Agoria voert campagne voor meer techies

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Nursing Directeur OCMW Schaarbeek

TECHNIEK

BRuSSel

ICT Medewerkers / PC Support Standaard Boekhandel AndeRleCht

Autotechnieker Groep Ceulemans heRent

Leidinggevende Medeverantwoordelijke Zusters van Maria leuven

Administratieve medewerkers Gemeente Wezembeek-Oppem WeZeMBeek-OppeM

Manager Internal Audit Services pWC Sint-StevenS-WOluWe

© xxx

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

Wilson De Pril (Agoria Vlaanderen): “De vraag naar technologisch geschoold personeel is nog altijd groter dan het aantal kandidaten.”

+ 8.322 jobs op Jobat.be

Technologiestudies zitten in de lift

Agoria voert campagne voor meer ‘techies’ Technologiestudies zitten in de lift, zo blijkt uit de eerste inschrijvingscijfers voor het hoger onderwijs in Vlaams-Brabant en Brussel. Toch moeten volgens sectorfederatie Agoria nog meer jongeren technologie studeren om de knelpunten op de arbeidsmarkt weg te werken. Heel wat jongeren kiezen rond deze tijd van het jaar welke hogere studies ze aanvatten. Dit jaar zitten technologiestudies in de lift, zo blijkt uit voorlopige inschrijvingscijfers die de sectorfederatie Agoria verzamelde. De Nederlandstalige hogescholen en universiteiten in het Brussels Gewest en VlaamsBrabant noteerden na twee weken 753 inschrijvingen, waarvan 253 meisjes. In de hele Vlaamse Gemeenschap stond de teller op 6.450 inschrijvingen. Vorig academiejaar

schreven zich in totaal 7.248 generatiestudenten in voor een technologierichting. Daaronder rekent Agoria de richtingen ICT, professionele bachelor technologie, master industriële wetenschappen en technologie, en ingenieurswetenschappen. Om de knelpunten op de arbeidsmarkt weg te werken, schat Agoria dat er minstens 9.000 studenten op jaarbasis aan technologiestudierichtingen moeten starten. Dat de technologiestudies weer aan populariteit

winnen, is dus goed nieuws, maar de stijging blijft voorlopig nog te laag. “De vraag naar technologisch geschoold personeel is nog altijd groter dan het aantal kandidaten,” zegt Wilson De Pril, directeur-generaal van Agoria Vlaanderen. De jobkansen voor de jongeren die momenteel al afstuderen, zien er volgens Agoria erg veelbelovend uit. 94% van de gediplomeerden vindt binnen het jaar werk, zo blijkt uit gegevens van de VDAB. Dat is meer dan het gemiddelde bij schoolverlaters (87%).

technogirls Agoria wil vooral meisjes motiveren om voor technologie te kiezen. Vorig jaar was slechts 9,7 procent van de technologiestudenten een vrouw. Uit de eerste inschrijvingen blijkt de richting burgerlijk ingenieur

de meeste vrouwelijke studenten aan te trekken (19,3%). Maar voor professionele bacheloropleidingen technologie en ICT zakt het percentage dan weer onder de tien procent. De technologiefederatie wil daarom campagne voeren om de jeugd, en met name meisjes, warm te maken voor technologische studies. Zo is er de actie Technogirls, waarbij jonge meisjes op techniekcursus gaan, en worden er Technologie Olympiades georganiseerd voor het basis- en secundair onderwijs. Tot eind september voert Agoria op websites en sociale media een promotiecampagne voor technologiestudies. Agoria nodigt jongeren tussen 16 en 24 uit om een filmpje te maken over hun passie voor technologie of techniek en te delen op www.facebook.com/BecauseImTechie.

2

Valérie Pierre leidt Nikon Frankrijk en Belux

Pendelen tussen Evere en Parijs Valérie Pierre is general manager van de Imaging-afdeling van Nikon France/Belux. Zij verdeelt haar tijd tussen het Belgische kantoor in Evere en het Franse hoofdkantoor in Parijs. Volgende week brengt ze echter door in Keulen, waar maandag de fotografiebeurs Photokina van start gaat. Photokina is al sinds 1950 een vaste afspraak voor de camera- en fotografiewereld. Valérie Pierre, general manager van de Imaging-afdeling van Nikon France/Belux, is er bijna een hele week. Haar agenda is goed gevuld met persvoorstellingen en afspraken met contactpersonen uit de retailbranche. “Een beurs als Photokina is voor onze klanten heel belangrijk om te zien hoe de fotosector het stelt, om te horen wat de ambities van een merk zijn. Hoe een bedrijf zich op Photokina presenteert, geeft een goed idee van de gezondheid van dat bedrijf. We willen onze retailers verzekeren dat er over fotografie nog veel te vertellen valt.”

De agenda van een GM Valérie Pierre deed haar eerste werkervaringen op bij Accenture en BASE. Daarna werkte ze bij Sony Belgium, eerst in marketing en daarna in sales, waar ze verantwoordelijk

werd voor de key accounts, zeg maar de grootste en belangrijkste klanten. In 2010 werd ze country manager van Nikon Belux. “Een van de redenen waarom Nikon mij heeft aangeworven, is net die ervaring op het vlak van sales én marketing”, zegt ze. In oktober 2013 kreeg Valérie Pierre de leiding over de Imaging-afdeling van Nikon Frankrijk en Belux. Deze afdeling brengt de fototoestellen en objectieven, maar ook de verrekijkers van het Japanse merk op de markt. “We doen de marketing en verkoop van alle Imagingproducten, en bieden verkoopondersteuning aan de retailsector in Frankrijk, België en Luxemburg.” Als general manager leidt Valérie Pierre een team van tachtig mensen, waarvan veertien in de Belgische vestiging in Brussel. “Ik ben verantwoordelijk voor het sales- en marketingplan voor de volgende drie jaar, en voor de dagelijkse opvolging ervan. We moeten

het plan aanpassen waar nodig, en acties opzetten om onze doelstellingen te halen. Mijn week is gesplitst tussen twee landen. Normaal werk ik van maandag tot woensdag in Parijs; donderdag en vrijdag ben ik ofwel in België ofwel op het Europese hoofdkantoor in Amsterdam.” Haar werkweek begint steeds met een salesmeeting. “Daar bekijken we waar we staan, en wat de vooruitzichten zijn op korte en middellange termijn. Daarna heb ik een vergadering met de marketing- en de salesdirecteur om acties te bespreken en eventuele problemen op te lossen. Uiteraard rapporteer ik regelmatig aan het Europese hoofdkantoor over de lokale situatie. “ Als general manager besteedt Valérie Pierre ook heel wat tijd aan personeelsbeleid. “De fotobusiness verandert, en dat betekent dat we ook onze structuur en functies moeten aanpassen. En er zijn altijd mensen die zelf van functie willen veranderen.”

