Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége
A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó:
Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető
Pest megye Járásai
Pest Megye lakosainak száma (2013): 1 237 141 fő.
Ráckevei Járáshoz tartozó települések Apaj Áporka Dömsöd Kiskunlacháza Lórév Makád Ráckeve Szigetbecse Szigetcsép Szigetszentmárton Szigetújfalu
Szigetszentmiklósi Járáshoz tartozó települések Délegyháza Dunaharaszti Dunavarsány Halásztelek Majosháza Szigethalom Szigetszentmiklós Taksony Tököl
A ráckevei kirendeltség illetékességi területéhez tartozó települések népességre vonatkozó statisztikái Település
Rang
Munkav.Korú népesség (2013.03.)
Népesség
Regisztrált álláskereső (2013.03.)
Relatív mutató (%)
Apaj
község
1251
854
45
5,27
Áporka
község
1155
768
32
4,17
Délegyháza
község
3187
2395
94
3,92
Dömsöd
nagyközség
5745
3938
408
10,36
Dunaharaszti
város
19491
13305
493
3,71
Dunavarsány
város
7112
4982
216
4,34
Halásztelek
város
8620
6204
220
3,55
Kiskunlacháza
nagyközség
9080
5884
427
7,26
Lórév
község
315
202
19
9,41
Majosháza
község
1486
1005
67
6,67
Makád
község
1252
797
83
10,41
Ráckeve
város
9842
6436
514
7,99
Szigetbecse
község
1346
910
59
6,48
Szigetcsép
község
2354
1535
95
6,19
Szigethalom
város
16477
11909
526
4,42
Szigetszentmárton
község
2083
1425
77
5,4
Szigetszentmiklós
város
32340
23800
1012
4,25
Szigetújfalu
község
2087
1360
76
5,59
Taksony
nagyközség
6369
4172
151
3,62
Tököl
város
10164
6966
76
5,59
Nyilvántartott álláskeresők záró létszáma az év 3. hónapjában (2009-2013.év) 6000 4700
5000 4000
4778
4513
4947
3942
3000 2000 1000 0 2009.márc. 2010.márc. 2011.márc. 2012.márc. 2013.márc.
Nyilvántartott álláskeresők közül foglalkoztatottá válók létszáma (2009-2012. év)
4200
4052
4000
3871
3827
3800 3600
3494
3400 3200 2009. év
2010. év
2011.év
2012.év
Nyilvántartott álláskeresők ellátás szerinti megoszlása 2013. március
Nyugdíj előtti segély 8%
Foglalkoztatást helyettesítő támogatás 55%
Álláskeresési járadék 37%
Nyilvántartott álláskeresők megoszlása életkor szerint (2013. március)
50 év feletti 29%
20 év alatti 2%
20-24 év 10% 25-34 év 21%
45-49 év 11%
35-44 év 27%
Nyilvántartott álláskeresők megoszlása nemek szerint
120,00% 100,00% 80,00% 49,30% 60,00%
50%
52,20% 46,30% 52,20%
férfi
40,00% 20,00%
nő
50,70%
50%
2009
2010
47,80% 53,70% 47,80%
0,00% 2011
2012
2013
Nyilvántartott álláskeresők megoszlása iskolai végzettség szerint (2013. március)
szakközép+techn ikum 18%
felsőfokú 6%
<8.ált. 3%
gimnázium 11% szakm.képző,sza kisk. 32%
ált.isk. 30%
Munkahelyvédelmi Akcióterv 2013.
Cél: Foglalkoztatáshoz kapcsolódó adókedvezmények biztosítása munkaadók részére. Jogszabályi alap: 2012. évi CXLVI. törvény négy új, a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmény bevezetéséről rendelkezik. A kedvezmény alapja: A munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett bruttó munkabér összegéig, de legfeljebb 100 000 Ft.
