4 Career launch brussels kart expo Sollicitanten met een sterk merk vinden makkelijker werk

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Johan Depaepe [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JObS in De kiJker Stad Oostende

Directeur OOStende

SOlliciteren

Alkern Vor Beton

Productie verantwoordelijke ROeSelARe

dAB Vloot

Deskundige projecten OOStende

noble Chocolates

International sales representative VeuRne

Omni-term

Medewerker offertedienst Izegem

Walotex

Technisch productieleider ROllegem

OnTDek Deze en Meer JObS OnlIne. Wie overtuigd is van zijn eigen merk, start met meer zelfvertrouwen aan een sollicitatiegesprek.

23/4 Career launch brussels kart expo

Sollicitanten met een sterk merk vinden makkelijker werk Sollicitanten die weten wat ze willen, dat uitstralen én communiceren, hebben meer kans op een job. “Zo’n sterk merk zijn kan je leren”, zegt carrièrecoach Katrin Van de Water. Hoe dat moet, ontdek je op 23 april, tijdens haar workshop op Career Launch Brussel. Deze tips zetten je alvast op de goede weg. “Iedereen heeft een personal brand”, steekt Katrin Van de Water van wal. “Dat klinkt misschien wat ‘Amerikaans’, jezelf als merk bekijken, maar denk eraan dat de meeste mensen je binnen de drie seconden nadat ze je voor de eerste keer zien, toch in een hokje stoppen. Als je dat weet, kan je maar beter zelf mee bepalen in welk hokje dat is.” Een sterk eigen merk kan daarbij helpen. “Het gaat erom dat anderen jou zien zoals je gezien wilt worden - je imago -, zonder dat je je identiteit - wie je bent - uit het oog verliest”, legt de carrièrecoach uit.

De eerste stap in het creëren van je eigen merk, is stilstaan bij wie je bent. “Wat vind je belangrijk? Wat kan je goed en doe je ook graag? Welke beroepen passen bij je persoonlijkheid? Wie wil je zijn? Maar ook: door wie wil je gebeld worden voor een nieuwe job? Als ik mensen begeleid die in de knoop liggen met hun loopbaan, zijn dat de eerste vragen die ik hen stel”, aldus Katrin Van de Water; “Met de antwoorden op die vragen kan je vorm geven aan je communicatie, zowel online als offline. Hoe preciezer je duidelijk maakt wat je wilt, hoe groter de kans dat je ook daarvoor

gecontacteerd wordt. Ik heb het zelf meegemaakt toen ik startte als carrièrecoach. Ook toen al waren er heel veel coaches. Daarom heb ik me afgevraagd wat ik eigenlijk het liefste wou doen. Door wie wou ik gebeld worden? Met welke problemen? Na enkele slapeloze nachten heb ik voor mezelf uitgemaakt dat ik vooral hoogopgeleide 30’ers en 40’ers wou coachen. Ik ben dat ook zo beginnen communiceren, en dat heeft gewerkt.”

Focus en relevantie Het resultaat van die duidelijkheid is volgens Katrin Van de Water een ‘positieve vicieuze cirkel’ waarin je als vanzelf meer en meer jezelf wordt. “En jezelf zijn is net heel belangrijk voor de sterkte van je eigen merk, net als relevant zijn voor anderen en de focus op voor wie je relevant wilt zijn.” Katrin Van de Water en haar team hebben in-

middels zo’n duizend hoogopgeleide profielen geholpen bij de zoektocht naar hun eigen merk. “Gemiddeld duurt het hele proces, tot en met het vinden van een nieuwe job op maat, zo’n zes maanden. Lukt dat altijd? Neen, om de eenvoudige reden dat het bepalen van je merk niet volstaat om je carrière een nieuwe wending te geven. Het zal helpen, maar je moet zelf nog altijd een inspanning leveren.” Meer info: Katrin Van de Water is carrièrecoach bij Passion for Work. Samen met haar team begeleidt ze hoogopgeleide 30’ers en 40’ers die worstelen met hun loopbaan. Haar gratis e-boek ‘Personal Branding’ ontvang je via www.passionforwork. be. Op woensdag 23/4 geeft Katrin een workshop tijdens Career Launch in Brussels Kart Expo. Inschrijven voor de jobbeurs kan via jobat. be/careerlaunch.

+8.675 jobs op Jobat.be

2 Jobkanaal West-Vlaanderen focust op kansengroepen

‘Job-I’-beurs zorgt voor een goede match Jobkanaal is een initiatief van Voka en Unizo, het ondernemersplatform VKW en Verso, de Vereniging voor socialprofitondernemingen. In West-Vlaanderen organiseert Jobkanaal geregeld jobbeurzen waar een belangrijk deel van de bezoekers uit ‘kansengroepen’ afkomstig is. Jobkanaal bestaat inmiddels tien jaar als gratis ‘wervings- en informatiekanaal’ voor bedrijven die verlegen zitten om rekruterings- en humanresourcesadvies. “Ondernemingen kunnen via Jobkanaal hun vacatures publiceren, maar ook rekenen op eerstelijns-hr-advies”, verduidelijkt Daan Hooghe, Jobkanaal-adviseur voor Voka West-Vlaanderen. “Het gaat onder meer over tewerkstellingspremies, maatregelen om de loonkosten te beperken en advies om te komen tot een duurzaam personeelsbeleid, met de focus op divers talent.” Voka was in 2003 de stichtende partner van Jobkanaal, als reactie op de quota die toen werden ingevoerd om meer mensen uit kansengroepen aan de slag te krijgen. Iets waar Voka noch de andere partners in Jobkanaal voorstander van waren, en waar ze dan maar liever zelf constructief mee aan de slag gingen. Daan Hooghe: “Eigenlijk zijn quota niet democratisch. Bij het rekruteren moet de juiste persoon

