ANALISIS PERENCANAAN JUMLAH TENAGA KERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI DENGAN METODE PEMROGRAMAN DINAMIK (Studi Kasus : Proyek Renovasi Kantor Camat Abiansemal)
TUGAS AKHIR
Oleh: I Made Ari Chandra Prayuda NIM: 0804105074
JURUSAN TEKNIK SIPIL FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS UDAYANA 2015
PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini, saya: Nama
: I Made Ari Chandra Prayuda
NIM
: 0804105074
Judul TA
: Analisis Perencanaan Jumlah Tenaga Kerja Pada Proyek Kontruksi Dengan Metode Pemrograman Dinamik (Studi Kasus: Proyek Renovasi Kantor Camat Abiansemal)
Dengan ini saya nyatakan bahwa dalam Laporan Tugas Akhir/Skripsi saya ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya, juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Denpasar,
November 2015
I Made Ari Chandra Prayuda NIM. 0804105074
ii
ABSTRAK Perencanaan proyek meliputi perencanaan tenaga kerja dan perencanaan terhadap biaya dan waktu. Untuk menanggulangi terjadinya pembengkakan biaya proyek, salah satunya yang harus diperhitungkan yaitu perencanaan tenaga kerja, karena kebutuhan jumlah tenaga kerja dapat berfluktuasi sepanjang waktu proyek. Dari permasalahan tersebut dilakukan penelitian dengan objek studi pada Proyek Renovasi Kantor Camat Abiansemal sehingga diketahui bagaimana perencanaan alokasi tenaga kerja serta perbandingan biaya tenaga kerja sebelum dan setelah leveling. Proses leveling jumlah tenaga kerja dilakukan dengan bantuan software Microsoft Project dan membantu dalam mengontrol penggunaan tenaga kerja pada beberapa pekerjaan untuk menghindari overallocation (kelebihan beban pada penggunaan tenaga kerja) dan selanjutnya dianalisis dengan Metode Pemrograman Dinamik dengan Persamaan Rekursif cara mundur. Hasil analisis dengan Metode Pemrograman Dinamik lebih mencermikan kondisi sesungguhnya karena memperhitungkan biaya tambahan tenaga kerja. Dari hasil analisis proses leveling tidak mengubah item pekerjaan, hanya mengatur susunan tenaga kerja dalam penjadwalan sehingga memperkecil fluktuasi yang terjadi pada setiap tahapnya dan leveling juga tidak mengubah waktu total pekerjaan proyek karena leveling dilakukan pada pekerjaan diluar lintasan kritis. Biaya tenaga kerja sebelum leveling sebesar Rp1.931.217.050 dan setelah leveling sebesar Rp 1.626.804.150. Selisih biaya tenaga kerja sebelum dan setelah leveling adalah sebesar Rp 304.412.900. Proses leveling mampu mengurangi biaya akibat fluktuasi yang terjadi pada setiap tahap pelaksaan pekerjaan.
Kata kunci: alokasi tenaga kerja, leveling, Microsoft Project, program dinamik, biaya tenaga kerja,
iii
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji syukur penyusun panjatkan kehadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa/Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan rahmat-Nya lah penyusun dapat menyelesaikan Tugas Akhir yang berjudul, ”Analisis Perencanaan Jumlah Tenaga Kerja Pada Proyek Konstruksi Dengan Metode Pemrograman Dinamik (Studi Kasus : Proyek Renovasi Kantor Camat Abiansemal)”. Tersusunnya Tugas Akhir ini tentunya tidak terlepas dari bantuan banyak pihak dalam memberikan bimbingan, pengarahan, petunjuk, bantuan, informasi dan berbagai bantuan lainnya. Untuk itu melalui kesempatan ini penyusun mengucapkan terima kasih kepada Bapak Ir. I Gst. Ngr Oka Suputra, MT selaku Dosen Pembimbing 1 dan Bapak Ir. Anak Agung Wiranata, MT selaku Dosen Pembimbing 2, serta semua pihak yang telah membantu penyelesaian Proposal ini. Penyusun menyadari keterbatasan kemampuan yang dimiliki dalam penulisan Tugas Akhir ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, diharapkan saran serta koreksi untuk kesempurnaan Tugas Akhir ini.
