Analýza platu na pozícii

Analýza platu na pozícii Office manager Administratíva

Osobná platová analýza

Obsah Váš profil ......................................................................................................... 3 Váš celkový plat.............................................................................................. 4 Prémiový obsah – Ako je to s Vašimi nefinančnými benefitmi.................. 7 Prémiový obsah – Celkový plat podľa dĺžky praxe ..................................... 8 Tipy platového vyjednávania......................................................................... 9 Meníte zamestnanie alebo ste absolvent? ................................................. 12 Ako Vaša spoločnosť nastavuje platy?...................................................... 13 Slovník pojmov ............................................................................................. 15 Ako sa vypočítavajú údaje z prieskumu? .................................................. 17

! Pred prezentáciou informácií obsiahnutých v tomto dokumente tretím stranám sa presvedčte, že máte prečítanú každú sekciu tejto analýzy. Informácie v tomto dokumente sú dôverné. Gratulujeme. V tejto chvíli ste urobili veľký krok k bližšiemu pochopeniu výšky svojho zárobku a pomoci ako dosiahnuť správne kariérne a platové ciele.

Copyright 2011 © Profesia

2


Váš profil Meno a priezvisko Pracovná pozícia Váš očakávaný plat Región Dosiahnuté vzdelanie Pohlavie

Office manager EUR Bratislava vysokoškolské II. stupňa Muž

Popis pracovnej pozície Zodpovedanie za chod oddelenia a vedenie pridelenej agendy. Administratívna a organizačná podpora pre vedenie spoločnosti. Koordinovanie podriadených zamestnancov a delegovanie úloh. Spravovanie a dohľad nad dodržiavaním termínov členov manažmentu. Vedenie zápisov z porád a príprava podkladov pre členov manažmentu. Komunikácia s úradmi, dodávateľmi a inštitúciami. Zodpovedanie za nákup kancelárskych potrieb, občerstvenia a vybavenia kancelárií. Zabezpečovanie servisných opráv hnuteľného a nehnuteľného majetku. Spravovanie vozového parku spoločnosti.


3


Váš celkový plat Typický(á) Office manager pracujúci(a) v oblasti Administratíva v regióne Bratislava zarába (celkový plat), čo predstavuje strednú hodnotu* podľa analýzy prieskumu platov portálu Platy.sk patriaceho do skupiny spoločnosti Profesia.sk. Trhové rozpätie* Váš očakávaný plat EUR

MIN

LOW

Celkový plat*

MID

LOW

HIGH

MID

MAX

HIGH

Trhové rozpätie*

Stredná hodnota (medián)*

Váš očakávaný plat je nižší ako stredná hodnota, preto jeho výšku si stanovte v jej tesnom rozpätí v závislosti od toho, ako spĺňate požiadavky na pracovnú pozíciu. Odporúčame však vyplniť príslušný formulár od časti "Tipy platového vyjednávania", na základe ktorého zistíte svoju hodnotu určenú práve výsledkami Vašej práce. * Celkový plat - je priemerný ročný plat vrátane 13 či 14 platu a mesačných provízii, odmien * Stredná hodnota - alebo medián vyjadruje, že 50% zamestnancov zarába viac resp. menej ako je uvedená hodnota. Práve podľa mediánu a nie priemeru zamestnávatelia nastavujú optimálnu výšku platu. * Trhové rozpätie - je trhový údaj, ktorý vychádza buď zo všeobecných celkových údajov vybranej pozície alebo zo zadefinovaných údajov podľa odvetvia pôsobenia spoločnosti, veľkosti spoločnosti či regiónu


4


5

7

3 8 6 1

2 4

1. Bratislavský kraj

3. Trenčiansky kraj

5. Žilinský kraj

7. Prešovský kraj

2. Trnavský kraj

4. Nitriansky kraj

6. Banskobystrický kraj

8. Košický kraj

Najväčší platový rozdiel na danej pozícii je medzi krajmi Bratislavský kraj a Banskobystrický kraj.


5


Na Vašej pozícii sme zaznamenali 4.69% rast celkového platu za posledných 12 mesiacov. % október 2010

október 2011

Aktuálne voľné pozície pre danú pracovnú pozíciu a región:

Počet záujemcov:

2278

48

Na 1 miesto pripadá 47 záujemcov


6


Prémiový obsah – Ako je to s Vašimi nefinančnými benefitmi Na pavučinovom grafe uvedenom nižšie máte možnosť vidieť, aké benefity sa ponúkajú na Vašej pracovnej pozícií. Čím viac sa dotýka graf názvu benefitu, tým viac je používaný. Modrým písmom sú označené vaše nefinančné benefity. Možnosť pracovať z domu Preplatenie športových, kultúrnych aktivít

Vzdelávanie zamestnancov

Preplatenie dopravy do práce

Firemné víkendové akcie

Dovolenka navyše

Flexibilný pracovný čas

Príspevok na stravu nad rámec zákona

Nadštandardná zdravotná starostlivosť

Príspevok na zdravotné pripoistenie Služobné auto aj na súkromné účely Príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie

Notebook aj na súkromné účely

TIPY K BENEFITOM Nezabúdajte, že súčasťou platu sú . Uvedomte si,


7


Prémiový obsah – Celkový plat podľa dĺžky praxe Na nasledujúcom grafe môžete vidieť platové rozpätia podľa dĺžky praxe na Vašej pracovnej pozícií.


