ARE YOU MORGAN STANLEY?

2007. ÁPRILIS 11.

ARE YOU MORGAN STANLEY?

HTTP://WWW.MORGANSTANLEY.COM/ABOUT/OFFICES/HUNGARY.HTML

Segíthetünk

Plusz,

ami a karrierhez kell

HVG Karrier Plusz – 2007 pályakezdôknek és haladóknak. Honnan hová, hogyan és mennyiért? Ötletek és tippek, praktikus tanácsok. Plusz 150 oldal álláshirdetés, hogy legyen mibôl válogatni. Keresd a nagyobb állásbörzéken! www.karrierplusz.hu

Karrier Plusz

2007

©2006 Accenture. All rights reserved.

Accenture Cég neve: Accenture Kft.

Foglalkoztatottak: 146 fő

Alapítás éve: 1991

Felsőfokú végzettségűek aránya: 100%

Székhely: 1088 Budapest, Rákóczi út 1–3.

Foglalkoztatottak átlagéletkora: 30 év

Tevékenységi terület: tanácsadás

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 40/30 Milyen területeken kínál állást: tanácsadás, informatika, kontrolling, telekommunikáció Milyen pozíciókat kínál frissdiplomásoknak: Junior IT/üzleti tanácsadó, Junior SAP tanácsadó, Junior technológiai tanácsadó

Challenge yourself. Push your career to the next level.

Go on. Be a Tiger.

Milyen pozíciókat kínál nem frissdiplomásoknak: SAP BW tanácsadó, SAP FI/CO tanácsadó, Üzleti tanácsadó Elvárt végzettség: közgazdasági/műszaki informatikai/mérnöki/természettudományi egyetemi végzettség Szakmai és egyéb elvárások: az elvárt végzettségek területének valamelyikén való jártasság Szükséges képességek: kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség, rugalmasság Szükséges nyelvtudás és szintje: angol, legalább középfokú szinten Egyéb: erős analitikus készség, fejlődési vágy Hogyan történik az állásra jelentkezés: a cég internetes oldalán keresztül A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: angol és magyar nyelvű önéletrajz, kísérőlevél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, assessment center

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 200 000 felett Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, üdülés Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Szakács Krisztina HR Manager E-mail: [email protected] • Telefon: 1/327-37-32 Kelemen Kata HR Recruiter E-mail: [email protected] • Telefon: 1/4-294-119

Az Accenture felismerte annak fontosságát, hogy a sikerhez megfelelô környezetet kell teremteni. Vezetési tanácsadással, technológiai szolgáltatásokkal és tevékenységek kiszervezésével foglalkozó világcég vagyunk, és keressük a kihívásokkal teli munkára vágyó tehetséges munkatársakat. Kevés más karrier lehetôség kínál nagyobb esélyt a sikerre és a fejlôdésre, mint az Accenture tanácsadói munkaköre. Csatlakozz hozzánk és légy te, aki újszerû megoldásokkal segíti ügyfeleinket, hogy kiemelkedôen teljesítô vállalatokká váljanak! Magyarországi csapatunkba keresünk olyan diplomás pályakezdô, vagy maximum egy - két év munkatapasztalattal rendelkezô informatikai, mérnöki, természettudományi és/vagy közgazdasági egyetemi végzettségû fiatalokat, akik kiemelkedõ tanulmányi eredményekkel és magas szintû angolnyelv-tudással rendelkeznek.

Ügyfeleink a világ legdinamikusabb vállalatai közé tartoznak, ezért folyamatosan biztosítjuk fejlôdésedet

külföldi és belföldi tréningekkel, hogy aktív részese lehess egyedi üzleti és technológia megoldások tervezésének és kivitelezésének. Teljesítményértékelési rendszeren alapuló karriert és folyamatos szakmai fejlôdési lehetôséget kínálunk. A legjobb cégekkel dolgozhatsz együtt olyan projekteken, amelyek kiemelkedôen fontosak e vállalatok üzletmenetében - itt a kiváló alkalom, hogy megmutasd, mire vagy képes!

Cím: 1088 Budapest, Rákóczi út 1–3. • Fax: 266-7709 • Honlap: www.accenture.hu/karrieroldal

10

állásbÖrze 2007

Visit careers.accenture.com • Consulting • Technology • Outsourcing

Versenyképes jövedelmet és ezen felül választható, béren kívüli juttatásokat garantálunk munkádért cserébe. Ha többet szeretnél megtudni a pályakezdô lehetôségekrôl, látogass el honlapunkra! Angol és magyar nyelvû önéletrajzodat és motivációs leveledet a Karrier oldalunkon töltheted fel! accenture.hu - Karrier oldal További információ: Kelemen Kata, 06 1 327 3700

Adecco

FIX NYEREMÉNYEK – GARANTÁLT HOZAM!

KIBŐL LESZ SZTÁR?

Minden, amit az álláskeresésről tudni akartál, de nem merted megkérdezni soha. 2007. április 2. Miskolci Egyetem 3515 Miskolc - Egyetemváros „A” épület

2007. május 3. BGF-PSZF, 1149 Budapest, Buzogány utca 10-12.

2007. április 17. MÜTF - Tatabánya, Karriernapok keretében 2800 Tatabánya, Stúdium tér 1. „B” épület

2007. május 7. Széchenyi István Egyetem – Gyõr 9026 Gyõr, Egyetem tér 1.

2007. április 18. Kecskeméti Fõiskola GAMF Kar, Állásbörze keretében 6000 Kecskemét, Izsáki út 10.

2007. május 8. Dunaújvárosi Fõiskola, Állásbörze keretében 2401 Dunaújváros Táncsics M. u. 1/a „A” épület

2007. április 26. BME, Állásbörze keretében 1111 Budapest, Mûegyetem rkp. 3-9.

TOVÁBBI IDŐPONTOK A HELYKERESO.HU OLDALON! TOVÁBBI ELŐADÁSOK * Protekció vagy ajánlás? * A személyzetisek nem kannibálok * Jelentés a média mocsarából * Az online álláskeresés buktatói * Videós próbainterjú * Képességfelmérő tesztek * Önéletrajz elemzés Köszönjük az együttműködést a karrierirodáknak és az állásbörze-szervezőknek! Együttműködő partnereink:

12

állásbÖrze 2007

Adecco, a világ legnagyobb humán erőforrás szolgáltatásokat nyújtó cége A siker az üzleti élet egyik legismertebb és legerősebb hívószava. Magába foglalva jelenti mindazt, ami motiválja és vezérli a vállalatokat és az ott dolgozó munkatársak tevékenységét. Az Adecco számára a siker a megbízó vállalattal és a munkavállalóval közösen elért siker. 70 országban, 150 000 ügyfelünknél 700 000 munkavállalónk dolgozik naponta a világon. Az Adia 1991-ben indította el Magyarországon a tevékenységét, majd az Ecco céggel történt nemzetközi egyesüléstől Adecco néven működik tovább. 1996-tól ISO minőségirányítási rendszert működtet az egyenletes és magas szolgáltatási színvonal érdekében. Az országban kilenc vidéki és négy budapesti irodánkban több, mint 100 munkatársunk áll ügyfeleink rendelkezésére. Kibővült szolgáltatásaink körét ma már több mint 200 állandó és visszatérő ügyfél veszi rendszeresen igénybe.

Szolgáltatásaink Vezető-kiválasztás Állandó munkaerő-közvetítés Időszakos munkaerő-kölcsönzés ( rodai, ipari, try & hire) Call-center munkaerő szervezés Outplacement, karrier-tanácsadás HR Outsourcing (kiszervezés) Pszichológiai tesztelés Külső bérelszámolás, TB-ügyintézés Tréning tanácsadás

Hatékonyságunk titka Globális és országos irodai lefedettség. Mintegy 36 000 fős előválogatott adatbázis EN ISO 9001:2001 minősítés. Legnagyobb személyzeti tanácsadó cég árbevétel alapján itthon és a világon egyaránt. Legújabb nyugat-európai és tengerentúli know-how-k adaptálása (on-site management, call-center munkaerőszervezés, HR Outsourcing). Aweb – On – line regisztrációs rendszer.

Irodáink országszerte:

1062 Budapest, Andrássy út 100., Tel.: 1/479-5350, E-mail: [email protected] 1065 Budapest, Nagymező u. 36., Tel.: 1/354-2130, E-mail: [email protected] 1134 Budapest, Lehel u. 4/a. , Tel.: 1/412-3010, E-mail: [email protected] 1065 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 27. Tel.: 1/354-2160, E-mail: [email protected] 2040 Budaörs, Szabadság út 86. Tel.: 23/427-800, E-mail: [email protected] 4025 Debrecen, Barna u. 15., Tel: 52/431-932, E-mail: [email protected] 3200 Gyöngyös, Szent Bertalan u.4., Tel.: 37/500-729, E-mail: [email protected] 9021 Győr, Arany János utca 13., Tel.: 96/519-295, E-mail: [email protected] 6000 Kecskemét, Bocskai u. 1., Tel.: 76/508-827, E-mail: [email protected] 3530 Miskolc, Erzsébet tér 5., Tel.: 46/502-990, E-mail: [email protected] 8800 Nagykanizsa, Kinizsi utca 97., Tel.: 93/504-441, E-mail: [email protected] 3600 Ózd, Dózsa György út 54., Tel.: 48/569-260, E-mail: [email protected] 8000 Székesfehérvár, Budai út 14., Tel.: 22/510-230, E-mail: [email protected] 9700 Szombathely, Fő tér 24., Tel.: 94/509-850, E-mail: [email protected]

Alcoa-Köfém Kft. Cég neve: Alcoa-Köfém Kft.

Éves forgalom: 27 millió $


Foglalkoztatottak száma: 2600 fő

Székhely: Székesfehérvár


Tevékenységi területek: alumínium félkésztermékek, keréktermékek, műanyag csavarzárak gyártása


Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 10/5 Milyen területeken kínál állást: HR, számvitel, termelés, logisztika, minőségbiztosítás, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, informatika, kontrolling, műszaki, pénzügy, vezető utánpótlás, gyakornoki program Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Gyakornoki program (anyagmérnök, gépészmérnök, informatikus, kohómérnök) – szakirányú felsőfokú végzettség Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Gépészmérnök/anyagmérnök/kohómérnök – szakirányú végzettség, számítógépes ismeretek, angol nyelvismeret • Informatikus – számítógépes felhasználói ismeretek, angol nyelvismeret • Nemzetközi előadó - számítógépes felhasználói ismeretek, angol és egyéb idegen nyelv ismerete

Szakmai és egyéb elvárások: szakirányú felsőfokú végzettség, számítógépes felhasználói ismeretek

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): versenyképes

Szükséges képességek: kiváló kommunikációs képesség, jó problémamegoldó képesség

Szociális juttatások:

Szükséges nyelvtudás és szintje: kommunikációs szintű angol nyelvismeret, további nyelvek ismerete előnyt jelent Egyéb: nyitottság új dolgok megtanulása irányában, együttműködő készség, részvétel projektmunkában Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail, posta A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél

Cafeteria, közlekedés támogatása, orvosi ellátás, családi rendezvények, étkezési hozzájárulás, sportolás támogatása, 13. havi fizetés, pulykapénz Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer

Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt, Assessment Center

Kapcsolat: Haraszti Zsuzsa kiválasztási koordinátor E-mail: [email protected] • Tel.: 22/531-010

14

állásbÖrze 2007

Arrow Super Cég neve: Arrow Super Kft. Alapítás éve: 2004 Székhely: 3530 Miskolc, Széchenyi u. 70. Tevékenységi terület: tanácsadás – humánerőforrás és üzletvitel Az Arrow Super tanácsadó iroda tevékenységében többéves humánerőforrás vezetői és nemzetközi nagyvállalatoknál szerzett tapasztalat biztosítja a szakmai hátteret, lendületes team tartja a kapcsolatot megbízóinkkal és munkavállalóinkkal, ügyfeleinkkel. Nemzetközi vállalatoknál kínálunk lehetőséget szakmai gyakorlat, karrier-program, vezető-utánpótlás területén, akár termelési, kereskedelmi vagy szolgáltatói szférában. Várjuk mindazok jelentkezését, akik: • pályakezdő, friss diplomás pályázók, • szakmai és/vagy vezetői tapasztalattal rendelkeznek, • szívesen kipróbálnák magukat nemzetközi munkakörnyezetben, • vagy egyszerűen csak váltani szeretnének. Weboldalunkon ízelítőt találsz aktuális ajánlatainkból. Ha Neked megfelelő állást találsz, várjuk jelentkezésed, pályázati anyagod elérhetőségeink valamelyikére.

Milyen területeken kínál állást: adminisztráció, HR, számvitel, termelés, technológia, logisztika, minőségbiztosítás, tanácsadás, tervezés, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, informatika, kontrolling, marketing, pénzügy, telekommunikáció, vezető utánpótlás/gyakornoki program, ügyfélszolgálat Milyen pozíciókat kínál – frissdiplomások: Minőségirányítási mérnök • Kontroller • Szoftverfejlesztő mérnök Milyen pozíciókat kínál – nem frissdiplomások: Beszerző • Folyamatmérnök • Logisztikai vagy informatikai vezető Szakmai és egyéb elvárások: mobilitás Szükséges nyelvtudás és szintje: pozíciótól függően angol és/vagy német nyelvtudás Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail, levél, web A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és idegen nyelvű önéletrajz és motivációs levél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 200 000 felett Szociális juttatások: pozíciótól függően Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőségek, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés Lehetőségek alsóbb éveseknek:Diplomamunka-írás, ösztöndíj, szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Pálok Mónika vezető tanácsadó E-mail: [email protected] Tel.: 20/254-2516 Rozgonyi Melinda junior tanácsadó E-mail: [email protected] Tel.: 20/550-0940 Cím: 3530 Miskolc, Széchenyi u. 70. • Fax: 46/505-877 • Honlap: www.arowsuper.hu

16

állásbÖrze 2007

Audi Cég neve: Audi Hungaria Motor Kft.

Éves forgalom: 4,3 millió €



Székhely: Győr

Felsőfokú végzettségűek aránya: adminisztratív személyzet 30 %

Tevékenységi terület: motorgyártás, szerszámkészítés, járműgyártás


Az Audi Hungaria Motor Kft. 1993 óta működik Győrben, az Audi AG 100 százalékos tulajdonú leányvállalata, a Volkswagen-konszern egyik központi motorszállítója. A társaság 2006-ban 1.893.600 motort gyártott, emellett Magyarországon szerelik össze az Audi TT Coupé és Roadster autókat. Az Audi Hungaria adja a magyar export kb. 10 %-át, árbevétele alapján hazánk második legnagyobb vállalata. A mintegy 5300 munkatársat foglalkoztató nagyvállalat több egyetem és főiskola stratégiai partnere, mely tudástranszfer alapot teremt a jövő nemzedékének minőségi oktatásához és Magyarország nemzetközi versenyképességéhez. Cégünk kihívást jelentő munkát, külföldi kiküldetési lehetőséget kínál. Dinamikus, jó kommunikációs készséggel és németnyelv-tudással rendelkező fiatalokat keresünk, akik rugalmasak és eredményorientáltak. Jelenleg a motorfejlesztés, a szerszámtervezés és a minőségbiztosítás területére várunk új munkatársakat, emellett szakmai gyakorlatot és diplomamunka írási lehetőséget is biztosítunk a kiemelkedő képességű hallgatóknak.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 70/35 Milyen területeken kínál állást: termelés, logisztika, műszaki: gépész, minőségbiztosítás, szerszámtervezés, informatika, tervezés, kontrolling, pénzügy Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Minőségbiztosítási mérnök – műszaki/gépész Gyártástervező mérnök – műszaki/gépész • Szerszámtervező mérnök – műszaki/gépész Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Beszerzési munkatárs (széria) – műszaki, közgazdász Szakmai és egyéb elvárások: területenként változó Szükséges képességek: csapatszellem, önállóság, precizitás, kerativitás

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 200 0 00 felett

Szükséges nyelvtudás: német (kommunikációs), angol

Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, családi rendezvények

Egyéb elvárások: területenként változó (pl. CAD, Catia program) Hogyan történik az állásra jelentkezés: postai úton, online A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és német nyelvű pályázati lap, önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, Assessment Center

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Siklósi Ágnes személyügyi marketing referens E-mail: [email protected] • Telefon: 96/66-1329 Cím: 9027 Győr Kardán u. 1. • Fax: 96/66-2234 • Honlap: www.audi.hu/karrier

18

állásbÖrze 2007

20

állásbÖrze 2007

Bosch - Budapest Cég neve: Robert Bosch Kft.

Éves forgalom: 19 Milliárd Ft


Foglalkoztatottak száma: 410

Székhely: 1103 Budapest, Gyömrői u. 120.


Tevékenységi terület: kereskedelem, kutatás+fejlesztés


A Robert Bosch Kft. Budapesten 410 munkatárssal Bosch gépjárműalkatrészek és gépjárműdiagnosztikai készülékek, Bosch és Skil ill. Dremel elektromos kéziszerszámok, Blaupunkt és Velocity autó-multimédia, Junkers fűtéstechnikai berendezések, távközlési berendezések és Bosch biztonságtechnikai rendszerek magyarországi forgalmazását és vevőszolgálatát látja el, és egyes termékeket a volt Jugoszlávia utódállamaiba is exportál. A társaság regionális délkelet-európai értékesítési központtá alakult át. A 2001-ben létrehozott Budapesti Autóipari Fejlesztőközpontban, 5 fejlesztési üzletágnál jelenleg 220 fejlesztőmérnök dolgozik. Számuk folyamatosan növekszik és 2007 végére el fogja érni a 330-at, 2008 végére a 450-et. A fejlesztőmérnökök munkaviszonyuk első félévét a Bosch valamelyik németországi fejlesztőbázisán töltik, ahol különböző nemzetközi fejlesztési projektekbe kapcsolódnak be. A Bosch partnerei elvárásainak megfelelően világszerte bővíti fejlesztési kapacitását. Ebben Budapest kiemelkedő szerepet játszik, a hardver- és szoftverferfejlesztés területén.

Milyen területeken kínál állást: HR, számvitel, technológia, logisztika, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, informatika, kontrolling, marketing, műszaki, pénzügy, telekommunikáció, vezető utánpótlás/gyakornoki program, ügyfélszolgálat Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Fejlesztőmérnök – villamosmérnök, gépészmérnök, mechatronikus • Minőségügyi mérnök - villamosmérnök, gépészmérnök, mechatronikus • Műszaki beszerző – mérnök, közgazdász, üzemgazdász Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Termékmenedzser – közgazdasági, kereskedelmi, marketing • Logisztikus – közgazdasági, logisztikai • Értékesítési képviselő – közgazdasági, kereskedelmi Szakmai és egyéb elvárások: releváns végzettség, biztos szakmai ismeretek

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft) 200 000 felett

Szükséges képességek: PC ismeret

Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, családi rendezvények, étkezési hozzájárulás, sportolás támogatása

Szükséges nyelvtudás és szintje: angol vagy német - tárgyalóképes Egyéb: önállóság, nagy munkabírás, teljesítmény-orientáltság Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail, fax, posta A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: CV (angol vagy német) Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt


Kapcsolat: Szombath Szilvia HR menedzser E-mail: [email protected] • Telefon: 1/43-13-800 Kiss György HR menedzser E-mail: [email protected] • Telefon: 1/43-13-800 Cím: 1103 Budapest, Gyömrői u. 120. • Fax: 1/43-13-899 • Honlap: www.bosch.hu

22

állásbÖrze 2007

Bosch - Eger Cég neve: Bosch Rexroth Pneumatika Kft.

Éves forgalom: 8,5 Milliárd Ft



Székhely: 3300 Eger, Bánki Donát út 3.


Tevékenységi terület: pneumatikai alkatrészek gyártása és szerelése


Pneumatika: Eger A Rexroth, mint a gép- és berendezésgyártók globális beszállítója a hajtás, vezérlés és mozgatás valamennyi jelentős technológiai területén otthon van az egész világra kiterjedő szervízhálózattal. Olyan új mozgatóerőt képvisel, amely több mint 26000 munkatárssal a Föld 80 országában van jelen. Vállalatunk a Bosch Rexroth AG pneumatika üzletágához tartozik. Gyártóegységünk 2004 őszétől az egri ipari parkban zöldmezős beruházásként épített telephelyen végzi tevékenységét modern körülmények között, főként hengerek, szelepek és felfogók gyártására specializálódva.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 3/3 Milyen területeken kínál állást: HR, számvitel, termelés, technológia, kontrolling, logisztika, minőségbiztosítás, beszerzés, pénzügy, vezető utánpótlás/gyakornoki program, informatika Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Minőségirányítási mérnök – gépészmérnök Gyártástervező mérnök – gépészmérnök • Mérnök asszisztens – gépészmérnök/műszaki menedzser

Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú műszaki végzettség, szakmai tapasztalat előny

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 200 000 felett

Szükséges képességek: jó kommunikációs készség, precizitás

Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, cafeteria, vállalati rendezvények, sportolás támogatása

Szükséges nyelvtudás és szintje: középfokú német/angol nyelvtudás Egyéb: önálló munkavégzés Hogyan történik az állásra jelentkezés: web, posta, e-mail: [email protected] A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol/német nyelvű önéletrajz, motivációs levéllel és fényképpel


Kiválasztási rendszerük elemei: interjú Kapcsolat: Kerékgyártó Ildikó személyügyi vezető E-mail: [email protected] • Telefon: 36/531-638, Barta Katalin személyügyi asszisztens E-mail: [email protected] • Telefon: 36/531-696 Cím: Bosch Rexroth Pneumatika Kft., 3300 Eger Bánki Donát út 3. • Fax: 36/531-766 • Honlap: www.boschrexroth.hu

24

állásbÖrze 2007

Bosch - Hatvan Cég neve: Robert Bosch Elektronika Kft.

Éves forgalom: 437 millió euro


Foglalkoztatottak száma: 3000

Székhely: 3000 Hatvan, Ring K. u. 5.


Tevékenységi terület: autóelektronika


Autóelektronika: Hatvan A Robert Bosch GmbH 1998-ban Hatvanban új leányvállalatot alapított Robert Bosch Elektronika Kft. néven., amely már 9 éve stabil, nyugati színvonalú munkahelyet és fiatalos, dinamikus csapatmunkát biztosít közel 3000 dolgozója számára. Cégünk autóelektronikai vezérlő berendezéseket (pl. ABS-, légzsák-, motor-, karosszériaelektronika-vezérléseket, nyomásérzékelők, stb.) illetve műszerfalakat gyárt neves autógyárak számára. A 2002 óta tartó nagyarányú fejlesztések 2005-re a hatvani telephely a Bosch vállalatcsoport autóelektronika gyártásának világszinten a legnagyobb központja lett.

Milyen területeken kínál állást: termelés, kontrolling, vezető utánpótlás/gyakornoki program, beszerzés, minőségbiztosítás, technológia Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Gyártástervező – gépészmérnök • Folyamatmérnök – gépész- vagy villamosmérnök • Tesztmérnök – villamosmérnök Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Gyártástervező – gépészmérnök • Folyamatmérnök – gépész- vagy villamosmérnök • Tesztmérnök – villamosmérnök • Minőségbiztosítási mérnök – villamos-, gépész-, minőségbiztosítási mérnök • Stratégiai beszerző – gépész- vagy villamosmérnök, műszaki menedzser

Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú műszaki, gazdasági végzettséggel rendelkezzenek, szakmai tapasztalat előnyt jelent


Szükséges képességek: jó kommunikációs készség, önállóság, csapatszellem

Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, családi rendezvények, sportolás támogatása

Szükséges nyelvtudás és szintje: kommunikációképes német és/vagy angol nyelvtudás Hogyan történik az állásra jelentkezés: posta, e-mail, web A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol/német, szakmai önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, Assessment Center, teszt

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, továbbképzés, nyelvtanulás, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Mérész Beáta személyzeti referens E-mail: [email protected] • Telefon: 37/549-153 Kocsis Eszter személyzeti referens E-mail: [email protected] • Telefon: 37/549-158 Cím: 3000 Hatvan, Ring K. u. 5.

26

állásbÖrze 2007

Bosch - Miskolc Cég neve: Robert Bosch Power Tool Kft., Robert Bosch Energy and Body Systems Kft.


Alapítás éve: 2001, 2003


Székhely: Miskolc Tevékenységi terület: elektromos kéziszerszámgyártás, autóelektronika

Foglalkoztatottak száma: 2300 fő Foglalkoztatottak átlagéletkora: 33 év

A Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft. 2001 novemberében alakult Miskolcon. A letelepedés keretében egy üzemet létesítettünk elektromos kéziszerszámok fejlesztése és gyártása céljából. Az elektromos kéziszerszámok fejlesztésében, gyártásában és értékesítésében mintegy 15 000 dolgozó vesz részt. A Robert Bosch Energy and Body Systems Gépjárműelektromossági Alkatrész Gyártó és Forgalmazó Kft. 2003 nyarán alakult. Az újabb üzemben indítómotorok, relék és hajtóművek gyártása valósul meg. A folyamatos fejlődés eredményeképp mára több mint 900 munkavállaló dolgozik azon, hogy a Miskolcon előállított autóelektromossági alkatrészek a legjobb minőségben és a leghatékonyabb módon jussanak el a felhasználókhoz. Dinamikus létszámbővülésünk 2007-ben is tovább folytatódik: Idén 100 gépész-, villamosmérnök, műszaki menedzser és közgazdász végzettségű munkatársat keresünk kommunikációs szintű angol- és/vagy németnyelv-tudással. Milyen területeken kínál állást: termelés, számvitel, HR, adminisztráció, kontrolling, műszaki, vezető utánpótlás/gyakornoki program, beszerzés, minőségbiztosítás, logisztika, pénzügy, tervezés, fejlesztés Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Fejlesztőmérnök – gépészmérnök, villamosmérnök, műszaki menedzser • Karrierprogram – villamosmérnök, gépészmérnök, közgazdász • Tesztmérnök – villamosmérnök, gépészmérnök Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Gyártástámogató mérnök – gépészmérnök, műszaki menedzser • Üzemfenntartó mérnök – gépészmérnök, villamosmérnök • Beszerző, logisztikus – műszaki menedzser, gépészmérnök Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú műszaki, közgazdasági végzettség


Szükséges képességek: önálló munkavégzés, precizitás, jó kommunikációs készség

Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, családi rendezvények, kedvezményes szerszámgépvásárlás

Szükséges nyelvtudás és szintje: angol és/vagy német (tárgyalóképes) Egyéb: szakmai tapasztalat előnyt jelent Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail-ben és postai úton A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol/német nyelvű önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, Assessment Center

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer, karrierprogram Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Mátyus Éva személyügyi referens E-mail: [email protected], Török Beáta személyügyi referens E-mail: [email protected] Cím: Robert Bosch Power Tool Kft., 3526 Miskolc, Repülőtéri út 1. • Fax: 46/518-407 • Honlap: www.bosch.hu/jobs

28

állásbÖrze 2007

BorsodChem Cég neve: BorsodChem Nyrt.



