7:12

7:36

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

ADV

V02

V01

-

-

7:36

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

A01

A01

A01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

ADV

-

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

A02

A01

A01

A01

A01

-

-

7:12

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

46:00

30:00

38:24

45:12

30:24

38:00

46:00

30:00

38:00

45:36

30:48

37:36 456:00

50 268/374 2014_RMW_00192

VVFL03/ ADV2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

D02

D02

ADV

-

D03

D02

D02

7:36

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

ADV

-

D03

D02

D02

-

-

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

D02

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

-

D02

D02

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

D02

ADV

-

D03

D02

-

-

7:36

8:00

-

7:12

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

D02

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

ADV

-

D03

D02

D02

7:36

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

D02

-

D02

D02

D02

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

D02

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

ADV

-

D02

D02

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

D03

ADV

-

D03

D02

-

-

7:12

8:00

-

7:12

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

D02

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

46:00

30:00

38:00 456:00

51 269/374 2014_RMW_00192


VVFL01/ ADV3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V02

V02

V01

ADV

-

V01

V01

7:12

7:12

7:36

8:00

-

7:36

7:36

V02

ADV

-

V02

V01

-

-

7:12

8:00

-

7:12

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

ADV

-

V02

V01

V01

7:36

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

ADV

V02

V01

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

ADV

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

V02

ADV

-

V02

V01

-

-

7:12

8:00

-

7:12

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

ADV

-

V02

V01

V01

7:36

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

ADV

-

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

ADV

A01

A01

V01

V01

-

-

8:00

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:12

30:00

38:00

45:36

30:24

38:00

46:00

30:00

38:00

45:36

30:48

37:36 456:00

52 270/374 2014_RMW_00192

VVFL02/ ADV3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V01

V01

V01

ADV

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

A02

A01

-

A01

A01

-

-

7:12

7:36

-

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

V01

ADV

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

A02

A01

ADV

-

A02

A01

A01

7:12

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

ADV

V02

V01

V01

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

A01

A01

A01

A01

A01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V01

V01

V01

ADV

-

V01

V01

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

A02

ADV

-

A02

A01

-

-

7:12

8:00

-

7:12

7:36

-

-

V01

V01

ADV

V02

V01

-

-

7:36

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

A01

A01

A01

-

A01

A01

A01

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V01

V01

V01

ADV

-

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

ADV

A02

A02

A01

A01

-

-

8:00

7:12

7:12

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

46:00

30:00

38:24

45:12

30:24

38:00

46:00

30:00

38:00

45:36

30:48

37:36 456:00

53 271/374 2014_RMW_00192

VVFL03/ ADV3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

D03

D02

ADV

-

D03

D02

D02

7:12

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

ADV

-

D03

D02

D02

-

-

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

-

D02

D02

ADV

D03

D02

-

-

7:36

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

-

D02

D02

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

D02

ADV

-

D03

D02

-

-

7:36

8:00

-

7:12

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

D02

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

ADV

-

D03

D02

D02

7:36

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

ADV

-

D03

D02

D02

-

-

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

D02

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

D02

D02

D02

ADV

-

D02

D02

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

D03

ADV

-

D03

D02

-

-

7:12

8:00

-

7:12

7:36

-

-

D02

D02

D02

D02

ADV

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

Totaal uren

45:12

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

46:00

30:00

38:24 456:00

54 272/374 2014_RMW_00192

Uurroosters onderhoud

Dagroosters VOLTIJDS DAGDIENST: 8u - 12u / 13u - 16u36 AVONDDIENST: 11u30 - 15u18 / 16u12 - 20u 4/5: 1 DAG / WEEK HALFTIJDS DAGDIENST: 8u30 - 12u18 AVONDDIENST: 16u12 - 20u ADV 45+ VRIJSTELLING PRESTATIES DOOR ARBEIDSDUURVERMINDERING: 1 DAG / MAAND ADV 50+ VRIJSTELLING PRESTATIES DOOR ARBEIDSDUURVERMINDERING: 2 DAGEN / MAAND ADV 55+ VRIJSTELLING PRESTATIES DOOR ARBEIDSDUURVERMINDERING: 3 DAGEN / MAAND

Roulementen WEEK1 WEEK 2 WEEK3 WEEK4 WEEK5 WEEK6 WEEK7 WEEK8 WEEK9 WEEK10 WEEK11 WEEK12

MAANDAG D/4/5 D/ADV45+ A D/ADV55+ VRIJE DAG D/4/5 D D D/ADV50+ D VRIJE DAG D/ADV55+

DINSDAG D/ADV50+ 55+ D/4/5 A D D/4/5 D D/ADV50+ D/ADV55+ D D D/ADV50+ D/4/5

WOENSDAG D VRIJE DAG A D D/ADV50+ D D/4/5 VRIJE DAG D/4/5 D/ADV55+ D D

DONDERDAG A D/ADV55+ D/4/5 VRIJE DAG D/ADV45+55+ D D D/4/5 D VRIJE DAG D/4/5 D

VRIJDAG VRIJE DAG D/ADV50+ A D/4/5 D D/ADV55+ VRIJE DAG D D/ADV55+ D/4/5 D/ADV45+ D

ZATERDAG ZONDAG D D

A

A

D

D

A

A

55 273/374 2014_RMW_00192

Uurroosters kok Dagroosters V: 6u30 - 14u36 (pauze 30' tussen 12u en 13u) WR: weekendrust ADV: arbeidsduurvermindering

Roulement week 1 week 2 week 3 week 4 week 5 week 6

ma V WR V V V WR

di V V V WR V V

woe V/ADV V V V V/ADV V

do WR V WR V WR V

vrij V V/ADV V/ADV V V V/ADV

za V

zo V

V

V

V

V

za

zo

V

V

V

V

V

V

Uurroosters hulpkok Dagroosters V: 6u30 - 14u36 (pauze 30' tussen 12u en 13u) WR: weekendrust ADV: arbeidsduurvermindering


ma WR V V V V V

di V/ADV V WR V WR V/ADV

woe V V V/ 4/5 WR V/ 4/5 V/ 4/5

do V/ 4/5 V/ 4/5 V/ADV V/ 4/5 V/ADV WR

vrij V WR V V V V

56 274/374 2014_RMW_00192

Uurroosters onderhoudsmedewerkers keuken Dagroosters FT

HT

V: A: 13u) V: A:

8u - 16u06 (pauze 30' tussen 12u en 13u) 10u30 - 18u36 (pauze 30' tussen 12u en 8u - 11u48 15u - 18u48

WR: weekendrust ADV: arbeidsduurvermindering


ma V WR V/ADV V V/ADV WR

di V V A WR V V/ADV

woe WR V A V V V

do A V WR V/ADV V V

vrij V V/ADV A V WR A

za V

zo V

A

A

V

V

Uurroosters kine Dagroosters D1: 8u30 - 12u18 / 13u - 16u48 D2: 8u30 - 12u18 OF 13u - 16u48

4/5: 1 dag vrij/week. Hier op vrijdag (kan ook op maandag OF dinsdag OF woensdag OF donderdag) ADV is niet vastgeklikt in uurrooster

57 275/374 2014_RMW_00192

Roulement VOLTIJDS MA

DI

WOE

DO

VRIJ

D1

D1

D1

D1

D1

MA

DI

WOE

DO

VRIJ

D2

D2

D2

D2

D2

MA

DI

WOE

DO

VRIJ

D1

D1

D1

D1

4/5

MA

DI

WOE

DO

VRIJ

D2

D1

D2

D1

D2

MA D2

DI D2

WOE D2

DO D2

VRIJ D1

HALFTIJDS

4/5

3,5/5 (= 0,70)

3/5

Uurroosters ergo Dagroosters D1: 8u30 - 12u18 / 13u - 16u48 D2: 8u30 - 12u18 OF 13u - 16u48


58 276/374 2014_RMW_00192


DI

WOE

DO

VRIJ

D1

D1

D1

D1

D1

MA

DI

WOE

DO

VRIJ

D2

D2

D2

D2

D2

MA

DI

WOE

DO

VRIJ

D2

D1

MA

DI

WOE

DO

VRIJ

D1

D1

D1

D1

4/5

HALFTIJDS

HALFTIJDS

D1

4/5

Uurroosters logo Dagroosters D1: 8u30 - 12u18 / 13u - 16u48 D2: 8u30 - 12u18 OF 13u - 16u48


59 277/374 2014_RMW_00192


DI

WOE

DO

VRIJ

D1

D1

D1

D1

D1

MA

DI

WOE

DO

VRIJ

D2

D2

D2

D2

D2

MA

DI

WOE

DO

VRIJ

D1

D1

D1

D1

4/5

HALFTIJDS

4/5

Uurroosters reactivatie Dagroosters D1: 8u - 12u18 / 13u30 - 16u48 4/5: 1 dag vrij/week. Hier op vrijdag (kan ook op maandag OF dinsdag OF woensdag OF donderdag) ADV is niet vastgeklikt in uurrooster


DI

WOE

DO

VRIJ

D1

D1

D1

D1

D1

MA

DI

WOE

DO

VRIJ

D1

D1

D1

D1

4/5

4/5

60 278/374 2014_RMW_00192

Uurroosters voedings en dieetdeskundige Dagroosters D1: 8u30 - 12u18 / 13u - 16u48 D2: 8u30 - 12u18 OF 13u - 16u48



DI

WOE

DO

VRIJ

D1

D1

D1

D1

D1

MA

DI

WOE

DO

VRIJ

D2

D2

D2

D2

D2

MA

DI

WOE

DO

VRIJ

D1

D1

D1

D1

4/5

HALFTIJDS

4/5

61 279/374 2014_RMW_00192

Afschrift

Bijlage: Bijlage 8 roulementen WZC Het Heiveld_februari 2014.pdf

280/374 2014_RMW_00192

Bijlage 9: Roulementen WZC Het Heiveld

281/374 2014_RMW_00192

Uurroosters verzorgend en verplegend personeel ............................................................4 Dagroosters.......................................................................................................................4 Voltijds ...............................................................................................................................7 Voltijds zonder nachtdienst verpleegkundigen .................................................................7 Voltijds zonder nachtdienst met 1 ADV verpleegkundigen ...............................................8 Voltijds zonder nachtdienst met 2 ADV verpleegkundigen ...............................................9 Voltijds zonder nachtdienst met 3 ADV verpleegkundigen .............................................10 Voltijds zonder nachtdienst zorgkundigen .....................................................................11 Voltijds zonder nachtdienst met 1 ADV zorgkundige .....................................................12 Voltijds zonder nachtdienst met 2 ADV zorgkundige .....................................................13 Voltijds zonder nachtdienst met 3 ADV zorgkundige .....................................................14 Viervijfde .........................................................................................................................15 4/5 zonder nachtdienst verpleegkundige .......................................................................15 4/5 zonder nachtdienst met 1 ADV verpleegkundige .....................................................16 4/5 zonder nachtdienst met 2 ADV verpleegkundige .....................................................17 4/5 zonder nachtdienst met 3 ADV verpleegkundige .....................................................18 4/5 zonder nachtdienst zorgkundige ..............................................................................19 4/5 zonder nachtdienst met 1 ADV zorgkundige ............................................................20 4/5 zonder nachtdienst met 2 ADV zorgkundige ............................................................21 4/5 zonder nachtdienst met 3 ADV zorgkundige ............................................................22 Halftijds ...........................................................................................................................23 Halftijds zonder nachtdienst verpleegkundige................................................................23 Halftijds zonder nachtdienst met 1 ADV verpleegkundige..............................................24 Halftijds zonder nachtdienst met 2 ADV verpleegkundige..............................................25 Halftijds zonder nachtdienst met 2 ADV verpleegkundige..............................................26 Halftijds zonder nachtdienst zorgkundige ......................................................................27 Halftijds zonder nachtdienst met 1 ADV zorgkundige ....................................................28 Halftijds zonder nachtdienst met 2 ADV zorgkundige ....................................................29 Halftijds zonder nachtdienst met 3 ADV zorgkundige ....................................................30 Vaste nachtdienst ...........................................................................................................31 Voltijds nachtdienst .......................................................................................................31 Voltijds nachtdienst met 1 ADV .....................................................................................32 Voltijds nachtdienst met 2 ADV .....................................................................................33 Voltijds nachtdienst met 3 ADV .....................................................................................34 Halftijds nachtdienst ......................................................................................................35 Halftijds nachtdienst met 1 ADV ....................................................................................37 2 282/374 2014_RMW_00192

