Antonio al 35 jaar toonaangevend. BDO: met ondernemer zoeken naar balans tussen wensen en fiscale mogelijkheden

Zakenmagazine voor

onder nemers en bestuurders in Ar nhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

02

jaargang 4 maart/april 2011

Antonio al 35 jaar toonaangevend BDO: met ondernemer zoeken naar balans tussen wensen en fiscale mogelijkheden Nieuw onderkomen voor Ronald Gerressen B.V. op Centerpoort-Noord Wijnhandel Robbers & van den Hoogen sinds jaren weer terug op de BKD

inhoud

17 12

06

10

15

Inhoudsopgave > 06 Arnhems schoonmaakbedrijf reeds 35 jaar toonaangevend

Traject Vastgoed Advies Groep bezorgt RBS hoofdkantoor LEED certificatie

> 10 BDO: met ondernemer zoeken naar balans

Bedrijven Kontakt Dagen 2011

tussen wensen en fiscale mogelijkheden

09 20,21,23

Netwerken

25

> 12 Deltaplan voor de arbeidsmarkt hard nodig

Kort nieuws

> 15 Wijnhandel Robbers & van den Hoogen sinds

Column: Marco Janssen, UTinnovation

31

Column: Marc Peeters, Peeters Trainingen

33

Internetwijzer

34

27,28,29,30,31,32,33

jaren weer terug op de BKD > 17 Nieuw onderkomen voor Ronald Gerressen B.V.

Fotografie Cover Fotografie Jacques Kok

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

3

voorwoord

Spannende tijden Jaargang 4, nummer 2 2011 Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o. De Zakenmarkt is een uitgave van

JEZ MEDIA SERVICES Pinkslo 10 6923 CH Groessen T: 0316 344960 F: 0316 340218 E: [email protected] I: www.dezakenmarkt.nl Uitgever Gerie Jansen Redactie Nico Dunnebier Susan Swaters Hanneke van Bladel Heleen van der Maas Evelien Nederhoed Fotografie Jacques Kok Louk Heimans Vormgeving en opmaak D-Graphic www.d-graphic.nl Druk Drukkerij Geers Offset NV Frequentie 6x per jaar Advertentie Exploitatie JEZ MEDIA SERVICES T 0316-344960 Gerie Jansen Theo Wegh Dianne de Geus Advertentie tarieven op aanvraag verkrijgbaar of op www.dezakenmarkt.nl Abonnementen Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip ingaan. Abonnementsprijs € 25,- incl. BTW. Verspreiding De zakenmarkt Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o. wordt verspreid onder bedrijven met 4 medewerkers of meer in de volgende plaatsen: ARNHEM, BEMMEL, DIDAM, DOETINCHEM, DOESBURG, DIEREN, DUIVEN, ELST, GROESSEN, GIESBEEK, HETEREN, HUISSEN, OOSTERBEEK, VELP, WESTERVOORT en ZEVENAAR. Copyrights Het auteursrecht op dit tijdschrift en de daarin gepubliceerde artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

Spannende verkiezingsuitslagen. Spannende ontwikkelingen in Arabische landen. Spannende economische vooruitzichten. En de media brengen dit allemaal op een spannende manier. Nieuws en informatie moeten immers verkoopbaar blijven. De nieuwsorkanen die ons dagelijks bestormen zijn boeiend. En de nogal uiteenlopende analyses evenzeer. De vraag is echter wat we als ondernemers met al deze informatie kunnen doen. Want op het meeste nieuws hebben we nauwelijks of geen invloed. Nuchtere ondernemers laten zich echter niet leiden tot de waan van de dag. Zij zijn dagelijks bezig met de focus op stabiliteit en mogelijke groeikansen. De vooruitzichten tonen een overwegend positieve sfeer met wat vraagtekens. Het Centraal Planbureau (CPB) bijvoorbeeld is gematigd optimistisch over 2011 en voorspelt een Nederlands groeitempo tot 1,5 procent. De voornaamste reden van het voorzichtige tempo is, dat men verwacht dat de wereldhandel in 2011 iets minder uitbundig groeit. Deze verwachting wordt ook gesteund door het IMF in de World Economic Outlook van januari 2011. De dip van de crisis lijkt definitief voorbij. Niettemin zijn er nog meerdere hindernissen te overwinnen voor doorzettende groei op wat langere termijn. Want wat zijn de minimale voorwaarden voor een stabiele vooruitgang? Uiteraard hoort slimmer werken erbij. Hiervoor is echter ook voldoende aanbod van goed opgeleide mensen noodzakelijk. Gekwalificeerd personeel vormt immers de basis voor een vitale bedrijfsvoering. Maar dat is makkelijk gezegd nu de Babyboom massaal met pensioen gaat. In dit nummer wijzen we op de gevolgen hiervan. Zeer spoedig kent Nederland een te kleine arbeidsmarkt om onder meer de pensioenen van de vergrijzende bevolking te betalen. En binnen luttele jaren komen de ondernemers honderdduizenden mensen te kort. Wat te doen? Naast investeren in slimmer werken moet er ook grote aandacht besteed worden aan het ‘menselijk’ kapitaal. Dat betekent voor een groot deel zorgen voor adequaat onderwijs, van laag tot aan de top. Meer slimme mensen vergroten tevens de kans dat goede ideeën en innovatie in Nederland bedacht worden. Hier liggen taken voor zowel overheden als ondernemers. De aanstaande BKD-dagen op 29 en 30 maart in Arnhem, (standnummer De ZakenMarkt 090) zie ik met spanning tegemoet. Het is namelijk de eerste beurs sinds jaren met een toenemend goed economisch perspectief. Spannend! Gerie Jansen Uitgever De ZakenMarkt Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.


5

coverstory facilitair


Heidi van der Meer en Yvonne Vonk (P&O) de werkwijzen en procedures veel beter konden. Zoon Toni licht toe: “Dit resulteerde erin dat hij en mijn moeder op 1 november 1976 - elf dagen voor mijn geboorte - hun eigen schoonmaakbedrijf oprichtten.” Lachend: “En zo kwam het dat ik al voor mijn geboorte aanwezig was op de werkvloer. Mijn moeder maakte namelijk die begindag - terwijl ze hoogzwanger was van mij - op Sportcentrum Papendal de eerste tafel schoon.” Tegenwoordig biedt Antonio uiteenlopende diensten op facilitair gebied. Neem bijvoorbeeld schoonmaak, glasbewassing, bedrijfscatering, (klein) technisch onderhoud, vloeronderhoud en tapijtreiniging. Maar ook gevelreiniging en graffitiverwijdering, terreinonderhoud en ongediertebestrijding behoren tot het dienstenpakket. En dit is nog maar een greep uit het totale dienstenpakket!

Groei

Antonio Shining Places: What’s in a name?

Arnhems schoonmaakbedrijf reeds 35 jaar toonaangevend 35 jaar geleden kwam Toni Iñiguez Najdanovski ter wereld. Evenzo lang bestaat het bedrijf “Antonio”, dat opgericht werd door zijn vader en moeder. Van klein familiebedrijf op schoonmaakgebied groeide ”Antonio” uit tot een multifacilitair dienstverleningsbedrijf met een paar honderd medewerkers. En hoewel zijn ouders er in eerste instantie niets inzagen dat hun zoon Toni het bedrijf wilde overnemen - puur omdat zij hun kinderen een betere toekomst wilden geven kon niets hem tegenhouden... 6


Vlnr: Toni Iñiguez Najdanovski (directeur/ eigenaar), Aartjan Verbeek (bedrijfsleider) en Ilse van Steen (management assistente)

Enthousiast vertelt Toni Iñiguez Najdanovski: “Toen ik zestien jaar oud was wist ik zeker dat ik het schoonmaakbedrijf van mijn ouders wilde overnemen. Maar voor mijn ouders was de beginperiode behoorlijk zwaar. Daarom zagen zij liever dat ik een ander vak koos. Toch bleef ik vastberaden. Vanaf begin jaren negentig draai ik mee in de zaak. Zo heb ik de fijne kneepjes van het vak geleerd. Pas toen ik met succes de opleiding Small Business en Retailmanagement aan de Hogeschool Enschede afgerond had, heb ik de grote stap gewaagd en het bedrijf overgenomen. De beste keuze die ik maar kon maken, bleek achteraf.”

Uiteenlopend Eind jaren zestig vertrokken de Spaanse vader en Macedonische moeder van Toni Iñiguez Najdanovski naar Nederland. Vader Antonio kwam in de schoonmaakbranche terecht, maar zag al snel dat hier

Aan het einde van de negentiger jaren maakte Antonio een behoorlijke groei door. Hierdoor kreeg het bedrijf meer behoefte aan sturing en management. Het was in die periode dat Iñiguez Najdanovski het bedrijf overnam. Maar helaas brak na de periode van groei een periode van stagnatie aan. Het was tijd voor verandering. Iñiguez Najdanovski maakte de keuze om het roer volledig om te gooien. “In 2004 besloot ik om meer uit handen te geven. Het moest anders. Tot die tijd deed ik nog veel van de administratie, het personeelsbeleid en de planning zelf, en het bevoorraden en de projectbegeleiding deed ik geheel alleen. Ik heb drie meewerkende voordames naar binnengehaald. Drie dames die diverse projecten op zich hadden en in wie ik vertrouwen had. Zij gingen het grootste gedeelte van mijn werk doen. En ik ben mij meer in het netwerkleven gaan begeven. Een grote stap, maar wel een heel goede. Want hierdoor hebben we ons ten opzichte van zo’n tien jaar geleden verviervoudigd!”, vertelt de ondernemer trots. Iñiguez Najdanovski vindt het belangrijk dat zijn werknemers hun talenten kunnen ontplooien. Inmiddels werken er namelijk zo’n 11 mensen op kantoor en in de projectbegeleiding. En allemaal zijn zij begonnen op de werkvloer. “Iedereen kent daardoor het klappen van de zweep, weet hoe er wordt schoongemaakt. Door deze medewerkers naar binnen te halen, komen ware talenten naar boven.”

Toonaangevend En die medewerkers, die zijn voor Antonio van wezenlijk belang. In totaal werken er nu circa 300 mensen met in totaal zo’n 50 nationaliteiten. Eind jaren tachtig kwamen de eerste personeelsleden. En menigeen werkt er nog steeds. Dit geldt ook voor diverse klanten. Sommigen bedient Antonio vanaf het allereerste begin. Iñiguez Najdanovski licht toe: “Neem bijvoorbeeld Sportcentrum Papendal,


7


LEED Certificatie

vlnr. Yvonne Vonk, Esperanza Agus (administratie), Heidi van der Meer, Raysa Bernadina (P&O), Aartjan Verbeek, Ilse van Steen en Fred Braakman (hoofd administratie)

met een onderbreking van vier jaar werken wij hier nu al 31 jaar. Net als voor andere sportcentra, kantoren, kinderdagverblijven, laboratoria en overige organisaties. Waar vroeger via mond-tot-mondreclame nieuwe klanten bij ons kwamen, speelt nu ook netwerken en onze vernieuwde huisstijl een grote rol. Antonio Shining Places - de nieuwe huisstijlomschrijving - beschrijft exact hetgeen wij voor staan: een goede omgang met mensen, het bieden van kwaliteit en het nakomen van afspraken. Volgens vakblad Service Management is het zelfs één van de meest toonaangevende, zo niet toonaangevendste huisstijlen.” In de schoonmaakbranche spreekt men vaak van vierkantemeterprijzen gerelateerd aan schoonmaakprestaties van mensen. Het is een zogenoemde vechtersmarkt. Je kunt dan ook concluderen dat de kwaliteit hieronder lijdt. Iñiguez Najdanovski distantieert zich hiervan. “In een vechtersmarkt werkt men voor, naar men zegt, scherpe tarieven. In feite zijn dit tarieven die onder de kostprijzen liggen. En daardoor krijgt men in de praktijk veel minder tijd waarop gecalculeerd is. Dit leidt tot een hoog personeelsverloop, veel ziekteverzuim én een grote klantontevredenheid. Deze zaken zijn de beste indicatoren waarop je kunt beoordelen hoe een bedrijf in elkaar steekt. Wij onthouden ons hier dan ook in het geheel van.” Het resultaat mag er wezen: Antonio heeft langdurige klantrelaties. En waar in de schoonmaakbranche het landelijk ziekteverzuimgemiddelde rond 10% ligt, is dit bij Antonio maar 3%. Tevens zijn de personeelsverloopcijfers beduidend lager.

