Authentiek leiderschap Hoe draag ik bij aan betere prestaties voor een excellente onderneming?

collegereeks + workshop

Authentiek leiderschap Hoe draag ik bij aan betere prestaties voor een excellente onderneming?

GRATIS ‘Vaar je eigen koers’, een inspirerend boek om uw authentieke leiderschap te ontdekken – geschreven door Bill George Prof. dr Roos Vonk Prof. drs Wessel Ganzevoort Leen Zevenbergen Drs Johan Bontje Drs Paulien Assink Daan Fousert Bas Blekkingh Ir Daniel Ofman Prof. dr ir Iteke Weeda

Inclusief openhartige interviews met: Doekle Terpstra (voorzitter HBO-Raad, voorheen CNV) Peter Bakker (CEO bij TNT)

9 dinsdagen, van 7 april tot en met 16 juni 2009 – Nyenrode Business Universiteit EXTRA! Praktijkworkshop op dinsdag 29 september 2009

Authentiek leiderschap

‘Authenticity pays off ’

Jim Collins, d to great’ ‘Goo eller bests de ldwij were de van auteur

Uw toonaangevende sprekers Prof. dr Roos Vonk De essentie van authenticiteit

Prof. drs Wessel Ganzevoort Leiderschap vanuit essentie

Leen Zevenbergen Ondernemerschap kunt u alleen leren van ondernemers

Drs Johan Bontje Authentiek leiderschap, wat kunt u ermee?

Drs Paulien Assink

‘En nu laat ik mijn baard staan ….’ De tijd van traditioneel leiderschap is voorbij: streven naar status, macht en geld vanuit een korte-termijn visie. Vanaf nu moet het anders. De hoogste tijd om uw baard te laten staan! Het is nodig, dat echte leiders uit het keurslijf breken en de passie terugbrengen in organisaties. De Amerikaanse managementgoeroe Tom Peters pleit ervoor, dat organisaties op zoek gaan naar onaangepaste mensen. En vervolgens de kracht weten te benutten van deze unieke individuen, die het lef hebben zichzelf te zijn – authentiek te zijn – en hun eigen ideeën uit te dragen. Mensen die vanuit hun drijfveren zien wat goed is en doen wat nodig is. Hoe herkent u deze personen? En hoe kunt u succesvol leidinggeven aan deze mensen, die het verschil maken?

Vier wegen naar authentiek leiderschap

Authenticiteit loont!

Daan Fousert

Onderzoek heeft bewezen, dat authentieke verkopers beter scoren dan verkopers die niet oprecht zijn. Door authentiek te zijn als mens of als bedrijf trekt u mensen aan. U ervaart inspiratie en inspireert anderen als u authentiek bent.

Leiderschap in balans

Bas Blekkingh Authentiek leiderschap: wat komt u nu bijdragen?

Ir Daniel Ofman Spirituele authenticiteit of authentieke spiritualiteit

Prof. dr ir Iteke Weeda Authentiek Androgyn leiderschap

Als deelnemer steunt u het World Food Program Peter Bakker, CEO van TNT, heeft in 2002 een partnerschap opgezet met het World Food Program (Verenigde Naties), de grootste organisatie voor voedselhulp ter wereld. Door deel te nemen aan deze reeks steunt

Relevante lessen voor leidinggevenden De colleges in deze reeks bieden u inzicht om invulling te geven aan authentiek leiderschap. Deskundige sprekers van het type ‘walk your talk’ laten u stilstaan bij fundamentele issues waar u als leidinggevende dagelijks mee te maken heeft. Het resultaat is dat u door deze inzichten succesvoller zaken kunt doen.

U krijgt onder andere inzicht in de volgende zaken: Hoe u vorm geeft aan de verschuiving van management naar leiderschap De toegevoegde waarde van dienstbaar leiderschap Hoe u als leider invulling geeft aan het stimuleren van creativiteit, wijsheid, inspiratie, passie en ondernemerschap binnen de organisatie De relatie tussen transformationeel leiderschap en authenticiteit Hoe u authentiek gedrag bij mensen herkent en stimuleert Op welke manieren authenticiteit bijdraagt aan betere prestaties Wat u als leider kunt doen (en vooral laten) om effectief het voortouw te nemen Hoe Authentiek Androgyn leiderschap tot excellente ondernemingen leidt

Tijd en locatie Deze colleges worden op dinsdag gegeven in een collegezaal van Nyenrode Business Universiteit, met voldoende parkeergelegenheid. Ze beginnen om 16.00 uur en eindigen om ongeveer 19.00 uur, inclusief een half uur pauze waarin u een lichte maaltijd krijgt aangeboden. De colleges sluiten direct aan op het einde van uw werkdag.

