KIEMELKEDŐEN KÖZHASZNÚ FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNY 4087 HAJDÚDOROG NÁNÁSI U. 4.
A LÁTÁSSÉRÜLTEK FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS KÖZPONTJA
SZAKMAI PROGRAMJA
2007. TARTALOMJEGYZÉK
I. Fejezet ÁLTALÁNOS ELŐÍRÁSOK 1.1. A Foglalkozási Rehabilitációs Központ célja 1.2. A központ feladatai 1.3. A rehabilitációs központ szerepe 1.4. Az ellátottak köre
II. Fejezet A REHABILITÁCIÓS KÖZPONT SZAKMAI TEVÉKENYSÉGE 2.1. A Foglalkozási Rehabilitációs Központ szolgáltatásai 2.2. A feladat ellátás módszerei
III Fejezet A SZOLGÁLTATÁSOK BIZTOSÍTÁSÁNAK RENDJE
3.1. A szolgáltatás igénybevételének módja, feltételei 3.2. A szolgáltató és az igénybevevő közötti kapcsolattartás módja 3.3. A tájékoztatás rendje
I.
Fejezet
ÁLTALÁNOS ELŐÍRÁSOK 1.1. A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS KÖZPONT CÉLJA
A LÁTÁSSÉRÜLTEK FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS KÖZPONT (továbbiakban: központ) célja az Alapítvány működési területén élő látássérült és látásfogyatékos emberek munkahelyi és társadalmi beilleszkedésének elősegítése, önbecsülésük, a társadalomba betöltött aktív szerepük növelése, erősítése, képzésük és/vagy tartós foglalkoztatásuk megvalósítása által.
1.2. A REHABILITÁCIÓS KÖZPONT FELADATAI
-
alternatív munkaerő-piaci foglalkoztatás elősegítése;
szolgáltatások
-
foglalkoztatást és munkahely megtartást elősegítő képzések, tréningek szervezése;
-
látássérült személyek munkakörök feltárása;
-
helyzetfelmérés, foglalkozási fejlesztési terv készítése, jogi ismeretek bővítése;
foglalkoztatására
biztosításával
alkalmas
integrált
munkahelyek
-
kulcsképességek fejlesztése, pszichológiai tanácsadás
-
kommunikációs és számítástechnikai eszközök használatának tanítása;
-
és
a látássérültek részére integrált és speciális művelődési szabadidős lehetőségek szervezése
1.3. A REHABILITÁCIÓS KÖZPONT SZEREPE
A rehabilitációs központ alapvető szerepe, hogy az ellátási területén élő látássérült személyek képzésbe vagy munkahelyre történő elhelyezkedését elősegítse, szükségleteiknek és igényeiknek megfelelő speciális szolgáltatásokat biztosításával.
1.4. AZ ELLÁTOTTAK KÖRE
A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ IGÉNYBE VÉTELÉNEK FELTÉTELEI: A Foglalkozási Rehabilitációs Központ szolgáltatásait az ellátási területén élő valamennyi gyengénlátó, aliglátó és vak személy igénybe veheti, aki: -
Aktív korú, de elsősorban 16-58 év között látássérült;
-
Magyar állampolgár;
-
Jelenleg munkanélküli;
-
Látássérülése miatt nem alkalmazzák, függetlenül attól, hogy el tudná-e látni az adott munkát;
-
Funkcionálisan szakképzetlen Önállósága, nyílt munkaerő-piaci munkavállalási hajlandósága, motiváltsága kritikusan lecsökkent;
-
Önerőből a munkaerő-piacra visszatérni nem képes;
A központ ellátási területe: Hajdú- Bihar megye
II. Fejezet A FOGLALKOZÁSI TEVÉKENYSÉGE
2.1.