Halftijds nachtdienst met 2 ADV ....................................................................................39 Halftijds nachtdienst met 3 ADV ....................................................................................41 Flip ..................................................................................................................................43 Flip Voltijds ....................................................................................................................43 Flip Voltijds met 1 ADV..................................................................................................44 Flip Voltijds met 2 ADV..................................................................................................45 Flip Voltijds met 3 ADV..................................................................................................46 Flip 4/5 ..........................................................................................................................47 Flip 4/5 met 1 ADV ........................................................................................................48 Flip 4/5 met 2 ADV ........................................................................................................49 Flip 4/5 met 3 ADV ........................................................................................................50

Uurroosters onderhoudspersoneel...................................................................................51 Dagroosters.....................................................................................................................51 Roulementen ...................................................................................................................51

Uurroosters hoteldienst .....................................................................................................52 Dagroosters.....................................................................................................................52 Roulementen ...................................................................................................................52

Uurroosters kine, ergo, logo, psycho en animatie ...........................................................52 Dagroosters.....................................................................................................................52 Roulementen ...................................................................................................................52

Uurroosters koks ................................................................................................................53 Dagroosters.....................................................................................................................53 Roulementen ...................................................................................................................53

Uurroosters dagverzorgingscentrum................................................................................53 Dagroosters.....................................................................................................................53 Roulementen ...................................................................................................................53

3 283/374 2014_RMW_00192

Uurroosters verzorgend en verplegend personeel Dagroosters Werktijd

Pauze


Max. In

Uit

In

Uit

Duur pauze

Totale dag-

opmerkingen

prestatie

Vroege Gewone uren V

07u00

15u06

11u00 13u00

30 min

7u36

voltijds 7u36 + 1u54 nacht of 1u54

V***

07u00

17u00

11u00 13u00

30 min

9u30

verlof nemen 7u36 - 48 min

V02

07u00

14u18

11u00 13u00

30 min

6u48

van 2 ADV’s VT 7u36 – 1u12

V03

07u00

13u54

10u30 12u30

30 min

6u24

van 3 ADV’s VT 7u36 + 24 min

V04

07u00

15u30

11u00 13u00

30 min

8u00

van ADV 4/5 7u36 + 48 min

V05

07u00

15u54

11u00 13u00

30 min

8u24

van 2 ADV’s 4/5 Gewone uren

V06

07u00

10u48

3u48

HT 3u48 – 24 min

V07

07u00

10u24

3u24

van 2 ADV’s HT 3u48 – 36 min

V08

07u00

10u12

3u12

van 3 ADV’s HT 7u36 – 24 min

V09

07u00

14u42

11u00

13u00

30 min

7u12

ADV VT 7u36 + 1u12

V10

07u00

16u18

11u00

13u00

08u00

18u00

12u00 14u00

30 min

8u48

van ADV 4/5

9u30

Gewone uren

Dagdienst D

30 min

4 284/374 2014_RMW_00192

Verwerking ADV HT vaste D02

08u00

14u00

10u30 12u30

30 min

5u30

nacht

D03

10u24

18u30

13u00 14u00

30 min

7u36

Gewone uren

Avond Gewone uren A

13u54

22u00

16u00 18u00

30 min

7u36

voltijds 7u36 + 24 min

A02

13u30

22u00

16u00 18u00

30 min

8u00

ADV 4/5 Gewone uren

A03

18u12

22u00

3u48

HT

9u30

Gewone nacht

10u15

9u30 + 45 min

Nacht 30 min N

21u40

07u10

02u00 04u00

betaald 30 min

N02

20u55

07u10

02u00 04u00

betaald

Verwerking 30 min N03

21u40

05u55

02u00 04u00

betaald

ADV HT vaste 8u15

nacht

Reservedienst Reserve nacht Bij Flip ook VR

07u00

15u06

11u00 13u00

30 min

7u36

reserve avond Reserve nacht + 24 min van

VR02

07u00

15u30

11u00 13u00

30 min

8u00

ADV 4/5 Reserve nacht + 48 min van 2

VR03

07u00

15u54

VR04

07u00

10u48

VR05

07u00

14u42

VR06

07u00

16u18

11u00 13u00

11:00 13u00 11u00

13u00

30 min

30 min 30 min

8u24

ADV’s 4/5

3u48

Reserve nacht

7u12

Reserve A en N

8u48

Reserve A en N

De reserve nacht is voor de nachtdienst te kunnen opvangen. Vervanging nachtdienst

5 285/374 2014_RMW_00192

door verpleegkundige in rooster is a rato van 1 per 2 keer om de 16 weken. Als er drie nachten werden gewerkt, dan is het personeelslid de volgende werkdag in de week (van maandag tot vrijdag) vrij. Als er vier nachten werden gewerkt, dan is het personeelslid de volgende werkdag in de week (van maandag tot vrijdag) vrij. Als het personeelslid 3 nachten heeft gewerkt, dan dient hij/zij 1 dag in de week volgens V**** te werken.