U bent geïnteresseerd? Leg direct de data in uw agenda vast, vul het aanmeldingsformulier in of ga naar www.focusconferences.nl

‘Iedereen wordt als origineel geboren, de meesten sterven als kopie’

u dit World Food Program. FOCUS Conferences stort voor iedere deel­ nemer een substantieel bedrag op de bankrekening van het WFP. Peter Bakker wordt geïnterviewd tijdens deze collegereeks (dinsdag 2 juni 2009).

www . focusconferences . nl

Eerste college 7 april 2009

Tweede college 14 april 2009

Prof. dr Roos Vonk

Prof. drs Wessel Ganzevoort

Hoogleraar Sociale Psychologie, Radboud Universiteit Nijmegen Trainer, auteur en management-consultant

Bijzonder hoogleraar Organisatie-dynamiek en –innovatie, Universiteit van Amsterdam Zelfstandig bestuursadviseur

Roos Vonk is hoogleraar Sociale Psychologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen en is daarnaast freelance trainer en adviseur. Ze is gespecialiseerd in thema’s die te maken hebben met het ‘zelf’ en sociale interactie, zoals zelfkennis, zelfpresentatie, sociale beïnvloeding, lichaamstaal en de eerste indruk (waar ze ook een boek over heeft geschreven). Ze is vaste columnist in Psychologie Magazine en Intermediair. Het thema authenticiteit heeft haar bijzondere aandacht, omdat Roos Vonk ervan overtuigd is dat mensen het beste van zichzelf laten zien wanneer ze authentiek zijn. In haar onderzoek en werk als coach/trainer staat dat uitgangspunt centraal, evenals de vraag wat mensen belemmert om authentiek te zijn. Omdat die belemmeringen voor het leeuwedeel in onszelf zitten – namelijk ons ‘ego’ en daaruit voortvloeiend strategisch en defensief gedrag – kunnen we ze ook zelf overwinnen, en daarmee een betere – leukere, meer effectieve, integere – versie van onszelf worden. In dit college krijgt u te maken met een bevlogen spreker die u inspireert en als geen ander in staat is de resultaten van wetenschappelijk onderzoek te vertalen naar de praktijk van alledag.

De essentie van authenticiteit In de jaren ‘70 zongen Van Kooten & De Bie ‘Wees jezelf’, vandaag de dag willen we allemaal authentiek zijn. Veel mensen claimen ten onrechte dat ze authentiek zijn. In dit college legt Roos Vonk uit waar ‘m dat in zit:

Wessel Ganzevoort was vanaf 1970 organisatieadviseur bij KPMG en is sinds 1 januari 2000 zelfstandig bestuursadviseur. Zijn aandachtsgebieden zijn strategie, leiderschap en organisatietransformatie vanuit een menselijk perspectief. Hij maakte zeven jaar deel uit van het internationale bestuur van de KPMG organisatie en was tot en met 1995 voorzitter van KPMG Management Consulting Europe en directievoorzitter van Nederland. Tevens was hij voorzitter van de Raad van Organisatieadviesbureaus (ROA). Sinds september 1998 is Wessel Ganzevoort bijzonder hoogleraar Organisatiedynamiek en –innovatie aan de Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie van de Universiteit van Amsterdam. Hij vervult bovendien een aantal adviseurschappen, commissariaten en andere bestuurlijke functies in ondernemingen en non-profit organisaties.

Leiderschap vanuit essentie Authentieke leiders zijn mensen die voortdurend bezig zijn zichzelf te kennen. Die minstens net zo vaak in de spiegel kijken als uit het raam. Mensen die weten dat als ze geen meester over hun eigen leven zijn, anderen hen ook niet gemakkelijk als meester zullen herkennen. Veel mensen gaan bij de zoektocht naar zelfkennis niet veel verder dan het eigen gedrag en veel minder naar hun essentie, hun echte zelf. Veel klassieke leiderschapstraining gaat hierin ook niet verder. Om die essentie te verkennen, is het zinnig een drietal essentiële vragen te stellen:



Wat is authenticiteit nu werkelijk, en wat is het vooral niet? Wat, en wie, houdt ons tegen om authentiek te zijn? Wat zijn de effecten op impact, integriteit en charisma? Welke relatie bestaat er met transformationeel leiderschap?

