Bedrijfsreglement voor stagiaires van Bouwmensen Apeldoorn
INHOUDSOPGAVE Inleiding
Pagina 3
Hoofdstuk 1. Ziekte
Pagina 3
Hoofdstuk 2. Veiligheid
Pagina 3
Hoofdstuk 3. Betaling stagevergoeding
Pagina 4
Hoofdstuk 4. Vorstverlet
Pagina 4
Hoofdstuk 5. Urenbriefjes
Pagina 5
Hoofdstuk 6. Klachtencommissie
Pagina 5
Hoofdstuk 7. Algemeen
Pagina 6
Hoofdstuk 8. Adressen en telefoonnummers
Pagina 7
Bijlage 1.
Pagina 8
Klachtenformulier
Versie datum 26-10-2015 Pagina 2 van 7
INLEIDING Nu je een stage-overeenkomst hebt gesloten met Bouwmensen, willen we je ook graag op de hoogte stellen van een aantal regels, teneinde misverstanden hierover te voorkomen. Wij wijzen erop dat naleving van deze regels mee kunnen tellen in de beoordeling over je geschiktheid voor het bouwvak en de verdere opleiding. Bovendien moeten we gezamenlijk proberen de werksfeer voor de duur van de stage-overeenkomst zoveel mogelijk te bevorderen. Wij van onze kant zullen daaraan onze volledige medewerking geven. HOOFDSTUK 1. Ziekte 1. Wanneer je ’s morgens wegens ziekte/ongeval niet op je stage bij het bouwbedrijf kunt komen, dien je dit te allen tijde voor aanvang van de werktijd aan het bouwbedrijf te melden. Vraag dus direct bij plaatsing naar dat telefoonnummer. 2. Wanneer het bouwbedrijf waar je geplaatst bent, je met een auto naar het werk vervoert of laat vervoeren, dien je, wanneer je wegens ziekte/ongeval niet mee naar het werk kunt gaan, dit te melden, voordat met dat vervoer wordt gestart. Je moet voorkomen dat onnodig op je gewacht wordt en zodoende werkverzuim van collega’s ontstaat. Vraag daarom bij plaatsing direct het telefoonnummer wat je moet bellen. 3. Wanneer je een ongeval overkomt op het bouwbedrijf waar je geplaatst bent en je kunt zelfstandig het werk verlaten, ben je verplicht dit te melden bij de uitvoerder of voorman van het bouwbedrijf. 4. Ook bij ziekte lever je een urenbriefje in! HOOFDSTUK 2. Veiligheid 1. Aan het begin van je stage krijg je van Bouwmensen het volgende uitgereikt: • 1 doorwerkjas • 1 doorwerkbroek • 1 veiligheidshelm • 1 gehoorbeschermkap • 1 veiligheidsbril • 1 paar handschoenen • 1 paar veiligheidsschoenen 2. Je bent verplicht de veiligheidsmiddelen te dragen. 3. Voor je gezondheid verdient het aanbeveling gebruik te maken van doorwerkkleding. Vooral zij die steeds op een bouwwerk geplaatst zijn, hebben dit extra nodig. 4. Wij wijzen je op je verantwoordelijkheden voortvloeiende uit de Arbowet, ten aanzien van veiligheid en gezondheid: A. Het op een juiste manier gebruik maken van de verstrekte middelen, materialen, machines en gereedschappen. B. Het op de juiste wijze hanteren en in stand houden van aangebrachte beveiligingen. C. Het op de juiste manier gebruiken en beheren van de door de werkgever of het bouwbedrijf Pagina 3 van 7
verstrekte persoonlijke beschermingsmiddelen. D. Het onverwijld onder de aandacht brengen van de betreffende leermeester van onveilige en/of gezondheidsbedreigende werkomstandigheden. E. Je dient je strikt te houden aan de instructies van de leermeester van het bouwbedrijf. F. Is er naar jouw oordeel sprake van een acuut onveilige en/of gezondheidsbedreigende situatie, dan ben je bevoegd het werk na melding van het risico/gevaar te onderbreken. Wel dien je dit direct te melden bij Bouwmensen. HOOFDSTUK 3. Betaling stagevergoeding 1. Uitbetaling van stagevergoeding vindt plaats volgens de Bouw-CAO en geschiedt 1 maal per 4 weken. HOOFDSTUK 4. Vorstverlet 1. Wanneer je geplaatst bent bij een bouwbedrijf en dit bedrijf stelt vast dat er niet gewerkt kan worden wegens vorst of sneeuw heb je geen stage en ontvang je derhalve ook geen stagevergoeding. Vermeld op je urenbriefje die uren als snipper en schrijf bij “opmerkingen” snipper door vorstverlet. 2. Wij wijzen je erop dat je bij twijfel of er gewerkt kan worden, steeds zelf de plicht hebt duidelijk te informeren bij het bouwbedrijf waar je op dat moment stage loopt, of je kunt werken of niet. HOOFDSTUK 5. Urenbriefjes 1. Je bent verplicht om elke week een urenbriefje in te leveren, afgetekend door het bouwbedrijf waar je geplaatst bent, ook bij vorst, ziekte of vrije dagen. Urenbriefjes die niet door het bouwbedrijf zijn afgetekend, worden niet behandeld en teruggestuurd. 