04268-o-nieuwsbrief nr. 4
15-12-2004
16:34
Pagina 1
Het Arboconvenant Meubelindustrie is een initiatief van de Centrale Bond van Meubelfabrikanten, FNV Bouw, Hout- en Bouwbond CNV en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Magazine nummer 4, december 2004
Arboconvenant Meubelindustrie Nu bestellen Nieuwe kaarten en folders
Interview Minder gezondheidsklachten bij 3b Meubel
Reïntegratieondersteuning Brancheloket in de maak
Onderzoek haalbaarheid Beleidsregel Tillen op bouwplaatsen
voor betere werkomstandigheden
04268-o-nieuwsbrief nr. 4
15-12-2004
16:46
Pagina 2
algemeen
verzuim & reïntegratie
Is d
We due maat vol? imen v oor
je!
Een project van Jos van Rensen Interieurmakers
Zieke collega? Kaartje sturen!
Welkom bij Gewoon DOEN
eg?
Accu le r opladen! Eerst wee
Gewoon DOEN is de slogan van het Arboconvenant Meubelindustrie. Dit convenant is een initiatief van de Centrale Bond van
Op elke kaart staat een tekst voor collega’s die een oppeppertje kunnen
witjes? ker bij! Beetje r lek
Kleu
gebruiken. Zoals: ‘Even uit balans? Hou je haaks!’ en ‘Accu leeg? Eerst
Meubelfabrikanten, FNV Bouw,
Zit je even vas t?
Snel loslaten !
Hout- en Bouwbond CNV en het Ministerie van Sociale Zaken en
weer opladen!’ De afbeeldingen in frisse kleuren passen bij de teksten. U kunt de kaarten aanvragen
Werkgelegenheid. De doelstelling
via
de
website
www.gewoondoen.nu, of door
is om de werkomstandigheden in
een e-mail te sturen naar
de meubelindustrie te verbeteren
Heeft u een zieke collega? Stuur dan
[email protected] met
een opbeurend kaartje, dat doet vaak
vermelding van naam en
door haalbare maatregelen, met
wonderen. Het wordt heel gemakkelijk
adres. U krijgt een setje van
gebruik van praktische instrumen-
met de vijf nieuwe Gewoon DOEN
vijf kaarten binnen een week
kaarten, die u gratis kunt bestellen.
toegestuurd. Gewoon DOEN!
ten. Voor werkgevers èn werkne-
Samenwerking leidt tot Even uit balans?
Hou je haaks!
succesvolle reïntegratie Een reïntegratieplan ten bedrage van
mers.
6.000: dat is een groot bedrag voor
een klein bedrijf als Jos van Rensen Interieurmakers uit Venlo. Bedrijf, medewerker en verzekeraar hebben daarom vooraf afspraken gemaakt over de te
Alle werkgevers en werknemers in de
meubelindustrie
Brancheloket reïntegratieondersteuning
in de maak
ontvangen
kosteloos drie keer per jaar het magazine Gewoon Doen. Hiermee wordt u op de hoogte gehouden van
de
resultaten
van
het
Arboconvenant. Met praktische informatie, praktijkervaringen en handige tips.
leveren inspanningen en de verdeling van de kosten. Met succes! Chantal van Kessel en Jos van Rensen
Jos van Rensen Interieurmakers ver-
voor een arbeidsongeschikte mede-
Verzekeraar betaalt mee
vaardigt meubels en interieurs voor de
werker. Daarbij was begeleiding nodig
Directeur Chantal van Kessel heeft de
Het Arboconvenant Meubelindustrie
zakelijke en particuliere markt, onder
via Topcare, een reïntegratiebedrijf
inkomensverzekeraar gevraagd om
wil vanaf voorjaar 2005 een branche-
enthousiaste leiding van Jos van
waar het bedrijf goede ervaringen
een bijdrage in de kosten van het reïnte-
loket voor werkgevers en werknemers
Rensen en Chantal van Kessel. Samen
mee heeft. Na een zorgvuldige intake
gratietraject. Verzekeraar Achmea
instellen, dat als één aanspreekpunt
met vijftien betrokken medewerkers
met de medewerker lag er een bege-
heeft daartoe berekend hoeveel eer-
voor verzuim- en reïntegratiebegelei-
produceren zij maatwerk voor onder
leidingsplan voor een combinatie van
der de medewerker door dit traject
ding gaat fungeren. Dit brancheloket
meer directiekantoren, winkelinte-
persoonlijke gesprekken en lichame-
weer aan de slag zou kunnen. Het
ondersteunt en adviseert optimaal de
rieurs, keukens en badkamermeubels.
