EMBcliënten. Actief zoeken. naar mogelijkheden voor. Verantwoord en Gezond roosteren. Jaar van de wens. Stichting Vrienden van Kijkoor

Rubriek

Oktober 2013, nummer 4

1

Verantwoord en Gezond roosteren Jaar van de wens Stichting Vrienden van Kijkoor

www.sherpa.org

Actief zoeken

naar mogelijkheden voor

EMBcliënten

Contact Sherpa (servicegebouw) Zandheuvelweg 4 3744 MN Baarn 035 - 646 36 46 www.sherpa.org Sherpa Loket 035 - 646 37 52 [email protected]

In dit nummer Column, Contact, Colofon

1

Gezond roosteren

2

Familieverhaal: Nicky heeft ons rijkere mensen gemaakt 3, 4 Strategische meerjarendoelstellingen

1

5, 6

Column: Veranderen, waarom zouden we?

6

Maak kennis met de stichting Vrienden van Kijkoor

7

Vervullen van wensen

8

Kennis delen over zeggenschap en inclusie

9

De rugzak

10

Agenda + fotoverhaal

middenpagina’s

Topper, het cliëntenblad

alle overige pagina’s

Heb je ’t al gehoord? In de wandelgangen communiceren we over allerlei onderwerpen. Soms haal je hier meer informatie uit dan via de afgesproken communicatiekanalen. Daar is Sherpa niet bijzonder in, niets menselijks is ook ons vreemd. Deze informele vorm van communicatie kan soms prettig zijn. Even je mening, al dan niet genuanceerd of gefundeerd, ventileren. Het is alleen jammer als het daarbij blijft. In augustus hebben alle medewerkers van Sherpa een eerste brief ontvangen over de nieuwe werkwijze ten aanzien van het roosteren. De invoering van de jaarurensystematiek (JUS) en het overgaan op gezond roosteren heeft het nodige losgemaakt. Maar vooral in de wandelgangen en in veel mindere mate op bijvoorbeeld het mailadres [email protected]. Ik hoop dat de vragen die er zijn of waren vooral beantwoord zijn door direct leidinggevenden. Mochten er echter toch nog vragen of

Column andere onduidelijkheden zijn, schroom dan niet om de communicatie met de projectgroep aan te gaan. Zo maak je gebruik van de afgesproken communicatiekanalen en blijven we samen werken aan verbetering. Hoe mooi kunnen wij het maken met elkaar?

Vertrouwenspersonen Cliënten (en vertegenwoordigers): Jan de Vries 06 - 41 82 95 86 Ria Bouwhuis 06 - 10 85 46 11

Medewerkers: Jacquelien van Dijk 06 - 57 31 86 97 Een goed idee? ideeë[email protected]

Colofon Deze uitgave van Sherpa verschijnt vier keer per jaar. Het biedt cliënten, hun vertegenwoordigers, medewerkers, vrijwilligers en andere relaties de mogelijkheid om Sherpa van dichtbij mee te maken. De redactieraad bestaat uit cliënten en medewerkers van Sherpa. Hoofdredactie Tom van Haren Coördinatie en eindredactie Anneke Veening en Janneke Houtstra De redactie stelt redactionele inzendingen op prijs, maar heeft het recht teksten te redigeren en in te korten. De redactie is niet aansprakelijk voor uitspraken of meningen van geïnterviewden. Redactieadres Sherpa, afdeling Communicatie Postbus 1010, 3740 BA Baarn 035 - 646 42 94/58 [email protected] Grafisch ontwerp en opmaak BADE creatieve communicatie Oplage 5.250 exemplaren Volgende kopijdatum 1 november 2013 Druk Practicum, Soest

Jeannine Toes

teamleider Personeelsvoorziening

Foto cover Sherpa Magazine: Bettina Traas Topper: Margot van Brakel

Hoe sluit een rooster goed aan bij het belang van de cliënt, de medewerker en de organisatie? Regels en richtlijnen voor dienstroosters helpen Sherpa bij het vinden van de juiste balans. Op basis van de inventarisatie rondom het huidige roosteren, de uitkomsten van de pilot binnen Sherpa en op aanwijzing van de Inspectie SZW (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) start Sherpa op 1 november gefaseerd met de implementatie van het nieuwe roosteren. Tekst: Anneke Veening

Binnen Sherpa wordt niet op een eenduidige manier geroosterd. Diverse afdelingen gebruiken verschillende werkwijzen voor roosterregels, inplannen, het registreren van roosters en het rekening houden met persoonlijke wensen. Sherpa is mede door de Inspectie SZW op dit probleem gewezen. Na inventarisatie blijkt dat teammanagers, managementassistenten en begeleiders elke maand (te) veel tijd kwijt zijn met het maken, aanpassen en registreren van alle roosters.

Regels en richtlijnen

Bij het maken van een rooster moet elke keer weer de balans gevonden

worden tussen aan de ene kant een optimale inzet van de medewerker en aan de andere kant het welzijn van diezelfde medewerker. Regels en richtlijnen voor de dienstroosters zijn dan ook van groot belang. De roosterregels bevorderen eenduidigheid en voorkomen willekeur. Verschillende interpretaties over regels en uitvoer van het roosterproces zijn nu helder beschreven.

Wennen aan Gezond roosteren

De belangrijkste ervaring met gezond roosteren is dat medewerkers tijd nodig hebben om eraan te wennen, dat is begrijpelijk. Medewerkers zien

in eerste instantie wat ze misschien moeten inleveren. Achteraf kun je pas goed (individueel) beoordelen wat het gaat opleveren. Met het gezond roosteren wordt de onregelmatigheid er in bepaalde mate uitgehaald. Het voordeel daarvan is dat, doordat er in het basisrooster meer komt vast te liggen, medewerkers beter op elkaar raken ingespeeld. Daarnaast is het voor cliënten en verwanten fijn om te weten wie welke dag of avond aanwezig is. Sherpa hoopt zo op een juiste balans voor iedereen.