Inactiviteitsdagen 4/5

Inactiviteitsdag voor 4/5



6 286/374 2014_RMW_00192

Voltijds Voltijds zonder nachtdienst verpleegkundigen

1

2

3

4

5

6

7

8

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR

VR

VR

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

V

-

V

V

V

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

-

A

A

A

A

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

-

VR

VR

VR

VR

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A

A

A

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

V

V

V

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24 304:00

7 287/374 2014_RMW_00192

Voltijds zonder nachtdienst met 1 ADV verpleegkundigen

1

2

3

4

5

6

7

8

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR

VR

VR

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

V

-

V

V

ADV

-

-

7:36

-

7:36

7:36

8:00

-

-

V

V

-

A

A

A

A

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

-

VR

VR

VR

VR

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V

V

-

-

-

7:36

8:00

7:36

7:36

-

-

A

A

A

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

V

V

V02

-

-

7:36

-

7:36

7:36

6:48

-

-

Totaal uren

45:36

30:48

45:36

30:24

45:36

30:48

45:36

29:36 304:00

8 288/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR

VR

VR

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

V

-

V

ADV

ADV

-

-

7:36

-

7:36

8:00

8:00

-

-

V

V

-

A

A

A

A

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V

V

V02

-

-

-

8:00

7:36

7:36

6:48

-

-

V

V

-

VR

VR

VR

VR

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V

V

-

-

-

7:36

8:00

7:36

7:36

-

-

A

A

A

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

V

V

V02

-

-

7:36

-

7:36

7:36

6:48

-

-

Totaal uren

45:36

31:12

45:36

30:00

45:36

30:48

45:36

29:36 304:00

9 289/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR

VR

VR

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

V

-

ADV

ADV

ADV

-

-

7:36

-

8:00

8:00

8:00

-

-

V

V02

-

A

A

A

A

7:36

6:48

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V

V

V02

-

-

-

8:00

7:36

7:36

6:48

-

-

ADV

V

-

VR

VR

VR

VR

8:00

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V

V

-

-

-

7:36

8:00

7:36

7:36

-

-

A

A

A

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

V

V

V02

-

-

7:36

-

7:36

7:36

6:48

-

-

Totaal uren

45:36

31:36

44:48

30:00

46:00

30:48

45:36

29:36 304:00

10 290/374 2014_RMW_00192

Voltijds zonder nachtdienst zorgkundigen

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR

VR

VR

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

-

V

V

V

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

-

A

A

A

A

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A

A

A

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

V

V

V

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

A

A

D03

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

A

A

A

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A

A

-

VR

VR

VR

VR

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24 456:00

11 291/374 2014_RMW_00192

Voltijds zonder nachtdienst met 1 ADV zorgkundige

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR

VR

VR

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

-

ADV

V

V

-

-

7:36

-

8:00

7:36

7:36

-

-

V

V

-

A

A

A

A

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

ADV

-

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

-

-

A

A

A

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

V

V

V

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

A

A

ADV

-

-

7:36

-

7:36

7:36

8:00

-

-

V

V

V

-

A

A

A

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

A

A

-

VR

VR

VR

VR

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V03

-

-

-

7:36

7:36

7:36

6:24

-

-

Totaal uren

45:36

30:48

45:36

30:48

45:36

30:24

45:36

30:48

45:36

30:24

45:36

29:12 456:00

12 292/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR

VR

VR

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

-

ADV

V

V

-

-

7:36

-

8:00

7:36

7:36

-

-

V

V

-

A

A

A

A

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V03

ADV

-

-

-

7:36

7:36

6:24

8:00

-

-

A

A

A

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

V

V

V

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

ADV

V

V

-

V

V

V

8:00

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

A

A

ADV

-

-

7:36

-

7:36

7:36

8:00

-

-

V

V

V

-

A

A

A

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V

V

V

-

-

-

8:00

7:36

7:36

7:36

-

-

A

A

-

VR

VR

VR

VR

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

ADV

V03

-

-

-

7:36

7:36

8:00

6:24

-

-

Totaal uren

45:36

30:48

45:36

29:36

45:36

30:24

46:00

30:48

45:36

30:48

45:36

29:36 456:00

13 293/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR

VR

VR

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

-

ADV

V

V

-

-

7:36

-

8:00

7:36

7:36

-

-

V

ADV

-

A

A

A

A

7:36

8:00

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V03

ADV

-

-

-

7:36

7:36

6:24

8:00

-

-

A

A

A

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

ADV

V

V

-

-

7:36

-

8:00

7:36

7:36

-

-

ADV

V

V

-

V

V

V

8:00

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

A

A

ADV

-

-

7:36

-

7:36

7:36

8:00

-

-

ADV

V

V03

-

A

A

A

8:00

7:36

6:24

-

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V

V

V

-

-

-

8:00

7:36

7:36

7:36

-

-

A

A

-

VR

VR

VR

VR

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

ADV

V03

-

-

-

7:36

7:36

8:00

6:24

-

-

Totaal uren

45:36

30:48

46:00

29:36

45:36

30:48

46:00

30:48

44:48

30:48

45:36

29:36 456:00

14 294/374 2014_RMW_00192

Viervijfde 4/5 zonder nachtdienst verpleegkundige

1

2

3

4

5

6

7

8

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR

VR

VR

4/5

-

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

-

4/5

V

V

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

-

A

A

A

A

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

4/5

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

-

V

4/5

-

VR

VR

VR

VR

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

4/5

V

V

V

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

A

A

A

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

4/5

-

V

V

V

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48 243:12

15 295/374 2014_RMW_00192

4/5 zonder nachtdienst met 1 ADV verpleegkundige

1

2

3

4

5

6

7

8

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR

VR

VR

4/5

-

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

-

4/5

V

V

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

-

A

A

A

A

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V04

V04

ADV

4/5

-

-

-

8:00

8:00

6:24

-

-

-

V

4/5

-

VR

VR

VR

VR

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

4/5

V

V04

V04

-

-

-

-

7:36

8:00

8:00

-

-

A

A

A

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

4/5

-

ADV

V04

V04

-

-

-

-

6:24

8:00

8:00

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

38:00

22:24

38:00

23:36

38:00

22:24 243:12

16 296/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR02

VR02

VR02

4/5

-

V

V

8:00

8:00

8:00

-

7:36

7:36

V

-

4/5

V04

V

-

-

7:36

-

-

8:00

7:36

-

-

4/5

V04

-

A02

A

A

A

-

8:00

-

8:00

7:36

7:36

7:36

-

ADV

V04

ADV

4/5

-

-

-

6:24

8:00

6:24

-

-

-

ADV

4/5

-

VR

VR

VR

VR

6:24

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

4/5

V

V04

V04

-

-

-

-

7:36

8:00

8:00

-

-

A

A

A02

-

4/5

V

V

7:36

7:36

8:00

-

-

7:36

7:36

4/5

-

ADV

V04

V04

-

-

-

-

6:24

8:00

8:00

-

-

Totaal uren

39:12

23:12

38:48

20:48

36:48

23:36

38:24

22:24 243:12

17 297/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR02

VR02

VR02

4/5

-

V

V

8:00

8:00

8:00

-

7:36

7:36

V05

-

4/5

ADV

ADV

-

-

8:24

-

-

6:24

6:24

-

-

4/5

V04

-

A02

A02

A

A

-

8:00

-

8:00

8:00

7:36

7:36

-

ADV

V

ADV

4/5

-

-

-

6:24

7:36

6:24

-

-

-

ADV

4/5

-

VR02

VR02

VR

VR

6:24

-

-

8:00

8:00

7:36

7:36

-

4/5

V04

V04

V04

-

-

-

-

8:00

8:00

8:00

-

-

A02

A02

A02

-

4/5

V

V

8:00

8:00

8:00

-

-

7:36

7:36

4/5

-

ADV

V04

V04

-

-

-

-

6:24

8:00

8:00

-

-

Totaal uren

39:12

21:12

39:12

20:24

37:36

24:00

39:12

22:24 243:12

18 298/374 2014_RMW_00192

4/5 zonder nachtdienst zorgkundige

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR

VR

VR

4/5

-

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

V

-

4/5

V

V

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

V

4/5

-

A

A

A

A

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

V

-

-

-

7:36

7:36

-

7:36

-

-

A

A

A

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

V

-

4/5

V

V

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

V

-

V

V

V

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

V

-

A

A

4/5

-

-

7:36

-

7:36

7:36

-

-

-

4/5

V

V

-

A

A

A

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

4/5

V

V

V

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

A

A

-

VR

4/5

VR

VR

7:36

7:36

-

7:36

-

7:36

7:36

-

V

4/5

V

V

-

-

-

7:36

-

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48 364:48

19 299/374 2014_RMW_00192

4/5 zonder nachtdienst met 1 ADV zorgkundige

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR

VR

VR

4/5

-

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

V

-

4/5

V04

V04

-

-

7:36

-

-

8:00

8:00

-

-

V04

4/5

-

A

A

A

A

8:00

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

ADV

-

-

-

7:36

7:36

-

6:24

-

-

A

A

A

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

V

-

4/5

V

V

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

ADV

-

V

V

V

-

7:36

6:24

-

7:36

7:36

7:36

V

-

A

A

4/5

-

-

7:36

-

7:36

7:36

-

-

-

4/5

ADV

V04

-

A

A

A

-

6:24

8:00

-

7:36

7:36

7:36

-

4/5

V04

V04

V04

-

-

-

-

8:00

8:00

8:00

-

-

A

A

-

VR

4/5

VR

VR

7:36

7:36

-

7:36

-

7:36

7:36

-

V

4/5

V04

V04

-

-

-

7:36

-

8:00

8:00

-

-

Totaal uren

38:00

23:36

38:24

21:36

38:00

22:48

36:48

22:48

37:12

24:00

38:00

23:36 364:48

20 300/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR02

VR02

VR02

4/5

-

V

V

8:00

8:00

8:00

-

-

7:36

7:36

V04

-

4/5

ADV

V04

-

-

8:00

-

-

6:24

8:00

-

-

V04

4/5

-

A

A

A

A

8:00

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V04

V04

4/5

ADV

-

-

-

8:00

8:00

-

6:24

-

-

A

A

A

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

ADV

-

4/5

V04

V04

-

-

6:24

-

-

8:00

8:00

-

-

4/5

V04

ADV

-

V04

V

V

-

8:00

6:24

-

8:00

7:36

7:36

V04

-

A

A

4/5

-

-

8:00

-

7:36

7:36

-

-

-

4/5

ADV

V04

-

A

A

A

-

6:24

8:00

-

7:36

7:36

7:36

-

4/5

ADV

V04

V04

-

-

-

-

6:24

8:00

8:00

-

-

A

A

-

VR

4/5

VR

VR

7:36

7:36

-

7:36

-

7:36

7:36

-

V

4/5

V04

V04

-

-

-

7:36

-

8:00

8:00

-

-

Totaal uren

39:12

22:24

38:24

22:24

38:00

22:24

37:36

23:12

37:12

22:24

38:00

23:36 364:48

21 301/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR03

VR03

VR03

4/5

-

V

V

8:24

8:24

8:24

-

-

7:36

7:36

V04

-

4/5

ADV

V04

-

-

8:00

-

-

6:24

8:00

-

-

ADV

4/5

-

A02

A02

A

A

6:24

-

-

8:00

8:00

7:36

7:36

-

V04

V04

4/5

ADV

-

-

-

8:00

8:00

-

6:24

-

-

A02

A02

A02

-

4/5

V

V

8:00

8:00

8:00

-

-

7:36

7:36

ADV

-

4/5

V04

V04

-

-

6:24

-

-

8:00

8:00

-

-

4/5

V04

ADV

-

V04

V

V

-

8:00

6:24

-

8:00

7:36

7:36

V04

-

A02

A02

4/5

-

-

8:00

-

8:00

8:00

-

-

-

4/5

ADV

V04

-

A

A

A

-

6:24

8:00

-

7:36

7:36

7:36

-

4/5

ADV

V04

V04

-

-

-

-

6:24

8:00

8:00

-

-

A02

A02

-

VR

4/5

VR

VR

8:00

8:00

-

7:36

-

7:36

7:36

-

V

4/5

ADV

ADV

-

-

-

7:36

-

6:24

6:24

-

-

Totaal uren

40:24

22:24

37:36

22:24

39:12

22:24

37:36

24:00

37:12

22:24

38:48

20:24 364:48

22 302/374 2014_RMW_00192

Halftijds Halftijds zonder nachtdienst verpleegkundige

1

2

3

4

5

6

7

8

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR04

VR04

VR04

V06

-

V06

V06

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V06

-

V06

V06

V06

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V06

V06

-

A03

A03

A03

A03

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V06

V06

V06

V06

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

V06

V06

-

VR04

VR04

VR04

VR04

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V06

V06

V06

V06

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

A03

A03

A03

-

V06

V06

V06

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V06

-

V06

V06

V06

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 152:00

23 303/374 2014_RMW_00192

Halftijds zonder nachtdienst met 1 ADV verpleegkundige

1

2

3

4

5

6

7

8

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR04

VR04

VR04

V06

-

V06

V06

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V06

-

V06

V06

ADV

-

-

3:48

-

3:48

3:48

4:00

-

-

V06

V06

-

A03

A03

A03

A03

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V06

V06

V06

V06

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

V06

V06

-

VR04

VR04

VR04

VR04

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V06

ADV

V06

V06

-

-

-

3:48

4:00

3:48

3:48

-

-

A03

A03

A03

-

V06

V06

V06

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V06

-

V06

V06

V07

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:24

-

-

Totaal uren

22:48

15:24

22:48

15:12

22:48

15:24

22:48

14:48 152:00

24 304/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR04

VR04

VR04

V06

-

V06

V06

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V06

-

V06

V06

ADV

-

-

3:48

-

3:48

3:48

4:00

-

-

V06

V06

-

A03

A03

A03

A03

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

ADV

V06

V06

V07

-

-

-

4:00

3:48

3:48

3:24

-

-

V06

V06

-

VR04

VR04

VR04

VR04

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V06

ADV

V06

V06

-

-

-

3:48

4:00

3:48

3:48

-

-

A03

A03

A03

-

V06

V06

V06

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V06

-

V06

ADV

V07

-

-

3:48

-

3:48

4:00

3:24

-

-

Totaal uren

22:48

15:24

22:48

15:00

22:48

15:24

22:48

15:00 152:00

25 305/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR04

VR04

VR04

V06

-

V06

V06

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V06

-

V06

V06

ADV

-

-

3:48

-

3:48

3:48

4:00

-

-

V06

V07

-

A03

A03

A03

A03

3:48

3:24

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

ADV

V06

V06

V07

-

-

-

4:00