Twee culturen Werken in België en Frankrijk is vergelijkbaar maar toch anders, vertelt Valérie Pierre. “Omdat België een kleinere markt is, zijn de teams er per definitie kleiner. Maar ze moeten wel dezelfde taken uitvoeren. Daarom moeten we

in België pragmatischer en efficiënter kunnen werken. In Frankrijk werken er bijvoorbeeld drie mensen rond digitale media, terwijl dat in België maar één onderdeel van iemands takenpakket is.” Valérie Pierre merkt ook dat Frankrijk een formelere arbeidscultuur heeft. “In België gaat het allemaal wat losser, en dat stimuleert de creativiteit. Belgen zijn sneller geneigd om hun mening te geven in vergaderingen.” Fransen vergaderen graag en lang, maar zijn wel resultaatgerichter dan Belgen, vindt Valérie Pierre. “Een vergadering is niet afgelopen voor er een oplossing gevonden is. In België hebben we de neiging om er eens een nachtje over te willen slapen, en een beslissing uit te stellen.” Valérie Pierre heeft voor twee Japanse bedrijven gewerkt, en merkte duidelijke verschillen tussen de twee. “Sony is een veel groter bedrijf. Het is georganiseerd in aparte businessunits, wat leidt tot interne competitie. De strategie wijzigde er nogal eens. Nikon is kleiner; de sfeer is er meer die van een familiaal bedrijf. De focus ligt bij Nikon op één productgroep. Daardoor is er meer continuïteit in de strategie. Nikon maakt al bijna honderd jaar optische producten, en die legacy is erg belangrijk.”

Valérie Pierre, General manager Imaging, Nikon France/Belux

In België wordt pragmatischer en efficiënter gewerkt dan in Frankrijk. Optimisme De camerasector heeft te kampen met teruglopende verkoopcijfers, geeft Valérie Pierre toe. “We zien heel duidelijk dat compactcamera’s gekannibaliseerd worden door smartphones.” Door een verschuiving van goedkope compactcamera’s naar de duurdere toestellen valt de omzetdaling al bij al mee. “Als je kijkt naar waarde, gaan we met Nikon terug naar het niveau van 2009-2010, wat op zich een heel goed jaar was.” Maar Valérie Pierre is optimistisch over de toekomst. “Er is veel interesse voor fotografie in het algemeen. En een kwart van de mensen die nu met een smartphone fotograferen, is eigenlijk niet tevreden over de kwaliteit. Zij overwegen dan meestal om een reflexcamera te kopen, en dat is nu net onze core business.” Zij verwacht dat de reflexcamera opnieuw in de top-5 van eindejaarsgeschenken zal prijken. Op haar agenda voor Photokina staan alvast afspraken met retailers om acties voor de eindejaarsperiode af te spreken.

3

kiezen de ideale baan ENT V E B JO 9/14 27/0 IN !

Race naar Pfizer.be/jobs en finish straks als technisch operator

S

U JF JE N

chakel je carrière een versnelling hoger. Pfizer zoekt techniekers die klaar zijn om ons team te vervoegen. Specialisten die niet alles dichtgooien als het technisch wat moeilijker wordt. Die vol voor hun team gaan en in elke bocht een nieuwe uitdaging zien. Echte professionals die willen blijven bijleren in een continu innoverend, internationaal bedrijf. Jezelf herkend? Kom naar ons job-event op 27 september en laat onze racesimulatoren en andere raceattributen je extra aanmoedigen. Mail je CV naar [email protected]

167

SCHRI

NURSING DIRECTEUR

Niveau AH4/BH8

FUNCTIE: • Instaan voor de coördinatie van de operationele ploegen (verzorgers, paramedische ploegen en medisch secretariaat) • Om het welzijn van de rusthuisbewoners te verzekeren, ervoor zorgen dat het leefproject voortdurend bijgewerkt en dagelijks toegepast wordt en dit in overleg met de coördinerende arts, de directeur, de verantwoordelijken, de verschillende ploegen en de bewonersraad • Proactief samenwerken met het medisch korps, de families en andere derden (verenigingen enz.) • Zorgen voor een regelmatige rapportage aan uw hiërarchische oversten, de Raad, het Bijzonder Comité voor de Bejaarden, uw ploegen enz. • De back-up van de directeur en/of hoofdverpleegkundigen zijn wanneer deze kort afwezig zijn. PROFIEL: • Graduaat/bachelor Verpleegkunde en universitair diploma • Aantoonbare ervaring in het management van verzorgende en paramedische ploegen, idealiter in een rusthuis • Bewezen affiniteit met bejaarden • Goede kennis van het Frans (Selorbrevet of bereid het te behalen).

NURSING DIRECTEUR

Het OCMW van Schaarbeek, 2de grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bekommerd om op permanente wijze de kwaliteit van de dienst aan de burgers te verbeteren, zoekt voor zijn Rust- en Verzorgingstehuis “De Kriekenboomgaard“ een (m/v):

PREFA GmbH Alu- Dächer und -Fassaden heeft in heel Europa een stevige reputatie opgebouwd op het gebied van ontwikkeling, productie en verkoop van aluminium dak- en gevelsystemen. De sterk groeiende en innovatieve onderneming is momenteel actief in 16 Europese landen en dankt haar succes mede aan de 380 professionele medewerkers.

Country Sales Manager U bent verantwoordelijk voor de verdere groei van Prefa op de Belgische markt. U bent de schakel tussen architecten, aannemers en de professionele bouwmaterialenhandel. U richt zich ook op o.a. gespecialiseerde dakdekkers, projectontwikkelaars en studiebureaus. Dankzij uw ervaring in de bouwwereld bent u in staat om uw gesprekspartners te adviseren en te overtuigen van de toegevoegde waarde. In deze veelzijdige functie werkt u zeer autonoom. U bepaalt uw eigen weekplanning en u werkt vanuit een home-office. U wordt ondersteund door een binnendienst en u rapporteert aan de Directeur in Duitsland. Interesse? Reageer dan via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref.nr: PREF142) kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.prefa.be

WIJ BIEDEN: sociale opdracht van algemeen belang met een hoge verantwoordelijkheidsgraad en met uitzicht op benoeming, contract van onbepaalde duur, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tussenkomst in de verplaatsingskosten (openbaar vervoer of fiets).