Verantwoord en gezond roosteren houdt in dat: er voorwaarts wordt geroosterd er een balans is tussen de belangen van de cliënt, de medewerker en de organisatie er wordt geroosterd met inachtneming van de wet- en regelgeving en de gestelde kaders binnen deze roosterspelregels en overig toepasbaar beleid van Sherpa

Actueel

Zoeken naar de juiste balans met ‘Gezond roosteren’

2

3

Nicky heeft van ons rijkere mensen gemaakt Deze conclusie durven Christiene en Nico van de Grift, ouders van de 23-jarige Nicky, wel te trekken. Christiene wist al tijdens de zwangerschap dat het niet goed zat. Direct na de geboorte zag zij als eerste dat Nicky anders was. Christiene: “Van het ene op het andere moment zit je in een foute film. Wij zouden toch het perfecte gezinnetje vormen en na de gezonde dochter een gezonde zoon krijgen? Ik had in die tijd geen enkele feeling met gehandicapte mensen en ‘het busje komt zo-grapje’ was aan mij ook wel besteed.” Tekst: Robert Koudijs Foto’s: Arthur de Mie

‘Hij geniet, kent veel mensen en spreekt hen aan. Alles lijkt dan ineens zo normaal.’ In de daaropvolgende jaren krijgt alles zijn plek. Het gezin doet wat een gezin doet. Ieder heeft zijn eigen rol en inbreng. Het oudere zusje wil bemoederen. Het jongere broertje gaat vol de strijd aan met de, in zijn ogen, manipulerende broer. Christiene en Nico zijn naast ouders ook ineens therapeut en begeleider. Creatieve

oplossingen als één been vasttapen om het andere been te stimuleren en zelfgemaakte schommels om in bad te kunnen, worden door Christiene en Nico bedacht. Alle ogenschijnlijk kleine stapjes die ze samen maken, geven een gevoel van groot geluk. “Door al onze ervaringen leef ik bewuster en kan ik beter relativeren. Ik kan gerust zeggen dat Nicky van ons rijkere mensen heeft gemaakt,” zegt Nico. Als tiener brengt Nicky zo zijn eigen dynamiek mee. Een proces van groeien en loslaten voor Nicky en zijn ouders. Nicky adoreert zijn ouders maar is ook erg afhankelijk van hen. Hij zoekt aansluiting met leeftijdsgenootjes en wil graag een vriendin. Het wordt voor Nico en Christiene steeds duidelijker dat het voor de ontwikkeling van Nicky beter is om te groeien naar een eigen woonplek. “Wat moest ik huilen toen hij voor het eerst ging logeren in zijn nieuwe huis op het Thijsseplein in Hilversum”, zegt zijn moeder. Het is voor Christiene en Nico extra zwaar als ze merken dat Nicky grote behoefte heeft aan contact, maar dat in zijn eigen woonwijk moeilijk kan maken. Christiene: “Natuurlijk is het mooi dat hij in een gewone wijk woont. Maar ik zie ook dat Nicky daar toch geregeld gepest wordt omdat hij anders is. De enige met wie hij goed contact heeft, is een overbuurmeisje dat ook gehandicapt is. Wij zijn alles voor Nicky, en hij voor ons. Dat maakt

het proces van loslaten waarschijnlijk extra moeilijk.” Toch blijkt in de praktijk dat Nicky ook heel goed zelf contacten kan leggen als de voorwaarden daarvoor goed zijn. “Als je Nicky op een voorjaarsfeest van Sherpa ziet lopen: prachtig gewoon!” zegt Nico. “Hij geniet, kent veel mensen en spreekt hen ook aan.

‘Alle ogenschijnlijk kleine stapjes die ze samen maakten, gaven een gevoel van groot geluk.’ Alles lijkt dan ineens zo normaal. Ik hoop echt dat hij ooit een leuke woning krijgt in Woonwijk Eemeroord. Zodat hij zelf de deur uit kan gaan om buiten te spelen of ergens op bezoek te gaan. Dan komen de contacten en mogelijk – met wat sturing en hulp – de vriendin, vanzelf.” De grote wens van Christiene en Nico is natuurlijk dat Nicky gelukkig is en blijft. Zelf willen ze actief blijven participeren om goed op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen en details in het leven van Nicky. Het liefst met de mogelijkheid om in te loggen in Cura. Graag willen ze hun kennis en liefde optimaal in zetten voor het welzijn van Nicky.

Familieverhaal

Z

onder weg terug belandden Christiene en Nico in de mallemolen van zorg en ondersteuning. Een proces waarin ze te maken krijgen met enthousiaste en betrokken mensen. Maar ook een proces met heel veel vragen. Christiene: “Ik had zoveel behoefte aan duidelijkheid. Maar waar kon ik die krijgen? Het was toen nog niet het computertijdperk waarin je met één druk op de knop antwoord kreeg op al je vragen. We kregen vaak te horen dat we het erg goed deden als ouders. Maar ik wilde vooral antwoorden op mijn vragen: Wat is nou precies een afwijking aan chromosoom nummer 10? Gaat Nicky ooit praten en hoe is zijn motoriek? Gaat hij ooit lopen? Ik had behoefte aan handvatten.”