José Vermin, officemanager BDO “Antonio denkt met ons mee” Sinds de ingebruikname van het nieuwe gebouw van BDO in Arnhem in 2001, maakt het bedrijf gebruik van de facilitaire dienstverlening van Antonio. En daar is het bedrijf - dat gespecialiseerd is in accountancy, belastingadvies en consultancy voor het middenbedrijf - zeer tevreden mee. José Vermin, officemanager BDO, licht vol lof toe: “Antonio verzorgt hier de schoonmaak en bedrijfscatering. Het schoonmaakbedrijf kijkt goed naar onze vraagstukken. Ook staan zij voor een goed contact, letterlijk alles is bespreekbaar. Een ander positief punt is de geringe wisseling van personeel. En als er eens een vast personeelslid ziek is, dan regelt Antonio dat er binnen een mum van tijd vervanging komt. Eén maal per jaar hebben Toni Iñiguez Najdanovski en ik een gesprek. Dan zetten we samen weer het puntje op de i. Wat dat betreft wordt er echt met ons meegedacht. En ja, waar gehakt wordt vallen spaanders. Maar hoewel er vrijwel nooit iets misgaat, zorgt Antonio dat er altijd en snel een passende oplossing komt. Het is een prima bedrijf, en dat meen ik uit de grond van mijn hart.“

Grensoverstijgend Het werkgebied van Antonio begeeft zich in Arnhem en een straal van 30 kilometer daaromheen. “Iedere regio spreekt zijn eigen taal. We kennen Arnhem en omgeving dan ook door en door. Maar om ook landelijk organisaties te kunnen bedienen, heb ik Schoongroep Nederland in het leven geroepen, een samenwerkingsverband van schoonmaakbedrijven met hetzelfde regionale karakter als Antonio. Als een klant van ons een vraagstuk heeft in Zierikzee of Groningen

8


kunnen wij hier nu ook op inspelen.”, legt de ondernemer uit. Voor Iñiguez Najdanovski is het initiëren, organiseren en het invullen van behoeftes als deze van groot belang. “Door creatief te zijn en open te staan voor nieuwe uitdagingen hebben we in de loop der jaren veel leuke nieuwe diensten erbij gekregen. Vroeg de klant: ‘Heb je iemand die wat lampjes kan vervangen?’ Wij regelden het. Zocht hij iemand die de tuin kon onderhouden, wij zorgden ervoor dat deze persoon er kwam. Uiteraard doen wij dit niet alleen, we werken namelijk graag samen met onze partners.”, aldus Iñiguez Najdanovski. En op deze manier is Antonio een one-stop-shopping-place geworden, een heus full service-concept. Een partner die waarmaakt wat hij belooft.

Antonio Hazenkamp 52 6836 BA Arnhem 026-3234334 www.antonio.nl

TRAJECT Vastgoed Advies Groep bezorgt RBS hoofdkantoor unieke LEED-certificatie

LEED-primeur voor The Royal Bank of Scotland Het kantoor van The Royal Bank of Scotland in Amsterdam heeft de unieke LEED-certificatie GOLD ontvangen. Het is de eerste keer dat de US Green Building Council dit duurzaamheidscertificaat in Nederland mag uitdelen voor een bestaand gebouw. Met dank aan de LEED Accredited professionals van TRAJECT Vastgoed Advies Groep. vlnr. Frank Meere (COO RBS NL), Scot Horst (Chairman US Green Building Council) en ing. Gerrit-Jan Teunissen (TRAJECT LEED AP)

Ook voor bestaande bouw De duurzaamheid en met name de te behalen milieuvoordelen van vastgoed kunnen de laatste jaren steeds beter gemeten worden, ook voor de bestaande bouw. Hiervoor zijn diverse meetmethodes beschikbaar zoals de wereldwijde standaard LEED, afkomstig uit de Verenigde Staten. TRAJECT beschikt met Gerrit-Jan Teunissen over een LEED-geaccrediteerde professional voor zowel nieuwbouw als het beheer & onderhoud van bestaande bouw. Hij is tot dusver de enige in Nederland met de accreditatie voor beide methodes.

TRAJECT analyseerde naast techniek ook de facilitaire dienstverlening en bijbehorende activiteiten en beoordeelde ze op hun duurzame karakter. Aan de hand van de resultaten werden er diverse maatregelen genomen op het gebied van energiebesparing, watergebruik - dat voor sanitair gebruik met meer dan 25% is afgenomen - beter afvalmanagement, het binnenklimaat en materiaalgebruik. Hierdoor werd voldaan aan de vereisten waardoor de US Green Building Council (USGBC) besloot het gebouw te belonen met het ‘Gold LEED Operations & Maintenance (O&M) certificate’.

Duurzamer pand tegen lagere kosten Op naar het volgende duurzame traject Teunissen gaf leiding aan het LEED-proces bij The Royal Bank of Scotland. “De bank had zich tot doel gesteld de technische en duurzame kwaliteit van het pand van 40.000m2 te verbeteren tegen lagere kosten en met een hogere klanttevredenheid”, vertelt Teunissen. “TRAJECTspecialisten hebben vijf maanden lang alle facetten van het onderhoud en beheer doorgelicht. Uit hun onderzoek zijn meerdere verbeterpunten naar voren gekomen. Zo was bijvoorbeeld de documentatie van het gebouw niet op het gewenste niveau, waardoor beslissingen genomen werden die gebaseerd waren op foute parameters.” TRAJECT kreeg vervolgens het onderhoud en beheer risicodragend in handen. “Een bewuste stap. We zagen dat op veel onderdelen winst viel te boeken op het gebied van energiemanagement en milieubelasting. Wij kozen bewust voor de methode LEED voor bestaande gebouwen omdat dat systeem in de Verenigde Staten goed uitgekristalliseerd is en de duurzaamheidsmaatregelen integraal beoordeelt.”

TRAJECT Vastgoed Advies Groep is verheugd met de onderscheiding. Teunissen: “We hebben laten zien dat er op het gebied van milieu en energie grote stappen te maken zijn. Gevolg is dat de opdrachtgever graag met ons verder wil. Nog dit jaar zal een tweede kantoor een LEED-certificaat ontvangen. De ambitie is het hoogste niveau te halen: het LEED Platinum certificaat. Kortom, TRAJECT werkt volop aan de volgende duurzame primeur.” TRAJECT Vastgoed Advies Groep biedt concrete oplossingen voor vastgoed, onderhoud en techniek. Vanuit één integrale dienstverlening richt TRAJECT zich op de utiliteits- en woningbouw voor overheden, onderwijs, zorg en bedrijfsleven. Meer informatie over het project The Royal Bank of Scotland: www.traject.com/rbs. Meer informatie over TRAJECT: ing. E.J.T.H. Wiegerinck +31 (0)316-296 111.


9

bedrijfsopvolging

bedrijfsopvolging

De spelregels:

BDO: met ondernemer zoeken naar balans tussen wensen en fiscale mogelijkheden

Hiervoor gelden een aantal belangrijke spelregels: • De schenker moet de onderneming al vijf jaar in handen hebben (bij overlijden één jaar). • De verkrijger moet de onderneming vijf jaar voortzetten. • Er moet sprake zijn van een ‘echt’ bedrijf, een materiële onderneming. De vrijstelling geldt dus niet voor een ‘papieren’ BV. • Bij een schenking moet de overnemer al drie jaar in dienst zijn bij het bedrijf (of concern).

‘Fiscale voordelen zijn niet per se leidend’

Doorschuiven AB-heffing Bovendien is de overdrager niet de aanmerkelijkbelang-heffing van 25 procent verschuldigd over het vermogen dat hij overdraagt. Deze latente heffing schuift door naar de opvolger. die collega’s in de regio Noord-Oost ondersteunt op het gebied van estate planning. Bedrijfsopvolging is daar een belangrijk onderdeel van, naast het adviseren van (vermogende) particulieren en bedrijven over vermogensoverdracht. BDO Accountants & Belastingadviseurs richt zich sterk op het midden- en kleinbedrijf en met name op het familiebedrijf.

Vermogensoverdracht Bedrijfsopvolging en vermogensoverdracht zijn onderwerpen die nauw met elkaar zijn verbonden. ‘Zeker als je met een ondernemer praat over zijn vermogenspositie. Aan de hand van de inhoud van de huwelijkse voorwaarden of een testament kunnen we heel goed puur rekenkundig inzichtelijk maken of hij geld laat liggen en hoe hij eventueel erfbelasting kan besparen. Dan komt vanzelfsprekend de bedrijfsopvolging ter sprake.’ Fiscaal gezien is bedrijfsoverdracht via verkoop het minst ideaal. Ondernemers raken al hun fiscale voordelen kwijt, zoals eerder genoemde BOF. Een geleidelijke bedrijfsoverdracht, waarbij de overdragers niet meteen uit het bedrijf stappen, maar via cumulatief preferente aandelen aan het bedrijf verbonden blijven, is daarom een andere mogelijkheid. De ondernemer houdt bepaalde voordelen, zoals het doorschuiven van de aanmerkelijkbelang-claim, stelt Koeslag. Als adviseur is hij vaak betrokken bij deze opvolgingstrajecten.

Veel ondernemers stellen het regelen van hun opvolging uit. ‘Begrijpelijk, maar niet altijd verstandig’, meent Marcel Koeslag. Hij is senior manager estate planning bij BDO Accountants & Belastingadviseurs. ‘Opvolging heeft te maken met afscheid nemen en dat raakt mensen persoonlijk. Tijdig hierover nadenken kan echter fiscaal aantrekkelijk zijn en voorkomen dat de continuïteit van het bedrijf in gevaar komt.’ De nieuwe Successiewet die 1 januari vorig jaar is ingegaan, kent een ruimere bedrijfsopvolgingsfaciliteit (BOF). Aanleiding voor BDO Accountants & Belastingadviseurs in Arnhem stil te staan bij het belang van een tijdige bedrijfsoverdracht (zie ook kaders). In de praktijk wordt de bedrijfsoverdracht vaak vooruitgeschoven. Gevolg is dat de opvolging plaatsvindt bij het overlijden van de ondernemer. Onderzoek van BDO wijst uit dat zo’n 70 procent van de ondernemers geen maatregelen heeft genomen die de bedrijfsopvolging bij ‘calamiteiten’ regelen. ‘De gevolgen voor de continuïteit van een bedrijf laten zich raden. Het bedrijf gaat failliet, wordt noodgedwongen verkocht of één van de kinderen neemt het bedrijf geforceerd over.’ Marcel Koeslag is één van de drie adviseurs van BDO in Arnhem

10


BDO Adviesgroep Estate Planning De BDO Adviesgroep Estate Planning adviseert binnen- en buitenlandse DGA’s, eigenaren van een natuurschoonlichaam, stichtingen en verenigingen voor het algemeen belang en (vermogende) particulieren bij inzekerheidstelling van vermogen, verkoop van een onderneming, bedrijfsopvolgingen, huwelijkse voorwaarden en testamenten, schenkingstrajecten en andere vermogensoverhevelingen bij leven. De adviesgroep heeft binnen en buiten de EU een uitstekend internationaal netwerk van specialisten.

Vertrouwen ‘Het regelen van opvolging is soms een lang proces waarin financiële en fiscale aspecten een belangrijke rol spelen, maar ook persoonlijke en emotionele zaken zwaar wegen. Onze rol is wensen van ondernemers zo goed mogelijk uit te voeren. We kunnen wel een fiscaal aantrekkelijke bedrijfsoverdracht organiseren, maar het belangrijkste is dat ondernemers achteraf tevreden zijn over hoe hun opvolging is geregeld. We raden hen daarom aan daar het hele gezin bij te betrekken.’ Soms zijn wensen nog niet helemaal duidelijk. ‘Als specialist besteden we daar veel aandacht aan. Vertrouwen is daarbij het sleutelwoord, want pas als ondernemers het achterste van hun tong laten zien, kunnen we ze het beste helpen.’

