angst voor elektromagnetische

2

Op de bres voor borstkanker onderzoek

7

Studenten debateren over Ba-Ma-structuur

8

Medisch tuchtrecht herzien

19 juni 2007 T R AC E R I S H E T T W E E W E K E L I J K S E M E D E W E R K E R S B L A D VA N V U M E D I S C H C E N T R U M – U I TG AV E : D I E N S T CO M M U N I C AT I E

N U M M E R 1 5

Eerste vissen in aquaria personeelsrestaurant

COM VU: ANNE MARIE TROVATO

Zo’n zes weken duurde het voor het water in de twee aquaria in het personeelsrestaurant de perfecte samenstelling had. Pas daarna konden de eerste scholen vissen op donderdag 12 juli worden uitgezet. Zodra deze gesetteld zijn volgen er meer.“Met deze aquaria brengen we sfeer en leven in het restaurant”, meent Martin Roosemalen.“Het is bekend dat naar vissen kijken ontspannend werkt.” Het gaat om twee bijzondere aquaria. In het 850 liter water bevattende aquarium in de zithoek bij de open haard is het biotoop van het Tanganyikameer nagebouwd. Het tweede aquarium, dat 1500 liter water bevat, is op het Malawimeer geïnspireerd. De meeste vissen zijn nog jong, zo’n zes maanden, maar in het aquarium achterin Het Plein zwemmen vier volwassen blauwe exemplaren.“Het zijn allemaal cychliden. Dat zijn statige vissen, die wat kleur betreft prima in het geheel passen. Leuke bijkomstigheid is dat het muilbroeders zijn. Deze vissen dragen de eieren met zich mee en als de jongen zijn uitgekomen vluchten ze bij gevaar de vissenmuil weer in”, vertelt Jules Vos van Aquarialease.com, het bedrijf dat voor de aanleg en het onderhoud verantwoordelijk is.“Omdat de omstandigheden in beide aquaria heel natuurlijk zijn, is de kans groot dat er in de toekomst jonge vissen te zien zijn.” ■ MK

Angst voor elektromagnetische velden onderzocht

ESF project Medisch Technische Ondersteuning gemonitord

Hoofdpijn, concentratiestoornissen, leukemie; de discussie over de mogelijk schadelijke gevolgen van elektromagnetische velden voor de gezondheid laait regelmatig weer op. Ook al verklaren deskundigen dat er geen bewijs is voor negatieve effecten. Hoe kan dat? En waarom vinden mensen de UMTS-mast op hun dak eigenlijk enger dan de magnetron? In september start Danielle Timmermans, sociaalpsycholoog een onderzoek naar dit verschijnsel.

Divisie V heeft haar opleidingsprogramma Medisch Technische Ondersteuning volledig afgestemd op het verkrijgen van ESF-subsidie. ESF staat voor Europees Sociaal Fonds. Dit fonds is bedoeld om mensen te scholen, zodat ze zich beter op de arbeidsmarkt kunnen profileren. Twaalfhonderd medewerkers volgen tot eind dit jaar honderdzestig verschillende opleidingen. Van de 3,3 miljoen euro opleidingskosten wordt, als het allemaal goed gaat, de helft vergoed. En hoogstwaarschijnlijk gaat het goed, want onlangs is het ministerie van SZW op bezoek geweest. Het ESF-team is tevreden.

■ Annemarie van den Hoven

“De risico’s die mensen ervaren komen vaak niet overeen met de risicobeoordeling door experts”, vertelt Timmermans. “Een bekend voorbeeld is reizen met het vliegtuig. Dat is een stuk veiliger dan met de auto. Toch ervaren veel mensen de risico’s van vliegen als groter dan die van autorijden. Een mogelijke verklaring is het gebrek aan controle. Hoe mensen risico’s ervaren is afhankelijk van sociale en psychologische factoren. Ik wil graag weten welke factoren precies een rol

spelen als het gaat om de angst voor elektromagnetische velden.” Bij wie gaat u dat onderzoeken? “Bij het algemene publiek en bij mensen die in hun werk veel te maken hebben met elektromagnetische velden: medisch personeel dat met mri-apparatuur werkt en beveiligingsmensen die in de buurt van elektronische poortjes werken.” Hoe ziet het onderzoek eruit? “Er zijn drie fases. Allereerst maken we een inventarisatie van de risico’s en zorgen die mensen ervaren. Dit gebeurt aan de hand van interviews met kleine groepen. Zo krijgen we goed zicht op wat er leeft en kunnen we onze vragenlijsten verder ontwikkelen. Deze worden vervolgens in een grootschalige studie voorgelegd aan het algemene publiek, medisch personeel en beveiligingspersoneel. In fase 3, ten slotte, wordt in een aantal experimenten getoetst of de gevonden factoren inderdaad iets zeggen over de mate van risico die men ervaart.”

mobiele telefoon schaf je zelf aan; een umts-mast op je dak, daar heb je niet voor gekozen. Daar komt het controleaspect weer om de hoek kijken. Onbekendheid met een apparaat of de techniek is een andere factor. Onbekende risico’s ervaren we als groter dan bekende risico’s.” Wat kun je met de resultaten? “Als je de reacties van mensen op technologie goed in beeld hebt, kun je voorlichting aanpassen op de mechanismen die spelen. Ook bij de introductie van nieuwe technologieën zijn dit waardevolle inzichten.”

Bronnen van elektromagnetische velden: - mobiele telefoons - umts-masten - magnetrons - draadloos internet - detectiepoortjes - medische apparatuur

Wat voor factoren kunnen van invloed zijn? “De mate van vrijwillige blootstelling is een factor. Een

■ Joop de Vries

José Koevoets, beleidsmedewerker bij divisie v en esfprojectcoördinator ‘Medisch Technische Ondersteuning Kennis maakt ons beter’ moest tijdens het bezoek van de controleurs vragen beantwoorden over de realisatie van het opleidingsprogramma. “We hadden de tussenrapportage gemaakt en die hebben ze kritisch bekeken. We hebben de nodige opstartproblemen gehad en alle formulieren, procedures en mensen op de esf-eisen moeten afstemmen, maar nu loopt het prima. We hebben de controleurs laten zien hoe radiodiagnostisch laboranten in opleiding aan de MRI-scan les krijgen. En op afdeling pathologie zagen ze hoe analisten achter de microscoop een casus voorgelegd kregen van

patiënten met schildklierproblemen. Ze waren enthousiast.”

Arbo- en milieuzorg De esf-subsidie maakt het mede mogelijk om de toegenomen aandacht voor arboen milieuzorg in VUmc te verankeren met scholingen. Dankzij de onlangs verkregen flexibele milieuvergunning hoeft VUmc niet meer voor elk wissewasje bij de gemeente een aparte vergunning aan te vragen, maar arbo- en milieuzorg vraagt intern nu wel om meer en structurele aandacht. Een flexibele milieuvergunning gaat bijvoorbeeld gepaard met een milieuzorgsysteem. Dat gaat elke medewerker aan, want VUmc moet aantoonbaar maken dat op de werkvloer

zaken als afval, energie en watergebruik voortdurend aandacht hebben. Arbo- en milieucoördinatoren van divisies en stafdiensten spelen een belangrijke rol in de vormgeving en uitvoer van het arbo & milieubeleid van VUmc. Mede dankzij de esfgelden kunnen zij nu goed worden opgeleid. Maar ook de opleiding tot bedrijfshulpverlener en de blusinstructie worden bij divisie V vanuit het esf gesubsidieerd.

Laatste jaar In 2005 zijn voor opleidingsprogramma Medisch Technische Ondersteuning werkprocessen esf-bestendig gemaakt. Eind van dit jaar houdt de subsidie alweer op. Is dat niet zonde van alle moeite? Koevoets: “Natuurlijk wel, maar de spelregels voor het verkrijgen van esf-subsidie zijn veranderd. Nederland krijgt aanzienlijk minder geld. Ook moet de subsidie nu jaarlijks worden aangevraagd in plaats van driejaarlijks. En je krijgt niet meer 50% vergoed, maar 40%. Bovendien komen hbo’ers niet meer in aanmerking voor subsidies. Het gaat tot mbo-niveau. Al met al is het voor ons niet meer rendabel om opnieuw subsidie aan te vragen.”

Dagboek van een brand vervolg Medewerkers weten productie op peil te houden Hoewel er zes OK’s zijn uitgevallen en veel afdelingen met de naweeën van de brand worden geconfronteerd, heeft de productie er nauwelijks onder te lijden. Het aantal opnamen en eerste patiëntbezoeken waren na een week al weer vrijwel op het gemiddelde niveau. Tegelijkertijd wordt er hard gewerkt aan herstel van de voorzieningen, al zal het nog wel enige tijd vergen voor alles bij het oude is. Een update van de stand van zaken tien weken na de brand.

Peter Vandertop, neurochirurgie

‘Voor ons is het een regelrechte ramp’ “De brand is een regelrechte ramp voor neurochirurgie. Het gaat nog maanden en misschien wel jaren duren voor we weer op ons oude niveau zitten. Bij de brand is heel veel verloren gegaan, van secretariaat en stafkamers, tot dossiers en apparatuur. En nog steeds, tien weken na de brand, is lang niet alles beschikbaar. Zo hebben we geen endoscopietoren, geen laser en zelfs geen goede zitstoel in de ok. We kunnen vanzelfsprekend nieuwe apparatuur aanschaffen, maar we willen niet de eerste de beste

laser kopen. Dat betekent eerst goed vergelijken voordat we kunnen bestellen en dat kost tijd. Natuurlijk, de fabrikanten zijn heel behulpzaam geweest en hebben tot september apparatuur op leenbasis beschikbaar gesteld. Maar de microscopen die we nu gebruiken zijn bijvoorbeeld echt afschuwelijk. We waren net van plan nieuwe microscopen aan te schaffen, maar die zijn momenteel uitgeleend aan ziekenhuizen elders in Europa. Het ’s avonds en in het weekend ope-

reren is een zware belasting voor de medewerkers. Zeker nu de vakantie is aangebroken moeten we met weinig mensen véél werk verzetten. We wilden de geplande vakanties intact laten, vooral voor collega’s met schoolgaande kinderen, maar het is zwaar met zo’n kleine groep. Eenderde van onze operaties zijn spoedgevallen, dus we moeten constant een team paraat hebben. De avond en weekendsessies vergen dus allemaal extra diensten. Voor een langere periode is dat bijna niet op te brengen.”

