DAFTAR ISI Halaman
HALAMAN JUDUL
HALAMAN PENGESAHAN
KATAPENGANTAR
i
UCAPAN TERIMA KASIH
"»
ABSTRAK
vi
DAFTAR ISI
viii
DAFTAR TABEL
xii
DAFTAR GAMBAR
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
xiv
BAB I. PENDAHULUAN
1
A. Latar Belakang Masalah
1
B. Permasalahan dan pertanyaan penelitian
8
C. Tujuan, keluaran dan kegunaan penelitian
11
D. Kerangka Penelitian
12
E. Asumsi penelitian
I7
BAB II: TINJAUANPUSTAKA
18
A. Pengantar
18
B. Konsep Administrasi Pendidikan
19
C. Konsep Produktivitas
22
1. Konsep Produktivitas Pendidikan
22
2. Konsep Produktivitas SDM
26
3. Pengukuran Produktivitas SDM
29
via
4. Peningkatan produktivitas SDM
31
a. Peningkatan produktivitas melalui pendekatan sistem ...
31
b. Peningkatan produktivitas perorangan
33
c. Peran organisasi dan manajemen dalam peningkatan
produktivitas SDM
34
d. Peran TQC dalam meningkatkan produktivitas SDM
35
e. Motivasi, disiplin dan etika kerjauntuk meningkatkan
produktivitas SDM
41
D. Kajian teoritis tentang Kinerja (Perfomance)
47
1. Konsep kinerja (Perfomance)
47
2. Penilaian kinerja (Perfomance Apraisal)
52
3. Konsep kinerja lulusan Program Pendidikan Bidan Desa ...
56
a.
Konsep Bidan Desa
56
b.
Fungsi dan Tujuan Penempatan Bidan Desa
58
c.
Lingkup kinerja Bidan Desa
58
d.
Penilaian dan peningkatan kinerja Bidan Desa
60
E. Kesimpulan kajian kepustakaan
71
BAB III. METODELOGI PENELITIAN
73
A. Metode penelitian
73
B. Sumber data penelitian
74
C. Alat pengumpulan data
75
D. Pedoman pengumpulan data
77
E. Cara pengumpulan data
77
IX
F.
Analisis data penelitian
79
G. Validasi temuan penelitian
80
BAB IV. DESKRIPSI HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
84
A. Diskripsi Hasil Penelitian
84
1. Gambaran umum hasil penelitian
84
a. Keadaan geografis
84
b. Keadaan demografis
85
c. Keadaan Bidan Desa
85
2. Gambaran khusus hasil penelitian
a. Kinerja
lulusan
Pendidikkan
85
Bidan Desa di
Kabupaten Dati II Cianjur dewasa ini
85
1) Kinerja lulusan pendidikan Bidan Desa dalam pelayanan perawatan kehamilan
2) Kinerja
lulusan
Bidan
Desa
85
dalam
hal
pertolongan persalinan
87
b. Cara penetapan standaart kinerja lulusan pendidikan Bidan desa di Kabupaten Dati II Cianjur
c.
89
Analisis kualitas kinerja lulusan pendidikan Bidan Desa
di Kabupaten Daerah Tingkat U Cianjur
dalam hal perawatan kehamilan dan pertolongan
persalinan
90
d.
Faktor-faktor yang paling berpengaruh terhadap
kinerja Bidan desa di Kabupaten Dati II Cianjur B.
90
Pembahasan Hasil Penelitian
93
1. Kinerja lulusan pendidikan Bidan Desa di Kabupaten Dati II Cianjur dewasa ini
93
a. Kinerja aktual lulusan program pendidikan Bidan Desa dalam pelayanan perawatam kehamilan
93
b. Kinerja aktual lulusan program pendidikan Bidan Desa
dalam pelayanan pertolongan persalinan
96
2. Penetapan Standar kinerja Lulusan pendidikan Bidan Desa
99
3. Kualitas aktual lulusan program pendidikan Bidan Desa
dalam memberikan perawatan kehamilan dan pertolongan
persalinan di Kabupaten Cianjur
101
4. faktor-faktor yang paling berpengaruh terhadap kinerja Bidan Desa
102
C. Rangkuman Hasil Penelitian
105
BAB V. KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
107
A. Kesimpulan
107
B. Rekomendasi
^<^.;.,iri..r).....v>^ '- ;•• '. \{K'"l PC.. "'
DAFTAR PUSTAKA
V>.
/'•,? Ah 4 '» ?j i; V'".- ',;•,
XI
-•--''"
113
DAFTAR TABEL
1.
Tabel 1
Kinerja aktual lulusan pendidikan Bidan Desa tahun 1992/1993 dalam hal perawatan ibu hamil di Kabupaten Dati II Cianjur, April 1998Maret 1999 2.
86
Tabel 2
Kinerja aktual lulusan pendidikan Bidan Desa tahun 1993/1994 dalam
hal perawatan ibu hamil di Kabupaten Dati II Cianjur Priode April 1998 - Maret 1999 3.
87
Tabel 3
Kinerja aktual lulusan pendidikan Bidan Desa tahun 1992/1993 dalam
hal pertolongan persalinan periode April 1998 -Maret 1999 di Kabupaten Dati II Cianjur 4.
88
Tabel 4
Kinerja aktual lulusan pendidikan Bidan Desa tahun 1993/1994 dalam
hal pertolongan persalinan periode April 1998 -Maret 1999 di Kabupaten Dati II Cianjur 5.
88
Tabel 5
Penerapan standar mutu pelayanan perawatan ibu hamil dan pertolongan persalinan di Kabupaten Dati II Cianjur periode April 1998 -Maret 1999 6.
89
Tabel 6
Perbedaan terget proyeksi dengan target riil ibu hamil diwilayah kinerja Bidan Desa Priode April 1999 Di Kabupaten Dati II Cianjur
xn
98
DAFTAR GAMBAR
Gambar
1.
Halaman
Performance (Kinerja)
6
2. Kerangka penelitian
14
3. Kerangka penelitian II
15
4. Kerangka Berpikir
16
5.
Asumsi penelitian
17
6.
Produktivitas pendidikan
23
7.
Fungsi administrasi pendidikan
25
8.
Productivity
27
9.
Produkivitas
28
10. Sarana peningkatan produktivitas
35
11. Pengendalian mutu tepadu
38
12. Variabel performance
51
13. Penilaian kinerja
55
14. Aspek yang berpengaruh terhadap kinerja
56
15 Penilaian dan peningkatan kinerja
60
16 Hubungan kemampuan, motivasi dan kinerja
61
17 Tentang motivasi
64
18 Teori motivasi
65
19 Kebutuhan dan motivasi
67
20 Herarki kebutuhan manusia
67
21 Uraian kebutuhan manusia
69
22 Hubungan individu-organisasi terhadap kinerja
70
23 Proses pencapaian Kualitas
71
xiu
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1.
Kisi-kisi penelitian.
2.
Pedoman wawancara terhadap Bidan Desa.
3. Pedoman wawancara terhadap Kepala seksi kesehatan keluarga dan kepala puskesmas.
4.
Pedoman penilaian dokumen.
5.
Pedoman wawancara terhadap kader kesehatan/tokoh masyarakat.
6.
Pedoman observasi.
7.
Surat pengantar dariRektor IKIP Bandung.
8.
Surat rekomendasi dari Direktorat Sospol Bandung dan Kantor Sospol Kabupaten Cianjur.
9.
Surat izin penelitian dari Kepala Dinas Kesehatan Dati H Cianjur.
10. Daftar riwayat hidup peneliti.
xiv
