ANALISIS PENGGUNAAN MODAL KERJA YANG OPTIMAL PADA PT. UNILEVER INDONESIA Tbk. Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Diajukan Oleh : NIKMATUL KHASANAH NIM. 2008-11-065
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2012 i
ANALISIS PENGGUNAAN MODAL KERJA YANG OPTIMAL PADA PT. UNILEVER INDONESIA Tbk.
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus,
2012
Mengetahui Ketua ProgDi
Pembimbing I
DIAN WISMAR’EIN, SE, MM NIS. 0610701000001177
Drs. M. MASRURI, MM NIS. 0610702010101002
Mengetahui Dekan
Pembimbing II
Drs. M. MASRURI, MM NIS. 0610702010101002
NOOR AZIS, SE, MM NIS. 0610701000001179
ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto : 1. Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah selesai (dari satu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang lain.Dan hanya kepada Allah lah kamu berharap. (QS. Al Insyiroh:6-8) 2. Belajar bisa untuk kesenangan, bisa untuk kebiasaan, bisa untuk memperoleh kemampuan (Francis Bacon)
Persembahan : 1.
Kedua Orang tuaku
2. Suami tersayang 3. Teman-temanku 4. Almamater UMK
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayahnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan Skripsi dengan judul “ANALISIS PENGGUNAAN MODAL KERJA YANG OPTIMAL PADA PT. UNILEVER INDONESIA Tbk” dapat selesai dengan melampaui berbagai kesulitan. Penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi sebagian dari persyaratan-persyaratan guna memperoleh derajad Strata Satu (S1) Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Dalam kesempatan yang baik ini, penulis dengan ketulusan dan kerendahan hati ingin menyampaikan rasa terimakasih kepada semua pihak yang telah dengan ikhlas memberikan masukan dan kontribusi berarti dalam proses penelitian dan penyusunan skripsi ini, antara lain : 1. Bapak Drs. M. Masruri, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, selaku pembimbing I yang telah memberi ijin untuk mengadakan penelitian,
serta
memberikan
petunjuk,
bimbingan
dan
arahan
hingga
terselesaikannya penulisan skripsi ini. 2. Bapak Noor Azis, SE, MM, selaku Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan waktunya untuk membimbing dan mengarahkan penulis selama menyusun skripsi ini. 3. Orang Tua dan keluarga besarku yang telah memberikan do’a dalam penyusunan skripsi ini. 4. Suami tersayang yang telah senantiasa memberikan motivasi, semangat dalam penyusunan skripsi ini. iv
5. Sahabat-sahabatku yang membantu dan teman-teman seperjuanganku yang menempuh skripsi semester ini. 6. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu yang menjadi bagian dari setiap peristiwa yang penulis alami. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak. Akhir kata, semoga Allah senantiasa bersama kita dan meridhoi jalan hidup kita. Amin.
Kudus,
2012
Nikmatul Khasanah
v
ABSTRAKSI / RINGKASAN UNIVERSITAS MURIA KUDUS FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN STATUS TERAKREDITASI B STRATA 1 :
A. Nama B. Judul Skripsi
2012
: NIKMATUL KHASANAH : ANALISIS PENGGUNAAN YANG OPTIMAL PADA INDONESIA Tbk.
MODAL KERJA PT. UNILEVER
C. Jumlah Halaman : Permulaan xiv, isi 71, tabel 14, gambar 2 D. Isi Ringkasan : Masalah modal kerja erat hubungannya dengan operasi perusahaan sehari-hari dan menunjukkan tingkat keamanan. Adanya modal kerja yang cukup sangat penting bagi perusahaan karena dengan modal kerja yang cukup sangat memungkinkan bagi perusahaan untuk beroperasi dengan seekonomis mungkin dan perusahaan tidak mengalami kesulitan jika ada krisis keuangan. PT. Unilever Indonesia Tbk sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri konsumen yang sudah tidak asing bagi kita, karena perusahaan ini tergolong perusahaan go publik dengan produk yang setiap hari sering kita gunakan. Berdasarkan latar belakang di atas maka dirumuskan masalah adalah (1) bagaimana penggunaan modal kerja PT. Unilever Indonesia Tbk dilihat dari aktivitasnya pada tahun 2008 – 2010?; (2) apakah penggunaan modal kerja PT. Unilever Indonesia Tbk dilihat dari aktivitasnya pada tahun 2008 – 2010 sudah optimal? Tujuan penelitian ini untuk (1) menganalisis penggunaan modal kerja PT. Unilever Indonesia Tbk dilihat dari aktivitasnya pada tahun 2008 – 2010; (2) Untuk mengetahui keoptimalan PT. Unilever Indonesia Tbk pada penggunaan modal kerja dilihat dari aktivitasnya selama periode 2008 - 2010. Variabel penelitiannya meliputi penjualan bersih, harga pokok penjualan, kas, persediaan, aktiva lancar, hutang lancar. Jenis data berupa data sekunder yang bersumber dari PT. Unilever Indonesia Tbk dan Laporan keuangan tahun 2008 sampai tahun 2010 yang bersumber dari www.idx.co.id. Pengumpulan datanya menggunakan dokumentasi. Pengolahan data menggunakan editing, dan tabulating. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis kuantitatif meliputi Cash Turnover, Inventory Turnover, Working Capital Turnover.