4

Op weg naar 2015: zo blijft Sherpa op koers Sherpa wil de meest aantrekkelijke zorgaanbieder worden van de regio. Dit is het hoofddoel uit Sherpa’s Strategische Meerjarendoelstellingen 2013-2015. Nu kan een ambitieuze doelstelling niet zonder een gedegen plan van aanpak. Ook daar heeft Sherpa de afgelopen periode goed over nagedacht. Tijd dus om in Sherpa Magazine een boekje open te doen. Onder andere over de Strategische Kaart, waarin alle doelen overzichtelijk zijn gegroepeerd. En over de nieuwe Regiegroep Strategie & Procesverbetering: de ‘gids’ die ervoor zorgt dat Sherpa de komende tweeënhalf jaar op koers blijft. Tekst: Anje Ham

Actueel

5

Sherpa wil dus in de regio Gooi, Eemland en Vechtstreek de meest aantrekkelijke zorgaanbieder worden. Sherpa wil daarom de zorg – in overleg met cliënten – steeds

opnieuw verbeteren, zodat cliënten van ‘de wieg tot het graf’ een zo goed mogelijk leven kunnen leiden. Verder wil Sherpa alle vormen van wonen, werken, leren, vrijetijds- en dagbeste-

ding blijven aanbieden en zelfs uitbreiden. Onder andere voor jongeren, jongvolwassenen en de doelgroep LG en NAH met verblijf. Tot slot is het belangrijk dat Sherpa financieel gezond

Strategische kaart Sherpa 2013 - 2015 Eindresultaat

Klant

Medewerkers

Interne processen

Lerend vermogen

Column

Strategische Kaart: alle doelen op een rij

blijft. Dit alles ondanks de bezuinigingen op de AWBZ en andere nieuwe en nog onzekere regelgeving van het kabinet, waar Sherpa de komende jaren rekening mee moet houden.

Regiegroep Strategie & Procesverbetering: spin in het web

Een belangrijke voorwaarde om onze ambitieuze doelstellingen waar te maken, is dat we nog professioneler (samen)werken en bestaande manieren van werken vernieuwen. Bovendien zullen nieuwe (verbeter) projecten nodig zijn. Voor onderlinge samenhang en afstemming is de zogenoemde Regiegroep Strategie & Procesverbetering ingesteld. Deze Regiegroep coördineert alle projecten en processen binnen Sherpa die al lopen en/of starten. Ook bewaakt de Regiegroep of de projecten elkaar niet overlappen en of ze wel bij­ dragen aan de hoofddoelstellingen van Sherpa. Op die manier helpt de Regiegroep – als een spin in het web – alle medewerkers, managers en de Raad van Bestuur om het overzicht te

Alle strategische meerjarendoelstellingen staan kort en duidelijk op de Strategische Kaart van Sherpa. Denk aan doelen voor verbetering van de zorg voor cliënten. Of verbeterde scholing voor medewerkers. Of om onder het motto ‘van eiland naar wij-land’ nog professioneler samen te werken: onderling én met andere zorgaanbieders. De kaart is een handvat voor alle medewerkers. Zo gebruiken clustermanagers de kaart bijvoorbeeld voor het schrijven van hun eigen clusterdoelstellingen en -jaarplan. We vinden het belangrijk dat zij daarbij goed luisteren naar alle goede ideeën van medewerkers, cliënten en hun vertegenwoordigers.

Wordt vervolgd …

Een ambitieuze doelstelling waarmaken, lukt alleen met betrokken medewerkers die ieder vanuit hun eigen functie, professioneel en gericht bijdragen aan de gezamenlijke doelstellingen van Sherpa. Terecht dus dat veel medewerkers afgelopen voorjaar via het medewerkersonderzoek lieten weten dat zij graag goed geïnformeerd willen worden over Sherpabeleid. Niet alleen over de doelstellingen zelf, maar ook over de aanpak, de voortgang en welke collega’s betrokken zijn. De Regiegroep houdt daarom alle medewerkers van Sherpa op vaste momenten en via verschillende communicatiekanalen goed op de hoogte van lopende verbeterprojecten, doelen die gehaald zijn, welke (nog) niet, enzovoort. Kortom, wordt vervolgd.

In de Regiegroep zitten bestuurder Anton Maas, informatiemanager Hans Neijzen, directeur Financiën & Automatisering Gerard Born, directeur P&O Dick de Later, clustermanager Hans Castel, manager Consult Wim Vos, manager Communicatie Tom van Haren en kwaliteitsfunctionaris Suzanne Versluis. Alle medewerkers van Sherpa kunnen altijd met eventuele vragen bij hen terecht via [email protected].

Veranderen, waarom zouden we?

We doen het al 12,5 jaar zo. Veranderingen komen vaak ongelegen, het vraagt energie, en levert soms een hoop gedoe op. Ver­ andering heeft ook te maken met ontwikkeling, groei en verfrissing. Denk aan de jaargetijden. Zodra het voorjaar wordt, verandert de omgeving. Dat geeft je energie en is verfrissend. In mijn persoonlijke leven zie ik graag enige mate van voorspelbaarheid, veiligheid en ook aandacht terug. En waarom? Omdat het, op een positieve manier, plezier, levensgeluk en gezondheid oplevert voor mij en mijn omgeving. En dat gaat niet altijd vanzelf! In mijn werk ontbreekt het soms aan voorspelbaarheid, veiligheid en aandacht voor elkaar. Door het werken vanuit een methodiek kun je een zekere mate van voorspelbaarheid, en mogelijk ook veiligheid creëren. Het ondersteunen van cliënten is (soms) zeer dynamisch. Geen dag is hetzelfde. Soms word je als ondersteuner uitgedaagd om beslissingen te nemen die op dat moment nodig zijn. En soms moet je dat alleen doen. Een methodiek kan je dan net die handvatten geven die je op dat moment nodig hebt. Verandering doet je groeien, geeft je energie en is verfrissend. Anja Bout adviseur zorg en ondersteuning LG en NAH

Actueel

bewaren. De Regiegroep adviseert de Raad van Bestuur of én wanneer een nieuw verbeterproject kan starten.