Denpasar,
November 2015
Penyusun
iv
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL HALAMAN PENGESAHAN ........................................................... HALAMAN PERNYATAAN ........................................................... ABSTRAK ....................................................................................... UCAPAN TERIMA KASIH ............................................................. DAFTAR ISI .................................................................................... DAFTAR TABEL ............................................................................ DAFTAR GAMBAR ........................................................................
i ii iii iv v viii ix
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ................................................................. 1.2 Rumusan Masalah ............................................................. 1.3 Tujuan Penelitian .............................................................. 1.4 Manfaat Penelitian ............................................................ 1.5 Batasan Penelitian ............................................................
1 2 2 3 3
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Umum............................................................................... 2.2 Manajemen Proyek ........................................................... 2.2.1 Perencanaan ........................................................... 2.2.2 Penjadwalan ........................................................... 2.2.3 Pengendalian Proyek……………………………….. . 2.3 Bar Chart .......................................................................... 2.4 Alokasi Sumber Daya Manusia .......................................... 2.4.1 Alokasi Sumber Daya Tidak Terbatas (Unlimited Resources Allocation) ............................................. 2.4.2 Alokasi Sumber Daya Terbatas (Limited Resources Allocation) ............................................................. 2.5 Tenaga Kerja Konstruksi ................................................... 2.6 Pemerataan Sumber Daya Manusia ................................... 2.7 Biaya Alokasi Tenaga Kerja .............................................. 2.8 Program Dinamik .............................................................. 2.8.1 Perbedaan Program Dinamik Dengan Program Linier 2.8.2 Ciri-ciri Dasar Masalah Program Dinamik ............... 2.8.3 Hubungan Rekursif……………………………….. .... 2.8.4 Perbedaan Perhitungan Maju dan Mundur ................ 2.8.5 Persamaan Rekursif ................................................. 2.13 Microsoft Project .............................................................
11 13 14 14 15 16 16 17 17 18 19
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Menentukan Objek Studi ................................................... 3.2 Pengumpulan Data ........................................................... 3.3 Pengolahan Data dan Analisis Data .................................. 3.4 Kerangka Penelitian ..........................................................
20 20 21 21
4 4 5 5 5 7 8 9
v
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum ...................................... ....................... 4.2 Uraian Pekerjaan Proyek .................................. ................ 4.3 Perhitungan Kebutuhan Tenaga Kerja ........ ....................... 4.3.1 Perhitungan Kebutuhan Tenaga Kerja Total ... .......... 4.3.2 Perhitngan Tenaga Kebutuhan Kerja per Hari . ......... 4.3.3 Perhitungan Biaya tenaga Kerja Total .. .................... 4.4 Penerapan Microsoft Project . ........................................... 4.5 Kebutuhan Tenga kerja dan Periode Pelaksanaan . ............. 4.6 Perhitungan Biaya Alokasi Tenaga Kerja Sebelum Leveling 4.7 Analisis Tenaga Kerja Sebelum Leveling Dengan Program Dinamik . ............................................................ 4.7.1 Penentuan Persamaan Rekursif .. .............................. 4.7.2 Perhitungan Dengan Metode Program Dinamik Cara Mundur Sebelum Leveling .. ............................ 4.8 Pemerataan Tenaga Kerja .................................................. 4.8.1 Tenggang Waktu (Float) .. ........................................ 4.8.2 Pemerataan (Leveling) .. ........................................... 4.9 Kebutuhan Tenaga Kerja dan Periode Pelaksanaan Setelah Leveling ............................................................... 4.10 Perhitungan Biaya Alokasi Tenaga Kerja Setelah Leveling 4.11 Analisis Tenaga Kerja Setelah Leveling Dengan Program Dinamik .............................................................. 4.11.1 Penentuan Persamaan Rekursif .. ........................... 4.11.2 Perhitungan Dengan Metode Program Dinamik Cara Mundur Setelah Leveling .. ............................ 4.12 Hasil Analisis ................................................................... 4.12.1 Perbandingan Alokasi Tenaga Kerja Sebelum dan Setelah Leveling .. ................................................. 4.12.2 Perbandingan Biaya Tenaga Kerja Sebelum dan Setelah Leveling .. .................................................
23 23 24 24 25 26 26 27 29 30 30 33 41 41 42 42 44 46 46 49 57 57 60
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN 5.1 Kesimpulan .................................. .................................... 5.2 Saran .................................. .............................................
61 61
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................
