A. Biro Hubungan Lembaga Negara

- 969 VII.

STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL ESELON II, III, DAN IV PADA SATUAN ORGANISASI DEPUTI MENTERI SEKRETARIS NEGARA BIDANG HUBUNGAN KELEMBAGAAN A. Biro Hubungan Lembaga Negara A.1.

Kepala Biro Hubungan Lembaga Negara 1.1 Nama Jabatan

: Kepala Biro Hubungan Lembaga Negara

1.2 Eselon

: IIa

1.3 Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Hubungan Kelembagaan 1.4 Ikhtisar Jabatan

Negara

Bidang

: Menyelenggarakan hubungan dengan Majelis Permusyawaratan Rakyat (MPR), Dewan Perwakilan Rakyat (DPR), Dewan Perwakilan Daerah (DPD), Mahkamah Agung (MA), Mahkamah Konstitusi (MK), Badan Pemeriksa Keuangan (BPK), dan Komisi-komisi Nasional, serta Dewan-dewan Nasional.

1.5 Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan berdasarkan Rencana Strategis Sekretariat Negara; b. Merumuskan kebijakan teknis pelaksanaan pekerjaan di Biro Hubungan Lembaga Negara untuk dijadikan dasar dan pedoman dalam penentuan dan sasaran program kerja; c. Memberi petunjuk kerja kepada para Kabag dan Kasubbag secara lisan atau tertulis agar tugas dapat terlaksana dengan benar sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan; d. Mengumpulkan, menyusun dan menyiapkan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan MPR, DPR, DPD, MA, MK, BPK, dan Komisi-komisi Nasional, serta Dewan-dewan Nasional; e. Memantau kegiatan-kegiatan MPR, DPR, DPD, MA, MK, BPK, dan Komisi-komisi Nasional, serta Dewan-dewan Nasional; f. Menyiapkan saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan MPR, DPR, DPD, MA, MK, BPK, dan Komisi-komisi Nasional, serta Dewan-dewan Nasional; g. Mengkoordinasikan dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan MPR, DPR, DPD, MA, MK, BPK, dan Komisi-komisi Nasional, serta Dewan-dewan Nasional; h. Memeriksa hasil kerja Kabag berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; i. Mengevaluasi pelaksanaan program kerja dengan cara membandingkan antara hasil kerja yang dicapai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat pencapaian kinerja; j. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas Biro baik secara lisan atau tertulis kepada Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan sebagai bahan masukan dan evaluasi. 1.6 Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) 2) 3) 4) 5)

Integritas (Int.3) Kepemimpinan (Kp.3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.3) Kerjasama (Ks.3) Fleksibilitas (F.3)

- 970 b.

Kompetensi Bidang: 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.5) 2) Inisiatif (Ins.3) 3) Percaya Diri (PcD.5) 4) Membangun Hubungan Kerja Strategik (MHKS.4) 5) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.4) 6) Komunikasi (K.4) 7) Berpikir Konseptual (BK.4) 8) Berorientasi pada Kualitas (BpK.3) 9) Pengambilan Keputusan Strategis (PKS.5) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.3): (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Peraturan Tata Tertib MPR, DPR dan DPD; (4) Ketetapan MPR; (5) Hukum Tata Negara (Pemerintahan); (6) Ilmu Politik; (7) Manajemen Kebijakan Publik; (8) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (9) Protokoler dan Kehumasan. (b) Keterampilan : (1) Menguasai teknik berkomunikasi yang lancar; (2) Mempunyai kemampuan memenej hubungan antar manusia; (3) Mampu membaca dan menulis secara efektif dan efisien.

- 971 A.2. Kepala Bagian Hubungan MPR, DPR, dan DPD 2.1. 2.2. 2.3. 2.4.

Nama Jabatan Eselon Unit Kerja Satuan Organisasi

: : : :

Kepala Bagian Hubungan MPR, DPR, dan DPD IIIa Biro Hubungan Lembaga Negara Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 2.5. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan MPR, DPR, dan DPD. 2.6. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan MPR, DPR, dan DPD; d. Memantau kegiatan-kegiatan MPR, DPR, dan DPD; e. Menyiapkan konsep saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan MPR, DPR, dan DPD; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan MPR, DPR, dan DPD; g. Memeriksa hasil kerja Kassubag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; h. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan MPR, DPR, dan DPD; i. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Lembaga Negara. 2.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int. 2) 2) Kepemimpinan (KP.2) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2) 4) Kerjasama (Ks.2) 5) Fleksibilitas (F.2) b.

Kompetensi Bidang : 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.4) 2) Inisiatif (Ins.2) 3) Membangun Hubungan Kerja (MHK.2) 4) Komunikasi (K.3) 5) Mencari Informasi (MI.3) 6) Percaya Diri (PcD.3) 7) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.3) 8) Berpikir Analitis (BA.3) 9) Berorientasi pada Kualitas (BpK.2) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2): (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Peraturan Tata Tertib MPR, DPR dan DPD; (4) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (5) Manajemen Kebijakan Publik; (6) Manajemen hubungan antar manusia; (7) Protokoler. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi dengan efektif; (2) Mengembangkan Teknik Kehumasan.

- 972 A.3. Kepala Subbagian Hubungan MPR dan DPD 3.1. Nama Jabatan

:

3.2. Eselon : 3.3. Unit Kerja : 3.4. Satuan Organisasi : 3.5. Ikhtisar Jabatan

:

Kepala Subbagian Hubungan MPR dan DPD, Bagian Hubungan MPR, DPR, dan DPD IVa Biro Hubungan Lembaga Negara Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan MPR dan DPD.

3.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan MPR dan DPD sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan DPR; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan MPR dan DPD; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan MPR dan DPD; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 3.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang : 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.3) 2) Inisiatif (Ins.1) 3) Komunikasi (K.2) 4) Mencari Informasi (MI.2) 5) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 6) Berpikir Analitis (BA.2) 7) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Peraturan Tata Tertib MPR dan Tata Tertib DPD; (4) Ketetapan MPR; (5) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (6) Protokoler; (7) Administrasi Perkantoran. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi dengan lancar; (2) Menelaah dan menulis laporan; (3) Mengoperasikan komputer.

- 973 A.4. Kepala Subbagian Hubungan DPR 4.1. Nama Jabatan 4.2. 4.3. 4.4. 4.5.

4.6.

: Kepala Subbagian Hubungan DPR, Bagian Hubungan MPR, DPR, dan DPD Eselon : IVa Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Negara Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan DPR. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan DPR sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan DPR; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan DPR; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan DPR; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.

4.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang : 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.3) 2) Inisiatif (Ins.1) 3) Komunikasi (K.2) 4) Mencari Informasi (MI.2) 5) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 6) Berpikir Analitis (BA.2) 7) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Peraturan Tata Tertib DPR; (4) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (5) Protokoler; (6) Administrasi Perkantoran. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi dengan lancar; (2) Menelaah dan menulis laporan; (3) Mengoperasikan komputer.

- 974 A.5. Kepala Subbagian Kerjasama Antar Penghubung 5.1. Nama Jabatan

: Kepala Subbagian Kerjasama Antar Penghubung, Bagian Hubungan MPR, DPR, dan DPD 5.2. Eselon : IVa 5.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Negara 5.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 5.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kerja sama antar penghubung lembaga/departemen/instansi dalam rangka kelancaran penyelenggaraaan hubungan Pemerintah dengan lembaga-lembaga negara. 5.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Kerjasama Antar Penghubung sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan kerja sama antar penghubung lembaga dalam rangka kelancaran penyelenggaraaan hubungan Pemerintah dengan lembagalembaga negara. d. Melaksanakan kerja sama antar penghubung instansi dalam rangka kelancaran penyelenggaraaan hubungan Pemerintah dengan lembagalembaga negara. e. Melaksanakan kerja sama antar penghubung instansi dalam rangka kelancaran penyelenggaraaan hubungan Pemerintah dengan lembagalembaga negara. f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan. h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 5.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang : 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.3) 2) Inisiatif (Ins.1) 3) Komunikasi (K.2) 4) Mencari Informasi (MI.2) 5) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 6) Berpikir Analitis (BA.2) 7) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Peraturan Tata Tertib MPR, Tata Tertib DPD dan Tata Tertib DPR; (4) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (5) Protokoler; (6) Administrasi Perkantoran. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi dengan lancar; (2) Menelaah dan menulis laporan; (3) Mengoperasikan komputer.