3:48

3:48

3:24

-

-

ADV

V06

-

VR04

VR04

VR04

VR04

4:00

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V06

ADV

V06

V06

-

-

-

3:48

4:00

3:48

3:48

-

-

A03

A03

A03

-

ADV

V06

V06

3:48

3:48

3:48

-

4:00

3:48

3:48

V06

-

V06

ADV

V07

-

-

3:48

-

3:48

4:00

3:24

-

-

Totaal uren

22:48

15:24

22:24

15:00

23:00

15:24

23:00

15:00 152:00

26 306/374 2014_RMW_00192

Halftijds zonder nachtdienst zorgkundige

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR04

VR04

VR04

V06

-

V06

V06

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V06

-

V06

V06

V06

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V06

V06

-

A03

A03

A03

A03

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V06

V06

V06

V06

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

A03

A03

A03

-

V06

V06

V06

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V06

-

V06

V06

V06

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V06

V06

V06

-

V06

V06

V06

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V06

-

A03

A03

A03

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V06

V06

V06

-

A03

A03

A03

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

V06

V06

V06

V06

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

A03

A03

-

VR04

VR04

VR04

VR04

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V06

V06

V06

V06

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

27 307/374 2014_RMW_00192

Halftijds zonder nachtdienst met 1 ADV zorgkundige

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR04

VR04

VR04

V06

-

V06

V06

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V06

-

ADV

V06

V06

-

-

3:48

-

4:00

3:48

3:48

-

-

V06

V06

-

A03

A03

A03

A03

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V06

V06

V06

ADV

-

-

-

3:48

3:48

3:48

4:00

-

-

A03

A03

A03

-

V06

V06

V06

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V06

-

V06

V06

V06

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V06

V06

V06

-

V06

V06

V06

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V06

-

A03

A03

ADV

-

-

3:48

-

3:48

3:48

4:00

-

-

V06

V06

V06

-

A03

A03

A03

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

V06

V06

V06

V06

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

A03

A03

-

VR04

VR04

VR04

VR04

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V06

V06

V06

V08

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:12

-

-

Totaal uren

22:48

15:24

22:48

15:24

22:48

15:12

22:48

15:24

22:48

15:12

22:48

14:36 228:00

28 308/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR04

VR04

VR04

V06

-

V06

V06

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V06

-

ADV

V06

V06

-

-

3:48

-

4:00

3:48

3:48

-

-

V06

V06

-

A03

A03

A03

A03

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V06

V06

V08

ADV

-

-

-

3:48

3:48

3:12

4:00

-

-

A03

A03

A03

-

V06

V06

V06

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V06

-

V06

V06

V06

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

ADV

V06

V06

-

V06

V06

V06

4:00

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V06

-

A03

A03

ADV

-

-

3:48

-

3:48

3:48

4:00

-

-

V06

V06

V06

-

A03

A03

A03

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

ADV

V06

V06

V06

-

-

-

4:00

3:48

3:48

3:48

-

-

A03

A03

-

VR04

VR04

VR04

VR04

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V06

V06

ADV

V08

-

-

-

3:48

3:48

4:00

3:12

-

-

Totaal uren

22:48

15:24

22:48

14:48

22:48

15:12

23:00

15:24

22:48

15:24

22:48

14:48 228:00

29 309/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

VR04

VR04

VR04

V06

-

V06

V06

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

V06

-

ADV

V06

V06

-

-

3:48

-

4:00

3:48

3:48

-

-

V06

ADV

-

A03

A03

A03

A03

3:48

4:00

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V06

V06

V08

ADV

-

-

-

3:48

3:48

3:12

4:00

-

-

A03

A03

A03

-

V08

V06

V06

3:48

3:48

3:48

-

3:12

3:48

3:48

V06

-

ADV

V06

V06

-

-

3:48

-

4:00

3:48

3:48

-

-

ADV

V06

V06

-

V06

V06

V06

4:00

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

V06

-

A03

A03

ADV

-

-

3:48

-

3:48

3:48

4:00

-

-

ADV

V06

V06

-

A03

A03

A03

4:00

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

ADV

V06

V06

V06

-

-

-

4:00

3:48

3:48

3:48

-

-

A03

A03

-

VR04

VR04

VR04

VR04

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V06

V06

ADV

V08

-

-

-

3:48

3:48

4:00

3:12

-

-

Totaal uren

22:48

15:24

23:00

14:48

22:12

15:24

23:00

15:24

23:00

15:24

22:48

14:48 228:00

30 310/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

D1

-

-

N

N

N

N

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

N

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

N

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

N

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

N

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

N

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

Totaal uren

40:20

35:40

40:20

35:40

40:20

35:40

40:20

35:40

40:20

35:40

40:20

35:40 456:00

31 311/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ADV

-

-

N02

N02

N

N

8:00

-

-

3:05

10:15

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

N

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N

N

8:00

-

-

3:05

10:15

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

N

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N

N

8:00

-

-

3:05

10:15

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D1

-

-

N

N

N

N

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

Totaal uren

40:20

35:40

40:20

35:40

40:20

35:40

40:20

35:40

40:20

35:40

40:20

35:40 456:00

32 312/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ADV

-

-

N02

N02

N

N

8:00

-

-

3:05

10:15

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N

N

8:00

-

-

3:05

10:15

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N

N

8:00

-

-

3:05

10:15

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N

N

8:00

-

-

3:05

10:15

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N

N

8:00

-

-

3:05

10:15

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N

N

8:00

-

-

3:05

10:15

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

Totaal uren

40:20

35:40

40:20

35:40

40:20

35:40

40:20

35:40

40:20

35:40

40:20

35:40 456:00

33 313/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ADV

-

-

N02

N02

N02

N

8:00

-

-

3:05

10:15

10:15

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

N

8:00

-

-

3:05

10:15

10:15

9:30

N

N

-

ADV

-

-

-

9:30

9:30

7:10

8:00

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

N

8:00

-

-

3:05

10:15

10:15

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

N

8:00

-

-

3:05

10:15

10:15

9:30

N

N

-

ADV

-

-

-

9:30

9:30

7:10

8:00

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

N

8:00

-

-

3:05

10:15

10:15

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

-

-

N02

N02

N02

N

8:00

-

-

3:05

10:15

10:15

9:30

N

N

-

ADV

-

-

-

9:30

9:30

7:10

8:00

-

-

-

Totaal uren

41:05

35:40

41:05

34:10

41:05

35:40

41:05

34:10

41:05

35:40

41:05

34:10 456:00

34 314/374 2014_RMW_00192

Halftijds nachtdienst

HHVN01

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

D

-

-

N

N

N

N

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

-

-

-

-

-

-

-

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D

-

-

N

N

N

N

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

-

-

-

-

-

-

-

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

D

-

-

N

N

N

N

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

-

-

-

-

-

-

-

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

Totaal uren

40:20

7:10

00:00

28:30

40:20

7:10

00:00

28:30

40:20

7:10

00:00

28:30 228:00

35 315/374 2014_RMW_00192

HHVN02

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

D

-

-

N

N

N

N

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

D

-

-

N

N

N

N

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

D

-

-

N

N

N

N

9:30

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Totaal uren

40:20

35:40

00:00

00:00

40:20

35:40

00:00

00:00

40:20

35:40

00:00

00:00 228:00

36 316/374 2014_RMW_00192


HHVN01/ ADV1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ADV

D02

-

N

N

N

N

4:00

5:30

-

2:20

9:30

9:30

9:30

-

-

-

-

-

-

-

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

D02

-

N

N

N

N

4:00

5:30

-

2:20

9:30

9:30

9:30

-

-

-

-

-

-

-

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

D02

-

N

N

N

N

4:00

5:30

-

2:20

9:30

9:30

9:30

-

-

-

-

-

-

-

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

Totaal uren

40:20

7:10

00:00

28:30

40:20

7:10

00:00

28:30

40:20

7:10

00:00

28:30 228:00

37 317/374 2014_RMW_00192

HHVN02/ ADV1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ADV

D02

-

N

N

N

N

4:00

5:30

-

2:20

9:30

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ADV

D02

-

N

N

N

N

4:00

5:30

-

2:20

9:30

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ADV

D02

-

N

N

N

N

4:00

5:30

-

2:20

9:30

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Totaal uren

40:20

35:40

00:00

00:00

40:20

35:40

00:00

00:00

40:20

35:40

00:00

00:00 228:00

38 318/374 2014_RMW_00192


HHVN01/ ADV2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ADV

ADV

-

N02

N02

N

N

4:00

4:00

-

3:05

10:15

9:30

9:30

-

-

-

-

-

-

-

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

ADV

-

N02

N02

N

N

4:00

4:00

-

3:05

10:15

9:30

9:30

-

-

-

-

-

-

-

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

ADV

-

N02

N02

N

N

4:00

4:00

-

3:05

10:15

9:30

9:30

-

-

-

-

-

-

-

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

Totaal uren

40:20

7:10

00:00

28:30

40:20

7:10

00:00

28:30

40:20

7:10

00:00

28:30 228:00

39 319/374 2014_RMW_00192

HHVN02/ ADV2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ADV

ADV

-

N02

N02

N

N

4:00

4:00

-

3:05

10:15

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ADV

ADV

-

N02

N02

N

N

4:00

4:00

-

3:05

10:15

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ADV

ADV

-

N02

N02

N

N

4:00

4:00

-

3:05

10:15

9:30

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Totaal uren

40:20

35:40

00:00

00:00

40:20

35:40

00:00

00:00

40:20

35:40

00:00

00:00 228:00

40 320/374 2014_RMW_00192


HHVN01/ ADV3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ADV

ADV

ADV

N03

N03

N

N

4:00

4:00

4:00

2:20

8:15

8:15

9:30

-

-

-

-

-

-

-

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

ADV

ADV

N03

N03

N

N

4:00

4:00

4:00

2:20

8:15

8:15

9:30

-

-

-

-

-

-

-

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

ADV

ADV

ADV

N03

N03

N

N

4:00

4:00

4:00

2:20

8:15

8:15

9:30

-

-

-

-

-

-

-

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

N

N

N

-

-

-

-

2:20

9:30

9:30

7:10

-

-

-

Totaal uren

40:20

7:10

00:00

28:30

40:20

7:10

00:00

28:30

40:20

7:10

00:00

28:30 228:00

41 321/374 2014_RMW_00192

HHVN02/ ADV3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ADV

ADV

ADV

N03

N03

N

N

4:00

4:00

4:00

2:20

8:15

8:15

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ADV

ADV

ADV

N03

N03

N

N

4:00

4:00

4:00

2:20

8:15

8:15

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ADV

ADV

ADV

N03

N03

N

N

4:00

4:00

4:00

2:20

8:15

8:15

9:30

N

N

N

-

-

-

-

9:30

9:30

9:30

7:10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Totaal uren

40:20

35:40

00:00

00:00

40:20

35:40

00:00

00:00

40:20

35:40

00:00

00:00 228:00

42 322/374 2014_RMW_00192

Flip Flip Voltijds

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

V

V

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

V

-

V

V

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

V

-

V

V

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

43 323/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

ADV

V09

V

-

V

V

7:36

8:00

7:12

7:36

-

7:36

7:36

V

V

-

V

V

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V09

V

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

V

-

V

V

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

V

-

V

V

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

ADV

VR05

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

V

V

V

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

44 324/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

ADV

V09

V

-

V

V

7:36

8:00

7:12

7:36

-

7:36

7:36

V

V

-

V

V

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

VR

ADV

VR05

VR

VR

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V09

V

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

ADV

-

V

V

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

V09

V

-

V

V

-

-

7:12

7:36

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

ADV

VR05

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V09

V

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

46:00

30:00

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

45 325/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

ADV

V09

V

-

V

V

7:36

8:00

7:12

7:36

-

7:36

7:36

V

V

-

ADV

V09

-

-

7:36

7:36

-

8:00

7:12

-

-

VR

ADV

VR05

VR

VR

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

V

V

V

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V09

V

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

ADV

VR05

VR

VR

VR

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

ADV

-

V

V

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

V09

V

-

V

V

-

-

7:12

7:36

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

ADV

VR05

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

V

ADV

V09

-

V

V

V

7:36

8:00

7:12

-

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

V09

V

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

VR

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

46:00

30:00

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

46 326/374 2014_RMW_00192

Flip 4/5

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

V

4/5

V

-

V

V

7:36

7:36

-

7:36

-

7:36

7:36

V

V

-

4/5

V

-

-

7:36

7:36

-

-

7:36

-

-

4/5

VR

VR

VR

VR

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

-

4/5

V

V

V

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

VR

VR

4/5

VR

VR

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

V

V

-

V

V

-

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

4/5

-

V

V

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

VR

4/5