Hoge belastingdruk Met de nieuwe wet kunnen ondernemers de afdrachten beperken en de overdracht versoepelen. Dit kan aantrekkelijk zijn gelet op de stijging van de belastingdruk. Een voorbeeld: stel dat een directeuraandeelhouder zijn bedrijf heeft verkocht en daardoor bij overlijden een vennootschap met beleggingsvermogen nalaat. De totale belastingdruk kan bij overlijden tegenwoordig oplopen tot 40 procent. Tot 2010 was dit nog 27 procent, dit is een stijging van 13 procent. Bron: Welkom in 2011, Trends, Cases en Advies, een uitgave van BDO.

‘Blauwdruk voor gezonde overname ligt klaar’ Bas Huurman, directeur van het Belgische bedrijf Chocolaterie Ickx, wil zijn bedrijf over een paar jaar overdragen aan zijn kinderen. Hij wil er een echt familiebedrijf van maken en laat zich adviseren door BDO Accountants & Belastingadviseurs over de vraag hoe hij dat het best kan aanpakken. Zijn adviseur ontwikkelt in overleg met de ondernemer een structuur voor de bedrijfsopvolging die aansluit bij de wensen van de familie én fiscale voordelen biedt. Huurman: ‘Zo staat alles klaar voor een grote verandering. Ik heb geen zin om tot mijn 70ste eindverantwoordelijk te blijven. Het is mooi dat de blauwdruk voor een gezonde overname er nu ligt.” Lees welke stappen Bas Huurman heeft gezet in de BDO-brochure: Welkom in 2011. Voor meer informatie: Marcel Koeslag, senior manager belastingadvies in Arnhem, (026) 352 56 25 of kijk op www.bdo.nl/estateplanning

Schenken gunstig sinds 1 januari 2010 De nieuwe Successiewet die op 1 januari 2010 is ingegaan kent een ruimere bedrijfsopvolgingsfaciliteit (BOF): tot één miljoen euro is het ondernemingsvermogen bij overlijden of schenking voor 100 procent vrijgesteld van belasting. Daarboven is de vrijstelling 83 procent.

BDO Accountants & Belastingadviseurs Meander 725 6825 ME Arnhem 026 – 352 56 25 www.bdo.nl


11

personeel

personeel

Verwachting: In 2015 half miljoen mensen tekort

Deltaplan voor de arbeidsmarkt hard nodig

Bijna 60 jaar geleden stonden grote delen van Nederland onder water. De Februariramp van 1953 was een crisis van ongekende omvang. Om dit te boven te komen werd het Deltaplan voor de veiligheid van Nederland in werking gezet. We zijn dus heel goed in staat om met de ervaringen uit het verleden een betere toekomst op te bouwen. Nederland heeft hiermee wereldwijd bewondering geoogst. Met andere woorden: na een grote crisis kan de vooruitgang in een hogere versnelling komen. Allerlei signalen wijzen er nu op dat het dieptepunt van de financiële crisis gepasseerd is. Wat zijn de lessen? In de komende tijd gaan we weer bouwen aan stabilisatie en verdere groei. Maar niet in dezelfde richting als voorheen. Heikel punt worden de gigantische uittocht van Babyboomers en de aantrekkingskracht van de internationale arbeidsmarkt. Mede hierdoor dreigt de verdere economische ontwikkeling te verdrinken in een gebrek aan goed opgeleid personeel en innovatievermogen. Een Deltaplan voor de arbeidsmarkt is dus hard nodig.

Alhoewel de arbeidsmarkt momenteel nog niet bepaald gespannen is, neemt de vraag naar medewerkers in snel tempo toe. Een structureel economisch herstel is echter alleen mogelijk als we de komende jaren ook bereid zijn maatregelen te nemen voor de toekomst. Anders dreigt de arbeidsmarkt de achilleshiel te worden van het economisch herstel. Nederland heeft - mede als gevolg van de vergrijzing - te maken met een dalende beroepsbevolking en groeiende arbeidstekorten. Daarnaast lonkt de internationale markt.

Voorspellingen Kijken in de toekomst kan niemand. Er moeten met voorspellingen dan ook grote marges en voorbehouden gehanteerd worden. Onderzoeker Maurice de Hond bewijst dat keer op keer. Hij zit er namelijk regelmatig gigantisch naast. En ook ontwikkelingen op de Nederlandse

12


arbeidsmarkt zijn moeilijk te voorspellen. Maar er bestaat wel een duidelijke tendens naar opdoemende arbeidsmarktproblemen, ook al wordt die niet eenduidig weergegeven. Begin 2009 rekende het CPB op 675.000 tot 730.000 werklozen in 2010: 10 procent van de werkende bevolking. In de aanloop van 2011 blijkt evenwel dat er sprake is van een feitelijk werkloosheidscijfer van slechts rond de 5 procent.

dat de vergrijzing in 2020 een tekort van 300.000 werknemers zal veroorzaken. De Intelligence Group berekende voor 2015 een tekort van 500.000 personen op de arbeidsmarkt. Hoe dan ook, er zullen grote tekorten ontstaan. De reëel te verwachten tekorten hebben vooral effecten in sectoren als Techniek, Financiën, ICT en Zorg.

Grote tekorten

Er zijn momenteel nog maar weinig beleidsmaatregelen bekend die op deze ontwikkelingen anticiperen. Bedrijven en organisaties zijn nog volop bezig om, na jaren van bezuinigen en re-organisatie, weer op tempo te komen. Op korte termijn bestaat ook niet de verwachting dat de financieringsmogelijkheden en ondersteuningsmaatregelen zullen toenemen. Velen lijken hierin te berusten. Toch wordt hier en daar volop alarm geslagen.

Aan de voorspelde cijfers van destijds werd politiek en economisch zeer veel waarde gehecht. Opvallend daarbij is dat tegelijkertijd verschillende signalen van ernstige tekorten worden genegeerd. Dit ondanks het keiharde demografische gegeven van de Babyboomuitstroom. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) berekende

Alarm

Grote uitdagingen Hoogleraar Economie Andries de Grip - van de ROA, het onderzoeksinstituut voor de arbeidsmarkt van de School of Business and Economics van de Universiteit Maastricht – stelt dat werkgevers de komende jaren en decennia voor grote uitdagingen staan: “Het gaat daarbij allereerst om de vergrijzing en ontgroening. Boeken zijn er inmiddels over vol geschreven, met allemaal dezelfde conclusie: het aanbod op de arbeidsmarkt is in absolute getallen onvoldoende om aan de vraag te voldoen”.

Leerrijke omgeving De Maastrichtse wetenschapper ziet echter ook kwalitatieve problemen ontstaan door andere ontwikkelingen: de steeds grotere dynamiek op de arbeidsmarkt, veranderingen in de functiestructuur binnen bedrijven,


13

personeel

bedrijfsreportage

Wijnhandel Robbers & van den Hoogen sinds jaren weer terug op de BKD

toenemende opleidingseisen en nieuwe technologie. “Wat bedrijven te doen staat”, stelt De Grip, “is het creëren van een ‘leerrijke omgeving’. Duurzame inzetbaarheid vereist dat medewerkers voortdurend in de gelegenheid worden gesteld om te leren, om hun kennis en vaardigheden te verbeteren. Uit onderzoek blijkt dat mensen heel veel leren op hun werk. Ze leren van collega’s en ze leren door dingen te doen. Als werkgever kun je er veel aan doen om dat leren op de werkvloer te stimuleren. Geef medewerkers uitdagende taken. Doe aan functie-roulatie en laat mensen vooral niet jarenlang hetzelfde doen. Kies cursussen en workshops zó dat medewerkers na een dagje leren de opgedane kennis en vaardigheden op de werkplek kunnen toepassen.”

30-plusmaatregel Grote zorgen op het gebied van een ‘Leerrijke omgeving’ zijn er bij brancheorganisaties in de Bouw- en Infrastructuur, Metaalbewerking, Installatietechniek, Groen en Zorg. Zij zien geen mogelijkheden om de opleidingskosten voor de leertrajecten van zij-instromers in hun toch al kwetsbare sectoren over te nemen. In een brandbrief, mede tot stand gekomen op initiatief van de MBO Raad, beschrijven ze de gevolgen van het stopzetten van de overheidsbijdrage voor leertrajecten van 30-plussers voor bedrijfsleven en MBO als ‘desastreus’. Juist de Techniek, Zorg en Groen zijn sterk afhankelijk van de instroom van werknemers die op latere leeftijd voor deze sectoren kiezen. Zij verwachten dat door het afschaffen van de 30-plusmaatregel de tekorten snel met duizenden mensen zullen toenemen en dat het MBO als onderwijsvorm voor deze groepen werknemers wordt afgebroken.

Langere termijn Het economisch herstel wordt met horten en stoten ingezet. Verschillende branches likken nog hun wonden, maar overal zijn er bedrijven die willen investeren en ruimte hebben voor nieuw personeel en innovatie. De crisis heeft echter voor een ander business-klimaat gezorgd. Vroegere zekerheden komen niet meer terug, zowel voor werkgevers als voor werknemers. Gedurende de crisis is in toenemende mate de zogenoemde ‘Flexibele schil’ ingevoerd. Uitbreiding zullen zij dan ook in eerste instantie proberen op te vangen met uitzendkrachten en door medewerkers onder te brengen bij een

14


Payroll-bedrijf. Ook zijn de ZZP-ers in tel. Daarvan zijn er ondertussen al ruim 700.000 actief. Dat is 10 procent van de Nederlandse beroepsbevolking. Bovendien ontdekken bedrijven dat medewerkers steeds minder belang hechten aan een vaste baan. Nu de zekerheden van een vaste baan niet meer zoveel waard blijken, is voor werknemers de drempel lager geworden om voor zichzelf te beginnen.

fotografie bas van Spankeren

Samen met ‘à-vif fine food and service’ bemannen wij stand 001

Nieuwe situatie Bedrijven en organisaties bestaan steeds meer uit een complexe mix van vaste werknemers, uitzendkrachten, payrollers, thuiswerkers, freelancers en ZZP-ers van verschillende achtergronden, nationaliteiten en talen. De arbeidsmarkt is sterk aan het internationaliseren. Vooral ook door de opkomst van Google, Yahoo en Social Media als Twitter, Facebook en LinkedIn. Hiermee heeft iedereen toegang gekregen tot de internationale arbeidsmarkt. Opkomende economieën, zoals Brazilië, Rusland, India en China (BRIC-landen) hebben bovendien veel meer internationale aantrekkingskracht dan voorheen.

Internationaal Dat de arbeidsmarkt internationaliseert is een realiteit. Werkvloeren van hoog- tot laagopgeleiden zijn internationaler. Steeds meer werknemers en werkgevers zoeken hun weg naar de internationale arbeidsmarkt. Dat biedt kansen en wervingsmogelijkheden buiten de Nederlandse landsgrenzen. Maar ook bedreigingen door bijvoorbeeld een braindrain waarin het schaarse talent Nederland zal verlaten. Een duidelijk signaal aan de Nederlandse werkgevers om het talent dat er is te koesteren en er flink in te investeren. Bijvoorbeeld door als werkgever nauw samen te werken met Universiteiten, Hogescholen en andere onderwijsinstituten.

Toekomst en innovatie De toekomst van de Nederlandse economie, concurrentiepositie en innovatiekracht valt of staat met voldoende beschikbaarheid van personeel. Internationaal gezien dreigt Nederland nu al op achterstand te komen. Snelle hervormingen van de arbeidsmarkt - o.a. verhogen van de AOW-leeftijd - zijn dan ook een zaak van overleven. Een soort ‘Deltaplan’ voor de arbeidsmarkt, samen met alle betrokken partijen als overheden, werkgevers, werknemers en het onderwijs dult geen uitstel. De tijd dringt.

Zoals al op de voorkant vermeld: “dat wordt genieten van wijn en spijs! Twee topbedrijven op het gebied van wijn én van culinaire hoogstandjes willen de bezoekers in de watten leggen.