- 975 A.6. Kepala Bagian Hubungan MA, MK, dan BPK 6.1. 6.2. 6.3. 6.4.

Nama Jabatan Eselon Unit Kerja Satuan Organisasi

: : : :

Kepala Bagian Hubungan MA, MK, dan BPK IIIa Biro Hubungan Lembaga Negara Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan

6.5. Ikhtisar Jabatan

: Menyelenggarakan hubungan dengan MA, MK, dan BPK. 6.6. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan MA, MK, dan BPK; d. Memantau kegiatan-kegiatan MA, MK, dan BPK; e. Menyiapkan konsep saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan MA, MK, dan BPK; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan MA, MK, dan BPK; g. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; h. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan MA, MK, dan BPK; i. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Lembaga Negara. 6.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int. 2) 2) Kepemimpinan (KP.2) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2) 4) Kerjasama (Ks.2) 5) Fleksibilitas (F.2) b. Kompetensi Bidang : 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.4) 2) Inisiatif (Ins.2) 3) Percaya Diri (PcD.3) 4) Komunikasi (K.3) 5) Mencari Informasi (MI.3) 6) Membangun Hubungan Kerja (MHK.3) 7) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.3) 8) Berpikir Analitis (BA.3) 9) Berorientasi pada Kualitas (BpK.2) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2): (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Hukum Tata Negara (Pemerintahan); (4) Manajemen Kebijakan Publik; (5) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi secara efektif; (2) Mampu membaca dan menulis secara efektif dan efisien; (3) Mampu mengoperasikan komputer.

- 976 A.7. Kepala Subbagian Hubungan MA dan MK

7.1. Nama Jabatan

:


:

7.6. Uraian Tugas

:

Kepala Subbagian Hubungan MA dan MK, Bagian Hubungan MA, MK, dan BPK IVa Biro Hubungan Lembaga Negara Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan MA dan MK.

a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan MA dan MK sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan MA dan MK. d. Melaksanakan pemantauan tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan MA dan MK; e. Memberikan dukungan atas kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan MA dan MK ; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 7.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) 2) 3) 4) 5)

Integritas (Int.1) Kepemimpinan (KP.1) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) Kerjasama (Ks.1) Fleksibilitas (F.1)

b. Kompetensi Bidang 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7)

:

Berorientasi pada Pelayanan (BpP.3) Inisiatif (Ins.1) Komunikasi (K.2) Mencari Informasi (MI.2) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) Berpikir Analitis (BA.2) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (4) Hukum Tata Negara. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi dengan lancar; (2) Menelaah dan menulis laporan; (3) Mengoperasikan aplikasi komputer.

- 977 -

A.8. Kepala Subbagian Hubungan BPK 8.1. Nama Jabatan

:


:

Kepala Subbagian Hubungan BPK, Bagian Hubungan MA, MK, dan BPK IVa Biro Hubungan Lembaga Negara Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan BPK.

8.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan BPK sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan BPK. d. Melaksanakan pemantauan tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan BPK; e. Memberikan dukungan atas kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan BPK; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 8.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang: 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.3) 2) Inisiatif (Ins.1) 3) Komunikasi (K.2) 4) Mencari Informasi (MI.2) 5) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 6) Berpikir Analitis (BA.2) 7) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (4) Hukum Tata Negara. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi dengan lancar; (2) Menelaah dan menulis laporan; (3) Mengoperasikan aplikasi komputer.

- 978 A.9. Kepala Bagian Hubungan Komisi dan Dewan Nasional 9.1. Nama Jabatan 9.2. 9.3. 9.4. 9.5. 9.6.

: Kepala Bagian Hubungan Komisi dan Dewan Nasional Eselon : IIIa Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Negara Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan lembagalembaga negara yang berbentuk komisi dan dewan Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan lembaga-lembaga negara yang berbentuk komisi dan dewan; d. Memantau kegiatan-kegiatan lembaga-lembaga negara yang berbentuk komisi dan dewan; e. Menyiapkan konsep saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga-lembaga negara yang berbentuk komisi dan dewan; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga-lembaga negara yang berbentuk komisi dan dewan. g. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; h. Mengevaluasi hasil pekerjaan di bagian Hubungan Komisi dan Dewan Nasional; i. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Lembaga Negara.

9.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.2) 2) Kepemimpinan (Kp.2) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2) 4) Kerjasama (Ks.2) 5) Fleksibilitas (F.2) b.Kompetensi Bidang : 1) Pengaturan Kerja (PKj.3) 2) Berpikir Analitis (BA.3) 3) Mencari Informasi (MI.3) 4) Komunikasi (K.3) 5) Membangun Hubungan Kerja (MHK.2) 6) Percaya Diri (PcD.3) 7) Berorientasi pada Kualitas (BpK.2) 8) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.3) 9) Pengambilan Keputusan (PK.3) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2): (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Hukum Tata Negara (Pemerintahan); (4) Manajemen Kebijakan Publik; (5) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi dengan efektif; (2) Mengkaji hubungan antar sumber daya manusia; (3) Menganalisis data maupun informasi yang berkaitan dengan lembaga-lembaga negara yang berbentuk komisi dan dewan.

- 979 A.10. Kepala Subbagian Hubungan Komisi dan Dewan Bidang Hukum dan Politik 10.1. Nama Jabatan 10.2. 10.3. 10.4. 10.5.

10.6.

: Kepala Subbagian Hubungan Komisi dan Dewan Bidang Hukum dan Politik, Bagian Hubungan Komisi dan Dewan Nasional Eselon : IVa Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Negara Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang hukum dan politik. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Komisi dan Dewan Bidang Hukum dan Politik sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang hukum dan politik; d. Melaksanakan pemantauan tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang hukum dan politik; e. Memberikan dukungan atas kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang hukum dan politik; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.

10.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar 1) 2) 3) 4) 5)

:


b. Kompetensi Bidang : 1) Pengaturan Kerja (PKj.2) 2) Berpikir Analitis (BA.2) 3) Inisiatif (Ins.1) 4) Mencari Informasi (MI.2) 5) Komunikasi (K.2) 6) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 7) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (4) Hukum Tata Negara. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi dengan lancar; (2) Menelaah dan menulis laporan; (3) Membaca dan menulis secara efektif dan efisien; (4) Mengoperasikan komputer.

- 980 A.11. Kepala Subbagian Hubungan Komisi dan Dewan Bidang Sosial dan Ekonomi 11.1. Nama Jabatan

: Kepala Subbagian Hubungan Komisi dan Dewan Bidang Sosial dan Ekonomi, Bagian Hubungan Komisi dan Dewan Nasional 11.2. Eselon : IVa 11.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Negara 11.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 11.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang sosial dan ekonomi. 11.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Komisi dan Dewan Bidang Sosial dan Ekonomi sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang sosial dan ekonomi; d. Melaksanakan pemantauan tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang sosial dan ekonomi; e. Memberikan dukungan atas kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang sosial dan ekonomi; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 11.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) 2) 3) 4) 5) b.


Kompetensi Bidang: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7)

Pengaturan Kerja (PKj.2) Berpikir Analitis (BA.2) Inisiatif (Ins.1) Mencari Informasi (MI.2) Komunikasi (K.2) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (4) Hukum Tata Negara. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi dengan lancar; (2) Menelaah dan menulis laporan; (3) Mengoperasikan komputer.