Stuur uw CV, motivatiebrief en diploma tegen uiterlijk 06/10/2014 per post naar: Mevr. Dominique DECOUX, Voorzitster van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van het OCMW van Schaarbeek. Ter attentie van Human Resources, Vifquinstraat 2, 1030 Schaarbeek of per mail: [email protected]

Werving, selectie selectie en en development development voor voor sales-, sales-, marketingmarketing- en en inkoopfuncties inkoopfuncties Werving,

Volledige functiebeschrijving beschikbaar via: 02 247 81 18 of 02 247 81 19 De Zusters van Maria vzw zoekt een

leidinggevende / medeverantwoordelijke De Zusters van Maria vzw is een vereniging van religieuzen die een meewerkende verantwoordelijke zoekt. Functie • Je werkt samen met een collega als verantwoordelijke bij de Zusters van Maria vzw in het centrum van Leuven. • Je draagt samen met een collega als leidinggevende bij tot ons warm en huiselijk concept binnen een religieuze gemeenschap van oudere zusters. • Je werkt mee aan een actueel zorgplan en bent bekwaam om administratieve taken van verschillende aard uit te voeren. • Je participeert actief aan overlegmomenten samen met andere leidinggevenden en de Raad van Bestuur. Profiel • Bachelor opleiding verpleging, sociaal assistent of in een humane richting • Bij voorkeur een opleiding in de sociale sector: ouderenzorg of je hebt een sterke affiniteit voor ouderenzorg • Je hebt organisatietalent en een mens- en teamgerichte ingesteldheid. • Je bent actief in het religieuze leven / je hebt aandacht en respect voor geloofsbeleving. • Je bent flexibel en stressbestendig. • Je kan zelfstandig en in team werken met aandacht voor informatie-uitwisseling. • Je kan multidisciplinair samenwerken met respect voor collega’s, zusters en bestuur. Wij bieden • Een job in de zorgsector • Werken in een mooie omgeving in het centrum van Leuven • Een stabiele werkomgeving en een inwerkperiode • Een vaste betrekking (job-time is bespreekbaar) • 1 weekend op 2 vrij • Een degelijke omkadering met opleidingskansen • Een goed team • Een huiselijk en warm zorgconcept Bijkomende informatie • Indien je nog vragen hebt kan je steeds bellen naar Kris Bormans op het telefoonnummer 016 24 05 55 of 0474 79 69 51. • Zusters van Maria vzw, Kris Bormans, algemeen coördinator, Charles Deberiotstraat 14, 3000 Leuven • [email protected] • Sollicitaties dienen ons toegezonden worden voor 30 september 2014.

BE BE || NL NL || DE DE || FR FR || UK UK

Erkenning VG.665/B

aandacHt Snelgroeiend bedrijf zoekt

kaderfuncties, Leidinggevende personen op managers niveau 40+ wlk m/v

tel.: 0468/22 43 54

Groep Ceulemans groeit. Wij zoeken voor spoedige indiensttreding(M/V):

AUTOTECHNIEKER CARROSSIER PLAATSLAGER KLANTENRAADGEVER RECEPTIONIST Bekijk de volledige vacatures op www.groepceulemans.be INTERESSE? Stuur je cv naar [email protected] of Groep Ceulemans, Brusselsesteenweg 45, 3020 Herent. Uw verdeler voor Groot Leuven van

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

TOP-Techniekers

4

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

LAARNE haalt als werkgever het beste in mensen naar boven! Je draagt bejaarden een warm hart toe en je bent een geëngageerde harde werker? Je bent op zoek naar een dynamische job waarin je jezelf volledig kan ontplooien? Dan heeft het Ocmw van Laarne jou nodig om haar team te versterken. OCMW Laarne is voor de optimalisering van zijn diensten dringend op zoek naar:

UW UITGELEZEN JOBKANS

GEBREVETTEERDE VERPLEEGKUNDIGE voor het WZC Hof ten Kouter: Voltijds of deeltijds - Statutair U neemt de optimale en totale zorg op voor de bewoners van het woonzorgcentrum. U participeert in de dagelijks te verlenen hygiënische zorgen en observeert de vitale parameters. Specifieke voorwaarden: • Ofwel bent u houder van de beroepstitel van verpleegkundige, ofwel van een brevet of diploma van de 4de graad van het secundair onderwijs in de verpleegkunde of van een brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, afdeling verpleegkunde • Slagen voor een schriftelijke en mondelinge selectieproef. Salarisschaal: C3-C4 Wil je meer weten over deze functie? De volledige aanwervingsvoorwaarden en de functiebeschrijving kun je bekomen op de personeelsdienst van het OCMW, Colmanstraat 51 te 9270 Laarne, 09/3654690 of via de webiste: www.ocmwlaarne.be, knop vacatures. Je kan met een schrijven en de vereiste stavingsdocumenten solliciteren naar mevr. voorzitter M. Van Acker, Colmanstraat 51, Laarne. De kandidaturen worden ingewacht tegen uiterlijk 30.09.2014.

Beyaert Construct is een gerenommeerd aannemingsbedrijf dat gespecialiseerd is in de bouw van appartementen, kantoren, winkels, openbare projecten en investeringsprojecten. Beyaert Construct maakt deel uit van Groep Huyzentruyt.

MEDEWERKER CALCULATIE & STUDIEDIENST

Sinds de overname van Club in juni 2014 is Standaard Boekhandel een Belgische groep, met 180 winkelpunten verspreid over Vlaanderen, Brussel en Wallonië. De Vlaamse marktleider in boekenverkoop is nu ook actief in papierwaren en hobby-artikelen, telt 1.000 medewerkers en realiseert een omzet van meer dan 250 Mio euro. Je vindt er meer dan je zoekt

In het kader van de overname van Club door Standaard Boekhandel zijn wij ter versterking van onze nationale ICT-afdeling op zoek naar extra collega’s (m/v):

ANALIST-PROGRAMMEUR

UW VERANTWOORDELIJKHEDEN: • U staat samen met uw collega’s in voor het beheer van PC-applicaties op de centrale hoofdzetel te Sint-Niklaas en in de winkels in Gans België. • Dit omvat o.a.: - analyse van gebruikersbehoeften en opstellen van specificaties - ontwikkelen van programma’s in Microsoft-omgeving, programmatie, testen, installatie en documenteren - beheer van SQL Server databases - opvolgen en onderhoud van bestaande applicaties - opleiden en ondersteunen van gebruikers. UW PROFIEL: • U bent een echte teamplayer met een servicegerichte instelling. • U heeft een graduaatsdiploma informatica en minimum 1 jaar ervaring met ontwikkeling in een PC-omgeving. • U kent MS-Access/VBA en .Net. • U bent snel beschikbaar. • Kennis of ervaring met SQL Server, databases en/of PC-netwerken is een pluspunt. • U bent goed tweetalig Nl.-Fr.

