A gelsei szociális szövetkezet pénzügyi lehetőségei Kovács Károly „Cseszt Regélő” Nonprofit Kft.
„Cseszt Regélő” Nonprofit Kft.
4 főállású munkatárs Bekapcsolódás térségi foglalkoztatási projektekbe, ezek indukálása, előkészítése Munkaerő-piaci szolgáltatások (cél a „kiválóság”) Felnőttképzés Projektmenedzsment Helyi termékek fejlesztése, marketingje Bevételek 50 %-a árbevétel, 50 %-a támogatás Munkatársak támogatás mellett is vállalnak túlmunkát (120 fő bevonása – 220 fő elérése, számukra szolgáltatások nyújtása)
Szociális gazdaság Magyarországon – a mínuszok
Folyamatosan változó szabályozások, nehezen kiszámítható támogatások Kicsi arány, mind a foglalkoztatottak, mind a megtermelt javak szempontjából (1-2 %) Pályázattól pályázatig látunk, nincs átmenet A munka nem a LÉT kérdése Szociális ellátás mellett foglalkoztatás a fekete- vagy szürkegazdaságban
Szociális gazdaság Magyarországon – a pluszok OFA, HEFOP és TÁMOP projektek, EQUAL kezdeményezések – számos innovatív példa (de mindenütt kérdéses a fenntarthatóság) Állam „kényszerítő” szándéka – legalább közmunka
Szociális szövetkezet Alapszabályban meghatározott összegű részjegytőkével alapított, a nyitott tagság és a változó tőke elvei szerint működő, jogi személyiséggel rendelkező szervezet, amelynek célja a tagjai gazdasági, más társadalmi szükségletei kielégítésének elősegítése A szociális szövetkezet olyan szövetkezet, amelynek célja munkanélküli, illetőleg szociálisan hátrányos helyzetben lévő tagjai számára munkafeltételek teremtése, valamint szociális helyzetük javításának egyéb módon történő elősegítése. Legalább 7 fő kell az alapításhoz, működtetéshez). Ptk. és Munka törvénykönyve szabályai szerint működik.
GEL&KOV Szociális Szövetkezet Alapítás 2010 szeptemberében, 7 fővel Alapítói cél: Gelse térségében új szervezeti formák elterjesztésével a hátrányos helyzetű munkavállalók elhelyezkedésének segítése ”ÖN-foglalkoztató” a Gel&Kov szociális Szövetkezetben című, TÁMOP 2.4.3/B2-10/1-2010-0084 kódszámú pályázat megvalósítása 2011. október 1-től.
Gelse környezete
Óriási fejlődés az elmúlt 20 évben, pénzügyi válság, önkormányzat nem pályázhat…
Pályázatban nevesített, vagy később indított tevékenységek
Szociális fa – önkormányzati területeken kitermelés, feldolgozás, rész-értékesítés Fajáték-gyártás Önkormányzati közterületek, lakossági ingatlanok gondozása (sportpálya, játszótér, park, fürdő környezete) Büfé üzemeltetése Rendezvényszervezés, tábori programok Gyerekszállítás Minden egyéb, amire kapacitás és a szakértelem adott (kisgépek javítása)
Pénzügyi adatok a pályázatban
Költségvetés tartalékkal együtt 37.957.000 Ft (133.200 €, 285 Ft/€ árfolyamon) Előkészítés költsége: 354.000 Ft (1.242 €) Menedzsment (2 fő, 15 hónap): 4.555.000Ft (15.982 €) Szakmai koordináció (2 fő): 7.817.000 Ft (27.428 €) Célcsoport bér és járulékai képzés és foglalkoztatás időszakában: 14.558.000 Ft (51.080 €) Képzési szolgáltatás: 3.140.000 Ft (11.017 €) Egyéb szolgáltatás (pr, üzleti tervezés): 3.070.000 Ft (10.771 €) Eszközök (számítógép, nyomtató, bútor): 950.000 Ft (3.333 €) Kevés rezsi, tartalék…
Pénzügyi extrém sport Termelőeszköz beszerzése tilos (versenyjog) A projekt időszakában realizált árbevétel a támogatást csökkenti (versenyjog) – de utána kötelező a továbbfoglalkoztatás 3 hónapig
Tervek, elképzelések
Kertészet kialakítása – dísznövény, zöldség – üvegházzal önkormányzati és más bérelt területeken, kapcsolódó képzéssel Telephely megvásárlása, ott fafeldolgozó üzem, fajáték-gyártás indítása Szálláshely-szolgáltatás Jelenlegi szolgáltatási célcsoportok arányának megfordítása – jelenleg önkormányzat 80 % - vállalkozások 10 %, lakosság 10 %. Helyette közszféra max. 30 % (vagy hiányzó szolgáltatásokhoz kapcsolódás) Új pályázati lehetőségek
Szövetkezet vs közmunka
Szövetkezet ◦ Képzés során12 fő, most 8 fő van foglalkoztatva ◦ Legalább 8 munkavállaló szövetkezeti tag lesz, ◦ Jelenleg rendkívül olcsó feladatellátás (támogatás) ◦ Önkormányzatok motivált munkavállalókkal dolgoztatnak ◦ Bérezés bruttó 118.000 Ft (415 €), nettó 77.290 Ft (271 €)
Közmunkások ◦ Kötelező ◦ Állam magas támogatástartalommal támogatja ◦ Rendkívül alacsony bérezés, nem hatékony ◦ Nincs motiváció, teljesítménykényszer ◦ DE OLCSÓ ◦ 2013-ban prioritás a gazdátlan területek művelése, ott termékelőállítás (zöldséggyümölcs)
Szociális gazdaság lehetőségei Magyarországon
3 szintű bérezési rendszer kialakítása ◦ Elsődleges munkapiac ◦ Szociális gazdaság ◦ Segély jellegű munkák, közmunkák
Szociális gazdaság bérezését közelíteni a piaci bérekhez Közmunkák bérezésének alacsony szinten tartása (ne érje meg)
Köszönöm a figyelmet! Kovács Károly +3630/754-2656
[email protected] www.lentiterseg.hu
