Aanbod Gentse Open Coffees verder verruimd

Oost-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis FREELANCERS

Aanbod Gentse Open Coffees verder verruimd Het netwerk voor freelance ondernemers Freelancenetwork. be organiseert elke eerste dinsdag van de maand een Open Coffee: een kort, ochtendlijk netwerkevent waar freelancers en bedrijven elkaar kunnen leren kennen. De Gentse Open Coffees worden sinds januari 2016 ondersteund door HR-dienstenleverancier Securex. Op dinsdag 2 februari vindt de volgende editie plaats.

Ruim 35 freelancers en bedrijven kwamen begin januari af op de eerste Open Coffee van het jaar in het Gentse Regusbedrijvencentrum. “Het idee is eenvoudig, maar het werkt”, vertelt initiatiefnemer van Freelancenetwork.be Michel Piedfort, die de bezoekers verwelkomt met koffie en ontbijtkoeken. “Zo vroeg mogelijk ’s morgens mensen met elkaar kennis laten maken, waardoor ze zo weinig mogelijk tijd van hun kostbare werkdag verliezen. In een uur kun je verrassend veel contacten leggen. Steeds méér jobs worden alleen via netwerking ingevuld.”

ontwerp visual identities en ontwikkel branding voor bedrijfsinterieurs.” Diversiteit regeert inderdaad op de deelnemerslijst van de eerste Open Coffee

“Werkgevers denken te veel in vakjes.” Dirk Cnockaert, Freelance projectmanager

ALLE SECTOREN

Klopt, en er is méér, zegt grafisch ontwerpster Annabel Bruneel, een Open Coffee-adept van het eerste uur. “Dit werkt voor mij omdat ik er gelijkgestemden ontmoet. Uit een netwerk vloeit voort dat je je klanten ook meer op maat kunt bedienen. Zelf splits ik mijn activiteiten ook al op: ik heb mijn grafische studio Gek Op Spruitjes én ik

van het jaar. Zo is er een freelance bedrijfsmentor die commerciële strategieën opzet voor bedrijven. We spotten een specialist bomen snoeien en verwijderen, een grimeuse-bodypainter, een webdeveloper een ICT’er, consultant, fotograaf, grafisch ontwerper en een webredacteur. Ook minder voor de

Vroege vogels spotten op een Open Coffee. ©city-marketing.be

hand liggende eenmanszaken – meestal het officiële statuut van ‘een freelancer’ in hoofd- of bijberoep – maken hun opwachting. Zo is er burgerlijk ingenieur Dirk Cnockaert uit Lochristi. Onder de naam Helvidi begeleidt hij industriele bedrijven bij het opstarten van projecten en procesoptimalisatie. Voor een ingenieur liggen de vacatures voor het grijpen: waarom dan freelancen? “Na 25 jaar vaste jobs in verschillende bedrijven verwacht ik als freelancer meer variatie”, zegt Dirk Cnockaert. “Ik kan over muurtjes heen kijken. Dat betekent een meerwaarde voor de klant. Ik wil alleen ingeschakeld worden wanneer er behoefte aan is. Efficiënter voor een bedrijf, maar ook leuker voor mij, want ik lever nu alleen nog echt nuttig werk. Tijdelijke opdrachten helpen me om langer professioneel actief te blijven. De afwisseling van drukke en kalme periodes helpen tegen routine en sleur. Ik doe alleen wat ik graag doe en goed kan. Ik kijk dus uit naar tijdelijke opdrachten als projectmanager, als lid van het projectteam, om advies te leveren om een projectorganisatie of een studiedienst op te zetten of zelfs als interim-manager.”

NOG TE ONBEKEND

Freelancenetwork.be heeft al meer dan 10.000 geregistreerde leden. Wie registreert, krijgt toegang tot een grote, permanent geüpdatete database aan freelanceopdrachten (voor freelancers) en freelancers (voor opdrachtgevers). Toegang tot de contactgegevens krijg je door lidgeld te betalen, de Open Coffee en eventkalender is vrij toegankelijk. Wat is voor Dirk Cnockaert dé kracht van Freelancenetwork.be en de Open Coffees? “Freelancenetwork.be is ideaal om bedrijven en freelancers samen te brengen. De zoekfunctie naar specifieke opdrachten kan misschien nog beter en de website is nog te weinig bekend bij industriële bedrijven. Veel bedrijven denken wat personeel betreft in vakjes. Er wordt te vaak alleen rekening gehouden met opleiding en ervaring en te weinig met de interesses en het aanpassingsvermogen van medewerkers/ freelancers.” inschrijven voor de Open Coffee in Gent op 2 februari: www.freelancenetwork.be Wieland De Hoon

“Als freelancer word je steeds beter ondersteund” Meer en meer freelancers op de arbeidsmarkt, het ontgaat ook HR-dienstenleverancier Securex niet. Salesmanager entrepreneurs Eline De Meyer vertelt waarom Securex met Gentse Open Coffees in zee gaat. “We stellen mee de Open Coffees voor en we bieden infosessies aan. Het contact zat meteen goed. Uiteindelijk hebben we dezelfde doelgroep, dus hebben we vorig jaar al sessies voor freelancers georganiseerd over hoe je van een eenmanszaak naar een vennootschap gaat en over welke kosten aftrekbaar zijn. Allebei een succes. Dit jaar gaan we nog meer sessies organiseren. Als HR-dienstengroep zijn we veel meer dan een sociaal secretariaat en loonadministratie. Freelancers ondersteunen ligt in het verlengde van onze steun voor ondernemers in elke fase van hun ondernemersleven. Aan starters in bijberoep, als ondernemers die hun eerste werknemer aanwerven of bedrijven die verder opschalen. Als ondernemer word je niet aan je lot overgelaten. Kunnen wij je niet verder helpen, dan verwijzen we door naar partners. Ondernemen doe je niet alleen. Het gaat altijd over synergie en cocreatie.” “Vragen die we vooral krijgen van freelancers gaan over hun sociaal statuut, over wat ze moeten doen om wettelijk in orde te zijn, over hoe je factureert, over levensvatbare businessmodellen. Onze starters- en businesscoaches bekijken op jouw maat wat haalbaar is, we lichten het sales- en marketingplan door op wat je als ondernemer wilt bereiken. De ene freelancer wil voorzichtig starten in bijberoep, de andere gaat meteen voluit. Freelancer worden biedt hoe dan ook toekomst voor veel werknemers. De kosten om iemand in dienst te nemen zijn hoog, dus meer werkgevers doen een beroep op externe krachten. Op het vlak van sociale bescherming beweegt het ook wel. Kinderbijslag en de minimumpensioenen worden of zijn gelijkgesteld met loontrekkenden. Alleen bij de ziekte- en invaliditeitsverzekering blijft de kloof bestaan. Je hebt een verzekering gewaarborgd inkomen nodig. Als werknemer krijg je de eerste maand nog loon van je werkgever, daarna van het ziekenfonds. Als zelfstandige krijg je de eerste maand niets. Pas vanaf de tweede maand springt het ziekenfonds bij, maar onvoldoende zonder een aanvullende dekking gewaarborgd inkomen. Het volgende event op de agenda? Via ThuiswerkGids.be – ook een initiatief van Michel Piedfort – organiseren we sessies over waar je moet op letten als je thuiswerkt als freelancer. Ook het luik sociale wetgeving en welke stappen je moet doen om als zelfstandige te worden beschouwd – het ABC om te starten, zeg maar – leggen we op een luchtige manier uit. Er staat in 2016 dus wel wat op stapel”, besluit Eline De Meyer.

2 JUNIOR COMMERCIËLE SPILFIGUUR Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

• Met zeer goede kennis Duits • Dynamische ma/ba met groeipotentieel

www.stoneasy.com STONEASY BVBA, gelegen te Harelbeke, werd in 2007 opgericht in de schoot van natuursteen groothandel Beltrami met de visie om de import van kwaliteitsvolle natuursteen aan competitieve marktprijzen te vereenvoudigen. Door een sterke servicegerichtheid, een zeer performant en easy-to-use online bestelplatform en een jarenlange kennis en ervaring van de sector, slaagde Stoneasy erin uit te groeien tot het #1 online platform voor bouwstoffen- en tegelhandelaars in West-Europa (jaarlijkse groei van 30%). De ambitie is om de Amazon.com voor kwaliteitsvolle natuursteen te worden! Op heden is men op zoek naar een dynamische, toffe junior commerciële spilfiguur die mee wil timmeren aan onze groeiplannen (m/v):

HR

FUNCTIE: • Na een grondige opleiding beheer jij, vanuit ons hoofdkantoor te Harelbeke, in eerste instantie onze bestaande klantenportfolio in Europa met nadruk op de Duitstalige landen, Oost-Europa en Scandinavië. • Je ageert proactief op de door ons online bestelplatform gegenereerde offertes en orders en garandeert zo een duurzame samenwerking met onze klanten. • Je denkt mee op marketingstrategisch vlak en zet jouw ideeën om in realiteit via uitgekiende marketing campagnes die je ook opvolgt. • Je zorgt hiermee voor een hogere visibiliteit op de internationale markt en werkt hierin nauw samen met je internationale sales collega’s in the field. • Als spilfiguur garandeer je verder de continuïteit van het operationeel beleid bij afwezigheid van de zaakvoerder (bv. aankopen, transporten …). Op termijn bestaat de mogelijkheid dat je meer verantwoordelijkheden toegewezen krijgt (bv. internationale klantenbezoeken). • Kortom, binnen ons klein maar ambitieus team zal je betrokken worden bij uiteenlopende aspecten van het beleid en zo de kans krijgen jouw toegevoegde waarde te bewijzen. PROFIEL: • We mikken hiervoor idealiter op een master (evt. bachelor) met een eerste ervaring in een commerciële omgeving; recent afgestudeerden zijn tevens welkom! • Je bent vlot in de omgang, houdt van klantencontacten en beschikt over een goede overtuigingskracht. • Je bent ambitieus en op zoek naar een commerciële uitdaging in een internationale omgeving waar je met duidelijke impact mee aan een succesverhaal kan schrijven. • Je getuigt van de nodige maturiteit, bent initiatiefvol en slaagt erin op voldoende zelfstandige wijze te werken. • Je bent een teamplayer met KMO-mentaliteit. • Je beschikt over een zeer goede kennis van het Duits en het Engels; bijkomende talenkennis (bv. Pools, Deens ...) is een troef. AANBOD: • De unieke kans om mee te bouwen aan de groei van een jong, succesvol bedrijf met ambitie. • Een goede begeleiding bij aanvang en de mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheden op te nemen i.f.v. jouw competenties. • Een tof, jong en enthousiast team waar je op kan bouwen! • Een aantrekkelijk salarispakket volgens ervaring en competenties (te bespreken). INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Voor meer info bel 056 42 48 42 tijdens kantooruren en zaterdagvoormiddag tussen 9u-12u. Je mag rekenen op een snelle, discrete en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld.