Foglalkoztatottak: 2850 fő

Székhely: Kazincbarcika


Tevékenységi terület: vegyipari alapanyaggyártás


A kazincbarcikai BorsodChem Nyrt. közép-kelet-európai vegyipar egyik legjelentősebb szereplője. Sikertermékei a PVC-por és az izocianátok (MDI, TDI). A társaság számos termelő leányvállalattal rendelkezik saját telephelyén és külföldön (Lengyelországban és Csehországban), holland, lengyel, olasz kereskedelmi leányvállalatai, moszkvai irodája pedig termékei külpiacokon történő értékesítését segítik. (Termékei kb. 80%-át exportpiacokon értékesíti.) A társaság közel 4200 dolgozót foglalkoztat. Árbevétele évről évre dinamikusan növekszik, 2006-ban meghaladta a 200 Milliárdot. A társaság az elmúlt években folyamatosan bővítette termelőkapacitását és az 500 millió eurós beruházásról szóló új, középtávú stratégiája is a további növekedést célozza. A BorsodChem jövőbeli célkitűzése közép-kelet-európai regionális cégből európaivá nőni, vezető TDI-, meghatározó MDI és a kontinens második legnagyobb izocianátgyártójává előlépni.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 25/15 Milyen területeken kínál állást: termelés, technológia, értékesítés, kereskedelem, informatika, műszaki, karbantartás, beruházás Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Gyakornok – vegyészmérnök, vegyész • Gyakornok – vegyipari gépészmérnök • Gyakornok – kereskedelem Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Technológus – vegyészmérnök, vegyész • Üzemmérnök – vegyipari gépészmérnök • Üzletkötő – kereskedelem

Szakmai és egyéb elvárások: szakmai tárgyak magas szintű elsajátítása

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 130 000–160 000 (13. havi fizetés, prémium)

Szükséges képességek: nyitottság, rugalmasság, együttműködési készség

Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, üdülés, munkaruha, szállóelhelyezés, lakásvásárlás támogatása, élet- és balesetbiztosítás, nyugdíj-előtakarékosság támogatása

Szükséges nyelvtudás és szintje: angol (legalább középfokú nyelvtudás) Hogyan történik az állásra jelentkezés: posta, e-mail /2007. 06. 30-ig/ A jelentkezéshez szükséges dokumentumok: fényképes szakmai önéletrajz, kísérőlevél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka írás, szakmai gyakorlat, tanulmányi ösztöndíj és tutoriális programban való részvétel vegyipari gépészmérnökök részére

Kapcsolat: Szabóné Bánfalvi Marianna irodavezető E-mail: [email protected] • Telefon: 48/511-396 Cím: 3700 Kazincbarcika, Bolyai tér 1. • Fax: 48/511-394 • Honlap: www.borsodchem.hu

30

állásbÖrze 2007

BT Global Services Cég neve: BT Global Services Alapítás éve: 1999 Székhely: Budapest Tevékenységi terület: IT és telekommunikációs szolgáltatások

Foglalkoztatottak száma: 30 ezer, 180 fő Magyarországon Felsőfokú végzettségűek aránya: 90 % Foglalkoztatottak átlagéletkora: 35 év

A BT (ismertebb nevén a British Telecom) egy dinamikusan fejlődő globális piacvezető cég melynek jelenleg 30 ezer alkalmazottja van a világ szinte minden országában. A BT rendelkezik a világ egyik legbiztonságosabb és legkiterjedtebb IP hálózatával, melyen keresztül több mint 170 országban szolgálja ki ügyfeleit. Cégünk több mint hét éve nyújt fejlett és biztonságos telekommunikációs és IT szolgáltatásokat Magyarországon, jellemzően a több országban is telephelyet fenntartó nagyvállalatok számára. További információ a céggel és a termékeinkkel kapcsolatban: www.btglobalservices.com. Ha szeretnél multinacionális csapatunk tagja lenni, JELENTKEZZ MOST! Angol nyelvű szakmai önéletrajzodat a [email protected] e-mail címre várjuk.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 30/5 Milyen területeken kínál állást: informatika, telekommunikáció, ügyfélszolgálat Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Contract Support Manager/Pricing Support Manager – felsőfokú végzettség, felhasználói szintű számítógépes ismeretek, angol nyelvtudás mellett egy második nyelv kommunikációs szintű ismerete Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Product Manger – informatikai, vagy telekommunikációs területen szerzett diploma • Project Manager – informatikai, vagy telekommunikációs területen szerzett diploma • Technical Designer – informatikai, vagy telekommunikációs területen szerzett diploma • Product Developer – informatikai, vagy telekommunikációs területen szerzett diploma • Business Improvement Consultant – felsőfokú végzettség

Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú végzettség Szükséges képességek: kiváló kommunikációs készség, rugalmasság, önállóság Szükséges nyelvtudás és szintje: tárgyalóképes angol nyelvtudás, egyéb nyelv ismerete előny Hogyan történik az állásra jelentkezés: a [email protected] email címre érkezett önéletrajzok alapján telefonos, illetve személyes interjúk Jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: angol nyelvű részletes szakmai önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 160 000–200 000 Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, családi rendezvények, étkezési hozzájárulás, egészségpénztári támogatás Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, továbbképzés, saját képzési rendszer, egy globális virtuális csapatban történő munkavégzés, debreceni munkalehetőség

Kapcsolat: Csank Renáta HR Generalista Telefon: 1/777-01-00 • E-mail: [email protected] Fax: 1/777-00-10 • Honlap: www.btglobalservices.com

32

állásbÖrze 2007

Jelentkezés folyamatosan, magyar és idegen nyelvû, fényképes szakmai önéletrajzzal.

Carl Zeiss Cég neve: Carl Zeiss Vision Hungary Kft




Székhely: 4700 Mátészalka, Ernst Abbe u. 1–2.


Tevékenységi terület: optikai fényképészeti eszközök gyártása A Carl Zeiss Magyarországon és világszerte 1991-ben a Magyar Optikai Művek mátészalkai szemüveglencse-gyártó részlegét a Zeiss megvásárolta, és Közép-Európa egyik legnagyobb optikai gyártóbázisává, azon belül a legnagyobb szemüveglencse gyártó helyévé fejlesztette. A nagyüzemmé válást már akkor is a jól képzett szakembergárda jelenléte biztosította, mely helyzet a mai napig fennáll. A mátészalkai gyár a Carl Zeiss legnagyobb külföldi leányvállalata és stratégiailag legfontosabb helyszíne volt 2005-ig, amikor a Carl Zeiss AG-ból kivált a Szemoptika Ágazat, illetve Sola International vállalat egyesülésének eredményeként olyan egységes Carl Zeiss Vision vállalatot hoztunk létre, mely a piac igényeit a lehető legteljesebben igyekszik kiszolgálni kibővült termékválasztékkal, a legfejlettebb technikai háttérrel. Világszinten az optikai piacon a második helyet foglaljuk el. A Carl Zeiss Vision Hungary Kft. egy nemzetközi cégcsoport tagja, mely több mint 30 országban közel 11 000 munkatárssal dolgozik. 65 helyen receptúragyártás, 10 helyen szériagyártás folyik. Évente több mint 150 millió szemüveglencsét értékesítünk, mely másodpercenként 10 új Carl Zeiss Vision partnert jelent. Folyamatosan egy erős, globális vállalatot építünk, mely sikeresen felveszi a versenyt bárkivel ebben az üzletágban. Elkötelezettek vagyunk a munkatársainkkal és azok fejlődésével kapcsolatban, cserébe kitartást és elkötelezettséget várunk. Kiket várunk ? Termelési, műszaki és gazdasági területekre szakirányú végzettséggel rendelkező fiatal diplomásokat, akik jól beszélnek angolul és németül, és felhasználói szinten értenek a számítástechnikához. Mit kínálunk ? • • • •

Nyugati típusú, színvonalas munkahelyet Régiónkban versenyképes jövedelmet Lehetővé tesszük, hogy az elsajátított elméleti tudást sokrétű gyakorlati szakmai ismeretekkel egészítsék ki Nemzetközi cég csapatában való munkavégzés

Jelentkezés módja: amennyiben szívesen dolgoznál velünk, magyar/angol nyelvű önéletrajzodat küldd el címünkre.

Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Minőségbiztosítási mérnök – gépészmérnök • Logisztikus – közgazdász, technológus Szakmai és egyéb elvárások: a cég célkitűzéseivel való azonosulás, mobilitás, terhelhetőség


Szükséges nyelvtudás és szintje: tárgyalóképes angol

Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, étkezési hozzájárulás, képzési támogatás, napi 24 órás biztosítás

Hogyan történik az állásra jelentkezés: postai úton, e-mailben A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: angol és magyar nyelvű önéletrajz, iskolai végzettségeket igazoló dokumentumok Kiválasztási rendszerük elemei: interjú

Karrier és egyéb lehetőségek: külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Török Lajosné HR vezető E-mail: [email protected] • Telefon: 44/501-211, 30/526-6262 Cím: 4700 Mátészalka, Ernst Abbe u. 1–2.

34

állásbÖrze 2007

4700 Mátészalka, Ernst Abbe utca 1-2. BÔVEBB INFORMÁCIÓ: Török Lajosné, humánpolitikai vezetô Telefon: 06-44/501-211 Fax: 06-44/501-280 E-mail: [email protected]

CEU

Central European University Közép–európai Egyetem Central European University (CEU)/Közép-európai Egyetem is a US-style graduate university with a focus on the social sciences and the humanities, fully accredited both in the United States and

www.grafologusOK.hu

in Hungary. The university is oriented to interdisciplinary research on, and the study of, social change and the policy implications of transition to open societies. In addition, emphasis is placed on European Union affairs, as well as on the special features of non-Western democracies.

A kézírás a személyiség tükre, teljes mértékben jellemzi készítɻjét. A grafológia ma több területen döntéstámogató rendszerként működik, pl. a humánpolitikai szféra elfogadott módszerévé vált. Használja Ön is ezt a személyiségfeltáró módszert! www.grafologusOK.hu

GRAFIQM Consulting Grafológiai és Személyzeti Tanácsadó Iroda E-mail: [email protected] Tel.: 30/9615-277 GRAFI Bt. E-mail: [email protected] Tel.: 30/9192-588

Economics (MA, PhD)

Mathematics & its Applications (PhD)

Environmental Sciences & Policy (MS, PhD)

Medieval Studies (MA, PhD)

Gender Studies (MA, PhD)

Nationalism Studies (MA)

GRAFOLOGUSOK! Grafológus? OK!

History (MA, PhD)

Philosophy (PhD)

International Relations &

Political Science (MA, PhD)

Grafológiai szolgáltatásaink:

European Studies (MA, PhD)

Public Policy (MA)

Legal Studies (LLM, MA, SJD)

Sociology & Social Anthropology

A. Humánpolitikai szolgáltatások: I. Grafológiai szolgáltatások cégeknek: grafológiai vizsgálatok szűrővizsgálatok grafológiai módszerrel helyszíni tanácsadás humánus elbocsátás grafológiai módszerrel teljes személyiségkép készítése humánpolitikusok grafológiai alapképzése B. Rendezvények grafológiai programjai: 1. ismeretterjesztő előadások a grafológiáról 2. grafológiai workshopok 3. kihelyezett grafológiai tanácsadás C. Grafológiai szolgáltatások álláskeresőknek: 1. pályaorientációs tanácsadás 2. pályamódosítási tanácsadás 3. karriertervezés 4. grafológiai személyiségkép 5. „harmónia-vizsgálat” D. Írásazonosítási szolgáltatások: 2. írásazonosítás, aláírás-vizsgálat 3. képzések

36

DEPARTMENTS AND DEGREES OFFERED

állásbÖrze 2007

Építse Ön is csapatát, cége vagy saját karrierjét grafológiai tanácsadó irodáink szakvéleményei alapján!

(MA, PhD) CEU Business School BBA, Laurea (Dual Undergraduate Degree in International Business) MBA (Master of Business Administration) IMM (International Master’s in Management) MS (Information Technology Management)

Financial Aid: Full and partial ﬁnancial aid is awarded on an academic-merit basis. For more information, please contact the Admissions Oﬃce or visit the Prospective Students section at www.ceu.hu

w

Admissions Office: Nador utca 9, 1051 Budapest, Hungary Tel: (36-1) 327-3009, 327-3210, 327-3272, 327-3208. Fax: (36-1) 327-3211 E-mail: [email protected] Website: www.ceu.hu

Non-Discrimination Policy: CEU does not discriminate on the basis of − including, but not limited to − race, color, national or ethnic origin, religion, gender or sexual orientation in administering its educational policies, admissions policies, scholarship and loan programs, and athletic and other school-administered programs.

Cisco Cég neve: Cisco Systems Inc. Alapítás éve: 1984 Székhely: Budapest, SAS Torony, Csörsz utca 45.

Foglalkoztatottak száma/fluktuáció: over 30 000 globally/90% worker retention Foglalkoztatottak átlagéletkora: 40 years

Tevékenységi terület: Networking, Telecommunications, Engineering, Internet Cisco Systems, Inc. is the worldwide leader in networking for the Internet. Today networks are an essential part of business, education, goverment and home communications, and Cisco IP networking solutions are the foundation of these networks. Cisco hardware, software, and service offerings are used to create Internet solutions that and strengthen competitive advantage. The Cisco name has become synonymous with the Internet, as well as with the productivity improvements that Internet business solutions provide. At Cisco, our vision is to change the way people work, live, play and learn.

Wonderful things are happening. Cisco is changing the way we work, live, play, and learn. We believe the network is the source for experiencing this change. And it isn’t just a network of computers, it’s a network of people.

Az idén keresett diplomások száma: 3 Milyen területeken kínál állást: technology, telecommunication, leader reinforcements/trainee program, sales Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Associate Systems Engineer (ASE) – Bachelors or Masters Degree in Engineering, Computer Science, IT, Technology or similar degrees that can demonstrate structured and analytical thinking is required Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Associate Systems Engineer (ASE) – 3yrs work experience Bachelors or Masters Degree in Engineering, Computer Science, IT, Technology or similar degrees that can demonstrate structured and analytical thinking is required Szakmai és egyéb elvárások: We are looking for goal-oriented graduates with drive and ambition. Your experience working in teams and your commitment to self development are the skills that will drive your success. If you are flexible and open to change, with a proven track record of achievement then we want to hear from you Szükséges képességek: a basic knowledge of networking and experience with different OS is preferred. Knowledge and experience in LAN/WAN architecture, ISO/OSI, protocols (TCP/IP-Protocol-Suite) Szükséges nyelvtudás és szintje: fluent written and verbal skills in your native country language as well as English are essential, as the first year of the program will be conducted in English Egyéb: an ability to demonstrate technical knowledge and consultative skills would also be an advantage

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): over 200 000 Szociális juttatások: sick-allowance supplement, holiday, 1 year training (including relocation and housing allocation) in Amsterdam during first year of employment, medical benefits, employee stock option plan Karrier és egyéb lehetőségek: foreign traineeship Lehetőségek alsóbb éveseknek: term time pt intership opportunities

Hogyan történik az állásra jelentkezés: apply online at www.cisco.com/go/ciscograds A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: word document CV, English Language skills Kiválasztási rendszerük elemei: interview, test, Assesment Center Kapcsolat: Sedef M Buyukataman Graduate Recruitment Manager, Central&Eastern Europe E-mail: [email protected] • Telefon: +902123350243 • Fax: +902123350299 • Honlap: http://www.cisco.com/go/ciscograds

38

állásbÖrze 2007

We are recruiting talented graduates from across the globe to help us enable wonderful things to happen. To learn more, and apply go to: www.cisco.com/go/ciscograds

Colas Cég neve: Colas Hungária Kft.


Székhely: 1033 Budapest, Kórház u. 6–12.


Tevékenységi terület: út, vasút, víz, gáz, csatorna és egyéb közműépítés, ipari létesítmények komplex kivitelezése


Az út a szabadság és a változás metaforája, a gazdasági és kulturális fejlődés egyik forrása. 1929 óta ez a hitvallás a Colas tevékenységének alapja. Alapértékeink az építés szenvedélye, a versenyszellem, a felelősségtudat, a sokféleség gazdagsága, az értékteremtés.

fürdők építését, ivó- és szennyvíztisztító-telepek, ipari létesítmények komplex kivitelezését, környezetvédelmi munkákat, acélszerkezetek gyártását, szerelését. Tevékenységét az elmúlt években jelentős beruházásokkal korszerűsítette. A következő években az EU által is támogatott kiemelt infrastrukturális és környezetvédelmi fejlesztésekben jelentős szerepet fog vállalni.

Célunk, hogy eredményességünket megfontolt előrelátással folyamatosan növeljük úgy, hogy megrendelőink igényeit körültekintő vállalkozással, példamutatással elégítjük ki. Ennek érdekében munkatársaink fejlesztésére és támogatására, az összetartozás, az önállóság és a munkabiztonság erősítésére fokozott hangsúlyt fektetünk. A Colas csoport napjainkra a világ vezető út- és mélyépítő-ipari vállalatává nőtt. Több mint 40 ország mintegy 1200 szervezeti egységében dolgozó 62 000 alkalmazottjával az iparág teljes vertikumában jelen van. A COLAS Magyarországon 1991-ben vásárolta meg a COLAS Északkő Kft-t, 1992-ben az ALTERRA Kft., 1996-ban az EGUT Rt. és DEBMUT Rt. váltak a csoport tagjaivá. 2005-ben a Dunántúlon szerzett érdekeltséget a cégcsoport. Társaságaink a közvetlen tulajdonos COLAS Hungária Kft-n keresztül kapcsolódnak a francia COLAS világméretű családjához. Vállalataink szinergiájára építve, a Colas csoport mára a magyar építőipar vezető vállalkozása lett. Építő tevékenységünk kiterjed az út-, vasút-, közmű és csatornahálózat fejlesztésekre az ország teljes területén. Törekvéseink közt meghatározó a műszaki színvonal és a minőség folyamatos emelése. Technológiai központunk integrált kutatás-fejlesztési munkáival, technológiai transzfer segítségével bővítjük kínálatunkat. A COLAS Hungária Kft. a közös célkitűzések elérése érdekében mind több funkciót koncentrál saját szervezetében, azért, hogy a társaságok mindinkább csak az alaptevékenységre összpontosíthassanak, így biztosítva a jövőt megalapozó építőmunka magas színvonalát. Az ÉSZAKKŐ a COLAS csoport tagjaként minden üzemét korszerűsítette és a XXI. század növekvő követelményeinek való megfelelés érdekében folyamatosan fejleszti. A technika és az élő munka hatékony, biztonságos működtetését segítik az alkalmazott irányítási rendszerek. Kilenc működő kőbányája az Északi-középhegységben, Sárospataktól a Dunakanyarban lévő Szobig található. A felmért ásványvagyon több évtizedre biztosít lehetőséget a kőbányászatra. Az ALTERRA Építőipari Kft. az ország vezető mély- és közműépítő vállalkozása. Alapvető tevékenységei felölelik a víz-, gáz-, csatorna- és egyéb közműépítést, hidak és egyéb műtárgyak, strandok és termál-


A Debmut Zrt. a stabil szakmai és gazdasági háttér birtokában, a korszerű eszközparkra és a munkatársak szaktudására alapozva az elmúlt években folyamatosan és rendkívül dinamikusan bővült. Tevékenysége a közlekedésépítés teljes spektrumában az út- és térburkolat építéstől az autópálya építési projektek megvalósításáig terjed. A közlekedésépítés területén jelentős helyet foglal el a városi tömegközlekedésnél a villamos pályák szerkezetépítése. A magasépítésben kiemelt jelentőségű a kereskedelmi és ipari csarnokok, lakóépületek és fürdőlétesítmények fővállalkozásban történő megvalósítása. Az EGÚT Zrt. cégtábláival ma már az ország szinte minden részén találkozhatunk. 1996-tól, amióta a COLAS csoport tagjává vált, dinamikus fejlődése piaci térnyeréssel és szakmai rangjának erősödésével járt együtt, s ez a hazai útépítés meghatározó szereplőjévé tette. Fiatal és jól felkészült szakemberek bevonásával párhuzamosan korszerűsítette a telephelyeit és a gépparkját, integrált rendszerré fejlesztette a minőség és környezetirányítási rendszerét. Ennek és a kimagasló igényességgel végzendő munkára való törekvésnek köszönhetően az ország kiemelkedő autópálya- és útépítési referenciamunkáit tudhatja magáénak. A COLAS Dunántúl Zrt. tevékenységét az út-, vasút-, és hídépítés, aszfaltgyártás, valamint közúthálózatok és kapcsolódó létesítmények, hulladéktárolók kivitelezése alkotja. Szervezeti egységeik képesek komplex nagyberuházások megvalósítására. A képzett és tapasztalt szakemberek és a korszerű műszaki háttér megbízható és színvonalas teljesítményű partnerré avatja a vállalatot. A T-ROAD Kft. üzleti stratégiája olyan technológiákat ölel fel, amelyek mind az új utak és autópályák építésénél, mind az elöregedett, tönkrement útburkolatok felújításánál az elmúlt néhány évben kerültek ipari méretű alkalmazásra. A Colas csoport a jövőben kiemelt hangsúlyt fektet a humánerőforrás fejlesztés integrált fejlesztésére. Sikeres és tapasztalt szakembereink csapatába várjuk felkészült és eredményorientált fiatal mérnökök jelentkezését fényképes önéletrajzzal az ‘[email protected]’ címre.

Milyen pozíciókat kínál: Építésvezető, Előkészítő mérnök Szakmai és egyéb elvárások: építő-, építész- vagy gépészmérnöki diploma Szükséges nyelvtudás és szintje: tárgyalóképes angol nyelvismeret, készségszintű Egyéb: PC ismeret Hogyan történik az állásra jelentkezés: [email protected] címen fényképes angol és magyar nyelvű önéletrajzzal, motivációs levéllel

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépés, továbbképzés, saját képzési rendszer, külföldi gyakorlatszerzés Lehetőségek alsóbb éveseknek: Diplomamunka és/vagy TDK-írás, szakmai gyakorlat, csoportos munkahelylátogatások

Kapcsolat: Kövesdy Tamás HR vezető E-mail: [email protected] • Telefon: 1/436-9954

40

állásbÖrze 2007

Coloplast Cég neve: Coloplast Hungary Kft

Éves forgalom: 44 492 ezer Ft



Székhely: Tatabánya


Tevékenységi terület: gyógyászati segédeszközök gyártása

Foglalkoztatottak átlagéletkora: kb. 30 év

Milyen területeken kínál állást: Termelés, műszaki, minőségbiztosítás, logisztika Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Gyártástámogató mérnök – gépészmérnök/ villamosmérnök/anyagmérnök/műszaki manager • Shift manager - gépészmérnök/villamosmérnök/anyagmérnök/műszaki manager Milyen pozíciókat kínál nem frissdiplomások: Különböző mérnöki lehetőségek (folyamat, projekt, transzfer …. Stb.) Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú végzettség Szükséges képességek: nyitottság, terhelhetőség, jó problémamegoldó képesség Szükséges nyelvtudás és szintje: angol/legalább alap Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailben, weben, postán, személyesen A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol nyelvű önéletrajz (esetleg motivációs levél) Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 200 000 felett Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, sportolás támogatása Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, nyelvtanulás, továbbképzés Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka – írás, szakmai gyakorlat, ösztöndíj

Kapcsolat: Csiszár Beáta HR specialista E-mail: [email protected] 34/520-536 vagy 30/5520-535 Cím: 2800, Tatabánya, Búzavirág u. 15. • Fax: 34/520-586 • Honlap: www.coloplast.hu

42

állásbÖrze 2007

CVO Technology Recruitment Cég neve: CVO Technology Recruitment

Éves forgalom: 1 millió 



Székhely: 1062 Budapest, Aradi u. 8–10.


Tevékenységi terület: személyzeti tanácsadás, munkaerő-toborzás


A siker forráskódja Az Észtországban 1996-ban alapított CVO Technology Recruitment személyzeti tanácsadó cég jelenleg Középés Kelet-Európa egyik legnagyobb és legdinamikusabban fejlődő munkaerő közvetítő csoportjának, a CVO Group-nak a tagja. Kiemelt szerepet tölt be a régióban a tehetséges műszaki képzettségű munkaerő közvetítésében, fókuszterülete a műszaki/mérnöki és IT/távközlés területen tevékenykedő szakemberek felkutatása. A CVO Technology jelöltjeinek felkutatásához a hagyományos toborzási technikákat új, innovatív kiválasztási módszerekkel ötvözi.

Milyen területeken kínál állást: termelés, technológia, logisztika, minőségbiztosítás, informatika, TQM, gyártómérnök, telekommunikáció, vegyipar Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Szoftver mérnök – felsőfokú végzettség Villamosmérnök – felsőfokú végzettség • Gépészmérnök – felsőfokú végzettség Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Gépészmérnök – felsőfokú végzettség Informatikus – felsőfokú végzettség • Anyagmérnök – felsőfokú végzettség

Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú végzettség – esetleg tapasztalat

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 160 000–200 000

Szükséges képességek: nyitottság

Szociális juttatások: megbízótól függően

Szükséges nyelvtudás és szintje: angol – minimum középfok Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailben A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol nyelvű önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt, Assessment Center

Karrier és egyéb lehetőségek: megbízótól függően Lehetőségek alsóbb éveseknek: megbízótól függően

Kapcsolat: Vitális Andrea senior tanácsadó E-mail: [email protected] • Telefon: 1/505-45-34 Páll Emil business menedzser E-mail: [email protected] • Telefon: 1/505-45-31 Cím: 1062 Budapest, Aradi u. 8–10. • Fax: 1/302-1736 • Honlap: www.cvotechnology.com

44

állásbÖrze 2007

Delphi Calsonic Cég neve: Delphi Calsonic Magyarország Kft.




