A Tabáni Spartacus felívelése. Mi a csapatban, a tömegben hiszünk. A tömegből kerülnek ki a tehetségek

A Tabáni Spartacus felívelése

Mi a csapatban, a tömegben hiszünk. A tömegből kerülnek ki a tehetségek.

Tartalom Amellett, hogy röviden bemutatom az egyesület múltját, jelenét, működését, az alábbi kérdésekre keresem a válaszokat 2015.02.01.

A Tabáni Spartacus bemutatása

2

Hogyan építsünk fel, és működtessünk egy nagy csapatot?

Miért fontos a csapategység?

2015.02.01.

-Miképp lehet egy 15 fős csoportból 80-90 fős utánpótlás csapatot kovácsolni? A Tabáni Spartacus bemutatása

-Hogyan lehet a csúcson maradni egyesületi szinten hosszú távon?

3

A Spartacus bemutatása aranykor 1952-ben alakult (őskor) 1957-től erősödik, 1982-ig a csúcson van 1983-tól enyhe visszaesés (középkor) 1992-től stabil, de a korábbi évekhez képest sikertelen időszak („Vass” kor) • 2002-től újrakezdés (mélypont és kilábalás) • 2008-tól ismételt felívelés új aranykor hajnala

• • • •

2015.02.01.


4

2002-ben mélyponton van a Spari • Az edző nem tudja folytatni a munkát, új edzőt hívnak – Jobb híján a profi öttusa múlttal rendelkező, friss diplomás, testnevelő tanárt kérik meg, hogy ideiglenesen foglalkozzon a meglévő csipetnyi csoporttal

•15 fő alkotja az utánpótlás létszámot –Éppen kivált egy nagyobb szenior mag (HSP) –Bajnoki pontverseny 23. hely –Gyenge kilátások egy tájfutáshoz nem értő edző irányítása mellett 2015.02.01.


5

Összerendeződés Van egy klubhelyisége a főváros szívében

Mégis stabil lábakon áll anyagilag Vannak működtető, megmaradt szenior versenyzők

Van egy meglévő, működő csoport Van egy komoly múltja a szakosztálynak

Elegendő ez az újrakezdéshez? 2015.02.01.


6

Építkezés Kemény toborzás a környék iskoláiban

Lassú létszámnövekedés (20-25 fő)

Az alapelvárások tisztázása a tanítványokkal 2003-ban

Valódi közös munka megkezdése

2004-re kész elképzelés a jövőt illetően (2005 O-ringen)

Ha már valamit elkezdtem, nem hagyom abba, próbáljunk meg minél többet kihozni ebből a csipetnyi gárdából.

2006-ra több, mint 30 fővel beérik a munka gyümölcse 2015.02.01.


Tibay Ilona saját toborzású, nevelésű tanítvány IFI EB ezüstérmes 7

2006-2008 • Szakosztályvezetéssel konfliktus • Döcög a munka, akadozik a gépezet • A Spari elnöke 2008-ban az ügy lezárásaként eligazolja (mindkét fél részéről saját kezű aláírással) a klub élversenyzőit • Egy kis visszazökkenés, de legalább tiszta lappal lehet folytatni • 2008 a megújulás és a feltámadás éve 2015.02.01.


8

Új vezetés, új célok Az új vezetőség új kilátásokat teremtett Az eddig is lelkes edző új erőre kapva tornatermi tájfutással toborzó „hadjáratot” indított a környező kerületek iskoláiba

Egy év alatt majdnem megduplázódott a csoport létszáma (60 fő)

• A létszám indokolta egy újabb edző bevonását 2010-től Krasznai Orsolya 2015.02.01.


9

2008-2010 • A megfeszített kemény munka beérik Utánpótlás bajnoki pontverseny győzelem • 2010 Egyesületi Váltóbajnokság – férfi győzelem

• Mindenki gond nélkül küzd, edz, dolgozik • Egyensúly telepedik a szakosztályra minden téren anyagilag létszámilag • 2010-től töretlen előrelépés szakmailag 2015.02.01.


10

A csoportsikerek után lassan előmerészkednek az egyéni érdemek 2+1+1 edzővel dolgozunk (közülük egy fizetett)

Sok apróság segít további lendületet venni: öltöző felújítása, egyre több pályázat megnyerése

TÁMOP

Új beszerzések

Sok könnyebbség

2015.02.01.