met de juiste capaciteiten op de juiste plek terechtkomen, zonder dat leeftijd, afkomst of gender daar een rol bij spelen”, zegt Daan Hooghe. “Toch verliezen we niet uit het oog dat er heel wat werkzoekenden zijn die het op de arbeidsmarkt niet gemakkelijk hebben: vijftigplussers, allochtonen en mensen met een arbeidsbeperking.”

Hameren op diversiteit Ook bij de kansengroepen zit er veel talent, dat ondernemingen goed kunnen gebruiken. Jobkanaal promoot onder meer het aanwerven van die mensen. “Rond bijvoorbeeld vijftigplussers horen we nog veel vooroordelen”, zegt Daan Hooghe. “Ze zijn uitgeblust, te weinig flexibel, kosten te veel, ... wat uiteraard niet klopt. We merken dat in de voorbije tien jaar veel bedrijven een positieve klik hebben gemaakt, en steeds meer ondernemingen werken samen met Jobkanaal. Zijn de uitdagingen er de jongste tien jaar minder op ge-

worden? Nee, maar toch is er bij velen nu al de intentie om mensen uit kansengroepen aan te werven.” In zijn eerstelijns-hr-advies hamert Jobkanaal ook erg op de nuttige effecten van diversiteit op de werkvloer – qua geslacht, leeftijden en culturele achtergronden. Wetenschappelijk onderbouwd onderzoek wijst immers uit dat bedrijven met een divers personeelsbestand productiever en winstgevender zijn. “In veel bedrijven merken we vaak nog een erg homogene werkpopulatie, maar in een diverse groep medewerkers zijn er rijkere ideeën, is er meer verdraagzaamheid en wordt gewoon beter gewerkt”, zegt Daan Hooghe.

Daan Hooghe Jobkanaal-adviseur Voka

“We focussen op kansengroepen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt.”

Specifieke jobbeurzen Om werkzoekenden nog beter te kunnen matchen met rekruterende bedrijven, organiseert Jobkanaal in West-Vlaanderen geregeld een jobbeurs. Zo was er vorige week de eerste editie van ‘JOB-I’ in Ieper. In Kortrijk en Oostende zijn er al telkens drie edities geweest. “Dit is een specifiek West-Vlaams initiatief binnen Jobkanaal, en zo willen we elk jaar twee beurzen organiseren”, zegt Daan Hooghe. “Die zijn in principe toegankelijk voor elke werkzoekende, maar we merken toch een erg divers bezoekersprofiel, met bijvoorbeeld een groot aantal vijftigplussers.” In Ieper

Kr je stelden zich vorige week achttien standhouders voor, in Kortrijk vorig jaar een twintigtal en in Oostende 48. “Het gaat voor een groot deel om reguliere ondernemingen, maar ook om dienstenchequebedrijven, zorginstellingen en uitzendkantoren.” Sinds vorig jaar is de werking van Jobkanaal uitgebreid naar het adviseren en promoten van een breder en duurzaam loopbaan- en personeelsbeleid. Bovendien kunnen bedrijven bij de Jobkanaaladviseurs terecht voor acties op maat, zoals bedrijfsbezoeken en ‘jobmatching’. “Dat vier werkgeversorganisaties de handen in elkaar sloegen, heeft een mooie dynamiek op gang gebracht, hoewel er nog veel werk aan de winkel is”, zegt Daan Hooghe. “Doordat we vanuit Voka dicht bij onze leden staan, kunnen ze ons gemakkelijker bereiken en zo gratis waardevol advies inwinnen.” www.jobkanaal.be

Func berei van d same mand betre en M opee

Profi geno binne •Ub

Gede Verm 8400 Een Sollic via w van h Voor dinsd van h “De West-Vlaamse Job-I-beurzen trekken veel werkzoekenden uit kansengroepen aan.”

Het sta

3

BELOVEN.

De DAB Vloot (560 personeelsleden) is de reder van de overheid. Werving met contract van onbepaalde duur voor:

DESKUNDIGE SHEQ

DESKUNDIGE PROJECTEN

je functie

je functie

(m/v) Oostende (ref. 23989) Je neemt een trekkersrol op om activiteiten op vlak van kwaliteitszorg binnen de afdeling te ontplooien en weet collega’s te motiveren in het kwaliteitsdenken en -handelen. Je controleert de naleving van reglementeringen en normen, voert interne audits uit en rapporteert hierover aan je overste.

je profiel

Je hebt een technisch gericht bachelordiploma, bij voorkeur in het studiegebied ‘industriële wetenschappen en technologie’ of scheepswerktuigkunde of nautische wetenschappen. Je hebt affiniteit met de veiligheids- en milieuwetgeving en ervaring inzake zorgsystemen (OHSAS, VCA, enz.).

