Angyalkert Óvoda, Esztergom

Angyalkert Óvoda, Esztergom Szervezeti és Működési Szabályzat OM azonosító: 031672 Alapítva: 1872

Készítette: Radnóti Erika óvodavezető Elfogadta: Angyalkert Óvoda, Esztergom nevelőtestülete

___________________ Radnóti Erika óvodavezető

2016.

1

Tartalom 1. Az SZMSZ általános rendelkezései, az SZMSZ hatálya .................................................................................................. 3 2. Alapító okirat .................................................................................................................................................................... 4 3. Az óvoda szervezeti rendszere irányítása.......................................................................................................................... 5 3.1 Az óvoda vezetősége .................................................................................................................................................. 5 3.2 Az óvoda dolgozói ...................................................................................................................................................... 5 3.3 Az óvoda szervezeti egységei ..................................................................................................................................... 5 3.4 Az óvoda szervezeti felépítésének vázlata ................................................................................................................ 5 4. Az intézmény gazdálkodási jogköre, a gazdálkodással összefüggő jogosítványok .......................................................... 6 5. Az intézményvezető és helyettesének jogosítványai......................................................................................................... 8 5.1 Az óvodavezető az intézmény egyszemélyi felelőse .................................................................................................. 8 5.2 Óvodavezető helyettes ................................................................................................................................................ 8 5.3 Helyettesítés rendje .................................................................................................................................................... 9 5.4 Óvodatitkár rendszeres feladatai ................................................................................................................................ 9 5.5 Vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség (2007. évi CLII. Tv. szerint)....................................................................... 10 6. Az óvoda közösségei, ezek kapcsolata egymással .......................................................................................................... 10 6.1. Az óvodaközösség ................................................................................................................................................... 10 6.2. Az óvodai alkalmazottak közössége ........................................................................................................................ 10 6.3. A pedagógusok közössége ....................................................................................................................................... 11 6.4 Új dolgozó felvétele ................................................................................................................................................. 12 6.5 Alkalmi feladatokra alakult munkacsoportok ........................................................................................................... 12 6.6 A szülők közössége .................................................................................................................................................. 12 6.7 A gyermekek közösségei .......................................................................................................................................... 13 6.8 Az óvoda közösségeinek kapcsolattartása ................................................................................................................ 13 7. Az óvoda vezetésének és közösségének külső kapcsolati ............................................................................................... 14 8. Az óvoda működésének rendje ....................................................................................................................................... 16 8.1 A gyermekek fogadása (nyitva tartás) ..................................................................................................................... 16 8.2 Alkalmazottak munkarendje, benntartózkodása ...................................................................................................... 16 9. A gyermekek mulasztásának igazolása ........................................................................................................................... 20 10. Térítési díjak befizetése, visszafizetése ......................................................................................................................... 21 11. Az intézmény védő-óvó előírásai .................................................................................................................................. 21 12. Riadóterv ....................................................................................................................................................................... 22 13. Az intézmény dolgozóinak feladatai, a gyermekbalesetek elkerülésének rendje .......................................................... 22 14. Az óvoda egészségvédelmi szabályai ........................................................................................................................... 24 15. A nemdohányzók védelmére vonatkozó előírások........................................................................................................ 24 16. Bombariadó esetén szükséges teendők: ........................................................................................................................ 25 17. Egyéb szabályozások .................................................................................................................................................... 25 18. Óvodai hagyományok ................................................................................................................................................... 26 19. Záró rendelkezések ....................................................................................................................................................... 27 20. Legitimáció ................................................................................................................................................................... 28 21. Mellékletek ................................................................................................................................................................... 29

2

1. Az SZMSZ általános rendelkezései, az SZMSZ hatálya

A Szervezeti és Működési Szabályzat (továbbiakban: SZMSZ) célja, hogy

meghatározza

az

Esztergomi

Angyalkert Óvoda, mint közoktatási intézmény szervezeti felépítésére az intézményi működés belső rendjére, a belső és a külső kapcsolataira vonatkozó megállapításokat és mindazon rendelkezéseket, amelyeket jogszabály nem utal más hatáskörbe. Célja továbbá:  az intézmény jogszerű, zavartalan működésének biztosítása, demokratikus rendjének megtartása  a gyermeki jogok érvényesülése,  a szülők, a gyermekek és pedagógusok közötti kapcsolat erősítése, Az intézmény további eredményes és hatékony működéséhez szükséges további rendelkezéseket önálló szabályzatok és vezetői utasítások tartalmazzák.

1.1. Az SZMSZ hatálya Személyi hatálya: alkalmazottak, gyermekek, szülők közössége. Az SZMSZ-ben foglaltakat mindenkinek be kell tartania. Területi hatálya: az óvoda egész területére, az óvodai élet különböző tevékenységeire, programjaira és az óvodán kívüli rendezvényekre kiterjed. Időbeli hatálya: az SZMSZ a fenntartó jóváhagyásától kezdve az SZMSZ következő módosításáig hatályos. Az intézmény évente augusztus 31-ig felülvizsgálja, ha szükséges az előírásoknak megfelelően módisítja. A módosítás az SZMSZ-ben maghatározott eljárásrendek szerint történik.

1.2. Az SZMSZ nyilvánossága Az SZMSZ előírásai nyilvánosak. Azt az óvoda minden alkalmazottjának és az óvoda használóinak meg kell ismernie. Az SZMSZ egy-egy példánya megtekinthető:  Az óvoda honlapján  Az óvodavezetőnél, a csoportszobákban az óvodapedagógusoknál

3

2.Alapító okirat

4

3.Az óvoda szervezeti rendszere irányítása 3.1 Az óvoda vezetősége Az óvoda felelős vezetője az óvodavezető, aki munkáját a jogszabályok, a fenntartó, valamint az óvoda belső szabályzatai által előírtak szerint végzi. Megbízatása a jogszabályokban megfogalmazott módon és Esztergom Város Képviselő-testülete által jóváhagyott időtartamra történik. Az óvodavezető munkáját a helyettes óvodavezető/k segítik. Megbízását a nevelőtestületi véleményezési jogkör megtartásával az óvodavezető adja. Óvodavezető helyettes csak az óvoda határozatlan időre kinevezett, minimum 3 év, az intézményben eltöltött szakmai gyakorlattal rendelkező óvodapedagógus lehet. Munkáját a munkaköri leírás, valamint az óvodavezető közvetlen irányítása alapján végzi.

3.2 Az óvoda dolgozói Az óvoda dolgozóit a köznevelési törvény előírásai alapján megállapított munkakörökre a fenntartó és a Magyar Suzuki Zrt. által engedélyezett létszámban az óvoda vezetője alkalmazza. Az óvoda dolgozói munkájukat munkaköri leírás alapján végzik.

3.3 Az óvoda szervezeti egységei Az óvoda szervezeti egységeit az óvodavezető, az óvodavezető-helyettes, az óvodapedagógusok, Belső Ellenőrzési Csoport tagjai, a dajkák és a takarító alkotják.

3.4 Az óvoda szervezeti felépítésének vázlata óvodavezető óvodavezető-helyettes óvodapedagógusok

BECS

pedagógiai asszisztensek óvodatitkár

dajkák

takarító

5

4.Az intézmény gazdálkodási jogköre, a gazdálkodással összefüggő jogosítványok

Alapító okirat kelte: 2009. szeptember 3. száma: 5332009.(IX.3.) Az Alapító Okirat szerint az Esztergomi Angyalkert Óvoda önállóan működő költségvetési szerv. Tevékenységeket meghatározó jogszabályok:  2011. évi CXC törvény a köznevelésről.  217/1998. (XII.30.) Kormányrendelet és annak módosításai az államháztartás működési rendjéről.  A Munka Törvénykönyve 1992. évi XXII. tv. (Mt.) és annak módosításai.  A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXII. tv. (Kjt.) és annak módosításai.  138/1992. (X.8.) Kormányrendelet és módosításai.  20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet.  1997. évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról és módosításai.  26/1997.(IX. 3.) NM rendelet az iskolai egészségügyi ellátásról és módosításai. A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény hatályos paragrafusai  20/1997. (II. 13.) Korm. rendelet a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény végrehajtásáról  A nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról szóló 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet  EMMI tanévkezdő kiadvány a 2015/2016-os nevelési évre  Az Óvodai Nevelés Országos Alapprogramja  2/2005. (III.1.) OM rendelet a Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelésének irányelve és a Sajátos nevelési igényű tanulók iskolai oktatásának irányelve kiadásáról  Az államháztartás működési rendjéről szóló 217/1998. (XII. 30.) Korm. rendelet (továbbiakban: Ámr.)  A katasztrófák elleni védekezés és a polgári védelem ágazati feladatairól szóló 44/2007. (XII. 29.) OKM rendelet Az óvoda működését meghatározó további fontosabb jogszabályok  Az Alapító okiratban foglaltakat a jogszabályban megjelölt szerv vagy felügyeleti szerv által jóváhagyott SZMSZ-ben részletezni kell [Ámr. 13/A § (3) bekezdés]  A Magyar Köztársaság költségvetéséről szóló mindenkor hatályos törvények  Az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény  A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény  A nemzeti és etnikai kisebbségek jogairól szóló 1993. évi LXXVII. törvény  A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény, egységes szerkezetben a végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM-rendelettel

6

 A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény végrehajtásáról szóló 20/1997. (II. 13.) Korm. rendelet  Az Óvodai nevelés országos alapprogramjának kiadásáról szóló 137/1996. (VIII. 28.) Korm. Rendelet  Az Óvodai Nevelés Országos Alapprogramja  Az iskola-egészségügyi ellátásról szóló 26/1997. (IX. 3.) NM rendelet  A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet Az óvodán belüli gazdálkodást az óvodavezető irányítja. Felel:  A költségvetés tervezéséért a fenntartói kereteken belül, határidőre történő leadásáért.  Az önkormányzati költségvetési rendelet intézményre vonatkozó előírásainak betartásáért.  A költségvetés időarányos, takarékos gazdálkodásért. Munkáját az óvodavezető-helyettes és az óvodatitkár segíti. Az óvodatitkár az óvodavezető közvetlen felügyeletével végzi munkáját. Felel (az óvodatitkár):  naprakész könyvelésért  az étkezési díjak beszedéséért, elszámolásáért,  számlakezelésért  ételrendelésért, étkezők számának nyilvántartásáért  ellátmány felvételéért, elszámolásáért Az óvoda gazdasági tevékenységének ellátásához költségvetéssel rendelkezik. A költségvetést a törvényi előírásoknak megfelelően a számviteli eljárások szerint a fenntartó által történő ütemezésben készíti el a Pénzügy osztállyal egyeztetve. A költségvetés végrehajtására szolgáló számlaszám: K&H Bank Utalványozási, aláírási joggal rendelkező személyek: óvodavezető, óvodavezető-helyettes Bélyegző használatára jogosult személyek: óvodavezető, óvodavezető-helyettes, óvodatitkár A gazdálkodási szabálytalanságok kezelésének eljárási rendjét a FEUVE tartalmazza. A FEUVE az SZMSZ mellékletében szerepel. Részei:  kockázatkezelési szabályzat (12. sz. melléklet)  szabálytalanságkezelés (13. sz. melléklet)  ellenőrzési nyomvonal (14. sz. melléklet)  optikai sugárzással kapcsolatos kockázatelemzés (17.sz melléklet)

