Agenda
Wajong Onafhankelijk arbeidsadviseur Ronde tafel gesprek
• • • •
Aanleiding De wet De uitvoering Rol onafhankelijk arbeidsadviseur
2010
Nieuwe wet Nieuwe naam Oud Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten Nieuw Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten
Oude Wajong • Blijft bestaan tot 2059 • Alle aanvragen voor 01-01-2010 oude wet • Overstappen in de toekomst mogelijk
Aanleiding • • • •
Toename wajongers (atlas uwv) Lage arbeidsparticipatie (cijfers) Kosten Participatie naar integratie
Nieuwe Wajong • Wat is er niet veranderd - Beoordelingscriteria Niet in staat 75% minimumloon te verdienen - Doelgroep 17 jr met arbeidsbeperkingen studerend tot 30 jr
1
Nieuwe Wajong
De Uitvoering
• Wat is er wel veranderd -
• • • • •
Werk staat centraal niet de uitkering Geen ao klasse meer Twee beoordelingen 18 en 27 jaar Participatieplan
Ontvlechting UWV afdeling AG Rol Sociaal Medische Zaken Rol UWV WERKbedrijf Werkregeling Inkomensondersteuning
Ontvlechting
SMZ
Ontvlechting claim en re-integratie Voorbereiding vraagstukken huisvesting, dossiers, systemen
Dienstverlening op FO-SMZ
Dienstverlening naar WB-locaties
• • • •
Huisvesting, systemen, Logistiek (dossiers)
Voorsorteren nWajong
Instroom nWajong, incl voorz.
Voorsorteren alle wetten Instroom oWajong
Instroom WIA/WGA
WIA/WGA voorzieningen
Monitoractiviteiten operationeel, o.v.v. WB
Borging monitoractiviteiten in going concern WB
Aanvraag digitaal/analoog Keuring gesprek arts FML Beoordeling AD wel niet Wajong Beoordeling wel niet werken
WAO/Amber
1 u kunt nog wel werken 2 u bent student Realiseren draagvlak en communicatie
3 u kunt nu nog niet werken , maar later wel
Gericht op: divisiedirecteuren, districtmanagement, OR/OC’s en (via de lijn) medewerkers
Feb
Mrt
April
Mei
Juni
Juli
Aug
Sept
Okt
4 u kunt nu niet werken, en in de toekomst ook niet
Nov
9
UWV WERKbedrijf • • • •
Arbeidsmogelijkheden gesprek AD AD participatieplan spoorboekje naar werk Werkgevers servicepunt Wajongteam
Arbeidsondersteuning • • • • • • • •
Werkplekaanpassingen Begeleiding en bemiddeling bij werk vinden Jobcoach Vervoersvoorzieningen Scholing/studie Re-integratietraject Concreet werkaanbod Verwijzingen naar bijv schuldhulpverlening, woonbegeleiding
2
Werkregeling • Twee fases – Tot 27ste of na 7 jaar bij aanvraag na 20ste – Dan pas definitieve beoordeling • Geconditioneerde inkomensondersteuning – Arbeid zoeken en aanvaarden – Geen eisen stellen die werk vinden belemmeren – Meewerken om kansen op werk te verbeteren – Meewerken en volgen participatieplan • Geen bereidheid = geen inkomensondersteuning
Inkomensondersteuning werkregeling • Niet meer gekoppeld aan ao-klassen • Verdiensten tot 20% wml worden aangevuld tot 75% wml • Verdient de Wajonger meer dan 20% wml, dan mag hij de helft van elke extra verdiende euro houden, tot 100% wml • De inkomensondersteuning tot 75% wml geldt ook voor de Wajongers die buiten hun schuld nog geen werk hebben
Voortgezette werkregeling
Studeren en werkregeling
• Met 27 jaar wordt weer gekeken wat de mogelijkheden zijn in werk • Vaststellen ‘definitieve’ verdiencapaciteit • Dit op basis van schattingsbesluit, echter nu ook mogelijk om functies te duiden met voorzieningen zoals jobcoach
• Wajonger die studeert ontvangt naast studiefinanciering 25% wml uitkering • Daarnaast inkomsten tot 25% wml vrij gelaten
• Inkomensondersteuning tot 100% wml • Daar boven volledig korten • Breman regeling: aanvulling tot 120% wml • Sommige Wajongers kunnen, als ze dat willen al na 7 jaar duurzaam te hebben gewerkt naar de voortgezette werkregeling
Beëindiging recht arbeidsondersteuning • Op eigen verzoek • Vijf jaar na verdienen tenminste 75% van het maatmaninkomen (wml) • Eén jaar na verdienen van tenminste 100% wml Het recht op arbeidsondersteuning eindigt niet als er gebruik wordt gemaakt van een vervoersvoorziening, intermediaire voorziening of de persoonlijke ondersteuningsregeling. Het recht eindigt wel bij meeneembare voorzieningen
Inkomensondersteuning volledig & duurzaam • Uitkering 75% WML • Bij inkomen uit arbeid
• Verdiensten tot 20% wml worden aangevuld tot 75% wml • Verdient de Wajonger meer dan 20% wml, dan mag hij de helft van elke extra verdiende euro houden, tot 100% wml Herbeoordeling na 12 maanden als > 20% maatmaninkomen
3
De nieuwe Wajong en werken in de Wsw
Geen Wajong, dan WIJ
• Blijft mogelijk • Wsw is vrijwillige voorziening • Bij verminderde productiviteit – Wsw: loonkostensubsidie – Wajong: loondispensatie
– – – – –
Jongeren 18-27 jaar horen te werken of te leren Gemeente doet werk- of leeraanbod Evt inkomensondersteuning tot bijstandsniveau Bij weigering geen uitkering Invoering 01-10-2009
Rol onafhankelijk arbeidsadviseur
Folders
Welke momenten • • • •
Schoolverlater Participatieplan Uitval Netwerk
AFKORTINGEN • • • • • • • • • •
Wml AO AAW Wsw AG UWV FML AD SMZ Wij
Wettelijk minimumloon Arbeidsongschiktheid Algemene arbeidsongeschiktheidswet Wet sociale werkvoorziening Arbeidsgeschiktheid Uitvoeringsinstelling werknemers verzekeringen Functionele mogelijkhedenlijst Arbeidsdeskundige Sociaal medische zaken Wet investering jongeren
4
Hoe oud is de Wajong • • • • •
Toename
Gemeentelijke verantwoordelijkheid AAW 1976 1976 + (65-18)= 1976 + 47 = 2023 Wajong 1998 nWajong 2010
Kosten
Lage arbeidsparticipatie
Beperkingen
5