Jan Betlem, receptie en beveiliging

‘De schrik zit er nog in’

Hans Broekman, SEH

‘Ik ben trots op onze medewerkers’

6e jaargang, nummer 15 19 juli 2007

Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad vanVU medisch centrum. Oplage: 4.000. Tracer wordt gemaakt onder verantwoordelijkheid van de dienst communicatie. Het redactiestatuut vindt u op de intranetpagina’s vanTracer. Eindredactie Monique Krinkels Redactie Caroline Arps, Mariet Bolluijt, Bernie Hermes, Edith Krab, Marcia Sanderse, Jan Spee Redactieraad Marieke Cats, Henk Groenewegen, Lies Pelger,Tom Stoof, Riekie deVet Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Lys Bouma, Marisca Butterman, Ronald Gabel, Barbara de Graaff, Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Ann van Putten, Maybritt Stal, Daniëlle van derWindt Fotografie Dienst communicatieVU Yvonne Compier, Peter Smith, Richelle van der Valk, PeterValckx Vaste bijdragen Rick Dros, Armand Girbes, Piet Hoogland

een medewerker r&b samen met de technicus van de wacht, zoals wij de ploegleider noemen, naar de plaats waar iets aan de hand zou kunnen zijn. Het gebeurt zelden dat er actie moet worden ondernomen en vaak kunnen we het dan nog heel goed zelf af. Onze bedrijfshulpverleners kunnen een brandende prullenbak prima blussen. We houden regelmatig brand- en ontruimingsoefeningen zodat ze goed getraind blijven.”

“Bij de spoedeisende hulp merken we de gevolgen van de brand nog voortdurend. We kunnen geen gebruik maken van buizenpost en telelift en ook de verkorte route naar het lab is afgesloten. Alle bloedproducten moeten worden gebracht en opgehaald en dat zo’n honderd keer per etmaal. En natuurlijk is de temperatuur niet meteen in orde, al is de beluchting intussen weer aangesloten. Het zal naar verwachting nog een week duren voor het klimaat

weer normaal is. De herstelwerkzaamheden zijn in volle gang en dat zorgt voor overlast. Niet alleen omdat er rommel ligt en er bouwvakkers rondlopen, ook is het onmogelijk naar longen te luisteren als er tegelijkertijd wordt geboord. Logistiek zijn we weer honderd procent op orde. Eigenlijk onvoorstelbaar: we zijn maar acht uur dicht geweest. Al met al ben ik trots op onze medewerkers. Ondanks de hoge temperaturen en de hoofdpijn ver-

‘Sloop OK-complex kan binnenkort van start’

Goed beschermd tegen roetdeeltjes door een wegwerpoverall en een adembescherming maken medewerkers van het reinigingsbedrijf de luchtbehandelingskasten schoon, zodat deze zonder roetdeeltjes achter te laten veilig kunnen worden verwijderd

adver tentie

Redactiesecretariaat

dienst communicatieVU medisch centrum kamer PK4x190 telefoon (020) 44 43 444, fax (020) 44 43 450 e-mail: [email protected] Vormgeving Karin van der Meer, De Ontwerperij Druk RotoSmeets, Utrecht Advertenties Adverteren inTracer is mogelijk. Neem voor meer informatie contact op met het redactiesecretariaat of kijk op de website. Abonnement Het eerste half jaar is een abonnement opTracer gratis. Daarna bedraagt de abonnementsprijs voor ex-medewerkers en andere geïnteresseerden 30,00 euro per jaar. Gepensioneerden betalen 20,00 euro per jaar. Opgave en vragen over abonnementen

Abonnementenland Postbus 20, 1910 AA Uitgeest Tel. 0251-313939, fax 0251-310405 Email: [email protected], www.aboland.nl Beëindigen abonnement: Opzeggingen (uitsluitend schriftelijk) dienen 8 weken voor afloop van de abonnementsperiode in ons bezit te zijn. Prijswijzigingen voorbehouden. Volgende Tracer

De volgendeTracer verschijnt op donderdag 2 augustus Deadline voor kopij is 25 juli om 12.00 uur.

2

oorzakende stank hebben ze hun schouders er onder gezet. Ook voor de patiënten gaf het overlast, dat moeten we niet vergeten. Zij kregen bovendien met langere wachttijden te maken. Tijdelijk sluiten van de seh was geen realistische optie, want de ziekenhuizen in de omgeving konden onmogelijk al onze patiënten overnemen. Maar ik ben ik me er van bewust dat we het uiterste hebben gevraagd van zowel patiënten, familie en personeel.”

Daan van Ovost, projectbureau huisvesting

COM VU: RICHELLE VAN DER VALK

“Brandweerauto’s voor het pand trekken meer aandacht van medewerkers dan gebruikelijk. De schrik zit er in, dat merken we aan alles. Toch is de komst van de brandweer niet ongebruikelijk. We hebben hier bijna dagelijks een brandmelding. De meeste meldingen zijn gelukkig ongewenst of loos. Er zijn talloze voorbeelden hoe valse meldingen kunnen ontstaan. Van iemand die een werkende vaatwasser opent, zodat de stoom de melder bereikt, tot iemand die een broodje te lang in de magnetron stopt. Sinds de brand is de procedure niet verder aangescherpt. Dat was ook niet nodig. We zijn bij elke melding alert en dat is niet veranderd. Elke brandmelding komt zowel in onze meldkamer als bij de brandweer Amsterdam binnen. De brandweer Amsterdam rijdt dan onmiddellijk onze kant op, ook al weten we niet of dat echt nodig is. Tegelijkertijd gaat

Tra ce r – 19 juli 2007 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

“Wij van projectbureau huisvesting hebben bijna een dagtaak aan de gevolgen van de brand. Het is inmiddels tien weken geleden en ik ben er samen met Willem Wismeijer, Jossiane Mol, Harry de Kieviet en Monique de Loos nog elke dag druk mee. Het is een echte uitdaging, om zo’n groot probleem goed op te lossen. Het plan voor de sloop van het ok-complex, het zogenaamde ontruimingsbestek, is klaar. Nu kunnen we het bij sloopbedrijven aanbesteden. We hopen dat ze meteen na de bouwvak aan de slag gaan. Op het huidige Meanderterrein komen de afvoercontainers. Er is gekozen voor gesloten containers, zodat de overlast zo klein mogelijk blijft. De bouwketen komen naast de kliniek langs de Amstelveense weg te staan. Daar komt ook een parkeerterrein voor de slopers en de medewerkers die normaal op het Meanderhof staan. In het ok-complex zijn de voorbereidingen voor de sloop nog steeds in volle gang. De buizen voor de luchtbehandeling op de technische laag op de derde verdieping zijn afgesloten en worden grof gereinigd voor we ze vanaf eind juli kunnen afvoeren. Bij de lift op de derde etage komt een doorgang naar buiten door de gevel richting het Meanderhof. Ook op de tweede verdieping komt zo’n doorgang. We hebben op de eerste en tweede verdieping bouwschotten om het ok-complex gezet met sluizen, zodat er geen roetdeeltjes kunnen ontsnappen. Het sloopafval van de eerste verdieping moet naar de tweede worden gebracht voor het naar buiten kan. Omdat de brug tussen poli en kliniek open moet blijven, kunnen we daar geen doorgang maken. Gelukkig was er al een trap binnen het ok-complex. De beschadigde delen van de buizenpost zijn inmiddels aan beide zijden afgedopt, ook dit in verband met roetdeeltjes. Het zal nog wel enige tijd duren voor de buizenpost operationeel is. Zodra dit technisch mogelijk is zal het gefaseerd in gebruik worden genomen, te beginnen met de zogenaamde cytostaticalijn. Hierna volgen de andere delen van de buizenpost. Inmiddels is men gestart met de werkzaamheden. Een deel van de telelift zal na testen op korte termijn in fases operationeel worden. De telelift in het behandelhuis en de b- en c torens blijft buiten werking tijdens de verbouwing van het ok-complex op de zesde verdieping tot april 2008. De bouw van tijdelijke ok-containers is inmiddels gestart. Het Duitse bedrijf dat ook de ok-containers voor het dak leverde, heeft haar reguliere productie onderbroken en dit voorrang gegeven. Ze hopen deze begin november af te hebben. Het transport naar Nederland zal daarna nog twee weken in beslag nemen, dus het duurt nog wel even voor we ze in gebruik kunnen nemen. De containers komen in de tuin naast het pad langs het beddenhuis. Daarbij wordt de tuin grotendeels gespaard; er verdwijnt alleen een stukje van het gras.”

Medewerkers op de bres voor borstkankeronderzoek De maand oktober wordt internationaal gezien als de maand waarin borstkanker centraal staat. VUmc-ers willen daar op heel verschillende manieren een bijdrage aan leveren.

COM VU MARIEKE WIJNTJES

Astrid Stam is op zoek naar gebruikte witte T-shirts om kleden te haken, maar ook haaksters zijn van harte welkom

Haken Senior medewerker receptie F Astrid Stam is er dagelijks druk mee in de weer. “Door mijn werk bij radiologie ontmoet ik veel mensen die borstkanker hebben, maar ook privé ken ik er verschillende. Toen ik hoorde van een project om vloerkleden te haken om daarmee geld voor Pink Ribbon binnen te halen, voelde ik me meteen aangesproken. Ik ben namelijk van nature een handwerkster. Inmiddels is mijn eerste kleed af.” Pink Ribbon organiseert bewustwordingscampagnes en werft fondsen ten behoeve van voorlichting en het bevorderen van onderzoek naar borstkanker. Het roze lintje is wereldwijd uitgegroeid tot hét symbool voor de bewustmakingscampagnes rond borstkanker. De kleden hebben een doorsnede van een meter en worden gemaakt

van gebruikte witte T-shirts. Astrid heeft er veel nodig, heel veel. “Per kleed zo’n vijfentwintig en we willen er minstens honderd haken. Ik hoop dan ook dat alle VUmc-collega’s hun oude T-shirts aan mij willen geven.” Inmiddels heeft ze al collega’s Julie, Brigitte, Carol en Ria, buurvrouw Lenie, dochter Linda en een negentigjarige patiënte Marie aan het haken gekregen. De ronde kleden worden uiteindelijk aan elkaar genaaid. De bedoeling is daarmee het grootste ‘ragcarpet’ (voddenkleed) te maken en in het Guinness Book of Records terecht te komen. Vervolgens zullen de kleden weer worden losgemaakt om ze te kunnen veilen. “We willen een veiling organiseren met bekende Nederlanders en de opbrengst gaat dan naar Pink Ribbon.”

