Köszöntünk a csapatban!
Készen állsz arra, hogy megvalósítsd álmaidat? A BIOCOM csapat tagjának lenni munkát, felelősséget, közös és egyéni élményeket, illetve anyagi biztonságot jelent. Ha termékeink használatával szerzett tapasztalataidat szeretnéd másokkal is megosztani és készen állsz arra, hogy megírd a saját sikertörténetedet, széles termékspektrummal, támogatással, kipróbált módszerekkel és tapasztalattal leszünk segítségedre. A BIOCOM csúcsminőségű, természetes alapanyagokból készülő termékei jelen vannak a mindennapjainkban. Egészséges ételeket szeretnénk enni, szeretnénk jól érezni magunkat a bőrünkben és szeretnénk tiszta, rendezett környezetet magunk körül. Hármas célt tűztünk ki magunk elé, hiszen a BIOCOM nem csupán kiemelkedő minőségű termékeket forgalmazó cég: termékeinket olyan értékesítési rendszerben kínáljuk, mely lehetővé teszi partnereink számára a környezettudatos életmódot, az egészségmegőrzést és a biztos jövedelmet. A BIOCOM elkötelezett a közvetlen értékesítés mellett: a hazánkban Multi Level Marketing néven ismertté vált értékesítési formában nyílik lehetőség a közvetlen és személyes kapcsolattartásra és a teljes körű felvilágosításra. A BIOCOM csapat regisztrált tagjaként a hálózatépítéssel biztos jövedelemre is szert tehetsz. A több tízezer munkatárs, a több százezer elégedett vásárló is bizonyítja, hogy jó úton járunk. A célunk az, hogy Te is sikeres tagja legyél a BIOCOM csapatának! Ehhez azonban Rád is szükség van, fontos, hogy Te is sikeres akarj lenni. Évente több ezren vágnak bele az MLM‐be és évről évre több ezren hagyják abba. Az ok pedig egyszerűen az, hogy nem ezt várták ettől az üzlettől (így mondják ők!), vagy ez az üzlet nem nekik való. Valójában ezek az emberek nem az üzletben, hanem saját magukban csalódtak, bár ezt bevallani nagyon nehéz. Pedig ez az igazság, mert ha az MLM‐ben lenne a hiba, akkor ez az
üzleti forma már régen megbukott volna. Ennek jelenleg éppen az ellenkezője történik: az MLM üzletág virágzik szerte a világon és egyre több elégedett embernek nyújt anyagi függetlenséget, sikerélményt, karriert. A siker tehát elsősorban Rajtad múlik. Tanulj másoktól! Bárkiből lehet sikeres hálózatépítő. Az egyetlen, ami ehhez kell az, hogy akarja is, hogy az legyen! Az összes többit meg lehet tanulni. Itt jön az egyik legfontosabb kérdés: kitől érdemes tanulni? Mindig figyelj azokra, akik sikeresek. Nézd meg, ők hogyan csinálták. A tartós siker az igazi hálózatépítő ismertetőjele. Apropó, tanulás! Nagyon sok embernek éppen az hozta meg a sikert, hogy belátták, felnőtt fejjel is van mit tanulni és képesek voltak „beülni az iskolapadba”. A hálózatépítés is szakma, és érdemes ezt a szakmát a legjobbaktól megtanulni, ebben pedig segítségedre leszünk.
A választás a tiéd
Nekem ‐ a BIOCOM termékeit szeretném használni A BIOCOM csapat tagjává válni lehetőséget jelent a környezettudatos és az egészségünket védő készítmények fogyasztására. Legyen szó akár étrend‐kiegészítőről, akár az otthonunk tisztán tartásáról, a BIOCOM széles kínálatában mindazt megtalálhatod, amire a hétköznapokban szükséged lehet, kiváló minőségben és megfizethető áron. Ha a BIOCOM csapat regisztrált tagjaként csak a termékeinket szeretnéd használni, természetesen erre is van lehetőség a regisztrációd időtartama alatt. Nekünk – a BIOCOM termékei által szerzett élményeimet, tapasztalataimat szeretném a környezetemmel is megosztani Általános tapasztalat, hogy életünkben a jó élményeket szeretjük ismerőseinkkel is
megosztani, különösen igaz ez akkor, ha valami olyasmivel találkozunk, ami érezhetően és bizonyítottan javítja a közérzetünket. A BIOCOM csapat tagjaként a termékek élvezetén túl lehetőség van törzsvásárlói kör kiépítésére is, ami amellett, hogy hozzásegíti ismerőseinket, barátainkat is egy egészségesebb életmód és jobb közérzet eléréséhez, tekintélyes mellékjövedelemmel párosul. A törzsvásárlókkal való kapcsolattartáshoz szükséges a termékek ismerete, hogy jobban tudj segíteni, kiválasztani vevőidnek a legmegfelelőbb termékeket. A szakmai előadások, képzések kiváló lehetőséget nyújtanak a BIOCOM széles termékkínálatának megismerésére. Mindenkinek ‐ a BIOCOM által nyújtott üzleti lehetőséget megmutatom mindenkinek Egészségmegőrzés, nyugalom és jövedelmező karrier egy nagyszerű csapatban! Ha te is úgy érzed, hogy szeretnéd a BIOCOM által nyújtott összes előnyt élvezni, akkor érdemes elgondolkodnod, hogy csatlakozz hozzánk és kivedd a részed a hálózatépítésből. Munkád és kitartásod meghozza a gyümölcsét, az egészséges életmód és a környezetvédelem mellett anyagi függetlenség és karrier vár Rád, ha Te is úgy akarod. Bárkiből lehet sikeres hálózatépítő és megteremtheti magának azokat a körülményeket, amire mindig is vágyott. A kulcs a céltudatosság, a tanulás és a hit önmagadban. A BIOCOM segítségével egy olyan úton indulhatsz el, ami örökre megváltoztathatja az életed. Velünk tartasz?