6

Maak kennis met…

7

Stichting Vrienden van Kijkoor Gert Zonneveld is al ruim 40 jaar betrokken bij Sherpa. Met zijn ouders heeft hij altijd naast Woonwijk Eemeroord gewoond. Zo ontstond op natuurlijke wijze een hechte band. Met zijn bedrijf ZVS spant hij zich in voor Sherpa, bijvoorbeeld door het mede-realiseren van de ontmoetingsplek, of het inhuren van Sherpa Catering voor zijn bedrijfsfeest. En ruim een jaar geleden richtte Gert, samen met een aantal anderen, de ‘Stichting Vrienden van Kijkoor’ op. Interview: Anton Maas Tekst: Nancy van der Windt Foto: Arthur de Mie

“Ik was al langer betrokken bij Kijkoor en bedacht me steeds vaker dat ik méér wilde doen voor deze bijzondere locatie. Ik bleek niet de enige. Ook Marcel Agterberg (clustermanager werk en dagbesteding) en Wim Hartong (directeur vastgoed en projecten) van Sherpa liepen met een zelfde soort idee rond. Samen besloten we de stichting op te richten, die als doel heeft om net díe extra’s aan

te schaffen die buiten de normale ondersteuning vallen. We kopen bijvoorbeeld speciale kwasten of bezoeken samen een museum voor inspiratie”, aldus Gert.

Sponsorgelden

Stichting Vrienden van Kijkoor bestaat op dit moment uit 5 bestuurs­ leden, een voorzitter en een secretaris. De stichting wil graag zoveel mogelijk sponsorgelden binnenhalen. “Door de crisis duurt dit misschien wat langer dan we zouden willen. Daar houden we rekening mee. Maar we zijn allemaal ontzettend gemotiveerd om van de stichting een groot succes te maken. Natuurlijk gaat het niet alleen om het binnenhalen van geld. Het maken van de verbinding tussen cliënten en de samenleving is nog veel belangrijker!”

Om dat voor elkaar te krijgen, zet ieder bestuurslid zijn of haar netwerk in. “We zitten vol met ideeën en er gebeurt op dit moment ontzettend veel. Zo bieden we sponsorpakketten aan, die zo zijn opgebouwd dat er voor iedere beurs een passend pakket is. Ook gaan we in de toekomst een sponsordag organiseren zodat mensen betrokken blijven bij het kunstcentrum. Daarnaast opent het kunstcentrum binnenkort haar eigen webwinkel. Maar wat er precies allemaal binnen dit kunstcentrum gebeurt, is eigenlijk niet in woorden te vatten. Dat moet je ervaren! Kom daarom gerust eens langs op de Eikenlaan 4 in Eemnes.” www.kunstcentrumkijkoor.nl www.vriendenvankijkoor.nl

Jaar van de wens Ken jij nog iemand die...?

Er hangen leuke, schattige, kleine, grote en soms ontroerende wensen in de wensboom op de ontmoetingsplaats in Woonwijk Eemeroord. Anneke Spruijt, teamleider van VrijeTijd & Cursus en Maatschappelijke Inzet vertelt enthousiast over ‘Het jaar van de wens’.

“Vroeger bestond in Woonwijk Eemeroord de ‘mensen wensen show’”, vertelt Anneke, “waarin wensen van cliënten werden vervuld. Dit was altijd een groot succes. Niet alleen voor de cliënten, maar ook voor de mensen die de wensen hielpen uitvoeren. Toen de vraag kwam om een thema voor het 12,5 jarig jubileumfeest te bedenken was de keuze niet moeilijk: het jaar van de wens,

een jaar lang wensen van cliënten laten uitkomen.”

ënt. Door met elkaar samen te werken maken we het project tot een succes.

Jaar van de wens

12,5 jaar jubileumfeest

Het jaar van de wens is een Sherpabreed project. Medewerkers, externe partners, vrijwilligers, en verwanten werken hierin samen. Het project draagt bij aan het verbeteren van de kwaliteit van bestaan, stimulering van eigen regie en ontplooiing van de cli-

Sherpa vierde zaterdag 17 augustus het 12,5 jarig jubileumfeest met cliënten. Het hoogtepunt van het feest was de onthulling van de wensboom. Dit was tevens de start van het ‘Jaar van de wens’. Iedere cliënt kon tot 1 oktober 2013 zijn/haar wens in de wensboom hangen. Inmiddels zijn er al ruim 250 wensen ingediend.

Wensen

“De ingezonden wensen verschillen van een ritje in de vrachtwagen, dagelijks een gevulde koek met noot van de Sherpabakker tot een interview met Anky van Grunsven”, aldus Anneke. “Alle wensen zijn geïnventariseerd en gepubliceerd op onze website (www.sherpa.org) en op intranet. Het zou geweldig zijn als iedereen even kijkt welke wensen er zijn en denkt: ‘Leuk, ik zie dat ze iemand zoeken die… Jij kende toch iemand die…’” Op de vraag: ‘Als jij een wens mocht doen?’ is het even stil. Anneke lacht

Een jaar lang wensen in vervulling en zegt: “ Ik heb eigenlijk geen wensen, maar wat zou het mooi zijn als alle wensen uitkomen! Helpen jullie mee?” Wens van Adriaan Osnabrugge – Rijden in een sportauto

Zie ook Topper blz. 6

Mens in beeld

Tekst: Jasmijn Lindhout Foto: Bettina Traas

8

Anneke en Martine, buiten!