www.hrflux.be

EXPERT sales marketing

THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATION

recruitment | development | outplacement

VERTEGENWOORDIGER Wallonie/Nord-Pas-de-Calais/Picardie/Normandie/Ile-de-France

www.vanhoorebeke.com DE GROEP VAN HOOREBEKE TIMBER is een familiebedrijf met een lange traditie. Op vandaag staat van Hoorebeke voor een modern, ambitieus en onafhankelijk bedrijf dat behoort tot de top in de Belgische houtbranche. De activiteiten van de groep omvatten de wereldwijde import, opslag, verwerking en verdeling van houtsoorten en -producten voor de Belgische en Europese markt. Van Hoorebeke beschikt over een aanzienlijke houtvoorraad en een sterk en gemotiveerd team dat garant staat voor een persoonlijke aanpak en een snelle service op maat van de klant. Om haar commerciële ambities waar te maken, is van Hoorebeke op heden op zoek naar een m/v:

HR

FUNCTIE: • Wallonië, Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Normandie en Ile-de-France behoren tot uw regio’s. • U onderhoudt de bestaande klantenportefeuille door opvolging van A tot Z (adviseren, begeleiden …). • U bent verantwoordelijk voor de prospectie en ontwikkeling van uw geografische regio. • U combineert klantenbezoeken met werken vanuit Home-office. • U rapporteert aan de commerciële directie. PROFIEL: • U beschikt over effectieve verkoopervaring, bij voorkeur in de houtsector. • Affiniteit met of passie voor houtproducten is een troef. • U bent doorzettend, flexibel en klantgericht. • U hebt oog voor detail en commerciële oplossingen. AANBOD: • Een uitdagende job in een stabiele onderneming in volle ontwikkeling. • Alle nodige IT-uitrusting om de functie zo goed mogelijk te vervullen. • Een marktconforme verloning. INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Familie Van Rysselberghedreef 2/1, 9000 Gent . Voor meer info bel 09 220 83 03 tijdens kantooruren en zaterdagvoormiddag tussen 9u-12u. U mag rekenen op een snelle, discrete en professionele behandeling van uw kandidatuur. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. www.hrflux.be




Voor onze activiteiten Comfortschoenen / Prêt-à-porter comfort Zoeken wij voor de sector Oost & West Vlaanderen + Zeeland Het PC St.-Amandus gevestigd in Beernem, telt 459 ziekenhuisbedden/plaatsen en 141 PVT-bedden en is partner in het samenwerkingsverband Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord West-Vlaanderen. Voor de versterking van onze teams (samen goed voor 750 medewerkers) zijn wij op zoek naar een (m/v):

Stafmedewerker personeelsadministratie en -beheer We bereiden ons ook voor op de vacatures van een ergotherapeut en psychiatrisch verpleegkundigen. Surf naar www.amandus.be! Interesse? Kandidaten sturen hun sollicitatiebrief met cv vóór 14/02/2016 per e-mail naar [email protected]. Voor bijkomende vragen m.b.t. de vacature verwijzen we naar www.amandus.be of neem je contact met Carl Baele, Verantwoordelijke personeelsdienst, Reigerlostraat 10, 8730 Beernem - 050/79.95.23

Een open geest, mensgerichtheid, begeestering, engagement en deskundigheid: onze sleutels tot kwaliteit van zorg!

EEN VERTEGENWOORDIGER M/VR Als bediende Dynamisch en vlot in omgang Tweetalig NL/FR Liefst tussen 30 en 40 jaar Zeer gemotiveerd Wonende in de sector Bedrijfswagen Om het vast cliënteel te bezoeken En het cliënteel uit te breiden Opleiding wordt verzekerd door de firma Stuur een uitgebreide, gemotiveerde C.V. Met pasfoto naar

CHADIS SA

Z.I. Les Plenesses, Rue de Xhénorie 15 B-4821 Dison-Andrimont Tél. : 087/31.53.21 – fax : 087/34.10.59 e-mail : [email protected]

3

Het Departement Financiën en Begroting wil het financiële, fiscale, budgettaire en boekhoudkundige kenniscentrum van en voor de Vlaamse overheid zijn om zo van Vlaanderen een duurzaam financieel gezonde en performante regio te maken. Meer informatie over het departement vindt u via http://fin.vlaanderen.be.

UW TAKENPAKKET Als secretaris-generaal bent u verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en coördineren van de beleidsvoorbereiding en voor het mee opvolgen, evalueren en bijsturen van de beleidsuitvoering van het beleidsdomein. Vanuit uw inzicht adviseert u de minister proactief. U hebt de leiding over een horizontaal departement, waarbij samenwerking zowel binnen als buiten het beleidsdomein essentieel is. UW PROFIEL U heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A, met uitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveau A of een gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens 5 jaar leidinggevende ervaring door leiding te geven aan in hoofdzaak hoogopgeleide kenniswerkers, verworven in de laatste 10 jaar, of 10 jaar nuttige professionele ervaring inzake overheidsfinanciën.

Wil het keukenteam versterken met een ervaren en zéér gepassioneerde:

Chef de partie (m/v) Commis (m/v) Voltijdse tewerkstelling (zaterdag en zondag vrij) Unieke locatie op de 9de verd. in het MAS te Antwerpen. onmiddellijke indiensttreding. C.V. en motivatiebrief: [email protected] Voor verdere inlichtingen: 03.283.40.40 (weekdagen van 09.30 u. tot 16.30 u.).

ONS AANBOD Een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid – een mandaatfunctie van 6 jaar, eenmaal hernieuwbaar. Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen! MEER WETEN?

WERKENVOORVLAANDEREN.be

ARBHU00A

KMO-sleutelfuncties

Professional screening & selection

Delta Engineering gelegen te Ophasselt is Europees marktleider inzake automatisatie van blaasfabrieken. Gestart als tweemanszaak in 1992, telt ons bedrijf vandaag een vijftigtal kwaliteitsgedreven en toegewijde medewerkers. Samen ontwikkelen we een ruim aanbod aan innovatieve en efficiënte kwaliteitsmachines in nauwe samenwerking met onze klanten. Zo garanderen we een stabiele plaats op de markt en veelbelovende toekomst voor ons bedrijf en onze medewerkers.

Om Onze grOei te Ondersteunen, zijn we Op zOek naar:

pLC robot programmeur Ontwerpingenieur projectingenieur polyvalent administratief bediende Voor meer informatie over deze vacatures, kan u steeds terecht op onze website: www.delta-engineering.be

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected] www.verdonckpersoneel.com

E LD E V

OCMW Temse is een dynamische organisatie die met een 300-tal medewerkers en een breed aanbod van diensten en instellingen een belangrijke plaats inneemt in het welzijns- en zorgaanbod van de gemeente Temse. Het OCMW

OCMW TEMSE

is op zoek naar een ...

Directeur Sociale Zorg

A4a-A4b – voltijds – statutair – wervingsreserve van 2 jaar

Functie: je coördineert de diverse sociale diensten (algemeen, thuiszorg, kinderopvang, LOI, schuldbemiddeling, onderwijsopbouwwerk …) en geeft leiding aan het personeel. Je denkt op strategisch niveau mee om de sociale zorg voor de cliënten van het OCMW verder te ontwikkelen. Je plant en beheert de dienstgerelateerde budgetten. Profiel: je combineert jouw peoplemanagement-vaardigheden met 3 jaar relevante werkervaring en een masterdiploma. Interesse? Bezorg je kandidatuur uiterlijk op 22 februari 2016 via [email protected] of per post aan OCMW Temse, t.a.v. de voorzitter dhr. Werner Maerevoet, Kouterstraat 1, 9140 Temse. Kandidaturen dienen volgende documenten te bevatten: recent curriculum vitae, kopie diploma, attest van minstens 3 jaar relevante werkervaring en een attest van goed gedrag en zeden. De infobrochure (functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden, examenprogramma …) kan je downloaden op www.ocmwtemse.be, of opvragen bij de personeelsdienst op tel. 03 710 25 30 of via [email protected]. Wij moedigen personen met een handicap, allochtonen en ouderen aan om hun kandidatuur te stellen.

R DE N VA SPRINTER & COLLI SERVICE

Van der Velde is sinds 1994 een gecertificeerd koerierbedrijf gevestigd aan de E313 te Grobbendonk, Antwerpen. Wij leveren standaard-diensten van hoge kwaliteit aangevuld met maatoplossingen.

Wij zoeken dringend distributie chauffeurs met ervaring! Omschrijving: U behandelt, in een voltijdse dagtaak, +/- 60 stops per dag, met een bestelwagen in de regio Kempen. Profiel: U voldoet aan de hoge kwaliteitseisen van onze Nederlandstalige opdrachtgevers: • onberispelijk rijgedrag • verzorgde omgangsvormen • positieve werkattitude • optimistische “drive” en motivatie • bezit rijbewijs B • goede fysieke conditie Ervaring, goede referenties, en een goede geografische afische kennis van de regio, zijn een voordeel. Aanbod: • uitgebreide opleiding • familiale, stabiele werkomgeving • training met ervaren en sympathieke collega’s • correct barema-loon • uitstekende uitgeruste wagen (Mercedes cedes Sprinter) Contact:

Van der Velde SCS, Toekomstlaan 51/1, B-2280 Grobbendonk Tel.: 014 51 36 30 E-mail: [email protected]

Maak werk van je nieuwe job!

Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

www.vandervelde.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

HET DEPARTEMENT FINANCIËN EN BEGROTING ZOEKT SECRETARIS-GENERAAL


4 Garage Van den Keybus BELSELE 50 jaar DAFdealer in het Waasland Wij zoeken een WERKPLAATSCHEF / MEESTERGAST GARAGE Jouw functie:

- De dagelijkse leiding over een ploeg van 7 mecaniciens - Verantwoordelijk voor de dagelijkse planning, opvolging van werkorders, alsook eindcontrole ervan - In nauw contact met magazijn voor efficiënte uitvoering van de werken - Eerste aanspreekpunt voor vragen/klachten van onze klanten.