Rajtad múlik
Ha komolyan szeretnél tenni álmaid megvalósításáért, rendszeresen időt és energiát kell az üzletbe fektetned, fontos tehát, hogy tudd, miért csatlakozol a BIOCOM csapathoz. Állíts célokat magad elé! Fogalmazd meg konkrétan az elvárásaid önmagaddal szemben és lesz mihez igazodnod.
Jelöld ki, mit szeretnél elérni és máris tudod, mennyit kell nyújtanod, hogy megvalósíthasd kitűzött céljaidat. Légy tisztában azzal, hogy mit is szeretnél. A többi gyerekjáték! Érzed a különbséget? Abban a pillanatban, hogy célokat tűzöl ki magad elé, mintha sínre kerülnél. Csak haladnod kell rajta. Segítünk elérni vágyaidat, de elsősorban Neked kell tenned azért, hogy megvalósulhassanak! A céljaid a sikered felé vezető mérföldkövek. Nem a sebesség a legfontosabb, hanem az, hogy soha ne térj le az általad megszabott útról. Mindig lásd a következő célt. A Te álmaid, a mi segítségünkkel Ha hiszel önmagadban, kitűzted céljaidat és hajlandó vagy tenni azok megvalósulásáért, mi segítünk, hogy elérhesd álmaidat. Ehhez nem kell mást tenned, mint megfogadni néhány alapvető tanácsot. Ismerned kell a BIOCOM termékeit és hinned kell bennük, hiszen ismerőseid is neked köszönhetően szerethetik meg őket. – Ismerd meg „munkaeszközeidet” és tanuld meg használni őket. – Ismerd meg a sikeres „munkamódszereket” és alkalmazd őket. – Az életed mostantól gyökeresen megváltozhat, ha Te is akarod.
Karrierszintek
A termékeket minden hálózati tag a karrierszintjének megfelelő árkedvezménnyel vásárolhatja meg. 1. szint: a regisztrált új tag automatikusan az 1. karrierszintre kerül. 1. szinten a munkatárs jogosult minden terméket nagykereskedelmi (tagi) áron megvásárolni, és azt az ajánlott fogyasztói áron eladni. Jogosult továbbá új munkatársak toborzására, akik az Ő alsóhálózatába kerülnek regisztrálásra. Amennyiben az adott hónapban a munkatárs legalább egy fő új belépőt csatlakoztatott
közvetlenül magához, részesül a Bővítési alapból, melynek mértéke minden esetben függ a cég aktuális havi forgalmától, az új csatlakozók számától és az általuk generált pontértéktől. 2. szint: a 2. karrierszintre kerüléshez 200 PÉ saját forgalom szükséges a minősülés hónapjában. 2. szinten a munkatárs, a kvalifikációs hónapot követő hónaptól a karrierszintjének megfelelő áron vásárol. Differencia jutalékot kap alsóhálózata vásárlásai után, amennyiben teljesíti az ehhez szükséges 200 PÉ saját vásárlást. (Szintlépés esetén lehetőleg az első két munkanap ne vásároljon technikai kérdések miatt!) Plusz 1%‐al nő a kedvezmény aránya, amennyiben az adott hónapban a munkatárs legalább egy fő új belépőt csatlakoztatott közvetlenül magához. Ezen feltétel teljesülése esetén részesül a Bővítési alapból is, melynek mértéke minden esetben függ a cég aktuális havi forgalmától, az új csatlakozók számától és az általuk generált pontértéktől. 3. szint: a 3. karrierszintre kerüléshez 500 PÉ (egyéni+csoport) forgalom szükséges a minősülés hónapjában. Ebből minimum 200 PÉ saját vásárlás. 