Anders leren kijken Actief zoeken naar mogelijkheden voor EMB-cliënten

Kennis delen

9

Wat vindt iemand met een ernstige meervoudige beperking (EMB) belangrijk in zijn of haar leven? En hoe kunnen wij hen daar meer invloed op geven? Ondersteuners Martine Eckmann en Myrthe Vingerhoed gingen op zoek, samen met Anneke en Diana – twee bewoonsters van Zwinstraat 4 en 6 – en de mensen uit hun omgeving. Conclusie: er is veel meer mogelijk! Tekst en foto’s: Marijke Heijsman

Sherpa nam deel aan het verbetertraject ‘Zeggenschap en inclusie voor mensen met EMB’ en dat leverde mooie en praktische handvatten op.

Buitenmens en lounger

“De echte start was de gezamenlijke brainstorm”, vertelt Martine. “Met Anneke, haar vader en mensen uit Annekes professionele netwerk spraken we over wat Anneke fijn vindt. Wat is belangrijk in haar leven? Welke sociale rollen vervult ze of zou ze kunnen vervullen?

De collage vertelt het verhaal van de zoektocht en de acties die eruit voort kwamen

We concludeerden dat Anneke een ‘buitenmens’ is die er graag op uittrekt en van wat leven in de brouwerij houdt. Myrthe deed zo’n zelfde brainstorm voor Diana: “Diana is een ‘lounger’. Zij geniet erg van ontmoetingen in een aangename, ontspannen sfeer.” Hoe kunnen we met deze kennis beter inspelen op de wensen van Diana en Anneke? Teammanager Annemieke Klarenbeek stimuleerde om te blijven denken in mogelijkheden, creatief, out of the box. “We hebben van alles met Diana ondernomen”, vertelt Myrthe. “We bezochten een koffiehuis, festivals, de Efteling en de boerderij waar ze is opgegroeid. En Diana heeft nu haar eigen loungekamer, met een waterbed.” Martine vult aan: “Voor Anneke is er ook echt iets veranderd. Ze is rustiger en heeft meer overzicht over haar dag. We leerden veel van en over Anneke.” Diana’s ouders en Annekes vader dachten enthousiast mee. Een ludieke

oproep op Facebook leverde drie vrijwilligers op waar ook Annekes vader – die al flink op leeftijd is – nu heel blij mee is.”

Op pad en ervaren

Projectleider Suzanne Ruijters vat samen: “Sta stil bij wat iemand fijn vindt en vul niet teveel zelf in. Ga op pad en kijk bijvoorbeeld hoe de cliënt het vindt om de zee te ruiken, met de fanfare mee te lopen of ergens anders koffie te drinken. Want je weet pas wat er mogelijk is als iemand je de mogelijkheden laat ervaren”. Martine en Myrthe zijn allebei erg enthousiast: “Dit moet een vervolg krijgen. Collega’s, pak het op, er is echt veel meer mogelijk!”

Meer weten?

Kijk op www.kennispleingehandicaptensector.nl (o.a. de VeranderKIZT) of informeer bij Zwinstraat 4 en 6 (Martine, Myrthe, Annemieke) of Sherpa Consult (Suzanne Ruijters).

De rugzak Sinds kort kunnen bewoners van Lopes Dias en andere belangstellenden elke maandag van 17.30 uur tot 18.30 uur een hapje eten in het eetcafé van Lopes Dias in Hilversum. De kosten voor de maaltijd zijn e 3,50. Na afloop van het eetcafé is er de mogelijkheid om deel te nemen aan de verschillende activiteiten die ook in het woondienstencentrum plaatsvinden. Zoals de computergroep, huiswerkondersteuning, koken en de soos. Meer informatie? Sherpa VrijeTijd & Cursus T 035 - 655 33 20

Inventarisatie woonwensen

Woonwensen van cliënten kunnen veranderen. Ook de mogelijkheden die de AWBZ Sherpa biedt zijn aan verandering onderhevig. Sherpa wil zich hier zo goed mogelijk op voorbereiden. Om dit mogelijk te maken wordt er de komende maanden onder alle cliënten die bij Sherpa wonen en een zorgzwaartepakket (ZZP) 3 of hoger hebben, een woonwensen inventarisatie gehouden. Ook worden de (eventuele) woonwensen van kinderen en jongeren van 12 jaar en ouder, die (nog) niet bij Sherpa wonen maar wel al ondersteund worden door Sherpa, geïnventariseerd. Indien nodig worden de woonwensen, die bij Sherpa Loket staan geregistreerd, aangepast op de nieuwe woonwens. De inventarisatie wordt niet gehouden onder de cliënten die in de Woonwijk Eemeroord wonen. Zij wonen immers al in een nieuwe woning of gaan hier binnen afzienbare tijd naar toe verhuizen. Alle deelnemers krijgen in november een vragenlijst met een begeleidende brief toegestuurd. Mocht u naar aanleiding van bovenstaande vragen hebben dan kunt u contact opnemen met Sherpa Loket: T 035 - 646 37 52 of E: [email protected].

Nieuwe clustermanager Kind, Jongere & Gezin

Cluster KJ&G heeft een nieuwe clustermanager: Annet van Ginkel. Zij is in de eerste week van september gestart in haar nieuwe functie. Annet was hiervoor onder meer locatiemanager Kindercentrum De Ster in Vleuten, fysiotherapeut en manager projecten Reinaerde Kinderen en Jeugd. Annet: “Ik doe mijn werk vanuit passie voor de doelgroep; kwetsbare, bijzondere kinderen en de gezinnen waarin zij opgroeien. Dat is voor mij essentieel en daarin wil ik herkenbaar zijn voor medewerkers en ouders. Vanuit die passie wil ik, samen met het team van managers, de ouders en externe betrokkenen het toekomstperspectief voor dit cluster schetsen en inkleuren.”