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

-

V

V

4/5

-

V

V

V

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

V

-

-

-

7:36

7:36

-

7:36

-

-

VR

4/5

VR

VR

VR

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

30:24

38:00

22:48

30:24

38:00

22:48

30:24

38:00

22:48

30:24 364:48

47 327/374 2014_RMW_00192

Flip 4/5 met 1 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

ADV

4/5

V10

-

V

V

7:36

6:24

-

8:48

-

7:36

7:36

V

V

-

V

4/5

-

-

7:36

7:36

-

7:36

-

-

-

4/5

VR

VR

VR

VR

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

-

4/5

ADV

V10

V

-

-

-

-

6:24

8:48

7:36

-

-

VR

VR

4/5

VR

VR

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

V

V

-

V

V

-

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V

4/5

-

V

V

-

-

7:36

-

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

ADV

4/5

-

-

7:36

7:36

7:36

6:24

-

-

-

V10

V

4/5

-

V

V

V

8:48

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

-

V

V

4/5

V

-

-

-

7:36

7:36

-

7:36

-

-

VR

4/5

VR

VR

VR

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

30:24

38:00

22:48

30:24

38:00

22:48

29:12

39:12

22:48

30:24 364:48

48 328/374 2014_RMW_00192

Flip 4/5 met 2 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

ADV

4/5

V10

-

V

V

7:36

6:24

-

8:48

-

7:36

7:36

V

V

-

V

4/5

-

-

7:36

7:36

-

7:36

-

-

-

4/5

ADV

VR06

VR

VR

-

-

-

6:24

8:48

7:36

7:36

-

-

V

V

V

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

-

4/5

ADV

V

V

-

-

-

-

6:24

7:36

7:36

-

-

VR06

VR

4/5

VR

VR

-

-

8:48

7:36

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

V

ADV

-

V

V

-

7:36

7:36

6:24

-

7:36

7:36

V10

4/5

-

V

V

-

-

8:48

-

-

7:36

7:36

-

-

VR

VR

VR

ADV

4/5

-

-

7:36

7:36

7:36

6:24

-

-

-

V10

V

4/5

-

V

V

V

8:48

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

-

V

ADV

4/5

V10

-

-

-

7:36

6:24

-

8:48

-

-

VR

4/5

VR

VR

VR

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

30:24

38:00

21:36

31:36

36:48

24:00

29:12

39:12

22:48

30:24 364:48

49 329/374 2014_RMW_00192

Flip 4/5 met 3 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V

ADV

4/5

V10

-

V

V

7:36

6:24

-

8:48

-

7:36

7:36

V

V

-

ADV

4/5

-

-

7:36

7:36

-

6:24

-

-

-

4/5

ADV

VR06

VR06

VR

-

-

-

6:24

8:48

8:48

7:36

-

-

V

V

V

-

4/5

V

V

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

-

4/5

ADV

V10

V

-

-

-

-

6:24

8:48

7:36

-

-

ADV

VR06

4/5

VR

VR

-

-

6:24

8:48

-

7:36

7:36

-

-

4/5

V

V

ADV

-

V

V

-

7:36

7:36

6:24

-

7:36

7:36

V10

4/5

-

V

ADV

-

-

8:48

-

-

7:36

6:24

-

-

VR06

VR

VR

VR

4/5

-

-

8:48

7:36

7:36

7:36

-

-

-

V

ADV

4/5

-

V10

V

V

7:36

6:24

-

-

8:48

7:36

7:36

-

V

ADV

4/5

V10

-

-

-

7:36

6:24

-

8:48

-

-

VR

4/5

VR

VR

VR

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

38:00

21:36

31:36

38:00

22:48

30:24

36:48

22:48

31:36

38:00

22:48

30:24 364:48

50 330/374 2014_RMW_00192

Uurroosters onderhoudspersoneel Dagroosters FT= 08:00u tot 12 :15u en 13:00u tot 16 :21u FT Avonddienst = 11:30u tot 14:00u en 14:45u tot 18:51u HT= 08:00u tot 11:48 HT Avonddienst = 15:03u tot 18:51u D = dagdienst A = avonddienst 4/5 = vrije dag met loonverlies door personeel met loopbaanvermindering R = dagdienst,doch als invaller voor avonddienst Adv45+ = vrijstelling prestaties door arbeidsduurvermindering adv 45+ Adv50+ = vrijstelling prestaties door arbeidsduurvermindering adv 50+ Adv55+ = vrijstelling prestaties door arbeidsduurvermindering adv 55+

Roulementen ft en ht (+adv)

week 1

Maandag D / 4/5 D / ADV

week 2

week 3

Dinsdag Woensdag Donderdag D / ADV 50+55+

week 5 week 6

week 7

Zaterdag

Zondag

D

VRIJE DAG

D

D

D / ADV

D / ADV

55+

50+

D / 4/5

VRIJE DAG

D

D

D / 4/5

D

D

VRIJE DAG

VRIJE DAG

D / 4/5

D / ADV50+

A / 4/5

A

A

45+ D D / ADV

week 4

D

Vrijdag

55+

D

D / ADV 50+

D / ADV

D / ADV

week 8

45+

55+

week 9

D / ADV

D

D / ADV

D / ADV 50+ D / 4/5

VRIJE DAG VRIJE DAG

VRIJE DAG VRIJE DAG

D

D

D

VRIJE DAG VRIJE DAG

A

A

VRIJE DAG VRIJE DAG

D / 4/5

D

VRIJE DAG

VRIJE DAG

D / 4/5

D

VRIJE DAG VRIJE DAG

D / 4/5

D

D / ADV

VRIJE DAG VRIJE DAG

45+55+

D

D

51 331/374 2014_RMW_00192

50+

week 10

week 11

55+

D/R

D/R

VRIJE DAG

week 12 D / ADV55+

D/ ADV50+ D / 4/5

D / ADV 55+

VRIJE DAG

D

D / 4/5

D/R

D/ R

D / 4/5 A / ADV 45+ D/R

D

D

VRIJE DAG VRIJE DAG VRIJE DAG VRIJE DAG

Uurroosters hoteldienst Dagroosters voltijds vroege dienst: late dienst:

van 7u00 tot 11u00 en van 11u45 tot 15u21 van 09u30 tot 14u00 en van 14u45 tot 17u51

halftijds vroege dienst: middagdienst: late dienst:

van 7u00 tot 10u48 van 11u30 tot 15u18 van 14u03 tot 17u51

Roulementen week 1 week 2 week 3 week 4

Maandag laat vroeg laat

Dinsdag laat laat vroeg

Woensdag Donderdag vroeg laat laat vroeg vroeg vroeg

Vrijdag vroeg laat laat vroeg

Zaterdag vroeg

Zondag vroeg

laat

laat

Uurroosters kine, ergo, logo, psycho en animatie Dagroosters Vast uurrooster: 8u30 tot 13u00 en 13u45 tot 16u51

Roulementen week 1

Maandag x

Dinsdag x

Woensdag Donderdag Vrijdag x x x

Zaterdag

Zondag

4/5 en ADV worden ingepland in functie van de goede werking en organisatie activiteiten van het team. Idem voor 1/2 en 3/5: ook hier worden vrijafdagen inderling afgesproken en goedgekeurd door de coördinator animatie.

52 332/374 2014_RMW_00192

Uurroosters koks Dagroosters V: D:

van 06u45 tot 12u15 en van 13u00 tot 15u06 van 07u45 tot 12u15 en van 13u00 tot 16u06

Roulementen week 1 kok 1 kok 2 kok 3 hulpkok

Maandag V VRIJ V D

Dinsdag VRIJ D V D

Woensdag D D VRIJ VRIJ

Donderdag D D V D

Vrijdag ADV1 ADV1 V D

Zaterdag VRIJ VRIJ V D

Zondag VRIJ VRIJ V D

week 2 kok 1 kok 2 kok 3 hulpkok

Maandag D V VRIJ D

Dinsdag D V D VRIJ

Woensdag VRIJ VRIJ V D

Donderdag D V D D

Vrijdag D V ADV1 ADV1

Zaterdag D V VRIJ VRIJ

Zondag D V VRIJ VRIJ

Uurroosters dagverzorgingscentrum Dagroosters D1

08u00 - 11u48 en 12u18 - 16u06

7u36

D2

08u54 - 12u42 en 13u12 - 17u00

7u36

Roulementen UURROOSTER FT of 4/5

Week 1 Week 2 Week 3 Week 4 Week 5

MA D1 of ADV of 4/5

DI

WO

DO

VR

ZA

ZO

D1

D1

D1

D1

-

-

D2

D2 of ADV of 4/5

D2

D2

D2

-

-

D1

D1

D1 of ADV of 4/5

D1

D1

-

-

D2

D2

D2

D2 of ADV of 4/5

D2

-

-

D1

D1

D1

D1

D1 of ADV of 4/5

-

-

53 333/374 2014_RMW_00192

Week 6 Week 7 Week 8 Week 9 Week 10

D2 of ADV of 4/5

D2

D2

D2

D2

-

-

D1

D1 of ADV of 4/5

D1

D1

D1

-

-

D2

D2

D2 of ADV of 4/5

D2

D2

-

-

D1

D1

D1

D1 of ADV of 4/5

D1

-

-

D2

D2

D2

D2

D2 of ADV of 4/5

-

-

54 334/374 2014_RMW_00192

Afschrift

Bijlage: Bijlage 9 roulementen WZC Zonnebloem_februari 2014.pdf

335/374 2014_RMW_00192

Bijlage 10: Roulementen WZC Zonnebloem

1 336/374 2014_RMW_00192

Uurroosters Verzorgende en verplegend personeel ......................................................... 4 Dagroosters ...................................................................................................................... 4 Voltijds .............................................................................................................................. 7 Voltijds zonder ADV met nacht........................................................................................ 7 Voltijds met 1 ADV met nacht ......................................................................................... 8 Voltijds met 2 ADV met nacht ......................................................................................... 9 Voltijds met 3 ADV met nacht ....................................................................................... 10 Voltijds zonder ADV ...................................................................................................... 11 Voltijds met 1 ADV ........................................................................................................ 12 Voltijds met 2 ADV ........................................................................................................ 13 Voltijds met 3 ADV ........................................................................................................ 14 Viervijfde ......................................................................................................................... 15 4/5 zonder ADV met nacht ............................................................................................ 15 4/5 met 1 ADV met nacht .............................................................................................. 16 4/5 met 2 ADV met nacht .............................................................................................. 17 4/5 met 3 ADV met nacht .............................................................................................. 18 4/5 zonder ADV ............................................................................................................ 19 4/5 met 1 ADV .............................................................................................................. 19 4/5 met 2 ADV .............................................................................................................. 20 4/5 met 3 ADV .............................................................................................................. 21 halftijds ........................................................................................................................... 22 Halftijds zonder ADV ..................................................................................................... 23 Halftijds met 1 ADV ....................................................................................................... 26 Halftijds met 2 ADV ....................................................................................................... 27 Halftijds met 3 ADV ....................................................................................................... 29 Flip 31 Flip voltijds zonder ADV ................................................................................................ 31 Flip voltijds met 1 ADV .................................................................................................. 32 Flip voltijds met 2 ADV .................................................................................................. 33 Flip voltijds met 3 ADV .................................................................................................. 34

2 337/374 2014_RMW_00192

Uurroosters paramedisch en animatief personeel .......................................................... 35 Dagroosters .................................................................................................................... 35 Roulement ....................................................................................................................... 35 Voltijds / 4/5 werktime .................................................................................................. 35 1/2 werktime EN 3/5 werktime..................................................................................... 35

Ploegbaas onderhoud ....................................................................................................... 36 Dagroosters .................................................................................................................... 36 Roulement ....................................................................................................................... 36

Onderhoudspersoneel ....................................................................................................... 36 Dagroosters .................................................................................................................... 36 Roulement ....................................................................................................................... 37

Keukenmanager en kok ..................................................................................................... 38 Dagroosters .................................................................................................................... 38 Roulement keukenmanager ........................................................................................... 38 Roulement kok................................................................................................................ 38

Hulpkok .............................................................................................................................. 38 Dagroosters .................................................................................................................... 38 Roulement ....................................................................................................................... 39

Keukenhulp ........................................................................................................................ 39 Dagroosters .................................................................................................................... 39 Roulement ....................................................................................................................... 39

3 338/374 2014_RMW_00192

Uurroosters Verzorgende en verplegend personeel Dagroosters

Werktijd

Pauze


Max. In

Uit

In

Uit

Duur pauze

Totale dag-

opmerkingen

prestatie

Vroege Gewone uren V07

07u00

15u06

11u00 13u00

30 min

7u36

voltijds 7u36 - 24 min van

V08

07u00

14u42

11u00 13u00

30 min

7u12

de ADV 1u54 nacht opgesplits in 1u en 54 min => 7u36+

V05

07u00

16u00

11u00 13u00

30 min

8u30

54 min Verwerking ADV

V06

07u00

15u42

V17

07u00

V19

07u00

11u00 13u00

30 min

8u12

4/5 met nacht

10u48

3u48

Gewone uren HT

10u36

3u36

HT – 12 min ADV

Avond Gewone uren A07

13u54

22u00

16u00 18u00

30 min

7u36


A09

14u18

22u00

16u00 18u00

30 min

7u12

de ADV 1u54 nacht opgesplits in 1u en

A03

13u54

23u00

16u00 18u00

30 min

8u36

54 min => 7u36+1u Verwerking ADV

A06

13u18

22u00

A21

17u00

A25

17u00

16u00 18u00

30 min

8u12

4/5 met nacht

20u48

3u48

Gewone uren HT

20u36

3u36

HT – 12 min ADV

4 339/374 2014_RMW_00192

Nacht N03

21u40

07u10

02u00

04u00

30 min

9u30

Gewone uren nacht

betaald

Reservedienst Gewone uren VR02

07u00

15u06

VR04

07u00

10u48

11u00 13u00

30 min

7u36

voltijds

3u48

Gewone uren HT Gewone uren

DR04

10u24

18u30

13u30 15u30

30 min

7u36


DR05

10u48

18u30

13u30 15u30

30 min

7u12

de ADV Verwerking ADV

DR02

10u24

19u06

DR10

10u24

DR11

13u30 15u30

30 min

8u12

4/5 met nacht

14u12

3u48

Gewone uren HT

14u42

18u30

3u48

Gewone uren HT

DR13

10u36

14u12

3u36

HT – 12 min ADV

DR14

14u54

18u30

3u36

HT – 12 min ADV Gewone uren

AR01

13u54

22u00

16u30 18u30

30 min

7u36


AR02

14u18

22u00

16u00 18u00

30 min

7u12

de ADV

Normaal wordt er bij de reservedienst volgens opgegeven uren gewerkt, maar bij dienstnoodwendigheden en in overleg met het personeelslid kan gevraagd worden om volgens één van bovenstaande dagroosters te werken.