De Arnhemse Wijnhandel Robbers & van den Hoogen is een begrip en niet alleen in Arnhem! Een familiebedrijf pur sang, dat thans wordt geleid door alweer de vierde generatie Donders en die naam is al meer dan honderd jaar onverbrekelijk met het wijnkopershuis verbonden. Robbers & van den Hoogen levert kwaliteitswijnen rechtstreeks aan particulieren door heel Nederland, aan horeca en daarnaast vooral relatiegeschenken aan bedrijven. Maar wellicht is minder bekend, dat de unieke en sfeervolle ambiance van het gerenommeerde wijnkopershuis maar vooral ook het vernieuwende wijncafé een fantastische locatie is voor uw feestelijke bijeenkomst. Aan de Arnhemse Velperweg, boven de wijnkelders is namelijk vorig jaar een nieuw ruim en licht paviljoen, het wijncafé “Le Jardin”, verrezen met een prachtig terras, waarin de tweehonderd jaar oude beuk en de pétanquebaan op verrassende wijze zijn geïntegreerd. De bijzondere, maar ongedwongen ambiance van het nieuwe wijncafé maakt dit de perfecte uitvalsbasis voor alle soorten bijeenkomsten. Bovenal is het een aantrekkelijke ontmoetingsplaats voor levensgenieters, die een goed glas wijn weten te waarderen. Elke zaterdag is het wijncafé van 10.00 uur tot 17.00 uur voor de individuele bezoeker geopend. ‘à-vif fine food and service’ is een cateraar uit Arnhem die zich heeft gespecialiseerd in exclusieve partycatering op elke locatie. Aan de hand van creatieve en vernieuwende cateringconcepten probeert

à-vif haar gasten te verrassen en in de watten te leggen. Een van deze cateringconcepten, namelijk live-cooking, presenteren zij op de BKD-dagen in Arnhem. Ter plekke bereiden de koks een reeks aan culinaire gerechtjes. Een van deze gerechtjes is een op lage temperatuur gegaard Limburgs kloostervarken, gelakt met een jus van appelstroop, geserveerd met een crème van cepes, popcorn van buikspek en groene aspergetips. Met behulp van speciale apparatuur kunnen zij deze culinaire gerechtjes op elke locatie bereiden. Dit concept is echter één van een scala aan mogelijkheden die ‘à-vif fine food and service’ aanbiedt. Graag ontmoeten wij u op 29 en/of 30 maart in onze stand! Santé namens het hele team,

Marcel Donders Laurens van Spankeren Robbers & van den Hoogen à-vif ‘fine food and service’ www.robbersenvandenhoogen.nl www.a-vif.nl


15

bedrijfsreportage

Nieuw onderkomen voor Ronald Gerressen B.V. op Centerpoort-Noord

“Dit is een prachtige locatie” “De bereikbaarheid is uitstekend, we sluiten aan op de A12, en we hebben hier alles onder één dak: kantoor, ontvangstruimte, alle materieel en de gereedschappen.” Met de verhuizing van ’t kantoor op de Gabrielstraat naar de Impact op bedrijventerrein Centerpoort-Noord zetten Ronald en Elvira Gerressen een flinke stap voorwaarts met hun bedrijf Ronald Gerressen B.V. ,,Dit is een prachtige locatie. Hier kunnen we verder groeien.”

Financiële dienstverlening is mensenwerk. Onze adviseurs nemen daarom graag de tijd voor u. Zij maken werk van een goed advies. Dat begint bij een gesprek om uw persoonlijke situatie te inventariseren. Op basis hiervan wordt uitgebreid onderzocht wat voor u de best passende oplossing is. Dit vereist veel vakkennis, ervaring en up-to-date kennis van de markt. Wij kunnen u garanderen dat onze adviseurs aan deze vereisten voldoen. Wij houden voortdurend onze kennis actueel. Onze adviseurs zitten dus regelmatig achter de studieboeken om u van een goed advies te kunnen voorzien. Kortom: wij laten geen kans onbenut om u van dienst te kunnen zijn.

VERZEKERINGEN - HYPOTHEKEN - PENSIOENEN PR. KENNEDYLAAN 108 - VELP TEL: 026 - 3611636 WWW.MATTHIJSSE.NL

Elvira en Ronald Gerressen

Ontstoppen, inspecteren en vernieuwen van riolen, dakpancoating, gevelrenovatie, hogedruk reiniging, het reinigen en impregneren van gevels, graffiti verwijderen, hoogwerker verhuur, schoorsteenvegen, de dienstverlening van Ronald Gerressen reikt ver. Dertig jaar geleden begon hij met het ontstoppen van riolen, stap voor stap kwamen er steeds meer diensten bij.

Calamiteitendienst Elke dag doet zich wel een calamiteit voor waarbij de hulp van het bedrijf wordt ingeroepen. Stormschade, een brand, een gesprongen waterleiding, olie op de weg. De 24-uurs-service van het bedrijf is uniek, maar dat vergt wel veel van het ondernemersduo en de acht medewerkers. “Vind maar eens mensen die op zaterdagavond achter de toastjes en het stokbrood vandaan gaan om een dak dicht te leggen. Wij doen het. Op het moment dat ze ons calamiteitennummer bellen en ze hebben je nodig, dan moet je er staan. Het mooie is dat we vanaf deze nieuwe locatie bij calamiteiten nog sneller ter plekke kunnen zijn.”

Uitgebreide klantenkring Het is deze 24-uurs-service waarmee Ronald Gerressen zich duidelijk onderscheidt. Dát in combinatie met de ervaring van zijn

personeel, het uitgebalanceerde park en de veelzijdigheid van zijn dienstverlening heeft hem een uitgebreide klantenkring opgeleverd. Gerressen werkt voor tal van aannemers, woningbouwverenigingen, installatie- en salvagebedrijven, overheidsorganen, particulieren en verzekeringsmaatschappijen. Daar staat hij te boek als iemand die zorgt voor kwalitatief hoogwaardige, praktijkgerichte en betaalbare oplossingen. “Wij staan 24 uur per dag voor onze klanten klaar, we leveren goed werk tegen een reële prijs. Dat werkt”, besluit Ronald Gerressen.

Ronald Gerressen B.V. Impact 28 6921 RZ DUIVEN Tel. (026) 3116020 [email protected] www.ronaldgerressen.nl


17

BEDRIJVEN KONTAKT DAGEN 2011

DE ZAKENMARKT -

Jez Media Services

De ZakenMarkt wederom met stand op de BKD 2011! JeZ Media Services, uitgever van o.a. De Zakenmarkt Arnhem|De Liemers|Doetinchem e.o. zal voor de derde keer deelnemen aan de 27e editie van de Bedrijven Kontakt Dagen. Op stand 090 presenteert het team van De Zakenmarkt zich aan ondernemend Arnhem e.o.. Naast de editie voor de regio groot Arnhem|De Liemers|Doetichem e.o. treft u op onze stand ook de editie aan voor de regio Midden Nederland. (uitgegeven door Wegh & Wegh Communicatie) Tweemaandelijks worden er in bovenstaande regio’s ruim 10.000 ondernemers voorzien van een informatief, glossy en inspirerend businessmagazine. Voor meer informatie: www.dezakenmarkt.nl

27e Bedrijven Kontakt Dagen 29 en 30 maart 2011. Rijnhal Arnhem De 27e editie van De Bedrijven Kontakt Dagen zal op 29 maart a.s. om 14:00 van start gaan. Jaarlijks trekken de Bedrijven Kontakt Dagen ruim vierduizend ondernemers naar de Rijnhal. Onderstaand treft u informatie aan over de diverse Pleinen op de beurs alsmede de Deelnemers die op het moment van druk van dit magazine door de organisatie zijn doorgegeven. Op de beursdagen zelf wordt De Zakenmarkt BKD beursplattegrond aan de ingang aangeboden door JeZ Media Services.

VITESSEPLEIN

LINGEPLAZA

BESTE STAND OP BKD

Ook dit jaar is het Vitesseplein weer present op de BKD. Totaal 6 organisaties nemen deel. De ambities zijn hoog, men gaat voor de prijs van beste stand van de beurs. Degenen die de organisatie mogelijk maken zijn Michelle Kok (Sita), Piet Postma (Jager), Matthijs van Yren (Creaforti) met als “projectbewaker” Nan van Grootel (Creaforti). “Op het plein zijn geen traditionele stands”, vertelt Van Grootel en vervolgt: “we hebben 1 uitstraling en vestigen op verschillende manieren de aandacht op het plein. Met de golfbuggy’s van Golfclub Welderen, met Bluetooth-berichten en prijsvragen. We hebben ook speciale uitnodigingen met 1 uitstraling verstuurd”. Robert Tuinder (Sita) vult aan: “Vorig jaar zijn we begonnen met de nieuwe opzet en hebben dit verbeterd. Het thema dit jaar is “Netwerken verbindt”. Het open karakter van het plein onderstreept dit thema. Daarnaast focussen we op onderstrepen van naamsbekendheid”. De gehele aanpak moet ervoor zorgen dat de prijs binnen handbereik is. Aldus de veronderstelling van de organisatoren. De deelnemers zijn: VWG Nijhof, Golfclub Welderen, Jager Aannemersbedrijf, Sita, Creaforti en natuurlijk Vitesse. Zij heten u van harte welkom!

Voor een succesvol verloop van de BKD hebben zich een achttiental ondernemers verzameld rondom een gezellig terras op het Lingeplaza. Voor de in standhouding van dit plein, dit jaar voor de derde maal in deze samenstelling, tekenen de gemeenten Overbetuwe en Lingewaard en de ondernemersvereniging VERON. De organisatie van Lingeplaza is in handen van Ingrid Janssen (I&G Events), Rob Melchels (Bouwbedrijf Van Gameren), Christian Heerings en Wilma van Dinter(beiden Gemeente Overbetuwe) en Gerard van Leeuwen (ambassadeur VERON). Op woensdagavond is er traditioneel weer het happyhour. Buitenpoort Catering zorgt voor de inwendige mens.

DEELNEMERSLIJST STANDNR. BEDRIJFSNAAM

STANDNR. BEDRIJFSNAAM



000 info

115

152

Peeze, drukkerij Gelderland, LandgoedRhedenoord

184

Catering de Commanderie Werkwijzer Uitzendbureaus

Gevangenis PI Arnhem

001

A-vif “fine food and Service”

118/119

Gemeente Arnhem

153


187

001

Wijnhandel Robbers & van den Hoogen

120/121

Gemeente Arnhem

155

Duurzaamplein

188

ikstartsmart Sape Choice For all

001a

BJ Security

122

Securitas Beveiliging b.V.

156

Advadi Drukkerij

192

Multicopy Arnhem b.v.

002 Gebra-infra

125

Aquaster - visuele communicatie

157

Ronald Gerressen Dienstverlening BV

194

Gerrits & Partners

007

ESRA Intern Transport

126 Plyryn

158

Ronald Gerressen Dienstverlening BV

195

Gerrits & Partners

012

TMS productions Creating Events

126 Plyryn

159

Massagepraktijk Jos van Biesen, Cygne-stoelmassage,

199

ASVA b.v.

013

TMS productions Creating Events

128

Duurzaam Advies Centrum Wolffenbuttel

Lagendijk Training

201

ABN AMRO Bank N.V.

018/019

Thomas Vorm Omgeving BV

129

Quick & Quality Incasso B.V.

161


202

HPS (Hazeleger Promotion Sales)

018/019

Servontijn Catering

130a

Mini Art Products

162


203/204/205

Van Amerongen Facilitair B.V.

087

Rijn IJssel Training en Opleiding

131

UltiPrint / Newlook

163

Gelre Sign

206

Bisselink Kerstbomen

088

DKC Totaaltechniek B.V.

133

Stichting F.C.C.M.

164

Océ Nederland B.V.

207/208

Hegeman Bouwpartners BV

089

Turkse Ondernemers Vereniging

134

Breedband in Bedrijf

165/166

Unica installatie techniek b.v.

209

Boks Brandpreventie & Betonboringen

090

De ZakenMarkt Arnhem|De liemers|Doetinchem e.o.