In haar analyse maakt Roos Vonk enerzijds gebruik van haar praktijkervaring als coach en trainer van managers, anderzijds van wetenschappelijke inzichten. Centraal staat de vraag waarom het toch zo moeilijk is om ‘gewoon jezelf’ te zijn. Dit hangt samen met de tegenhanger van authenticiteit, namelijk defensiviteit. Aan de hand van onderzoek en praktijkvoorbeelden hierover legt Roos Vonk de essentie van authenticiteit bloot. Zij biedt u daarmee een handreiking over hoe u zelf tot authentiek gedrag kunt komen.

Wat is de zin van mijn aanwezigheid in dit leven? Wat zijn mijn vitale waarden? Wat zijn mijn echte talenten en kwaliteiten? Het is niet gemakkelijk op die vragen een antwoord te vinden. Met name omdat we door opvoeding en context een aantal antwoorden hebben meegekregen, die niet de onze zijn. Daardoor ontstaat een persoonlijkheid – ook wel gedefinieerd als ‘who you take yourself to be’ – die niet puur is, die geen zuivere manifestatie is van wie we werkelijk zijn. Het proces van vinden van de eigen essentie is geen gemakkelijk proces. Het ontdekken van het masker, degene die we voorwenden te zijn, voelt vaak ongemakkelijk. Sommige mensen proberen talenten te tonen die ze simpelweg niet hebben, maar waarvan ze denken dat hun omgeving ze van hen verwacht. Hoe moeilijk de reis ook kan zijn, het effect van uw ont-wikkeling is vaak bijzonder. Als u echt leeft vanuit uw essentie ervaart u passie, heeft u meer energie dan u ooit dacht te hebben. Dan bent u veel minder bezorgd over wat andere mensen van u vinden en weet u zelf uw koers te bepalen.

Derde college 21 april 2009

Vierde college 12 mei 2009

Leen Zevenbergen

Drs Johan Bontje

Chairman, Made in Scotland

Zelfstandig adviseur en coach, Boparo bv

Leen Zevenbergen was oorspronkelijk accountant, maar werd met de oprichting van Bolesian ondernemer. Hij leidde bedrijven als Everex, Trendsoft en Electrogig, werd president van RCC (Roccade) en directievoorzitter van Origin. In 2000 richtte hij Escador op, dat zich ontwikkelde van internetpowerhouse tot groei-ontwikkelaar. Momenteel is hij fulltime werkzaam bij Made in Scotland. Voor Raden van Bestuur van grote ondernemingen is Leen Zevenbergen met zijn team een denktank, klankbord, coach en initiator geworden. Daarnaast was hij partner bij investeringsmaatschappijen en ondernemer met een onstuitbare stroom initiatieven. Met zijn reputatie als mensenmanager en ‘great communicator’ is Leen Zevenbergen in staat om de urgentie aan te geven voor de herwaardering van ‘Creatief Ondernemen en Sprankelend Inspireren’. Van zijn hand is de bestseller ‘En nu laat ik mijn baard staan’ verschenen, dat in 2007 verkozen is tot ‘Managementboek van het Jaar’. In de tweede helft van 2007 is hij zes maanden met zijn familie op wereldreis geweest.

Ondernemerschap kunt u alleen leren van ondernemers Zijn er in Nederland te weinig ondernemers? Of is ondernemerschap een eigenschap, die niet past in een milieu waarin goed voor iedereen gezorgd wordt? Durven mensen nog wel risico’s te nemen? Of worden risico’s, mits ze mislukken, door wetgeving dusdanig afgestraft dat u het wel uit uw hoofd laat om ze te nemen? Deze vragen komen aan de orde tijdens dit college over ondernemerschap. Leen Zevenbergen heeft zelf vijftien ondernemingen opgestart, maar daarnaast ook leiding gegeven aan een aantal grote ondernemingen met vele duizenden medewerkers. Op basis van zijn ervaringen vertelt hij over leiderschap en ondernemerschap. En over hoe belangrijk het is om een authentieke leider te zijn. Kernwoorden als creativiteit, ondernemerschap, sprankelen en inspireren staan centraal. Evenals vragen als ‘Hoe word ik een ondernemer?’ of ‘Hoe maak ik mijn onderneming ondernemender?’ LET OP! Op dinsdag 28 april én 5 mei 2009 vinden er géén colleges plaats in verband met de meivakantie!