Székhely: Balassagyarmat, Déli Ipari Terület, Szügyi út


Tevékenységi terület: ipar


Delphi Calsonic Magyarország Kft. Érdeklődsz az autóipar iránt? Felsőfokú mérnöki végzettséggel és jó nyelvtudással rendelkezel? Számodra fontos a tanulás, a folyamatos fejlődés? Akkor a Delphi csapatában a helyed! A Delphi Corporation leányvállalata a balassagyarmati Delphi-Calsonic Magyarország Kft. Nógrád megyében, zöldmezős beruházásként 1999 júniusában azzal a céllal alakult meg, hogy klímakompresszorokat gyártson Európa meghatározó autógyárainak. Termékünk: Speciális klímakompresszorok kis-, közép-, és felsőkategóriás gépjárművekhez (GM, Renault, Opel, Ferrari, Nissan) Az üzem területe: 14 000 négyzetméter Munkavállalók száma: 520 fő És mit tudunk Neked ajánlani? Szakmai fejlődést, versenyképes jövedelmet, nemzetközi munkakörnyezetet. Jó hangulatú, fiatalos csapatban, a legmodernebb technológiát használva építheted a karrieredet! Egyes pozíciókban lehetőséged van arra is, hogy külföldön kamatoztasd tudásodat. Jelentkezz!

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 10/4 Milyen területeken kínál állást: termelés, technológia, minőségbiztosítás, beszerzés, műszaki Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Megmunkáló mérnök – gépészmérnök Összeszerelő mérnök – villamosmérnök • Beszállító-fejlesztő mérnök – minőségbiztosítás, anyagmérnök Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Kapcsolattartó mérnök – gépészmérnök Vevői elégedettségi mérnök – minőségbiztosítási/gépészmérnök • Megmunkáló mérnök – gépészmérnök Szakmai és egyéb elvárások: mérnöki diploma Szükséges képességek: problémamegoldás, magas szintű elemző képesség Szükséges nyelvtudás és szintje: angol társalgási szint, francia/német előny Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailben, a [email protected] címen A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: szakmai önéletrajz (angol, magyar) Kiválasztási rendszerük elemei: interjú

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 200 000 felett Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, családi kedvezmények, étkezési hozzájárulás Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Fodor Anikó toborzási koordinátor E-mail: [email protected] • Telefon: 35/502-100 Szabó Illés HR manager E-mail: [email protected] • Telefon: 35/502-100 Cím: Balassagyarmat, Déli Iparterület, Szügyi út • Fax: 35/502-169

46

állásbÖrze 2007

Denso Cég neve: Denso Gyártó Magyar Kft.




Székhely: Székesfehérvár


Tevékenységi terület: gépjárműalkatrész-gyártás A DENSO csoport vállalatai elsősorban járműipari beszállítóként komplett rendszereket terveznek és gyártanak. Termékei között szerepelnek a nyomócsöves befecskendező rendszerek (Common Rail), légszűrők, légkondicionálók, gyújtógyertyák, benzines injektorok is. A csúcsminőségű termékek vásárlói között olyan cégek szerepelnek, mint a Toyota, Isuzu, Nissan, Ford, Jaguar, Audi, Suzuki. A vevői igények folyamatos növekedése szükségessé teszi a folyamatos létszámbővítést. A 2006 februári 3200 főhöz képest 2006 év végén meghaladtuk a 4000-es munkavállalói létszámot, mely 2007 folyamán további 200 dolgozóval bővülhet. A jelenlegi telephelyen 2007 tavaszán egy újabb üzemrész építése kezdődik el 38,3 millió eurós beruházással a Common Rail gyártás kibővítése miatt. Az új üzemrész 2007 júliusára készül el és a kibővített gyártás 2008 januárjában kezdődik el, mely lehetővé teszi a 2008-as pénzügyi évben az 1 milliós Common Rail darabszám elérését a jelenlegi 650000-el szemben.

$&%$&($# 0("-&"-&1'','# (&"!5.'.&(. '/(5 1,%$#($# &',(3!*!0'/(" *-!0"#5'.4(&". +-&(-'-( .' &' !".( #+ #'2!+( ((* 1&#+,( *.!".& .' , #&( &. $''-& 1& *.'# # 1',1#(5# '2'"#5'.4 +-&("-#+*! +&$&',-$#*!-+ !!((%&/,0'+-&(-'23,"#+ ' #,5 &#',&.# !5-!!/(-'-( $#$'/($(() " # &". # 1& 0($!+"($'#5*3!($""$#!&# ',&&! .' +'(" $#(&$! $"%$##(' &#',&*,.&!5 +'. (&". '!-! 1,!1*5#($*- $&',&4(&". !5-!!/(-'-*! ',&(#.# **5# !'"&.'.("(&(#

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 30/30 Milyen területeken kínál állást: termelés, kontrolling, műszaki: gyártástámogatás, beszerzés, minőségbiztosítás, logisztika Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Gyártástámogató mérnök – gépészmérnök Minőségbiztosítási mérnök – gépészmérnök (minőségbiztosítási mérnök, műszaki menedzser) • Logisztikus/gyártástervező – gépészmérnök (logisztikus, műszaki menedzser) • Stratégiai beszerző – gépészmérnök, műszaki menedzser • Pénzügyi beszerző – pénzügyi/közgazdász

Szakmai és egyéb elvárások: jó kommunikációs és prezentációs készség magyar és angol nyelven


Szükséges képességek: kitartás, terhelhetőség, tanulékonyság

Szociális juttatások: közlekedés támogatása, étkezési hozzájárulás, sportolás támogatása

Szükséges nyelvtudás és szintje: minimum társalgási szintű angol nyelvtudás Egyéb: B kategóriás jogosítvány Hogyan történik az állásra jelentkezés: postán, e-mailen: [email protected] A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél

Karrier és egyéb lehetőségek: nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlat, diplomamunka-írás

Kiválasztási rendszerük elemei: interjú

Kapcsolat: Bognár Balázs HR Supervisor E-mail: [email protected] • Telefon: 22/552-005 Cím: 8000 Székesfehérvár, Holland fasor 14. • Fax: 22/552-099 Honlap: www.denso-europe.com, www.globaldenso.com

48

állásbÖrze 2007

.3# 3!(.'$+1*5 /*-'(',"!5(((&(*$!+#.&(. ( $,,)# !.(&"!+ $,,--&)!# +$*!- ! /(-'-$,$!+" ($'+.#.'*-!!!(!5.'3# "#5'.(&". +-&(-'-# &',(3! **5 !.(('..# */*-'-(',$!-!- '',&(#.!'%()# ' &# &.',( *## -!!#0 (((& .','.! $!+"($' (#)!-''! (&(-'$!*-&) !#( ,.'(#+($((%$,/0# &

Duna-Dráva Cement Cég neve: Duna–Dráva Cement Kft.




Székhely: 2600 Vác, Kőhídpart dűlő 2.


Tevékenységi terület: cementgyártás A Duna-Dráva Cement Kft. két nagymúltú cementgyár a váci és beremendi egyesüléséből született 1997-ben, amely cementgyártó és cementértékesítő tevékenységével, minőségi alapanyagaival valamint magas színvonalú szolgáltatásaival 1997-től piacvezetője a hazai építőanyag piacnak. Közös tulajdonosuk a HeidelbergCement Group és a Schwenk Zement KG. A Társaság tevékenysége során a fenntartható fejlődés elvét szem előtt tartva a természetes források felhasználásával a termelés és a termékek folyamatos optimalizálására törekszik. A Duna-Dráva Cement Kft. illetve annak váci és beremendi gyárai mindig is nagy figyelmet fordítottak a környezetvédelemre és a természetes anyag- és energiaforrások védelmére. A Társaság 2006-ban elnyerte a Környezettudatos Vállaltirányítási Egyesület Környezeti Megtakarítási díját melyet vállalatunk a több év alatt megtérülő, környezetkímélő termelést segítő beruházásokkal érdemelt ki. Társaságunk biztos és támogató hátteret nyújt munkatársainak, akik szakértelmükkel, tudásukkal, elkötelezettségükkel eredményességünk alapját képezik. A Duna-Dráva Cement Kft. számára fontos, hogy céljaiban átgondolt, kiegyensúlyozott erőt sugározzon mert csak így képes felelősséggel cselekedni munkatársaival, üzletfeleivel és környezetével szemben.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 4/2 Milyen területeken kínál állást: logisztika, értékesítés, kereskedelem, műszaki, vezető utánpótlás/gyakornoki program Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Mérnök gyakornok – gépész, bányamérnök

Szakmai és egyéb elvárások: minimális szakmai gyakorlat Szükséges képességek: jó kommunikációs, elemző, meggyőző képesség Szükséges nyelvtudás és szintje: angol felsőfok, orosz alapfok Egyéb: elkötelezettség, rugalmasság, szociális érzékenység Hogyan történik az állásra jelentkezés: posta, e-mail A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: angol és magyar nyelvű önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 200 000 felett Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatás, orvosi ellátás, családi rendezvények, étkezési hozzájárulás, munkaruha utalvány Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, ösztöndíj, szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Papp Ildikó személyügyi előadó E-mail: [email protected] • Telefon: 27/511-600/1420

50

állásbÖrze 2007

EDS Cég neve: EDS Magyarország Kft.




Székhely: 1114 Budapest, Bartók Béla út 43–47.


Tevékenységi terület: informatikai szolgáltatás, üzleti megoldások nyújtása

Az informatikai outsourcing üzletág alapítójaként és vezető globális technológiai szolgáltatóként üzleti megoldásokat nyújtunk 60 országban. Világszerte 120 ezer fővel számos IT és üzleti folyamat szolgáltatást kínálunk a gyártás, a pénzügy, az egészségügy, a kommunikáció, az energia, a szállítás, a kereskedelem területén, valamint a kormányzati szektorban. Az EDS Magyarország 1991-ben jött létre Szentgotthárdon. 15 éves sikeres működésünknek köszönhetően, ma már a hazai piac vezető szolgáltatójaként széles körű ügyfélbázissal és szolgáltatással szinte minden piaci szegmensben jelen vagyunk, különös tekintettel a távközlési, a számviteli és pénzügyi ágazatra.

Milyen területeken kínál állást: informatika, adminisztráció, számvitel, beszerzés, pénzügy, ügyfélszolgálat

ügyfélkapcsolati munkatárs Amit kínálunk:

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: önéletrajz és motivációs levél angol nyelven

Szociális juttatások: Étkezési hozzájárulás, önkéntes nyugdíj- és egészségpénztár, közlekedés támogatása, orvosi ellátás

Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt, Assessment Center

• • • • •

 o oo       o  oooo

• • • • •

Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Operations Manager – angol és német felsőfokú nyelvtudás


    

Feladatok:

Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Call Center Representative – angol és német felsőfokú nyelvtudás

Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailen, [email protected]

• •

o     oo  oo  o    o  o 

Elvárásaink: • • • •

Karrier és egyéb lehetőségek: nyelvtanulás, előrelépési lehetőség, továbbképzés, saját képzési rendszer •

 oo  oooo  ooo               o    

A munkavégzés helye:o

Kapcsolat: Varga Marianna senior recruitment specialista E-mail: [email protected] • Telefon: 1/279-8402 Erdélyi Emőke recruitment specialista E-mail: [email protected] • Telefon: 1/279-8164 Cím: 1114 Budapest Bartók Béla u. 43-47. • Fax: 1/279-8001 • Honlap: www.eds.com, www.eds.hu

52

állásbÖrze 2007



  

   

Ekler Cég neve: Dr. Ekler és Társai Kft.

Éves forgalom: 80–100 millió Ft



Székhely: Budapest

Felsőfokú végzettségűek aránya: 87,5%

Tevékenységi terület: szakember keresés, munkaerő közvetítés, HR tanácsadás


Megbízóink számára az egész ország területén keresünk, rendszerint felsőfokú végzettséggel rendelkező, idegen nyelvet beszélő, gyakorlott szakembereket és friss diplomásokat. Tanácsadóink olyan szakmai képzettséggel és tapasztalatokkal rendelkező szakemberek, akiknek célja, hogy a partnereink és a jelöltek között, egy kölcsönös megbecsülésen alapuló, hosszú távú munkakapcsolat alakuljon ki, ahol mindkettejük elvárásai és igényei egymásra találnak. A munkába állást követően is kapcsolatban maradunk mind a megbízóval, mind a felvett jelölttel és igyekszünk hozzájárulni a sikeres együttműködés fenntartásához.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 80/10 Milyen területeken kínál állást: adminisztráció, HR, számvitel, termelés, technológia, logisztika, minőségbiztosítás, tervezés, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, informatika, kontrolling, marketing, pénzügy, telekommunikáció, ügyfélszolgálat, gyógyszeripar, élelmiszeripar Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Marketing – marketing, kommunikáció Gépész/villamosmérnök – gépész/villamosmérnök Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Pénzintézeti – pénzügy, számvitel, közgazdasági • Elektronikai – mérnök, logisztika, IT • HR – humánerőforrás

Szakmai és egyéb elvárások: az adott területen szerzett szakmai tapasztalat Szükséges képességek: mobilitás, terhelhetőség, jó kommunikációs és problémamegoldó képesség Szükséges nyelvtudás és szintje: min. középfokú angol nyelvtudás Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail, web A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 160 000–200 000, 130 000–160 000, 200 000 felett Szociális juttatások: cafeteria, étkezési hozzájárulás, orvosi ellátás, üdülés, sportolás támogatása Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, saját képzési rendszer, továbbképzés

A VÁLLALATRÓL Társaságunk 1996 júniusa óta foglalkozik humánerőforrás szolgáltatásokkal. Megbízóink számára az egész ország területén keresünk, rendszerint felsőfokú végzettséggel rendelkező, idegen nyelvet beszélő, gyakorlott szakembereket és friss diplomásokat. Tanácsadóink olyan szakmai képzettséggel és tapasztalatokkal rendelkező szakemberek, akiknek célja, hogy a partnereink és a jelöltek között, egy kölcsönös megbecsülésen alapuló hosszú távú munkakapcsolat alakuljon ki, ahol mindkettejük elvárásai és igényei egymásra találnak. A munkába állást követően is kapcsolatban maradunk, mind a megbízóval, mind a felvett jelölttel és igyekszünk hozzájárulni a sikeres együttműködés fenntartásához. KONKRÉT AJÁNLATOK - Beszerző, logisztikai tervező, üzemvezető, raktárvezető. - Folyamatmérnök, műanyagipari mérnök, tesztmérnök, tesztfejlesztő mérnök, termékmérnök, tervezőmérnök, minőségbiztosítási mérnök, karbantartó mérnök, gyártástechnológus, villamosmérnök. - Alkalmazásüzemeltető, rendszerintegrációs mérnök, projekt mérnök. - Kontroller, elemző, könyvelő, könyvelő asszisztens. - Vállalati finanszírozó, gépjármű-finanszírozó.

Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt

Kapcsolat: Győri Ágnes junior tanácsadó E-mail: [email protected] • Telefon: 30/415-8881 Schindler Ágota tanácsadó E-mail: [email protected] • Telefon: 30/257-4844 Cím: 1036 Budapest Bécsi u. 59. I/12 • Fax: 1/453-2344 • Honlap: www.ekler.hu

54

állásbÖrze 2007

BUDAPEST  GYŐR  ZALAEGERSZEG 1036 Budapest, Bécsi út 59. I/12. Telefon: 06-1/367-5000, 367-5400 Fax: 06-1/453-2344 E-mail: [email protected] www.ekler.hu

Electrolux Cég neve: Electrolux Lehel Kft.


Alapítás éve: 1952 (1919)


Székhely: Jászberény (Stockholm)


Tevékenységi terület: elektromos háztartási készülékek gyártása és forgalmazása


Electrolux – a gondoskodó vállalat Az Electrolux Csoport a világ vezető konyhai, fürdőszobai, tisztító- és szabadtéri eszközöket gyártó vállalata. Cégünk az Electrolux Lehel Kft., a svéd Electrolux AB leányvállalata. Az Electrolux Lehel Kft.-nél a jászberényi központban és Nyíregyházán folyik termelő tevékenység, a marketing részleg pedig Budapesten található. A vállalat fő profilját a hűtő- és fagyasztószekrény, valamint a fagyasztóláda- és porszívógyártás adja. Az Electrolux jelenleg átlag 4300 alkalmazottat foglalkoztat Magyarországon.

Milyen területeken kínál állást: termelés, technológia, logisztika, minőségbiztosítás, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, műszaki: gépész- és villamosmérnök

Szakmai és egyéb elvárások: kitűnő elméleti, szakmai alapismeretek Szükséges képességek: kreativitás, önállóság, kiváló kommunikációs készség Egyéb: mobilitási hajlandóság, eredményorientált, motivált személyiség Szükséges nyelvtudás és szintje: angol, tárgyalási szint Hogyan történik az állásra jelentkezés: adatlap kitöltésével

Szociális juttatások: közlekedési támogatás, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, albérleti támogatás Karrier és egyéb lehetőségek: külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol nyelvű önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú Kapcsolat: Koncz Károly HR specialista E-mail: [email protected], [email protected] Telefon: 57/416-496 Fax: 57/415-986 • Honlap: www.electrolux.com

56

állásbÖrze 2007

Ericsson Cég neve: Ericsson Magyarország




Székhely: Budapest


Tevékenységi terület: telekommunikáció Az Ericsson Magyarország az ország legnagyobb telekommunikációs és informatikai kutatással és szoftverfejlesztéssel rendelkező vállalata, amely 2007-ben is folyamatosan bővíti szakembercsapatát. A most közel 800 fős cég munkatársai közül több mint 400 fő foglalkozik kutatás-fejlesztéssel, amelynek középpontjában a mobil távközlés, az Internet, a telefonhálózatok forgalmi struktúrájának, minőségének kérdései állnak. Jelenleg a szoftverfejlesztési és -támogatási tevékenység a telekom-specifikus szerverekre és VoIP termékekre összpontosít, illetve a tesztautomatizálást biztosítja világszinten a vállalaton belül. Ezeken a területeken a cég jelentős létszámbővülést valósít meg, amelyhez pályakezdő és tapasztalt szoftvermérnököket, mérnök-informatikusokat, villamosmérnököket egyaránt vár. Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 80/70 Milyen területeken kínál állást: informatika, szoftverfejlesztés, telekommunikáció Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Szoftverfejlesztő mérnök – mérnök-informatikus, programozó, programtervező • Szoftvertesztelő mérnök – mérnök-informatikus, programozó • Rendszertesztelő mérnök – mérnök informatikus, villamosmérnök • Rendszerintegrációs tanácsadó – mérnök-informatikus, villamosmérnök Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Szoftvertervező mérnök – mérnökinformatikus, programtervező matematikus • Rendszerintegrációs tanácsadó – villamosmérnök, mérnök-informatikus • Szoftvertesztelő, rendszertesztelő mérnök – mérnök-informatikus, villamosmérnök, programozó Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú szakirányú végzettség Szükséges képességek: tanulási képesség, csapatmunkára való képesség Szükséges nyelvtudás és szintje: angol, aktívan használt, középfokú szint Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailben A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: önéletrajz, angol és magyar nyelven, motivációs levél, opcionális Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt, munkaalkalmasság, személyiség és IQ teszt

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 200 000 felett Szociális juttatások: családi rendezvények, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, ö.k. nyugdíjpénztár, egészségpénztár, nyelvtanulás, részvényprogram, iskolakezdési támogatás, otthoni ADSL támogatás Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat, részmunkaidős állás

Kapcsolat: Czurkó Lívia HR tanácsadó E-mail: [email protected] • Telefon: 1/437-7100 Szarvas Judit HR tanácsadó E-mail: [email protected] • Telefon: 1/437-7100 Cím: 1037 Budapest, Laborc utca 1. • Fax: 1/437-7465 • Honlap: www.ericsson.com/hu

58

állásbÖrze 2007

Europrint Cég neve: Europrint Eger Kft.




Székhely: 3324 Felsőtárkány, Berva-völgy HRSZ.: 2401/9. Tevékenységi terület: nyomtatott áramköri lap gyártás

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 20/20 Milyen területeken kínál állást: HR, termelés, technológia, értékesítés, kereskedelem, ügyfélszolgálat Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Műszaki előkészítő – műszaki Kereskedelmi ügyintéző – műszaki Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Értékesítési mérnök – felsőfokú műszaki és/vagy gazdasági Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú műszaki vagy gazdasági Szükséges képességek: erős IT ismeret Szükséges nyelvtudás és szintje: angol B2 szint, német előny Egyéb: nyitottság, proaktivitás Kiválasztási rendszerük elemei: interjú

Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, orvosi ellátás, családi rendezvények, étkezési hozzájárulás, üdülés, sportolás támogatása Karrier és egyéb lehetőségek: nyelvtanulás, továbbképzés Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Titkó Richárd személyügyi vezető E-mail: [email protected] • Telefon: 36/531-560

60

állásbÖrze 2007

��

evosoft Cég neve: evosoft Hungary Kft. Alapítás éve: 1995 Székhely: 1117 Budapest, Kaposvár u. 14–18. Tevékenységi terület: szoftverfejlesztés

�� Foglalkoztatottak száma: 400 fő, ebből 40 fő Miskolcon Felsőfokú végzettségűek aránya: 96% Foglalkoztatottak átlagéletkora: 31 év

��

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 30/10 Milyen területeken kínál állást: Informatika, műszaki: projektmenedzsment Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Szoftverfejlesztő – felsőfokú, lehetőleg szakirányú Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Szoftverfejlesztő – felsőfokú, lehetőleg szakirányú • Projektvezető – felsőfokú, lehetőleg szakirányú

��

��

Szakmai és egyéb elvárások: néhány éves releváns szakmai tapasztalat, C++ és/vagy .Net és/vagy JAVA ismeretek


��

Szükséges képességek: rugalmasság, proaktivitás, kiváló kommunikációs képesség

Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, étkezési hozzájárulás, családi rendezvények, orvosi ellátás, sportolás támogatása

��

Szükséges nyelvtudás és szintje: középfok: tárgyaóképes angol és/vagy német Egyéb: utazási hajlandóság, motiváltság, új ismeretek elsajátítása Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: önéletrajz, motivációs levél magyar és német vagy angol nyelven Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, saját képzési rendszer, továbbképzés Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat, ösztöndíj

Kapcsolat: Nagy Tímea HR vezető E-mail: [email protected] • Telefon: 1/37-27-400 Fodor Szabolcs ágazatvezető E-mail: [email protected] • Telefon: 46/501-120 Cím: 1117 Budapest, Kaposvár u. 14–18., 3526 Miskolc, Állomás u. 1. • Fax: 1/37-27-402 • Honlap: www.evosoft.hu

62

állásbÖrze 2007

��

��

Égáz-Dégáz Zrt. Cég neve: Égáz-Dégáz Zrt.




Székhely: Szeged Tevékenységi terület: vezetékes földgázszolgáltatás

Milyen területeken kínál állást: műszaki Elvárt végzettség: frissdiplomások: olaj- és gázmérnök, gépészmérnök, épületgépész, vegyipari gépész Elvárt végzettség: nem frissdiplomások: olaj- és gázmérnök, gépészmérnök, épületgépész, vegyipari gépész

Szakmai és egyéb elvárások: szakirányi egyetemi/főiskolai végzettség, erkölcsi bizonyítvány


Szükséges képességek: önállóság, precizitás, terhelhetőség, jó kommunikációs készség

Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, üdülés, sportolás támogatása

Szükséges nyelvtudás és szintje: tárgyalási szintű angol vagy francia nyelvtudás Hogyan történik az állásra jelentkezés: posta, e-mail A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol/francia nyelvű motivációs levél, fényképes önéletrajz, bizonyítványmásolatok Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Dr. Nagy Katalin emberi erőforrás igazgató E-mail: [email protected] • Telefon: 62/569-696 Kulcsár Péter emberi erőforrás fejlesztési osztályvezető E-mail: [email protected] • Telefon: 62/569-753 Cím: 6724 Szeged Pulcz u. 44. • Fax: 62/490-840 • Honlap: www.egaz-degaz.hu

64

állásbÖrze 2007

ÉMÁSZ Cég neve: ÉMÁSZ Nyrt. Vállalatcsoport


Székhely: 3525 Miskolc, Dózsa György út 13. Tevékenységi terület: áramkereskedelem, áramszolgáltatás, villamoshálózat üzemeltetés, fogyasztókezelés

Az Észak-magyarországi Áramszolgáltató Nyrt. több, mint 100 éve áll a fogyasztók szolgálatában. Ellátási területünk: Nógrád, Heves és Borsod-Abaúj-Zemplén megye. A VET előírásainak megfelelően 2007-ben megtörtént a társaságaink feladat szerinti szétválása: megalakult az ÉMÁSZ Hálózati-, az ELMŰ-ÉMÁSZ Hálózati Szolgáltató-, az ELMŰ-ÉMÁSZ Ügyfélszolgálati és a Magyar Áramszolgáltató Kft. Célunk továbbra is az, hogy fogyasztóink villamosenergia-igényét a lehető legmagasabb színvonalon elégítsük ki. Ehhez a munkához várjuk olyan, csapatmunkában szívesen dolgozó, fiatal munkatársak jelentkezését, akik meg akarnak és tudnak felelni az árampiac liberalizációjából származó kihívásoknak.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 14/14 Milyen területeken kínál állást: számvitel, logisztika, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, műszaki: villamosmérnök, pénzügy, vezető utánpótlás/gyakornoki program, ügyfélszolgálat Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Gyakornok-1 – energetika szakirányú villamosmérnök • Gyakornok-2 – közgazdász Szükséges nyelvtudás és szintje: angol, német (középfok) Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailben: [email protected] A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: motivációs levél és magyar+német vagy angol nyelvű önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 160 000–200 000 Szociális juttatások: cafeteria, orvosi ellátás, családi rendezvények, étkezési hozzájárulás, munkaruhautalvány, sportolás támogatása Karrier és egyéb lehetőségek: saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás

Kapcsolat: Bánhegyesi Attila személyügyi munkatárs E-mail: [email protected] • Telefon: 1/238-3250

66

állásbÖrze 2007

Frissdiplomás Kft. Cég neve: Frissdiplomás Kft.