- 981 B. Biro Hubungan Lembaga Daerah B.1. Kepala Biro Hubungan Lembaga Daerah 1.1. Nama Jabatan 1.2. Eselon 1.3. Satuan Organisasi

: Kepala Biro Hubungan Lembaga Daerah : IIa : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 1.4. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah. 1.5. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan berdasarkan Rencana Strategis Sekretariat Negara; b. Merumuskan kebijakan teknis pelaksanaan pekerjaan di Biro Hubungan Lembaga Daerah untuk dijadikan dasar dan pedoman dalam penentuan dan sasaran program kerja; c. Memberi petunjuk kerja kepada para Kabag dan Kasubbag secara lisan atau tertulis agar tugas dapat terlaksana dengan benar sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan; d. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan Lembaga Daerah; e. Memantau kegiatan-kegiatan Lembaga Daerah; f. Menyiapkan saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan Lembaga Daerah; g. Mengkoordinasikan dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan Lembaga Daerah; h. Menyelenggarakan dukungan kepada Menteri Sekretaris Negara selaku Anggota Dewan Pertimbangan Otonomi Daerah; i. Memeriksa hasil kerja Kabag berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; j. Mengevaluasi pelaksanaan program kerja dengan cara membandingkan antara hasil kerja yang dicapai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat pencapaian kinerja; k. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas Biro baik secara lisan atau tertulis kepada Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan sebagai bahan masukan dan evaluasi. 1.6. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.3) 2) Kepemimpinan (Kp.3) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.3) 4) Kerjasama (Ks.3) 5) Fleksibilitas (F.3) b. Kompetensi Bidang : 1) Membangun Hubungan Kerja Strategik (MHKS.5) 2) Proaktif (P.3) 3) Komunikasi (K.4) 4) Kreatif dan Inovatif (KI.4) 5) Berpikir Konseptual (BK.4) 6) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.4) 7) Pengambilan Keputusan Strategis (PKS.5) 8) Berorientasi pada Kualitas (BpK.3) 9) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.5) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.3):

- 982 (a) Pengetahuan : (1) Administrasi perkantoran; (2) Peraturan perundang-undangan khususnya berkaitan dengan pemerintahan daerah; (3) Politik; (4) Hukum; (5) Kebijakan Publik; (6) Teknik negosiasi dan mediasi yang efektif. (b) Keterampilan : (1) Mampu berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Mampu menganalisa dan memecahkan masalah; (3) Mengambil keputusan yang efektif dan strategis; (4) Melakukan negosiasi dan mediasi yang efektif; (5) Membuat perencanaan strategis.

yang

- 983 B.2. Kepala Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat 2.1 Nama Jabatan

: Kepala Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat

2.2 Eselon

: IIIa

2.3 Unit Kerja

: Biro Hubungan Lembaga Daerah

2.4 Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 2.5 Ikhtisar Jabatan

: Menyelenggarakan hubungan dengan lembagalembaga daerah wilayah Sumatera.

2.6 Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro memantau kegiatan-kegiatan lembaga daerah di wilayah Sumatera; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan lembaga daerah di wilayah Sumatera; d. Memantau kegiatan-kegiatan lembaga daerah di wilayah Sumatera; e. Menyiapkan konsep saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga daerah di wilayah Sumatera; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga daerah di wilayah Sumatera; g. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; h. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat; i. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Lembaga Daerah. 2.7 Kompetensi

:

a. Kompetensi Dasar 1) 2) 3) 4) 5)

:


b. Kompetensi Bidang : 1) Berpikir Analitis (BA.3) 2) Membangun Hubungan Kerja (MHK.2) 3) Mencari Informasi (MI.3) 4) Inisiatif (Ins.2) 5) Komunikasi (K.3) 6) Kreatif dan Inovatif (KI.3) 7) Pengaturan Kerja (PKj.3) 8) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.3) 9) Perbaikan Terus Menerus (PTM.3) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2):

- 984 (a) Pengetahuan : (1) Administrasi perkantoran; (2) Peraturan perundang-undangan khususnya yang berkaitan dengan pemerintahan daerah; (3) Politik; (4) Hukum; (5) Kebijakan Publik. (b) Keterampilan : (1) Mampu berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Menganalisa dan memecahkan masalah; (3) Mampu bernegosiasi dan bermediasi yang efektif; (4) Membuat perencanaan strategis.

- 985 B.3. Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat I 3.1 Nama Jabatan 3.2 3.3 3.4 3.5

3.6

: Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat I, Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat Eselon : IVa Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Daerah Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembagalembaga daerah di wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat I sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.

3.7 Kompetensi

:

a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (Kp.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang : 1) Mencari Informasi (MI.2) 2) Berpikir Analitis (BA.1) 3) Inisiatif (Ins.1) 4) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 5) Kreatif dan Inovatif (KI.1) 6) Komunikasi (K.2) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Pengaturan Kerja (PKj.1) 9) Membimbing (M.1) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 986 (a) Pengetahuan : (1) Tata Negara/pemerintahan; (2) Hukum; (3) Politik; (4) Pemerintahan Daerah; (5) Kebijakan Publik; (6) Manajemen; (7) Kepemimpinan. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Membuat laporan; (3) Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar; (4) Menguasai aplikasi komputer; (5) Menganalisa masalah; (6) Memahami manajemen kepemimpinan. (7) Berkomunikasi yang baik dalam team work;

- 987 B.4. Kepala Sub Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat II 4.1. Nama Jabatan

4.2. 4.3. 4.4. 4.5.

4.6.

: Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat II, Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat Eselon : IVa Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Daerah Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembagalembaga daerah di wilayah Provinsi Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Bangka Belitung, Jambi, Bengkulu, dan Lampung. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat II sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Provinsi Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Bangka Belitung, Jambi, Bengkulu, dan Lampung; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Provinsi Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Bangka Belitung, Jambi, Bengkulu, dan Lampung; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Provinsi Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Bangka Belitung, Jambi, Bengkulu, dan Lampung; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.

4.7. Kompetensi a.

b.

:

Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (Kp.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) Kompetensi Bidang : 1) Mencari Informasi (MI.2) 2) Berpikir Analitis (BA.1) 3) Inisiatif (Ins.1) 4) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 5) Kreatif dan Inovatif (KI.1) 6) Komunikasi (K.2) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Pengaturan Kerja (PKj.1) 9) Membimbing (M.1) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 988 (a) Pengetahuan : (1) Tata Negara/pemerintahan; (2) Hukum; (3) Politik; (4) Pemerintahan Daerah; (5) Teknik berkomunikasi yang baik dalam team work; (6) Kebijakan Publik. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Membuat laporan; (3) Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar; (4) Menguasai aplikasi komputer; (5) Menganalisa masalah; (6) Menguasai manajemen kepemimpinan.

- 989 B.5. Kepala Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah 5.1. Nama Jabatan

:


:

Kepala Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah IIIa Biro Hubungan Lembaga Daerah Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Menyelenggarakan hubungan dengan lembagalembaga daerah di wilayah Jawa, Bali, dan Nusa Tenggara.

5.6. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan lembaga daerah di wilayah Jawa, Bali dan Nusa Tenggara; d. Menyiapkan konsep saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga daerah di wilayah Jawa, Bali dan Nusa Tenggara; e. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga daerah di wilayah Jawa, Bali dan Nusa Tenggara; f. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah; h. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Lembaga Daerah. 5.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.2) 2) Kepemimpinan (Kp.2)) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2) 4) Kerjasama (Ks.2) 5) Fleksibilitas (F.2) b. Kompetensi Bidang : 1) Berpikir Analitis (BA.3) 2) Membangun Hubungan Kerja (MHK.2) 3) Mencari Informasi (MI.3) 4) Inisiatif (Ins.2) 5) Komunikasi (K.3) 6) Kreatif dan Inovatif (KI.3) 7) Pengaturan Kerja (PKj.3) 8) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.3) 9) Perbaikan Terus Menerus (PTM.3) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2): (a) Pengetahuan : (1) Administrasi perkantoran; (2) Peraturan perundang-undangan khususnya yang berkaitan dengan pemerintahan daerah; (3) Politik; (4) Hukum; (5) Teknik berkomunikasi dalam team work; (6) Teknik negosiasi dan mediasi yang efektif; (7) Kebijakan Publik. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi dalam team work; (2) Menganalisa dan meemecahkan masalah; (3) Melakukan negosiasi dan mediasi yang efektif; (4) Membuat Perencanaan Strategis.

- 990 B.6. Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah I 6.1. Nama Jabatan

: Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah I, Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah 6.2. Eselon : IVa 6.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Daerah 6.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 6.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembagalembaga daerah di wilayah Propinsi Banten, DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Daerah Istimewa Yogyakarta. 6.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah I sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Propinsi Banten, DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Daerah Istimewa Yogyakarta; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Propinsi Banten, DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Daerah Istimewa Yogyakarta; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Propinsi Banten, DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Daerah Istimewa Yogyakarta; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 6.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (Kp.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang : 1) Mencari Informasi (MI.2) 2) Berpikir Analitis (BA.1) 3) Inisiatif (Ins.1) 4) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 5) Kreatif dan Inovatif (KI.1) 6) Komunikasi (K.2) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Pengaturan Kerja (PKj.1) 9) Membimbing (M.1) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 991 (a) Pengetahuan : (1) Politik; (2) Hukum; (3) Ekonomi; (4) Pemerintahan Daerah; (5) Adminstrasi Negara; (6) Sosial dan masyarakat. (b) Keterampilan : (1) Mampu berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Mampu membuat laporan; (3) Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar; (4) Menguasai aplikasi komputer; (5) Menganalisa masalah; (6) Memahami manajemen kepemimpinan.

