BEBAN GANDA WANITA KARIR DI PT. PJB UP PAITON
(DOUBLE BURDEN OF CAREER WOMEN IN PT. PJB UP PAITON)
SKRIPSI
Oleh Adi Ismanto 070910302093
PROGRAM STUDI SOSIOLOGI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS JEMBER 2014
PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan untuk: 1. Almarhumah ibunda Sumiati tersayang dan ayahanda Santoso tercinta mereka adalah segala-galanya dalam hidupku. 2. Guru-guruku yang sudah berjasa mendidikku. 3. P.kyai atau guru ngajiku yang telah memberiku bekal dan pengetahuan tentang Agama Islam. 4. Almamater Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Jember.
ii
MOTTO “Wanita diciptakan bukan dari tulang kepala laki-laki yaitu untuk disembah dan bukan pula diciptakan dari telapak kaki laki-laki yaitu untuk diinjak-injak dan direndahkan, melainkan diciptakan dari tulang rusuk laki-laki yaitu untuk sejajar dan mendampingi”. (Kahlil Gibran)i
________________________ i
Gibran Kahlil. 1986. Sang Nabi. Jakarta: Pustaka Jaya.
iii
PERNYATAAN Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Adi Ismanto NIM
: 070910302093
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi yang berjudul “Beban Ganda Wanita Karir di PT. PJB UP PAITON” adalah benar-benar hasil karya sendiri, kecuali kutipan yang sudah saya sebutkan sumbernya, belum pernah diajukan dalam institusi manapun dan bukan karya jiplakan. Saya bertanggung jawab atas keabsahan dan kebenaran isinya sesuai dengan sikap ilmiah yang harus dijunjung tinggi. Demikian pernyataan ini saya buat tanpa ada paksaan dari pihak manapun serta bersedia mendapat sanksi akademik jika kemudian hari pernyataan ini tidak benar.
Jember, 12 November 2013 Yang menyatakan
Adi Ismanto NIM 070910302093
iv
SKRIPSI
BEBAN GANDA WANITA KARIR DI PT. PJB UP PAITON
Oleh: Adi Ismanto NIM 070910302093
Pembimbing Dra. Elly Suhartini, M.si NIP. 19580715 198503 2 001
v
PENGESAHAN Karya ilmiah Skripsi berjudul “Beban Ganda Wanita Karir Di PT. PJB UP PAITON" telah diuji dan disahkan pada: Hari, tanggal : 04 Februari 2014 Tempat
: Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Jember.
Tim Penguji : Ketua,
Drs. Joko Mulyono, M.Si NIP. 196406201990031001
Anggota I,
Anggota II,
Dra. Elly Suhartini, M.Si NIP. 195807151985032001
Baiq Lily Handayani, S.Sos. M.Sosio NIP. 198305182008122001
Mengesahkan Dekan,
Prof. Dr. Hary Yuswadi, MA. NIP. 195207271981031003
vi
RINGKASAN
BEBAN GANDA WANITA KARIR DI PT. PJB UP PAITO; oleh Adi Ismanto; 0709103020093; 2013; 84 halaman; Program Studi Sosiologi; Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik; Universitas Jember.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana beban ganda yang dialami oleh wanita karir dan apa sebenarnya alasan memilih mejadi wanita karir. Penelitian ini dilakukan di PT. PJB UP PAITON dengan melakukan pendekatan kualitatif. Tahap pengumpulan data yang peneliti lakukan dengan melakukan wawancara mendalam atau Indepth Interview untuk mengetahui, memperluas, dan memperdalam deskripsi penelitian. Beban ganda yang dialami wanita karir dimulai sejak mereka memilih untuk berperan di ranah publik dan keputusan tersebut harus disertai dukungan dari suaminya. Peranan perempuan di masa sekarang sudah tidak lagi dikaitkan hanya dengan kodrat sebagai perempuan, yaitu mengandung, melahirkan, menyusui, dan menstruasi ataupun tidak hanya berperan di sektor domestik saja. Namun telah berkembang sedemikian rupa sehingga perempuan mampu berperan serta dalam setiap segi kehidupan masyarakat. Akan tetapi perkembangan perempuan terhambat dengan adanya dua peran yang harus mereka kerjakan yakni peran domestik dan peran publik. Peran dari PT. PJB UP PAITON disini adalah untuk memberi sarana bagi kaum perempuan dalam mengejar ketertinggalannya oleh kaum laki-laki serta memberikan kesempatan untuk mengaktualisasikan karirnya di bidang publik.