lijke trainingsbegeleiding. Kosten: ruim
resultaat: Achmea heeft de helft van
e 6.000. Dat was wel even slikken.
de begeleidingskosten, oftewel ruim
werkgevers en werknemers in de
e 3.000 voor haar rekening genomen.
meubelindustrie gedurende het gehele
Arbodienst
proces van individuele ziekte en
Het ziekteverzuim is laag: in de afge-
Samen verantwoordelijk
arbeidsongeschiktheid. Het doel van
lopen jaren naar schatting tussen de
Het bedrijf wilde het vereiste bedrag
Plan geslaagd
het loket is om het proces actief te
0 en 2,5%. Met arbodienst ArboNed
graag investeren, maar alleen op
Inzage geven in de begeleidingskosten
ondersteunen en de diverse betrokken
zijn afspraken gemaakt over een vaste
basis van een gezamenlijke verant-
en van tevoren afspraken maken met
partijen aan te sturen: werkgever,
In de komende maanden werken de
bedrijfsarts, die het bedrijf persoonlijk
woordelijkheid. Dat resulteerde in de
de arbeidsongeschikte medewerker
werknemer, arbodienst, verzekeraar
sociale partners de inrichting van dit
kent. Dat praat makkelijker, zeker als
afspraak dat de medewerker een deel
bieden volgens Chantal van Kessel de
suggesties op het gebied van
en interventiebedrijf. Het loket neemt
brancheloket verder uit met Achmea
het gaat om een lastige verzuimsituatie.
van de begeleiding als privé-tijd zou
beste garantie voor een goed eind-
werkomstandigheden mailen naar
de verantwoordelijkheid van betrokke-
aanmerken en dat hij na afloop van
resultaat
Zorgvuldige begeleiding
het traject zou blijven sporten. Ook is
De betreffende medewerker is al lang
In dit blad laten we ook ú graag aan het woord. U kunt al uw vragen, opmerkingen, ervaringen en
de redactie:
[email protected]
en de belangrijkste arbodiensten
voor
alle
betrokkenen.
nen beslist niet over, maar stimuleert
binnen
hen juist om de eigen verantwoorde-
ArboNed en Achmea Arbo. Wij houden
Ruim een jaar geleden heeft Jos van
vooraf afgesproken welke inspanning
weer volop aan de slag. De begelei-
lijkheid op te pakken.
u op de hoogte!
Rensen Interieurmakers te maken
de medewerker zelf zou leveren aan
ding én de inspanningen van beide
gehad met een reïntegratietraject
de reïntegratie.
partijen hebben dus effect gehad!
de
branche:
Arbo
Unie,
Gewoon DOEN wenst alle lezers een succesvol en gezond 2005. 3
04268-o-nieuwsbrief nr. 4
15-12-2004
16:49
Pagina 4
fysieke belasting / VOS
fysieke belasting / VOS
3b Meubel aan de slag met
FysiMeubel en VOS-scan ®
Sabine Verheggen
Worden er oplosmiddelhoudende lakken, beitsen of lijmen gebruikt? Bij 3b Meubel bv in Boven-Leeuwen staat het welzijn van de 42 werknemers hoog op de agen-
‘Ja, maar met het oog op het milieu
da, zo blijkt uit de arbomaatregelen die het bedrijf heeft genomen. En met succes! Het ziekte-
en de gezondheid van de spuiters zijn
verzuim is laag en medewerkers hebben minder gezondheidsklachten. KAM-coördinator Sabine
we continu bezig om het oplosmiddelen-
Verheggen vertelt over het gebruik van FysiMeubel en de VOS-scan in het bedrijf. Met deze
gebruik* terug te dringen. We ge-
instrumenten zijn de risico’s van zwaar lichamelijk werk en oplosmiddelen in kaart gebracht.
bruiken nu spuittechnieken met minder verneveling en een aantal producten is
3b Meubel vervaardigt klassieke,
schriften. Ook de recent aangeschafte
shop. Daarin werd uitgelegd hoe
ambachtelijke meubels van hoog-
kopieerfrees en dubbele verstekzaag
FysiMeubel kan worden gebruikt om
ken overgestapt op tweecomponen-
waardige kwaliteit. Arbo- en milieu-
zijn zodanig aangepast dat de kans op
de risico’s van zwaar lichamelijk werk
tenlakken. Deze bevatten nog steeds
beleid maken integraal deel uit van het
ongevallen praktisch is uitgesloten.