8


Tipy platového vyjednávania Každá firma má inak nastavený systém odmeňovania. Okrem

Predtým, ako zamestnanec začne vyjednávať o plate, by sa mal zamyslieť:

Kedy vyjednávať o zvýšení platu Po uplynutí skúšobnej doby uplatňuje dohaduje sa

Po uplynutí doby určitej

Došlo k zmene pracovnej náplne

najčastejšie sa

zvyšujú je najviac

po uplynutí keď nebolo

Ak nenastala situácia, že sa zmenili

Na vyjednávanie zvýšenia platu sa

Čím argumentovať

Čím určite neargumentovať

vďaka Vášmu Váš doterajší rastom

Môže sa to považovať Nikdy neargumentujte

Pri vyjednávaní môžete v prvom kroku


9


Ako sa mám správať, ak mi odmietli zvýšiť plat

schválili zvýšenie platu

Požiadajte Neprejavujte spýtajte sa,

Pre čo najlepšiu východziu pozíciu odporúčame vyplniť nasledujúci formulár, ktorý Vám pomôže sa zorientovať pri platovom vyjednávaní ako po finančnej tak po hodnotovej stránke Vášho príspevku zamestnávateľovi.

A.

Medián - stredná hodnota

B.

Váš očakávaný plat

C. D.

Váš súčasný plat

E.

Poznámky na prípravu


10


Ak vyjednávate plat vo veľkej firme

v malej firme

býva má väčšie prechádza

rýchlejší menšia

,

ak ste kľúčový

okrem

vo väčšine

Reakcie a otázky s ktorými sa môžete stretnúť pri vyjednávaní • Nepoznám zdroj dát týchto údajov

• Zdrojom dát

• Nedosiahli ste svoje ciele

• Ak ste

• Nemôžem Vám dať väčší plat

• Opýtajte sa na

• Je príliš neskoro. Už boli platy vo firme prehodnotené.

• Plánujte

• Nezaujíma ma to.

• Opýtajte sa

• Je toto ultimátum?

• Vyhýbajte sa

• Odkiaľ ste zobrali tieto čísla?

• Čísla sú

• Prečo mi toto ukazujete?

• Vy ste si


11


Meníte zamestnanie alebo ste absolvent?

Meníte zamestnanie alebo ste absolvent? Mali by ste vedieť... celkovú situáciu aká je Vaša na základe

,

podľa pamätajte,

A.

Medián - stredná hodnota

B.

Váš ciel

C. D. E.

Poznámky na prípravu


12


Ako Vaša spoločnosť nastavuje platy? 1.Mzdové pravidlá V dnešnej dobe už

2. Rozdelenie zamestnancov V mnohých spoločnostiach sú

KPI-s (Key Performance Indicators) Ďalšou možnosťou je


13


Platové prieskumy Nastavenie mzdového systému

Odmeňovanie v menších spoločnostiach Žiaľ, v prípade

Transparentnosť odmeňovania Ideálne je,

Faktory ovplyvňujúce rast miezd Odmeňovanie zamestnancov je


14


Slovník pojmov 13., 14. plat -

Benchmark -

Benefity -


15



16


Ako sa vypočítavajú údaje z prieskumu?

Spoločnosť Profesia disponuje najväčšou databázou prieskumu platov na Slovensku. Prostredníctvom svojho portálu Platy.sk tieto dáta vyhodnocuje a ponúka nie len firmám kvalifikované a odborne spracované platové analýzy. Údaje do tejto analýzy boli dôkladne spracované. Tieto údaje sa uchovávajú v databáze maximálne rok a potom sa automaticky vyhadzujú. Na webovom portály platy.sk naďalej zbierame a aktualizujeme našu databázu. V prvom kole sú respondenti s chybnými údajmi štatisticky prehodnocovaní a vyraďovaní z databázy. Zo štatisticky vyčistenej databázy sa vyhodnocujú údaje v našom systéme na základe ktorej sa spracováva tento report. Spracovanie analýzy

Respondenti

Očistení respondenti

Dátová analýza

Vaša analýza

Disclaimer Výsledok analýzy uvedený v tomto dokumente je v zmysle zákona c. 618/2003 Z.z. o autorskom práve a právach súvisiacich s autorským právom v znení neskorších predpisov (ďalej len „autorský zákon“) považovaný za dielo a požíva právnu ochranu v súlade s ustanoveniami autorského zákona. Autorom diela resp. osobou oprávnenou k výkonu majetkových práv autora diela je obchodná spoločnosť Profesia, spol. s r.o.. Používateľ nie je oprávnený bez predchádzajúceho písomného súhlasu autora vyhotovovať rozmnoženinu tohto diela, verejne rozširovať originál diela, alebo jeho rozmnoženinu predajom, alebo inou formou prevodu vlastníckeho práva, nájmom, alebo vypožičaním. Súhlas autora sa vyžaduje aj na spracovanie diela a zaradenie diela do súborného diela. Akékoľvek neoprávnené nakladanie, používanie, prenechanie diela do nájmu a úprava diela autora v rozpore so súhlasom autora, alebo autorským zákonom je zakázané. Použitie tohto dokumentu na iné účely je bez predchádzajúceho súhlasu autora zakázané.

Copyright 2011 © Profesia Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

17

Analýza platu na pozícii

Recommend Documents