vii
PRAKATA
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “BEBAN GANDA WANITA KARIR DI PT. PJB UP PAITON”. Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan pendidikan strata satu (S1) pada Program Studi Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Jember. Penyusunan ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis menyampaikan terima kasih kepada: 1. Dra. Elly Suhartini, M.Si., selaku Dosen Pembimbing; 2. Drs. M. Affandi, MA., sekalu Dosen Pembimbing Akademik yang telah membimbing selama penulis menjadi mahasiswa; 3. Nurul Hidayat, S.Sos. MUP., selaku Ketua Program Studi Sosiologi; 4. Prof. Dr. Hary Yuswadi, MA., selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Jember; 5. Seluruh dosen jurusan sosiologi yang telah memberi pengetahuan selama masa kuliah; 6. Bpk. Syarifudin selaku Direktorat Sumber Daya Manusia (SDM) di PT. PJB UP PAITON yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk melakukan penelitian; 7. Seluruh karyawan PT. PJB UP PAITON yang telah membantu kelancaran penelitian dan meluangkan waktu senggangnya untuk wawancara; 8. Keluarga besar Santoso, kebahagiaan keluarga paling utama; 9. Indah Suroyyah yang selalu memberikan semangat untuk menyelesaikan skripsi; 10. Semua teman-teman dan orang-orang terdekatku yang telah memberikan semangat dalam penyusunan skripsi;
viii
11. Adik-adikku sebagai inspirasi semangatku. Penulis menerima segala kritik dari semua pihak demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat.
Jember, 12 November 2013
Penulis
ix
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL …………………………………………………..…
i
HALAMAN PERSEMBAHAN …………………………………………
ii
…………………………………………………
iii
…………………………………………
iv
HALAMAN PEMEBIMBING SKRIPSI ………………………………
v
HALAMAN PENGESAHAN ……………………………………………
vi
RINGKASAN ……………………………………………………………
vii
PRAKATA ………………………………………………………………
viii
DAFTAR ISI ……………………………………………………………
x
DAFTAR TABEL ………………………………………………………..
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ………………………………………………….
xiv
BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………….
1
1.1 Latar Belakang ………………………………………………..
1
1.2 Perumusan Masalah ……………………………………………
6
1.3 Tujuan Penelitian .......................................................................
6
1.4 Manfaat Penelitian …………………………………………….
7
1.4.1 Manfaat Praktis ……………………………………………
7
1.4.2 Manfaat Teoritis …………………………………………..
7
1.5 Fokus Penelitian ……...………………………………………..
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ……………………………………….
9
2.1 Profil Perempuan dan Gender …………………………........
9
2.2 Konsep Nature dan Nurtur …….……………………………
9
2.3 Konsep Karir ………………………………………………….
10
2.4 Konsep Kesetaraan ….……………………………………….
11
2.5 Teori Peran Ganda………………………………………………
14
2.6 Emansipasi Perempuan ..............................................................
15
2.7 Feminisme …………………………….………………………
18
HALAMAN MOTTO
HALAMAN PERNYATAAN
x
2.8 Penelitian Terdahulu ………………………………………….
28
BAB III METODE PENELITIAN …………………………………….
31
3.1 Lokasi Penelitian ……………………………………………..
31
3.2 Teknik Pemilihan Informan …………………………………
31
3.2.1 Informan pokok (Primary informan) ..…………………..
32
3.2.2 Informan Tambahan (Secondary informan) .....................
33
3.3 Metode Pengumpulam Data……………………………………...
33
3.4 Teknik Keabsaha Data ……………………………………….
36
3.5 Analisis Data ………………………………………………….
37
BAB IV PEMBAHASAN ………………………………………………
39
4.1 Deskripsi Daerah Penelitian……………………………………
39
4.1.1
Kondisi Geografis Daerah Penelitian ……………………
39
4.1.2
Kondisi Sosial Budaya Kota Probolinggo ………………
39
4.1.2.1 Karakteristik Wilayah dan Demografi ……………….
39
4.1.2.2 Pendidikan …………………………………………...
41
4.1.2.3 Kesenian dan Kebudayaan …………………………..
42
4.1.2.4 Agama ………………………………………………..
47
4.1.3 Konstruksi Mengenai Perempuan di PT. PJB UP PAITON ………………………………………………….. 4.2 Peran Ganda Wanita Karir……………………………………..
47 58
4.2.1
Peran Domestik ………………………………………….
4.2.2
Peran Publik ………………………………………………... 70
4.2.3
Peran Sosial …..…………………………………………
79
BAB V PENUTUP ………………………………………………………
83
5.1 Kesimpulan ……………………………………………………
83
5.1.1 Peran Domestik …………………………………………….
83
5.1.2 Peran Publik ………………………………………………..
83
5.1.3 Peran Sosial ………………………………………………...
84
xi
58
5.2 Saran …………………………………………………………. DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
xii
`84
DAFTAR TABEL
Halaman Tabel1 Kecamatan dan Kelurahan di Kota Probolinggo ………… 40 Tabel2 Distribusi Penduduk dan Tingkat Kepadatan Berdasarkan Kecamatan ………………………………………………….……. 41
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Surat tugas penelitian
Lampiran 2.
Surat Ijin Penelitian Dari PT. PJB UP PAITON
Lampiran 3.
Persyaratan Mahasiswa Dalam Kerja Praktek di PT. PJB UP PAITON
Lampiran 4.
Pedoman Wawancara
xiv