REHABILITÁCIÓS
KÖZPONT
A foglalkozási rehabilitációs központ szolgáltatásai
munkaerő-piaci szolgáltatások (A 30/2000 (IX:15) GM rendelet szabályozza)
a)
a munkatanácsadás
SZAKMAI
b)
a pályatanácsadás
c)
az álláskeresési tanácsadás
d)
e)
a rehabilitációs tanácsadás, továbbá
az a)-d) pont alatti tanácsadó tevékenységhez, valamint a munkaerő-piaci képzéshez kapcsolódó pszichológiai tanácsadás, továbbá
f)
helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadás
Munkatanács
A munkatanácsadás célja az azt igénybe vevő személy elhelyezkedését akadályozó körülmények feltárása, valamint az azok megszüntetésére, a sikeres elhelyezkedés megvalósítására irányuló terv kidolgozása.
Pályatanácsadás
A pályatanácsadás célja, az azt igénybe vevő személy pályaválasztásának, pályamódosításának elősegítése, és számára érdeklődésének, képességének, személyiségének és a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő pályaterv kialakítása. A pályatanácsadás formái:
-
pályaválasztási tanácsadás,
-
pályamódosítási tanácsadás.
A pályaválasztási tanácsadás elősegíti a pályaválasztási döntés meghozatalát, az e döntésnek, valamint a munkaerő-piaci keresletnek megfelelő képzési lehetőség kiválasztását. A pályamódosítási tanácsadás segítséget nyújt új képzési irány vagy foglalkozás megtalálásához olyan személy számára, akinek a szakmai képzettsége a személyiségének, képességének, valamint a munkaerő-piaci keresletnek nem felel meg.
Álláskeresési tanácsadás
Az álláskeresési tanácsadás célja azok elhelyezkedésének elősegítése, akik munkát akarnak vállalni, de nem rendelkeznek az álláskereséshez szükséges ismeretekkel. Az álláskeresési tanácsadás formái:
-
egyéni álláskeresési tanácsadás,
-
álláskeresési technikák oktatása (3 napos csoportos foglalkozás)
Célja: az álláskeresésben eredményesen hasznosítható legfontosabb álláskeresési technikák (telefonálás munkaadónak, önéletrajzírás, felkészülés a személyes találkozókra, a meg nem hirdetett állások felkutatása, stb.) megismerése. A megszerzett ismereteket a résztvevők az álláskeresésük során önállóan alkalmazzák. álláskereső klub (3 hetes csoportos foglalkozás) Célja: az álláskeresésben eredményesen hasznosítható álláskeresési technikák(telefonálás munkaadónak, önéletrajzírás, felkészülés a személyes találkozókra, a meg nem hirdetett állások felkutatása, stb.) megismerése, elsajátítása, annak eredményes alkalmazása kiscsoportos foglalkozások keretén belül. Végső cél, hogy a klub ideje alatt mindenki találjon magának megfelelő állást, amit a klubvezetők folyamatos támogatásával, önálló álláskereséssel érnek el.
Rehabilitációs tanácsadás
A rehabilitációs tanácsadás célja, hogy meghatározott szolgáltatások nyújtásával elősegítse a foglalkozási rehabilitáció irányának meghatározását, olyan - az Flt. 58. §-a (5) bekezdésének m) pontjában meghatározott - megváltozott munkaképességű személyek számára, akik képzettségi szintjüknek megfelelő munkakörbe nem közvetíthetők. A tanácsadás azon megváltozott munkaképességű és munkavállalási hajlandósággal rendelkező ügyfeleknek ajánlott, akik elhelyezkedési problémával küzdenek, segítségre szorulnak az aktuális életútjuk tervezésében, a továbblépés irányának meghatározásában és döntésük meghozatalában.
-
akik egészségkárosodásuk miatt nem érzik magukat teljes értékű embernek, tanácstalanok, nem tudják megfogalmazni céljaikat, nincs jövőképük,
-
akik nem tudják, hogy aktuális élethelyzetük megoldásához hol és milyen segítséget kaphatnak,
-
akiknek nincs szakmájuk, szakképesítésük, és szeretnének egészségi állapotuknak megfelelő pályát választani,
-
akik megváltozott munkaképességük miatt eredeti szakmájukban nem tudnak elhelyezkedni, vagy alacsony iskolai végzettségűek és nem tudják milyen foglalkozás irányába induljanak el,
-
akiket foglalkoztatást elősegítő támogatással közvetítenek ki, de bizonytalanság merül fel munkahely megtartó képességükben.