7

5.Az intézményvezető és helyettesének jogosítványai 5.1 Az óvodavezető az intézmény egyszemélyi felelőse Feladatai, hatásköre:  Az intézmény szakszerű és törvényes működéséért.  A jogszabályi rendelkezések, belső utasítások, szabályzatok betartásáért.  Az általa aláírt adatszolgáltatások, jelentések határidőre történő elkészítéséért, továbbításáért, azok tartalmilag helyes összeállításáért, valódiságáért.  Az ésszerű és takarékos gazdálkodásért, az intézményi költségvetés betartásáért.  A pedagógiai program megvalósításáért, a nevelőmunkáért.  Az ellenőrzési, mérési, értékelési és minőségbiztosítási rendszer működéséért.  Az egészséges és biztonságos munkafeltételekért.  A gyermekek érdekeinek elsőbbségéért, az egyenlő bánásmód megköveteléséért.  A gyermekvédelem ellátásáért, a balesetek megelőzéséért.  A gyermekek rendszeres egészségügyi vizsgálatáért.  A méltányos és humánus ügykezelésért és döntésekért.

5.2 Óvodavezető helyettes Beosztásával járó általános és rendszeres feladatai  Az óvodavezető távollétében ellátja a vezetői feladatokat bérgazdálkodási és munkáltatói jogkör kivételével.  Szükség szerint végzi az új felvételeket, előjegyzéseket.  Előkészíti a nevelőtestületi értekezletet.  Az óvodavezető külön megbízása alapján részt vesz a vezetői munkában.  Nevelési és szociális segítséget javasol a rászorulóknak.  Elkészíti a munkaügyi statisztikákat.  Szükség szerint rész vesz az étkezési térítési díjak beszedésében  Folyamatosan figyelemmel kíséri a megjelenő jogszabályokat, pályázati kiírásokat.  Segíti a vezető pedagógiai ellenőrzési munkáját.  Javaslatot tesz a dolgozók jutalmazására.  Jelzi a szükséges javítási munkálatokat.  Ellenőrzi a reszortfelelősök munkáját.  Segíti a vezető ellenőrzési munkáját pénzügyi, gazdagági területen.

8

 Ellátja, összefogja az intézményi gyermekvédelmi munkát.  Folyamatosan vezeti a szabadságok nyilvántartását.  Ellenőrzi a felvételi és mulasztási naplót.  Összeállítja a szabadságolási terve.  Iratrendezési terv elkészítése, elavult iratok selejtezése.  Az óvodavezető megbízása alapján elvégzi a selejtezést.

5.3 Helyettesítés rendje 5.3.1.Óvodavezető, óvodavezető helyettes Az óvodavezetőt távolléte estén az óvodavezető helyettesíti. Mindkettőjük távolléte esetén megbízott látja el a vezetői feladatokat. Megbízott az emeleten, az irodához közelebb lévő csoportban, munkaidőben lévő óvodapedagógus. 5.3.2.Óvodapedagógus és nevelő oktató munkát segítők  Hiányzás esetén elsősorban az egy csoportban dolgozó óvodapedagógusok helyettesítik egymást, figyelembe véve az egyenletes terhelést, és a túlóra elrendelésének maximumát.  Dajka hiányzása esetén, a dajkai munkakört ellátók egymást helyettesítik.  A túlmunkát a vezető vagy vezető helyettes rendeli el szóban vagy írásban. 

1-5 napos hiányzás esetén, a feladatellátás munkarend módosítással is megoldható, amennyiben ez a gyermekek zavartalan ellátását biztosítja.

5.4 Óvodatitkár rendszeres feladatai  Naprakészen vezeti a könyvelést, a pénztárkönyvet.  Iratkezelés, levelezés lebonyolítása  Számlakezelés  Ellátmány felvétele, elszámolása  Intézi a fizetéselőleggel kapcsolatos adminisztrációt.  Étkezési térítési díj beszedése, elszámolása  Étlap fénymásolása, kifüggesztése  Ételrendelés az étkezők létszámának alakulása szerint.  Vezeti az étkezési nyilvántartást, naponta jelenti az étkezők számát.  Gondoskodik a dolgozók egészségügyi kiskönyvének tárolásáról.  Az óvoda dolgozói munkájukat a törvényi előírásoknak megfelelően, munkaköri leírásaik, és az intézmény belső szabályzatai alapján végzik.  Bizalmasan kezeli az alkalmazottak személyi adatait.

9

 Személyi és pénzügyi adatokat csak az óvodavezető engedélyével adhat ki.  Hivatali titok megőrzése.  Alkalmazotti és gyermeknyilvántartást törvényi előírásoknak megfelelően vezeti

5.5 Vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség (2007. évi CLII. Tv. szerint) A közalkalmazottak vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségével kapcsolatos kérdéseket a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20.§-ának (2)-(3) bekezdése szabályozza. Vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség terheli azt a közalkalmazottat, aki:  Javaslattételi  Döntési  Vagy ellenőrzési jogosultsággal rendelkezik, munkaköri feladataival összefüggésben a költségvetési vagy egyéb pénzeszközök felett. Intézményünkben vagyonnyilatkozat-tételére kötelezett.  Óvodavezető  Óvodavezető-helyettes Ha megtagadj vagyonnyilatkozat-tételt akkor a megbízás

nem adható ki, illetve visszavonandó, amíg a

közalkalmazott nem tesz eleget vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségének. Vagyonnyilatkozatot évente kell tenni. Az iratkezelői jogokat az intézményvezető gyakorolja. A vagyonnyilatkozatokat az intézményvezető zárt és más által hozzá nem férhető helyen őrzi.

6.Az óvoda közösségei, ezek kapcsolata egymással 6.1. Az óvodaközösség Az óvodaközösséget az óvodai alkalmazottak, a szülők és a gyermekek alkotják. Az óvodaközösség tagjai érdekeiket, jogosítványaikat a magasabb jogszabályokban és a helyi belső szabályzatokban megfogalmazottaknak megfelelően érvényesíthetik. Jelenleg óvodaszék és szülői munkaközösség nem működik, amennyiben a szülők igényt tartanak rá, abban az esetben működhet. A kapcsolattartás rendje és formája a megalakulás után kerül konkretizálásra. 6.2. Az óvodai alkalmazottak közössége Az intézménnyel közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozókból tevődik össze az óvoda alkalmazotti közössége. Az óvodai közalkalmazottak jogait és kötelességeit, juttatásait, valamint óvodán belüli érdekérvényesítési lehetőségeit a magasabb jogszabályok valamint az intézmény szabályzatai, a munkaköri leírások rögzítik. A teljes alkalmazotti közösséget az óvodavezető hívja össze, az óvoda éves munkatervében rögzítettek szerint.

10

6.3. A pedagógusok közössége A pedagógusok heti munkaidőkerete 40 óra, kötelező óraszámuk heti 32 óra. A munkaidő kedvezményre jogosultak körét a feladat-ellátási tervet az óvoda éves munkaterve tartalmazza. Az óvoda valamennyi pedagógusi munkakört betöltő alkalmazottja tagja a nevelőtestületnek. A nevelőtestület a jogszabályokban megfogalmazott döntési jogkörökkel rendelkezik. A nevelőtestület véleményt nyilváníthat, vagy javaslatot tehet az óvoda működésével kapcsolatos valamennyi kérdésben. A nevelőtestület hetente egy alkalommal (a délelőtt dolgozó óvodapedagógusok) rendszeres megbeszélést tartanak az aktuális kérdésekről, amelyekről tájékoztatja kollégáit. A megbeszélésről emlékeztető készül. Egy nevelési év során a nevelőtestület az alábbi értekezleteket tartja:  Nevelési évet nyitó  Őszi nevelési értekezlet  Tavaszi nevelési értekezlet  Nevelési évet záró értekezlet Rendkívüli nevelőtestületi értekezletet kell összehívni, ha a nevelőtestület tagjainak 60%-a kéri, illetve ha az óvoda vezetője vagy vezetősége ezt indokoltnak tartja. A jogszabályokban megfogalmazottak szerint a nevelőtestület akkor határozatképes, ha tagjainak több mint 50%-a jelen van. A nevelőtestület döntéseit -ha erről jogszabály nem rendelkezik- nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel hozza. A nevelőtestületi értekezletről jegyzőkönyvet kell vezetni, s a fenntartónak megküldeni. Az óvodapedagógusok nevelő-fejlesztő munkájukat az érvényben lévő Ágacskák Pedagógia Program valamint, a Szundiház (562/2007.(VIII.30.) esztergomi öh. –ban elfogadva) nevelési program alapján végzik. 6.3.1. Belső ellenőrzés Az óvoda éves értékelési, látogatási terveit az érintettek körét a felelősöket az óvoda éves munkaterve tartalmazza. 6.3.2. pedagógiai munka külső ellenőrzése

Országos pedagógiai-szakmai ellenőrzése Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés a pedagógusok munkájának külső, egységes kritériumok szerinti ellenőrzése és értékelése a minőség javítása érdekében. Az országos pedagógiai szakmai ellenőrzés célját, feladatait, megszervezésének és lebonyolításának és az ellenőrzés lefolytatásának szabályait a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet határozza meg.

11

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés fajtái  a pedagógus ellenőrzése  az intézményvezető ellenőrzése  az intézményellenőrzés A pedagógiai-szakmai ellenőrzés megállapításait a nevelési-oktatási intézmény honlapján, annak hiányában a helyben szokásos módon, továbbá az ellenőrzést indító honlapján nyilvánosságra kell hozni, a személyiségvédelemre vonatkozó jogszabályok megtartásával.