ICT MEDEWERKERS - PC SUPPORT

UW VERANTWOORDELIJKHEDEN: • U bent thuis in een breed scala van ondersteunende en beheersactiviteiten op ICT-vlak, gaande van hardware-, netwerk- en systeembeheer tot het ondersteunen van gebruikers en van gebruikerstoepassingen. • Dit omvat o.a.: - telefonische ondersteuning van gebruikers van PC en van PC-applicaties - telefonische ondersteuning van winkels bij hardwareproblemen, evenals aansturen van interventies en installaties van ICT in de winkels m.b.v. externe partners - opleiding aan gebruikers - beheer en opvolging van ICT-infrastructuur (hardware en software) op centraal en in de winkels in gans België. UW PROFIEL: • U bent een echte teamplayer met een servicegerichte instelling. • U bent communicatief en uitstekend 2-talig Nl.-Fr. • U heeft een bachelordiploma informatica en minimum 1 jaar relevante werkervaring. • Goede kennis van PC’s, servers en systeemsoftware in een Microsoft Windowsomgeving zoals Windows 7, Windows server, Exchange Server, IIS, VMWare … is noodzakelijk.

Voor beide functies werkt u in onze hoofdzetel te Sint Niklaas, maar ook geregeld in de hoofdzetel van Club te Anderlecht. TROEVEN VAN STANDAARD BOEKHANDEL • De referentie in de Vlaamse boekensector, met meer dan 50% marktaandeel • 180 winkelpunten verspreid over Vlaanderen, Brussel en Wallonië • Stabiel bedrijf in volle evolutie, met een doorgedreven multichannelstrategie • Motiverende bedrijfscultuur met veel ruimte voor eigen initiatief Bedrijf met aandacht voor een gezond evenwicht tussen werk en privé. SOLLICITEER NU Herkent u zichzelf in dit profiel? Mail dan vandaag nog uw motivatie en cv naar Ann De Graeve, human resources manager, [email protected]

www.standaardboekhandel.be vzw Provincialaat der Broeders van Liefde werft aan:

Functie: • Je berekent de kostprijs van nieuwe projecten. Hiertoe vraag je offertes op bij onderaannemers en leveranciers. • Je maakt een prijsvergelijk om uiteindelijk tot een correcte kostprijs te komen. • Aan de hand van een nacalculatie hou je de prijzenbibliotheek actueel. • U werkt mee aan de technische studie van eigen projecten. Meer info: www.beyaert.be

Wat zoek je in een job? En wat net niet? Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

Administratief-logistiek directeur m/v | voltijds | indiensttreding 01-11-’14

Het M.F.C. Sint-Gregorius en O.C. De Beweging (Gentbrugge), voorzieningen van de Broeders van Liefde, willen de levenskwaliteit van kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking of een bijzondere kwetsbaarheid en van hun netwerk, verhogen door verschillende vormen van ondersteuning aan te bieden. Functievereisten en profiel

Als lid van het directieteam bepaalt u mee het beleid van de voorziening. U staat in voor het financieel, economisch, administratief, logistiek, IT- en voedingsbeleid. U coördineert en coacht de diensten binnen deze beleidsdomeinen. U engageert zich onze waardengerichtheid en christelijke inspiratie in uw werkzaamheden actief uit te dragen en die voor te leven in een open dialoog met cliënten, hun context en de collega’s. U behaalde een masterdiploma, bij voorkeur in een financieel-economische richting. Meer info op http://jobs.broedersvanliefde.be. Solliciteren

Uw kandidatuur schriftelijk bezorgen voor 05/10/14 t.a.v. Koen Oosterlinck, gedelegeerd bestuurder Provincialaat Broeders van Liefde vzw, Stropstraat 119, 9000 Gent. Meer info te bekomen bij Christa Heyse, algemeen directeur van het M.F.C. Sint-Gregorius en het O.C. De Beweging, 09 210 00 00.

Er zijn momenteel nog 35 andere vacatures bij de groep Broeders van Liefde.

jobs.broedersvanliefde.be

5

meer dan

1600

AZ Maria Middelares verhuist in 2015 naar een duurzame nieuwbouw met 631 bedden en 22 hoogtechnologische interventiezalen. 175 artsen en 1600 personeelsleden631 staan in voor bedden: 532 een kwaliteitsvolle basis- en expertzorg in netwerkverband, en bereiden een internationale accreditatie voor. Om deze uitdagingen te realiseren, klassieke bedden personeelsledengaan we over tot de aanwerving van: Bij ons werken meer dan

en 99 plaatsen in het dagziekenhuis

631 bedden: 532 klassieke bedden personeelsleden 20 631 bedden: 532 en6 99 plaatsen in 631631 bedden: 532532 klassieke bedden bedden: 3 2 1 Bij20ons werken en6 99 plaatsen in het dagziekenhuis 631 bedden: 532 631 bedden: 532 3 2 in klassieke Bij ons werken 1 Interesse interne jobs? Voor de vereisten, hetbedden volledig hetjobs? dagziekenhuis klassieke bedden aanbod meer dan klassieke Interesse in onze interne Voor onze de vereisten, hetbedden volledig klassieke bedden aanbod meer dan 631 bedden: 532 in in 32 www.jouwjob.be interventiezalen532 en 99 en plaatsen 9932 plaatsen bedden: en meer info631 surf naar en 99 plaatsen in in interventiezalen en 99 plaatsen Bij ons werken en meer info surfhetnaar www.jouwjob.be klassieke bedden Operatiezalen Bij ons werken dagziekenhuis het dagziekenhuis meer dan meer dan Bevallingskamer en 99 plaatsenDIRECTEUR in Bij ons werken ALGEMEEN (M/V) klassieke bedden Operatiezalen Bij ons werken het het dagziekenhuis personeelsleden Hartkatheterisatie dagziekenhuis het dagziekenhuis 63.000 m2 meer dan Kleine ingrepen meer dan Bevallingskamer en 99Sectiozaal plaatsen in personeelsleden personeelsleden personeelsleden Hartkatheterisatie 2 AZ MARIA PROFIEL FUNCTIEOMSCHRIJVING het dagziekenhuis 63120 bedden: 532 63.000 6 m MIDDELARES 631 bedden: 532 3