Székhely: 1118 Budapest, Holdvilág u. 4. fsz. 3.


Tevékenységi terület: álláskeresést segítő rendezvények szervezése, személyzeti tanácsadás, felsőoktatási marketing

Frissdiplomás Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft. Cégünk azért alakult, hogy a végzős hallgatóknak, frissdiplomásoknak hathatós segítséget nyújtson az első munkahelyük megtalálásában és megszerzésében. Ennek érdekében az alábbi szolgáltatásokkal állunk a hozzánk fordulók rendelkezésére: - tanácsadás A sikeres elhelyezkedéshez általában nem elegendő az egyetemen megszerzett tudásanyag. Elengedhetetlenül fontos, hogy határozott célokkal, elképzelésekkel, használható nyelvtudással rendelkezz, ismerd az „önéletrajzírás fortélyait”, továbbá ne érjenek váratlanul az interjúk során feltett „nehéz kérdések”. Ha segíteni tudunk abban, hogy megtaláld a számodra megfelelő munkát, az nemcsak Neked, de nekünk és leendő munkaadódnak is sikert jelent. Ezért igyekszünk minden rendelkezésünkre álló eszközzel segíteni, felkészíteni az álláskeresésre és a munkavállalásra a hozzánk fordulókat. - tanácsadó és állásportál üzemeltetése A jelenleg még tanácsadó honlap célja a munkaerőpiacra lépést megkönnyítő információk rendszerezése és közvetítése. A frissdiplomas.hu oldalai elsősorban azoknak az utolsó éves hallgatóknak szólnak, akik felismerik a pályakezdők munkaerőpiacán az egyre élesedő versenyt; és az álláskeresésre való felkészüléssel le kívánják rövidíteni a diploma kézhezvétele és a munkába állás közötti időszakot. 2007. április végétől átfogó céginformációs oldalakkal, végzettség és elvárások szerint szűrhető állásajánlatokkal, álláskeresői adatbázissal és hírlevél-rendszerrel bővül online szolgáltatásaink köre.

Keressen biztonságos állást az EU/EGT tagállamaiban! Kínálja állását egész Európában! Az EURES az EU/EGT országok közötti munkaerő-áramlást elősegítő nemzetközi hálózat. Ha érdekli a külföldi munkavállalás, az egyes országok élet- és munkakörülményei, tekintse meg az EURES portált, vagy kérje az EURES tanácsadók segítségét! eures.europa.eu

Állásbörzék, szakmai napok, gyárlátogatások szervezésével szeretnénk elérni, hogy a hallgatók, frissdiplomások minél több céggel és állásajánlattal találkozzanak, minél teljesebb képet kapjanak jövőbeni lehetőségeikről. A rendezvényeink legfőbb célja, hogy a munkaerőpiac két szereplője számára találkozási és kapcsolat-felvételi lehetőséget teremtsünk, a kommunikációt elindítsuk.

A PORTÁLON TALÁLHATÓ INFORMÁCIÓK: álláshely adatbázis önéletrajz adatbázis országinformációk adatbázisa képzési adatbázis (PLOTEUS) EURES tanácsadók elérhetősége

Hiszünk abban, hogy: - a pályakezdők lelkesedése, magas szintű elméleti felkészültsége, rugalmassága és formálhatósága a legtöbb esetben ellensúlyozni tudja a szakmai tapasztalat hiányát, - minden álláskeresőre vár egy munkahely, és mi igyekszünk segíteni ennek a megtalálását és megszerzését.

A magyarországi EURES hálózatról és a tanácsadók elérhetőségéről további információt az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján talál: www.afsz.hu.

- rendezvényszervezés

Kapcsolat: Monostori Eszter tanácsadó E-mail: [email protected] • Telefon: 1/787-5989 Cím: 1114 Budapest, Kemenes u. 6. I. em. 7. • Fax: 1/786-3914 • Honlap: www.frissdiplomas.hu

68

állásbÖrze 2007

Fulbright Cég neve: Fulbright Bizottság Alapítás éve: 1992 Székhely: Budapest Tevékenységi terület: ösztöndíjak, tanácsadás, nyelvvizsgáztatás

Foglalkoztatottak száma: 7 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 100% Foglalkoztatottak átlagéletkora: 40 év

Fulbright ösztöndíjjal az Egyesült Államokba Több mint 50 éve, 1946-ban J. William Fulbright amerikai szenátor a Kongresszus elé terjesztette az Amerikai Egyesült Államok és más országok közötti oktatási csereprogram tervezetét. Fő célkitűzése az volt, hogy ily módon erősítse az Egyesült Államok és más országok közötti kölcsönös megértést. A program, ami kezdeményezésére elindult, azóta nemcsak Amerikában, de világszerte is nagy elismerésnek örvend. A csereprogram kétoldalú államközi egyezmények alapján, autonóm módon működik; pályázati rendszere nyitott és valamennyi pályázó számára esélyegyenlőséget biztosít.

Fu lbrig ht Prog ra m Mag ya rországon A programban ma már 140 ország állampolgárai vesznek részt. Magyarország 1978-ban csatlakozott a programhoz, és azóta mintegy 730 magyar állampolgár tanult, oktatott vagy kutatott Fulbright ösztöndíjasként az Egyesült Államokban. A Fulbright Magyar-Amerikai Oktatási Csereprogram Bizottság 1992-ben kezdte meg működését. Fulbright ösztöndíjra pályázhat minden olyan magyar állampolgár, aki felsőfokú végzettséggel és megfelelő angol nyelvtudással rendelkezik. A Fulbright Magyar-Amerikai Csereprogram Bizottság évente hirdeti meg az ösztöndíjakat. Legközelebb 2007. májusi beadási határidővel a 2008-2009-es tanévre lehet pályázni bármely tudományágban és művészeti területen. A kiemelt szakterületek közé tartoznak az Egyesült Államokra vonatkozó ismeretek és a magyarországi átalakulásokkal kapcsolatos területek, például a demokratikus intézményrendszerek, a társadalombiztosítás és az egészségügy, az oktatás, a környezetvédelem, a mezőgazdaság, a média, a non-profit szervezetek működtetése, a vezetés- és szervezéstudomány, a jog, a biztonságpolitika, stb. Alapvetően három: posztgraduális hallgatói, oktatói és kutatói kategóriában lehet pályázatot beadni. A hiánytalanul kitöltött jelentkezési űrlap mellett számos mellékletet is tartalmaznia kell a pályázati csomagnak, így egy tartalmi és formai szempontból is igényes anyag összeállítása időt és alapos munkát igényel. A pályázati kiírás teljes szövege és a jelentkezési lapok elérhetők a Fulbright Bizottság címén és honlapján: Fulbright Bizottság Magyar-Amerikai Oktatási Csereprogram Bizottság 1146 Budapest, Ajtósi Dürer sor 19–21., Professzorok Háza I/107. Tel.: 06-1/462-8040, Fax: 06-1/252-0266 E-mail: [email protected] Website: www.fulbright.hu

F u l b r i g h t Ta n u l m á n y i Ta n á c s a d ó K ö z p o n t A Fulbright Bizottság 1994 novembere óta működő Tanulmányi Tanácsadó Központja évente csaknem 11,000 érdeklődőnek nyújt ingyenes tájékoztatást az amerikai továbbtanulási lehetőségekről. Az országos hálózat (Budapest, Debrecen, Miskolc, Pécs, Szeged, Szombathely, Veszprém) részeként működő Tanácsadó Központ célja az amerikai továbbtanulási lehetőségekkel és azok feltételeivel kapcsolatos információszolgáltatás. Ennek eszközei a Központban megtalálható könyvek és számítógépes adatbázisok, amelyek segítségével információt lehet kapni ún. undergraduate, graduate és postgraduate tanulmányi programokról; tudományos fokozatokról; felvételi követelményekről, az ezzel kapcsolatos előzetes általános- és szakmai nyelvvizsgák letételének módjáról; valamint az amerikai továbbtanulás anyagi feltételeiről. Az alapvetően felsőoktatási profil mellett tájékoztatást tudunk nyújtani a középiskolai szintű tanulmányi lehetőségekről, hosszabbrövidebb programokat kínáló angol nyelvintézetekről (ESL) valamint nyári programokról. A Központ könyvtára több száz referencia könyvvel, több ezer amerikai egyetemi katalógussal, prospektussal illetve saját kiadványokkal segíti az érdeklődők tájékozódását. Az információszolgáltatás csoportos tájékoztatók illetve egyéni tanácsadás formájában történik. A Központ munkáját amerikai Fulbright ösztöndíjasok is segítik. A Tanácsadó Központ az alábbi témakörökben nyújt információt az érdeklődők számára: • • • • • • • • • •

az amerikai felsőoktatás szerkezete; tanulmányi programok, tudományos fokozatok, felsőoktatási intézmények Amerikában; amerikai egyetemek/főiskolák felvételi követelményei; pályázás menete; felvételihez szükséges tesztek (TOEFL, GRE, GMAT, SAT, stb.); tesztekre felkészítő anyagok; önéletrajz- és pályázatírás; lehetséges pénzügyi támogatások: ösztöndíj lehetőségek, egyéb anyagi források; egyetemi és kulturális élet az Egyesült Államokban; Fulbright Program: pályázati feltételek, a pályázás és az elbírálás folyamata.

Fulbright Tanulmányi Tanácsadó Központ 1146 Budapest, Ajtósi Dürer sor 19–21., Professzorok Háza fszt. 4. Tel: 462-8050, Fax: 462-8053 E-mail: [email protected] Website: /www.fulbright.hu/advising

Kapcsolat: Litkei Kornélia oktatási tanácsadó E-mail: [email protected] • Telefon: 1/462-8050 Cím: 1146 Budapest, Ajtósi Dürer sor 19–21. • Fax: 1/462-8053 • Honlap: www.fulbright.hu

70

állásbÖrze 2007

Ganzacél Cég neve: Ganzacél Zrt.


Alapítás éve: 1870 Székhely: 1089 Budapest, Golgota u. 6. A GANZACÉL Zrt. TÖRTÉNETÉNEK RÖVID ÁTTEKINTÉSE A Brünnből 1868-ban Budapestre települt és egy évvel később tönkrement belga Gillain A. és E. céget a magyar állam 1870-ben megvásárolta és “Magyar Királyi Államvasutak Gépgyára” néven az államvasutak igazgatósága alá rendelte, majd e század első évtizedétől “Magyar Királyi Állami Vas-, Acél és Gépgyárak”, röviden “MÁVAG” néven működtette. A múlt század közepén beindult rendkívüli ütemű vasútfejlesztés során a kisebb folyami és völgyhidakat kőből és fából építették. A nagyobbakat (a Tiszán Szegeden 1858-ban, Algyőnél 1870-ben, a Dunán Budapesten 1876-ban és 1896-ban, továbbá - a közúti forgalom számára - a Lánc- és Margit-hidakat 1849-ben és 1876-ban) már öntött-, kovácsolt-, hengerelt- vasanyagból, de külföldi vállalatok vitelezték ki. A fahidak felváltásának és további új hidak hazai erővel történő megvalósíthatóságának érdekében a Magyar Királyi Államvasutak Gépgyárában 1874-ben berendezkedtek vasszerkezetek gyártására és szerelésére is: megalapították a - működését külföldi szakemberek irányításával megkezdő -”Hídépítési osztály”- t. Ennek fejlődése olyan gyors ütemű volt, hogy a századfordulón már évente mintegy 10.000 t vasszerkezetet gyártott és szerelt fel, 10 év alatt hat Duna- hidat épített, köztük olyat, mint a budapesti Ferencz József hidat, mely napjainkig is üzemben van és talán a világ legszebb befüggesztett-tartós rácsos hídja, továbbá a gyönyörű budapesti Erzsébet hidat, mely 290 m-es fesztávával Európa legnagyobb lánchídja volt. A két világháború között egyrészt a hidak területén mutatkozó lanyhult igény, másrészt a világválság okozta általános pangás következtében a korábbiakhoz képest némileg csökkent a kiemelkedő alkotások száma. Mindazonáltal ebben az időszakban a gyár kibővítette termékspektrumát az acélszerkezetépítés minden területére és egyidejűleg - figyelemreméltó munkákkal - megkezdte export tevékenységét is. A II. világháborút követően a gyár negyven év után ismét a csúcsra kapaszkodott: tíz év alatt építette újjá azt, ami korábban száz év alatt készült el, majd, a nagyarányú iparfejlesztés korszakában, az ország szinte minden jelentősebb beruházásában részt vett és emel-

lett évről-évre növelte exportját. A gyár életében alapvető jelentőséggel bírt az 1948-as átszervezés, melynek során a gyártól a tervezői tevékenységet megvonták. A nyolcvanas évek végétől, az egész világon, de főként az Európai Gazdasági Közösség országaiban alapvető jelentőségűre emelkedett ISO 9000-es szabványsorozat szerinti minőségbiztosítási rendszer bevezetésére történtek erőfeszítések. Ezek eredményeként a cég 1995-ben elnyerte a DVS ZERT tanúsítványát, mely igazolja, hogy eredményesen működteti az ISO 9002:1994 szerinti minőségirányítási rendszerét. A háború után a nyolcvanas évek elejéig a kapacitás folyamatosan túl volt terhelve. Ezt követően a hazai beruházások váratlan és drasztikus leállítása komoly gondokat kezdett okozni. Egyidejűleg a szocialista és a harmadik világ országaiba történő export - az évtizedek óta fontos piacot jelentő Egyiptomot kivéve - erőteljesen lecsökkent. Így új, meghatározó piacként - a nyolcvanas évek közepétől napjainkig - Nyugateurópa (főként Németország, Ausztria, Svájc majd Anglia, Norvégia és Svédország) lépett be. Az épületszerkezetek, majd különféle gépszerkezetek és a 80-as évek végétől a világrekord-méretű, kikötői daruk gyártása és komplett helyszíni szerelése, később olajbányászati és erőművi berendezések, 1995-től igen nagy volumenben vasúti és villamos forgóvázak, azaz a legkényesebb, legnagyobb szakértelmet, legkorszerűbb berendezéseket igénylő hegesztett acélszerkezetek gyártásánál felmerülő feladatok sikeres teljesítése óriási erőfeszítéseket és teljesítményeket takarnak. A hovatartozást és elnevezést tekintve az acélszerkezeti részleg az 1874-es alapítástól - a MÁVAG keretein belül “Hídgyáregység”- ként, majd a MÁVAG-nak a Ganz gyárral való egyesítésétől, 1959. januártól Ganz- MÁVAG “Acélszerkezeti Gyár” néven működött. 1988-ban a Ganz-MÁVAG-ot hét önálló gyárra osztották fel. Cégünk “Ganz Acélszerkezeti Vállalat” néven önállóvá vált, 1993tól “Ganz Híd-, Daru- és Acélszerkezetgyártó Részvénytársaság” néven átalakult, majd 2006-ban egy tulajdonosváltást követően a GANZACÉL Fémipari Gyártó és Szerelő Zrt. néven működik tovább.

Az idén keresett diplomások száma: 4 Területek: műszaki: építőmérnök, statikus Szakmai és egyéb elvárások: szakmai felsőfokú végzettség, mérnöki diploma

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 200 000 és felette

Szükséges nyelvtudás és szintje: legalább egy nyelv középfokú ismerete, gyakorlata

Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, üdülés

Egyéb: informatikai ismeretek Hogyan történik az állásra jelentkezés: pályázatok küldése elektronikusan vagy postai úton A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: önéletrajz, motivációs levél, iskolai bizonyítványok fénymásolata

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, nyelvtanulás, továbbképzés Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat

Kiválasztási rendszer elemei: interjú Kapcsolat: Kiss Virág HR vezető • E-mail: [email protected] • Telefon: 1/459-6304 Cím: Ganzacél Zrt. Humánerőforrás Iroda 1089 Budapest, Golgota u. 6. • Fax: 1/459-6353 • Honlap: www.ganz.hu

72

állásbÖrze 2007

GE Cég neve: GE Industrial Consumers Industrial

Foglalkoztatottak száma: 17 000 fő

Székhely: 1340 Budapest, Váci út 77. A GE Industrial Consumer & Industrial fényforrások, háztartási berendezések, elektromos elosztó és szabályozó berendezések gyártásával, fejlesztésével és forgalmazásával foglalkozik. Jelenleg a GE legnagyobb európai termelővállalata, 26 országban mintegy 17 000 munkavállalót foglalkoztat. Az európai régióban Magyarország kiemelt szerepű. A régióközpont Budapest, valamint országszerte 9 gyárban folyik termelés. Célunk egy olyan globálisan gondolkodó csapat kiépítése ahol, a belső szervezeti korlátok megszűnnek és a kulturális különbségek a javunkat szolgálják. Így munkatársaink a világ minden táján a legjobb ötletekre és gyakorlati eljárásokra összpontosíthatnak a végső cél – a vevők teljes elégedettsége – érdekében.

Budapest Bank – GE MONEY

Diploma előtt álló hallgatók részére indítunk Internship programokat műszaki, gazdasági és humánerőforrás területen. Pályakezdőknek létrehozott alábbi kétéves vezetőképző programjaink során a résztvevők teljes munkaidőben, egymást követő hat hónapos rotációkban, intenzív tanmenetet követve fejlesztik szakmai ismereteiket és vezetői készségeiket: • • • •

Operations Management Leadership Program (OMLP); Edison Engineering Development Program (EEDP); Information Management Leadership Program (IMLP); Financial Management Program (FMP).

Két-három éves munkatapasztalattal: • Human Resources Leadership Program (HRLP). Tapasztalattal rendelkező szakemberek számára változatos karrierlehetőségeket kínálunk a termelés, pénzügy, információtechnológia, termékmenedzsment, értékesítés, vevőszolgálat, beszerzés, humánerőforrás és a technológia területén. Az ideális jelentkező megfelelő diplomával, tárgyalóképes angol nyelvtudással, erős vezetői és kommunikációs készséggel rendelkezik. Az Internship programokra folyamatosan, a Leadership programokra pedig 2007. május 10-ig lehet jelentkezni weboldalunkon, ahol bővebb információkat is olvashatnak:

www.gecareers.com/europe

Milyen területeken kínál állást: HR, termelés, technológia, logisztika, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, informatika, pénzügy, vezető utánpótlás/gyakornoki program, ügyfélszolgálat Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Finance Management Program – gazdasági Edison Engineering Development Program – műszaki • Information Management Leadership Program – műszaki • Opreations Management Leadership Program – műszaki Szakmai és egyéb elvárások: egyetemi vagy főiskolai diploma Szükséges képességek: jó kommunikációs képesség Szükséges nyelvtudás és szintje: tárgyalóképes angol nyelvtudás 74

állásbÖrze 2007

A GE Money egy olyan dinamikus és globális banki és pénzügyi szolgáltató, amely több mint 50 országban 118 milliónál is több fogyasztói és lakossági ügyfelet, valamint autókereskedőt szolgál ki. A GE Money az EMEA (Európa, Közel-Kelet és Afrika) régióban mintegy 23000 embert foglalkoztat és sokféle pénzügyi terméket és szolgáltatást kínál ügyfeleinek, mint például hitelkártyák, személyi hitelek, bankkártyák, autófinanszírozás, vagy jelzáloghitelek.

A dinamikusan növekedő Budapest Bank Nyrt. a GE Money vállalatcsoport tagja, és immár 20 éve a magyar bankpiac egyik meghatározó szereplője. A bank teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat kínál mind a lakosság, mind a mikro-, közép- és kisvállalatok számára a folyószámla vezetéstől, a kártya- és hiteltermékeken és biztosításokon át a megtakarítási termékekig. A bank budapesti és békéscsabai központjaiban és 82 tagú fiókhálózatában több mint 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet.

General Agent Cég neve: General Agent Kft., az AXA kiemelt partnere

Tevékenységi terület: pénzügyi szolgáltatás

Székhely: Budapest

A General Agent Kft. az AXA kiemelt partnere önálló gazdasági társaságként, az AXA komplex pénzügyi megoldásait kínálja. Értékesítési tevékenysége az öngondoskodás három fő pillérére épül a biztosítás, a nyugdíjelőtakarékosság és az egészségközpontúság hatékony kombinációjaként. A General Agent Kft. (GA) önmagukért és embertársaikért felelősséget vállalni tudó és akaró elkötelezett vállalkozók egymással szerződött csoportja. Filozófiánk központjában az áll, hogy kipróbált és bevált módszereinkkel bizonyítsuk, a pénzügyi szolgáltatások értékesítése terén a korrektség, az elkötelezettség és a gondolkodásra késztetés eszközei segítik ügyfeleink pénzügyi tudatosságának erősítését. Ennek érdekében a General Agent Kft. folyamatosan képezi a vele szerződésben álló partnereket és értékesítési koordinátorokat. Támogató fejlesztéseinek alapját nemzetközileg kipróbált és sikerrel alkalmazott technológiák, egyedi fejlesztésű, a magyarországi viszonyokhoz illeszkedő rendszerek adják.

Milyen területeken kínál állást: tanácsadás, értékesítés, pénzügy, vezető – utánpótlás/gyakornoki program Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: értékesítés - felsőfokú Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú végzettség, felhasználói szintű számítógépes ismeret Szükséges képességek: kommunikációs nyíltság, empátiás készség, affinitás a pénzügyi területhez Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail, posta

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlat

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar nyelvű fényképes szakmai önéletrajz, kísérőlevél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt, megalapozó feladatok

Kapcsolat: Németh Ildikó értékesítési tanácsadó E-mail: [email protected] • Telefon: 30/692-13-51 Cím: 1051 Budapest, Nádor u. 15.

76

állásbÖrze 2007

Holcim Cég neve: Holcim Hungária Zrt. Székhely: Lábatlan (telephely: Budapest, Miskolc) Tevékenységi terület: cement- és betongyártás

Foglalkoztatottak száma: 700 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 20% Foglalkoztatottak átlagéletkora: 42 év

Holcim Hungária Zrt.

A Holcim világa Cégünk a világ vezető cement-, kavics- és betongyártó vállalatainak egyike. A svájci eredetű, közel egy évszázados múltra visszatekintő vállalkozást ma az építőanyag világpiac egyik legerősebb szereplőjeként tartják számon, amely a világ több mint 70 országában képviselteti magát, és 90 000 munkatársat foglalkoztat. A Holcim Magyarországon A Holcim Hungária Zrt. egyike a legnagyobb építőipari alapanyaggyártó vállalatoknak Magyarországon. Fő termékeink a cement, a beton és a kavics napjainkban is nélkülözhetetlen építőanyagok. A társaság központja Budapesten, nagy hagyományokkal rendelkező cementgyárai Miskolcon és Lábatlanban találhatók, melyek egyre szélesedő profillal igyekeznek kiszolgálni az építőanyagok piacán jelentkező igényeket. Cégünk a beton szegmensben több, mint 10 éve van jelen a magyar piacon, közel 50 betonüzemén keresztül az ország csaknem valamennyi megyéjében kínálja magas minőségű termékeit és szolgáltatásait. Az abdai és hejőpapi kavicsbányáink az adott régiók jelentős kavicsellátói között szerepelnek. A Holcim filozófia A Holcim Hungária Zrt. azon kevés magyarországi cég közé tartozik, amely a minőséget, a biztonságot és a környezet megóvását célként maga elé tűzve együttesen rendelkezik az ISO 9001, az ISO 14001 és az OHSAS 18001 tanúsítványokkal. Filozófiánk, hogy iparágunknak mi legyünk a világ legtekintélyesebb és legvonzóbb vállalata, amellyel valamennyi üzleti kapcsolatunk számára értéket teremtünk. A társadalmi felelősségvállalás (CSR) kiemelt szerepet tölt be működésünkben és döntéseink meghozatalában. Kiket várunk? Dinamikus, kihívásokat kedvelő fiatalokat, akik • jó kommunikációs és problémamegoldó képességgel rendelkeznek; • kommunikációs szinten beszélnek angolul; • nagyfokú önállósággal és vezetői ambíciókkal bírnak. Mit kínálunk? • Nemzetközi, multinacionális környezet, • Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség; • Külföldi továbbképzési, karrierépítési lehetőség; • Versenyképes jövedelem, • Cafeteria rendszer Nagy gondot fordítunk arra, hogy magasan képzett szakemberek, fiatal pályakezdők dolgozzanak alkalmazásunkban, akik képzettségüket a vállalat eredményessége érdekében kamatoztathatják. Csatlakozz a Holcim csapatához, ha azonosulni tudsz cégünk alapgondolatával:

-ImRTJvA(OLCIMNmLDOLGOZNI -ERTMImRTmKELJ~KSZAKTUDfSODAT mSFOLYAMATOSFEJLxDmSILEHETxSmGET NY{JTUNKSZfMODRA -ERTfLMAIDATA(OLCIMNmLFyLDRmSZ ORSZfGfBANVALvSqTHATODMEG -ERTBENN~NKSZOCIfLISmRZmKENYSmGGEL RENDELKEZxMUNKAADvRALELSZ AKIRE VALvBANTfMASZKODHATSZ

Szilárd, megbízható alapokon.