A nevelőtestület feladatkörébe tartozó ügyek átruházása A nevelőtestület a feladatkörébe tartozó ügyek előkészítésére, vagy eldöntésére tagjaiból- meghatározott időre vagy alkalmilag- bizottságot hozhat létre, illetve egyes jogkörének gyakorlását átruházhatja szakmai munkaközösségekre. Az átruházott jogkör gyakorlója a nevelőtestületet köteles tájékoztatni azokról az ügyekről, amelyekben a nevelőtestület megbízásából eljár. E rendelkezéseket nem lehet alkalmazni a  foglalkozási illetve a Pedagógiai Program, továbbá az SZMSZ elfogadásakor.  Jelenleg az óvodában átruházott jogkör nincs.

6.4 Új dolgozó felvétele Valamennyi új munkavállalót minimum 3 hónap próbaidőre alkalmaz az óvodavezető. Mivel óvodánknak saját pedagógiai programja van, ezért a két heti váltásban történő alkalmazás csak az óvodában eltöltött fél éves szakmai gyakorlat után lehetséges, ettől eltérni abban az esetben lehet, ha azt az óvoda biztonságos működése megkívánja.

6.5 Alkalmi feladatokra alakult munkacsoportok Az óvodai munka egyes aktuális feladatainak megoldására alakulnak az érintettek bevonásával. A részvétel önkéntes. Munkáját a jogszabályokban meghatározott módon végzi. Alkalmai: Év végén az elégedettség mérés kiértékelése.

6.6 A szülők közössége Az óvodában a szülők az oktatási törvényben meghatározott jogaik érvényesítésére, kötelességük teljesítése érdekében szülői munkaközösséget hozhatnak létre, ha a szülők ezt igénylik. Az óvodavezető negyedévente összehívja a szülői szervezet vezetőségét és tájékoztatást ad az óvoda feladatairól. Az óvodai szülői szervezet döntési jogot gyakorol  Saját működési rendjében

12

 Munkatervének elfogadásában  Tisztségviselőinek elfogadásában  Egyetértési, véleményezési jogát a közoktatási törvényben meghatározottak szerint érvényesíti.  Képviseli a szülőket és gyermekeket az oktatási törvényben megfogalmazott jogaik érvényesítéséhez.  Figyelemmel kíséri a nevelőmunka eredményességét.  A gyermekek nagyobb csoportját érintő bármely kérdésben tájékoztatást kérhet az óvodavezetőtől.  Képviselője tanácskozási joggal részt vehet a nevelőtestületi értekezleten.

6.7 A gyermekek közösségei Az azonos csoportba járó gyermekek óvodai csoportközösséget alkotnak. Óvodai csoportközösségenként minimum 2 óvodapedagógus van a gyermekekkel. A csoportba sorolást az óvodavezető készíti el, melyet legkésőbb augusztus utolsó hetében ismertet a nevelőtestülettel. Változtatás jogával bármikor élhet az óvodavezető, ha azt a gyermek/gyermekek érdekei úgy kívánják!

6.8 Az óvoda közösségeinek kapcsolattartása Az óvodavezetőség és a nevelőtestület A kapcsolattartás fóruma különböző értekezletek, heti rendszeres megbeszélések Az óvodavezető az aktuális feladatokról a megbeszéléseken tájékoztatja a nevelőtestületet. Az óvodapedagógusok kérdéseiket, véleményüket, javaslataikat szóban vagy írásban közölhetik az óvodavezetővel. Ezen fórumok időpontját az óvoda éves munkaterve tartalmazza. A nevelők és a szülők Az óvoda egészének életéről, az óvodai munkatervről, az aktuális feladatokról a szülőket szülői értekezleteken  a faliújságon  az információs falon  az óvoda honlapján  Üzenő füzetben való tájékoztatás azon gyermekek szülei számára, akiknek gyermeke 24 óránál több időt tölt az intézményben tájékoztatjuk.  A kapcsolattartások rendjét, a kommunikáció módját és gyakoriságát a kapcsolattartási rend tartalmazza. A gyermekek egyéni haladásával kapcsolatos tájékoztatásra az alábbi fórumok szolgálnak:  családlátogatás  szülői értekezlet  nyílt napok  fogadóórák

13

 óvodai rendezvények  reggeli illetve délutáni rövid beszélgetések  Üzenő füzet A szülői értekezletek számát és idejét az óvoda éves munkaterve tartalmazza. A szülők kérdéseiket, véleményüket, javaslataikat szóban vagy írásban közölhetik. Lehetőség van az anonim vélemény nyilvánításra az iroda előtt elhelyezett “Javaslatok, észrevételek, ötletek” doboz segítségével. A szülők és más érdeklődők az óvoda pedagógiai programjáról szervezeti és működési szabályzatáról és házirendjéről az óvodavezetőtől és az óvodapedagógusoktól kérhetnek felvilágosítást. Az óvoda Ágacskák pedagógiai programja, Szundiház nevelési programja nyilvános, minden érdeklődő számára elérhető, megtekinthető. Egy-egy példánya megtalálható az óvoda fenntartójánál  Magyar Suzuki Zrt.-nél  az óvoda irattárában  minden óvodapedagógusnál  az óvoda blogján A beiratkozás alkalmával minden szülő megkapja és átveszi a házirendet, melyet aláírásával igazol.

7.Az óvoda vezetésének és közösségének külső kapcsolati

Az óvodai munka megfelelő szintű működése, irányítása érdekében az óvoda vezetőségének állandó munkakapcsolatban kell állnia a következő intézményekkel:  Polgármesteri Hivatal  Magyar Suzuki Zrt. 

Cigány Nemzetiségi Önkormányzat

 Helyi oktatási- nevelési intézmények vezetői  Aprófalva Bölcsőde, Esztergom  Kincstár  Szakszolgálatok  Monthág Imre Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény, Óvoda, Általános Iskola és Speciális Szakiskola  Egészségügyi szervezetek  Kulturális intézmények A munkakapcsolat megszervezéséért, irányításáért az óvodavezető a felelős. A kapcsolattartókat az óvoda éves munkaterve tartalmazza.

14

Gyermek és ifjúsági szervezetekkel  Monthág Imre Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény, Óvoda, Általános Iskola és Speciális Szakiskola  Gyámhivatal  HÍD Gyermekjóléti Szakszolgálat  Országos, regionális és térségi gyámhivatalok. ( Suzuki csoportba bejáró vidéki gyermekek miatt)  Máltai Szeretet Szolgálat  Mária Testvérek A munkakapcsolatot megszervezéséért, irányításáért a gyermekvédelmi munka koordinálásáért az óvodavezető helyettes, a felelős, aki minden nevelési évben elkészíti a gyermekvédelmi munkatervet, mely az óvoda éves munkatevének a melléklete. A gyermekek egészségi állapotának megóvásáért az óvoda rendszeres kapcsolatot tart fenn gyermekorvossal és a védőnővel. A gyermekek egészségügyi vizsgálatának megszervezése: a gyermekek egészségügyi ellátását a gyermekorvos és a védőnő az óvodavezetővel kötött megállapodás alapján végzi. Az óvoda orvosa által ellátandó feladatok:  az óvodás gyermekek évenként belgyógyászati vizsgálata  a krónikusan beteg gyermekek háziorvossal egyeztetett fokozott ellenőrzése  Gyógytestnevelést igénylő gyermekek kiszűrése  Közegészségügyi és járványügyi feladatok ellátása  Részvétel az óvoda egészségnevelő tevékenységében  Külön együttműködési megállapodás alapján folyamatos orvosi ellátás illetve orvosi ügyelet az éjszaka is az intézményben tartózkodó gyermekek számára. A védőnő által ellátandó feladatok:  Alapszűrések elvégzése/ testsúly, magasság stb./  Gyermekek személyi higiéniájának ellenőrzése  Elsősegélynyújtás  Dokumentáció vezetése  Iskolafogászati tevékenységet ellátó fogorvos és asszisztens feladatai:  Szűrővizsgálat évente legalább egyszer  A rászorulókat visszarendeli kezelésre a szülővel  Asszisztens vezeti az adminisztrációt

15

8.Az óvoda működésének rendje 8.1 A gyermekek fogadása (nyitva tartás) Az óvoda folyamatos munkarenddel, 24 órás nyitva tartással üzemel a Suzuki által működtetett 2 csoportban. 18 órától portaszolgálat működik. A portás és/vagy a bejárati ajtóhoz legközelebb eső csoport dajkája az óvoda főbejáratát a gyermekek biztonsága érdekében az alábbi időpontokban bezárja: De.: 10-12 óráig, du.: jó idő esetén, amikor a gyerekek az udvaron tartózkodnak 15- órától, más esetben 18 órától. Az Esztergom Város Önkormányzata által működtetett 4 csoportban az óvoda 5 - 17 óráig tart nyitva. 5-6 illetve 1617 óráig gyermekfelügyeletet biztosítunk. Csoportbontás 7 órakor van, amikor a délelőttös óvodapedagógusok mind megérkeznek. Délután lépcsőzetes csoportösszevonás van 16-tól. A Suzuki Zrt. által működtetett két csoportban akkor van csoportösszevonás, ha a nappal dolgozó szülők gyermekeiket hazaviszik az intézményből. Rendezvények esetén a nyitva tartási időtől való eltérést az óvoda vezetője engedélyezi. Az óvoda a fenntartó rendelkezése alapján (a Magyar Suzuki Zrt.-vel való egyeztetés után) nyáron a fenntartó által meghatározott ideig zárva tart, melyről a

szülők február 15-ig értesítést kapnak. A zárva tartás ideje alatt a

szülő kérése esetén a gyermeket az erre kijelölt másik óvodába kell elhelyezni. Nevelés nélküli munkanapok alkalmával gyermekfelügyeletet biztosítunk.

Vezetők benntartózkodása Szorgalmi időben nyitástól-zárásig az óvodavezetőnek vagy a helyetteseknek az intézményben kell tartózkodni. A vezetők benntartózkodási rendjét az óvoda éves munkaterve tartalmazza, helyettesítés rendjét jelen SZMSZ szabályozza. Amennyiben az óvodavezető és a helyettes sem tartózkodnak az óvodában az esetleg szükséges intézkedések megtételére egy pedagógust kell megbízni a teendők ellátásával, aki az emeleti csoportban, az irodához közelebb eső teremben lévő óvodapedagógus. A megbízott óvodapedagógusnak tudnia kell, hogy hol vannak a legfontosabb iratok és hol lehet megtalálni az óvodavezetőt.