– de fysieke belasting – in kaart te
oplosmiddelen, maar ze zijn op dit
brengen en te verminderen.
moment het beste alternatief.
kwaliteitsbeleid.
vervangen. Zo zijn we van celluloselak-
De medewerkers werken met hulp-
Wat is het voordeel van
Vervolgens hebben we met FysiMeubel
De beitsen zijn inmiddels wel vervangen
middelen als kantelbare stoffeer-
de kantelbare stoffeerkolom?
verschillende afdelingen doorgelicht.’
door uitstekende watergedragen pro-
kolommen, heftafels, in hoogte ver-
‘De kantelbare stoffeerkolom heeft 3b
ducten. Aandachtspunt blijft de spuitlijm: daar hebben we nog geen goed
stelbare naaitafels, een stapelaar
zelf ontwikkeld, samen met een bedrijf
Wat levert het gebruik van
en meubelkarren. Voor alle machines
uit de regio. Het werkstuk kan ermee
FysiMeubel uw bedrijf op?
werkend alternatief voor gevonden.
VOS-scan en FysiMeubel
gelden de hoogste veiligheidsvoor-
in elke gewenste stand en op elke
‘Het geeft ons inzicht in verdere ver-
Met directe afzuiging beperken we nu
De VOS-scan brengt het oplosmiddelengebruik binnen een bedrijf in kaart.
werkhoogte worden gezet, zodat de
beteringen en daar praat ik over met
zoveel mogelijk de blootstelling aan
Het resultaat is een advies op maat over vervanging van VOS-houdende
stoffeerders dicht bij het werkstuk en
mijn collega’s. Zo hebben de resulta-
oplosmiddeldampen.’
producten door VOS-vrije of –arme alternatieven en over zorgvuldig
rechtopstaand
ten van FysiMeubel ertoe geleid dat de
kunnen
werken.
zijn
aangepast
om
gebruik van lijmen, lakken en beitsen.
Daarnaast is deze stoffeerkolom te
meubelkarren
bedienen met een afstandsbediening.
zwaar tillen te verminderen. Deze zijn
de resultaten van de VOS-scan?
Het softwareprogramma FysiMeubel inventariseert de risico’s van
De oude kolom werd met pedalen ver-
voorzien van een inkeping, zodat een
‘De VOS-scan hebben we uitgevoerd
zwaar lichamelijk werk binnen een bedrijf. Geconstateerde risico’s kan
steld, terwijl het werkstuk werd vast-
kar onder de stoffeerkolom geschoven
om te kijken of er nog meer verbete-
men aanpakken met behulp van de geboden oplossingen. Kijk op pagina
gehouden.
7 voor meer informatie en de subsidie op ergonomisch advies.
Wat doet u met
veel
kan worden. Het kost een stoffeerder
ringen mogelijk zijn. Zo gaan we nu
kracht. Sinds we in 1996 zestien kan-
daardoor weinig kracht om een werk-
nieuwe, recent beschikbaar gekomen
telbare
hebben
stuk van de stoffeerkolom af te halen.
watergedragen lijmen testen. Daarbij
De VOS-scan en FysiMeubel zijn ontwikkeld door het Arboconvenant
aangeschaft, is het ziekteverzuim
Bij een aantal functies bleek de werk-
kunnen we leren van de ervaringen
Meubelindustrie. Meer informatie vindt u op www.gewoondoen.nu.
gedaald en zijn de klachten aan rug,
houding een knelpunt. Collega’s die
van andere bedrijven, die de overstap
schouders en gewrichten afgenomen.’
hun werkhouding willen verbeteren,
al hebben gemaakt. We benutten de
bieden we de mogelijkheid om gebruik
spuitwanden nu ook beter. De spuiters
Hoe heeft u kennisgemaakt met het
te maken van een ergonomisch advi-
plaatsten de gespoten meubels soms
softwareprogramma FysiMeubel?