136

Siderius & Coers BV

169

Gelderse Sport Federatie

211

GPS-Buddy Nederland b.v.

091 Soundgimmicks.nl

139

Coffee 3 / Fountain Expres B.V.

170

Do It Automatisering b.v.

212

CCV Holland B.V.

093

Do It Presentations

140 Regus

171

Deurwaarderskantoor Van den Heuvel

213

ABAB Accountants B.V.

094

Air Events

141 Durasolar

172

B.N.C. Tchaikovsky pa European Distra

214

Do It Online

P-inc projects

094

Rosbag Reclame

142

Stayokay Arnhem

173

Douwe Egberts Coffee Care

215 E-Dynamics

099

Rode Kruis Arnhem

143

Breedband in Bedrijf

174

Paalman Account Services B.V

216/217

De Gelderlander

100

Wijnhandel Appeldoorn

144

Triple S B.V.

175

Stichting Poorters van de Stad Arnhem

220

Vitesse-plein Vitesse BV

105

Bloem van de Zaak

145

Triple S B.V.

176

Machinefabriek Markan b.v.

220

Vitesse-plein SITA Recycling Services

111

Alumni Groep

146

B.V. See U

178

Wijka Brandbeveiliging

220

Vitesse-plein Jager Holding

Stichting Programma Groeiversneller

147

EAST4 BV Software Solutions

179

Lever Kunststoftechniek b.v.

220

Vitesse-plein Golfbaan Landgoed Welderen

113 Combine-it

149

Businessclub Moenen

180/181/182

Van Amerongen Facilitair B.V.

220

Vitesse-plein VWG Nijhof Accountants en Belastingadviseurs

114

151

ES Beheer B.V.

183

Chocolaterie Vink

220

Vitesse-plein Creaforti

112

20

Stichting Eusebius Rijnhal Arnhem

Van Gansewinkel



21

OKAPLEIN Ooit begonnen als klein standje samen met het vrouwelijk netwerk Vice Versa Gelderland, nu uitgegroeid tot een sfeervol plein waar het goed toeven is op 29 en 30 maart a.s. Het OKA-plein zal dit jaar met 20 deelnemers groter zijn dan in voorgaande jaren, zegt OKA bestuurslid Arnoud Appeldoorn. Hij organiseert nu voor de 2e keer het OKA-plein. Samen met Marian Adelaar zijn zij vanaf eind november wekelijks wel een paar uur druk met de organisatie hiervan. Het doel van het OKA-plein is om op een informele manier relaties te ontvangen en tegelijkertijd te netwerken. Als standhouder profiteer je van elkaars voorzieningen. Met de gezamenlijke catering, en aankleding straal je kracht en eenheid uit. Ook dit jaar is gekozen voor de uniforme opzet. In het midden is een open ruimte met daarin gesitueerd een bar. Rondom deze bar staan wat kleine zitjes en bovenop het podium is er gelegenheid om rustig met relaties te praten en/of zaken te doen onder het genot van een hapje en drankje. Naast het zakendoen, relaxen en genieten van lekkere hapjes is er dit jaar ook gelegenheid om met name de armen te strekken. Op het OKA-plein is een Jeu de boulebaan gecreëerd. Met een Franse kwinkslag kan men een balletje opgooien en ook de echte spelregels leren. De winnaar gaat naar huis met een setje jeu de boules ballen en kan zich van de zomer meten met de echte Franse Jeu de boule spelers. De bar is in handen van Charon Tolhuisen en Milan Scholten respectievelijk van Oestermeisje en Bar Florian. Zij zorgen op voortreffelijke wijze voor de inwendige mens. Op de eerste dag, dindag zal er zoals elk jaar een Happy Hour zijn. Aanvang 18.00 – 19.30 uur. Op het OKA-plein treft u de volgende bedrijven aan: Diabolo ICT, Wijnhandel Appeldoorn, De Kempenaer Advocaten, A-platform, Direct Service Groep, Drukkerij van der Weerd, Erren Protectie, Vice Versa Gelderland, Studentcompany’s van de HAN, Maksim Partycentrum, Equint BV, VHK Kantoorartikelen, Rabobank Arnhem-Nijmegen, Meeùs Assurantiën, Presikhaaf Bedrijven, ROC A12, DAS Incasso, BDO accountants & adviseurs, Arnhem Business, Knooppunt Uitzendbureau, Lucas Berger Schoonmaakservice.

DEELNEMERSLIJST STANDNR. BEDRIJFSNAAM


227

Lost Minute

Linge Plaza 14

Het Westeraam “Leerdorp Elst”

232

Schutte Informatisering B.V.

Linge Plaza 15

ANAC

233

Schutte Informatisering B.V.

Linge Plaza 16

Bordbusters

234

Ouwehands Dierenpark Rhenen

Linge Plaza 17

Atama Solar Energy

239 C-It

Linge Plaza 18

Gibo groep

242

Training & Travel

Linge Plaza 19

Terras Linge Plaza

Boks Brandpreventie & Betonboringen

OKA -Paviljoen

Diabolo ICT

246 Jeugdland

OKA -Paviljoen

Vice Versa Gelderland

247

Johanna KinderFonds

OKA -Paviljoen

Wijnhandel Appeldoorn

248

De Arnhemse Uitdaging

OKA -Paviljoen

Drukkerij Van der Weerd

250

A Million Minds marketing en reclame

OKA -Paviljoen

Equint BV

251

Fotografie Jacques Kok

OKA -Paviljoen

Lucas Berger Schoonmaakservice

252

Wensink / Mundus

OKA -Paviljoen

Rabobank Arnhem en Omstreken

253

Ome Joop’s Tour

OKA -Paviljoen

Erren Protectie

Linge Plaza 02

I & G Events

OKA -Paviljoen

Meeùs

Linge Plaza 03

Ondernemerscentrum Radius

OKA -Paviljoen

OKA (Ondernemers Kontakt Arnhem)

Linge Plaza 04

Flint Payrolling

OKA -Paviljoen

Eberson & Nijhof / Arnhem Business

Linge Plaza 05

Veron

OKA -Paviljoen

VHK Kantoorartikelen BV

Linge Plaza 06

Promo Art

OKA -Paviljoen

Presikhaaf Bedrijven

Linge Plaza 07

Guijt Verzekeringen

OKA -Paviljoen

De Kempenaer Advocaten

Linge Plaza 08

Park 15 / Giesbers Gebiedsontwikkeling

OKA-Paviljoen

Terras OKA-Paviljoen

Linge Plaza 09

Gemeente Over Betuwe

OKA-Paviljoen

DAS Incasso Arnhem B.V.

Linge Plaza 10

Klimaatbureau Over Betuwe

OKA-Paviljoen A-platform

Linge Plaza 11

Buitenpoort Catering

OKA-Paviljoen

Knooppunt Uitzendbureau

Linge Plaza 12

Optie (Hasselbach)

OKA-Paviljoen

DIRECT Serivce Groep

Linge Plaza 13

Toermalijn Trading

OKA-Paviljoen

ROC A12 Training & Advies

243

Heeft u nieuws, een vacature of interessante ontwikkelingen in uw bedrijf? Mail naar: [email protected] of bel met: 0316-344960.


23

netwerken

Hans Hendriks en broers Van Eijndhoven winnen Duivense ondernemersprijzen Hans Hendriks is door burgemeester Henk Zomerdijk uitgeroepen tot de Rabobank De Liemers Duivense ondernemer van 2010. Winnaars van de Spiegel & Reflex Duivense startende ondernemer van 2010 werden de broers Evert en Joris van Eijndhoven. De uitreiking van de ondernemersprijzen gebeurde op 6 januari j.l. tijdens de drukbezochte nieuwjaarsreceptie van MKB Duiven in zaal Gieling in Groessen. Hans Hendriks is volgens burgemeester Zomerdijk een veelzijdige ondernemer. “Met de benaming hoveniersbedrijf doet hij zichzelf te kort, want Hans en zijn 36 medewerkers doen veel meer”, aldus de burgervader die het jammer vindt dat Hendriks vorig jaar met zijn bedrijven van Duiven naar Didam verhuisde, waar hij een schitterend nieuw bedrijfscomplex realiseerde. “Wie het bedrijf van Hans Hendriks in Didam bezoekt, ontdekt dat over de kleinste details is nagedacht. Die instelling plus hard werken, hebben hem succesvol gemaakt.” De overige genomineerden waren Marc Boersma (Station06), Dick en Henri van Essen (Van Essen Banden/ Sierbestrating), Daphne en Rutger Janssen (Rietveld Individuals) en Esther Duppen en Chambica Visser (Creabies zelfmaakmode). Ook de jury voor de startersprijs van MKB Duiven had het dit jaar zwaar met drie compleet verschillende genomineerden ABCZorgcomfort van Ingrid Janssen, Scopin’ barcodes & logistiek van

Uw Bedrijfslogo prominent op de Zakenmarktsite! Jez Media Services, uitgever van De ZakenMarkt - het snel groeiende businessmagazine voor de regio Arnhem, De Liemers en Doetinchem e.o. – gaat de activiteiten verder uitbreiden. Als uitgeverij zijn we voortdurend bezig met het signaleren van achtergrondinformatie, omzetverhogende tendensen en nieuwe ontwikkelingen. Met name wordt het regionaal ondernemen hiermee gestimuleerd. Zo blijven ondernemers altijd actueel op de hoogte. Mede dankzij een frisse layout en dito redactieformule hebben we de afgelopen jaren een goede en degelijke naam opgebouwd. Dit willen wij de komende tijd bevestigen door onder meer de website (www.dezakenmarkt. nl) voor een belangrijk deel in dienst te stellen van de regionale ondernemers. Dit biedt voor U als ondernemer ook vele mogelijkheden voor allerlei presentaties en bijvoorbeeld links naar Uw eigen website. Voor een bijdrage van € 25,- ex-BTW plaatsen wij voor U een half jaar lang Uw bedrijfslogo met NAW- gegevens in het Bedrijvenregister prominent op onze website. Uw bedrijfslogo kan bovendien geactiveerd worden met een doorklik naar Uw eigen website. Op die manier wordt het bezoek aan Uw website fors gestimuleerd.

Van onze kant kunt U rekenen op extra veel aandacht via de website van De ZakenMarkt. Wij zorgen voor een perfecte plaatsing op onze website, die wij de komende tijd stapsgewijs zullen gaan moderniseren. U kunt uw bedrijfslogo (bij voorkeur op eps-formaat) en NAW-gegevens mailen naar: [email protected]. Vermeld desgewenst tevens Uw website-URL! Samenwerken is speerpunt van ons beleid. Daarom staan we altijd enthousiast open voor ideeën en aanmerkingen. Gerie Jansen Uitgever

vlnr. Jan Ummenthum(Rabobank De Liemers), Hans Hendriks, Evert van Eijndhoven, Rien Boskeljon en Joris van Eijndhoven

Peter van Minnen en Breijnz business development van Evert en Joris van Eijndhoven. Laatstgenoemden werden uitverkoren, maar dat werd volgens juryvoorzitter Jeroen Rouwenhorst pas tijdens de laatste juryvergadering beslist en de details gaven daarbij de doorslag. “De drie gebroeders Van Eijnhoven hebben iets gedaan waar velen van ons niet aan zouden moeten denken. Namelijk met drie broers samen een bedrijf opstarten terwijl je alle drie een uitstekende baan hebt. Vele dromen van het eigen ondernemerschap, zij doen het gewoon.”