Wandelen Ook radiodiagnostisch laboranten Ellen Kist en Maroesjka Alloo binden buiten hun werk de strijd aan tegen borstkanker. Ze willen dit jaar deelnemen aan A Sister’s Hope 60K, een zestig kilometer lange wandeltocht van Amersfoort naar Amsterdam. Daarmee wordt geld ingezameld om meer onderzoek te financieren. “Door mijn werk heb ik affiniteit met het borstkankeronderzoek”, vertelt Ellen Kist. “Ik ben er bij als mensen te horen krijgen dat ze borstkanker hebben en weet wat de impact daarvan is. Collega Maroesjka heeft bovendien een moeder die borstkanker heeft gehad. Iedereen kent trouwens wel iemand die de ziekte heeft gehad, want één op de negen vrouwen wordt geconfronteerd met

Amstel Academie organiseert‘uitstapjes’ Net als in voorgaande jaren organiseert de Amstel Academie in juli en augustus verschillende workshops tijdens de lunchpauze en aan het eind van de middag. Onder de titel ‘Reisgids 2007’ vinden er zogenaamde minitrips van een uur plaats, waarbij medewerkers uit acht verschillende onderwerpen kunnen kiezen. Zo is er onder andere aandacht voor dienend leiderschap, de doorbraak-methode, het gebruiken van Outlook 2003, massage- en ontspanningstechnieken en assertiviteit, maar er wordt ook een rondleiding door het ozw-gebouw gehouden. Het is de derde keer dat de Amstel Academie in de zomermaanden workshops aanbiedt. “Het is net als vorig jaar een groot succes”, vertelt Shabnam Ramsaroep, bureaumanager centrum voor leiderschapsontwikkeling en effectiviteitsverbetering (cle), voorheen bedrijfsopleidingen. “Al in de eerste week waren er

verschillende workshops volgeboekt en ook afdelingen maken gretig gebruik van de mogelijkheid om met het hele team apart een workshop te volgen. Een van de populairste ‘minitrips’ uit de reisgids is ‘Energiek blijven tijdens je werk: een praktische methode’, die wordt gegeven door gezondheidscoach Onno Nieveen. “Het is de eerste keer dat de Amstel Academie een externe trainer heeft gevraagd enkele workshops te geven. Het bedrijf van Nieveen, eon, coacht en ondersteunt mensen die een lichamelijk probleem hebben, die niet goed in hun vel zitten, op het werk of op school achter de feiten aanlopen, of preventief aan hun gezondheid willen werken.” De workshops zijn kosteloos, maar men dient zich wel van tevoren aan te melden bij Wisia Schaefer, tst. 45354, email [email protected]. Zie voor meer informatie www.amstelacademie.nl. ■ MK

Opvallend Fysioloog Gerard van den Bos ven 436 onderzoekers een wijsprijs wordt sinds 1996 is één van de drie genomionderzoeksplan. jaarlijks uitgereikt aan een neerden voor de onderwijsVan Egmond wil onderzoeVU-docent die zich heeft prijs van de Vrije Universiken hoe het lichaam zich ingezet voor verbetering teit. Deze prijs wordt beschermt tegen darmbacvan de kwaliteit van het uitgereikt tijdens de opeteriën. De darmflora helpt onderwijs. ning van het academisch met het verteren van voedjaar op 3 september. De stusel, maar het zou zeer Het nwo heeft aan Marjolein van Egmond, heelkunde, celdentleden van de opleischadelijk zijn als deze bacbiologie, een Vidi-subsidie dingscommissie van elke teriën het lichaam binnentoegekend voor haar faculteit dragen ieder een dringen. Het antilichaam onderzoek naar de actieve docent voor en een vijfkopIgA vormt een passieve afweer in de darm. Zij is pige jury nomineert daarantibacteriële laag om dit een van de 83 onderzoeuit drie docenten. Aan de te verhinderen. Het onderkers die maximaal 600.000 VU-onderwijsprijs is een zoek richt zich op de aceuro krijgen om een eigen geldbedrag verbonden van tieve functie van IgA om onderzoekslijn te ontwik10.000 euro. De winnende afweerreacties op te wekkelen. Deze onderzoekers ken tegen binnengekomen docent kan met dit bedrag Opideeën de medium-care acht overgeplaatst behorende totontruiming de beste tien à patiënten bacteriën, zodat infecties nieuwe realiseren zijn tijdens twintig procent van hun worden voorkomen. ■ MK voor een zelfgekozen vakgebied. In totaal schrebestemming. De VU-onder-

borstkanker. Onderzoekers komen elk jaar een stapje dichterbij de genezing van borstkanker en toch is het voor sommigen nog steeds te laat. Daar komen wij voor in actie.” A Sister’s Hope is van oorsprong een Amerikaans initiatief, waar de wandeling al acht jaar wordt georganiseerd. Op 6 en 7 oktober zal het voor het eerst in Nederland plaatsvinden. De deelnemers moeten sponsoren werven, die bereid zijn in totaal 1.500 euro per wandelaar te doneren. “We hebben bedrijven aangeschreven en de reacties zijn tot dusver positief. We hebben ongeveer de helft van het geld binnen.” Ze zien helemaal niet op tegen de lange wandeling. “Maroesjka is een marathonloopster en ik ben ook regelmatig aan het hardlopen, dus

we zijn allebei behoorlijk fit. Toch zijn we druk aan het trainen, want wandelen stelt wel andere eisen. We doen nu alles wandelend”, vertelt Ellen. Zo loop ik elke donderdag de zes kilometer van huis naar VUmc.

Meer onderzoek nodig Een van de ambassadeurs van A Sister’s Hope is oncologisch chirurg Petrousjka van den Tol. “Wanneer borstkanker in een vroege fase wordt ontdekt, kent de ziekte een goede prognose, maar er is nog zo veel wat we niet weten. Waarom komt het in Nederland steeds vaker voor? Waarom krijgt wie het op welk moment? Hoe kunnen we zorgen dat het bij nog meer mensen in een vroege fase wordt ontdekt? Met welke vorm van behandeling en met welke behandelcombinatie bereik je een optimale overleving met een verantwoord cosmetisch resultaat en goede kwaliteit van leven en wat is daarop van invloed? Deze vragen kunnen alleen beantwoord worden door goed wetenschappelijk onderzoek en dat kost veel geld. Daarom is het fantastisch dat een organisatie als A Sister’s Hope het initiatief neemt om geld beschikbaar te krijgen voor wetenschappelijk onderzoek op dit gebied.” ■ MK

Ellen Kist en Maroesjka Alloo hopen voldoende sponsors te vinden voor hun wandeltocht, zie voor meer informatie www.sistersforsisters.web-log.nl

Column De badhanddoekenterreur ■ Armand Girbes

Met gemengde gevoelens bereid ik mij altijd voor op de vakantie. Natuurlijk is het leuk om met vrouw en kind op een mooie plek te zijn, maar ik ben niet zo avontuurlijk aangelegd en ik mis ook altijd mijn vertrouwde werkomgeving en werkritme. En thuis is het eigenlijk ook best mooi. Nu hebben mijn vrouw en dochter een grote voorkeur voor een hotel met een groot zwembad en halfpension in een warm land, dus vliegen we daarheen. De reisperikelen die altijd hetzelfde zijn in een te krappe bus met vleugeltjes heb ik al eens beschreven. Eenmaal in het halfpension hotel met zwembad begint vanaf dag één een aantal rituelen. Vooral bij de buffetmaaltijden zie je al die vreselijke egocentrische mannetjes en vrouwtjes die tijdens het voorgerecht al vast de lekkerste desserts wegkapen en op hun tafel leggen. Later blijken ze dan aan het einde van de maaltijd zó vol te zijn, dat ze de gekaapte gebakjes niet meer op kunnen. Een ander ritueel is de badhanddoekenterreur. Heel vroeg in de ochtend sluipen de geniepige mannetjes en vrouwtjes, met de slaap nog in de ogen naar het terras van het zwembad om daar hun handdoek op een strategische plek op een stoel rondom het zwembad te leggen. Zoals een hondje met een straaltje urine zijn territorium markeert, markeren die

Tra c e r – 19 juli 2007 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

vervelende gluiperige mensjes de stoelen als: ‘hier ga ik zitten’. Het gevolg is dat wanneer ik ’s ochtend na het sporten en het ontbijt met mijn beide meisjes naar het zwembad wil, alle stoelen bedekt zijn met handdoeken, terwijl die gluiperds die stoelen helemaal niet gebruiken. Vaak komen ze dan pas in het begin van de middag om hun ‘bezit’ op te eisen. Nou had ik zelf eigenlijk de gewoonte om wanneer er geen onbedekte stoel meer over was, gewoon drie handdoeken te verwijderen en keurig opgevouwen ergens anders op een tafeltje neer te leggen. Dat resulteerde dan vaak later in wat woordenwisselingen, vooral in het Nederlands en het Duits, wanneer de medetoeristen begonnen te blaffen. Nou voel ik mij als ex-bokser en 1e Dan jiujitsu betrekkelijk veilig. En die bierbuiken lijken erg veel op een boksbal. Toch moet ik er altijd rekening mee houden dat er sterkere mensen zijn dan ik en slaan mag nou eenmaal niet. Mijn vrouw heeft dan ook terecht groot bezwaar tegen mijn handelswijze gemaakt. Het mag niet meer. Maar het gevolg was wel, dat we geen stoel meer aan het zwembad hadden. De oplossing is nu dat ik ’s ochtends vroeg, vóór het sporten, gluiperig naar het zwembad ga om de mooiste stoelen te draperen met onze handdoeken. En dat voelt wel vervelend en schaamtevol. Maar ja, ik wil wel met mijn meisjes aan het zwembad zitten en o wee wanneer iemand die handdoeken durft te verwijderen.

3

‘Een politieke zet die niet verkeerd is’ De medezeggenschapsraden van VUmc, de VU en Windesheim wilden voortaan elk een kandidaat-lid voor de raad van toezicht voordragen in plaats van gezamenlijk één lid. De komende bestuurlijke wijzigingen maken volgens hen een bredere vertegenwoordiging van de medezeggenschap noodzakelijk. Op 2 juni stemde de vereniging in met de wensen. ■ Vera Ros

Geen kwaad woord over René Paas, zeggen de voorzitters van de ondernemingsraad VUmc de ondernemingsraad VU, de studentenraad VU en de centrale medezeggenschapsraad Windesheim. Zij zijn zeer tevreden over de benoeming van Paas, die als lid van de zevenkoppige raad van toe-

zicht het speciale vertrouwen geniet van de medezeggenschap. Maar de medezeggenschapsraden vreesden dat de stem van de medewerkers en studenten van de verschillende instellingen te weinig zou worden gehoord, als straks de directies van de instellingen het bestuur van de Vereniging VUWindesheim vormen. De vereniging, die de bestuurlijke koepel vormt boven VUmc, de VU en de Christelijke Hogeschool Windesheim en die de leden van de raad van toezicht benoemt, wilde daarom een bestuurlijke verandering met een statutenwijziging doorvoeren.

Groeiende organisatie In de nieuwe situatie krijgen de directies meer greep op het lichaam dat hen zou moeten besturen en de toezichthoudende laag vermindert. Zoiets vraagt om een sterker geluid van de medewer-

kers, vinden de medezegenschapsraden. Daarom wilden zij het recht krijgen om voor elke aangesloten instelling een kandidaat voor te stellen die het vertrouwen van de medewerkers geniet. “De voordracht is vorig jaar in goed overleg en plezierig verlopen, maar hoe gaat dat over een paar jaar en onder andere omstandigheden?”, merkt Inge Schadee-Eestermans, voorzitter van de OR van VUmc op. “We hebben regelmatig te maken met samenwerkingsverbanden en instellingsoverkoepelende reorganisaties. Bij de voordracht van een nieuw gemeenschappelijk lid kunnen conflicterende belangen op het spel staan. En de organisatie groeit. Zo wil VUmc eind dit jaar een alliantie aangaan met de Stichting Buitenamstel Geestgronden.” Schadee beschouwt het voorstel dan ook als een “politieke zet die niet verkeerd is”.