- 992 B.7. Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah II 7.1. Nama Jabatan

7.2. 7.3. 7.4. 7.5.

7.6.

7.7.

: Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah II, Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah Eselon : IVa Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Daerah Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembagalembaga daerah di wilayah Propinsi Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah II sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Propinsi Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Propinsi Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Propinsi Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar 1) 2) 3) 4) 5)

:


b. Kompetensi Bidang : 1) Mencari Informasi (MI.2) 2) Berpikir Analitis (BA.1) 3) Inisiatif (Ins.1) 4) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 5) Kreatif dan Inovatif (KI.1) 6) Komunikasi (K.2) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Pengaturan Kerja (PKj.1) 9) Membimbing (M.1) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 993 (a) Pengetahuan : (1) Tata Negara/pemerintahan; (2) Hukum; (3) Politik; (4) Pemerintahan Daerah; (5) Kebijakan Publik. (b) Keterampilan : (1) Mampu berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Mampu membuat laporan; (3) Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar; (4) Menguasai aplikasi komputer; (5) Menganalisa masalah; (6) Memahami manajemen kepemimpinan.

- 994 B.8. Kepala Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur 8.1. Nama Jabatan

:


:

Kepala Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur IIIa Biro Hubungan Lembaga Daerah Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Menyelenggarakan hubungan dengan lembagalembaga daerah di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, dan Papua/Irian.

8.6. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan lembaga daerah di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, dan Papua/Irian; d. Memantau kegiatan-kegiatan lembaga daerah di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, dan Papua/Irian; e. Menyiapkan konsep saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga daerah di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, dan Papua/Irian; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga daerah di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, dan Papua/Irian; g. Melaksanakan urusan ketatausahaan, kepegawaian, dan kerumahtanggaan di lingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan; h. Memeriksa hasil kerja Kassubag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; i. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur; j. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Lembaga Daerah. 8.7. Kompetensi

:

a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.2) 2) Kepemimpinan (Kp.2) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2) 4) Kerjasama (Ks.2) 5) Fleksibilitas (F.2) b. Kompetensi Bidang : 1) Berpikir Analitis (BA.3) 2) Membangun Hubungan Kerja (MHK.2) 3) Mencari Informasi (MI.3) 4) Inisiatif (Ins.2) 5) Komunikasi (K.3) 6) Kreatif dan Inovatif (KI.3) 7) Pengaturan Kerja (PKj.3) 8) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.3) 9) Perbaikan Terus Menerus (PTM.3) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2):

- 995 (a) Pengetahuan : (1) Administrasi perkantoran; (2) Peraturan perundang-undangan khususnya berkaitan dengan pemerintahan daerah; (3) Politik; (4) Hukum; (5) Teknik berkomunikasi yang baik dalam team work; (6) Teknik negosiasi dan mediasi yang efektif; (7) Kebijakan Publik. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Menganalisa dan memecahkan masalah; (3) Melakukan negosiasi dan mediasi yang efektif; (4) Membuat Perencanaan Strategis.

yang

- 996 B.9. Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur I 9.1. Nama Jabatan

:


:

9.6. Uraian Tugas

:

Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur I, Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur IVa Biro Hubungan Lembaga Daerah Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga lembaga daerah di wilayah Kalimantan dan Papua/Irian.

a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur I sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Kalimantan dan Papua/Irian; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Kalimantan dan Papua/Irian; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Kalimantan dan Papua/Irian; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 9.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) 2) 3) 4) 5)


b. Kompetensi Bidang : 1) Mencari Informasi (MI.2) 2) Berpikir Analitis (BA.1) 3) Inisiatif (Ins.1) 4) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 5) Kreatif dan Inovatif (KI.1) 6) Komunikasi (K.2) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Pengaturan Kerja (PKj.1) 9) Membimbing (M.1) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 997 (a) Pengetahuan : (1) Tata Negara/pemerintahan; (2) Hukum; (3) Politik; (4) Pemerintahan Daerah; (5) Teknik berkomunikasi yang baik dalam team work; (6) Kebijakan Publik. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Membuat laporan; (3) Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar; (4) Menguasai aplikasi komputer; (5) Menganalisa masalah.

- 998 B.10. Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur II 10.1. Nama Jabatan

: Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur II, Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur 10.2. Eselon : IVa 10.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Daerah 10.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 10.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembagalembaga daerah di wilayah Sulawesi dan Maluku. 10.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur II sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Sulawesi dan Maluku; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Sulawesi dan Maluku; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Sulawesi dan Maluku; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 10.7. Kompetensi

:



b. Kompetensi Bidang 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10)

:

:

Mencari Informasi (MI.2) Berpikir Analitis (BA.1) Inisiatif (Ins.1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) Kreatif dan Inovatif (KI.1) Komunikasi (K.2) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) Pengaturan Kerja (PKj.1) Membimbing (M.1) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 999 (a) Pengetahuan : (1) Tata Negara/pemerintahan; (2) Hukum; (3) Politik; (4) Pemerintahan Daerah; (5) Kebijakan Publik. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Membuat laporan; (3) Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar; (4) Menguasai aplikasi komputer; (5) Menganalisa masalah.

- 1000 B.11. Kepala Subbagian Administrasi 11.1. Nama Jabatan

:


:

Kepala Subbagian Administrasi, Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur IVa Biro Hubungan Lembaga Daerah Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Melaksanakan urusan ketatausahaan, kepegawaian, dan kerumahtanggaan di lingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan.

11.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Administrasi sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan urusan ketatausahaan di lingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan; d. Melaksanakan urusan kepegawaian di lingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan; e. Melaksanakan urusan kerumahtanggaan di lingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 11.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (Kp.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang : 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.2) 2) Kesadaran Berorganisasi (KB.2) 3) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 4) Tanggap akan Pengaruh Budaya (TPB.1) 5) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 6) Pengaturan Kerja (PKj.1) 7) Membimbing (M.1) 8) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Kearsipan; (2) Kesekretariatan; (3) Organisasi; (4) Kepegawaian; (5) Manajemen perkantoran; (6) Teknik berkomunikasi yang baik dalam team work; (7) Kepemimpinan. (b) Keterampilan : (1) Berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Membuat laporan; (3) Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar; (4) Menguasai aplikasi komputer.

- 1001 C. Biro Hubungan Organisasi Politik Dan Lembaga Swadaya Masyarakat C.1.

Kepala Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga wadaya Masyarakat 1.1. Nama Jabatan 1.2. 1.3. 1.4. 1.5.

: Kepala Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat Eselon : IIa Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan berdasarkan Rencana Strategis Sekretariat Negara; b. Merumuskan kebijakan teknis pelaksanaan pekerjaan di Biro Hubungan Organisasi Politik dan LSM untuk dijadikan dasar dan pedoman dalam penentuan dan sasaran program kerja; c. Memberi petunjuk kerja kepada para Kabag dan Kasubbag secara lisan atau tertulis agar tugas dapat terlaksana dengan benar sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan; d. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan Orpol dan LSM; e. Memantau kegiatan-kegiatan Orpol dan LSM. f. Menyiapkan saran dan masukan dalam rangka pembinaan hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan Orpol dan LSM; g. Mengkoordinasikan dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan Orpol dan LSM; h. Memeriksa hasil kerja Kabag berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; i. Mengevaluasi pelaksanaan program kerja dengan cara membandingkan antara hasil kerja yang dicapai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat pencapaian kinerja; j. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas Biro baik secara lisan atau tertulis kepada Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan sebagai bahan masukan dan evaluasi.

1.6. Kompetensi a. Kompetensi Dasar 1) 2) 3) 4) 5)

: :

Integritas (Int. 3) Kepemimpinan (KP.3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP. 3) Kerjasama (Ks. 3) Fleksibilitas (F. 3)

b. Kompetensi Bidang : 1) Membangun Hubungan Kerja Strategis (MHKS.4) 2) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.5) 3) Mencari Informasi (MI.4) 4) Berorientasi pada Kualitas (BpK.3) 5) Berpikir Konseptual (BK.4) 6) Inisiatif (Ins.3) 7) Pengambilan Keputusan Strategis (PKS.5) 8) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.4) 9) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.4) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.3):

- 1002 (a) Pengetahuan : (1) Manajemen konflik; (2) Problem Solving; (3) Kepemimpinan; (4) Bahasa Inggris; (5) Sosiologi dan Politik; (6) Administrasi Umum; (7) Kebijakan publik. (b) Keterampilan : (1) Menentukan alternatif solusi pemecahan masalah; (2) Berkomunikasi dalam Bahasa Inggris; (3) Melakukan strategi pemecahan masalah; (4) Melakakukan pendekatan dan koordinasi dengan instansi terkait; (5) Melakukan koordinasi dengan Unit-unit di lingkungan Lembaga Kepresidenan.