Milyen területeken kínál állást: termelés, kontrolling, műszaki, technológia, számvitel, vezető utánpótlás – gyakornoki program Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Mérnök – villamos, gépész Termelési asszisztens – műszaki • Kontroller – közgazdasági Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Mérnök – villamos, gépész • Termelési asszisztens – műszaki • Kontroller – közgazdasági Szükséges képességek: mobilitás, proaktivitás Szükséges nyelvtudás és szintje: kommunikációs szintű angol nyelvtudás Egyéb: költség- és eredmény-központúság Hogyan történik az állásra jelentkezés: weben: http://applicant.holcim.hu A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, Assessment Center

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 160 000–200 000, 200 000 felett Szociális juttatások: cafeteria, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, üdülés Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, saját képzési rendszer, továbbképzés Lehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlat, diplomamunka-írás

Kapcsolat: Diczházi Hajnalka személyzetfejlesztési és oktatási specialista Telefon: 30/399-6954 Timkó Beáta személyzetfejlesztési és oktatási specialista Telefon: 30/537-0101 • Honlap: www.holcim.hu

78

állásbÖrze 2007

3ZILfRD MEGBqZHATvALAPOKON

! (OLCIM A VILfG VEZETx CEMENT KAVICS mS BETONGYfRTv VfLLALATAINAK EGYIKE AMELY A KIVfLv MINxSmG} TERMmKEK GYfRTfSA MELLETT NAGY HANGS{LYT FEKTET A KyRNYEZET VmDELMmRE mS EGYES KIEMELT TfRSADALMI PROBLmMfKMEGOLDfSfRA

(OLCIM(UNGfRIA:RT WWWHOLCIMHU

*ELENTKEZmSHTTPAPPLICANTHOLCIMHU

HUMÁN RENT Magyarország Kft. Cég neve: HUMÁN RENT MAGYARORSZÁG Kft. Alapítás éve: 2001

Foglalkoztatottak száma: belső állomány 200 fő, kölcsönzött állomány 6000 fő

Székhely: 1139 Budapest, Váci út 99. Tevékenységi terület: munkaerő-kölcsönzés, munkaerő-közvetítés, HR tanácsadás Személyzeti szolgáltatások mesterfokon A Humán Rent Magyarország Kft. hazánk egyik vezető munkaerő-kölcsönző vállalata. A folyamatos fejlesztésekkel elértük, hogy felelősséggel vállalhatjuk bármely cég komplett munkaerő-gazdálkodásának működtetését. Olyan szolgáltatási modulrendszert alakítottunk ki, melyből igényeik szerint válogathatnak partnereink. Szolgáltatási listánk jelenleg 32 tevékenységet foglal magába. Jelenlegi belső állományunk 200 fő, a kölcsönzött állományunk pedig meghaladja a 6000 főt, ezzel a második helyet foglaljuk el a személyzeti szolgáltatók magyarországi piacán. 2004-ben kezdtük meg kiépíteni az országos irodahálózatunkat. Budapesti központunk mellett 9 vidéki irodánk magasan kvalifikált szakemberekkel áll partnereink és munkavállalóink rendelkezésére. 2005-ben megkezdtük a külföldi terjeszkedést is. Jelenleg Szlovákiában, Csehországban, Romániában és Németországban vannak irodáink, de terveink között szerepel a további terjeszkedés. Milyen területeken kínál állást: adminisztráció, HR, média, számvitel, termelés, technológia, logisztika, minőségbiztosítás, oktatás, kutatás, tanácsadás, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, informatika, marketing, pénzügy, telekommunikáció, vezető utánpótlás/gyakornoki program, ügyfélszolgálat Milyen pozíciókat kínál: frissdiplomások: Telefonos értékesítő, Recepciós, Adminisztrátor Milyen pozíciókat kínál: nem frissdiplomások: Könyvelő, IT munkatárs, Menedzser asszisztens Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú végzettség Szükséges képességek: felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek Szükséges nyelvtudás és szintje: angol vagy német nyelv középfokú ismerete Egyéb: határozottság, jó kommunikációs készség, szakmai felkészültség, elhivatottság, jó hozzáállás, ambiciózus személyiség, csapatjátékos Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail, posta, fax

Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, családi rendezvények (belső állomány), étkezési hozzájárulás, sportolás támogatása (belső állomány) Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, nyelvtanulás, továbbképzés Lehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlat

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar, angol önéletrajz és motivációs levél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt, Assessment Center Kapcsolat: Szász Éva belső HR vezető E-mail: [email protected] • Telefon: 1/236-9374 Kovács Krisztián toborzási vezető E-mail: [email protected] • Telefon: 1/236-9378 Cím: 1139 Budapest, Váci út 99. • Fax: 1/236-9306 • Honlap: www.humanrent.com

80

állásbÖrze 2007

Human Value International Cég neve: Human Value International




Székhely: 1062 Budapest, Andrássy út 91.


Tevékenységi terület: személyzeti tanácsadó

Milyen területeken kínál állást: értékesítés, kereskedelem, informatika, telekommunikáció Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Szoftvermérnök – egyetem • Rendszeradminisztrátor - egyetem Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Szoftverfejlesztő – egyetem • Java, C++ , PHP fejlesztő – egyetem

Szükséges nyelvtudás és szintje: angol, minimum középfokon Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: angol, magyar Kiválasztási rendszerük elemei: interjú

Kapcsolat: Rác Ildikó HR tanácsadó E-mail: [email protected] • Telefon: 1/321-4454 Hegyi Zsuzsanna HR tanácsadó E-mail: [email protected] • Telefon 1/321-4454 Cím: 1071 Budapest, Városligeti fasor 47–49. • Fax: 1/321-44-54 • Telefon: Honlap: www.humanvalue.eu

82

állásbÖrze 2007

Gondolunk a jövõre, figyelünk a jövõdre! A Magyar Telekom, Magyarország legnagyobb távközlési és információs szolgáltatója 2007 szeptemberében ismét elindítja a már több éve sikerrel mûködõ Rajtkõ gyakornoki programot. A programra közgazdasági és mûszaki végzettségû, a távközlés világa iránt érdeklõdõ, angolul jól beszélõ fiatalok jelentkezését várjuk. Olyan friss diplomásokat keresünk, akik nyitottak az új kihívásokra, és szívesen lennének a távközlés vezetõ hazai cégcsoportjának munkatársai. A program hét hónapig, 2007. szeptember 1-jétõl 2008. március 31-ig tart. Jelentkezni 2007. május 4-ig a www.karrier.magyartelekom.hu-n lehet.

Hydro Alumínium Győr Cég neve: Hydro Alumínium Győr Kft.

Éves forgalom: 100 millió euró



Székhely: 9027 Győr, Ipari Park Nyírfa sor


Tevékenységi terület: alumínium öntészet


Az alumínium termékek gyártása vonatkozásában a Hydro Alumínium Európa legnagyobb vállalata, világviszonylatban a harmadik helyen áll és közel 36.000 dolgozót foglalkoztat világszerte. A Norsk Hydro és a Hydro Alumínium is osloi központú. A cég üzleti szektorai közül a győri öntöde az Automotive szektorhoz tartozik, melynek tagjai az autóipari alkatrészek gyártására szakosodott cégek. Az Automotive csoporton belül 5 öntöde működik német központú irányítással. Hosszútávú autóipari szerződéseinknek köszönhetően teljes nyugalommal tudunk akár tíz éves távlatokra is előre tekinteni. A győri üzem több mint 750 dolgozót foglalkoztat. A munkahelyi körülmények világviszonylatban is kiválónak mondhatók.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 2/2 Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Technológus – öntőmérnök/kohómérnök/anyagmérnök

Szakmai és egyéb elvárások: alapos elméleti ismeretek az öntészet terén


Szükséges képességek: tanulékonyság, elérhetőség

Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, családi rendezvények, étkezési hozzájárulás

Szükséges nyelvtudás és szintje: előny: angol vagy német társalgási szint Egyéb: mobilitás Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar nyelvű szakmai önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomaunka-írás, szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Máj Lóránt személyügyi vezető E-mail: [email protected] • Telefon: 96/520-147

A

Hydro Alumínium Győr Kft.

(korábbi nevén VAW alumíniumtechnika Kft.) 1996 óta a város meghatározó vállalkozása. A Győri Nemzetközi Ipari Park területén található korszerű üzemünkben 700 munkatársunkkal ma már évente több mint 1 millió terméket, alumínium hengerfejeket és motorblokkokat gyártunk a világ vezető autógyárai számára. Elégedett vevőink között üdvözölhetjük az Opel, az Audi, a BMW, a Renault és a Land Rover mellett a kínai Brilliance-t, a koreai Daewoo-t vagy az ausztrál Holdent. Tulajdonosunk, az idén 100 esztendős norvég Norsk Hydro egyrészt piacvezető tengeri olajés gázkitermelő, másrészt Európa legnagyobb alumíniumipari vállalata, amely biztos hátteret nyújt számunkra ahhoz, hogy küldetésünket teljesítsük, azaz életképesebb társadalmat hozzunk létre természetes erőforrások és termékek fejlesztésével, újító jellegű, hatékonyabb módszerek kidolgozásával.

Hydro Alumínium Győr Kft.

Cím: 9027 Győr, Ipari Park Nyírfa sor • Fax: 96/520-112 • Honlap: www.hydro.com

84

állásbÖrze 2007

A Hydro alapértékei a bátorság, tisztelet, együttműködés, elhatározás és előrelátás.

IND Cég neve: IND Kft.




Székhely: 3535 Miskolc, Csendes utca 72.


Tevékenységi terület: szoftverfejlesztés, tanácsadás


Az IND Group, mint a „Banking Front-Office Technology” fejlesztője és gyártója az európai e-finance piac vezető tranzakciós és biztonsági megoldásszállítója. Jelenlegi erős pozíciónk elérése annak a tudatos stratégiának köszönhető, amely egyfelől a legkorszerűbb csatornafüggetlen banki szolgáltatások elvére, másfelől pedig a tudatos nemzetközi piacépítésre épül. Mára az európai és a közel-keleti régió több mint 15 országában alkalmazzák megoldásainkat. Az IND-nél egy olyan közösség tagja lehetsz, ahol a komoly munka során kialakult kölcsönös tisztelet és bizalom köti egymáshoz a kollégákat. A dinamikus fejlődés csak egy határozott, célratörő csapat munkájaként jöhetett létre. Munkatársaink átlagéletkora 30 év alatt van, amely megkönnyíti a csapatszellemet erősítő, ugyanakkor az egyént támogató, a pontos munkát megkövetelő, folyamatos fejlődést elváró légkör kialakulását.

Milyen területeken kínál állást: informatika Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Java fejlesztő – szakirányú főiskolai, egyetemi végzettség • Webes alkalmazásfejlesztő - szakirányú főiskolai, egyetemi végzettség • Tesztelő – informatikai végzettség (minimum középfokú) Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Java fejlesztő - szakirányú főiskolai, egyetemi végzettség • Webes alkalmazásfejlesztő - szakirányú főiskolai, egyetemi végzettség • Tesztelő – informatikai végzettség (minimum középfokú) Szakmai és egyéb elvárások: 1-2 éves fejlesztői tapasztalat Szükséges nyelvtudás és szintje: angol és/vagy német nyelvtudás (minimum középfokon) Egyéb: önállóság, rugalmasság, precizitás, megbízhatóság, csapatorientált gondolkodás, utazási hajlandóság Hogyan történik az állásra jelentkezés: posta, e-mail A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol nyelvű szakmai önéletrajz és motivációs levél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, próbafeladat

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): versenyképes Szociális juttatások: étkezési hozzájárulás, családi rendezvények, sportolás támogatása, otthoni internet támogatás Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, nyelvtanulás, továbbképzés Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, ösztöndíj, szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Balázs Katalin HR menedzser E-mail: [email protected] • Telefon: 46/889-105 Bottyánné Varga Katalin HR igazgató E-mail: [email protected] • Telefon: 46/889-105 Cím: Miskolc, Széchenyi utca 70. • Fax: 46/889-119 • Honlap: www.indgroup.eu

86

állásbÖrze 2007

Inform Média Cég neve: Inform Média Kft. Alapítás éve: 1997 Székhely: 4024 Debrecen, Dósa Nádor tér 10.

A Tojob.hu közel két éves sikeres regionális működés után, 2006 szeptemberétől országos állásportálként folytatja működését. Fő célunk, hogy oldalunk találkozási pontként szolgáljon az álláskeresők és a munkáltatók számára. Felhasználóink egyrészt feltölthetik önéletrajzukat a portálra, hogy a cégek bármikor fel tudják venni velük a kapcsolatot, másrészt lehetőségük van arra is, hogy közvetlenül jelentkezzenek az álláshirdetésekre, elküldjék pályázatukat, önéletrajzukat. Kereső asszisztensek segítségével látogatóink napi szinten tájékozódhatnak az új állásajánlatokról, ezen kívül karriertanácsokkal, teszt-leírásokkal, jogi tanácsokkal segítjük az álláskeresőket a számukra legmegfelelőbb munkahely kiválasztásában. A munkáltatóknak lehetőségük van hirdetéseik megjelentetésére, adatbázisunk használatára, napi szinten tájékozódhatnak a legfrissebb pályázókról.

Tevékenységi terület: adminisztráció, HR, ingatlanpiac, könyvvizsgálat, média, non-profit szektor, számvitel, termelés, technológia, egészségügy, idegenforgalom, jog, logisztika, minőségbiztosítás, oktatás, kutatás, tanácsadás, tervezés, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, informatika, kontrolling, marketing, műszaki, pénzügy, telekommunikáció, vezető-utánpótlás/gyakornoki program, ügyfélszolgálat Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: IT, Informatika, Telekommunikáció – felsőfokú végzettség • Mérnök, Műszaki vezető – felsőfokú végzettség • Közgazdász, Pénzügyi vezető – felsőfokú végzettség Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Értékesítő – középfokú végzettség • Asszisztens – középfokú végzettség • Építőipari szakmunkák – középfokú végzettség

Kapcsolat: Erdei Julianna marketing menedzser E-mail: [email protected] • Telefon: 52/525-400/5704 Honlap: www.topjob.hu

88

állásbÖrze 2007

Jabil Cég neve: Jabil Circuit Magyarország Kft. Alapítás éve: 2000 Székhely: 3580 Tiszaújváros, Huszár Andor u. 1. Tevékenységi terület: elektronikai szerződéses gyártás

Foglalkoztatottak száma: 4800 fő (a 3 magyarországi gyárban) Felsőfokú végzettségűek aránya: 10% felett Foglalkoztatottak átlagéletkora: 32 év

A Jabil Circuit Inc.-et 1966-ban alapították Detroitban. Teljes körű szolgáltatásokat kínál a telekommunikációs, számítógépes hálózattal foglalkozó, autóipari, informatikai, fogyasztói vállalatok számára. A Jabil Circuit Inc. intenzíven növekszik, mára a világ egyik legnagyobb elektronikai gyártási szolgáltatásokat kínáló cége. A Jabil Circuit Inc. 2000-ben a tiszaújvárosi ipari parkban építette fel az első magyarországi telephelyét, amely 2003-ban újabb gyártócsarnokkal bővült. 2002 év végén felvásárolta a Philips alaplapgyártó egységeit, köztük a szombathelyi gyárat is. 2003-ban a Jabil Global Services is megkezdte tevékenységét Szombathelyen.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 30/12 Milyen területeken kínál állást: termelés, műszaki, vezető utánpótlás/gyakornoki program, minőségbiztosítás, beszerzés, logisztika Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Minőségbiztosítási mérnök – villamos-, gépész-, illetve minőségbiztosítási mérnök • Tesztmérnök – villamosmérnök • Gyártómérnök – villamos-, illetve gépészmérnök Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Minőségbiztosítási mérnök – villamos-, gépész-, illetve minőségbiztosítási mérnök • Tesztmérnök – villamosmérnök • Gyártómérnök – villamos-, illetve gépészmérnök

Szakmai és egyéb elvárások: szakirányú felsőfokú végzettség, felhasználói szintű számítógépes ismeret Szükséges képességek: csapatmunka, nyitottság, jó kommunikációs készség, motiváltság Szükséges nyelvtudás és szintje: kommunikációs szintű angol nyelvtudás Egyéb: proaktivitás Hogyan történik az állásra jelentkezés: posta, e-mail, web, fax A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: fényképes szakmai önéletrajz magyar és angol nyelven, valamint az iskolai végzettséget igazoló bizonyítvány másolata

Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, családi rendezvények, sportolás támogatása Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat

Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, Assessment Center, teszt Kapcsolat: Molitorisz Gábor személyügyi szakértő E-mail: [email protected] • Telefon: 49/548-548 Cím: 3580 Tiszaújváros, Huszár Andor u. 1. • Fax: 49/548-546 • Honlap: www.jabil.com

90

állásbÖrze 2007

Cég neve: Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. Alapítás éve: 1995 Székhely: 1201 Budapest, Helsinki út 86. Tevékenységi terület: vasúti fékrendszerek gyártása, tervezése, fejlesztése

Éves forgalom: 18 Milliárd Ft Foglalkoztatottak száma: 700 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 25% Foglalkoztatottak átlagéletkora: 36

Tradíció és minőség. Dinamizmus és megbízhatóság. Egy világméretű cég, mely 1905-ben, a német mérnök és feltaláló Georg Knorr által alapított vállalkozásból napjainkra nemzetközi méretű konszernné fejlődött. A vállalat egy évszázados működése során világméretűvé vált, és mára már a haszongépjárművek, illetve a vasúti szerelvények fékrendszereinek piacvezető szállítójaként tartják számon. Ma a Knorr-Bremse 5 kontinens 26 országában van jelen, s a foglalkoztatottak száma meghaladja a 12 000 főt. A konszern budapesti leányvállata 1996 júniusától gyárt vasúti fékrendszereket, fékberendezéseket és komponenseket. Mára gyárunk a konszern egyik legnagyobb termelőegysége, ahol korszerű technológiai színvonalon, jelentős erőt képviselő fejlesztési gárdával biztosítjuk fékrendszereink kitűnő minőségét.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 40/12 Milyen területeken kínál állást: termelés, technológia, logisztika, minőségbiztosítás, tervezés, beszerzés, informatika, műszaki, pénzügy, vezető utánpótlás/gyakornoki program Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Fejlesztő mérnök – gépészmérnök • Gyártáslogisztikus – gépészmérnök • Minőségbiztosítási mérnök - minőségbiztosítási mérnök Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Safety manager – informatikus • Fejlesztőmérnök – gépészmérnök • Stratégiai beszerző - gépészmérnök Szakmai és egyéb elvárások: megfelelő végzettség, hasonló területen szerzett tapasztalat


Szükséges képességek: önállóság, megbízhatóság

Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, családi rendezvények, étkezési hozzájárulás, sportolás támogatása

Szükséges nyelvtudás és szintje: angol illetve német minimum középfokú Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailen, postán keresztül A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: önéletrajz, magyar és angol, német Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat, nyári munka

Kapcsolat: Belső Barnabás személyzeti vezető E-mail: [email protected] • Telefon: 1/421‑11‑05 Csere Anita személyzeti asszisztens E-mail: [email protected] Telefon: 1/421-12-05 Cím: 1201 Budapest, Helsinki út 86. • Fax: 1/421-13-14 • Honlap: www.knorr-bremse.com , www.knorr-bremse.hu

92

állásbÖrze 2007

K&H

K&H csoport Bank és biztosítás. Ez a fogalom 2005 nyara óta elválaszthatatlan a K&H nevétõl. Magyarország egyik vezetõ pénzintézeti csoportjaként teljes körû pénzügyi szolgáltatást és megoldást nyújtunk, és tanácsadással segítjük ügyfeleinket, hogy okosan dönthessenek. Folyamatosan fejlesztjük termékeinket és szolgáltatásainkat, s így válhattunk a magyar pénzpiac egyik fontos szereplõjévé. Ehhez egyaránt támaszkodunk tulajdonosunk nemzetközi tapasztalataira és több, mint 4000 munkatársunk elkötelezett, magas szintû, megbízható szakmai munkájára — e kettõ eredõjeként kívánjuk még tovább erõsíteni a piacon elfoglalt helyünket. A K&H tulajdonosa a belga KBC Bank és Biztosítási Csoport, amelynek közel 50 ezer munkatársa a világ harminc országában szolgálja ki ügyfeleit. Közép-Kelet-Európa egyik vezetõ pénzügyi szolgáltatója mûködteti Magyarország egyik legnagyobb pénzintézetét, a K&H Bankot. A K&H Biztosító révén a biztosítási ágazatban is kulcsszereplõnek számítunk, a K&H Alapkezelõ és a K&H Lízingcsoport szintén meghatározóak a saját piacukon. A K&H Medicina Egészségpénztár, illetve a K&H Önkéntes Nyugdíjpénztár folyamatos növekedése is kifejezi a Csoport egyik fõ értékét: azt, hogy teljes körû szolgáltatóként szinte elébe megyünk ügyfeleink igényeinek. kik az ügyfeleink? Mindenki, akinek fontos, hogy okosan döntsön. kik a munkatársaink? Jól képzett, lendületes szakemberek és igazi csapatjátékosok, akiknek fontos, hogy mindennapi munkájukkal segítsék ügyfeleink okos döntéseit és hozzájáruljanak a K&H dinamikus fejlõdéséhez. Mi személyes sikerként éljük meg a K&H sikereit. Tudjuk, hogy a K&H érdekeinek képviselete mindenkor a saját érdekeink képviselete is, egyben a saját egyéni eredményünkkel az összeredményt is javítjuk. Többek között ezért követjük naprakészen a nemzetközi szakmai trendeket, és örülünk, hogy számos a K&H-n belüli és külsõ szakmai képzésen vehetünk részt. Részben a K&H által nyújtott egzisztenciális biztonság, részben pedig a fiatalos, jó csapat az oka, hogy hosszú távon is a K&H-val együttmûködve képzeljük el jövõnket. Nem túlzás azt mondani: mi, K&H-sok szeretünk itt dolgozni! Jó érzés, hogy nap mint nap megfelelünk az új kihívásoknak, megtaláljuk a legjobb megoldásokat ügyfeleink újabb és újabb, különleges pénzügyi igényeire. Okosan dönteni csak igazán jó lehetõségek birtokában lehet — mi a lehetõségek tárházát teremtjük meg ügyfeleink és leendõ ügyfeleink számára. Szeretnél Te is ennek az elkötelezett és dinamikus csapatnak a tagja lenni? Látogasd meg a honlapunkat és jelentkezz a meghirdetett pozíciók egyikére, vagy a K&H pályakezdõ programra, melyben kiemelt figyelmet fordítunk a tehetséges, angolul jól beszélõ frissdiplomásokra. dönts okosan! pályázz most!

94

állásbÖrze 2007

JELENTKEZZ KATONAI PILÓTÁNAK! A JELENTKEZÉS FELTÉTELEI A programba való beiskolázás évében maximum 26 életév Kizárólagos magyar állampolgárság Főiskolai (egyetemi) diploma (vagy a jelentkezés évében az utolsó évfolyam végzése) Angol nyelv középszintű ismerete Büntetlen előélet Repülő orvosi alkalmasság

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ 96

MH Kelet-Magyarországi állásbÖrze 2007Hadkiegészítő Parancsnokság 1. Toborzó és Érdekvédelmi Iroda Miskolc, 3526 Miskolc Hatvanötösök útja 2. Tel:. 46/327-245 E-mail: [email protected]

Studytime

Az Osztrák-Magyar AKCIÓ Alapítvány (OMAA) Stiftung Aktion Österreich-Ungarn (AÖU) PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA a 2007 évre Az OMAA/AÖU Kuratóriuma pályázatot hirdet ausztriai és magyarországi oktatási, kutatási és felsőoktatási területen folytatott együttműködés támogatására és ausztriai ösztöndíjas tartózkodásra. Az ösztöndíjas program keretében, kutatói, egyetemi oktatói, PhD-hallgatói ausztriai ösztöndíjak pályázhatók meg. Az együttműködés keretében az egyetemi és főiskolai képzés, oktatási együttműködés, oktatási segédanyagok kiadására, közös kutatási, képzési és oktatási folyamatok lebonyolításának támogatására nyújtható be pályázat. BENYÚJTÁSI HATÁRIDŐK ösztöndíjakra projekt-pályázatokra

2007. május 15. 2007. május 15.

A pályázat teljes szövege megtalálható: www.omaa.elte.hu Részletes információ az alapítvány Titkárságán kérhető: Levélcím: 1462 Budapest, Pf. 706. E-mail: [email protected], [email protected]

FONTOSABB HONLAPOK

98

állásbÖrze 2007

Oktatási és Kulturális Minisztérium: www.okm.gov.hu ÖAD: www.oead.at Osztrák felsőoktatási intézmények honlapjai: www.wegweiser.ac.at BMBWK: www.bmbwk.gv.at Továbbképzés Ausztriában: www.aucen.at Ösztöndíjak Ausztriában: www.grants.at Ösztöndíj-kereső program: www.scholarship.hu

Cég neve: Lear Corporation Hungary Kft.


Alapítás éve: 1917 (Magyarországon 1991)

Felsőfokú végzettségűek aránya: 80%, az irodai dolgozók esetében

Tevékenységi terület: autóvillamossági elosztórendszerek (kábelkötegek) gyártása


Az 1917-ben Detroitban alapított Lear Corporation gyors növekedésének köszönhetően mára a világ egyik legnagyobb autóipari beszállítójává vált a teljes gépjármű belső rendszerek terén, amely magában foglalja az üléseket, műszerfalat, padlózatot és az akusztikát, valamint az elektromos elosztórendszereket. Cégünk 34 országban 286 gyárral rendelkezik, dolgozóinak száma meghaladja a 115 000 főt. Magyarországon autóvillamossági elosztórendszerek (kábelkötegek) gyártásával foglalkozunk Gödöllőn és Gyöngyösön, ahol 3 500 fő dolgozik. Gyárainkban készülnek a Ford Focus, a Focus C-Max, a Ford Transit Connect valamint a Cadillac, az Opel Vectra, az Opel Astra Classic és a Nissan Qashqai autótípusok kábelkötegei.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 20/15 Milyen területeken kínál állást: technológia, számvitel, logisztika, minőségbiztosítás, beszerzés, pénzügy Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: Technológus mérnök, Termékelemző mérnök, Minőségbiztosítási mérnök, Gyártóeszköz-fejlesztő mérnök, Beszállítói minőségbiztosítási mérnök (SQA) – gépész-, közlekedés- vagy villamosmérnök • Beszerző, Vevőkoordinátor, Termelésprogramozó – közgazdász, kereskedelmi, logisztikai • Könyvelő, Pénzügyi asszisztens/specialista – pénzügyi, számviteli Szakmai és egyéb elvárások: szakirányú felsőfokú végzettség Szükséges képességek: rugalmasság, jó kommunikációs készség, pontos precíz munkavégzés


Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailben: [email protected], [email protected]

Szociális juttatások: közlekedés támogatása, étkezési hozzájárulás, egyéni ösztönző rendszer, albérleti támogatás, önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulás

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, nyelvtanulás, továbbképzés

Szükséges nyelvtudás és szintje: középszintű angol nyelvtudás

Kiválasztási rendszerük elemei: többlépcsős interjú

115.000 Lear munkatárs XX

286 Lokáció világszerte XX

34 Országban XX

Kapcsolat: Balog László E-mail: [email protected] • Telefon: 28/520-389 Kulcsár Viktória E-mail: [email protected] • Telefon: 37/518-520 Cím: 2100 Gödöllő, Haraszti út 4., 3201 Gyöngyös, Pf. 257.