63
LAMPIRAN A : DATA SEKUNDER A.1 Rencana Anggaran Biaya.. .......................................... 64 A.2 Analisis Harga Satuan.. .............................................. 77 A.3 Daftar Harga Satuan Upah .. ....................................... 108 A.4 Time Schedule... ......................................................... 109 LAMPIRAN B : HASIL PENGOLAHAN DATA B.1 Kebutuhan Tenaga Kerja Total.................................... 110 B.2 Kebutuhan Tenaga Kerja Per Hari.. ............................. 120 B.3 Gantt Chart Sebelum Leveling. ................................... 130 vi
B.4 Gantt Chart Setelah Leveling. ..................................... 131 B.5 Resource Graph Sebelum Leveling.............................. 132 B.6 Resource Graph Setelah Leveling. .............................. 188 LAMPIRAN C : PERHITUNGAN CARA MUNDUR DENGAN PERSAMAAN REKURSIF C.1 Kepala Tukang Sebelum Leveling. ............................ C.2 Tukang Besi Sebelum Leveling. ................................ C.3 Tukang Batu Sebelum Leveling. ................................ C.4 Tukang Kayu Sebelum Leveling. ............................... C.5 Tukang Cat Sebelum Leveling. .................................. C.6 Pekerja Sebelum Leveling. ........................................ C.7 Kepala Tukang Setelah Leveling. .............................. C.8 Tukang Besi Setelah Leveling. .................................. C.9 Tukang Batu Setelah Leveling. .................................. C.10 Tukang Kayu Setelah Leveling. ................................. C.11 Tukang Cat Setelah Leveling. .................................... C.12 Pekerja Setelah Leveling. ..........................................
244 253 262 271 280 289 298 307 316 325 334 343
LAMPIRAN D : SURAT-SURAT
vii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Tabel 4.1 Tabel 4.2 Tabel 4.3 Tabel 4.4 Tabel 4.5 Tabel 4.6 Tabel 4.7 Tabel 4.8 Tabel 4.9 Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel
4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15
Tabel 4.16 Tabel 4.17
Tabel Durasi Pekerjaan .................................................. Tabel Biaya Kerja Total ................................................. Tabel Kebutuhan Tenaga Kerja dan Tahan Pelaksanaan Sebelum Leveling ........................................................... Tabel Biaya Upah Masing-Masing Tenaga Kerja ............ Tabel Biaya Alokasi Tenaga Kerja ................................. Tabel Persamaan Rekursif Tenaga Kerja Sebelum Leveling ........................................................... Tabel Perhitungan Cara Mundur Untuk Mnador Sebelum Leveling ......................................................................... Tabel Penambahan Biaya Mandor Sebelum Leveling ....... Tabel Perhitungan Biaya Mandor Sebelum Leveling ........ Tabel Kebutuhan Tenaga Kerja dan Tahap Pelaksanaan Setelah Leveling .............................................................. Tabel Biaya Upah Masing-Masing Tenaga Kerja ............. Tabel Biaya Alokasi Tenaga Kerja .................................. Tabel Persamaan Rekursif Tenaga Kerja Setelah Leveling Tabel Penambahan Biaya Mandor Setelah Leveling .......... Tabel Perhitungan Biaya Mandor Setelah Leveling ......... Tabel Alokasi Tenaga Kerja Tertinggi Sebelum dan Setelah Leveling .............................................................. Tabel Perbandingan Alokasi Tenaga Kerja Sebelum dan Setelah Leveling. ............................................................. Tabel Perbandingan Biaya Tenaga Kerja Sebelum dan Setelah Leveling ..............................................................
6 26 28 29 30 32 33 39 40 43 45 45 48 54 56 57 58 60
viii
DAFTAR GAMBAR Gambar Gambar Gambar Gambar Gambar Gambar Gambar Gambar Gambar Gambar Gambar Gambar Gambar
2.1 Diagram Panah ............................................................. 2.2 Tampilan Bar Chart ...................................................... 2.3 Tingkat Kebutuhan Sumber Daya Manusia .................... 2.4 Tingkat Penggunaan Sumber Daya ................................ 2.5a Alokasi Sumber Daya Manusia Sebelum Leveling ........ 2.5b Alokasi Sumber Daya Manusia Setelah Leveling .......... 2.6a Alokasi Sumber Daya Manusia (Normal) ..................... 2.6b Alokasi Sumber Daya Manusia Setelah Leveling .......... 2.7a Jumlah Sumber Daya Manusia Sebelum Leveling ......... 2.7b Jumlah Sumber Daya Manusia Setelah Leveling ........... 2.8 Diagram Perhitungan Maju .......................................... 2.9 Diagram Perhitungan Mundur ...................................... 3.1 Kerangka Analisa Penulisan ........................................
6 7 8 9 10 10 11 11 12 12 17 18 22
ix