seur. Dat is nu trouwens extra aan-
achter zich,
‘We hebben gebruik gemaakt van de
trekkelijk door de subsidie van het
delen langs hen heen naar de wand
uitnodiging voor de FysiMeubel work-
arboconvenant.’
werden gezogen. Zo stonden ze toch
Dat
kostte
heel
stoffeerkolommen
waardoor de oplosmid-
in de schadelijke dampen. Nu worden de meubels aan de zijkant neergezet. Tevens hebben we het advies opgevolgd om adembeschermingsmiddelen
Theo Roes, stoffeerder: ‘Met de kantelbare stoffeerkolom hoef ik minder ver naar voren te buigen én minder te bukken en tillen. Dit apparaat is ideaal.’
te gebruiken in de droogruimte en om de afzuiging aan te passen. De uitkomsten van de VOS-scan kan ik bovendien goed gebruiken voor het arbo- en milieuplan.’ * oplosmiddelen = vluchtige organische stoffen = VOS
4
5
04268-o-nieuwsbrief nr. 4
15-12-2004
17:06
Pagina 6
fysieke belasting
fysieke belasting
1 dag gratis advies
Onderzoek haalbaarheid Beleidsregel
‘Tillen op bouwplaatsen’
Dat aanbod slaat u toch niet af? Bedrijven die een ergonomisch adviseur inhuren om zwaar lichamelijk werk voor medewerkers terug te dringen, krijgen eenmalig tot
800 subsidie!
Dus aarzel niet en zorg dat u één van de vijftig bedrijven bent die hiervoor in
• aantoonbare ervaring in de houtverwerkende industrie; • minimaal drie jaar werkervaring in ergonomisch advieswerk.
aanmerking komt. Gewoon DOEN!
Waar vindt u mensen met zoveel
Informatie
naris of OR/PVT zwaar lichamelijk
capaciteiten? Bij uw arbodienst of een
Kijk op www.gewoondoen.nu voor
werk in het bedrijf terugdringen?
gespecialiseerd adviesbureau.
meer informatie. U vindt hier tevens het aanvraagformulier voor de sub-
FysiMeubel de risico’s per functie
Voorwaarden
meten en aanpakken met de geboden
Aan het verkrijgen van een subsidie
sidie.
oplossingen. Zo verkleint u de kans op
voor het inhuren van een ergonomisch
Voor vragen kunt u mailen
verzuim door lichamelijke klachten.
adviseur zijn de volgende voorwaarden
naar:
[email protected]
FysiMeubel kunt u downloaden via de
verbonden:
of bellen met: 023 515 88 60.
website of aanvragen op cd-rom.
1. Het bedrijf moet zijn aangesloten bij het Sociaal Fonds Meubel-
Deskundig advies is heel wat waard.
2. De subsidie wordt in behandeling
Het Arboconvenant Meubelindustrie
genomen na ontvangst van een vol-
verstrekt subsidie tot
800 om ten-
ledig ingevuld aanvraagformulier en
minste één dag een ergonomisch advi-
verstrekt na ontvangst van een
seur in te huren. Deze adviseur kan: bij
kilo handmatig tillen. De sector heeft uitstel gekregen tot 2007, maar daarna moeten bedrijven en hun werknemers aan de normen voldoen. Is
De Beleidsregel is sinds 1 januari
gebracht: met welke hulpmiddelen
2003 van kracht. Het was echter
blijft het tillen binnen de grenzen van
direct duidelijk dat het voor interieur-
de Beleidsregel?
bouwers niet haalbaar was om zich aan de voorschriften te houden.
Nieuwe hulpmiddelen
Daarom heeft de sector van het
Het resultaat van het onderzoek: een
ministerie uitstel gekregen tot 2007.
overzicht van de belemmeringen om
Tot dat moment heeft de men de tijd
de Beleidsregel in de praktijk toe te
om maatregelen te nemen, zodat
passen. Vervolgens wordt gekeken
werknemers straks wél volgens de
of bestaande hulpmiddelen en werk-
Beleidsregel kunnen tillen.
methodes hier verbetering in kunnen
industrie.