100

állásbÖrze 2007

6 Termékfejlesztô központ XX

Lear Corporation Hungary Kft. XX

Székhely: Gödöllő

Advance relentlessly

Lear

Schaeffler Csoport Cég neve: Schaeffler Csoport (LuK Savaria Kuplunggyártó Kft., FAG Ipari Kft.)


Alapítás éve: 1996, 1999 Székhely: 9700 Szombathely, Zanati u. 31., 4028 Debrecen, Kassai út 129. Tevékenységi terület: közúti gépjármű, gépjárműmotor alkatrészeinek gyártása

„Közösen tartjuk mozgásban a Világot” – hangzik a Schaeffler csoport mottója.

Szoros párbeszéd jellemzi munkánkat az autógyártás, az ipar, a repülőgépgyártás és az űrkutatás szakmai területeivel, amely területek számára fejlesztjük és előállítjuk precíziós termékeinket. Vállalatcsoportunk összesen 180 telephelyén, világszerte 58 000 munkatársa fáradhatatlan munkájával a 2004-es évben 7,2 Milliárd euró árbevételt ért el. A Schaeffler csoport vállalatait a célorientáltság, a konstruktív csoportmunka és a termékek és folyamatok fáradhatatlan javításának akarata formálja eggyé! Folytatás a következő oldalon

Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Termékfejlesztő mérnök – gépészmérnök diploma • Szerszámkészítő mérnök – gépészmérnök diploma • Termelési mérnök – gépészmérnök diploma Gépészmérnök (prototípus gyártás) – gépészmérnök diploma Szakmai és egyéb elvárások: magabiztos fellépés, kiváló szervező – és kommunikációs készség, sorozatgyártás területén szerzett tapasztalat és 3D-s tervezési ismeretek valamint rajzolvasási és anyagszerkezeti ismeretek megléte előny Szükséges nyelvtudás és szintje: német középfok

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 2,8–3,5 millió évente Szociális juttatások: albérleti támogatás, ingyenes nyelvi képzés, külföldi szakmai képzés, ingyenes étkezés, utazási költségtérítés, albérlet-támogatás Karrier és egyéb lehetőségek: szakmai gyakorlat, részmunkaidős állás, tanulmányi ösztöndíj, diplomamunka-írási lehetőség

Kapcsolat: Schneider Csaba személyügyi vezető E-mail: [email protected] • Telefon: 94/514-119, 514-130, 512-500, 512-577 • Honlap: www.schaeffler.com

102

állásbÖrze 2007

Schaeffler Csoport Szombathelyi telephelyünk a világszerte tevékenykedő LuK vállalatcsoport 100%-os magyarországi leányvállalata 1996-ban alakult. Jelenleg 1100 főt foglalkoztató üzemünk 2006-os éves forgalma meghaladta a 90 Milliárd forintot. Termékskálánkon kuplungszerkezetek, kuplungtárcsák és kéttömegű lendítőkerekek számos változata szerepel. A világon minden negyedik autó LuK-kuplunggal közlekedik, és a cég a világ vezető motorgyártóinak nem csak beszállítója, hanem megbecsült fejlesztési partnere is. A LuK neve 40 éve egyet jelent az innovatív lendülettel, a fokozott vevőorientáltsággal és az autóipari meghajtásláncok termékeiből összeállított kínálat kiváló minőségével. Ezek a tulajdonságok az autóipar egyik nemzetközileg legkeresettebb partnerévé avattak bennünket. Világszerte naponta 9 000 munkatársunk teljesít a vevők szolgálatában a lehetségesnél kicsivel többet – mert vevőink sikere a mi sikerünket is jelenti!

A németországi Baden-Württemberg tartománybeli Bühl városában a Fekete-erdő lábánál található a LuK csoport székhelye. Időközben a vállalat 20 székhelyen, Németországban, Franciaországban, Brazíliában, Nagy-Britanniában, Indiában, Koreában, Mexikóban, Dél-Afrikában, Magyarországon és az USA-ban gyárt. 2006-tól a LuK gyártóhellyel képviseli magát Kínában is.

A Schaeffler Csoport másik hazai gyára, a jelenleg több mint 1200 főt foglalkoztató FAG Magyarország Ipari Kft, melynek éves forgalma megközelítőleg 60 millió €. Az FAG Magyarország Ipari Kft. a 90 milliméter alatti kúpgörgős csapágyak gyártásának európai központja. Első csapatunk 1999. május 1-én összesen 9 főből állt. Ugyanezen év októberében a cég a Volvo megrendelésére elkészítette első hengergörgős csapágyát. A 2000. év növekedési üteme 2-3 havonként egy újabb gyártósor (úgynevezett cella), és további 40-50 fő dolgozó. A tervezett kiépítettségben a hét gyártó cella, valamint az alapműveleti (SAS) gépcsoport közel 200 dolgozója az autók szinte minden részébe gyártotta a csapágyakat: sebességváltóba, kerékagyba, vízpumpába, szíjfeszítő görgőbe. Az indulást a schweinfurti központ (a németországi beruházó, amely 100%-ban tulajdonos) és az FAG Ausztria berndorfi gyára segítette. Az évi 10 millió darab csapágy előállítására képes gyár fejlődése ma is töretlen: 2006-2007-ben mintegy 40 millió euró (10 Milliárd Ft) értékű fejlesztés megvalósítását tervezzük, melynek során új XXI. századi üzem épült fel a Határ úti Ipari Parkban.

A debreceni telephely növekedése látványos: építkezések, géptelepítések, létszámbővítés, új munkahelyek teremtése, egy új vállalat létrehozását követő mennyiségi fejlődés korszaka. Mindez az alapító rutinmunkája, az alkalmazottaké, a biztos jövő reménye. Be kell bizonyítanunk, hogy rászolgáltunk a bizalomra, és képesek vagyunk megérteni, megvalósítani azokat a világméretekben általánosan elterjedt követelményeket, amelyeket ma az autóipar bármelyik beszállítója iránt.

104

állásbÖrze 2007

MÁV Cég neve: MÁV Zrt. Alapítás éve: 1846 Székhely: Budapest, Andrássy út 73–75. Tevékenységi terület: vasúti közlekedés A MÁV ZRt. 2006-ban az árufuvarozási üzletág önálló részvénytársasággá szervezése keretében elkezdte a vasút piaci liberalizációja, ill. az EU elvárásainak való megfelelést, idén pedig egy önálló személyszállító társaság megalapítása a cél. Tervünk továbbra is, hogy a fokozatos fejlesztések és átutalások eredményeként olyan ügyfélközpontú, szolgáltató, piacorientált vállalati struktúrát alakítsunk, mely képes megőrizni a több mint 150 éves hagyományainkat, miközben meg tud felelni az Európai Uniós csatlakozás okozta versenyhelyzet kihívásainak is. A piaci környezethez történő alkalmazkodás érdekében fontos a megfelelő üzleti szemlélettel rendelkező, felkészült, magas teljesítményre képes, a kihívásoknak megfelelni tudó munkavállalók menedzselése. Célunk, hogy a frissen végzett diplomások körében tudatosítsuk, hogy Magyarország egyik legnagyobb állami vállalata is képes versenyképes állásajánlatokat kínálni, így valós alternatíva lehet a munkaerőpiacon. A tudatos, tervezett szakember utánpótlás kialakításával folyamatossá válik a biztonságos vasúti működés, mellyel párhuzamosan az ügyfélközpontú szemléletmód erősítése is elsőbbséget élvez. Milyen területeken kínál állást: műszaki, vezető utánpótlás/gyakornoki program, egyéb: lásd a honlapon Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: gyakornoki programon belül Beruházási szakelőadó – építő-, villamosmérnök • Digitális hibaelhárító mérnök – építő-, villamosmérnök • Forgalmi üzemmérnök – közlekedésmérnök • Gépészeti reszortos – gépészmérnök • Mérnök-diagnosztikus – villamos-, gépészmérnök • Műszaki szakelőadó – építő-, gépész-, villamosmérnök • Szakaszmérnök – építő-, villamosmérnök • Személyszállítási szakértő – közlekedésmérnök Szakmai és egyéb elvárások: szakirányú felsőfokú végzettség, orvosi alkalmasság


Szükséges képességek: rugalmasság, kezdeményezőképesség, csapatmunka, jó kommunikációs képesség, komplex gondolkodásmód, teljesítmény-orientáció

Szociális juttatások: közlekedés támogatása, cafeteria

Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailben: [email protected] A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar nyelvű önéletrajz és motivációs levél, melyben kérjük a munkavégzés földrajzi helyét pontosan megjelölni

Karrier és egyéb lehetőségek: továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás – témákat lásd a honlapon

Kiválasztási rendszerük elemei: teszt, interjú vagy értékelő központ (AC) Kapcsolat: Tuczai Borbála humán szakértő E-mail: [email protected] • Telefon: 1/511-3440 Hentz Judit humán szakértő E-mail: [email protected] • Telefon: 1/511-3264 Cím: 1062 Budapest, Andrássy út 73–75. • Fax: 1/511-4779 • Honlap: www.mav.hu/karrier

106

állásbÖrze 2007

MÁV INFORMATIKA Kft. Cég neve: MÁV Informatika Kft.


Alapítás éve: 1996 Székhely: 1012 Budapest, Krisztina krt. 37/a. Tevékenységi terület: közlekedés-informatika

A MÁV INFORMATIKA Kft. IT outsourcing, közlekedés-informatikai és hitelesítés szolgáltatási területeken végez tanácsadási, fejlesztési, működtetési és rendszer-felügyeleti szolgáltatásokat, amelyeket a MÁV-csoporton kívül a kormányzati és a nagyvállalati szektor is igénybe vesz. A nagy nemzetközi technológai beszállító cégeknek minősített partnere. Az informatika és a telekommunikáció terén szerzett több évtizedes tapasztalata párosul a nemzetközi irányelvek (ITIL) és a hazai minőségügyi, IT szolgáltatásirányítási, fejlesztési és projektmenedzsment szabványok szerinti vezetéssel. A cég tevékenysége – 16 telephellyel – kiterjed az egész ország területére. A 2004 óta működő – Trust&Sign – minősített hitelesítés szolgáltatói tevékenységével az elektronikus -aláírási, -számlázási és -archiválási szolgáltatások hazai vezető szállítója.

Tevékenységi terület: logisztika, tanácsadás, informatika Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: Rendszerszervező – egyetemi diploma (rendszerszervezői) • Programozó – egyetemi diploma (programozói) • Programtervező – egyetemi diploma (folyamatszervezői) Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Rendszerszervező – egyetemi diploma (rendszerszervezői) • Programozó – egyetemi diploma (programozói) • Programtervező – egyetemi diploma (folyamatszervezői)

Szakmai és egyéb elvárások: gyakorlott rendszerszervező esetén szállítmányozási, fuvarszervezési adatfeldolgozó rendszerek tervezési gyakorlata előny

Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás

Szükséges képességek: problémamegoldó gondolkodás, önállóság

Karrier és egyéb lehetőségek: nyelvtanulás, továbbképzés

Szükséges nyelvtudás és szintje: angol, kommunikációs szint Egyéb elvárások: nem friss diplomások esetén legalább 3 év gyakorlat

Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai

Hogyan történik az állásra jelentkezés: levél, e-mail A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: önéletrajz, motivációs levél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt

Kapcsolat: Dávid Éva humánpolitikai igazgató E-mail: [email protected] • Telefon: 1/457-9300/8615 Fábián Hajnalka humánpolitikai szervező E-mail: [email protected] • Telefon: 1/457-9300/8615 Cím: 1012 Budapest, Krisztina krt. 37/a. • Fax: 1/457-9426 • Honlap: www.mavinformatika.hu

108

állásbÖrze 2007

Mazars Cég neve: Mazars Metrum Kft.

Forgalom: 817 millió Ft (2006-ban)



Székhely: 1074 Budapest, Rákóczi út 70–72.


Tevékenységi terület: könyvvizsgálat, számviteli szolgáltatások, adótanácsadás


A Mazars könyvvizsgálattal, számviteli szolgáltatásokkal és üzleti tanácsadással foglalkozó nemzetközi szervezet, amely 55 országban van jelen, több mint 13 000 főt foglalkoztat, akik ugyanazokat az értékeket képviselik a világon mindenhol. A Mazars Magyarországon A Mazars Metrum, a francia hátterű Mazars és a magyar tulajdonú Metrum cég összeolvadásával létrejött vállalkozás, amely jelenleg a magyar piac ötödik legnagyobb könyvvizsgáló cége. 97 szakértőből álló, fiatal és dinamikus csapatunk, magyar, angol, francia és német nyelven áll ügyfeleink rendelkezésére. Elhivatott és tapasztalt munkatársainknak köszönhetően az elmúlt öt évben cégünk árbevétele háromszorosára nőtt.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 17/17 Milyen területeken kínál állást: könyvvizsgálat, számvitel, adótanácsadás Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Könyvvizsgáló asszisztens – gazdasági, pénzügyi, számviteli • Könyvelő asszisztens – pénzügyi, számviteli • Adótanácsadás – gazdasági

Szakmai és egyéb elvárások: magas szakmai tudás, megbízhatóság, precizitás


Szükséges képességek: képes felelősségteljes önálló munkára és csapatmunkára egyaránt

Szociális juttatások: közlekedés támogatása, étkezési hozzájárulás

Szükséges nyelvtudás és szintje: tárgyalóképes angol (német és francia előny)

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, továbbképzés

Egyéb: hosszú távra tervez Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailben A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: önéletrajz, motivációs levél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, Assessment Center

Kapcsolat: Nyerges Dóra HR munkatárs E-mail: [email protected] • Telefon: 1/885-0231 Cím: 1074 Budapest, Rákóczi út 70–72. • Fax: 1/235-0481 • Honlap: www.mazars.hu

110

állásbÖrze 2007

Mind-Diák Cég neve: Mind-Diák Szövetkezet

Foglalkoztatottak: 750 fő/hó


Foglalkoztatottak átlagéletkora: 17–25 év

Székhely: 1075 Budapest, Holló u. 1. Tevékenységi terület: diákmunka szervezés

Szövetkezetünknél azonos feltételekkel és elvárásokkal tudsz dolgozni az ország teljes területén. A szükséges igazolásokat leadni és kitölteni az okmányokat csak egyszer szükséges, valamint az 1 000 Ft részjegyet is csak egyszer vonjuk le és ezzel Miskolctól Kaposvárig mindenhol lehet dolgozni. Törekszünk arra, hogy a munkád után a lehető legjobb fizetést kapd és iskoládhoz illeszkedő munkát végezhess. Segítünk, hogy könnyebben juthass gyakorlati helyhez és szerezz némi tapasztalatot is a különböző munkaterületeken. A tanulmányaid befejezésével lehetőséged nyílhat a főállású elhelyezkedésre a megbízó cégeknél. Aktuális munkáinkról a www.minddiak.hu weboldalon olvashatsz! A Humán Centrum Kft. a Mind-Diák Szövetkezet kizárólagos partnere a főállású munkaerő szervezésében. Amennyiben már végeztél, tekintsd meg állásajánlatainkat a www.humancentrum.hu weboldalon, ahol számos tanáccsal segítjük karrier-tervezésed is.

Milyen területeken kínál állást: adminisztráció, HR, termelés, logisztika, oktatás, kutatás, ügyfélszolgálat, telekommunikáció, marketing, informatika, értékesítés, kereskedelem Hogyan történik az állásra jelentkezés: www.minddiak.hu A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: regisztráció/önéletrajz csatolási lehetőség Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt

Szociális juttatások: megbízóként változó Karrier és egyéb lehetőségek: megbízóként változó Lehetőségek alsóbb éveseknek: diákmunka számtalan iparágban és pozícióban

Kapcsolat: Kondrát Zoltán divízióvezető E-mail: [email protected] • Telefon: 46/509-688,687 Nagy Annamária projektvezető E-mail: [email protected] • Telefon: 46/509-688,687 Cím: 3530 Miskolc, Görgey Artúr u. 5. I/119. • Fax: 46/509-688,687 • Honlap: www.minddiak.hu

112

állásbÖrze 2007

MOL Cég neve: MOL Nyrt. Alapítás éve: 1991. Székhely: 1117 Budapest, Október huszonharmadika utca 18.

Éves forgalom: 2500 Milliárd Ft (Magyarországon) Foglalkoztatottak: 13 500 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 36 % Foglalkoztatottak átlagéletkora: 41 év

A MOL-csoport Közép-Európa vezető integrált olaj- és gázipari csoportja. Fő tevékenységei: • kőolaj-, földgáz- és gáztermékek kutatása, termelése; • kőolaj-feldolgozás, -szállítás, -tárolás, kőolajtermékek szállítása, tárolása, disztribúciója, kis- és nagykereskedelme; • földgázszállítás; • olefinek és poliolefinek gyártása, értékesítése. Fő célkitűzése a részvények értékének és hozamának folyamatos növelése piaci lehetőségek kihasználásával, dinamikus fejlesztési és terjeszkedési stratégia követésével. Részvényeit a Budapesti, a Luxemburgi és a Varsói Tőzsdén is jegyzik. Céljai ambiciózusak: megháromszorozni a kitermelést és megkétszerezni a termékelőállítási-kereskedelmi tevékenységhez kapcsolódó kibocsátást 2010-ig.

Az idén keresett diplomások száma: ’growww2007’ Friss Diplomás Programunk keretében MOL- csoport szinten kb. 110 pozíciót kínálunk Milyen területeken kínál állást: HR, számvitel, termelés, technológia, jog, logisztika, minőségbiztosítás, tervezés, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, kontrolling, marketing, pénzügy, vezető utánpótlás/gyakornoki program, kutatás-termelés, stratégia, üzletfejlesztés, petrolkémia, geológia, geofizika, mérnök Milyen pozíciókat kínál az idén friss diplomások és nem friss diplomások számára: MOL-csoport szinten a következő területeken kínálunk pozíciókat: speciális olajipari (finomítás, kutatás-termelés, petrolkémia, geológia, geofizika), üzleti (kereskedelem, logisztika, marketing, kommunikáció), valamint üzleti támogató területeken (pénzügy, számvitel, adózás, HR, jog, informatika, stratégia és üzletfejlesztés). Nem friss diplomásoknak szóló pozícióinkat megtekintheti a http://www.mol.hu/hu/a_molrol/karrier/allasajanlataink/, friss diplomásoknak szóló állásajánlatainkat pedig a http://www.mol.hu/hu/a_molrol/karrier/allasajanlataink/ oldalakon Szakmai és egyéb elvárások: adott szakterület alapos és mély ismerete, iparág iránti érdeklődés Szükséges képességek: ambiciózus, teljesítmény-orientált, csapatjátékos, innovatív gondolkodású, nyitott a fejlődésre és új ismeretek befogadására Szükséges nyelvtudás, és szintje: tárgyalási szintű angol, továbbá előnyt jelent: orosz, szlovák, arab, horvát, román Hogyan történik az állásra jelentkezés: jelentkezés kizárólag az e-recruitment rendszerünkön keresztül történik elektronikus úton: http://www. mol.hu/hu/a_molrol/karrier/growww2007/allasportal_regisztracio/ Dokumentumok: magyar és angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél Kiválasztási rendszerük elemei: e-recruitment toborzás-, kiválasztási rendszer; képességmérő-, szakmai-, nyelvi-, IQ- és személyiségtesztek; Accessment Center; egyéni, szakmai interjúk

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 200 000 felett Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, üdülés, étkezési hozzájárulás, sportolás támogatása, egyéb béren kívüli juttatási elemek Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, szakmai gyakorlat, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer, egyéb: on-the-job tréningek, mentoring, kompetenciaalapú és vezetés-fejlesztési tréningek, egyénre szabott fejlesztési- és utódlási tervek Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunkaírás, ösztöndíj, szakmai gyakorlat, egyéb: TDK, projektmunkák

Kapcsolat: Kérdéseiket a [email protected] e-mail címre várjuk. Bővebb információ a „growww2007” friss diplomás programunkról: http://www.mol.hu/hu/a_molrol/karrier/growww2007 Cím: 1117 Budapest, Október huszonharmadika utca 18.

114

állásbÖrze 2007

Morgan Stanley Are you Morgan Stanley? Morgan Stanley a világ egyik vezető pénzügyi szolgáltató vállalata, világszerte több, mint 600 irodával 32 országban és több, mint 65 000 alkalmazottal. Három fő területen tölt be piacvezető szerepet: vagyonkezelés, hitelezési szolgáltatások, értékpapír-kereskedés.

ARE YOU MORGAN STANLEY?

KARRIERLEHETŐSÉGEK A PÉNZÜGYNÉL A Pénzügy felel a Morgan Stanley pénzügyi nyilvántartásaiért biztosítva a cég eszközeinek és forrásainak ellenőrzését és megfelelő időben pontos tájékoztatást szolgáltatva mind a felső vezetésnek mind pedig a külső hatósági és jogalkotó szerveknek. A Financial Control Group Budapesten a cég kereskedési és befektetési banki tevékenységét támogatja, valamint felelős a vezetőknek készített jelentésekért és a szállítói folyamat meghatározott részeiért. KARRIERLEHETŐSÉGEK AZ ÜZEMELTETÉSNÉL Az Üzemeltetés támogatja a cég kereskedelmi és egyéb üzleti tevékenységeit, mint a cég egyik legnagyobb részlege. Az Üzemeltetés sokrétű feladatai magukban foglalják a működési kockázatok felismerésének és kezelésének biztosítását, az erős ügyfélkapcsolatok kiépítését és fenntartását, a különféle tranzakciók végrehajtásának és nyilvántartásának biztosítását, az új piacok és új termékek értéknövelő támogatását, a műszaki részleggel fenntartott partneri együttműködést annak érdekében, hogy az informatika és az e-megoldások teljes lehetőségeit kihasználjuk, valamint a javítási lehetőségek folyamatos keresését és innovatív megoldások szállítását. KARRIERLEHETŐSÉGEK A RÖGZÍTETT KAMATOZÁSÚ BEFEKTETÉSEKNÉL Rögzített kamatozású befektetésekkel foglalkozó részlegünk szerves részét képezi a 24 órás globális pénzpiacnak, ahol dollármilliárdokban mérhető a naponta tulajdonost cserélő adósságpapírok értéke. Az egyes globálistermék-csapatok olyan portfolióstratégiákat terveznek, építenek fel és valósítanak meg, amelyek megfelelnek a befektetők céljainak az állandóan változó adósságpiacokon. A Morgan Stanley kamatláb- és devizaswapügyletekkel, valamint egyéb származékos termékekkel is foglalkozik. KARRIERLEHETŐSÉGEK AZ INFORMATIKÁBAN A Morgan Stanley olyan világszínvonalú pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó cég, amely elvárja informatikai szakembereitől, hogy képesek legyenek globálisan működtetni a platformok, rendszerek és programnyelvek széles körét egy nagy távlatokat kínáló környezetben. Szoftvereinket Windows, Unix, Linux és Mainframe operációs rendszereken fejlesztjük a Java, C++, C#, NET és Perl programnyelvek alkalmazásával. Az infrastruktúra az egész vállalatot összekötő adatbázisokat, globális XML/SOAP üzenetközvetítést, klasztereket magas szintű rendelkezésre állással, valamint masszívan skálázható megosztott rendszereket és hálózatokat foglal magában. Informatikusaink az átfogó szoftvermegoldások kifejlesztésében együttműködnek az üzleti részlegekkel és nélkülözhetetlen szolgáltatásokat nyújtanak nekik nagyteljesítményű hálózatok, köztes szoftverek, piaci adatok és munkahelyi infrastruktúra formájában. A jelölteknek be kell mutatniuk azt a képességüket, hogy hozzá tudnak járulni egy gyorsan mozgó és folyamatosan változó környezethez, jó együttműködési, kommunikációs, összegező és elemző készségekkel rendelkeznek, valamint képesek munkájuk fontossági sorrendjét meghatározni a határidők betartása érdekében csapatmunka keretében. Aktuális nyitott pozícióinkról bővebb felvilágosítást találsz a Budapesti irodánkhoz kapcsolódó weboldalunkon: http://www.morganstanley.com/about/offices/hungary.html Keyword: Budapest 116

állásbÖrze 2007

HTTP://WWW.MORGANSTANLEY.COM/ABOUT/OFFICES/HUNGARY.HTML

MSK Cég neve: MSK Hungary Gépgyártó Bt.




Székhely: Nyírbátor


Tevékenységi terület: csomagológép-gyártás

Hány diplomás/frissdiplomás: 10/5

Az MSK Covertech Group egy dinamikusan fejlődő, középméretű – családi tulajdonban lévő – német vállalkozás. A cégcsoport automatizált, nagyteljesítményű csomagolórendszerek gyártója németországi központtal és többek között magyarországi gyártóbázissal. A nyírbátori gyáregység kulcsfontosságú szerepet tölt be a cégcsoport életében. Az MSK Hungary munkatársai a következő területeken nyújtanak nemzetközi szinten is kiemelkedő teljesítményt: projekt-előkészítés, mechanikus- és elektromos tervezés, PC – PLC programozás, alkatrészgyártás (forgácsolás és acélszerkezeti), csomagológép végszerelés, helyszíni beüzemelés és szervíz a föld bármely pontján. A nyírbátori gyárból kikerülő csomagológépeket és szállítórendszereket a világ vezető vállalatai használják és az Ő megelégedettségük minősíti: Nestlé, Heineken, Unilever, BMW, Electrolux, Whirlpool, Merloni, Quinn Glass, Rockwool.