8.2 Alkalmazottak munkarendje, benntartózkodása  Az alkalmazottak munkaidő beosztását az óvoda éves munkaterve tartalmazza, melyet az óvodavezető helyettes készít el minden év szeptember első hetére.  Ha az óvoda bármely dolgozója munkáját valamilyen okból nem tudja felvenni, azt köteles a vezetőnek vagy a helyettesnek a munkaidő megkezdése előtt bejelenteni.  A helyettesítési rend elkészítése az óvodavezető helyettes feladata.

16

 Az óvoda minden dolgozója köteles úgy megjelenni az óvodában, hogy a munkaidő kezdésére munkaruhába öltözve készen álljon, megkezdje a munkát.  Munkahelyét akkor hagyhatja el, ha munkaideje lejárt.  Munkáját csak érvényes egészségügyi kis könyvvel végezheti minden dolgozó. Az egészségügyi alkalmassági vizsgálatról a dolgozó köteles gondoskodni. Érvényes egészségügyi kiskönyvét minden év szeptember 30ig köteles bemutatni az óvodavezetőnek. Érvényesség ellenőrzése: október első hete Ellenőrzést végzi: óvodavezető  Az alkalmazottaknak kötelező vezetni a munkaidő nyilvántartást.  A tárgyhó utolsó munkanapján összegzett munkaidő-nyilvántartást minden, a hónapot követő első munkanapon le kell adni az óvodavezetőnek ellenőrzésre.  Munkaidő-nyilvántartáshoz szükséges formanyomtatványokat a tárgyév szeptember 1-én, minden alkalmazott egy nevelési évre összefűzve előre megkapja.  Lázas, lábadozó felnőtt a teljes gyógyulásig nem dolgozhat. A munkát csak orvosi igazolással veheti fel. Lázas, fertőző betegségre utaló tünetek esetén az óvodavezető az üzemorvoshoz küldheti a dolgozót.  Az óvodapedagógusok a jogszabályokban meghatározott kötelező óraszám ideje alatt a gyermekcsoportot óránként 5 percnél hosszabb időre nem hagyhatják el.  A pihenőidőt úgy kell beosztani, hogy lehetőleg egyik óvodapedagógus mindig a gyermekek között legyen.  A gyermekek az óvoda létesítményeit, helyiségeit csak felnőtt felügyelttel használhatják.  Fentiektől eltérni csak az óvodavezető külön engedélyével lehet.  A foglalkozásokhoz szükséges eszközöket a kolléganővel történt megbeszélés alapján előző nap délután az eszköz előkészítő asztalra kell elhelyeznie a délutános óvodapedagógusnak.

Teendők, ha zárás után gyermek marad az óvodában  Amennyiben zárás után még van gyermek a Suzukiban dolgozó szülők gyermekein kívül, akkor a délutános óvodapedagógus köteles gondoskodni a gyermek hazajuttatásáról, vagy intézkedni a szülő megkereséséről.  Ha nem találja meg a szülőket abban az esetben az emeleti csoportokba átadja a gyermeket a kolléganőnek, aki gondoskodik a gyermek felügyeletéről, mindaddig, amíg a szülőnek át tudja adni.  Ha vagy amennyiben a gyermek szüleit vagy az általuk megbízott személyt nem érjük el, és nem maradt több gyermek az óvoda épületében rajta kívül, a rendőrség segítségét kérjük és gondoskodunk a gyermek biztonságos ellátásáról.

17

Nevelési év rendje A nevelési év rendjét a jogszabályok figyelembevételével a nevelőtestület a tanévnyitó nevelőtestületi értekezleten határozza meg, melyet részletesen az óvoda éves munkaterve tartalmaz. Nevelés nélküli munkanapok száma 5.  Nevelőtestületi értekezlet.  Alkalmazotti kirándulás.  Továbbképzés.  Alkalmazotti értekezlet.  Óvodapedagógiai napok. A nevelési év rendjét, a házirendet az óvodapedagógusok az első szülői értekezleten ismertetik a szülőkkel.  A nevelési év rendjét tudomásulvételre minden nevelési év kezdetén megküldjük a Magyar Suzuki Zrt.-nek.

Egyéb a működés rendjére vonatkozó általános rendelkezése  Az óvoda a zárva tartás ideje alatt a hivatalos ügyek intézésére külön ügyeleti rend szerint tart nyitva.

Benntartózkodás rendje Az ügyeleti rendet az óvoda vezetője határozza meg és azt a szülők és az alkalmazotti közösség, illetve a fenntartó és a társintézmények valamint a Magyar Suzuki Zrt. tudomására hozza, értesítés formájában.  A gyermekeket kísérő szülők kivételével, az óvodával jogviszonyban nem álló személyeket az óvoda alkalmazottja az óvodavezetőhöz kíséri.  A fenntartói, szakértői, szaktanácsadói és egyéb hivatalos látogatás az óvodavezetővel való egyeztetés szerint történik.  Az óvodai csoportok látogatását más személy részére az óvodavezető engedélyezi.  Az óvodában tilos a reklámtevékenység kivéve, ha a reklám a gyermekeknek szól és az egészséges életmóddal, a környezetvédelemmel, társadalmi közéleti tevékenységgel, illetve kulturális tevékenységgel függ össze.  Az óvoda dolgozói továbbá ügynökök, üzletszerzők, vagy más személyek az óvoda területén kereskedelmi tevékenységet nem folytathatnak, kivétel a könyv és játékvásár óvodai rendezvényeken a alkoholmentes büfé.  Az óvoda helyiségeiben, területén párt, politikai célú mozgalom, vagy párthoz kötődő szervezet nem működhet.

18

Az óvoda helyiségeinek használati rendje  Az óvoda épületében a dolgozókon és gyermekeken kívül csak a hivatalos ügyeket intézők tartózkodhatna.  Az óvoda főbejáratát 9.30-12 óráig illetve jó idő esetén- amikor az udvaron tartózkodnak a gyermekek- 15 órától zárni kell.  Az óvoda helyiségeit elsősorban a hivatalos nyitva tartási időn túl és az óvodai szünetekben külső igénylőnek külön megállapodás alapján át lehet engedni, ha az, az óvodai életet nem zavarja.  Az óvoda helyiségeit használó külső igénybevevők csak a megállapodás szerinti időben és helyiségekben tartózkodhatnak. Tornaterem használata Naponta délelőttönként a gyermekek testnevelés foglalkozáshoz, foci edzéshez (rossz idő esetén és a téli időszakban). Heti egy alkalommal de. 10-től gyógytestnevelő használja a tornatermet. Igény szerint du. ovitornát szervezhetnek az óvodapedagógusok, gyermekek illetve felnőttek részére. Közös óvodai ünnepek Logopédiai szoba használati rendje Hetente három alkalommal délelőtt 8-11-ig logopédus foglalkozik a gyermekekkel, számára az emeleten külön helyiséget biztosítunk. Ebben a teremben végzik fejlesztő munkáját a gyógypedagógusok is. Hit-és vallásoktatás Az óvodában a területileg illetékes bejegyzett egyházak hit-és vallásoktatást szervezhetnek a jogszabályokban megfogalmazottaknak megfelelően, melyhez biztosítjuk a feltételeket. Sószoba használati rendje A sószobát egy héten egyszer, a szervezett testnevelés után 20-25 percben használják a csoportok. Természetesen máskor is igénybe vehetik előzetes egyeztetés után, mert alkalmanként csak egy csoport tartózkodhat a sószobában.

Az óvodai felvétel átvétel rendje Az óvodába a gyermekek felvétele, átvétele jelentkezés alapján történik. Az óvoda – a fenntartó által meghatározottak szerint- az óvodai jelentkezés helyét, idejét, és körzetét, módját a határidő előtt legalább 30 nappal köteles nyilvánosságra hozni.  A gyermekek felvétele folyamatos a nevelési év során. Az emeleten a Magyar Suzuki Zrt. által finanszírozott csoportokba a gyermekek felvételéről közösen döntenek az óvodavezetővel. A Magyar Suzuki Zrt. a felvételre javasolt gyermekek névsorát megküldi az óvoda vezetőjének. A szülők jelentkeznek az óvodavezetőnél, beíratja gyermekét az óvodába, az alapító okiratban megfogalmazottak szerint. A beíratás megtörténte után az óvoda nyilvántartásba veszi a gyermeket.

19

 Amennyiben a gyárban műszakban dolgozó szülő az óvodai nevelés mellett gyermekfelügyeletet is igényel, azt minden esetben írásban kell kérnie az óvodavezetőtől. Írásban megbízást ad arra vonatkozóan, hogy a szülői jogokat átruházza az intézményre az éjszakai gyermekfelügyeletre vonatkozóan.  Tanköteles gyermek átjelentkezésekor a szülő köteles magával hozni az átadó óvoda által kitöltött „Értesítés óvodaváltásról” nyomtatványt.  A gyermekek felvétele,

átvétele,

felmentése,

jogviszonyának

megszüntetése a

jogszabályban

megfogalmazottak alapján történik.  A szülő gyermeke felvételét, átvételét bármikor írásban kérheti. Az újonnan jelentkező gyermekek fogadása az óvodai nevelési évben folyamatosan történik. A gyermekek óvodai felvételéről, átvételéről első fokon az óvodavezető dönt. Az óvoda, a körzetbe tartózó hátrányos helyzetű gyermek felvételét, átvételét nem tagadhatja meg.  Minden év szeptemberében az óvoda gyermekvédelmi felelőse felkeresi a körzeti védőnőt, a HÍD Gyermekjóléti Szolgálatot tájékozódás céljából, hogy nem maradt-e ki az óvoda körzetébe tartozó tanköteles korú gyermek vagy hátrányos illetve veszélyeztetett gyermek.  A felvételi kérelem elbírálása után a szülőt írásban kell értesíteni a döntésről. Az óvoda döntését határozatba foglalja. A határozatot meg kell indokolni és a dokumentumnak tartalmaznia kell a jogorvoslattal kapcsolatos tájékoztatást is.  Amennyiben a gyermek felvételt nyert az óvodapedagógusok meglátogatják a családot az otthonukban.