3. szinten a munkatárs, a kvalifikációs hónapot követő hónaptól a karrierszintjének megfelelő áron vásárol. Differencia jutalékot kap alsóhálózata vásárlásai után, amennyiben teljesíti az ehhez szükséges 200 PÉ saját vásárlást. (Szintlépés esetén lehetőleg az első két munkanap ne vásároljon technikai kérdések miatt!) Plusz 1%‐al nő a kedvezmény aránya, amennyiben az adott hónapban a munkatárs legalább egy fő új belépőt csatlakoztatott közvetlenül magához. Ezen feltétel teljesülése esetén részesül a Bővítési alapból is, melynek mértéke minden esetben függ a cég aktuális havi forgalmától, az új csatlakozók számától és az általuk generált pontértéktől. 4. szint: a 4. karrierszintre kerüléshez 1000 PÉ (egyéni+csoport) forgalom szükséges a minősülés hónapjában. Ebből minimum 200 PÉ saját vásárlás. 4. szinten a munkatárs, a kvalifikációs hónapot követő hónaptól a karrierszintjének megfelelő áron vásárol. Differencia jutalékot kap alsóhálózata vásárlásai után, amennyiben teljesíti az ehhez szükséges 200 PÉ saját vásárlást. (Szintlépés esetén lehetőleg az első két munkanap ne vásároljon technikai kérdések miatt!) Plusz 1%‐al nő a kedvezmény aránya, amennyiben az adott hónapban a munkatárs legalább egy fő új belépőt csatlakoztatott közvetlenül magához. Ezen feltétel teljesülése esetén részesül a Bővítési alapból is, melynek mértéke minden esetben függ a cég aktuális havi forgalmától, az új csatlakozók számától és az általuk generált pontértéktől. 5. szint: a 5. karrierszintre kerüléshez 2000 PÉ (egyéni+csoport) forgalom szükséges a minősülés hónapjában. Ebből minimum 200 PÉ saját vásárlás. 5. szinten a munkatárs, a kvalifikációs hónapot követő hónaptól a karrierszintjének megfelelő áron vásárol. Differencia jutalékot kap alsóhálózata vásárlásai után, amennyiben teljesíti az ehhez szükséges 200 PÉ saját vásárlást. (Szintlépés esetén lehetőleg az első két munkanap ne vásároljon technikai kérdések miatt!) Plusz 1%‐al nő a kedvezmény aránya, amennyiben az adott hónapban a munkatárs legalább egy fő új belépőt csatlakoztatott közvetlenül magához. Ezen feltétel teljesülése esetén
részesül a Bővítési alapból is, melynek mértéke minden esetben függ a cég aktuális havi forgalmától, az új csatlakozók számától és az általuk generált pontértéktől. 6. szint: a 6. karrierszintre kerüléshez 4000 PÉ (egyéni+csoport) forgalom szükséges a minősülés hónapjában. Ebből minimum 200 PÉ saját vásárlás. 6. szinten a munkatárs a 6. karrierszint elérését követő hónaptól a karrierszintjének megfelelő áron vásárol. Differencia jutalékot kap alsóhálózata vásárlásai után, amennyiben teljesíti az ehhez szükséges 200 PÉ saját vásárlást. (Szintlépés esetén lehetőleg az első két munkanap ne vásároljon technikai kérdések miatt!) További 4% kedvezményt kap saját vásárlásai után, ha a hónap végéig minősül a 6. vagy HV szintekre. Amennyiben a 6. szintre lépett munkatárs a következő hónapban nem teljesíti a 4.000 pont lefedetlen forgalmat, visszakerül az 5. karrierszintre. Abban az esetben, ha a lefedetlen 4.000 pontot még két ezután következő hónapban is teljesíti, a munkatárs HV szintre lép. Plusz 1%‐al nő a kedvezmény aránya, amennyiben az adott hónapban a munkatárs legalább egy fő új belépőt csatlakoztatott közvetlenül magához. Így összesen 23%. (18+1+4.) Ezen feltétel teljesülése esetén részesül a Bővítési alapból is, melynek mértéke minden esetben függ a cég aktuális havi forgalmától, az új csatlakozók számától és az általuk generált pontértéktől.