vi
Hasil analisis penggunan modal kerja yang optimal pada PT.Unilever Indonesia Tbk tahun 2008 – 2010 diperoleh hasil berikut ini. 1. Penggunaan modal kerja PT.Unilever Indonesia Tbk dilihat dari aktivitas perusahaan ditinjau dari Cash Turnover pada tahun 2008 mencapai hasil 26,87 kali tahun 2009 mencapai 23,09 kali dan tahun 2010 mencapai 33,48 kali. Penggunaan ditinjau dari Inventory Turnover pada tahun 2008 mencapai hasil 7,42 kali tahun 2009 mencapai 7,01 kali dan tahun 2010 mencapai 6,51 kali. Penggunaan ditinjau dari Working Capital Turnover pada tahun 2008 mencapai hasil 5,0198 kali tahun 2009 mencapai 5,0662 kali dan tahun 2010 mencapai 5,2534 kali. 2. Penggunaan modal kerja yang optimal pada PT. Unilever Indonesia Tbk selama periode 2008 – 2010 diperoleh hasil berdasarkan penilaian rasio industri. Hasil penilaian Cash Turnover tahun 2008 sampai dengan tahun 2010 mencapai hasil yang efisien karena melebih rasio industri sebesar 2,80 kali. Inventory Turnover PT. Unilever Indonesia Tbk tahun 2008 sampai dengan tahun 2010 mencapai hasil yang tidak efisien karena kurang dari 17,6 kali persediaan berputar dalam satu tahunnya. Hal ini disebabkan karena jumlah persediaan rata-rata PT. Unilever Indonesia Tbk dalam satu tahun lebih besar persentase peningkatannya yakni 11% (Rp.1.457.048 juta – Rp.1.312.348 juta / Rp. 1.312.348 juta x 100%) jika dibandingkan persentase peningkatan Harga Pokok Penjualan dengan persentase peningkatan yang kecil sebesar 3% (Rp.9.485.274 – Rp.9.205.131 juta / Rp.9.205.131 juta x100%). Working Capital Turnover tahun 2008 sampai dengan tahun 2009 mencapai hasil yang tidak efisien karena belum melebihi rasio industri sebesar 6 kali. E. Daftar buku yang digunakan : 24 (Tahun 2000-2011)
vii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL .................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ...................................................................
ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ..........................................................
iii
KATA PENGANTAR ...............................................................................
iv
RINGKASAN / ABSTRAKSI ..................................................................
vi
DAFTAR ISI .............................................................................................
viii
DAFTAR TABEL......................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................
xiv
BAB I. PENDAHULUAN ...................................................................
1
1.1. Latar Belakang .......................................................................
1
1.2. Ruang Lingkup .......................................................................
4
1.3. Perumusan Masalah ................................................................
4
1.4. Tujuan Penelitian ....................................................................
5
1.5. Kegunaan Penelitian ...............................................................
5
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ..............................................................
6
2.1. Modal Kerja ...........................................................................
6
2.1.1. Pengertian Modal Kerja ..............................................
6
2.1.2. Arti Penting Modal Kerja ...........................................
7
2.1.3. Konsep Modal Kerja ..................................................
8
2.1.4. Unsur Modal Kerja .....................................................
11
viii
Halaman 2.1.5. Faktor-Faktor
yang
Mempengaruhi
Kebutuhan
12
Modal Kerja ...............................................................
14
2.2. Efisiensi ................................................................................
14
2.2.1. Pengertian Efisiensi ....................................................
14
2.2.2. Penilaian Efisiensi Modal Kerja .................................
16
2.2.3. Pengukuran Efisiensi Modal Kerja .............................
20
2.3. Tinjauan Penelitian Terdahulu ...............................................
23
2.4. Kerangka Pemikiran ...............................................................
27
BAB III METODE PENELITIAN ...........................................................
