AJÁNLATOK AZ IT-, A MÉRNÖKI, MŰSZAKI ÉS A GAZDASÁGI TERÜLET HALLGATÓINAK, PÁLYAKEZDŐINEK ÉS TAPASZTALT SZAKEMBEREINEK SZEMÉLYES TANÁCSADÁS

Karrier Iránytű A KARRIEREDÉRT

SYMA RENDEZVÉNYKÖZPONT „A” CSARNOK

AJÁNLATOK AZ IT-, A MÉRNÖKI, MŰSZAKI ÉS A GAZDASÁGI TERÜLET HALLGATÓINAK, PÁLYAKEZDŐINEK ÉS TAPASZTALT SZAKEMBEREINEK

ÁLLÁSKÍNÁLÓ ELŐADÁS

7 SZEMÉLYES TANÁCSADÁS

Personal Branding

10 Rendezvénytérkép 20 Nyereményjáték

Regisztrálj most! www.hvgallasborze.hu Kiemelt állásajánlóink: A rendezvény szervezője

Kiemelt támogatónk

A KépzésTér szakmai partnere

SZAKMAI PARTNERÜNK

Köszöntő

Tartalom

A gazdaság más területeihez hasonlóan a munkaerőpiacot is a verseny határozza meg. Vetélytársakkal küzdünk az ideális pozíció megszerzéséért épp úgy, mint ahogy nap mint nap rajtvonalhoz állunk annak érdekében, hogy a leginkább innovatív és átütő ötleteket tegyük le főnökünk asztalára. Karrierépítésünk középpontjában az a törekvésünk áll, hogy önmagunkat markánsan megkülönböztetve kiemelkedhessünk a velünk azonos munkakörökre pályázók tömegéből. Nem meglepő, hogy egyre gyakrabban kerül elő az énmárka (personal branding) fogalma, az egyediség és különlegesség kiemelése. Ahogy ennek a kiadványnak a hasábjain is visszaköszön, saját képességeink fejlesztésén és erősségeink hatékony kommunikációján egy életen át kell dolgoznunk. A HVG Állásbörze ehhez kínál támogatást hallgatóknak, pályakezdőknek és tapasztalt szakembereknek egyaránt. A rendezvény remek helyszínt nyújt az információszerzésre, önmagunk munkaerő-piaci pozícionálására, a kapcsolatépítésre és a cégek munkatársainak közvetlen megkeresésére. Bízunk benne, hogy a HVG Állásbörze segítségével megtaláljátok a számotokra ideális karrierlehetőséget!

Blaski Judit, HR center vezető

Kiket várunk? 2. Felkészülés 3. Önfejlesztés 4. Tapasztalatszerzés 5. Munkaerő-piaci szektorok 6. Personal Branding 7. Sikertörténet 8. Standtérkép 10. Álláskínálók 12. Képzéskínálók 19. Programok 20.

Kiket várunk a rendezvényre? A karriernapokra hazánk meghatározó cégei, külföldi és oktatási vállalkozások várják a felsőoktatásban tanulókat, pályakezdő és tapasztalt diplomás szakembereket egyaránt. Főként • informatikusok, • mérnökök, • gazdasági, pénzügyi szakemberek • és elsősorban nyelvtudásukkal elhelyezkedni vágyók megjelenésére számítunk. Továbbá a műszaki és informatikai technikumi végzettségű, most végzős érdeklődőket is számos karrierlehetőséggel várjuk.

NyomtatóSarok … a Copy General jóvoltából A Copy General Közép-Kelet-Európa vezető vállalata a reprográfiai, nyomtatási és másolási szolgáltatások terén. A magyarországi Copy General Zrt. ma már több mint 3 000 kkv-t, 300 nagyvállalatot és 20 000 magán ügyfelet 1 központi nyomdában és 4 belvárosi üzletben szolgál ki. Ha regisztrációkor töltesz fel önéletrajzot, akkor a helyszínen az e-Reget használva 10% kedvezménnyel nyomtathatsz a Copy Generalnál! Mindig legyen nálad néhány példány kinyomtatott CV!

Szakmai partnereink

• az egyik legnagyobb online állásportál - több ezer pozíció, • a kvalifikált álláskeresők legkeresettebb fóruma, • naprakész karrier hírek a Jobline Karrier+ Magazinban, • egyszerűsített mobil jelentkezés, • személyre szabott állásajánlatok a Jobline Állásposta szolgáltatásával.

Képzés - Tudás - Karrier • a legnagyobb hazai oktatási oldal, • friss hírek, információk minden képzési területről, • a legnagyobb hazai segédanyag-adatbázis, • ingyenes online diploma-rangsor és pontszám kalkulátor.

2

Nestlé Karrier Kávézó Szeretnéd tudni, milyen lehet a Nestlénél dolgozni? Mit csinálnak a különböző területeken dolgozó kollégáik? Szívesen kérdeznéd őket személyesen élményeikről vagy arról, hogyan indult a karrierjük, és milyen kihívások várnak rájuk a mindennapokban? Akkor látogasd meg őket egyedülálló Karrier Kávézójukban, ahol egy finom kávé mellett beszélgethetsz kollégáikkal, és akár egy kiválasztásuk során alkalmazott feladatban is kipróbálhatod magad!

PihenőSarkok Megpihennél a cégek felkeresése vagy a karrierépítést támogató programok között? Összeszednéd gondolataidat és kérdéseidet, mielőtt megszólítod potenciális munkaadódat? Több nagyobb, pihenésre kialakított területen szusszanhatsz egyet, ahol még vízautomata is rendelkezésedre áll a felfrissüléshez. Akik a PihenőSarkokat támogatják:

A rendezvény szervezője

Impresszum: HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok Karrier Iránytű

• elhelyezkedést támogató karrier programok, állásbörzék, felsőoktatási rendezvények szervezése, gyárlátogatások, • CV- és karrier tanácsadás, • a honlap Karriertanácsok menüpontjában: szakmai gyakorlatkereséstől CV íráson át az első állásinterjúiig.

• Karrierépítés, énmárka, motiváció • Pszichológia, önismeret, kreativitás • Üzleti és menedzsment könyvek • Ismeretterjesztés, életrajzok Találkozzunk a B7-es standon!

• 2015. szeptember 23-24. • w w w. hvg a l l a sb o r z e . hu

Kiemelt állásajánlóink:

Lap megjelenése: 2015. szeptember 15. Kiadja: HVG HR Center Kiadó címe: 1037 Budapest, Montevideo utca 14. Felelős kiadó: HVG Kiadó Zrt. Felelős szerkesztő: Frissdiplomás Kft. Közreműködött: Sass-Lehoczky Fanni, Kocsis Anita Fotók: www.hvgallasborze.hu Tördelés: Zádor György Nyomtatás: MediaWorks Nyomda Hirdetésszervező: HVG HR Center Telefon: +36 1 436 2206 Fax: +36 1 436 2089 Megjelent: 88 000 példányban

Felkészülés a sikeres részvétel kulcsa ...

2

1

Térképezd fel, hogy a rendezvény mely kiállítói kínálnak terveidbe illeszkedő lehetőségeket!

Gondold végig, milyen jellegű állást szeretnél!

3

CV Vigyél magaddal aktuális magyar, illetve idegen nyelvű önéletrajzot is!

azokból a cégekből, akiknél el tudnád képzelni a jövőd!

6

Szedd össze magadban,

hogy hova jelentkeztél, honnan várhatsz választ!

1

ILYEN A JÓ ÖNÉLETRAJZ

2

TIPP: A szakmai tapasztalatot és tanulmányokat hónap pontossággal add meg. Első helyen a legfrissebb legyen, utána időrendben visszafelé haladj!

4

TIPP: Tanulmányok esetén

5

2012. 09. – 2012. 12.:

Angol középfokú, B2 kategóriás nyelvvizsga (2010) – jelenleg felsőfokú szint Francia alapfokú nyelvtudás, szóbeli nyelvvizsga (2006) – jelenleg passzív

2011. 01. – 2012. 01.:

3

2 NYELVISMERET:

Foglalkoztató cég Betöltött pozíció Feladatok: gyűjtőnevekkel Foglalkoztató cég Betöltött pozíció Feladatok: gyűjtőnevekkel

5

SZÁMÍTÓGÉPES ISMERETEK: 2010. 10. – 2010. 10.:

Foglalkoztató cég Betöltött pozíció Feladatok: gyűjtőnevekkel

6

ECDL vizsga (2010) – felhasználó szint Grafikai tervező szoftver – alap szint SAP – professzionális szint

2006. 09. – 2010. 06.:

4

Gipsz Jakab Középiskola, város Ha volt valami speciális, például: Emelt Nyelvi Tagozat

B kategóriás jogosítvány (2008) – mindennapos autóhasználat PSZÁF független biztosítás közvetítői szakvizsga (2010) HOBBI:

7

8

7

TIPP: Ha a jogosítvány megléte az elvárások között szerepel, akkor érdemes feltüntetni a használati gyakoriságot is.

8

TIPP: Nem kötelező hobbit

9

TIPP: Minden pályázathoz az

salsa marketing szakmai könyvek olvasása

9 Szakmai partnerünk:

•

Város, aktuális év. hónap nap.

A rendezvény szervezője:

TIPP: FONTOS! Nyelvtudásnál a nyelvvizsga szintjén, és megszerzés dátumán túl tüntesd fel az adott időpontban aktuális tudásod szintjét – akkor is, ha magasabb, akkor is, ha alacsonyabb! TIPP: A lehető legteljesebben add meg a számítógépes ismereteidet, kevésbé elterjedt szoftver esetén pár szavas magyarázattal. Itt is fontos, hogy az aktuális tudásszintet is feltüntesd.

EGYÉB: Valamilyen Egyetem Valamilyen Tudományi Kar Valamilyen szak

is az első a legfrissebb, utána időrendben visszafelé haladj. Ha még folyamatban lévő tanulmányod van, akkor azt úgy jelöld, hogy nem adod meg a végét, vagy pedig úgy, hogy megadod a végét, de odaírod azt is, hogy “várhatóan”.

6

TANULMÁNYOK: 2010. 09. – :

TIPP: NAGYON FONTOS! Élő elérhetőségeket adj meg, többször is ellenőrizd le, hogy jól írtad-e!

1

SZAKMAI TAPASZTALAT:

TIPP: A név kiemelt helyen legyen.

Hogyan lehet igazán ütős az önéletrajzod?

3

Toll és jegyzetfüzet

Felkeresendő kiállítói lista a kérdésekkel

FONTOS!

TUDATOS FELKÉSZÜLÉS + MEGFELELŐ ÖLTÖZET = JÓ BENYOMÁS

Vezesd magadnak,

hogyan mutatkoznál be 1 percben!

Születési hely: Város, 1900. 01. 31. Cím: 0000 Város, Valamilyen utca 1. Email cím: [email protected] Mobiltelefon: 06 30 132 4567

Magyar és idegen nyelvű önéletrajz

A megfelelő öltözetről se feledkezz el!

5

VEZETÉKNÉV KERESZTNÉV

E-mailben kapott azonosító

4

Állíts össze egy listát

...

Mit hozz magaddal?

TOP TIPPEK A HELYSZÍNRE! A sikeresebb részvétel érdekében érdemes odafigyelned a megjelenésedre. Ha a megfelelő öltözeted kiválasztottad, tegyél róla, hogy ezt a munkaadók is lássák! Ne takard el a kabátoddal vagy rombold az összképet egy nagy táska cipelésével! Vedd igénybe a rendezvény Dózsa György út felőli bejáratánál lévő ruhatárat! Egyszerűbbé és gyorsabbá teheted az állásokra való jelentkezést az elektronikus jelentkezési rendszer használatával! A rendszer nagyon praktikus, hiszen jelentősen megrövidíti a pályázati folyamatot. Használd a jelentkezéshez a bejáratnál kapott vonalkódot!

Vasúti utazási kedvezmény Vásárolj 50%-os alkalmi menettérti vonatjegyet a MÁV-START Zrt. szolgáltatási területén bármely állomástól Budapest-Keleti, -Nyugati, és -Déli pályaudvarokra, vagy Kelenföld és Zugló állomásokra 2. kocsiosztályra! Ezt az állásbörze helyszínén, a MÁV-csoport A9es standján bélyegeztesd le. A bélyegzés nélküli menetjegy visszautazásra nem érvényes. Az utazás legkorábban a rendezvény első napját megelőző napon, 2015. szeptember 22-én 00:00 órától kezdhető meg, és a vis�szautazást legkésőbb a rendezvény utolsó napját követő napon, 2015. szeptember 25én 24:00 óráig be kell fejezni.

megadni. Viszont ha írsz, akkor ne általános hobbit írj, hanem valami konkrétabbat, szűkebbet. adott állásra rászabott önéletrajzot készíts el, melyet aktuális dátummal láss el.

ww w. hvg a l l a sb o r z e . hu • 2015. szeptember 23-24. •

3

Hogyan lehetsz piacképesebb? – Fejleszd magad! Tanulnál még? A legjobb online kurzusokat ajánljuk Coursera A Coursera a legismertebb online felület – a legnépszerűbb kurzusukra 240 ezer diák iratkozott fel. Több mint száz felsőoktatási intézménnyel működnek együtt és hétszáznál is több online egyetemi kurzust kínálnak. A legtöbb a bölcsészet- és a társadalomtudomány, az üzlet és menedzsment, illetve az egészség és társadalom területén indul, de több tucat található a filmmel és zenével, a programozással vagy a joggal kapcsolatban is. Az előadásokról videók készülnek, ezeket lehet megnézni, majd különböző feladatokat, teszteket kell megoldani a témával kapcsolatban. A kurzusok nagy része angolul folyik, de ha valakinek nehézségei vannak a nyelvvel, talál olyan videót is, amit angol felirattal lehet megnézni.

Open Education Europa Az Európai Bizottság 2013-ban indította el az Open Education Europa oldalt, amely az ingyenes online kurzusokat gyűjti össze. Mivel uniós honlapról van szó, azok is jól tudják használni, akik nem igazán beszélnek angolul - át lehet állítani a nyelvet magyarra vagy bármelyik uniós ország nyelvére. Magyarországról még csak a Miskolci Egyetem töltött fel anyagokat, majdnem 400 kurzust találhatnak viszont angol nyelven, több mint százat pedig franciául, spanyolul és olaszul. A legtöbb tanfolyam a tudomány és technológia, illetve a társadalomtudományok területén indul, a felsőoktatás mellett pedig szakképzési, középiskolai és felnőttoktatási kurzusok is szerepelnek az oldalon. Lehet tanulni az angol irodalomról, az újságírásról, az emberi jogokról, vagy éppen a gyermekpszichológiáról. Ha sikerült kiválasztani egy kurzust, az oldal az adott intézmény honlapjára irányít, ahol már el is lehet kezdeni a tanulást.

EdX A Harvard, a Massachuttes Institute of Technology, a Berkeley, a Cornell, a torontói és a bostoni egyetem, az ausztráliai állami egyetem, a hongkongi egyetem és a Technische Universität München professzorai online kurzusain is részt vehetnek az edX nevű virtuális platformon, felvételi nélkül, ingyenesen. Bár az elvégzett órákért kredit vagy diploma egyelőre nem jár - a diákok "mesterigazolást" kapnak -, érdemes kihasználni, hogy a világ legjobb szakembereitől lehet tanulni, megspórolva a többmilliós tandíjat. Az oldalon természettudományi, gazdasági, üzleti, műszaki, bölcsészettudományi, jogi, orvosi és társadalomtudományi kurzusok közül lehet válogatni.

MILYEN JELÖLTEKET KERESNEK A CÉGEK? Az, hogy milyen munkaerőt keres egy adott vállalat, nagymértékben függ működési stratégiájától. Vannak olyan cégek, ahol az az elsődleges szempont, hogy a kiadott utasításokat az alkalmazott a lehető legpontosabban végezze el és olyanok is, amelyeknél éppen ez a statikus hozzáállás jelent hátrányt, mivel a kreativitást, a folyamatok tökéletesítését várják el kollégáiktól. „A kétoldalú és hosszú távú megelégedettség záloga a munkavállaló megfelelő önismerete” - mondja Mátrai Vanda life coach.

„A produktív és hatékony munkára pedig csak az képes, aki a helyén van” Sokaknál a megfelelő pozíció megtalálásának elsődleges akadálya éppen az, hogy maguk sem igazán tudják, mire képesek vagy mit is szeretnének csinálni. Ha meghatározzuk értékrendünket, kitűzzük a célt, vagy legalább az irányt, és tiszteletben tartjuk, mire van igényünk a kreatív, alkotó, önmegvalósító élethez, nagyobb eséllyel fogunk olyan karrierlehetőségeket találni, amelyekben megtaláljuk számításainkat. LÉPJÜNK KI KOMFORTZÓNÁNKBÓL! De mit tegyünk akkor, ha szembesülünk azzal, hogy pályát kell módosítanunk vagy bizonyos készségek hiánya miatt megrekedt a karrierünk? Önmagunk fejlesztése egy lehetőség versenyképességünk fokozására. „Ez jelentheti meglévő tudásunk elmélyítését, de az önérvényesítési eszköztárunk tökéletesítését is” – vázolja fel a szakember.

Az Alison olyan, ingyenesen hallgatható online kurzusokat kínál, amelyek elvégzéséért még oklevelet is kaphatnak. Főleg gazdasági, menedzsment, számítástechnikai, nyelvi és egészségügyi képzések közül válogathattok.

n egy helyen:

ről minde Oktatásról, képzés www.eduline.hu

bíztat mindenkit az előadó, író. Ha multinacionális környezetben szeretnénk karriert építeni, érdemes új nyelve(ke)t, míg aki informatikai területen képzeli a jövőjét, annak hasznos például egy új programnyelvben elmélyedni. MERNI KELL VÁLTANI IS! Ha valakit elbocsátanak a munkahelyéről vagy megszűnik a cég, ahol dolgozik, akkor nincs lehetőség az előkészületekre a változás előtt, de az új irány meghatározása akkor is ugyanaz. Érdemes levonni a tanulságot a korábbi konfliktusokból, hogy a későbbiekben már élettapasztalatként tudjuk felhasználni.