* 2, 3, 4, 5 szinten differencia jutalékra minden hónapban kvalifikálni kell! Ezek megegyeznek a karrierszintre való minősülés feltételeivel. Differencia jutalék kifizetése azon a szinten történik, amelyikre a munkatárs kvalifikálta magát az adott hónapban, maximum a rangjával megegyező szintig. Minden minősülés és kvalifikáció feltétele 200PÉ saját vásárlás az adott hónapban. **Plusz 1%‐al nő a kedvezmény aránya, amennyiben az adott hónapban a munkatárs legalább egy fő új belépőt csatlakoztatott közvetlenül magához. Hálózatvezető (HV) szint: A HV karrierszintre kerüléshez 4.000 PÉ lefedetlen forgalom szükséges (egyéni+csoport) három egymást követő hónapon át. A szint elérése után a munkatárs 18% kedvezményt kap a saját vásárlása után, és differencia jutalékot kap az alsóhálózat vásárlásai után, amennyiben teljesíti az ehhez szükséges havi 200 PÉ saját forgalmat. További 4% kedvezményt kap saját vásárlásai után, ha az adott hónapban minősült Hálózatvezető lesz.
Plusz 1%‐al nő a visszatérítés aránya, amennyiben az adott hónapban a munkatárs legalább egy fő új belépőt csatlakoztatott közvetlenül magához. Így összesen 23%. (18+1+4.) Ezen feltétel teljesülése esetén részesül a Bővítési alapból is, melynek mértéke minden esetben függ a cég aktuális havi forgalmától, az új csatlakozók számától és az általuk generált pontértéktől. A differencia bónusz az alsóhálózat vásárlásai után a • HV szintnek megfelelően kerül kifizetésre, ha a munkatárs az adott hónapban minősült Hálózatvezető, • az 5. szintnek megfelelően kerül kifizetésre, ha a munkatárs az adott hónapban nem minősült Hálózatvezető. A HV szint elérését követő hónaptól a forgalmazó részesedik a Hálózatvezetői alapból, amennyiben teljesíti az ehhez szükséges feltételeket. A HV szint elérését követő hónaptól a forgalmazó részesedik a Hálózatfejlesztési bónuszból, amennyiben az ehhez szükséges feltételeket teljesíti. A HV szint megtartásához 12 egymást követő hónapból legalább 6 hónapban el kell érni a minősült HV szintet, azaz a 4.000 PÉ lefedetlen forgalmat. Amennyiben ez a feltétel nem teljesül, a munkatárs automatikusan visszaminősül az 5. karrierszintre. Az a Hálózatvezető, aki a minősülést követő időszakban bármikor folyamatosan három hónapig nem teljesíti a HV szintet, azaz a 4.000 pont lefedetlen havi forgalmat, visszaminősül az 5. karrierszintre. További karrierszintek: Ezüst fokozatú HV szint: követelmény 2 első generációs minősített HV Arany fokozatú HV szint: követelmény 4 első generációs minősített HV Smaragd fokozatú HV szint: követelmény 6 első generációs minősített HV Gyémánt fokozatú HV szint: követelmény 6 első generációs minősített HV, ebből 2 ág minimum 15.000 PÉ forgalmat bonyolít Hálózatigazgató (HIG): követelmény 8 első generációs minősített HV, ebből 2 ág minimum 20.000 PÉ forgalmat bonyolít Ezüst fokozatú HIG: követelmény 8 első generációs minősített HV, ebből legalább 3 ág 20.000 PÉ forgalmat bonyolít Arany fokozatú HIG: követelmény 10 első generációs minősített HV, ebből legalább 4 ág 20.000 PÉ forgalmat bonyolít Smaragd fokozatú HIG: követelmény 12 első generációs minősített HV, ebből legalább 6 ág 20.000 PÉ forgalmat bonyolít Gyémánt fokozatú HIG: követelmény 14 első generációs minősített HV, ebből legalább 8 ág 20.000 PÉ forgalmat bonyolít
Az Ezüst és annál magasabb HV karrierszintek mindig egy adott hónap teljesítménye alapján kerülnek elbírálásra, tehát a felsorolt követelményeknek havonta eleget kell tenni.