Johan Bontje is momenteel werkzaam als adviseur en coach op zelfstandige basis. Hij studeerde Economie aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam en zes maanden aan de Stanford University in Palo Alto (USA). In 1980 trad hij in dienst bij Organisatieadviesbureau Boer&Croon, waar hij eind 1999 afscheid nam als vennoot van de Strategy and Management Group. Johan Bontje schreef een vijftal boeken op het gebied van ondernemerschap. Hij doceerde onder meer aan de Vrije Universiteit van Amsterdam in de Postdoctorale Opleiding voor Management Consultants. Als bestuurslid is hij betrokken bij de ‘Foundation for Natural Leadership’.

Authentiek leiderschap, wat kunt u ermee? Johan Bontje staat stil bij de betekenis, het verlangen naar en de noodzaak van authentiek leiderschap. De manieren om de verschuiving van management naar leiderschap vorm te geven, worden door vele organisaties nog niet volledig onderkend en erkend. Het spanningsveld tussen controle en ruimte geven leidt vaak tot verwarring, een onveilige werkomgeving en daarmee vaak tot onecht gedrag. Hoe kunt u blokkades om authentiek te zijn, onderkennen? Hoe creëert u een werkomgeving, waarin de mensen op wezenlijk niveau contact maken met elkaar, waar authenticiteit eerder regel dan uitzondering is en waar creativiteit en wijsheid een bron van inspiratie zijn en (werk)plezier geven? Hoe vergroot u het bewustzijn van een organisatie? Hoe leiden de antwoorden op bovenstaande vragen tot een vergroting van de prestaties van een organisatie? Waar staat uzelf in uw leiderschap? Wat houdt u tegen om nog meer van uzelf in te brengen op uw werk?

Maarten Meester interviewt: Doekle Terpstra (voorzitter HBO-Raad) Doekle Terpstra was tot 2005 voorzitter van het vakverbond CNV. Sindsdien is hij voorzitter van de HBO-Raad (in principe tot 2013). Naast deze functie is hij voorzitter van de Interkerkelijke Organisatie voor Ontwikkelingssamenwerking en lid van de raad van toezicht van de Publieke Omroep. Daarnaast bekleedt hij commissariaten bij Grontmij, AEGON en Unilever. In april 2008 kwam het boek ‘Benoemen en Bouwen’ uit, waarvoor Doekle Terpstra in gesprek ging met Maarten Meester. Maarten Meester is literatuurwetenschapper, journalist en schrijver. Samen met zijn broer Frank Meester schreef hij diverse boeken, waaronder ‘Meesters in de filosofie’ en ‘Meesters in religie’. Hij heeft een wekelijkse column in de Volkskrant. Zijn nieuwste boek heet ‘Nieuwe spiritualiteit’.

Vijfde college 19 mei 2009

Zesde college 26 mei 2009

Paulien Assink

Daan Fousert

Auteur, coach en senior-adviseur Twynstra Gudde Adviseurs en Managers

Zelfstandig adviseur, Eurocom Consultants & Advisors

Paulien Assink is auteur van de bestseller ‘Uit het harnas; vier wegen naar authentiek en verantwoord leiderschap’. Zij is een ervaren coach van leiders, managementteams en organisaties. Zij is verbonden aan Twynstra Gudde Adviseurs en Managers en oprichter en ‘reisleider’ van het internationale leiderschapsprogramma CALL (Community for Authentic Leadership and Learning). Dit programma stimuleert leiders uit het harnas van zelfbeperking te stappen en weer in verbinding te komen met hun authentieke zelf, om van daaruit tot meer verantwoord leiderschap te komen in organisaties en de wereld.

Vier wegen naar authentiek leiderschap Paulien Assink inspireert en zet aan tot het inslaan van nieuwe wegen. De effectiviteit en het succes van een leider worden volgens haar bepaald door de mate waarin hij of zij in staat is om vanuit innerlijke kracht organisaties en de wereld het beste te geven wat we te bieden hebben. In haar ogen kan een organisatie alleen tot volle wasdom komen als mensen de volle verantwoordelijkheid gaan nemen voor hun ontwikkeling en datgene waar ze samen voor staan. Tijdens dit college biedt zij vier universele wegen van ontwikkeling, die uiteindelijk leiden tot meer authentiek en duurzaam leiderschap. Ze maakt concreet hoe het harnas eruit ziet en hoe wij spiritueel, mentaal, emotioneel en fysiek leiderschap kunnen ontwikkelen. Paulien Assink geeft voorbeelden hoe zij deze aanpak in praktijk toepast in het coachen en begeleiden van leiders, managementteams en organisaties.