- 1003 C.2. Kepala Bagian Hubungan Organisasi Politik 2.1. Nama Jabatan 2.2. Eselon 2.3. Unit Kerja

: Kepala Bagian Hubungan Organisasi Politik : IIIa : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat 2.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 2.5. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan Organisasi Politik. 2.6. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan organsasi politik; d. Memantau kegiatan-kegiatan dari organisasi politik; e. Menyiapkan saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan organisasi politik; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan organisasi politik; g. Melaksanakan urusan pendokumentasian bahan data dan informasi dilingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan; h. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; i. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan Organisasi Politik; j. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Organisasi Politik dan LSM. 2.7. Kompetensi

:

a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int. 2 ) 2) Kepemimpinan (KP.2 ) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP. 2) 4) Kerjasama (Ks.2 ) 5) Fleksibilitas (F.2 ) b. Kompetensi Bidang : 1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.3) 2) Pengaturan Kerja (PKj.3) 3) Berpikir Konseptual (BK.3) 4) Kreatif dan Inovatif (KI.3) 5) Pengambilan Keputusan (PK.3) 6) Perbaikan Terus Menerus (PTM.3) 7) Berorientasi pada Kualitas (BpK.2) 8) Mencari Informasi (MI.3) 9) Mengarahkan / Memberikan Perintah (MMP.3) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2):

- 1004 (a) Pengetahuan : (1) Peraturan-peraturan mengenai Orpol; (2) Organisasi Pemerintahan; (3) Sistem politik Indonesia; (4) UU tentang pemilu; (5) Komunikasi Politik dan Sistem Pemilu di Indonesia; (6) Integrasi Nasional; (7) Etika Politik; (8) Pembangunan Politik Indonesia. (b) Keterampilan : (1) Mengoperasikan Komputer; (2) Menganalisis masalah politik; (3) Menyusun database Orpol; (4) Mendokumentasikan data Orpol; (5) Melakukan koordinasi dengan Instansi terkait; (6) Menulis Laporan.

- 1005 C.3. Kepala Subbagian Kelembagaan 3.1. Nama Jabatan

:

3.2. Eselon 3.3. Unit Kerja

: :

3.4. Satuan Organisasi : 3.5. Ikhtisar Jabatan

:

Kepala Subbagian Kelembagaan, Bagian Hubungan Organisasi Politik IVa Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan dan melakukan analisis kelembagaan organisasi politik.

3.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Kelembagaan, sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi kelembagaan terhadap organisasi politik; d. Melaksanakan pemantauan kelembagaan terhadap organisasi politik; e. Melaksanakan analisis kelembagaan terhadap organisasi politik; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 3.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1) 5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang : 1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 2) Mencari informasi (MI.1) 3) Pengaturan Kerja (PKj.1) 4) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 5) Berpikir Analitis (BA.1) 6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Membimbing (M.1) 9) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Politik Indonesia; (2) Peraturan-peraturan mengenai organisasi politik; (3) Undang-undang pemilu; (4) Integrasi Nasional. (b) Keterampilan : (1) Mengoperasikan komputer; (2) Mampu berkomunikasi dengan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris secara lancar; (3) Menulis laporan; (4) Mampu mengkoordinir tim kerja dengan baik.

- 1006 C.4. Kepala Subbagian Aspirasi 4.1. Nama Jabatan 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. 4.6.

: Kepala Subbagian Aspirasi, Bagian Hubungan Organisasi Politik Eselon : IVa Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat Satuan Organisasi : Kedeputian Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan dan analisis berbagai aspirasi organisasi politik. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Aspirasi, sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi terhadap berbagai aspirasi organisasi politik; d. Melaksanakan pemantauan terhadap berbagai aspirasi organisasi politik; e. Melaksanakan analisis terhadap berbagai aspirasi organisasi politik; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.

4.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1 ) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1) 5) Fleksibilitas (F.1 ) b. Kompetensi Bidang : 1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 2) Mencari informasi (MI.1) 3) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 4) Pengaturan Kerja (PKj.1) 5) Berfikir Analitis (BA.1) 6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Membimbing (M.1) 9) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Komputer; (2) Politik Indonesia; (3) Peraturan-peraturan mengenai organisasi politik; (4) Undang-undang pemilu; (5) Integrasi Nasional; (6) Ilmu Komunikasi. (b) Keterampilan : (1) Menguasai aplikasi komputer; (2) Berkomunikasi dengan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris; (3) Menulis Laporan.

- 1007 C.5. Kepala Subbagian Dokumentasi 5.1. Nama Jabatan 5.2. 5.3. 5.4. 5.5. 5.6.

: Kepala Subbagian Dokumentasi, Bagian Hubungan Organisasi Politik Eselon : IVa Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Melakukan dokumentasi bahan, data dan informasi dilingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Dokumentasi, sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Mendokumentasikan bahan di lingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan; d. Mendokumentasikan data dan informasi di lingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan; e. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; f. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; g. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.

5.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1 ) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1) 5) Fleksibilitas (F.1 ) b. Kompetensi Bidang : 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 2) Mencari informasi (MI.1) 3) Pengaturan Kerja (PKj.1) 4) Kreatif dan Inovatif (KI.1) 5) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 6) Inisiatif (Ins.1) 7) Membimbing (M.1) 8) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan (1) Kearsipan; (2) Jurnalistik; (3) Komunikasi.

:

(b) Keterampilan : (1) Menguasai teknik kearsipan; (2) Merawat dokumen; (3) Mengoperasionalkan komputer dan internet; (4) Mampu berkomunikasi dengan Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.

- 1008 C.6. Kepala Bagian Hubungan Lembaga Swadaya Masyarakat Advokasi 6.1. Nama Jabatan

: Kepala Bagian Hubungan Lembaga Swadaya Masyarakat Advokasi

6.2. Eselon

: IIIa

6.3. Unit Kerja

: Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat

6.4. Satuan Organisasi

: Deputi Menteri Sekretaris Hubungan Kelembagaan


: Menyelenggarakan hubungan dengan LSM yang bergerak di bidang advokasi

6.6. Uraian Tugas

:

Negara

Bidang

a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan LSM Advokasi; d. Memantau kegiatan-kegiatan LSM Advokasi; e. Menyiapkan saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan LSM Advokasi; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan LSM Advokasi; g. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; h. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan LSM Advokasi; i. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Organisasi Politik dan LSM. 6.7. Kompetensi

:

a. Kompetensi Dasar : 1) 2) 3) 4) 5)

Integritas (Int. 2) Kepemimpinan (KP.2) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2) Kerjasama (Ks.2) Fleksibilitas (F.2)

b. Kompetensi Bidang : 1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.3) 2) Berpikir Konseptual (BK.3) 3) Pengambilan Keputusan (PK.3) 4) Pengaturan Kerja (PKj.3) 5) Kreatif dan Inovatif (KI.3) 6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.2) 7) Perbaikan Terus Menerus (PTM.3) 8) Mencari Informasi (MI.3) 9) Mengarahkan /Memberikan Perintah (MMP.3) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2):

- 1009 (a) Pengetahuan : (1) Ilmu Administrasi dan Manajemen; (2) Teori Organisasi; (3) Teori Kepemimpinan; (4) Sistem Pemerintahan Indonesia; (5) Peraturan di bidang organisasi, Negara/Pemerintah; (6) Peraturan di bidang LSM. (b) Keterampilan : (1) Mengatur orang lain; (2) Menganalisa data; (3) Menjalankan aplikasi Komputer (Word, Excel); (4) Berkomunikasi secara efektif.

Lembaga

- 1010 C.7. Kepala Subbagian Hubungan LSM Hak Asasi Manusia (HAM) 7.1. Nama Jabatan 7.2. 7.3. 7.4. 7.5.

7.6.