„A leggyakoribb hiba, hogy halogatjuk a döntést, és megragadunk a megoldatlan helyzetekben” „Véleményem szerint soha nincs késő rájönni arra, mi az, ami valójában lelkesít bennünket, soha nincs késő ebben az irányban tovább képezni magunkat, és belevágni valami újba” – hangsúlyozza a szakember. LEHETŐSÉGEINK KORLÁTLANOK ÉS HATÁRTALANOK Az önfejlesztésre szinte korlátlan lehetőség van, elég, ha számos nemzetközi oktatási intézmény online kurzusaira vagy a levelezéses képzésekre gondolunk. „Hatékony lehet a közösségi médiákon keresztül közösségekhez csatlakozni is: itt a könyvekről, önismereti trénerekről, előadókról stb. talál véleményezést, tapasztalatokat, ajánlásokat másoktól, amely kiindulópontként szolgálhat a kínálat végtelen tengerében” – mondja Mátrai Vanda. Aki nem igényel interakciót, és szeret elmélyedni egyegy témában, annak nagyszerű segítséget jelenthet. Fontos, hogy tartsuk szem előtt a céljainkat, és ahhoz keressük a megfelelő eszközt!

Légy aktív, keresd a lehetőségeket!

„Nagymértékben függ céljainktól, hogy ismereteink és készségeink közül mit érdemes fejleszteni”

1 2

Iratkozz fel hírlevelekre!

Attól függően érdemes képzési lehetőséget választani, hogy milyen szinten akarjuk az új ismereteket elsajátítani és milyen lehetőségeink vannak a tanulásra. „A baráti körben végzett szárnypróbálgatástól a professzionális tréningek keretéig számos helyen megtehetjük ezt. Tudatosan lépjünk ki a komfortzónánkból, mert ezzel fogunk fejlődni”-

3 4

Nyiss külföldre is – fejleszd a nyelvtudásod!

5

legfontosabb: Valósítsd is meg, amiről A olvasol!

övesd a közösségi oldalakon a véleményK vezéreket! öngéssz szakmai portálokat, kövesd az B aktuális trendeket!

Fejleszd magad a börze kiállítóinak segítségével! Mobility Fair, szerezz nemzetközi tapasztalatokat!

Alison

4

A karrierépítéshez elengedhetetlen, hogy tisztában legyél saját képességeiddel és a számodra elérhető lehetőségekkel. Akkor lehetsz sikeres, ha pontosan tudod, hova szeretnél eljutni és mit akarsz megvalósítani. Folyamatosan figyelemmel kell követned a keresett és elvárt készségeket, hogy azok fejlesztésével, nagyobb eséllyel indulhass egy-egy pozícióért. Nézz magadba és tudd meg, mivel is lehetsz versenyképesebb a munkaerőpiacon!

A cégek leendő kollégáik kiválasztása során nagyobb érdeklődést mutatnak azokkal a pályázókkal szemben, akik magabiztos nyelvtudással és nemzetközi tapasztalattal rendelkeznek. Ha szeretnéd elmélyíteni idegennyelv-ismereted vagy külföldi tanulást, munkavállalást fontolgatsz, akkor érdemes felkeresned a HVG Állásbörzén belül a Mobility Fair kiállítóit. Ismerkedj meg cserediákprogramokkal, álláslehetőségekkel, valamint a nem csak diákoknak szóló külföldi ösztöndíjakkal!


KépzésTér, javíts elhelyezkedési esélyeiden, képezd magad! Milyen kompetenciákra van szükség, hogy egy multinacionális vállalatnál sikeres karriert futhass be? Szeretnéd tudni, hogy milyen képzéseket érdemes elvégezned, hogy piacképesebbé válj a munkaerőpiacon? Ezekre és még sok hasonló kérdésekre is választ kaphatsz a HVG Állásbörze KépzésTerének kiállítóitól! Lehetsz szakértő saját szakmádban, vagy nyiss egy új ablakot más ismeretrendszer elsajátításával!


Ismeret és tapasztalatszerzés tanórán kívül Modern munkakörnyezet, munka-magánélet egyensúly, szakmai kihívás vagy magas fizetés? Te milyen szempontok alapján választod ki potenciális munkaadódat? Tegyél azért, hogy olyan cégnél építhesd a karriered, ahol hosszabb távon is el tudod képzelni a jövődet! Tudd meg, hogy érheted el, hogy te választhass munkahelyet, és ne fordítva! Ma egy cég leendő kollégájában szakmai tapasztalatot, tehetséget, erős motivációt, fejlődni és tanulni akarást keres. Ha szeretnél biztosra menni, és a vonzó tulajdonságok sorát releváns gyakorlati szaktudással kiegészíteni, érdemes egy nívós vállalatnál karrierlehetőségek után nézni. Mit tehetsz a számodra ideális pozíció megszerzéséért diákként és a diploma megszerzését követően?

forrás: www.freepik.com

MIT ÁRUL EL RÓLAD A SZAKMAI TAPASZTALAT HIÁNYA? Noha területenként változóak az elvárások, ma már szinte lehetetlen szakmai gyakorlat nélkül elhelyezkedni. „Vegyük példának a szoftverfejlesztőket, akiknél ha valaki végzősként még pályakezdő, az már nem is jó referencia, a legjobbak már elkelnek egyetemista korukban” - mondja Kelkó Tamás Munkaerőtoborzás-kiválasztási szakértő. Nagyon széles a paletta, hiszen egy bölcsésznek egészen más lehetőségei vannak, mint egy programozó informatikusnak. MEG KELL KERESNED A LEHETŐSÉGET! Az oktatási intézmények még egyelőre futnak a piaci igények után, van, ahol évtizedekkel lemaradva. – Hogyan felelhet meg egy pályakezdő fiatal a kereslet támasztotta elvárásoknak, ha az ismeretek már rég

elavulttá válnak, mire bekerülnek a tantervbe?” – teszi fel a költői kérdést a szakember. Aki komolyan gondolja a karrierépítést, annak érdemes a cégek által meghirdetett gyakornoki vagy utánpótlásképző programokba bekapcsolódni még diákként vagy közvetlenül a diploma megszerzését követően.

Lehetőségek hallgatóként és pályakezdőként A tapasztalatszerzési lehetőségeknek három szintjét vázolhatjuk fel. Szakmai gyakorlat, gyakornoki program és trainee program. SZAKMAI GYAKORLAT A gyakornoki lehetőségek két részre bonthatóak: a kötelező, illetve az önkéntes programokra. A tantervben előírtak általánosságban 6 hetes időtartamúak. Vannak azonban olyan intézmények, ahol négy hetes gyakorlati időt szabnak meg, és olyan is, ahol 3 hónap teljesítendő feladatot határoznak meg. A kötelező gyakorlatért fizetés nem, vagy csak kevés jár, és elsődleges célja, hogy tanulmányaidhoz kapcsolódó tevékenységet végző intézményeknél vagy cégeknél bepillanthass az ott folyó szakmai munkába. Sok cégnél mentor segítségével kell meghatározott feladatokat elvégezned. A lényeg, hogy releváns szakmai tapasztalatot szerezzél és megismerkedj az adott cég munkafolyamataival. A munkaadók előszeretettel használják kiválasztási célra is, azaz munkavégzés során nézik meg, hogy kik illenek bele a leginkább a vállalati kultúrába, kik a legproduktívabbak. A legjobbaknak főmunkaidős állást is ajánlanak. Éppen ezért a kötelező elvárásokon túl érdemes magadnak keresni az érdeklődésednek leginkább megfelelő szakmai lehetőséget, ha nagyobb eséllyel szeretnél indulni a karriercéljaid megvalósításáért.

UTÁNPÓTLÁS (TRAINEE) PROGRAM Az elnevezés legtöbb esetben szintén meghatározott, sokszor rotációs rendszerű programot jelent pályakezdő fiatalok számára. Egy felkészítést szolgáló folyamatot, munkakört takar, melynek során az adott cég különböző részlegeibe kaphatsz betekintést (marketing, pénzügy, logisztika, informatika, stb.). Ezeknek az utánpótlás programoknak a célja, hogy olyan munkatársakat fedezzenek fel és képezzenek ki, akik a szervezetben szakmai vagy vezetői pozíciókban is helytállhatnak a megszerzett tudás és tapasztalatok birtokában. Általában évente egy vállalat programjába néhány fiatalt vesznek fel, akiket a program teljes ideje alatt folyamatosan képeznek. Kiváló lehetőség a szakmai fejlődésre és kapcsolatépítésre egyaránt.

GYAKORNOKI (INTERNSHIP) PROGRAM Míg az önkéntesen vállalt szakmai gyakorlat legtöbb esetben határozatlan időtartamra szól és a feladatoknak megfelelően sajátítod el a szakma csínját-bínját, a gyakornoki programoknál konkrét időre és feladatokra keresnek jelölteket. Egy tervezett folyamaton vezetik végig és tanítják meg a legfontosabb dolgokat a gyakornokoknak. Az Intern(ship) pozíciókba még hallgatók pályázatait várják, akik az adott időtartamra szóló (általában fél évtől két évig terjedően) karrierlehetőség keretében bizonyíthatják, hogy helyük van a cégnél akár hosszabb távon is.

• Szükséges-e az adott pozíció betöltéséhez nappali tagozatos hallgatói jogviszony vagy diploma? • Milyen időtartamra keresnek munkatársat? • Egy konkrét feladatkört kell ellátni, vagy több terület munkájába is bele lehet kóstolni? • Van-e lehetőség főállású pozíció elnyerésére a program lezárását követően? • Milyen anyagi juttatások járnak a felvételt nyerteknek?


Top 5 kérdés, amit mindenképpen tegyél fel a pozícióval kapcsolatban!

EZEKRE JÓ HA ODAFIGYELSZ AZ ÁLLÁSINTERJÚN… Az interjúztatók mekkora hányada tartja hibának a következőket egy állásinterjún? Szemkontaktus kerülése

Hiányos ismeretek a cégről

67%

Mosolytalanság, savanyú ábrázat

47%

Lagymatag kézfogás

38%

Keresztbe font karok

26%

Rossz testtartás

21%

Állandó fészkelődés

33%

Hajigazítgatás, arcbabrálás

21%

33%

Túlzásba vitt gesztikuláció

9%

FORRÁS: THE UNDERCOVER RECRUITER

Kövesd FB oldalunkat karrier tanácsokért! • facebook.com/joblinehu Szakmai partnerünk: JL_ki-graf_r02.indd 1

•



2015.01.22. 13:05:29

5

A nagy szektorválasztó A hatékony munkavégzés egyik alapvető feltétele a belső motiváció. Akkor járhatsz be sikeres karrierutat, ha azonosulni tudsz a munkaadód cégkultúrájával, és jól érzed magad az adott környezetben. Melyik területen tudod kihozni magadból a maximumot? Ennek megtalálásában igyekszünk segítségedre lenni! TALÁLD MEG A HELYED! Egy kiszámítható, biztos munkahelyre vágysz? Ösztönzően hat rád, ha a mindennapjaidat nemzetközi környezetben töltheted? Nem mindegy, hogy kizárólag egyetlen munkafolyamatba kapcsolódsz be, vagy tapasztalataidat is kamatoztatod a munkád során. Noha elvben a lehetőség adott, hogy többféle vállalati kultúrába belekóstolj, az átjárhatóság nem egyszerű. Ismerd meg a négy szektorra jellemző alapvonásokat! A következőkben főbb szempontokat villantunk fel, melyek iránymutatásként szolgálhatnak a döntéshez.

kezdőként több kérdésben is felhatalmazást kapsz. • A magánélet és a munkahelyi elfoglaltság összeegyeztetésére a tervezhetőbb és a stabilabb karrierlehetőségeket kínáló állami szektorban van a legtöbb esélyed. Kiszámíthatóság, a munkaidő pontos betartása és kidolgozott bürokratikus folyamatok jellemzik a mindennapokat. •Amennyiben nem szereted a merev szabályokat, és inkább kötetlenebb légkörben érzed produktívabbnak magad, akkor a startup cégeknél próbálj szerencsét. Ezek az induló vállalkozások saját időbeosztást és sokrétű feladatokat kínálnak.

MILYEN MUNKAKÖRNYEZETBEN SZERETNÉL DOLGOZNI? • Ha modern irodában és nemzetközi csapatban képzeled el magadat, akkor a te választásod a multik világa. Ezeknél a vállalatoknál jellemzőek a standardizált folyamatok, így egy-egy szűk szakterület specialistájává válhatsz. Előfordulhat, hogy egy projekt zárásakor nem a munkaidő végeztével, hanem a feladat teljesítése után mehetsz haza. • Aki szeretne szervesen részt venni a céget érintő folyamatokban, annak érdemes feltérképeznie a KKV-k kínálatát. Egy kisebb vállalatnál több területbe is beleláthatsz, ráadásul mivel kevésbé hierarchikus a rendszer, a kérdéses ügyekben gyorsan születik döntés, sőt előfordulhat, hogy már

SUCCESS




valósításán, akkor tájékozódj a startupokról. Ha anyagi körülményeid engedik, hogy kezdetekben minimális fizetésért vagy „önkéntesként”, majdani tulajdonrészért dolgozz, akkor ezen a fronton bőven van lehetőséged.

MILYEN ANYAGI JUTTATÁSOKAT PREFERÁLSZ? • Ha kiemelten fontos számodra az anyagi megbecsülés, akkor a nemzetközi vállalatok nyitott lehetőségeit keresd. A multik többsége az átlagosnál jobban fizet, ráadásul nagyon figyelnek a dolgozóik béren kívüli juttatásaira is. • A KKV-knál széles spektrumon mozognak a juttatási csomagok. Vannak olyan cégek, ahol magas kereseti lehetőségeket kínálnak, míg találkozhatsz olyan munkaadóval is, amelyek az átlagfizetések szintjét sem érik el. Vedd számba, hogy ezek működését befolyásolja leginkább hazánk gazdasági helyzete. • A közszféra nagy előnye a fix, átlátható bértábla. Vannak olyan területek, ahol bizonyos végzettségek vagy képességek hiányában alacsonyabb besorolásba kerülsz, míg máshol anyagilag is kifizetődő a nyelvvizsga. Az állami munkaadók olyan kötelező béren kívüli juttatásokat is biztosítanak, mint például étkezési utalvány, ruházati költségtérítés és kedvezményes lakáshitel. • Ha hosszabb távra tervezel, és a főállás mellett vagy helyett az is belefér, hogy „kedvtelésből” dolgozz egy ígéretes ötleten, illetve projekt meg-

TŰZD KI A KARRIERCÉLODAT! • Ha olyan munkaadót keresel, amely nemzetközi karrierlehetőségekkel kecsegtet, ne menj el a multik mellett. Ideális választás, ha egy szakterületen akarod fejleszteni magadat, mert itt megkapod a megfelelő hátteret hozzá, ráadásul jó teljesítmén�nyel akár évente feljebb léphetsz a ranglétrán. • Aki a szakmájának egy szélesebb szegmensét szeretné megismerni, és kíváncsi, hogy a munkájának milyen hatása van a folyamatok egészére, annak a KKV képviselői közül érdemes választania. Egy kisebb létszámú cégnél a felelősségi kör növekedhet, azonban az előrelépési lehetőségek korlátozottak. Ezeknél a vállalatoknál előfordulhat, hogy a ranglistán feletted csak az ügyvezető áll. • Az állami szférában dolgozni jellemzően nyugodtabb környezetben lehet, mint a versenyszférában. Hosszabb távon előre tervezhető a karrier. A szektor jellemzője az életpályamodell, az előrelépés sokkal lassabb, akár évtizedeket is igénybe vehet egy felelősségteljes vezetői pozíció megszerzése. • A lelkesedés és az alkotni vágyás terepe a startup, ahol a magad főnöke vagy. A kockázat nagy, elképzelhetőek húzósabb időszakok, de a kihívások sokasága vár rád. Nézd végig aktuális kiállítóink listáját a Karrier Iránytű közepén található térkép mellett, és a felsorolt szempontok alapján találd meg a számodra ideális karrierlehetőségeket kínáló munkaadót!

Téged mi motivál?

Melyek a

legfontosabb szempontok,

A munka típusa

amikor munkahelyet választunk?

Előmeneteli lehetőség

Fizetés

Béren kívüli juttatások

Az ingázás ideje

Terhelés mértéke

Kövesd Facebook-oldalunkat karriertanácsokért és a legfrissebb munkaerő-piaci hírekért!

6

Forrás: The Undercovered Recruiter


A munkaidő beosztása

facebook.com/joblinehu Kiemelt állásajánlóink:

A munkahely biztonsága

Personal branding - mutassuk meg, miben különbözünk a többiektől! Ahhoz, hogy sikeresek legyünk, nem elég elhinni, hogy képesek vagyunk elérni céljainkat, hanem ezt közvetítenünk is kell mások felé. A kihívást jelentő pozíciókért komoly versengés zajlik, éppen ezért kulcsfontosságú, hogy tudatos stratégiával vesd bele magad a karrierépítésbe. Ahhoz, hogy egy kiválasztási folyamat során megragadjuk a HR-es figyelmét, állítsuk a karrierépítés szolgálatába az énmárkánkat is! SZEMÉLYES MÁRKÁJA NEM CSAK MARK ZUCKERBERGNEK VAN! A minket ért benyomások és megszerzett tapasztalatok alapján folyamatosan véleményt alkotunk a minket körülvevő emberekről. Címkéket aggatunk mindenre és mindenkire, így nem meglepő, ha viselkedésünk és kommunikációnk alapján mások is képet alkotnak rólunk. Az énmárka (personal brand), azon várakozásoknak és elképzeléseknek összessége, ami mások fejében rólunk él. Mindenki rendelkezik ilyennel, ha akarja, ha nem.