Dick en Henri van Essen Ondernemers van het Jaar in Westervoort Van Essen BV is de Ondernemer van het Jaar 2010 in Westervoort geworden. Dit gebeurde op de nieuwjaarsparty van Ondernemend Westervoort, 13 januari in Zalencentrum Wieleman te Westervoort. De jury koos na bedrijfsbezoeken unaniem voor het bedrijf van de broers Dick en Henri van Essen. Het bedrijf houdt zich bezig met banden, beton en sierbestrating. De nieuwjaarsparty stond volledig in het teken van de spannende uitreiking van de ondernemersprijs. Vijf door collega-ondernemers genomineerde bedrijven maakten kans op de titel Ondernemer van het Jaar 2010: REKO-Verspreidingen, Auto Glas Team Westervoort, Van Essen BV, Liemers Bouw en Pennekamp Tweewielers. Deze bedrijven werden de afgelopen maanden bezocht door een deskundige jury. De jury bestaat uit (oud-) ondernemers Jan Terberg, Marjo Pelgrim en de winnaar van afgelopen jaar Martin Wieleman. Zij toetsten de bedrijven op ambitie, groei, personeelsbeleid en hun betekenis voor Westervoort. Na de bedrijfsbezoeken was de jury het unaniem eens en koos voor Van Essen. De jury sprak haar

waardering uit voor het doorzettingsvermogen van de broers, hun innovatieve ondernemersgeest, betrokkenheid en spectaculaire groei. Zeker nu zij een nieuw groot pand hebben gebouwd aan de rand van Westervoort. De broers Dick en Henri kregen de trofee overhandigd door burgemeester Jos Geukers en voorzitter van Ondernemend Westervoort Diana van Kesteren. Van Essen is hiermee de derde Ondernemer van het Jaar in Westervoort, na Slagerij Hetterschijt en Zalencentrum Wieleman.

www.dezakenmarkt.nl Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

25

kort nieuws

Zwarte haan neergestreken in Velp Zakenmagazine voor

onder nemers en bestuurders in Ar nhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

Velp is een nieuw internetbedrijf rijker: Black Rooster. De opvallende zwarte haan, beeldmerk van de specialist in internet- en mobiele applicaties heeft zijn intrek genomen aan de Rozendaalselaan 18 in Velp. Het jonge bedrijf, dat met Christian van Ekeris en Leon de Wildt een schat aan ervaring en expertise in de internetbranche meebrengt, is in staat een opdrachtgever bij de ontwikkeling van bijvoorbeeld een website, webwinkel en/ of mobiele applicatie volledig te begeleiden en te ontzorgen. De ‘Black Rooster’ zelf is het eigenwijze maar aaibare zwarte haantje met de grote ogen. “Wij krijgen erg veel leuke en positieve reacties op ons beeldmerk en huisstijl. Wij hebben hem dan ook overal doorgevoerd: van onze opvouwbare visitekaartjes en de muur in ons kantoor tot aan de Black Rooster taart die wij als dank aan opdrachtgevers geven na afloop van een project”. De huisstijl van Black Rooster bleef dan ook niet onopgemerkt: diverse internationale websites voor design hebben de zwarte haan van het Velpse internetbedrijf al in hun armen gesloten

Breijnz presenteert DOE-NL. Breijnz heeft een baanbrekende vernieuwing van het beroepsonderwijs vormgegeven in het concept DOE-NL. DOE-NL is en netwerk van volledig studentgestuurde ondernemingen, een uniek concept dat leren en werken combineert. Het project voorziet in een tiental vestigingen in de grotere steden van het het land in de komende 3-4 jaar. DOE-NL is gestart in Rotterdam, waar de minister van Onderwijs het bedrijf op 24 januari jl. onder grote belangstelling opende (zie foto). Initiatiefnemer Breijnz BV heeft in samenwerking met een Hogeschool en een ROC, maar ook private partners als Rabo en Randstad , een eerste bedrijf gerealiseerd in een ‘krachtwijk’ in Rotterdam-Zuid DOE-NL geeft per stad jaarlijks ruimte aan 150-200 studenten om een zinvolle stage. De DOE-ontwikkeling zet zich in 2011 voort in Arnhem en Groningen. Vanaf 2012 worden de volgende steden ontwikkeld.

Peeters Trainingen werkt nu 2,5 jaar met het ©Model Borging wat ingezet wordt voor duurzaam transformeren van gedrag. Enthousiast over de resultaten is dit model het uitgangspunt voor een unieke en natuurlijke methodiek om af te vallen en gezond op gewicht te blijven voor mannen. Afvallen door gedragsverandering zonder dieet, pillen of supplementen. Wij zoeken voor onze franchiseorganisatie in oprichting: Gediplomeerde coaches met een eigen praktijkruimte die willen werken als franchisenemer. Mannen met minstens 10 kg. overgewicht die vanaf half april mee willen draaien in het pilotprogramma. Kijk voor informatie op manvalaf.nl of bel 06-41227181

Gratis Social Media ontbijtsessies bij tva!

Een heldere kijk op ondernemen www.dezakenmarkt.nl

tva! reclame & communicatie uit Doetinchem organiseert gratis Social Media ontbijtsessies voor ondernemers. Na de ontbijtsessie kunnen deelnemers direct praktisch en resultaatgericht aan de slag met Social Media. Het doel van deze ontbijtsessies is om ondernemers op weg te helpen met Social Media op een concrete en effectieve manier, legt directeur Ron Brand uit. “Social Media zijn onzettend hip. Maar voordat je begint, is het belangrijk dat je goed nadenkt over de zakelijke context van je business. Niet alle Social Media zijn geschikt voor elk bedrijf. Het is bijna vloeken in de kerk, maar het kan zomaar zijn dat Twitter helemaal niet bij je onderneming past. Bovendien heeft het geen zin om overal online aanwezig te willen zijn. Durf te kiezen. In de afgelopen tijd hebben wij veel ervaring opgedaan met een effectieve inzet van Social Media binnen de online communicatie van verschillende klanten van tva!. Die kennis willen we graag delen met ondernemers om hun online communicatie naar een hoger niveau te helpen tillen. De ontbijtsessie kost je weinig tijd en je kunt naderhand direct starten.” De gratis ontbijtsessies worden georganiseerd bij tva! aan de Koopmanslaan 12 in Doetinchem van 8.00 tot 09.30 uur. Inschrijven voor een ontbijtsessie kan op www.tva-reclame.nl. Het aantal deelnemers is maximaal 6. Voor een ontbijt wordt gezorgd.

Foto: Studio Seesing

advertentie


27

kort nieuws

kort nieuws

A!tention ontwikkeld veilingapplicatie en website Derksen Veilingbedrijf De afgelopen maanden heeft A!tention, in opdracht van Derksen Veilingbedrijf, een nieuwe veilingapplicatie ontwikkeld waarmee alle processen binnen een veilingbedrijf worden afgehandeld. Naast het daadwerkelijk uitvoeren van een veiling worden zaken zoals het inbrengen van producten, verzamelen van productinformatie, samenstellen van een veiling, facturatie, financiële afhandelingen en het logistieke proces geheel vanuit dit systeem beheerd. De veilingapplicatie is tevens gekoppeld aan een website, waarbij bezoekers de mogelijkheid hebben om biedingen te doen op een product van de veiling. Het geheel zal dan ook als product de komende maanden worden aangeboden aan andere veilingbedrijven. De vormgeving van de website is vormgegeven door RO-WI printing & design, één van de partners waarmee A!tention al jaren samenwerkt. Naast het ontwikkelen van websites en webshops heeft A!tention ook ruime ervaring met het ontwikkelen van klantspecifieke oplossingen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met A!tention 026-3709027 of [email protected].

Zakenmanifestatie Betaald Voetbal De Graafschap Al voor de 7e keer organiseert de Business Club van de Graafschap de Zakenmanifestatie; een grootschalig evenement voor het bedrijfsleven in Oost Gelderland, dat dit jaar plaatsvindt op dinsdag 26, woensdag 27 en donderdag 28 april. Meer dan 100 sponsoren presenteren zich deze dagen in een expositiepaviljoen bij stadion De Vijverberg. In een gezellige en informele ambiance (waar De Graafschap om bekend staat)

ontmoeten vraag en aanbod elkaar. Elk bedrijf kan zich optimaal presenteren in het speciale expositiepaviljoen van ruim 2000 m2. Bezoekers en exposanten krijgen de mogelijkheid om informatie, kennis en ervaringen uit te wisselen, nieuwe visies en ideeën te horen en mogelijke nieuwe zakelijke contacten op te doen. Dinsdag 26 april is de Zakenmanifestatie toegankelijk van 17.00 uur tot 23.00 uur. Woensdag 27 en donderdag 28 april van 15.00 tot 22.00 uur. Iedere avond wordt afgesloten met een gezellig Happy Hour. De Zakenmanifestatie is een uniek initiatief van het grootste business platform in de regio (bijna 500 ondernemers zijn lid van de Business Club). De vorige editie is bezocht door ruim 8.000 geïnteresseerden en vrijwel alle deelnemers konden terugblikken op een succesvolle beurs. Momenteel worden de laatste contacten gelegd aan de invulling van een aantrekkelijk programma, geheel in overeenstemming met de kwaliteit van deze Business to Business beurs, die dus alleen toegankelijk is voor mensen uit het bedrijfsleven.

28


Toppartner KPN Creaforti maakt belangrijke stap Per januari 2011 is Creaforti te Arnhem toegetreden tot het selecte gezelschap van KPN toppartners. Een belangrijke stap in de groei en ontwikkeling van Creaforti. Met deze kwalificatie is Creaforti en dus haar relaties, gegarandeerd van de beste dienstverlening. De klantwens tot het hebben van 1 aanspreekpunt is hiermee ook nog beter geborgd. KPN is naast Vodafone een belangrijke partner voor Creaforti. Met deze 2 providers maakt Creaforti een bewuste voorselectie voor haar zakelijke relaties. De diensten van deze netwerken passen goed binnen het portfolio dat Creaforti aanbiedt, waarin het domein Mobiel Werken centraal staat. Creaforti ziet mobiel werken als onlosmakelijk en faciliterend onderdeel van Het Nieuwe Werken; de, in de visie van Creaforti, onomkeerbare maatschappelijke ontwikkeling. Dat Creaforti aantoonbaar goed aan de weg timmert blijkt wel uit de nominaties voor de KPN Marketing Award en de Customer Value Award 2011. Daarnaast is Creaforti ook gevraagd om als praktische showcase te dienen voor Port4Growth. Begin december 2010 was de interne kick off voor doorvoeren van Het Nieuwe Werken binnen Creaforti en voor Port4Growth aanleiding Creaforti te selecteren.

A!tention heeft het team versterkt met Jeroen Rouwenhorst. Jeroen is sinds 1 februari 2011 werkzaam als Project Manager / Relatiebeheerder bij A!tention.

DTZ Zadelhoff DTZ Zadelhoff begeleidt het modemerk State of Art als exclusief vastgoedadviseur bij de uitbreiding naar nieuwe locaties. Het komende jaar wil State of Art winkels openen op A1- of A2-locaties met een gewenste oppervlakte van 130 m² tot 170 m².

Arnhem in startblokken voor ‘Arnhem Energiestad ‘

Het mannenmodemerk State of Art ontwerpt collecties voor mannen die stijlvol willen genieten van een actieve leefstijl. Dit wordt gesymboliseerd door het nauwe verwantschap dat het merk heeft met (klassieke) autosport. Al vanaf de lancering van het merk in 1987 loopt de dynamiek van dit thema, tot op de dag van vandaag, als een rode draad door alle collecties. State of Art is comfortabel, oogt en voelt mannelijk, is trouw aan authenticiteit en echtheid en heeft een eigenwijze opvatting over plezier in het leven. Na de recente succesvolle opening van State of Art brandstores in Groningen en Nijmegen is het merk van plan het aantal brandstores uit te breiden. Potentiële locaties voor brandstores van State of Art zijn: Apeldoorn, Eindhoven, Haarlem, Hilversum, Maastricht, Zwolle, Rotterdam en Amsterdam.