: Kepala Subbagian Hubungan LSM Hak Asasi Manusia (HAM), Bagian Hubungan Lembaga Swadaya Masyarakat Advokasi Eselon : IVa Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan dan melaksanakan dukungan kelancaran hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang HAM. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan LSM HAM, sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang advokasi HAM; d. Melaksanakan pemantauan terhadap penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang advokasi HAM; e. Melaksanakan dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang advokasi HAM; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.

7.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1) 5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang : 1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 2) Mencari informasi (MI.1) 3) Pengaturan Kerja (PKj.1) 4) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 5) Berfikir Analitis (BA.1) 6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 7) Membimbing (M.1) 8) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Peraturan perundangan yang mengatur tentang LSM; (2) Hukum dan Hak Asazi Manusia. (b) Keterampilan : (1) Mengoperasikan komputer (terutama Ms. Word dan Exel); (2) Menelaah surat-surat yang berasal dari LSM HAM; (3) Berkomunikasi menggunakan Bahasa Indonesia yang baik/benar; (4) Mengerti Bahasa Inggris.

- 1011 C.8. Kepala Subbagian Hubungan LSM Lingkungan 8.1. Nama Jabatan 8.2. 8.3. 8.4. 8.5.

8.6.

: Kepala Subbagian Hubungan LSM Lingkungan, Bagian Hubungan Lembaga Swadaya Masyarakat Advokasi Eselon : IVa Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan dan melaksanakan dukungan kelancaran hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang lingkungan. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan LSM Lingkungan, sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang advokasi lingkungan; d. Melaksanakan pemantauan terhadap penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang advokasi lingkungan; e. Melaksanakan ukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang advokasi lingkungan; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.

8.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1) 5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang : 1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 2) Mencari informasi (MI.1) 3) Pengaturan Kerja (PKj.1) 4) Berfikir Analitis (BA.1) 5) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 7) Membimbing (M.1) 8) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 9) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Dinamika LSM dan masyarakat; (2) Lingkungan hidup. (b) Keterampilan : (1) Mengoperasikan komputer; (2) Berkomunikasi dengan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris secara efektif; (3) Mengkoordinir tim kerja dengan baik; (4) Menulis Laporan.

- 1012 C.9. Kepala Subbagian Hubungan LSM Perlindungan Masyarakat 9.1. Nama Jabatan 9.2. 9.3. 9.4. 9.5.

9.6.

: Kepala Subbagian Hubungan LSM Perlindungan Masyarakat, Bagian Hubungan Lembaga Swadaya Masyarakat Advokasi Eselon : IVa Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan,dan melaksanakan dukungan kelancaran hubungan dengan LSM yang bergerak di bidang perlindungan masyarakat. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan LSM Perlindungan Masyarakat, sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang advokasi perlindungan masyarakat; d. Melaksanakan pemantauan terhadap penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang perlindungan masyarakat; e. Melaksanakan dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang perlindungan masyarakat; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.

9.7. Kompetensi

:

a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1) 5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang: 1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 2) Mencari informasi (MI.1) 3) Pengaturan Kerja (PKj.1) 4) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 5) Berfikir Analitis (BA.1) 6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Membimbing (M.1) 9) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Dinamika LSM; (2) Teknik Berkomunikasi; (3) Sosiologi Kemasyarakatan. (b) Keterampilan : (1) Mengoperasikan komputer; (2) Menguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris; (3) Menulis laporan; (4) Menguasai Teknik Berkomunikasi; (5) Mengkoordinir tim kerja.

- 1013 C.10. Kepala Bagian Hubungan LSM Pemberdayaan 10.1. Nama Jabatan

: Kepala Bagian Hubungan LSM Pemberdayaan

10.2. Eselon

: IIIa

10.3. Unit Kerja

: Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat

10.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Hubungan Kelembagaan

Negara

Bidang


: Menyelenggarakan hubungan dengan LSM yang bergerak di bidang pemberdayaan.

10.6. Uraian Tugas

:

a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan LSM pemberdayaan; d. Memantau kegiatan-kegiatan LSM pemberdayaan; e. Menyiapkan saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan LSM pemberdayaan; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan LSM pemberdayaan; g. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk me-ngetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja. h. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan LSM Pemberdayaan; i. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Organisasi Politik dan LSM. 10.7. Kompetensi

:


:

Integritas (Int.2 ) Kepemimpinan (KP.2 ) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2 ) Kerjasama (Ks.2 ) Fleksibilitas (F.2 )

b. Kompetensi Bidang

:

1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.3) 2) Berpikir Konseptual (BK.3) 3) Pengaturan Kerja (PKj.3) 4) Pengambilan Keputusan (PK.3) 5) Kreatif dan Inovatif (KI.3) 6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.2) 7) Mengarahkan / Memberikan Perintah (MMP.3) 8) Perbaikan Terus Menerus (PTM.3) 9) Mencari Informasi (MI.3) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2):

- 1014 (a) Pengetahuan : (1) Manajemen Konflik; (2) Bahasa Inggris; (3) Komunikasi; (4) Sosiologi dan Politik; (5) Kepemimpinan; (6) Peraturan dan Perundangan yang berkait dengan LSM. (b) Keterampilan : (1) Menganalisis masalah; (2) Mengarahkan staf; (3) Mampu berkomunikasi secara efektif; (4) Menulis Laporan; (5) Mengoperasikan Komputer.

- 1015 C.11. Kepala Subbagian Hubungan LSM Ekonomi Kerakyatan

11.1. Nama Jabatan

:

11.2. Eselon 11.3. Unit Kerja

: :


:


:

11.6. Uraian Tugas

:

Kepala Subbagian Hubungan LSM Ekonomi Kerakyatan, Bagian Hubungan LSM Pemberdayaan IVa Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan dan melaksanakan dukungan kelancaran hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang ekonomi kerakyatan.

a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan LSM Ekonomi Kerakyatan, sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang ekonomi kerakyatan; d. Melaksanakan pemantauan terhadap penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang ekonomi kerakyatan; e. Melaksanakan dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang ekonomi kerakyatan; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian 11.7. Kompetensi

:



b. Kompetensi Bidang 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9)

:

:

Membangun hubungan kerja (MHK.1) Mencari informasi (MI.1) Pengaturan Kerja (PKj.1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) Berfikir Analitis (BA.1) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) Membimbing (M.1) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 1016 (a) Pengetahuan : (1) Pengetahuan ekonomi kerakyatan; (2) Sosiologi; (3) Dinamika LSM; (4) Teknik berkomunikasi efektif; (5) Bahasa Inggris. (b) Keterampilan : (1) Mengoperasikan komputer; (2) Menguasai teknik berkomunikasi secara efektif; (3) Mengkoordinir tim kerja; (4) Menulis Laporan.

- 1017 -

C.12. Kepala Subbagian Hubungan LSM Kesejahteraan Rakyat 12.1. Nama Jabatan

12.2. 12.3. 12.4. 12.5.

: Kepala Subbagian Hubungan LSM Kesejahteraan Rakyat, Bagian Hubungan LSM Pemberdayaan Eselon : IVa Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan dan melaksanakan dukungan kelancaran hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang kesejahteraan rakyat.

12.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan LSM Kesejahteraan Rakyat, sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang kesejahteraan rakyat; d. Melaksanakan pemantauan terhadap penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang kesejahteraan rakyat; e. Melaksanakan dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang kesejahteraan rakyat; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 12.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1 ) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1) 5) Fleksibilitas (F.1 ) b. Kompetensi Bidang : 1) Membangun hubungan kerja (MHK.1) 2) Mencari informasi (MI.1) 3) Pengaturan Kerja (PKj.1) 4) Berfikir Analitis (BA.1) 5) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Membimbing (M.1) 9) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 1018 (a) Pengetahuan : (1) Dinamika LSM; (2) Ilmu Komunikasi; (3) Sosiologi; (4) Bahasa Inggris; (5) Statistik. (b) Keterampilan : (1) Mampu berbahasa Indonesia dengan baik; (2) Mengoperasikan Komputer; (3) Mampu berkomunikasi dengan pihak-pihak yang terkait; (4) Mampu berkoordinasi secara baik; (5) Merumuskan kebijakan dibidang kesejahteraan rakyat; (6) Menulis Laporan.

- 1019 C.13. Kepala Subbagian Hubungan LSM Sosial Budaya 13.1. Nama Jabatan 13.2. 13.3. 13.4. 13.5.

13.6.

13.7.