„Nem olcsó reklámfogás, hanem a karrierépítés fontos eszköze” A kérdés ezért nem elsősorban az, hogy szükséges-e foglalkozni vele, sokkal inkább az, hogy mennyire tudatosan tesszük ezt. „A személyes márka építése a szakmai teljesítmény, a személyes erősségek, sikerek, értékek meghatározásáról és megjelenítéséről szól. Emellett fontos a másokra gyakorolt hatás tudatosítása magunkban” – mondja László Móni, personal branding tanácsadó.

1

TIPP

3

2x

Legyünk proaktívak és bármilyen partnerrel is kerülünk kapcsolatba, törekedjünk a kölcsönösen előnyös helyzetek kialakítására.

Szakmai partnerünk:

„Legfontosabb a hitelesség és a következetes kommunikáció” A personalbranding.blog.hu szerzője hangsúlyozza, hogy különösen fontos a karrierépítés szempontjából a szakmai tudás, az egyéni készségek, a szakmai beágyazottság. Ugyanakkor nem kell megmagyarázni, hogy mennyivel nehezebb az üzleti vagy szakmai előbbre jutás, ha képességeinkkel és erősségeinkkel csak mi magunk vagyunk tisztában! Ha bizonytalanok vagyunk az irányban, bátran merjünk támogatást, segítséget kérni szakemberektől. ÉLETHOSSZIG TARTÓ FOLYAMATOS FELADAT A személyes márka alapja és fő vonásai nem feltétlenül változnak, azonban a hozzá kapcsolódó kommunikáció vagy az, hogy éppen mit hangsúlyozunk és hogyan, folyamatosan alakul. „Ugyanannál az

A TUDATOS KAPCSOLATÉPÍTÉS

A kapcsolatépítés fontos része az énmárkázásnak.

3

CÉLJAINK ELÉRÉSÉHEZ ELSŐSORBAN MAGUNKRA TÁMASZKODHATUNK Mindenkiben élnek egyéni ambíciók. Míg valakinek a legnagyobb vágya egy adott pozíció elnyerése, mást a szakmai elismerés kivívása vagy akár egy saját vállalkozás elindítása tölt el elégedettséggel. „Egy felfelé ívelő karrier vagy éppen egy sikeres pályamódosítás attól is függ, hogy milyen erős és hiteles a személyes márkánk” – emeli ki a szakember. Ahogy egy terméknek, úgy egy álláskeresőnek is van versenytársa, ezért láthatóvá kell tennünk magunkat a piac számára. A szakmának és a HR-es szakembereknek is meg kell ismernie, hogy ki is vagy, és mit csinálsz. Fontos, hogy ne akarjunk másnak látszani, vagy többet mutatni, mint ami a valóság.

2

Az azonnali előnyszerzés helyett inkább a halasztott megtérülést válasszuk, hiszen hosszútávon erre lehet alapozni!

•


embernél más dolgok hangsúlyosak a pályája elején, mint amikor már befutott szakemberként tevékenykedik, vagy éppen pályamódosításon gondolkozik” hangsúlyozza a personal branding tanácsadó. 2 PÉLDA AZ ERŐS ÉNMÁRKÁRA Íme, néhány motiváló ember, akiknek a személyes márkája ma már sokakat ösztönöz cselekvésre Nem csak a „Mac rajongók”, de a legtöbb ember szemében Steve Jobs neve egyet jelentett az Apple-lel. Több volt, mint egy cégvezér, emblematikus alakját az üzleti élet valamennyi szereplője elismeréssel fogadta. Tehetsége és maximalizmusa sokak számára jelent követendő példát. Men�nyire fonódhat össze egy emberi sors és egy általa teremtett termék? Amikor több mint 30 év után leköszönt az Apple vezérigazgatói posztjáról, zuhanni kezdett a cég részvényeinek ára. www.blog.sfgate.com Jamie Oliver mosolyát, műsorát, sőt az évek múltával a könyvét és fűszereit is egyre többen ismerik világszerte. Az egykor még pucérságával hódító angol szakács ma már szinte az összes háztartásban ott van valamilyen formában. A szenvedélyesen és magával ragadó lelkesedéssel főző srác volt az, aki először tapicskolt kézzel az edényekben a képernyőn, mára pedig a gasztronómia egyik legismertebb szereplőjeként tartják számon. www.foodfactsindex.com

MIRE FIGYELJ A KÖZÖSSÉGI PROFILODNÁL, HA ÁLLÁST KERESEL

A személyes márkaépítésbe beletartozik minden leírt mondat és szóbeli megnyilvánulás.

Az online kommunikáció minősége tükrözze a szolgáltatásunk, a szakmai tudásunk és hozzáállásunk minőségét!

3

1

2

Legyen egységes, tükrözze személyiségünket és szakértelmünket!


7

Pályamódosítás: kényszer szülte, siker koronázta

A23

Busznyák Imre, funkciófejlesztő A 110 éves múltra visszatekintő Knorr-Bremse a vasúti járművek fékrendszereinek vezető gyártója. Egyaránt szállítunk féket a nagysebességű vonatok, mozdonyok, vasúti kocsik és a városi közlekedés eszközei számára, jelentősen hozzájárulva ezzel a vasúti biztonsághoz.

Mérnöki, műszaki Informatikai Gazdasági, pénzügyi Diákmunka

Szakmai gyakorlat

0-1 év tapasztalatot igénylők



Angol nyelvtudás

Német nyelvtudás

Á

llást kínál: Budapesti telephelyünkön idén is tovább bővítjük a gyártási és fejlesztési tevékenységünket, érdekes és kihívást jelentő feladatokat kínálva gépészmérnököknek, fejlesztőmérnököknek, tesztmérnököknek, szimulációs mérnököknek, villamosmérnöknek, közlekedésmérnököknek, minőségbiztosítási mérnököknek, szoftverfejlesztőknek, szoftvertesztelőknek, hardverfejlesztőknek, informatikusoknak, technikusoknak, logisztikusoknak és közgazdászoknak.

T

evékenységi terület: Akutálisan a következő feladatkörökre várjuk a jelentkezéseket: Software developer, Hardver developer, Calculation engineer, Industrial Cost Engineering Specialist, Commodity manager, SQA engineer, Quality engineer, Strategic purchaser, Engineer - System Integration, Industrial Engineer, Test Engineer, Test Software Programmer, Production Logistics Expert, Purchaser

Foglalkoztatottak száma: 1 300 fő K

iválasztási folyamat: Telefonos előszűrés, nyelvi tesztelés, kompetenciatesztelés, kétkörös szakmai interjú.

Munkavégzés:

1238 Budapest, Helsinki út 105.

Elérhetőség:

Tel.: +36 1 2894-100 E-mail: [email protected] Web: www.knorr-bremse.hu www.knorr-bremse.com

8

Boross Balázs, fejlesztési csoportvezető

Munkavállaló

Munkaadó

A gazdasági válságot követően Imre úgy döntött, hogy a biztosabb megélhetés érdekében egy nagyvállalat alkalmazottjaként dolgozik tovább. Tudatosan készült, hogy egy kkv után nagyvállalati környezetben is kipróbálhassa magát. Szakmai tapasztalatának és proaktív személyiségének köszönhetően a HVG Állásbörzén megtalálta a neki való pozíciót.

A cég évről évre törekszik szakértői gárdájának bővítésére, idén is jelentős számú nyitott pozícióra keresik a megfelelő jelöltet. Kreatív, alkotni és fejlődni vágyó munkatársakat keresnek. Imre személyében egy ilyen szakemberrel bővítették a HVG Állásbörzén csapatukat.

Korábban nem alkalmazottként dolgoztál, de a külső körülmények hatására mégis a céges elköteleződés mellett döntöttél. Mi volt ennek az oka? Volt egy vállalkozásom, amely a válságot követően már nem nyújtott biztos megélhetést. Elsősorban szerettem volna a cégek által használt technikai hátteret megismerni, mivel az előző munkahelyemen a fejlesztést a pillanatnyi bevételnek rendelték alá. A fejlesztőeszközök nélküli munka eredményességéről már volt tapasztalatom. Váltani akartam. Ennek fényében a HVG Állásbörzére való felkészülésedet is a tudatosság jellemezte. Hogyan készültél rá? Igyekeztem felkészülten érkezni. Kinyomtattam a kétnyelvű szakmai önéletrajzomat és összeszedtem a válaszokat a várható kérdésekre. Továbbá, hogy az állásinterjún is sikeresebben szerepelhessek, nyelvórákat is vettem. Mi volt az első benyomásod a személyes találkozás alkalmával a cégről és munkatársairól? A rendezvényen ismerkedtem meg a céggel. Rokonszenvesnek tűnt a vállalat standja, de mivel több helyre is jelentkeztem, erről csak egy rövidke feljegyzés tanúskodik: „érdekel a Knorr, ha felvennének, akkor mindenképpen igent mondok”.

Milyen céllal érkeznek a karrierrendezvényre? Minden évben jelentősen bővül az osztályunk, ezért hangsúlyt fektetünk arra, hogy amellett hogy feltöltsük a nyitott pozícióinkat, minél szélesebb közönséggel szeretnénk megismertetni a nálunk elérhető karrierlehetőségeket. A főállású lehetőségek mellett gyakornoki programba is folyamatosan keresnek jelentkezőket. Így van, fontosnak tartjuk, hogy a még nem végzett, de ugyanakkor tehetséges mérnökhallgatóknak lehetőséget adjunk a gyakorlati tapasztalatszerzésre. Főként különböző mérnöki, hardver- és szoftverfejlesztési, illetve logisztikai területre várjuk a jelentkezéseket, de pénzügyi és kontrolling pozíciónk is van. Nagyon várjuk a stabil szakmai tudással rendelkező, vállalkozó kedvű, proaktív, okos és ügyes diákokat is. Mit tanácsolna azoknak az álláskeresőknek, akik állásbörzén keresnek munkát? Fontos, hogy gyakorolják az önéletrajzírást, legyen pontos és helyes a megfogalmazás, mert az nagyban segíti a kiválasztási szakember munkáját. Javasolnám, hogy vegyenek részt gyakornoki programokban, gyűjtsenek tapasztalatot, és tanuljanak nyelveket, mert egyre szűkül a kizárólag magyar tulajdonú, csak magyar vásárlói körrel rendelkező piac.

Milyen visszajelzést kaptál a jelentkezésed után? Az állásbörze után pár nappal hívtak be személyes találkozásra, ahol a fejlesztés és a hardver csoport vezetője tesztelte a szakmai tudásomat. Az interjú hangulata rendkívül oldott volt. Néhány nap múlva vis�szahívtak és szerződést ajánlottak. Legközelebb már a személyzeti osztályon találkoztunk, ahol megkötöttük a munkaszerződést. Kell ennél jobb visszajelzés?

Imre tudatosan és konkrét elvárásokkal érkezett a rendezvényre. Miről árulkodott a fellépése? A börzén rengeteg az érdeklődő egyszerre, de az ígéretes jelöltekre mindig emlékezünk, így volt ez Imre esetében is. Szeretjük, ha valaki segítőkész, jó csapatjátékos, proaktív és vannak jó ötletei, hisz az ilyen kollégával jó dolgozni. Ő szakmailag rendkívül felkészültnek bizonyult az interjún, egy vállalkozó kedvű, határozott embert véltünk felfedezni benne.

Elvárásaidnak megfelelő pozícióban dolgozva töltöd mindennapjaid? Az interjú végén a hardverfejlesztési részleget mutatták meg, de végül abban a szoftveres csoportban kezdtem a munkát, amelynek a vezetőjével korábban az állásbörzén találkoztam. Eleinte úgy gondoltam, hogy nekem testhezállóbb lett volna a hardvertervezés, de idővel már kifejezetten örültem a több kihívást jelentő feladatkörnek. Izgalmas és tanulságos, így nem csak a fizetésemet, hanem a cél elérésekor érzett sikerélményt is megkapom a cégtől.

Jelentett-e előnyt, hogy találkoztak a rendezvényen? Mindenképpen, hiszen nem csak az önéletrajzát tartottuk a kezükben, hanem módunk volt egy személyes találkozás, rövid beszélgetés alkalmával kicsit a sorok mögé látni. Ha mélyebb ismeret még nem is alakult ki ekkor, mégis volt egy emlékünk róla és egy alapvetően pozitív benyomásunk. Mindig megjelöljük az ígéretes jelentkező önéletrajzát egy mosolygós fejjel, ami azt jelenti, hogy nagy esély van rá, hogy legközelebb egy interjú keretében találkozunk.



Önmegújítással a karriercél eléréséért

A13

Portik Tamás, application administrator

Gergely Zsolt, toborzási vezető

Munkavállaló

Munkaadó

Tamás az egyetemi katedrát hazánk legnagyobb ICT munkaadójának alkalmazás adminisztrátori pozíciójára cserélte. A korábban matematika oktatóként dolgozó szakember eltökéltsége a HVG Állásbörzén pozitív benyomást tett a cég kiválasztási szakemberére, így néhány héttel a rendezvény zárását követően már az ITSH munkatársaként töltötte mindennapjait.

A sikerhez elengedhetetlen, hogy legyen elképzelésünk arról, milyen területen szeretnénk érvényesíteni magunkat. A szakmai felkészültség, a nyelvtudás és a céltudatosság mellett a személyiségjegyek is fontos szereppel bírnak a felvételi folyamat során. Egy közvetlen beszélgetés alkalmával könnyebben tudunk számunkra testhezálló lehetőséget találni.

Milyen fórumokon kerestél állást? Alapvetően online felületen böngészgettem a nyitott pozíciók között, de egy-két alkalommal részt vettem vidéki állásbörzéken is. Az interneten keresgélve találkoztam a HVG Állásbörzével. A rendezvény programjának és a kiállítók névsorának végigolvasása után biztos voltam abban, hogy hasznos információkkal és jó lehetőségekkel találkozhatok a SYMA-ban. Leendő munkaadód keresésekor milyen szempontok alapján válogattál a cégek között? Sok olyan vállalat vett részt a karriervásáron, amelyekről korábban nem is hallottam. Szerettem volna tájékozódni a számomra ismeretlen kiállítók kínálta lehetőségekről. Fontos kitétel volt, hogy milyen a cég megjelenése és az ott dolgozók hozzáállása, továbbá a budapesti munkavégzés. Mennyit tudtál az IT Services Hungary tevékenységéről a személyes találkozást megelőzően? Debreceni tanulmányaim alatt tudomást szereztem arról, hogy a városban működik egy irodájuk. Akkor azonban még nem rendelkeztem megfelelő informatikai tudással, így nem is próbáltam meg bekerülni hozzájuk. 2014-ben aztán részt vettem egy Etikus Hacker képzésen, amely kellő önbizalommal és szakmai tudással vértezett fel, hogy az állásbörzén beadjam a jelentkezésemet. Milyen benyomással távoztál a cég standjától? Abszolút pozitív érzésekkel, ott is hagytam a CVmet náluk. Nagyon megnyerő, modern és dinamikus volt a cég standja, ráadásul szívélyesen fogadtak a vállalat munkatársai. A HR-es kolléganő már ott kiemelte, hogy nagyra értékeli az önmegújító törekvésemet, hogy 34 éves koromban képes vagyok egy teljesen másik karrierútra lépni. Miben segítette az álláskeresésed a HVG Állásbörze? A személyes találkozás nagy előnye, hogy sok olyan kérdésre is választ lehet kapni, amelyre a hirdetésekben nem biztos, hogy kitértek. A cég képviselőjére könnyebb pozitív benyomást tenni egy közvetlen beszélgetés alkalmával, mint egy írásos pályázattal. Erre jó bizonyíték, hogy a rendezvényt követően két hét múlva értesítettek, hogy mehetek interjúra. Szakmai partnerünk:

•

Milyen céllal érkeztek hazánk legjelentősebb karrierrendezvényére? Elsősorban szerettünk volna minél több, számunkra releváns jelölttel kapcsolatba kerülni. Magyarország legnagyobb ICT munkaadójaként folyamatosan keresünk új kollégákat, így az állásbörzéken való jelenlét jó alkalom arra, hogy az álláskeresők kicsit közelebbről megismerjék a céget. Fontos még számunkra a vállalati brand, kultúra megismertetése is. Milyen nyitott pozíciókra várták a jelentkezőket? Széles a skála. Németül és/vagy angolul jól beszélő, kevesebb tapasztalattal rendelkező pályakezdőktől kezdve a magas szintű informatikai szaktudást igénylő architect pozíciókig gyakorlatilag a teljes céges portfóliót képviseltük karrierlehetőségeink kínálatával. Kerestünk tesztelőket, fejlesztőket, project managereket, processmanagereket, voltak nyitott pozíciók üzleti támogatás területén, illetve a gyakornoki csapatunkban is. Melyek voltak a legfontosabb szempontok leendő munkatársuk kiválasztásánál? Az interjúkon az adott területet szakmailag képviselő kollégák is részt vesznek a HR-el együttműködve, így már az első alkalommal felmérjük, hogy a pályázó technikai háttere, eddigi tapasztalata illeszkedik-e az adott pozícióhoz. Fontos szempont, hogy milyen szinten beszéli a kívánt nyelvet vagy nyelveket, továbbá, hogy személyiségében mennyire illik bele az adott csapatba, amelybe az új kollégát keressük. Egy-egy rendezvény alkalmával mennyi álláskereső jelentkezik a céghez? A karriervásáron nagyon sok az érdeklődő, sokszor hosszú sorokban várják a lehetőséget a személyes beszélgetésre. Az elmúlt két évben körülbelül 50 sikeresen zárult pályázat kapcsolódik a HVG Állásbörzén való részvételhez. Mit tanácsol a karrierépítés iránt érdeklődőknek, akik állásbörzén keresnek munkát? Fontos, hogy legyen elképzelésük arról, mivel szeretnének foglalkozni. Hasznos, ha van náluk egy jól megírt önéletrajz, ami alapján el tudjuk dönteni, hogy van-e számára releváns lehetőségünk. Ha előzetesen tájékozódnak a honlapunkon a nyitott pozícióinkról, és célzottan érkeznek a standhoz, még hatékonyabban tudunk tanácsot adni.