(m/v) Oostende (ref. 23990)

Je begeleidt en volgt uiteenlopende technische projecten en werken (bouwkundig, elektrisch, mechanisch) en ondersteunt de projectingenieur. Je controleert werken, leveringen en vergunningen (milieuvergunningen), reageert op problemen, doet vaststellingen (onder andere met betrekking tot overtredingen) en verstrekt informatie en gegevens om te waken over een kwalitatieve uitvoering en de toepassing van de reglementaire voorschriften en bepalingen terzake.

je profiel

Je hebt een technisch gericht professioneel bachelordiploma, bij voorkeur richting elektromechanica of scheepswerktuigkunde. Je hebt affiniteit met de maritieme sector en een ruime technische interesse.

wij bieden jou

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

Een contract van onbepaalde duur – een boeiende job met een afwisselend takenpakket – ruime opleidings- en ontplooiingskansen – gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer – een hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke vakantieregeling. Bij de overheidsrederij VLOOT kom je terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie, ecologie en een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.

interesse?

Stuur je cv en motivatiebrief (met vermelding van vacaturenummer) uiterlijk 30 april 2014, bij voorkeur per mail naar [email protected] of per post ter attentie van Team HRM, Eefje Bijl, Personeel en Logistiek, Koning Albert II-laan 20 bus 2, 1000 Brussel. Meer informatie over de functie, het profiel en aanbod vind je in de uitgebreide functieomschrijving op www.bouwmeeaanvlaanderen.be, www.jobpunt.be of op www.welkombijvloot.be. Voor meer informatie over onze activiteiten surf naar www.welkombijvloot.be

NOBLE CHOCOLATES nv is een jonge en sterk groeiende onderneming gevestigd op de industriezone in VEURNE. Met onze innovatieve en kwaliteitsvolle chocoladeproducten bereiken wij een wereldwijde afzetmarkt. Creatieve ideeën, originele recepten, het gebruik van verse en natuurlijke ingrediënten alsook het toepassen van nieuwe technieken liggen aan de basis van ons succes. In het kader van verdere expansie wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van een bijkomende kracht, nl.

De stad Oostende organiseert een vergelijkende wervingsselectie voor de mandaatfunctie van een directeur (m/v) in contractueel verband.

DIRECTEUR

(A5A-A5b)

Functie: • De directeur coördineert als lid van het Managementteam de voorbereiding, de uitvoering en de evaluatie van het beleid. • Hij/zij stemt de werking van de diensten binnen de directie op elkaar af en werkt directieoverschrijdend samen voor de kwalitatieve verbetering van de stadsorganisatie. • Er wordt een mandaatreserve aangelegd voor de duur van vier jaar. • De eerstvolgende vacante betrekking situeert zich bij de directie Ruimtelijke Ordening, Wonen, Economie en Milieu. • De mandaatperiode duurt vijf jaar en is telkens verlengbaar met opeenvolgende perioden van telkens vijf jaar. Profiel: • U beschikt over een diploma of getuigschrift dat in aanmerking wordt genomen voor niveau A (licentiaat of master). • U bent in staat om de diensten binnen de directie en hun leidinggevenden aan te sturen en te motiveren. • U beschikt over een lange termijnvisie en stimuleert verbeteringsvoorstellen.

Gedetailleerde voorwaarden en bijkomende inlichtingen krijgt u bij Michel Vermeersch van de dienst Personeel, Stadhuis derde verdieping,Vindictivelaan 1, 8400 Oostende,T 059 80 55 00 (toestel 2351). Een uitgebreide taakomschrijving vindt u op www.oostende.be/vacatures. Solliciteren kan meteen online en uiterlijk tot 05 mei 2014 via www.oostende.be/vacatures. Voeg als bijlage een sollicitatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae. Voor de belangstellenden wordt een informatievergadering georganiseerd op dinsdag 29 april 2014 om 17.00 uur in de Conferentiezaal op de benedenverdieping van het Stadhuis, Vindictivelaan 1. Het stadsbestuur van Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na.

REDER VAN DE OVERHEID

www.noble-chocolates.com

INTERNATIONAL SALES REPRESENTATIVE Zuid-Amerika + Zuid Europa + Azië • verkoop chocoladeproducten b2b (Ref. 70 513) Functie: Na een korte introductie word je verantwoordelijk voor de klantenopvolging in Zuid-Amerika, Zuid Europa en Azië. Hiertoe zal je een netwerk van commerciële contacten onderhouden en verder uitbreiden met het oog op verdere omzetgroei in catering en retail. Je gesprekspartners zijn agenten, invoerders of aankopers van de betere supermarkten. Daarnaast zal je tevens verdelers opsporen en opvolgen. Uiteraard zal je ook deelnemen aan beurzen om aldus in contact te treden met potentiële afnemers die je op een gerichte wijze zal prospecteren. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Profiel: een gedreven verkoper met een sterke internationale interesse • geboeid door de veelzijdigheid van onze producten • een hogere opleiding (bijv. marketing) • communicatief vaardig en vlot méértalig (E + S + F) • getuigen van een initiatiefrijke en resultaatgerichte aanpak • bereid tot geregelde verplaatsingen in het buitenland (minimum 40%). Aanbod: • een autonome functie met groeikansen • een werkomgeving waarin eigen initiatief gestimuleerd wordt • aantrekkelijke en aangename producten (Belgische chocolade) • unieke concepten bestemd voor een specifiek marktsegment waarin kwaliteit, finesse, pure producten en een optimale service centraal staan • aantrekkelijke salariscondities (te bespreken) + voordelen + bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