Pszichológiai tanácsadás
A munka-, pálya- álláskeresési és rehabilitációs tanácsadáshoz, továbbá a munkaerő-piaci képzéshez kapcsolódóan - amennyiben arra a szolgáltatás céljának elérése érdekében szükség van - a szolgáltatást igénybe vevő személy részére pszichológiai tanácsadás is nyújtható. A pszichológiai tanácsadás segít feltárni az álláskeresők számára az életvezetésből, a személyiségproblémákból eredő, elhelyezkedést akadályozó körülményeket. A tanácsadások egyéni és csoportos formában a következő módon valósíthatók meg:
-
egyéni tanácsadói beszélgetés,
-
csoportos tanácsadás,
-
strukturált csoportfoglalkozás,
-
érdeklődés-, érték-, képesség-, valamint személyiségvizsgálat,
-
pályaismeret bővítése
Helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadás
A helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadás célja szakmai, módszertani segítségnyújtással hozzájárulni a térségben a foglalkoztatási helyzet javításához, a gazdasági élet résztvevői közötti együttműködés kialakulásához. Munkaerő-piaci információ nyújtása az ügyfelek részére, kapcsolattartás a térség gazdasági életében részt vevő munkaadókkal, a térség helyi önkormányzataival, a térségben működő más szervezetekkel
munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása
Az információnyújtás célja, hogy elősegítse az elhelyezkedést és az üres álláshelyek betöltését. A térségben elérhető képzésekre, a régió, a megye, valamint a kistérség munkaerő-piaci helyzetére, a munkaerő kereslet és kínálat helyi jellemzőire vonatkozó információk nyújtását, a foglalkoztatást elősegítő támogatások és a munkanélküli ellátásokra vonatkozó lehetőségek ismertetését, továbbá a foglalkoztatással összefüggő jogszabályokkal kapcsolatos tájékoztatást, és az azokról szóló ismertetők átadását tartalmazza. Az információnyújtás történhet önállóan vagy tanácsadás, állásbörze, továbbá munkaközvetítés keretében.
Helyzetfelmérés, fejlesztési terv készítése
-
Egészségügyi állapot felmérés
-
mentális állapot felmérés
-
szociális körülmények feltárása,
-
intelligencia teszt készítése,
-
egyéni fejlesztési terv készítése;
-
tájékoztatás a társadalombiztosítási és szociális ellátásokról; jogi ismeretek bővítése
2.2. A feladat ellátás módszerei
A szolgáltatások biztosítása során a következő alapelveket követjük: A szolgáltatások a 2.1. pontban található felsorolás szerint általában egymásra épülnek, de ez nem jelent kötelező sorrendet. Egyes elemek egymással párhuzamosan is alkalmazhatóak. A látásfogyatékos személyek helyzetét és önrendelkezési jogát tiszteletben tartva egyes szolgáltatások elhagyásra is kerülhetnek. A foglalkozási rehabilitációs folyamat szolgáltatás elemeinek időtartama és tartalma a szükségletektől és az ellátott személy igényeitől függően változó lehet. A rehabilitációs tevékenység személyre szabottan folyik. A munka alapja az
ügyféllel közösen kidolgozott egyéni fejlesztési terv, amely a következőket tartalmazza: a)
az egyén segítőre gyakorolt első benyomása.
b) Az egyén fizikai jellemzői. Nevezetesen, a képességeinek készségeinek, fizikai
állapotának, terhelhetőségének leírása, valamint a fejlesztendő területek meghatározása. c)
Az egyén mentális állapotának meghatározása, a felmérések és a pszichológiai vizsgálatok alapján.