Daan Fousert is ruim dertig jaar werkzaam geweest in het vakgebied Personeel Management en Organisatie ontwikkeling (P&O). In zijn vak heeft de balans tussen mens en business altijd centraal gestaan. Mensen succesvol maken betekent dat zij in balans moeten zijn – emotioneel, fysiek, sociaal, mentaal en spiritueel. Daan Fousert ziet een kentering. De ‘softe’ factor mens blijkt opeens een keihard concurrentie-instrument te zijn en bovenal ‘sleutel tot succes’ van iedere organisatie. Vanuit die optiek heeft Daan Fousert top P&O posities bekleed en zware veranderingsprocessen geleid bij ondermeer General Electric, Quaker Oats, Campbell Biscuits Europe, Fokker, Compaq en Ericsson. Sinds 2000 is hij zelfstandig werkzaam op het gebied van leiderschap. Hij is mede-eigenaar van Servant Leader BV en voorzitter van het First Center for Servant Leadership (Europe). Van zijn hand verschenen diverse boeken.

Leiderschap in balans Leiderschap is uit balans. Luister naar alle mooie retoriek. Sla de Sociale Jaarverslagen erop na en lees hoe mooi er gedacht en geschreven wordt over het menselijk kapitaal binnen organisaties. Toch zien we tegelijkertijd, dat er slecht mee wordt omgegaan in de dagelijkse praktijk. De tijd van economische neergang en groei geeft ons daar genoeg voorbeelden van. Binnen organisaties sturen we op korte termijn, maar er wordt niets gedaan aan waardecreatie op langere termijn. We leven in een tijdsperiode waarin SQ (aangeduid als de spirituele intelligentie) een steeds grotere rol speelt, en zal gaan spelen. Op zich is daar niets nieuws aan, want spiritualiteit in combinatie met leiderschap is al eeuwen oud. De toenemende behoefte aan spiritualiteit is niets meer en niets minder dan een roep om waarden en normen weer de basis te laten zijn van ons (samen)werken en (samen)leven. De combinatie van leiderschap én spiritualiteit – in harmonie – is de balans die we moeten zoeken, en daarom de uitdaging waar veel leidinggevenden vandaag de dag voor staan. In hoeverre zijn spiritualiteit en economie daadwerkelijk verenigbaar? Hoe maakt u mensen bewust van hun vrijheid om anders te zijn? Tijdens dit college gaat Daan Fousert op deze issues in en bekijkt hij hoe u ze binnen uw organisatie concreet kunt toepassen.

zevende college 2 juni 2009

achtste college 9 juni 2009

Bas Blekkingh

Ir Daniel Ofman

Oprichter, Authentiek Leiderschap bv Parttime docent ‘Authentiek leiderschap’, Nyenrode Business Universiteit

Directeur, Core Quality

Bas Blekkingh coacht het hoger segment leidinggevenden, zowel individueel als in teams. Hij begeleidt organisaties naar een meer authentieke cultuur. Zijn manier van aanpak kenmerkt zich door een nononsense benadering. Hij doceert ‘Authentiek leiderschap’ als parttime-docent op Nyenrode Business Universiteit. Ook is hij eigenaar van het bedrijf Authentiek Leiderschap, waarbinnen hij met een aantal collega’s diensten levert op het gebied van leiderschap en cultuur (www.authentiekleiderschap.nl). Hij is verder auteur van het gelijknamige boek ‘Authentiek leiderschap’ (2005). Bas Blekkingh heeft zijn opleiding genoten aan de Koninklijke Militaire Academie en is al snel uitverkozen om binnen de Landmacht leidinggevenden op te leiden. In 1993 heeft hij een overstap gemaakt naar het bedrijfsleven en is in 1996 begonnen met zijn eigen bedrijf. Zijn missie is: mensen en organisaties gelukkiger en succesvoller maken.