EEN OPWINDENDE DAT KAN NIET JOB. IED EREEN JE

ParticipatieMaatschappij Vlaanderen (PMV) is een investeringsmaatschappij die stuwkracht geeft aan projecten die belangrijk zijn voor de toekomst van Vlaanderen. De organisatie financiert beloftevolle ondernemers van bij de prille start tot aan de groei en internationalisering van hun bedrijf. De focus is gericht op innovatieve en duurzame economische ontwikkeling met aantoonbare meerwaarde voor economie en maatschappij. PMV werkt samen met private partijen, zowel in investeringsfondsen als in projecten op basis van publiek-private samenwerking. De vennootschap beheert een portefeuille van meer dan 900 miljoen euro aan activa. PMV voert ook opdrachten uit voor rekening van het Vlaamse Gewest. PMV is op zoek naar een (m/v):

ALGEMEEN MANAGER

De Brailleliga is een vzw die in heel het land actief is. 13.364 blinde en slechtziende personen doen beroep op haar gratis diensten om hun autonomie, integratie en zelfontplooiing te bevorderen.

De Brailleliga zoekt een:

MEDEWERKER EVENEMENTEN, SPONSORING EN WEB (M/V) Contract met onbeperkte duur

Meer info en voorwaarden vindt u op onze website : www.braille.be/nl/job

Uw functie: u leidt de PMV-groep bestaande uit de holding en diverse dochtermaatschappijen en stuurt een organisatie aan met een negentigtal hoogopgeleide medewerkers. U zit het managementcomité voor en geeft sturing aan het leidinggevende team om de kerntaken inzake bedrijfs- en projectinvesteringen te realiseren. Het verder ontwikkelen van het kennisbeheer en het leiderschap binnen de organisatie behoort tot de prioriteiten. U bouwt de strategie van PMV als autonome investeringsgroep verder uit voor de verschillende activiteitendomeinen. U vertaalt het corporate governance charter en de beslissingen

niveau. U heeft ruime leidinggevende ervaring, met eindverantwoordelijkheid, opgedaan in de laatste 10 jaar. Uiteraard bent u vertrouwd met investeringsprocessen en heeft u aantoonbare kennis op het gebied van financieringsstructuren en hun funding. De economie in Vlaanderen en het innovatielandschap zijn voor u vertrouwde domeinen. Daarnaast heeft u kennis van of voeling met projectfinanciering en publiekprivate samenwerking. U bouwde een relevant netwerk uit en kunt met belangrijke stakeholders zowel uit de publieke als private sector onderhandelen. U bent een gedreven manager. Internationale ervaring strekt

ADVIES

KWALITEIT

ERVARING KRACHT CAPACITEITEN

STERK

VAKMANSCHAP

DYNAMIEK ADVIES

ADVIES

KNOWHOW

SELECTIE

Uw profiel: u heeft een masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met andere relevante opleidingen op hoog

COACH

ADVIES

NUCHTER

COACH RAAD

PERSONEELSMANAGEMENT DOORDACHT

raad van bestuur van PMV en van de PMV-dochterondernemingen.

RESPECT

organisatie op een adequate manier in de markt en de maatschappelijke omgeving. U rapporteert aan de

DOORDACHT DUURZAAM

CARRIÈRE

U bewaakt eveneens de financiële resultaten per deelactiviteit. Samen met de voorzitter positioneert u de

ADVIES

ERVARING KERN KWALITEIT

KLEUR

over de investeringen, het portfoliobeheer, het financiële beheer, de thesaurie en het remuneratiebeleid.

KENNIS

ADVIES KERN MENSEN KNOWHOWKENMERKEND PROFESSIONEEL RAAD

van de raad van bestuur naar de praktijk. U zetelt in diverse comités die adviseren, beslissen en waken

DISCREET

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

4

MENS

SELECTIE

COACH

tot aanbeveling. U spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

Vind een boom van een job: Ons aanbod: een bijzonder uitdagende job in een maatschappelijk zeer relevante organisatie. Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur tegen een marktconform salaris.

www.verdonckpersoneel.com

Hoe solliciteren? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door het kandidaatstellingsformulier te downloaden op www.jobpunt.be en dit uiterlijk op 23 april 2014 ingevuld terug te sturen

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected]

naar [email protected] of Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Laura Stevens, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op www.jobpunt.be of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00.

www.jobpunt.be

Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

Technical ProjecT Manager VlaanDeren Fischer België maakt deel uit van de Duitse Fischer Groep, welke meer dan 50 jaar een begrip is in de wereld van bevestigingsoplossingen in de vorm van kunststof, staal en chemische toepassingen. Ze bieden op heden meer dan 6000 hoogwaardige kwalitatieve bevestigingssystemen aan. Teneinde de verkoopsmaatschappij in Mechelen verder te ontwikkelen, is men op zoek naar een:

De uitdaging: • Je commercialiseert het Fischer productengamma en bevestigingsoplossingen in het kader van projecten en specifieke technische toepassingen. • Je bezoekt eindklanten met de hoogwaardige Fischerbevestigingssystemen waar het accent op techniek ligt (grote aannemers, industrie en OEM) en partijen die een beïnvloedende rol spelen (studieburelen). • Je analyseert lastenboeken en aanbestedingen. • Jouw focus ligt op technisch complexe dossiers en deze waar de volumes hoog liggen. • Je overtuigt door het bieden van technische meerwaarde, je werkt projecten uit, biedt de oplossingen aan en geeft intern input inzake offertes en calculaties. • Je verzorgt productdemonstraties, onderhandelt rond prijskwesties en andere commerciële voorwaarden. • Je rapporteert aan de algemeen manager en kan terugvallen op een binnendienst en technische support.

