InoTool Az InoTool képzési útmutató
Tartalom 1 Információ a tréner számára 2 Technikai igény a tanteremben 3 Képzési anyag – Bemutató 4 Módszerek; tervezés és képzés lebonyolítása, néhány tanács 5 Az InoTool videó 6 InoTool felhasználói honlap 7 Képzési tevékenység példája 8 Az InoTool projekt és partnerek bemutatása
1
1 Információ a tréner számára Üdvözlünk, Az InoTool akció csapat üdvözöl e nagyon fontos bemutató/tájékoztató/képzési tevékenység során. Célunk, hogy szociális vállalkozások létrehozására ösztönözzünk és ezzel jobb munkaerő piac kialakítását segítsük. Figyelmesen olvasd el a következőket – a képzést megelőzően. Ez az anyag letölthető a honlapról. A szociális gazdaság az üzleti élet egy sajátos formája. Hangsúlyozzuk, hogy két fontos különbség mellett persze össze is kapcsolja a szociálist és a gazdaságot. Mindkét tényezőnek jelen kell lennie egy sikeres szociális vállalkozásban. Ennek az európai projektnek a részeként ez a tananyag általános ismeretek mellett az egyes országok speciális tudnivalóit (jogi környezet, stb.) tartalmazza. Ezekre már az elején oda kell figyelni. A 3. részben (Képzési anyag – Bemutató) további információt találsz. A képzést megfelelően lehet adaptálni. A 7. részben két különböző példát mutatunk be. Az első bemutatása két órát vesz igénybe, a második 10-12 órát, hogy a résztvevők megvizsgálhassák, értékelhessék és megvitathassák a képzés különböző elemeit. A 4. részben (Módszerek; tervezés és képzés lebonyolítása, néhány tanács) további tanácsokat találsz a különböző célok eléréséhez. Figyelem: a prezentáció a honlappal összekapcsolva használandó. Ezért a linket folyamatosan frissíteni szükséges.
2 Technikai igény a tanteremben: a) Internetre kapcsolat számítógépek az InoTool honlap használatához és annak lehetséges kivetítése www.inotool.eu b) Előzetesen elkészíteni a résztvevők listáját, a folyamatos networking érdekében c) Minden résztvevő kapjon jegyzetfüzetet d) Tábla. e) Nyomtató – de csak óvatosan: drága! f) Kisebb csoportok számára termek ( az üzleti tervek elkészítéséhez)
2
3. Képzési anyag – Bemutató Az alap képzési anyag hét részre bontott prezentációból áll. Ezek mindegyikét, vagy igény szerint csak néhányat is használhatsz. 1. Szociális gazdaság – egy kiút a válságból Ez a rész nem igényel helyszínhez kötést. A kollektív vállalkozás előnyeit mutatja be, a válság szemszögéből. Bevezető ahhoz, hogy miként ösztönözz a szociális funkcióval bíró innovatív megoldásokhoz, a munkahelyteremtés lehetőségével. 2. Gazdasági modell, szociális értékekkel A szociális gazdaság megértéséhez nincs más mód, mint a szociális értékek kiterjesztése, melyek a gazdasági és társadalmi helyzetet fenntarthatóbbá és munkavállaló baráttá teszik. Ebben a részben megpróbáljuk elmagyarázni, hogy melyek ezek a szociális gazdasághoz kapcsolódó értékek, s e folyamatban mi a szakszervezetek, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet és az EU szerepe. Ez utóbbi hosszú múltra nyúlik vissza, s nem egyértelmű, hiszen sokszor próbálták már a szociális gazdaságot felhasználni a szociális dömping, a bérek letörése érdekében, vagy „sajátos” helyzetre hivatkozva a létező munkakörülményeket aláásó jogi szabályokat bevezetni. Ezért alapvető fontosságú a „társadalmi / szociális” identitás és elkötelezettség hangsúlyozása. 3. A szociális gazdaság elemi és formái Ez a rész két célt követ: · A szociális gazdaság európai formáinak sokszínűségét és a foglalkoztatás bővítésben játszott szerepét bemutatni, és ·bemutatni a szociális referenciákat nyújtva.