d) Az egyén szociális helyzetének meghatározása. Családban, illetve egyedül él-e,
mennyire önálló, van-e szüksége segítségre, mennyire rehabilitált. e)
Meglévő képzettségek, képesítések, használható szaktudás, a munkavégző képesség jellemzői, az általa folytatható tevékenységek, betölthető munkakörök
f)
Az egyén munkavállalással kapcsolatos jellemzői. Felkészült-e lelkileg is a munkavállalásra, szükséges-e esetleg tranzit foglalkoztatással megpróbálkozni
g) Az elérendő rövid és hosszú távú célok meghatározása h)
A foglalkoztatást gátló körülmények meghatározása, és megszüntetésére tervezett lépések, intézkedések.
i)
A segítő folyamat elemei, formája, az igénybe vett szolgáltatások
j)
Az együttműködés formái
Az egyéni rehabilitációs terv elkészítése egyben a felmérési szakasz lezárását jelenti. Akkor kerülhet sor az elkészítésére, ha biztonsággal érezzük, a klienssel együtt meg tudunk határozni egy olyan fejlődési irányt, ami a problémák megoldásához, és hosszú távon az elhelyezkedéshez vezethet. Az egyéni fejlesztési tervet kidolgozó pszichológus időnként értékeli az elélt eredményeket, és szükség esetén módosítja az egyéni fejlesztési tervet. A foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokhoz való hozzáférés biztosítása érdekében a támogató szolgálatok gondoskodnak a kliensek kíséréséről, illetve szükség esetén szállításukról. A foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások biztosítása során az alapítvány dolgozói a Szociális Munka Etikai Kódexének rendelkezéseit betartva járnak el.
III. Fejezet A SZOLGÁLTATÁSOK BIZTOSÍTÁSÁNAK RENDJE
3.1.
AZ ELLÁTÁS IGÉNYBEVÉTELÉNEK MÓDJA ÉS FELTÉTELEI
a) A látássérült személy a foglalkozási rehabilitációs központ szolgáltatásait írásbeli együttműködési megállapodással igényelheti. b) A szolgáltatás biztosításának feltétele, hogy a látássérült személy:
3.2.
-
a jogosultság fennállását (a látássérülés tényét) igazolja és
-
a nyilvántartáshoz szükséges adatokat rendelkezésre bocsássa
-
a szolgáltatások biztosítására megállapodást kössön.
A SZOLGÁLTATÓ ÉS KAPCSOLATTARTÁS MÓDJA
AZ
IGÉNYBEVEVŐ
KÖZÖTTI
A rehabilitációs központ és a szolgáltatást igénybevevő közötti kapcsolattartás elsősorban a személyes kapcsolaton alapul.
3.3. A TÁJÉKOZTATÁS RENDJE
A foglalkozási rehabilitációs központ munkatársai kötelesek a rehabilitációs szolgáltatások iránt érdeklődő személy részére tájékoztatást adni, vagy a megfelelő információkhoz való hozzájutásban segítséget nyújtani.
Az érdeklődő illetve az ellátott személyt tájékoztatni kell: a)
a foglalkozási rehabilitációs szolgáltatás feltételeiről,
b)
az ellátás igénybevételének módjáról;
c) d)
a szolgáltatást igénybe vevő ügyfél jogairól és kötelezettségeiről; a rehabilitációs nyilvántartásokról.
központ
által
vezetett
személyes
A tájékoztatás formái illetve eszközei különösen: a)
személyes megbeszélés,
b)
írásban történő tájékoztatás (egyedi levél, szórólap útján),
c) d)
kiscsoportos megbeszélés, a Fehér Bot Alapítvány által kiadott "Hajdúsági Sorstársak" című folyóirat,
e) helyi újság illetve rádió és televízió.
Hajdúdorog, 2007. március 1.
Az alapító okirat új ablakban nyílt meg! Alt+F4 el bezárhatja