Authentiek leiderschap: wat komt u nu bijdragen? De laatste tijd kampen leiders die veel verantwoordelijkheden dragen met een probleem. In de loop van hun carrière lijkt hun authenticiteit verloren te zijn gegaan. Ze lopen tegen de negatieve aspecten van hun ego’s aan. Ze zijn op zoek naar zingeving. Ook blijkt, dat leiders zoeken naar structuren om problemen beter aan te kunnen pakken. Vaak kiezen ze de oplossingen voor problemen te diep, terwijl andere weer te oppervlakkig aangepakt worden. Vanuit dit perspectief is het zevenschillen-model ontwikkeld. Een model dat helpt problemen en oplossingsrichtingen beter in kaart te brengen. Dit in de praktijk getoetste model kunt u zich snel eigen maken, u kunt het zowel voor uzelf als voor anderen inzetten. Aan de hand van casuïstiek en enkele opdrachten maakt u een herkenbare verkenningstocht door de zeven schillen van uw bestaan. Door de tocht van buiten naar binnen zult u waarschijnlijk steeds nieuwsgieriger worden naar uw kern, uw authenticiteit. Wat is uw diepste drijfveer, welke missie schuilt er achter al die schillen? U leert uw ego’s doorgronden en u ontdekt en doorleeft uw missie. U leert invulling geven aan authentiek leiderschap. En u leert andere mensen helpen dezelfde stappen te maken die u ook maakt. Het resultaat is dat u door deze inzichten de mogelijkheid heeft om gelukkiger en succesvoller te leven en zaken te doen. En om dit over te dragen op uw omgeving. In aanvulling op dit college, en de gehele reeks, verzorgt Bas Blekkingh een eendaagse praktijkworkshop (voor verdere informatie: zie de laatste pagina in deze brochure).

Daniel Ofman is oprichter en directeur van Core Quality (www.corequality.nl), een organisatie-ontwikkelingsbureau in Bussum. Hij schreef onder meer ‘Bezieling en Kwaliteit in Organisaties’ waarin hij het kernkwadrant introduceerde, evenals ‘Kernachtig’ en ‘Organisatie Alibi’s’. In juli 2006 verscheen zijn boek ‘HET is niet te Geloven, van Reactief naar Creatief Leiderschap’. Zijn meest recente boek draagt de titel ‘Hé, ik daar ….?!’

Spirituele authenticiteit of authentieke spiritualiteit Net zoals authenticiteit vrijwel ondenkbaar is zonder spiritualiteit, is spiritualiteit ondenkbaar zonder authenticiteit. Beide begrippen zijn bijna uitwisselbaar. Bij spiritualiteit gaat het om het proces van de zoektocht naar onze essentie, onze kern. Dit proces is voornamelijk een kwestie van ‘her-inneren’ oftewel opnieuw (= her) de aandacht naar binnen brengen (= inneren). Wat u daar ontdekt is niet nieuw, het was er altijd. Wat u daar beleeft, is vaak wel nieuw in eenvoud en schoonheid. Bij authenticiteit gaat het om de vraag in hoeverre u in staat bent die gevonden of herinnerde essentie ook naar buiten uit te drukken en zichtbaar te maken. Door authentiek te zijn, laat u de ander iets mee beleven van die eenvoud en schoonheid. Spirituele authenticiteit genereert inspiratie en bezieling en is daarmee de basis voor leiderschap. U kunt er niet aan ‘werken’, u kunt zich er wel mee verbinden. Het is zo simpel dat we er ons hele leven mee bezig zijn. In dit college gaat Daniel Ofman in op zijn meest recente boek Hé, ik daar…?!, waarin dit thema uitgebreid aan de orde komt. Soms is het aan de orde om uzelf aan te sporen in de zin van: ‘Hé, ik daar…!, kom eens in beweging, laat je eens zien, toon moed!’ Soms is het aan de orde om u te verwonderen in de zin van: ‘Hé, ik daar…?’ Naarmate u meer in staat bent zo met uzelf om te gaan, bent u beter in staat ook zo met anderen om te gaan, geweldloos, creatief en inspirerend. Daniel Ofman weet deze inzichten helder te vertalen naar uw dagelijkse managementpraktijk.

negende college 16 juni 2009

Prof. dr ir Iteke Weeda Sociologe Emeritus hoogleraar Emancipatievraagstukken

Leiderschap in de 21e eeuw zoekt steeds meer de balans tussen mannelijke en vrouwelijke krachten en kwaliteiten. Dat ligt in het verlengde van het feit, dat de meest excellente ondernemingen in de huidige tijd androgyne bedrijven zijn. Wat houdt dat samengaan van de mannelijke en vrouwelijke pool in de praktijk van het arbeidsleven in? Hoe kan dit samengaan worden gestimuleerd? Authentiek Androgyn (A-A) leiderschap komt van binnenuit, voelen en denken worden samengebracht, zelfkennis en passie zijn de fundamenten. Inzicht in de principes is een belangrijk hulpmiddel voor verinnerlijking ervan. Wat betekent het voor de onderlinge communicatie, het oplossen van conflicten, actief luisteren, opbouwende kritiek leveren, hanteren van emoties, adequaat gebruik van intuïtie?