11

Versenyzők, létszám 2014-ben Tagság Rajtengedély Új igazolás

Kezdő, re nélkül

Upcsoport 2015.02.01.

141 aktív tag

(2013/134, 2012/151, 2011/144)

120 fő

(2013/140, 2012/120, 2011/111, 2010/106; 2009/91 fő)

31 fő

(2013/31, 2012/24, 2011/17)

18 fő

(2013/7, 2012/20, 2011/23)

82 fő

(2013/80, 2012/99, 2011/97, 2010/65, 2009/42) A Tabáni Spartacus bemutatása

12

Kulcs: edzők, változatos edzések Edzők

vezető edző: Gyalog Zoltán kezdők–kicsik edzője: Krasznai Orsolya segítő edző: Gyalog László, időnként Csipi Erzsébet is

Rendszeres edzéslehetőségek jelentős részvétel, változatos terepek, magas színvonalú szakmai munka Tabán (kedd, csütörtök), kis versenyek (szerda, hétvége), KFKI terepfutás (szerda, szombat), tornaterem (péntek)

2015.02.01.


13

Edzők létszámának növekedése • 2002-től 2008-ig egyedül, egyre nehezebben végezve a feladatot • 2010-től nagy áttörés, új edző (kezdők) • 2011-től újabb edző (kezdők segítője) • 2012-től 4. besegítő edző • 2013-tól sok edzői, szervezői munkát lehet kiadni megbízható fiatal felnőtteknek, szülőknek • Emiatt könnyebb lett differenciálni az edzéseken, külön figyelem a menőkre 2015.02.01.


14

Edző csoportok összetétele • Edzések 2+1 csoportban zajlanak: Kicsik 2+1 edzővel

20-30 fő

Közepesek, nagyok

35-40 fő

Nincs csúsztatva a kezdési időpont, így tudunk eligazítást tartani edzés előtt, utána meg mehet az elméleti. 2015.02.01.


15

Létszámnövelés • Nagy számok törvénye alapján sok gyerekből kell lennie tehetségnek nem küldünk el senkit (figyelem a szabadidő sportra is) • 2002-2007 iskolai toborzás • 2007-2010 teremtájfutó bemutatók • 2010-től internetről, szájról szájra jönnek, családtagok, ismerősök • Minden évben plakát a kapcsolattal rendelkező iskolákba • Évente 4-5 népszerűsítő rendezvény a Tabánban / Vérmezőn, valamint tornatermekben

Nagy létszámmal könnyebb megtartani a hezitálókat. 2015.02.01.


16

Edzések lebonyolítása • Edzés előtt megbeszélés a társalgóban. • Két csoportban 2+1 edző viszi ki a „terepre” a kezdő, középhaladó gyerekeket (forgalmas út, villamossin) • A kezdőknél „hobbisták” segítenek a technikai edzések lebonyolításában • A haladók csoportja együtt edz

2015.02.01.


17

Mentorok, kismentorok, előadók Mentorok – Svájci mintára Boxi, Düdü, Kapitány

Kismentorok a nagyobb „menők” tanítják a kisebb „menőket”

Tavaly: Doma, Gyurkó, Szerencsi, Novai

Előadók

Idén: Dosek, Boros, Saci

Állandó elméleti oktatás: Boxi, Düdü

a célcsoportot változtatva

A társalgóban kialakított kivetítő, internet lehetővé teszi, hogy komoly pályaelemzésekkel, versenyekre felkészítő Állandó ember előadásokkal színesítsük az edzéseket. 2015.02.01.


18

Edzéstípusok kezdőknek Télen: heti 2-3 alkalom minden rövid futás után térképes feladatok, játékok a társalgóban (az edzés 2 órás) Versenyidőszakban: 3-4 edzés. Minden héten 2-3 térképes edzés parkokban, közeli hegyekben (edzőversenyek) 2015.02.01.


19

Edzéstípusok haladóknak Télen: 5-6 edzés A hosszú futások után a tájfutásban elismert előadókkal elméleti előadások, tanfolyam: Makrai, Doma, Szerencsi, Gyurkó, Boxi, kis Düdü, Toncsi, Saci, Kapitány Tornatermi edzések. Esti terepfutás fejlámpával minden szerdán fűtött, külön öltözőből a hegyen!!! Társalgó kihasználtsága

MINDIG KELL AZ ÚJÍTÁS, VÁLTOZATOSSÁG!!! Versenyidőszakban: 5-6 edzés

A résztávos/iramváltásos edzések után közös nyújtások, pályaelemzések,

következő versenyekre elméleti felkészítés kivetítővel Heti 1 alkalommal terepfutás, ha nincs kisverseny

Havonta egy felmérő atlétika pályán 2015.02.01.