gazdaság
nemzeti
szabályozásait,
hasznos
AZ első részhez egy 2012-es tanulmány adataira támaszkodunk. Ezeket az adatokat ki kell egészíteni saját országotok szociális gazdaságra vonatkozó aktuális adatokkal, melyeket általában a statisztikai hivatalnál, a gazdasági minisztériumoknál, vagy a szociális gazdaság terén működő szervezeteknél lehet megtalálni. A jogi keretek különösen fontosak azok számára, akik e területen kívánják megvetni lábukat – ezekhez is meg kell keresni a kapcsolódási pontokat. 4. Szociális és gazdasági projekt Ez nagyon fontos rész. Emlékeztet arra, hogy a szociális gazdaság kockázatokat is rejt, és ezért nagyon jó információkra, tanácsokra van szükség. Azt is előtérbe helyezi, hogy a szociális gazdaságot sajátos 3
gazdasági szektorként kell kezelni, minden projektet megtervezve, különböző nézőpontokból megvizsgálva.
megfelelően
Ebben a részben be kell mutatnod a létező és interneten elérhető lehetőségeket: nyilvános honlapokat, a különböző szervezetek, hatóságok által közreadott információforrásokat, a kezdő projektek számára létező tanácsadási forrásokat. Adj tájékoztatást a szociális gazdaság szempontjából releváns területekről, aláhúzva a szociális gazdaság pénzügyei kereteit. Ebből a szempontból általában léteznek állami programok (hitelek, hálózatok, stb…) vagy más, az ezt előmozdító eszközök. 5. Munkaterv Az 5. rész emlékeztetni kíván a szociális gazdaság „szervezeti” szintjére és az útiterv elkészítésének és tiszteletben tartásának fontosságára. Ez utóbbinak rész kell, hogy legyen a csoport, az időterv, a források és a minőség meghatározása. Ez az a pillanat, amikor egyrészt be kell vezetni a „logikai keretet”, másrészt az üzleti terv elkészítéséhez szükséges projekt menedzsmentet. Világos, hogy senkitől sem elvárható, hogy munkatervet készítsen egy rövid képzés során, de fontos, hogy egy, a fenntarthatóság és siker érdekében elengedhetetlen koncepció felé vigyétek a résztvevőket. A képzést megelőzően kell rendezni a szükséges kézikönyveket, útmutatókat, referenciákat, … 6. Csináld magad Ez az a pillanat, amikor a résztvevők bekapcsolódnak és először érzik át, milyen is a projektben való részvétel. Itt, szerepjátékokra, csoportdinamikára kell építeni – átélve, milyen lesz a saját projekt. Ekkor erősödik meg a hálózat,a kreativitás és a közös ismeret. A cél, hogy a résztvevők fedezzék fel a szociális gazdaságot, mint a helyzetük javításának eszközét. 7. Nézz körbe – más tapasztalatokat keresve Az utolsó rész kapcsolódjon az adott ország jelen tapasztalataihoz, ahogy az az InoTool honlapon is elérhető. Ekkor kerül sor a prezentáció után a honlap és az internet elérhetőségek bemutatására, mások korábbi tapasztalatainak megismerésére. Ebben az esetben nagyon hatásos, ha valaki testközelből mutatja be mindezt – kiemelve, hogy a tisztes foglalkoztatás és a humánus társadalom építésének eszköze ez.