Liemerse gemeenten onderzoeken samenwerking op gebied van uitvoering VROM taken Kwaliteit dienstverlening verbeterd en continuïteit gewaarborgd Om de kwaliteit van de dienstverlening verder te verbeteren en daarnaast te waarborgen, hebben de colleges van de Liemerse gemeenten (Duiven, Rijnwaarden, Westervoort en Zevenaar) besloten de mogelijkheden tot samenwerking op het gebied van de uitvoering van VROM taken te onderzoeken. Daar waar mogelijk zullen basistaken binnen een Regionale Uitvoeringsdienst belegd worden, de overige taken zullen in een Liemerse samenwerking opgepakt worden. In het onderzoek naar samenwerking wordt ook gekeken hoe er efficiënter kan worden gewerkt. In 2009 heeft het kabinet zich uitgesproken over de vorming van 25 Regionale Uitvoeringsdiensten (RUD) in Nederland. In deze RUD’s moet een aantal taken worden ondergebracht op het gebied van milieu en handhaving, het zogenaamde basistakenpakket. Per 1 januari 2013 moeten deze in Nederland operationeel zijn. De vier Liemers gemeenten staan open voor een kwaliteitsslag in de uitvoering van deze basistaken. Dat betekent dat daar waar mogelijk de samenwerking binnen een RUD gezocht dient te worden. Echter wanneer alle

taken van het basispakket in een RUD worden ondergebracht, wordt het zeer lastig om als individuele gemeente en als vier Liemerse gemeenten samen de overige milieu-taken op een goed niveau uit te voeren. Dit is voor de vier gemeenten aanleiding geweest om een deel van de basistaken te beleggen bij de RUD en een klein deel op te pakken in een Liemerse samenwerking. De Liemerse gemeenten zien hierin een kans om tevens een kwaliteitsslag te maken op de overige VROM taken en gaan onderzoeken of een VROM taken brede samenwerking binnen de Liemers mogelijk is. Met deze variant wordt maatwerk geleverd, wordt de continuïteit en de kwaliteit van de dienstverlening voor de toekomst gewaarborgd. Om deze wens verder vorm te geven is een traject gestart waarbij de Liemerse samenwerking op dit terrein verder uitgewerkt zal worden. Hiervoor zal gestart worden met een plan van aanpak dat tot een businesscase zal leiden. Doel van dit plan is om gedetailleerd inzicht te geven in de uit te voeren activiteiten, de benodigde personele en financiële middelen, de tijdsplanning, de organisatie en de te verwachten resultaten van het onderzoek. Voor de zomer zullen de eerste resultaten bekend zijn.

Om Arnhem nog nadrukkelijker te profileren als energiestad is woensdag 8 december de intentieverklaring Arnhem Energiestad ondertekend. Circa 40 vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, onderwijs, overheid, woningcorporaties en (maatschappelijke) instellingen hebben de handen ineengeslagen om de kansen en uitdagingen die er op dit gebied liggen samen op te pakken. Het doel is om door de samenwerking nieuwe technieken op het gebied van duurzame energie te ontwikkelen, nieuwe werkgelegenheid te creëren en een beter en schoner (leef)milieu te realiseren. “Onze ambitie is erop gericht om meters vooruit te maken op het gebied van energie” aldus wethouder Van Gastel van Milieu. “Heel concreet hebben we ons als gemeentebestuur tot doel gesteld jaarlijks 3 procent te besparen op het energiegebruik en de productie van duurzame energie met 7 procent te laten toenemen. Dat kunnen we als gemeente niet alleen. Daarom ben ik ook erg blij met alle partijen die de intentieverklaring hebben ondertekend. Want door van elkaar kennis en expertise gebruik te maken komen onze doelen een stap dichterbij.” Vervolg De volgende stap is nu dat er op 24 juni 2011 een convenant gesloten gaat worden met daarin opgenomen concrete acties. Er is bewust voor die datum gekozen omdat die dag de eerste stadsconferentie Arnhem Energiestad wordt georganiseerd.


29

kort nieuws

column

Pieter-Jan Helmink nieuwe voorzitter bij JM Achterhoek

Tijdens de altijd goed bezochte nieuwjaarsbijeenkomst van VNO-NCW Achterhoek mocht Pieter-Jan Helmink, de kersverse nieuwe voorzitter van Jong Management Achterhoek, zich direct presenteren met zijn Nieuwjaarsspeech. Hij kondigde aan dat JM Achterhoek zich ten doel stelt om te groeien in 2011 met 20 nieuwe leden. Deze ambitie zegt direct iets over de instelling van Pieter-Jan. Onder zijn leiding zal JM Achterhoek vanaf 2011 de lijnen uitzetten. Actief, wervend en anticiperend zijn daarbij uitgangspunten. De Nieuwjaarsreceptie van VNO-NCW en Jong Management werd gehouden op 6 januari jl. in Theaterzaal ’t Spieker in Eibergen. Naast de Nieuwjaarsspeeches door Gerrit Pillen (voorzitter VNO-NCW Achterhoek) en Pieter-Jan Helmink (voorzitter JM Achterhoek), werd er dit jaar aandacht besteed aan de Toekomstvisie Achterhoek 2020 door Jan Bart Wilschut, voorzitter van Regio Achterhoek Pieter-Jan loopt al een aantal jaren mee in het bestuur van Jong Management. Hij is ondernemer in hart en nieren en eigenaardirecteur van Logisch Premedia, een interactief reclame- en communicatiebureau met 11 gedreven professionals in Doetinchem. Met zijn leeftijd van 30 jaar, valt hij in dé doelgroep van Jong Management. De vereniging is gelieerd aan VNO-NCW en is bedoeld voor jonge ondernemers, directeuren en managers tot 40 jaar. De vereniging opereert landelijk en heeft inmiddels 1.000 leden. Opgericht in 1916, werkt Jong Management inmiddels met 35 regionale kringen, waar kring Achterhoek er één van is. Voor veel van de leden zijn het

Cynthia van Houten Marketing -& Communicatiemanager bij DIRECT Service Groep DIRECT Service Groep (DSG) uit Arnhem, aanbieder van ondersteunende zakelijke diensten voor MKB-bedrijven, heeft Cynthia van Houten benoemd tot Marketing -& Communicatiemanager. In deze functie is zij verantwoordelijk voor het totale communicatiebeleid van DSG en zal zij zich richten op het verhogen van de naamsbekendheid en zichtbaarheid van de organisatie in de MKB-markt. Van Houten studeerde Bedrijfscommunicatie aan de Radboud Universiteit in Nijmegen, waarna ze enkele jaren bij Corday Publishing werkte als Marketing & Sales coördinator. Hier was zij verantwoordelijk voor verkoop en promotionele activiteiten. Vervolgens was Van Houten ruim zeven jaar werkzaam bij Hay Group als Marketing & Communicatie professional, waar ze ruime ervaring heeft opgedaan in onder andere Event Management en Public Relations. Daarnaast heeft Van Houten zich de laatste jaren verder gespecialiseerd in Online Marketing.

30


uitwisselen van kennis en ervaring en het uitbouwen van het netwerk dé motivaties om lid te zijn. Jong Management heeft zich inmiddels ontwikkelt tot een enorm platform, ook omdat er een goede samenwerking is met VNO-NCW. De uitwisseling van wederzijdse initiatieven wordt versterkt door de aanwezigheid van Pieter-Jan Helmink als auditor bij de vergaderingen van VNO-NCW. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met Pieter-Jan Helmink, via Logisch Premedia B.V. te Doetinchem, telefoon 0314 787120

Harrie Ligtvoet Fotografie

Jong Management heeft met Pieter-Jan Helmink per 1 januari 2011 een nieuwe voorzitter gekregen met een frisse kijk op zaken.

Pieter-Jan Helmink tijdens zijn speech – Nieuwjaarsbijeenkomst VNO-NCW Achterhoek en Jong Management Achterhoek op 6 januari 2011.

Voor meer informatie over Jong Management Achterhoek: http://www.achterhoek.jongmanagement.nl Voor meer informatie over Jong Management: www.jongmanagement.nl

Ontdek de onbeperkte mogelijkheden van Het Musiater Het Musiater, combinatie van muziekschool en theater, weet zich steeds sterker te profileren als hét culturele centrum van de Liemers. In Het Musiater kunt u terecht voor professionele voorstellingen en concerten. Wij bieden u een groot aantal professionele theatervoorstellingen. Kijk op www.hetmusiater.nl voor ons actuele programma of vraag onze gratis seizoensbrochure aan. Tevens biedt Het Musiater muziekonderwijs voor kinderen en volwassenen. Op zoek naar een verrassende en veelzijdige locatie voor uw training, seminar, receptie of zakelijke bijeenkomst? Het Musiater biedt vele mogelijkheden voor het organiseren van zowel groot als kleinschalige evenementen. Wij creëren een unieke ambiance voor uw zakelijke bijeenkomst of uw feest. Wij bieden u eindeloze variaties op maat en denken graag met u mee. We garanderen een voortreffelijke sfeer en een stijlvolle entourage. Maak gerust een vrijblijvende afspraak voor een kennismaking, rondleiding of offerte op maat. U kunt contact opnemen met Het Musiater (0316) 52 98 41 of [email protected]

Ondernemersfonds Arnhem 2011 geopend!

Arnhemse ondernemerscollectieven zoals verenigingen, stichtingen of samenwerkingsverbanden van ondernemers kunnen weer aanvragen indienen. Een aanvraag heeft betrekking op een financiële bijdrage aan een project of een activiteit. Deze moeten bijdragen aan de versterking van de Arnhemse economie. Het project of de activiteit moet innovatief zijn en een meetbaar economisch effect genereren. Indienen kan tot en met 31 mei 2011. Wie kunnen aanvragen? Arnhemse ondernemerscollectieven, zijnde verenigingen, stichtingen of aantoonbare samenwerkingsverbanden, kunnen een aanvraag indienen. Waar moet de aanvraag aan voldoen? De Stichting Ondernemersfonds Arnhem toetst de aanvragen aan een aantal voorwaarden en beoordeelt ofhet project of de activiteit past binnen de doelstelling van het Ondernemersfonds. Een volledig overzicht vande algemene en inhoudelijke criteria vindt u op de website van het Ondernemersfonds: www.ondernemersfondsarnhem.nl.

advertentie

Marco C. Janssen is de CEO van UTInnovation, een internationaal adviesbureau voor de elektrische energievoorziening. Hij heeft een BSc in Electrical Engineering van de Technische Hogeschool in Arnhem en meer dan 20 jaar ervaring met Smart Grid, beveiliging, bediening en bewaking van hoogspanningssystemen en slimme meters. Hij is lid van IEC TC57 werkgroepen 10, 17, 18 en 19, de IEEE PES Power System Relaying Committee en werkgroepen binnen CIGRE B5 en D2. Hij is de editor van het Quality Assurance Program voor de Testing Subcommittee van de UCA International Users Group, heeft een patent, heeft meer dan 25 technische publicaties geschreven en is de schrijver van de “I think” column in het PAC World magazine.

Toen de Gerie Jansen mij vroeg of ik een column wilde schrijven voor De Zakenmarkt was ik natuurlijk aangenaam verrast. Het gebeurd namelijk niet iedere dag dat je een kans krijgt je mening voor te leggen aan mede-ondernemers, maar waar moet een column dan over gaan? De crisis, de overheid of de belastingen? Nee daar krijgen we dagelijks al genoeg over te horen. In deze column dus iets anders, namelijk de elektrische energievoorziening. In de elektrische energievoorziening is namelijk al enige tijd een kleine revolutie aan de gang. U heeft hier wellicht niets van gemerkt, maar toch beginnen de effecten ervan langzaam zichtbaar te worden. Door de groei van het maatschappelijk bewustzijn omtrent milieuvervuiling en de daardoor groeiende wil van de politiek om daar iets mee te doen is de energiesector zich bewust geworden dat de energievoorziening van de toekomst anders moet. Dit heeft geleid tot een explosie van initatieven, zoals de honderden windmolenparken die inmiddels als paddestoelen uit de grond zijn geschoten. Dit is echter slechts het topje van de ijsberg. Achter de schermen wordt door de energiebedrijven gewerkt aan de volledige modernisering van de elektriciteitsvoorziening, in één term samengevat als “Smart Grid”. Het concept van intelligente elektriciteitsnetwerken moet namelijk leiden tot de “groenere” productie, transport en gebruik van energie. Het voert te ver om in een paar woorden uit te leggen wat Smart Grid allemaal inhoudt, maar interessant voor ons ondernemers is dat het leidt tot kansen om geld besparen en zelfs geld te verdienen. Nu hoor ik u denken, geld verdienen met energie, hoe dan? In een Smart Grid is de klant zelf in staat om te kiezen hoe hij met energie omgaat en daar ligt de sleutel. Heeft u zich wel eens afgevraagd hoeveel u zou besparen als uw gebouw alle benodigde energie zelf op zou wekken? Of, hoeveel u zou kunnen verdienen als u zelf energie op zou wekken en dit zou verkopen aan het lokale energiebedrijf? Heeft u wel eens gekeken naar het effect dat een volledig elektrisch wagenpark zou kunnen hebben op de kosten? Of, hoeveel energie u kunt besparen door het toepassen van een automatische klimaatregeling? Dit zijn slechts een paar voorbeelden van de mogelijkheden en zal hier in de volgende columns stap voor stap op ingaan. 2011 beloofd een interessant jaar te worden, zeker als de ondernemers bewust naar hun energiehuishouding gaan kijken. Tot binnenkort. Marco C. Janssen


31

kort nieuws

Verkiezingskaravaan PvdA bezoekt Presikhaaf Bedrijven

PvdA delegatie krijgt uitleg over verpakkingswerkzaamheden bij Presikhaaf Bedrijven

Balans Selective B.V. huurt in Arnhem

De promotiedag voor technische opleidingen en beroepen, de Techniekdag, zal op zaterdag 16 april a.s. voor de 21e maal plaatsvinden. Het evenement wordt gehouden in de hallen en op het buitenterrein van Bouwcenter HCI, Kruisbergseweg 13 in Hengelo (gld) tussen 10.00 en 16.00 uur.