Profiel: • Je genoot een technische scholing (min. bachelorniveau) en kunt vanuit een probleemoplossende werkwijze overtuigen. • Je denkt technisch mee en scoort commercieel door een gegronde rationele argumentatie. • Je hebt interesse in het analyseren van projecten en lastenboeken. • Je kan technisch creatief denken, bent communicatief en kunt zelfstandig je regio uitbouwen. • Je beheerst de courante Office-toepassingen en kennis van het Frans is een troef. • Ervaring in een gelijkaardige rol is een must. het aanbod: Fischer België biedt je mogelijkheden om je professioneel te ontplooien en door te groeien binnen een stabiele organisatie. Dit alles aangevuld met een marktconform verloningspakket met firmawagen. interesse? Neem telefonisch contact op met Jens Meert 09/224 18 57. Stuur ons gerust een mailtje met je vragen of je cv naar [email protected]

m

.be

.be

uit ort et nt te k-

EEN NIEUWE UITDAGING ligt voor je klaar! In de Alvey Group kom je terecht in een toonaangevende internationale werkomgeving met meer dan 200 enthousiaste collega’s, verspreid over 4 vestigingen in België, Frankrijk en Tsjechië. Wij zijn gespecialiseerd in industriële automatiseringsprojecten op maat (engineering, productie, verkoop en service) en doen bijna uitsluitend projecten voor klanten met een AAA-rating. Met 50 jaar ervaring - en wereldwijd 2000 draaiende installaties - doen we onze baseline ‘Masters in industrial automation’ alle eer aan. Wil je de ene dag werken voor Danone, de andere voor Pepsico? Bij ons kan dit... De Alvey Group biedt alle voordelen van een klein en een groot bedrijf in één! Om onze groei te ondersteunen zoeken wij momenteel:

MECHANICAL ENGINEER (m/v) FUNCTIEBESCHRIJVING Als project ingenieur zorg je voor het ontwerp en de opvolging van de mechanica van een installatie. TAKEN: • Bepalen van de technische oplossing in samenspraak met de Sales Engineer • Berekenen van de kost van de voor te stellen oplossing • Zelfstandig opvolgen en uitwerken van het project (mechanisch vlak) na de verkoopsfase PROFIEL • Technisch hoger onderwijs mechanica of gelijkwaardig door ervaring • Enkele jaren ervaring in het ontwerpen/tekenen van transport systemen is een pluspunt • Bij voorkeur kennis van tekenprogramma’s: One Space Designer Drafting (2D), One Space Designer Modelling (3D), Creo, Autocad • Klantgericht, communicatief, teamspeler

PROJECT ENGINEER ICT (m/v) FUNCTIEBESCHRIJVING Als softwareontwikkelaar sta je in voor het ontwerp en de inbedrijfname van industriële ICT-projecten. TAKEN: • het doornemen van de functionele specificaties/lastenboek • het opmaken van een functionele analyse • het ontwerp en ontwikkeling van de toepassing • het verzorgen van de training en opleiding van de gebruikers PROFIEL • Passie voor ICT en communicatieve ingesteldheid • Kennis van de Microsoft omgevingen .net / c# / SQL • Bereid zijn voor buitenlandse verplaatsingen

OPERATIONAL MANAGER SOFTWARE DEPARTEMENT (m/v) FUNCTIEBESCHRIJVING U hebt de dagdagelijkse leiding van de software afdeling in onze vestigingen. U adviseert in het ontwerp en ontwikkeling van onze software producten. TAKEN: • Coördinatie van de softwareafdeling • Coördinatie en overleg met de verschillende afdelingen • Opvolging van de software trends en nieuwe ontwikkeling • Advies bij ontwerp en ontwikkeling en commerciële ondersteuning PROFIEL • Passie voor ICT, Communicatief en managementcapaciteiten • Ervaring met software ontwikkeling en inbedrijfstelling

SALES ENGINEER SERVICES (m/v) FUNCTIEBESCHRIJVING Het doel van uw functie is het bouwen van relaties met prospecten en klanten om uiteindelijk de verkoop van een project te realiseren. Je werkt een verkoopstrategie uit om de markt op een efficiënte manier te benaderen. Je probeert een voor de klant passende en verkoopbare oplossing vast te stellen, dit binnen de gestelde normen en waarden van Alvey en in overleg met de Sales Director. Eens het project verkocht is, blijf je een gezonde interesse behouden voor je klant en project teneinde een vlotte samenwerking te garanderen. PROFIEL • Hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring • Minimum 3 Jaar ervaring in Sales is een pluspunt • Flexibel, bereid tot buitenlandse verplaatsingen • Je kan zelfstandig werken en je beschikt over een voldoende technische bagage om ons product aan de man te brengen.