Bónuszok
Differencia bónusz A cég összes havi jutalékalapjának 27%‐a. (Alaphelyzetben 22%, a Bővítési alap pedig 5%. Utóbbira a karrierszinteknél részletezett módon azok jogosultak, akik az adott hónapban legalább egy fő új belépőt csatlakoztattak közvetlenül magukhoz.) A differencia bónusszal az az összeg kerül kifizetésre, amely a Te és az alsóhálózatodba tartozó munkatársak kedvezményszintjének különbségéből keletkezik. Ha az alsóhálózatodba tartozó egyik munkatárs a Te kedvezményszintedre kvalifikálja magát, differencia bónusz a kvalifikációt követő hónaptól számodra nem keletkezik. Kivételt jelent, ha a munkatárs nem teljesíti a havi 200 PÉ saját forgalmat. Ebben az esetben Te kapod meg az Ő alsóhálózata után is a differencia bónuszt. A differencia bónusz kifizetésének feltétele minden esetben a havi 200 PÉ saját forgalom. 2, 3, 4, 5 szinten differencia jutalékra minden hónapban kvalifikálni kell! Ezek megegyeznek a karrierszintre való minősülés feltételeivel. Differencia jutalék kifizetése azon a szinten történik, amelyikre a munkatárs kvalifikálta magát az adott hónapban, maximum a rangjával megegyező szintig. Minden minősülés és kvalifikáció feltétele 200PÉ saját vásárlás az adott hónapban. Hálózatfejlesztési bónusz A hálózatfejlesztési bónuszra a cég egy adott hónapban elért összes jutalékalapjának 14 százalékát fordítja. Ez az összeg teljes mértékben kiosztásra kerül a HV szintet elért és az adott hónapban minősült HV, illetve HIG szintű munkatársak között. A minősült HV, illetve HIG szintű munkatársak az alattuk lévő minősült HV, illetve HIG ágak után ún. bónuszpontot kapnak. Egy adott HV bónuszpontjait úgy lehet megkapni, hogy az alsóhálózatban lévő minősült HV ágak által szerzett pontértéket (PÉ) meg kell szorozni az annak a generációnak megfelelő százalékkal. (Lásd a mellékelt táblázatot.) A cég összes forgalmának 14 százalékát elosztják a Hálózatvezetők és Hálózatigazgatók által szerzett bónuszpontok összegével, majd az egyes Hálózatvezetők által szerzett bónuszpontokat megszorozzák az így kapott számmal.
Hálózatvezetői bónusz alap Erre a juttatásra a cég a havi összes jutalékalapjának 4 százalékát fordítja. A hálózatvezetői bónuszalapból részesedik minden, az adott hónapban minősült HV, illetve HIG szintű munkatárs, valamint a 6. karrierszintet elért munkatársak, amennyiben a 4.000 PÉ lefedetlen forgalmat teljesítették. Az alap felosztásakor: a minősült HV‐k közül EGY részt kapnak azok, akiknek a személyes HV csoportjában (ún. lefedetlen rész) NEM VOLT új belépő, a minősült HV‐k közül KÉT részt kapnak azok, akiknek a személyes HV csoportjában (ún. lefedetlen rész) VOLT új belépő. A magasabb HV szinten lévő vezetők a két, három, négy vagy öt részüket egyszeresen vagy duplán kapják attól függően, hogy VOLT‐e belépő a személyes HV csoportjukban vagy NEM. Ha NEM VOLT, akkor: a minősült Arany és Smaragd fokozatú HV‐k két részt, a minősült Gyémánt fokozatú HV‐k és a Hálózatigazgatók három részt, a minősült Ezüst és Arany fokozatú HIG‐k négy részt, a minősült Smaragd és Gyémánt fokozatú HIG‐k öt részt kapnak az alapból. Ha VOLT, akkor: a minősült Arany és Smaragd fokozatú HV‐k négy részt, a minősült Gyémánt fokozatú HV‐k és a Hálózatigazgatók hat részt, a minősült Ezüst és Arany fokozatú HIG‐k nyolc részt, a minősült Smaragd és Gyémánt fokozatú HIG‐k tíz részt kapnak az alapból. Egy rész értéke a cég pontforgalmának és az abból részesülők számának megfelelően havonta változhat. Ágvezetői csúcsbónusz 2013. október 1‐től annak az ágvezetőnek, aki (a karrierszintjétől függetlenül) elérte a havi 500.000 pont forgalmat, nem lesz kötelező a következő hónaptól sem a saját 200 pont, sem pedig a lefedetlen HV csoportjában a 4000 pont megléte a minősüléshez. Emellett automatikusan a rangjának megfelelő számú részt kap a HV alapból. (De a +1% differenciát és a dupla részt a HV alapból csak akkor kapja, ha van személyes, illetve a saját csoportjában új belépője.) Gépkocsi bónusz Az Ezüst fokozatú Hálózatigazgató szinttől a cég a vezető munkatárs havi pontforgalmának megfelelő összeget fizet ki „Autóvásárlási juttatásként”, amelyet a munkatárs gépkocsi vásárlására vagy finanszírozására fordíthat. Amennyiben a munkatárs alsóhálózatában van olyan munkatárs, aki saját forgalma alapján jogosult a kedvezmény igénybevételére, az ő forgalmán kívüli pontértékek után kerül a juttatás összege kiszámításra.
Hálózatvezetői bónusz alap Erre a jutatásra a cég a havi összes jutalékalapjának 4 százalékát fordítja. A hálózatvezetői bónuszalapból részesedik minden, az adott hónapban minősült HV, illetve HIG szintű munkatárs, valamint a 6. karrierszintet elért munkatársak, amennyiben a 4.000 PÉ lefedetlen forgalmat teljesítették.