Manifest Als mede-ondertekenaar van het manifest ‘Armoede Werkt Niet’, spreekt de PvdA zich uit tegen de plannen die het Kabinet Rutte heeft op het gebied van sociale regelingen voor gehandicapten. Ze schrijven dat zij zich keren tegen:

Op de Techniekdag Bronckhorst, die gratis te bezoeken is, kunnen kinderen van 7 tot 12 jaar zien en ervaren hoe leuk techniek is. Scholen en bedrijven presenteren doe-activiteiten, zodat de bezoekers spelenderwijs kennismaken met techniek. Jongeren kunnen, onder begeleiding, met diverse apparaten en instrumenten werken en aan de slag met timmeren, schilderen, metselen, solderen, minikraan bedienen en nog veel meer.

“plannen waardoor tienduizenden hardwerkende mensen met een arbeidsbeperking hunbaan verliezen of moeten leven van minder geld. We willen geen afbraak van de arbeidsvoorwaarden van mensen met een arbeidsbeperking. Geen ontslagen, maar inkomensbehoud voor bijstandsgerechtigden, jonggehandicapten en mensen met een arbeidsbeperking.” Werkgelegenheid Het bezoek, dat bestond uit Tweede Kamerleden en Raadsleden vanuit de gemeente Arnhem, kreeg onder meer een rondleiding op de afdeling Verpakken. Ook gingen de Kamer- en Raadsleden in gesprek over de ontwikkelingen op het gebied van werkgelegenheid en de plannen die dit kabinet heeft met de Sociale werkvoorziening en de verschillende regelingen voor arbeidsgehandicapten. Eén regeling Presikhaaf Bedrijven kan een belangrijke rol spelen bij de re-integratie van arbeidsgehandicapten. Met één regeling voor de onderkant van de arbeidsmarkt kan Presikhaaf Bedrijven dé uitvoeringsorganisatie worden voor Midden Gelderland op het gebied van arbeidsontwikkeling.

Tweede Kamerlid Pierre Heinen en Martijn van Dam kijken met belangstelling naar detacheringsvacatures voor medewerkers van Presikhaaf

De transactie werd namens verhuurder begeleid door Strijbosch Thunnissen Bedrijfsmakelaars Arnhem, partner in Dynamis. Het asset management van het pand wordt gevoerd door Bouwfonds Real Estate Investment Management.

Bedrijven.

Grote belangstelling voor speciale verkeersborden Vijftig gemeenten bestellen bord ‘Wil je blijven leven wacht dan even’ De ProRail-actie met speciale verkeersborden voor spoorwegovergangen is door gemeenten met belangstelling ontvangen. In korte tijd vroegen zeker vijftig gemeenten de borden aan. ProRail is blij dat gemeenten de spoorbeheerder op deze manier steunen in verder verbeteren van overwegveiligheid. Met de waarschuwingsborden worden verkeersdeelnemers extra op het hart gedrukt dat het levensgevaarlijk is een overweg over te steken wanneer het licht op rood staat, de bellen rinkelen of als de spoorbomen gesloten zijn. Scholieren bedacht in een ontwerpwedstrijd vorig jaar de slogan ‘Wil je blijven leven, wacht dan even’. Gemeenten in Groningen, Friesland, Overijssel en Gelderland bestelden ze al, Actie ProRail heeft de gemeenten begin dit jaar de verkeersborden

32

De Techniekdag bij Bouwcenter HCI in Hengelo (gld)

In haar verkiezingstour heeft de PvdA een bezoek gebracht aan Presikhaaf Bedrijven. De werkvoorziening voor Midden Gelderland is met ruim 3.000 werknemers één van de grootste werkgevers in de regio. Presikhaaf Bedrijven krijgt te maken met zowel landelijke als gemeentelijke bezuinigingen die kunnen oplopen tot enkele miljoenen euro’s.

Balans Selective heeft ruim 500 m² kantoorruimte en 8 parkeerplaatsen gehuurd aan de Jansbuitensingel 6 te Arnhem. Het ruim 2.600 m² grootte kantoorgebouw gelegen op een prominente locatie aan de Arnhemse Cityring is na de verhuur vorig jaar van ruim 1.000 m² aan ING Real Estate Finance voor 60% verhuurd. Voor verhuur is momenteel nog circa 1.000 m² beschikbaar. De eigenaar voert momenteel een grootschalige upgrading uit waarbij de entree en kantoorvloeren grondig worden aangepakt. Hiernaast worden er maatregelen genomen om het gebouw op een energielabel B te krijgen. Het gebouw is eigendom van IEF Capital.


aangeboden. De eerste twee zijn gratis. Gemeenten kunnen er zelf voor kiezen bij welke overwegen ze komen te staan. Daarnaast zijn er ook plaatsen die extra borden hebben bijbesteld. Het Groningse Oldambt bestelde er zestien borden bij. Wethouder Ricky van den Aker: “Veiligheid staat bij ons hoog in het vaandel. Het meedoen van schooljeugd aan deze actie trok ons dan ook bijzonder aan. En, een gewaarschuwd mens telt voor twee, daarom doen wij mee.” Maatregelen De speciale verkeersborden vormen een onderdeel van een bredere aanpak van spoorwegveiligheid. Zo is de afgelopen jaren op circa 600 overwegen geïnvesteerd, veelal samen met lokale overheden. Toch vinden er nog steeds ongevallen op overwegen plaats. Risicovol gedrag is daarvan de belangrijkste oorzaak. ProRail zet daarom ook gastlessen en surveillances in.

column

De Techniekdag moet er voor zorgen dat jongeren op een positieve manier vroegtijdig in aanraking komen met techniek, om zo het imago van technische beroepen en opleidingen te verbeteren. De bedoeling is dat er uiteindelijk meer personen instromen in de technische beroepen. Ook is het van belang ouders te laten ervaren dat techniek toekomst heeft. De technische sector biedt volop kansen en mogelijkheden op een goedbetaalde baan. In de werkgroep die de Techniekdag Bronckhorst organiseert zit het Platform Onderwijs & Arbeidsmarkt, de onderwijsinstellingen ROC Graafschap College, VMBO ‘t Beeckland, AOC Oost, VMBO Metzo College, OBD Opleidingen, Jan Ligthart Basisschool. Het bedrijfsleven is vertegenwoordigd door de IKB (Industriële Kring Bronckhorst), BKB (Bedrijvenkring Bronckhorst), BOZ (Bedrijvig & Ondernemend Zelhem), VNO-NCW Achterhoek en gastheer Bouwcenter HCI. Verder verleent ook de gemeente Bronckhorst alle medewerking aan dit educatieve evenement. Kijk voor meer informatie op de website: www.techniekdag.nl

Foto : Gerth van Roden

kort nieuws

Marc Peeters

Ongehoorzaam De laatste tijd ben ik toch weer zo lekker bezig. Ik zoek en vind mensen om mee samen te werken. Vervolgens geef ik ze een spetterende training. Omdat ik dan de dienst, die ze onder mijn vlag gaan uitvoeren, nog enigszins kan sturen. Wat blijkt nu? Dat mag niet! Als je een ZZP-er inhuurt, mag je hem of haar niet eerst voorzien van de door jou geachte nodige bagage waardoor je kwaliteit kunt waarborgen. Er is dan echter volgens de juristen - al voor dat de opdracht aanvangt - sprake van een bepaalde gezagsverhouding. Dit geloof je toch niet! En dat terwijl wij overal lezen en te horen krijgen dat de arbeidsmarkt steeds flexibeler wordt. En dat het noodzakelijk is dat we een flexibele schil creëren om zo sneller en beter te kunnen inspelen op de roerige markt. Mensen – lees: ZZP-ers die bereid zijn risico te lopen als een grote ondernemer -worden bij voorbaat al de kans ontnomen door Vrouwe Justitia zelf. Opdrachtgevers worden voorzichtig want het UWV of de fiscus liggen op de loer. Ja, er dreigt bij het tóch uitvoeren van een opdracht zelfs het gevoel iets te doen wat eigenlijk niet mag ... Spannend! Veelal blijft het bij veel blaten en weinig wol. Gelukkig maar. Als ondernemer doe je gewoon waar je in gelooft met mensen waar je in gelooft. Gedreven door ons aangeboren autoriteitsconflict en een gezonde dosis trots en eigenzinnigheid maken we gebruik van de mogelijkheden die we hebben. Of we vinden de mazen in het net. Da’s maar goed ook. Anders zou elke thuiszorgorganisatie en de hele bouwsector niet kunnen bestaan. Om nog maar te zwijgen van de talloze interim-managers die opdrachten voor langere periode uitvoeren. De match met wet en regelgeving kan beter. Maar we redden ons wel. Daar zijn we vindingrijk en eigenwijs genoeg voor. Een ondernemer met een doel gáát ervoor. Want als hij zich zorgen moet maken over wat hij allemaal wel en niet mag, dan heeft hij al verloren voordat de wedstrijd begonnen is. Conclusie: Doelgerichte ongehoorzaamheid vergroot je risico maar ook je mogelijkheden. Actrice Audrey Hepburn zei het al: “If you obey all the rules you miss all the fun”. Marc www.peeterstrainingen.nl @marc_peeters


33

internetwijzer Accountants, Belastingadviseurs en Juristen

c

c

34

c

c

c

www.equint.nl

www.antonio.nl

www.matthijsse.nl

c

www.fotokok.nl

www.autoreesing.nl

Graveren en Beletteren

www.abcobeveiliging.nl


c

c

www.qotd.nl

ICT beheer & Datacenter

c

www.compudac.nl

Internetoplossingen

c

www.flexbased.nl

c

www.rodaval.nl

Marketing Communicatie- en Internet

c

www.mediasolutions.nl

Wijnkopers

Garagebedrijf

www.stmakelaars.nl

ICT Beheer en Consultancy

Keuren van Arbeidsmiddelen

Fotografie

Beveiliging

c

www.ronaldgerressen.nl

Facilitair

www. access4it.nl

Bedrijfsmakelaar

c

c

Financiële Dienstverlening

Automatisering

c

www.btwnederland.nl

Calamiteitendienst en Hoogwerkerverhuur

www.arjolux.nl

Automatisering

c

c

www.oud.nl

Aluminium en Kunstof Ramen

www.bassafety.nl

BTW Advies

www.BDO.nl

Administratiekantoor

c

c

www.abab.nl

Accountants en Belastingadviseurs

c

Bedrijfskleding en relatiegeschenken

www.gelresign.nl

cwww.robbersenvandenhoogen.nl Training en Coaching

c

www.peeterstrainingen.nl

Tuinaanleg en Ontwerp

c

www.bernstuin.nl

Antonio al 35 jaar toonaangevend. BDO: met ondernemer zoeken naar balans tussen wensen en fiscale mogelijkheden

Recommend Documents