Munkahelyvédelmi Akcióterv 2013. • 25 év alatti munkavállalók utáni kedvezmény • 55 év feletti munkavállalók utáni kedvezmény • A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók utáni kedvezmény • Tartósan álláskeresők utáni kedvezmény (tartósan álláskereső az, akit az állami foglalkoztatási szerv a kedvezményezett foglalkoztatást megelőző 9 hónapon belül legalább 6 hónapig álláskeresőként nyilvántartott) • Kisgyermekes munkavállalók utáni kedvezmény (ha a kedvezményezett foglalkoztatásra valamelyik anyasági ellátás – GYED folyósítását követően, illetve a GYES és a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően kerül sor).
Munkahelyvédelmi Acióterv 2013. Munkáltatót megillető adókedvezmény mértéke:
Részkedvezmény mértéke Kedvezmény időtartama
25 év alatti pályakezdő (max. 180 nap biztosítási idő)*
25 év alattiak (180 napot meghaladó biztosítási idő)
55 év felettiek
27 %
14,5 %
14,5 %
foglalkoztatás első 2 éve
életkor eléréséig
az életkor felett folyamatosan
Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak
Tartós álláskeresők (előző 9 hónapból 6 hónapig álláskereső)
Kisgyermekes anyák*
Részkedvezmény mértéke 14,5 %
kedvezmény időtartama időkorlát nélkül
27 %
foglalkoztatás első 2 évében
14,5 %
3. évben
27 %
foglalkoztatás első 2 évében
14,5 % 3. évben
Megjegyzés:* a 2012 december 31-én fenn{lló munkaviszony esetén is alkalmazható A bevezetésre kerülő adókedvezmények a Start Plusz, Start Extra vagy Star Bónusz k{rty{k alapj{n j{ró adókedvezménnyel, illetve a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezménnyel együttesen nem érvényesíthetők.
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program A program célja: a 25 év alatti pályakezdőket sújtó munkaerő-piaci feszültség kezelése, a fiatal munkavállalók munkaerőpiaci helyzetének javítása, az első munkahely megszerzésének elősegítése, a szükséges munkatapasztalat megszerzése.
Időtartama: 2013. március 1-jétől a foglalkoztatás támogatására a rendelkezésre álló keret felhasználásáig, de legfeljebb 2013. december 31-ig van lehetőség.
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Célcsoport: 25 év alatti pályakezdő álláskeresők, ezen belül kiemelten a szakképzetlenek vagy a tartós álláskeresők. Nem lehet bevonni a programba azon pályakezdő álláskeresőket, akik a tavalyi program keretében már támogatásban részesültek. Program elemei: 1. Munkaerő-piaci szolgáltatás Pl. Munkaerő-piaci, és/vagy foglalkoztatási információnyújtás és munkaerő közvetítés
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program 2. Bérköltség támogatás Munkáltatói kör: 25 év alatti pályakezdő álláskereső foglalkoztatását teljes, vagy legalább a napi 4 órában történő foglalkoztatást vállaló munkáltató számára.
Foglalkoztatási feltétel: a támogatással érintett munkavállaló felvétele a 2013. február havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám növekedését kell, hogy eredményezze. Támogatás időtartama: legfeljebb 6 hónap + legfeljebb 3 hónap továbbfoglalkoztatás Támogatás mértéke: munkabér és a tényleges átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó 100%-a legfeljebb a minimálbér másfélszerese (147 000 Ft) és a kapcsolódó szociális hozzájárulási adó erejéig
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program 3. Munkába járáshoz szükséges utazási költség megtérítése Támogatás időtartama: megegyezik a bérköltség-támogatás idejével Támogatás mértéke: busz/vonat havi bérlet munkáltatót terhelő 86%-a és munkavállalót terhelő 14%-a. A személygépkocsival történő munkába járás költségeinek megtérítésére, illetve a csoportos személyszállítás támogatásra nincs lehetőség. Támogatásokhoz szükséges kérelmek benyújtása: bérköltség támogatás esetén: a munkáltató székhelye/telephelye/fióktelephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani. utazási költség támogatás esetén: a foglalkoztatni kívánt személy lakóhelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani.
Köszönöm figyelmüket