1600

1600

1600 1600 1600

1600 1600

Kleine • U heeft een universitair diploma (Master). Een MBA en/of bijkomende 2 1 u de strategie • Samen met de raad van bestuur een ingrepen klassieke ontwikkelt bedden klassieke en bedden en 99 plaatsen in 20en20 99 plaatsen in opleiding ziekenhuismanagement is een troef. toekomstgericht beleid voor een patiëntgerichte zorgverlening vanuit een 6 32 interventiezalen 6 Sectiozaal Bij ons werken het dagziekenhuis 3 3 Bij ons werken het dagziekenhuis 2 1 Operatiezalen 2 personeelsleden 1 meer dan • U heeft bewezen managementervaring in een leidinggevende functie christelijke mensen maatschappijvisie. meer dan personeelsleden 20 6 Bevallingskamer Horizontale en 32 interventiezalen 32 interventiezalen in een ziekenhuis en/of (middel)grote onderneming. Een voorafgaande • Als algemeen coacht en enthousiasmeert u het directieteam. 3 directeur Hartkatheterisatie 2 63.0002 m1 Combinatie vertikale doorOperatiezalen Operatiezalen20 Kleine ingrepen 6 succesvolle managementervaring in de gezondheidssector is U werkt samen met dit team aan de vertaling van de strategische opties Bevallingskamer Bevallingskamer Sectiozaal 32 interventiezalen personeelsleden personeelsleden Hartkatheterisatie 2 2 Hartkatheterisatie 3 Operatiezalen een in gediversifi eerde en specialistische verzorging die zowel op menselijk, mogelijkheden 63.000 m deeltijdse job 63.000 m 2 meerwaarde. 1 Kleine ingrepen Kleine ingrepen Bevallingskamer Sectiozaal • U bent een vernieuwer met respect voor de eigenheid van de instelling. als op wetenschappelijk en technisch vlak van zeer hoge kwaliteit is. Sectiozaal Hartkatheterisatie 2 Kleine ingrepen 20 20 • In uw leiderschapsstijl draagt u de overlegcultuur hoog in het vaandel en u • U leidt het directieteam als 20 voorzitter en rapporteert aan 20 6de raad 6 6 32 interventiezalen Sectiozaal 6 3 2 1 Ecologisch 3 2 1 532 20 631 bedden: getuigt van een christelijke levensvisie. van bestuur. 631 bedden: 532 6 bouwen 3 3 2 1 3 Operatiezalen 2 en1denkt 2 1 klassieke bedden interventiezalen klassieke • U bedden beschikt over sterke conceptuele vaardigheden • U weet de organisatie van 32 het ziekenhuis in functie van Horizontale enaan te passen 32 interventiezalen Operatiezalen Combinatie vertikale door20 Operatiezalen en 99 plaatsen in en 99 plaatsen in Bevallingskamer toekomstgericht. nieuwe behoeften of operationele wijzigingen. 6Bevallingskamer 32 interventiezalen Bevallingskamer Bijons onswerken werken Bij het dagziekenhuis het dagziekenhuis 32 interventiezalen en en Hartkatheterisatie Operatiezalen Horizontale enfinanciële Hartkatheterisatie 32 interventiezalen 2 2 Horizontale • U bent doelgericht, u werkt resultaaten oplossingsgericht en weet • U voert63.000 een gedegen politiek, aansluitend bij m2 financiële 3 Hartkatheterisatie meer dan meer dan 63.000 m mogelijkheden Combinatie 2 vertikale Kleine ingrepen 1 deeltijdse job Combinatie vertikale doorGroendak Kleine dooringrepen Bevallingskamer Sectiozaal grondig te evalueren en bij te sturen. doelstellingen in het strategisch plan. Operatiezalen IJswaterbuffer Sectiozaal Horizontale en Hartkatheterisatie Operatiezalen Kleine ingrepen Contract Topkoeling ... vertikale doorKleine ingrepen • U neemt acties met het oog op de uitbouw van een professioneel en mogelijkheden op maat deeltijdse jobjob mogelijkheden Bevallingskamer deeltijdse Bevallingskamer SectiozaalAANBOD 32 interventiezalen personeelsleden Sectiozaal artsen-stafleden personeelsleden personeelsleden Ecologisch kwaliteitsvol HR-beleid en een sterke interne communicatie. personeelsleden Hartkatheterisatie mogelijkheden 2 bouwen Hartkatheterisatie 2 Operatiezalen U krijgt de kans om een sterk uitgebouwd en performant algemeen • U stimuleert participatief overleg en innovatie zodat topartsen en Kleine ingrepen Ecologisch Ecologisch Kleine ingrepen ziekenhuis te leiden en kunt daarbij terugvallen op een gemotiveerd team Bevallingskamer medewerkers aangetrokken worden tot en geboeid blijven door bouwen bouwen Fiets-van enartsen, medewerkers, Horizontale en Sectiozaal Ecologisch Horizontale en directieleden en bestuurders. het ziekenhuis. Sectiozaal Ecologisch Gemakkelijk 20 2 bouwen Combinatie Hartkatheterisatie vertikale doorvoetgangers6 doorCombinatie vertikale bouwen Groendak Deze functie biedt u boeiende contacten met interne en externe actoren die • U verdedigt stijlvol de belangen van het ziekenhuis. bereikbaar3met2 1 vergoeding Kleine ingrepen IJswaterbuffer 20 openbaar Contract vanaf de 20 6 6 de eerste ziekenhuisorganisatie beïnvloeden. Topkoeling • U werkt strategische en/of...toenaderingen uit met andere mogelijkheden deeltijdse job partnerships mogelijkheden vervoer deeltijdse job op maat Groendak Sectiozaal 32 interventiezalen 3kilometer Groendak Rekening houdend met de verantwoordelijkheid ziekenhuizen en zorgverleners. IJswaterbuffer 2 1 IJswaterbuffer 3 2van 1uw functie, voorzien wij Operatiezalen Contract Contract Topkoeling ... ... Topkoeling dan ook een competitief verloningspakket. Groendak opop maat Bevallingskamer maat Groendak IJswaterbuffer Ecologisch Ecologisch Hartkatheterisatie 2 IJswaterbuffer Topkoeling ... 63.000 m bouwen 32 interventiezalen 2 bouwen Topkoeling Kleine ingrepen 63.000 m 32...interventiezalen

1600 studies

1600 GROEI

Bij ons werken meer dan studies GROEI 63.000 m Combinatie studies studies

631 bedden: 532 klassieke bedden en 99 plaatsen in het dagziekenhuis Bij ons werken meer dan Horizontale en vertikale door-