FIELD ELECTRICAL TECHNICIAN (m/v) FUNCTIEBESCHRIJVING Als elektricien verzorg je de opbouw van industriële elektrische installaties op diverse werven binnen Europa, in samenwerking met de collega’s van onze vestiging in Tsjechië of lokale subcontractors. TAKEN: • De plaatsing van kabels, kabelgoten en schakelkasten • Kableren in stuurkasten en van elektrische componenten • Elektrische afwerking en assisteren van de testen PROFIEL • Diploma A2 elektriciteit of een bachelor diploma in dezelfde richting • Passie voor elektriciteit, zelfstandig, oog voor detail en kwaliteit • Buitenlandse verplaatsingen vormen geen probleem (cycli van 1 of 2 weken, afhankelijk van de locatie). • Veiligheid primeert steeds boven alles

FIELD CONTROLS ENGINEER (m/v) FUNCTIEBESCHRIJVING Als Field Controls Engineer sta je in voor het testen in house van onze machines (Palletiseermachines, mini-loads, robots,...) en de opstart van de installaties bij onze klanten. Je staat in nauw contact met een Project Ingenieur Controls en je rapporteert aan de verantwoordelijke van de Service afdeling. TAKEN: • I/O testen van de machines in onze ateliers • Testen van de machines in onze ateliers • I/O testen van de installaties on site • Testen en afregelen van de installaties on site • Correcte werking van de installatie opvolgen en de nodige diagnose stellen bij probleemvaststelling • Begeleiden van de opstart in productie • Up-to-date houden van de technische projectdossiers (Controls, Elektrisch) PROFIEL • Technisch hoger onderwijs automatisering/elektriciteit/elektronica of gelijkwaardig door ervaring • Enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, stressbestendig, flexibel, problem solver • Kennis van PLC-technologie en elektrische schema’s • Buitenlandse verplaatsingen vormen geen probleem (cycli van 1 of 2 weken, afhankelijk van de locatie).

GENERAL ACCOUNTANT (m/v) FUNCTIEBESCHRIJVING Je staat in voor de boekhouding A-Y en werkt mee aan de periodieke afsluitingen. Je waakt over de correcte inboeking van de binnenkomende betalingen en rapporteert aan de hoofdboekhouder. TAKEN: • debiteurenbeheer • Reconciliaties/cashforecast • Ad-hoc rapportering (intern + extern) m.b.t. vorderingen en binnenkomende betalingen • Proactief meewerken aan administratieve optimalisaties PROFIEL • Je bent in het bezit van een bachelor diploma, en hebt enkele jaren ervaring • Je hebt een goede kennis Nederlands/Frans/Engels

AANBOD

• Een boeiende uitdaging met een verloning op maat in een technische omgeving. Daarnaast zijn er een aantal extralegale voordelen voorzien • Voor de functie van Mechanical Engineer, Software ontwikkelaar, Operational Manager Software Departement en Sales Engineer Services wordt eveneens een firmawagen, gsm en laptop voorzien

en en

we love brainteasers ALV00157-personeelsadv.jobat.indd 1

CONTACTGEGEVENS

Voor een volledige omschrijving van de vacatures: kijk op WWW.ALVEY.EU Graag je motivatiebrief en cv doorsturen t.a.v. Stijn Van Steenbrugge ([email protected]) of per post naar: Alvey, t.a.v. Stijn Van Steenbrugge, Ankerstraat 26, B-9700 Oudenaarde

10/04/14 11:11

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

b:

5

6 Coördinator Dienstencentrum

Lobbyist

Productieplanner

Logistiek Medewerker Bijstandsverlener

ojectopvolger

Junior Accountant

Bakker

Ontwerptekenaar

Datatechnieker

Verzekeringsadviseur

Verpleegkundige

Supply Chain Technician

Burgerlijk Ingenieur

HR-manager

Preventieadviseur

Calculator

23/4 BRUSSEL

Storingstechnieker Ga

Manager

Projectopvolger

Beletteraar

VA Solution Designer

S

Relatieb

Receptionist Gemeentesecr

Werfarbeider Freight Forwarder

Tekenaar Elektriciteit

Expediteur Import en Export

Telemarketeer

Stikster

Schrijnwerker

Commerciële Call Agent Offsetdrukker

Apotheker Titularis

Stuurkameroperator

Decorateur

Sales Engineer

Projectingenieur Brandpreve

Quality Engineer

Glasvezellasser

Registratie Medewerker

Telecom Technieker

Expediteur

Garnierder

Fashion Designer Grondwerker

Solutions Manager

Interieur Designer

Elektricien

Relatiebeheer

Telemarketeer

Onderhoudsmechanieker

Assistant Academic Staff

Energy Economist

CAD Expert

Onderhoudstechnicus

Trambestuurder

Pr Consultant

Management Assistant

Presales Engine

Apex Developer

Regulatory Affairs Specialist

Servicemonteur

Bankier

Kwaliteitsme

Projectmedewerker

Market Researcher

Grafisch Ontwerper

Drupal Developer

Raadgever

Research Consultant

Accountancy Associate

Communicatieadviseur

Klanten adviseur

Interieur Designer

Software Tester

Raadgev

Ontwerpingenieur

Marketing Officer

Werfleider Lassen

Fotolasser

Werftoezichter

Commissioning Engineer

Technici Elektronica

Logistie

SMA Safety Coordinator PHONRTESTechnical Writer Junior S

Brussels Kart Expo

Calculator Bouw

Coach Eerstelijnsonderhoud

Breakdown Coordinator

utomotive Auditor

DE 5

snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel

Functioneel Analist

Thermalhydraulic Engineer

Standen bouwer

Solution Manager

Public Relations Manager

Interieurarchitect

Administratief Assis

w. jo b a t. b e

Stabiliteitsingenieur

adviseur

Stock Verantwoor

Monteur

WINOperator

Datatechnieker

Stadsopbouwwerker

CSD Coördinator

Tekenaar

ri jf je n u h c 1 VAN

Bijstandsverlener

Diensthoofd Tekenbureau

Bedrijfsjurist

Technieker

op in

uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van analyseren en en ga ga naar huis met de vele workshops: laat je CV cv analyseren een handvol professionele tips en advies.

Koeltechnieker

Calculator Restauratie

All-round B

BIO-Verkoper

Expert Ruwe Diamant Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe

Deviner

Verz

Customer Insight Specialist

OP P LE K BI J 10 -TALL EN BED RI JVEN O P 1 PLE

Productiemanager

Management A

Cad Designer

uit de 1000

Technici Metro

Comptable

Software Engineer

Registratie Medewerker

Bandenmonteur

Account Executive

Solution Designer JAVA

Productie manager

Expediteur

s Engineer

Reisagent

Purchasing Manager

Linguistic Assistant

Vind jouw job

Beletteraar

Bijstandsverlener

Kok

HVAC Engineer

Onderzoeker Logistiek

dinator

Hoofddispatcher

Bloemist

Integratie Consultant

Aluminium Lasser

Planningsspecialist

Ingenieur

Projectopvolger

Copywriter

Recruiter

Productieplanner

Mecanicien Telemarketeer

Projecttekenaar

Boekhouder Fiscalist

Financial System Coordinator

Videotechnieker

Deskundige toerisme

gerlijk ingenieur

Directeur

Webredacteur

Designer

Key-Accountmanager

Boekhouder Design Werfleider Engineer Notarieel Medewerker

Accountant

Digital Content Editor

Electricien

Language Trainers

Legal Advisor

Automation Engineer

Business Analist

Dosierbeheerder

Naverkoop

ww

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Sales nalyst

Consultant

Marketing Manager

Receptionist

Buschauffeur

Rental Age

Kwaliteitsmedewerker

7

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

8 e) oppe (BeFocus.b

Omdat wij de grootste werkgever zijn van onze hoofdstad,

©Christophe Lic

Omdat we een cruciale rol vervullen in de ontwikkeling van de duurzame mobiliteit in Brussel, Omdat we op zoek zijn naar de beste talenten die hun schouders willen zetten onder grootse projecten, Omdat we meer dan 300 verschillende beroepen kunnen aanbieden binnen ons bedrijf,

Roberto, Mivb-er

sinds 2010

oppe (BeFocus.b

e)

Omdat we zowel vrouwen als mannen van alle leeftijden aanwerven, als technici, ingenieurs, chauffeurs, traffic controllers, veiligheidsagenten, projectleiders, operationele managers, ...

Sibel, Mivb-er sin

©Christophe Lic

oppe (BeFocus.b

e)

oppe (BeFocus.b

e)

jobs.mivb.be

©Christophe Lic

Begint jouw bezoek van Career Launch bij onze stand !

©Christophe Lic

Sandra, Mivb-er

sinds 1989

Abdelouahed, Mivb-er sinds 20 12

ds 2010

jobs.mivb.be

www.walotex.be

WALOTEX nv is een KMO gevestigd in de regio KORTRIJK (Rollegem). Wij zij een productiebedrijf actief in nicheproducten op basis van wol en gerecycleerde vezels. Als toeleverancier van vilt hebben wij een zeer uitgebreide afzetmarkt o.a. de matrassenindustrie, de tuinbouwsector (geo-textiel), de bouwsector (isolatie), … Momenteel wenst de directie over te gaan tot de vaste aanwerving van een (m/v)

TECHNISCH PRODUCTIELEIDER

Op onze stand is er volop ruimte voor jou

(Ref. 93 301B)

• “hands-on“ organisator en supervisor • technisch-praktische kennis (elektro)mechanica Functie: Na een grondige introductie word je eindverantwoordelijke voor de volledige productie nl.: • de dagelijkse organisatie van de voorziene producties • de aansturing van de arbeiders • de algemene supervisie over het machinepark en de productieprocessen • het oplossen van technische problemen • de kwaliteitscontrole • het voorraadbeheer en de logistiek • de communicatie met de administratie en de directie. Profiel: • een praktisch persoon met veelvuldig contact op de werkvloer • een technische opleiding met basiskennis mechanica • ervaring in werkorganisatie en leiding aan een klein team (4 arbeiders) • sterke interesse voor productietechniek en kwaliteit • vertrouwdheid met textielproductie is een pluspunt. Aanbod: • een zeer veelzijdige en autonome job • een ruime verantwoordelijkheid over de volledige productiesite • een gezond bedrijf met kwalitatieve nicheproducten • de voordelen van een KMO • vast dagwerk • uitstekende loonvoorwaarden (te bespreken). Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Je wilt vooruit in een vaste job, of zoekt een uitdaging op tijdelijke of projectbasis? Mis dan vooral Career Launch op 23 april niet, in Brussels Kart Expo. Wedden dat de specialisten van de dienstengroepen ADMB en Zenito je meteen een boost geven? Ga, vóór je aan de startstreep verschijnt, alvast een kijkje nemen op onze websites, voor meer details.

www.zenito.be/jobs

www.admb.jobs

Erkend wervings-en selectiebureau VG.28/U, B-AA11.009 & W.INT/RS/SO.44 - lid Federgon.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Je loopbaan begint bij de MIVB.