Deskundig advies
• assisteren
bouwplaatsen’. Volgens de Beleidsregel mag één persoon maximaal 25
dit in de praktijk haalbaar? Gewoon DOEN doet onderzoek.
Wilt u als leidinggevende, arbofunctio-
Dan kunt u met het pc-programma
De sector interieurbouw krijgt te maken met de Beleidsregel ‘Tillen op
het
invullen
van
FysiMeubel;
aanbrengen. Zo niet, dan volgt nader
van oplossingen uit FysiMeubel;
(korte) rapportage van de adviseur.
4. De subsidie wordt alleen verstrekt om tenminste één dag een ergonomisch adviseur met het vereiste
fysieke belasting in de (wettelijk ver-
deskundigheidsniveau in te huren,
plichte) RI&E.
namelijk:
Het Arboconvenant Meubelindustrie is
bijvoorbeeld de ontwikkeling van nieuwe hulpmiddelen. De praktijk
nomie. Doel is om vast te stellen waar
Uit de enquête zijn als belangrijkste
de knelpunten zitten: waar en wan-
oorzaken van te zwaar tillen naar
neer moeten werknemers meer dan
voren gekomen:
25 kilo tillen?
• onverharde ondergrond,
Inmiddels is er een enquête gehouden onder de 700 interieurbouwbedrijven tien bedrijven. Naast de knelpunten
oplossing mailen naar
FARBO-regeling 2005: van belastingvoordeel naar subsidie
werknemers dienen zich aan de
specifieke voorschriften in voor ver-
De huidige FARBO-regeling stelt bedrij-
beteren. De overheid draagt dus nog
schillende beroepen en situaties.
ven
steeds een steentje bij aan arbo-
1
januari
A: De Beleidsregel is bedoeld om té
2003
is
de
Beleidsregel ‘Tillen op bouwplaat-
zwaar tillen tijdens het werk te voorkomen. Het maximale gewicht
in
staat
zelf
het
moment
te kiezen waarop aangeschafte hulp-
investeringen,
middelen worden afgeschreven. Deze
manier. Hulpmiddelen aangeschaft in
gunstige fiscale regeling wordt per 1
2004 vallen nog onder de oude rege-
A: Ja, maar alleen voor de sector inte-
januari 2005 gewijzigd in een subsi-
ling.
rieurbouw. De interieurbouwers
dieregeling. Bedrijven kunnen subsidie
op
aanvragen als ze machines, gereed-
Meer
bouwplaatsen voor de installatie van
schappen of hulpmiddelen aanschaf-
FARBO-subsidieregeling?
fen om werkomstandigheden te ver-
www.gewoondoen.nu.
V: Geldt de Beleidsregel ook voor de
meubelindustrie? bouwplaatsen’?
onderzoek onder interieurbouwers.
op in ons onderzoek. U kunt de
vervangt niet alle tilhandelingen.
belasting of verzuim en reïntegratie. Heeft u
A: Sinds
meer over de resultaten van het
plaatsen’, dan nemen wij die graag
• het beschikbare tilhulpmiddel
meer dan 50 kilo. Verder staan er
V: Wat staat er in de Beleidsregel?
baar voor een onverharde ondergrond.
aan de Beleidsregel ‘Tillen op bouw-
bochten,
Werkgelegenheid. Werkgevers en
V: Wat is de Beleidsregel ‘Tillen op
grond, is met andere wielen ook bruik-
[email protected]. Bedankt!
De rubriek Knagende Vragen geeft antwoord
naleving ervan.
geschikt is voor een gladde onder-
gevonden om te kunnen voldoen
• nauwe doorgangen en moeilijke
op veel voorkomende vragen over VOS, fysieke
Arbeidsinspectie controleert op
voudig voorbeeld: een karretje dat
Heeft u een goede praktijkoplossing
worden ook de oplossingen in kaart
Beleidsregel ‘Tillen op bouwplaatsen’
dan naar
[email protected].
knelpunten oplosbaar zijn. Een een-
Oproep
• obstakels in looproute,
KNAGENDE VRAGEN
Beleidsregel te houden en de
Arboconvenant onderzoeken of deze
In de volgende nieuwsbrief leest u
zoek wordt uitgevoerd door vhp ergo-
en is gestart met praktijkbezoeken bij
vragen over één van deze onderwerpen, mail
Samen met de branche gaat het
onder interieurbouwers. Het onder-
3. De subsidie wordt verstrekt in volg-
• ondersteunen bij de integratie van
onderzoek naar andere maatregelen,
gestart met een praktijkonderzoek
orde van binnenkomst.