27
3.1. Rancangan Penelitian ............................................................
27
3.2. Variabel Penelitian .................................................................
27
3.2.1. Jenis Variabel .............................................................
28
3.2.2. Definisi Operasional Variabel ....................................
29
3.3. Jenis dan Sumber Data ...........................................................
29
3.4. Pengumpulan Data .................................................................
29
3.5. Pengolahan Data ....................................................................
29
3.5.1. Editing .......................................................................
30
3.5.2. Tabulating ..................................................................
30
3.6. Analisis Data ..........................................................................
30
3.6.1. Analisis Deskriptif ......................................................
30
3.6.2. Analisis Kuantitatif .....................................................
30
3.6.2.1. Cash Turnover ..........................................
30
3.6.2.2. Inventory Turnover ................................... Halaman 31 3.6.2.3. Working Capital Turnover ........................ ix
31
BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN..................................................
31
4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian .......................................
33
4.1.1. Perkembangan PT. Unilever Indonesia Tbk................
45
4.1.2. Misi .............................................................................
33
4.1.3. Kegiatan-Kegiatan PT. Unilever Indonesia Tbk ........
35
4.1.4. Prinsip PT. Unilever Indonesia Tbk. ..........................
45
4.1.5. Kerjasama ...................................................................
44
4.1.6. Prestasi dan Penghargaan ...........................................
45
4.1.7. Penjelasan Mengenai Produk .....................................
47
4.1.8. Struktur Organisasi .....................................................
49
4.1.9. Uraian Pekerjaan ........................................................
50
4.2. Penyajian Data .......................................................................
50
4.2.1. Penjualan Bersih .........................................................
51
4.2.2. Harga Pokok Penjualan ..............................................
52
4.2.3. Kas ..............................................................................
53
4.2.4. Persediaan ...................................................................
54
4.2.5. Aktiva Lancar .............................................................
55
4.2.6. Hutang Lancar ............................................................
56
4.3. Analisis Data ..........................................................................
57
4.3.1. Cash Turnover ............................................................
58
4.3.2. Inventory Turnover .....................................................
60
4.3.3. Working Capital Turnover .........................................
Halaman 62
4.4. Pembahasan ............................................................................ 4.4.1. Cash Turnover PT. Unilever Indonesia Tbk. Tahun x
63
2008-2010 ................................................................... 4.4.2. Inventory Turnover PT. Unilever Indonesia Tbk.
64
Tahun 2008-010 .......................................................... 4.4.3. Working Capital Turnover PT. Unilever Indonesia
65
Tbk. Tahun 2008-010 .................................................
67
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ....................................................
67
1.1. Kesimpulan ..........................................................................
68
1.2. Saran ..................................................................................
70
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................... LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1. Tinjauan Penelitian Terdahulu .............................................
20
2.1. Data Finansiil (Rasio Industri) .............................................
32
4.1. Penjualan Bersih PT. Unilever Indonesia Tbk. Tahun 20082010 (Dalam Jutaa Rupiah) ................................................. 4.2. Harga Pokok Penjualan
51
PT. Unilever Indonesia Tbk.
Tahun 2008-2010 (Dalam Jutaan Rupiah) ..........................
52
4.3. Kas PT. Unilever Indonesia Tbk. Tahun 2008-2010 (Dalam Jutaa Rupiah) .......................................................................
53
4.4. Persediaan PT. Unilever Indonesia Tbk. Tahun 2008-2010 (Dalam Jutaan Rupiah) ........................................................
54
4.5. Aktiva Lancar PT. Unilever Indonesia Tbk. Tahun 20082010 (Dalam Jutaan Rupiah) ...............................................
55
4.6. Hutang Lancar PT. Unilever Indonesia Tbk. Tahun 20082010 (Dalam Jutaan Rupiah) ...............................................
56
4.7. Cash Turnover PT. Unilever Indonesia Tbk. Tahun 20082010 (Dalam Jutaan Rupiah) ...............................................
57
4.8. Inventory Turnover PT. Unilever Indonesia Tbk. Tahun 2008-2010 (Dalam Jutaan Rupiah) ......................................
59
4.9. Working Capital Turnover PT. Unilever Indonesia Tbk. Tahun 2008-2010 (Dalam Jutaan Rupiah) ..........................
xii
61
Halaman 4.10. Penilaian Cash Turnover PT. Unilever Indonesia Tbk. Tahun 2008-2010 (Dalam Jutaan Rupiah) ..........................
63
4.11. Penilaian Inventory Turnover PT. Unilever Indonesia Tbk. Tahun 2008-2010 (Dalam Jutaan Rupiah) .......................... 4.12. Penilaian
Working
Capital
Turnover
PT.
Unilever
Indonesia Tbk. Tahun 2008-2010 (Dalam Jutaan Rupiah)...
xiii
64
66
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1. Kerangka Pikir .................................................................
26
4.1. Struktur Organisasi PT. Unilever Indonesia Tbk. ...........
47
xiv