WWW-weetjes

www.landhausmeineauszeit.nl Landhaus Meine Auszeit is een kleinschalig penion/bed&breakfst met twee drempelvrije/rolstoeltoegankelijke kamers en badkamers. www.budgetsnoezelen.nl Een site voor leuke en betaalbare snoezelproducten. De visie van eigenaar website: Iedereen moet kunnen snoezelen en snoezelen hoeft niet duur te zijn.

Over op IBAN

Nederland gaat per 1 februari 2014 over op IBAN, een nieuw Europees betaalsysteem. Iedereen krijgt daarvoor automatisch een nieuw rekeningnummer van de bank. Sherpa is druk bezig om al haar systemen aan te passen, zodat alles op tijd rond is. Medewerkers, cliënten of hun vertegenwoordigers hoeven hier niets voor te doen. Sherpa informeert hen zo nodig over veranderingen. De IBAN vind je op het rekeningafschrift van de bank of bij het internetbankieren.

Meer informatie over IBAN en Sherpa? Op intranet of via e-mailadres: [email protected]

BOEKEN

Wonderkind In het boek ‘Wonderkind’ doet Sanne Kloosberboer op liefdevolle wijze verslag van haar leven als moeder van Yaël, haar zwaar gehandicapte dochter. Ze beschrijft de nieuwe wereld die ze betreedt, de tegenslagen die ze met haar gezin te verwerken krijgt en de vreugde als Yaël weer een kleine mijlpaal bereikt. Planeet Asperger In dit boek volgt de lezer Marc, een pientere jongen die op de middelbare school zit. Hij heeft het syndroom van Asperger, waardoor hij de wereld vaak heel anders beleeft dan de mensen in zijn omgeving. Met veel humor komen in deze stripverhalen onderwerpen aan bod als eerlijkheid, emoties, de puberteit en nog veel meer zaken.

Korte berichten

Eetcafé Lopes Dias

10

Agenda

November

December

Januari

Vrijdagavond Het Café of Muziekcafé In ’t Gein Beneden, van 19.00 – 21.00 uur: Halloween/St. Maarten op donderdag 7 november ’s Avonds van 19.00 tot 21.00 uur met zelf­ gemaakte lampions langs de deuren.

Expositie ‘Bekende Mensen’ in Kunstcentrum Kijkoor De expositie duurt tot 15 november 20 jarig jubileum Vriendenkring op zaterdag 16 november 2013 Aanmelden bij Jannie Stomphorst. T 06-26 78 40 88, of E: [email protected] (Meer informatie staat op pagina 9)

Zondag 18 november Beautymiddag Nagels lakken, opmaken en verzorging van handen en voeten 13.00 tot 16.00 uur in ’t Gein Beneden. Entree 8,50 euro. Kaarten zijn te koop in Het Café tussen 19.00 en 21.00 uur in ‘t Gein Beneden. 28 november informatiemiddag voor begeleiders Medewerkers van VrijeTijd & Cursus beant­ woorden vragen en helpen bij het vinden van een passende cursus voor een cliënt. Ook voor uitleen en ontwikkelingsmateriaal. Vrijdag 29 november Pietendisco van 19.00 tot 21.00 uur in ’t Gein Beneden. Entree 3 euro. Kerstdiner op zaterdag 21 december van 17.30 tot 20.30 uur in ’t Gein Boven. Entree 17,50 euro per persoon. Kerstcafé op donderdag 26 december van 14.00 tot 16.00 uur in ’t Gein Boven. Entree is gratis. Consumpties met muntjes.

Proost

Heb je tips over uitjes en uitgaan, of wil je meer weten over bepaalde activiteiten? Neem dan contact op met Sherpa Vrije Tijd: 035 - 655 33 33 of: [email protected] Of met de afdeling Beweging: 035 - 646 36 77 of: [email protected]

Nieuwjaarscafé Op woensdag 1 januari van 14.00 tot 16.00 uur in ’t Gein Beneden. Entree is gratis. Consumpties met muntjes.

GIDS-dag Meedoen is meetellen Op donderdag 14 november in Sportcafé Kerkelanden in Hilversum Personeelsvereniging Sinterklaasmiddag op woensdag 27 november

Kijkdoos

Sherpa 12,5 jaar

Wat een feest voor iedereen!

Topper Speciaal voor jou

Een boom vol wensen Belevingstheater De Ronzebons iPads op de Boshoeve Oktober 2013

4

Rubriek column

Een gedicht Richard Langbroek houdt van kunst. Hij was altijd bezig met jongleren of toneelspelen. Ook kon hij rijden op een fiets met 1 wiel. Door een vervelende val lukt dit niet meer zo goed. Maar Richard wil wel kunst blijven maken. Daarom schrijft hij nu gedichten.

1

Sherpa Festijn Drankjes hapjes in het feest gevangen. Samen met geluid van feestelijke klanken. Hier op dit 12 1/2 jarig Sherpa festijn, waar iedereen tevreden aanwezig zal zijn. Iedereen een zalig gevoel en toch bedeesd, vanavond hier op dit Sherpa feest. Het feest is nog maar net op gang, maar wat is daar aan de hand? Staat er iets in brand. Of is het de liefde die ontvlamt. Vanavond het geweten is versleten. Vanavond het weten vergeten. Morgen misschien vergeven. Vanavond even helemaal uitleven. Tekst: Richard Langbroek Foto: Margot van Brakel

Actueel nieuws

Vervoer werk en dagbesteding verandert Het vervoer naar werk en dagbesteding moet goedkoper. Want Sherpa krijgt minder geld om het vervoer te regelen. De projectgroep Vervoer spreekt met veel taxibedrijven. En onderzoekt met welke vervoeder de beste afspraken gemaakt kunnen worden.

Wat er verandert De meeste cliënten krijgen een andere chauffeur. En misschien reizen ze met andere cliënten samen dan eerst.

