... Think safety!
Alcohol, drugs en roken VGM Algemeen
Milieu
Gezondheid
Veiligheid
1
Alcohol, drugs en roken
2
... Think safety!
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa. Veiligheid heeft binnen Gasunie de hoogste prioriteit; het vormt de basis van onze “license to operate”. Voor onze medewerkers en onze aannemers hanteren wij de strengste veiligheids-, gezondheids- en milieunormen. Het veiligheidsbeleid van Gasunie kenmerkt zich dan ook door een proactieve benadering ter voorkoming van ongevallen, incidenten en gevaarlijke situaties. Gasunie wil voor iedereen een veilige, gezonde en productieve werkplaats creëren. Gasunie onderkent dat misbruik van of verslaving aan alcohol of drugs het vermogen van de medewerkers om hun taken uit te voeren kan aantasten. Dit kan negatieve gevolgen hebben voor de medewerker zelf, hun omgeving en Gasunie in het algemeen. Primair wil Gasunie elke arbeidsonbekwaamheid als gevolg van het gebruik van alcohol en drugs vermijden. Dit geldt ook voor aannemers, inleen, stagiairs en transporteurs.
Blijf altijd alert tijdens het werk. Bij twijfel: altijd vragen of leg desnoods het werk stil.
3
Alcohol, drugs en roken Algemeen Onder “drugs” worden verstaan de stimulerende,
verdovende en bewustzijnsveranderende middelen zoals die zijn opgenomen in de Opiumwet In dit kader vallen ook medicijnen die het
bewustzijn of de (rij)vaardigheid beïnvloeden Alcohol wordt vanwege de verslavende eigen-
schappen ook tot de categorie drugs gerekend, doch het valt niet onder de Opiumwet Roken is niet alleen schadelijk voor de gezond-
heid, het vormt ook een zeer groot risico op gasvoerende locaties Onderstaande regels gelden ook voor derden die
voor Gasunie werkzaam zijn Gebruik geen alcohol of drugs tijdens het werken of rijden Het gebruik van alcohol en drugs tijdens het werk
of tijdens het rijden is verboden Ook het bezit van alcohol en drugs is niet toege-
staan Bij uitzondering, bijvoorbeeld bij bedrijfsrecep-
ties, is het gebruik van zwakalcoholische dranken toegestaan Op bedrijfsrecepties zal dan ook ruime keus zijn
aan niet-alcoholische dranken
4
... Think safety!
Houd rekening met mogelijke resten van alcohol en drugs in het bloed Ook de ”morning after ..” kunnen alcohol en drugs
het reactievermogen en andere vaardigheden verminderen. Houd dat in de gaten! Het effect van alcohol en drugs kan variëren per
individu en tussen individuen Het is daarom niet mogelijk om grenswaarden
waarbij nog geen effecten optreden aan te geven Wees je bewust van eventuele bijwerkingen van medicijnen Let op mogelijke bijwerkingen als je medicijnen
gebruikt. Lees altijd de bijsluiter van medicijnen waarin informatie is te vinden over bijwerkingen Stel jouw leidinggevende op de hoogte als je
medicijnen gebruikt die de prestaties kunnen beïnvloeden
5
Alcohol, drugs en roken Bespreek met jouw leidinggevende jouw gebruik
van medicijnen, als deze mogelijk van invloed kunnen zijn op de prestaties Roken Op alle (bouw)plaatsen die deel uitmaken van
en bij alle werkzaamheden op een gasvoerende locatie geldt een rookverbod Roken is alleen toegestaan op de daarvoor aange-
wezen plaatsen Op bouwplaatsen die geen onderdeel vormen
van een gasvoerende locatie, zoals op het leidingtracé, is roken toegestaan. Zodra er sprake is van werkzaamheden, waarbij aardgas (bijv. bij een gasklus) vrij kan komen, moet het betreffende gebied worden afgezet en moet binnen dat gebied een rookverbod worden ingesteld Voorafgaand aan een project moeten specifieke
afspraken over roken en het afzetten van gasvoerende systemen worden gemaakt. Deze moeten tijdens de projectintroductie van de aannemer worden uitgedragen
6
... Think safety!
Grijp in als iemand op het werk alcohol of drugs gebruikt of het rookverbod overtreedt Let in het algemeen op afwijkend gedrag van
collega’s Zie niet passief toe als er een vermoeden van
misbruik is Grijp in als je gebruik van alcohol en drugs of ro-
ken waarneemt en spreek de gebruiker erop aan Bespreek de situatie met je leidinggevende Neem ook contact op met de verstrekker van de
werkvergunning (indien van toepassing) De leidinggevende dient bij ernstige gevallen de
bedrijfsarts in te lichten
7
Alcohol, drugs en roken
Dit is een uitgave van: N.V. Nederlandse Gasunie Afd. Veiligheid Postbus 19 9700 MA Groningen
[email protected] © April 2012 8