Inactiviteitsdagen REC 4/5

Inactiviteitsdag voor nachtprestaties Inactiviteitsdag voor 4/5

5 340/374 2014_RMW_00192



6 341/374 2014_RMW_00192

Voltijds

Voltijds zonder ADV met nacht

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

V07

-

N03

N03

N03

N03

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

9:30

-

REC

V07

V07

V07

-

-

7:10

-

7:36

7:36

7:36

-

-

DR04

DR04

-

V07

V07

V07

V07

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

A07

A07

A07

A07

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

V07

-

A07

A07

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

A07

-

DR04

DR04

DR04

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

-

V07

V07

V07

V07

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V07

V07

V07

DR04

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

-

V07

VR02

VR02

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

A07

A07

A07

A07

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

N03

N03

N03

-

REC

A07

A07

2:20

9:30

9:30

7:10

-

7:36

7:36

A03

-

V05

V07

V07

-

-

8:36

-

8:30

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

46:02

29:58

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

43:42

32:18 456:00

7 342/374 2014_RMW_00192

Voltijds met 1 ADV met nacht

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

V07

-

N03

N03

N03

N03

7:36

7:36

-

2:20

9:30

9:30

9:30

-

REC

ADV

V08

V07

-

-

7:10

-

8:00

7:12

7:36

-

-

DR04

DR04

-

V07

V07

V07

V07

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

A07

A07

A07

A07

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

V07

-

A07

A07

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

A07

-

DR04

DR04

ADV

-

-

7:36

-

7:36

7:36

8:00

-

-

V08

V07

-

V07

V07

V07

V07

7:12

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V07

V07

V07

DR04

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

ADV

-

V08

VR02

VR02

7:36

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

A07

A07

A07

A07

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

N03

N03

N03

-

REC

A07

A07

2:20

9:30

9:30

7:10

-

7:36

7:36

A03

-

V05

V07

V07

-

-

8:36

-

8:30

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

46:02

29:58

45:36

30:24

45:36

30:48

45:12

30:24

45:36

30:24

43:42

32:18 456:00

8 343/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

ADV

-

N03

N03

N03

N03

7:36

8:00

-

2:20

9:30

9:30

9:30

-

REC

V08

V07

V07

-

-

7:10

-

7:12

7:36

7:36

-

-

DR04

DR04

-

V07

ADV

V07

V07

7:36

7:36

-

7:36

8:00

7:36

7:36

-

A09

A07

A07

A07

-

-

-

7:12

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

ADV

-

A07

A07

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

A09

-

DR04

DR04

DR04

-

-

7:12

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

-

ADV

V08

V07

V07

7:36

7:36

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

V07

V07

V07

DR04

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

ADV

-

V08

VR02

VR02

7:36

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

A07

A07

A07

A07

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

N03

N03

N03

-

REC

A07

A07

2:20

9:30

9:30

7:10

-

7:36

7:36

A03

-

V05

ADV

V08

-

-

8:36

-

8:30

8:00

7:12

-

-

Totaal uren

46:26

29:34

46:00

30:00

46:00

30:00

45:36

30:24

45:36

30:24

43:42

32:18 456:00

9 344/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

ADV

-

N03

N03

N03

N03

7:36

8:00

-

2:20

9:30

9:30

9:30

-

REC

ADV

V08

V08

-

-

7:10

-

8:00

7:12

7:12

-

-

DR04

DR04

-

V07

ADV

V07

V07

7:36

7:36

-

7:36

8:00

7:36

7:36

-

A09

A07

A07

A07

-

-

-

7:12

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

ADV

-

A07

A07

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

A09

-

DR04

DR04

ADV

-

-

7:12

-

7:36

7:36

8:00

-

-

V08

V07

-

ADV

V08

V07

V07

7:12

7:36

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

V07

V07

V07

DR04

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

ADV

-

A09

V07

V07

7:36

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

ADV

A09

A07

A07

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

N03

N03

N03

-

REC

A07

A07

2:20

9:30

9:30

7:10

-

7:36

7:36

A03

-

V05

ADV

V08

-

-

8:36

-

8:30

8:00

7:12

-

-

Totaal uren

46:26

29:34

46:00

30:00

46:00

30:24

45:12

30:24

45:36

30:24

43:42

32:18 456:00

10 345/374 2014_RMW_00192

Voltijds zonder ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

V07

-

DR04

DR04

DR04

DR04

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

DR04

V07

V07

V07

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

DR04

DR04

-

V07

V07

V07

V07

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

A07

A07

A07

A07

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

V07

-

A07

A07

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

A07

-

DR04

DR04

DR04

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

-

V07

V07

V07

V07

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V07

V07

V07

DR04

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

-

V07

VR02

VR02

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

A07

A07

A07

A07

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

DR04

DR04

DR04

-

DR04

A07

A07

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

A07

-

V07

V07

V07

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24 456:00

11 346/374 2014_RMW_00192

Voltijds met 1 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

V07

-

DR04

DR04

DR04

DR04

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

DR04

ADV

V08

V07

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

DR04

DR04

-

V07

V07

V07

V07

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

A07

A07

A07

A07

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

V07

-

A07

A07

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

A07

-

DR04

DR04

ADV

-

-

7:36

-

7:36

7:36

8:00

-

-

V08

V07

-

V07

V07

V07

V07

7:12

7:36

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

V07

V07

V07

DR04

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

ADV

-

V08

VR02

VR02

7:36

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

A07

A07

A07

A07

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

DR04

DR04

DR04

-

DR04

A07

A07

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

A07

-

V07

V07

V07

-

-

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:48

45:12

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24 456:00

12 347/374 2014_RMW_00192

Voltijds met 2 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

ADV

-

DR05

DR04

DR04

DR04

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

7:36

-

DR04

V07

V07

V07

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

DR04

DR04

-

V07

ADV

V07

V07

7:36

7:36

-

7:36

8:00

7:36

7:36

-

A09

A07

A07

A07

-

-

-

7:12

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

ADV

-

A07

A07

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

A09

-

DR04

DR04

DR04

-

-

7:12

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

-

ADV

V08

V07

V07

7:36

7:36

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

V07

V07

V07

DR04

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

ADV

-

V08

VR02

VR02

7:36

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

A07

A07

A07

A07

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

DR04

DR04

DR04

-

DR04

A07

A07

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

A07

-

V07

ADV

V08

-

-

7:36

-

7:36

8:00

7:12

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

46:00

30:00

46:00

30:00

45:36

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24 456:00

13 348/374 2014_RMW_00192

Voltijds met 3 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

ADV

-

DR05

DR04

DR04

DR04

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

7:36

-

DR04

ADV

V08

V07

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

DR04

DR04

-

V07

ADV

V07

V07

7:36

7:36

-

7:36

8:00

7:36

7:36

-

A09

A07

A07

A07

-

-

-

7:12

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

ADV

-

A07

A07

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

A09

-

DR04

DR04

ADV

-

-

7:12

-

7:36

7:36

8:00

-

-

V08

V07

-

ADV

V08

V07

V07

7:12

7:36

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

V07

V07

V07

DR04

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

ADV

-

V08

VR02

VR02

7:36

7:36

8:00

-

7:12

7:36

7:36

-

ADV

A09

A07

A07

-

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

DR04

DR04

DR04

-

DR04

A07

A07

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

A07

-

V07

ADV

V08

-

-

7:36

-

7:36

8:00

7:12

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

46:00

30:00

46:00

30:24

45:12

30:24

45:36

30:24

45:36

30:24 456:00

14 349/374 2014_RMW_00192

Viervijfde 4/5 zonder ADV met nacht

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

4/5

-

N03

N03

N03

N03

7:36

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

-

REC

4/5

V07

V07

-

-

7:10

-

-

7:36

7:36

-

-

DR04

DR04

-

V07

4/5

V07

V07

7:36

7:36

-

7:36

-

7:36

7:36

-

4/5

A07

A07

A07

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

4/5

-

A07

A07

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

A07

-

DR04

DR04

4/5

-

-

7:36

-

7:36

7:36

-

-

-

V07

V07

-

4/5

V07

V07

V07

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

-

4/5

V07

V07

DR04

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

4/5

-

V07

VR02

VR02

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

-

4/5

A07

A07

A07

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

N03

N03

N03

-

REC

A07

A07

2:20

9:30

9:30

7:10

-

7:36

7:36

A03

-

V05

4/5

4/5

-

-

8:36

-

8:30

-

-

-

-

Totaal uren

38:26

22:22

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

43:42

17:06 364:48

15 350/374 2014_RMW_00192

4/5 met 1 ADV met nacht

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

4/5

-

N03

N03

N03

N03

7:36

-

-

2:20

9:30

9:30

9:30

-

REC

4/5

ADV

V06

-

-

7:10

-

-

6:24

8:12

-

-

DR02

DR04

-

V07

4/5

V07

V07

8:12

7:36

-

7:36

-

7:36

7:36

-

4/5

A07

A07

A07

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

4/5

-

A07

A07

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

A07

-

DR04

ADV

4/5

-

-

7:36

-

7:36

6:24

-

-

-

V06

V06

-

4/5

V07

V07

V07

8:12

8:12

-

-

7:36

7:36

7:36

-

4/5

V07

V07

DR04

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

ADV

4/5

-

V06

VR02

VR02

7:36

6:24

-

-

8:12

7:36

7:36

-

4/5

A06

A07

A07

-

-

-

-

8:12

7:36

7:36

-

-

N03

N03

N03

-

REC

A07

A07

2:20

9:30

9:30

7:10

-

7:36

7:36

A03

-

V05

4/5

4/5

-

-

8:36

-

8:30

-

-

-