Bologna Process Workshop groot succes

4

Op 19 september vindt het jaarlijkse symposium Literatuur en Geneeskunde plaats in de Amstelzaal. Thema dit jaar is ouder worden. Sprekers zijn onder andere Helga Ruebsamen, John Jansen van Galen en organisator tevens universitair hoofddocent metamedica Arko Oderwald. In de komende nummers van Tracer bespreekt Oderwald telkens een literair citaat of een gedicht van Nederlandse schrijvers over ouder worden als opwarmer voor het symposium. Deze keer: Frederik van Eeden.

Frederik van Eeden (1860-1932) is naar men zegt in 1911 door Nescio vereeuwigd in de eerste zin van het verhaal de Uitvreter. 'Behalve de man, die de Sarphatistraat de mooiste plek van Europa vond, heb ik nooit een wonderlijker kerel gekend dan de uitvreter.' Deze wonderlijke man had naast zijn liefde voor de Sarphatistraat vele talenten. Hij was psychiater, wereldverbeteraar (hij stichtte de commune Walden) en schrijver. Zijn bekendste boek is Van de koelen meren des doods dat in 1900 verscheen en dat in 1982 mooi verfilmd is door Nouchka van Brakel. Andere bekende boeken van hem zijn De kleine Johannes en Pauls ontwaken. Op 17 oktober 1925 dichtte hij:

Ik zie op mijn oude handen hun taak is bijna gedaan Brachten ze eer of schanden? Brachten ze zeegen aan? O mijn handen! mijn handen! nu moeten ze spoedig vergaan.

betrouwbaar te voorspellen. Op dit moment is een combinatiebehandeling daarom de beste behandeling voor alle patiënten met beginnende ra. Meer onderzoek is nodig om behandeling op maat voor iedere patiënt in de toekomst mogelijk te maken.

Te vroeg geboren baby’s Door premature baby’s extra glutamine te geven ontwikkelen zij minder snel een infectie. Het percentage infecties neemt zelfs met 25% af. Dit blijkt uit onderzoek van Anemone van den Berg die op woensdag 4 juli promoveerde aan VU medisch centrum. Van den Berg heeft bij 102 prematuur geboren baby’s onderzocht of extra glutamine in de voeding invloed heeft op het ziekteverloop, de ontwikkeling van de darm en van het afweersysteem en op het ontstaan van ziekte later in het leven. Het meest opvallende onderzoeksresultaat is dat het percentage infecties bij premature baby’s met 25% afneemt. Daarnaast was er een tendens tot een kortere beademingsduur bij de baby’s die extra glutamine in hun voeding hebben gekregen.

Ze hebben al rimpels en vouwen, vlekken bruin, die geen water wischt. Ach! al te groot vertrouwen! Wat hebben ze vaak zich vergist Mijn handen! mijn handen! hoe dikwijls hun schoonst bedoelen gemist. Nu gaan ze welken en kwijnen, ze laten zich niet meer gebien, uiteen valt de kunstige, fijne gehoorzame machien o handen, mijn handen, gauw zal ik uw schrift niet langer zien. Dan worden ze mager en beeven, in verlangen naar eeuwige rust, dan is 't laatste woord geschreeven het laatste kaarsje gebluscht En mijn handen, mijn handen, voor 't laatst nog door lieve lippen gekust. Nog eens doet mijn wil hen buigen in gehoorzaamheid naar elkaar, zóó zullen ze blijven getuigen van mijn gang tot der zaligen schaar. O mijn handen, mijn handen! verstijfd dan in duurend aanbiddings-gebaar. Hoewel iedereen die aan het project ouder worden heeft meegewerkt vooral benadrukte dat ouder worden niet alleen als gebrek, stoornis, ellende en wat dies meer zij voor het voetlicht mocht komen, valt het toch niet te ontkennen dat het niet alleen allemaal wat minder wordt met het klimmen der jaren, maar ook dat het besef van eindigheid de ouder wordende mens soms even iets langer dan kort bijblijft. En dan zou hij heel goed iets kunnen voelen dat de 65-jarige Van Eeden in dit gedicht onder woorden heeft gebracht. Het klinkt alleen een beetje bombastisch in onze oren, maar als rap klinkt het weer helemaal van deze tijd. Probeer het maar, want gedichten worden niet oud. ■ AO

Onderzoek naar tuberculose dankzij Veni-subsidie

w e t e n s w a a r d i g Beginnende reumatoïde artritis Bij patiënten met beginnende reumatoïde artritis (ra), die direct worden behandeld met een combinatie van geneesmiddelen, verbetert het functioneren sneller en ontstaat minder gewrichtsschade. Bovendien kan deze zwaardere combinatiebehandeling bij de meeste patiënten snel worden afgebouwd tot één geneesmiddel. Dit blijkt uit promotieonderzoek van Jeska de Vries-Bouwstra. De Vries-Bouwstra onderzocht de effectiviteit van verschillende behandelstrategieën bij patiënten met vroege ra. Patiënten die direct na diagnose worden behandeld met een combinatie van ‘Disease Modifying Antireumatic Drugs’ (dmards), waaronder een initieel hoge dosis prednison, of een combinatie van een dmard en een tnfblokker blijken de beste resultaten te hebben. Een derde van de patiënten in het onderzoek reageert goed op de behandeling met één dmard. Het is echter niet goed te voorspellen welke patiënten dit zijn. Ook het verloop van ra en de ernst van de gewrichtsschade blijken nog onvoldoende

Oude handen

Mijn handen

COM VU: DIGIDAAN

Integratie, discussie, Ba/Ma, Bologna en consensus, dat waren de steekwoorden tijdens de Bologna Process Workshop 2007, gehouden op VUmc van 5 tot en met 9 juli. Het onderwerp van de bijeenkomst was de implementatie van de BachelorMaster structuur in de geneeskundeopleidingen binnen Europa. Een groep van 35 geneeskundestudenten, afkomstig uit twaalf Europese landen, bracht vijf zeer intensieve dagen door in Amsterdam, gevuld met workshops, brainstorms, trainingen, swot-analyses, heftige discussies en vooral veel enthousiasme. Ook voor de sociale component was gezorgd: een kennismakingsbarbecue, stadswandeling en bezoek aan het comedy café zorgden voor de nodige ontspanning. Na dagen van hard werken en discussiëren was de uitkomst van de workshop een consensus van Europese medisch studenten over de implementatie van de Ba/Ma structuur in de Europese geneeskundeopleidingen. Het is voor het eerst dat Europese studenten op een dergelijke constructieve manier tot een consensus komen over een controversieel onderwerp als de Ba/Ma structuur, een groot succes dus. ■ HW

Literatuur en geneeskunde

Een ander belangrijk resultaat is dat prematuur geboren baby’s die extra glutamine toegediend kregen op éénjarige leeftijd minder vaak last hadden van allergische klachten, zoals eczeem. Een precieze verklaring voor beide onderzoeksresultaten is niet gevonden, maar de onderzoekers verwachten dat de oorzaak ligt in een gunstig effect van glutamine op de ontwikkeling van de darm en van het afweersysteem. Extra glutamine in de voeding bleek overigens geen effect te hebben op het verdragen van voeding, de groei of de duur van de ziekenhuisopname. Vervolgonderzoek op latere leeftijd moet uitwijzen of de effecten van extra glutamine in de voeding van prematuur geboren baby’s ook op de langere termijn blijven bestaan. Aan het onderzoek namen 102 baby’s deel, die werden geboren na een zwangerschapsduur van gemiddeld 29 weken en met een geboortegewicht van gemiddeld 1100 gram. Alle onderzochte baby’s zijn tussen september 2001 en augustus 2003 opgenomen geweest op de intensive care voor pasgeborenen.

De Veni-subsidie is bestemd voor pas gepromoveerde, excellente onderzoekers die aan het begin van hun carrière staan. Deze wetenschappers behoren tot de besten uit hun onderzoeksveld. Edith Houben vroeg de subsidie in 2006 aan en behoort tot de gelukkigen. Met de subsidie van 200.000 euro mag zij de komende drie jaar onderzoek doen naar mycobacterieën. ■ Ellen Kleverlaan

Houben is twee jaar geleden gepromoveerd in de microbiologie. Zij deed daarna een postdoctoraal in Zwitserland en wilde toen weer graag terug naar Nederland. Aan het toekennen van de Veni-subsidie gaat een lange weg vooraf. Edith Houben (32) is er een half jaar mee zoet geweest. Er zijn verschillende selectiecommissies, van wetenschappers in het eigen tot wetenschappers in andere vakgebieden, die allemaal op andere criteria beoordelen.

Resistent In overleg met Wilbert Bitter van de afdeling medische microbiologie & infectiepreventie (mmi) van VU medisch centrum gaat Houben onderzoek doen naar de mycobacteriën die tuberculose (tb) veroorzaken. “Tuberculose is een van de bekendste infectieziekten. Tb is de laatste jaren veel in het nieuws omdat de mycobacterie steeds meer resistent raakt tegen veel antibiotica. In ontwikkelingslanden is er

Tra ce r – 19 juli 2 0 0 7 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

bovendien een groot probleem door hiv. Mensen met hiv hebben weinig weerstand waardoor zij vatbaar zijn voor tuberculose. Onderzoek naar nieuwe manieren om de mycobacterie te bestrijden is dus noodzakelijk.”

Zebravissen Tuberculose wordt net als andere bacteriële infectieziekten veroorzaakt, doordat de bacterie stoffen uitscheidt die het lichaam van de gastheer aanvallen. Die stoffen zijn eiwitten. Het onderzoek naar tb richt zich vooral op het transportsysteem van die eiwitten, dat uiteindelijk een antwoord moet geven op hoe tb is te bestrijden. Recentelijk is een nieuw eiwitsecretiesysteem ontdekt, het systeem dat de eiwitten uitscheidt. “Een superspannende ontdekking, die in zowel Amerika als hier op VUmc een nieuwe impuls aan het onderzoek heeft gegeven.” Voor Houben een mooi uitgangspunt voor haar eigen onderzoek: “Ik wil ten eerste de opbouw van het secretiesysteem onderzoeken. Ten tweede wil ik weten welke rol dat systeem speelt bij de virulentie van deze bacterie. Ofwel, hoe deze bacterie tb veroorzaakt.” Bijzonder aan het onderzoek in VUmc is dat er hier wordt gewerkt met zebravissen. Terwijl veel laboratoria met muizen werken. “We infecteren deze vissen met een broertje van de tb-bacterie, die ook in de natuur een ziekte in vissen veroorzaakt, die erg op tb lijkt. Omdat dit broertje een stuk minder gevaarlijk is voor de mens, is het veel makkelijker met deze bacterie te werken dan met de tb-bacterie.”