1600 1600 1600 studies

GROEI GROEI

GROEI studies

GROEI

GROEI deeltijdse job studies

631 bedden: 532 klassieke bedden en 99 plaatsen in het dagziekenhuis

1600 GROEI

mogelijkheden 63.000 mm 63.000

Ecologisch bouwen

631 bedden: 532 631 klassieke bedden Horizontale en Sectiozaal GEÏNTERESSEERD? Combinatie Operatiezalen vertikale doorOperatiezalen en 99 plaatsen in en 99 Stuur uw kandidatuur vóór 6 oktober 2014 met bijhorend curriculum en motivering naar: Dhr. Bernard Simoens, Bevallingskamer Bevallingskamer Bijons ons werken Bij werken voorzitter raad van bestuur AZ Maria Middelares, Kortrijksesteenweg1026, 9000 Gent, [email protected] het Horizontale en en Hartkatheterisatie studies 2 Horizontale en dagziekenhuis Hartkatheterisatie 2 Contract 63.000 m Contract meer dan meer dan 63.000 m op maat mogelijkheden Combinatie vertikale Kleine ingrepen op maat job deeltijdse Combinatie vertikale Voor doorde doorvereisten, het aanbod en Groendak Kleine ingrepen Groendak IJswaterbuffer Topkoeling ...

GROEI

Groendak IJswaterbuffer Topkoeling ...

Sectiozaal IJswaterbuffer

ombinatie

meer info surf naar www.azmmsj.be Sectiozaal

ALLROUND LOGISTIEKE SPILFIGUUR HANDS-ON PLANNER EN ORGANISATOR COMMUNICATIEVE BACHELOR MET 3-5 JAAR ERVARING (M/V)

Onze klant is een moderne en sterk groeiende KMO gelegen te Aalter en actief als toeleverancier naar de bouwsector toe. De firma kan reeds jarenlang sterke groeicijfers voorleggen en wenst nu, om deze groei verder te ondersteunen, over te gaan tot de aanwerving van een (m/v):

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • Na een grondige opleiding word jij onze spilfiguur die een efficiënte logistieke flow op onze site garandeert. • Je staat hiertoe in de eerste plaats in voor de ontvangst en dispatch van alle binnenkomende en uitgaande vrachten, het beheer van het laden en lossen van de vrachtwagens en het zoeken naar bevrachters voor onze transporten. • Hiernaast garandeer je een perfect stockbeheer van de wisselstukken van onze machines en de productievoorraden. • Tot slot sta je in voor de administratieve opvolging van het onderhoud van onze machines en verwerk je dagelijks de productierendementen. • Je rapporteert rechtstreeks naar de siteverantwoordelijke.

PROFIEL: • We mikken voor deze uitdagende functie op een zelfstandige Bachelor (bvb. Logistiek Management, Talen, … ) of gelijkgesteld door ervaring • Idealiter heb je reeds een eerste werkervaring achter de rug (3 – 5 jaar) bij een transportbedrijf of een bedrijf met belangrijke logistieke activiteiten • Je bent een kei in plannen en organiseren en kan vlot met een sterk gevarieerd takenpakket overweg • Je bent stressbestendig, assertief en houdt van no-nonsense, to-the-point communicatie • Je initieert verbeteringsvoorstellen en denkt continu mee omtrent logistieke procesoptimalisaties • Je bent flexibel ingesteld en houdt ervan uitgedaagd te worden on-the-job • Je kan overweg met de courante Office-toepassingen en beschikt minstens over een basiskennis F-E-D.

AANBOD: • Een zeer uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatief • Een modern bedrijf dat getuigt van een sterke dynamiek en investeringszin. • Tal van sociale contacten en een no-nonsense, collegiale sfeer. • Aantrekkelijke verloning volgens ervaring en competenties (te bespreken).

INTERESSE? Mail dan vandaag nog uw cv en motivatie naar [email protected] met vermelding van functie en referentienummer. Of stel u direct online kandidaat op www.hrflux.be/vacatures. U mag rekenen op een discrete behandeling van uw kandidatuurstelling! In afwachting van uw reactie!

the perfect match between employee and organisation

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

631 bedden: 532 AZ Maria Middelares ... klassieke bedden AZ Maria Middelares … en 99 plaatsen in bouwt aan de toekomst! waar waar talent aan de toekomst! Bij bouwt ons talent werken het dagziekenhuis

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

6

Op zoek naar de werkgever van je leven?

BEDRIJVEN WAAR HET GOED IS OM WERKEN bijlage

25/09

Het Nieuwsblad

Zoek het niet te ver, vind het in de speciale bijlage van Het Nieuwsblad. Bij de job van je leven horen natuurlijk ook de werkgever en het bedrijf van je leven. En ze bestaan écht! Je moet ze alleen nog vinden. Wij sturen je alvast in de goeie richting met de speciale bijlage op 25 september in Het Nieuwsblad. Niet te missen!

7

Functieprofiel: • young potential met een passie voor techniek • technische opleiding op bachelorniveau (IT - elektromechanica - ICT - …) • ervaring is een voordeel maar geen must • sterk logisch en analytisch denkvermogen • verbaal performant i.f.v. het geven van opleidingen • extraverte en transparante teamplayer • talenkennis Nederlands/Frans/Engels.

Functie-inhoud: In deze belangrijke functie bent u verantwoordelijk voor • efficiënt reageren op telefonische oproepen van klanten i.v.m. technische problemsolving • geven van technische opleidingen aan klanten en interne technische medewerkers van RAS • opmaken van technische offertes • geven van productdemonstraties in de showroom • gezien de snelle evolutie in productinnovaties is permanente technische bijscholing noodzakelijk • over al uw activiteiten rapporteert u binnen SAP.

Functievoordelen: Aan een uitstekend medewerker biedt RAS • een zeer competitief en stimulerend remuneratiepakket met extralegale voordelen • alle nodige tools om te slagen in de job • een goede opleiding en logistieke ondersteuning • jobzekerheid binnen een dynamisch en leidinggevend bedrijf • een aangename werksfeer en een grote mate van werkautonomie. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

TECHNICAL MANAGER

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Pasfrost (www.pasfrost.be) is een internationaal gerenommeerde speler op de markt van diepvriesgroenten. Een zeer modern productie-apparaat, enthousiaste medewerkers en een doe-stijl zijn belangrijke groeisuccesfactoren van het familiebedrijf. Een zeer breed gamma van diepvriesgroenten met een focus op een uitstekende verhouding kwaliteit/prijs wordt internationaal verdeeld naar de grootdistributie, de cateringsector en industriële klanten. Met het oog op het verder uitbouwen van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performant (m/v):

Focus: Duitsland, Scandinavië en overzeese exportlanden Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de u toegewezen markten en integraal opvolgen van uw accounts van a tot z. Dit houdt onder meer in • fideliseren van de bestaande accounts • prospecteren van nieuwe opportuniteiten • capteren van nieuwe productopportuniteiten naar de markt toe • uitwerken, opvolgen en afsluiten van contracten • fieldwerk met focus op Duitsland, Scandinavië en overzeese exportlanden • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de verkoopdirecteur.