Az alap felosztásakor: a minősült HV‐k közül EGY részt kapnak azok, akiknek a személyes HV csoportjában (ún. lefedetlen rész) NEM VOLT új belépő, a minősült HV‐k közül KÉT részt kapnak azok, akiknek a személyes HV csoportjában (ún. lefedetlen rész) VOLT új belépő. A magasabb HV szinten lévő vezetők a két, három, négy vagy öt részüket egyszeresen vagy duplán kapják attól függően, hogy VOLT‐e belépő a személyes HV csoportjukban vagy NEM. Ha NEM VOLT, akkor: a minősült Arany és Smaragd fokozatú HV‐k két részt, a minősült Gyémánt fokozatú HV‐k és a Hálózatigazgatók három részt, a minősült Ezüst és Arany fokozatú HIG‐k négy részt, a minősült Smaragd és Gyémánt fokozatú HIG‐k öt részt kapnak az alapból. Ha VOLT, akkor: a minősült Arany és Smaragd fokozatú HV‐k négy részt, a minősült Gyémánt fokozatú HV‐k és a Hálózatigazgatók hat részt, a minősült Ezüst és Arany fokozatú HIG‐k nyolc részt, a minősült Smaragd és Gyémánt fokozatú HIG‐k tíz részt kapnak az alapból. Egy rész értéke a cég pontforgalmának és az abból részesülők számának megfelelően havonta változhat. Ágvezetői csúcsbónusz 2013. október 1‐től annak az ágvezetőnek, aki (a karrierszintjétől függetlenül) elérte a havi 500.000 pont forgalmat, nem lesz kötelező a következő hónaptól sem a saját 200 pont, sem pedig a lefedetlen HV csoportjában a 4000 pont megléte a minősüléshez. Emellett automatikusan a rangjának megfelelő számú részt kap a HV alapból. (De a +1% differenciát és a dupla részt a HV alapból csak akkor kapja, ha van személyes, illetve a saját csoportjában új belépője.)
Gépkocsi bónusz Az Ezüst fokozatú Hálózatigazgató szinttől a cég a vezető munkatárs havi pontforgalmának megfelelő összeget fizet ki „Autóvásárlási juttatásként”, amelyet a munkatárs gépkocsi vásárlására vagy finanszírozására fordíthat. Amennyiben a munkatárs alsóhálózatában van olyan munkatárs, aki saját forgalma alapján jogosult a kedvezmény igénybevételére, az ő forgalmán kívüli pontértékek után kerül a juttatás összege kiszámításra.
Működési és Etikai Szabályzat
Működési és Etikai Szabályzat a BIOCOM INTERNATIONAL (EUROPE) AG. törzsvásárlói / termékforgalmazói hálózatának tagjai részére Regisztráció és saját adatok kezelése A BIOCOM forgalmazói hálózat tagja lehet bármely 18. életévét betöltött természetes személy, továbbá jogi személyek (cégek) és egyéni vállalkozók. Regisztrálni lehet: a www.biocomnetwork.ch weboldalon található online regisztrációs felületen. A regisztráció érvényesítéséhez a kért adatok megadása mellett, minimum 50 pontértéknyi (PÉ) termékvásárlás szükséges valamely, a regisztrációt visszaigazoló e‐mailben feltüntetett webáruház(ak)ban. Ezt követően az új tag egyéni regisztrációs azonosító számot kap, amellyel jogosult termékvásárlásra személyesen vagy az interneten keresztül. Amennyiben a hálózati tag nyilvántartott adatai megváltoznak, úgy ezek módosítását (aktualizálását) a webshop.biocom‐international.ch oldalon (a belépést követően) a „Saját adatok kezelése” menüpontban lehet elvégezni. Az itt megadott adatok valódiságáért a tag felel, a helytelenül megadott vagy nem aktualizált adatok miatti esetleges károkért a Biocomot nem terheli felelősség. Abban az esetben, ha a magánszemélyként nyilvántartott tag a továbbiakban jogi személyként kíván tevékenykedni, illetve, ha a jogi személyként nyilvántartott tag a
továbbiakban magánszemélyként kíván részt venni a hálózatban, írásban kérheti ezt a változtatást, indoklással, és a megfelelő dokumentumokat mellékelve. Az ilyen jellegű változtatás egy éven belül csak egyszer lehetséges. A BIOCOM rendszerben meglévő regisztráció, illetve karrierszint nem eladható, nem átruházható, de örökölhető. A regisztráció megszűnése Amennyiben egy hálózati tag nevére egy év alatt egyetlen pontértéket jelentő vásárlás sem történik, úgy a regisztráció megszűnik. Ezután a tagi kedvezményekkel történő vásárlás lehetősége, valamint a hálózati kedvezmények is megszűnnek. A regisztrációval az új tag elfogadja a BIOCOM hálózat Működési Szabályzatát, Marketing Tervét és az abban leírtakat munkája során magára nézve