: Kepala Subbagian Hubungan LSM Sosial Budaya, Bagian Hubungan LSM Pemberdayaan Eselon : IVa Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan dan melaksanakan dukungan kelancaran hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang sosial budaya. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan LSM Sosial Budaya, sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang sosial budaya; d. Melaksanakan pemantauan terhadap penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang sosial budaya; e. Melaksanakan dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang sosial budaya; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1) 5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang : 1) Membangun hubungan kerja (MHK.1) 2) Mencari informasi (MI.1) 3) Pengaturan Kerja (PKj.1) 4) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 5) Berfikir Analitis (BA.1) 6) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 7) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 8) Membimbing (M.1) 9) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Sosiologi; (2) Antropologi; (3) Teknik berkomunikasi yang efektif; (4) Dinamika LSM. (b) Keterampilan : (1) Mengoperasikan komputer; (2) Menguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik; (3) Menulis Laporan; (4) Menguasai teknik berkomunikasi yang efektif.

- 1020 D. Biro Hubungan Organisasi Kemasyarakatan D.1. Kepala Biro Hubungan Organisasi Kemasyarakatan 1.1. Nama Jabatan 1.2. 1.3. 1.4. 1.5.

: Kepala Biro Hubungan Organisasi Kemasyarakatan Eselon : IIa Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan organisasi kemasyarakatan (Ormas). Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan berdasarkan Rencana Strategis Sekretariat Negara; b. Merumuskan kebijakan teknis pelaksanaan pekerjaan di Biro Hubungan Organisasi Kemasyarakatan untuk dijadikan dasar dan pedoman dalam penentuan dan sasaran program kerja.; c. Memberi petunjuk kerja kepada para Kabag dan Kasubbag secara lisan atau tertulis agar tugas dapat terlaksana dengan benar sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan; d. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan Organisasi Kemasyarakatan; e. Memantau kegiatan-kegiatan Organisasi Kemasyarakatan; f. Menyiapkan saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan Organisasi Kemasyarakatan; g. Mengkoordinasikan dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan Organisasi Kemasyarakatan; h. Memeriksa hasil kerja Kabag berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; i. Mengevaluasi pelaksanaan program kerja dengan cara membandingkan antara hasil kerja yang dicapai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat pencapaian kinerja; j. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas Biro baik secara lisan atau tertulis kepada Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan sebagai bahan masukan dan evaluasi.

1.6. Kompetensi

:

a. Kompetensi Dasar : 1) 2) 3) 4) 5)

Integritas (Int. 3) Kepemimpinan (KP.3 ) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP. 3) Kerjasama (Ks. 3) Fleksibilitas (F. 3)

b. Kompetensi Bidang : 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10)

Pengambilan Keputusan Strategis (PKS.5) Berpikir Konseptual (BK.4) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.4) Berorientasi pada Kualitas (BpK.3) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.4) Membangun Hubungan Kerja Strategik (MHKS.4) Mencari Informasi(MI.4) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.5) Inisiatif (Ins.3) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.3):

- 1021 (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Mensesneg RI Nomor 1 Tahun 2005 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Negara RI; (3) Undang-Undang RI Nomor 8 Tahun 1985 tentang Organisasi Kemasyarakatan; (4) Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 1986 tentang Pelaksanaan UU No.8 Th. 1985; (5) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 5 Tahun 1986 tentang Ruang Lingkup, Tata Cara Pemberitahuan Kepada Pemerintah serta Papan Nama dan Lambang Organisasi Kemasyarakatan. (6) Manajemen Stratejik Sektor Publik; (7) Manajemen Sumber Daya Manusia; (8) Sistem Sosial Budaya Indonesia; (9) Teori dan Perilaku Organisasi; (10) Kepemimpinan; (11) Pemberdayaan Masyarakat; (12) Birokrasi Dalam Sistem Administrasi Negara Indonesia (SANI); (13) Manajemen Pelayanan Prima; (14) Sistem Informasi Manajemen. (b) Keterampilan : (1) Melakukan negosiasi dan mediasi dengan pengurus ormas dan pejabat instansi terkait; (2) Mengkaji dan membuat pelaporan atas surat maupun kegiatan ormas; (3) Memberikan alternatif pemecahan masalah ormas; (4) Berkomunikasi dalam bahasa Inggris (lisan dan tulisan).

- 1022 D.2. Kepala Bagian Hubungan Ormas Kesamaan Agama dan Fungsi 2.1. Nama Jabatan

: Kepala Bagian Hubungan Ormas Kesamaan Agama dan Fungsi

2.2. Eselon

: IIIa

2.3. Unit Kerja

: Biro Hubungan Organisasi Kemasyarakatan

2.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 2.5. Ikhtisar Jabatan

: Menyelenggarakan hubungan kesamaan agama dan fungsi.

dengan

Ormas

2.6. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan Ormas kesamaan agama dan fungsi; d. Memantau kegiatan-kegiatan Ormas kesamaan agama dan fungsi; e. Menyiapkan konsep saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan Ormas kesamaan agama dan fungsi; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan Ormas kesamaan agama dan fungsi; g. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; h. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan Ormas Kesamaan Agama dan Fungsi; i. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Organisasi Kemasyarakatan. 2.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.2) 2) Kepemimpinan (KP.2) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2) 4) Kerjasama (Ks.2) 5) Fleksibilitas (F.2) b. Kompetensi Bidang : 1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.3) 2) Berpikir Konseptual (BK.3) 3) Mencari Informasi (MI.3) 4) Pengambilan Keputusan (PK.3) 5) Pengaturan Kerja (PKj.3) 6) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.3) 7) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.3) 8) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.3) 9) Inisiatif (Ins.2) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2):

- 1023 (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Mensesneg RI Nomor 1 Tahun 2005 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Negara RI; (3) Undang-Undang RI Nomor 8 Tahun 1985 tentang Organisasi Kemasyarakatan; (4) Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 1986 tentang Pelaksanaan UU No.8 Th. 1985; (5) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 5 Tahun 1986 tentang Ruang Lingkup, Tata Cara Pemberitahuan Kepada Pemerintah serta Papan Nama dan Lambang Organisasi Kemasyarakatan; (6) Sistem Sosial Budaya Indonesia; (7) Teori dan Perilaku Organisasi; (8) Birokrasi Dalam Sistem Administrasi Negara Indonesia (SANI); (9) Manajemen Pelayanan Prima; (10) Teknik negosiasi dan mediasi. (b) Keterampilan : (1) Membuat kajian dan pelaporan terhadap surat maupun kegiatan ormas kesamaan agama dan fungsi; (2) Memberikan alternatif pemecahan masalah atas konflik yang terjadi pada pengurus ormas kesamaan agama dan fungsi; (3) Melakukan presentasi atas hasil pemantauan kegiatan nasional ormas kesamaan agama dan fungsi.

- 1024 D.3. Kepala Subbagian Hubungan Ormas Kesamaan Agama 3.1.

Nama Jabatan

:

3.2. Eselon 3.3. Unit Kerja 3.4. Satuan Organisasi

: : :

3.5.

:

Ikhtisar Jabatan

Kepala Subbagian Hubungan Ormas Kesamaan Agama, Bagian Hubungan Ormas Kesamaan Agama dan Fungsi IVa Biro Hubungan Organisasi Kemasyarakatan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan agama.

3.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Ormas Kesamaan Agama sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan agama; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan agama; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan agama; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 3.7.

Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int. 1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F. 1) b. Kompetensi Bidang : 1) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 2) Pengaturan Kerja (PKj.1) 3) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 4) Membimbing (M.1) 5) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 6) Berpikir Konseptual (BK.1) 7) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Peraturan perundang-undangan; (2) Keputusan Menteri Sekretaris Negara; (3) Rencana Kerja Tahunan; (4) Peraturan tentang ormas. (b) Keterampilan : (1) Menulis laporan dan pidato; (2) Berbicara di depan umum/berpidato; (3) Berkomunikasi dengan bahasa asing baik lisan maupun tulisan; (4) Mengoperasikan komputer.

- 1025 D.4. Kepala Subbagian Hubungan Ormas Kesamaan Fungsi 4.1. Nama Jabatan

:

Kepala Subbagian Hubungan Ormas Kesamaan Fungsi, Bagian Hubungan Ormas Kesamaan Agama dan Fungsi

4.2. Eselon

:

IVa

4.3. Unit Kerja

:

Biro Hubungan Organisasi Kemasyarakatan


:

Deputi Menteri Sekretaris Hubungan Kelembagaan


:

Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan fungsi.

Negara

Bidang

4.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Ormas Kesamaan Fungsi sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan Fungsi; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan fungsi; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan fungsi; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 4.7. Kompetensi a. Kompetensi Dasar 1) 2) 3) 4) 5)

: :

Integritas (Int. 1) Kepemimpinan (KP.1) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) Kerjasama (Ks.1) Fleksibilitas (F. 1)

b. Kompetensi Bidang : 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7)

Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) Pengaturan Kerja (PKj.1) Membimbing (M.1) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) Berpikir Konseptual (BK.1) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 1026 (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Mensesneg RI Nomor 1 Tahun 2005 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Negara RI; (3) Undang-Undang RI Nomor 8 Tahun 1985 tentang Organisasi Kemasyarakatan; (4) Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 1986 tentang Pelaksanaan UU No.8 Th. 1985; (5) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 5 Tahun 1986 tentang Ruang Lingkup, Tata Cara Pemberitahuan Kepada Pemerintah serta Papan Nama dan Lambang Organisasi Kemasyarakatan; (6) Teknik negosiasi dan mediasi; (7) Manajemen Pelayanan Prima. (b) Keterampilan : (1) Melakukan negosiasi dan mediasi; (2) Mengkaji dan menulis laporan terhadap surat maupun kegiatan ormas kesamaan fungsi.

- 1027 D.5. Kepala Bagian Hubungan Ormas Kesamaan Kegiatan dan Profesi 5.1. Nama Jabatan

: Kepala Bagian Hubungan Ormas Kesamaan Kegiatan dan Profesi

5.2. Eselon

: IIIa

5.3. Unit Kerja



: Menyelenggarakan hubungan kesamaan kegiatan dan profesi.

5.6. Uraian Tugas

:

dengan

ormas

a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, menyusun dan menyiapkan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan Ormas kesamaan kegiatan dan profesi; d. Memantau kegiatan-kegiatan Ormas kesamaan kegiatan dan profesi; e. Menyiapkan konsep saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan Ormas kesamaan kegiatan dan profesi; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan Ormas kesamaan kegiatan dan profesi. g. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; h. Mengevaluasi hasil pekerjaan di bagian Hubungan Ormas Kesamaan Kegiatan dan Profesi; i. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Organisasi Kemasyarakatan. 5.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int. 2) 2) Kepemimpinan (KP. 2) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP. 2) 4) Kerjasama (Ks. 2) 5) Fleksibilitas (F. 2) b. Kompetensi Bidang : 1) Pengambilan Keputusan (PK.3) 2) Berorientasi pada Kualitas (BpK.3) 3) Pengaturan Kerja (PKj.3) 4) Berpikir Konseptual (BK.3) 5) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.3) 6) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.3) 7) Mencari Informasi (MI.3) 8) Membangun Hubungan Kerja (MHK.3) 9) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.3) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2):

- 1028 (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Mensesneg RI Nomor 1 Tahun 2005 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Negara RI; (3) Undang-Undang RI Nomor 8 Tahun 1985 tentang Organisasi Kemasyarakatan; (4) Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 1986 tentang Pelaksanaan UU No.8 Th. 1985; (5) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 5 Tahun 1986 tentang Ruang Lingkup, Tata Cara Pemberitahuan Kepada Pemerintah serta Papan Nama dan Lambang Organisasi Kemasyarakatan; (6) Manajemen Sumber Daya Manusia; (7) Pemberdayaan Masyarakat; (8) Birokrasi Dalam Sistem Administrasi Negara Indonesia (SANI); (9) Teknik negosiasi dan mediasi; (10) Manajemen Pelayanan Prima. (b) Keterampilan : (1) Mengkaji dan membuat laporan terhadap surat maupun kegiatan ormas kesamaan kegiatan dan profesi; (2) Memberikan alternatif pemecahan masalah atas konflik internal pada pengurus ormas kesamaan kegiatan dan profesi; (3) Melakukan presentasi dan laporan atas hasil pemantauan kegiatan nasional ormas kesamaan kegiatan dan profesi.

- 1029 D.6. Kepala Subbagian Hubungan Ormas Kesamaan Kegiatan 6.1. Nama Jabatan

: Kepala Subbagian Hubungan Ormas Kesamaan Kegiatan, Bagian Hubungan Ormas Kesamaan Kegiatan dan Profesi

6.2. Eselon

: IVa

6.3. Unit Kerja



: Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan kegiatan.

6.6. Uraian Tugas

:

a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Ormas Kesamaan Kegiatan sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan kegiatan; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan kegiatan; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan kegiatan; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 6.7. Kompetensi

:



b. Kompetensi Bidang 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7)

:

:

Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) Pengaturan Kerja (PKj.1) Membimbing (M.1) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) Berpikir Konseptual (BK.1) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 1030 (a) Pengetahuan : (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Mensesneg RI Nomor 1 Tahun 2005 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Negara RI; (3) Undang-Undang RI Nomor 8 Tahun 1985 tentang Organisasi Kemasyarakatan; (4) Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 1986 tentang Pelaksanaan UU No.8 Th. 1985; (5) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 5 Tahun 1986 tentang Ruang Lingkup, Tata Cara Pemberitahuan Kepada Pemerintah serta Papan Nama dan Lambang Organisasi Kemasyarakatan; (6) Teknik negosiasi dan mediasi; (7) Manajemen Pelayanan Prima. (b) Keterampilan : (1) Melakukan negosiasi dan mediasi; (2) Membuat kajian dan pelaporan terhadap surat maupun kegiatan ormas kesamaan kegiatan dan profesi.

- 1031 D.7. Kepala Subbagian Hubungan Ormas Kesamaan Profesi Asosiasi dan Ikatan 7.1. Nama Jabatan 7.2. 7.3. 7.4. 7.5.

7.6.

: Kepala Subbagian Hubungan Ormas Kesamaan Profesi Asosiasi dan Ikatan, Bagian Hubungan Ormas Kesamaan Kegiatan dan Profesi Eselon : IVa Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Kemasyarakatan Satuan Organisasi : Kedeputian Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan ormas kesamaan profesi yang berbentuk asosiasi dan ikatan. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Ormas Kesamaan Profesi Asosiasi dan Ikatan sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan profesi yang berbentuk asosiasi dan ikatan; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan profesi yang berbentuk asosiasi dan ikatan; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan profesi yang berbentuk asosiasi dan ikatan; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.

7.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int. 1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F. 1) b. Kompetensi Bidang : 1) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 2) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 3) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 4) Mencari Informasi (MI.1) 5) Pengaturan Kerja (PKj.1) 6) Membimbing (M.1) 7) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 8) Keahlian Teknikal/Profe-sional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1985 Tentang Organisasi Kemasyarakatan; (2) Peraturan Mensesneg RI Nomor 1 Tahun 2005 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Negara RI. (b) Keterampilan : (1) Melakukan koordinasi, komunikasi dan tatap muka dengan pengurus ormas dan pejabat instansi terkait; (2) Menelaah, mengonsep dan membuat laporan terhadap surat ormas kesamaan profesi asosiasi dan ikatan.

- 1032 D.8. Kepala Subbagian Hubungan Ormas Kesamaan Profesi Non Asosiasi dan Ikatan 8.1. Nama Jabatan 8.2. 8.3. 8.4. 8.5.

8.6.

: Kepala Subbagian Hubungan Ormas Kesamaan Profesi Non Asosiasi dan Ikatan, Bagian Hubungan Ormas Kesamaan Kegiatan dan Profesi Eselon : IVa Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Kemasyarakatan Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan kegiatan. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Ormas Kesamaan Kegiatan sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan kegiatan; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan kegiatan; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan Ormas kesamaan kegiatan; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian

8.7. Kompetensi

:

a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int. 1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F. 1) b. Kompetensi Bidang : 1) Pengaturan Kerja (PKj.1) 2) Berpikir Konseptual (BK.1) 3) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 4) Membimbing (M.1) 5) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 7) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Peraturan perundang-undangan; (2) Keputusan Menteri Sekretaris Negara; (3) Rencana Kerja Tahunan; (4) Teknik komunikasi. (b) Keterampilan : (1) Menelaah dan menulis laporan; (2) Membaca dan menulis secara efektif dan efisien; (3) Mengoperasikan komputer.

A. Biro Hubungan Lembaga Negara

Recommend Documents