Functieprofiel: • een goede affiniteit met de land- en tuinbouw en enkele jaren ervaring in de foodsector zijn zeer sterke pluspunten • opleidingsniveau master of gelijkwaardig door professionele successen (handelsingenieur, TEW …) • woonachtig in West- of OostVlaanderen • commerciële en pragmatische persoonlijkheid • bereid tot buitenlandse verplaatsingen (± 30% van uw tijd) • uitstekende talenkennis N-F-E-D • u bent zeer transparant in de communicatie.

Functievoordelen: Voor een uitstekend kandidaat voorziet Pasfrost een aantrekkelijk remuneratiepakket en alle nodige tools om te slagen in de job. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be voor de job van je leven

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

ACCOUNTMANAGER

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

RAS (www.rassecurity.com) is op de Belgische markt leidinggevend importeur en verdeler van een exclusief gamma beveiligingstoestellen en toebehoren (toegangscontrole, brandbeveiliging, camerabewaking, inbraakpreventie, detectoren, batterijen). Het gamma bestaat uit topmerken zoals Bosch, Risco, Sefica, Enersys, Satel, Honeywell … en wordt verdeeld naar erkende installateurs. Het bedrijf is gevestigd in Kortrijk en telt ± 20 hooggekwalificeerde medewerkers die samen een omzet realiseren van ± 10 miljoen euro. Stabiliteit in manpower is een sterk punt van het bedrijf, samen met inzet, knowhow en service. Met het oog op het verstrekken van een optimale technische support van de verkoop en de klanten kijken we op korte termijn uit naar een uitstekend (m/v):

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

8

Ssst... hier rijpt talent. Duvel Moortgat nv is één van de grootste Belgische brouwerijen en commercialiseert onder andere de sterke merken Duvel, Vedett, Maredsous Abdijbier, La Chouffe, Liefmans en De Koninck, bieren met een internationale reputatie. Duvel Moortgat realiseert een omzet van 201 miljoen euro. Onze groei wordt elke dag ondersteund door 375 enthousiaste medewerkers. www.duvel.com / www.vedett.com Momenteel wensen wij ons team te versterken met enthousiaste (m/v):

Event & Sponsoring Manager

Sales Analist On Trade België

JE FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor het Events en Sponsoring gebeuren binnen Duvel Moortgat België. • Je hebt voeling met de verschillende biermerken en de evenementenbranche, en weet de gepaste activiteiten/acties te koppelen met het juiste merk. • Je beheert en bewaakt het budget van de afdeling. • Je inventariseert en consolideert de verschillende vragen en bepaalt welke activiteiten/acties meerwaarde bieden. • Je stuurt een team van 9 medewerkers. Zij die de dossiers verder uitwerken en opvolgen, en zij die zorgen voor de praktische afhandeling van materiaal e.d. ter plaatse. • Je evalueert de verschillende projecten op hun effectiviteit en impact. • Je volgt de nieuwste trends en gaat actief op zoek naar potentiële nieuwe mogelijkheden.

JE FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor de Sales analyses binnen de afdeling “Horeca België”. • Je bestudeert de horeca-markt, analyseert en interpreteert de verkoopcijfers en CRM-gegevens en doet op basis daarvan strategische aanbevelingen. • Je maakt de periodieke management rapportering van de salesresultaten en kan deze adequaat presenteren. • Je staat mee in voor het in stand houden en optimaliseren van het CRM-systeem, dit in samenspraak met IT. • Je denkt proactief mee om informatiesystemen zo duidelijk en efficiënt mogelijk te maken en doet voorstellen tot verbetering. • Je stelt mee de budgetten, forecast en targets op. • Je rapporteert aan de Sales Directie. • Je hebt nauwe contacten met de Sales Managers, vertegenwoordigers en andere interne diensten. • Indien nodig assisteer je je collega’s van de back-office met een aantal meer administratieve taken.

JE PROFIEL: •  Je hebt een Bachelor en een 5-tal jaar professionele ervaring.  •  Je hebt een passie voor bier, ervaring in de sector is een plus.  •  Je hebt kennis van projectmanagement en budgetbeheer.  •  Je bent communicatief sterk, een goed onderhandelaar en multi-tasker, en je kan een team aansturen. • Je hebt een gedreven persoonlijkheid, praktisch ingesteld, met oog voor deadlines en details.  •  Je bent goed tweetalig (NL-FR).

Business Controller JE FUNCTIE: • Je voert financiële analyses uit en bezorgt de nodige info aan het management teneinde hen een basis te verschaffen voor de planning en sturing van de operaties en de evaluatie van de resultaten. • Je ontwikkelt managementinformatiesystemen en bereidt verschillende gedetailleerde rapporten voor ten behoeve van het management zoals o.a. financiële analyses, ratioanalyses, kostprijsanalyses, investeringsanalyses,…  •  Je maakt rendements- en kostprijsberekeningen, spoort eventuele afwijkingen op met als doel kostenbesparende maatregelen te kunnen voorstellen.  •  Je maakt financiële forecasts. •  Je verzorgt de voor- en nacalculatie van projecten binnen de groep om zo adviezen te kunnen geven en projecten eventueel te kunnen bijsturen. • Je draagt bij aan de optimalisatie van de budget- en controlesystemen. JE PROFIEL: • Je hebt een Masterdiploma en minimum een 3 à 5-tal jaar ervaring in een Controlling functie. Ervaring in FMCG is een plus. • Je bent een goed communicator en weet de verkregen resultaten onderbouwd en overtuigend over te brengen. Je werkt zelfstandig en bent eveneens een teamplayer.  •  Je bent drietalig N/F/E en kan goed overweg met rekenbladen en de courante Office pakketten. Kennis van Navision en Board Software is een pluspunt.  •  Je bent organisatorisch sterk, zeer analytisch, discreet en stressbestendig. Verder werk je zeer nauwkeurig en ben je flexibel en proactief.