9 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Zin om je talenten te ontwikkelen? Dat treft. Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commerciële drive (m/v).

©Christophe Lic

oppe (BeFocus.b

e)

staat voor talent.

Online Marketing Medewerker Payroll Medewerker ICT Helpdesk Medewerker Trajectbegeleiders Jobhunter - regio Vlaams-Brabant/Brussel Voor de divisie Ascento:

HR Consultants - regio Gent, Roeselare & Brussel Consulting Assistants - regio Brussel & Hasselt Voor de divisie t-interim:

Office Managers - regio West-Vlaanderen & Brussel Uitzendconsulenten - regio West-Vlaanderen, Brussel, Antwerpen & Vlaams-Brabant

Recruitment Consultants - regio Brussel & Hasselt

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

Bezoek ons op Career Launch Brussel (Brussels Kart Expo) op woensdag 23 april. Of kijk op t-groep.opzoeknaartalent.be voor alle vacatures en solliciteer meteen online!

BELGIË BELGIQUE 2014 CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

“Tijdens het zeilen moeten mijn boot en ik zo wendbaar mogelijk zijn. Met talent is het net zo!”

be

Evi Van Acker, Olympisch zeilkampioene

Op een juiste manier omgaan met talent is een belangrijke voorwaarde voor het goed functioneren van een bedrijf. Het Talent Mobility Model van Ascento beschrijft de verschillende stappen in deze route. Evi Van Acker behaalde een medaille op de Olympische Spelen. Net zoals de werknemers van een bedrijf moest haar boot zo wendbaar mogelijk zijn. Elke boei op haar route was een doelstelling die moest verwezenlijkt worden om de overwinning te kunnen behalen. Hoe zou zij, door het combineren van haar talent en de beschikbare tools, de beste resultaten kunnen neerzetten? Ga in zee met Ascento om samen de koers van uw talent te bepalen en kijk net zoals Evi al uit naar het volgende succes! Zeil naar www.ascento.be en ontdek ons aanbod.

REKRUTERING & SELECTIE | TALENT MANAGEMENT | OUTPLACEMENT | HR-INTERIMMANAGEMENT ascento is een onderdeel van t-groep NV

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

BEPAAL DE KOERS MET UW TALENT Erkend wervings-en selectiebureau VG.28/U, B-AA11.009 & W.INT/RS/SO.44 - lid Federgon.

p h

Alles begint bij jouw talent. Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerichte aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid. Talent ontwikkelen is de core business van t-groep. t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uitgeroepen tot Top Employer. Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt, is onze sociaal-ethische benadering. Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening, die we aanbieden via twee divisies. Ascento, full service hrm-specialist. t-interim, een van de toonaangevende uitzendbureaus op de Belgische arbeidsmarkt.

Voor t-groep:

10

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

STAND N°8

BEN JIJ ONS VOLGEND

SUPER TALENT? www.omniterm.be De firma Omni-Term is een groothandel gespecialiseerd in verwarming, hernieuwbare energie en ventilatie, met afdelingen in Izegem en Zedelgem. Om het team te versterken is dit familiaal bedrijf met een 40-tal medewerkers op zoek naar een m/v:

Medewerker offertedienst

(8884)

Je taken: • Je maakt calculaties en offertes op volgens plan of aanbesteding. • Je bespreekt deze offertes met onze vertegenwoordigers of rechtstreeks met de klant/het installatiebedrijf. • Je verwerkt binnengekomen orders in het computersysteem. • Je wordt goed opgeleid en begeleid door collega’s met ervaring, zodat je direct goed vertrokken bent. Je profiel: • Je hebt ervaring, interesse of affiniteit in de verwarmingssector. • Je bent nauwkeurig en een vlotte gebruiker van de courante PC pakketten. • Je bent dynamisch en functioneert binnen een hecht team.

Aanbod: • Een aantrekkelijke verloning in een stabiel en steeds verder groeiend bedrijf. • Een functie met verantwoordelijkheden én met evenveel bevoegdheden. • Een aangename werkomgeving in een bedrijf dat steeds verder uitbreidt. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 8884. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

11

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

12

Bouw mee aan de trein van morgen BEZOEK ONZE STAND N° 1 OP

CAREER LAUNCH WOENSDAG 23/04/2014

BRUSSELS KART EXPO

We zoeken: collega’s met uiteenlopende talenten.

Ga samen met ons een belangrijke uitdaging aan: elke dag comfort en veiligheid bieden aan duizenden klanten. Zet de wereld in beweging, ontwikkel jezelf en maak deel uit van een enthousiast team dat net als jij van aanpakken weet.

Ontdek al onze vacatures op

www.despoorwegenwervenaan.be