kötelezőnek tekinti. A hálózati tag tudomásul veszi, hogy a működési szabályzat megsértése esetén kizárhatják a hálózatból és minden elért kedvezményét elveszítheti. Általános szabályok A hálózat tagjai nem a BIOCOM INTERNATIONAL (Europe) AG. alkalmazottai, hanem önálló üzletet vezetnek, saját nevükben veszik és adják el a termékeket. Munkájuk során a BIOCOM cég nevében nem járhatnak el, valamint nem tehetnek semmilyen szóbeli vagy írásbeli nyilatkozatot a cég nevével, nevében. A hálózati tag névjegykártyáján és egyéb nyomtatványain csak az alábbi feliratot használhatja: „Független terméktanácsadó”. Minősülése után pedig a „Független Hálózatvezető”, illetve „Független Hálózatigazgató” megnevezést tüntetheti fel. Minden hálózati tag jogosult a termékeket a mindenkori kedvezményszintjének megfelelő áron megvásárolni, jogosult újabb tagok szponzorálására, akik az ő alsóhálózatába tartoznak és az ő csoportforgalmát gyarapítják. Minden, a Biocom rendszerben kapható termék rendelkezik egy ún. pontértékkel (PÉ), amely megtalálható az aktuális árjegyzékben és a webshopokban is. Ez a pontérték képezi az egyes karrierszintekre történő kvalifikáció és a hálózati jutalékok alapját. A Biocom marketing (javadalmazási) rendszere egyetlen pontjában sem változtatható meg a hálózati tagok részéről, másoknak történő bemutatása során az eredetitől való eltérés azonnali kizárást von maga után. A bónusz kifizetésekre való jogosultsághoz a hálózat tagjainak minden hónapban újra kvalifikálniuk kell magukat. Árurendelés, vásárlás A BIOCOM termékei a webshop.biocom‐international.ch. weboldalon rendelhetők meg, valamint megvásárolhatók az országonként szerződött BIOCOM viszonteladó partner cégek webshopjaiban és irodáiban.
A megrendeléseket csak azok ellenértékének kiegyenlítése után tekintjük érvényesnek! Termékrendelést / vásárlást minden hálózati tag kizárólag a saját nevében intézhet. A termékek népszerűsítése, reklámtevékenység Hirdetési‐ és marketingcélokra kizárólag a BIOCOM által biztosított reklámanyagok használhatók. Az BIOCOM márkajelzést és logót a tagok nem használhatják a BIOCOM által előzetesen adott, írásos engedély nélkül. Ha valaki erre engedélyt kap, a márkajelzéseket és logókat a BIOCOM által előírtaknak megfelelően kell használni. Minden BIOCOM nyomtatvány, kiadvány, videó, fényképfelvétel, grafika, termékfotó szerzői jogvédelem alatt áll, a BIOCOM írásbeli előzetes engedélye nélkül nem felhasználhatóak vagy másolhatóak, még részleteikben sem. A BIOCOM weboldalak teljes tartalma, úgymint a szöveg, grafikák, fotók, grafikus megjelenés szintén szerzői jogi védelem alatt állnak, és a Biocom előzetes írásos engedélye nélkül kereskedelmi célra nem használhatók, nem másolhatók, még részleteikben sem. A termékek értékesítése A BIOCOM termékek kizárólag közvetlen értékesítési rendszer keretein belül értékesíthetők, a mindenkori árlistákban meghatározott fogyasztói áron, a kiskereskedelem semmilyen egyéb formája nem használható a termékek értékesítésre. Sem a BIOCOM termékeket, sem a BIOCOM termékeket bemutató és egyéb reklámanyagait kiskereskedelmi egységekben, webáruházban, közösségi média oldalakon, internetes aukciós portálon vagy hasonló weboldalakon eladni, kiállítani vagy bemutató célból kitenni nem lehet. A hálózat tagjai saját webshopot a termékek értékesítésére nem üzemeltethetnek, saját weboldalukon korrekten, a Működési és Etikai Szabályzat szellemében népszerűsíthetik a termékeket és az üzleti lehetőséget. A hálózat tagjai a termékek ajánlásakor, eladásakor a termékkel kapcsolatban valótlan adatokat nem közölhetnek, a vásárlókat megtévesztő információkat nem adhatnak, sem szóbeli, sem írásbeli tájékoztatáskor. Azonos szabályok érvényesek az BIOCOM üzleti lehetőség népszerűsítése során folytatott tevékenységekkel összefüggésben. A termékeket kizárólag bontatlanul, eredeti csomagolásban lehet értékesíteni. A tisztességes verseny szellemében a termékek ajánlásakor tilos más cégek termékeinek negatív színben történő feltüntetése. A jogi személyiségű tagok a BIOCOM cégtől vásárolt termékeket kizárólag végső felhasználók felé, a mindenkori javasolt fogyasztói áron értékesíthetik. A tagok közötti termék adás‐vétel tilos és a regisztráció megszüntetését vonja maga után. A számítógépes program szolgáltatásai A regisztrált hálózati tagok adatait, egyéni és hálózati forgalmát a Biocom számítógépes