A német T-Systems International 100%-os leányvállalataként kevesebb, mint egy évtizede alapított IT Services Hungary (ITSH) elsősorban az anyavállalat és a cégcsoport nemzetközi ügyfelei számára nyújt teljes körű ICT-outsourcing és rendszerintegrációs szolgáltatásokat.

Informatikai Gazdasági, pénzügyi Diákmunka

Szakmai gyakorlat




5 évnél több tapasztalatot igénylők

Angol nyelvtudás

Német nyelvtudás

Állást kínál:

Az összes, széles körben alkalmazott szoftverés hardver platform üzemeltetésére, projektmenedzsmentre, IT biztonsági feladatokra, SAP rendszerszolgáltatásokra, távoli és helyi szerverüzemeltetésre, valamint hálózatmenedzselésre és hálózatfelügyeletre is keresnek szakembereket, akik beszélnek németül és/vagy angolul és szívesen kamatoztatnák tudásukat nemzetközi környezetben. A cég jelenleg 400 feletti nyitott pozíció számmal rendelkezik.

Foglalkoztatottak

száma: A négy helyszínen – Budapesten, Pécsett, Debrecenben és Szegeden is – szolgáltató központokat működtető ITSH ad munkát a legtöbb szakembernek a hazai IT-szektorban: létszámuk az idén meghaladta a 4 000 főt.

Kiválasztási folyamat: Jelentkezés ki-

zárólag a T-Systems International toborzó portálján keresztül lehetséges. A jelentkezés menetéről és a kiválasztási folyamatról és információk: http://www.it-services.hu/karrier/allasajanlatok/

Munkavégzés: Négy helyszínen: Budapesten, Debrecenben, Pécsett és Szegeden.

Elérhetőség:

1117 Budapest, Neumann János u. 1/C., InfoPark C és B épület Telefon: +36 (1) 456-5400; Fax: +36 (1) 456-5499 E-mail: [email protected] www.it-services.hu


9

Standtérkép C35

M9

M8

M7

M6

M10 M11

D36

M5

C34

M4

M3

C21

M2

M1

C27

C26

D32

D33

D34

D35

C24

C25

D27

D26

D31

D30

C23

C22

D24

D25

D28

D29

C33 C32

C30 C31

Nestlé Karrier Kávézó

C29 C28

K16 K15

C19 C20 K17 C17

D37

C15 C16

C11 C12

C7 C8

C3 C4

D4 D3

D8 D7

D12 D11

C14 C13

C10 C9

C6 C5

C2 C1

D1 D2

D5 D6

D9 D10

D16 D20 D15 D19 D14 D18

D23

D13 D17

D22

K14

D21 K11 K10

K9

B37

K13 B40

B33

B34

B32

B31

B30

B29

A26

A25

A23

A24

A28

A27

A12

A11

A15

A14

A9

A10

A35 A34 A33 A31 A32

A29

K12 B39 B35

K8

B27

B26 B25

K5 K4

B38

K7 B24 K6 B23

B21 B22

B17

B18

B20 B19

B16

B15

B14

B13 B12

A19

A22

A16 A18

A21

A17

A20

A13

K3 B9

A8

B7 A5

B5

B8

A6

A7

B6

K2

A37

B2

B4

A36

A2 A1

Tanácsadások

A4

K1

Copy General NyomtatóSarok CV FotóSarok Gyermekmegőrző Női KarrierSarok Telekom - T-Systems Internet és PihenőSarok

A3

B3

KarrierSarok

Jelmagyarázat Kínált állások területei

Tapasztalat szintje Diplomamunka-írás

mérnöki, műszaki

Diákmunka

informatikai

Szakmai gyakorlat

gazdasági, pénzügyi

0-1 év tapasztalatot igénylő

e lsősorban nyelvtudást igénylő

1-3 év tapasztalatot igénylő 3-5 év tapasztalatot igénylő

további területek

évnél több tapasztalatot 5 igénylő

Elvárt nyelvtudás angol német francia olasz

Agrár

Gazdasági, pénzügyi Informatikai

orosz

Jogi

nincs elvárt nyelvtudás

Mérnöki, műszaki

Művészeti

B - BSc/BA

Nyelvi

M - M Sc/MA, osztatlan

Kommunikáció és médiatudomány

Bölcsészet, társada lomtudomány

K - Konferencia, tréning Öd - Ösztöndíj

P - P hD/DLA

T - Tanfolyam

Közigazgatási, rendészeti és katonai Személyiség- és készségfejlesztő

Szt - S zakirányú továbbképzés

Nk - Nemzetközi képzés

Szk - Szakképzés

Ny - N yelvi képzés

Természettudomány

O - OKJ

E - Egyéb

Állást kínálók

Stand

Kínált állások

Tapasztalat szintje

Elvárt nyelvtudás

Kiállító neve

Stand

C2

Alpenbest Ltd. - Idősgondozás Londonban

M9

AdNovum Hungary Kft.

C8

ApPello Banking IT

D22

AGC Glass Hungary Kft.

C26

Auchan Magyarország Kft.

D9

agoda.com

D4

AUDI Hungaria

B5

ALDI

B27

Automotive Hungary

B24

Alliance for Youth

C21

Avis Budget Group BSC

B18

Adecco

10

Kínált képzések szintje

Képzési információk, tanácsadás

spanyol

Állást kínálók Kiállító neve

Kínált képzések területe


Kínált állások


Tapasztalat szintje

Elvárt nyelvtudás

Állást kínálók Kiállító neve

Állást kínálók

Stand

Becton Dickinson Hungary Kft.

Tapasztalat szintje

Kínált állások

Elvárt nyelvtudás

Kiállító neve

Stand

D18

Nestlé Hungária Kft.

Beko Engineering Kft

A18

NN Biztosító Zrt.

D8

Bloomberg LP

B37

NNG

A16

Bosch csoport

A5

Nokia

A31

BP Business Service Centre

B3

Opel Szentgotthárd Kft.

D1

British American Tobacco

A26

OTP Bank Nyrt.

C14

BT

B30

Pactera Technologies Magyarország Kft.

C31

C.H. Robinson

C22

Pannon-Work Zrt.

D17

Cargill

C24

PEC Central Europe

D5

Citi

A28

Plazmaszolgálat Kft.

C35

Cognizant Technology Solutions

A15

Process Solutions

A27

Continental Automotive Hungary Kft.

B13

Prohuman Kft.

D3

Corning Hungary Kft.

A35

PwC

C16

CPL Jobs Kft.

B33

PwC Service Delivery Center Poland

A32

Cvonline.hu

B4

Raiffeisen Bank

D33

DACHS Hungary Kft.

D11

Randstad

B35

Dealogic Hungary Kft.

D6

REHAU-Automotive Kft.

D10

Decathlon

A14

Roche Szolgáltató (Európa) Kft.

C3

DENSO

B31

Sapa Profiles Kft.

D26

Diageo

A8

Schenker Kft.

D7

dm Kft.

B17

Schönherz Iskolaszövetkezet

C27

Docler Holding S.a.r.l

B22

SEMCON Kft.

D16

DORSUM Informatikai Fejlesztő és Szolgáltató Zrt.

A17

Sherbiny Holding & Talentify Co.

D28

Duna House Franchise Kft.

A34

Siemens Zrt.

D35

EDAG Hungary Kft.

C4

Emerson

B29

EPAM Systems

A12

Sportsdirect.com

EPCOS Kft. a TDK csoport tagja

A10

SSCHeroes Magyarország

M8

Ericsson

A7

Sykes Közép-Európa Kft.

C30

euCSOPORT

D36

Systemax Business Services Kft.

B34

EURES Magyarország

M2

Taiwan Trade Center

C28

evosoft Hungary Kft.

A11

Talentify

D28

ExxonMobil

C5

Tata Consultancy Services

A3

FAO OF THE UN SSC BUDAPEST

D19

Teva Gyógyszergyár Zrt.

D29

FémAlk Zrt.

D34

ThyssenKrupp Presta Hungary

B19

Ford Közép- és Kelet-Európai Értékesítő Kft.

D20

Trenkwalder

A22

Frissdiplomás Kft.

B8

TRIGO Csoport

D27

Fundamenta - Lakáskassza Zrt.

C6

Tyco Electronics Hungary Kft.

D15

GE Energy Management

B12

GE Healthcare

B12

GE Lighting

B12

GE Oil & Gas

B12

Waberer’s Cégcsoport

A4

GE Power & Water

B12

Wellis Magyarország Zrt.

C33

General Electric

B12

Workania.hu

B20

Grafton Recruitment

C23

XAPT

D31

Graphisoft SE

A36

Zollner Kft.

C12

Grundfos

C10

Güntner- Tata Hűtőtechnika Kft.

D14

Kínált állások

Sigma Technology Magyarország Kft. SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.

D2 B38

Valeo Auto-Electric Magyarország D32 Kft. Veritas Dunakiliti C25 Csatlakozástechnikai Kft. Vodafone | Vodafone Shared B15 Services Budapest

C1

Képzést kínálók

Hays Hungary

C11

Kiállító neve

Hewlett-Packard

A21

Honeywell Hőtechnikai Kft.

C7

Humansoft Kft.

A19

HungaroControl Magyar Légiforgalmi Szolgálat Zrt.

A25 B7

IBIDEN Hungary Kft.

D21

IBM Delivery Centre CE Hungary

B16

Infineon Technologies

B2

Infomatix Kft.

A2

IT Services Hungary

A13

Jobline.hu

A1

Kelly Services

D24

Elvárt nyelvtudás

A20

Harman Becker Automotive Systems Kft.

HVG Karrier Plusz

Tapasztalat szintje

C21

Stand

Kínált képzések területe

Kínált képzések szintje

5 Perc Angol

M1

Ny

AIESEC

M11

B, M, E

All You Can Move Sportpass

K16

E

Antall József Tudásközpont

K9

K, E

Berlitz Nyelviskola

K4

T, Ny, E

K1

Szt, Szk, O, T, E

Best-Work Pszichológiai Felnőttképzés Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Kar Campus France - Francia Intézet CCUSA - Nyári munka külföldön!

K5

B, M, Szt

M6

B, M, P, Szt, Szk, K, Öd, T, Nk, Ny, E

M5

Nk, Ny, E

A23

CIMA

K17

M, P, Szt, Szk, Öd, Nk, E T, Nk

KPMG

D25

CSE Australia

M10

B, M, Szk, O, T, Nk, Ny

Kühne + Nagel Kft.

C32

Lear Corporation Hungary Kft.

D30

DAAD - Német Felsőoktatási Információs Központ

K8

B, M, P, Öd, Nk

Linamar Hungary Zrt.

C34

Euro Nyelvvizsga Központ

K2

E

Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.

A24

Central European University

K10

Loxon

A33

EUROPASS, ERASMUS+

Lufthansa Systems Hungária Kft.

C13

LuK Savaria Kft.

C9

Mads

D23

Fernuniversität In Hagen / Budapesti Távtanulási Központ FVSZ- Felnőttképzők Szövetsége

Magnetec - Ungarn Kft.

D12

M3

K, Öd, T, Nk, Ny, E

K8

B, M, P, E

K3

Szk, K, T, E

IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola

K14

B, M, Ny, E

A6

Masterfield Oktatóközpont

K6

MÁV-csoport

A9

Pannon Egyetem

K7

McDonald’s Magyarország Kft.

C15

Szt, Szk, T, Nk, E B, M, P, Szt, Szk, Öd, Nk, Ny, E

MediaGo Alapítvány

B9

StudyTime Kft.

M7

B, M, Szk, T, Nk, Ny, E

K11

B, M, P, Szt, Szk, O, K, Öd, T, Nk, Ny, E

M4

B, M, P, Öd, Nk, Ny

Magyar Suzuki Zrt.

Szent István Egyetem

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

B6

METRO

A29

Mind-Diák Szövetkezet

B25

MISYS

B32

TANULJ KÜLFÖLDÖN International Education Centre TOEIC, a munkahelyi nyelvvizsga

M5

Szt, K, T, Nk, Ny, E

B14

Tudomány Nyelviskola Kft.

K15

T, Ny, E

MŰISZ Iskolaszövetkezet

B23

Ygen Humánerőforrás Központ

K12

K, E

NAV Közép-magyarországi Regionális Adó Főigazgatósága

D13

YTRAINING

K13

K, T

Morgan Stanley


•



11

Állást kínálók ADECCO Az Adecco csoport a világ legnagyobb humánerőforrás-szolgáltatásokat nyújtó cége. Célunk, hogy segítsünk Neked megtalálni a szakmailag és földrajzilag leginkább megfelelő pozíciót. Tuti állást keresel? Érdekelnek az új lehetőségek? Találkozzunk a C2-es standon!

AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT.

BECTON DICKINSON HUNGARY KFT.

Az Auchan családi vállalkozás, amely hosszú távon gondolkozik, világszerte 14 országban van jelen. Az Auchan Magyarország Kft. első 17 éve a terjeszkedés jegyében zajlott és zajlik azóta is. Mára közel 7 000 munkatárs számára biztosítunk legális, hosszú távú munkalehetőséget.

A BD (Becton, Dickinson and Company) globális orvostechnológiai vállalat, amely a gyógyszeres terápia eredményességének növelését, a fertőző betegségek pontosabb és gyorsabb diagnosztizálását állítja működése középpontjába. Tatabányai telephelyünkön üvegfecskendőket és orvosi segédeszközöket gyártunk.

Találkozzunk a D9-es standon!

BP BUSINESS SERVICE CENTRE 2009-es indulása óta a BP Európai Üzleti Szolgáltató Központja a BP globális üzletágait támogatja 4 fő területen: pénzügy, ügyfélszolgálat, HR szolgáltatások és beszerzés. Több mint 1 200 munkavállalónk van, és a következő 2 évben további szignifikáns növekedéssel számolunk. Találkozzunk a B3-as standon!

Találkozzunk a D18-as standon!

ADNOVUM HUNGARY KFT.

AUDI HUNGARIA

AdNovum is a leading Swiss software engineering firm with over 25 years of experience in delivering large-scale IT solutions for demanding customers. Join our continuously growing team of nearly 400 employees in 4 countries, and work on a wide range of challenging projects across various industries.

1993-ban először izzott fel motor az Audi Hungarianál. 20 év alatt a világ legnagyobb motorgyárává fejlődtünk és tevékenységi körünk is kibővült. A motor- és járműgyártás területén, szerszámgyárunkban, valamint motor- és járműfejlesztésünkön folyamatosan kínálunk álláslehetőségeket.

Find us on the C8 stand!

AGC GLASS HUNGARY KFT. Az AGC Autóipari Divíziója új autókhoz és a csereüvegpiacra egyaránt gyárt és értékesít autóüveget. Egészen 2021-ig az AGC szállítja az üvegeket az addig készülő 26-féle Mercedes modellhez, ez több millió üveget jelent a következő évtizedben, amelynek jelentős részét Tatabányán fogják gyártani.

BEKO ENGINEERING KFT.

BRITISH AMERICAN TOBACCO

A BEKO Engineering Kft. a BEKO - csoport nemzetközi mérnöki szolgáltatóként 25 éve egyedi, testreszabott mérnöki és informatikai megoldásokat nyújt partnereinek az autóipar, elektronika és telekommunikáció területen. Sikereink záloga munkatársaink folyamatos képzése és az innováció.

At BAT, you'll work for brands in 180 markets worldwide, and develop into an expert in your field. We are now looking for the future leaders of our Central Europe Cluster - 12 entities all bonded by an inspiring strategy and a strong team mindset that nurtures diversity as one of our key strengths.

Találkozzunk a B5-ös standon!

Találkozzunk az A18-as standon!

Find us on the A26 stand!

AUTOMOTIVE HUNGARY

BLOOMBERG LP

BT

Jövőnk az autó! Találkozz a járműipari ágazat legjelentősebb szereplőivel, a harmadik Nemzetközi Járműipari Beszállítói Szakkiállításon és találd meg a számodra testhezálló pozíciót, gyakorlati helyet vagy diplomaírási lehetőséget! Ismerd meg testközelből karrierlehetőségeidet! További információ standunknál.

Bloomberg's R&D department is a global team of more than 3 000 software engineers and infrastructure architects responsible for creating the world's first source for realtime and historical financial market data and analytics. We are seeking talented developers to join our 2016 programmes!

BT is one of the world's leading communications services providers operating in more than 170 countries. BT's European Operations Centre, employing 1 600 professionals in Budapest and Debrecen, is one of the biggest and most complex shared service centres in Hungary. http://bt.com/globalservices

Találkozzunk a B24-es standon!

Find us on the B37 stand!


AVIS BUDGET GROUP BSC

BOSCH CSOPORT

C.H. ROBINSON

A több mint 900 főt foglalkoztató Avis Budget Group BSC a világ egyik legnagyobb autókölcsönző vállalatának szolgáltató központjaként immár 11 éve nyújt széleskörű szakértői támogatást több mint 10 nyelven, a vállalatcsoport európai, közelkeleti és afrikai régióinak működését segítve.

A Bosch 1899 óta van jelen Magyarországon. Az 1991-ben újjáalapított regionális kereskedelmi kft.-ből mára jelentős vállalatcsoport, Magyarország egyik legnagyobb külföldi ipari munkaadója lett. A magyarországi Bosch csoport 2015. április 1-jén 10 500 munkatársat foglalkoztatott.