Milyen területeken kínál állást: műszaki, értékesítés, kereskedelem, HR, minőségbiztosítás, beszerzés Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Tervezőmérnök – gépészmérnök (villamosmérnök) • Hegesztőmérnök - szakirányú • HR asszisztens - szakirányú Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Értékesítő – gépészmérnök • Műszaki projektvezető – gépészmérnök, villamosmérnök

Szükséges képességek: rugalmasság, csapatszellem, kreativitás Hogyan történik az állásra jelentkezés: posta, e-mail

Szociális juttatások: közlekedés támogatása, étkezési hozzájárulás, családi rendezvények, munkaruha utalvány, sportolás támogatása

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar, német és angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés

Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, Assessment Center, teszt

Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat

Szükséges nyelvtudás és szintje: angol és/vagy német (középfok)

CSÚCSTECHNOLÓGIA A CSOMAGOLÁSTECHNIK ÁBAN Németország / Magyarország / Anglia / Franciaország / USA / Malaysia / Kína

Az MSK Covertech Group egy dinamikusan fejlődő, középméretű – családi tulajdonban lévő – német vállalkozás. A cégcsoport automatizált, nagyteljesítményű csomagolórendszerek gyártója németországi központtal és többek között magyarországi gyártóbázissal. A nyírbátori gyáregység kulcsfontosságú szerepet tölt be a cégcsoport életében. Az MSK Hungary munkatársai a következő területeken nyújtanak nemzetközi szinten is kiemelkedő teljesítményt: projekt-előkészítés, mechanikusés elektromos tervezés, PC – PLC programozás, alkatrészgyártás (forgácsolás és acélszerkezeti), csomagológép végszerelés, helyszíni beüzemelés és szervíz a föld bármely pontján. A nyírbátori gyárból kikerülő csomagológépeket és szállítórendszereket a világ vezető vállalatai

használják és az Ő megelégedettségük minősíti: Nestlé, Heineken, Unilever, BMW, Electrolux, Whirlpool, Merloni, Quinn Glass, Rockwool. A csúcstechnológiát képviselő termékeink iránti gyorsan növekvő igény és a folyamatosan bővülő piacra való tekintettel közel 230 fős csapatunk erősítéséhez új, kihívásokat kedvelő munkatársakat keresünk. Cégünkkel, valamint a betöltendő munkakörökkel kapcsolatban bővebb információért látogassa meg a www.msk.hu internetes portált, vagy érdeklődjön telefonon a személyzeti osztályon.

MSK Hungary Gépgyártó Bt. Kapcsolat: Dorogi László személyzeti vezető E-mail: [email protected] • Telefon: 42/511-120 Zelenákné Szilágyi Edina személyzeti asszisztens E-mail: [email protected] • Telefon: 42/511-120 Cím: 4300 Nyírbátor, Vágóhíd út 39. • Fax: 42/511-115 • Honlap: www.msk.hu

118

állásbÖrze 2007

Cím: Tel.: Fax: E-mail: Internet:

4300 Nyírbátor, Vágóhíd út 39. 42 511 100 42 511 115 [email protected] www.msk.hu

MSK HUNGARY

Musashi Cég neve: Musashi Hungary Ipari Kft.

Éves forgalom: 11 491 061 000 Ft



Székhely: 2451 Ercsi, Ercsény út 1.


Tevékenységi terület: közúti gépjármű, gépjárműmotor alkatrészeinek gyártása


A Musashi Hungary Ipari Kft. 2000. február 14-én alakult meg, mint a japán Musashi Seimitsu Industry Co., Ltd. magyarországi leányvállalata. A Musashi Ltd. autóipari konszernt 1938-ban alapították, mely a Honda kiemelt beszállítója. Azóta 7 Japán és 11 világszerte létrejött telephellyel bővült a Musashi-hálózat, melynek egyik legifjabb tagja az Ercsiben található Musashi Hungary Ipari Kft. A Musashi Hungary Ipari Kft. vevői: VW - Audi AG., FIAT-GM., Daimler-Crysler, Honda. A Musashi Kft. jelenlegi tevékenysége 2 fő termékcsoportra (futómű- és motoralkatrészek) épül, mely 10 különböző terméket foglal magában.

Hány diplomás/frissdiplomás: 4/2 Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások:: Folyamatmérnök – gépészmérnök • Karbantartó mérnök – gépészmérnök Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Gyártási rendszerfejlesztési mérnök – gépészmérnök Szakmai és egyéb elvárások: szakirányú diploma Szükséges képességek: rendszerszemlélet, problémamegoldás Szükséges nyelvtudás és szintje: angol társalgási szint Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: angol és magyar nyelvű önéletrajz, motivációs levél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 160 000–200 000 Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, családi rendezvények, étkezési hozzájárulás, munkaruha, egészségpénztár Karrier és egyéb lehetőségek: nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Szável Krisztián HR vezető E-mail: [email protected] • Telefon: 25/551-800 Pap Gabriella HR szakértő E-mail: [email protected] • Telefon: 25/551-800 Cím: 2451 Ercsi, Ercsény út 1. • Fax: 25/551-810

120

állásbÖrze 2007

National Instruments Cég neve: National Instruments Europe Kft.




Székhely: Debrecen, Határ u. 1/A.


www.ni.com/debrecen

Tevékenységi terület: mérés és automatizálás A mérés- és automatizálás technológia terén mára már piacvezető pozíciót betöltő NI 1976-ban jött létre az amerikai Texas állam fővárosában, Austinban. Az NI Corporation termékeit 2 gyártóegységben állítja elő (Austin / Debrecen) illetve 3 disztribúciós központban raktározza, majd világszerte számos értékesítési irodán keresztül juttatja el a vevőihez. Az NI software-re (Labview) és hardverei csúcstechnológiai és széles körű megoldást kínálnak felhasználók számára. A magyarországi gyáregység 2001-ben jött létre, mint zöld mezős beruházás, a debreceni ipari parkban. A dinamikusan bővülő dolgozói létszám 2006 végére elérte a 850 főt. Fiatalos, lendületes csapatunk hi-tech körülmények között, jó hangulatban dolgozik, amit alátámasztanak országos és nemzetközi szinten elért eredményeink. Aktuális pozícióinkról a weboldalunkon olvashatsz: www.ni.com/debrecen Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 120/60 Milyen területeken kínál állást: műszaki területek (termelés, mérnökség), pénzügyi területek (kontrolling, könyvelés, számvitel), adminisztráció/asszisztencia, logisztika (szállítmányozás, beszerzés, BA, BQA), IT (programozás), szolgáltató központok (CSR, FSSC), gyakornoki program Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Mérnök – villamosmérnök, műszaki menedzser • Programozó informatikus – PM, PTM, informatikus • Logisztika, pénzügy – közgazdász, gazdálkodási végzettség Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Mérnök – villamosmérnök, műszaki menedzser • Programozó informatikus – PM, PTM, informatikus • Logisztika, pénzügy – közgazdász, gazdálkodási végzettség Szakmai és egyéb elvárások: kiváló szakmai képzettség, szakmai érdeklődés Szükséges képességek: motiváltság, kreativitás, precizitás, csapatszellem Szükséges nyelvtudás és szintje: kommunikációs szintű angol nyelvtudás Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailben: [email protected] A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol nyelvű önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt, Assessment Center

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 160 000–200 000, 200 000 felett Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, családi rendezvények, üdülés, sportolás támogatása

A mérés- és automatizálás technológia terén mára már piacvezető pozíciót betöltő NI 1976-ban jött létre az amerikai Texas állam fővárosában, Austinban. Az NI Corporation ma több mint harminc országban rendelkezik értékesítési irodával, illetve disztribúciós központtal. A dinamikusan bővülő dolgozói létszám 2005 januárra elérte a négyszáz főt. Fiatalos, lendületes csapatunk hi-tech körülmények között, jó hangulatban dolgozik, amit alátámasztanak országos és nemzetközi elismeréseink, valamint dolgozói visszajelzéseink is. Az NI 2001-ben döntött úgy, hogy az austini hardvergyártás kapacitásának bővítéseként létrehoz egy európai termelési központot. E döntés eredményeként valósult meg Kelet-Magyar-ország egyik legjelentősebb – tizenhárom millió dollár értékű – zöldmezős beruházásaként a debreceni ipari parkban a National Instruments Europe Kft. A dinamikusan bővülő dolgozói létszám 2006 végére meghaladta a 800 főt. Fiatalos, lendületes csapatunk hi-tech körülmények között, jó hangulatban dolgozik, amit alátámasztanak országos és nemzetközi elismeréseink, valamint dolgozói viszszajelzéseink is. Ha szeretnél tagja lenni egy elismert vállalat dinamikus csapatának, keress meg bennünket e-mailben vagy telefonon! Aktuális pozícióinkról a weboldalunkon olvashatsz.


NATIONAL INSTRUMENTS EUROPE Kft. 4031 Debrecen, Határ út 1/a Tel.: 52/515-515, 515-400 E-mail: [email protected]

Kapcsolat: Czégény Natália HR munkatárs E-mail: [email protected] • Telefon: 52/515-515 Sági Balázs HR munkatárs E-mail: [email protected] • Telefon: 52/515-515 Cím: 4031 Debrecen, Határ u. 1/a. • Fax: 52/515-413 • Honlap: www.nieurope.com

122

állásbÖrze 2007

www.ni.com/debrecen

Nestlé Cég neve: Nestlé Hungária Kft.



Felsőfokú végzettségűek aránya:

Székhely: 1013 Budapest, Ybl Miklós tér 8.


Tevékenységi terület: élelmiszeripar és -kereskedelem A Nestlé, a világ első számú élelmiszer-ipari vállalatának története 1867-ig nyúlik vissza, amikor Henri Nestlé egy speciális, tejalapú gyermektápszert fejlesztett ki. Ekkoriban választotta jelképéül a madárfészket: a biztonság, a család, a természet, a táplálkozás és a tradíció szimbólumát. A Nestlé napjainkban már a világ minden részén jelen van széles termékskálájával: édességeket, instant italokat, fagyasztott termékeket, ásványvizet, konyhai termékeket és állateledelt állít elő, illetve forgalmaz, emellett a gyógyszer- és kozmetikai iparban is érdekeltséget szerzett. „A vállalatcsoport 2006-ban 481 gyárral 87 országban volt jelen, és napjainkban több mint 265 000 embernek biztosít munkalehetőséget világszerte.” Milyen területeken kínál állást: termelés, kontrolling, számvitel, adminisztráció, egészségügy, logisztika, minőségbiztosítás, értékesítés, kereskedelem, marketing, pénzügy, vezető utánpótlás/gyakornoki program, média, technológia, beszerzés Milyen pozíciókat kínál: Az aktuális nyitott pozíciókról a www.nestle.hu honlapon a Karrier menüpontban tájékozódhatsz (teljes munkaidős ajánlatok). Amennyiben még főiskolán vagy egyetemen tanulsz, szakmai gyakorlatodat szeretnéd nálunk tölteni, vagy szakdolgozat témájául szeretnéd a Nestlé valamelyik területét választani, szintén a honlapon tudsz regisztrálni (diákoknak) Szakmai és egyéb elvárások: szakirányú végzettség Szükséges képességek: szakmai felkészültség, megbízhatóság, nyitottság, elkötelezettség Szükséges nyelvtudás és szintje: angol, pozíciótól függően Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail: [email protected], web: www.nestle.hu A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol nyelvű önéletrajz és rövid motivációs levél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, Assessment Center, teszt

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): versenyképes Szociális juttatások: orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, közlekedés támogatása, cafeteria, étkezési hozzájárulás, sportolás támogatása, évvégi jutalom, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, saját termékjuttatás, kedvezményes dolgozói vásárlás Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Takács Miklósné E-mail: [email protected] • Telefon: 47/567-600 Nestlé Hungária Kft. Szerencsi/Diósgyőri Gyára Fekete Balázs E-mail: [email protected] • Telefon: 1/224-1200 Nestlé Hungária Kft. (Budapest) Babarczi Katalin E-mail: [email protected] • Telefon: 1/489-5364 Nestlé Purina PetCare (Budapest) Gacs Erzsébet E-mail: [email protected] • Telefon: 94/558-913 Nestlé Hungária Kft. Büki Gyára Szabó Nikolett E-mail: [email protected] • Telefon: 1/450-3500 Kékkúti Ásványvíz Rt. (Budapest/Kékkút) Kertesi Adrienne E-mail: [email protected] • Telefon: 23/512-600 Nestlé Ice Cream Hungária Kft. (Törökbálint)

124

állásbÖrze 2007

OZICO Pty. Ltd. Cég neve: OZICO Pty. Ltd.




Székhely: 20 Park Road, Milton QLD 4064 Australia Tevékenységi terület: oktatásszervezés és munkaerő-közvetítés Ausztráliába

Munka és tanulás Ausztráliában – OZICO Tanulási programok Ausztráliában: - intenzív angol nyelvtanfolyamok kezdőtől haladó szintig - külföldi munkavállalást, letelepedést elősegítő szakképzések - nemzetközileg elismert első- és másoddiplomás egyetemi programok, MBA Munkavállalás Ausztráliában: - tanulás melletti diákmunkákkal visszakeresheted a befektetett tandíjat, sőt… - szakmai gyakorlat friss diplomásoknak, diákoknak - hosszú távú álláslehetőségek tapasztalattal rendelkező, angolul beszélő szakmunkásoknak Milyen előnyöket kínálunk neked? Tanácsadás a neked megfelelő oktatási programokról és a munkavállalási esélyeidről, vízumkérelem, szállásszervezés, munkavállalási asszisztencia, képviselet Ausztráliában Álmodj róla, tervezd meg, vágj bele .… mi segítünk! www.ozico.hu

Milyen területeken kínál állást: számvitel, egészségügy, informatika, műszaki: villamosmérnök, gépészmérnök, bányamérnök, olajmérnök, telekommunikáció, építőipari, vendéglátó-ipari szakmunkás szakmák Szakmai és egyéb elvárások: szakirányú végzettség, min. két év tapasztalat Szükséges nyelvtudás és szintje: társalgási szintű, illetve a munkakörnek megfelelő Egyéb: rugalmas, pozitív hozzáállás, nyitottság az ausztráliai életre Hogyan történik az állásra jelentkezés: weben, e-mailben, személyesen

Karrier és egyéb lehetőségek: nyelvtanulás, külföldi gyakorlatszerzés, továbbképzés Lehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlat, nyelvtanfolyamok, szakképzések Ausztráliában

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: CV, cover letter, references, diploma Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, telefonos interjú ausztrál munkáltatóval angolul

Kapcsolat: Nagy Henriett tanácsadó E-mail: [email protected] • Telefon: 1/788-93-43

126

állásbÖrze 2007

Pannonjob Cég neve: Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. Alapítás éve: 1992

Foglalkoztatottak: 78 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 40% Foglalkoztatottak átlagéletkora: 30 év

Székhely: Székesfehérvár Tevékenységi terület: munkaerő-kölcsönzés, munkaerő-közvetítés, bérszámfejtés és HR outsourcing, szervezetfejlesztés, képzések és tréningek

Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. A Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. több évtizedes tapasztalattal rendelkezik a humánerőforrás gazdálkodás különböző területein. Magasan kvalifikált szakértő munkatársaink segítségével több ezer munkavállaló elhelyezkedését segítette elő mind a termelő, mind a szolgáltató szektorban. Hazai és nemzetközi, kis-, közép- és multinacionális vállalatokhoz egyaránt közvetítünk munkavállalókat Magyarország egész területén. Székesfehérvári központunk mellett budapesti, veszprémi és esztergomi irodáinkban várjuk ügyfeleinket. Fontos számunkra, hogy ügyfeleink maradéktalanul elégedettek legyenek szolgáltatásaink minőségével, ezért nagy figyelmet fordítunk arra, hogy az általunk közvetített, kölcsönzött munkavállalók kellemes munkahelyi légkörben szerezhessenek gyakorlati tapasztalatokat, jó csapatban bővíthessék szakmai ismereteiket. Miért érdemes a Pannonjob Kft.-hez fordulnod, ha állást keresel? • • • •

Nem biztos, hogy minden, téged érdeklő hirdetést/lehetőséget megtalálsz – mi viszont rögtön megkeresünk téged, amennyiben végzettségednek, tapasztalatodnak megfelelő pozíciónk van. A nyitott pozíciók nagy részét meg sem hirdetik, közvetítő/fejvadász cégeket kérnek fel a megfelelő jelölt felkutatására – használd ki a Pannonjob Kft. kapcsolatait! Sok jó tanáccsal szolgálhatunk egy személyes találkozás alkalmával, ami hasznodra lehet az álláskeresésben. Jelentkezz te is adatbázisunkba, hogy a megfelelő állásajánlatokkal kereshessünk téged! Küldd el jelentkezésed még ma a [email protected] e-mail címre!

Jelenleg nyitott pozícióink: Gyártástámogató mérnök, Pályakezdő villamosmérnök, Gépészmérnök, Minőségbiztosítási mérnök, Karbantartó mérnök, Értékesítő, IT System Supervisor, Adminisztrációs munkatárs (angol és spanyol vagy portugál nyelvtudással), Credit Controller, Customer service coordinator, Logisztikus, Project Manager, Production Test Technician További állásajánlataink a www.pannonjob.hu weboldalon Irodáink vannak Budapesten, Veszprémben, Esztergomban, emellett országos szinten tevékenykedünk. Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailben a [email protected] A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: önéletrajz, kísérőlevél, pozíciótól függően Kiválasztási rendszerünk elemei: telefonos előszűrés, személyiség kérdőív, képességmérő tesztek, interjú, AC Lehetőségek alsóbb éveseknek: gyakornoki hely

Kapcsolat: Schubert Krisztina közvetítési vezető E-mail: [email protected] Telefon: 20/264-1028 Cím: 8000 Székesfehérvár, Berényi út 72–100. • Fax: 22/554-191 • Honlap: www.pannonjob.hu

128

állásbÖrze 2007

PLES Zrt. Cég neve: PLES Zrt.




Székhely: Borsodnádasd, Volny u. Tevékenységi terület: közúti járműkerék gyártás

Cégünk acélszerkezetű közúti járműkereket – köznapi nevén teherfelnit – gyárt Borsodnádasdon. Bemenet: acél lemez, festék, hegesztő huzal. Alkalmazott technológiák: hideg képlékeny alakítás, forgácsolás, felületkezelés. Vevőink: főként európai kamion-, pótkocsi- és buszgyártók ill. pótalkatrész piac. Területek: vezérlés technika, mechanikai-, forgácsolási- és festő technológia, gyártmány- és készülék tervezés, gép- és szerszámkarbantartás, energetika, idegenáru- és gyártásközi ellenőrzés, termelés szervezés. Jelenleg nagy beruházásokkal modernizáljuk gépparkunkat. Különböző pozíciókban örömmel erősítenénk csapatunkat hosszú távra a szakma iránt elhivatott mérnökökkel. Várjuk jelentkezését!

Milyen területeken kínál állást: termelés, technológia, minőségbiztosítás, tervezés, gépgyártástechnológia, mechatronika, KTL festő technológia Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Gyártástechnológus – felsőfokú szakirányú Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Gyártástechnológus – felsőfokú szakirányú • Szerszámüzem középvezető – felsőfokú szakirányú • Energetikus – felsőfokú szakirányú • KTL festő technológus – felsőfokú szakirányú Szakmai és egyéb elvárások: tanulmányok a következő területeken: forgácsolás technológia, képlékeny alakítás, CNC vezérlés, PLC, hidraulika Szükséges nyelvtudás és szintje: tárgyalóképes angol vagy német nyelvtudás előnyt jelent Egyéb elvárás: szakmai elhivatottság, munkavégzés helye: Borsodnádasd Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailben: [email protected]

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 130 000–200 000 Szociális juttatások: közlekedés támogatása, étkezési hozzájárulás Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, továbbképzés Lehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlat

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar nyelvű önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú Kapcsolat: Ujlaki György kereskedelmi vezérigazgató helyettes E-mail: [email protected] • Telefon: 1/222-6370 Cím: 1147 Budapest, Lőcsei u. 95. • Fax: 1/252-6497 (de a jelentkezéseket e-mailben várjuk) • Honlap: www.ples.hu

130

állásbÖrze 2007

A kerekeinket hideg képlékeny alakítással állítjuk elő. > vezérlés technika > mechanikai- és forgácsolási technológia > festő (KTL) technológia > gyártmány- és készülék tervezés Tanulta? Jártas benne? Szakmájának tekinti?

Várjuk jelentkezését az Állásbörzén a 28-as számú standon vagy a [email protected] címen.

Procter & Gamble Cég neve: Procter & Gamble Székhely: 2141 Csömör Határ út 3. Tevékenységi terület: FMCG

Foglalkoztatottak száma: 700 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 15%

A Procter & Gamble piacvezető multinacionális vállalat, mely minőségi termékeit (Ariel, Lenor, Pampers, Old Spice, Secret, Pantene, Wella, Hugo Boss, Always) a világon több, mint 150 országban forgalmazzák.

Amit várunk:

A cég Magyarországon: Magyarországon 1991 óta működik a Procter & Gamble leányvállalata és egy papírtermékeket előállító gyára. 1996 júliusától Szlovénia és Horvátország üzleti irányítása is Budapestről történik, 1999 novemberétől pedig Budapest lett a Közép Európai országok (Magyarország, Csehország, Szlovákia, Szlovénia, Horvátország) regionális központja. Budapest határában, Csömörön található gyáregységünk női higiéniai termékek gyártásával foglalkozik (Always, Tampax). A termelés több, mint 95%-a export piacokra készül. Amit ajánlunk: Folyamatosan alakuló, sokrétű feladatkört, ugyanakkor a multinacionális környezet stabil, támogató hátterét kínáljuk mindazoknak, akik szeretik a kihívásokat és az új feladatokat.

Számítunk Rád, ha friss diplomád van és jól tudsz magyarul és angolul. Nem fontos, hogy munkahelyi tapasztalatod legyen, hiszen mindenkit kezdő pozícióba veszünk fel. Sokkal fontosabb számunkra, hogy milyen többek között a kommunikációs képességed, mennyire vagy kezdeményező vagy kreatív, illetve hogyan oldod meg a felmerülő problémákat. Kiválasztási rendszerünk ilyen és ezekhez hasonló képességek, készségek vizsgálatára épül. Szükséges, hogy ezeket a képességeidet eddigi tevékenységeiddel alá is tudd támasztani. Ha még nincs diplomád: Jelentkezz gyakornoki pozícióinkra és kísérd figyelemmel előadásainkat, programjainkat, melyekről folyamatosan informálódhatsz weboldalunkon. Bővebb információért látogasd meg karrieroldalunkat a www.myPGcareer.com címen.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 11/11 Milyen területeken kínál állást: mérnöki – Folyamat- és Projektmérnöki területeken Milyen pozíciókat kínál (friss és nem frissdiplomásoknak egyaránt) – elvárt végzettség: Process Engineer, Project Engineer – mérnöki, elsősorban villamos-, gépész- és vegyész-, illetve könnyűipari mérnököket keresünk Milyen pozíciókat kínál (nem frissdiplomások) – elvárt végzettség: Scientist/Engineer – mérnöki, elsősorban vegyész-, illetve könnyűipari mérnököket keresünk Szakmai és egyéb elvárások: MS Office programok felhasználói ismerete


Szükséges képességek: problémamegoldó képesség, csapatszellem

Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, sportolás támogatása, csoportos életbiztosítás

Szükséges nyelvtudás és szintje: angol tárgyalóképes Hogyan történik az állásra jelentkezés: csak online – www.myPGcareer.com A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: angol Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlat

Kapcsolat: László Judit recruiting coordinator E-mail: [email protected] • Telefon: 28/544-764 Fax: 28/544-673 • Honlap: www.myPGcareer.com

132

állásbÖrze 2007

ProfiPower Cég neve: ProfiPower Kft.




Székhely: 1123 Budapest, Alkotás u. 53. MOM park/B irodák


Tevékenységi terület: munkaerő-közvetítés, -kölcsönzés

Milyen területeken kínál állást: adminisztráció, HR, ingatlanpiac, termelés, jog, logisztika, minőségbiztosítás, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, informatika, marketing, pénzügy, telekommunikáció, ügyfélszolgálat Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Pénzügyi területen – felsőfokú és idegennyelv ismerete • IT területen – felsőfokú és idegennyelv ismerete Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Pénzügyi területen – felsőfokú és idegennyelv ismerete • IT területen – felsőfokú és idegennyelv ismerete • Sales területen – felsőfokú és idegennyelv ismerete

Szakmai és egyéb elvárások: szakmai gyakorlat, diploma Szükséges képességek: nyitottság, proaktivitás, tájékozottság


Szükséges nyelvtudás és szintje: pozíciótól függően tárgyalóképes angol/német/olasz stb. nyelvek Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail, web, regisztráció A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: angol és magyar nyelvű önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt, Assessment Center

Kapcsolat: Szegleti Beáta irodavezető E-mail: [email protected] • Telefon: 1/487-5050

134

állásbÖrze 2007

Remy Cég neve: Remy Automotive Hungary Kft.




Székhely: 3400 Mezőkövesd Szihalmi út 3.