9.A gyermekek mulasztásának igazolása

 A gyermekek óvodai távolmaradását az óvodai mulasztási naplóba kell vezetni.  A szülő előzetes írásos kérése alapján a gyermekek az óvodapedagógus engedélyével három napot meg haladóan is mulaszthat. Ebben az esetben nem kell orvosi igazolást hozni.  Ha a gyermek (adott nevelési évben betölti az 3. életévet) egy nevelési évben öt napnál többet igazolatlanul mulaszt, az óvoda vezetője értesíti az illetékes gyámhatóságot, a kormányhivatalt, tanköteles gyermek esetén a gyermekvédelmi szolgálatot is. Ha az igazolatlan mulasztása egy nevelési évben eléri a tíz nevelési napot, az óvoda vezetője a mulasztásról tájékoztatja az általános szabálysértési hatóságot. Ha az igazolatlan mulasztás a 20 nevelési napot is eléri, az óvoda vezetője haladéktalanul értesíti a gyermek tényleges tartózkodási helye szerint illetékes gyámhatóságot.  Betegség esetén a szülő csak orvosi igazolással hozhatja gyermekét óvodába. Az igazolást érkezéskor kell átadni a csoportban lévő óvodapedagógusnak.  Igazolt a gyermek mulasztása abban az esetben is, ha a szülő folyamatos munkarendje esetén a gyermek az 5 nap X 4 óra óvodai nevelésen túl hiányzik az óvodából. (Ha a szülő szombaton dolgozik és igényli az óvodai ellátást, ebben az esetben szabadnapon- hétköznap- nem vesz részt óvodai nevelésben a gyermek.)

20

10. Térítési díjak befizetése, visszafizetése

 A befizetés minden hónap 10.-e utáni egy héten, kedden, szerdán, az alábbi időpontokban: Kedden:

12-17 óráig

Szerdán:

06-13 óráig

Pótbefizetés az adott hónap utolsó két napján van a fenti időpontban. A befizetés pontos dátumát az óvodában jól látható helyen ki kell függeszteni minden hónap elején. A térítési díjat előre kell fizetni, nem bejelentett hiányzás estén az a hiányzás első napjára még számítunk fel térítési díjat. Túlfizetés esetén a megmaradt pénzt következő hónapban kell felhasználni

Étkezés lemondásának szabálya Előző nap 9 óráig lehet lemondani a másnapi ebédet, pl:. hétfőn 9 óráig a keddit. Étkezés lemondásának módja:  faliújságon kifüggesztett naptárba beírják a hiányzás napjaihoz a gyermek nevét, valamint az erre célra rendszeresített email címen.  Be nem jelentett hiányzásnál a második napon automatikusan kihúzzuk a hiányzó gyermeket.  Étkezési kedvezmény a gyermekvédelmi törvény szabályozása alapján illeti meg a gyermeket.  További fenntartói kedvezmények írásos kérelem alapján igényelhetők. Az igénylőlap beszerezhető az óvodatitkártól. A lehetséges szociális és normatív kedvezmények eljárási rendjéről az intézmény gyermekvédelmi felelősétől lehet tájékozódni, illetve az őszi szülői értekezleten ismertetjük.

11.Az intézmény védő-óvó előírásai Az óvoda minden dolgozójának feladata a nevelőmunka egészséges és biztonságos feltételeinek megteremtése, a gyermekbalesetek megelőzése. A feltételrendszer vizsgálata, a feltételek javítása az óvodavezető feladata. Az óvoda minden dolgozójának alapvető feladatai közé tartozik, hogy a gyermekek részére egészségük, testi épségük megőrzéséhez szükséges ismereteket átadja, valamint ha észleli, hogy a gyermek balesetet szenvedett,

vagy ennek

veszélye fennáll, a szükséges intézkedéseket megtegye, jelentse az óvoda vezetőségének, illetve a balesetvédelmi felelősnek. Az óvónőnek fel kell hívni a gyermekek figyelmét a baleseti veszélyforrásokra, a kötelező viselkedési szabályokra, egy esetleges rendkívüli esemény bekövetkezésekor követendő magatartásra. Az intézmény rendelkezik tűzvédelmi szabályzattal, munkavédelmi szabályzattal, kockázatelemzéssel, kirohanási tervvel, tűz és bombariadó tervvel.

21

A kirohanási tervet valamint a tűzriadó tervet jól látható helyen ki kell függeszteni. Bombariadó esetén is a tűzriadó előírásai szerint kell eljárni. Bombariadó esetén mindenki elhagyja az épületet. Évente egyszer oktatást kell tartani az óvoda dolgozóinak, új dolgozó esetén pedig a munkába állás napja előtt. Évente egyszer tűzriadót kell tartani. Felelős: Tűzvédelmi felelős

12. Riadóterv

Bárki az óvoda dolgozói közül, aki valami katasztrófára utaló jelet észlel, azonnal értesíti az óvodavezetőjét, helyettesét, vagy ha ők nincsenek, az megbízottat. Hosszú megafon hangjelzéssel és hangadással:”Tűz van!” riasztják az óvodát. Az óvónők a kirohanási tervnek megfelelően a legrövidebb és legveszélytelenebb úton az udvarra vezetik gyermekeket. A vezető / helyettes vagy megbízott/ telefonon értesíti a - tűzoltóságot - rendőrséget - fenntartó

105 107 542 000

A jelzésnek tartalmaznia kell a telefonáló nevét az óvoda címét, a veszély jellegét A telefonálással egy időben a technikai személyzet tűz esetén a rendelkezésre álló tűzoltó készülékkel megkezdi a tűz oltását. Bombariadó esetén ők is elhagyják az épületet. Nagy hidegben, esőben a Géza Fejedelem Ipari Szakképző Iskolában. Szakmunkásképző Intézetben kell biztonságba helyezni a gyermekeket. Az a dolgozó, aki nem tesz meg minden tőle telhetőt a gyermekek biztonsága érdekében, óvodai fegyelmi vétséget követ el, amiért vállalnia kell a felelősséget. A kimenekített gyermekeket magukra hagyni tilos!

13.Az intézmény dolgozóinak feladatai, a gyermekbalesetek elkerülésének rendje

A nevelők kötelesek a rájuk bízott gyermekek tevékenységét, folyamatosan figyelemmel kísérni, a rendet megtartani, valamint a baleset-megelőzési szabályokat a gyermekekkel betartatni. Az óvodapedagógusoknak ismertetni kell a gyermek életkori sajátosságait figyelembe véve az egészségük és testi épségük védelmére vonatkozó előírásokat, a különböző veszélyforrásokat, a tilos és az elvárható magatartásformákat.

22

Gyermekek védelmének rendje: Folyamatosan biztosítani kell a felnőtt jelenlétét a gyermekek minden tevékenysége közben. Az óvodában mindennemű javító, karbantartó és takarító tevékenységet csak a gyermekek távollétében szabad végezni. A gyermekek testi épségének veszélyeztető tárgyakat, eszközöket, vegyi anyagokat a gyermekek jelenlétében használni tilos! Veszélyes foglalkozási eszközöket -tű, olló,stb.- csak gondos felnőtt felügyelet mellett végezhetnek a gyermekek. Az udvar játékainál mindig kell felnőtt felügyelet. A felnőttek területet felügyelnek. Felelős: óvodavezető helyettes. A tornateremben csak felnőtt felügyelet mellett tartózkodhatnak a gyermekek. Sétához csoportonként legalább két felnőtt kíséretet kell biztosítani. A gyermekre veszélyt jelentő eszközöket behozni tilos. Egész napos kirándulásra csak a szülők beleegyezésével vihetők a gyermekek. Ebben az esetben minimum 3 felnőtt kísérő szükséges. A kísérők felelnek a rájuk bízott, maximum 10 gyermekért, akiket indulás előtt név szerint vállaltak. A nehezen kezelhető, beilleszkedési, magatartás zavaros gyermeket csak az óvodapedagógus csoportjába lehet beosztani. Elsősegélynyújtó felszerelést vinni kell.

Az óvoda dolgozóinak feladata gyermekbalesetek esetén: Sérült gyermeket elsősegélyben kell részesíteni, ha szükséges orvost kell hívni. A balesetet, sérülést okozó veszélyforrást meg kell szüntetni. Minden gyermekbalesetet, rosszullétet, sérülést azonnal jelenteni kell az óvodavezetőnek . Az óvodában történt mindenfajta balesetet ki kell vizsgálni. Tisztázni kell az okokat, hogyan lehetett volna elkerülni a balesetet. Meg kell állapítani, hogy mit kell tenni a hasonló balesetek megelőzése érdekében, intézkedési tervet kell készíteni. Felelős: óvodavezető A gyermekbaleseteket nyilván kell tartani. A balesetekről jegyzőkönyvet kell készíteni, melynek egy-egy példányát meg kell küldeni a fenntartónak, valamint át kell adni a szülőnek. Egy példányát az óvoda őrzi meg. Felelős: óvodavezető Határidő: tárgyhót követő 8. nap Súlyos balesetet azonnal jelenteni kell a fenntartónak. Kivizsgálásába legalább középfokú munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt kell bevonni. Ennek során kell feltárni a kiváltó és közreható személyi, tárgyi, és szervezési gondokat.

23

14. Az óvoda egészségvédelmi szabályai

Az óvoda működése során az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat által meghatározott szabályokat szigorúan be kell tartani. Az óvodába járó gyermekek intézményen belüli ellátását, szűrését a fenntartó önkormányzat és a Házi Gyermekorvosi Szolgálat közötti megállapodás a gyermekorvos és védőnő látja el. A vizsgálatok alatt az óvodavezető gondoskodik az óvodapedagógusi felügyeletről, és szükség szerint a gyermek vizsgálatokra való előkészítéséről. Az óvodában megbetegedő, lázas gyermeket a szülőnek az értesítéstől számított legrövidebb időn belül haza kell vinnie. Az óvónőnek addig is gondoskodnia kell a gyermek elkülönítéséről, ha szükséges orvosi ellátásáról. Napközbeni megbetegedés alkalmával az esetleges lázat borogatással vagy Panadol szirup beadásával csillapítjuk, ha ezt a szülő írásban kérte. Az óvodában gyógyszert nem adunk be, csak abban az esetben, ha azt a beteg gyermekhez kihívott gyermekorvos rendeli el. Kivétel: Lázgörcs, asztmás roham, allergia, epilepsziás görcs esetén írásos orvosi javaslatra. Lábadozó, gyógyszeres kezelés alatt álló gyermek az óvodát teljes gyógyulásáig nem látogathatja. Csak egészséges gyermeket veszünk át. A gyermeket a szülő a betegség után csak orvosi igazolással jöhet ismét óvodába. Fertőző betegség esetén az óvodát azonnal értesíteni kell. Az óvoda tálalókonyháját csak egészségügyi kis könyvvel rendelkező személy léphet be. A csoportszobákba beszoktatás idején, nyílt napokon, szülői értekezleten, nyilvános ünnepeken és az óvodapedagógusokkal történt előzetes megbeszélés alapján bármikor bemehetnek. Takarítási munkálatokat csak a gyermek távollétében lehet végezni. Gyógytestnevelésre az óvoda gyermekorvosának javaslatára vehetnek részt a gyermekek.