Daan Fousert Dienstbaar leiderschap: dát werkt! (€ 36,00)

Roos Vonk De eerste indruk (€ 18,95) Wessel Ganzevoort Spiritualiteit in leiderschap (€ 9,00) Leen Zevenbergen En nu laat ik mijn baard staan (€ 24,95) Johan Bontje ea Authentiek leiderschap (€ 14,95) Doekle Terpstra en Maarten Meester Benoemen en Bouwen (€ 9,90) Paulien Assink Uit het harnas (€ 24,90)

Iteke Weeda & Rob Schippers De Yinfactor (€ 22,95)

De essentie van leiderschap

Authentiek Androgyn leiderschap

Diverse sprekers in deze reeks schreven een boek dat relevant is voor het college, dat u bijwoont. Op het aanmeldingsformulier kunt u aangeven of u de boeken wilt bestellen. Wanneer u besluit de boeken aan te schaffen, krijgt u de hele set van boeken uitgereikt bij het eerste college. De kosten voor de volgende 12 boeken (tevens winkelwaarde) bedragen in totaal: € 259,00 (exclusief 6% BTW)*.

Dominique Haijtema

Iteke Weeda is Sociologe en emeritus hoogleraar Emancipatievraagstukken. Zij is actief geweest aan de universiteiten van Wageningen en Groningen. Regelmatig verzorgt ze interactieve lezingen, workshops en dagvoorzitterschappen. Haar onderzoek en publicaties liggen op het terrein van maatschappelijke ontwikkelingen, arbeid, leefvormen en netwerken, economie en bedrijf, communicatie, emotie en intuïtie, levensbeschouwing en zingevingsvraagstukken. Iteke Weeda heeft tal van boeken geschreven.

Een waardevolle aanvulling op uw bibliotheek

Dominique Haijtema

De essentie van leiderschap

Inspirerende gesprekken met: Madeleine Albright Jack Welch Muhammad Yunus Ing var Kamprad Deepak Chopra Noreena Her tz Frederik de Klerk Louis Gerstner Peter Bakker Ricardo Semler Desmond Tutu

Dominique Haijtema De essentie van leiderschap (€ 17,50) Daniel Ofman HET is niet te geloven (€ 19,95) Daniel Ofman Hé, ik daar ….?! (€ 25,00) Bas Blekkingh Authentiek leiderschap (€ 34,95)

* eventuele prijswijzigingen voorbehouden

Dominique Haijtema interviewt: Peter Bakker (Voorzitter RvB en CEO bij TNT)

Workshop ‘Authentiek Leiderschap’ – dinsdag 29 september 2009

Peter Bakker, bestuursvoorzitter van TNT, is er hartstochtelijk van overtuigd dat het bedrijfsleven een bijdrage kan leveren aan een betere wereld. Met het initiatief ‘TNT Planet ME’ neemt het bedrijf actie tegen de klimaatverandering: ‘TNT draagt bij aan het probleem en daarom maken wij ook deel uit van de oplossing.’ De droom van Peter Bakker is van TNT het beste bedrijf ter wereld te maken. En dan heeft hij het niet alleen over aandeelhouderswaarde, maar ook over gewone medewerkers die ongewone dingen doen. Het gaat in deze eeuw om sociaal leiderschap en daar moet TNT het goede voorbeeld in worden. In 2008 was Peter Bakker voorzitter van de Commissie Arbeidsparticipatie.

U heeft de mogelijkheid deel te nemen aan de eendaagse workshop ‘De praktische aanpak van Authentiek Leiderschap’ onder de bezielende leiding van Bas Blekkingh. Hij staat garant voor een waardevolle, verfrissende bijeenkomst met concrete resultaten die lonen.

Dominique Haijtema is Sociaal Psychologe en journaliste. Zij heeft onder andere een wekelijkse rubriek in Het Financieele Dagblad, recenseert managementboeken en schrijft voor enkele tijdschriften. Ze schreef twee boeken over leiderschap die interviews bevatten met wereldleiders en gerenommeerde management goeroes, onder wie Peter Bakker. In 2008 verscheen haar boek ‘Psychologie op de werkvloer’. Leiderschap gaat volgens haar over het nemen van eigen verantwoordelijkheid en de zoektocht naar passie en talent.