Voor sommige cliënten veranderen de werktijden. Ze worden eerder of later van huis opgehaald. En zijn tussen half 9 en half 10 op hun werk. ’s Middags tussen half 4 en half 5 rijden de busjes weer naar huis.

Wat er precies verandert, horen cliënten van hun teammanager of begeleider. Ook wanneer de veranderingen ingaan. Wat nog moet Het goede nieuws is dat de meeste cliënten op hun eigen werkplek blijven. Voor sommigen cliënten lukt dit niet, omdat de rit veel te duur is. Projectleider Henk Phielix zegt: “We blijven samen zoeken naar een goede oplossing. Want we willen dat iedereen kan blijven werken.” Tekst: afdeling Communicatie Foto’s: Sherpa

2

Mens in beeld

Belevingstheater De Ronzebons Het is zaterdagmiddag. Buiten is het nog helemaal licht. Op de Vechtstraat 4 in Woonwijk Eemeroord zijn de gordijnen al dicht. Want Belevingstheater De Ronzebons geeft er een voorstelling.

3

Rensje en Rik van theater De Rozenbons komen binnen. Ze hebben een grote kar met wieltjes. Het is spannend, wat zou daar in zitten? Heel zachtjes begint de muziek te spelen. En er komt een aap aan een touwtje te voorschijn.

Rensje houdt ook een spiegel voor Wendy haar gezicht. Wendy kijkt in de spiegel en begint te lachen. Moet je eens voelen Rensje loopt naar Heleen de Winter. Rensje wappert met een doek. Het is net of Heleen de wind voelt waaien. Heleen probeert de doek te pakken. Jammer, ze kan er net niet bij. Tekst: Vechtstraat 4 Foto lead: Reyer Boxem voor Dagblad van het Noorden Foto: Vechtstraat 4

Moet je eens kijken Rensje loopt met de aap naar Wendy van Essen. De aap aait over Wendy haar gezicht.

Voor meer informatie en reserveringen kun je kijken op www.ronzebons.nl Een voorstelling op locatie duurt ongeveer 3 kwartier. Kijk voor een kortingscode op intranet.

Cliënten praten mee

“Ik vind het leuk om te vertellen over mijn leven” In Topper nummer 3 schreven we over het POS-interview. Ingrid Nordt ging langs bij Bertus Kras. Zij stelt hem veel vragen. Sommige vragen vindt Bertus moeilijk. Maar het is leuk om met iemand te praten. En te vertellen over hoe je leeft en wat je belangrijk vindt.

Zo zelfstandig mogelijk Bertus Kras zit in een rolstoel. Zijn woning is helemaal verbouwd en aangepast. Zo kan hij met een beetje hulp, zelfstandig blijven wonen. Julia komt bijvoorbeeld iedere dag. Zij helpt hem met douchen. Bertus zegt: “Ik ben heel blij met haar”. Belangrijk Bertus vertelt: “ Mijn familie is heel belangrijk voor mij. Ik heb een goed contact met zijn zus en zwager. Met mijn verjaardag gingen we een dagje naar Volendam. Ik ga ook altijd naar de Gooise Egelander muzikanten. De muzikanten zijn mijn vrienden geworden” . Tekst en foto’s: Jennifer Nortman

4

Mijn werk

Werk wat er toe doet

Monique Schagen, Dennis Teuling en Roberto Rebel hebben echt werk. Monique werkt bij kopieerservice Copia. Dennis bij boekbinderij Papart. Roberto maakt zeep en kaarsen bij Twinkel. De bedrijfjes zijn al 5 jaar te vinden aan de Ambachtsweg in Huizen.

Monique werk al heel lang bij Copia Bij Copia kopiëren en vouwen ze brieven. Daarna gaan ze in enveloppen. Monique maakt de enveloppen dicht. Dat vindt ze leuk werk. Net als het inpakken van Topper.

5

Dennis werkt sinds 2008 bij Papart Hij doet graag verschillend werk. Hij snijdt kaften voor een boek. En zit achter de machine om boeken in te binden. Dennis vindt het leuk om klanten te ontvangen.

Vind je het leuk om op de Ambachtsweg te werken of eens te kijken? Neem dan contact op met Sherpa Loket T 035 - 646 37 52. Wie weet tot ziens!

Roberto werkt 4 jaar bij Twinkel Hij maakt het liefst kaarsen en fakkels. Die versiert hij met mooie figuren. Het is erg druk bij Twinkel. Want er zijn veel kaarsen en fakkels besteld. Tekst: Patricia Smink Foto’s: Arthur de Mie

Rubriek mijn wens

De wens van Ed Schipper Sherpa bestaat 12,5 jaar. Daarom is er ‘Het jaar van de wens’. Alle cliënten mogen een wens in de wensboom hangen. De 1e wens is al vervuld. Het was de wens van Ed Schipper.

Gek op goochelen Ed is gek op goochelen. Hij kijkt er vaak naar op TV. Op zijn 14de verjaardag kreeg Ed een goocheldoos. Hij wilde zelf leren goochelen. Maar dat was veel te moeilijk.

De wens Ed wist meteen een wens. Hij wil kijken naar een goochelaar. Dus toen Sherpa een feest gaf, kwam er speciaal voor Ed een goochelaar.

Helpen Ed mag meedoen met een goocheltruc. Hij kiest een kaart met de naam van Tom Cruise. In de dichtgeplakte envelop zit al een foto. Is dat de foto van Tom Cruise? Hokuspokus…… JA! Het is Tom Cruise.

Zie ook Magazine blz. 8 Tekst: Olga Fakkeldij Foto’s: Arthur de Mie

‘Het jaar van de wens’ duurt nog tot september 2014. Tot die tijd worden nog veel meer wensen van cliënten vervuld.