15. A nemdohányzók védelmére vonatkozó előírások

Az intézmény területén és a bejárat 5 méteres körzetében tilos a dohányzás! Erről az intézménynél kihelyezett kötelező tájékoztató tábla is jelez. A részletes szabályokat a Dohányzási szabályzat tartalmazza.

24

16. Bombariadó esetén szükséges teendők:

A munka- tűzvédelmi és bombariadóval kapcsolatos elemi szintű, részletes oktatást minden évben egyszer és az új dolgozó munkába lépésének első napján a megbízottak tartanak, erről jegyzőkönyvet készítenek. Az oktatáson mindenkinek kötelező a részvétel és az ott elhangzottak tudomásulvétele. Akinek tudomására jut, annak haladéktalanul és pánikkeltés nélkül értesítenie kell a vezetőt vagy mindenkori helyettesét. A vezető értesíti a tűzoltóságot és a rendőrség. Az épület kiürítésének időtartamáról, a gyermekek elhelyezéséről az intézkedést vezető hatóság információja alapján az óvodavezető vagy a helyettes dönt. A tűzvédelmi megbízott gondoskodik a riadóterv szerinti szervezett mentésről. A bombariadóról és a hozott intézkedésekről az óvodavezető rendkívüli jelentésben értesíti a fenntartót.

17. Egyéb szabályozások

Csak azokért a gyermekekért vállalunk felelősséget, akiket a szülők érkezéskor átadnak az óvodapedagógusnak. Távozáskor, ha az óvodapedagógus átadja a gyermeket a szülőnek, attól kezdve az óvoda nem vállal felelősséget a gyermekért. A szülő csak írásban kérheti, hogy gyermeke egyedül távozhat az óvodából. Más személynek csak a szülő írásos kérelme alapján adjuk ki a gyermeket. 18 éven alulinak szintén csak a szülő írásos kérelme alapján adunk haza gyermeket. Az óvoda területére behozott játékokért, tárgyakért, ruhaneműkért nem vállalunk felelősséget. A gyermekek által az óvodában készített alkotások az óvoda tulajdonát képezik, kivétel az ünnepekre készített ajándékok. A szülők a pedagógiai programról a csoportokban dolgozó óvodapedagógusoktól vagy az irodában az óvodavezetőtől/óvodavezető-helyettestől kérhet tájékoztatást. Az intézmény által elektronikusan elkészített, és nyomtatott formában használt nyomtatványokat, melyek különálló lapok, vízjeles (óvoda emblémája) papírra nyomtatva, oldalanként aláírva, pecsételve hitelesítjük. Tanügyi dokumentumokat (óvodai csoportnapló, felvételi, mulasztási napló) lefűzve, első és utolsó oldal aláírva, lepecsételve, valamint az OM azonosító szerepeltetése minden oldalon.

25

18. Óvodai hagyományok

A hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatokat, időpontokat, felelősöket az óvodavezető éves munkaterve tartalmazza. Az óvodai szintű ünnepélyeken, rendezvényeken a dolgozók és a gyermekek ünnepi öltözékben jelennek meg. Az óvodában az alábbi ünnepségeket és megemlékezéseket tartjuk: Szüret Zene világnapja Óvoda születésnapja Mikulás, karácsony Farsang Március 15. Víz világ napja Húsvét Anyák napja Gyermeknap Évzáró, ballagás Nemzeti Összetartozás Napja A szervezésért felelős személyeket az óvoda munkaterve tartalmazza. Az óvoda egyéb hagyományai Gyermekek születésnapja Házi bemutatók szervezése Autómentes Világnap Dióverés „köcsögfestő” fesztivál Állatok Világnapja Zene Világnapja Savanyítás napja GEP Nap Lucázás Betlehemi műsor Adventi készülődés, karácsony várás Karácsonyi vacsora és ajándékozás a felnőttek között Öltözz Pirosba Föld napja Víz Világnapja Tavaszi kirándulás Angyalkert díj megszavazása, kiosztása Pedagógusnap

26

19. Záró rendelkezések

19.1 Jelen szervezeti és működési szabályzat módosítása a jelzett közösségek egyetértésével, valamint a törvényi változásoknak való megfelelés miatt lehetséges. Törvénymódosítás esetén az SZMSZ módosítása két hónapon belül kötelező. 19.2 Az SZMSZ módosítását kezdeményezheti: a fenntartó a nevelőtestület az óvoda vezetője az óvodaszék a szülői munkaközösség vezetője Az intézmény eredményes és hatékony működéséhez szükséges további rendelkezéseket önálló szabályzatok, óvodavezetői utasítások tartalmazzák. Önálló szabályzatok:  Ágacskák Pedagógiai Program  Szundiház program  Munkavédelmi Szabályzat  Leltárkészítési és Leltározási Szabályzat  Felesleges Vagyontárgyak Hasznosításának és Selejtezésének Szabályzata  Pénzkezelési Szabályzat  Kollektív Szerződés  Tűzvédelmi Szabályzat  Együttműködési megállapodás a Kincstárral  Iratkezelési Szabályzat  Informatikai Szabályzat  Munkaruha juttatás rendje

27

20. Legitimáció

Jelen szervezeti és működési szabályzatot az óvoda vezetőjének előterjesztése alapján a nevelőtestület elfogadta: 2015. 03. 25. Szülők képviselőjének egyetértő nyilatkozat: 2016.03.25. Cigány kisebbségi Önkormányzat egyetértő nyilatkozata: 2016. 06. 25 . Jóváhagyta: Radnóti Erika óvodavezető 2016. 06. 25. Hatályba lépés: 2016. 01.

Esztergom, 2016. június 25.

Radnóti Erika óvodavezető

28

21.Mellékletek 1. számú melléklet Az óvodavezető helyettes munkaköri leírása: Jogállását a Közoktatási törvény, a Köznevelési törvény és a Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény határozza meg. Munkakör megnevezése:

óvodavezető-helyettes egy gyermekcsoport

Közvetlen felettese:

óvodavezető

Heti munkaidő: 40 óra, kötelező 24 óra Gyermekszerető viselkedésével, személyi gondozottságával, kommunikációs és beszédmintájával hasson az óvodás gyermekek fejlődésér! Tisztelje a gyermeket, a szülőt, kapcsolataira a tapintat, az elfogadás legyen jellemző. A tudomására jutott pedagógiai, nevelési, családról tudomására jutott információkat titokként kezelje. Főbb felelősségek és tevékenységek: o

Tervezi, szervezi, irányítja a csoportban folyó pedagógiai munkát.

o

Az Ágacskák pedagógiai program az éves munkatervnek, a csoport szokás- és szabályrendszerének megfelelően önállóan és felelősséggel neveli- fejleszti az egyes gyermekeket és a csoportot.

o

Szükség szerint végzi az új felvételeket, előjegyzéseket.

o

Előkészíti a nevelőtestületi értekezletet.

o

Az óvodavezető külön megbízása alapján részt vesz a vezetői munkában.

o

Nevelési és szociális segítséget javasol a rászorulóknak.

o

Elkészíti a munkaügyi statisztikákat.

o

Szükség szerint rész vesz az étkezési térítési díjak beszedésében

o

Munkahelyén rendezett csak az intézményben használt ruházatban veheti fel a munkát, vagy köteles az utcai viseletre köpenyt venni, váltócipő használata minden esetben kötelező.

o

Amennyiben munkahelyén a munkaidő kezdetére nem tud megjelenni, azt köteles jelenteni az óvoda vezetőségének a munkaidő megkezdése előtt.

o

Munkaidőben csak a legszükségesebb esetben használjon telefont, magánügyeit gyorsan, a nevelőmunka zavarása nélkül intézze el. Csoporttevékenységek, különösen altatás alatt a mobiltelefon lenémítása kötelező!

Különleges felelőssége: o

Az óvodavezető távollétében teljes felelősséggel ellátja a vezetési feladatokat.

o

Folyamatosan figyelemmel kíséri a megjelenő jogszabályokat, pályázati kiírásokat.

o

Segíti a vezető pedagógiai ellenőrzési munkáját.

o

Folyamatosan értékeli, ellenőrzi a csoportjában a gyermekek fejlődését.

o

Javaslatot tesz a dolgozók jutalmazására.

o

Jelzi a szükséges javítási munkálatokat.

o

A gyermekek, a szülők, az alkalmazottak személyiségjogait érintő információkat megőrzi, egyéb esetben a közalkalmazotti törvényben foglaltak szerint jár el.

o

Biztosítsa a gyermekek részére az etikus viselkedéshez szükséges ismereteket

o

Leltári felelősséggel tartozik csoportjának berendezési tárgyaiért és eszközeiért.

o

Ellenőrzi a reszortfelelősök munkáját.

29

o

Segíti a vezető ellenőrzési munkáját pénzügyi, gazdagági területen.

o

Ellátja, összefogja az intézményi gyermekvédelmi munkát.

o

Folyamatosan vezeti a szabadságok nyilvántartását.

o

Ellenőrzi a felvételi és mulasztási naplót.

o

Összeállítja a szabadságolási terve.

o

Iratrendezési terv elkészítése, elavult iratok selejtezése.

o

Az óvodavezető megbízása alapján elvégzi a selejtezést.

o

Heti pedagógiai tervet a hét első napján kiteszi a faliújságra.

Napi feladatok Délelőttös 5 – Játéktevékenység feltételeinek biztosítása. Kapcsolattartás az érkező szülőkkel. 6-

Folyamatos ébresztő, gondozási, tisztálkodási feladatok ellátása, segítségnyújtás.

6.30

Reggeliztetés

8-

Fakultatív mozgásfeljesztés feltételeinek biztosítása.

9-

Komplex kezdeményezés megtartása és/ vagy testnevelés.

10 -

Teremrendezés irányítása Mindennapos testnevelés, és beszélgető kör megszervezése.. Öltözködés segítése. Udvari játék megszervezése, felügyelet az udvaron, illetve séták, kirándulások szervezése.

11.45 -

Naposi munka irányítása, szokások alakítása.

12 -

Ebédeltetés, előkészület a pihenőhöz.

13 -

Naplóírás, adminisztráció.

Délutános A tevékenység zavarása nélkül bekapcsolódni a kezdeményezésbe. 10 -

Teremrendezés irányítása. Felügyelet a mosdóban, tisztálkodás szokásainak alakítása. Tartalmas udvari élet megszervezése. felügyelet séták, kirándulások alkalmával.

11.50 -

Vetkőzés segítése, öltöző rendjének felügyelete.