C.H. Robinson is one of the largest 3rd Party Logistics companies in the world, providing global freight services, logistics outsource solutions, fresh produce sourcing and information services to customers globally, ranging from large companies to small, local businesses in a variety of industries.

Találkozzunk a B18-as standon!

Találkozzunk az A5-ös standon!


Találkozzunk a C26-os standon!

AGODA.COM Az Agoda.com a világ egyik leggyorsabban növekvő online szállásfoglalási rendszere, melynek kínálatában több százezer hotel található. Az Agoda.com több mint 20 ország, 1 300 utazási szakemberét foglalkoztatja a világ számos országában. Találkozzunk a D4-es standon!

International career opportunities

ALDI Az Aldi 2008 óta működik Magyarországon immár 102 üzlettel. A világ vezető diszkont áruházlánca 17 országban közel 10 000 üzlettel dolgozik nap mint nap azért, hogy vevőinek a lehető legmagasabb minőséget a lehető legalacsonyabb áron kínálja. Találkozzunk a B27-es standon!

ALLIANCE FOR YOUTH Az „Összefogás a Fiatalok Foglalkoztatásáért” kezdeményezés az üzleti szektoron, kormányzaton és oktatáson átívelő összefogás, annak érdekében, hogy a fiatalok a megfelelő tudással és készségekkel felvértezve vágjanak neki a munka világának és így hozzájáruljanak a magyar gazdaság növekedéséhez. Találkozzunk a C21-es standon!

ALPENBEST LTD. IDŐSGONDOZÁS LONDONBAN Csatlakozz csapatunkhoz és dolgozz idősgondozóként Londonban! Cégünk házi gondozást biztosít Angliában olyan emberek számára, akik nem képesek ellátni magukat. Feltétel: angol nyelvtudás, jogosítvány. Amit kínálunk: versenyképes fizetés, hosszú távú munkalehetőség. www.idosgondozaslondonban.hu

Idea based career building Creative atmosphere Systemax Business Services was established in 2013 with the aim to provide backoffice support for 7 country operations in Western Europe - selling a wide portfolio of IT solutions - and become a centre of excellence and strategic point for further business expansion in Central and Eastern Europe.

Meet us at the B34 stand!

Találkozzunk az M9-es standon!

Kezdd karriered a Mercedes-Benznél! Legyél Te is részese gyakornoki programunknak! Várjuk azok jelentkezését, akik a világ első autómárkája, a Mercedes-Benz kecskeméti gyárának csapatához szeretnének csatlakozni. Olyan, diplomával rendelkező vagy tanulmányaikat jelenleg is folytató fiatalok jelentkezését várjuk, akik nyitottak, lelkesek, szeretik a kihívásokat, és valóban fejlődni szeretnének. A hallgatók már a tanulmányaik alatt gyakorlati munkatapasztalatra tehetnek szert. A program feltétele, hogy a gyakornok aktív nappali tagozatos hallgató heti 4-5 napot tudjon nálunk munkát vállalni.

APPELLO BANKING IT Az ApPello Kft. banki informatikai rendszerek készítésére és bevezetésére szakosodott társaság. Fő tevékenységi köre: saját fejlesztésű szoftverek készítése, karbantartása, valamint egyéb projektek keretében végzett konzultáció. A cég Magyarországon kívül 6 országban van jelen.

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 6001 Kecskemét, Pf. 350 www.mercedes-benz.hu [email protected] Karrier-Hotline: 06 80 20 50 87


12

• 2015. szeptember 23-24. • w w w. hvg a l l a sb o r z e . hu Advertisement - HVG Career Compass.indd 1

31/08/2015 14:08:09


Amit kínálunk: egyedülálló munkalehetőséget a Mercedes-Benz első európai, Németországon kívül megalapított személyautógyárában, mind a műszaki-termelési, mind pedig az adminisztrációs (HR, IT, jog, pénzügy...) területeken.

„A legjobbat vagy semmit” A Mercedes szlogenje alapelvárásként jelenik meg minden munkakörben, legyen szó közvetlenül gyártási területről, vagy közvetett módon a támogató területek szakembereinek napi munkájáról. A kiváló minőség folyamatos biztosítása 125 éve garancia vevőink számára világszerte.

Állást kínálók CARGILL

CORNING HUNGARY KFT.

DEALOGIC HUNGARY KFT.

A Cargill élelmiszeripari, mezőgazdasági, pénzügyi, ipari termékekkel és szolgáltatásokkal foglalkozik világszerte immár 150 éve. Vállalatunk 152 000 alkalmazottat foglalkoztat 67 országban, akik kötelességüknek érzik, hogy felelős módon nyújtsanak táplálékot a világnak, jobbá tegyék a környezetet.

Corning is one of the world's leading innovators in materials science. The Budapest center processes finance transactions for the EMEA region and global master data workflows. Our job opportunities are: AP, AR, GL accounting, payroll, master data management and enterprise application support.

A Dealogic budapesti irodájába szoftverfejlesztők, tesztelők, architect kollégák jelentkezését várjuk. Cégünk másik nagy részlege a Research terület, mely gazdasági adatok felkutatásával, kezelésével és értékelésével foglalkozik. Ide angolul jól beszélő, pénzügy iránt érdeklődő jelölteket várunk.

Találkozzunk a C24-es standon!


CITI

CPL JOBS KFT.

A Citi nem csupán a világ egyik legnagyobb pénzügyi szolgáltatója, hanem napjaink egyik vezető információ-technológiai és információ-biztonsági vállalata. Budapesti szolgáltató központunkban több mint 1 000 fiatal, sokoldalú szakember számára kínálunk karrierlehetőséget.

A tőzsdén jegyzett CPL Jobs minden szakterületen kínál állást. 8 ország 24 irodájában 400 tanácsadóval minden nap azon vagyunk, hogy megtaláljuk az Ön számára legmegfelelőbb munkalehetőséget akár külföldön is! Az elmúlt évben, hála a CPL tanácsadói csapatának több mint 22 000 embert helyeztünk el.


Találkozzunk a D6-os standon!

Cognizant is a global leader in business and technology services. Our Budapest center provides near-shore IT Development, IT Infrastructure Services, BPO support and Cloud Technology for several of our global customers that include the world leaders in Pharma, Banking, Consumer Goods and Telecom.

DECATHLON A Decathlon ma 60 000 munkatárssal dolgozik a világ 21 országában. 4 kontinensen megtalálható 761 Decathlon áruházával Európában piacvezető a sportszerek forgalmazása, tervezése, valamint gyártása terén. Magyarországon 16 áruházunkban 950 sportos munkatársunk dolgozik vásárlóink elégedettségéért. Találkozzunk az A14-es standon!

DENSO

CVONLINE.HU A Cvonline.hu állásportál célja, hogy találkozási pontként szolgáljon az álláskeresők és a munkáltatók számára. Az országosan ismert portálon több mint 6 000 aktuális pozíció közül válogathatnak az álláskeresők.

Érdekel az autóipari gyártás, minőségbiztosítás, logisztika? Szeretnél csúcstechnológiával nemzetközi munkakörnyezetben dolgozni? Szeretnél egy olyan vállalatnál elhelyezkedni, mely a világ legnagyobb autógyárainak állít elő autóipari rendszereket és alkatrészeket? Csatlakozz hozzánk!



DACHS HUNGARY KFT.

DIAGEO

Document Management for Life Sciences

A DACHS közel 20 éve foglalkozik dokumentumkezelő rendszer fejlesztésével és támogatásáA veszprémi gyár magas minőségben állít elő val a gyógyszeriparra specializálódva. Svájcban, biztonságtechnikai elemekhez (motor-, kerék-, perdület- és egyéb) szenzorokat. A több mint 450 főt Budapesten és Miskolcon azon dolgoznak, hogy olyan informatikai háttértámogatást nyújtsafoglalkoztató Innovációs Központban az elektronikus nak, amivel az új gyógyszerek időben és biztonfék- és futóműrendszerek vezérlését végző szoftvehirdetes_115X175.pdf 1 végzik. 2015.09.01. 14:21 ságosan forgalomba kerülhetnek. rek és szenzorok fejlesztését és tesztelését Találkozzunk a D11-es standon!


DOCLER HOLDING S.A.R.L Docler Holding is a multinational enterprise which counts more than 1 000 employees worldwide. Created in 2001 and powered by the ideas and visions of young and enthusiastic Hungarian entrepreneurs, today Docler Holding boasts worldwide reach and a global presence. Find us on the B22 stand!


CONTINENTAL AUTOMOTIVE HUNGARY KFT.

A dm Európában 12 országban van jelen. Magyarországon 1993 óta a drogéria kiskereskedelem fontos szereplője, ahol piacvezető szerepet tölt be. Üzleteinkben, raktárainkban és központunkban közel 2 100 munkatárs dolgozik. Munkánkkal arra törekszünk, hogy a vásárlás élménnyé váljon vásárlóink számára. Találkozzunk a B17-es standon!


COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS

DM KFT.

Diageo is a global leader in beverage alcohol with an outstanding collection of brands, such as Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Captain Morgan, Tanqueray and Guinness. Our financial hub based at the heart of Budapest offers amazing career opportunities from credit control to treasury. Find us on the A8 stand!

DORSUM INFORMATIKAI FEJLESZTŐ ÉS SZOLGÁLTATÓ ZRT. 1996 óta a hazai pénzügyi-informatikai piac jelentős szereplője vagyunk. Saját készítésű tőkepiaci szoftverrendszereinket a legnagyobb bankok, befektetési társaságok és vagyonkezelők használják. Több mint 150 fős hazai csapattal rendelkezünk, leányvállalataink működnek Romániában és Bulgáriában. Találkozzunk az A17-es standon!

DUNA HOUSE FRANCHISE KFT. A Duna House cégcsoport, mely Magyarország piacvezető ingatlan- és hitelközvetítő hálózatát is üzemelteti, országszerte 120 irodában több mint 1 300 értékesítővel áll Ügyfelei rendelkezésére. Találkozzunk az A34-es standon!

VÁLASZD AZ NNGKÜLDETÉST!

EDAG HUNGARY KFT. Az EDAG Hungary Kft., az EDAG Engineering GmbH leányvállalata '99-ben alakult Győrben. Kollégáink mérnöki tevékenységet végeznek. Pályázókat várunk: termék- és formatervezés, gyártóeszköz- és szoftverfejlesztés, járműelektronika és FEM analízis területére. Találkozzunk a C4-es standon!

FEJLESSZ!

C

Fejlessz olyan terméket, ami hatással van a világra! Fejleszd velünk az iGO Navigációt!

M

Y

FEJLŐDJ!

CM

MY

Dolgozz a legjobbakkal, és fejlődj mindennap! Az országban egyedülálló fejlesztői közösség.

CY

CMY

K

INSPIRÁLJ!

Inspirálj másokat! Nyitottak vagyunk az ötleteidre.

LÁTOGASS EL STANDUNKHOZ (A16), ÉS TUDD MEG, MILYEN AZ EGYIK LEGKEDVELTEBB ITCÉGNÉL DOLGOZNI! nng.com/jobs

EMERSON Az Emerson Process Management Magyarország Kft. egy amerikai központú vállalatcsoport tagjaként ipari folyamatszabályozó és mérő berendezések gyártásával foglalkozik Székesfehérváron 1994 óta. Találkozzunk a B29-es standon!

EPAM SYSTEMS EPAM Systems, founded in 1993, is the leading provider of IT outsourcing software services and solutions in Central and Eastern Europe. EPAM Budapest is the European headquarters of EPAM Systems. With our employees we are working on international projects for our multinational clients. Find us on the A12 stand!

EPCOS KFT., A TDK CSOPORT TAGJA Az EPCOS - a TDK csoport tagja - elektronikai alkatrészeket, modulokat és rendszereket fejleszt, gyárt és forgalmaz technológiailag igényes, növekvő piacokra. Vállalatunk kiemelkedő szerepet tölt be az információs és kommunikációs technológia, az autóipar, az ipari és fogyasztói elektronika terén. Találkozzunk az A10-es standon!


•



13

Állást kínálók ERICSSON

EXXONMOBIL

FRISSDIPLOMÁS KFT.

GRAPHISOFT SE

Szeretnél olyan vállalatnál dolgozni, amelyik a jövő trendjeit alakítja? Villamosmérnök, informatikus vagy? Mi megadjuk a lehetőséget és a támogatást arra, hogy teljesítsd azt, ami benned van, és hogy elérd a céljaid. Csatlakozz hozzánk, és fedezd fel, mitől leszel TE + ERICSSON nyerő kombináció.

Come and join ExxonMobil for a world of opportunities! ExxonMobil is a dynamic, exciting place to work. We hire exceptional people, and every one of them is empowered to take initiatives and be innovative. We invite you to explore career opportunities in the field of finance, customer service & IT.

Indítsd be karriered! A Frissdiplomás Kft. elhelyezkedést támogató programokkal, CV- és karrier tanácsadással segít. Ehhez a frissdiplomas. hu portálunkon felsőoktatásban tanulóknak szóló szakmai gyakorlati lehetőségeket, pályakezdőknek szánt állásajánlatokat és aktuális, szakmai híreket is találsz.

A GRAPHISOFT® egy fiatalos, világszerte elismert, magyar alapítású szoftverfejlesztő cég, mely 1982-es alapítása óta a világ egyik vezető szoftvert fejlesztő cégévé fejlődött. Szoftvereinket jelenleg több mint 200 000 építész és építőipari szakember használja a világ több mint 100 országában.



FAO OF THE UN SSC BUDAPEST

FUNDAMENTA LAKÁSKASSZA ZRT.

The Food and Agriculture Organization (FAO) is a specialized agency of the United Nations fighting hunger in developing countries. FAO's Shared Services Centre in Budapest, currently employing around 130 persons, provides administrative support to FAO employees worldwide.

Piacvezető nagyvállalatnál építenéd karrieredet és értékeled az emberléptékű kultúrát? Valódi feladatokra vágysz, miközben szívesen fejlődnél kiváló szakemberek mellett? Tapasztalj, gyűjts ÉLMÉNYEKET színes és inspiráló környezetben; légy része Te is a sikereinknek!

Find us on the D19 stand!


Találkozzunk az A7-es standon!

EUCSOPORT Az euDIÁKOK Iskolaszövetkezet jóvoltából nappali tagozatos aktív vagy passzív hallgatói jogviszon�nyal alapozhatod meg jövődet, az euJOBS Kft. révén pedig gyakornokként, frissdiplomásként kerülhetsz új pozícióba, vagy építhetsz nemzetközi karriert, szerezhetsz külföldi tapasztalatokat. Találkozzunk a D36-os standon!

EURES MAGYARORSZÁG

Találkozzunk az A36-os standon!

GRUNDFOS Tudtad, hogy a világ energiafogyasztásának 1/3át a villamos motorok és szivattyúk adják? Mi történne, ha ebből csak 1%-ot is lefaragnánk az általunk fejlesztett és gyártott motorok és szivattyúk segítségével? Csatlakozz hozzánk! Ahol víz, ott a Grundfos. Találkozzunk a C10-es standon!

GÜNTNER- TATA HŰTŐTECHNIKA KFT.

FÉMALK ZRT.

GE

A FÉMALK Zrt. folyamatos fejlesztéseinek köszönhetően mára kimagasló eredményeket ért el a nyomásos alumínium öntvények előállítása terén, elsősorban az autóipar részére. Stabil piaci helyzetünket erősíti a folyamatos innováció és csapatmunka, továbbá tradicionális vállalati értékeink.

GE has been operating in Hungary for 25 years. Today nine GE core businesses are active in the country in the field of energy, healthcare, water, lighting and shared service solutions. We are providing opportunities in engineering, supply chain, IT, finance, HR and customer service functions.

A Güntner-Csoport a hőcserélőgyártás területén piacvezető vállalatcsoport, amely minden kontinensen gyáregységekkel, kereskedelmi- és szervízhálózattal rendelkezik. Mérnöki végzettséggel, valamint beszerzés és szállítás területen szerzett tapasztalattal rendelkező jelölteket várunk.





EVOSOFT HUNGARY KFT.

FORD KÖZÉP- ÉS KELETEURÓPAI ÉRTÉKESÍTŐ KFT.

GRAFTON RECRUITMENT

HARMAN BECKER AUTOMOTIVE SYSTEMS KFT.

Folyamatosan keresünk tehetséges kollégákat Magyarország vezető szoftverházához! Beszélsz angolul és/vagy németül? Otthon vagy a C++, C#, Java, vagy a tesztelés világában? Ha szívesen dolgoznál a Siemens AG leányvállalatánál, keresd ajánlatainkat a börzén, illetve a karrier.evosoft.hu oldalon.

A Ford Motor Company regionális központja 28 direkt piacot és 17 nemzeti FORD vállalatot szolgál ki Szentendréről. Bővülő multikulturális csapatába keresi hosszú távra, angolul folyékonyan beszélő, motivált, fejlődni vágyó kollégáit, pénzügyi és egyéb területekre széleskörű karrierlehetőséggel.

A legmagasabb felvételi követelményeknek megfelelően, kimagasló tapasztalattal rendelkezünk munkaerő-toborzásban, kiválasztásban és elhelyezésben egyaránt. Mi az eredményekre összpontosítunk, elkötelezettek vagyunk ügyfeleink és jelöltjeink felé, akikkel élethosszig tartó kapcsolatokra törekszünk.

A székesfehérvári Harman / Becker Automotive Systems Kft. a Harman International leányvállalata. A Harman International világszerte a gépkocsik infotainment berendezéseinek innovációs vezetői közé tartozik, mely több nemzetközi helyszínen fejleszti a mobilkommunikációs technológia jövőjét.



Találkozzunk a C23-as standon!