• adviseren bij de keuze en uitvoering
Onderzoek
Slimme praktijkoplossing: De Tillium tillift van Ophuis Engineering
komen
namelijk
regelmatig
sen’ van kracht, vastgesteld door
dat één persoon handmatig mag til-
hun producten. De sector heeft
het ministerie van Sociale Zaken en
len is 25 kilo, met z’n tweeën niet
echter uitstel gekregen tot 2007.
weten
alleen op een andere
over
de
nieuwe Kijk
op
7
04268-o-nieuwsbrief nr. 4
15-12-2004
17:06
Pagina 8
Winnaar tilwedstrijd ontvangt sportieve prijs Frans Bierman, werkplaatschef bij
In de meubelindustrie ontkomen werk-
Hekker
Noord-
nemers vaak niet aan zwaar tillen tijdens
wijkerhout, is de winnaar van de 25
het werk. Een verantwoorde richtlijn om
kilo-tilwedstrijd die werd gehouden tij-
gezondheidsklachten te voorkomen, is
dens vakbeurs Hout 04. Op 1 decem-
niet meer dan 25 kilo handmatig tillen.
ber jongstleden werd bij sportschool
Om de aandacht op deze richtlijn te
Uit de veertig goede inzendingen is
Optisport in Noordwijkerhout de prijs
vestigen werd op de vakbeurs Hout 04
door loting een winnaar uit de bus
feestelijk uitgereikt. Sporten is belangrijk
door het Arboconvenant een tilwed-
gekomen. De heer Bierman was de
voor mensen die zwaar lichamelijk werk
strijd georganiseerd. Door drie met
gelukkige en ontving de prijs en een
verrichten. De prijs was daarom een
zand gevulde boxen van verschillend
bos bloemen uit handen van Kees de
cadeaucheque voor gratis fitnesstrai-
gewicht op te tillen, moest men raden
Schipper, projectleider van het Arbo-
ningen op een sportschool naar keuze.
welke box precies 25 kilo woog.
convenant Meubelindustrie.
Interieurbouw
in
Prijswinnaar Frans Bierman (links) en Kees de Schipper van Gewoon DOEN (rechts)
Nu bestellen: nieuwe folders en brochures Het Arboconvenant Meubelindustrie
3 VOS
timmert hard aan de weg onder het
Wat zijn VOS en wat zijn de schade-
motto Gewoon DOEN. Zo is er een
lijke effecten? Wat is een VOS-scan?
aantal informatieve brochures ontwik-
4 Verzuim & reïntegratie
keld voor bedrijven en werknemers.
Wat zijn de gevolgen van de Wet
Met praktische informatie over het
Poortwachter? Met uitneembare
werk in de meubelindustrie. Er zijn vier
stap-voor-stap kalender.
verschillende onderwerpen: 1 Arboconvenant Meubelindustrie
U kunt de brochures gratis bestellen
Wat is het convenant en wie finan-
via www.gewoondoen.nu of door een
cieren dit? Welke middelen worden
e-mail te sturen naar info@gewoon-
ontwikkeld?
doen.nu met vermelding van naam en
2 Fysieke belasting
adres en de gewenste brochures
Hoe wordt fysieke belasting veroor-
(onderwerp en aantal). U kunt ook
zaakt en hoe dit te voorkomen?
bellen: 023 515 88 60.
Colofon Gewoon DOEN is een uitgave van het Arboconvenant Meubelindustrie. De artikelen in dit magazine zijn ter informatie. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden ontleend. Overname voor eigen gebruik toegestaan, verspreiding alleen na toestemming van de redactie. Redactie: BBC Arboconvenant Meubelindustrie, Orbis, DeJong&Verder Met medewerking van: 3b Meubel, Dexis Arbeid, vhp ergonomie Ontwerp en layout: Quavorm Druk: Tailormade
Arboconvenant Meubelindustrie, Postbus 100, 2100 AC Heemstede,
[email protected], www.gewoondoen.nu.