Voordelen deeltijdstudie wegen ruimschoots op tegen nadelen

■ Ursula Wopereis

Kan dat eigenlijk wel, een deeltijdopleiding geneeskunde? “Natuurlijk, al moet er wel het een en ander worden geregeld. Vroeger had je duo-coschappen, maar daarmee was je als student afhankelijk van een duopartner. VUmc was de eerste universiteit in Nederland die geneeskunde in deeltijd startte en ik was de eerste student die elke week een papadag had. Er waren overigens ook twee vrouwelijke studenten. Het onderwijsinstituut regelde alle afspraken met de afdelingen.” De pilot sloot aan bij een maatschappelijke tendens. Waarom heb jij voor de deeltijdvariant gekozen? “Toen ik met het theoretische deel van mijn studie begon had ik nog geen kinderen. Bovendien kun je de eerste vier jaar redelijk zelfstandig indelen. Je hebt de verplichte onderdelen, zoals practica, maar met hoorcolleges kun je soepel omgaan. Toen ik in november 2004 begon met mijn

coschappen had ik inmiddels een dochter en kon ik op deze manier de woensdag voor haar reserveren. Sinds oktober hebben we ook een zoon.” Wat zijn de voor- en nadelen van parttime studeren? “Het grote voordeel is dat ik een dag per week met mijn kinderen kon doorbrengen. Mijn vriendin werkt tegenwoordig drie dagen en heeft dus meer mamadagen. In het weekeinde ben je veel samen, maar ik vind het erg prettig om op mijn papadag zelf uit te vinden hoe alles werkt en mijn eigen gang te gaan. Die papadagen moet je op het werk wel compenseren, dus je doet langer over je studie. Dat kost een half jaar extra. Een ander nadeel is dat je soms onderdelen mist, omdat die alleen op woensdag plaats vinden, maar daar is meestal wel een oplossing voor te vinden.” Hoe reageerden de afdelingen? “De artsen reageerden vaak heel geïnteresseerd. Arts-assistenten werken wel vaker in deeltijd, dus een deeltijd-co is niet eens zo heel uitzonderlijk. Bij de korte coschappen heb ik me flexibel opgesteld, omdat ik anders twee van de tien dagen gemist zou hebben. Ik heb telkens voor één

dag oppas geregeld en een dag gemist. Juist omdat dit mijn enige kennismaking zou zijn met dermatologie, oogheelkunde en keel-, neusen oorheelkunde wilde ik niets missen. Mijn keuzecoschap radiologie heb ik overigens wel fulltime gedaan. Ik heb altijd een voorliefde voor techniek gehad. Het blijft toch heel bijzonder om in het binnenste van een mens te kijken en de oorzaak van een ziekte te kunnen ontdekken zonder dat je hem open hoeft te maken.” 13 juli was je artsexamen. Wat brengt de toekomst? “Ik wil radioloog worden en zoek nog een opleidingsplek om me te kunnen specialiseren, binnen VUmc of ergens anders. Het aantal opleidingsplaatsen is echter beperkt, dus misschien ga ik eerst ervaring opdoen in een andere specialisatie. Chirurgie vind ik bijvoorbeeld ook leuk. Een deeltijd specialisatie klinkt niet echt realistisch. Specialisten werken per definitie meer dan fulltime. Maar ach, tijdens mijn coschappen draaide ik in vier dagen toch ook veertig uur per week, dus wie weet.”

COM VU: RICHELLE VAN DER VALK

Oscar Debats studeerde geneeskunde in deeltijd. Best bijzonder, want onder medici is fulltime werken nog steeds usance.

Oscar Debats: ‘ik was de eerste VUmc-student die elke week een papadag had’

Goed verzorgd, beter gevoel Inspraak bij herziening Patiënten van de afdelingen oncologie en hematologie in de kliniek en van de dagbehandeling oncologie kunnen gebruik maken van behandelingen door schoonheidsspecialistes die wekelijks in VUmc komen. Ria Broere, Marjon Joustra, Reiny Metz en Anne-Eveline Schot (vlnr) hebben alle vier een eigen salon, maar besteden daarnaast een dagdeel per week aan

het project Goed verzorgd, beter gevoel. Zij zorgen er niet alleen voor dat patiënten zich even kunnen ontspannen, maar weten ook precies wat de gevolgen van de ziekten en behandelingen voor het uiterlijk zijn. Daardoor kunnen zij de patiënten verzorgingstips geven die helemaal op hun situatie zijn toegesneden. Zo krijgen patiënten die een chemotherapie ondergaan

vaak een drogere, vlekkerige huid, kunnen nagels bros worden en vallen hoofd- en wenkbrauwharen uit. De schoonheidsspecialistes maken gebruik van speciale behandelingen, maar kunnen patiënten ook leren hoe ze een wenkbrauw kunnen tekenen en hoe de rand van een pruik onzichtbaar kan worden gemaakt. ■ MK

medisch tuchtrecht Patiënten die niet tevreden zijn over de geleverde zorg, kunnen op verschillende manieren hun beklag doen. Ze kunnen bijvoorbeeld een klacht indienen bij de klachtencommissie of bij een tuchtcollege. De laatste maanden is er veel discussie over de toekomst van het medisch tuchtrecht en de relatie met het klachtrecht. ■ Mirjam Bedaf

COM VU: YVONNE COMPIER

Vijf jaar geleden werden in het kader van de evaluatie van de wet big al een aantal aanpassingen in het tuchtrecht voorgesteld. Dit heeft toen niet tot nieuwe wetgeving geleid. Dit jaar is het rapport van de commissie Huls uitgekomen, waarin voorstellen worden gedaan voor aanpassing van het wettelijk tuchtrecht in negen maatschappelijke sectoren. Het tuchtrecht voor beroepsbeoefenaars in de gezondheidszorg is er hier één van. Onlangs heeft het ministerie van vws met een conceptstandpunt gereageerd op het rapport. Het ministerie wil graag binnen enkele maanden een reactie van alle betrokken partijen en organisaties op de voornemens tot aanpassing en herziening van het tuchtrecht.

Keuzevrijheid De commissie Huls is onder andere voorstander van een sterkere relatie tussen het klacht- en tuchtrecht. Eén van de voorstellen is dat de tuchtrechter in eenvoudige zaken schadevergoeding kan toekennen. Los hiervan zijn in de tuchtrechtspraak zelf thema’s en vraagstukken naar voren gekomen die om discussie en nadere analyse vragen. Te denken valt aan de ontvankelijkheid van klachten tegen artsen in een managementrol, het onderscheid tussen individuele en groepsverantwoordelijkheid en de Tra c e r – 19 juli 2 0 0 7 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

mogelijkheid een klacht gegrond te verklaren zonder een maatregel op te leggen. Een ander voorstel is dat de patiënt verplicht wordt eerst met een klacht naar de klachtencommissie te gaan en niet meer rechtstreeks naar de tuchtrechter kan stappen. Johan Legemaate, juridisch adviseur van de knmg en hoogleraar gezondheidsrecht aan VUmc en de Vrije Universiteit, vindt dit laatste geen goed idee: “De klachtencommissie wordt door patiënten niet altijd als onpartijdig ervaren en soms liggen klachten erg gevoelig. Daarom is het beter om de patiënt zelf te laten kiezen. Wellicht kan de tuchtrechter in een vroeg stadium voorstellen om een bemiddelend gesprek aan te gaan of om eerst de klacht bij de klachtencommissie in te dienen. Als het aan de knmg ligt, blijft de keuze dus altijd bij de patiënt.” In het huidige tuchtrecht kan alleen een klacht worden ingediend over een individuele zorgverlener. De commissie Huls stelt voor ook dit te veranderen. “Nu er steeds meer in groeps- en praktijkverband wordt gewerkt, is het soms lastig te beoordelen tegen wie de klacht gericht is. Daarom is het een goed idee als straks ook een klacht tegen een groep artsen of verpleegkundigen kan worden ingediend”, gaat Legemaate verder.

Weinig klachten Andere zaken die ter discussie staan, zijn het lage aantal klachten van duizend per jaar, de samenstelling van de tuchtcolleges, klachten tegen artsen in een managementrol, het gegrond verklaren van een klacht zonder een maatregel op te leggen en het wel of niet toekennen van een schadevergoeding door de tuchtrechter. De knmg geeft dit najaar een definitieve reactie. Eerst wordt op 13 september tijdens het knmg-symposium nog gediscussieerd over de op handen zijnde ontwikkelingen.

5

Servicepagina’s Vacatures VU medisch centrum De volledige vacatures zijn te vinden op intranet, startpagina onder‘vacatures’ en bij het loopbaancentrum in de polikliniek. Vacatures van 11 juli t/m 17 juli. Uiterlijke reactiedatum vacatures: 29 juli Operatie assistent chirurgie voor de dagchirurgie D4.2007.00052 afdeling/dienst dienst operatie kamers, divisie IV werktijd 36 uur per week salarisschaal 8B inlichtingen Mw. I.J. de Vries, email: [email protected], tst. 40280 Opleider D6.2007.00038 afdeling/dienst amstel academie, divisie VI werktijd 28 uur per week salarisschaal 10 inlichtingen Mw. H. Kersten, hoofd VVO, email: [email protected], tst. 44239 Analist D5.2007.00087 afdeling/dienst medische microbiologie en infectiepreventie (MMI), divisie V werktijd 36 uur per week salarisschaal 6 inlichtingen H. Bevelander, email: [email protected], tst. 40476 Hoofd paramedische sectie radiotherapie D5.2007.00088 afdeling/dienst radiotherapie, divisie V werktijd 36 uur per week salarisschaal 12 inlichtingen Prof. dr. B.J. Slotman, afdelingshoofd radiotherapie, email: [email protected], tst. 40414 Manager D5.2007.00089 afdeling/dienst radiologie, image analysis center, divisie V werktijd 36 uur per week salarisschaal 12 inlichtingen Prof. dr. F. Barkhof, email: [email protected], tst. 40365 Verpleegkundig specialist psychiatrie D2.2007.00038 afdeling/dienst psychiatrisch consultatieve dienst, divisie II werktijd 32 uur per week salarisschaal 9B inlichtingen Mw. C. Latour, email: [email protected], tst. *986490