Tevékenységi terület: indítómotorok, generátorok és járműipari alkatrészek gyártása


A Remy Automotive Hungary Kft. az Egyesült Államokbeli Remy International Incorporation vállalata, amely a járműipar egyik vezető indítómotor és generátor gyártó cége. Mezőkövesden az Autóvill nevű állami vállalat autóalkatrész gyártó bázist alakított ki 1970-ben, aminek tevékenysége a ’70-es évek közepétől indítómotor gyártással bővült. 1995-ben az azonos profillal rendelkező Delco Remy International megvásárolta az Autóvill 99,96% tulajdoni hányadát. 2004-ben a vállalat neve Delco Remy Hungary Kft-ről Remy Automotive Hungary Kft-re változott. Gyárunk elsősorban a haszonjárművek illetve motorgyárak részére gyárt és szállít indítómotorokat és generátorokat, illetve értékesíti termékeit a pótalkatrész piacon. A legnevesebb haszongép-gyártók tartoznak a mezőkövesdi gyár vevői körébe: a DaimlerChrysler, a Volvo, a Caterpillar, illetve a világ legnagyobb dízelmotor gyártói, a Cummins, a Deutz és a Perkins. Társaságunk külön divíziójaként működik a Miskolcon zöld mezős beruházásként 2000-ben átadott felújító üzem, amely személy és haszonjárművekhez használatos indítómotorok és generátorok iparszerű felújításával foglalkozik.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 15/10 Milyen területeken kínál állást: Logisztika, műszaki: termékfejlesztés, gyártástámogató, minőségbiztosítás, HR Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Termékfejlesztő – gépészmérnök • Gyártástámogató – gépészmérnök • Humánpolitikai munkatárs – humánerőforrás (HR) Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Termelésvezető – gépészmérnök, villamosmérnök Szakmai és egyéb elvárások: CAD, Pro-E ismeret Szükséges képességek: kreativitás, önálló munkavégzés Szükséges nyelvtudás és szintje: angol középfokú Hogyan történik az állásra jelentkezés: posta, e-mail A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol nyelvű szakmai önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 160 000–200 000 Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, étkezési hozzájárulás, családi rendezvények Karrier és egyéb lehetőségek: továbbképzés, saját képzési rendszer, nyelvtanulás Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Beck Dániel HR munkatárs E-mail: [email protected] • Telefon:49/510-000/246 mellék Cím: 3400 Mezőkövesd Szihalmi u. 3. • Fax: 49/412-868 • Honlap: www.remyinc.hu

136

állásbÖrze 2007

Samsung Cég neve: Samsung Electronics Magyar Rt.

Éves forgalom: több mint 350 Milliárd Ft



Székhely: Jászfényszaru


Tevékenységi terület: szórakozató elektronikai gyártás


Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás 30/30 Milyen területeken kínál állást: minőségbiztosítás, beszerzés, HR, számvitel, termelés, technológia, logisztika, tervezés, informatika, kontrolling Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Anyaggazdálkodó – közgazdász • Quality mérnök – mérnök, műszaki menedzser • Gépészmérnök – gépészmérnök

Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú szakirányú végzettség Szükséges képességek: mobilitás, stressztűrő képesség, hatékonyság Szükséges nyelvtudás és szintje: középfokú angol Egyéb: költözési hajlandóság Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail, posta

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer, 100%-os albárlet támogatás Lehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlat

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: angol és magyar nyelvű CV Kiválasztási rendszerük elemei: interjú

Kapcsolat: Könczöl Zoltán HR generalist E-mail: [email protected] • Telefon: 57/522-222 Zong Attila HR generalist E-mail: [email protected] • Telefon: 57/522-522 Cím: 5126 Jászfényszaru, Samsung tér 1. • Fax: 57/522-300 • Honlap: www.samsung.hu, www.samsungsport.hu

138

állásbÖrze 2007

Csatlakozz a XXI. század technológiai versenyéhez!

Shinwa Cég neve: Shinwa Magyarország Precíziós Kft.




Székhely: Miskolc Muhi u. 2/a.


Tevékenységi terület: feldolgozóipar


Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 12/8 Milyen területeken kínál állást: termelés, minőségbiztosítás, műszaki Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Minőségbiztosítási mérnök – ff. szakirányú • Termelés irányító mérnök – ff. szakirányú • Termeléstámogató mérnök – ff. szakirányú Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Minőségbiztosítási mérnök – ff. szakirányú • Termeléstámogató mérnök – ff. szakirányú Szakmai és egyéb elvárások: naprakész ismeretek Szükséges képességek: jó problémamegoldó képesség Szükséges nyelvtudás és szintje: angol középfok Egyéb: rugalmasság Hogyan történik az állásra jelentkezés: postán, e-mailben, weben A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): megegyezés szerint Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, családi rendezvények, munkaruha utalvány, sportolás támogatása, önkéntes nyugdíj és egészségpénztári befizetés, iskolakezdési támogatás Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőségek, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Dr. Mátó Tibor adminisztrációs és HR igazgató E-mail: [email protected] • Telefon: 46/530-706 Laczkó Anita HR munkatárs E-mail: [email protected] • Telefon: 46/530-706 Cím: 3534 Miskolc, Muhi u. 2/a • Fax: 46/530-730• Honlap: www.shinwa-net.com

140

állásbÖrze 2007

Tigáz Cég neve: TIGÁZ Zrt. Alapítás éve: 1950 Székhely: Hajdúszoboszló Tevékenységi terület: gázszolgáltatás

Milyen területeken kínál állást: értékesítés, kereskedelem, informatika, marketing, műszaki Milyen pozíciókat kínál frissdiplomásoknak: Gázipari mérnök

Szakmai és egyéb elvárások: szakmai végzettség, pályakezdők ill. 1-2 éves gyakorlattal rendelkezők jelentkezését várjuk Szükséges képességek: dinamikus, határozott, precíz személyiség Szükséges nyelvtudás és szintje: középfokú angolnyelv tudás előnyt jelent Egyéb: számítástechnikai ismeretek (EXCEL, World, SAP) Hogyan történik az állásra jelentkezés: honlap (www.tigaz.hu), e-mail, posta

Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, életbiztosítás, kiegészítő nyugdíjpénztár támogatás Karrier és egyéb lehetőségek: nyelvtanulás Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: önéletrajz, kísérőlevél (magyarul) Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, Assessment Center

Kapcsolat: László Erzsébet humánpolitikai csoportvezető E-mail: [email protected] Telefon: 52/558-100 • Fax: 52/360-093 • Honlap: www.tigaz.hu

142

állásbÖrze 2007

TOTAL HUNGARIA Cég neve: TOTAL HUNGARIA Kft. Alapítás éve: 1990 Székhely: 2040 Budaörs, Edison utca 2. Tevékenységi terület: kereskedelem

Éves forgalom: 2005-ben 18 860 millió Ft, 2006 évi előzetes adat: 20 027 millió Ft Foglalkoztatottak száma: 129 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 40% Foglalkoztatottak átlagéletkora: 39 év

A Total a világ ötödik legnagyobb olaj- és gázipari vállalata, valamint a világ élvonalába tartozó vegyszergyártó. Több mint 130 országában működik, és közel 111 000 alkalmazottat foglalkoztat. A TOTAL HUNGARIA Kft. a következő üzletágakban van jelen immár 15 éve a magyar piacon: kenőanyag, PB-gáz, bitumen, speciális folyadékok, oldószerek, repülőgép-üzemanyag. Üzletágainkat a fenntartható fejlődés szellemében úgy irányítjuk, hogy ügyfeleinknek folyamatos elégedettséget, az üzleti tevékenységeinkkel szomszédos közösségeknek, partnereinknek, munkatársainknak és alvállalkozóinknak biztonságot garantáljunk. A Total nagy figyelmet fordít munkatársai szakértelmének fejlesztésére és munkakörülményeikre, ezen belül munkabiztonságukra és egészségük megőrzésére.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 10/2 Milyen területeken kínál állást: adminisztráció, logisztika, értékesítés, kereskedelem, műszaki Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Műszaki koordinátor – gázmérnök Kereskedelmi asszisztens – mérnök vagy közgazdász Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Területi képviselő – gépészmérnök Logisztikai asszisztens - közgazdász

Szakmai és egyéb elvárások:1-2 év gyakorlat Szükséges képességek: jó kommunikáció, önálló munkavégzés, kereskedelmi érzék, problémamegoldó képesség Szükséges nyelvtudás és szintje: angol nyelv társalgási szintű ismerete Egyéb: dinamikus, nyitott személyiség, felhasználói szintű számítógépes ismerete Hogyan történik az állásra jelentkezés: www.total.hu, fax: 23/507-598 posta: 2040 Budaörs, Edison u. 2. A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: önéletrajz, motivációs levél, magyarul és angolul

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): 160 000–200 000, 200 000 felett Szociális juttatások: közlekedés támogatása, családi rendezvények, étkezési hozzájárulás, szociális juttatások Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, továbbképzés Lehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlat

Kiválasztási rendszerük elemei: interjú Kapcsolat: Demeter Judit humánpolitikai igazgató E-mail: [email protected] • Telefon: 23/507-590 Hegedűs Krisztina humánpolitikai asszisztens E-mail: [email protected] • Telefon: 23/507-595 Cím: 2040 Budaörs, Edison u. 2. • Fax: 23/507-598 • Honlap: www.total.hu

144

állásbÖrze 2007

Trenkwalder Multiman Cég neve: Trenkwalder Multiman Kft.


Alapítás éve: 1995 Székhely: 1067 Budapest, Eötvös u. 25. Tevékenységi terület: munkaerő-közvetítés, munkaerő-kölcsönzés

HR-szolgáltatások felsőfokon Teljes körű HR-szolgáltatásainkkal várjuk ügyfeleinket. Szolgáltatásaink színvonalát sok éves tapasztalatunk és nagyvállalati megbízóink elégedettsége igazolja: munkaerő-kölcsönzés, munkaerő-közvetítés, vezetőkiválasztás, HR outsourcing, személyzeti tanácsadás, tréning. Legyen Ön is a legnagyobb irodahálózattal rendelkező személyzeti szolgáltató ügyfele! Kirendeltségeink: Budapest (3), Debrecen, Gyöngyös, Győr, Kecskemét, Miskolc, Nagykanizsa, Nyíregyháza, Pécs, Szeged, Székesfehérvár, Szolnok, Szombathely, Tatabánya, Veszprém, Zalaegerszeg, Dunaújváros. Miskolci irodánk elérhetőségei: 3530 Miskolc, Széchenyi u. 26. • Tel.: 46/504-364 • Fax: 46/417-550 [email protected] • www.trenkwalder-multiman.hu

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 30/10 Milyen területeken kínál állást: adminisztráció, termelés, technológia, logisztika, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, pénzügy, informatika, telekommunikáció Milyen pozíciókat kínál frissdiplomásoknak – elvárt végzettség: Szoftverfejlesztő – informatikai diploma Termeléstervező – gépészmérnök • Logisztikus – diploma logisztika szakirányon Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Szoftverfejlesztő – informatikai diploma Gazdasági vezető – közgazdász • Szerelésvezető – gépészmérnök

Szakmai és egyéb elvárások: szakirányú végzettség, 1-2 éves tapasztalat


Szükséges képességek: proaktív személyiség, kiemelkedő kommunikációs készség

Szociális juttatások: cafeteria, étkezési hozzájárulás, üdülés

Szükséges nyelvtudás és szintje: angol vagy német legalább középfokú nyelvismeret

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, nyelvtanulás, saját képzési rendszer

Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailben A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol/német nyelvű önéletrajz

Lehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlat

Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt

Kapcsolat: Dányi Éva személyzeti tanácsadó E-mail: [email protected] • Telefon: 46/504-364

146

állásbÖrze 2007

Veritas Cég neve: Veritas Kft.

Éves forgalom: 140 millió euró



Székhely: Dunakiliti

Felsőfokú végzettségűek aránya: 5,4%

Tevékenységi terület: autóipari gumi és műanyag csatlakozástechnikai alkatrészek gyártása


Mottónk: „Céljaink minősége a jövő minőségét határozza meg” A Veritas Dunakiliti Csatlakozástechnikai Kft. 1995-ben alapított 100%-ban német tulajdonú, dinamikusan fejlődő autóipari beszállító cég. A 10 000 m2-en működő gyár mára több mint 1 000 Dunakilitin és környékén élőnek biztosít munkalehetőséget. A vállalat egy nemzetközi konszern tagja, gumi és műanyag csatlakozástechnikai elemeket gyárt az autóipar számára. A Veritas konszern szinte minden jelentős európai autógyárnak beszállítója, legnagyobb vevőként azonban kiemelhető a VW csoport (VW, Audi, Skoda, Seat), a BMW, Daimler-Crysler, Porsche, Rolls-Royce, Landrover, PSA és az Opel. Az autóipar második szintű beszállítójaként ugyancsak jelentős a vállalat szerepe. Itt legnagyobb vevőként a Kautex, az Inergy és a Webasto említhető.

Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 10/5 Milyen területeken kínál állást: termelés, minőségbiztosítás, műszaki Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Termelés mérnök – felsőfokú műszaki végzettség • Gyártáselőkészítő – felsőfokú műszaki végzettség • Minőségügyi koordinátor – felső vagy középfokú műszaki végzettség Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Lean mérnök – felsőfokú műszaki végzettség • Rezidens mérnök - felsőfokú műszaki végzettség • Termelésvezető - felsőfokú műszaki végzettség

Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú szakmai végzettség, B kategóriás jogosítvány, számítástechnikai ismeret Szükséges képességek: nagyfokú önállóság, motivációs és kommunikációs képesség, kezdeményező képesség, együttműködési képesség Szükséges nyelvtudás és szintje: tárgyalóképes német nyelvtudás Egyéb: autóipar területén szerzett tapasztalat és angol nyelvismeret előny Hogyan történik az állásra jelentkezés: posta, e-mail

Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, orvosi ellátás, sportolás támogatása Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: fényképes önéletrajz magyar és német nyelven, bizonyítványok másolata Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt

Kapcsolat: Szeidlné Frank Katalin személyügyi asszisztens E-mail: [email protected] Telefon: 96/577-609 • Cseh Szilvia személyügyi asszisztens E-mail: [email protected] Telefon: 96/577-601

148

állásbÖrze 2007

A Veritas Dunakiliti Csatlakozástechnikai Kft. 1995ben alapított 100 %-ban német tulajdonú, dinamikusan fejlődő autóipari beszállító cég. A 10 000 m2 –en működő gyár mára több mint 1 000 Dunakilitin és környékén élőnek biztosít munkalehetőséget. Dunakiliti Győrtől kb. 55 km-re, Mosonmagyaróvár irányában, a szlovák és osztrák határtól 10 km-re fekszik. A Veritas AG az észak-nyugat magyarországi gyáregysége mellett több országban van jelen: Németországban Gelnhausenben, Benshausenben, Halberstadtban és Gießenben, Ausztriában Miedersben, Spanyolországban Barcelonában, Mexikóban Pueblában, az Amerikai Egyesült Államokban Detroitban. 2007-ben a tervek között szerepel egy törökországi telephely létrehozása is. A vállalat egy nemzetközi konszern tagja, gumi és műanyag csatlakozástechnikai elemeket gyárt az autóipar számára. A Veritas AG meghatározó partnere több jelentős nyugati autógyártó valamint autóipari beszállító vállalatnak. A Veritas konszern szinte minden jelentős európai autógyárnak beszállítója, legnagyobb vevőként azonban kiemelhető a VW csoport (VW, Audi, Skoda, Seat), a BMW, Daimler-Crysler, Porsche, Rolls-Royce, Landrover, PSA és az Opel. Az autóipar második szintű beszállítójaként ugyancsak jelentős a vállalat szerepe. Itt legnagyobb vevőként a Kautex, az Inergy és a Webasto említhető. A Veritas AG kiemelkedő piaci részesedését (66%) mutatja 2006 évi 380 millió €urós árbevétele, melyből a Veritas Dunakiliti Kft. részesedése 37%. A Dunakiliti Csatlakozástechnikai Kft. működése a legkorszerűbb minőségirányítási és környezetvédelmi rendszereken – ISO TS 16949: 2002 és ISO 14001: 2004 - alapul. Az autóipari követelményeknek megfelelően a vállalat fokozott figyelmet fordít a hibamentes, kiváló minőséget előállító termelésre. A Veritas Dunakiliti Csatlakozástechnikai Kft. tervei között szerepel a gyártási folyamatok fejlesztése, a termelékenység növelése, a termékskála bővítése, a 0 ppm stratégia követése és a Lean bevezetése a minőség további javítása érdekében, a gyártási folyamatok fejlesztése, a termelékenység növelése és a termékskála bővítése.

AKIKET VÁRUNK: A Veritas Kft. tehetséges fiatalok, friss diplomások illetve kiváló szakemberek részére kínál álláslehetőségeket. Az ideális jelentkező, - egyetemi vagy főiskolai végzettségű - jó németnyelvtudással rendelkezik - nagyon jó kommunikációs és kapcsolatteremtő képességű - nagyfokú önállósággal, kezdeményezőkészséggel és együttműködési képességgel rendelkezik Előnyként értékeljük az angol nyelvismeretet és az autóipar területén szerzett tapasztalatot. AMIT KÍNÁLUNK: - karrierlehetőség egy nemzetközi vállalatnál - továbbképzési lehetőség, szakmai és személyre szóló tréningek, nyelvtanulás - külföldi gyakorlatszerzés - kulturált munkahelyi körülmények - vonzó juttatások: közlekedési támogatás, lakbértámogatás, teljesítménybérezés, sportolás támogatása, cafeteria - versenyképes jövedelem JELENTKEZÉS: Folyamatosan várjuk a motívációs levéllel kísért, magyar és német nyelvű fényképpel ellátott szakmai önéletrajzokat, postai és elektronikus úton egyaránt. A pályázatokat bizalmasan kezeljük. Veritas Dunakiliti Csatlakozástechnikai Kft. Cím: 9225 Dunakiliti Veritas u. 1. Telefon: 96/577-609 Szeidlné Frank Katalin E-mail: [email protected] www.veritas-ag.de Mottónk: ,, Céljaink minősége a jövő minőségét határozza meg.”

Videoton Cég neve: Videoton Holding Rt.

Éves forgalom: Magyarországon 83 Milliárd Ft


Foglalkoztatottak száma: 10 400 fő

Székhely: 8000 Székesfehérvár Berényi u. 72–100.


Tevékenységi terület: szórakoztató elektronika, autóipar, háztartási elektronika, ipari elektronika, medical iparágak

Foglalkoztatottak átlagéletkora: 35-40 év

Az 1992-ben privatizált VIDEOTON az elmúlt tizenöt évben Magyarország legnagyobb magyar tulajdonú iparvállalatává fejlődött. A szerződéses elektronikai gyártók közt a világon az első harmincba, az európaiak közt pedig az első háromba tartozik. A kelet-európai vállalatcsoport székhelye a 120000 lakosú Székesfehérvár, egyéb termelő telephelyei Kaposvárott, Veszprémben, Sárbogárdon, Törökszentmiklóson, Budapesten és Bulgáriában találhatók. Gyártmányaink a mindennapi élet széles skálájában megtalálhatók: autóipari szerelvények és alkatrészek, faxok, háztartási gépek, televíziók és ipari elektronikai termékek. Ezen termékek nagy többsége a legnevesebb márkanevek által kerülnek forgalmazásra, de kivitelezésük a mi mérnökeink és szakembereink tudásán és felelősségén múlik. Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 45/30 Milyen területeken kínál állást: termelés, technológia, logisztika, minőségbiztosítás, műszaki, tervezés, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, marketing, vezető utánpótlás/gyakornoki program Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Projekt menedzser, Fejlesztő mérnök – főiskolai/egyetemi • Projekt mérnök, Üzletágvezető – főiskolai/egyetemi • Technológus, Kereskedő, Beszerző, Logisztikus, Minőségbiztosítási mérnök – főiskolai/egyetemi Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Projekt menedzser, Fejlesztő mérnök – főiskolai/egyetemi • Projekt mérnök, Üzletágvezető – főiskolai/egyetemi • Technológus, Kereskedő, Beszerző, Logisztikus, Minőségbiztosítási mérnök – főiskolai/egyetemi Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú szakirányú végzettség Szükséges képességek: dinamikus, ambíciózus, kreatív személyiség, önálló feladatvégzés, precizitás Szükséges nyelvtudás és szintje: területtől és feladatkörtől függően kommunikációs vagy tárgyalóképes német/angol/francia nyelvtudás Hogyan történik az állásra jelentkezés: posta, e-mail A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és idegen nyelvű önéletrajz, motivációs levél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, Assessment Center

Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): versenyképes Szociális juttatások: közlekedés támogatása, sportolás támogatása, étkezési hozzájárulás, orvosi ellátás Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer, külföldi gyakorlatszerzés Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat, ösztöndíj

Kapcsolat: Csapó Ádámné humánpolitikai igazgató E-mail: [email protected] • Telefon: 22/533-311 Cím: 8000 Székesfehérvár, Berényi út 72–100. • Fax: 22/533-319 • Honlap: www.videoton.hu

150

állásbÖrze 2007

Visteon Cég neve: Visteon Hungary Kft.




Székhely: 8000 Székesfehérvár, Aszalvölgyi út 9–14.


Tevékenységi terület: ipar

A Visteon Corporation az autóipar egyik legnagyobb alkatrész beszállítója. 6 kontinens 26 országában mintegy 54 000 dolgozót foglalkoztat. A székesfehérvári Visteon Hungary Kft. az alábbiakat kínálja: fiatalos, lendületes, sokszínűséget támogató légkört; teljesítményalapú, versenyképes bér-és juttatási rendszert; folyamatos képzési és fejlődési lehetőségeket; világszínvonalú munkakörnyezetet, mely kimagasló munkabiztonsággal és egészségügyi szolgáltatásokkal párosul. Téged keresünk, akiben megvan az igény és az elkötelezettség a folyamatos fejlődés iránt, amely cégünk egyik fő alapelve!

Milyen területeken kínál állást: számvitel, termelés, logisztika, minőségbiztosítás, tervezés, beszerzés, kontrolling, pénzügy Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: frissdiplomások: Könyvelő – pénzügy Milyen pozíciókat kínál – elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Pénzügyi elemző – pénzügy (gazdasági, egyetem, főiskola) • Gyártómérnök, Termékfejlesztő mérnök – gépész- (műszaki menedzser), villamosmérnök • Képességek: felsőfokú végzettség

Szükséges nyelvtudás és szintje: angol középfokú (német/francia néhány pozícióban)


Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailben: [email protected]

Szociális juttatások: cafeteria, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, sportolás támogatása

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol nyelvű önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú

Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, nyelvtanulás, továbbképzés Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat, diákmunka

Kapcsolat: Répásy Szilvia személyzeti munkatárs E-mail: [email protected] • Telefon: 22/530-265

152

állásbÖrze 2007

ZF Hungária Kft. Cég neve: ZF Hungária Kft.




Székhely: 3300 Eger, Kistályai út 2.


Tevékenységi terület: járműipar A ZF-csoport Magyarországon

ZF Hungária Kft., ZF Lenksysteme Hungária Kft. Velünk vált a világ! A németországi, friedrichshafeni központú ZF AG a világ egyik legjelentősebb járműipari vállalata. A ZF többek között futóműveket, kormányműveket, nyomatékváltókat, komplett hajtásláncokat fejleszt, gyárt és forgalmaz. Magyar vállalatát, a ZF Hungária Kft-t 1996-ban alapította a Csepel Autógyár egri üzemének megvásárlása után, ahol korábban a ZF licence alapján sebességváltókat készítettek. A termelési profil megtartásával, de a teljes termékpaletta kicserélésével a ZF Hungária Kft-t rövid idő alatt világszínvonalú termelőegységgé fejlesztették, ahol ma kis- és közepes kategóriájú közúti járművekbe készítenek sebességváltókat. A gyártás mellett termékfejlesztés is folyik a ZFH-nál kialakított konszernszintű konstrukciós központban, ahol a tervezéstől az új típusok piaci bevezetéséig minden tevékenységért a magyar szakemberek felelősek. A cég rendelkezik az ISO 9002, a QS 9000, az ISO/TS 16949 és az ISO 14001-es minőségbiztosítási tanúsítványokkal, amelyek garanciát jelentenek a termelőtevékenység szervezettségére, valamint a termékek minőségére, megbízhatóságára. 2003-ban a személyautókba építhető kormányművek szerelését végző ZF Lenksysteme Hungária Kft. is megkezdte tevékenységét az egri telephelyen. A magyarországi ZF-csoport a következő években jelentős fejlesztéseket valósít meg: az alkalmazotti létszámot 2008-ra 1400 főre, forgalmát 100 millióról 440 millió euróra növeli.

Mit kínálunk? Érdekes és sokoldalú szakmai tevékenységet egy nemzetközi nagyvállalat magyarországi és külföldi üzemeibe; karrierlehetőségeket és színvonalas képzési programokat; jó munkahelyi atmoszférát és kellemes munkakörnyezetet; részvételi lehetőséget nemzetközi projektekben és külföldi kiküldetéseken; teljesítményhez igazodó, versenyképes jövedelmet. Mit várunk? Aktív, igényes, felelősségteljes munkavégzést; csapatmunkára való alkalmasságot; alkalmazkodást az üzemi követelményeknek megfelelő rugalmas munkarendhez; fejlesztési javaslatok kidolgozását és közreműködést megvalósításukban; készséget és szándékot a szakmai fejlődésre; legalább egy idegen nyelv ismeretét. Továbbképzés A ZF-nél dolgozó fiatal mérnököknek, közgazdászoknak, informatikusoknak és más szakembereknek lehetőségük nyílik arra, hogy egy trainee program keretében a ZF különböző leányvállalatanál meghatározott időt töltsenek el. Emellett – a személyre szabott képzési terv alapján – szakmai tanfolyamokon, szakirányú továbbképzéseket, kommunikációs, készségfejlesztő és cégspecifikus belső tréningeken, valamint nyelvtanfolyamokon vesznek részt.

Milyen területeken kínál állást: termelés, technológia, logisztika, minőségbiztosítás, tervezés, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, informatika, műszaki, vezető utánpótlás/gyakornoki program Elvárt végzettség, frissdiplomásoknak: gépészmérnök, villamosmérnök, mérnök-közgazdász Elvárt végzettség, nem frissdiplomások: gépészmérnök, villamosmérnök, mérnök-közgazdász Szakmai és egyéb elvárások: speciális szakismeret Szükséges képességek: nyelvismeret Szükséges nyelvtudás és szintje: legalább középfok A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: önéletrajz, motivációs levél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, többlépcsős strukturált interjúsorozat

Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, családi rendezvények, étkezési hozzájárulás, sportolás támogatása Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, nyelvtanulás, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlat

Kapcsolat: Tőzsér Melinda személyügyi munkatárs E-mail: [email protected] • Telefon: 36/520-142 Odrobina Edina személyügyi asszisztens E-mail: [email protected] • Telefon: 36/520-144 Cím: 3300 Eger, Kistályai út 2. • Fax: 36/520-141

154

állásbÖrze 2007

Wonderful things are happening. Cisco is changing the way we work, live, play, and learn. We believe the network is the source for experiencing this change. And it isn’t just a network of computers, it’s a network of people.

We are recruiting talented graduates from across the globe to help us enable wonderful things to happen. To learn more, and apply go to: www.cisco.com/go/ciscograds

ARE YOU MORGAN STANLEY?

Recommend Documents