Jouw profiel:

- A2/A1 auto/elektromechanica of gelijkwaardige ervaring. - Ervaring in de auto/vrachtwagensector is een vereiste - Geboren leider om een team te motiveren en te sturen - Bereid tot regelmatige bijscholing ifv evolutie in de vrachtwagentechnologie - In het bezit van een C(E)-rijbewijs is een pluspunt

Ons aanbod:

- 2-ploegenstelsel - Regelmatige bijscholing door Daf Trucks - Aangepast loon ifv. van kennis en ervaring - Werkplaats met alle nodige software en modernste diagnosesystemen - Aangename werksfeer in een jong team

Solliciteren kan via Gert Van Eeckhout op 03/722.90.10 of via [email protected] www.garagevandenkeybus.be Hulstendreef 21 – 9111 Belsele – 03/722 90 10

Omdat we onze dienstverlening efficiënter en klantvriendelijker willen maken, gaat de gemeente De Pinte over tot de aanwerving van:

1 Financieel deskundige Interesse? Verdere informatie (functiebeschrijving, voorwaarden en procedure) kunt u opvragen bij de personeelsdienst: tel. 09 280 80 95 [email protected] of via www.depinte.be Sollicitaties Brief, cv, kopie van diploma en uittreksel strafregister kunt u richten aan het college van burgemeester en schepenen, Koning Albertlaan 1, 9840 De Pinte of mailen naar [email protected] en dit uiterlijk op dinsdag 1 maart 2016 (poststempel geldt).

m/v ● contractueel ● voltijds ● B1-B3 werfreserve voor twee jaar Functie U staat de financieel beheerder bij inzake het opmaken van de financiële nota’s van het budget en meerjarenplan, het opmaken van de jaarrekening, opmaak financiële rapporten en de interne financiële audit en het accuraat voeren van de boekhouding. Daarnaast zorgt u voor het tijdig uitvoeren van betalingen, het innen van ontvangsten en stelt u uw financiële expertise ter beschikking van de andere diensten. Vereisten Houder zijn van een bachelordiploma of gelijkwaardig. Ons aanbod Een contract van onbepaalde duur ● geïndexeerd brutojaarsalaris van minimum 27 825,36 euro (persoonlijke berekening op aanvraag, relevante ervaring komt in aanmerking voor anciënniteit voor max. zes jaar) ● aanvullend pensioenstelsel ● maaltijdcheques ● fietsvergoeding ● tussenkomst in het openbaar vervoer ● hospitalisatieverzekering ● gunstige verlofregeling

als pionier in robotica en automatisering is kUka aG met haar hoofdzetel te augsburg (D) één van de wereldleiders op gebied van robots en automatiseringsoplossingen. sinds haar oprichting in 1985 concentreert kUka automatisering + robots nv zich op de verkoop en service van kUka robots in de Benelux. samen met haar netwerk van partners, staat zij garant voor de complete ondersteuning gedurende de gehele levensduur van uw automatiseringsproject: zowel wat betreft ontwerp, simulatie, opbouw en inbedrijfname als opleiding en dienst na verkoop. De vestiging te Houthalen telt momenteel 44 enthousiate medewerkers.

Wij Wensen ons team te versterken met:

ExtErnE SalES EnginEEr

FunctiE

• U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van zowel nieuwe als bestaande klantrelaties in de regio Oost- en West-Vlaanderen. • Het bezoeken van klanten, uitwerken van een geschikte technische oplossing en het bespreken van offertes voor robots, toebehoren en aanverwanten spreekt u aan. Hierbij kan u rekenen op ondersteuning van de binnendienst. • Bijstand verlenen op beurzen en marketingactiviteiten behoort zeker tot uw takenpakket.

ProFiEl

• U kan zeer zelfstandig werken en vormt een zelfzeker en betrouwbaar aanspreekpunt voor onze klanten. Door uw kennis en inzet verschaft u elke klant een persoonlijke service. • U werkt voornamelijk van thuis uit, uw bedrijfswagen maakt deel uit van je werkomgeving. • U bent een teamspeler en vormt een sterke tandem met de binnendienst. • U hebt een hoger diploma in een technische of commerciële richting of een gelijkwaardige kennis door ervaring (verkoop, engineering, commercieel assistent,…). • Als persoon hebt u volgende eigenschappen: - Een deuropener - Commercieel en communicatief ingesteld - U houdt van veelvuldig actief telefonisch contact - Proactief en betrokken - Enthousiaste en leuke teamspeler • Talenkennis is een troef: Nederlands – Frans (merendeel zijn Nederlandstalige klanten) en basiskennis Engels/Duits voor contacten met de moedermaatschappij. • Interesse in de robotica en automatiseringssector in het algemeen is zeker een pluspunt.

Wij biEdEn

• Een sterk team dat – ondersteund door de multinationale groep – zijn marktpositie met u verder wil uitbouwen. • Een vlakke bedrijfsorganisatie met open communicatiestructuur, ingebed in een internationale groep. • Een gedegen opleiding, aangepast aan uw behoeften en on-the-job noden. • Een stabiel, innovatief en succesvol bedrijf, gerespecteerd in de markt. • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Bent u geboeid door deze functie? Zend uw motivatiebrief en cv naar [email protected] kUka automatisering + robots n.v. Centrum-Zuid 1031 B-3530 Houthalen Belgium tel. +32 11.51.61.60 - telefax +32 11.52.67.94 Web : www.kuka.be

Kom ons bezoeken op zaterdag 20 februari 2016! Nippon Shokubai Europe schrijft een nieuw hoofdstuk. Wil jij hier mee deel van uitmaken, kom ons dan bezoeken op zaterdag 20 februari 2016. We verwelkomen je graag met koffie, thee en healthy snacks maar vooral met informatie over onze nieuwe uitbreidingsplannen én de daarbij horende jobs. Daarna krijg je een rondleiding op onze site, kun je onze medewerkers ontmoeten en hen op de vrouw of man af vragen hoe het is om bij Nippon Shokubai Europe te werken. Ben je gepassioneerd door chemie, technologie of techniek? Kom dan zeker langs en maak kennis met een solide onderneming waar moderne technologie en infrastructuur samengaan met innovatie, dynamiek en jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer info of inschrijven voor de jobdag kan via

www.jobdaginchemie.be.

5 ing./ ir. bij voorkeur met ervaring in plaatbewerking

www.metaltechnics.be Metal Technics (www.metaltechnics.be) is het product van gedreven ondernemingschap, sterke innovatieve bevlogenheid alsook de keuze om met klanten voortdurend te investeren in co-engineering en optimale productaflevering. Het bedrijf bestaat ruim 20 jaar en is een middelgrote groep met drie productiesites (Kuurne, Dottenijs,alsook recente opstart in Roemenië). Metal Technics is gespecialiseerd in de productie van precisieplaatwerk, van prototypes tot middelgrote series. Metal Technics werkt voor vooraanstaande bedrijven in binnen- en buitenland. De toegevoegde waarde van Metal Technics situeert zich niet enkel in pure fabricage maar ook in engineering en adviesverlening. Dit creëert vele voordelen voor de klant. Er werd daarom voortdurend geïnvesteerd in de recentste technologie. Het orderboek is ruim gevuld en de lopende projecten veelbelovend. Momenteel zoeken we ter uitbreiding een m/v

FUNCTIE: • Je wordt de technische eindverantwoordelijke voor nieuwe projecten/producten, van offertefase, over productie tot shipping. Door je creativiteit van in de offertefase, help je effectief business binnenhalen, door je inbreng en assistentie bij engineering en productie, help je het nodige rendement behalen, door de follow-up van de klant tevredenheid, help je bouwen aan onze reputatie en een duurzame klantenrelatie. • Inclusief het mee bepalen en implementeren van de nodige investeringen, het selecteren van onderaannemers en leveranciers. • Je waakt over de planning en de kwaliteitsafspraken. • Je bent het eerste technische aanspreekpunt voor de klant en je werkt verder nauw samen met de andere projectleiders, productiechefs, kwaliteitsingenieur, aankoop, administratie en de operationele planning. PROFIEL: • Als ingenieur bezit je alvast een goede affiniteit en ofwel een relevante ervaring inzake plaatwerk (of in precisiemechanica) ofwel een grote interesse en potentieel om hierin heel snel veel ervaring op te bouwen. • Je hebt de ingesteldheid “niet gaan, gaat niet”, dus bij problemen ben je de trekker die een project alsnog tot een goed einde brengt. • Je bent klant georiënteerd maar ook financieel resultaat gedreven. • Je bent een motiverende en betrokken leider en uitgesproken teamspeler. • Talenkennis N/F/E, kennis van ERP/kwaliteitssystemen is aanbevolen. AANBOD: • Uitgebreide interne integratie en inwerkingsperiode is voorzien. • Zeer gevarieerde jobinhoud. • Metal Technics kan beschouwd worden als een kwalitatieve en uitmuntende toeleverancier die voor vooraanstaande ondernemingen werkt. • Veelvuldig klantencontact op internationaal niveau behoort hiertoe. • Vlakke hiërarchie alsook familiale cultuur. • De ‘challenge’ om niet alleen voorstellen aan te leveren maar ook verder te realiseren, zodat dit ten goede komt aan de verdere groei van het bedrijf. • Salarispakket is marktconform en aangepast aan jouw ervaring en potentieel. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Voor meer info bel 056 42 48 42 tijdens kantooruren en zaterdagvoormiddag tussen 9u-12u. Je mag rekenen op een snelle, discrete en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. EXPERT technical Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. www.hrflux.be engineering ICT

HR



EXPORT SALES MANAGER Zuid-Europese landen

www. paneltim.com Als producent van kwalitatieve en ecologisch verantwoorde kunststofpanelen en roosters willen wij voor onze klanten een betrouwbare partner zijn door hen oplossingen aan te bieden die maximaal beantwoorden aan hun verwachtingen. Productkwaliteit, een nauwe samenwerking en een vriendschappelijke band met onze klanten is voor ons topprioriteit! Uw aanpak en inzet zijn van essentieel belang in de verdere groei van ons dynamisch familiebedrijf.