Manager bedrijfsvoering D5.2007.00090 afdeling/dienst divisiebureau divisie V werktijd 36 uur per week salarisschaal 15 inlichtingen Prof. dr. B.J. Slotman, voorzitter divisiebestuur V, email: [email protected], tst. 40414 Universitair docent huisartsgeneeskunde D6.2007.00039 afdeling/dienst huisartsgeneeskunde, divisie VI salarisschaal 11 inlichtingen Dr. H. de Vries, email: [email protected], tst. 48245 Onderzoeker D6.2007.00040 afdeling/dienst klinische epidemiologie en biostatistiek, divisie VI werktijd 36 uur per week salarisschaal 11 inlichtingen Dr. J. Berkhof, email: [email protected], tst. 44909 Administratief medewerker D6.2007.00041 afdeling/dienst huisartsopleiding, divisie VI werktijd 24 uur per week salarisschaal 5 inlichtingen J. Stoker, tst. 48250 Senior secretaresse D2.2007.00039 afdeling/dienst divisiebureau divisie II werktijd 32 uur per week salarisschaal 7 inlichtingen Mw. M.C. van der Meer, email: [email protected], tst.44876 Cursist Intensive Care Verpleegkundige D4.2007.00053 afdeling/dienst intensive care, divisie IV werktijd 32-36 uur per week salarisschaal 7 inlichtingen G. van Tricht, email: [email protected], tst. 43932 Senior datamanager D1.2007.00037 afdeling/dienst nucleaire geneeskunde, divisie I werktijd 36 uur per week salarisschaal 8 inlichtingen Prof. dr. O.S. Hoekstra, email: [email protected], tst. 44214 Hoofd praktijkopleiding verpleegkunde D4.2007.00054 afdeling/dienst praktijkopleiding verpleegkunde, divisie IV werktijd 32-36 uur per week salarisschaal 10 inlichtingen B.C. Nijman, zorgmanager divisie IV, email: [email protected], tst. 44500

Research-analist D2.2007.00040 afdeling/dienst afd. nucl. geneesk. & PET Research en afd. KNO, divisie II werktijd 36 uur per week salarisschaal 7 inlichtingen Prof. dr. G.A.M.S. van Dongen, email: [email protected], tst. 40953 Medisch psycholoog/GZ-psycholoog D3.2007.00039 afdeling/dienst medische psychologie, divisie III werktijd 28 uur per week salarisschaal 11 inlichtingen Mw. dr. E.H. Colette, hoofd sectie klinische en neuropsychologie, email: [email protected], tst. 40190 Vacatures van 4 juli t/m 10 juli. Uiterlijke reactiedatum vacatures: 18 juli Klinisch perfusionist D4.2007.00034 afdeling/dienst cardiochirurgie, divisie IV werktijd 36 uur per week salarisschaal 9 inlichtingen Drs. A.B.A. Vonk, cardiochirurg, tst. 44515 Verpleegkundige D2.2007.00036 afdeling/dienst poli neurologie/ neurochirurgie/ PCD, divisie II werktijd 32-36 uur per week salarisschaal 8A inlichtingen Mw. E. van Egmond, tst. 40393 Teamleider voor de eerste hart hulp, hartbewaking en special care afdeling D4.2007.00047 afdeling/dienst cardiologie, divisie IV werktijd 36 uur per week salarisschaal 9B inlichtingen Mw H. Ket, HZE cardiologie, email: [email protected], tst. 42073 of *986925 Arts (vooralsnog) niet in opleiding tot radiotherapeut, D5.2007.00084 afdeling/dienst radiotherapie, divisie V inlichtingen Prof. dr. B.J. Slotman, afdelingshoofd, tst. 40414 Promovendus, D4.2007.00048 afdeling/dienst anesthesiologie, divisie IV werktijd 36 uur per week inlichtingen Dr. R.S.G.M. Perez, email: [email protected], tst. 44386

Wetenschappelijk onderzoeker (arts of medisch bioloog) D5.2007.00086 afdeling/dienst pathologie, divisie V werktijd 36 uur per week inlichtingen Prof. dr. C.J.L.M. Meijer, hoofd afdeling pathologie, email: [email protected], tst. 44070 Chivo longchirurgie D4.2007.00050 afdeling/dienst heelkunde, divisie IV werktijd full time inlichtingen Prof. dr. J.A. Rauwerda, email: [email protected], tst. 40267 of *986095 Chivo gastro-intestinale chirurgie D4.2007.00051 afdeling/dienst heelkunde, divisie IV werktijd full time inlichtingen Prof. dr. J.A. Rauwerda, email: [email protected], tst. 40267 of *986095 Financieel adviseur planning en control D1.2007.00036 afdeling/dienst divisiebureau divisie I werktijd 36 uur per week salarisschaal 11 inlichtingen Drs. A.I. Leemhuis, manager bedrijfsvoering divisie I, tst. 42923 Administratief medewerker D3.2007.00036 afdeling/dienst klinische genetica, divisie III werktijd 28-30 uur per week salarisschaal 5 inlichtingen Mw. D.E.J. Meijer, leidinggevende, email: [email protected], tst. 40150 Kernanalist chromosomendiagnostiek D3.2007.00037 afdeling/dienst klinische genetica, divisie III werktijd 36 uur per week salarisschaal 7 inlichtingen Mw. drs. Y. Heins, wetenschappelijk laboratoriummedewerkster, email: [email protected], tst. 40746 Kernanalist DNA-diagnostiek D3.2007.00038 afdeling/dienst klinische genetica, divisie III werktijd 36 uur per week salarisschaal 7 inlichtingen R. van Schooten, senior hoofdanalist, email: [email protected], tst. 48279 De volledige vacatures zijn te vinden op intranet.

Arts-microbioloog, D5.2007.00085 afdeling/dienst medische microbiologie en infectiepreventie (MMI), divisie V werktijd 32 uur per week inlichtingen Mw. prof. dr. C.M.J.E. VandenbrouckeGrauls, afdelingshoofd MMI, tst. 40488

Praktische informatie Introductie nieuwe medewerkers Op woensdag 1 augustus 2007 vindt de maandelijkse introductie voor nieuwe medewerkers plaats. Het algemene gedeelte start in de Amstelzaal om 09.45 uur. Verzamelen om 9.15 uur in de Foyer. Ook stagiaires en anderen die tijdelijk (drie maanden of langer) in VU medisch centrum werken, zijn welkom. Als u wilt deelnemen aan de introductie en geen persoonlijke uitnodiging heeft ontvangen, kunt u contact opnemen met de dienst communicatie, tst. 43444. Na de lunch is er een introductie bestemd voor medische beroepsbeoefenaren die (tijdelijk) bij VU medisch centrum in dienst treden. Zij kunnen in de middaguren een vervolgintroductie bijwonen. Deze vindt plaats in vergaderzaal‘De Betuwe’PK 7Z 164 van 12.30 tot 14.00 uur. U kunt zich hiervoor inschrijven bij het

Tra c e r – 1 9 j u l i 2 0 0 7

Personalia secretariaat bureau medische zaken, tst. 43555/43285. Van 14.00 tot 16.30 uur is de ZIS cursus voor de medische beroepsbeoefenaren. Deze wordt gegeven bij de IPO in de Curiezaal PK -1Y 019. Op donderdag 2 augustus wordt er van 9.00 uur tot 12.00 uur een ZIS cursus (inclusief Medicatie) voor alle verpleegkundigen (behalve stagiaires) gegeven die met ZIS gaan werken. Deze wordt gegeven bij de IPO in de Curiezaal (ruimtenummer PK -1 Y 019). Van 13.00-16.00 uur is een VISY cursus (zelfde locatie als de ZIS-cursus ’s ochtends). Hieraan hoeven niet alle verpleegkundigen deel te nemen. Degenen die hier NIET bij hoeven zijn, zijn:IC’s, MC, VOOG, Polikliniek + behandelkamers. Start Reïntegratieservice door Loopbaancentrum VUmc In september 2006 is het Loopbaancentrum VUmc gestart met het opzetten van de reïntegratieservice

op basis van het Gezondheidsbeleid VUmc. Per 1 juli is deze reïntegratieservice officieel van start gegaan. Het doel van deze service is om medewerkers die niet meer terug kunnen keren naar hun huidige werkplek zo goed mogelijk te begeleiden naar passende arbeid. De medewerkers van het loopbaancentrum hebben de afgelopen 10 maanden hard gewerkt om een volwaardige ondersteuning voor leidinggevenden en reïntegrerende medewerkers in te richten. Er is een werkproces ingericht, er zijn middelen ontwikkeld en binnenkort zal er een folder gelanceerd worden waarin de werkwijze van de reïntegratieservice staat vermeld. Uiteraard komt deze informatie ook op intranet te staan. Voor informatie of vragen kunt u langslopen bij het Loopbaancentrum in de centrale hal van de polikliniek, mailen naar [email protected] of bellen naar tst. 42744 (openingstijden: ma t/m do, 9.00 – 16.00 uur).

Verhuizing staf en secretariaat cardiologie Ingangsdatum 12 juli 2007 Prof.dr. A.C. van Rossum: ZH 5 F 002, Hoofd afdeling cardiologie a.i.: Dr. G. Veen, cardioloog: ZH 5 F 005, Dr. O. Kamp, cardioloog: ZH 5 F 011, A.M. Beek, cardioloog: ZH 5 F 018, S.L. Brinckman, cardioloog: ZH 5 F 018 Dr. C.C. de Cock, cardioloog: ZH 5 F 019, K.M.J. Marques, cardioloog: ZH 5 F 020, Dr. C.P. Allaart, cardioloog: ZH 5 F 020 Dr. J.G.F. Bronzwaer, cardioloog: ZH 5 D 124, Mw. Dr. J.E.A. Appelman, cardioloog: ZH 5 D 53, Dr. M.J.W. Götte, cardioloog: ZH 5 D 53, Secretariaat cardiologie Mw. A.M.H. Müller, secr. afd.hoofd: 5 F 003, Mw. S.A. van der Horst: 5 F 012, Mw. C.H. Bakker: Fax secretariaat: 42446 Het postadres is 5 F 003, secretariaat cardiologie

telefoon: 42244

telefoon: 44457 telefoon: 42254 telefoon: 42968 telefoon: 44458 telefoon: 44378 telefoon: 43974 telefoon:43503 telefoon: 44662 telefoon:42244 telefoon:40123 telefoon: 43262

Geslaagd Op 28 juni j.l. zijn de volgende studenten geslaagd: Applicatie vervolgopleiding tot obstetrie verpleegkundige: Joyce ten Cate Susan van der Hoek Misa Plskova Vervolgopleiding tot oncologie verpleegkundige: Ellen Pompe Jeroen Visser Marit Winthorst Van harte gefeliciteerd!

Menu Informatie over het Menu vindt u ook op intranet onder de rubriek‘service’

Amstel Academie Het aanbod bedrijfsopleidingen najaar 2007- voorjaar 2008 van de Amstel Academie staat op internet. www.amstelacademie.nl link Bedrijfsopleidingen

eigen brood mee en wij zorgen voor de drankjes. Het is ook mogelijk om een aantal workshops op uw afdeling te laten verzorgen.

Extra trainingen Morello gepland Morello en Mediasurface 5.3 t.b.v. inter- en intranet. U beheert een site op het VUmc inter- of intranet of u gaat dat doen. Eendaagse training vindt plaats op 7 augustus en 4 september 2007.