4
4. A képzési tevékenység módszerei – néhány tanács és fontos megjegyzések 1. A képzés előtt Te, mint képző részletesen nézd át a tananyagot, adaptáld nemzeti helyzetedhez. 2. Mindezeket digitálisan, letölthetően megtalálod az InoTool honlapján. 3. A prezentáció lapjai egy sajátos vonalat követnek az 1-7 részek során. Ugyanakkor a helyzetnek megfelelően ezt lehet rövidíteni, a sorrendet megváltoztatni. 4. A „képzési tevékenység példáját” ötletszerzéshez használhatod a tervezés során. Gondolj arra, hogy hány órás lesz a képzés. Itt két variációt mutatunk be. Ezek között a különbség a hosszukban van. A hosszabb, kétnapos nagyobb elmélyülésre ad lehetőséget. A rövidebbet inkább a bevezetésre, a gyakorlati felkészülést megelőző munkához érdemes alkalmazni. A példákban nem számoltunk a szünetekkel. természetesen szabadon tervezheted a képzésedet, a legjobb eredmény érdekében alakítva azt. 5. Az InoTool honlap használata fontos, hogy annak tartalmát megértsék a résztvevők. Amennyiben a képzés hosszabb ideig tart, jut idő a tervek, elképzelések mélyebb elemzésére is. 6. A honlap a következő részeket tartalmazza: a) nyitólap – bokszokkal b) Az „eset” gombok vezetnek el a szociális gazdaság jó gyakorlataihoz a különböző országokban, szektorokban. Ez az „inspiráló” része a honlapnak, s talán a leg értékesebb azoknak, akik többet akarnak megtudni és ötletek kívánnak meríteni. Hagyd, hogy a csoport időt szánjon erre. A képzésnek ez a része kiemelten fontos. A honlapnak ez a része egyben a leg interaktívabb is – erre tudják feltölteni az érdeklődők saját projektjeiket is. c) Szociális gazdaság meghatározás boksz d) Szociális gazdaság támogató rendszerei boksz e) Az InoTool projekt partnereket bemutató boksz f) Egyéb, releváns dokumentumok/ információk, melyeket időnként frissíteni lehet.
5
7. Egy képzési tevékenység tervezéséhez, megvalósításához fontos, hogy tájékozódj a képzendő csoport sajátosságairól. Szerezz be információkat: a) A jelen helyzetükről? b) Arról a területről, ahol a résztvevők már munkanélkülivé váltak, vagy ahhoz közel állnak. c) Mi a környező munkaerő piaci, társadalmi helyzet? d) Mit tudnak már a szociális gazdaságról, szociális vállalkozásról? e) Mi a résztvevők képzettsége, iskolázottsága, milyen képességekkel, tapasztalatokkal bírnak a képzéshez kapcsolódóan – ezekre építs a prezentációdban? 8. Mi a szakszervezeted általános elképzelése és álláspontja a szociális gazdaság támogatását illetően? Milyen módon támogatja majd a kezdeményezéseket a helyi szakszervezet? Itt esetenként nagyon hasznos lehet az InoTool eszköztár és képzési anyag ismertetése a szakszervezeti tisztségviselők, vezetők számára. A saját SWOT elemzés segíthet a képzési anyag adaptálásában, és a szakszervezet érzékenyítésében. 9. Határozd meg a környező társadalom szociális gazdaságot „támogató rendszereit”. Van-e külön hatóság, szervezet e célból? Vannak-e magánkezdeményezések? Van-e pénzügyi lehetőség a start-upok, projektek támogatására? Amennyiben igen, hol és hogyan érhetők el? Találd meg a lehetőségeket, vitassátok meg és és összegezzétek – az önbizalom megerősítése érdekében, s így induljatok neki a közös vállalkozás megtervezésének. 10. A képzésnek pozitív szellemben kell végződnie, a résztvevőket ösztönözve a közös lépés sikere érdekében.
5. InoTool videó Az InoTool videó: ”Szociális gazdaság – a mi gazdaságunk” jól menő termék, ami megpróbál „jégtörőként” hatni, és felébreszteni az érdeklődést a munkahelyteremtés alternatív formája iránt. Te és a résztvevők nyugodtan terjesszétek ezt a videót, a szociális gazdaság iránti minél szélesebb figyelemfelkeltés érdekében. Ezzel egyidőben fontos: a videót nem szabad megváltoztatni!