12 -

Ebédeltetés. Felügyelet a mosdóban, tisztálkodás, fogmosás szabályainak elsajátítatása.

13 -

Mese elmondása. Nyugodt pihenés feltételeinek megteremtése. Eszköz-előkészítés a következő napra. Adminisztrálás. Heti tervek kiírása a faliújságra

14.30 -

Ébresztő, segítségnyújtás az öltözködésnél. Uzsonnáztatás. Kapcsolattartás a szülőkkel. Játéktevékenység, mozgástevékenység, szabadidős program feltételeinek biztosítása, szabadidős programok szervezése.

19 -

Vacsoráztatás

20-

Folyamatos lefektetés, Esti mese elmondása. Nyugodt légkör megteremtése az alváshoz. Gyermekek altatása. Éjszaka szükség szerint a gondozási feladatok ellátása, segítése.

Kapcsolatok o

A nevelőtestület tagjaként részt vesz a nevelői értekezleten.

o

Segíti a kezdő óvodapedagógus beilleszkedését.

o

Törekszik a legjobb kapcsolat kialakítására váltótársával, a csoport dajkájával és munkatársaival.

o

Törekszik a legjobb kapcsolat kialakítására munkatársaival.

Munkakörülmények Napi felkészüléséhez a nevelői szoba, szakmai könyvek, és szertár. Vezetői feladatok ellátásához iroda, telefon, számítógép, másoló. Járandóság

30

Bérezés Kjt. szerint. Munkaruha. Eredményes szakmai pályázat elkészítéséért 10000 Ft jutalom

Átvettem: Dátum: Aláírás

31

Az óvodapedagógusok munkaköri leírása Jogállását a Közoktatási törvény és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény határozza meg. Munkakör:

óvodapedagógus____________________csoport.

Közvetlen felettese: óvodavezető Heti munkaideje: 40 óra, kötelező 32 óra. Munkarend: 2 heti váltás Gyermekszerető viselkedésével, személyi gondozottságával, kommunikációs és beszédmintájával hasson az óvodás gyermekek fejlődésér! Tisztelje a gyermeket, a szülőt, kapcsolataira a tapintat, az elfogadás legyen jellemző. A tudomására jutott pedagógiai, nevelési, családról tudomására jutott információkat titokként kezelje. Főbb felelősségek és tevékenységek: o

Tervezi, szervezi, irányítja a csoportban folyó pedagógiai munkát.

o

Az Ágacskák pedagógiai programnak, az éves munkatervnek és a csoport szokás- és szabályrendszerének megfelelően önállóan és felelősséggel neveli- fejleszti az egyes gyermekeket és a csoportot.

o

Az SZMSZ – ben rögzített, az éves munkatervben elfogadott ünnepekhez és óvodai hagyományokhoz igazodva alakítja csoportjában a megünneplés módját.

o

A szelektív hulladékgyűjtés alapjait bevezeti csoportjában

o

Biztosítja a szülők számára, hogy a beiskolázás előtt minél több információhoz jussanak.

o

Szervezett sétákra kirándulásra, óvodai programokra elkíséri a gyermekcsoportot.

o

A szülőket folyamatosan, érdemben tájékoztatja az óvodában folyó nevelőmunkáról, a gyermek fejlődéséről.

o


o


o

Munkaidőben csak a vezető engedélyével hagyhatja el az óvodát.

o



A rábízott gyermekek nevelése-fejlesztése, nyugodt, barátságos légkörben, balesetmentes környezet kialakítása.

o

Biztosítsa a gyermekek részére az etikus viselkedéshez szükséges ismereteket.

o

Beiskolázással kapcsolatos teendők megbeszélése az óvodavezetővel és a szülőkkel

o

Családlátogatás

o

Óvja az óvoda berendezési tárgyait, a csoportszobában található játékokért felelősséget vállal.

o

Megszervezi és irányítja a csoportjában az óvodai ünnepet.

o

Felel a szertár és a nevelői szoba rendjéért.

o


o


o

Folyamatosan értékeli és ellenőrzi csoportjában a gyermekek fejlődését.

o

Heti pedagógiai tervet a hét első napján kiteszi a faliújságra.

Napi feladatok: Délelőttös

32

5 – Játéktevékenység feltételeinek biztosítása. Kapcsolattartás az érkező szülőkkel. 6– Folyamatos ébresztő, gondozási, tisztálkodási feladatok ellátásában segítségnyújtás. 8-

Folyamatos reggel, tízórai, fakultatív mozgásfeljesztés feltételeinek biztosítása.

9-

Komplex kezdeményezés megtartása és/ vagy testnevelés.

10 -

Teremrendezés irányítása. Mindennapos testnevelés, beszélgető kör megszervezése. Öltözködés segítése. Udvari játék megszervezése, felügyelet az udvaron, illetve séták, kirándulások szervezése.

11.45 -

Naposi munka irányítása, szokások alakítása.

12 -


13 -

Naplóírás, adminisztráció.

Délutános A tevékenység zavarása nélkül bekapcsolódni a kezdeményezésbe. 10 -

Teremrendezés irányítása. Felügyelet a mosdóban, tisztálkodás szokásainak alakítása. Tartalmas udvari élet megszervezése, felügyelet séták, kirándulások alkalmával.

11.50 -

Vetkőzés segítése, öltöző rendjének felügyelete.

12 -

Ebédeltetés. Felügyelet a mosdóban, tisztálkodás, fogmosás szabályainak elsajátítatása.

13 -

Mese elmondása. Nyugodt pihenés feltételeinek megteremtése. Eszköz-előkészítés a következő napra. Adminisztrálás.

14.30 -

Ébresztő, segítségnyújtás az öltözködésnél. Uzsonnáztatás. Kapcsolattartás a szülőkkel. Játéktevékenység, mindennapos testmozgás, szabadidős tevékenység feltételeinek biztosítása.

 19 – Vacsoráztatás  20 – Folyamatos lefektetés, esti mese elmondása. Nyugodt légkör megteremtése az alváshoz. Gyermekek altatása. Éjszaka szükség szerint a gondozási feladatok ellátása, segítése. Kapcsolatok o

A nevelőtestület tagjaként részt vesz a nevelői értekezleten.

o

Segíti a kezdő óvodapedagógus beilleszkedését.

o

Törekszik a legjobb kapcsolat kialakítására váltótársával, a csoport dajkájával és munkatársaival.

o

Pedagógiai tevékenységével segíti az óvoda-család együttműködését.

Munkakörülmények Napi felkészüléséhez a nevelői szoba, szakmai könyvek, és szertár. Eredményes szakmai pályázat elkészítéséért 10 000 Ft céljutalmat kap. Járandósága o

Bérezés Kjt. szerint.

o

Munkaruha.

Átvettem: Dátum Aláírás:

33

Pedagógiai asszisztens munkaköri leírása Jogállását a Közoktatási törvény, a köznevelési törvény és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény határozza meg. Munkakör:

pedagógiai asszisztens____________________csoport.

Közvetlen felettese: óvodavezető Heti munkaideje: 40 óra. Munkarend: Gyermekszerető viselkedésével, személyi gondozottságával, kommunikációs és beszédmintájával hasson az óvodás gyermekek fejlődésére! Tisztelje a gyermeket, a szülőt, kapcsolataira a tapintat, az elfogadás legyen jellemző. A tudomására jutott pedagógiai, nevelési, családról tudomására jutott információkat titokként kezelje. Nevelési kérdésekben az érdeklődő szülőket tapintatosan az óvodapedagógushoz irányítsa Főbb felelősségek és tevékenységek: o

Segíti a csoportban folyó pedagógiai munkát.

o

Az Ágacskák pedagógiai programnak, az éves munkatervnek és a csoport szokás- és szabályrendszerének megfelelően az óvodapedagógussal közösen fejleszti az egyes gyermekeket és a csoportot.

o

Különleges bánásmódot igénylő gyermekek beilleszkedésének segítése, óvodai életének figyelemmel kísérése.

o

Az SZMSZ – ben rögzített, az éves munkatervben elfogadott ünnepekhez és óvodai hagyományokhoz igazodva segíti ötleteivel csoportjában a megünneplés módját.

o

Szervezett úszásoktatásra, kirándulásra elkíséri a gyermekcsoportot.

o


o

Amennyiben munkahelyén a munkaidő kezdetére nem tud megjelenni, azt köteles jelenteni az óvoda vezetőségének a munkaidő megkezdése előtt. A szelektív hulladékgyűjtés alapjait bevezeti csoportjában.


A rábízott gyermekek nevelése-fejlesztése, nyugodt, barátságos légkörben, balesetmentes környezet kialakításában aktívan részt vesz.

o

Óvja az óvoda berendezési tárgyait, a csoportszobában található játékokért felelősséget vállal.

o

Felel a szertár és a nevelői szoba rendjéért.

o


o


o

Munkaidő alatt csak a vezető engedélyével hagyhatja el az óvodát.

o

Séták, kirándulások, és levegőzés alkalmával az óvodapedagógusokat segítve kíséri, felügyeli a gyermekcsoportot, ügyelve a biztonságos közlekedésre, a balesetmentes játékra.

o


34

Napi feladatok: Délelőttös 5–

Játéktevékenység feltételeinek biztosítása.

6–

Folyamatos ébresztő, gondozási, tisztálkodási feladatok ellátásában segítségnyújtás.

8-

Folyamatos reggel, tízórai, fakultatív mozgásfeljesztés segítése

9-

Komplex kezdeményezés és/ vagy testnevelés segítése

10 -

Teremrendezés irányítása. Öltözködés segítése. Udvari játék megszervezésében való részvétel, felügyelet az udvaron, illetve séták, kirándulások felügyeletének segítése.

11.45 -

Naposi munka irányítása, szokások alakításában való részvétel.

12 -


14.30 -

Ébresztő, segítségnyújtás az öltözködésnél. Uzsonnáztatás. Játéktevékenység, mindennapos testmozgás, szabadidős tevékenység feltételeinek biztosításában való aktív részvétel.

19 –

Vacsoráztatás

20 – Folyamatos lefektetés, esti mese elmondása. Nyugodt légkör megteremtése az alváshoz. Gyermekek altatása. Éjszaka szükség szerint a gondozási feladatok ellátása, segítése. Kapcsolatok o

Törekszik a legjobb kapcsolat kialakítására az óvodapedagógus, a csoport dajkájával és munkatársaival.

o

Tevékenységével segíti az óvoda-család együttműködését.