Visszajelzés az edző, és a tanítvány felé is


20

Edzőtáborok szervezése 2010-ben nagy áttörés a fejlődés terén 6 saját rendezésű edzőtábor (kimerítő) Azóta is minden évben 3 saját rendezésű edzőtábor Alapozáskor, fizikai edzőtábor az elit magnak

Térképes útvonalkövetések, előadások, elméleti feladatok, beszélgetések, csapatösszetartás, tornateremben, erősítés, lazítás 2015.02.01.

+ 4-6 válogatott tábor

Nyáron 1 hét erdei edzőtábor kezdőknek, profiknak

Lehetőleg új helyszíneken, változatos edzésmódszerekkel A Tabáni Spartacus bemutatása

Park / sprint edzőtábor változatos Bp-i helyszínekkel SI-vel, kielemezve az edzéseket

Az edzéseket a „gyerekek” tervezik a felügyeletem mellett 21

A klub irányítása

A szakosztály vezetése szakosztá lyvezető

Elnökség

edzők

Labdarúgó szakosztály vezetőség

edzők

edzők

Teljesen önálló gazdálkodás

Tájfutó szakosztály vezetőség

edzők, gazdasági vezető

mentorok

vezető edző

idősebb tanítványok

kisment orok

szülők, szeniorok

előadók

TANÍTVÁNYOK

TANÍTVÁNYOK 2015.02.01. 2015.02.01.


22

OB-eredmények 2014 24 arany (ebből 16 egyéni, 8 csapat) 16 ezüst (ebből 8 egyéni, 8 csapat) 11 bronz (ebből 3 egyéni, 8 csapat)

Összesen 51 érem

összesen 46 fő pontszerző OB-kon, közülük 30 érmes

2013-ban 18 arany, összesen 45 érem 2012-ben 14 arany, összesen 45 érem + 9 tájkerékpár-KOB

2011-ben 14 arany, összesen 49 érem + 6 tájkerékpár-KOB

2010-ben 10 arany, összesen 30 érem 2009-ben 3 arany, összesen 12 érem 2015.02.01.


23

2014

2012

2010

2008

2006

2004

2002

2000

1998

1996

1994

1992

1990

1988

1986

1984

1982

1980

1978

1976

1974

1972

1970

A Spartacus helyezései a bajnoki pontversenyben 1970–2014 között

1 4 7 10 13 16 19 22 2015.02.01.


24

Utánpótlás Bajnoki pontverseny 14–20 kategóriák összesítése (FN21 és OEVB nélkül):

2015.02.01.


1

SPA

340

2

SZV

201

3

PVS

186

4

DTC

179

5

MOM

125

5

TTE

125

7

SDS

82

8

SIR

66

9

ZTC

64

10

GOC

61

11

MAT

32

12

BSC

30

13

ESP

23

14

ARA

11

14

DIS

11 25

A bajnoki pontverseny alakulása

utánpótlás kategóriákban (FN21-et, és EVOB-t leszámítva) 0

2

4

6

8

10

12

14

16 2000

2015.02.01.

2002

2004

2006

2008

2010


2012

2014

2016

26

A létszám fejlődése utánpótlás kategóriában • • • • •

2002 15 fő (bajnoki pontverseny 23.) 2005 30 fő (bajnoki pontverseny 14.) 2008 45 fő (bajnoki pontverseny 13.) 2010 70 fő (bajnoki pontverseny 3.) 2011-2012 90 fő (bajn. pontv. 2.)

• 2013-2014-ben 85 fő (bajnoki pontverseny 1.)

• 2010-től az up. Bajnoki pontverseny 1. 2015.02.01.


27

Pénzügyi bevételek

• Pályázatok

Egyéb bevételek

• Sikeresek – – – – – – – – –

2015.02.01.

Egyesületi: csak 1% I. kerület önkormányzat EMMI Tájfutásért Alapítvány MTFSZ BTFSZ Bp. Sz-jelű 2014. évi MOB pályázat Bp. Alapítvány

•Szponzorok -szakosztálytagok •Dairy-Ép Kft.