Az EURES az uniós országok állami foglalkoztatási szerveiből álló információs és tanácsadó hálózat. Az álláskeresőknek és munkaadóknak nyújtott szolgáltatás bárki számára elérhető, ingyenes és megbízható. Hazánkban mintegy harminc EURES-tanácsadó ad tájékoztatást személyesen, telefonon és e-mailben.

„Otthon az egész országban” Robert Bosch Kft. Budapesti Fejlesztési Központ Bosch Rexroth Kft. BSH Háztartási Készülék Kereskedelmi Kft.

BE PART OF THE WIZZ TEAM!

Robert Bosch Automotive Steering Kft. EGER

Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. Robert Bosch Power Tool Kft. MISKOLC

BUDAPEST

Sigpack Gyártástechnológiai Kft. SZIGETSZENTMIKLÓS

Robert Bosch Elektronika Kft. HATVAN

Bosch Electronic Sevice Kft. KECSKEMÉT

Bosch csoport: 10 500 munkatárs Magyaroszágon Miért érdemes a Boschnál dolgozni? Most eláruljuk. Életre szóló munkahely, életre szóló technológiákkal. Tudj meg többet a Bosch Magyarországról! A Te sikertörténeted hol kezdődik?

www.bosch.hu/jobs

14


WE’RE SEARCHING FOR CHEERFUL, ENERGETIC CANDIDATES FOR CABIN CREW POSITIONS FOR OUR BASES IN BUDAPEST AND DEBRECEN COME AND SEE US ON OUR RECRUITMENT DAY! Date: Venue:

26 September 2015, 9 AM La Prima Fashion Hotel 6 Piarista Street, H-1052 Budapest We’ll ask for: your English CV, reference and 2 photos (face & full body) Can’t make it? You might apply online on [email protected].


BRWIZWA116_HVG_ad_115x175_1.indd 1

27/08/15 13:47

Állást kínálók HAYS HUNGARY

HVG KARRIER PLUSZ

IT SERVICES HUNGARY

KPMG

Magyarország egyik vezető szakembertoborzással és kiválasztással foglalkozó vállalataként álláskeresésének és karrierjének bármely lépcsőfokán a rendelkezésére állunk. Célunk, hogy a megfelelő szakembert a megfelelő munkakörbe helyezzük el, minden esetben.

Az ingyenes Karrier Plusz kiadvány önéletrajz-

A KPMG 1989 óta Magyarország egyik vezető könyvvizsgáló, adó- és üzleti tanácsadó társasága. A KPMG - hálózat magyarországi tagvállalatainál 750 tapasztalt és pályakezdő munkatárs dolgozik, különböző szektorbeli ügyfelek munkáját segítve.



Az IT Services Hungary hazánk legnagyobb és legdinamikusabban fejlődő ICT munkaadója. Az összes, széles körben alkalmazott szoftver-, hardverplatform üzemeltetésére, SAP-rendszer szolgáltatásokra, szerverüzemeltetésre, hálózatmenedzselés és -felügyeletre keres szakembereket.

HEWLETT-PACKARD

mintákat, interjú szituációkat, a karrierépítés kapcsán leggyakrabban felmerülő kérdéseket, és cégek, szervezetek bemutatkozóit tartalmazza. Gyere és vedd át az új 2015-ös kiadványunkat a standon!

IBIDEN HUNGARY KFT.

Mi a HP-nál a nagyszabású ötletekért, az újabb és újabb kihívásokért élünk. Az innovativitás számunkra nemcsak egy szó: ez a lételemünk. Mindent azért teszünk, hogy technológiánk és fejlesztéseink által ügyfeleink sikeresebbé váljanak. Éppen ilyen helyet keresel? Megtalálhatod a www.hp.hu/jobs-on!

Az IBIDEN Hungary Kft. japán tulajdonú multi-

KÜHNE + NAGEL KFT. JOBLINE.HU

kerámia alapú részecskeszűrőket.

A jobline.hu a kvalifikált álláskeresők egyik legkeresettebb fóruma, amelyen több ezer állásajánlat vár megbízható cégektől. Már mobil oldalunkon keresztül is leadhatod jelentkezésedet a kiválasztott állásokra. Várunk a standon, ahol CV fotót készít rólad profi fotósunk.




HONEYWELL HŐTECHNIKAI KFT.

IBM DELIVERY CENTRE CE HUNGARY

KELLY SERVICES

Cégünk a technológiai ipar és a gyártás különböző területein - energetika, épületfelügyeleti megoldások - vezető szerepet betöltő, a Fortune 100 listán jegyzett vállalat. A 127 000 alkalmazottból 550 főt foglalkoztatunk budapesti irodánkban és nagykanizsai gyárunkban főként műszaki területen.

In 1997 IBM established one of it's eleven

nacionális gyártó vállalat. Az anyavállalat több mint 100 éves-, a magyarországi gyár 10 éves múltra tekint vissza. Autóipari beszállítóként dízelmotorok kipufogórendszeréhez gyártunk

strategic international service centres in Székesfehérvár. Our Company operates 24 hours a day, 365 days a year, delivering a wide variety of IT services worldwide, including server monitoring on all platforms. Find us on the B16 stand!


Az elmúlt 10 évben 18 000 munkavállalót helyeztünk el a legelismertebb hazai nagy- és középvállalatoknál. IT, pénzügy, HR, ügyfélszolgálat, adminisztráció, logisztika, értékesítés és mérnöki területen pályázhatsz nálunk. Több idegen nyelvet is beszélsz? Hozd el önéletrajzod és indítsd be karriered! Találkozzunk a D24-es standon!

INFINEON TECHNOLOGIES

HUMANSOFT KFT. Az 1989-ben alapított Humansoft Kft., amely 2014 óta a 4iG csoport tagja, fennállása alatt teljes informatikai termék- és szolgáltatásportfoliót épített ki. Kimagasló mérnöki tudásával, színvonalas szolgáltatásaival és minőségi megoldásaival a hazai informatika piac kiemelkedő szereplője.

Az Infineon vállalatcsoport az ipari alkalmazású félvezetők fejlesztésében és gyártásában piacvezető. Világszerte 34 000 munkatársat foglalkoztat. Biztonságosabbá, zöldebbé teszi az életet mindenki számára elérhető termékeivel, melyek nagyobb teljesítményt nyújtanak kevesebb energia felhasználással. Találkozzunk a B2-es standon!


HUNGAROCONTROL MAGYAR LÉGIFORGALMI SZOLGÁLAT ZRT.

KNORR-BREMSE FÉKRENDSZEREK KFT. A Knorr-Bremse haszonjárművek fékrendszereinek piacvezető szállítója. A bp-i K+F Központban és a kecskeméti Tesztközpontban kiváló mérnökök fejlesztik a pneumatikus és elektronikus fékrendszereket, járművezetői asszisztens rendszereket, járműdinamikai szabályozókat és egyéb innovatív termékeket.

A HungaroControl navigációs szolgáltatásokat nyújt Magyarország légterében, valamint a Koszovó feletti magas légtérben, továbbá biztosítja a légiforgalmi irányítók alap- és továbbképzését. Munkatársai évente átlagosan 600 000 járatot irányítanak, a világ egyik legkorszerűbb rendszerének segítségével.

Are you interested in Business Intelligence,

value to our projects.

A már 110 éves múltra visszatekintő KnorrBremse a vasúti járművek fékrendszereinek vezető gyártója. Egyaránt szállítunk féket a nagysebességű vonatok, mozdonyok, vasúti kocsik és a városi közlekedés eszközei számára, jelentősen hozzájárulva ezzel a vasúti biztonsághoz.

Találkozzunk az A25-ös standon!



Data Visualization and Analytics? Join our multinational company and learn what is Big Data from our experts. Are you agile? You'll feel like coming home. Join as Developer, Engineer, Project Manager or Analyst and be a real added

1992-es alapítása óta a Kühne + Nagel Kft. folyamatosan bővíti tevékenységi körét, minek köszönhetően a magyar logisztikai piac vezető szolgáltatójává vált. Négy telephelyen, több mint 800 képzett kolléga segítségével kínál kimagasló minőséget partnereinek és karrierlehetőséget leendő munkatársainak. Találkozzunk a C32-es standon!

LEAR CORPORATION HUNGARY KFT A Lear az autóipar egyik vezető beszállítója az ülés és elektromos energiakezelő rendszerek területén. Központja az USA-ban található, a világon 207 helyen üzemel és 135 000 dolgozót foglalkoztat. Hazánkban többek közt Gödöllőn és Gyöngyösön folytat termelést. Találkozzunk a D30-as standon!

LINAMAR HUNGARY ZRT. A Linamar Hungary Zrt. a kanadai multinacionális Linamar Corporation tagjaként autóipari alkatrészek, mezőgazdasági és ipari, illetve építőipari termékek gyártásával foglalkozik. Magyarországon három divíziót működtet, melyből kettő Orosházán (OROS, LPD), egy pedig Békéscsabán (PPM) található. Találkozzunk a C34-es standon!


KNORR-BREMSE VASÚTI JÁRMŰ RENDSZEREK HUNGÁRIA KFT.

INFOMATIX KFT.

Találkozzunk a D25-ös standon!


LOXON A Loxon Solutions Zrt. dinamikusan fejlődő, magyar tulajdonú szoftvercég, amely a világ 25 izgalmas országába, vezető bankok és bankcsoportok számára szállítja hitelezési és hitelkockázat-kezelési megoldásait. A Loxon csapatába üzleti elemzők és Java fejlesztők jelentkezését várjuk! Találkozzunk az A33-as standon!

LUFTHANSA SYSTEMS HUNGÁRIA KFT. Gondolkoztál már azon, milyen összehangolt folyamatokat igényel, hogy egy repülőgép elérje úti célját? Kollégáink a Lufthansa Systemsnél nap mint nap azért dolgoznak, hogy minden egyes láncszem a helyére kerüljön. Legyél te is a repülés IT világának a részese! Találkozzunk a C13-as standon!

KARRálláIEsajáRnlatainkért Aktuális a, honlapunkr látogass el book ce Fa l fe vagy keresd oldalunkat!

TÉGED IS VÁR MAGYARORSZÁG LEGNAGYOBB ICT-MUNKAADÓJA! Az IT Services Hungary Kft. hazánk legnagyobb és legdinamikusabban fejlődő ICTmunkaadójaként folyamatosan várja projektmenedzserek, informatikai szakemberek vagy az informatika iránt érdeklődő, idegen nyelveket beszélő pályázók jelentkezését. IT SERVICES HUNGARY. VALÓSZÍNŰLEG A LEGIZGALMASABB ICT-MUNKAHELY. www.it-services.hu

LUK SAVARIA KFT. „Közösen tartjuk mozgásban a Világot” - hangzik a Schaeffler csoport mottója. Szombathelyi üzemünkben 1997 novemberében indult meg a termelés. Jelenleg több mint 2 800 főt foglalkoztató gyárunk termékpalettáján kuplungszerkezetek, kuplungtárcsák és kéttömegű lendítőkerekek számos változata szerepel. Találkozzunk a C9-es standon!

MADS MADS - Márton Áron Iskolaszövetkezet célja megteremteni azt a biztos alapot, melyre mind a munkavállaló diákok, mind a megbízást adó vállalatok építhetnek. Munkáink között olyan izgalmas feladatok is megtalálhatóak, mint a tudományos kísérletben való részvétel. Keresd az almát! www.mads.hu Találkozzunk a D23-as standon!


•



15

Állást kínálók MAGNETEC UNGARN KFT. A Magnetec-Ungarn Kft. egy lelkes kollektívával rendelkező innovatív termékeket fejlesztő és gyártó vállalat. A központi, gyöngyösi telephely stabilan 300 főnek biztosít munkát. Induktív termékeit szélerőművekben, elektromos autókban is felhasználják a megbízhatóság és biztonság növelésére. Találkozzunk a D12-es standon!

MAGYAR SUZUKI ZRT. Az idén tavasszal bemutatott, Esztergomban gyártott Vitarát a világ több mint 80 országába a Magyar Suzuki exportálja - még Japánba is! Sikerünk kulcsa a kiváló minőség, amihez munkatársaink magas szintű szaktudásukkal járulnak hozzá. Te is csatlakozz hozzánk, hiszen 'Minden terep hazai pálya!'

MISYS

A MediaGo által támogatott gyakornoki program célja, hogy szakmai tapasztalatot és értékes referenciát gyűjts. A gyakornokok a programban tényleges munkakörnyezetbe és éles munkahelyzetekbe kerülnek. Bővebb információ: www.mediago.hu

A Misys londoni székhelyű, nemzetközi szoftverfejlesztő vállalat, egyike a világ vezető banki és pénzügyi szoftvermegoldásokat gyártó cégeinek. Termékportfoliónkban banki, pénz- és tőkepiaci, kereskedelmi, vállalati kockázatkezelő, illetve befektetési menedzsmentet érintő megoldások szerepelnek.


MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT.


A Mercedes-Benz kecskeméti gyárában mintegy 4 000 lelkes munkatársunk együttműködésével gyártjuk a kiváló minőségű B, CLA és CLA Shooting Brake modelleket. Világszerte ismert és elismert vállalatként, stabil munkahelyet biztosítunk. Várjuk Önt is csapatunkba, legyen részese sikereinknek!

MORGAN STANLEY

Találkozzunk a B6-os standon!

MÁV

Találkozzunk az A6-os standon!

MÁV-CSOPORT

Csoport

NESTLÉ HUNGÁRIA KFT.

MEDIAGO ALAPÍTVÁNY

A Nestlé a világ vezető élelmiszeripari, táplálkozás, egészség és életmód vállalata. Pályakezdőket és gazdasági diplomával rendelkező tapasztalt szakembereket várunk budapesti központunkba, illetve műszaki/élelmiszeripari diplomával rendelkezőket szerencsi, diósgyőri és büki gyárainkba. Találkozzunk a C21-es standon!

NN BIZTOSÍTÓ ZRT.

Morgan Stanley a világ egyik vezető pénzintézete, amely 43 országban, 1 300 irodával kínál kiemelkedő színvonalú pénzügyi szolgáltatásokat. Vezető szerepét a legtehetségesebb emberek foglalkoztatásával, a legfejlettebb technológia alkalmazásával és emberközpontú munkakörnyezet biztosításával érte el.

Miben más az NN Biztosító? Odafigyelünk a tehetségekre, az önálló gondolatokra és a színes személyiségekre. Döntési lehetőségeket nyújtunk, hiszen tudjuk: jobb eredményekhez vezet, ha úgy fejlődhetsz, ahogy Te szeretnél. NN - Magyarország piacvezető életbiztosítója 1997 óta. Találkozzunk a D8-as standon!


METRO

A MÁV-csoport hazánk egyik legnagyobb folyamatosan fejlődő vállalatcsoportja. Az ország különböző pontjain kínálunk állásokat számos szakterületen. Munkatársainkra hosszú távon számítunk, szakmai fejlődésüket széleskörű képzési lehetőségekkel támogatjuk. Csatlakozz hozzánk Te is!

A METRO Kereskedelmi Kft. 1993 óta működik Magyarországon. 13 áruházzal áll vevőink szolgálatára az ország számos pontján, teljes körű megoldásokat kínálva a nagykereskedelmi és gasztronómia tevékenységekhez. Küldetésünk, hogy Magyarországon, egyedülálló módon képviseljük a kereskedelem mesterségét.



NNG

MŰISZ ISKOLASZÖVETKEZET A MŰISZ Iskolaszövetkezet megalakulása óta legfőbb célja, hogy a tanulmányaik mellett dolgozni kívánó hallgatók részére szervezett keretek között munkát biztosítson, ezáltal is elősegítve a későbbi álláskereséshez szükséges szakmai tapasztalatok megszerzését.

Az iGO Navigáció fejlesztőiként azon dolgozunk, hogy emberek millióinak életét könnyítsük meg napról napra, és világszerte segítsük őket elérni úti céljukat. Ha megszállottan keresed a kihívásokat és szeretsz modern környezetben, kreatívan dolgozni, csatlakozz hozzánk Budapesten és Szegeden. Találkozzunk az A16-os standon!


MCDONALD'S MAGYARORSZÁG KFT.

MIND-DIÁK SZÖVETKEZET

A McDonald's Magyarország piacvezető gyorsétterem hálózata. Legfontosabb értékeink munkatársaink! Az Állásbörzére várjuk az ország egész területéről jelentkező leendő kollégáinkat, akik éttermi dolgozóként vagy éttermi vezető tréningesként szívesen dolgoznának éttermi csapataink valamelyikében.

Diákmunka = szakmai tapasztalatszerzés, pénzkereseti lehetőség, rugalmas munkaidő, biztonságos munkavégzés. Neked mi a fontos? A Mind-Diák Szövetkezetnél ezt mind megtalálod. Országszerte 16 városban várjuk a diákok jelentkezését rendszeres és alkalmi diákmunkára, gyakornoki állásokra. Jelentkezz!

Találkozzunk a C15-ös standon!


NAV KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS ADÓ FŐIGAZGATÓSÁGA

NOKIA

A NAV Közép-magyarországi Regionális Adó Főigazgatósága majd 5 000 fős szervezetének kiemelt feladata az adóztatás, azon belül a főváros és Pest megye területén élő és működő adóalanyok tekintetében az adók és illetékek megállapítása, beszedése, kezelése, feldolgozása, javítása és ellenőrzése.

A Nokia a telekommunikációs hálózatok, a mobil-szélessáv világszintű szakértője, a világ második legnagyobb távközlési szállítója. Naponta a világ népességének 1/4-e csatlakozik a hálózataihoz. A Nokia hazai jelenléte világviszonylatban is jelentős: a munkavállalói létszáma meghaladja az 1 500 főt.



Az Audi Hungaria kihívást jelentő karrierlehetőségeket kínál kutatás, fejlesztés és tervezés témakörben! Felsőfokú műszaki végzettséggel és angol nyelvtudással rendelkező mérnök szakemberek jelentkezését várjuk! Pályázzon Ön is!