De workshops worden kosteloos en zonder verplichting aangeboden. Het enige dat u hoeft te doen is Wisia Schaefer bellen (telefoonnummer: 45354) en u of uw collega’s op te geven. Een uitgebreide beschrijving van de workshops kan op aanvraag digitaal worden toegestuurd.

Zomerworkshops De zomer ligt in het verschiet en dat betekent dat de meesten van ons de routine van alledag een aantal weken doorbreken om te ontspannen of om buiten het werk nieuwe inspiratie op te doen. De Amstel Academie biedt de thuisblijvers de komende twee maanden de gelegenheid om tijdens het werk inspiratie op te doen. Een kort uitstapje van ongeveer een uur waarin u enthousiast gemaakt wordt om uw werk op een andere manier te benaderen, een nieuwe aanpak uit te proberen of te ervaren hoe u vitaal kunt blijven op en na uw werk. De minitrips vinden plaats in de lunchpauze of aan het eind van de middag. U neemt uw

Dienend Leiderschap 30 juli 12.00 - 13.00 uur 14 augustus 15.30 - 16.30 uur Energiek (blijven) tijdens je werk! 24 juli 12.00 - 13.00 uur Een praktische methode 9 augustus 15.30 - 16.30 uur Wilt u de workshop van één uur laten verzorgen op uw afdeling? Dat kan op 24 juli om 9.00 uur en om 10.30 uur en op 9 augustus om 12.30 uur en om 14.00 uur. Midzomerdagreis 2 augustus 12.00 - 13.00 uur

een korte trip naar de stilte 22 augustus 15.30 - 16.30 uur Breek er eens uit voor een Doorbraak! Deze workshop is te verzorgen op uw afdeling voor uw team of een deel van uw team. (max.12 pers.) 12.00 - 13.00 uur 25 juli 12.00 - 13.00 uur 26 juli 14 augustus 13.00 - 14.00 uur 16 augustus 12.00 - 13.00 uur

Hard on the matter, soft on the person Deze workshop wordt vier keer aan teams aangeboden. Twee keer op 26 juli van 13.00 - 14.00 uur en van 15.00 - 16.00 uur. Twee keer op 13 augustus van 13.00 - 14.00 uur en van 15.00 - 16.00 uur. Wilt u deze workshop laten verzorgen op uw afdeling? Maak dan een afspraak met Wisia Schaefer tel. 45354

Excursie in.......het OZW! 12 juli 15.30 uur 31 juli 15.30 uur Helpende handen 13 augustus 15.30 - 16.30 uur 23 augustus 12.00 - 13.00 uur Formulieren in Outlook 2003: Geen letter teveel, hoor! De workshop wordt vier keer aangeboden op de afdeling, tussen 26 juli en 10 augustus. Wilt u deze workshop van één uur laten verzorgen op uw afdeling? Maak dan een afspraak met Wisia Schaefer, telefoonnummer: 45354.

Amstel Academie De Boelelaan 1109, 1081 HV Amsterdam telefoon (020) 444 4229 Bedrijfsopleidingen Shabnam Ramsaroep telefoon (020) 444 4253 Bij- en nascholingen Shabnam Ramsaroep telefoon (020) 444 4253 Verpleegkundige vervolgopleidingen telefoon (020) 444 2020 Paramedische opleidingen telefoon (020) 444 4569 www.VUmc.nl/amstelacademie

Agenda De rubriek agenda staat ook op intranet onder de rubriek‘nieuws en agenda’. Deze site wordt tweewekelijks herzien. De eerste plaatsing in Tracer wordt gemarkeerd met een *.

*vrijdag 28 september - aula 13.45 uur M.E.A. Borm ‘Inflammatory Intestinal Disorders’ promotoren: prof.dr. G. Kraal, prof.dr. C.J.J. Mulder, copromotor: dr. G. Bouma

Promoties

Oraties

*donderdag 6 september auditorium 13.45 uur C.H. de Koning ‘Pituitary ovarian interaction in women with elevated early follicular phase FSH’ promotor: prof.dr. R. Homburg, copromotor: dr. C.B. Lambalk

*donderdag 13 september - aula 15.45 uur prof.dr.ir. M. Visser ‘Over gewicht op leeftijd’

*vrijdag 7 september - aula 15.45 uur A. Rep ‘Plasma volume expansion in early-onset hypertensive disorders of pregnancy. Preeclampsia Eclampsia TRial Amsterdam (PETRA)’ promotoren: prof.dr. G.J. Bonsel, prof.dr. J.I.P. de Vries, copromotor: dr. H. Wolf *vrijdag 14 september -aula 13.45 uur G.A. Schreuders ‘Problem Solving Treatment provided by nurses for patients with mental health problems in general practice’ promotor: prof.dr. W.A.B. Stalman, copromotoren: dr. P.C. van Oppen, dr. H.W.J. van Marwijk *woensdag 19 september - aula 10.45 uur A.P. Jellema ‘Radiation-induced xerostomia in head and neck cancer patients’ promotoren: prof.dr. J.A. Langendijk, prof.dr. B.J. Slotman *donderdag 20 september - aula 10.45 uur I.S. Ludwig ‘C-type lectins L-SIGN and DCSIGN. Functions in infection and homeostatis’ promotor: prof.dr. Y. van Kooyk, copromotor: dr. T.B.H. Geijtenbeek *vrijdag 21 september - aula 10.45 uur M. Hemelaar ‘Transdermal and intranasal postmenopausal hormone therapy. Effects on markers of cardiovascular risk’ promotor: prof.dr. P. Kenemans, copromotor: dr. M.J. van der Mooren *vrijdag 28 september - aula 10.45 uur H.A.H. Winters ‘Vascularized bone of the fibula and iliac crest: a single surgeon’s experience of more than 10 years’ promotor: prof.dr. M.J.P.F. Ritt

Tra c e r – 1 9 j u l i 2007

*vrijdag 14 september - aula 15.45 uur prof.dr. R. de Bree ‘Selectie tot hoofddoel: een halszaak’ Symposia en congressen donderdag 30 augustus - Amstelzaal 16.00 uur Start Onderwijsjaar 2007-2008 Geneeskunde VUmc De opening van het academisch jaar is voor VU medisch centrum een feestelijk moment dat we met veel betrokkenen willen delen. Het onderwijsprogramma VUmc-compas gaat zijn derde jaar in. VUmc zet in het academisch jaar 2007-2008 de volgende stap naar een vernieuwd curriculum geneeskunde waarin we, uitgedaagd door de samenleving, uitstekende medici opleiden, competent in alle rollen van een goede arts. Daarnaast draait de ontwikkeling van de masteropleiding op volle toeren en starten de eerste studenten in september 2008 met hun master. VUmc geeft bij het opleiden van artsen expliciete aandacht aan het ontwikkelen van professioneel gedrag. Dit thema staat tijdens de opening van het onderwijsjaar centraal. Professioneel gedrag staat volop in de belangstelling, niet alleen binnen VUmc maar ook daarbuiten. Voor VUmc gaat het hierbij om de arts (in opleiding) in verhouding tot zichzelf, zijn collega’s en patiënten. U wordt om 16.00 uur verwelkomt door prof.dr. Wim Stalman. Verdere medewerking van Anne Hermans, mr. Bert Poelert en Nicolle Asselbergs-Brüll. Hierna zijn twee balletten te aanschouwen op muziek van W.A. Mozart door Blue Dance, Dansacademie Rotterdam tot 17.15 waarna aansluitend een borrel plaatsvindt. Voor deelname aan de start van het onderwijsjaar geneeskunde VUmc kunt u gebruik maken van de inschrijfkaart bij de folder ‘Start Onderwijsjaar 2007-2008 Geneeskunde VUmc’. Het aantal plaatsen is beperkt.

woensdag 19 september - Amstelzaal 13.30 uur Mini-symposium Literatuur en geneeskunde ‘Ouder worden’ Tijdens het minisymposium zal het eerste exemplaar van het boek‘Schrijven tegen de tijd’uitgereikt worden. De publiekslezing wordt dit jaar uitgesproken door Helga Ruebsamen, auteur van onder andere‘Het lied en de waarheid’en‘Beer is terug’. Halverwege het programma zingt Gerard Alderliefste chansons. Aanmelden is mogelijk vóór 1 september bij Tanja Koekebakker per e-mail: [email protected] of telefonisch via 020 444 3165. Het aantal plaatsen in zaal de Amstel is beperkt. Aanmelden is derhalve verplicht en zeer gewenst. Aanmeldingen worden behandeld in volgorde van binnenkomst. U ontvangt een bevestiging van uw aanmelding. Medewerkers van VU medisch centrum wordt verzocht de inschrijfkaart per interne post te retourneren. vrijdag 21 september - Patio West 15.00 uur Wereld Alzheimerdag Op 21 september is het Wereld Alzheimerdag. Ook dit jaar besteedt het Alzheimercentrum VUmc aandacht aan deze vreselijke ziekte, de patiënten en hun familie. Onderzoekers van het Alzheimercentrum vertellen over de voortgang in hun speurtocht naar een oplossing, bekende Nederlanders komen vertellen over hun betrokkenheid bij Alzheimer en vanzelfsprekend is er ruimte voor vragen. Het programma vangt om 15.00 uur aan met een welkomstwoord door Tom van‘t Hek en prof.dr. Ph. Scheltens. Hierna zullen onder andere Kees van Kooten, mw. dr. W.M. van der Flier en mw. M.J.A. van der Hoeven vertellen over Alzheimer. Om 17.30 uur zal de dag worden afgesloten met een borrel. Aanmelden is mogelijk per e-mail: [email protected] of telefonisch via 020 - 444 3165. vrijdag 28 september Symposium ‘De wereld in huis’ VUmc heeft de wereld in huis: de wereld aan nationaliteiten, culturen en religies. Dat geldt voor patiënten, maar ook voor medewerkers. Al die verschillen kunnen een bijdrage leveren aan de kwaliteit van de zorg. Elke nationaliteit en cultuur heeft immers geheel eigen kenmerken aan kwaliteit. In VUmc is de Nederlandse cultuur dominant. Die is in de meerderheid en medewerkers

van andere nationaliteiten en culturen passen zich aan. Dat is niet alleen zo in VUmc, het geldt eigenlijk voor alle ziekenhuizen in Nederland. De dienst PGV gaat in de komende jaren, samen met andere diensten en afdelingen, op onderzoek uit naar de onverwachte mogelijkheden van de diverse culturen in de zorg. De start vindt plaats met het symposium‘De wereld in huis’op 28 september 2007. Het programma vangt aan om 9.00 met koffie en thee gevolgd door het welkomstwoord door drs. Jannet Delver. In het ochtendprogramma schetsen we wat ons voor ogen staat: visie en programma voor de komende jaren. Wij zijn zeer geïnteresseerd in uw reactie en uw praktische oplossingen. In de pauzes en de workshops, door onder andere Martin Roosemalen en prof. Jan A.R.A.M. van Hooff, horen wij die graag van u. Om 16.15 wordt de dag feestelijk afgesloten met om 19.30 een iftar maaltijd in VUmc. U kunt zich aanmelden via de website van de dienst PGV http://www.vumc.nl/ afdelingen/pgv Hebt u vragen? Dan is het mailadres [email protected] donderdag 4 oktober Verpleegkunde symposium VUmc/TVZ Programma is binnenkort beschikbaar. Inlichtingen: Tessa van Maanen, tst 43446 donderdag 11 oktober - De Veranda, Amstelveenseweg 764 14.00 uur Thema-bijeenkomst “De Tijd de baas’ Deze bijeenkomst in het kader van dienend leiderschap en leiderschapsontwikkeling VUmc is voor iedereen die leiding geeft en die geïnteresseerd is in dienend leiderschap en voor iedereen die deelnemer is geweest aan een training dienend leiderschap. De leiding van deze middag is in handen van Angelique Schueler (P&O), Wanda Straatman (Amstel Academie) en Twan van de Kerkhof (European Leadership Platform). Om 17.00 zal de dag afgesloten worden met een borrel. Om zeker te zijn van een plaats kunt u zich opgeven bij Ellen Jonkeren van de stafdienst p&o: e-mail: [email protected].