•szolgáltatás

-külső szponzorok (kevés – versenydíjak) •Tagdíjak •Versenyrendezések


28

Kiadások •Versenyzés (50 %)

–OB-k nevezése, szállása egyéb költsége –nagy versenyek –kis versenyek

Bankköltségek, könyvelés (1%)

Edzői díjazások

Válogatottak költségei (10 %) (edzőtáborok, világversenyek)

•Átfutó tételek –Versenyrendezések költségei –Helyiségek bérleti díja, közüzemi díjai

2015.02.01.


• Évzáró (5 %)

29

Programokra felkészülés állomásai Sparis éves versenynaptár

külön a kezdőknek, haladóknak az áttekinthetőség végett

Havi program (www.tabanispartacus.hu)

Minden edzés előtt egy 10 perces megbeszélés a közeljövőről + dicséret, finom dorgálás 2015.02.01.

Heti figyelemfelhívás a fontosabb eseményekre


30

Versenyszervezés logisztikája Kulcs a szülői és utánpótlás levelező lista. • Kezdőknél még fontos a telefonon való magyarázat egy-egy versenyről. • A versenyek időpontja előtt 3-4 héttel kezdődik az infó gyűjtés, OB-knál 5-6 héttel

2015.02.01.

Minden infó ide érkezik, szóban csak ráerősítek. Innen lehet összegezni, itt lehet meggyőzni az adott eseményen való részvétel fontosságáról (ha magától még nem tudja).


31

Nevezések intézése munkamegosztásban Egy fő összesíti a tudnivalókat, nevezetteket, és kiküldi az utazás beosztással együtt a listákra

Összesen 4-6 fő bonyolítja le a versenyeket, ahol 40-60 fős csapat gyűlik össze Van, hogy ezt a munkát 1-2 ember végzi 2015.02.01.


32

Versenyrésztvevők tájékoztatása A fő feladat az összesítőre hárul • Lemondások, új nevezések kezelése, váltók összeállítása • Autók beosztása • Tudnivalók kigyűjtése (leegyszerűsítve) • Külön kívánságok kezelése • Étkezések, szállások egyeztetése

• Fontos verseny előtti csütörtökön fél órás kivetítős tájékoztatás az éremesélyeseknek, érdeklődőknek 2015.02.01.


33

Élversenyzők versenyeztetése • Őket automatikusan benevezem, külön kell szólniuk, ha nem tudnak jönni (15-20 fő). • Év elején személyre szabott beszélgetés, hogy ki mit szeretne az adott évben, mely versenyeket hagyná ki, miért. • Anyagi támogatásról tájékoztatás (külföldi versenyeknél fontos). Támogatási táblázat. • Rájuk külön figyelem, de el is várom, hogy ne kelljen mindent a szájukba rágni. • Tavalytól a legjobbaknak (2-3 kiemelt versenyzőnknek) saját szponzor. 2015.02.01.


34

Válogatottak Országos válogatott: 10 fő (2013/7, 2012/8, 2011/6, 2010/1, 2009/1) Folyamatos fejlődés További előrelépés válogatott szinten. Minden kategóriában van Sparis érdekelt. Ifi EB, Junior VB, Felnőtt VB, Főiskolás VB

A válogatottak külön figyelmet kapnak anyagi téren. Cél, hogy ne a válogató versenyekre kijutás legyen a cél, hanem a nemzetközi eredmények fejlesztése. 2015.02.01.


35

Anyagi támogatás

motiváció

hogyan bírják a családok ezt a rengeteg versenyt (évente min. 30 hétvége)

• 1. 2. 3. 4. 5.

5 csoport: „A” kiemelt „A” keret „B” keret „C” keret „D” keret

nevezés, szállás 100 % (10 fő) nevezés 100 %-ban mindenhol (3 fő) nevezés 50%-ban mindenhol (14 fő) nevezés 25 %-ban mindenhol (7 fő) kisversenyek, edzőversenyek (kb.40)

- Külföld, edzőtáborok külön megegyezés, az „A” keretnek min. 50%ot szoktunk tudni biztosítani. - Az OB-kon mindenkinek támogatva van a nevezés, szállás. - Év végén az OB pontszerzőknek (kb. 40 fő) felszerelés juttatások. Éves szinten a kiadások több, mint 50%-a csak a versenyzésre. 2015.02.01.