• Gyártástechnológiatervezés • Járműfejlesztés

• Kísérleti Motorgyártó Központ • Járműhajtás Fejlesztés

Az első lépés pályakezdőknek frissdiplomas.hu

www.audi.hu/mernok-allasok

f Keress minket a Facebookon is!

A jövő Győrben épül!

16



Állást kínálók OPEL SZENTGOTTHÁRD KFT.

PEC CENTRAL EUROPE

PWC

SCHENKER KFT.

Az Opel Szentgotthárd Kft. fejlődése folytatódik. A munkavállalók felvétele folyamatos. 2015. szeptemberben elindult a Nyugat-magyarországi Egyetem Savaria Egyetemi Központjában a duális gépészmérnökképzés Szombathelyen, 1,7 millió eurós beruházásból átadásra került az Opel Tudásközpont.

Tudod hogyan készülnek a hibrid járművek akkumulátor cellái? Mi tudjuk. A PEC cégcsoport a hibrid üzemű járművek akkumulátorait gyártó sorok egyik vezető beszállítója. Szeretnél a világ egyik leggyorsabban fejlődő iparágában, hightech műszaki környezetben, fiatalos csapattal dolgozni?

A PwC a világ egyik legnagyobb gazdasági tanácsadó szervezete az egész világra kiterjedő hálózattal: 157 országban több mint 195 ezer szakértőt foglalkoztat. A magyar piacon 1989 óta van jelen: két irodával (Budapesten és Győrben) összesen 600 munkatársunk áll az ügyfelek rendelkezésére.

A magyar szállítmányozási piacon több mint 20 éve jelen lévő - a német államvasút, a Deutsche Bahn cégcsoporthoz tartozó - Schenker Kft. a szállítmányozás teljes spektrumát lefedi 5 telephelyen, közel 400 munkavállalóval. Várjuk szakemberek, gyakornokok, pályakezdők jelentkezését munkaköreinkbe!





OTP BANK NYRT.

PLAZMASZOLGÁLAT KFT.

PWC SERVICE DELIVERY CENTER POLAND

SCHÖNHERZ ISKOLASZÖVETKEZET

Az OTP Csoport 9 országban, több mint 1 500 bankfiókban több mint 13 millió ügyfelének nyújt teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat. A Csoport eredményességében meghatározó szerepe van a munkatársaknak, ezért kiemelt helyen szerepel a tehetséges és elkötelezett munkavállalók alkalmazása és megtartása.

Legyél Te is rendszeres plazmaadónk, hogy ezzel segíthess a vérzékenységben, vagy éppen az immunhiányban szenvedő betegeken! Foglalj időpontot, vagy keress minket ingyenesen hívható zöldszámunkon. Számítunk rád! www.plazmaadas.hu

PwC Service Delivery Center in Katowice (Poland) supports PwC audit engagement and tax advisory teams in European countries. Currently we employ over 800 people and due to constant growth we are looking for Process Specialists to join our Hungarian Team.



Szakmai fejlődés, átlagon felüli fizetés, karrierindítás. Cégünk egyetemistáknak és főiskolai hallgatóknak kínál elsősorban informatikai, mérnöki, fejlesztői és egyéb szakmai, valamint irodai, adminisztratív és persze hagyományos diákmunkákat is. Segítünk a szakmai előremenetelben. Karrier. Neked.


PROCESS SOLUTIONS

PACTERA TECHNOLOGIES MAGYARORSZÁG KFT. Tapasztald meg az informatikát igazán nagyban! A Pactera Technology Hungary Kft. a Fortunes 500 cégeknek nyújt kiemelkedő IT outsourcing/consulting szolgáltatásokat. EMEA régióban a legnagyobb fejlesztőközpontba, Budapesten „A” kategóriás irodánkba várjuk nyelveket beszélő IT-s kollégáinkat.

A Process Solutions Csoportot az Arthur Andersen alapította saját üzleti folyamat outsourcing (BPO) divíziójaként. Ma már az európai régió dinamikusan növekvő, teljesen független számviteli szolgáltatójaként működünk. Magyarországon 2006 óta piacvezetők vagyunk! Találkozzunk az A27-es standon!


PROHUMAN KFT.

PANNON-WORK ZRT. Cégünk 17 kirendeltsége munkaerő-közvetítés és kölcsönzéssel, toborzás-kiválasztással, és diákmunka közvetítéssel foglalkozik 1989 óta. Hazánk egyik legjelentősebb HR szolgáltatójaként az elmúlt 2 évben több mint 1 200 pozícióra közvetítettünk jelöltet. 4 200 fő munkavállalót kölcsönzünk 150 cégnek.

A magyarországi HR szolgáltatás piacvezető cégei közé tartozó Prohuman 2014 eleje óta az egyik legdinamikusabban növekvő európai HR szolgáltató csoport, a lengyelországi székhelyű Work Service csoport tagja. A csoport a magyar piac mellett, több európai országban is végez toborzási tevékenységet.



RAIFFEISEN BANK Csatlakozz a Raiffeisen Bank csapatához! Ha egy izgalmas, kihívásokkal teli, kiemelt szakmai és személyes fejlődési lehetőséget biztosító, életre szóló karrierélményt nyújtó munkahelyet keresel, itt a helyed! Tedd próbára magad, a lehetőség adott! Nálunk a megbecsülés Veled kezdődik! Találkozzunk a D33-as standon!

RANDSTAD A Randstad hazánk piacvezető munkaerő-közvetítő cége. Küldetésük, hogy vezető szerepet töltsenek be a munka világának alakításában. Tanácsadóik egy-egy gazdasági területre specializálódtak és a munkaerőpiacon elérhető legjobb, hosszú távon is sikeres munkáltatómunkavállaló párosításra törekednek. Találkozzunk a B35-ös standon!

REHAU-AUTOMOTIVE KFT.


•



SEMCON KFT. A Semcon Kft. svéd nemzetközi vállalat, mely jelenleg a világ 45 országában van jelen. Különböző iparágakban 30 éve nyújtunk minőségi szolgáltatást mérnöki és termékinformációs területen. Magyarországi irodánk folyamatosan nyitott az innovatív, ifjú tehetségekkel való találkozásra! Találkozzunk a D16-os standon!

SHERBINY HOLDING & TALENTIFY CO. Sherbiny Group is a leading industrial technology and service provider, operating in the countries of the Gulf Corporation Council and had opened an office in Hungary. In 2014, we established a talent management company in Budapest and Bahrain, recruiting for companies operating in the GCC. Find us on the D28 stand!

SIEMENS ZRT.

A polimer alapú megoldások prémium-márkájaként a REHAU nemzetközi piacvezető szerepet tölt be az építőipar, az autóipar és az ipar területén. Világszerte 180 telephelyen több mint 18 000 munkatárs innovációs ereje és kompetenciája gondoskodik független családi vállalkozásunk folyamatos növekedéséről.

A több mint 165 éves történetre visszatekintő Siemens egyike a világ vezető technológiai vállalatainak. Közel kétszáz országban van jelen. Magyarországon jelenleg több telephelyen, kereskedelmi és szerviz tevékenységei mellett gáz- és gőzturbina komponens és transzformátor gyártással foglalkozik.



ROCHE SZOLGÁLTATÓ (EURÓPA) KFT.

SIGMA TECHNOLOGY MAGYARORSZÁG KFT.

Roche is a Swiss-based global health care company nr. 1 in biotech that operates in 150 countries. Since 2006 the Hungarian SSC provides financial and HR services to support Roche affiliates all around the globe. We offer an exceptional career path for exceptional fresh graduates and professionals.

A Sigma Technology komplex mérnöki szolgáltatásokat nyújtó nemzetközi vállalat. Fő tevékenységünk a szoftverfejlesztés, valamint az információtervezés és -menedzsment. Szakszövegíróink, illusztrátoraink és szoftverfejlesztőink 5 országban dolgoznak azon, hogy a technológiát használhatóvá tegyék.



SAPA PROFILES KFT.

SPAR MAGYARORSZÁG KERESKEDELMI KFT.

A Sapa az alumínium profilok előállításában világelső, 41 országban közel 23 000 munkavállalót foglalkoztató skandináv cég. Székesfehérváron több, mint 1 100 fős létszámmal alumínium profilok sajtolásával, ezek megmunkálásával foglalkozik, illetve itt található Globális Pénzügyi és IT Központja is.

A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 24 éve van jelen a magyar élelmiszer- kereskedelmi piacon, és ez alatt az idő alatt Magyarország egyik meghatározó, országos élelmiszer és napi cikk kereskedelmi láncává vált. A cég várja a kereskedelem iránt elhivatottságot érző munkavállalók jelentkezését.

Találkozzunk a D26-os standon!



17

Állást kínálók SPORTSDIRECT.COM

SYSTEMAX BUSINESS SERVICES KFT.

TEVA GYÓGYSZERGYÁR ZRT.

VERITAS DUNAKILITI CSATLAKOZÁSTECHNIKAI KFT.

Sports Direct a UK elsőszámú sportszer kereskedő vállalata, jelenleg Európa második legnagyobbja! 30 éve folyamatosan növekvő ela dásokkal és üzleti terjeszkedéssel büszkélkedhetünk, több mint 20 országban vannak üzleteink. Dinamikus és barátságos környezet, remek jutalmazási rendszer várja jelentkezőinket.

Systemax Business Services, was established in 2013 with the aim to provide back office support for 7 country operations in Western Europe - selling a wide portfolio of IT solutions - and become a centre of excellence and strategic point for further business expansion in Central and Eastern Europe.

A TEVA Gyógyszergyár Zrt. a TEVA kelet-európai gyártóközpontja és az egyik legnagyobb K+F központja. Magyarországi gyártóhelyein, Debrecenben, Gödöllőn és Sajóbábonyban alapanyag-, késztermékgyártást és kutatás-fejlesztést folytat, a Budapesti Telephelyről a hazai gyógyszerkereskedelmet irányítja.

Az 1995-ben alapított Veritas Dunakiliti Kft. a régió legvonzóbb munkahelye. Cégünk szinte minden európai autógyárnak szállít üzemanyagrendszereket, olaj- és levegőztető vezetékeket. Főbb vevőink a VW és Daimler csoport, a BMW. Megrendeléseink által mintegy 1 200 főnek biztosítunk munkalehetőséget.





TAIWAN TRADE CENTER

THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY

VODAFONE | VODAFONE SHARED SERVICES BUDAPEST

Taiwan External Trade Development Council is Taiwan's foremost non-profit trade promotion organization. Sponsored by the government and industrial/commercial associations. One of our mission is the Hi-Recruit program, what we are presenting at this job fair.

A kormányrendszerek területén technológiavezető ThyssenKrupp Presta cégcsoport az autóipar meghatározó innovatív partnere. Munkatársainkat a dinamika, az innovációs kedv, valamint az autók iránti szenvedély köti össze. Vedd kezedbe a jövőt és csatlakozz hozzánk!

Igazi kihívásokat keresel? A világ egyik vezető mobilkommunikációs szolgáltatójának hazai leányvállalata és saját szolgáltató központja várja jelentkezésedet!



WABERER'S CÉGCSOPORT

TATA CONSULTANCY SERVICES

TRENKWALDER

SSC HEROES MAGYARORSZÁG Látogass el az SSC Heroes standjához, ha érdekel a hazai szolgáltatóközpontok világa! Nálunk mindent megtalálsz, amit az SSC szektorról tudni érdemes: cégprofilok, értékelések, pozíciók leírása, illetve kifejezetten az SSC cégekre fókuszáló CV- és interjú-tanácsadás. Találkozzunk az M8-as standon!

SYKES KÖZÉPEURÓPA KFT. Sykes Enterprises, Incorporated is delivering business process outsourcing services. The top companies in the world rely on SYKES to care for their most valued resource- their customers. To learn more, visit us at www.sykes.com

Az 1 250+ főt, ebből 52 különböző nemzetiséget foglalkoztató TATA Consultancy Services több mint 52 globális és európai ügyfél számára nyújt támogatást az üzleti folyamat-kihelyezés, piacelemzés, informatikai tanácsadás és szolgáltatás területén immár több mint 10 éve Budapesten.



A Trenkwalder Kft. országosan 24 irodájával és közel 7 000 kölcsönzött munkavállalójával az ország 15. legnagyobb munkáltatója. Több mint 25 éves tapasztalatunk, országos jelenlétünk és kiterjedt kapcsolatrendszerünk révén segítünk megtalálni az Önnek legmegfelelőbb állást! Találkozzunk az A22-es standon!

TRIGO CSOPORT A TRIGO 1997-es alapítása óta 4 kontinens 20 országában nyújt minőségellenőrzési és minőségmenedzsment szolgáltatásokat a járműgyártó ipari beszállítói lánc teljes vertikumában. Bővebb információért kérjük, látogasson el a www.trigo-group.com-ra! Találkozzunk a D27-es standon!

TYCO ELECTRONICS HUNGARY KFT. A TE Connectivity esztergomi üzemében közel 1 500 alkalmazottal gyártunk az autóipar számára alkatrészeket, melyek az autók működését, kényelmi és biztonsági szolgáltatásait hívatottak biztosítani. Termékeink gyártásának meghatározó része a műanyag komponensek fröccsöntése. Találkozzunk a D15-ös standon!

VALEO AUTO-ELECTRIC MAGYARORSZÁG KFT. A Valeo-csoport egyike a világ legnagyobb független autóipari beszállítóinak. Veszprémi gyárunk csúcsminőségű alkatrészek gyártásával és fejlesztésével foglalkozik.


A Waberer's International Zrt. Magyarország és Kelet-Közép-Európa piacvezető logisztikai szolgáltatója, amely - saját piaci szegmensében - Európában is a legtekintélyesebb vállalatok között szerepel. Találkozzunk az A4-es standon!

WELLIS MAGYARORSZÁG ZRT. Európa legnagyobb jakuzzi gyártójaként büszkék vagyunk arra, hogy a 100%-os magyar tulajdonú Wellis belekezdett a második 10 000 m2-es gyárüzem felépítésébe Dabason. Az új gyártócsarnok 2015 végére készül el, ahol kád és masszázsmedence gyártása mellett Swimspa medencéket fogunk gyártani. Találkozzunk a C33-as standon!

WORKANIA.HU A Workania.hu az egyik legkedveltebb internetes állásportál. Közel 5 000 hazai és külföldi munkalehetőséget kínál, a legalacsonyabbtól a legmagasabb pozíciókig. Célja, hogy az állásajánlatok mellett egyéb szolgáltatásaival is segítsen, és megoldást kínáljon az álláskeresőknek. Találkozzunk a B20-as standon!

XAPT Az XAPT egy magyar alapítású, budapesti székhelyű vállalat, mely napjainkra piacvezető nemzetközi cégcsoporttá vált. Fő profilunk: Microsoft Dynamics ERP rendszerek bevezetése, valamint ezek iparág specifikus egyedi fejlesztése és bevezetése hazai és tengerentúli nagyvállalati ügyfeleink részére. Találkozzunk a D31-es standon!


JÁTSSZ EGY VILÁGSZINTŰ MINŐSÉGI CSAPATBAN! www.trigo-group.com

ZOLLNER KFT. A Zollner vállalat a világ egyik vezető EMS szolgáltatója. Világszerte 1 értékesítő irodával, valamint 17 gyáregységgel rendelkezünk. Váci és szügyi telephelyünkre keresünk: németül vagy angolul jól beszélő kollégákat minőségirányítási, beszerzői, gyártáselőkészítői, projektmenedzseri területre. Találkozzunk a C12-es standon!

HVG és HVG Extra előfizetési akció! Próbálja ki most! Töltse ki próbaolvasó kuponunkat és már a helyszínen megkapja a HVG, a HVG Extra Pszichológia vagy HVG Extra Business magazin egy számát!

-50 % 2 hónapos HVGelőfizetés 2260 Ft

Kedve zm é nyes a já n l atai n ké rt látogasson e l a

18


% 0 2 HVG Extra Pszichológia és HVG Extra Business éves előfizetés 3180 Ft

B7 - es stan dhoz! Kiemelt állásajánlóink:

Képzést kínálók FERNUNIVERSITÄT IN HAGEN / BUDAPESTI TÁVTANULÁSI KÖZPONT

5 PERC ANGOL

CCUSA - NYÁRI MUNKA KÜLFÖLDÖN!

Az 5 Perc Angol Magyarország legnagyobb ingyenes nyelvoktató portálja. Az ingyenes napi leckék és tananyagok mellett nyelvoktató kiadványokkal foglalkozik. A szerkesztő célja a szórakoztató nyelvtanítás, és az, hogy a gyakorlás-fejlesztést mindenki életébe - legalább napi 5 percben - becsempésszék.

A CCUSA szervezet 26 éve van jelen Magyarországon, eddig több mint 6 000 magyar résztvevőt küldtünk külföldre dolgozni. Programjaink: CCUSA - Nyári amerikai gyermektáboroztatás, WEUSA - Vendéglátós nyári munkák az USAban, Camp CANADA - kanadai gyerektáboroztatás - NEM CSAK DIÁKOKNAK! www.ccusa.hu

Német egyetemi BA/MA diploma Magyarország-


Találkozzunk az M5-ös standon!

Találkozzunk a K8-as standon!

CENTRAL EUROPEAN UNIVERSITY

FVSZ- FELNŐTTKÉPZŐK SZÖVETSÉGE

AIESEC Az AIESEC a világ legnagyobb fiatalok által vezetett non-profit szervezete. Olyan nemzetközi önkéntes és szakmai programokat szervez, amelyek széles látókörrel és nemzetközi tapasztalattal rendelkező fiatalokat képeznek, akik képesek globálisan gondolkozni és csapatban dolgozni.