6
6. Az InoTool felhasználói honlapja és az InoTool dokumentumok Honlapcím: www.inotool.eu A legtöbb dokumentum letölthető és szabadon felhasználható. Nyomtatás, másolás, saját anyagokba építés esetén a következőket kell figyelembe venni: InoTool logó, az EU Life Long learning Program logója és a következő szöveg megjelenítése: ” Ezt a projektet az Európai Bizottság támogatta. Ez a kiadvány a szerző véleményét tükrözi, és az bizottság nem felelős annak tartalmáért”. Az InoTool eredeti dokumentumok, honlap, stb. megváltoztatása nem megengedett.
7. Képzési tevékenység példája (menetrend) Az Inotool partnerei különböző módokat találtak a honlap és a képzési anyagok használatára. Néhány példa: 1.- Egyes szervezetek ennek az anyagnak az alapján kidolgozták a saját képzési programjuk részeként a szakszervezeti tisztségviselők érzékenyítéséhez használt módszert. 2.- Vannak, akik protokolt dolgoztak ki a szervezet jogi részlegén belül a munkahelyek bezárásának, áthelyezésének esetére. Tömeges leépítés esetén, amennyiben a jelen tulajdonosnak nem éri meg működtetni a céget, de a munkavállalóknak megérné azt, képzésben, kritikai információkkal való ellátással segítik őket. 3.- Egyes szervezeteknek külön stratégiája, struktúrája van a munkanélküliek számára, vagy kiemelten veszélyeztetett kollektívák részére. Ebben az esetben az InoTool adaptálható, fiatalok, tartós munkanélküliek, vagy migránsok felkészítéséhez – olyanok számára, akik kevéssé járatosak és tájékozottak a szociális gazdaságot illető lehetőségekről. . . Az InoTool képzési anyag minden esetben adaptálásra került – sajátos célok szerint: képzés hossza, kulturális perspektívák, résztvevők motivációja, stb. Esetenként érdekes lehet a képzés kiterjesztése csoport coachingra, csapatépítésre, miközben a résztvevők kidolgoznak egy saját projektet.
7
Ennek érdekében fontos, hogy hálózatot alakítsunk, és más szociális gazdasági területen működőkkel összehozzuk a résztvevőket – kiegészítve a szakszervezetünk képzését. A következő példák bemutatják, az inoTool képzési anyag felhasználási lehetőségeit: A. Kétórás program 1. Képző bemutatkozása, célok, program, résztvevők; InoTool rövid ismertetése, partnerség (ld. 8. rész). (5 perc) 2. Munkaerő piaci körkép - rövid ismertetés (munkanélküliség kockázatai, mi történik a helyi társadalmi, szociális gazdasági szektorban, kockázatok, lehetőségek, stb. (10 perc) 3. Képzési anyag. 1. és 2. rész + vita (10 perc) 4. InoTool Videó “Szociális gazdaság – a mi gazdaságunk” (5 perc) 5. Képzési anyag. 3. és 4. rész (20 perc) 6. Vita – résztvevők véleményei (20 perc) 7. Képzési anyag. 5. rész (20 perc) 8. Vita, kérdések (15 perc) 9. Az Inotool honlap (10 perc) 10. Képzés vége, összegzés (5 perc).