FUNCTIE: • In het kader van het behalen van de groeiambities van Paneltim® ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de aan jou toegewezen markten: bestaande klanten onderhouden, nieuwe klanten prospecteren, deelnemen aan internationale beurzen, detecteren van nieuwe toepassingsmogelijkheden in diverse sectoren en terugkoppelen naar de organisatie, enz. • Uiteraard koppel je dit - als ervaren sales professional - aan een nauwkeurige opvolging van leads, prospects en offertes, aan het up-to-date houden van CRM informatie en aan een regelmatige en gedetailleerde sales rapportering. • Klantentevredenheid draag je hoog in het vaandel. • Bij dit alles handel je ten allen tijd volgens algemene bedrijfsrichtlijnen, procedures en ethische codes. • Als internationale B2B business developer ben je op die manier in staat om de marktpositie van Paneltim® jaar na jaar te versterken en verder uit te bouwen. • Uiteraard word je in je dagelijks werk ondersteund door een enthousiast en ervaren intern sales & marketing team. • Je rapporteert aan de sales & marketing director, met wie je nauw samenwerkt om de vooropgestelde doelstellingen te verwezenlijken. PROFIEL: • Universitair werken denkniveau, met bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in internationale sales. • Je bent bereid om regelmatig te reizen (tot 50%) binnen je toegewezen regio. • Voeling met agro en/of constructie is een voordeel. • Ervaring of affiniteit met het werken in een KMO-omgeving is belangrijk. • Je bent flexibel ingesteld en weet hierdoor ook targets na te komen. • Gezien onze familiale spirit ben je een uitgesproken teamplayer. • Talen: Nederlands, Engels, Frans; daarnaast vormen een grondige kennis van Spaans en/of kennis van Italiaans een voordeel.

AANBOD: • Gevarieerde functie met brede autonomie. • Exportgerichte context met kans tot opbouw van netwerk. • Verloning volgens kennis en ervaring. • Familiale onderneming waar zin voor initiatief aangemoedigd wordt • Paneltim® hecht veel belang aan productleiderschap en innovatieve processen. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Voor meer info bel 056 42 48 42 tijdens kantooruren en zaterdagvoormiddag tussen 9u-12u. Je mag rekenen op een snelle, discrete en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld.

www.hrflux.be

HR




2 INTERNATIONAL SALES MANAGERS 1 voor Benelux / UK & Ierland / Scandinavië 1 voor Midden- & Oost-Europa

www.sidem.be

SIDEM NV, gelegen te Gullegem, is al meer dan 80 jaar actief in de automobiel- en vrachtwagensector als ontwikkelaar, producent en verdeler van stuur- en ophangonderdelen voor de OEM markt en de onafhankelijke vervangingsmarkt. De firma heeft productievestigingen in Roemenië en Hongarije en verkoopt zijn producten wereldwijd via importeurs/distributeurs. Sidem maakt het verschil door een onnavolgbare kwaliteit, een innovatieve R&D, een uitmuntende service en door het aanbieden van het meest uitgebreide assortiment van Europa. Deze dynamische, familiale KMO telt een 400-tal medewerkers en jaarlijks wordt een omzet gerealiseerd van 30 mio euro. Om het sales team te versterken is men momenteel op zoek naar (m/v):

HR


FUNCTIE: • Na een grondige opleiding in ons productengamma zal jij onze bestaande accounts in jouw regio beheren en actief op zoek gaan naar nieuwe potentiële klanten (importeurs/distributeurs). • Je onderhandelt zelf de voorwaarden met de decision-makers en sluit de deal. • Je hebt een neus voor marktopportuniteiten en werkt hiertoe nauw samen met onze afdeling R&D. • Verder neem je deel aan internationale beurzen en word je administratief ondersteund door jouw collega’s uit de binnendienst. • Je rapporteert rechtstreeks aan de senior sales & marketing manager met wie je nauw samenwerkt.

PROFIEL: • Je behaalde idealiter een hoger diploma en beschikt bij voorkeur over min. een eerste internationale sales ervaring. • Je bent zeer gedreven, ambitieus en doet graag aan business development. • Je bent assertief en beschikt over een sterke overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden. • Je getuigt van de nodige maturiteit en zelfstandigheid om succesvol de jou toegewezen regio te beheren. • Je bent bereid 50% van jouw tijd te reizen. • Je kennis van het Frans en Engels is goed; kennis van bijkomende talen is een troef. • Je woont op een aanvaardbare afstand van Gullegem.

AANBOD: • De opportuniteit om jouw stempel te drukken op het verdere commerciële succes van een topspeler in hun sector. • De mogelijkheid te werken voor een dynamische, no-nonsense KMO met uitstekende reputatie. • Een aantrekkelijk salarispakket volgens ervaring, verantwoordelijkheden en competenties.

interesse? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

www.hrflux.be




PROJECTINGENIEUR-PROJECTLEIDER

6 Wij zijn een innovatieve fabrikant van hoogtechnologische, industriële machines bestemd voor een nichemarkt. Wij realiseren een wereldwijde afzet via eigen verkoopfilialen. Als West-Vlaamse KMO met een familiaal aandeelhouderschap hebben wij

OPERATIONS MANAGER

• ambitieus, no-nonsense en daadkrachtig leider • ingenieur uit technische productie-omgeving (ref. 41 820)

Is op zoek naar

Voltijdse brood- en banketbakker

Functie: Na een grondige introductie zal je de operationele leiding nemen over de productieplant (regio Kortrijk) op het vlak

Voor meer info of afspraak: Tel. 09/282 40 33 Kouterbaan 26 Sint-Martens-Latem

van aankoop, productie, kwaliteit en after sales. Hiertoe werk je nauw samen met de CEO en word je ondersteund door een innovatief engineering team. Je geeft direct en indirect leiding aan ongeveer 100 medewerkers en bouwt samen met je team de productiecapaciteit uit in lijn met de sterke omzetgroei. Je volgt ook de relaties met buitenlandse toeleveranciers en onderaannemers op. Profiel: • “hands-on” ingenieur met relevante leidinggevende ervaring in technische productie: assemblage, constructie, machinefabricatie, … • sterke organisator en motiverend op de werkvloer • sturende kracht op het vlak van productie- en procesoptimalisatie • bewaker van de deadlines, budgetten, kwaliteit, enz. • wonend in West- of Oost-Vlaanderen. Aanbod: • een uitdagende managementfunctie met ruime eindverantwoordelijkheid • een solide en performante groep (150 werknemers) • een professioneel management met een strategische visie • een dynamische en snel evoluerende werkomgeving • een open bedrijfscultuur en korte communicatiekanalen • rechtstreekse betrokkenheid bij Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

de verdere groeiperspectieven (o.a. onderaanneming) • een uitstekende remuneratie. INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Snel naar Jobat.be voor de job van je leven

Op zoek naar een carrière in de zorgsector? … Dan heeft PC St.-Amandus te Beernem misschien de geknipte job voor jou!

U bent als bedrijf op zoek naar de juiste kandidaat? Of u bent vastgeroest in uw job en klaar voor een nieuwe uitdaging? Laat dan zeker van u horen!

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

WEVELGEM - RAMEN & DEUREN

Lees er alles over in dit nummer van

Vandenbroucke Window Solutions (www.ramen-vandenbroucke.com), in Wevelgem, biedt totale aanneming van PVC ramen en deuren, beglazing, rolluiken, binnenafwerking,… De activiteiten van Vandenbroucke Window Solutions zijn zowel B2B als B2C gericht. Het team van een 40–tal medewerkers staat garant voor een www.ramen-vandenbroucke.com verzorgde service bij de levering, wat bevestigd wordt door o.a. hun KIWA-kwaliteitscertificaat. Onlangs mocht Vandenbroucke Window Solutions zich vestigen in haar nieuwe bedrijfsgebouwen in Wevelgem. Om de professionele groei van het bedrijf te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

VERHELST DE ISOLATIEDOKTER ZO’N JOB LAAT JE NIET KOUD Dé isolatiedokter is gespecialiseerd in het isoleren van spouwmuren (na-isolatie), volle muren, hellende daken, verloren ruimtes en zoldervloeren. Een gespecialiseerd team samen met professioneel apparatuur liggen aan de basis van een vakkundige (na-)isolatie. Wegens voortdurende expansie zijn we op zoek naar gedreven mensen (m/v) met passie voor isoleren in al zijn vormen.

PRODUCTIE VERANTWOORDELIJKE Rendement – Kwaliteit – Hands-on

JOUW UITDAGING Als productie verantwoordelijke sta je in voor de dagelijkse operationele leiding van de productieafdeling. Je stuurt en motiveert een team van een 10-tal productiearbeiders met als doel het rendement en de kwaliteit van de productie te optimaliseren. Je stelt de productieplanning op en je werkt nauw samen met de projectleiders om een correcte planning van de plaatsingsploegen te kunnen garanderen. Je staat in voor een correct voorraadbeheer en je kan zelf softwareaanpassingen doorvoeren in het programma van de CNC-gestuurde machines. Wekelijks rapporteer je over rendementen, personeelszaken , kwaliteit, … aan de zaakvoerder, met wie je eventuele optimalisaties binnen het productiegebeuren afstemt en uitvoert.

FREELANCE VERTEGENWOORDIGER ISOLATIE (NA-)ISOLEREN SPOUW – DAK – GEVEL

De uitdaging: • Zelfstandig vertegenwoordiger in het isoleren van de volledige bouwschil met nadruk op spouwmuren, dak, zolder en volle muren. • Plaatsbezoeken bij particulieren. • Prijsoffertes opmaken. • Inspecties uitvoeren en inspectierapport opstellen. • Mogelijk maken verdere doorgroei naar industrie en commerciële panden. • Opvolgen en onderhouden klantencontacten. Wie we zoeken: • Energiedeskundige in functie als EPC of EPB verslaggever. • Houder getuigschrift “persoon belast met de voorafgaande inspectie ter voorbereiding van de naisolatie van spouwmuren en in-situ isolatieproducten” is een pluspunt. • Zelfstandig statuut.

JOUW PROFIEL Je beschikt over people gerichte leidinggevende capaciteiten, neemt verantwoordelijkheid en streeft naar optimalisatie. Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in een technische richting, bijv. elektromechanica, … en beschikt over een eerste relevante ervaring. Affiniteit met de sector en ervaring met het KIWA-kwaliteitslabel zijn een plus. Je beschikt over een goed technisch inzicht, bent een gedreven organisator en bent hands-on. Je bent flexibel, handelt adequaat en bent analytisch ingesteld. Indien je beschikt over een attest preventie adviseur niveau II is dit een meerwaarde.

SOLLICITEREN? Bel 059 25 50 84 en vraag naar Els Vermout of mail meteen jouw cv naar [email protected]

ONS AANBOD Een verantwoordelijke functie in een productie omgeving, waarin zin voor initiatief en zelfontplooiing gestimuleerd worden. Je werkt voor een stabiele, persoonsgerichte familiale onderneming die zich kenmerkt door haar open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je komt terecht in een aangename, informele werksfeer met een teamgerichte cultuur. Een job in een dagregime. Er is een competitief salarispakket voorzien, in verhouding tot je profiel en ervaring.

www.verhelst.be

Zin in iets nieuw?

De beste kandidaat komt niet zomaar uit de lucht vallen ...

A. B. & I. bvba Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk Tel. 056 225 880 - [email protected] www.ab-i.be

VG. 1080/B


forse groeiambities en wensen wij het vernieuwd management te versterken met een (m/v)

Snel naar Jobat.be

Wij zoeken ook een gemotiveerde (m/v) Projectleider voor de realisatie van B2B projecten PVC. Meer info op www.fundamentrs.com. Interesse? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van referentie KD/0116-658-3 via [email protected]. www.fundamentrs.com – T 056 610 609

7 Je taken: Samen met je team realiseer je projecten binnen o.a. ziekenhuizen en rust- en verzorgingstehuizen. Je vvolgt jouw team op en denkt mee in functie van het totale project en het eindresultaat. Je zorgt voor een grondige werfvoorbereiding werfvoorbere waarbij je oplossingsgericht te werk gaat. Bijkomend denk je actief na over effeciëntieverbeteringen. Je zal op termijn steeds meer je mannetje staan tijdens werfvergaderingen en communiceert op regelmatige basis met de zaakvoerder en collega projectleider.. Je profiel: Je hebt kennis van elektriciteit door opleiding en/of ervaring. Je staat sterk in je schoenen en bent in staat o om samen met jouw team de projecten uit te voeren. Je communiceert van nature vlot en staat graag in voor planning en organisatie. Je bent een stressbestendige motivator en volgt verschillende taken op of stuurt bij waar nodig. Je werkt graag resultaatgericht en bent ondernemend onderneme ingesteld.

Bachelor/ Master Elektriciteit (8799) Je taken en je profiel: De jobinhoud is gelijkaardig aan bovenstaande vacature, met dat verschil dat je ondersteunende ondersteunen taken biedt aan ervaren pojectleiders. Je genoot een opleiding van elektriciteit, elektrotechnieken, elektronica of elektromechanica. Je staat sterk ste in je schoenen en bent in staat om samen met jouw team de projecten uit te voeren. Je communiceert van nature vlot en staat graag in voor planning plan en organisatie. Je bent een stressbestendige motivator en volgt verschillende taken op. Je bent ondernemend ingesteld. Onze klant, de firma EDF Nv v te Waregem telt een 50-tal werknemers. rs. Zij zijn reeds jaren gespecialiseerd d in industriële elektriciteitswerken in n ziekenhuizen, rusthuizen n en kantoren. Om dit dynamische mische team te versterken, zoeken zij een gedreven m/v

EDF biedt aan: De nodige on-the-job begeleiding door de jonge zaakvoerder waarbij je elk facet van de functie leert leer kennen. Voor vragen kan je bijkomend terugvallen op je ervaren collega’s. Je krijgt een aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen in verhouding tot jouw ervaring. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

1JA0 AR

AB&I


Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

Bachelor / Master Bouwkunde (9421) Je taken: Je bent de stuwende kracht van de organisatie. Je gaat proactief te werk en analyseert grondig bouwplannen. Je bestudeert de lastenboeken, meetstaten en plannen en hebt veelvuldig contacten met leveranciers en onderaannemers. Je groepeert alle prijsaanvragen en optimaliseert waar mogelijk. Je plaatst bestellingen voor materialen en onderaannemers en volgt steeds de budgettering op tijdens de bouwwerken. Je profiel: Je hebt een bouwgerelateerd hoger diploma of ervaring in de bouwsector. Je kan creatief problemen oplossen en hebt goede onderhandelingsvaardigheden. Je bent gedreven en werkt nauwkeurig en gestructureerd vanuit een functie in binnendienst. Eigen inbreng en creativiteit worden sterk gewaardeerd.

(Technisch) Administratief Bediende (9423) De fi firma rma Pyck Michael Algemene Bouwwerken bvba te Erpe-Mere is een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in bouwen renovatieprojecten van A tot Z. Hun team, bestaande uit een 15-tal medewerkers, staat dagelijks in voor de professionaliteit van het bedrijf. Zij voeren werken uit als algemeen aannemer klasse 5 zowel voor openbare besturen, privé als industrie. De meeste werken zoals serviceflats, servicefl ats, scholen, kinderdagverblijven, appartementsgebouwen,… worden uitgevoerd na openbare aanbesteding. Om hun team te versterken en verder te professionaliseren, zoeken zij een enthousiaste m/v:

Je taken: Je ondersteunt de fi firma rma op technisch-administratief vlak. Je maakt mee de off offertes ertes op en overlegt daarvoor met externe partijen. Daarnaast ben je voornamelijk de rechterhand van de zaakvoerders rond projectadministratie. Je profiel: Je hebt een passie voor alles wat met administratie en bouw te maken heeft. Je staat open voor een interne opleiding zodat je alles onder de knie krijgt. Je bent nauwkeurig, kan goed overweg met cijfers en hebt goede computervaardigheden. Bovendien ben je dynamisch en kan je zowel in het team als autonoom werken. Eigen inbreng en creativiteit worden sterk gewaardeerd.

Aanbod voor beide functies: Pyck Michael Algemene Bouwwerken bvba is een dynamisch bedrijf met passie voor de bouwwereld. Er is een aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen. Pyck Michael Algemene Bouwwerken bvba voorziet ook opleiding waar nodig. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

AB&I


Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

Werfleider Elektriciteit

1JA0 AR

(9825)

Je taken: In de afdeling Projecten sta je in voor een goede coördinatie en uitvoering van de werken. Dit betreft voornamelijk binnenelektriciteit (bekabeling, verlichting, telefonie, sturingen, data, beveiligingssystemen...). Op regelmatige basis communiceer je met onderaannemers. Je stuurt je eigen team van elektriciens aan, volgt hen nauwgezet op en voert de werken mee uit. Je denkt mee in functie van het totale project en het eindresultaat. Je rapporteert rechtstreeks aan de projectleider. Je profiel: Je hebt kennis van elektriciteit door opleiding en/of ervaring. Je kan de verantwoordelijkheden van een goede coördinator dragen. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent communicatief vaardig. Je bent proactief ingesteld en kan het werk goed inschatten voor een optimale planning van het team en de materialen. Onze klant, de groep Verstraete Enterprises uit Jabbeke (nabij Brugge) telt meer dan 300 werknemers en is reeds jaren actief in elektriciteitswerken, zowel voor de publieke als de private sector (www.verstraete-ent.com). Om het team van de werkmaatschappij Iveca Technics NV te versterken, zoeken zij een enthousiaste m/v:

Projectleider

(9827)

Je taken: Als projectleider bereid je het hele project in al zijn aspecten voor. Je maakt een grondige analyse van het lastenboek en onderhandelt met openbare besturen, onderaannemers, leveranciers... Je bent verantwoordelijk voor het budget, de kwaliteit en de timing van het project. Bovendien coördineer je de werfvergaderingen en geef je duidelijke instructies aan de werfl eiders. Je staat open werfleiders. voor nieuwe technologieën die Iveca Technics NV graag als installatiebedrijf implementeert. Je profiel: Je bent technische bachelor of master of bent gelijkwaardig door kennis of ervaring. Het praktische aspect is in deze functie zeer belangrijk. Je hebt oog voor details en kan de werken goed inplannen. Je kan vlot communiceren en gaat proactief tewerk om de projecten tot een goed einde te brengen. Aanbod voor beide functies: Iveca Technics NV biedt een aantrekkelijke verloning met tal van extralegale voordelen. Je krijgt de nodige on-the-job begeleiding waarbij je elk facet van de functie leert kennen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie. Legeweg 2B, 8490 Jabbeke, www.verstraete-ent.com, tel. 050/ 68 83 15. Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I



Projectleider Elektriciteit (8795)


8

vacatures

Leuven. Eeuwenoud, springlevend! Dagelijks staan ongeveer 1100 gemotiveerde medewerkers klaar voor inwoners, bezoekers en bedrijven. Een boeiende uitdaging waaraan ook jij kan meewerken! Om ons team te versterken zijn we momenteel op zoek naar:

afdelingshoofd databeheer (m/v) – statutair Je leidt de afdeling databeheer en stuurt je medewerkers (ongeveer 12 VTE) aan. Samen met de (adjunct-)applicatiespecialisten stippel je het beheer en de optimalisatie van data en van applicaties van de stad Leuven uit. Je staat in voor het functioneel ontwerp, de begeleiding van de ontwikkeling en de ondersteuning van meerdere GIS-applicaties en staat hierdoor garant voor de continuïteit en de betrouwbaarheid van de informatiesystemen van de stad Leuven en van de samenwerking met interne en externe partners. Je hebt een masterdiploma. Je beschikt over minimum 2 jaar aantoonbare relevante beroepservaring op het vlak van digitale veranderingstrajecten, bij voorkeur aangevuld door beroepservaring met het uitwerken van ruimtelijke data-analyses. Tevens kan je ook minimum 2 jaar beroepservaring aantonen in leidinggeven of het projectmatig aansturen van medewerkers. De gevraagde ervaring kan gelijktijdig verworven zijn.

ombudsman-vrouw (m/v) – contractueel Als ombudsman-vrouw leid je de ombudsdienst en stuur je een team (momenteel 2 VTE medewerkers) aan. Zelf neem je ook complexe dossiers voor je rekening. Je bent verantwoordelijk voor de goede afhandeling van tweedelijnsklachten van burgers over de stedelijke administratie en iedere andere private of publieke rechtspersoon waaraan een taak van gemeentelijk belang wordt toevertrouwd. Je bemiddelt tussen alle betrokken partijen en stelt een gepaste oplossing voor. Hierbij beoog je ‘waarheidsvinding’ en handel je neutraal, onafhankelijk en transparant. Je ondersteunt de diensten en je doet aanbevelingen om de dienstverlening te verbeteren. Je hebt een masterdiploma gecombineerd met minimum 5 jaar relevante beroepservaring (vb. bemiddeling, opzoeken/interpreteren/toepassen van regelgeving, tweedelijnsklachtenbehandeling ...) in een omgeving van vergelijkbare context en complexiteit. Je hebt de Belgische nationaliteit.

afdelingshoofd studiedienst gebouwen (m/v) – statutair Je leidt de studiedienst stadsgebouwen (40-tal sites) en stuurt je medewerkers (ongeveer 14 VTE) aan. Met het oog op duurzaamheid en energiezuinigheid ontwikkel je een visie over de kwaliteit en de noodzaak aan stedelijke gebouwinfrastructuur in Leuven. Je staat ook in voor opdrachten rond restauraties, ruimteoptimalisatie en de herbestemming van gebouwen. Hierbij waak je over een coherent beoordelingskader voor de uitvoering van deze opdrachten. Je hebt een master in de Industriële Wetenschappen of in de Architectuur. Dit combineer je met minimum 2 jaar aantoonbare beroepservaring met het opzetten, coördineren en leiden van gebouwprojecten enerzijds, en met minimum 2 jaar aantoonbare beroepservaring in leidinggeven of het projectmatig aansturen van medewerkers anderzijds. Je bent een leidinggevende die zijn/haar medewerkers coacht en samenwerking stimuleert. Bovendien ben je een echte netwerker met een klantgerichte ingesteldheid.

afdelingshoofd diversiteit en gelijke kansen (m/v) – statutair Je leidt de afdeling diversiteit en gelijke kansen. De afdeling zet zich in voor samenleven in diversiteit in Leuven, internationale solidariteit, en het bevorderen van gelijke kansen voor alle Leuvenaars. Je werkt mee aan het internationaal karakter van de stad. Vertrekkende vanuit de Europese en de Universele verklaring van de rechten van de mens geef je het lokale diversiteitsbeleid vorm. Je ontwikkelt visie en je vertaalt de diversiteitsdoelstelling in concrete actieplannen en acties met het hele team. Je neemt een regierol op over gelijke kansen en diversiteit, creëert een breed draagvlak voor deze thema’s, en weet de betrokken partners te inspireren. Je vangt signalen op, ziet nieuwe trends en opportuniteiten en je weet deze te verbinden met de visie en missie en ook in de werking van je team over wie je de dagelijkse leiding draagt. Je hebt een masterdiploma gecombineerd met 4 jaar relevante professionele leidinggevende ervaring waarin je de eindverantwoordelijkheid had. We zijn op zoek naar een inspirerende leider die verbindt en versterkt, uitdagingen aanpakt vanuit een breedbeeldvisie en vernieuwende samenwerkingsverbanden initieert.

strategisch coördinator (m/v) – statutair Als strategisch coördinator ben je de drijfveer bij projecten gekoppeld aan strategische planning, organisatieontwikkeling en innovatie. Je werkt een draaiboek uit voor het proces van interne controle en bewaakt dit gebeuren. Je vertaalt de beleidsplannen naar een operationele en meerjarenplanning binnen de stadsdirecties en bij uitbreiding de autonome gemeentebedrijven. Je ondersteunt hierbij, eventueel op termijn samen met een eigen team, de directies en doet voorstellen naar de inzet van mensen en middelen om deze plannen te realiseren. Je zet projecten op die een optimale dienstverlening garanderen naar interne stadsdiensten en de burger. Je stuurt, in nauw overleg met de stadssecretaris, deze projecten en reikt tools en managementinstrumenten aan. Daarnaast coördineer je fondsen- en subsidiewerving en je zoekt nieuwe financieringsprocessen. Je hebt een masterdiploma aangevuld met minimum 5 jaar aantoonbare professionele beleids- en/of projectmatige ervaring op strategisch niveau opgebouwd in een omgeving met vergelijkbare context en complexiteit. Je hebt de Belgische nationaliteit. Daarnaast heb je noties van de belangrijkste Leuvense actoren, in politiekbestuurlijke omgeving en overlegstructuren en heb je voeling met projecten procesmanagement. Voor deze functie zoeken we een dynamisch, ondernemend persoon met een (organisatie)brede kijk die anderen kan overtuigen en enthousiasmeren.

Interesse? Wil je de uitdaging aangaan? Aarzel dan niet en surf naar www.leuven.be/vacatures voor meer informatie rond de vacatures, de selectieprocedure en -data, en voor het verplichte sollicitatieformulier. Solliciteren kan tot en met 17 februari 2016. Stad Leuven voert een geïntegreerd personeelsbeleid met oog voor diversiteit. Wij selecteren kandidaten op basis van hun competenties, ongeacht leeftijd, handicap, religie, geslacht of afkomst.

9 KRUISHOUTEM - TOELEVERANCIER WIELEN

Het OCMW van Denderleeuw gaat over tot de aanwerving van een (m/v)

DIENSTHOOFD SOCIALE DIENST

TENTE België ( www.tente.be ), in Kruishoutem, is gespecialiseerd in de verkoop van wielen voor diverse toepassingen, zoals de Medical-sector, Industrial, Institutional en Heavy Duty,… De firma maakt deel uit van de Duitse groep TENTE ( www.tente.com ), die met haar activiteit in meer dan 100 landen wordt vertegenwoordigd. TENTE België profileert zich als marktleider en ‘de’ onmisbare partner voor mobiliteit in België, Nederland en Luxemburg. Niet enkel wielen zijn hun prioriteit, alsook service, advies en knowhow in mobiliteit dragen bij tot hun motto “Better mobility , better life”. Om het team in Kruishoutem professioneel te versterken, zoeken wij een (m/v):

Profiel: Een mensgerichte teamleider met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en sterke leidinggevende, coachende kwaliteiten. • Een bruggenbouwer met een ruime visie en zin voor initiatief. • Proactief, dynamisch, flexibel en sociaal ingesteld. • Sterk in netwerken en communicatie. Voorwaarden: Hetzij: houder zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en dat toegang geeft tot niveau A én minimaal vijf jaar relevante beroepservaring in de sociale sector. • Hetzij: bachelor zijn met minstens vijf jaar relevante beroepservaring in de sociale sector én slagen voor een niveau- of capaciteitstest. • Belg zijn. • Slagen voor de selectieprocedure. Aanbod: Een boeiende en afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid in een aangename werksfeer, waar klantgerichtheid en samenwerking centraal staan. • Ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden. • Een aantrekkelijk loon (bruto geïndexeerd maandsalaris min € 2928,63 en max € 4852,01) met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding. • Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van twee jaar. Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ccselect.be. Voor alle andere informatie kan je contact opnemen met CC Select - 02 4673540 - [email protected]. Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven met cv, een kopie van het gevraagde diploma, een bewijs van relevante beroepservaring in de sociale sector en een recent uittreksel uit het strafregister uiterlijk tegen 19 februari 2016 (poststempel geldt als bewijs) te sturen naar OCMW Denderleeuw, P/A CC Select, Vliegvelddreef 9, 1082 Brussel. Het OCMW van Denderleeuw let op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.

MARKETING MEDEWERKER België & Nederland

JOUW UITDAGING Je wordt verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van het marketinggebeuren voor TENTE België, Nederland en Luxemburg en dit volgens de TENTE Group Corporate Identity. Je vertaalt de marketingdoelstellingen die op corporate niveau werden vastgelegd naar concrete acties en bepaalt mee de marketingstrategie van de lokale sites in België en Nederland. Daarnaast sta je mee in voor de organisatie van een aantal jaarlijkse beurzen. Je beheert mee het CRM pakket en biedt ondersteuning en opvolging bij het gebruik ervan. Je rapporteert rechtstreeks aan de managing director Benelux. JOUW PROFIEL Je bent administratief nauwgezet, bent sterk organisatorisch en communiceert vlot. Je bent in het bezit van min. een bachelor diploma marketing en hebt minstens een eerste ervaring in een gelijkaardige functie. Je hebt een sterke interesse in nieuwe technologieën zoals tablets, smart phones en social media en hebt een goede kennis van MS Office, kennis van CRM is een meerwaarde. Je spreekt en schrijft vlot N/F/E, kennis D is een plus. Je bent bereid korte buitenlandse verplaatsingen te maken voor bijv. opleiding in het moederbedrijf TENTE Duitsland, vergaderingen met collega’s in Nederland, cruciale beurzen,… Een juiste dosis creativiteit en een commerciële instelling, en dit in een technische omgeving, zijn voor de hand liggend.

VG. 1080/B

Functie: Als diensthoofd van de sociale dienst zorg je samen met een team van 11 maatschappelijk assistenten en 3 administratief medewerkers voor een menswaardige, klantvriendelijke dienstverlening zowel op preventief als hulpverlenend vlak. Als lid van het managementteam van het OCMW ben je verantwoordelijk voor de organisatie, de planning, de continuïteit en de kwaliteit van de sociale dienstverlening.

OCMW DENDERLEEUW WERFT AAN M/V

graad A1a-A2a - voltijdse statutaire functie

ONS AANBOD Een gevarieerde en verantwoordelijke functie binnen het domein ‘marketing’ met wisselende contacten en verantwoordelijkheid. Je krijgt de kans om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen een uitdagende nichemarkt. TENTE België is een ambitieuze KMO die deel uitmaakt van een internationale groep in volle ontwikkeling. De firma kent een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen. Er is een aantrekkelijk salarispakket voorzien in verhouding met jouw profiel en ervaring. Interesse? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van referentie KD/0915-632-4, via [email protected]. www.fundamentrs.com – T 056 610 609

For every challenge there is an opportunity. HET STADSBESTUUR VAN EEKLO KIEST, ALS CENTRUMSTAD VAN HET MEETJESLAND, VOOR EEN TOEKOMSTGERICHT, STERK EN KWALITATIEF DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS en wenst over te gaan tot aanwerving van:

Directeur Kunstacademie (algemeen / beeld) VOLTIJDSE BETREKKING

Voor de stad Eeklo en filiaalgemeenten Waarschoot en Zomergem ben jij het aanspreekpunt. Je werkt nauw samen met stads- en gemeentediensten op het vlak van personeel, financiën en gebouwen. Je werkt samen met de culturele actoren aan een gedragen kunsten- en cultuurbeleid. Je neemt de dagelijkse leiding op van de KA! kunstacademie. Met je collega’s muziek en woord vorm je het directieteam. In overleg met elkaar wordt aan artistieke en pedagogische visie, optimale organisatie en vlotte communicatie vorm gegeven. Je vertegenwoordigt het domein beeld en stuurt het team leerkrachten aan. Je beschikt over het vereist of voldoende geacht diploma voor directeur beeldende kunst voor een instelling met hogere en specialisatiegraad. Info op: www.ond.vlaanderen.be/ bekwaamheidsbewijzen. Je bent in het bezit van een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid. Ervaring in het kunstonderwijs is een pluspunt. Je dient tevens te slagen voor een vergelijkende selectieproef bestaande uit een schriftelijke proef (12 maart 2016), een mondelinge proef (22 maart 2016) en een managements- en/of leiderschapscapaciteitstest (25 maart 2016) BIJKOMENDE INFORMATIE over deze vacature (functieprofiel, organogram, algemene aanwervings- en toelatingsvoorwaarden en selectieprocedure) kan worden opgevraagd bij Meike Van Grembergen, stadssecretaris (tel. 09 218 28 52) of bij Joke De Keyser, directeur algemeen/ beeld (tel. 0472 70 20 14). De leerstof wordt in de uitnodiging naar de selectie gespecifieerd. Een aanstelling op stage voor de duur van twee jaar wordt voorzien. Bij vaste benoeming is de betrekking in hoofdambt uit te oefenen.

energiek, eigenzinnig, echt

BIJKOMENDE INFO www.eeklo.be/vacatures Industrielaan 2, Eeklo - tel. 09 218 28 72

Interesse om samen met ons verder aan een sterk DKO in het Meetjesland te bouwen? Stuur jouw kandidatuur, samen met curriculum vitae, (pas)foto, kopie van het gevraagde diploma en/of getuigschriften, een uittreksel uit het strafregister (model 2), aan het College van Burgemeester en Schepenen, Industrielaan 2, 9900 Eeklo, uiterlijk gepost op 16 februari 2016 (poststempel geldt als bewijs!).

Het stadsbestuur heeft aandacht voor gelijke kansen. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit!

Stora Enso (www.storaenso.com) is een geïntegreerd papier-, verpakkings- en bosbouwproductenbedrijf dat kranten- en tijdschriftenpapier, fijn papier, verpakkingsmateriaal en houtproducten produceert, domeinen waarin het marktleider is. De groep telt ongeveer 26.000 medewerkers, heeft wereldwijd 85 productiesites in meer dan 35 landen en is beursgenoteerd in Helsinki en Stockholm. Stora Enso is opgenomen in de Global 100 lijst van ‘s werelds meest duurzame bedrijven. De klantenportefeuille omvat uitgeverijen, drukkerijen en papierhandelaars, maar evenzeer bedrijven uit de verpakkings-, schrijnwerkerijen bouwsector. Voor de vestiging in de Gentse Kanaalzone (400 medewerkers - jaarlijkse productie van 555.000 ton gerecycleerd papier) zijn wij op zoek naar (m/v):

Proces operatoren

(5-ploegen)

Storingstechniekers in ploeg

(5-ploegen)

Mechaniciens / Elektriciens / Instrumentisten (dag) Chauffeurs

(2-ploegen)

Profiel: • Je bent flexibel en speelt in op veranderende omstandigheden • Hands-on mentaliteit en steeds bereid om bij te leren • Veiligheid is je eerste prioriteit • Je kan zelfstandig werken alsook in teamverband • Je neemt initiatief en werkt oplossingsgericht • Ervaring is een pluspunt. Aanbod: • Uitdagende functies met duidelijke verantwoordelijkheid in een internationaal groeibedrijf waar ruimte is voor ideeën en initiatieven • De kans om boeiende contacten uit te bouwen en mee te werken aan het succes van de onderneming • Competitief remuneratiepakket met extralegale voordelen.

Interesse? Stuur dan je sollicitatie met motivatie schriftelijk naar Christel De Croock of via e-mail [email protected] Stora EnSo LangErbruggE n.V. WondELgEmkaai 200, 9000 gEnt tEL. 09/257.73.14 Fax 09/257.73.57


Het OCMW van de gemeente Denderleeuw streeft naar een optimale dienstverlening voor alle burgers. Wil je deel uitmaken van een organisatie in beweging met een gemotiveerd team? Ben je een gedreven leidinggevende met zin voor initiatief en maatschappelijk engagement? Dan is onderstaande functie misschien iets voor jou?


10

w w w . d e p l a n c k e . c o m HAARDEN DE PLANCKE nv, met vestigingen in IEPER en KORTRIJK, is een expansief en innovatief bedrijf in eigentijdse haarden. Wij zijn gekend voor onze uitzonderlijke ervaring en knowhow in het ontwerp en de constructie van exclusieve haardwanden. Ter opvolging van de talrijke aanvragen wensen wij ons team uit te breiden met een (m/v)

PROFESSIONEEL INTERIEURARCHITECT

(ref. 10 808)

• ambitieuze rechterhand van de bedrijfsleider • met commerciële feeling • IEPER of KORTRIJK Functie: Na een grondige introductie zal je autonoom projecten van a tot z opvolgen. Je wordt het centrale aanspreekpunt voor de klant vanaf het eerste contact in de showroom t.e.m. de stookproef. Je functie omvat de klantenontvangst, het ontwerp, de budgettering, het huisbezoek (advies, opmetingen, …), de materiaalkeuze, de werkinstructies/de opstart voor de vaklui t.e.m. de oplevering. Tevens word je actief betrokken bij het dagelijks bedrijfsbeleid en de groeistrategie. Profiel: • veelzijdig interieurarchitect met vlotte communicatieve vaardigheden • goed praktisch inzicht en organisatietalent • ambitieus en gedreven om de exclusieve spirit verder uit te bouwen en telkens opnieuw te realiseren. Aanbod: • boeiende topfunctie binnen een solide en dynamische KMO • uitdagende en unieke projecten met een grote diversiteit • een onderneming met een uitstekende reputatie en talrijke referenties • een attractief vast loon + voordelen + bedrijfswagen • tewerkstelling

let’s recycle!

GROUP GALLOO RECYCLING, met hoofdzetel in MENEN, behoort tot één van de belangrijkste recyclagebedrijven van ferro- en non-ferrometalen in West-Europa. Met filialen in Vlaanderen, Wallonië en Frankrijk zijn wij als familiale bedrijvengroep sterk verankerd in de regio.

Op heden wensen wij ons team te versterken met een (m/v):

LOGISTIEKE SPILFIGUUR

• daadkrachtig en meertalig master/bachelor • internationale transporten (ref. 44 906xB) Functie: Na een grondige interne opleiding zal je, samen met een collega, instaan voor de organisatie en opvolging van alle externe transporten: • dagelijkse onderhandelingen met transporteurs • overleg met alle productievestigingen van Galloo • planning en organisatie van alle vrachten (vrachtwagens, binnenschepen, zeecontainers) • opmaak, controle en opvolging van de begeleidende documenten/ facturen • veelvuldig overleg met de commerciële diensten, de chauffeurs, de leveranciers, enz. Profiel: • organisatorische spilfiguur • vlotte onderhandelaar (N/F/E en noties D) • kennis van en/of ervaring met transportadministratie en dispatching • initiatiefrijk, ambitieus en stressbestendig. Aanbod: • een gevarieerde job met talrijke uitdagingen • een dynamische, jonge en sociale werkomgeving • verdere groeikansen binnen de groep • attractieve loonvoorwaarden + diverse extralegale voordelen.

in Ieper of Kortrijk. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.



www.quartus.be

QUARTUS, met vestigingen in POPERINGE en VEURNE is gespecialiseerd in accountancy, fiscaliteit, financieel management en bedrijfsadvies. Met 5 vennoten en 30 medewerk(st)ers staan wij garant voor een professionele en vlotte dienstverlening. In het kader van verdere groei wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

Ma/Ba ACCOUNTANCY

wij zoeken talenten ng met goesti

(ref. 100 101)

• kantoor Poperinge of Veurne • toekomstig partnership mogelijk Functie: Na een grondige interne opleiding zal je autonoom eigen dossiers van a tot z uitwerken en beheren. Hierbij kan je rekenen op de ondersteuning en knowhow van gespecialiseerde collega’s. Op termijn zal je ook zelf de klantenrelaties opvolgen. Je werkt nauw samen met en rapporteert rechtstreeks aan de vennoten.

Onze medewerkers zoeken enthousiaste collega’s om mee te bouwen aan onze stad in volle beweging!

• Ruimtelijk planner • Deskundige mobiliteit • Deskundige bedrijfsleven • Beleidsmedewerker klimaat en energie

Profiel: • ma/ba accountancy, bij voorkeur met aansluitende ervaring • sterke interesse voor geautomatiseerde dataverwerking • bereid tot continue bijscholing • met de ambitie om eigen klantendossiers te beheren. Aanbod: • een jonge organisatie met reële groeiperspectieven • een moderne werkomgeving • talrijke mogelijkheden tot bijscholing en professionele ontplooiing • attractieve loonvoorwaarden te bespreken.

Inschrijven kan tot uiterlijk 3 februari 2016! Meer info over jobinhoud, voorwaarden, aanbod en selectieprocedure op

met groeipotentieel

Selectie i.s.m.

www.roeselare.be

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Roeselare is een stad van en voor alle mensen van Roeselare. Wij waarderen de competenties van iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of arbeidshandicap. Diversiteit is een kracht.


11

veel meer dan belastingen

Waar denk jij aan bij FOD Financiën? ‘De belastingen’? ‘Een muffe overheidsorganisatie’? ‘Bureaucratie’? Fout! Anno 2016 is de FOD Financiën: ● Een moderne overheidsorganisatie die er alles aan doet om de burger zo vlot en adequaat mogelijk te helpen ● Een werkgever die het evenwicht tussen werk en privé eenvoudig maakt door telewerk en een verregaand variabel uurrooster ● Een organisatie waarin een eerste job een springplank is naar tal van mogelijkheden binnen het enorm gevarieerde jobaanbod ● Een academie die levenslang inzet op de opleiding van haar medewerkers

Geïnteresseerd in een job bij de FOD Financiën? Wij werven elk jaar honderden nieuwe collega’s aan. In 2015 nog meer dan 1.200.