Central European University is an Englishlanguage graduate university located in Budapest. CEU offers graduate degree programs in the social sciences and humanities, business and economics, environmental sciences and policy, law, network science, cognitive science and mathematics. Find us on the K10 stand!


ról! - Közgazdasági, bölcsészettudományi, jogi és matematika/informatika karon, - távoktatásban, - félévente ca. 250 € költséggel, - a Budapesti Távtanulási Központban vizsgázva. www.fernuni-hagen.de/stz/budapest

Az FVSZ Magyarország legrégebbi és legszélesebb bázisú felnőttképzési érdekképviselettel foglalkozó szervezete. Fő tevékenysége, a felnőttképzési intézmények munkáját segítő információk gyűjtése, rendszerezése és eljuttatása az érdekeltekhez. Találkozzunk a K3-as pultnál!

CIMA

ALL YOU CAN MOVE SPORTPASS Az ALL YOU CAN MOVE SportPass egy olyan multifunkcionális sportbérlet, mellyel országosan közel 500 sportlétesítmény látogatható. Akár naponta, minden nap más létesítményben, legyen az fitneszterem, uszoda, bokszterem, jógaterem, mászóterem, tánccentrum. Tagjaink több, mint 50 sport közül választhatnak. Találkozzunk a K16-os pultnál!

CIMA is the world's largest and leading professional body of management accountants. Our mission is to help people and businesses to succeed in the public and private sectors. We have more than 227 000 members and students in 179 countries. Find us on the K17 stand!

ANTALL JÓZSEF TUDÁSKÖZPONT A Tudásközpont célja, hogy az egyetemi oktatáson túl széleskörű ismereteket biztosítson a fiatalok számára. Egyfajta hidat képezve a leendő munkavállalók és munkaadók között, konferenciákat, workshopokat, kulturális eseményeket szervez a legkülönbözőbb témákban, a diplomáciától a pályaorientációig. Találkozzunk a K9-es pultnál!

BERLITZ NYELVISKOLA A világszerte híres Berlitz Nyelvi Központ több mint 20 éve van jelen Magyarországon. Módszerünk pillérei: a célnyelv kizárólagos használata, anyanyelvű tanárok és saját fejlesztésű tananyag. Tanfolyamaink (egyéni, csoportos, online) és tréningjeink magánszemélyek és cégek számára egyaránt elérhetők. Találkozzunk a K4-es standon!

BEST-WORK PSZICHOLÓGIAI FELNŐTTKÉPZÉS A Best-Work Pszichológiai felnőttképző olyan képzéseket kínál, melyek kuriózumnak számítanak ma Magyarországon, s melyekkel akár azonnal sikeresen tud elhelyezkedni a munkaerőpiacon: Dajka+ ajándék Családi napközi vezető képzés, Bébiszitter tanfolyam, Pedagógiai- és Családsegítő munkatárs képzés. Találkozzunk a K1-es pultnál!

BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM GAZDÁLKODÁSTUDOMÁNYI KAR A Kar a nemzetközi színvonalnak megfelelő oktatási minőséget kínál. Képzései a hazai és nemzetközi oktatási rangsorok élén állnak. 1996 óta tagja a CEMS-nek, a legkiválóbb üzleti iskolák globális szövetségének, több szakja pedig nemzetközi EPAS akkreditációval rendelkezik.

Az IBS egyéves, brit diplomát adó, angol nyelvű, valamint kétéves, magyar diplomát adó, magyar nyelvű mesterképzéseket kínál: MSc in International Management / Marketing Management / Nemzetközi tanulmányok / Vállalkozásfejlesztés

A CSE Australia az első, ausztrál központtal rendelkező cég, amely Magyarországon is rendelkezik saját irodával és kizárólag ausztrál oktatással és bevándorlással foglalkozik. Egyedülálló módon cégünknek van Ausztráliában akkreditált bevándorlási jogásza, oktatási tanácsadói és ausztrál közjegyzője. Találkozzunk az M10-es standon!

DAAD - NÉMET FELSŐOKTATÁSI INFORMÁCIÓS KÖZPONT A DAAD (Német Felsőoktatási Csereszolgálat) 2002 óta van jelen Magyarországon, hogy információkkal, tájékoztató kiadványokkal és ösztöndíjakkal segítse a Németországban továbbtanulni vagy kutatni kívánó hallgatókat, diplomásokat, illetve felsőoktatási oktatókat. Találkozzunk a K8-as standon!

EURO NYELVVIZSGA KÖZPONT Külföldön vagy itthon próbálsz szerencsét? Nyelvtudásra és megfelelő papírokra szükséged lesz. Az Euroexam valódi nyelvtudásod méri: nyelvtanozás helyett 100% kommunikáció. Itthon és külföldön egyaránt elismerik, mostantól rövidebb és egyszerűbb lett, online tanfolyamán pedig ingyen készülhetsz fel.

SZENT ISTVÁN EGYETEM

A Szent István Egyetem Magyarország egyik vezető felsőoktatási intézménye, mely Gödöllőn, Budapesten, Jászberényben, Békéscsabán, Szarvason és Gyulán fogadja a tanulni vágyókat. A hét karral működő intézmény 33 alapszakot és 26 mesterszakot kínál. 2013-ban két kara is elnyerte a Kutató Kar címet. Találkozzunk a K11-es standon!

TANULJ KÜLFÖLDÖN - INTERNATIONAL EDUCATION CENTRE Az IEC külföldi egyetemek hivatalos képviseletét látja el Budapesten. Ingyenes konzultáció és felvételi ügyintézés keretén belül segítünk a hallgatóknak, hogy megtalálják a számukra legmegfelelőbb külföldi egyetemet és oktatási programot, 19 ország 120 partner egyeteme közül. Találkozzunk az M4-es pultnál!

IBS NEMZETKÖZI ÜZLETI FŐISKOLA

HR Management / Financial Management vagy

CSE AUSTRALIA

SZENT ISTVÁN EGYETEM

mesterképzések. Találkozzunk a K14-es pultnál!

TOEIC, A MUNKAHELYI NYELVVIZSGA A TOEIC a világvezető nemzetközi nyelvvizsga, amely a multinacionális cégeknél a munkavégzéshez szükséges idegen nyelvű kommunikációképességet méri. A TOEIC angol vizsga Magyarországon is honosítható, így megfelelő a diplomához csakúgy, mint álláskeresés céljára itthon és a világ 150 országában. Találkozzunk az M5-ös standon!

MASTERFIELD OKTATÓKÖZPONT

TUDOMÁNY NYELVISKOLA KFT.

A Masterfield Oktatóközpont informatikai tréningeket kínál IT szakembereknek és felhasználóknak. Az irodai Office témákon túl, az ország egyik legszélesebb szoftverfejlesztői és programozói tréningkínálatával rendelkezünk. Specialitásunk az általunk meghonosított ISTQB szoftvertesztelői portfólió. Találkozzunk a K6-os standon!

PANNON EGYETEM A Pannon Egyetem a közép- és nyugat-dunántúli régió vezető intézményeként a minőségi oktatást képviseli. A felsőoktatási rangsorokban előkelő helyen szereplő egyetem kiváló oktatói állománnyal, kiemelt ösztöndíj lehetőségekkel várja a családias környezetben továbbtanulni vágyókat. www.uni-pannon.hu Találkozzunk a K7-es standon!

Használható nyelvtudásra van szükséged? Nyelvvizsgáznál? Szeretsz profi tanároktól jó hangulatú órákon tanulni? Szívesen tanulnál nyelvet külföldön? Speciális tréningre van szükséged, hogy a munkahelyeden vagy álláskereséskor jobban érvényesülj? Téged is vár a Tudomány Nyelviskola! Találkozzunk a K15-ös pultnál!

YGEN HUMÁNERŐFORRÁS KÖZPONT Az Ygen Humánerőforrás Központ küldetése, hogy segítse az álláskeresőket munkaerő-piaci céljaik megvalósításában. Eddig több ezer álláskeresőnek segített megtalálni a helyét a munka világában. A szakmai program hatékonyságát mutatja, hogy a résztvevők 60%-a 6 hónapon belül elhelyezkedett. Találkozzunk a K12-es standon!

Találkozzunk a K2-es standon!

EUROPASS, ERASMUS+

STUDYTIME KFT.

YTRAINING

A StudyTime 2003-ban alakult és külföldi okta-

Hogyan építhetsz karriert már az egyetemi évek alatt? Csatlakozz a nemzetközi Erasmus+ közösséghez: ösztöndíjak és külföldi szakmai gyakorlatok várnak. Hogyan mutathatod be hatékonyan az így szerzett készségeidet, tapasztalataidat? Személyre szabott tanácsadás az Europass dokumentumok használatáról.

tási intézményeket képvisel. Évente több száz

szerzett tapasztalat.

Cégünk Y generációs fiatalok számára nyújt képzéseket, melyek segítségével az álláskeresés és interjúzás fortélyait sajátíthatják el. Emellett Coaching szolgáltatásunkkal az élet egyéb területein is hasznos tanácsokkal látjuk el az Y generáció tagjait, mert hisszük, hogy a jövő az Ő kezükben van.

Találkozzunk az M3-as standon!


Találkozzunk a K13-as standon!

Kiemelt állásajánlóink

diák kiutaztatását intézi különböző programokra Ausztráliába, Kanadába, Amerikába vagy éppen Angliába. Diákjaink 15-45 év közötti fiatalok, akik felismerik mennyire hasznos a külföldön

Kiemelt médiapartnerünk

További médiapartnereink

Találkozzunk a K5-ös standon!

CAMPUS FRANCE - FRANCIA INTÉZET

Együttműködő partnereink

A diákok, kutatók, szülők, oktatók és kormánytisztviselők szolgálatában álló Magyarországi Campus France Központnak a Budapesti Francia Intézet ad otthont. A Magyarországi Campus France iroda minden nagy Magyarországon szervezett állásbörzén és nyílt napon részt vesz. Találkozzunk az M6-os standon!


•



19

Karrierépítést támogató programok ElőadóTér programjainak támogatója: Szeptember 23. szerda

11:00 — 11:30

Szólalj meg és légy eredményes!- jó kommunikációval a karriercsúcs meghódításáért

Szeptember 24. csütörtök

11:00 — 11:30

Rétvári Márton előadása

11:40 — 12:10

12:20 — 12:50 13:00 — 13:30 13:40 — 14:10

14:20 — 14:50 15:00 — 15:30 15:40 — 16:10

Mit (ne) csinálj a nettó álláskereséssel töltött idő alatt?

Varju Szilvia előadása És mégis mindenkinek hibás az önéletrajza?!

Huszka Ágnes és Kavasinszky Dóra előadása „Jelentkezését fizetési igényének megjelölésével várjuk!”

Repka Ágnes előadása Tökéletes és tökéletlen interjútechnikák

Parti Gergely és Bodnár Sándor előadása AC-k és tesztek, már majdnem vége a kiválasztási folyamatnak!

Csaposs Noémi előadása 8 óra munka 8 óra pihenés - a XXI. század munkavállalói dilemmái

Dr. Marik Ágnes előadása Meddig várjunk a megfelelő állásra? - az IGEN-ben rejlő erő, ami miatt latolgatjuk a lehetőségeinket

11:40 — 12:10

12:20 — 12:50

16:20 — 16:50

Greguss Csaba előadása

Szeptember 23-24. 10:15 - 18:00 CV tanácsadás: Cvonline.hu HumanField Tanácsadó Iroda Pannonjob Kft. Select Humánerőforrás Kft.

Munkaerő-piaci koordinátáim - a reális énképlet

Mátrai Vanda előadása Ne dőlj be, de merd elhinni! Értelmezd jól az álláshirdetéseket!

13:00 — 13:30 13:40 — 14:10

Kovács-Szabolcsi Réka előadása Megnyerő stílus, határozott fellépés – mit tehetsz a pozitív benyomás érdekében?

Karrier tanácsadás: Job Evolution Nonprofit Kft. Gordon & T.A. Kft. Lineo International Consulting Kft. Metavízió

Tippek és trükkök a sikeres idegen nyelvű interjúhoz

Munkaügyi tanácsadás Budapest Főváros Kormányhivatala Foglalkoztatási Főosztály

Reigl Angéla előadása Az álláskeresés új lehetőségei: hogyan add el magad Facebookon és LinkedInen?

Pályaorientációs és pályakorrekciós tanácsadás: ESSENTIA™ - Benned van! Ygen Humánerőforrás Központ SZTÁV Felnőttképző zRt.

Timár Krisztina előadása

14:20 — 14:50

Konfliktusok, stressz és embertípusok, mint a munkát befolyásoló tényezők

15:40 — 16:10

16:20 — 16:50

Utálom a munkám, de nem merek új karriert kezdeni

Próbainterjú idegen nyelven: Nyelvitrening.com Tudomány Nyelviskola

Kecskés Judit és Földes Péter előadása

Próbanyelvvizsga idegen nyelven: Euro Nyelvvizsga Központ

Dupla vagy semmi: bértárgyalás a gyakorlatban

Bartos Marianna előadása Offline álláskeresés? - Így leszek eredményes egy karrierrendezvény után

Istenes (Sziller) Viktória előadása

Foglalj előre időpontot a Tanácsadó Terület személyre szóló, egyéni tanácsadásaira szeptember 20-án (vasárnap) 23:59-ig, a www.hvgallasborze.hu oldalon, a Programok menüpontban!

Kérdezz az előadások alatt okostelefonod segítségével!

Női KarrierSarok

A SOPRESO egy olyan prezentációkat segítő webes alkalmazás, amely merőben új módon létesít kapcsolatot az előadó és közönsége között. Webböngészőből elérhető kommunikációs felület segítségével a hallgató kérdéseket tehet fel, szavazhat, mobilon követheti a prezentációt és visszalapozhat abban, illetve kapcsolatot teremthet az előadóval a virtuális névjegykártyák segítségével. Ezt a közösségi prezentációs szoftvert a HVG Állásbörzén is használhatják a látogatók, ezzel is interaktívvá téve az előadásokat.

Ajánld a börzét! Miért érdemes barátaiddal együtt kilátogatnod? Nem csak Te érdeklődsz a karrierlehetőségek iránt, hanem barátaid, ismerőseid is? Jobban szeretsz társaságban érdeklődni, tájékozódni? Akkor hívd meg őket, és gyertek ki együtt! Ha közösen látogattok ki a rendezvényre még nyerhettek is! Mit kell ahhoz tenned, hogy harcba szállj a nyereményekért? 1. Regisztrálj a www.hvgallasborze.hu oldalon. 2. Ajánld ismerőseidnek a rendezvényt belépett felhasználóként a honlapon keresztül. 3. Legalább 3 ismerősöd a te ajánlásod alapján regisztráljon. FŐDÍJAK: 2 db NESCAFÉ Dolce Gusto kávéfőző kapszulás kávécsomaggal

További nyeremények: 1 db METRO ajándékcsomag 2 fő részére szóló Gasztro Akadémiai részvétellel, 2 db HVG könyvcsomag HVG előfizetéssel, 3 db 5 Perc Angol magazin éves előfizetés, 1 db dm ajándékcsomag

Pontvadászat Hogyan tudsz pontokat szerezni? Csak annyit kell tenned, hogy eljössz a rendezvényre, és kihasználod a börze honlapja nyújtotta lehetőségeket. Már a rendezvény előtt, és utána is van lehetőséged pontokat gyűjteni. FONTOS! Figyelj arra, hogy mindig legyél bejelentkezve, hiszen csak így tudjuk a megszerzett pontjaidat jóváírni. Hogyan vehetsz részt a nyereménysorsoláson? A nyereménysorsoláson azok a felhasználók vesznek részt, akik a 100 pontot elérték. Regisztrálj, és vágj bele a pontgyűjtésbe! Pontgyűjtési lehetőségek: - Kvíz kitöltése a börze előtt: 20 pont - CV felöltés a profilodra: 30 pont - Helyszíni részvétel: 60 pont - Börze utáni kérdőív kitöltése: 20 pont FŐDÍJ: L-es AYCM kártya 120 000 Ft értékben További nyeremények: 2 db 5 Perc Angol magazin éves előfizetés, 2 db HVG könyvcsomag HVG előfizetéssel, 3 db AVON ajándékcsomag, 1 db AUDI ajándékcsomag

A további nyereményeket felajánlották:

20

w w w .EMBERBOLaLEGJOBBAT. h u

Próbainterjú magyar nyelven: Hays Hungary Humánia HRS Group Zrt.

Miskei Anikó előadása

15:00 — 15:30

éves

Grafológiai gyorselemzés: Duktus '94 Kézíráselemző és Szolgáltató Kft.

Sélei Annamária előadása

Schäffer Beáta előadása Maradj szem előtt, mindig kövesd a kínálkozó lehetőségeket!

Tanácsadások


Lehet egy nő sikeres és ugyanakkor jó anya és feleség? Te is küzdesz, hogy a több fronton támasztott elvárásnak megfelelj? Ahhoz, hogy minden területen kihozhasd magadból a maximumot, fontos, hogy tisztában legyél a saját erősségeiddel. A siker záloga benned van – csak ki kell hozni magadból egy kis tudatossággal, bátorsággal és vagánysággal. A HVG Állásbörze Női KarrierSarok ennek ad teret. Szakértők személyes tanácsadásokon adnak tippeket, hogy megvalósíthasd céljaid. Ha éppen nem tudod elintézni otthon a gyerekfelületet, akkor sem kell kihagynod a rendezvényt! A Micimackó Gyermekmegőrző képzett babysitterei vigyáznak a gyerkőcödre, így nyugodtan belevetheted magad a karrierépítés forgatagába!


AJÁNLATOK AZ IT-, A MÉRNÖKI, MŰSZAKI ÉS A GAZDASÁGI TERÜLET HALLGATÓINAK, PÁLYAKEZDŐINEK ÉS TAPASZTALT SZAKEMBEREINEK SZEMÉLYES TANÁCSADÁS

Recommend Documents