6

Leren en vrije tijd

iPads op de Boshoeve Antoinette van der Laan werkt in de kringloopwinkel. Op de Boshoeve in Laren. Ze is er 3 dagen in de week. Sinds kort hebben ze 4 iPads op de Boshoeve.

7

Hoe komen jullie aan de iPads? Daar heeft Simone voor gezorgd. Simone is onze begeleidster. We hebben ze gekregen van de Rabobank. Uit het potje voor goede doelen.

Doe je nog andere dingen op de iPad? Als ik hard gewerkt heb, maak ik een puzzel. Dat vind ik echt heel leuk. En ik kan het ook al heel snel. Wat doe jij met de iPad? Ik maak sommetjes. Bijvoorbeeld 8 + 2 = 10. Ik moet goed kunnen rekenen. Want ik sta soms achter de kassa.

Tekst: Janneke Houtstra Foto’s: Arthur de Mie

Puzzel

Puzzel In de herfst vallen de bladeren van de bomen. Het regent en je ziet paddenstoelen. Hieronder staan 6 plaatjes. 4 plaatjes gaan over de herfst, maar 2 plaatjes niet. Weet jij welke plaatjes dat zijn?

1.

2.

3.

4.

5.

6.

8

De rugzak Okee-krant

De Okee-krant is een begrij­­p­elijke krant voor mensen met een be­perking. De krant verschijnt 10 keer per jaar en staat boordevol nieuws, leuke weetjes en prak­tische verhalen. Een abonnement kost € 44,50 per jaar.   Voor meer in formatie 020 - 520 60 70 of kijk op

9

Vriendenkring bestaat 20 jaar

www.eenvoudigcommuniceren.nl

Vertrouwens­ personen

In vertrouwen ergens over praten

Ria Bouwhuis en Jan de Vries zijn samen de vertrouwens­personen voor cliënten en ver­ tegenwoordigers. Je kunt contact met ze opnemen wanneer je een gesprek wilt over iets waar je mee zit. Zij kunnen je ook ondersteunen wanneer je een klacht hebt.

Ik heb een probleem. Ik heb een klacht. Ik zit ergens mee. Ria of Jan. Ik wil graag praten met van Sherpa. De vertrouwenspersonen

www.sherpa.org

06-06-13 13:33 .indd 1

173 A5 Kaart Vertrouwenspersonen

Ria Bouwhuis 06 - 10 85 46 11. Jan de Vries 06 - 41 82 95 86.

Elke maand organiseert de Vriendenkring in Hilversum een feestavond. De avonden in buurthuis de Lelie zijn voor mensen met een licht verstandelijke beperking die ouder zijn dan 18 jaar. Op 16 november bestaat de Vriendkring 20 jaar en dat vieren ze met een groot feest. Er komt een goochelaar, een Rad van fortuin en er is veel muziek! De toegangsprijs is € 2,50. Je kunt je aan­melden bij: Jannie Stomphorst 06 - 267 840 88 of e-mail: [email protected]

Stichting Vrienden voor het Leven

Vrienden voor het Leven is een ont­moetingssite voor mensen uit heel Nederland boven de 18 jaar met een verstandelijke bepeking. Leden kunnen op deze site vrienden maken en als ze dat willen daten. Aanmelden doe je samen met je begeleider. Dit om het extra veilig te houden. Als je iemand hebt gevonden, stuur je een contact­ verzoek, pas als de ander ook contact wil kun je met elkaar mailen. Zo leer je elkaar een beetje kennen. Wil je daarna iets af­spreken? Vrienden van het leven heeft door heel Nederland ontmoetingsplekken geregeld waar je kunt afspreken. Kijk voor meer informatie op www.vriendenvoorhetleven.nl of ga naar hun Facebookpagina www.facebook.com/vriendenvhl

Korte berichten

Er was veel te doen deze zomer

Paalzitten

Ricardo Metz zat maar liefst 3 dagen – en ook de nachten – op een paal tijdens het Sluis & Bruggenfeest in Weesp. “Ik vond het geweldig, het was mooi om mee te doen vooral omdat ik ook voor Stichting Semmy zat. Met de donaties van familie, vrienden en kennissen heb ik rond de € 550 op­gehaald.” En dat niet alleen Ricardo won met zijn actie de 1ste prijs en de titel ‘Beste Weesper’. www.stichtingsemmy.nl

In juli waren er 2 prachtige evenementen. Als eerste was er op 10 juli de jaarlijkse paardentocht in samenwerking met de Warmbloed Paarden­vereniging Eemland. Bij het Gein stonden ongeveer 20 verschillende rijtuigen klaar, waarmee in een lange stoet een mooie toertocht werd gemaakt. De roei- en zeilvereniging BWV de Eem bestond 90 jaar. Dat werd op 15 juli gevierd. Cliënten van Sherpa waren uitgenodigd om samen te roeien en te zeilen op de Eem. Aan het eind van de middag stond er voor iedereen een heerlijke maaltijd klaar. Het was een ge­zellige dag met veel blije gezichten!

Ik zoek

Ik ben Ronald Overduin en woon in Eemnes. Ik zoek een leuk maatje om mee te fietsen of te vissen of een leuke vriendin voor een ge­­zellig praatje en misschien een relatie. Mijn naam is Corrien Heijn. Ik ben 48 jaar en ik woon zelfstandig in Naarden. Ik zoek een ge­zellige man tussen de 39 en 45 jaar, zonder kinderen. Ik zou het leuk vinden als hij mee zou gaan naar line-dancen of naar een concert. Ik houd ook van geintjes maken, Nederlandse muziek, terrasje pikken, winkelen of een weekendje weg. Reacties kun je sturen naar: Redactieraad Topper, AfdelingCommunicatie. Antwoordnummer 4 3740 WB Baarn. Wij sturen de reacties door.

10