Munkakörülmények Napi felkészüléséhez a nevelői szoba, szakmai könyvek, és szertár. Eredményes szakmai pályázat elkészítéséért 10 000 Ft céljutalmat kap. Járandósága o

Bérezés Kjt. szerint. Munkaruha.

Átvettem: Dátum: Aláírás

35

Dajka munkaköri leírása Jogállását a Közoktatási törvény és a Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény határozza meg. Munkakör megnevezése: dajka Közvetlen felettese:

óvodavezető-helyettes

Heti munkaidő: 40 óra Munkarend: ____________________ Gyermekszerető viselkedésével, személyi gondozottságával, kommunikációs és beszédmintájával hasson az óvodás gyermekek fejlődésér! Tisztelje a gyermeket, a szülőt, kapcsolataira a tapintat, az elfogadás legyen jellemző. A tudomására jutott pedagógiai, nevelési, családról tudomására jutott információkat titokként kezelje. Nevelési kérdésekben az érdeklődő szülőket tapintatosan az óvodapedagógushoz irányítsa. Főbb felelősségek és tevékenységek. o

Segíti az óvodapedagógusok nevelő-fejlesztő munkáját.

o

Munkáját az Ágacskák pedagógiai nevelési program, az SZMSZ, az óvoda éves munkaterve alapján végzi.

o

Folyamatosan részt vesz az étkezések kultúrált lebonyolításában.

o

Az óvodapedagógus által meghatározott napirend szerint részt vesz a gondozási feladatok ellátásában

o

A csoportszobában a munkáját a csoport szokás és szabályrendszere alapján végzi

o

Tisztán tartja az óvodát.

o

Fertőző megbetegedés esetén elvégzi a fertőtlenítést.

o

Rendben tartja az óvoda udvarát és közvetlen környezetét.

o

Karbantartási és felújítási munkák utáni nagytakarítást elvégzi

o


o


o

Munkaidő alatt csak a vezető engedélyével hagyhatja el az óvodát.

o

Séták, kirándulások, és levegőzés alkalmával az óvodapedagógusokat segítve kíséri, felügyeli a gyermekcsoportot, ügyelve a biztonságos közlekedésre, a balesetmentes játékra.

o


Különleges felelőssége o

A rábízott gépeket és eszközöket rendeltetésszerűen és a munkavédelmi előírásoknak megfelelően használja.

o

Az épület biztonsága érdekében záráskor ellenőrzi a nyílászárókat, világítást, vízcsapokat.

o

Tűz és munkavédelmi előírásokat betartja, a nyitós dajka a tűzjelző megafonok működését ellenőrzi. Az ellenőrzés tényét dokumentálja. Az ellenőrzési lapot az óvodavezető helyettesnek átadja hó végén

o

Jelenti a meghibásodást.

o

A gyermekekről, pedagógiai információt nem adhat, az óvoda belső életéről, gazdasági helyzetéről felvilágosítást illetéktelen személynek nem adhat.

o

A tisztítószereket a gyermekektől elkülönítve, biztonságos helyen tárolja.

Napi feladatok: 5 - Tornaterem, udvar, emelet takarítása.  6 - Folyamatos ébresztő, gondozási feladatok ellátása.

36



6. 30 – Reggeliztetés.

 7.30 – Alvóhelyiségek takarítása. 7.30 -

Folyamatos tízórai előkészítése, gondozási feladatok ellátása a csoport szokás-és szabályrendszere alapján.

9-

Komplex kezdeményezés segítése a csoportban, gondozási feladatok ellátása.

9.30 -

Öltözők, mosdók fertőtlenítése, folyosók felmosása, tornatermi és bejárati ajtók lemosása.

10 -

Felügyelet az udvaron, sétákon, kirándulásokon való részvétel.

11.45 -

Ebéd előkészítése, gondozási feladatok ellátása, ebédeltetés, pihenő előkészítése.

13 -

Mosdók, öltözők takarítása, fertőtlenítése, bejárati terasz felmosása.

14 -

Uzsonna előkészítése, ébresztő segítése, teremrendezés, gondozási feladatok ellátása. Mosás, vasalás, mosókonyha rendbetétele.

15.30 -

Csoportszobák, öltözők, mosdók, folyosók takarítása.

 18.30 - Vacsora előkészítése, vacsoráztatás  19.30 – Fürdetés előkészítése, fürdetés.  20 -

Lefektetés segítése. Gyermekek altatása.

 21 - Tusoló, csoportszobák takarítása, fertőtlenítése.  Éjszaka szükség szerint a gondozási feladatok ellátása. Heti és alkalmai feladatokat az óvod éves munkaterve, intézményi minőségirányítási program tartalmazza. Kapcsolatok Napi kapcsolatban van a gyermekekkel, szülőkkel, és a munkatársakkal, a tudomására jutott információkat nem adhatja tovább. Munkakörülmények Külön öltöző, tisztálkodási lehetőség. Járandóság Bérezés Kjt. szerint Munkaruha. Átvettem: Dátum: Aláírás:

37

Óvodatitkár munkaköri leírás: Jogállását a Közoktatási törvény és a Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény határozza meg. Munkakör megnevezése: óvodatitkár Közvetlen felettese:

óvodavezető

 Heti munkaideje: 30 óra Főbb felelősségek és tevékenységek o

Naprakészen vezeti a könyvelést, a pénztárkönyvet.

o

Iratkezelés, levelezés lebonyolítása

o

Számlakezelés

o

Ellátmány felvétele, elszámolása

o

Intézi a fizetéselőleggel kapcsolatos adminisztrációt.

o

Étkezési térítési díj beszedése, elszámolása

o Étlap fénymásolása, kifüggesztése o

Ételrendelés az étkezők létszámának alakulása szerint.

o

Vezeti az étkezési nyilvántartást, naponta jelenti az étkezők számát.

o

Gondoskodik a dolgozók egészségügyi kiskönyvének tárolásáról.

o Az óvoda dolgozói munkájukat a törvényi előírásoknak megfelelően, munkaköri leírásaik, és az intézmény belső szabályzatai alapján végzik. o Kezeli a KIRA rendszert, elkészíti a kinevezési dokumentumokat. o


o


Különleges felelőssége o Bizalmasan kezeli az alkalmazottak személyi adatait. o Személyi és pénzügyi adatokat csak az óvodavezető engedélyével adhat ki. o Hivatali titok megőrzése. Kapcsolatok o Közvetlen napi kapcsolatban áll az óvodavezetővel o Napi kapcsolatban van az ételszállító cég konyhájával. o Alkalmazottakkal. Munkakörülmények o Külön iroda telefonálási lehetőség. o Számítógéphez, másolóhoz, nyomtatóhoz való hozzáférés. o Személyes holmijait öltözőszekrényben tartja. Járandóság o Bérezés Kjt. szerint. o Munkaruha. Aláírás: Dátum: Átvettem:

38

Minőségi kör vezetőjének munkaköri leírása: Munkakör megnevezése:

minőségi kör vezető (óvodapedagógus) óvodavezető

Közvetlen felettese: Megbízást adja:

óvodavezető

Heti munkaidő: Főbb felelősségek és tevékenységek o Felelős a minőségi kör hatékony és eredményes működéséért. o Elkészíti a minőségi kör éves munkatervét. o Felelősséggel tartozik a szakmai munkához szükséges eszközök rendeltetésszerű használatáért. o


Különleges felelőssége o Az intézmény minőségügyi rendszerének működtetése a minőségfejlesztési program alapján. o Minőségfejlesztési technikák alkalmazása a javítandó területek meghatározására. o Intézkedési tervek készítése. o Mérés, értékelés a mérési, értékelési rendszer alapján. o Kötelessége a személyiségjogok maximális tiszteletben tartása. o A tudomására jutott információkat bizalmasan kezeli. o Folyamatos fejlesztés. o Partnerek rendszeres tájékoztatása. o Negyedévente írásos beszámoló készítése. o Minőségirányítási kézikönyv vezetése. o Kapcsolatok o Óvodavezetővel o Az intézmény közvetlen partnereivel. Munkakörülmények o Óvodavezető irodája ahol számítógép, nyomtató, fénymásoló és irodaszer áll a rendelkezésére. Járandóság o Minőségi kereset-kiegészítés, az óvodavezetői megbízás alapján. Aláírás: Dátum: Átvettem:

39

Portás munkaköri leírása Munkakör megnevezése:

éjszakai portás


óvodavezető helyettes

Megbízást adja:

óvodavezető

Heti munkaidő: Főbb felelőségek és tevékenységek o Nyilvántartást vezet a személyzet eltávozásáról. o Felelős a kazánok éjszakai üzemeltetéséért. o Rendellenességeket a helyettes vezetőnek azonnal jelenti o Két óránként körbejárja az épületet bármely tapasztalatairól bejegyzést készít az eseménynaplóba. o 18 órakor bezárja a bejárati ajtót. o


o


Bizalmas információk kezelése Közalkalmazotti törvényben foglaltak szerint.

o

Ellenőrzés o

Ellenőrzi a kazánok működését.

o

Ellenőrzi a nyílászárókat.

Kapcsolatok o

Pedagógusok

o

Dajkák

o

Szülők

Munkakörülmények o Portásfülke fűtőtesttel, rádióval,televízióval, asztal székkel, fekvőhellyel. o Elemlámpa o Eseménynapló Járandóság o

Kjt. besorolás szerinti juttatások

Dátum: Aláírás: Átvettem:

40

Udvaros/takarító munkaköri leírása Munkakör megnevezése:

udvaros


óvodavezető-helyettes

Megbízást adja:

óvodavezető

Heti munkaidő: 30 óra Főbb felelőssége o

Az óvoda környezetének rendben tartása.

o

Folyamatos fűnyírás.

o

Kertgondozás.

o

Naponta a homokozó felásása.

o

Fák gallyazása.

o

Hó eltakarítása, csúszásmentesítés.

o

Levél eltakarítása.

o

Szeméttároló kiürítése.

o

Kukák kitolása az óvoda elé.

o

Teraszok lesöprése.

o

Párkányok letörlése.

o

Apróbb javítási munkálatok elvégzése.

o


Ellenőrzés o

Ellenőrzi az udvari játékokat, hibát jelenti a helyettesnek.

o

Ellenőrzi az eszközöket amit használ.

Kapcsolatok o

Pedagógusok

o

Dajkák

Munkakörülmények o

Portásfülkében öltöző

o

Takarító eszközök, fűnyíró, szerszámok.

Járandósága o

Kjt. szerinti bérezés

Dátum: Aláírás:

Átvettem:

41

Angyalkert Óvoda, Esztergom

Recommend Documents