-

Totaal uren

38:26

21:46

38:36

22:48

38:00

21:36

39:12

22:48

37:24

23:24

43:42

17:06 364:48

16 351/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

4/5

ADV

-

N03

N03

N03

N03

-

6:24

-

2:20

9:30

9:30

9:30

-

REC

V06

V06

4/5

-

-

7:10

-

8:12

8:12

-

-

-

DR02

4/5

-

V06

ADV

V07

V07

8:12

-

-

8:12

6:24

7:36

7:36

-

A06

4/5

A06

A07

-

-

-

8:12

-

8:12

7:36

-

-

4/5

V05

V07

ADV

-

A07

A07

-

8:30

7:36

6:24

-

7:36

7:36

A06

-

4/5

DR04

DR04

-

-

8:12

-

-

7:36

7:36

-

-

V07

4/5

-

ADV

V06

V07

V07

7:36

-

-

6:24

8:12

7:36

7:36

-

V06

V07

V07

4/5

-

-

-

8:12

7:36

7:36

-

-

-

4/5

V07

ADV

-

V06

VR02

VR02

-

7:36

6:24

-

8:12

7:36

7:36

-

A06

A06

A07

4/5

-

-

-

8:12

8:12

7:36

-

-

-

N03

N03

N03

-

REC

A07

A07

2:20

9:30

9:30

7:10

-

7:36

7:36

A03

-

4/5

ADV

4/5

-

-

8:36

-

-

6:24

-

-

-

Totaal uren

37:14

23:34

38:00

24:00

37:42

23:24

37:24

23:24

37:24

24:00

43:42

15:00 364:48

17 352/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

4/5

ADV

-

N03

N03

N03

N03

-

6:24

-

2:20

9:30

9:30

9:30

-

REC

ADV

V06

4/5

-

-

7:10

-

6:24

8:12

-

-

-

DR02

4/5

-

V06

ADV

V06

V07

8:12

-

-

8:12

6:24

8:12

7:36

-

A06

4/5

A06

A06

-

-

-

8:12

-

8:12

8:12

-

-

4/5

V05

V06

ADV

-

A07

A07

-

8:30

8:12

6:24

-

7:36

7:36

A06

-

4/5

DR02

ADV

-

-

8:12

-

-

8:12

6:24

-

-

V06

4/5

-

ADV

V06

V06

V07

8:12

-

-

6:24

8:12

8:12

7:36

-

V06

V07

V06

4/5

-

-

-

8:12

7:36

8:12

-

-

-

4/5

V07

ADV

-

V06

V06

VR02

-

7:36

6:24

-

8:12

8:12

7:36

-

ADV

A06

A07

4/5

-

-

-

6:24

8:12

7:36

-

-

-

N03

N03

N03

-

REC

A07

A07

2:20

9:30

9:30

7:10

-

7:36

7:36

A03

-

4/5

ADV

4/5

-

-

8:36

-

-

6:24

-

-

-

Totaal uren

37:14

21:46

38:36

24:36

38:18

22:48

38:36

24:00

38:00

22:12

43:42

15:00 364:48

18 353/374 2014_RMW_00192

4/5 zonder ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

4/5

-

DR04

DR04

DR04

DR04

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

DR04

4/5

V07

V07

-

-

-

7:36

-

7:36

7:36

-

-

DR04

DR04

-

V07

4/5

V07

V07

7:36

7:36

-

7:36

-

7:36

7:36

-

4/5

A07

A07

A07

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

4/5

-

A07

A07

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

A07

-

DR04

DR04

4/5

-

-

7:36

-

7:36

7:36

-

-

-

V07

V07

-

4/5

V07

V07

V07

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

-

4/5

V07

V07

DR04

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

4/5

-

V07

VR02

VR02

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

-

4/5

A07

A07

A07

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

DR04

DR04

DR04

-

DR04

A07

A07

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

A07

-

V07

4/5

4/5

-

-

7:36

-

7:36

-

-

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

38:00

22:48

45:36

15:12 364:48

4/5 met 1 ADV

19 354/374 2014_RMW_00192

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

4/5

-

DR04

DR04

DR04

DR04

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

DR04

4/5

ADV

V06

-

-

-

7:36

-

6:24

8:12

-

-

DR02

DR04

-

V07

4/5

V07

V07

8:12

7:36

-

7:36

-

7:36

7:36

-

4/5

A07

A07

A07

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

4/5

-

A07

A07

7:36

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

A07

-

DR04

ADV

4/5

-

-

7:36

-

7:36

6:24

-

-

-

V06

V06

-

4/5

V07

V07

V07

8:12

8:12

-

-

7:36

7:36

7:36

-

4/5

V07

V07

DR04

-

-

-

-

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

ADV

4/5

-

V06

VR02

VR02

7:36

6:24

-

-

8:12

7:36

7:36

-

4/5

A06

A07

A07

-

-

-

-

8:12

7:36

7:36

-

-

DR04

DR04

DR04

-

DR04

A07

A07

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

A07

-

V07

4/5

4/5

-

-

7:36

-

7:36

-

-

-

-

Totaal uren

38:00

22:12

38:36

22:48

38:00

21:36

39:12

22:48

37:24

23:24

45:36

15:12 364:48

4/5 met 2 ADV

20 355/374 2014_RMW_00192

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

4/5

ADV

-

DR02

DR02

DR04

DR04

-

6:24

-

8:12

8:12

7:36

7:36

-

DR04

V06

V06

4/5

-

-

-

7:36

8:12

8:12

-

-

-

DR04

4/5

-

V07

ADV

V07

V07

7:36

-

-

7:36

6:24

7:36

7:36

-

V06

4/5

A06

A07

-

-

-

8:12

-

8:12

7:36

-

-

4/5

V07

V07

ADV

-

A07

A07

-

7:36

7:36

6:24

-

7:36

7:36

A06

-

4/5

DR02

DR04

-

-

8:12

-

-

8:12

7:36

-

-

V07

4/5

-

ADV

V06

V07

V07

7:36

-

-

6:24

8:12

7:36

7:36

-

V06

V07

V07

4/5

-

-

-

8:12

7:36

7:36

-

-

-

4/5

V07

ADV

-

V06

VR02

VR02

-

7:36

6:24

-

8:12

7:36

7:36

-

A06

A07

A07

4/5

-

-

-

8:12

7:36

7:36

-

-

-

DR04

DR04

4/5

-

DR04

A07

A07

7:36

7:36

-

-

7:36

7:36

7:36

A07

-

V07

ADV

4/5

-

-

7:36

-

7:36

6:24

-

-

-

Totaal uren

38:00

24:00

36:48

24:00

36:48

24:00

37:24

23:24

37:24

23:24

38:00

21:36 364:48

4/5 met 3 ADV

21 356/374 2014_RMW_00192

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

4/5

ADV

-

DR02

DR02

DR04

DR04

-

6:24

-

8:12

8:12

7:36

7:36

-

DR02

ADV

V06

4/5

-

-

-

8:12

6:24

8:12

-

-

-

DR02

4/5

-

V06

ADV

V07

V07

8:12

-

-

8:12

6:24

7:36

7:36

-

A06

4/5

A06

A07

-

-

-

8:12

-

8:12

7:36

-

-

4/5

V07

V07

ADV

-

A07

A07

-

7:36

7:36

6:24

-

7:36

7:36

A06

-

4/5

DR02

ADV

-

-

8:12

-

-

8:12

6:24

-

-

V06

4/5

-

ADV

V06

V07

V07

8:12

-

-

6:24

8:12

7:36

7:36

-

V06

V06

V07

4/5

-

-

-

8:12

8:12

7:36

-

-

-

4/5

V07

ADV

-

V06

VR02

VR02

-

7:36

6:24

-

8:12

7:36

7:36

-

ADV

A06

A06

4/5

-

-

-

6:24

8:12

8:12

-

-

-

4/5

DR04

DR02

-

DR04

A07

A07

-

7:36

8:12

-

7:36

7:36

7:36

A07

-

A07

ADV

4/5

-

-

7:36

-

7:36

6:24

-

-

-

Totaal uren

38:00

22:48

38:00

24:00

36:48

22:48

38:00

24:00

37:24

22:48

38:36

21:36 364:48

halftijds

22 357/374 2014_RMW_00192

Halftijds zonder ADV

ZH01

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V17

V17

-

DR10

DR10

DR10

DR10

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

DR10

V17

V17

V17

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

DR10

DR10

-

V17

V17

V17

V17

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

A21

A21

A21

A21

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

V17

V17

-

A21

A21

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

A21

-

DR10

DR10

DR10

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

-

V17

V17

V17

V17

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V17

V17

V17

DR10

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

V17

-

V17

V17

V17

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

A21

A21

A21

A21

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

DR10

DR10

DR10

-

DR10

A21

A21

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

A21

-

V17

V17

V17

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

23 358/374 2014_RMW_00192

ZH02

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V17

V17

-

DR10

DR10

DR10

DR10

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

DR10

V17

V17

V17

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

DR10

DR10

-

V17

V17

V17

V17

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

A21

A21

A21

A21

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

V17

V17

-

V17

V17

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

A21

-

DR10

DR10

DR10

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

-

V17

V17

V17

V17

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V17

V17

V17

DR10

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

V17

-

V17

V17

V17

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

A21

A21

A21

A21

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

DR10

DR10

DR10

-

DR10

V17

V17

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

A21

-

V17

V17

V17

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

24 359/374 2014_RMW_00192

ZH03

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V17

V17

V17

V17

-

A21

A21

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

A21

-

DR11

DR11

DR11

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

-

V17

V17

V17

V17

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V17

V17

V17

DR11

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

V17

-

V17

V17

V17

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

A21

A21

A21

A21

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

DR11

DR11

DR11

-

DR11

A21

A21

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

A21

-

V17

V17

V17

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

-

DR11

DR11

DR11

DR11

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

DR11

V17

V17

V17

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

DR11

DR11

-

V17

V17

V17

V17

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

A21

A21

A21

A21

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

25 360/374 2014_RMW_00192

Halftijds met 1 ADV

ZH01/ADV1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V17

V17

-

DR11

DR11

DR11

DR11

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

DR11

ADV

V19

V17

-

-

-

3:48

4:00

3:36

3:48

-

-

DR11

DR11

-

V17

V17

V17

V17

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

A21

A21

A21

A21

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

V17

V17

-

A21

A21

3:48

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

A21

-

DR11

DR11

ADV

-

-

3:48

-

3:48

3:48

4:00

-

-

V19

V17

-

V17

V17

V17

V17

3:36

3:48

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

V17

V17

V17

DR11

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

ADV

-

V19

VR04

VR04

3:48

3:48

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

A21

A21

A21

A21

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

DR11

DR11

DR11

-

DR11

A21

A21

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

A21

-

V17

V17

V17

-

-

3:48

-

3:48

3:48

3:48

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:24

22:36

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

26 361/374 2014_RMW_00192

Halftijds met 2 ADV

ZH01/ADV2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V17

ADV

-

DR13

DR10

DR10

DR10

3:48

4:00

-

3:36

3:48

3:48

3:48

-

DR10

V17

V17

V17

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

DR10

DR10

-

V17

ADV

V17

V17

3:48

3:48

-

3:48

4:00

3:48

3:48

-

A25

A21

A21

A21

-

-

-

3:36

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

V17

ADV

-

A21

A21

3:48

3:48

3:48

4:00

-

3:48

3:48

A25

-

DR10

DR10

DR10

-

-

3:36

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

-

ADV

V19

V17

V17

3:48

3:48

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

V17

V17

V17

DR10