B. Kétnapos program (10-12 óra) 1. Képző bemutatkozása, a célok és program, az InoTool projekt és a partneri hálózat (ld. 8. rész) (10 perc) 2. Az InoTool Videó “Szociális gazdaság – a mi gazdaságunk” (5 perc) 3. Résztvevők bemutatkozása – tapasztalataik, elképzeléseik a szociális gazdaságról (15 perc) 4. Munkaerő piaci körkép - rövid ismertetés (munkanélküliség kockázatai, mi történik a helyi társadalmi, szociális gazdasági szektorban, kockázatok, lehetőségek, stb. (20 perc) 5. Képzési anyag. 1. és 2. rész + vita (45 perc)
8
6. Lehetőség szerint hívj meg egy létező szociális vállakozásbeli embert – Ő inspirálja a résztvevőket. Idő a kérdésekre, válaszokra. (45 perc) 7. Képzési anyag. 3. és 4. részek. Kérdések (90 perc) 8. Képzési anyag. 3. rész + vita (45 perc) 9. Saját szociális gazdasági projekt kidolgozása. Kiscsoportokban. (90 perc) 10. Tapasztalatok megosztása. A résztvevők mutassák be eredményeiket. használhatjátok a SWOT elemzést. (90 perc) Erősségek
Gyengeségek
Lehetőségek
Veszélyek
11. Képzési anyag. 7. rész. Az InoTool honlap (40 perc) 12. Képzés befejezése, összegzés. (20 perc)
8. Az InoTool projekt és a partnerszervezetek bemutatása Az InoTool 2012-ben indult, elsődleges célcsoportja a szakszervezeti tisztségviselők, aktivisták. Jó gyakorlatok példáival kívánjuk segíteni, hogy tevékenyen vegyenek részt a szociális gazdasági „start-up-ok” támogatásában és fejlesztésükben. Ezzel az InoTool segíti a szakszervezeteket egy, a szakszervezeti mozgalom számára értelmes tevékenységben. Az InoTool Projekt mindezt a foglalkoztatás bővítés, és a kapcsolódó társadalmi haszon érdekében célozza. Az Európai Unió tagállamaiban a szakszervezeti mozgalmak és a szociális vállalkozások közötti kapcsolódások nagymértékben eltérőek, de általánosan elmondható, hogy inkább gyengék. Az InoTool ezt szeretné erősíteni, szorosabbá tenni a következőkön keresztül:
9
a szakszervezeti tisztségviselőket, aktivistákat felvértezve olyan készségekkel, melyek a szociális vállalkozások létrehozásához szükségesek – mindezt oly módon, hogy azok elismerjék, osszák, tiszteljék a szakszervezeteket,s megvalósítsák a szakszervezeti értékeket;
felvértezzék a szakszervezeti tagokat, hogy aktívan kapcsolódjanak be a szociális vállalkozásokba, és támogassák azokat, mint a gazdasági és ipari demokrácia értékes eszközeit.
Az InoTool projekt célja, hogy fellendítse a foglalkoztatást, támogatva a demokratikus, felelős, fenntartható, hosszútávon is életképes vállalkozások alakítását. Ez szociális szövetkezetek, vállalkozások létrehozását jelenti, melyek a munkavállalói jogok, a kollektív alku, a munkavállalói részvétel, a szociális párbeszéd, a minőségi munkahelyek és az egyenlő esélyek tiszteletben tartására épül. Így az InoTool projekt egy valóban befogadó szociális gazdaság kialakítását célozza, a szociális vállalkozások létrehozásával – amelyek a szakszervezeti értékek, jogok és szabályok keretében virágozhatnak. (InoTool = Possibilities - The social economy innovation marketing toolbox /Lehetőségek – A szociális gazdaság innovációs és marketing szerszámai)
Projekt Partnerek Az InoTool keretében európai szakszervezetek közösen dolgozták ki másfél éves munkaprogramjukat a növekvo szociális gazdasággal kapcsolatban. A projektben együttmuködo partnerek, a kapcsolattartó személyek és elérhetőségeik:
InoTool partnerek RVG – Västra Götalandsregionen in Sweden LO West Sweden - Landsorganisationen i Sverige MSZOSZ – Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége ICTU – Irish Congress of Trade Unions SSSV – Savez Samostalnih Sindikata CCOO – Confederacion sindical de comisiones obreras CGIL – Confederazione Generale Italiana del Lavoro UGT – Uniao Geral de Trabalhadores ETUC – Európai Szakszervezeti Szövetség
10