donderdag 19 juli kipsaté, omelet naturel, satésaus, nasi, vegetarische nasi, atjar + kroepoek. gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische aspergesoep, vegetarische groentesoep. vrijdag 20 juli gebakken vis, remouladesaus, tyriliënne, gebakken aardappelen. gebonden kipkerriesoep, tomaatvermicellisoep, vegetarische kerriesoep, vegetarische tomaatvermicellisoep. zaterdag 21 juli wienerschnitzel, omelet kaas / tomaat, jus, tuinbonen, carré aardappelen. goulashsoep, heldere vermicellisoep, vegetarische paprikasoep, vegetarische vermicellisoep. zondag 22 juli lamsburger, kaassoufflé, jus, broccolimix, puree. gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, vegetarische tomatensoep, vegetarische Chinesesoep. maandag 23 juli rookworst, vegetarische worst, jus, stampot rauwe andijvie, vegetarische stampot rauwe andijvie. gebonden tomatensoep, heldere kippensoep,vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere groentesoep. dinsdag 24 juli gestoofde zalm, hollandaisesaus, mexicomix, gekookte aardappelen. linzensoep, heldere kerriesoep, vegetarische linzensoep, vegetarische heldere kerriesoep. woensdag 25 juli saté, omelet naturel, satésaus, bami, vegetarische bami, atjar + kroepoek. gebonden champignonsoep, heldere Madrileensesoep, vegetarische gebonden champignonsoep, vegetarische heldere Madrileensesoep. donderdag 26 juli macaronischotel, vegetarische macaronischotel, tomatensalade, geraspte kaas. gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, vegetarische crèmesoep, vegetarische heldere aspergesoep. vrijdag 27 juli babi pangang + saus, quorn pangang, pangang groenten, witte rijst. gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische heldere Chinesesoep. zaterdag 28 juli hamburger + gebakken uien, hamburgersaus, gevulde paprika, broccoli, frites. gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden aspergesoep, vegetarische heldere groentesoep. zondag 29 juli visstick, remouladesaus, boeren omelet, spinazie, puree. gebonden kipkerriesoep, heldere tomaatvermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische tomaatvermicellisoep. maandag 30 juli sukadelapjes, groentenstrüdel, jus, vegetarische jus, bloemkool+saus, gekookte aardappels. gebonden champignonsoep, Madrileensesoep, vegetarische champignonsoep, vegetarische Madrileensesoep dinsdag 31 juli carbonarasaus, vegetarische saus, tomatensalade, geraspte kaas, tagliatelle. gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere groentesoep. woensdag 1 augustus kotelet suisse, omelet kaas, paprikasaus, witlof a la crème, gebakken aardappels. bruine bonensoep, heldere kerriesoep, vegetarische bruine bonensoep, vegetarische heldere kerriesoep. donderdag 2 augustus babi ketjap, quorn ketjap, ketjap groenten, witte rijst. gebonden champignonsoep, Madrileensesoep, vegetarische champignonsoep, vegetarische Madrileensesoep. Wijzigingen voorbehouden. Maaltijden zijn verkrijgbaar van 11.30 uur tot 14.30 uur en van 16.30 uur tot 19.00 uur. In weekenden en feestdagen van 16.30 uur tot 19.00 uur.

Groeten uit…

Zakynthos “Drie jaar geleden heb ik mijn paradijsje ontdekt: Zakynthos. Net terug wil ik jullie graag laten delen in mijn enthousiasme voor dit prachtige Griekse eiland. Zakynthos ligt in de Ionische zee ten zuiden van het Griekse vaste land. Het eiland is rijk aan olijfbomen en heeft het hele jaar door een weelderige bloemenen plantengroei. Onze (gehuurde) vakantiebungalow in Limni Keriou lag 150 meter van het strand tegen een berghelling; vanaf het terras heb je een schitterend uitzicht over de hele baai. Bovendien is Limni Keriou uitgeroepen tot natuurgebied omdat zeeschildpadden hier hun broedgebied hebben; om precies te zijn op het strandje van Marathonisi oftewel Schildpaddeneiland. Het wordt zo genoemd omdat de vorm van de rots op een schildpad lijkt. Dit afgeschermde stukje strand is broedgebied; hier liggen de eieren van de Caretta caretta (Onechte Karetschildpad). Ieder jaar weten we weer zeeschildpadden op zee te spotten. Met een motorbootje varen we de zee op in de richting waar we vermoeden dat ze te vinden zijn en meestal is het bingo, waarvan bijgaande foto het bewijs is! Het badplaatsje Keri Beach is heel gezellig en klein met een smal strand. Het telt een paar kleine restaurantjes en een rockcafé. Dat is alles: geen hotels of appartementen aan de kustlijn. Waar vind je dat nog? De kleinschaligheid blijft daardoor behouden. Het rock café met z’n relaxte muziek, heerlijke drankjes en uitzicht op zee is voor mij het ultieme moment van genieten aan het eind van de dag!” Marlies van Eerden, secretaresse inkoop

Ardennen “Als we het hebben over favoriete bestemmingen dan hoef ik niet lang na te denken, dat zijn voor mij de Belgische Ardennen. Niet voor de zomervakantie, dan zoeken we het verder weg, maar voor tussendoor. Mijn werk is vrij zwaar, niet zozeer fysiek maar qua psychische belasting. Ik ben zorgcoördinator neuro-oncologie en begeleid hersentumorpatiënten en familie. Zo nu en dan raakt de psychische energie een beetje op en dan ga ik naar mijn ‘oplaadstation’. De kampeerspullen staan altijd in kratten klaar. Wat kleren bij elkaar rapen en zaterdagsmorgens om 6.00 uur stappen we in de auto. Om 9.00 uur zijn we op de plaats van bestemming, een camping bij La Roche. We kamperen ‘basic’. Overdag struinen we door de bossen en als ik dan ‘s avonds aan het kampvuur zit, midden in de bossen, trappistenbiertje in de hand en het geruis van de Ourthe aan mijn voeten, valt alle stress van me af. Puur genieten is dat. We doen dit zo’n vijf à zes keer per jaar, zomer en winter door, het motto huldigend dat er niet zoiets bestaat als slecht weer, alleen als verkeerde kleding. Zondagsavonds gaan we weer terug en kan ik er weer helemaal tegenaan.” Lies Braam, verpleegkundig consulent neuro-oncologie

De Zambezi “Ik heb twee dagen gekanood in het machtige Afrika op de Zambezi in Zambia. Het is niet echt een rustige rivier. De stroming was snel, maar gelukkig voeren we met de stroom mee. Het was met name goed opletten op de nijlpaarden, die soms in grote groepen in het water lagen. Nijlpaarden vallen mensen aan, dus moesten we er met een flinke boog omheen. We moesten zelfs een keer op volle kracht wegpeddelen, omdat er een vanaf de kant het water in kwam rennen. Aan de oevers zagen we regelmatig olifanten. En toen opeens zagen we hem van verre... Midden in de rivier leek het wel, dat moest wel een grote olifant zijn. We zijn er heel rustig langs gevaren tot op ongeveer 15 meter. Hij keek ons aan maar voelde zich niet verstoord en at gewoon door. Machtig zo’n close encounter!” Jenny Smink, teamleider VKKB-9B

De Drôme “In vond een mooie wants in de Drôme, Frankrijk. Dat is voor mij nou echt vakantie: je hebt weer tijd en zin om naar die kleine mooie dingen van de natuur te genieten. En laten we eerlijk zijn heeft u wel eens gehoord van een wants? Ik heb het me laten vertellen door de insectengids van de ANWB, want anders had ik het ook niet geweten. De Drôme ligt in het zuidoosten van Frankrijk, tussen de Alpen en de Provence. Het heeft een rijke natuur en in de dalen groeien zonnebloemen en lavendel. Ik snap wel dat Vincent van Gogh zo verliefd was op deze streek. Voor mij redenen genoeg om nog eens terug te gaan.” Desiree Vreken, verpleegkundige poli KNO

Torres del Paine “In het zuiden van Chili, in de buurt van het stadje Punta Arenas, ligt een groot nationaal park dat vele planten en diersoorten huist en dat bomvol gletsjers, meren en rotsformaties zit. Een van deze rotsformaties heeft het park zijn naam gegeven, de Torres del Paine, vrij vertaald ‘De blauwe torens’. Deze driepuntige bergtoppen liggen in het hoogste gebied van het park en leveren sprookjesachtige plaatjes op tijdens de zonsopgang. Het park is volgens vele een van de betere plekken ter wereld om meerdaagse wandeltochten te maken en het park is dan ook verplichte kost voor bezoekers aan Patagonië. Jammer genoeg is het weer in het park zeer wisselvallig en kan het weer van stralend zonnig met een mild briesje in tien minuten veranderen in sneeuw met windkracht 8. Zodoende hebben ik en mijn vriendin de regen, wind, sneeuw en kou getrotseerd om de hoogtepunten van het park te aanschouwen. Af en toe afzien, maar meer dan de moeite waard!” Gerben van der Bij, promovendus bij de afdelingen moleculaire celbiologie & immunologie en chirurgische oncologie

Stuur je vakantiefoto naar Tracer Misschien ben je al op vakantie geweest of heb je vorige jaren een bijzonder leuke, gekke of mooie vakantiefoto gemaakt die je met de lezers van Tracer wilt delen. Stuur je foto dan naar [email protected] en vertel wat die foto voor jou speciaal maakt. De redactie plaatst een selectie in de komende zomernummers van Tracer.

8

Tra ce r – 19 juli 2007 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –