aanbod 2015 PLATO Ondernemers & PLATO Business
UNIEK, INTERACTIEF LEREND NETWERK VOOR KMO-BEDRIJFSLEIDERS MET GROEIAMBITIES RAAD VAN ADVIES: EEN IDEAAL KLANKBORD KOMPAS EN INTERACTIEVE WEGWIJZER EXCLUSIEVE COACHING BLIKVERRUIMING DOOR ERVARINGSUITWISSELING LEREN VAN ELKAAR OVER DE EIGEN SECTOR HEEN OM VERDER TE GROEIEN OM STRATEGISCHE KEUZES TE MAKEN EEN DYNAMISCH NETWERK VOOR HET LEVEN
Met medewerking van:
Initiatief van:
advies voor ondernemers, door ondernemers
Wat is PLATO? »»Uniek, interactief lerend netwerk voor KMObedrijfsleiders »» Vaste groepen van 15 ‘soortgenoten’ die op vaste tijdstippen gedurende een periode van één of twee jaar samenkomen »» Een raad van advies: een ideaal klankbord voor al uw individuele vragen, noden en ideeën »» Geen theoretische verhalen of gastcolleges, wel kennisoverdracht via concrete ervaringen uit de praktijk met de bedoeling te leren van elkaar »» Transparant en zeer open problematieken of cases van het ondernemerschap op tafel leggen en dit in een bijzonder vertrouwelijke omgeving met wederzijds respect »» Netwerking als belangrijke bron van informatie, kennis en expertise ook over de eigen groep heen via collectieve sessies (min. 2 op jaarbasis, waarvan de PLATO Vlaanderen Happening op Vlaams niveau de grootste is) »» Exclusieve coaching door kaderleden uit grote bedrijven en/of ervaren KMO-bedrijfsleiders
»»2
Wie kan deelnemen? Wij voorzien een PLATO-traject voor specifieke doelgroepen: PLATO ONDERNEMERS »»Exclusief voor ondernemers (bedrijfsleiders, eigenaars of managers) »» Doel = professionalisering van de bedrijfsvoering »» Multi-thematisch over sectoren heen PLATO BUSINESS »» Exclusief voor ondernemers (bedrijfsleiders, eigenaars of managers) »» Doel = professionalisering van het zaken doen »» Specifiek thema of sector i.c. voeding De deelnemers voldoen aan volgende voorwaarden:
»» Max 250 medewerkers. Max van 50 miljoen euro omzet. Max jaarlijks balanstotaal 43 miljoen euro. Zelfstandigheidcriterium. (= Europese KMO-definitie) »» Wil om te groeien. »» Zich engageren voor de duur van het traject. »» Bereid zijn tot open dialoog en concrete ervaringsuitwisseling volgens het principe van geven en nemen. »» Gesprekken in een sfeer van openheid en vertrouwen voeren. »» Aanwezig zijn en actief deelnemen om een hechte band met elkaar op te bouwen. U behoort tot de PLATO Community.
»»3
Wat biedt PLATO u aan? INTAKEGESPREK. Met iedere deelnemer wordt een individueel gesprek voorzien, zowel door de coördinator als een van de betrokken peters. Wij peilen hierbij naar uw ervaringen en interesses. Op die manier leren wij elkaar niet alleen beter kennen, maar zijn we in staat om onze groepen zo zorgvuldig mogelijk in te delen voor het bekomen van een ideale mix. Bij het samenstellen van de groepen houden we rekening met: »» Geen concurrenten aan tafel »» Geen relatie klant / leverancier »» Aard van de activiteit »» Bedrijfsgrootte »» Groeifase »» Ervaring bedrijfsleider »» Knelpunten/behoeften »» Gezonde mix van nieuwe als oud-deelnemers OPSTARTSEMINARIE Elke groep start telkens met een kick-off. Naast een uitgebreide kennismaking worden uw vraagstukken, maar ook sterktes van de onderneming in kaart gebracht en vervolgens voorgesteld aan de andere deelnemers. Daarna leggen we op basis van de vragen en de behoeften van de groep de concrete onderwerpen en de planning van de maandelijkse sessies vast. Er is ook een teamgericht programma waar u de collega-ondernemers op een informele manier leert kennen. Het is essentieel dat u hier aanwezig bent. Het opstartseminarie vindt plaats op vrijdag 5 juni 2015.
»»4
Wat biedt PLATO u aan? MAANDELIJKSE SESSIES U komt gedurende één jaar elke maand op een vast tijdstip samen. De sessies starten telkens op een moment dat de groep bepaalt. Ze vinden bij voorkeur beurtelings plaats bij de deelnemende bedrijven. Bij elke sessie nemen we voldoende ruimte voor informele contacten bij een hapje en een drankje. Een niet te missen onderdeel in de opbouw van de groepsdynamiek! COACHING Een uiterst professionele groep kaderleden en/of ervaren KMO-bedrijfsleiders (peters en meters) die klaar staan om u te begeleiden. OVERKOEPELENDE SESSIES 3 à 4 keer per jaar krijgt u de kans om deel te nemen aan overkoepelende sessies. Deze zijn een uitstekende gelegenheid om te netwerken en ervaringen uit te wisselen met deelnemers uit andere groepen. Jaarlijks weerkerende events zijn de PLATO Vlaanderen Happening, de PLATO Summerdrink, het PLATO Community event en het PLATO Afstudeerfeest. INDIVIDUELE VRAGEN Naast de maandelijkse en collectieve sessies krijgt u de mogelijkheid om individuele vragen te stellen. Wij beschikken over diverse mogelijkheden om een antwoord te geven op al uw vragen. ZAKEN DOEN PLATO is een forum waar contacten en relaties meer dan eens uitmonden in zakelijke opportuniteiten.
»»5
believers JEROEN HECHTERMANS 32 Drevo bvba - Solid Surface verwerking / Interieurbouw Eigenaar-Ondernemer sinds: 2009 Voorzitter Bedrijvenvereniging ‘De Kluis’, Ambassadeur bij Industrieterrein ‘De Kluis’, Bestuurslid LON Voka Kempen Noord. PLATO parcours: eerste deelname, traject 2014-2016
Bij Plato word je bekeken en begeleid als “ondernemer”, ongeacht de omvang van je bedrijf. Plato geeft je de bevestiging dat ondernemen een mooi en eervol beroep is. Plato heeft ervoor gezorgd dat het gedeelte van ondernemerschap dat nog in rust was wakker te schudden. Het klankbord dat je bij Plato krijgt geeft je de nodige prikkels en motivatie om vol voor je ideeën te gaan alsook nieuwe te ontwikkelen. Het netwerk van collega-ondernemers dat je bij Plato opbouwt is meer dan goud waard. Het vertrouwen en de openheid die heerst tijdens onze sessies geeft je een warm gevoel!
Jan Hendrickx 60 Voka – Kamer van Koophandel Kempen - Belangenbehartiging, netwerking en dienstverlening voor ondernemers Algemeen directeur sinds: 2010 PLATO parcours: Deelnemer PLATO intensief/PLATO 1100 traject 2003-2005 (SPK) Peterschap PLATO intensief/PLATO 1200 traject 2006-2007 (SPK) Peterschap PLATO intensief/continuïteit traject 2008-2010 (SPK)
PLATOnisten zijn bedrijven met groeiambitie, met de wil om te professionaliseren en leiders die zichzelf in vraag durven stellen door interactie met elkaar. Het traject slaagt er al meer dan 25 jaar in om met de juiste stimuli en sterke peters het beste uit deelnemers te halen. Studies bevestigen dat bedrijven uit de PLATO community gemiddeld beter presteren dan bedrijven die niet deelnemen. Als gewezen PLATO deelnemer en later ook PLATO peter kon ik vanop de eerste rij ervaren wat het PLATO traject kan betekenen voor KMO – bedrijfsleiders. Naast algemeen directeur van Voka – KvK Kempen ben ik dan ook een sterke PLATObeliever en samen met mij honderden andere lokale KMO’s. Kempenaars zijn doorzetters, noeste werkers die vooruit willen. De bakermat van PLATO ligt dan ook niet voor niets in de Kempen. Ik ben dan ook bijzonder fier op onze regio en de bedrijven die onze toekomst mee verzekeren. Samen gaan we voor duurzame groei.
SABINE SMITS 46 The Belgian Chocolate Group NV - Producent van premium chocolade waaronder o.a. zeevruchten, truffels, pralines, tabletten… Actief bij de firma sinds: 1999 PLATO parcours: 2010 gestart bij SPK en vervolgens het traject sleutelfuncties bij Voka - KvK Kempen 2012-2014 en 2014-2016
PLATO werkt voor mij inspirerend. Het is een klankbord om je werkervaringen te toetsen en te delen met medewerkers van verschillende KMO’s. Het is stilstaan bij actuele topics en koppelt theorie aan praktijk. Dit allemaal onder de supervisie van professionele begeleiders. PLATO maakt mijn leven kwaliteitsvoller en heeft daardoor een positieve impact op de werking en groei van mijn bedrijf.
»»6
PLATO Multi Explore PLATO
Met een multi-thematisch of algemeen management traject reiken wij een interessant parcours aan voor onze deelnemers die zich in meerdere vakgebieden binnen de bedrijfsvoering willen verdiepen in topics zoals: visie, missie & strategie, personeel, financieel beleid, marketing en sales, organisatiestructuur.
ONDERNEMERS
Focus Persoonlijke groei en professionalisering. Meer ondernemer worden en beter ondernemen. Sterke basis ontwikkelen voor een duurzame groei.
Doel Geïnspireerd worden door collega- ondernemers, gastsprekers en peters en deze nieuwe inzichten omzetten in concrete acties. Kennis verruimen via het delen van ervaringen, recht uit de dagelijkse praktijk. Een klankbord van gelijkgestemden.
Wie Jonge ondernemers die de opstartfase voorbij zijn, maar hun onderneming nog aan het vormgeven zijn. Eigenaars die dagdagelijks zowel met de bedrijfsvoering als met de operationele kant van de zaak bezig zijn. Ze zijn vooral op zoek naar structuur en proberen hierin een evenwicht te vinden om te evolueren en verdere groei te realiseren. Deze ondernemers hebben nood aan een uniek klankbord van collega-ondernemers die in eerste instantie vergelijkbare problemen ondervinden en gelijkaardige keuzes moeten maken. U bent open-minded, bereid om uzelf in vraag te stellen, actief te luisteren en positief bij te dragen.
»»7
Wat Het bundelen van de belangrijkste knelpunten of nood aan expertise vormt de basis voor het bepalen van het agenda of de maandelijkse sessies. Thema’s worden in onderling overleg afgesproken. Een PLATO traject is geven en nemen. De ene keer heeft u nood aan de expertise van uw collega-ondernemers, de peters of de gastspreker van dienst; de andere sessie vormen uw verhaal, competenties en sterktes de inspiratie voor de groep. Wie kan delen, kan vermenigvuldigen. Enkele voorbeelden van concrete onderwerpen: »» Hoe bepaal ik mijn missie, mijn visie en de strategie om mijn ambities te realiseren? »» Hoe moet ik de cijfers interpreteren in mijn boekhouding? »» Welke KPI’s stel ik om mijn financiële, bedrijfs- en persoonlijke doelstellingen op te volgen? »» Hoe ga ik om met wanbetalers? »» Wat is het geheim van goed onderhandelen? »» Welke soorten verloningstechnieken bestaan er? »» Hoe communiceer ik optimaal met medewerkers? »» Wat is de basis van een goed personeelsbeleid? »» Hoe stel ik een marketingplan op? »» Hoe stem ik mijn salesproces af op de nieuwe consument? »» Welk is mijn elevator story?
Methodiek I. Een eerste stap is een intakegesprek met de PLATO coördinator. II. Daarna volgt een kennismakingsgesprek met een van de PLATO-peters. III. Op basis hiervan krijgen we al een beeld van uw behoeften, vragen en verwachtingen. IV. Tijdens een leuke, boeiende kick-off worden alle ideeën en thema’s bij elkaar gelegd en wordt in onderling overleg de agenda (zowel naar inhoud als timing) bepaald. Op deze dag leert u uw collega PLATOnisten en peters ook op een informele manier kennen. Zodanig dat het ijs gebroken wordt en de fundamenten gelegd zijn voor openheid en vertrouwen. V. Naargelang de behoeften wordt er externe expertise bijgehaald onder de vorm van gastsprekers, aangevuld met groepsdiscussie en ervaringsuitwisseling.
Looptijd: »» 1 jaar
PLATO
ONDERNEMERS
»» 10 sessies »» Juni 2015 – juni 2016 »» kick-off vrijdag 5 juni 2015
»»8
PLATO International Food PLATO
Met PLATO International Food richten we ons specifiek naar de voedingsindustrie in de Kempen. Onze regio telt tal van prachtbedrijven in de ondertussen sterkste industriële sector van België.
BUSINESS
Focus Synergiën ontdekken. Elkaar challengen en versterken.
Doel Kennis verruimen via het delen van ervaringen, recht uit de dagelijkse praktijk. U bent deel van een klankbord van gelijkgestemden. Internationale concurrentiepositie aanscherpen door een performante structuur en processen. Nieuw potentieel en opportuniteiten ontdekken dankzij kruisbestuiving. Het waarmaken en verstevigen van internationale ambities door meer samenwerking. Act local, think global.
Wie Bedrijfsleiders, eigenaars of managers in de voedingsindustrie. Stevige ondernemingen die internationale business willen initiëren, bestendigen of uitbouwen. U bent openminded, bereid om uzelf in vraag te stellen, actief te luisteren en positief bij te dragen.
Wat Thema’s worden in onderling overleg afgesproken. Een PLATO traject is geven en nemen. En wie kan delen, kan vermenigvuldigen. In 10 maandelijkse sessies zoeken we synergiën om elkaar te versterken. Enkele voorbeelden van mogelijke onderwerpen: »» Lean strategy & six sigma »» Opslag, logistiek en transport »» Wetgeving inzake voedselveiligheid & andere juridische topics »» Het belang van keurmerken
»»9
»» Nieuwe markten, nieuwe culturen »» Transparantie en communicatie met de nieuwe bewuste en kritische consument »» Trends en opportuniteiten binnen maatschappelijke evoluties: ecologie, vergrijzing, eeuwig jong, duurzaamheid, MVO »» Onderzoek & ontwikkeling »» Export & douane »» Automatisering & technologie »» Health claims »» Marketing, sales, beleving »» Private label versus merken »» Crisiscommunicatie & persrelaties »» Medewerkers van de toekomst »» (Internationaal) HR-beleid
Methodiek I. Een eerste stap is een intakegesprek met de PLATO coördinator. II. Daarna volgt een kennismakingsgesprek met een van de PLATO-peters. III. Op basis hiervan krijgen we al een beeld van uw behoeften, vragen en verwachtingen. We brengen dit in kaart aan de hand van het kernproces. IV. Tijdens een leuke, boeiende kick-off worden alle ideeën en thema’s bij elkaar gelegd en wordt in onderling overleg de agenda (zowel naar inhoud als timing) bepaald. Op deze dag leert u uw collega PLATOnisten en peters ook op een informele manier kennen. Zodanig dat het ijs gebroken wordt en de fundamenten gelegd zijn voor openheid en vertrouwen. V. Naargelang de behoeften wordt er externe expertise bijgehaald onder de vorm van gastsprekers, aangevuld met groepsdiscussie en ervaringsuitwisseling.
Looptijd: »» 1 jaar »» 10 sessies »» Juni 2015 – juni 2016 »» kick-off vrijdag 5 juni 2015
PLATO
BUSINESS
»»10
Methodiek Aan de hand van de methodieken “kernproces” en/of “bedrijfshand” leren we elkaar beter kennen. Dit creert de mogelijkheid om een aantal gegevens zoals bedrijfsactiviteit, missie en visie, en KPI’s te benoemen.
Wie?
Activiteit & Cijfers
Missie/visie
Ambitie/KPI’s
MARGE INGAANDE LOGISTIEK
OPERATIES
UITGAANDE LOGISTIEK
SERVICE
primaire processen
SALES & MARKETING
ondersteunende processen
AANKOOP VAN GRONDSTOFFEN EN BEDRIJFSMIDDELEN TECHNOLOGIE-ONTWIKKELING (proces- en productieverbetering) MENSELIJK KAPITAAL (HR, werven, trainen, ontwikkelen en belonen van personeel) INFRASTRUCTUUR VAN HET BEDRIJF boekhouding, kwaliteitsmanagement, ICT, gebouwen)
Wat zijn de zwakheden en moeten we wegdoen/vermijden? Keuzes maken. Waarvoor moet iedereen zich inspannen?
Waar zijn we goed/uniek in?
Wat zijn de waarden in onze onderneming?
Waar zit ons groeipotentieel? Waar moeten we nog leren en/of investeren?
Wat komt op ons af?
»»11
deelnameprijs jaartrajecten 2015-2016
Multi Explore / International Food Leden: € 975 (excl. btw) Niet-leden: € 1.225 (excl. btw) Kortingen op deelnameprijs »»2de deelnemer uit hetzelfde bedrijf: 50% korting exclusief voor Voka Kamer van Koophandel Kempen leden. »»Voka is erkend opleidingsverstrekker. Dat betekent dat u voor deze opleiding tot 50% tegemoetkoming kan krijgen door de Vlaamse Overheid via KMO-portefeuille. Ons erkenningsnummer is DV.O102706
Met medewerking van:
Initiatief van:
»»12
Lien Noyens 24 Jan Noyens NV - opbouw van vrachtwagenkranen, container systemen, carrosserieopbouw, afzetsystemen, laadkleppen en maatwerk Actief bij het familiebedrijf sinds: 2013 PLATO parcours: eerste deelname, traject 2014-2016. Lien is de jongste deelnemer van onze huidige lichting PLATOnisten
De kracht van PLATO zit volgens mij in het samenbrengen van de ‘ondernemers GOESTING’ van de deelnemers zelf, en de wil om te delen en te helpen. Alle PLATO-sessies worden via een sterk netwerk professioneel op poten gezet. Maar wat mij vooral opviel is de openheid en het vertrouwen van deze hechte vriendengroep. Elke keer word je door andere ideeën uitgedaagd, krijg je een andere kijk op ondernemen. Kortom iets waar je rijker van thuis komt.
HANNAH SPAEPEN 41 VACO - Productie van kant-en-klare maaltijden Bedrijfsleider sinds: 2011 PLATO parcours: met haar eerste deelname aan het traject 2014-2016 treedt Hannah Spaepen in de voetsporen van haar vader Staf Spaepen; de grondlegger van PLATO bij SPK
‘PLATO inspireert mij om mijn organisatie en mezelf verder te ontplooien en te laten groeien in een snel veranderende maatschappij. Ervaringsuitwisseling met de andere Platonisten triggert me om out-of-the-box en vanuit diverse invalshoeken naar onze uitdagingen te kijken.’ De sessie rond ‘De onderhandelingscirkel’ gaf me goede vuistregels om vaak tot een win-win situatie te komen bij onderhandelingen, ondanks de verschillende standpunten of belangen van de betrokken partijen.
Leen Binnemans
[email protected] 014 / 56 30 30
Met medewerking van:
Initiatief van:
»»13