Analist-Programmeur SQL / SSIS / Dynamics NAV JE FUNCTIE: • Je bouwt verschillende projecten mee uit rond datawarehousing en BI.  •  Je ondersteunt en onderhoudt mee het EDI project.  •  Je werkt mee aan Dynamics NAV projecten. • Je grootste takenpakket zal bestaan uit het analyseren en programmeren binnen ons datawarehouse en MS Dynamics Navision, en dit voor de hele groep. • Je komt veel in contact met de (key-)users/klanten/software leveranciers en helpt hen met hun vragen. JE PROFIEL: • Je bent een SSIS/Navision specialist, of je hebt de kennis met een minimum aan ervaring. • Je bezit een relevant diploma in een ICT-richting, hebt een grondige kennis van SQL en SSIS en beschikt eveneens over kennis van C/AL. • Ervaring met de RTC omgeving van Dynamics NAV alsook kennis van C# zijn pluspunten. • Je hebt een zeer goede kennis van het Engels, kennis van Frans is een plus. • Je bent analytisch ingesteld, proactief, gedreven en een echte teamplayer.

IT-Medewerker JE FUNCTIE: • Je maakt deel uit van het ICT-departement, waar je rechtstreeks rapporteert aan de ICT-manager. • Je staat mee in voor het dagelijkse beheer van de ICT-infrastructuur. • Je geeft ICT support binnen de onderneming waar nodig. • Je zal worden ingeschakeld voor diverse ICT-projecten.  •  Je leert de verschillende applicaties kennen binnen het bedrijf die je installeert en configureert. • Je staat in voor het administratief beheer van ICT-materialen. JE PROFIEL: • Je hebt minimum een Bachelor in Toegepaste Informatica. •  Je bent schoolverlater of je hebt tot 5 jaar relevante werkervaring. • Je hebt affiniteit met IT en gaat IT-technische problemen niet uit de weg.  •  Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. • Je hebt een hands-on mentaliteit. • Je bent een all-rounder in PC-toepassingen en -technieken.  •  Je hebt ervaring met courante Microsoft producten.

JE PROFIEL: • Je hebt een Master diploma en bij voorkeur een 3-tal jaar ervaring in een gelijkaardige functie. • Je bent analytisch sterk, uiterst nauwkeurig en georganiseerd, je denkt mee en bent proactief. • Je hebt interesse in IT en CRM, kan goed overweg met rekenbladen en de courante Office pakketten. Kennis van Navision is een plus. • Je bent klantgericht, stressbestendig, discreet, werkt graag zelfstandig binnen een team en hebt een hands-on mentaliteit. • Je bent perfect tweetalig N/F en dit zowel in woord als geschrift.

Medewerker Debiet

Regio Brussel, Vlaams-Brabant, Kempen en Limburg JE FUNCTIE: • Je bezoekt de horecaklanten op regelmatige basis voor het reinigen van de leidingen van de tapinstallaties. • Bij problemen spoor je de oorzaak van de storing op en voer je herstellingen uit op locatie. • Je zorgt voor de algemene netheid van de tapinstallatie en de tapkranen en optimaliseert daar waar nodig de tappubliciteit. • Indien nodig geef je de uitbater advies bij het gebruik van de tapinstallatie en het tappen van het bier. • Je rapporteert je activiteiten aan de Back-Office Debiet, zodat correcte opvolging mogelijk is. JE PROFIEL: •  Je hebt een A2-diploma en kennis van elektriciteit en koeltechnieken. • Je hebt een rijbewijs B. • Je bent klantvriendelijk, communicatief en correct in de omgang. • Je bent gedreven en hebt een doe-mentaliteit. • Administratie schrikt je niet af. • Je bent woonachtig in de betreffende regio. • Je hebt kennis van de tweede landstaal.

Onderhoudstechnieker (vaste nacht) JE FUNCTIE: • Je bent tijdens de nacht verantwoordelijk voor de continuïteit van het productieproces. • Je volgt de processen correct op en voert de monitoring van het productieproces zowel in de controlekamer als op de werkvloer. • Je detecteert snel defecten en afwijkingen en lost deze op met een minimum aan productieverlies. • Zowel softwarematig alsook hands-on kun je de zaken oplossen waar nodig. • Naast de PLC programmatie lever je ook elektrische en mechanische oplossingen. • Je stuurt het onderhoudsteam tijdens de nachtploeg en brengt de operatoren de correcte kennis bij op het vlak van storingen en herstellingen. JE PROFIEL: •  Je hebt een Bachelor Elektromechanica en minimum een 3 tot 5-tal jaar ervaring in een gelijkaardige functie. • Softwarematig heb je voldoende kennis van STEP 7 en WINCC. • Je kan zelfstandig werken en een klein team aansturen. Je bent flexibel, een goede communicator, hebt aanpassingsvermogen en de nodige diplomatie. • Je hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van Duits is een plus.

Onderhoudselektricien (2 ploegen) JE FUNCTIE: • Je staat mee in voor het onderhoud van de procesinstallaties in de verschillende afdelingen. • Je detecteert en verhelpt technische storingen. JE PROFIEL: • Je bezit minimum een diploma A2 Elektromechanica of gelijkwaardig; optie meet- en regeltechniek is een plus. • Je hebt basiskennis van STEP 7. • Je hebt een sterke interesse voor automatisering. • Je beschikt over gedrevenheid en een doe-mentaliteit. • Je bent bereid om in ploegen te werken. • Je hebt enkele jaren ervaring als onderhoudselektricien.

Operator Bottelarij (2 ploegen of flexibel dagregime) JE FUNCTIE: • Je bedient de verschillende installaties in de bottelarij. • Je bent polyvalent inzetbaar op verschillende installaties teneinde een kwaliteitsvolle en correcte afvulling van het product te garanderen. • Je staat in voor de orde en netheid van de werkruimte en installaties. • Je bent bereid zowel in 2 ploegen als in een flexibel dagregime (tussen 6u en 18u) te werken. JE PROFIEL: • Je bezit minimum een diploma A2 Elektromechanica of gelijkwaardig. • Je beschikt over gedrevenheid en een doe-mentaliteit. • Het kunnen besturen van een heftruck is een plus.

ONS AANBOD: Wij bieden je een afwisselende job met verantwoordelijkheden en uitdagingen in een groeiend en dynamisch bedrijf. Je mag rekenen op een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen. INTERESSE? Stuur dan meteen je schriftelijke sollicitatie met cv naar: Duvel Moortgat t.a.v. Personeelsdienst, Breendonkdorp 58, 2870 Puurs of e-mail: [email protected]