36

Támogatás megteremtése • Tagdíj • Pályázatok

Mindenki fizet

egy-két ember szinte félállásban

• Versenyrendezés (társadalmi munka) Fiatalok betanítása

• Szponzorok: szülők, szakosztály tagok magán, vagy céges támogatása 2015.02.01.


37

Van-e titkunk? • A mi „titkunk” a nagy csapat.

– Hiszünk abban, hogy a tömeg megmozgatása egy hosszan tartó erőt hoz létre.

Nem egyénekkel, hanem csapattal dolgozunk. A tehetségeknek biztosítunk továbblépési lehetőséget.

2015.02.01.


38

Összegzés - 1 • Akkor lehet egy egész évben tartó szezont kibírni úgy, hogy kb. 30 hétvégén versenyzünk, edzőtáborozunk, ha van az egyesületben 2-3 olyan ember, aki idejének nagy részét erre a feladatra összpontosítja. • Napra kész honlap.

A szakosztály ereje a létszámban rejlik. Ütőképes 2. csapatoknak sokkal több a hasznuk, mint bárki gondolná. 2015.02.01.


39

Összegzés- 2 • Kell egy mag, amire lehet építeni. E nélkül nehéz elkezdeni. • Kell egy bázis, egy állandó hely, idő, ahol a gyerekek kellemesen érzik magukat (wifi, csocsóasztal stb.). • Kell egy „megszállott” edző, nagy teherbírással. • Kell egy megbízható, támogató, jól működő háttér, az anyagi oldal megteremtésére. 2015.02.01.


40

Összegzés - 3 • Az előző oldalakon leírtak lesz az alap, erre lehet építkezni toborzás többen maradnak meg, hobbisták közösséget alkotnak, így ki tudnak kerülni a tehetségek. • Hosszú távon nem működik, ha egy valaki visz egy egész klubot a hátán. Besokall, kiég. • Ki kell nevelni azokat a fiatal felnőtteket (meg kell tartani azokat a lelkes hobbistákat), akiket be lehet vonni a szakosztály életébe, munkájába. Ők bonyolítják le a Bp-i kisversenyeket (évente 5-6), és segítenek az edzőtáborok lebonyolításában. 2015.02.01.


41

Hogyan építsünk fel, és működtessünk egy nagy csapatot? Ezt a kérdést a Spari bemutatásával megválaszoltam.

Miért fontos a csapategység? - Hobbysták megmaradnak - Profiknak van edzőpartner - Könnyebb lemenni edzeni Jó légkör - Barátok maradandóbb sportemlék -Belső küzdelem a csapatba kerülésért -2. csapatoknak is van értékük 2015.02.01.

-Miképp lehet egy 15 fős csoportból 80-90 fős utánpótlás csapatot kovácsolni?

- Meglévő magra

építkezni - Mindenben támogató vezetés -Fanatikus edző(k) - Bázis, öltöző(k) - Állandó toborzás -Külön edző a kezdőkkel A Tabáni Spartacus bemutatása

-Hogyan lehet a csúcson maradni egyesületi szinten hosszú távon?

- Edző időszakos elismerése - Változatos fizikai edzések - Folyamatos újítások bevezetése - Merjünk nagyot álmodni - Menők, profik kiemelése (tehetséggondozás) - elméleti edzések - sok edzőtábor - válogatott programok, külföld felé nyitás - kiöregedő fiatalok megtartása 42

HAJRÁ SPARI!

2015.02.01.


43

Kelemen Janó kérdése:

• Mint gyakorló testnevelő tanár, hogyan látod milyen módon épülhetnének be az egyszerű navigációs játékok az általános iskolák felső tagozatos osztályainak mindennapi testnevelés rendszerébe? A testnevelő tanár milyen módon tudna vagy már ma is tud együtt dolgozni más szaktanárokkal akik pl. földrajzot, környezetismeretet, természetismeretet oktatnak?

Csak, ha mindent megkap a testnevelő, és azt el is magyarázza neki valaki töviről, hegyire. Ez csak rajta múlik természetesen, de nem jellemző, hogy földrajz tanár segítene a tájfutásban ügyködő testnevelőnek. Hamarabb segít egy bámilyen szakos, „barát” kolléga

A Tabáni Spartacus felívelése. Mi a csapatban, a tömegben hiszünk. A tömegből kerülnek ki a tehetségek

Recommend Documents