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

ADV

-

V19

VR04

VR04

3:48

3:48

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

A21

A21

A21

A21

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

DR10

DR10

DR10

-

DR10

A21

A21

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

A21

-

VR04

ADV

V19

-

-

3:48

-

3:48

4:00

3:36

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

23:00

15:00

23:00

15:00

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

27 362/374 2014_RMW_00192

ZH02/ADV2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V17

ADV

-

DR14

DR11

DR11

DR11

3:48

4:00

-

3:36

3:48

3:48

3:48

-

DR11

V17

V17

V17

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

DR11

DR11

-

V17

ADV

V17

V17

3:48

3:48

-

3:48

4:00

3:48

3:48

-

A25

A21

A21

A21

-

-

-

3:36

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

V17

ADV

-

A21

A21

3:48

3:48

3:48

4:00

-

3:48

3:48

A25

-

DR11

DR11

DR11

-

-

3:36

-

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

-

ADV

V19

V17

V17

3:48

3:48

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

V17

V17

V17

DR11

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

ADV

-

V19

VR04

VR04

3:48

3:48

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

A21

A21

A21

A21

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

DR11

DR11

DR11

-

DR11

A21

A21

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

A21

-

VR04

ADV

V19

-

-

3:48

-

3:48

4:00

3:36

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

23:00

15:00

23:00

15:00

22:48

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

28 363/374 2014_RMW_00192

Halftijds met 3 ADV

ZH01/ADV3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V17

ADV

-

DR13

DR10

DR10

DR10

3:48

4:00

-

3:36

3:48

3:48

3:48

-

DR10

ADV

V19

V17

-

-

-

3:48

4:00

3:36

3:48

-

-

DR10

DR10

-

V17

ADV

V17

V17

3:48

3:48

-

3:48

4:00

3:48

3:48

-

A25

A21

A21

A21

-

-

-

3:36

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

V17

ADV

-

A21

A21

3:48

3:48

3:48

4:00

-

3:48

3:48

A25

-

DR10

DR10

ADV

-

-

3:36

-

3:48

3:48

4:00

-

-

V19

V17

-

ADV

V19

V17

V17

3:36

3:48

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

V17

V17

V17

DR10

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

ADV

-

V19

VR04

VR04

3:48

3:48

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

ADV

A25

A21

A21

-

-

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

-

DR10

DR10

DR10

-

DR10

A21

A21

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

A21

-

V17

ADV

V19

-

-

3:48

-

3:48

4:00

3:36

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

23:00

15:00

23:00

15:12

22:36

15:12

22:48

15:12

15:12 228:00

29 364/374 2014_RMW_00192

ZH02/ADV3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V17

ADV

-

DR14

DR11

DR11

DR11

3:48

4:00

-

3:36

3:48

3:48

3:48

-

DR11

ADV

V19

V17

-

-

-

3:48

4:00

3:36

3:48

-

-

DR11

DR11

-

V17

ADV

V17

V17

3:48

3:48

-

3:48

4:00

3:48

3:48

-

A25

A21

A21

A21

-

-

-

3:36

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

V17

ADV

-

A21

A21

3:48

3:48

3:48

4:00

-

3:48

3:48

A25

-

DR11

DR11

ADV

-

-

3:36

-

3:48

3:48

4:00

-

-

V19

V17

-

ADV

V19

V17

V17

3:36

3:48

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

V17

V17

V17

DR11

-

-

-

3:48

3:48

3:48

3:48

-

-

V17

V17

ADV

-

V19

VR04

VR04

3:48

3:48

4:00

-

3:36

3:48

3:48

-

ADV

A25

A21

A21

-

-

-

4:00

3:36

3:48

3:48

-

-

DR11

DR11

DR11

-

DR11

A21

A21

3:48

3:48

3:48

-

3:48

3:48

3:48

A21

-

V17

ADV

V19

-

-

3:48

-

3:48

4:00

3:36

-

-

Totaal uren

22:48

15:12

23:00

15:00

23:00

15:12

22:36

15:12

22:48

15:12

22:48

15:12 228:00

30 365/374 2014_RMW_00192

Flip

Flip voltijds zonder ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

V07

V07

V07

-

V07

V07

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V07

V07

-

V07

V07

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

AR01

AR01

AR01

AR01

AR01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

-

V07

V07

V07

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V07

V07

V07

V07

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

AR01

AR01

AR01

AR01

AR01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

V07

-

V07

V07

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V07

V07

-

V07

V07

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

AR01

AR01

AR01

AR01

AR01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

-

V07

V07

V07

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V07

V07

V07

V07

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

AR01

AR01

AR01

AR01

AR01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

31 366/374 2014_RMW_00192

Flip voltijds met 1 ADV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

ADV

V08

V07

-

V07

V07

7:36

8:00

7:12

7:36

-

7:36

7:36

V07

V07

-

V07

V07

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

AR01

AR01

AR01

AR01

AR01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

-

V07

V07

V07

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V07

ADV

V08

V07

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

AR01

AR01

AR01

AR01

AR01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

V07

-

V07

V07

7:36

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

V07

V07

-

V07

V07

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

AR01

AR01

AR01

ADV

AR02

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

V07

V07

V07

-

V07

V07

V07

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V07

V07

V07

V07

-

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

AR01

AR01

AR01

AR01

AR01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

32 367/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

ADV

V08

V07

-

V07

V07

7:36

8:00

7:12

7:36

-

7:36

7:36

V07

V07

-

V07

V07

-

-

7:36

7:36

-

7:36

7:36

-

-

AR01

ADV

AR02

AR01

AR01

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

-

V07

V07

V07

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V07

ADV

V08

V07

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

AR01

AR01

AR01

AR01

AR01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

ADV

-

V07

V07

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

V08

V07

-

V07

V07

-

-

7:12

7:36

-

7:36

7:36

-

-

AR01

AR01

AR01

ADV

AR02

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

V07

V07

V07

-

V07

V07

V07

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V07

ADV

V08

V07

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

AR01

AR01

AR01

AR01

AR01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

46:00

30:00

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

33 368/374 2014_RMW_00192


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ma

di

wo

do

vr

za

zo

V07

ADV

V08

V07

-

V07

V07

7:36

8:00

7:12

7:36

-

7:36

7:36

V07

V07

-

ADV

V08

-

-

7:36

7:36

-

8:00

7:12

-

-

AR01

ADV

AR02

AR01

AR01

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

-

V07

V07

V07

7:36

7:36

7:36

-

7:36

7:36

7:36

-

V07

ADV

V08

V07

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

ADV

AR02

AR01

AR01

AR01

-

-

8:00

7:12

7:36

7:36

7:36

-

-

V07

V07

V07

ADV

-

V07

V07

7:36

7:36

7:36

8:00

-

7:36

7:36

V08

V07

-

V07

V07

-

-

7:12

7:36

-

7:36

7:36

-

-

AR01

AR01

AR01

ADV

AR02

-

-

7:36

7:36

7:36

8:00

7:12

-

-

V07

ADV

V08

-

V07

V07

V07

7:36

8:00

7:12

-

7:36

7:36

7:36

-

V07

ADV

V08

V07

-

-

-

7:36

8:00

7:12

7:36

-

-

AR01

AR01

AR01

AR01

AR01

-

-

7:36

7:36

7:36

7:36

7:36

-

-

Totaal uren

45:36

30:24

38:00

45:36

30:24

38:00

46:00

30:00

38:00

45:36

30:24

38:00 456:00

34 369/374 2014_RMW_00192

Uurroosters paramedisch en animatief personeel Dagroosters Voltijds / 4/5 werktime (7u 36 per werkdag) Dagdienst : 8u30 – 13u00 en van 13u45 – 16u51 3/5 werktime (4u 33 per werkdag) Vroege dagdienst : 8u30 – 13u03 Late dagdienst : 13u00 – 17u33 1/2 werktime (3u 48 per werkdag) Vroege dagdienst : 8u30 – 12u18 Late dagdienst : 13u45 – 17u33

Roulement Voltijds / 4/5 werktime

Maandag

Dinsdag

X

Woensdag

X

X

Donderdag X

vrijdag

zaterdag

X

-

zondag -

De extra vrije dag voor 4/5-times is vast bepaalbaar na overleg met de leidinggevende in functie van de dienstnoodwendigheden.

1/2 werktime EN 3/5 werktime

Maandag

Dinsdag

woensdag

Donderdag

vrijdag

zaterdag

zondag

1

V

V

V

V

V

_

_

2

L

L

L

L

L

_

_

35 370/374 2014_RMW_00192

Ploegbaas onderhoud Dagroosters Dagdienst : 8u30 – 12u00 en van 13u00 – 16u36

Roulement Maandag X

Dinsdag

Woensdag

X

Donderdag

X

vrijdag

X

X

zaterdag -

zondag -

Onderhoudspersoneel Dagroosters Voltijds / 4/5 werktime (7u 36 per werkdag) Dagdienst : 8u00 – 12u00 en van 13u00 – 16u36 Avonddienst : 11u30 – 15u18 en van 16u12 – 20u00

3/5 werktime (4u 33 per werkdag) Dagdienst : 8u00 – 12u33 of van 13u57- 18u30 Avonddienst : 15u27 – 20u00

1/2 werktime (3u 48 per werkdag) Dagdienst : 8u30 – 12u18 of van 14u42 – 18u30 Avonddienst : 16u12 – 20u00

36 371/374 2014_RMW_00192

Roulement Maandag

Dinsdag

1

D/ 4/5

D/ ADV 50+55+

D

A

_

D

D

2

D/ ADV 45+

D/ 4/5

_

D/ ADV 55+

D/ADV 50+

_

_

3

A

A

A

D/ 4/5

A

_

_

4

D/ ADV 55+

D/ A

D/ A

_

D/ 4/5

D/ A

D/ A

5

_

D/ 4/5

D/ ADV 50+

D / ADV 45+55+

D/ A

_

_

6

D/ 4/5

A

A

A

D/ ADV 55+

_

_

7

A

D/ ADV 50+

D/ 4/5

D

_

D

D

8

D/ A

D/ ADV 55+

_

D/ 4/5

A

_

_

9

D/ ADV 50+

D

D/ 4/5

D/A

D/ ADV 55+

_

_

10

D

D

D/ ADV 55+

_

D/ 4/5

A

A

11

_

D/ ADV 50+

D

D/ 4/5

D/ ADV 45+

_

_

D/ 4/5/

D

D

D

_

_

12

D/ ADV 55+

Woensdag

Donderdag

vrijdag

zaterdag

Zondag

37 372/374 2014_RMW_00192

Keukenmanager en kok Dagroosters Vroegdienst : 6u00 – 12u00 en van 12u30 – 14u06 Dagdienst : 8u30 – 12u30 en van 13u00 – 16u36 Late dagdienst : 9u30 – 12u30 en van 13u00 – 17u36

Roulement keukenmanager Maandag

L

Dinsdag

D

Woensdag

Donderdag

L

D

Vrijdag

D

Zaterdag

_

zondag

_

Roulement kok Maandag

Dinsdag

Woensdag

Donderdag

Vrijdag

Zaterdag

zondag

V

L

_

L

L

V

V

_

V

V

V

V

_

_

Hulpkok Dagroosters Vroegdienst : 7u00 – 12u00 en van 12u30 – 15u06 Dagdienst : 9u30 – 12u30 en van 13u00 – 17u36 Late dagdienst : 10u30 – 12u30 en van 13u00 – 18u36

38 373/374 2014_RMW_00192

Roulement Maandag

Dinsdag

Woensdag

Donderdag

Vrijdag

Zaterdag

zondag

V

V

V

V

V

_

_

L

L

L

L

_

L

L

D

_

D

D

L

_

_

Keukenhulp Dagroosters Dagdienst : 9u00 – 12u30 en van 13u00 – 17u06 Late dagdienst : 11u30 – 12u30 en van 13u00 – 19u36

Roulement Maandag

Dinsdag

Woensdag

Donderdag

Vrijdag

Zaterdag

zondag

L

L

L

L

L

_

_

D

L

L

_

L

L

L

_

D

D

D

D

_

_

39 374/374 2014_RMW_00192

Beslissing: Goedgekeurd. De Raad voor Maatschappelijk Welzijn

Recommend Documents