Medezeggenschap vanaf 2015
Door: Isaäk Mol, adviseur medezeggenschap SBCM / MZSW en Els Huisman, advocate bij De Voort. Maart / april 2014.
Medezeggenschap na 2015 • Invoering ParCcipaCewet per 1-‐1-‐2015 • Nieuwe organisaCevormen, mogelijk worden huidige SW-‐bedrijven versnipperd of gaan op in groter geheel • Hoe vertegenwoordig je je werknemers en welke structuur past voor de medezeggenschap?
Organisa?evormen na 2015 1. Nieuw werkbedrijf van SW en SD 2. Alleen beschut werk, evt. met AWBZ 3. SW bedrijf wordt onderdeel van gemeente 4. Combina?es
1. Nieuw werkbedrijf • Vorming van een ‘nieuw’ werkbedrijf. SW en gemeentelijke SD komen daarin samen. • Een werkdeel en een inkomensdeel • Eigen rechtspersoon (doorgaans GR) • Soms nog met BV’s daaronder
Soorten werk(nemers) Beschut werk (Beschut) Werken op locaCe Groepsdetachering Individuele detachering Begeleid werken Regulier werken (met verbintenis aan werkbedrijf) • Regulier werk (overeenkomst elders) • • • • • •
Soorten werk(nemers) • Werkbegeleiding, detachering, staf • Inkomensverstrekking en controle; staf • cliënten
• Werkbedrijf • Beschut, intern en op locaCe • Detachering • Begeleid en zelfstandig • Begeleiding en staf • Inkomen
Kleine OR (7 leden) Werkgroep Werkgroep Werkgroep Werkgroep Werkgroep
Via reglement een werkprocedure afspreken
Volledige OR Mogelijk
OC OC OC OC OC
Werkprocedure volgens WOR; variant COR en OR.
KernOR (3 of 5 leden) Projectgroep Projectgroep Projectgroep Projectgroep Projectgroep Via reglement een werkprocedure afspreken
Extra las?g • Meerdere rechtsvormen (GR en BV’s) • Verschillende construcCes waaronder mensen werkzaam zijn • Verschillende soorten samenwerkingen met derden
2. Alleen beschut werk • Vorm: één organisaCe met zelfstandige ‘poten’ als horeca, post, groen, schoonmaak etc • Vorm: diverse BV’s met (deels) dezelfde eigenaar en eventueel klein ‘bureau’ • RelaCe met betrokken gemeente(n) • Alleen een werkdeel
Per onderdeel of BV • • • • • •
Beschut werk (Beschut) Werken op locaCe Groepsdetachering Individuele detachering Begeleid werken Regulier werken
• Verbindend geheel (hoofdkantoor, centrale staf, gemeente)
OR of Gemeenschappelijke OR (structurele BOR) (kern/klein) • Onderdelen of BV’s: -‐ Groen OC’s -‐ Horeca -‐ Post -‐ Schoonmaak -‐ ….
Belangrijk dat er MZ is op centrale, verbindende niveau Crux ligt echter in de onderdelen, vanwege hun zelfstandig werken Mogelijkheid van oversJjgende projectgroepen op thema
3. SW-‐bedrijf naar gemeente • SW-‐bedrijf wordt onderdeel van de gemeentelijke organisaCe • SW-‐bedrijf wordt opgeknipt over verschillende gemeenten • SW-‐bedrijf wordt daarmee onderdeel van de gemeentelijke medezeggenschap
Soorten werk(nemers) Beschut werk (Beschut) Werken op locaCe Groepsdetachering Individuele detachering Begeleid werken Regulier werken (met verbintenis aan werkbedrijf) • Regulier werk (overeenkomst elders) • • • • • •
Soorten werk(nemers) • Werkbegeleiding, detachering, staf • Inkomensverstrekking en controle; staf • cliënten
• Gemeente • Onderdeel Sociale Zaken -‐Beschut, intern en
op locaCe -‐Detachering -‐Begeleid en zelfstandig -‐Begeleiding en staf -‐Inkomen
OR (of COR) OC (of OR) Werkgroepen
Werkprocedure binnen OC (of OR)
OR Kiesgroep Vaste Commissie Projectgroepen Vaste commissie coördineert projectgroepen
4. Combina?es • Deel SW-‐bedrijf naar gemeente(n); deel – veelal het beschu_e – zelfstandig verder • Volledige ontmanteling in diverse vormen • Joint-‐venture of Klant-‐leverancier-‐relaCe met commerciële parCjen • CombinaJe van MZ-‐construcJes -‐> maatwerk
Juridisch • Waar vallen gedetacheerde medewerkers onder en hoe regel je dat? • Wie gaat of gaan over de MZ-‐structuur bij de verschillende vormen? En wat als je het niet eens bent? • Hoe krijg je diverse rechtsvormen toch in één samenhangende structuur? • Hoe regel je niet of onduidelijk in de WOR verankerde vormen?
Meer informa?e • Isaäk Mol, projectleider en adviseur medezeggenschap SBCM • 06 – 14 33 88 90 •
[email protected]