rendszerében tartja nyilván. A regisztrált hálózati tagok a weboldalra történő bejelentkezés után információt kérhetnek le saját hálózatuk aktuális havi forgalmáról. A hálózat bármely tagja nem jogosult a saját alsóhálózatán kívül más hálózati ágak forgalmi adatainak megtekintésére. A hálózati jutalékok kiszámítása, kvalifikáció magasabb karrierszintre A hálózati jutalékok kiszámítása egy adott naptári hónap alatt elért (számlákkal igazolt) forgalom alapján történik. Későn leadott, illetve ki nem fizetett megrendeléseket a hálózati jutalékok kiszámításánál nem veszünk figyelembe. A jutalék kifizetésre jogosult hálózati tagokat a Biocom tájékoztatja erről a tag személyes online fiókjába feltöltött értesítővel, amely megtekinthető, illetve letölthető a bejelentkezés után. A karrierszinteken történő előmenetel a kvalifikációs hónapok teljesítménye alapján kerül meghatározásra az elért forgalomból. A hálózati jutalékok és karrierszintek megállapításához a részleteket a mindenkor érvényben lévő Biocom Marketing Terv szabályozza. Hálózati jutalékok kifizetése A hálózati jutalékok kifizetését az országonként szerződött BIOCOM viszonteladó partnercégek végzik, az egyes országokban meghatározott adóirányelveknek megfelelően. A hálózati jutalékok kifizetése a jutalékszámítás után, országonként eltérően, de általában minden hónap 5. munkanapjától kezdve történik banki átutalással. A hálózati jutalék kifizetéséhez a „Saját adatok kezelése” menüpontban szükséges megadni a cég / vállalkozás (ahol ez megengedett, ott a magánszemély) bankszámlaszámát. A hálózati jutalék összegét tartalmazó értesítőt az „Értesítések” menüpontban lehet elérni és letölteni. 10 CHF összeg alatt a hálózati jutalékok nem kerülnek kiértesítésre és kifizetésre. A 10 CHF összeg alatti jutalékokat a Biocom nyilvántartja és amennyiben a tag jutalékai meghaladják a 10 CHF összeget, egy összegben kerülnek kiértesítésre és kifizetésre. A Bónuszok kifizetése az alábbiak szerint történik: Cégként vagy egyéni vállalkozóként regisztrált tagok részére a jutalék kifizetése számla ellenében történik. A kiállított számlák adatainak valódiságáért a számlát kiállító személy felel. A regisztrált tagnak, az értesítő feltöltését követően 60 nap áll rendelkezésére a számla benyújtására. A hálózati jutalékra jogosult tag fennálló hátralékait, tartozásait a kifizetésben illetékes cégnek joga van teljesítésekor a végösszegből levonni. Hálózati etika A hálózati munka során felmerülő kérdésekkel, problémákkal a felső szponzori vonalat kell felkeresni, illetve a kérdéseket, panaszokat írásban kell eljuttatni az abban illetékes
cégekhez. Keresztvonalazás, más hálózati ágak megkeresése, más hálózati ágon lévő tagok beléptetése új néven nem elfogadott és a regisztráció megszüntetését eredményezi. Amennyiben egy regisztrált tag más hálózati ágon kívánja regisztráltatni magát, ezt hat hónap várakozási idő után teheti meg, az addig elért karrierszintje elvesztésével. A Biocom hálózat rendezvényein, illetve minden a céget, termékeit, marketing tervét népszerűsítő bemutatón, találkozón, eseményen azonnali kizárás terhe mellett tilos más hálózati cégek vagy termékek propagálása. Az a hálózati tag, aki BIOCOM tagságát nyilvánvalóan más üzleti lehetőségek, termékek propagálására használja fel a hálózat többi tagja felé, kizárásra kerül és elveszíti minden elért kedvezményét és hálózati jutalékra való jogosultságát. A szponzor kötelessége, hogy az általa szponzorált hálózati tagok előrehaladását a karriertervben mindenkor a legjobb tudása szerint segítse. A hálózati tag semmire nem kényszerítheti az általa szponzoráltakat, így arra sem, hogy rajta keresztül adják le megrendelésüket, sem arra, hogy árukészletet tartsanak fenn vagy bármilyen „minimum” rendelést adjanak le.