Momenteel zijn we actief op zoek naar

● Economen en Juristen

Masters & laatstejaarsstudenten

Inschrijven t.e.m. 19 februari via www.selor.be Binnenkort

● Boekhouders ● Business analisten ● E-auditors ● Bachelors (alle diploma’s) ● Tax specialists ● Masters (alle diploma’s) Financiën, dat is voor elk talent een job

www.jobfin.be


De FOD Financiën

Oost-Vlaanderen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

6

SUBTIELE MANIEREN OM VIA SOCIALE MEDIA TE SOLLICITEREN

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Vergeet dan de sociale media niet. Steeds meer mensen vinden werk via LinkedIn, Twitter en Facebook. Maar hoe geef je online aan dat je op zoek bent naar die nieuwe job zonder dat het er voor je huidige werkgever vingerdik op ligt dat je weg wilt?

1.

ZORG VOOR EEN GOED ONLINE NETWERK

Hoe beter en hoe breder je online netwerk is, hoe hoger je kansen zijn om gezien te worden of goed bevonden te worden. Rekruteerders schuimen de sociale media namelijk effectief af op zoek naar de witte raaf en analyseren daarbij online profielen. Met wie connecteer je het best? Met iedereen van wie je denkt dat ze jou kunnen helpen. Inspirerende experts, collega’s, bedrijven waarvoor je wilt werken, medestudenten, familie, vrienden van nu, vrienden van vroeger, ... Ook als de persoon actief is in een totaal andere branche dan jij. Je weet nooit wat de toekomst brengt. Voeg de personen direct toe nadat je contact

met hen hebt gehad, zo is het contact nog vers. Dat is beter dan ineens tientallen nieuwe contacten aan te spreken op het moment dat je effectief nieuw werk zoekt. Twitter en zeker LinkedIn zijn uitermate geschikt om nieuw werk te vinden. Facebook kan ook nuttig zijn, maar louter professionele contacten voeg je het best niet toe als vriend. Het kan voor hen vreemd overkomen om ineens alle details van je privéleven te zien verschijnen.

2.

ZORG VOOR EEN ZO GOED EN VINDBAAR PROFIEL

Toen je startte in je huidige job, heb je wel je sociale profielen aangepast met je nieuwe functietitel, maar waarschijnlijk niet veel aandacht geschonken aan de vindbaarheid van je

Voor de job van je leven, dicht bij huis

profiel. Nu je op zoek bent naar een nieuwe job, is het vervolledigen van je sociale profielen een goed idee. Op deze manier zal jouw naam sneller verschijnen in industrie gerelateerde zoekopdrachten. Vul de verschillende secties van je LinkedInprofiel aan met omschrijvingen en trefwoorden die jou typeren. Ben je niet helemaal zeker over welke termen jou het best omschrijven? Kijk dan naar profielen van succesvolle mensen uit jouw sector en hoe zij zichzelf en hun werk benoemen. Vergeet verder je samenvatting niet en zorg voor een aantal aanbevelingen.

3.

DEFINIEER JE LANGETERMIJNDOELEN

Je doelen op lange termijn vermelden in je professionele socialemediaprofielen is een goede manier om je volgende ideale carrièrestap te insinueren, zonder dat het te veel opvalt bij collega’s en bazen dat je elders werk zoekt. Wie je doelstellingen leest, zal niet automatisch denken dat je je job zo snel mogelijk wilt verlaten, maar begrijpen dat je bewust met je carrière bezig bent.

4.

ZORG DAT HR-MANAGERS JE ONLINE KUNNEN CONTACTEREN

Dat doe je bijvoorbeeld met een open zin als ‘Ik blijf graag op de hoogte van nieuwe oppor-

GRATIS EBOOK. HANDIGE STIJLGIDS VOOR SUCCES OP HET WERK. DOWNLOAD OP: JOBAT.BE/SOLLICITERENINSTIJL

tuniteiten in mijn domein. Mailen kan naar [je e-mailadres].’ Op deze manier geef je andere werkgevers groen licht om je te contacteren zonder dat je weggeeft dat je weg wilt bij je huidige werkgever.

5.

PARTICIPEER ACTIEF OP DE SOCIAL MEDIA

Heel belangrijk als je wilt opvallen. Sluit je op LinkedIn aan bij discussiegroepen die je interesseren en die bij je talenten passen, en reageer op vragen of gesprekken. Volg inspirerende boegbeelden, relevante nieuwsbronnen of bedrijven op Twitter. Op deze manier kun je in contact komen met gelijkgestemden en misschien contacteert je toekomstige werkgever je wel zelf. Steeds meer bedrijven gebruiken een Twitteraccount die je op de hoogte houdt van de laatste vacatures.

6.

DOE HET VOORAL BEWUST

De sociale media zijn voor veel mensen het moderne visitekaartje, maar met een groter bereik dan de papieren variant. Dus ga voor een weloverwogen aanpak. Zet jezelf digitaal in de markt, maar wees consistent en correct. Beter enkele strategieën elke week toepassen, dan te veel hooi op je vork nemen om na een tijd amper nog iets te doen.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

UITZEND

facebook.com/markmgzine

Vĳf misvattinge� over ui�endwer�

In ons land zijn jaarlijks meer dan een half miljoen uitzendkrachten aan de slag. Zijn interim-jobs per definitie minderwaardig? Wij weerleggen vijf hardnekkige misverstanden.

MISVATTING 1: DE VASTE JOB IS DE NORM In groeien ontwikkelingslanden is een vast contract slechts weggelegd voor een klein deel van de werknemers. Een voltijds, vast arbeidscontract blijkt alleen in de ‘oude’ industrielanden nog de regel. België scoort vrij hoog met zowat 75 procent vaste contracten. “Al is een ‘vaste’ job natuurlijk relatief. Hoeveel werknemers zitten vandaag nog in hun eerste job?”, oppert Filip Vanderbeken, directeur van t-interim. “Mensen evolueren dankzij de stappen die ze nemen, en dat geldt evenzeer op het vlak van werk en loopbaan.” Uit cijfers van Federgon blijkt bovendien dat jaarlijks ongeveer 550.000 werknemers als uitzendkracht werken, van wie ongeveer 170.000 studenten. Omgerekend zijn 90.000 mensen dagelijks als uitzendkracht aan de slag. Dit wijst erop dat interim-werk een vaste plaats heeft gekregen in het bedrijfsleven. MISVATTING 2: UITZENDWERK BIEDT GEEN WERKZEKERHEID Uitzendwerk biedt mensen vaak meer kansen op werk dan dat ze zelf naar werk zouden zoeken. “Zeker bij bepaalde groepen van laaggeschoolden of bij kandidaten die minder com-

Let’s talk

municatief zijn, is dit het geval. Je zou kunnen zeggen dat een uitzendkantoor de kandidaat vertegenwoordigt, voor hem of haar solliciteert en ervoor zorgt dat die een reële kans krijgt om zich te bewijzen door aan de slag te gaan. Wij helpen ze op die manier ook echt vooruit”, aldus Vanderbeken. Een goede en gemotiveerde uitzendkracht heeft altijd werk, oppert Vanderbeken. “Het contract op zich is van secundair belang. Het talent van de kandidaat moet in eerste instantie een kans krijgen”, vindt hij. “Helaas denken bijvoorbeeld financiële instellingen daar soms anders over. Zij liggen soms dwars bij het toekennen van een hypothecaire lening omdat iemand een uitzendcontract heeft. Terwijl ze veel soepeler zijn naar startende zelfstandigen zonder ervaring of personen met tijdelijke of projectcontracten”, stelt hij vast. Werkgevers kiezen voor interim-krachten, net om vaste contracten te vermijden, zo klinkt het. Maar in de praktijk blijken veel interim-krachten na hun uitzendperiode door te stromen naar een vast dienstverband. Van alle uitzendkrachten, studenten niet meegerekend, heeft 30 tot 50 procent uitzicht op vast werk.

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

MISVATTING 3: NIET VOOR GESPECIALISEERD WERK Interim-krachten worden alleen ingezet voor uitvoerende functies, voor hamburgerjobs, zo luidt het cliché. Dat klopt vandaag niet meer. In ons land is 29 procent van alle uitzendkrachten hoger geschoold: bachelor of master. Bijna de helft heeft alleen middelbare studies afgerond. Bedrijven halen uitzendkrachten in huis voor een verscheidenheid van projecten en functies. “Voor heel erg specifieke beroepen zijn er misschien andere kanalen. Al wordt er toch veel gespecialiseerd werk via uitzendwerk gedaan, vaak vanuit een specifieke projectcontext of als instroomkanaal.” MISVATTING 4: JE KRIJGT MINDER BETAALD Mensen, die op uitzendbasis werken, worden minder betaald dan collega’s met een vast con-

tract, zo klinkt het wel eens. “Formeel onjuist. Ze krijgen exact hetzelfde. Dat is perfect wettelijk bepaald en er wordt streng op gecontroleerd”, weerlegt Vanderbeken. MISVATTING 5: STAAT SLECHT OP JE CV Als je er met mate mee omspringt, wordt uitzendwerk net wel als positief ervaren. “Als je je cv opstelt, is er helemaal niks fout met de vermelding van interim-opdrachten. Bij mezelf staan er een aantal interim-management opdrachten vermeld. Geen enkele werkgever op zoek naar talent ziet dit als obstakel. Maar je moet natuurlijk de nadruk leggen op de inhoud van het werk dat je hebt gedaan. Je moet je daarbij de vraag stellen waar die werkgever naar op zoek is. Opnieuw, het is belangrijker je talent te laten evolueren dan het type contract. ”

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 4 maart in De Standaard, en op 7 maart in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• • • •

Sluit mijn opleiding nog wel aan bij mijn job? Mensen als merken: kan jij jezelf profileren op de werkvloer? E-mail-etiquette op kantoor Iedereen zijn eigen baas: trend naar zelfsturing

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Aanbod Gentse Open Coffees verder verruimd

Recommend Documents