De workshop ‘Authentiek Leiderschap’ biedt uitkomst. Deze praktijkbijeenkomst gaat over het doorgronden van uw drijfveren, het ontdekken van uw missie. Met als doel uzelf en anderen te inspireren en succesvol aan te sturen. Het is namelijk bewezen dat mensen die hun missie (her) ontdekt hebben – en dat als basis nemen voor hun werk – uitermate gelukkig en succesvol zijn. Hetzelfde geldt voor organisaties.

Waarom deze workshop? U bent succesvol manager, heeft veel eindverantwoordelijkheid en u oefent uw functies al jaren met veel plezier uit. Toch weet u dat het nog beter kan. Plezier moet wel blijven en de voldoening uit het werk zou nog groter kunnen zijn, zowel bij u als bij uw medewerkers. U weet alleen niet hoe u dat kunt bereiken.

(zie voor verdere informatie: www.focusconferences.nl)

Aanmeldingsvoorwaarden

Investering De investering voor deelname aan de reeks van 9 colleges én de workshop bedraagt € 3195,-. De investering voor alleen de college­ reeks bedraagt € 2495,-, voor alleen de workshop is de prijs € 995,-. U ontvangt dus een korting van € 295,- als u zich inschrijft voor beide programma’s. Alle genoemde bedragen gelden per persoon en zijn inclusief documentatie, deelnamecertificaat, koffie/thee en lichte maaltijden (prijzen zijn exclusief 19% BTW). Deelnamecertificaat Deelnemers die de gehele reeks bijwonen, ontvangen na afloop een deelnamecertificaat.

Tijden en locatie De colleges vinden plaats op de dinsdag, beginnen om 16.00 uur en duren tot ongeveer 19.00 uur. De workshop duurt van 9.00 uur tot 17.30 uur. Zowel de reeks als de workshop vinden plaats op Nyenrode Business Universiteit (Breukelen). De exacte locatie en route­ beschrijving ontvangt u bij uw bevestiging. Aanmelden U kunt zich op 3 manieren aanmelden: 1. het aanmeldingsformulier ingevuld per post of fax naar FOCUS Conferences sturen 2. per e-mail: [email protected] 3. via www.focusconferences.nl Na aanmelding ontvangt u van ons een bevestiging en een factuur. Door u aan te melden voor deze reeks, gaat u akkoord met de in deze folder vermelde aanmeldingsvoorwaarden. Een week voor aanvang sturen wij u een herinnering en een routebeschrijving. (Bedrijfs)abonnement Door een abonnement te nemen op de reeks van 9 colleges heeft u de unieke mogelijkheid kennis te maken met de originele en innovatieve visies van verschillende hoogleraren, managers alsook adviseurs. U kunt zich alleen inschrijven voor de gehele collegereeks. Een selectie maken is niet mogelijk. Het is wel mogelijk verschillende collega’s (of relaties) deel te laten nemen. Op die manier neemt u een bedrijfsabonnement en stelt u ook uw collega’s in de gelegenheid kennis te nemen van de boeiende theorieën en praktische toepassingen van deze inspirerende sprekers.

Verhindering Indien u onverwacht verhinderd bent, kunt u zich, mits tijdig aan ons doorgegeven, altijd laten vervangen. Annuleren is helaas niet mogelijk.

Aanmelden ‘Authentiek leiderschap’ F09032 Ik meld mij aan voor: De collegereeks ‘Authentiek Leiderschap’ inclusief de workshop op dinsdag 29 september 2009 Alleen de collegereeks

Informatie Voor meer informatie kunt u contact opnemen met onze Office Managers Ria van der Holst en Fleur von Meyenfeldt. Privacy statement Uw gegevens worden strikt vertrouwelijk bewaard en niet uitgeleend, verhuurd of verkocht, noch op een ander manier openbaar gemaakt. FOCUS Conferences BV zal op uw verzoek uw gegevens uit de database verwijderen. Uw gegevens kunnen wel gebruikt worden voor het toezenden van informatie en/of speciale aanbiedingen van FOCUS Conferences BV en gerelateerde organisaties. FOCUS Conferences BV Olympisch Stadion 43 Postbus 75067 1070 AB Amsterdam tel. 020-3059159 fax 020-6717584 [email protected]

Alleen de workshop Tevens bestel ik de volledige set boeken (zie binnenwerk) Deze aanmelding betreft een bedrijfsabonnement (zie achterzijde) Naam E-mail Naam Functie E-mail Bedrijf Afdeling Postbus Postcode Telefoon Fax Branche Aantal medew.

www . focusconferences . nl

m/v

Functie

Plaats

m/v