2. Je urenbriefje moet uiterlijk dinsdagochtend vóór 9.00 uur bij Bouwmensen binnen zijn. Wanneer je urenbriefje niet op tijd binnen is en daardoor de facturering naar het bouwbedrijf waaraan je bent uitgeleend niet tijdig plaats kan vinden, zal de stagevergoeding van de betreffende loonperiode opgeschort worden. Telefonisch doorgegeven uren kunnen niet worden geaccepteerd. HOOFDSTUK 6. Klachtencommissie Om je tijdens je opleiding zo goed mogelijk te begeleiden willen wij graag op de hoogte zijn van wat er bij onze werknemers en stagiairs “leeft”. Natuurlijk is het eerste aanspreekpunt onze leerlingbegeleider. Bij hem kun je met allerlei zaken terecht betreffende je opleiding en het functioneren van Bouwmensen en het ROC. We willen graag dat de drempel om je ideeën en eventuele kritische kanttekeningen bij ons te melden zo laag mogelijk is. Hiervoor hebben we een formulier ontwikkeld waarop je klachten of suggesties kunt aangeven. Dit formulier vind je in bijlage 1. We zullen alle klachten volgens een vaste procedure behandelen en wanneer je jouw naam en werknemer nummer hebt vermeld, krijg je van ons binnen twee weken een reactie. We willen hierbij sterk benadrukken dat het uiten van een klacht of kritische opmerkingen absoluut geen enkele nadelige gevolgen zal hebben voor je opleiding. Voel je je er, om wat voor reden dan ook, niet prettig bij om je naam te vermelden, mag je het ook zonder naam inleveren/opsturen. We kunnen je dan alleen geen reactie terug geven. Ingevulde formulieren kun je afgeven aan de leerlingbegeleider, op Pagina 4 van 7
kantoor inleveren of opsturen. Een klacht of suggestie zal binnen één week na ontvangst door de klachtencommissie behandeld worden. Indien je jouw naam hebt opgegeven ontvang je binnen twee weken een reactie waarin staat of, en welke, acties er worden genomen. HOOFDSTUK 7. Algemeen 1. Op grond van de Wet op de identificatieplicht is een ieder verplicht te allen tijde een geldig legitimatiebewijs bij zich te dragen. Dit kan gecontroleerd worden door de UWV, de Belastingdienst, de Vreemdelingendienst en de Arbeidsinspectie. Het niet kunnen tonen van een geldig legitimatiebewijs kan leiden tot een geldelijke boete, deze is voor rekening van de stagiair. 2. Je dient te allen tijde de huisregels op de verschillende bouwplaatsen en van Bouwmensen Apeldoorn op te volgen. HOOFDSTUK 8 Adressen en telefoonnummers Bouwmensen Apeldoorn Bezoekadres: Sleutelbloemstraat 69-b Telefoon : 055-3664587 Fax : 055-3601258 055-3664587
Postadres: Postbus 4112 Apeldoorn 7320 AC Apeldoorn Leerling coördinator: Berry Schut 06 22 77 43 18 Mail :
[email protected]
Bouwmensen Apeldoorn is bereikbaar op werkdagen van 7.30 tot 16.15 uur. ROC-Aventus Apeldoorn Bezoekadres : Laan van de Mensenrechten 500 Telefoon: 088-2836800
Postadres: Postbus 10121 Apeldoorn 7301 GC Apeldoorn
ROC-Aventus Deventer Bezoekadres : Middelweg 150 Telefoon : 088-2836910
Postadres : Postbus 732 Deventer 7400 AS Deventer
Fundeon regio Zwolle Postadres: Postbus 30150 ZWOLLE melden)
Telefoon: 038-4268368 Fax: 038-4231391(om tentamens aan te 8003 CD
Cordares Postbus 637, 1000 EE te Amsterdam
Telefoon: 020-5839115
Arbodienst (ArboDuo) Bezoekadres: Hanzeweg 70 7418 AT Deventer Telefoon: 0570-660580
Pagina 5 van 7
EEN KLACHT IS EEN KANS! Wij kunnen ons voorstellen dat je tijdens je dienstverband bij Bouwmensen Apeldoorn denkt, “dat zou misschien anders kunnen”. Graag willen wij gebruik maken van jullie ervaringen met Bouwmensen Apeldoorn om onze opleiding te kunnen verbeteren. Geef daarom in het kort aan wat je hebt bemerkt en hoe je denkt dat het anders kan. Wil je dat wij naar aanleiding van dit formulier contact met je opnemen, vermeld dan je gegevens onder aan dit formulier. Indien je meer ruimte nodig hebt, kun je gebruik maken van de achterzijde van dit formulier. Deze suggestie en/of klacht kun je: (als je je naam en werknemer nummer vermeld dan krijg je binnen 2 weken een reactie) 1. Afgeven aan onze Leerling coördinator Berry Schut 2. Afgeven op kantoor van Bouwmensen 3. Opsturen naar Bouwmensen Apeldoorn, Antwoordnummer 1233, 7300 VB, Apeldoorn Naam: _____________________________ Werknemer nummer: __________________ □ □
Idee/Suggestie Klacht / Verbeterpunt (graag aankruisen of het een idee/suggestie of een klacht/verbeterpunt betreft) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
Pagina 6 van 7
___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
Pagina 7 van 7
